Farmworkers in the United States
ریاستہائے متحدہ میں کھیتی باڑی کرنے والوں کی آبادی، اجرت، کام کرنے کے حالات، تنظیم سازی اور ماحولیاتی پہلو منفرد ہیں۔ دی نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ ان ایگریکلچرل سیفٹی کے مطابق، 2019 میں امریکہ میں پیداواری زراعت میں تقریبا 2,112,626 کل وقتی کارکنوں کو ملازمت دی گئی تھی اور امریکہ میں سالانہ تقریبا 1.4 سے 2.1 ملین کرائے کے فصلوں کے کارکنوں کو فصلوں کے کھیتوں میں ملازمت دی جاتی ہے۔ یو ایس ڈی اے کی ایک تحقیق میں فارم ورکر کی اوسط عمر 33 پائی گئی۔ 2017 میں، محکمہ محنت اور شماریات نے میڈین اجرت 23,730 ڈالر سالانہ، یا $11.42 فی گھنٹہ پائی۔ فارم ورکرز کی اقسام میں فیلڈ کراپ ورکرز، نرسری ورکرز، گرین ہاؤس ورکرز، سپروائزر وغیرہ شامل ہیں۔ ریاستہائے متحدہ کے محکمہ محنت کے سالوں کے نتائج 2019-2020 رپورٹ کرتے ہیں کہ 63 فیصد فصل مزدور میکسیکو میں، 30 فیصد ریاستہائے متحدہ یا پورٹو ریکو میں، 5 فیصد وسطی امریکہ میں، اور 2 فیصد دوسرے خطوں میں پیدا ہوئے تھے۔ ریاستہائے متحدہ میں زرعی مزدوری کی مقدار میں کافی تبدیلی آئی ہے: 1870 میں، امریکی آبادی کا تقریبا 50 فیصد زراعت میں ملازمت کرتا تھا ؛ 2 فیصد سے بھی کم آبادی براہ راست زراعت میں ملازمت کرتی ہے۔ ممکنہ صحت اور حفاظت کے مسائل جو کھیت کے کام سے وابستہ ہو سکتے ہیں ان میں گاڑی کا رول اوور، فالس، مسکولوسکیلٹل چوٹیں، خطرناک سامان، اناج کے ڈبے، کیڑے مار ادویات، غیر صحت بخش حالات، اور سانس کی بیماریاں شامل ہیں۔ ریاستہائے متحدہ کے محکمہ محنت کے مطابق، کھیت کے کارکنوں کو کام سے متعلق پھیپھڑوں کی بیماریوں، شور سے پیدا ہونے والی سماعت کی کمی، جلد کی بیماریوں اور کیمیائی استعمال سے متعلق کچھ کینسروں کا خطرہ ہے۔ کھیت کے مزدور بھی غیر متناسب طور پر گرمی کے تناؤ کا شکار ہوتے ہیں، جن کا علاج اوسط سے بھی کم ہوتا ہے۔ اگرچہ کچھ پیش رفت ہوئی ہے، بہت سے کھیت مزدور منصفانہ تنخواہ، مناسب تربیت اور کام کرنے کے محفوظ حالات کے لیے جدوجہد جاری رکھے ہوئے ہیں۔ فارم کا ڈھانچہ ایک خاص قسم کی زراعت کی ترقی کا انحصار زراعت کے علاقے کی خصوصیات پر ہوتا ہے۔ مٹی کی قسم، آب و ہوا، ڈھلوان، اور بازاروں تک کا فاصلہ، یہ سب زراعت کی قسم کی تشکیل میں مدد کرتے ہیں جو کسی خاص خطے میں پھلتی پھولتی ہے۔ مثال کے طور پر، وسط مغربی ریاستہائے متحدہ میں بھرپور، زرخیز مٹی ہے، اور اس لیے یہ مکئی، سویابین، مویشی، سور اور دودھ کی مصنوعات پیدا کرتی ہے اور اسے امریکہ کی مکئی کی پٹی کے نام سے جانا جاتا ہے۔ اس کے برعکس، کیلیفورنیا کے بحیرہ روم اور معتدل آب و ہوا میں زراعت ملک کے آدھے سے زیادہ پھل، سبزیاں اور گری دار میوے پیدا کرتی ہے، جس کے لیے ہاتھ سے کٹائی اور ایک بڑی مزدور قوت کی ضرورت ہوتی ہے۔ پچھلی صدی کے دوران پیداوار میں زرعی زمین کی مقدار نسبتا مستحکم رہی ہے، لیکن آپریٹنگ فارموں کی تعداد میں مسلسل کمی آئی ہے، جو زرعی کاروباری اداروں کے استحکام کی نشاندہی کرتی ہے۔ 1930 کی دہائی کے آس پاس کے مشکل معاشی اوقات نے ملک کو بڑے افسردگی اور ڈسٹ باؤل کے دور سے متاثر کیا، جس سے کچھ کسانوں کو زمین چھوڑنے پر مجبور ہونا پڑا۔ 1950 سے 2001 تک اہم اجناس کی فصل کی پیداوار کے لیے استعمال ہونے والی امریکی زرعی زمین کی مقدار تقریبا یکساں رہی ہے جبکہ نصف سے زیادہ کھیت ختم ہو چکے ہیں۔ کھیت کے کارکنوں پر کھیت کا انحصار پیداوار میں فصل کی مقدار اور قسم پر بہت زیادہ منحصر ہوتا ہے۔ کچھ فصلوں کو دوسروں کے مقابلے میں زیادہ محنت کی ضرورت ہوتی ہے، اور کیلیفورنیا میں، بہت سی محنت کش فصلیں پیدا کی جاتی ہیں جیسے دودھ کی مصنوعات، پھل، درخت کے گری دار میوے اور سبزیاں۔ اگرچہ پچھلی صدی میں گھریلو فارم لیبر فورس میں کمی آئی ہے، لیکن کرائے کے کارکنوں کا تناسب بڑھ گیا ہے۔ زرعی پروڈیوسروں کے درمیان بڑھتی ہوئی مسابقت اور استحکام نے ایک بڑی، سستی اور عارضی افرادی قوت کی ضرورت پیدا کردی ہے جو تیزی سے بیرون ملک سے آتی ہے۔ 2012 میں نیشنل سینٹر فار فارم ورکر ہیلتھ کے مطابق، ریاستہائے متحدہ میں ایک اندازے کے مطابق 30 لاکھ مہاجر اور موسمی فارم ورکرز تھے۔ مہاجر کھیت مزدوروں کو عارضی مزدور سمجھا جاتا ہے جو فصل کی کٹائی کے موسم میں کسی فصل کی کاشت کرتے ہوئے کام کے لیے کسی علاقے میں جاتے ہیں۔ تاہم، موسمی کھیت مزدور سال بہ سال ایک علاقے میں رہتے ہیں۔ تارکین وطن اور موسمی فارم ورکرز دونوں کی سب سے زیادہ فیصد والی ریاستوں میں کیلیفورنیا، فلوریڈا، اوریگون، نارتھ کیرولائنا اور واشنگٹن شامل ہیں۔ یو ایس ڈی اے کے ذریعہ کئے گئے زرعی وسائل کے انتظام کے سروے سے پتہ چلا ہے کہ کھیت مزدوروں کی آبادی کا ایک تہائی حصہ 33 سال کی اوسط عمر کے ساتھ 35-54 سال کی عمر کے درمیان ہے۔ محکمہ محنت و شماریات نے دریافت کیا کہ 2017 میں فارم ورکرز کے لیے اوسط تنخواہ اوسطا $23,730 سالانہ اور $11.42 فی گھنٹہ ہے۔ تمام کھیت مزدوروں میں سے صرف 49.2% ریاستہائے متحدہ کے شہری ہیں، اور تقریبا 3 چوتھائی کھیت مزدور غیر ملکی نژاد ہیں، جن میں سے تقریبا 70 فیصد میکسیکو میں پیدا ہوئے ہیں۔ 1991 سے 2001 تک، عام رجحان غیر ملکی نژاد، غیر مجاز فارم کارکنوں کی تعداد میں مجموعی طور پر اضافہ ہے۔ امریکی محکمہ محنت نے نیشنل ایگریکلچرل ورکرز سروے میں اطلاع دی ہے کہ غیر ملکی نژاد، غیر مجاز فارم ورکرز کی تعداد گزشتہ دہائی کے دوران تقریبا 50 فیصد مستحکم اور مستحکم رہی ہے۔ 2014 میں، 40 فیصد غیر ملکی نژاد کھیت مزدور 20 سال سے زیادہ عرصے سے امریکہ میں تھے اور 35 فیصد 10 سے 19 سال تک امریکہ میں رہے تھے۔ 2009 میں، 20 سال سے کم عمر کے تقریبا 519,000 افراد اپنے خاندان کی ملکیت والے کھیتوں میں کام کرتے تھے۔ خاندانی کھیتوں میں رہنے والے نوجوانوں کے علاوہ، اضافی 230,000 نوجوانوں کو زراعت میں ملازمت دی گئی۔ 2004 میں کسانوں میں خواتین کی تعداد تقریبا 24 فیصد تھی۔ اس سال 580,000 خواتین زراعت، جنگلات اور ماہی گیری میں ملازمت کرتی تھیں۔ 20 ویں صدی کے وسط سے کھیت مزدوروں میں کافی آبادیاتی تبدیلی آئی ہے۔ 1870 میں، تقریبا 50 فیصد امریکی آبادی زراعت میں ملازمت کرتی تھی۔ 1954 میں، امریکہ میں 27.3 ملین کرائے کے زرعی مزدور تھے۔ اس وقت اور 2012 کے درمیان زرعی پیداوار میں تقریبا 140 فیصد اضافے کے باوجود کھیت مزدوروں کی تعداد میں 61 فیصد کمی واقع ہوئی، جس سے اس عرصے کے دوران آبادی میں 93 فیصد اضافہ ہوا۔ جب کہ 1954 میں 74.7 فیصد کرائے کے کھیت مزدور موسمی تھے، 2012 میں 74 فیصد سال بھر کے ملازمین تھے۔ افریقی امریکی فارم ورکرز افریقی امریکی فارم ورکرز نے 1865 کے اوائل اور 1960 کی دہائی میں فارم کے کام میں بہت بڑا کردار ادا کیا۔ ریاستہائے متحدہ کے محکمہ زراعت کے مطابق، بہت سے افریقی امریکی کسانوں کے لیے زمین تلاش کرنا اور اس کا مالک بننا ایک مستقل جدوجہد رہی ہے۔ سابق غلاموں کے لیے آزاد ہونے کے بعد مالی آزادی اور استحکام کے پہلے مواقع میں سے ایک کھیتی کے کام اور ان کے پاس موجود علم میں جانا تھا۔ یہ اطلاع دی گئی تھی کہ 1910 میں 97 فیصد سے زیادہ کسان جنوب میں افریقی امریکی تھے۔ اجرت امریکی محکمہ زراعت کے مطابق، 2014 میں امریکی [کرائے پر لیے گئے] زرعی کھیتوں اور مویشیوں کے کارکنوں کی اوسط اجرت کی شرح $11.29 فی گھنٹہ تھی۔ اس اعداد و شمار میں مراعات کی اوسط قیمت شامل نہیں ہے، جیسے نقد بونس، رہائش یا کھانا جو کچھ زرعی کارکنوں کو فراہم کیا جاتا ہے۔ اوسط میڈین سے تجاوز کر گئی۔ 2014 کے لیے، "فارم ورکرز اینڈ لیبرز، فصل، نرسری، اور گرین ہاؤس" کے لیے $9.17 کی اوسط فی گھنٹہ اجرت اور "فارم ورکرز، فارم، رینچ، اور آبی جانوروں" کے لیے $11.02 کا موازنہ تمام امریکی پیشوں کے لیے $17.09 کے اوسط سے کیا جا سکتا ہے، اور وفاقی طور پر لازمی کم از کم اجرت $7.25 فی گھنٹہ کے ساتھ۔ 2014 میں، امریکی نجی شعبے کے کارکنوں نے فی گھنٹہ اجرت ادا کی، کم از کم اجرت سے کم ادا کیا گیا حصہ "زراعت اور متعلقہ صنعتوں" میں کارکنوں کا 1.3 فیصد تھا، بمقابلہ "غیر زرعی صنعتوں" میں 2.5 فیصد۔ 2014 میں، امریکی "فارم ورکرز اینڈ لیبرز، کراپ، نرسری اور گرین ہاؤس" کے لیے، اوسط سالانہ اجرت 19,060 ڈالر تھی۔ 10 ویں اور 90 ویں فیصد بالترتیب 17,280 ڈالر اور 27,890 ڈالر تھے۔ "فارم ورکرز، فارم، رینچ اور آبی جانوروں" کے لیے اوسط سالانہ اجرت 22,930 ڈالر تھی۔ 10 ویں اور 90 ویں فیصد بالترتیب 17,080 ڈالر اور 37,360 ڈالر تھے۔ ان اعداد و شمار کا موازنہ امریکی مردم شماری بیورو کی طرف سے شائع کردہ 2014 کے لیے غربت کی کچھ حدود سے کیا جا سکتا ہے: 65 سال سے کم عمر کا واحد شخص: $12,316 ؛ دو افراد (65 سال سے کم عمر کے گھر والے): $15,835 ؛ یکساں، لیکن 18 سال سے کم عمر کے ایک بچے کے ساتھ: $16,317۔ کام کے حالات اور کام کی جگہ کے مسائل زیادہ تر زرعی کارکنوں کے لیے، زیادہ تر کام باہر ہوتا ہے اور اس میں موسم کی انتہا شامل ہو سکتی ہے۔ فصل کی کٹائی کے لیے جھکنے اور جھکنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ چونکہ مشینری اور جانور چوٹ کا سبب بن سکتے ہیں، اس لیے کارکنوں کو احتیاطی تدابیر اختیار کرنی چاہئیں اور ہوشیار رہنا چاہیے۔ اگرچہ فصل کے کارکنوں کو کیڑے مار ادویات کی زد میں آنے کا خطرہ ہو سکتا ہے، لیکن اگر مناسب حفاظتی احتیاطی تدابیر پر عمل کیا جائے تو نمائش کم سے کم ہو سکتی ہے۔ گرمی کا دباؤ ایک سنگین تشویش ہے۔ گرمی سے متعلق بیماری اکثر غلطی سے صرف موت کی خصوصیت رکھتی ہے، تاہم گرمی سے متعلق بیماری بہت زیادہ نمائش کے ردعمل کے منحنی خطوط سے ملتی جلتی ہے، جہاں نمائش میں اضافے اور برقرار رہنے کے ساتھ شدت خراب ہوتی جاتی ہے۔ جیسا کہ ایک عام نمائش-ردعمل کے تعلقات سے پتہ چلتا ہے، طویل گرمی کی نمائش کے ساتھ حالات زیادہ کمزور ہو جاتے ہیں۔ بالآخر، گرمی سے متعلق بیماری مختلف علامات اور حالات پر مشتمل ہوتی ہے۔ پہلا، سب سے ہلکا مرحلہ گرمی کا درد ہوتا ہے، اور جیسے جیسے گرمی کا دباؤ برقرار رہتا ہے شدت بڑھ کر گرمی کی مطابقت پذیری، گرمی کا درد، گرمی کا تھکاوٹ، پھر ہیٹ اسٹروک ہو جاتی ہے۔ بدقسمتی سے، کھیت مزدوروں کے حوالے سے درمیانی مراحل پر کافی اعداد و شمار دستیاب نہیں ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ بیورو آف لیبر کے اعداد و شمار کا پیشہ ورانہ چوٹوں اور بیماریوں سے متعلق سروے او ایس ایچ اے کے قابل رپورٹ شدہ معاملات صرف اس صورت میں جمع کرتا ہے جب ان کے نتیجے میں کام میں ایک یا زیادہ دن ضائع ہو جاتے ہیں، اور زرعی کارکنوں کی رپورٹ کی شرح سب سے کم ہوتی ہے۔ یہ فرض کیا جاتا ہے کیونکہ زیادہ تر کارکن گرمی کے تھکاوٹ سے کم شدید کسی بھی معاملے کی اطلاع نہیں دیتے ہیں اور عام طور پر گرمی سے متعلق کسی بھی حد تک بیماری کی صورت میں اپنا علاج کرتے ہیں۔ مہلک پیشہ ورانہ چوٹوں کی مردم شماری کے مطابق، 2003 اور 2008 کے درمیان، گرمی سے ہونے والی اموات میں زراعت کا حصہ 20 فیصد تھا۔ فارم ورکرز میں گرمی سے ہونے والی موت کی شرح کے اظہار میں استعمال ہونے والا ایک عام اعداد و شمار 2008 میں فی 100,000 کل وقتی ملازمین میں 0.39 اموات ہیں۔ یہ اموات کی شرح دیگر تمام صنعتوں میں فی 100,000 کل وقتی ملازمین 0.02 کی شرح کے مقابلے میں فلکیاتی ہے۔ سینٹرز فار ڈیزیز کنٹرول نے سفارش کی ہے: "زرعی آجروں کو گرمی کے تناؤ کے انتظام کے اقدامات کو تیار اور نافذ کرنا چاہیے جن میں 1) فیلڈ سپروائزرز اور ملازمین کے لیے گرمی کی بیماری کو روکنے، پہچاننے اور علاج کرنے کی تربیت، 2) گرمی کے موافقت کو نافذ کرنا) مناسب مقدار اور سیالوں کی اقسام کے ساتھ مناسب ہائیڈریشن کی حوصلہ افزائی کرنا، 4) موجودہ گرمی کے اشاریوں کے لیے مناسب کام/آرام کے نظام الاوقات قائم کرنا، 5) سایہ یا ٹھنڈک والے علاقوں تک رسائی کو یقینی بنانا، 6) گرمی کے تناؤ کے حالات اور انفرادی گرمی کے تناؤ کی حیثیت کا اندازہ لگا کر گرم حالات کے دوران ماحول اور کارکنوں کی نگرانی کرنا، بڑے چہرے والے تھرمامیٹرز، فوجی طرز کے فلیگ سسٹم کا استعمال کرنا جو موجودہ حالات کی نشاندہی کرتے ہیں، دل کی شرح کی پیمائش کرنے اور ہائیڈریشن کی استعداد کا اندازہ کرنے کے اوزار، کارکنوں کو گرمی سے بچنے اور خود میں علامات کو پہچاننے کے لیے تربیت فراہم کرنا بھی شامل ہے۔ 1998-99 میں، سینسور پروگرام (AZ, CA, FL, NY, OR, TX) میں حصہ لینے والی چھ ریاستوں میں زراعت میں ملازمت کرنے والے 468 افراد کی شدید پیشہ ورانہ کیڑے مار ادویات سے متعلق بیماری کی نشاندہی کی گئی، جس میں وہ ریاستیں بھی شامل ہیں جہاں بڑی تعداد میں فصلوں کے کھیتی باڑی کرنے والے ملازم ہیں۔ اس کا موازنہ غیر زرعی پیشوں میں کام کرنے والے 441 افراد سے کیا گیا جن کی شناخت ان ریاستوں میں شدید پیشہ ورانہ کیڑے مار ادویات سے متعلق بیماری سے ہوئی تھی۔ یو ایس انوائرمنٹل پروٹیکشن ایجنسی کا ورکر سیفٹی پروگرام وفاقی ضابطے کے تحت قائم زرعی ورکر پروٹیکشن اسٹینڈرڈ کے نفاذ کو آسان بنانے کے لیے تعلیمی مواد فراہم کرتا ہے۔ 2009-2010 میں، NAWS (نیشنل ایگریکلچرل ورکرز سروے، جو یو ایس بیورو آف لیبر کے اعداد و شمار کے تحت کیا گیا تھا) نے پایا کہ 84 فیصد کارکنوں نے اپنے موجودہ آجروں سے گزشتہ 12 ماہ کے اندر کیڑے مار ادویات کے محفوظ استعمال کی تربیت حاصل کی۔ این اے ڈبلیو ایس نے پایا کہ "تقریبا تمام فارم ورکرز نے اطلاع دی کہ ان کے موجودہ فارم آجر نے پینے کا پانی، بیت الخلاء اور دھونے کا پانی روزانہ کی بنیاد پر دستیاب کرایا ہے۔ فارم ورکرز کے چھوٹے فیصد میں سے جنہوں نے روزانہ کی بنیاد پر آجر کے فراہم کردہ بیت الخلاء کا استعمال نہ کرنے کی اطلاع دی (1999-2000 میں 3 ٪)، تین چوتھائی نے اشارہ کیا کہ بیت الخلا استعمال کرنے کے لیے 'بہت دور' تھا۔ سروے میں پوچھا گیا: اگر آپ کام کے دوران زخمی ہو جاتے ہیں یا اپنے کام کے نتیجے میں بیمار ہو جاتے ہیں، تو کیا آپ کا آجر صحت کا بیمہ فراہم کرتا ہے یا آپ کی صحت کی دیکھ بھال کے لیے ادائیگی کرتا ہے؟ 2009-2010 میں، سروے کے 74 فیصد فارم ورکرز نے ہاں میں جواب دیا، 15 فیصد کو معلوم نہیں تھا۔ 2007-2008 میں، 60 فیصد کھیت مزدوروں نے امریکی صحت کی دیکھ بھال تک رسائی حاصل کرنا "آسان" سمجھا۔ 1999-2000 میں، 18 اور اس سے زیادہ عمر کے تقریبا 2 فی سو کھیت مزدوروں نے تشدد کا شکار ہونے کی اطلاع دی (مثال کے طور پر. دھکیل دیا، تھپڑ مارا، مارا، وغیرہ) پچھلے سال کے اندر، جبکہ 2012 میں پرتشدد جرائم کا شکار ہونے والوں کی تعداد امریکی آبادی کے فی سو 2.61 تھی۔ 1999-2000 میں، 18 اور اس سے زیادہ عمر کے تقریبا 0.14 فیصد کھیت مزدوروں نے گذشتہ سال کے اندر کام کی جگہ پر تشدد کا شکار ہونے کی اطلاع دی، جبکہ 2005-2009 میں 16 سال سے زیادہ عمر کے تمام امریکی ملازم افراد کے لیے کام کی جگہ پر تشدد کی شرح 0.0 فیصد تھی۔ کھیت میں کام کرنے والی خواتین کو جنسی طور پر ہراساں کرنے اور جنسی استحصال کی اطلاع ملی ہے اور یہ ایک اہم تشویش ہے۔ تاہم، ان بدسلوکیوں کی حد کی نشاندہی کرنے کے لیے اعداد و شمار کی کمی ہے، اور غیر دستاویزی غیر ملکی کارکنان خاص طور پر ان کی اطلاع دینے سے گریزاں ہو سکتے ہیں۔ اس سے کھیتوں میں کاشتکاروں کے ساتھ بدسلوکی میں اضافے کے مسائل سامنے آتے ہیں۔ 2003 سے 2018 تک کارکنوں نے زراعت سے متعلق صنعتوں کے خلاف کمیشن میں جنسی طور پر ہراساں کرنے کی 1,106 شکایات درج کروائیں۔ الزامات زبانی طور پر ہراساں کرنے سے لے کر عصمت دری تک کے ہیں۔ چونکہ بہت سے کھیت مزدور تارکین وطن ہیں اور کچھ غیر قانونی ہیں، اس لیے ان کے بدسلوکی کرنے والے ملک بدری یا فائرنگ کی دھمکی کا استعمال کرتے ہوئے بدسلوکی سے فرار ہونے میں کامیاب ہو جاتے ہیں۔ 2018 میں، 2013 کی تحقیقات کے اختتام پر، ایک وفاقی جیوری نے پانچ مہاجر خواتین کو 17.4 ملین ڈالر کا انعام دیا جنہوں نے کہا کہ فلوریڈا پیکنگ پلانٹ میں جہاں وہ کام کرتے تھے وہاں تین مرد سپروائزرز نے ان کے ساتھ زیادتی اور جنسی طور پر ہراساں کیا تھا۔ اس جیت نے بہت سی دوسری خواتین کے لیے یہ یقین کرنے کا دروازہ کھول دیا کہ ان کے پاس بھی عدالت میں اپنے بدسلوکی کرنے والوں کے سامنے کھڑے ہونے اور جیتنے کا موقع ہے۔ مساوی روزگار مواقع کمیشن کام کی جگہ پر شہری حقوق کے قوانین کو نافذ کرنے کا ذمہ دار ہے اور یہ واحد وفاقی ایجنسی ہے جو ملازمت پر جنسی تشدد اور ہراساں کرنے کے مقدمات کا تعاقب کرتی ہے۔ اگرچہ یہ ای ای او سی کا کام ہے کہ وہ ان کھیت مزدوروں کے شہری حقوق کو نافذ کرے، لیکن اس عمل کے ساتھ ایک بڑا مسئلہ کارکنوں کو آگے لانا اور حملے کے کافی ثبوت فراہم کرنا ہے۔ جولائی 2018 میں بورنٹ اینڈ سنز انکارپوریٹڈ اور اس کے سابق فارم لیبر ٹھیکیدار بیرزا فارم سروس، ایل ایل سی/بیرزا فارم سروس انکارپوریٹڈ نے 300,000 ڈالر ادا کیے اور امریکہ کی طرف سے دائر جنسی طور پر ہراساں کرنے اور انتقامی مقدمے کو حل کرنے کے لیے دیگر راحت فراہم کی۔ مساوی روزگار کمیشن۔ زراعت کی دنیا میں جنسی زیادتی مسلسل جاری ہے۔ یہ بہت سے عوامل کی وجہ سے ہے، جن میں سے ایک اہم وجہ انتقامی کارروائی کا خوف ہے۔ یہ معلوم ہے کہ کئی بار کھیت مزدور اسی کھیت میں کام کرتے ہیں جس میں خاندان کے دوسرے افراد کام کرتے ہیں۔ اگر کوئی خاتون کھیت مزدور بات کرنے اور کچھ کہنے کا فیصلہ کرتی ہے تو اس سے نہ صرف اسے، بلکہ اس کی نوکری کو نقصان پہنچے گا۔ لیکن یہ ان لوگوں کو بھی متاثر کر سکتا ہے جن کے ساتھ وہ وابستہ ہے۔ کھیت مزدوروں میں انسانی غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے کچھ واقعات ہوئے ہیں۔ تاہم، فارم ورکرز کی انسانی اسمگلنگ کے حوالے سے مساوی روزگار مواقع کمیشن کے کچھ دعوے، جو بڑے پیمانے پر تشہیر شدہ عدالتی مقدمات کا موضوع ہیں، کو وفاقی عدالتوں نے مسترد یا مسترد کر دیا تھا۔ ورکرز رائٹس کارڈ، انگریزی اور ہسپانوی میں، امریکی محکمہ محنت کے ذریعہ تیار کیے جاتے ہیں۔ مہاجر اور موسمی زرعی کارکن تحفظ قانون اجرت، رہائش، نقل و حمل، انکشافات اور ریکارڈ رکھنے سے متعلق معیارات قائم کرتا ہے۔ دیگر دفعات کے علاوہ، یہ ایکٹ کسی مہاجر یا موسمی کارکن کے خلاف انتقامی دھمکیوں یا امتیازی سلوک کی ممانعت کرتا ہے جس نے منصفانہ وجہ سے شکایت درج کرائی ہے یا ایکٹ کی دفعات سے متعلق کسی حق کی گواہی یا دعوی کیا ہے۔ قانونی طور پر کام کرنے کے لیے فارم لیبر کے ٹھیکیداروں کو محکمہ محنت کے ساتھ اندراج کرانا ضروری ہے۔ یو ایس سٹیزن شپ اینڈ امیگریشن سروسز کے تحت ایچ-2 اے پروگرام امریکی آجروں یا مختلف ضروریات کو پورا کرنے والے ایجنٹوں کو غیر ملکی شہریوں کو عارضی یا موسمی زرعی کام کے لیے لانے کی اجازت دیتا ہے۔ درخواست گزار کو یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ ملازمتوں کے لیے کافی اہل، قابل، خواہش مند اور دستیاب امریکی کارکن موجود نہیں ہیں۔ ایچ-2 اے کارکنوں کی ملازمت سے اسی طرح کے کام کرنے والے امریکی کارکنوں کی اجرت پر منفی اثر نہیں پڑنا چاہیے۔ کھیت مزدوروں کے تحفظ کے لیے قوانین اور ضوابط کے باوجود، خلاف ورزیوں، اور بہت سے کھیت مزدوروں کی معاشی حیثیت اور فلاح و بہبود کے حوالے سے خدشات برقرار ہیں۔ منظم کرنا دوسرے کارکنوں کے مقابلے میں، کھیت مزدوروں کی جانب سے تنظیمی کوششوں کو دوہرے چیلنج کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ سب سے پہلے، جو لیبر قوانین لاگو ہوتے ہیں وہ ہمیشہ زرعی کارکنوں کے لیے نافذ نہیں ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر، 1935 کا نیشنل لیبر ریلیشنز ایکٹ، جو ٹریڈ یونینوں کو منظم کرنے اور بنانے والے زیادہ تر کارکنوں کو آجر کے انتقامی کارروائی سے بچاتا ہے (مثال کے طور پر، یونین میں شامل ہونے کی کوشش کرنے پر کارکنوں کو برطرف کرنا) اور یونینوں اور آجروں کے لیے نیک نیتی سے بات چیت کرنے کے لیے ایک فریم ورک قائم کرتا ہے، اس کی توسیع کھیت کے کارکنوں تک نہیں ہوتی اسی طرح، 1938 کا فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ، جو کم از کم اجرت اور اوور ٹائم تنخواہ کے تقاضے طے کرتا ہے، زرعی مزدوروں پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔ 1966 میں، کم از کم اجرت کی ضرورت، لیکن اوور ٹائم تنخواہ نہیں، ان کھیت مزدوروں پر لاگو کرنے کے لیے بڑھا دی گئی تھی جو کھیتوں میں کام کرتے تھے جہاں ایک چوتھائی میں تقریبا 7 کل وقتی ملازمین تھے۔ کیلیفورنیا جیسی کچھ ریاستوں نے منظم کرنے کے حق کی ضمانت دینے والے قوانین منظور کیے ہیں، لیکن یہ صرف اس مخصوص ریاست پر لاگو ہوتے ہیں جس میں قانون منظور کیا گیا تھا۔ فارم ورکر کے منتظمین کو درپیش دوسرا اہم چیلنج ان کی امیگریشن کی حیثیت کی وجہ سے کارکنوں کی کمزوری ہے۔ مہمان کارکنوں کی غیر تارکین وطن حیثیت کے ساتھ ساتھ بہت سے دوسرے کارکنوں کی دستاویزات کی کمی انہیں کارکنوں کی ناانصافیوں سے نمٹنے کے لیے سیاسی طور پر کمزور پوزیشن میں رکھتی ہے۔ ان چیلنجوں کے باوجود، ریاست ہائے متحدہ میں کھیت مزدوروں کے منظم ہونے کی ایک اہم تاریخ رہی ہے، اور موجودہ ضابطوں کے نفاذ کو یقینی بنانے اور نئے ضوابط بنانے کے لیے کھیت مزدوروں کی تنظیم آج تک جاری ہے۔ کچھ وجوہات جن کے لیے یہ تنظیمیں لڑتی ہیں ان میں شامل ہیں: مفت گفت و شنید کارکنوں کے حقوق کو تسلیم کرنا جیسے کہ صحت، اجرت، اور حفاظت غیر دستاویزی کارکنوں کے ساتھ منصفانہ سلوک مصنوعات کی منصفانہ تجارت دیگر تنظیموں اور طلباء کے ساتھ اتحاد خریدار کے ساتھ کسانوں کے اچھے تعلقات بچوں کا تحفظ کارکنوں کے لیے محفوظ رہائش صحت کی دیکھ بھال کے نظام میں تعصب سے پاک پولیسنگ یونینائزیشن، کچھ معاملات میں تارکین وطن کارکنوں کے بارے میں کمیونٹی کی تعلیم، فارم ورکرز کی تحریک سے وابستہ کچھ اہم تنظیمیں یونائیٹڈ فارم ورکرز، فارم لیبر آرگنائزنگ کمیٹی، ایگریکلچرل جسٹس پروجیکٹ اور کولیشن آف امکوکلی ورکرز ہیں۔ بہت سے مسائل جن کے ارد گرد فارم ورکرز پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت اور مزدوروں کے حقوق سے متعلق منظم ہوتے ہیں، جیسے کہ امیگریشن کے حقوق اور کھیتوں میں کیڑے مار ادویات کا استعمال بھی سماجی طور پر اہم مسائل ہیں جو مجموعی معاشرے کو متاثر کرتے ہیں۔ تنظیم کا پہلا نقطہ نظر کارکنوں کی یکجہتی کی تحریکوں کے ذریعے حکومت پر دباؤ ڈال کر ضابطوں میں تبدیلیوں کو نشانہ بناتا ہے۔ مثال کے طور پر، یو ایف ڈبلیو اکثر شہریوں کو مختلف مسائل پر اپنے حکومتی نمائندوں کے ساتھ بات چیت کرنے کی ترغیب دے کر پالیسی کو نشانہ بنانے کی مہم چلاتا ہے۔ ایک حالیہ مثال کے طور پر، ایک نوجوان کھیت مزدور کی موت کے بعد، یو ایف ڈبلیو حامیوں کی حوصلہ افزائی کر رہا ہے کہ وہ کیلیفورنیا کے گورنر آرنلڈ شوارزنیگر سے رابطہ کریں، تاکہ گرمی میں کام کرنے سے متعلق موجودہ ضوابط کے نفاذ کو بہتر بنایا جا سکے۔ ملک میں گرمی کے سخت ترین قوانین ہونے کے باوجود، گرمی سے ہونے والی اموات کا سلسلہ جاری ہے اور بڑی حد تک کام کی جگہ کے انسپکٹرز کی کمی سے منسوب کیا جاتا ہے جس کے نتیجے میں تعمیل کی سطح کم ہوتی ہے۔ دوسری حکمت عملی میں اعلی درجے کے کاروباروں کو نشانہ بنانا شامل ہے جو زرعی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے والے ٹھیکیداروں اور ذیلی ٹھیکیداروں کے ذریعے فراہم کیے جاتے ہیں۔ مثال کے طور پر، حال ہی میں کولیشن فار امکوکلی ورکرز نے میکڈونلڈز اور ٹیکو بیل سمیت صارفین کے بائیکاٹ کے ذریعے کئی کمپنیوں پر دباؤ ڈالا ہے۔ ان مہمات کا نتیجہ یہ ہوا کہ یہ کمپنیاں ان کے لیے چننے والے کھیت مزدوروں کو فی پاؤنڈ ایک اضافی پیسہ ادا کرنے پر راضی ہو گئیں، اس حقیقت سے قطع نظر کہ وہ ذیلی ٹھیکیداروں کے ذریعے ملازم تھے۔ 2010 میں آرگینک کنزیومرز ایسوسی ایشن کے ذریعے شروع کیا گیا فیئر ورلڈ پروجیکٹ ایک ایسی تنظیم ہے جو منصفانہ تجارتی طریقوں کے ساتھ ساتھ تصدیق شدہ مصنوعات کی لیبلنگ کو بھی فروغ دیتی ہے۔ یہ صارفین اور کمیونٹی کو منصفانہ تجارت کے بارے میں تعلیم دینے کے لیے بھی کام کرتا ہے۔ 21 ویں صدی میں فارم ورکرز موومنٹ فارم ورکرز موومنٹ 21 ویں صدی تک جاری رہی ہے، اور اس میں ماحولیاتی مسائل پر زور دیا گیا ہے۔ اگرچہ بڑی زرعی مزدور تحریک کے اندر مزدوروں کے حقوق اور ماحولیاتی انصاف کی کوششوں دونوں کے درمیان تعامل ہے، لیکن دونوں علاقوں کے درمیان تقسیم اور اختلافات پائے گئے ہیں۔ زرعی کارکنوں کی تنظیموں سے ملتے جلتے مسائل پر کام کرنے والے ماحولیاتی گروہوں کے کچھ ناقدین نے دعوی کیا ہے کہ وہ خود کھیت مزدوروں پر توجہ دینے کے بجائے "قدرتی جنگلی حیات" پر توجہ دیتے ہیں جو ماحول کو نقصان پہنچانے والے کیمیکلز کو بے نقاب کرتے ہیں۔ فارم ورکر جسٹس ایک غیر منافع بخش تنظیم ہے جو ریاستہائے متحدہ میں فارم ورکرز کے لیے بہتر حالات اور روزی اجرت کے حقوق کے لیے لڑ رہی ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں بہت سے کھیت مزدور قابل رہائش کام کے حالات میں کام کرنے کے قابل نہیں رہے ہیں اور نہ صرف وہ متاثر ہوتے ہیں بلکہ ان کے خاندان بھی متاثر ہوتے ہیں۔ وہ موجودہ مسائل کے بارے میں آگاہی بڑھانے میں مدد کرتے ہیں جو ریاستہائے متحدہ میں فارم ورکس کو متاثر کرتے ہیں اور ان کے حل جو ممکن ہیں۔ محنت کشوں کے حقوق فارم ورکر کمیونٹی کے اندر منظم کوششوں نے محنت کشوں کے حقوق اور محنت سے متعلق دیگر مسائل پر توجہ مرکوز کرنا جاری رکھا ہے۔ یونائیٹڈ فارم ورکرز جیسی تنظیموں کی فارم ورکرز کے حقوق کے تحفظ کے لیے کام کرنے کی تاریخ ہے۔ کچھ مہمات اور وجوہات جن پر یہ تنظیمیں کام کرتی ہیں ان میں گرمی کی نمائش، اجرت کے حقوق، اور اوور ٹائم کی شمولیت شامل ہیں۔ کھیت مزدور تنظیمیں کھیت مزدوروں کے زیادہ سے زیادہ حقوق کے اپنے اہداف تک پہنچنے میں قانون سازی کی کامیابی حاصل کرنے میں کامیاب رہی ہیں۔ 2005 میں، موسم گرما کی شدید گرمی کی وجہ سے کیلیفورنیا کے چار فارم کارکنوں کی موت کے بعد، یونائیٹڈ فارم ورکرز نے کیلیفورنیا کے سابق گورنر آرنلڈ شوارزنیگر کو بیرونی ملازمین اور زرعی کارکنوں کی گرمی سے متعلق ممکنہ اضافی اموات کو روکنے کے لیے ہنگامی گرمی کے دباؤ کے ضوابط کی تجویز پیش کرنے میں اہم کردار ادا کیا۔ مجوزہ ضوابط کے مطابق پانی اور سایہ موجود اور باہر کام کرنے والے ان مزدوروں کے لیے دستیاب ہونا ضروری تھا جو گرمی سے منفی طور پر متاثر ہوئے تھے۔ کھیت کے کارکنوں کے لیے دیگر قانون سازی کے اثرات اور فتوحات میں 2016 میں کیلیفورنیا کے گورنر جیری براؤن کی طرف سے اوور ٹائم قانون پر دستخط کرنا شامل ہے جس میں کھیت کے کارکنوں کو اوور ٹائم تنخواہ میں توسیع دی گئی تھی جو ایک دن میں 8 گھنٹے یا ایک ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے تھے۔ نئے قوانین 2019 میں شروع ہونے والے چار سالوں کے دوران مرحلہ وار نافذ کیے جائیں گے۔ زرعی کارکنوں کو مزدوروں کے حقوق کی دیگر دفعات سے خارج کرنے کی ایک طویل مثال رہی ہے، جس میں 1938 کا فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ بھی شامل ہے، جس نے پہلے امریکی کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت اور اوور ٹائم کے معیارات بنائے تھے لیکن تمام زرعی کارکنوں کو خارج کر دیا تھا۔ کیلیفورنیا میں 1976 میں، ریاستی انڈسٹریل ویلفیئر کمیشن نے کھیت مزدوروں کو اوور ٹائم تنخواہ میں توسیع کی تھی لیکن صرف ایک ہی دن میں 10 گھنٹے یا ہفتے میں 60 گھنٹے کام کرنے کے بعد۔ کھیت مزدوروں کے حقوق میں ابھی بھی کام اور پیش رفت کی ضرورت ہے، کووڈ-19 ایک واضح یاد دہانی تھی کہ کھیت مزدوروں کے ساتھ بدسلوکی کی گئی اور غیر محفوظ حالات میں کام کیا گیا۔ فارم ورکرز کو ضروری کارکن بتایا گیا تھا لیکن ان کے ساتھ کم سلوک کیا گیا۔ دی مشی گن فارم ورکر پروجیکٹ کے مطابق، کسان مزدور ان مشکل اور غیر محفوظ اوقات میں دن میں 10 گھنٹے تک کام کر رہے تھے۔ فارم ورکس کے لیے زیادہ تر وقت حفاظتی تربیت نہیں ہوتی ہے سوائے اس کے کہ "محتاط رہنے" کے لیے کہا جائے۔ مشی گن فارم ورکر پروجیکٹ نے پایا کہ ریاست مشی گن میں ایسا کوئی قانون نہیں ہے جو کھیت کے کارکنوں کے لیے حفاظتی خدشات کو منظم کرتا ہو۔ یہ واحد ریاست نہیں ہے جس کے پاس کم سے کم قوانین ہیں جو کھیت مزدوروں کی حفاظت کرتے ہیں۔ فارم ورکر جسٹس موومنٹ کے مطابق، بہت سی ریاستوں میں کم از کم اجرت کا قانون ہے لیکن یہ حدود اور توقعات کے ساتھ آسکتا ہے۔ فارم ورکرز کے قوانین ریاست سے ریاست میں تبدیل ہوتے ہیں۔ بہت سی ریاستوں میں کھیت مزدوروں کے لیے اوور ٹائم اور اگر انہیں کسی قسم کا معاوضہ مل سکتا ہے تو اس کے حوالے سے کوئی قوانین نہیں ہیں۔ 1980 کی دہائی میں مقبول ہونے کے بعد سے، زرعی مزدوروں کی تحریک میں ماحولیاتی انصاف کے مسائل تیزی سے اہم ہو گئے ہیں۔ مسائل میں عام طور پر کیڑے مار ادویات کا استعمال اور نمائش، خوراک کی پائیداری، اور آب و ہوا کی تبدیلی شامل ہیں۔ کیڑے مار ادویات زرعی صنعت میں فصلوں کے تحفظ کے لیے کیڑے مار ادویات کا استعمال 20 ویں صدی میں تیزی سے پھیل گیا، اور کاشتکاروں (کھیت مزدوروں کے آجر) نے دوسری جنگ عظیم کے بعد ان کے استعمال پر بہت زیادہ انحصار کیا ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں ہر سال 1 بلین پاؤنڈ سے زیادہ کیڑے مار ادویات استعمال کی جاتی ہیں۔ کیڑے مار ادویات کی نمائش کو صحت کے منفی اثرات سے جوڑا گیا ہے، اور بہت سے فارم ورکرز، دونوں افراد اور گروہوں نے حالیہ دہائیوں میں ان کے استعمال کے خلاف بات کی ہے۔ چونکہ کاشتکاروں کا مستقل خیال تھا کہ کیڑوں پر قابو پانے کے لیے کیڑے مار ادویات بہترین طریقہ ہیں، بہت سی کاشتکاروں کی انجمنوں نے 1970 کی دہائی میں کیڑے مار ادویات کے استعمال پر ضابطے کے خلاف کام کیا۔ عالمگیریت کے عروج کی وجہ سے، آجروں پر دباؤ ڈالا گیا ہے کہ وہ حالیہ برسوں میں بڑھتی ہوئی مسابقت سے نمٹنے کے لیے کیڑے مار ادویات کے خلاف کم ضوابط کے لیے لابنگ کریں، جبکہ کھیت مزدوروں پر دباؤ ڈالا گیا ہے کہ وہ کام کی جگہ کے حالات پر خاموش رہیں اور غیر منظم رہیں۔ فارم ورکرز اور تنظیموں کے متعدد گروپ، جو ریاستہائے متحدہ بھر میں فارم ورکرز کی نمائندگی کرتے ہیں، نے کیمیکلز کے سامنے آنے والے کارکنوں پر منفی اثرات کے اپنے دعووں کی وجہ سے کیڑے مار ادویات کے خلاف مستقل طور پر بات کی ہے۔ اس طرح کے گروپوں میں فارم ورکر جسٹس، ایل کومیٹی ڈی اپویو اے لاس ٹراباجادورس ایگریکولس (سی اے ٹی اے)، اور فارم ورکر ایڈوکیسی نیٹ ورک شامل ہیں۔ اگرچہ دیگر سختی سے ماحولیاتی انصاف کے گروپوں نے قواعد و ضوابط اور عوامی احتجاج کے لیے لابنگ کرکے اپنے اہداف تک پہنچنے میں کامیابی حاصل کی ہے، فارم ورکرز نے کام کی جگہ پر کیڑے مار ادویات کی نمائش کے معاملے پر اسی طرح کے طریقوں کے ذریعے آگے بڑھنے کے لیے جدوجہد کی ہے۔ آج کل کیڑے مار ادویات پر توجہ مرکوز کرنے والے گروہوں نے نقصان دہ کیمیکلز کے استعمال سے متاثرہ افراد کی مدد کرنے کی کوشش میں مختلف طریقے استعمال کرنے کا انتخاب کیا ہے۔ سی اے ٹی اے جیسی کچھ تنظیموں نے کیڑے مار ادویات کی حفاظتی تربیت کا استعمال کیا ہے، بشمول پہننے کے لیے لباس کے بارے میں تجاویز۔ دیگر گروپوں، جیسے فارم ورکر جسٹس، نے زرعی کارکنوں پر کیڑے مار ادویات کے استعمال اور کیڑے مار ادویات کی نمائش کے طویل مدتی اثرات پر وسیع تحقیق کا مطالبہ کرنے کے علاوہ، ماحولیاتی تحفظ ایجنسی کی طرف سے تحفظات میں اضافے اور قومی سطح پر کیڑے مار ادویات کے استعمال کی اطلاع دینے کی ضرورت پر زور دیا ہے۔ وفاقی حکومت کیڑے مار ادویات کے استعمال کو منظم کرنے اور ان کے اثرات کی نگرانی میں بھی شامل رہی ہے۔ 1970 میں اپنے قیام کے بعد سے، ماحولیاتی تحفظ کی ایجنسی (ای پی اے) کیڑے مار ادویات کے استعمال اور کسی بھی ممکنہ نقصان دہ اثرات کو منظم کرنے کے لیے کام کرنے میں شامل رہی ہے۔ ای پی اے کا ایگریکلچر ورکر پروٹیکشن اسٹینڈرڈ (ڈبلیو پی ایس) کیڑے مار ادویات کے سامنے آنے والے کارکنوں کی مدد کرنے کی کوشش کرتا ہے اور اس کا مقصد کیڑے مار ادویات کی نمائش میں شامل خطرے کو کم کرنا ہے۔ ڈبلیو پی ایس 20 لاکھ سے زیادہ زرعی کارکنوں اور کیڑے مار ادویات کے ہینڈلرز کو تحفظ فراہم کرتا ہے۔ اس کی خدمات میں کچھ مستثنیات کے ساتھ کارکنوں کو محدود داخلے کے وقفے (آر ای آئی) کے تحت علاقوں میں رہنے سے روکنا شامل ہے۔ 2 نومبر 2015 کو، ای پی اے نے ڈبلیو پی ایس میں ترمیم کی تاکہ ان ہی کارکنوں اور ہینڈلرز کے لیے مضبوط تحفظات نافذ کیے جا سکیں جن کا اس نے پہلے احاطہ کیا تھا۔ ڈبلیو پی ایس کے نظر ثانی شدہ تحفظات کی اکثریت 2 جنوری 2017 کو نافذ ہوئی، تاہم تین تقاضے 2 جنوری 2018 کو نافذ ہوں گے۔ ان تقاضوں کا مقصد کیڑے مار ادویات کی حفاظتی تربیت میں اضافہ کرنا اور کیڑے مار ادویات کی حفاظت سے متعلق نظر ثانی شدہ معلومات کے پوسٹر لگانا ہے، اس کے علاوہ اگر کوئی کارکن "درخواست خارج کرنے والے زون" میں ہے تو ہینڈلرز کو درخواستیں معطل کرنے پر مجبور کرنا ہے۔ حال ہی میں، ڈاؤ کیمیکل کمپنی، جو ایک U.S.-based کثیر القومی کیمیائی کمپنی ہے، پر الزام لگایا گیا ہے کہ وہ ٹرمپ انتظامیہ کو وفاقی سائنسدانوں کے نتائج کو نظر انداز کرنے کے لیے راضی کرنے کی کوشش کر رہی ہے جس میں پایا گیا کہ کلورپیریفوس، ڈیازینون اور میلیتھیون کیمیکل تقریبا 1,800 "شدید خطرے سے دوچار یا خطرے سے دوچار پرجاتیوں" کے لیے نقصان دہ ہیں۔ ڈاؤ کمپنی ان کیمیکلز کا بہت زیادہ استعمال اور فروخت کرتی ہے، اور کمپنی نے سرکاری مطالعات کے نتائج کی تردید کرنے کے لیے اپنے ہی سائنسدانوں کی خدمات حاصل کی ہیں۔ خوراک کا انصاف دیگر مخصوص گروہ بھی ہیں جو اپنی تنظیمی کوششوں میں بااثر ہیں۔ مثال کے طور پر، فوڈ چین ورکرز الائنس زرعی پیداواری تنظیموں کا ایک اتحاد ہے جس کی بنیاد 2009 میں رکھی گئی تھی جس کا مقصد ایک پائیدار خوراک کا نظام بنانا اور خوراک کی قیمت کو کم رکھتے ہوئے کارکنوں کے حقوق کی وکالت کرنا ہے۔ مہمات میں ڈگنیٹی ایٹ ڈارڈن، میکنگ چینج ایٹ والمارٹ، اور کمپین فار فیئر فوڈ شامل ہیں۔ یہ پروگرام کم از کم اجرت بڑھانے اور ایموموکلی ورکرز کے اتحاد کے ساتھ فیئر فوڈ ایگریمنٹ کے لیے بھی لڑتا ہے۔ ایسا ہی ایک اور گروپ "ایگریکلچرل جسٹس پروجیکٹ" (اے جے پی) ہے۔ یہ پروجیکٹ فوڈ لیبل بنا کر فوڈ جسٹس کو فروغ دینے کی کوشش کرتا ہے جو ان کارکنوں کے ساتھ منصفانہ سلوک کی تصدیق کی نشاندہی کرتا ہے جنہوں نے خوراک کی پیداوار کے ساتھ ساتھ کسانوں کے لیے منصفانہ معاہدوں اور قیمتوں کا تعین کرنے میں مدد کی۔ لیبل پیداوار کے ہر مرحلے پر خوراک کی پائیدار اور منصفانہ تجارت کی بھی تصدیق کرتا ہے۔ چار غیر منفعتی تنظیمیں اے جے پی میں شراکت دار ہیں: دی رورل ایڈوانسمنٹ فاؤنڈیشن انٹرنیشنل (آر اے ایف آئی-یو ایس اے)، دی فارم ورکر سپورٹ کمیٹی (سی اے ٹی اے)، فلوریڈا آرگنک گروئرز (ایف او جی)، اور نارتھ ایسٹرن آرگنک فارمنگ ایسوسی ایشن (این او ایف اے)۔ ہر گروپ کا مشترکہ مقصد پائیدار کسانوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانا ہے۔ موسمیاتی تبدیلی کے اثرات زرعی کارکنوں میں گرمی کی بیماری کا خطرہ پہلے ہی گرم آب و ہوا کے درمیان ہوتا ہے اور موسمیاتی تبدیلی کے ساتھ بڑھ جائے گا۔ ریاستہائے متحدہ میں زرعی کارکنوں میں ہیٹ اسٹروک سے ہونے والی اموات کے تجزیے سے پتہ چلتا ہے کہ گرمی کے دباؤ کی علامات کو اکثر نظر انداز کر دیا جاتا ہے، جس سے نقصان کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔ یہ خطرات جنوب مشرقی اور جنوب مغربی ریاستہائے متحدہ میں زرعی کارکنوں کے لیے زیادہ ہیں کیونکہ ان علاقوں میں اوسط ڈبلیو بی جی ٹی زیادہ ہے اور موسمیاتی تبدیلی کی وجہ سے محفوظ، قابل عمل دن کی روشنی سے محروم ہونے کا زیادہ خطرہ ہے۔ لاس اینجلس کاؤنٹی، سی اے میں کمیونٹی پر مبنی ایک مطالعہ میں عمر، نسل اور غربت کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد زیادہ پھیلاؤ والی کمیونٹیز یا زراعت سمیت بیرونی کاموں میں کام کرنے والے رہائشیوں میں گرمی سے متعلق ای ڈی کے دوروں میں نمایاں اضافہ پایا گیا۔ زراعت میں کام کرنے والے رہائشیوں میں ہر فیصد اضافے کے نتیجے میں گرمی سے متعلق ای ڈی کے دوروں میں 10.9% اضافہ ہوا۔ قانون سازی 2003 میں، ایگریکلچرل جابز، آپرچونیٹی، بینیفٹس اینڈ سیکیورٹی ایکٹ 2003 (اے جی جے او بی ایس) کے عنوان سے ایک امیگریشن ریفارم بل کانگریس میں پیش کیا گیا اور اسے 500 سے زیادہ مزدوروں، کاروبار، تارکین وطن کے حقوق اور دیگر گروہوں کی طرف سے دو طرفہ حمایت حاصل ہوئی۔ یہ بل امریکہ میں غیر دستاویزی زرعی کارکنوں کو زرعی صنعت میں کام جاری رکھ کر قانونی طور پر ملک میں مستقل طور پر رہنے کا حق حاصل کرنے کا موقع فراہم کرے گا۔ اپریل 2005 میں اگ جابز پہلا بڑا بل بن گیا جس کا مقصد 20 سالوں میں امیگریشن اصلاحات کو سینیٹرز کی اکثریت کی حمایت حاصل تھی، تاہم یہ ایک سپر اکثریت نہیں تھی اور اسے فائل بسٹر سے بچنے کے لیے کافی ووٹ نہیں ملے تھے۔ یہ بل اپریل 2017 تک منظور نہیں ہوا ہے۔ فارم ورکر جسٹس جیسے گروپوں نے اگ جابز بل کی حمایت جاری رکھی ہے، اور اگرچہ یہ 112 ویں کانگریس میں اسٹینڈ الون بل نہیں تھا، لیکن اسے سینیٹر باب میننڈیز (این جے) کے 2011 کے جامع امیگریشن ریفارم ایکٹ میں شامل کیا گیا تھا۔ فارم ورکرز سے متعلق دیگر حالیہ قانون سازی 2011 میں نمائندہ ہاورڈ برمن (سی اے) نے متعارف کرائی تھی۔ اس بل کا عنوان زرعی لیبر مارکیٹ ریفارم ایکٹ، ایچ آر تھا۔ 3017۔ اس بل کا مقصد کاشتکاروں (زرعی آجروں) کو امریکی کارکنوں کے بجائے مہمان کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے مراعات کو ختم کرنا تھا۔ اس بل کو فارم ورکر جسٹس سمیت کچھ فارم ورکر تنظیموں کی حمایت حاصل ہوئی۔ کھیت مزدور گروہوں کی طرف سے ماحولیاتی تبدیلی کو نافذ کرنے کے لیے قانون سازی کی کوششیں بھی کی گئی ہیں۔ 2017 میں، یونائیٹڈ فارم ورکرز (یو ایف ڈبلیو) سمیت ایک اتحاد نے ماحولیاتی تحفظ ایجنسی کے کلورپیریفوس کیڑے مار دوا پر پابندی لگانے کے سابقہ قانون کو تبدیل کرنے کو چیلنج کیا ہے۔ ای پی اے کے ذریعہ کئے گئے مطالعات کے مطابق، کلورپیریفیوس کی نمائش، یہاں تک کہ بہت کم سطح پر بھی، بچوں کے دماغ کی نشوونما کو نقصان پہنچا سکتی ہے اور دماغ کو نقصان پہنچانے والے دیگر اثرات کا سبب بن سکتی ہے۔ اس کیمیکل پر 2000 میں زیادہ تر گھریلو ترتیبات کے لیے پابندی عائد کر دی گئی تھی لیکن اب بھی کچھ فصلوں پر استعمال ہوتا ہے۔ اس کے بعد سے بہت سے ماحولیاتی گروہ کیڑے مار ادویات پر پابندی کو مسترد کرنے کے لیے ای پی اے کے انتخاب کی مذمت کرنے کے لیے سامنے آئے ہیں۔ اتحاد نے ماحولیاتی تحفظ ایجنسی (ای پی اے) کے منتظم اسکاٹ پرویٹ سے منصوبہ بند پابندی کو بحال کرنے کا مطالبہ کیا ہے۔ حوالہ جات