Market-Based Management Institute
مارکیٹ بیسڈ مینجمنٹ انسٹی ٹیوٹ (ایم بی ایم) وکیٹا، کنساس میں واقع ایک غیر منافع بخش تنظیم ہے جو انتظامی حکمت عملیوں پر تحقیق کرتی ہے، اور طلباء، اساتذہ، کمیونٹی رہنماؤں، غیر منافع بخش تنظیموں، اور سرکاری رہنماؤں کو ان تصورات اور طریقوں کے بارے میں تعلیم دینے کے لیے ان کی مہارت کا استعمال کرتی ہے جو ان کی تحقیق نے تیار کیے ہیں۔ ایم بی ایم انسٹی ٹیوٹ کی بنیاد 2005 میں کوچ انڈسٹریز کے چیئرمین اور سی ای او اور سائنس آف سکس کے مصنف چارلس جی کوچ نے رکھی تھی، جس میں انہوں نے "مارکیٹ بیسڈ مینجمنٹ" کا اپنا تصور متعارف کرایا تھا۔ کوچ نے آزاد بازار کی معیشتوں کی نوعیت کے بارے میں کچھ مطالعہ کے بعد ایم بی ایم کے بارے میں اپنا خیال تیار کیا، جو ممکنہ طور پر جزوی طور پر اپنے والد کے تجربات سے متاثر تھا۔ ان کے والد (اور کوچ انڈسٹریز کے شریک بانی)، فریڈ سی کوچ نے 1929 اور 1932 کے درمیان جوزف اسٹالن کے دور حکومت میں سوویت یونین میں پٹرولیم کریکنگ یونٹس تیار کرنے میں وقت گزارا تھا، اور کمیونسٹ حکومت کی مطلق العنانی کے لیے گہری نفرت کے ساتھ واپس آئے تھے۔ انہوں نے قوم کو "بھوک، مصیبت اور دہشت کی سرزمین" قرار دیا، اور بعد میں اس حقیقت پر افسوس کا اظہار کیا کہ ان کے ساتھ کام کرنے والے بہت سے انجینئروں کو اسٹالن کی حکومت نے بہت سے دوسرے "دانشوروں" کے ساتھ پاک کر دیا تھا۔ کوچز نے معاشروں کی کامیابی کے لیے آزادی کی ضرورت کو دیکھا، اور اسے اپنے کاروباری طریقوں میں ترجمہ کیا-یہ مارکیٹ پر مبنی انتظام کی بنیاد ہے ؛ جس کا نفاذ کوچ انڈسٹریز کو ریاستہائے متحدہ میں دوسری سب سے بڑی نجی ملکیت والی کمپنی بننے کی اجازت دینے کا ایک بڑا عنصر تھا۔ مارکیٹ بیسڈ مینجمنٹ اپروچ ایم بی ایم روایتی امریکی کاروباری طریقوں کو چیلنج کرتا ہے، اور تنظیم کی تمام سطحوں کے درمیان خیالات کے آزادانہ بہاؤ کے ساتھ نسبتا فلیٹ درجہ بندی کے ڈھانچے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ ملازمین کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے کام کو کاروباری نقطہ نظر سے دیکھیں، اور انہیں اس قدر کی بنیاد پر انعام دیا جائے جو وہ کمپنی میں لاتے ہیں، بجائے اس کے کہ وہ کام پر صرف وقت گزاریں۔ اس سے کارکنوں کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے کہ وہ رکاوٹوں پر قابو پانے اور اعلی حکام کے احکامات کا انتظار کرنے کے بجائے اپنے فیصلہ سازی میں تخلیقی ہونے کے لیے اپنے کٹوتی کے اختیارات کا استعمال کریں۔ نظریہ کا کہنا ہے کہ مسئلہ حل کرنے کا کام سب سے بہتر ان لوگوں کے ذریعے انجام دیا جاتا ہے جو مسئلے کے قریب ہوتے ہیں-کارکنان۔ ان کا کہنا ہے کہ یہ صرف چند اعلی فیصلہ سازوں کے بجائے پوری تنظیم کی "اجتماعی دماغی طاقت" کو استعمال کرنے کا بہترین طریقہ ہے۔ ریسرچ فیلو ٹونی ووڈلیف وضاحت کرتے ہیں: سب سے بڑی سطح پر، بنیادی طور پر جس چیز کے بارے میں ہم بات کر رہے ہیں وہ مالک یا منیجر کو کسی ایسے شخص سے منتقلی میں مدد کر رہا ہے جو تمام فیصلے کرتا ہے اور تمام مسائل سے نمٹنا پڑتا ہے، ایک کوچ اور لیڈر بننے میں لوگوں کی ٹیم جو اپنے دماغ کا استعمال کر سکتے ہیں۔ اور یہ، میرے خیال میں، نہ صرف ایک زیادہ کامیاب کمپنی کی طرف لے جاتا ہے کیونکہ آپ کے پاس زیادہ دماغ شامل ہیں، بلکہ یہ منیجر کو وہ شخص بننے کی بھی اجازت دیتا ہے جس کا تصور اس نے شاید اس وقت کیا تھا جب وہ پہلی بار انتظامیہ میں آیا تھا، بجائے اس کے کہ جیل وارڈن یا ننگی نگہداشت یا کوئی ایسا شخص جس کو ان مسائل کو حل کرنا ہے جو عقل عامہ کو حل کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ تاہم ووڈلیف مزید نوٹ کرتے ہیں کہ تنظیموں کے لیے فوری طور پر نافذ کرنے کے لیے یہ ہمیشہ بہترین نظام نہیں ہوتا ہے، کیونکہ یہ انفرادی ملازمین پر بہت زیادہ ذمہ داری عائد کرتا ہے کہ وہ اپنے طور پر فیصلے کریں، اور اس کے نتیجے میں انہیں ان کے لیے جوابدہ ٹھہرایا جائے، اور مینیجرز کے لیے یہ بھی مشکل ہو سکتا ہے کہ وہ فیصلے کرنے کے وسیع کرداروں کے بجائے ملازمین کو "کوچ اور لیڈ" کرنے کے لیے اپنے کردار کو ایڈجسٹ کریں جس کے وہ زیادہ عادی ہیں۔ ایم بی ایم انسٹی ٹیوٹ ٹریننگ کے آپریشن ایم بی ایم انسٹی ٹیوٹ نے مارکڈ بیسڈ مینجمنٹ کے نفاذ میں کاروباری اداروں اور دیگر تنظیموں کے لیے تربیت اور مشاورت کا انعقاد کیا ہے۔ ان میں کئی دیگر غیر منافع بخش تنظیمیں ہیں جیسے کینساس کے یوتھ انٹرپرینیورز، بل آف رائٹس انسٹی ٹیوٹ، اور وکیٹا نان پرافٹ چیمبر۔ انہوں نے چارلس جی کوچ چیریٹیبل فاؤنڈیشن کے ایسوسی ایٹ پروگرام کی تعلیم اور رہنمائی کے ذریعے بھی مدد کی ہے، جو کالج گریجویٹس کے لیے مارکیٹ پر مبنی انتظام کو لاگو کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لیے ایک سال طویل پروگرام ہے۔ وکیٹا اسٹیٹ یونیورسٹی (ڈبلیو ایس یو) کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے تحقیق، 2007 میں، ایم بی ایم انسٹی ٹیوٹ نے یونیورسٹی کے ڈبلیو فرینک بارٹن اسکول آف بزنس میں ایک تجرباتی معاشیات کی لیبارٹری کھولی، جو ملک میں اپنی نوعیت کی پہلی لیبارٹری ہے۔ لیبارٹری انسانی شرکاء کا استعمال کرتی ہے جو اپنی کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے طریقوں سے تجرباتی حالات کے سیٹ کا جواب دیتے ہیں۔ ان کی کامیابی کو نقد انعامات سے نوازا جاتا ہے جو ان کی کامیابی کی بنیاد پر مختلف ہوتے ہیں، جس سے ایک زیادہ حقیقت پسندانہ تجرباتی ماحول پیدا ہوتا ہے جس میں نئے خیالات کی جانچ کی جا سکتی ہے۔ سیکھے گئے موثر تصورات کو ان کی افادیت کی پیمائش کے لیے حقیقی دنیا کے حالات میں لاگو کیا جا سکتا ہے۔ انسٹی ٹیوٹ سے تدریسی عملہ ڈبلیو فرینک بارٹن اسکول آف بزنس میں کلاسیں پڑھاتا ہے، ڈبلیو ایس یو کے ساتھ اپنی شراکت داری کے ذریعے بھی۔ یہ کلاسیں تجرباتی معاشیات میں ہوتی ہیں، نیز ایک کورس جسے "ایک تنظیم کے اندر معاشی سوچ" کہا جاتا ہے، یہ ایک کثیر شعبہ جاتی سروے ہے کہ ایم بی ایم کو کس طرح نافذ کیا جاتا ہے اور اس کی حقیقی دنیا کی ایپلی کیشنز۔ حوالہ جات کنساس میں بزنس اسکول 2005 کنساس میں ادارے