1911 Grand Rapids furniture workers' strike
1911 گرینڈ ریپڈس فرنیچر کارکنوں کی ہڑتال گرینڈ ریپڈس میں فرنیچر کارکنوں کی طرف سے کی جانے والی ایک عام ہڑتال تھی، جو اس وقت فرنیچر کی تیاری کا قومی رہنما تھا۔ گرینڈ ریپڈس کے فرنیچر کے تاجروں کا شہر کی صنعت اور بینکنگ کے شعبوں پر کنٹرول تھا، جو اتنا بااثر ہوتا گیا کہ وہ قومی فرنیچر کی پیداوار کی قیمت طے کرنے میں کامیاب ہو گئے۔ جب کہ گرینڈ ریپڈز کی معیشت میں اضافہ ہوا، فرنیچر مزدوروں کی اجرتوں میں اضافہ نہیں ہوا، شہر کے فرنیچر کے کاروباروں نے یکساں اجرت قائم کرکے اور انفرادی ملازمین کی سیاسی ہمدردی اور پیداواری صلاحیت کی نگرانی کرنے والا ایک شناختی نظام تشکیل دے کر اپنے کارکنوں کو کنٹرول کرنے میں تعاون کیا۔ آجروں کی طرف سے ان کے ساتھ ہونے والے سلوک سے ناخوش کارکنوں نے فرنیچر کمپنیوں سے مطالبہ کیا کہ وہ تنخواہ میں اضافہ کریں، کام کے اوقات کم کریں اور مزدوروں اور آجروں کے درمیان اجتماعی سودے بازی کی تخلیق کریں۔ کئی مہینوں تک کاروباری اداروں کے اپنے کارکنوں سے ملنے سے انکار کرنے کے بعد، ہڑتال 19 اپریل 1911 کو شروع ہوئی۔ یہ چار ماہ تک جاری رہا جب تک کہ کرسچن ریفارمڈ چرچ کے قائدین-اس کے ڈچ امریکی اراکین مزدور تحریک کی اکثریت پر مشتمل تھے-نے عوامی طور پر کارکنوں کی کوششوں کی مذمت کرتے ہوئے ہڑتال کو مؤثر طریقے سے ختم کیا۔ ہڑتال کے نتیجے میں شہر کے کاروبار اپنی سیاسی شمولیت کے ساتھ زیادہ براہ راست ہوتے گئے، کمپنیوں نے اپنے نمائندوں کو عوامی عہدے پر رکھا اور کامیابی کے ساتھ شہر کے وارڈوں کی تعداد بارہ وارڈوں سے کم کر کے تین وارڈ کر دی جو شہر کی مختلف نسلوں کی درست نمائندگی کرتے تھے جو ڈچ امریکیوں کی بڑی آبادی کو زیادہ ووٹنگ کا اختیار فراہم کرتے تھے۔ پس منظر فرنیچر سٹی فرنیچر کی صنعت نے گرینڈ ریپڈس کی ترقی میں اہم کردار ادا کیا، فلاڈیلفیا میں 1876 کے ورلڈ میلے نے شہر کے فرنیچر کی کاریگری کو قومی توجہ کا مرکز بنایا اور گرینڈ ریپڈس کے لیے 1873 کے معاشی بحران کی گھبراہٹ سے نکلنے کا موقع ثابت کیا۔ اس کے بعد شہر میں فرنیچر کی صنعت میں نمایاں اضافہ ہونا شروع ہوا۔ 1870 میں 280 کارکنوں کو ملازمت دینے والی آٹھ فیکٹریاں تھیں اور ہڑتال کے وقت تک، اولڈ نیشنل بینک نے لکھا کہ تقریبا 8,500 کو سینتالیس فیکٹریوں نے ملازمت دی تھی۔ انیسویں صدی کے آخر میں، ریاستہائے متحدہ میں کاروباری اتحادوں نے بڑھتی ہوئی مقبولیت کا تجربہ کیا تاکہ سامان کی پیداوار کو کنٹرول کرنے کے لیے اجارہ داری قائم کی جا سکے، گرینڈ ریپڈز میں بینکرز اور فرنیچر مینوفیکچررز بڑے شہروں کے ساتھ مقابلہ کرنے اور مزدوری کی لاگت کی نگرانی کے لیے متحد ہو گئے۔ گرینڈ ریپڈس میں ان اتحادوں میں سے پہلا فرنیچر مینوفیکچررز ایسوسی ایشن (ایف ایم اے) تھا، جو 1881 میں قائم ہوا تھا۔ اسی سال، جزیرہ نما کلب کی بنیاد امیر شہریوں نے رکھی تھی-جن میں ڈپارٹمنٹ اسٹور کے مالکان، وکیل اور اخبار کے مالکان شامل تھے-ان سب سے نمایاں فرنیچر تاجروں کے ساتھ جو شہر کی بینکنگ انڈسٹری کو کنٹرول کرنے کی کوشش کر رہے تھے۔ گرینڈ ریپڈس کے آدھے بینکوں میں فرنیچر کے تاجر ان کے ڈائریکٹر تھے۔ اس کے بعد مقامی تاجروں نے مقامی فیکٹریوں اور بینکوں کے بارے میں ایک دوسرے کے درمیان اندرونی معلومات بانٹنے کے لیے ایک پیچیدہ نیٹ ورک بنایا۔ ریاست گرینڈ ریپڈس کی صنعت نے 1890 میں فرنیچر کمپنیوں کے ذریعہ ملازمت کرنے والے گرینڈ ریپڈس میں تین میں سے ایک کارکن کے ساتھ وسیع تر معاشی مضمرات کو نظر انداز کرتے ہوئے صرف فرنیچر کے تاجروں کے مفادات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ایک پارچیلزم تیار کیا۔ اس وقت گرینڈ ریپڈز کے فرنیچر کے کاروبار اتنے بااثر تھے کہ وہ 1898 میں شروع ہونے والی صنعت کی قیمت طے کرنے میں مشغول ہونے میں کامیاب ہو گئے، جس نے قومی مارکیٹ کے تیس فیصد حصے کو کنٹرول کیا۔ بیسویں صدی کے اوائل تک، گرینڈ ریپڈز نے اس وقت ریاستہائے متحدہ میں کچھ سب سے بڑی معاشی ترقی کا تجربہ کیا۔ ملک میں مینوفیکچرنگ کے ذریعے شہر کی قدر میں اضافہ اٹلانٹا، ڈینور، اوماہا، پورٹ لینڈ اور سیئٹل سے آگے دوسرے سینتالیس نمبر پر تھا۔ 1905 میں، فرنیچر مینوفیکچررز ایمپلائرز ایسوسی ایشن (ایف ایم ای اے) مقامی فرنیچر انڈسٹری کی طرف سے ملازمین کی نگرانی کے لیے بنائی گئی تھی تاکہ اس بات کا تعین کیا جا سکے کہ آیا وہ ملازمت کے لیے "قابل یا لائق" ہیں اور کاروبار کو سیاسی اور سرکاری "تجاوزات" سے بچایا جا سکے۔ ایف ایم ای اے نے ہر فرنیچر فیکٹری میں ہر ملازم کے لیے کارڈ بنائے ؛ کارڈوں میں کارکن کی پیداواری صلاحیت، یونین کی ہمدردی اور اجرت درج تھی۔ معاشی ترقی کے باوجود، 1907 میں سرکاری رپورٹوں سے پتہ چلا کہ جہاں گرینڈ ریپڈز فرنیچر کی صنعت میں مصنوعات کی پیداوار میں سرفہرست ہے، وہیں اس کے فرنیچر کارکنوں کو مزدوروں کے مشہور معیار کے باوجود دوسرے علاقوں کے مقابلے میں کم اجرت دی جاتی تھی۔ کاروباری گروہوں نے مسابقت کی حوصلہ شکنی کے لیے کم اجرت کو برقرار رکھنے کے لیے تعاون کیا، کچھ ہنر مند کارکن اپنی فیکٹریوں کو دوسرے کاروباروں کے لیے کام کرنے کے لیے چھوڑ کر اجرت میں اضافے کا مطالبہ کر رہے تھے لیکن ان کے نئے آجر نے انہیں بتایا کہ وہ سابقہ فیکٹری سے زیادہ ادائیگی نہیں کریں گے۔ اسی طرح کی شکایات فرنیچر کارکنوں کے ایف ایم ای اے کارڈز کو منفی طور پر متاثر کریں گی۔ فیکٹریوں کے قریب بنیادی گھروں کی ملکیت کے لیے کارکنوں کو رہن قرضوں کی بھی ضرورت ہوتی تھی۔ اس کے برعکس فرنیچر کے تاجر شہر کے مشرق کی طرف شاندار گھروں میں رہتے تھے اور بینکنگ میں اپنی پوزیشن کی وجہ سے اپنے ملازمین کے گھریلو قرضوں سے آمدنی حاصل کرتے تھے۔ اس طرح کی عدم مساوات نے کارکنوں میں چوہے کی نسل کے جذبات کو جنم دیا، جس سے ان کے آجروں کے ساتھ عدم اطمینان مزید بڑھ گیا۔ گرینڈ ریپڈس میں لیبر کے تنازعات کا آغاز نومبر 1909 میں اس وقت ہوا جب اوریئل فرنیچر کمپنی میں ملازمت کرنے والے پینتالیس کارکنوں کی ایک کمیٹی نے تسلیم کیا کہ کمپنی نے اپنی فروخت میں دس فیصد اضافے کا تجربہ کیا ہے، کارکنوں نے تنخواہ میں اضافے کا مطالبہ کیا۔ اوریئل کی قیادت نے کمیٹی کو فروخت کے سیزن کے اختتام پر جنوری 1910 میں واپس آنے کو کہا اور جب کارکن واپس آئے تو کمیٹی کے رہنما-جو اوریئل میں چھبیس سال سے ملازم تھے-کو "مشتعل ہونے" کے الزام میں برطرف کر دیا گیا، جس کے نتیجے میں کارکن عارضی طور پر اپنی ملازمت چھوڑ کر چلے گئے۔ اس واقعے نے مختلف فیکٹریوں کے دوسرے کارکنوں کو متاثر کیا جو امریکن فیڈریشن آف لیبر سے وابستہ یونائیٹڈ بردرڈ آف کارپینٹرز اینڈ جوائنرز آف امریکہ (یو بی سی جے) کا چارٹر بن گئے۔ جولائی 1910 میں، یو بی سی جے نے کام کے نظر ثانی شدہ اوقات اور اجرت میں اضافے کا مطالبہ کرتے ہوئے ایف ایم اے سے رابطہ کیا، حالانکہ ان کے مطالبات کو نظر انداز کر دیا گیا اور ایف ایم اے نے کہا کہ وہ صرف انفرادی بنیاد پر کارکنوں کے ساتھ بات چیت کریں گے۔ 1910 کے موسم خزاں میں، یو بی سی جے نے ایف ایم ای اے سے ملنے کی کوشش کی، لیکن انہیں فوری طور پر برخاست کر دیا گیا۔ یو بی سی جے کی قیادت نے 9 فروری 1911 کو ایف ایم ای اے کو خطوط بھیجے، جس میں اجرت میں دس فیصد اضافے، نو گھنٹے کی مزدوری کے لیے دس گھنٹے کی تنخواہ اور اس وقت استعمال ہونے والے پیس ورک کے نظام کو تبدیل کرنے کے لیے کم از کم اجرت کے ادارے پر غور کرنے کے لیے ایک اجلاس طلب کیا گیا۔ شہر کی قیادت اور مقامی میڈیا نے میٹنگ کی حمایت کی، حالانکہ فرنیچر کے کاروباری اداروں نے یونینوں کے ساتھ کسی بھی میٹنگ کی مخالفت کی کیونکہ ان کا خیال تھا کہ کسی بھی تصادم کا مطلب یہ ہے کہ کمپنیاں منظم لیبر گروپوں کو تسلیم کرتی ہیں۔ کاروباری اداروں کے اس طرح کے رویے کے نتیجے میں مبصرین کی اکثریت نے کارکنوں کی حمایت کی کیونکہ فرنیچر کمپنیوں نے بات چیت کے تمام مواقع کی مزاحمت کی۔ ایف ایم ای اے نے یکم مارچ 1911 کو ایک خط کے ساتھ جواب دیا: فرنیچر کمپنیوں کے جواب سے ناخوش، یو بی سی جے نے 25 مارچ 1911 کو مزدور ہڑتال کے حق میں ووٹ دینے کے لیے ایک ریفرنڈم کیا۔ یونین میں شامل 3244 کارکنوں میں سے پچانوے فیصد نے یکم اپریل کو ہڑتال شروع کرنے کے حق میں ووٹ دیا۔ اگلے دنوں میں، 1,500 کارکنوں کی فنشروں کی یونین اور کارورز یونین نے بھی ہڑتال کی حمایت میں ووٹ دیا۔ گرینڈ ریپڈز کے میئر جارج ای ایلس، جن کے ووٹر بیس شہر میں محنت کش طبقے پر مشتمل تھے، نے یونینوں کے اقدامات کی حمایت کی اور ہڑتال سے بچنے کے لیے کمیشن آف انکوائری کو منظم کرنے میں مدد کی۔ یونینوں نے اپنی ہڑتال میں تاخیر کرنے اور شرکت کرنے پر اتفاق کیا حالانکہ کاروباری اداروں نے کسی بھی بحث سے مکمل طور پر انکار کر دیا۔ 18 اپریل کو کارکنوں نے کاروباری اداروں کو جواب دینے کا ایک آخری موقع دیا، حالانکہ انہیں کوئی جواب نہیں ملا۔ ہڑتال 19 اپریل 1911 کو صبح 9 بجے شروع ہوئی جس میں 6,000 سے زیادہ کارکنوں نے کام پر جانے سے انکار کر دیا۔ کچھ دن بعد 22 اپریل کو سٹی ہال کے دربانوں نے ہڑتال شروع کی اور تنخواہ میں اضافے کا مطالبہ کرتے ہوئے میئر کے دفتر میں داخل ہوئے اور اپنی مشکلات کی تفصیل بتائی جس کی وجہ سے میئر ایلس تقریبا بے ہوش ہو گئے۔ کارکنوں کے مطالبات کی پابندی کرنے والی چند فیکٹریوں میں سے پہلی 24 اپریل کو ویٹ مینوفیکچرنگ تھی۔ کاروباروں نے ہڑتال توڑنے والوں کا استعمال کرتے ہوئے شکاگو اور آئنیا سے بھکاریوں کی خدمات حاصل کرکے ہڑتال کا جواب دیا، جس میں کچھ ہڑتال توڑنے والے چیچک سے متاثر ہوئے۔ گرینڈ ریپڈس میں بورڈ آف ایلڈرمین نے اس طرح کے طریقوں کی مذمت کرتے ہوئے کہا کہ درآمد شدہ کارکنوں کا "اس شہر کے سماجی حالات پر سنگین اثر پڑ سکتا ہے، دونوں بے روزگاروں کی بڑی تعداد کی وجہ سے جس کے نتیجے میں ہوگا۔ [a] اور قابل اعتراض کردار کے مردوں کو لانے میں فرنیچر مینوفیکچررز کو امریکن ہوم فرنشننگ الائنس نے بھی مدد فراہم کی، فرنیچر کے کاروباروں نے پیداوار کو سست کرنے پر اتفاق کیا تاکہ وہ گرینڈ ریپڈس سے مقابلہ نہ کریں۔ انڈسٹریل ورکرز آف دی ورلڈ کے بل ہیووڈ نے ہڑتال شروع ہونے کے فورا بعد عارضی طور پر گرینڈ ریپڈز کا دورہ کیا۔ گرینڈ ریپڈس کے رومن کیتھولک ڈائیوسس کے معاون بشپ جوزف شریمبس نے 3 مئی کو ہڑتال کرنے والے کارکنوں کی حمایت کا اظہار کرتے ہوئے ان کی زندگی کے قابل مذمت حالات اور انہیں ملنے والی کم اجرت کو نوٹ کیا۔ گرینڈ ریپڈز کے مغرب کی طرف رہنے والے بنیادی طور پر پولینڈ کے امریکیوں کی شریمبس کی جماعت سب سے کم تنخواہ والا طبقہ تھا اور ایک ایسے علاقے میں رہتا تھا جہاں اکثر سیلاب آتا تھا۔ کئی دنوں تک خواتین ففتھ اسٹریٹ اور ڈیوس اسٹریٹ پر واقع وڈیکومب فرنیچر کمپنی کے پلانٹ کے قریب جمع رہیں، گرینڈ ریپڈز پولیس ڈیپارٹمنٹ کو ابتدائی طور پر یقین تھا کہ ان سے عوامی انتشار کا کوئی خطرہ نہیں ہے۔ 15 مئی کو پلانٹ کے قریب شام کو مظاہرے کے اختتامی اوقات کے دوران 2,000 افراد کا ہنگامہ ہوا۔ پانچ ہڑتال توڑنے والے اور فیکٹری کے مالک ہیری وڈیکومب کار کے ذریعے پلانٹ سے نکل رہے تھے جب لتھوانیائی اور پولینڈ کی خواتین ان کے پاس پہنچیں-جن میں سے کچھ اب بھی اپنے بچوں کو تھامے ہوئے تھیں-جنہوں نے تصادم کا آغاز کیا، وڈیکومب کی آٹوموبائل پر پتھراؤ کیا اور گاڑیوں کی کھڑکی کو تباہ کر دیا۔ اس کے بعد حملہ آوروں اور حامیوں نے گاڑی کو تیز کیا اور ہاتھ میں موجود کسی بھی چیز کو سواروں کی طرف پھینکنا شروع کر دیا۔ فیکٹری میں تعینات ایک پولیس افسر، آفیسر سپراگ، خواتین کے پاس پہنچا لیکن ان کے ہاتھوں فوری طور پر پتھروں سے حملہ کیا گیا۔ سپراگ نے اپنا ہتھیار کھینچ کر اور ہوا میں گولی چلا کر جواب دیا، عارضی طور پر ہجوم کو منتشر کر دیا اور ایک زیر حراست شخص کے ساتھ پلانٹ میں داخل ہوا جس نے اس پر حملہ کیا۔ مزید افسران جائے وقوعہ پر پہنچے اور حراست میں لیے گئے افراد کو پکڑنے کے لیے جدوجہد کی، بالآخر "اپنے کلبوں کو آزادانہ طور پر استعمال کرنے" کا سہارا لیا۔ جان کوسک اور جوزف کوٹووسکی کو افسران نے "بے حسی سے مارا پیٹا" اور پھر خون آلود ہو کر شہر کی جیل میں منتقل کر دیا۔ اس کے بعد افسران نے ہجوم پر گولیاں چلانا شروع کر دیں، پولیس کا کہنا تھا کہ انہوں نے ممکنہ طور پر دو افراد کو گولیوں سے مارا۔ فسادیوں کے بارے میں بھی بتایا گیا ہے کہ انہوں نے بندوقیں چلائیں لیکن حکام کے درمیان گولی لگنے سے کسی کے زخمی ہونے کی اطلاع نہیں ہے۔ اس کے بعد فائر ٹرک جائے وقوعہ پر پہنچنے لگے اور اس کے فورا بعد، میئر ایلس مظاہرین کے پاس پہنچے اور ان کے پرجوش اقدامات کی تعریف کی، لیکن بالآخر ان سے گھر واپس جانے کا مطالبہ کیا۔ ہجوم نے میئر کی تعریف کی حالانکہ انہوں نے جانے سے انکار کر دیا۔ فائر فائٹرز نے پھر تیس منٹ تک ہجوم پر اپنی نلکیاں موڑ دیں، بہت سے لوگوں کو سڑک پر گرا دیا جس کے نتیجے میں فسادات منتشر ہو گئے۔ مجموعی طور پر چھ افراد کے زخمی ہونے کی اطلاع ہے، چار افراد کو گرفتار کیا گیا اور وڈیکومب پلانٹ کی تقریبا تمام کھڑکیاں تباہ کر دی گئیں۔ فائر ڈپارٹمنٹ کے دو رہنماؤں کو بھی مظاہرین، خاص طور پر خواتین اور بچوں پر نلیاں موڑنے کے بعد برطرف کر دیا گیا۔ اگلے دن دی گرینڈ ریپڈس ہیرالڈ میں، میئر ایلس نے ایک سو شہریوں سے پولیس فورس میں شامل ہونے کا مطالبہ کرتے ہوئے کہا کہ "فیکٹریوں کے قریب بڑے ہجوم کا اجتماع بند کیا جانا چاہیے۔ ۔ یاد رکھیں، جو بھی افراتفری کا باعث بنتا ہے وہ مزدور آدمی کا بدترین دشمن ہوتا ہے۔ " مشی گن نیشنل گارڈ کے بریگیڈیئر جنرل پرلے ایل ایبی نے لڈنگٹن جانے والی ٹرین میں فسادات کا مشاہدہ کیا اور ریاست کے دیگر علاقوں سے فوجیوں کی تعیناتی پر تبادلہ خیال کیا گیا۔ یو بی سی جے نے فسادات کا جواب دیتے ہوئے کہا کہ وہ تشدد میں ملوث کسی بھی رکن کو ہٹا دیں گے اور کہا کہ وہ "تشدد کی تمام کارروائیوں کی شدید مذمت کرتے ہیں اور اگر کسی بھی طرح سے ہم اس طرح کی کارروائیوں سے بچ سکتے ہیں تو ہم خوشی سے حکام کی مدد کریں گے"۔ فسادات کے کچھ دن بعد، امریکن سیٹنگ نے 26 مئی کو اپنے کارکنوں کو نو گھنٹے کی مزدوری کے لیے دس گھنٹے کی تنخواہ فراہم کرنے پر اتفاق کیا۔ دیگر تقریبات 15 جولائی کو، میئر ایلس کی تقریب کی منظوری کے بعد 3,000 اسٹرائیکرز کی ایک پریڈ نے گرینڈ ریپڈز کی مرکزی گلیوں سے مارچ کیا۔ گرجا گھروں کی مخالفت کرسچن ریفارمڈ چرچ اور فاؤنٹین اسٹریٹ چرچ اہم تنظیمیں تھیں جو ہڑتالوں کی مخالفت کر رہی تھیں۔ فرنیچر فیکٹری کے تاجر، جو ہیریٹیج ہل کے پڑوس میں قریبی حویلیوں میں رہتے تھے، فاؤنٹین اسٹریٹ چرچ میں شریک ہوئے اور امیر ممبروں کی طرف سے عطیات کے نقصان کے خوف سے، ریورنڈ الفریڈ ڈبلیو وشارٹ نے ہڑتال سے ناپسندیدگی کا اظہار کیا۔ آخر کار، 9 اگست کو کرسچن ریفارمڈ چرچ کی سترہ گرجا گھروں کی کلاسوں نے یونین کی رکنیت کی مذمت کرتے ہوئے کہا کہ تنظیم میں کہیں بھی خدا کی خدمت کے مفادات کا مطالبہ نہیں کیا گیا۔ ایرڈمینز کے مطابق، یہ ہڑتال کے لیے "موت کا دھچکا" تھا کیونکہ کارکنوں کی اکثریت ڈچ تھی اور ان کا تعلق کرسچن ریفارمڈ چرچ سے تھا۔ 18 اگست کو کارکنوں نے کام پر واپس آنے پر تین کے خلاف ایک ووٹ دیا اور 19 اگست کو ہڑتال باضابطہ طور پر ختم ہو گئی۔ اس کے بعد اور میراث ہڑتال بالآخر اپنے مقاصد کو حاصل نہیں کر سکی اور اس واقعے کے نتیجے میں گرینڈ ریپڈس میں محنت اور حکمرانی کے ڈھانچے میں دیرپا تبدیلیاں آئیں۔ ہڑتال میں شامل کچھ کارکنوں کو فیکٹریوں نے مبینہ طور پر بلیک لسٹ کر دیا تھا، جس کی وجہ سے ان کارکنوں کو ملازمت حاصل کرنے سے روک دیا گیا تھا۔ اس کے بعد ہزاروں کارکنوں نے گرینڈ ریپڈس میں اپنی ملازمتیں ترک کرنے کا فیصلہ کیا اور ان علاقوں میں اپنا کیریئر جاری رکھنے کی کوشش کی جہاں انہیں مزید معاوضہ فراہم کیا گیا تھا۔ 1914 کے کلیٹن اینٹی ٹرسٹ ایکٹ کے قانون میں دستخط کے بعد، گرینڈ ریپڈز میں فرنیچر کے کاروبار کو مالی بحران کا سامنا کرنا پڑا کیونکہ وہ مقامی بینکوں کے ساتھ جڑے ہوئے تھے، جس سے ان کے زوال کا آغاز ہوا۔ ہڑتال سے پہلے، شہر میں فرنیچر کے کاروباروں نے کسی بھی ایسی معاشی اور سیاسی تبدیلیوں کی مزاحمت کی جس نے لطیف نقطہ نظر میں ان کے مفادات کو منفی طور پر متاثر کیا، لیکن مزدور تحریک بڑھنے کے بعد مقامی تاجروں نے میونسپل آفس ہولڈرز کے باضابطہ راستے سے اقتدار قائم کرنا شروع کر دیا۔ ہڑتال کی حمایت کرنے پر کاروباری اداروں کے میئر ایلس سے ناراض ہونے کے بعد، کمپنیوں نے شہر کو بارہ وارڈ کی حکومت سے تبدیل کرنے کے لیے کامیابی سے لابنگ کی-جو شہر کے نسلی گروہوں کی زیادہ درست نمائندگی کرتی تھی-1916 میں تین وارڈ کے نظام میں جس نے ڈچ شہریوں کے مطالبات کو مزید طاقت دی۔ 1916 سے، وارڈوں کی تعداد بڑھانے کی تجویز 1950 اور 1970 کی دہائی میں پیش کی گئی، حالانکہ وہ بالآخر ناکام رہے۔ 2020 میں، منتخب نمائندگی پر شہر کی ٹاسک فورس نے گروپوں امپاور دی سٹیزنز اور جی آر ڈیموکریسی انیشی ایٹو کے ذریعے رابطہ کیے جانے کے بعد دو نمائندوں کے ساتھ چار وارڈ قائم کرنے کی تجویز پیش کی۔ اسپرٹ آف سولیڈاریٹی 19 اپریل 2007 کو 1911 کی ہڑتال کی برسی کی یاد میں رابرٹ چینلو کی طرف سے ڈیزائن کردہ 13 لاکھ ڈالر کی یادگار جس کا عنوان اسپرٹ آف سولیڈاریٹی تھا، کی نقاب کشائی کی گئی۔ اسپرٹ آف سولیڈیرٹی کی تجویز ابتدائی طور پر ویسٹ سائیڈ کے شہریوں نے 1980 کی دہائی میں پیش کی تھی، حالانکہ مجسمے کے مقام کے لیے مواد اور لاجسٹک کام کے لیے فنڈنگ کو حتمی شکل دینے کے لیے کئی سال درکار تھے۔ کام کی لگن کے بعد سے، یادگار گرینڈ ریپڈز کے علاقے میں مزدوروں کے مظاہروں کا مقام رہا ہے۔ حوالہ جات 1910 کی ہڑتالیں ریاستہائے متحدہ میں 1911 مزدور تنازعات اور ہڑتالیں 1911 مشی گن میں لیبر تنازعات مشی گن مینوفیکچرنگ انڈسٹری لیبر تنازعات ریاستہائے متحدہ میں فرنیچر کی تاریخ گرینڈ ریپڈز، مشی گن کی تاریخ