Megan Cornish
میگن کارنش ایک امریکی سوشلسٹ حقوق نسواں اور فریڈم سوشلسٹ پارٹی (ایف ایس پی) اور ریڈیکل ویمن کے ساتھ لیبر کارکن ہیں، نیز سیئٹل سٹی لائٹ کے ساتھ ایک ریٹائرڈ الیکٹریشن بھی ہیں۔ کارنش 1974 میں ایک مثبت ایکشن پروگرام میں حصہ لینے کے بعد الیکٹریشن بن گئے۔ اس کے زیادہ تر سرگرمی کے کام نے سیئٹل سٹی لائٹ میں کام کی جگہ پر امتیازی سلوک سے لڑنے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ ابتدائی زندگی کارنیش 27 مئی 1947 کو نیویارک کے اوسویگو میں ایک فوجی خاندان میں پیدا ہوئیں اور انہوں نے اپنا بچپن امریکہ کے مختلف مقامات پر گزارا۔ کارنش کا کہنا ہے کہ وہ دی فیمینائن مسٹک کو پڑھنے کے بعد حقوق نسواں کی طرف راغب ہوئیں، اور اس کتاب کے ان پر پڑنے والے اثرات کو "جیسے بم گرا دیا گیا ہو" کے طور پر بیان کیا۔ 1969 میں کارنیل یونیورسٹی سے ادب میں بی اے کے ساتھ فارغ التحصیل ہونے کے بعد، کارنش پگٹ ساؤنڈ کے علاقے میں چلے گئے اور واشنگٹن کے ٹیکوما میں جنگ مخالف تحریک کے حصے کے طور پر جی آئی کافی ہاؤس دی شیلٹر ہاف میں کام کیا۔ یہ وہ وقت تھا جب کارنش مزدور، جنگ مخالف اور علیحدگی کی تحریکوں میں شامل ہو گیا۔ انہیں یونائیٹڈ کنسٹرکشن ورکرز ایسوسی ایشن کی جانب سے ایک مظاہرے میں حصہ لینے کے دوران گرفتار کیا گیا۔ اس کی سرگرمی سیاہ فام مردوں کے لیے تجارت میں روزگار کے مواقع پیدا کرنے پر مرکوز تھی، اور بعد میں اس نے کہا کہ "مجھے کبھی اندازہ نہیں ہوا کہ میں کبھی بھی [تجارتی ملازمت تلاش کر سکتی ہوں]"۔ بحر الکاہل کے شمال مغرب میں اپنے ابتدائی سالوں میں، کارنیش کسی باضابطہ گروپ یا تنظیم کی رکن نہیں تھیں، لیکن انہوں نے گروپ کے باہمی نقطہ نظر کی طرف راغب ہونے کے بعد 1972 میں ریڈیکل ویمن میں شمولیت اختیار کی، یہ کہتے ہوئے کہ انہوں نے "یہ سب [سیاہ فام شہری حقوق، علیحدگی، جنگ مخالف، مزدوری، خواتین کی آزادی وغیرہ] رکھا۔ ایک ساتھ۔ " یہ ریڈیکل ویمن میں اس کی شمولیت تھی جس نے سب سے پہلے کارنیش کو محنت کش طبقے کے کردار کے بارے میں سنجیدگی سے سوچنے پر مجبور کیا اور وہ لیبر آرگنائزنگ میں زیادہ دلچسپی لینے لگی۔ اس نے ایک نرسنگ ہوم میں نوکری حاصل کی جہاں ریڈیکل ویمن کا ایک اور رکن یونین آرگنائزر کے طور پر کام کرتا تھا۔ اس نے مختصر طور پر ایک صنعتی لانڈری کی سہولت میں کام کیا، لیکن ٹیمسٹر قیادت کے قدامت پسند اور غیر جمہوری طریقوں سے مایوس ہونے کے بعد چھوڑ دیا۔ 1974 میں، کارنیش نے ایف ایس پی اور ریڈیکل ویمن کے دیگر ارکان کے ساتھ، واشنگٹن یونیورسٹی میں علما اور دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی ہڑتال میں دھرنا دیا، جسے بعد میں انہوں نے تقابلی قدر کا ابتدائی اظہار قرار دیا۔ سٹی لائٹ الیکٹریکل ٹریڈز ٹرینی پروگرام میں کیریئر اور آرگنائزنگ 1974 میں، کارنیش کو سیئٹل سٹی لائٹ میں ریڈیکل ویمن کی شریک بانی اور ایجوکیشن کوآرڈینیٹر کلارا فریزر نے الیکٹریکل ٹریڈز ٹرینی (ای ٹی ٹی) کے عہدے کے لیے درخواست دینے پر آمادہ کیا، جو فریزر کی طرف سے خواتین کو برقی تجارت میں ضم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ایک تمام خواتین کا مثبت ایکشن پروگرام ہے۔ گورڈن وکیری، سابق فائر چیف اور سٹی لائٹ کے سپرنٹنڈنٹ، میئر کے عہدے کے لیے انتخاب لڑنے کے امکانات تلاش کر رہے تھے اور امید کرتے تھے کہ وہ مستقبل کے انتخابات میں اپنے تجربے کی بنیاد کے طور پر خواتین کے ای ٹی ٹی پروگرام کی کامیاب تکمیل کا حوالہ دیں گے۔ پروگرام کی کامیابی کے امکانات کو بڑھانے کے لیے، فریزر کو ای ٹی ٹی پروگرام کو اس طرح سے دوبارہ ڈیزائن کرنے کے لیے رکھا گیا تھا جس سے کمپنی میں سیاہ فام مردوں کے لیے ناکام مثبت ایکشن پروگراموں کی نقل تیار نہ ہو۔ پچھلے پروگراموں کے برعکس، ای ٹی ٹی کی خواتین اراکین کو اضافی تربیت دی گئی اور یونین کے اندر اپنے سودے بازی یونٹ کے ساتھ آئی بی ای ڈبلیو لوکل 77 میں شامل ہونے کی اجازت دی گئی۔ اس کی تربیت شروع ہونے سے کچھ دیر پہلے، وکیری کے تجویز کردہ نئے تادیبی ضابطے کے جواب میں ایک گیارہ روزہ ملازم نے سٹی لائٹ کو بند کر دیا۔ فریزر نے واک آؤٹ میں حصہ لیا اور دیگر، زیادہ تر خواتین، غیر یونین شدہ علمی کارکنوں کو شامل ہونے کے لیے منظم کیا، جن کی حمایت واک آؤٹ کی کامیابی کے لیے ضروری ثابت ہوئی۔ اگرچہ اس سے فریزر کے آئی بی ای ڈبلیو اور زیادہ تر مرد برقی کارکنوں کے ساتھ تعلقات مضبوط ہوئے، لیکن وکیری اور انتظامیہ کے ساتھ اس کے تعلقات خراب ہو گئے۔ فریزر کو اگلے سال ایک ایسی حرکت میں برطرف کر دیا گیا جسے اس کے حامیوں نے انتقامی کارروائی کے طور پر دیکھا۔ کارنیش کو 300 سے زیادہ کے ایپلیکیشن پول میں سے دس خواتین ای ٹی ٹی میں سے ایک کے طور پر منتخب کیا گیا تھا۔ واک آؤٹ کے نتیجے میں کارکنوں کے درمیان یکجہتی کے احساس کی وجہ سے کارنش اور دیگر خواتین ای ٹی ٹیز کا "زیادہ تر گرمجوشی سے" استقبال کیا گیا۔ وکیری اور انتظامیہ کے تئیں مشترکہ ناراضگی نے زیادہ تر مرد برقی کارکنوں میں اتحاد کا احساس پیدا کیا اور اپنی نئی خواتین ساتھی کارکنوں کے تئیں ان کی دشمنی کو کم کیا۔ تاہم، فریزر اور انتظامیہ کے درمیان منقطع تعلقات نے ای ٹی ٹی کو انتہائی کمزور حالت میں چھوڑ دیا کیونکہ انتظامیہ نے ای ٹی ٹی پروگرام کو نقصان پہنچا کر فریزر کے خلاف انتقامی کارروائی کرنے کی کوشش کی۔ شروع کرنے کے صرف ایک ہفتے بعد، وکیری نے ای ٹی ٹی ٹریننگ پروگرام منسوخ کر دیا اور فریزر کو ٹریننگ کوآرڈینیٹر کے عہدے سے ہٹا دیا۔ تربیت پانے والوں کو جمعہ کی سہ پہر کو کہا گیا کہ وہ اگلے ہفتے فیلڈ ورک پر رپورٹ کریں، جہاں وہ دوسرے برقی مددگاروں کے مقابلے میں فی گھنٹہ 1 ڈالر کم کماتے ہیں۔ اس کے جواب میں، ای ٹی ٹیز نے سٹی آف سیئٹل آفس آف ویمن رائٹس (او ڈبلیو آر) میں شکایت درج کروائی، جس میں کہا گیا کہ انہیں مرد ملازمین کے لیے مخصوص تربیت اور تنخواہ سے انکار کیا جا رہا ہے۔ واک آؤٹ لیڈروں کی سربراہی میں ایک آرگنائزنگ میٹنگ کے بعد جس میں بہت سے زیر تربیت افراد نے شرکت کی، وکیری نے خواتین کو اپنے دفتر میں بلایا اور انہیں بغیر کسی شکایت کے اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کا عہد کرتے ہوئے وفاداری کے حلف پر دستخط کرنے پر مجبور کیا۔ ایک سال کی تربیت کے بعد، فریزر کے ساتھ کارنیش اور دیگر سات ای ٹی ٹی کو نوکری سے نکال دیا گیا۔ فریزر کی طرح، ای ٹی ٹیز نے اپنی برطرفی کو سیاسی طور پر حوصلہ افزا اور انتقامی کے طور پر دیکھا، اور انہوں نے چھٹنی کو اپنی او ڈبلیو آر شکایت میں شامل کیا۔ چونکہ او ڈبلیو آر کے ذریعے ان کے معاملے کا جائزہ لیا جا رہا تھا، سابق ای ٹی ٹی عوام کی حمایت حاصل کرنے کے لیے ایک بڑے پیمانے پر تعلقات عامہ کی مہم میں مصروف تھے۔ اس کیس کے بارے میں متعدد مضامین سیئٹل ٹائمز، سیئٹل پوسٹ انٹیلیجنسر، دی ڈیلی، اور دیگر مقامی میڈیا میں شائع ہوئے، اور یہ کیس مقامی خواتین کی تحریک کا مرکزی مرکز بن گیا۔ اس کے علاوہ، ای ٹی ٹی کیس نے اس وقت کے میئر ویس اولمین کی ترقی پسند کی حیثیت سے ساکھ کو نقصان پہنچایا، جس کا ایک حصہ ان کی 1976 کی گورنر کی مہم کی ناکامی کا باعث بنا۔ سابق ای ٹی ٹیز کے لیے جولائی 1976 کی ایک بڑی فتح میں، سٹی لائٹ کو حکم دیا گیا کہ وہ کارنیش سمیت چھ ختم شدہ زیر تربیت افراد کو بحال کرے، ساتھ ہی ساتھ تصفیہ ادا کرے، انہیں تنخواہ واپس کرے، اور انہیں اپرنٹس شپ پروگراموں کے لیے اہل بنائے۔ لائن ورکر اپرنٹس شپ اور کیریئر اپنی برطرفی اور دوبارہ ملازمت کے درمیان کے وقت میں، کارنیش نے آئی بی ای ڈبلیو لوکل 46 کے ذریعے ہاؤس وائرنگ اپرنٹس کے طور پر کام کیا۔ جولائی 1976 میں عدالت میں فتح کے بعد، کارنش نے ٹیری باخ اور ہیڈی ڈرہم نامی دو دیگر ریڈیکل ویمن ممبروں کے ساتھ مل کر لائن ورکر کی حیثیت سے سٹی لائٹ اپرنٹس شپ کے لیے درخواست دی۔ کارنیش نے اس دور کو بیان کیا جس کے دوران وہ اور دیگر خواتین تربیت یافتہ اپنا عدالتی مقدمہ جیتنے کے بعد کام پر واپس آئیں اور سٹی لائٹ میں اپنے کیریئر کے دوران اسے "سخت ترین" وقت قرار دیا۔ اس فیصلے سے ناراض ہوکر وکیری اور دیگر انتظامیہ نے کارنش اور اس کی خواتین ساتھیوں کو ایسے عہدوں پر تعینات کیا جو کامیاب ہونے کے لیے سب سے مشکل تھے۔ خواتین میں سے ہر ایک کو ایسے حصوں میں رکھا گیا جو خطرناک سمجھے جاتے تھے، جس کی وجہ سے بالآخر ڈرہم کھمبے سے گر گیا اور قریب قریب ایک مہلک حادثے میں اس کی کمر ٹوٹ گئی۔ انتظامیہ کی طرف سے دشمنی کا شکار ہونے کے علاوہ، کارنیش اور دیگر خواتین اپرنٹس کو مرد برقی کارکنوں کی طرف سے بھی دشمنی کا سامنا کرنا پڑا جن کے ساتھ وہ کام کرتے تھے۔ 1975 میں، آئی بی ای ڈبلیو کے لوکل 77 نے 98 دنوں تک ہڑتال کی، جو واشنگٹن کی تاریخ کی سب سے طویل سرکاری ملازمین کی ہڑتال تھی۔ ہڑتال کی لمبی عمر کے باوجود، الیکٹریشن اپنی بڑی یونین کی حمایت حاصل کرنے میں ناکام رہے اور وہ ایک ناموافق معاہدے پر راضی ہونے پر مجبور ہوگئے۔ جہاں الیکٹریشنز نے اجرت میں اضافہ حاصل کیا، وہیں نئے معاہدے نے کام کرنے کے سخت حالات بھی پیدا کیے۔ بہت سے مرد الیکٹریشن، جو اپنی ہڑتال کی شکست سے مایوس اور حوصلہ شکنی کا شکار تھے، سابق ای ٹی ٹیز کے ساتھ امتیازی سلوک کا مقدمہ جیتنے پر ناراض تھے، اور انتظامیہ نے کام کے ماحول میں جنسی دشمنی کو بڑھانے کے لیے ان جذبات کا استحصال کیا۔ اپنی افرادی قوت کو متنوع بنانے کے لیے ایک مثبت ایکشن پلان ہونے کے باوجود، کارنیش، باخ، اور ڈرہم تقریبا دس سالوں تک سٹی لائٹ میں واحد خاتون الیکٹریکل ورکرز میں سے کچھ رہیں۔ ان تینوں نے سیئٹل سٹی کونسل کے اجلاسوں میں باقاعدگی سے عوامی تبصرے کیے تاکہ سٹی لائٹ میں مزید خواتین اور رنگین لوگوں کی خدمات حاصل کرنے کا مطالبہ کیا جا سکے۔ 1980 کی دہائی کے اوائل میں، سٹی لائٹ نے تقریبا ایک دہائی میں اپنی پہلی نئی خاتون برقی کارکن کی خدمات حاصل کیں۔ 1983 میں، کارنیش نے انتظامیہ، یونین کے رہنماؤں، اور سٹی آف سیئٹل ہیومن رائٹس ڈیپارٹمنٹ (ایچ آر ڈی) کی عدم فعالیت کے جواب میں کام کی جگہ پر ہراساں کرنے اور امتیازی سلوک سے لڑنے کے لیے ایمپلائی کمیٹی برائے مساوی حقوق ایٹ سٹی لائٹ (سی ای آر سی ایل) کے قیام میں مدد کی۔ 1980 کی دہائی کے وسط میں سی ای آر سی ایل کی رکنیت میں تیزی سے اضافہ ہوا اور اس نے ایچ آر ڈی پر امتیازی سلوک کے معاملات کی تحقیقات کے لیے دباؤ ڈالا۔ 1991 میں، کارنیش اور ڈرہم کو مشترکہ طور پر واشنگٹن ویمن ان دی ٹریڈز نے ایڈوکیٹ آف دی ایئر قرار دیا۔ ریٹائرمنٹ کارنش 30 سال بعد 2004 میں سیئٹل سٹی لائٹ سے ریٹائر ہوئے۔ اپنی ریٹائرمنٹ کے وقت، وہ آؤٹ ایج ڈسپیچر کے عہدے پر فائز تھیں، جو یوٹیلیٹی ٹریڈز میں اعلی ترین عہدہ تھا۔ وہ نسوانی اور سیاسی بنیاد پرستی کی پاسداری کو سٹی لائٹ میں منظم کرنے میں اپنی کامیابیوں کے لیے ضروری قرار دیتی ہیں۔ وہ ریڈیکل ویمن اور فریڈم سوشلسٹ پارٹی کی ایک فعال رکن بنی ہوئی ہیں اور فریڈم سوشلسٹ اخبار کے لیے لکھتی رہتی ہیں۔ سٹی لائٹ میں کارنش کی آرگنائزنگ سرگرمیاں 2019 میں شائع ہونے والی کتاب ہائی وولٹیج ویمن کا موضوع ہیں۔ ہیڈی ڈرہم کلارا فریزر سیئٹل سٹی لائٹ فریڈم سوشلسٹ پارٹی ریڈیکل ویمن مزید پڑھنے والے مضامین اور انٹرویوز کتابیں آرکائیوز حوالہ جات 1947 پیدائشیں زندہ لوگ امریکی سوشلسٹ حقوق نسواں کے ارکان سیئٹل سے فریڈم سوشلسٹ پارٹی کے کارکنان