Employee Rights Act
ایمپلائی رائٹس ایکٹ (S.1774)، یا ای آر اے، ایک بل ہے جسے 7 ستمبر 2017 کو ریاستہائے متحدہ کی سینیٹ میں 115 ویں کانگریس میں سین۔ اورن جی ہیچ [R-UT] اور 14 شریک اسپانسرز نے دوبارہ پیش کیا۔ یہ بل ریاستہائے متحدہ کی سینیٹ کمیٹی برائے صحت، تعلیم، محنت اور پنشن کو بھیجا گیا تھا۔ یہ اسی نام کی 112 ویں کانگریس میں پہلی بار متعارف کرائے گئے بلوں کا جانشین ہے، جسے سین ہیچ اور پھر جنوبی کیرولائنا کے ریپ (اب سینیٹر) ٹم اسکاٹ نے بھی اسپانسر کیا تھا۔ ایک یکساں ایمپلائی رائٹس ایکٹ بل (ایچ آر۔ 2723) کو 25 مئی 2017 کو امریکی ایوان نمائندگان میں دوبارہ متعارف کرایا گیا، نمائندہ فل روئ [آر-ٹی این] اور چھ شریک اسپانسرز کے ذریعے۔ اسے 14 جون 2017 کو یونائیٹڈ اسٹیٹس ہاؤس کمیٹی برائے تعلیم اور ورک فورس میں سماعت موصول ہوئی۔ 114 ویں کانگریس میں، ای آر اے کو کانگریس کے 170 اراکین نے شریک اسپانسر کیا، جن میں 33 امریکی سینیٹرز بھی شامل تھے۔ جولائی 2017 میں، وال اسٹریٹ جرنل نے ای آر اے کے حق میں ادارتی تحریر کرتے ہوئے کہا کہ "یہ بل کارکنوں اور آجروں کو یونین کی دھمکیوں سے بچائے گا"۔ قانون سازی اس بل میں آٹھ بنیادی دفعات شامل ہیں۔ اس کے لیے: یونین کی نمائندگی کا تعین کرنے کے لیے خفیہ بیلٹ انتخابات کی ضرورت ہوگی ؛ یونین کے دوبارہ تصدیق کے انتخابات بنائیں جب اصل میں یونین شدہ ملازمین میں سے نصف واپس آ جائیں ؛ یونین کی سیاسی کارروائیوں میں رضاکارانہ شراکت کے لیے آپٹ آؤٹ سسٹم کے بجائے آپٹ ان کا حکم دیں، یا "پے چیک پروٹیکشن" ؛ یونین سرٹیفیکیشن انتخابات کے لیے "ون" بار کو تبدیل کریں تاکہ تمام متاثرہ ملازمین کی اکثریت کو شامل کیا جا سکے، نہ صرف ووٹ دینے والوں کو ؛ ملازمین کو یونین کے منتظمین کو ذاتی معلومات فراہم نہ کرنے کی اجازت دیں ؛ یونین کے جبر سے تحفظ فراہم کریں (بشمول جرمانے) موجودہ یونین کی تصدیق کو روکنا ؛ خفیہ بیلٹ ہڑتال ووٹوں کی ضرورت ہے، بحث کے بعد یونین کے اجلاسوں میں ووٹ ڈالنے کے آپشن کو ختم کرنا ؛ یونین کی دھمکیوں اور تشدد کو مجرم بنانا۔ حوالہ جات بیرونی روابط EmployeeRightsAct.com-ایک گمنام وکالت صفحہ ریاستہائے متحدہ نے وفاقی لیبر قانون سازی کی تجویز پیش کی