Genetic policy of the United States
جینیاتی جانچ انسانی جین، پروٹین اور بعض میٹابولائٹس کا تجزیہ ہے، تاکہ وراثت میں ملنے والی بیماری سے متعلق رجحانات کا پتہ لگایا جا سکے۔ یہ ٹیسٹ بالغوں میں بیماری کے خطرے کی پیش گوئی کر سکتے ہیں، ساتھ ہی قبل از پیدائش اور نوزائیدہ بچوں کی تشخیص بھی کر سکتے ہیں۔ فوائد کافی ہوسکتے ہیں، لیکن خطرات بھی ہوسکتے ہیں۔ جینیاتی ٹیسٹ کے ممکنہ منفی نتائج میں روزگار اور صحت کے بیمہ میں امتیازی سلوک اور رازداری کی خلاف ورزیاں شامل ہیں۔ اس لیے جینیاتی ٹیسٹ کے مناسب استعمال کو یقینی بنانے کے لیے حکومتی پالیسیوں کی ضرورت ہے۔ وفاقی قانون سازی کا پہلا حصہ 2000 میں نافذ ہوا۔ دوسرا وفاقی قانون، جینیٹک انفارمیشن نان ڈسکریمینیشن ایکٹ (جی آئی این اے) کے دو حصے ہیں۔ عنوان اول صحت بیمہ میں جینیاتی امتیاز کی ممانعت کرتا ہے۔ عنوان دوم ملازمت میں امتیازی سلوک کو منع کرتا ہے۔ وفاقی قانون سازی ریاستہائے متحدہ میں جینیاتی معلومات کے استعمال سے براہ راست نمٹنے کے لیے وفاقی قانون سازی کے دو ٹکڑوں میں سے پہلا ایگزیکٹو آرڈر پروٹیکٹنگ فیڈرل ایمپلائز تھا۔ 8 فروری 2000 کو امریکی صدر بل کلنٹن کے ذریعہ قانون میں دستخط کیے گئے، ایگزیکٹو آرڈر نے تمام وفاقی ایجنسیوں اور محکموں کو وفاقی ملازمین کی خدمات حاصل کرنے یا ان کی ترقی میں امتیازی سلوک کرنے کے لیے جینیاتی معلومات کے استعمال سے منع کیا۔ ایگزیکٹو آرڈر کی توثیق امریکن میڈیکل ایسوسی ایشن، امریکن کالج آف میڈیکل جینیٹکس، نیشنل سوسائٹی آف جینیٹک کونسلرز، اور جینیٹک الائنس نے کی۔ ایگزیکٹو آرڈر نے وفاقی حکومت کے اندر واضح جینیاتی رازداری کے ضوابط بھی فراہم کیے۔ ریاستہائے متحدہ میں جینیاتی معلومات اور امتیازی سلوک کے استعمال سے نمٹنے کے لیے وفاقی قانون سازی کا دوسرا حصہ 2008 کا جینیٹک انفارمیشن نان ڈسکریمینیشن ایکٹ (جی آئی این اے) تھا۔ جی آئی این اے امریکی شہریوں کو ملازمت کے ساتھ ساتھ صحت کی دیکھ بھال اور صحت کے بیمہ میں جینیاتی امتیازی سلوک سے بچاتا ہے۔ اس بل پر 21 مئی 2008 کو صدر جارج ڈبلیو بش نے دستخط کر کے اسے قانون بنا دیا۔ 2003 میں جی آئی این اے کے تعارف سے پہلے، اسی طرح کے ارادے کے کئی بل متعارف کرائے گئے تھے: 1995 کا جینیٹک پرائیویسی اینڈ نان ڈسکریمینیشن ایکٹ، 1996 کا جینیٹک فیئرنیس ایکٹ، 1995 کا جینیٹک انفارمیشن نان ڈسکریمینیشن ان ہیلتھ انشورنس ایکٹ اور 1996 کا جینیٹک کنفیڈنشیلٹی اینڈ نان ڈسکریمینیشن ایکٹ۔ جی آئی این اے کے قوانین لوگوں کو ہر صورت میں جینیاتی امتیاز سے تحفظ فراہم نہیں کرتے۔ یہ اس وقت لاگو نہیں ہوتا جب کسی آجر کے 15 سے کم ملازمین ہوں۔ اس میں امریکی فوج کے لوگوں یا ویٹرنز ہیلتھ ایڈمنسٹریشن یا انڈین ہیلتھ سروس کے ذریعے صحت سے متعلق فوائد حاصل کرنے والوں کا احاطہ نہیں کیا جاتا ہے۔ جی آئی این اے صحت بیمہ، جیسے زندگی، معذوری، یا طویل مدتی نگہداشت بیمہ کے علاوہ بیمہ کی دیگر شکلوں میں جینیاتی امتیازی سلوک کے خلاف بھی تحفظ فراہم نہیں کرتا ہے۔ ریاستی قانون سازی فی الحال، ریاستی سطح پر جینیاتی معلومات کے استعمال اور جینیاتی امتیازی سلوک سے متعلق قانون سازی ریاست کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔ جینیاتی معلومات سے متعلق پہلے ریاستی قوانین عام طور پر جینیاتی امتیازی سلوک کو روکنے کے لیے بنائے گئے تھے، بشمول آجروں کو کارکنوں اور درخواست دہندگان سے ان کے روزگار کی شرط کے طور پر جینیاتی معلومات فراہم کرنے کا مطالبہ کرنے سے منع کرنا۔ مزید حالیہ قوانین نے افراد کو جینیاتی جانچ سے گزرنے کی اجازت دی ہے جب وہ فرد معاوضے کا دعوی دائر کر رہا ہو یا اس نے ممکنہ طور پر زہریلے مادوں کی حساسیت کا مظاہرہ کرنے کے لیے ٹیسٹ کی درخواست کی ہو۔ یہ بھی دیکھیں جینیاتی پرائیویسی حوالہ جات ریاستہائے متحدہ کی وفاقی پالیسی ریاستہائے متحدہ