Woodswomen, Inc.
ووڈسوومین، انکارپوریٹڈ ایک غیر منفعتی تنظیم تھی جو 1977 سے 1999 تک مینیپولیس، مینیسوٹا سے باہر خواتین کے لیے خواتین کے ذریعے چلائے جانے والے تعلیم اور ایڈونچر ٹریول پر توجہ مرکوز کرتی تھی۔ ووڈسوومین پہلی ایڈونچر ٹریول کمپنیوں میں سے ایک تھی جو خصوصی طور پر خواتین کی خدمت کرتی تھی اور اس نے اپنے دور میں 8,000 سے زیادہ خواتین اور 1,200 بچوں کی خدمت کی۔ اسے خواتین کے آؤٹ ڈور ایڈونچر گروپوں کی 'دادی' کہا جاتا ہے۔ 'ووڈسوومین' نام پہلی بار 1977 میں اس وقت استعمال ہوا جب جوڈتھ نیمی، الزبتھ برنارڈ، شرلی ہیلیر اور ٹروڈی فلٹن نے خواتین کے لیے باؤنڈری واٹر کینو ایریا ٹرپ کا اہتمام کیا۔ اگرچہ ان تینوں خواتین کو عام طور پر ابتدائی تنظیم کا سہرا دیا جاتا ہے، لیکن ان کا کہنا ہے کہ اس کی بنیاد منظم طریقے سے رکھی گئی تھی۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ہر عورت کی اپنی ووڈسومین کی تاریخ ہے اور کسی بھی شخص نے خواتین کے ایڈونچر ٹریول سے کاروبار شروع نہیں کیا۔ مثال کے طور پر، جوڈتھ نیمی کی ذاتی ووڈسومین کا آغاز اس وقت ہوا جب اس نے فیصلہ کیا کہ خواتین کو ایک ایسی تنظیم کی ضرورت ہے جو صرف ان کے لیے بیرونی دورے چلائے، باؤنڈری واٹر کینو ایریا میں ایک سفر کے بعد، جہاں اس نے دو ہفتوں تک کوئی دوسری عورت نہیں دیکھی۔ 1980 میں ووڈسوومین نے خواتین اور قیادت کا ایک کورس شروع کیا جو ایک قابل احترام قائدانہ پروگرام میں بدل گیا جس نے بہت سی خواتین کو تربیت دی جنہوں نے ووڈسوومین کے دوروں اور دوسری کمپنیوں کے دوروں کی قیادت کی۔ ووڈسومین کو 1982 میں ایک غیر منافع بخش تنظیم کے طور پر شامل کیا گیا تھا۔ اس کے علاوہ 1982 میں، تنظیم نے کینیڈا کے لیبراڈور میں مینا بینسن ہبارڈ کے 1905 کے جارج ریور کے دورے کی یاد میں ایک مہم کو مربوط اور اسپانسر کیا۔ سات رکنی مہم کی ٹیم نے ہبارڈ کے راستے پر چلتے ہوئے 200 میل کے سفر پر چار ہفتوں تک سفر کیا۔ 1985 میں، کیتھی فبس نے ووڈسومین کا شمال مغربی دفتر کھولا اور اس کے ڈائریکٹر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ دو سال پہلے، انہوں نے 1983 میں ویمن کلمبرز نارتھ ویسٹ (ڈبلیو سی این) کی پہلی میٹنگ کا اہتمام کیا تھا۔ 1987 میں، ڈینس مٹن نے ایمما بی ہو فاؤنڈیشن سے گرانٹ حاصل کی اور آؤٹ ڈور پروگرام میں خواتین اور بچوں کے تعلقات کا آغاز کیا۔ ان کی رسائی کو بڑھاتے ہوئے، 1989 میں مٹن نے مینیسوٹا کے محکمہ اصلاحات کی تجاویز کی درخواست کا جواب دیا اور خواتین مجرموں کے لیے وائلڈرنیس تجربات پروگرام کے لیے مالی اعانت حاصل کی۔ 1990 میں ووڈسوومین نے واشنگٹن کے ماؤنٹ رینئر پر فے فلر کی رضامندی کے 100 ویں سال کی یادگاری چڑھائی کو اسپانسر کیا۔ کیتھی فبس اور کئی دیگر خواتین نے چڑھائی کی قیادت کی جس میں 30 سے زیادہ خواتین، بہت سے کپڑے پہنے ہوئے، اور ایک خاتون شامل تھی جس نے مصنوعی ٹانگ سے چڑھائی مکمل کی۔ 1992 میں ووڈسومین نے ہم جنس پرست، ہم جنس پرست اور ابیلنگی نوجوانوں کے لیے مینیسوٹا یوتھ آؤٹ ڈور پروگرام شروع کیے، جنہوں نے ایک سے دو دن کے دوروں کے سلسلے میں حصہ لیا۔ ووڈسوومین گائیڈز اور "بالغ سپورٹر ٹیم کے ممبران کو امید ہے کہ خود اور کامیابی کا احساس ہم جنس پرستوں اور ہم جنس پرست نوجوانوں کو مشکلات سے بھرے وقت پر بات چیت کرنے میں مدد کرے گا"۔ 1993 میں ووڈسوومین نے 59 گھریلو دورے اور 11 بین الاقوامی دورے کیے جن میں مینیسوٹا میں کراس کنٹری اسکیئنگ سے لے کر تنزانیہ میں ماؤنٹ کلیمنجارو پر چڑھنا شامل تھا۔ ووڈسومین نے 1999 میں اپنے دروازے بند کر دیے۔ اس کی میلنگ لسٹ ماریان ماربری کو منتقل کی گئی، جس نے آگے چل کر ایڈونچرز ان گڈ کمپنی کی تلاش کی۔ فلسفہ اور سفر کے نتائج ووڈسومین کا مشن "خواتین اور خواتین اور بچوں کے لیے انفرادی ترقی، ذمہ داری، اور تعلقات کی مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد کے لیے معاون اور چیلنجنگ سیکھنے کے مواقع پیش کرنا تھا۔" ووڈسومین کو حقوق نسواں اور ماحولیات کے نظریات کو ذہن میں رکھتے ہوئے قائم کیا گیا تھا، جیسے کہ خواتین کو بااختیار بنانا اور ماحولیات کا تحفظ کرنا۔ ووڈسومین ایک ایسی تنظیم تھی جس نے ایڈونچر تھراپی اور ایڈونچر ایجوکیشن کے کئی پروگراماتی پہلوؤں کا آغاز کیا۔ جذباتی حفاظت کے ساتھ ساتھ جسمانی حفاظت کی قدر کرنا ذاتی انتخاب اور انفرادی اہداف کی قدر کرنا لوگوں اور ماحول کے ساتھ صحت مند تعلقات کی قدر کرنا، ایسے عملے کی خدمات حاصل کرنا اور تربیت دینا جو گروپ کے اندر اور فطرت کے ساتھ صحت مند تعلقات کی مثال بن سکتے ہیں۔ خواتین اور خواتین کے جاننے، ملازمت پر رکھنے اور عملے کی تربیت کے طریقوں کی قدر کرنا جو اس بات کا نمونہ بن سکتے ہیں کہ خواتین کی طاقت بیرونی زندگی اور سفر کے لیے ایک اثاثہ ہے۔ جوڈتھ نیمی نے ووڈسومین کے فلسفے کے ایک حصے کی وضاحت کرتے ہوئے کہا، "مسابقت، کامیابی، انا کے بارے میں فکر نہ کرنا۔ خاص طور پر یہ نہ سوچنا کہ ہم فطرت کو فتح کر رہے ہیں۔ " بہت سے لوگ "باہر کے عظیم مقامات کو فتح کرنے" کی ذہنیت کے ساتھ بیابان میں جاتے ہیں۔ لکڑی کی خواتین کے دوروں نے اس ذہنیت کا مقابلہ کرنے کے لیے کام کیا اور اس کے بجائے فطرت کے ذریعے سیکھنا، آرام دہ محسوس کرنا، اور باہر خوشی محسوس کرنا۔ خیال یہ تھا کہ یہ اہم نہیں کہ آپ کتنی دور گئے، کتنی تیزی سے چڑھے، وغیرہ، بلکہ یہ کہ آپ نے کیا دیکھا، کیا تجربہ کیا، کیا کیا۔ گائیڈز نے وسیع تربیت مکمل کی اور قائدانہ انداز پر زور دیا گیا۔ ووڈسوومین ڈائریکٹرز فیصلہ سازی میں ہر ایک کی شرکت کے لیے کام کرتے ہوئے "درجہ بندی کی قیادت اور مرکزی اختیار کے متبادل" تلاش کریں گی۔ خاص طور پر ووڈسومین (1970 اور 80 کی دہائی) کے ابتدائی سالوں میں، بہت سی خواتین کے پاس باہر کی مضبوط مہارتیں نہیں تھیں کیونکہ انہیں سیکھنے کا موقع نہیں دیا گیا تھا۔ اس کی وجہ سے بیرونی دوروں پر جانے والی خواتین کو ان کی مہارت کی کمی اور سیکھنے کا موقع نہ ملنے کی وجہ سے پسماندہ کیا گیا۔ جب سفر پر مرد خواتین کو کچھ مہارتیں سکھاتے، تو یہ بے عزتی اور درجہ بندی ہوتی، اور جب خواتین اسے فورا حاصل نہ کرتیں تو وہ مایوس ہو جاتی۔ الزبتھ برنارڈ نے ایک انٹرویو میں کہا، "جب خواتین خواتین سے سیکھتی ہیں، تو وہ سیکھنے کا زیادہ سہرا لیتی ہیں۔" دوسری خواتین کے ساتھ سفر کرنے سے خواتین کو غیر فعال کرداروں سے بھی نکال دیا جاتا ہے جو وہ گھر پر اور مردوں کے ساتھ سفر پر لے سکتے ہیں، جہاں وہ ممکنہ طور پر مضبوط اور تیز رفتار مردوں کو کام کرنے کے حق میں پسماندہ ہو سکتے ہیں۔ جب مرد آس پاس نہیں ہوتے ہیں، تو خواتین کے لیے یہ ناممکن ہے کہ وہ اپنے کاموں اور ان مہارتوں کے لحاظ سے صنفی کرداروں میں پڑ جائیں جو انہیں سیکھنا چاہیے۔ نئی مہارتیں سیکھنے اور باہر آرام دہ ہونے کے علاوہ، ووڈسومین کے دوروں کے اہم نتائج میں سے ایک شرکاء میں خود اعتمادی میں اضافہ ہوا۔ دوروں سے واپس آنے والی خواتین نے اعتماد میں اضافے کی اطلاع دیتے ہوئے کہا کہ "اب میں جانتی ہوں کہ میں اس ملازمت کی ترقی کے لیے جا سکتی ہوں"۔ ووڈسوومین سے وابستہ اداروں نے کئی سالوں میں دوروں کے نتائج کے بارے میں تحقیق کی، اور خواتین نے ان کے ذریعے کس طرح بااختیار محسوس کیا۔ پروگرامز ووڈسوومین انکارپوریٹڈ کا بنیادی کام خواتین کے لیے ایڈونچر ٹریول ٹرپس کی پیشکش کرنا تھا۔ 1993 میں، ووڈسومین نے 8 مختلف ممالک میں 70 دورے کیے، اور 1999 میں اس کے بند ہونے پر، ووڈسومین نے اپنے آؤٹ ڈور ایڈونچر پروگراموں کے ذریعے 8,000 سے زیادہ خواتین اور 1,200 بچوں کی خدمت کی تھی۔ یہ دورے بائیکنگ، راک کلائمبنگ، بیک پیکنگ، کراس کنٹری اسکیئنگ، کایاکنگ، کینوئنگ، وائٹ واٹر کینوئنگ اور رافٹنگ، سرمائی کیمپنگ، سی کایاکنگ، سنورکلنگ، سکوبا ڈائیونگ، کوہ پیمائی، ہارس پیکنگ، لاما پیکنگ، وائلڈ رائسنگ، اور ڈاگ سلیڈنگ سمیت سرگرمیوں پر مرکوز تھے۔ ووڈسوومین گائیڈز نے قیادت کے انداز اور گروپ کی حرکیات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ایک وسیع گائیڈ ٹریننگ پروگرام مکمل کیا۔ محترمہ میگزین کے لیے لکھنے والے ہولس گیماٹیو نے ایک قائدانہ کورس کیا جس میں ریاست واشنگٹن میں ماؤنٹ ایڈمز پر چڑھنا شامل تھا۔ گیماٹیو کے مطابق، ڈینس مٹن نے ووڈسومین کے سراہی جانے والے قائدانہ پروگرام کو بہتر بنایا، جس سے اخلاقی اور جامع قیادت پر زور دینے والا انداز پیدا ہوا۔ ووڈسومین گائیڈز کے لیے، قیادت کو ایک ایسے کردار کے طور پر دیکھا جاتا تھا جس نے مناسب شرکت کی حوصلہ افزائی کی، نہ کہ شخصیت کی قسم کی خصوصیت کے طور پر۔ ہدف کی ترتیب کے سخت خیال اور صحیح اور غلط کی زبان کو ہٹا دیا گیا۔ مثال کے طور پر، لکڑی کی خواتین گائیڈز ایسے الفاظ سے گریز کرتی ہیں جو تسلط کو ظاہر کرتے ہیں، جیسے کہ 'پگڈنڈی پر حملہ'، 'چوٹی پر حملہ'، یا 'پہاڑ کو فتح کریں'۔ اس کے بجائے، وہ "تیز رفتاری سے دوڑنا"، "پہاڑ پر چڑھنا"، یا "چلو پیدل سفر شروع کرتے ہیں" جیسی باتیں کہیں گے۔ جمیمتیو نے لکھا ہے کہ مٹن نے ہوسٹس کا تصور سکھایا، جس کا مطلب ہے کہ کوئی شخص اپنی صلاحیت کے مطابق صف بندی کے شعبوں میں رہنمائی کرتا ہے۔ جس طرح کوئی کسی ایسی جگہ پر پارٹی کرے گا جہاں کوئی آرام دہ ہو اور جانتا ہو کہ چیزیں کہاں ہیں، اسی طرح وہ ایسے علاقوں میں سفر کرتے ہیں جہاں کوئی آرام دہ ہو۔ ووڈسوومین نے ایڈونچر ٹریول ٹرپس کے ساتھ ساتھ متعدد خصوصی پروگرام چلائے۔ ایک، جسے مینیسوٹا یوتھ آؤٹ ڈور کہا جاتا ہے، ایک ایسا پروگرام تھا جس میں ہم جنس پرست، ہم جنس پرست، اور ابیلنگی نوجوانوں اور اتحادیوں کی خدمت کی جاتی تھی۔ مینیسوٹا یوتھ آؤٹ ڈورز نے جنوبی مینیسوٹا کے مختلف مقامات پر ایک اور دو دن کے دورے کیے، جس سے شرکاء کو راک کلائمبنگ، کینوئنگ، اسکیئنگ اور ہائیکنگ کے مواقع ملے۔ ٹرپس کو ایل جی بی ٹی نوجوانوں کو باہر سے بے نقاب کرنے اور انہیں بالغوں کے ساتھ مثبت بات چیت فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا تھا، جو ممکنہ طور پر زیادہ خود اعتمادی، فطرت کے لیے زیادہ وابستگی اور مستقبل کی امید کا باعث بنتا ہے۔ خواتین مجرموں کے لیے بیابان کے تجربات ووڈسومین کے خصوصی پروگراموں میں سے ایک تھا۔ اس پروگرام کے ذریعے، خواتین مجرم تین روزہ بیرونی دوروں پر جائیں گی، اعتماد حاصل کریں گی، اور خود پر اور دوسرے شرکاء پر اعتماد کریں گی۔ ایک اور پروگرام جسے وومن اینڈ چلڈرن بانڈنگ ان دی آؤٹ ڈور کہا جاتا تھا، کم آمدنی والی خواتین اور ان کے بچوں کو بیرونی سرگرمیوں کا تجربہ کرنے کے مواقع فراہم کرتا تھا۔ یہ پروگرام اندرونی شہر کی خواتین اور ان کے بچوں کو بیرونی سرگرمیوں سے روشناس کرانے کے لیے بنایا گیا تھا۔ اس عمل میں خواتین اور بچے عزت نفس، چیلنجوں کو قبول کرنے کی ہمت، تعاون کی مہارت اور فطرت کے لیے احترام حاصل کریں گے۔ ووڈسوومین سے وابستہ اداروں نے جڑواں شہروں کے میٹرو علاقے کے آس پاس کے کالجوں اور اسکولوں میں باہر کے بارے میں مختلف کلاسیں اور ورکشاپس سکھائیں، جن میں لاگ کیبن بلڈنگ، مینیسوٹا ماحولیات، حقوق نسواں اور ماحولیات، نباتاتی سائنس، خواتین کی تاریخ اور ادب اور بیابان میں رہنا، ابتدائی طبی امداد، گٹھریاں اور رسیاں، بائیک ٹورنگ، کیکنگ، پرندوں کو دیکھنا، واقفیت، باہر کی خواتین کے ساتھ شعوری اور مخلصانہ طور پر کام کرنا، اور بچوں کے ساتھ کیمپنگ کرنا شامل ہیں۔ حوالہ جات کی تنظیمیں جو 1977 میں قائم ہوئیں تنظیموں نے 1999 میں آؤٹ ڈور تعلیمی تنظیموں ایڈونچر ٹریول ٹریول اور مینیسوٹا میں منیاپولیس ویمن میں مقیم مینیسوٹا تنظیموں میں مقیم ریاستہائے متحدہ کی غیر منافع بخش تنظیموں کی چھٹیوں کی کمپنیوں کو ختم کر دیا۔