Upwardly Global
اپورڈلی گلوبل ایک 501 (سی) (3) قومی غیر منافع بخش تنظیم ہے جس کے دفاتر نیویارک، شکاگو، سان فرانسسکو اور واشنگٹن ڈی سی میں ہیں جو تارکین وطن، پناہ گزینوں اور اسائلی پیشہ ور افراد کو ریاستہائے متحدہ میں اپنے کیریئر کی تعمیر نو میں مدد کرتی ہے۔ ہسٹری بیگننگس اپورڈلی گلوبل کی بنیاد 2000 میں جین لیو نے سان فرانسسکو، کیلیفورنیا میں رکھی تھی۔ تارکین وطن، پناہ گزینوں اور پناہ گزینوں کے ساتھ بڑے پیمانے پر کام کرنے کے بعد، جین نے ایسے پروگراموں کی ضرورت محسوس کی جو خاص طور پر پیشہ ورانہ تعلیم یافتہ اور تجربہ کار تارکین وطن کی مدد کریں۔ اخبارات نے کم ملازمت والے تارکین وطن پیشہ ور افراد-گیس اسٹیشن کے اٹینڈنٹ کے طور پر کام کرنے والے وکلاء، دربان کے طور پر کام کرنے والے ڈاکٹروں کے معاملات کو "امریکی کلاسک" کے طور پر بیان کیا ہے۔ تارکین وطن ملازمت کے متلاشیوں کی مدد کے لیے متعدد تنظیمیں موجود ہیں، لیکن پیشہ ورانہ سطح کے پس منظر والے لوگوں کی مدد کے لیے درکار وسائل بہت کم ہیں۔ اپورڈلی گلوبل ریاستہائے متحدہ میں ایک ایسی تنظیم کے طور پر منفرد ہے جو پیشہ ورانہ عہدوں کے ساتھ اہل تارکین وطن کو ملانے میں مہارت رکھتی ہے۔ جین نے اپنے باورچی خانے سے ایسے تارکین وطن کے ساتھ جز وقتی، بلا معاوضہ کام کرنا شروع کیا۔ 2000 میں، تنظیم کو تھری گنیز فنڈ سے اپنی پہلی سرکاری گرانٹ ملی۔ اگلے چند سالوں میں، عطیہ دہندگان کی فہرست میں توسیع ہوئی جس میں لیوی اسٹراس فاؤنڈیشن، ڈریپر رچرڈز فاؤنڈیشن، اور مختلف نجی عطیہ دہندگان شامل تھے۔ نکی سیسرانی نے 2009-2018 سے تنظیم کے صدر اور سی ای او کے طور پر خدمات انجام دیں، جس نے تنظیم کی توسیع کو دو میٹروپولیٹن علاقوں سے چار تک پہنچایا، اور آن لائن، ورچوئل خدمات کا آغاز کیا۔ وہ فی الحال تنظیم کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خدمات انجام دے رہی ہیں۔ 2018 میں، جینا کروس-ولمر نے اپورڈلی گلوبل کے صدر اور سی ای او کا عہدہ سنبھالا۔ جینا منافع بخش اور غیر منافع بخش شعبوں میں 15 سال کے تجربے کے ساتھ اپورڈلی گلوبل پہنچی۔ موجودہ اپورڈلی گلوبل کے اب سان فرانسسکو، نیویارک شہر، شکاگو، اور واشنگٹن ڈی سی میں جسمانی دفاتر ہیں۔ اس تنظیم کو متعدد ایوارڈز ملے ہیں، جن میں 2004 کا مین ہیٹن انسٹی ٹیوٹ ایوارڈ فار سوشل انٹرپرینیورشپ اور 2006 کا جان ایف کینیڈی نیو فرنٹیئر ایوارڈ، 2010 کا ای پلوریبس یونم ایوارڈ شامل ہیں۔ یہ تنظیم نجی عطیہ دہندگان کے ساتھ ساتھ اچیلس فاؤنڈیشن، اشوکا: انوویٹرز فار دی پبلک، ایلن سلفکا فاؤنڈیشن، سسکو سسٹمز، کمیونٹی ٹیکنالوجی، فاؤنڈیشن فار کیلیفورنیا، ڈریپر رچرڈز فاؤنڈیشن، جمبل فاؤنڈیشن، جانسن فاؤنڈیشن، جے پی مورگن چیس، لیٹنر فیملی فاؤنڈیشن، نیو پرافٹ، انکارپوریٹڈ، نیویارک ٹائمز فاؤنڈیشن، رابن ہوڈ فاؤنڈیشن، سان فرانسسکو فاؤنڈیشن، تھرڈ ملینیم فاؤنڈیشن، تھری گنیز فنڈ، ویلز فارگو، اور بہت کچھ سے فنڈنگ حاصل کرتی ہے۔ حال ہی میں، اپورڈلی گلوبل پابند ریاستی لائسنسنگ قوانین کو حل کرنے کے لیے کام کر رہا ہے۔ 165, 000 بین الاقوامی سطح پر تربیت یافتہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد امریکہ میں تعلیم، مہارت اور تجربات کی ایک رینج کے ساتھ رہتے ہیں-بشمول ماضی کی وبائی بیماریاں اور ایبولا اور سارس پھیلنے جیسے بحران۔ تاہم، پیچیدہ ریاستی لائسنسنگ قوانین، اسناد کی غلط فہمیاں، محدود پیشہ ورانہ نیٹ ورک، اور دیگر نظامی رکاوٹیں ان صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کو سائیڈ لائن پر چھوڑ دیتی ہیں-یہاں تک کہ کووڈ-19 وبائی امراض کے عروج کے دوران بھی، جب فرنٹ لائن سپورٹ کی کمی تھی۔ اپورڈلی گلوبل ریاستی حکومتوں کے ساتھ مل کر مریضوں کے تحفظ اور مطلوبہ صلاحیت پیدا کرنے کے لیے ان قوانین کو تبدیل کرنے کے لیے کام کر رہا ہے۔ حکمت عملی اور رسائی ملازمت کے متلاشیوں کے لیے جو ضروریات کو پورا کرتے ہیں انہیں اپورڈلی گلوبل پروگراموں اور ذاتی طور پر اور ڈیجیٹل خدمات تک مفت رسائی حاصل ہے۔ سرگرمیاں، پروگرام اور وسائل میں شامل ہیں: لیٹر اسسٹنس ورکشاپس کو دوبارہ شروع کریں اور کور کریں نیٹ ورکنگ کی مہارتیں انٹرویو کی مہارتیں رضاکاروں کے ذریعے رہنمائی اور مشورہ دینا اسناد حاصل کرنے کے لیے مفت کلاسوں تک رسائی متعلقہ آجر شراکت داروں کو ریزیومے جمع کرانا آجر نیٹ ورک اپورڈلی گلوبل کی ایکسینچر، گوگل، ویلز فارگو جیسی کمپنیوں کے ساتھ شراکت داری ہے۔ آجر کے شراکت داروں کے ساتھ بات چیت کے لیے اوپر کی طرف گلوبل کی حکمت عملی ایک بنیادی تین سطحی عمل پر عمل کرتی ہے: تربیت کے ذریعے تعلیم، اپورڈلی گلوبل ایچ آر پیشہ ور افراد کے ساتھ مل کر ثقافتی خدمات حاصل کرنے کے طریقوں کو بڑھانے کے لیے کام کرتا ہے۔ 2. پارٹنر کمپنیوں کے مشغولیت ملازمین کو انفرادی طور پر یا گروپوں میں اپورڈلی گلوبل کے لیے رضاکارانہ طور پر مدعو کیا جاتا ہے۔ یہ اہم قدم تارکین وطن کی پیشہ ورانہ صلاحیت کے بارے میں بیداری میں اضافہ کرتا ہے اور "عالمی تنوع کے اندرونی حامی" پیدا کرتا ہے۔ 3. ملازمت حتمی جزو ملازمت کے متلاشیوں اور کمپنیوں کے درمیان ضروریات اور اہداف کا باہمی تعامل ہے۔ اوپر کی طرف گلوبل اہل اور دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو آجر پارٹنر کمپنیوں میں کھلی پوزیشنوں کی طرف لے کر بھرتی کرنے والے کی طرح کام کرتا ہے۔ نوٹس اپورڈلی گلوبل ہنر مند تارکین وطن کو ان کی صلاحیتوں کے قابل ملازمتوں میں رکھتا ہے۔ بہار 2010۔ بار نوکری تلاش کرنے کی مہارت سیکھنے والے تارکین وطن کے لیے کلاس روم کے طور پر کام کرتا ہے۔ نیویارک ٹائمز۔ فروری 28,2010. غیر منافع بخش تارکین وطن کو نئے کیریئر شروع کرنے میں مدد کرتا ہے۔ سی بی ایس 5. 27 مئی 2009 غیر ملکی نژاد افراد پر حقائق نامہ: زبان اور تعلیمی خصوصیات۔ 2007 میں۔ مائیگریشن پالیسی انسٹی ٹیوٹ۔ اخذ شدہ بتاریخ 14 اگست 2007. امیگریشن پالیسی مختصر-نیا مردم شماری بیورو ڈیٹا یو ایس لیبر فورس 2007 میں تارکین وطن کی اہمیت کو واضح کرتا ہے۔ پارال، روب۔ امریکن امیگریشن لاء فاؤنڈیشن۔ اخذ شدہ بتاریخ 15 اگست 2007. زیادہ تارکین وطن، زیادہ ملازمتیں۔ 11 جولائی 2005۔ وال اسٹریٹ جرنل. اخذ شدہ بتاریخ 14 اگست 2007. 2006 جان ایف کینیڈی نیو فرنٹیئر ایوارڈز۔ جان ایف کینیڈی لائبریری فاؤنڈیشن۔ اخذ شدہ بتاریخ 14 اگست 2007. اوپر کی طرف عالمی: ہمارے بارے میں: اکثر پوچھے جانے والے سوالات۔ اوپر کی طرف گلوبل۔ اخذ شدہ بتاریخ 13 اگست 2007. IV. سب سے کم ترقی یافتہ ممالک کی فہرست کا جائزہ۔ مارچ 2003۔ اقوام متحدہ. اخذ شدہ بتاریخ 14 اگست 2007. اوپر کی طرف عالمی: اثرات کے اعداد و شمار۔ اوپر کی طرف گلوبل۔ اخذ شدہ بتاریخ 14 جولائی 2021. گائیڈ اسٹار رپورٹ: اوپر کی طرف گلوبل گائیڈ اسٹار۔ اخذ شدہ بتاریخ 14 اگست 2007. قانونی تارکین وطن کو نوکریاں تلاش کرنے میں دشواری ہے 30 مئی 2006 وال اسٹریٹ جرنل. اخذ شدہ بتاریخ 14 اگست 2007. حوالہ جات سان فرانسسکو میں مقیم کیلیفورنیا میں مقیم غیر منافع بخش تنظیمیں