Cheryl B. Schrader
چیرل بی شریڈر (پیدائش) ایک امریکی استاد اور سابق تعلیمی منتظم ہیں۔ انہوں نے یکم جولائی 2017 کو رائٹ اسٹیٹ یونیورسٹی کی صدارت کا آغاز کیا، اور اپنی پانچ سالہ تقرری کے درمیان 31 دسمبر 2019 کو اس عہدے سے سبکدوش ہو گئیں۔ اس سے قبل وہ میسوری یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کی چانسلر تھیں۔ ابتدائی زندگی اور تعلیم شریڈر نے 1984 میں والپاریسو یونیورسٹی سے کمپیوٹر اور مواصلات میں ارتکاز کے ساتھ الیکٹریکل انجینئرنگ میں بیچلر کی ڈگری حاصل کی، اور 1987 اور 1991 میں یونیورسٹی آف نوٹری ڈیم سے الیکٹریکل انجینئرنگ میں ماسٹر اور ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کی۔ کیریئر شریڈر نے 1980 کی دہائی کے اوائل میں نوٹری ڈیم میں اپنے تدریسی اور تعلیمی کیریئر کا آغاز کیا۔ اس نے 1982، 1983 اور 1984 میں میکڈونل ڈگلس ایسٹروناٹکس کے لیے سمر انجینئرنگ انٹرن کے طور پر کام کیا۔ 1990 کی دہائی کے اوائل میں، انہوں نے نوٹری ڈیم میں پڑھانا جاری رکھتے ہوئے چیمرا ریسرچ کے لیے بھی مشورہ کیا۔ 1991 کے دوران رائس یونیورسٹی میں مختصر طور پر پڑھانے کے بعد، وہ سان انتونیو میں ٹیکساس یونیورسٹی میں ایک مستقل پروفیسر بن گئیں اور ایسوسی ایٹ ڈین کے طور پر خدمات انجام دیں۔ وہ 2003 میں آئی ای ای ای کنٹرول سسٹمز سوسائٹی کی صدر تھیں، اور دسمبر 2000 میں منعقدہ فیصلہ اور کنٹرول پر 39 ویں آئی ای ای ای کانفرنس کی پروگرام چیئر کے طور پر خدمات انجام دے چکی تھیں۔ 2005 میں، وہ بوائس اسٹیٹ یونیورسٹی میں کالج آف انجینئرنگ کی پروفیسر اور ڈین بن گئیں۔ جنوری 2011 میں، انہوں نے ڈین کا عہدہ چھوڑ دیا اور بوائس اسٹیٹ کے ڈویژن آف ریسرچ اینڈ اکنامک ڈویلپمنٹ میں اسٹریٹجک ریسرچ اقدامات کے لیے ایسوسی ایٹ نائب صدر بن گئیں۔ 2012 میں، انہوں نے میسوری یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی میں چانسلر کا عہدہ سنبھالا، جس پر وہ 2017 میں رائٹ اسٹیٹ یونیورسٹی کی صدارت کا اعلان ہونے تک فائز رہیں۔ ایوارڈز اور اعزازات 2005 میں، شریڈر کو وائٹ ہاؤس سے سائنس، ریاضی، اور انجینئرنگ مینٹنگ میں بہترین کارکردگی کے لیے صدارتی ایوارڈ ملا۔ انہیں بوائس اسٹیٹ یونیورسٹی کے جینڈر ایکویٹی سینٹر کی طرف سے 2005 میں "ایڈاہو ویمن میکنگ ہسٹری" میں سے ایک کے طور پر اعزاز سے نوازا گیا۔ انہیں 2016 میں آئی ای ای ای ایجوکیشن سوسائٹی ہیولیٹ پیکارڈ/ہیریٹ بی رگاس ایوارڈ ملا۔ 2014 کے لیے، انہیں "انجینئرنگ کی تعلیم میں قیادت اور تعاون کے لیے" آئی ای ای ای فیلو کے طور پر منتخب کیا گیا تھا۔ 21 مئی 2014 کو، میسوری ایس اینڈ ٹی کے چانسلر کے طور پر شریڈر کے دور میں، امریکی محکمہ تعلیم نے جنسی تشدد کے معاملات سے نمٹنے پر عنوان IX کی ممکنہ خلاف ورزیوں کے لیے یونیورسٹی کی تحقیقات کا آغاز کیا۔ میسوری ایس اینڈ ٹی اس وقت میسوری کا واحد ادارہ تھا جس کی تحقیقات کی گئیں، اور (2019 تک) میسوری کی واحد عوامی یونیورسٹی زیر تفتیش ہے۔ یہ مقدمہ 2017 میں اس وقت کھلا رہا جب شریڈر نے یونیورسٹی چھوڑ دی۔ میسوری ایس اینڈ ٹی میں ان کی قیادت پر تنقید کے نتیجے میں ان کے خلاف عدم اعتماد کا ووٹ ڈالنے کی کوشش کی گئی، جسے انہوں نے رائٹ اسٹیٹ کی صدارت قبول کرنے کے بعد تسلیم کیا۔ یہ اطلاع دی گئی تھی کہ رائٹ اسٹیٹ یونیورسٹی کا بورڈ آف ٹرسٹی اس بات سے بے خبر تھا کہ جب شریڈر کی خدمات حاصل کی گئیں تو اس نے "عدم اعتماد کی کوشش کو نظر انداز کر دیا تھا"، حالانکہ بورڈ کے چیئرمین نے کہا کہ وہ "فکر مند نہیں تھے"۔ رائٹ اسٹیٹ یونیورسٹی کی صدارت کرنے والے شریڈر نے اسکول میں مالی اور سیاسی ہنگامہ آرائی کے بعد یکم جولائی 2017 کو رائٹ اسٹیٹ کے صدر کے عہدے پر فائز ہوئے۔ برسوں کے زیادہ خرچ نے ریزرو فنڈز کو ختم کر دیا تھا۔ ان کی آمد سے پہلے ہی بورڈ آف ٹرسٹیز اور عبوری صدر نے یونیورسٹی کے بجٹ میں تقریبا 3 کروڑ ڈالر کی کٹوتی کر دی تھی۔ شریڈر کے مطابق، ان کے اقتدار سنبھالنے سے پہلے "بجٹ میں کٹوتیوں کا بڑا حصہ مکمل ہونا چاہیے تھا"، لیکن انہیں مزید مالی مسائل کا سامنا کرنا پڑا۔ اپنے پہلے سال کے اختتام تک، اس نے تقریبا 20 ملین ڈالر کی مزید کٹوتیوں کو نافذ کیا تھا جبکہ تقریبا 7 ملین ڈالر کا "متوقع" سرپلس پیدا کیا تھا، جو 2012 کے بعد پہلا آپریٹنگ سرپلس تھا۔ اس نے اپنے پہلے سالانہ جائزے میں ان کی تعریف حاصل کی۔ تاہم، تنازعہ اس وقت پیدا ہوا جب یونیورسٹی نے ایک بیان جاری کیا جس میں کہا گیا تھا کہ اس نے سالانہ اضافہ یا بونس قبول کرنے سے انکار کر دیا تھا، جب کہ حقیقت میں دونوں میں سے کسی کو بھی پیشکش نہیں کی گئی تھی۔ بجٹ میں ترامیم بالآخر ریاستی مالیاتی نگرانی سے بچ گئیں، جس کا امکان 2017 میں سمجھا گیا تھا جب وہ صدر بنیں۔ یونیورسٹی کے بجٹ کے بارے میں شریڈر کا نقطہ نظر، نیز پہلے سال کے دوران ان کی عمومی قیادت تنقید کے بغیر نہیں تھی۔ رائٹ اسٹیٹ یونیورسٹی بورڈ آف ٹرسٹیز کے ایک رکن نے ان کے مجوزہ 2019 کے مالی سال کے بجٹ کو "تباہی کا نسخہ" قرار دیا۔ یونیورسٹی کے لیے شریڈر کے اسٹریٹجک منصوبے، جسے خاص طور پر "کسی دوسری یونیورسٹی میں کسی سے بھی مختلف" ہونے کی درخواست کی گئی تھی، کو "حد سے زیادہ وسیع" اور "عام" ہونے کی وجہ سے تنقید کا سامنا کرنا پڑا۔ انتظامیہ اور اساتذہ کے درمیان تعلقات، جو پہلے ہی مالی مشکلات کی وجہ سے کشیدہ تھے، شریڈر کی صدارت کے اوائل میں خراب ہو گئے۔ امریکن ایسوسی ایشن آف یونیورسٹی پروفیسرز (اے اے یو پی) کے رائٹ اسٹیٹ چیپٹر کے ممبران بجٹ کو سنبھالنے پر اپنی تنقید میں خاص طور پر سخت تھے۔ نومبر 2017 میں، رائٹ اسٹیٹ اے اے یو پی چیپٹر کے صدر نے ریمارکس دیے کہ انتظامیہ کے ساتھ تعلقات اب "خوشگوار" نہیں رہے۔ ملازمت کا معاہدہ ایک بڑا مسئلہ تھا: فیکلٹی جون 2017 سے اس کے بغیر کام کر رہی تھی۔ یونین نے استدلال کیا کہ انتظامیہ کی طرف سے معاہدے میں عائد کیے جانے والے کفایت شعاری کے اقدامات طلباء اور ادارے کے تعلیمی مشن کے لیے نقصان دہ ہیں، اور یہ کہ اساتذہ کو مالی بحران کا غیر متناسب بوجھ برداشت کرنے پر مجبور کیا جا رہا ہے حالانکہ یہ انتظامیہ کی طرف سے لایا گیا تھا۔ جنوری 2018 میں بند دروازے پر مذاکرات کے اجلاس کے بعد عوامی سطح پر تناؤ پھوٹ پڑا جب سیکڑوں اساتذہ اور طلباء نے کیمپس بھر میں شریڈر کے زیر اہتمام ایک کھلے بجٹ فورم کی طرف مارچ کیا۔ اس کے بعد مزید مظاہرے ہوئے۔ فروری کے ایک مظاہرے میں، ایک پروفیسر نے بجٹ میں ترامیم کو "بجٹ میں کٹوتی" کے طور پر بیان کیا جو "اعلی انتظامیہ کی انتہائی تنخواہوں اور بلوٹ" کی حفاظت کرتا ہے اور یونیورسٹی کے بنیادی مشن کو "کٹوتی" کرتا ہے۔ کچھ طلباء نے کٹوتیوں سے ان کی پڑھائی پر پڑنے والے اثرات کے بارے میں بھی تشویش کا اظہار کیا۔ فیکلٹی کنٹریکٹ تنازعہ مایوسی بڑھ گئی کیونکہ یونیورسٹی بغیر کسی فیکلٹی کنٹریکٹ کے شریڈر کی قیادت میں دوسرے مالی سال میں داخل ہوئی، حالانکہ انتظامیہ اور فیکلٹی یونین دونوں نے تسلیم کیا کہ کنٹریکٹ کا تنازعہ یونیورسٹی کو درپیش بہت سے مسائل میں سے صرف ایک تھا۔ انتظامیہ نے اصرار کیا کہ معاہدے میں کفایت شعاری کے اقدامات ضروری تھے، لیکن فیکلٹی یونین نے استدلال کیا کہ ملازمت کی شرائط نے فیکلٹی سے اختیار لے لیا اور اسے انتظامیہ کو دے دیا، خاص طور پر کام کے بوجھ کے شعبوں میں اور فرلو نافذ کیے۔ ایک اور مسئلہ اجتماعی سودے بازی کا حق تھا، خاص طور پر، صحت کی دیکھ بھال پر۔ فیکلٹی یونین نے یہ بھی کہا کہ فوائد میں کمی نو فیصد تنخواہ میں کٹوتی کے مترادف ہوگی۔ جنوری 2017 میں شروع ہونے والی ہڑتال کی بات جولائی میں مزید تیز ہو گئی۔ فیکلٹی یونین نے برقرار رکھا کہ وہ صرف اس صورت میں ہڑتال کرے گی جب صدر اور بورڈ نے "ایسا معاہدہ نافذ کرنے کی کوشش کی جس سے رائٹ اسٹیٹ میں تعلیم کو نقصان پہنچے"۔ معاہدے کے تنازعہ کا الزام بورڈ آف ٹرسٹیز اور رائٹ اسٹیٹ کے سابق صدر سے خود شریڈر پر چلا گیا۔ رائٹ اسٹیٹ بورڈ آف ٹرسٹیز کے 19 اکتوبر کے اجلاس میں کئی سو اساتذہ نے تعطل کا شکار معاہدے کے مذاکرات پر احتجاج کیا۔ نومبر میں، کچھ فیکلٹی ممبران نے شریڈر پر "عدم اعتماد" کے تیز ووٹ کا مطالبہ کیا۔ تاہم فیکلٹی سینیٹ نے کارروائی کے خلاف ووٹ دیا۔ بورڈ کے صدر نے عدم اعتماد کے ووٹ کے پیش نظر شریڈر کی حمایت کی، جبکہ فیکلٹی سینیٹ کے صدر نے کہا کہ سینیٹ کے فیصلے کے بعد "حوصلہ سب سے کم ہے جو مجھے یاد ہے"۔ ملحقہ فیکلٹی کے حوصلے میں کمی کی بھی نشاندہی کی گئی۔ 4 جنوری، 2019 کو ٹرسٹیز نے ایک "آخری، بہترین پیشکش" کو نافذ کرنے کے لیے ووٹ دیا جس میں اس نے توسیع کی تھی اور فیکلٹی یونین نے نومبر 2018 میں مسترد کر دیا تھا، مؤثر طریقے سے مسترد شدہ معاہدہ فیکلٹی پر مسلط کر دیا تھا۔ اس کے جواب میں فیکلٹی یونین نے 22 جنوری کو ہڑتال کرنے کے منصوبے کا اعلان کیا۔ 6 جنوری کے ایک بیان میں، شریڈر نے روزگار کی شرائط کو "منصفانہ" قرار دیا اور کہا کہ "جب یونیورسٹی مضبوط مالی بنیاد پر واپس آئے گی تو ہم سودے بازی کی میز پر واپس آسکتے ہیں"۔ جیسے جیسے ہڑتال کی تاریخ قریب آتی گئی، فیکلٹی یونین نے مذاکرات کرنے اور ہڑتال سے بچنے کے لیے اپنی آمادگی برقرار رکھی، اور اس تعطل کا ذمہ دار ذاتی طور پر شریڈر کو ٹھہرایا۔ شریڈر ملازمت کی شرائط اور بورڈ آف ٹرسٹیز کی حمایت میں ثابت قدم رہیں۔ 17 جنوری کے ایک بیان میں، شریڈر نے کہا کہ میعاد ختم ہونے والے معاہدے پر دوبارہ بات چیت "ممکن نہیں" تھی۔ فیکلٹی یونین نے استدلال کیا کہ عائد کردہ شرائط کے تحت کام جاری رکھنا عائد کردہ معاہدے کو قبول کرنے کے مترادف ہے، جس سے فیکلٹی یونین کی مستقبل کی سودے بازی کی طاقت کم ہو جائے گی۔ 22 جنوری 2019 کو، تقریبا دو سال کے ناکام معاہدے کے مذاکرات اور انتظامیہ کی طرف سے ملازمت کے حالات کے غیر متوقع نفاذ کے بعد، امریکن ایسوسی ایشن آف یونیورسٹی پروفیسرز کے رائٹ اسٹیٹ چیپٹر نے ایک ہڑتال شروع کی جو بالآخر امریکی تاریخ کی دوسری طویل ترین پبلک یونیورسٹی ہڑتال بن جائے گی۔ اس ہڑتال نے قومی توجہ حاصل کی۔ ہڑتال کے 20 ویں دن، 10 فروری کو، مذاکرات کے ایک طویل ہفتے کے آخر کے بعد، فیکلٹی یونین اور انتظامیہ کے مذاکرات کار ہڑتال ختم کرنے کے لیے ایک عارضی معاہدے پر پہنچ گئے۔ اساتذہ پیر 11 فروری کو کام پر واپس آئے۔ شریڈر نے کہا، "دونوں فریقوں نے یونیورسٹی کو ایک ساتھ آگے بڑھانے میں مدد کے لیے خاطر خواہ مراعات دیں۔" فیکلٹی یونین نے اعتراف کیا کہ اس نے کچھ "سنگین مالی مراعات" دی ہیں، جیسے کہ 2021 تک تنخواہ میں اضافہ نہ کرنے پر اتفاق، لیکن ملازمت کی حفاظت، کام کا بوجھ، میرٹ تنخواہ، اور شاید سب سے اہم بات، صحت کی دیکھ بھال پر سودے بازی کے حق کو برقرار رکھا۔ مجموعی طور پر فیکلٹی یونین نے معاہدے کو سراہا اور ہڑتال کو کامیاب قرار دیا۔ ذاتی زندگی شریڈر نے پریکٹس کرنے والے وکیل جیف شریڈر سے شادی کی ہے، جنہوں نے ایڈاہو اسٹیٹ بورڈ آف ایجوکیشن کے چیف قانونی مشیر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ ان کے دو بچے ہیں۔ نوٹ حوالہ جات 1962 پیدائش بوائس اسٹیٹ یونیورسٹی فیکلٹی لیونگ پیپل میسوری یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی فیکلٹی رائس یونیورسٹی فیکلٹی یونیورسٹی آف نوٹری ڈیم سابق طلباء یونیورسٹی آف نوٹری ڈیم فیکلٹی یونیورسٹی ٹیکساس سان انتونیو فیکلٹی والپاریسو یونیورسٹی سابق طلباء رائٹ اسٹیٹ یونیورسٹی فیکلٹی