Recruitment advertising
بھرتی کے اشتہارات، جسے بھرتی مواصلات اور بھرتی ایجنسی کے نام سے بھی جانا جاتا ہے، میں وہ تمام مواصلات شامل ہیں جو کسی تنظیم کے ذریعے اپنے اندر کام کرنے کے لیے صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لیے استعمال کیے جاتے ہیں۔ نوکری کے بہت سے متلاشیوں کے لیے بھرتی کے اشتہارات کمپنی کا پہلا تاثر ہو سکتے ہیں۔ بدلے میں، ملازمت کی پوسٹنگ میں آجر کی برانڈنگ کی طاقت ملازمت کے مواقع میں دلچسپی کو براہ راست متاثر کر سکتی ہے۔ بھرتی کے اشتہارات میں عام طور پر ایچ آر ایکس ایم ایل کے معیارات کے مطابق یکساں ترتیب ہوتی ہے اور اس میں درج ذیل عناصر شامل ہو سکتے ہیں: نوکری کا عنوان عنوان اور مقام کمپنی کو بیان کرنے والا ایک وضاحتی پیراگراف، جس میں آجر نوکری کی تفصیل کے اندراج کی اہلیت کو برانڈ کرتا ہے، معاوضے کا پیکیج (ہمیشہ آجر کے ذریعہ فراہم نہیں کیا جاتا ہے) مزید تفصیلات اور درخواست فارم کہاں سے طلب کیے جا سکتے ہیں جب بہت سے کرداروں کی خدمات حاصل کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو کارپوریٹ آجروں کے پاس انتخاب کرنے کے لیے بہت سے چینل اور آپشن ہوتے ہیں۔ آجر کر سکتا ہے: ملازمت کی تقسیم کی کوششوں کو مفت اور ادا شدہ ذرائع پر تعینات کریں آجر کے برانڈ کی تشہیر میں اضافہ آجر کے کیریئر سائٹس اور ملازمتوں کے لیے سرچ انجن آپٹیمائزیشن (ایس ای او) کی کوششوں کو تعینات کریں سوشل میڈیا آؤٹ ریچ میں اضافہ کریں ایک سرچ فرم کو برقرار رکھیں ایک ہنگامی سرچ فرم کے ساتھ پارٹنر ایک بھرتی کے عمل کو آؤٹ سورسنگ تنظیم کو برقرار رکھیں امیدوار کی تکمیل کی خدمت کو برقرار رکھیں ایک بھرتی اشتہاری ایجنسی کو برقرار رکھیں ایک ماہر انٹرایکٹو بھرتی اشتہاری ایجنسی کو برقرار رکھیں ان کے مواقع (پرنٹ، ریڈیو اور ٹیلی ویژن) کا فائدہ اٹھانے کے لیے پرانے میڈیا کا فائدہ اٹھائیں اضافی اندرونی وسائل میں نئے میڈیا کا فائدہ اٹھائیں ان میں سے ہر چینل کے اپنے فوائد ہیں اور بہت سی کمپنیاں مذکورہ بالا کچھ یا تمام اختیارات کا مرکب استعمال کریں گی۔ ایک ماہر بھرتی اشتہاری ایجنسی کا استعمال تنظیموں کو خاص طور پر بھرتی کے عمل سے متعلق میڈیا، ڈیزائن اور کاپی رائٹنگ پر پیشہ ورانہ مشورے حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے۔ یہ آجر کے اشتہارات کو اپنے آجر کے برانڈ کی تعمیر کے لیے متعلقہ اشاعتوں میں نمایاں ہونے کے قابل بنا سکتا ہے۔ آجر مشتہرین بھی اب ملازمت کے مواد کو پوسٹ کرنے کے لیے مائکرو سائٹس کا استعمال کرنے کے قابل ہیں، جس سے ملازمت کی پوسٹنگ کم سے کم کاپی کے ساتھ زیادہ تخلیقی ہو سکتی ہے، حالانکہ سرچ انجن آپٹیمائزیشن فرموں کی طرف سے یہ ایک عام تفہیم ہے کہ تفصیلی، متعلقہ مواد کامیاب اصلاح کی کوششوں کے لیے ضروری ہے۔ بھرتی کا اشتہار اب ایک خاص خدمت کے طور پر تیار ہوا ہے جہاں زیادہ تر سرکردہ تنظیمیں اپنی مہارت کے لیے ایجنسیوں کی خدمات حاصل کرتی ہیں۔ ٹیلنٹ کی بھرتی کے طریقے تیار ہو رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، فری لانسرز کے لیے اشتہاری ملازمتوں پر بولی لگانے کے لیے سائٹیں تیار کی گئی ہیں۔ یہ سائٹیں عام طور پر شامل ہونے کے لیے آزاد ہیں، لیکن ایجنسی درخواست دہندگان کی آمدنی کا 10 فیصد سے 25 فیصد کے درمیان لے گی۔ فری لانسر حوالہ جات بھرتی اشتہارات بھی دیکھیں