Marcial Losada
مارشیل لوساڈا (1939-2020) چلی کے ماہر نفسیات، مشیر، اور این آربر، مشی گن میں سینٹر فار ایڈوانسڈ ریسرچ (CFAR) کے سابق ڈائریکٹر تھے۔ وہ تعلیمی شعبے اور کاروبار میں "اعلی کارکردگی والی ٹیموں" کی ترقی پر توجہ مرکوز کرنے والے اپنے کام کے لیے جانا جاتا ہے، اور نارتھ کیرولائنا یونیورسٹی کی باربرا فریڈرکسن کے ساتھ جزوی طور پر واپس لیے گئے باہمی تعاون کے کام میں حصہ لیا، ایک واپسی جس کے لیے اسے ذمہ داری سونپی گئی ہے۔ ابتدائی زندگی اور تعلیم مارشیل فرانسسکو لوساڈا 1939 میں چلی میں پیدا ہوئے۔ انہوں نے مشی گن یونیورسٹی سے تنظیمی نفسیات میں پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی۔ اپنا ڈاکٹریٹ کا کام ختم کرنے کے بعد، لوساڈا نے مشی گن کے این آربر میں سینٹر فار ایڈوانسڈ ریسرچ (سی ایف اے آر) کے طور پر خدمات انجام دیں۔ اپنے کیریئر میں، لوساڈا نے ایک غیر لکیری حرکیات ماڈل، میٹا لرننگ ماڈل تیار کیا، تاکہ اعلی، درمیانے اور کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کے ذریعہ حاصل کردہ متحرک نمونوں کو دکھایا جا سکے، جہاں کارکردگی کا اندازہ منافع، صارفین کے اطمینان اور 360 ڈگری فیڈ بیک کی بنیاد پر کیا گیا تھا۔ ان اہداف کے تعاقب میں، انہوں نے لوساڈا لائن کنسلٹنگ کی بنیاد رکھی اور اس کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے طور پر خدمات انجام دیں، جس نے ایپل، بوئنگ، ای ڈی ایس، جی ایم، اور مرک سمیت کمپنیوں میں ماضی کی ورکشاپس اور سیمیناروں کو پیش کیا تھا، اور بی سی آئی، بینچائل، بی ایچ پی-بلیٹن، کوڈلکو، اور ٹیلی فونیکا میں اعلی کارکردگی والے ٹیم بلڈنگ معاہدوں کے ساتھ کیلوگ اور میلن فاؤنڈیشنز سمیت فاؤنڈیشنز کو پیش کیا تھا۔ لوساڈا نے دعوی کیا کہ ٹیم کی کارکردگی سے متعلق متحرک نمونے "مثبتیت-منفی"، "انکوائری-وکالت" اور "دوسرے خود" کی مربوط جگہوں میں ظاہر ہوتے ہیں، اور رابطے کے ذریعے کنٹرول کیے جاتے ہیں، جو کہ ٹیم کے باہمی ارتکاز کی عکاسی کرتا ہے۔ لوساڈا نے باربرا فریڈرکسن کے ساتھ مل کر تنقیدی مثبتیت کے تناسب (جسے لوساڈا لائن بھی کہا جاتا ہے) کا تصور تیار کیا، جس میں کہا گیا ہے کہ کسی فرد کے مثبت اور منفی جذبات کے تناسب کے لیے عین مطابق کٹ آف پوائنٹس موجود ہیں، جس کے اوپر اور نیچے فرد پھلنے پھولنے میں ناکام رہے گا۔ 2008 میں شروع ہونے والی، پیمائش شدہ تنقید 2005 اور اس سے پہلے کے کاغذات کے لیے شروع ہوئی، بشمول لوما، ہیملینن، اور آلٹو یونیورسٹی میں سسٹمز اینالیسس لیبارٹری کے ساریینن، اور سی این آر ایس میں نواس، ایسی رپورٹیں جنہوں نے بڑے پیمانے پر توجہ نہیں مبذول کروائی۔ ماہر نفسیات نکولس جے ایل کی رپورٹ میں ناقص طریقہ کار اور تفریقی مساوات کے غلط اطلاق کے لیے کام پر تنقید کی تجدید کی گئی اور اسے بہت بڑھایا گیا۔ براؤن اور ہیرس فریڈمین اور ریاضی دان ایلن سوکال۔ لوساڈا کے شریک مصنف، فریڈرکسن، اس طرح کے تناسب کی پیمائش، اور وجود کے ٹپنگ پوائنٹس پر اصرار کرتے رہتے ہیں، لیکن انہوں نے 2005 کے مقالے کے ریاضیاتی حصوں سے خود کو دور کر لیا ہے، جنہیں بعد میں جریدے نے واپس لے لیا تھا۔ فریڈرکسن نے اطلاع دی ہے کہ لوساڈا نے تنقید کا جواب دینے سے انکار کر دیا۔ ذاتی زندگی لوسادا 2020 میں انتقال کر گئیں۔ کتابچہ لوساڈا، ایم۔ (1999)۔ اعلی کارکردگی والی ٹیموں کی پیچیدہ حرکیات۔ ریاضیاتی اور کمپیوٹر ماڈلنگ، 30 (9-10)، 179-192۔ لوساڈا، ایم۔، اور ہیفی، ای۔ (2004)۔ کاروباری ٹیموں کی کارکردگی میں مثبتیت اور رابطہ کا کردار: ایک غیر لکیری حرکیات ماڈل۔ امریکی طرز عمل کے سائنسدان، 47 (6)، 740-765۔ فریڈرکسن، بی۔ ایل۔ اور لوساڈا، ایم۔ (2005)۔ مثبت اثر اور انسانی ترقی کی پیچیدہ حرکیات۔ امریکی ماہر نفسیات، 60 (7) 678-686۔ فریڈرکسن، بی ایل۔ (2009)۔ مثبتیت: اعلی درجے کی تحقیق 3 سے 1 مثبتیت کے تناسب کا انکشاف کرتی ہے جو آپ کی زندگی بدل دے گی۔ کراؤن پبلشرز، نیویارک۔ حوالہ جات بیرونی روابط مارشیل فرانسسکو لوساڈا ہوم پیج 21 ویں صدی کے امریکی ماہر نفسیات سسٹمز ماہر نفسیات مثبت ماہر نفسیات 2020 اموات 1939 پیدائش یونیورسٹی آف مشی گن کے سابق طلباء