Shareholder resolution
ریاستہائے متحدہ میں عوامی کمپنیوں کے حوالے سے، حصص یافتگان کی قرارداد ایک تجویز ہے جو حصص یافتگان کی طرف سے کمپنی کے سالانہ اجلاس میں ووٹ کے لیے پیش کی جاتی ہے۔ عام طور پر، قراردادوں کی کارپوریشن کی انتظامیہ مخالفت کرتی ہے، اس لیے ووٹ کے لیے اصرار۔ "ووٹنگ کو طویل عرصے سے حصص یافتگان کے بنیادی حقوق میں سے ایک کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے۔" ریاستہائے متحدہ میں عوامی طور پر منعقد کارپوریشنوں کے لیے، قراردادوں کو جمع کرنے اور ان سے نمٹنے کا انتظام سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن (ایس ای سی) کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ شیئر ہولڈرز بنیادی طور پر کارپوریٹ گورننس سے متعلق قراردادیں پیش کرتے ہیں، جیسے ایگزیکٹو معاوضہ، یا کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے مسائل، جیسے گلوبل وارمنگ، لیبر ریلیشنز، تمباکو نوشی، انسانی حقوق، اور جانوروں کی فلاح و بہبود۔ عملی طور پر تمام شیئر ہولڈرز کی قراردادیں غیر پابند ہیں (یا آرٹ کی قانونی اصطلاح استعمال کرنے کے لیے "قبل از وقت")۔ اس لحاظ سے ان قراردادوں پر ووٹنگ (پابند) ریفرنڈم یا رائے شماری کے مقابلے میں رائے شماری سے زیادہ ملتی جلتی ہے۔ پھر بھی، شیئر ہولڈرز کی قراردادوں پر ووٹنگ کی میڈیا کوریج اس بات پر توجہ مرکوز کرتی ہے کہ آیا اس تجویز کو ووٹوں کی اکثریت ملی ہے، جو معاملات کے بہت کم لیکن بڑھتے ہوئے تناسب میں ہوتی ہے۔ ایس ای سی کے قوانین کے مطابق، شکست خوردہ قراردادیں صرف اس صورت میں دوبارہ پیش کی جا سکتی ہیں جب وہ کچھ انتخابی رکاوٹوں (مثبت ووٹوں کا فیصد) سے گزر جائیں۔ شیئر ہولڈرز کی قراردادیں کئی معاملات میں فعال مہمات کا ایک اہم حصہ رہی ہیں۔ مثال کے طور پر، قراردادیں عوامی بیداری بڑھانے میں موثر تھیں اور اس طرح نسلی جنوبی افریقہ، جوہری طاقت، اور مزدور تنازعات میں سرمایہ کاری کے بارے میں کارپوریٹ انتظامیہ پر دباؤ ڈالتی تھیں۔ ان نتائج کو دیکھتے ہوئے، قراردادوں کی قیادت کئی مربوط گروپوں نے کی ہے، جن میں اے ایف ایل-سی آئی او اور کارپوریٹ ذمہ داری پر بین المذدین مرکز شامل ہیں۔ سرکاری اور لیبر یونین پنشن فنڈز بھی شیئر ہولڈرز کی قراردادوں کی حمایت اور جمع کرانے میں شامل ہو گئے ہیں۔ نیپلم بنانے والی کمپنی ڈاؤ کیمیکل کے خلاف ایک شیئر ہولڈر کی قرارداد کے نتیجے میں امریکی سپریم کورٹ کا ایک مقدمہ سامنے آیا جسے ایس ای سی بمقابلہ میڈیکل کمیٹی برائے انسانی حقوق، 404 یو ایس 403 (1972) کہا جاتا ہے۔ عدالت نے فیصلہ کیا کہ ڈاؤ کے اپنے پراکسی بیان میں قرارداد کو شامل کرنے پر اتفاق کرنے کی وجہ سے یہ مقدمہ زیر بحث تھا۔ جسٹس ڈگلس کی اختلاف رائے کی دلیل ایس ای سی کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ شیئر ہولڈرز کی مزید قراردادوں کو آسان بنائے۔ "میرے خیال میں ہمارے دور کا فلسفہ اس بات کا مطالبہ کرتا ہے کہ اس طرح کے [404 یو ایس 403,410] کاروباری اداروں کو" بازار کے اخلاقیات "کے مقابلے میں اعلی معیار پر رکھا جائے جو منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے یک جہتی، غیر معمولی عزم کو بڑھاتا ہے۔ حوالہ جات ذرائع اے ایف ایل-سی آئی او۔ "شیئر ہولڈر ریزولوشن کیسے فائل کریں" گارٹ مین، گرانٹ اے۔ پراکسی ووٹنگ ڈیوٹی اور گائیڈ لائن ڈویلپمنٹ پر آئی آر آر سی ہینڈ بک۔ 1999 گرے، ہلل۔ پنشن فنڈز کی سرمایہ کاری اور کنٹرول میں نئی ہدایات۔ ڈی سی: انویسٹر ریسپانسبلٹی ریسرچ سینٹر، 1983۔ میڈیکل کمیٹی برائے انسانی حقوق بمقابلہ ایس ای سی 432 ایف 2 ڈی 639 (ڈی سی سر۔ 1970، تصدیق شدہ۔ 401 یو ایس 973 (1971) ایس ای سی شیئر ہولڈر پروپوزل اسٹاف لیگل بلیٹن نمبر۔ 14 بی، 15 ستمبر 2004 شیئر ہولڈر ایکٹیوزم آئی آر آر سی سائمن، پاورز اور گنیمن۔ اخلاقی سرمایہ کار ییل یونیورسٹی۔ ووریس، میگ دبائیں۔ "شیئر ہولڈر ایکٹیوزم کی بڑھتی ہوئی لہر" ڈی سی: آئی آر آر سی، 2005 کارپوریٹ گورننس ریزولوشنز (قانون) قرارداد