Baggett v. Bullitt
بیگٹ بمقابلہ بلیٹ، 377 یو ایس 360 (1964)، ریاستہائے متحدہ کی سپریم کورٹ کا ایک مقدمہ تھا جس میں عدالت نے فیصلہ دیا تھا کہ کوئی ریاست کسی ملازم سے جھوٹی گواہی یا ملازمت کے نقصان کے لیے قانونی کارروائی کے خطرے پر مستقبل کے طرز عمل کے وعدے پر مشتمل غیر ضروری مبہم حلف لینے کا مطالبہ نہیں کر سکتی، خاص طور پر جہاں اس طرح پہلی ترمیم کی آزادیوں کا استعمال روکا جا سکتا ہے۔ پس منظر ریاست واشنگٹن نے دو قوانین منظور کیے جن میں اساتذہ اور ملازمین کو ملازمت کی شرط کے طور پر حلف لینے کی ضرورت تھی۔ 1931 کے ایک قانون کے مطابق انہیں ریاستہائے متحدہ سے وفاداری کی قسم کھانی تھی۔ 1955 کا ایک قانون، جو میکارتھیزم کے دور میں منظور کیا گیا تھا، ملازم سے قسم کھانے کا مطالبہ کرتا تھا کہ وہ تخریبی شخص نہیں ہے: کہ وہ انقلاب، طاقت یا تشدد کے ذریعے حکومت کی آئینی شکل کا تختہ الٹنے یا تبدیل کرنے، یا تختہ الٹنے یا تبدیلی میں مدد کرنے کے ارادے سے کسی دوسرے کا ارتکاب، یا مشورہ، تعلیم، حوصلہ افزائی یا وکالت نہیں کرتا ہے۔ یونیورسٹی آف واشنگٹن کی فیکلٹی اور عملے نے قوانین کو ختم کرنے کے لیے مقدمہ دائر کیا۔ عدالت کی رائے سپریم کورٹ نے 1931 کے قانون اور 1955 کے قانون دونوں کو کالعدم قرار دیتے ہوئے کہا کہ وہ بہت مبہم ہیں، اور یہ کہ انہوں نے ملازمین کے انجمن اور تقریر کے پہلے ترمیم کے حقوق کی خلاف ورزی کی ہے۔ بیرونی روابط 1964 میں ریاستہائے متحدہ کے کیس قانون میں امریکی سول لبرٹیز یونین کی قانونی چارہ جوئی ریاستہائے متحدہ کی سپریم کورٹ کے مقدمات ریاستہائے متحدہ کی سپریم کورٹ کے وارن کورٹ کے مقدمات