Online employment screening test
آن لائن ایمپلائمنٹ اسکریننگ ٹیسٹ (جسے بعض اوقات پری ایمپلائمنٹ ٹیسٹ یا آن لائن اسکریننگ انٹرویو کہا جاتا ہے) بھرتی کے عمل کا ایک حصہ ہے۔ یہ ملازمت کی جانچ کی ایک قسم ہے جو عام طور پر ملازمت کی درخواست کے ساتھ یا اس کے بعد ہوتی ہے، جب کہ فون انٹرویو یا باضابطہ ملازمت کے انٹرویو سے پہلے ہوتی ہے۔ ایمپلائمنٹ اسکریننگ ٹیسٹ عام طور پر ٹیسٹ یا انٹرویو قسم کے سوالات پر مشتمل فارم یا سوالنامے ہوتے ہیں۔ سوالات متعدد انتخاب، ہاں/نہیں، رینک آرڈر یا اوپن اینڈڈ ہو سکتے ہیں۔ سوالات کا استعمال فون اسکریننگ یا ذاتی انٹرویو کرنے سے پہلے ملازمت کے درخواست دہندگان کے علم، مہارت، رویوں اور/یا شخصیت کا اندازہ لگانے کے لیے کیا جاتا ہے۔ والمارٹ، میکڈونلڈز اور برگر کنگ جیسے بڑے آجر پری ایمپلائمنٹ ٹیسٹ استعمال کرتے ہیں۔ کچھ آجروں نے کمزور معیشت کے نتیجے میں درخواست دہندگان کی بڑھتی ہوئی تعداد کے جواب میں ان آن لائن کوئزز کا استعمال کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ کچھ کا کہنا ہے کہ وہ آن لائن اسکریننگ ٹیسٹ کا استعمال یہ دیکھنے کے لیے کرتے ہیں کہ کیا ملازمت کے متلاشی جو کچھ عرصے سے کام سے باہر ہیں اب بھی کچھ مہارتیں انجام دینے کے قابل ہیں۔ حوالہ جات ای-بھرتی