Volunteer grant
رضاکارانہ گرانٹ خیراتی تحائف ہیں جو کارپوریشنوں کے ذریعہ غیر منافع بخش تنظیموں کو کمپنی کے ملازمین کے رضاکارانہ کام کے اعتراف میں دیئے جاتے ہیں۔ یہ رواج ریاستہائے متحدہ میں وسیع پیمانے پر پایا جاتا ہے۔ رضاکارانہ گرانٹ فراہم کرکے کارپوریشن کے ملازمین کی طرف سے رضاکارانہ خدمات کی حوصلہ افزائی کے لیے بنائے گئے کارپوریٹ دینے والے پروگراموں کو رضاکارانہ گرانٹ پروگرام یا ڈالر فار ڈوئرز پروگرام کہا جاتا ہے۔ کارپوریٹ رضاکارانہ گرانٹس کی دو اہم اقسام ہیں: 1. انفرادی رضاکارانہ گرانٹ-یہ تقریبا $250-$750 کی چھوٹی گرانٹ ہیں جو غیر منافع بخش اداروں کو ایک سال میں رضاکارانہ اوقات کی ایک مخصوص تعداد (عام طور پر 10-50 گھنٹے) تک پہنچنے پر ملازم کے رضاکارانہ عزم کو تسلیم کرنے کے لیے دی جاتی ہیں۔ مثال کے طور پر، سارہ لی کمپنی ایک ملازم کی طرف سے رضاکارانہ طور پر ہر گھنٹے (کم از کم 20 گھنٹے، زیادہ سے زیادہ 50 گھنٹے) غیر منافع بخش کو $10 عطیہ کرے گی۔ فی ملازم، عام طور پر کم از کم گھنٹوں کی تعداد، گرانٹس کی زیادہ سے زیادہ تعداد اور کل رقم پر ایک حد ہوتی ہے جو دی جا سکتی ہے۔ 2. ٹیم رضاکارانہ گرانٹ-یہ تقریبا $500-$1000 کی گرانٹ ہیں جو غیر منافع بخش اداروں کو ملازمین کے ایک گروپ کو تسلیم کرنے کے لیے دی جاتی ہیں جو اجتماعی طور پر کسی تنظیم کے ساتھ رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، جب ایک مقام سے کم از کم پانچ کوہل کے ساتھی لگاتار تین گھنٹے رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں، تو غیر منفعتی $500 کی گرانٹ حاصل کرتا ہے۔ کم عام کارپوریٹ رضاکارانہ گرانٹس میں شامل ہیں: 1. کمپنی کے اعلی رضاکاروں کے لیے سالانہ ایوارڈز-یہ $1,000-$10,000 تک کہیں بھی ہو سکتے ہیں اور ان ملازمین کو تسلیم کرنے کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں جو روایتی رضاکارانہ توقعات سے بالاتر ہیں۔ 2. ایک مخصوص مدت کے لیے غیر منافع بخش کے ساتھ کل وقتی رضاکارانہ طور پر اپنا مکمل فائدہ پیکج حاصل کرتے ہوئے ملازمین کے لیے کام سے وقت نکالنے کے لیے کارپوریٹ گرانٹ۔ انسان دوست تنظیمیں افراد کو طویل مدت کے لیے غیر منافع بخش تنظیموں کے ساتھ رضاکارانہ طور پر کام کرنے کے لیے گرانٹ پیش کرتی ہیں۔ ان کو بعض اوقات رضاکارانہ گرانٹ کہا جاتا ہے لیکن عام طور پر فیلوشپ کہا جاتا ہے۔ ان صورتوں میں، ایک رضاکار کو ضرورت مند کمیونٹی کے اندر رہنے اور کام کرنے کے لیے غیر منافع بخش سے وظیفہ ملتا ہے۔ کمپنیاں عام طور پر یہ بتاتی ہیں کہ کوئی بھی 501 (سی) (3) غیر منفعتی یا اسکول ان کی کارپوریٹ رضاکارانہ گرانٹ اسکیم کے اہل ہیں۔ تاہم زیادہ تر کو کم سے کم گھنٹوں کی خدمت کی ضرورت ہوتی ہے۔ کارپوریٹ رضاکار گرانٹ کے طریقہ کار رضاکارانہ گرانٹ کی درخواست کرنا عام طور پر رضاکار کی ذمہ داری ہوتی ہے۔ یہ عمل کمپنی کے پروگرام کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے، لیکن اکثر چار اہم اجزاء پر مشتمل ہوتا ہے: لاگ آورس-عام طور پر اس بار لاگ ان کمپنی کے انٹرا نیٹ پر آن لائن سسٹم کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ 2. جمع کروانا-رضاکارانہ اوقات کے لیے مطلوبہ حد تک پہنچنے پر، ملازم رضاکارانہ گرانٹ کی درخواست کو مکمل کرتا ہے۔ یہ عام طور پر ایک آن لائن یا کاغذی فارم کو مکمل کرنے پر مشتمل ہوتا ہے جس میں غیر منافع بخش کے بارے میں مخصوص معلومات شامل ہوتی ہیں۔ نام، رابطہ کی معلومات، غیر منافع بخش ٹیکس آئی ڈی، وغیرہ) 3. اطلاع-کارپوریشن غیر منافع بخش کو مطلع کرتی ہے کہ وہ منظوری کے زیر التواء رضاکارانہ گرانٹ کے وصول کنندہ ہیں۔ 4. توثیق-غیر منفعتی تصدیق جمع کراتے ہوئے عمل مکمل کرتا ہے کہ وہ اب بھی ایک اہل 501 (سی) (3) تنظیم ہے اور ملازم دراصل تنظیم کے ساتھ رضاکار ہے۔ پھیلاؤ 2010 میں، کارپوریشنوں نے غیر منافع بخش تنظیموں کو 15 بلین ڈالر کا عطیہ کیا، جو 2008 کے کارپوریٹ دینے کی سطحوں میں 22 فیصد اضافے کی نمائندگی کرتا ہے۔ فارچیون 500 کمپنیوں میں سے تقریبا 40 ٪ رضاکارانہ گرانٹ پروگرام پیش کرتے ہیں۔ بہت سے کارپوریشن اپنے رضاکارانہ گرانٹ پروگرام انتظامیہ کا معاہدہ کرتے ہیں۔ کارپوریٹ میچنگ گفٹ اور رضاکارانہ گرانٹ پروگراموں کے معاہدے کے لیے بینیویٹی، سائبر گرانٹس، اور رضاکارانہ میچ تین سب سے بڑے دکاندار ہیں۔ دوسرے ممالک امریکہ میں، ٹیکس دہندہ رضاکارانہ کام پر گزارے گئے وقت کی قیمت ٹیکس سے نہیں کاٹ سکتا، یہاں تک کہ جب وہ کسی اہل تنظیم کے لیے ایسا کرتا ہے۔ اس کے برعکس، رضاکارانہ گرانٹ پروگرام غیر منافع بخش تنظیم کو فائدہ پہنچاتا ہے اور اس طرح رضاکار کے لیے غیر مالیاتی ترغیب فراہم کرتا ہے۔ ٹیکس کی صورتحال ممالک کے درمیان مختلف ہو سکتی ہے اور یہ ان عوامل میں سے ایک ہے جو کسی ملک میں رضاکارانہ گرانٹ کی موجودگی یا عدم موجودگی کو متاثر کرتا ہے۔ برطانیہ میں، ایک آجر جو کسی ملازم کو ایک مقررہ وقت کے لیے خیراتی کام کرنے دیتا ہے، اس مدت کے لیے ادا کی جانے والی اجرت کے حوالے سے ٹیکس ریلیف کا دعوی کر سکتا ہے۔ جرمنی میں، رضاکاروں کو وقت عطیہ کرنے پر ٹیکس کا فائدہ مل سکتا ہے (زیٹسپینڈے): بعض حالات میں، رضاکارانہ کام میں خرچ ہونے والی فی گھنٹہ ایک چھوٹی سی مالی رقم (آؤف وانڈسینٹشاڈیگنگ) رضاکار کی مجموعی قابل ٹیکس آمدنی سے کٹوتی کی جا سکتی ہے۔ دوسری طرف، کچھ کمپنیاں کارپوریٹ رضاکارانہ خدمات کی ایک شکل میں سرمایہ کاری کرتی ہیں جس میں ملازمین مخصوص رضاکارانہ سرگرمیوں میں حصہ لیتے ہیں، مثال کے طور پر دیکھ بھال کا ایک دن، کمپنی کے ادا کردہ وقت پر۔ حوالہ جات بیرونی روابط کمپنیاں رضاکارانہ گرانٹ پروگراموں کے ساتھ سائبر گرانٹ رضاکارانہ گرانٹ ایڈمنسٹریٹر آن لائن رضاکارانہ خدمات کارپوریٹ ملازمین کارپوریٹ رضاکارانہ گرانٹس کے لیے رضاکارانہ مواقع۔ ریاستہائے متحدہ میں بنیادی خیراتی ادارے (رقم)