S.I.R. Method of Recruiting
ایس آئی آر۔ بھرتی کا طریقہ ایک طویل مدتی حکمت عملی ہے جسے ترقی پسند تنظیموں نے اپنایا ہے جو "ٹیلنٹ کے خلاف جنگ" میں مسابقتی فائدہ حاصل کرنا چاہتی ہیں۔ ایس آئی آر۔ یہ سٹریم لائنڈ اندرونی بھرتی کا مخفف ہے، اور مجموعی عمل کی کارکردگی میں اضافہ کرتے ہوئے، فی کرایہ لاگت کو مؤثر طریقے سے کم کرنے کے لیے ٹیکنالوجی اور بیرونی بھرتی ایجنسیوں دونوں کی طاقت کا فائدہ اٹھاتا ہے۔ یہ بھرتی کا فلسفہ پہلی بار 2008 میں امریکی معاشی کساد بازاری کے آغاز میں استعمال کیا گیا تھا، اور اس نے آگے کی سوچ رکھنے والی تنظیموں کے اندر انسانی وسائل اور بھرتی برادری کی طرف سے پیروی حاصل کی ہے۔ اس کی کامیابی کی جڑ روایتی ہیڈ ہنٹرز، سوشل میڈیا، اور ویڈیو کی خدمات حاصل کرنے کا امتزاج ہے۔ ایس آئی آر۔ شراکت دار بھرتی سے متعلق مخصوص خدمات کے آؤٹ سورس فراہم کنندہ ہوتے ہیں جو ایس آئی آر کو اپنانے والے کو اہل بناتے ہیں۔ ان کی زیادہ سے زیادہ پیداواری صلاحیت تک پہنچنے کا طریقہ۔ بھرتی