Süzen v Zehnacker Gebaeudereingung GmbH
سوزین وی زینہکر گیبوڈرینیگنگ جی ایم بی ایچ (1997) سی-13/95 ایک یورپی یونین کا لیبر قانون کا مقدمہ ہے جو اداروں کی منتقلی، اور ملازمین کے ملازمت کے تحفظ کے حقوق سے متعلق ہے۔ محترمہ سوزین بیڈ گوڈسبرگ کے ایک نجی اسکول میں صفائی کی کمپنی زہناکر کے لیے کام کرتی تھیں۔ زینہکر نے صفائی کا معاہدہ کھو دیا۔ لیفارت نے اسے سنبھالنے کی بولی جیت لی۔ زینہکر نے اسے 12 دیگر افراد کے ساتھ جانے دیا۔ وہ پہلے کی طرح ہی کام کرتی رہی۔ فیصلہ یورپی عدالت انصاف نے فیصلہ دیا کہ منتقلی کرنے والے اور منتقلی کرنے والے کے درمیان کسی معاہدے کے تعلق کی کمی 'یقینی طور پر فیصلہ کن نہیں ہے'۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ہدایت میں اس کی ضرورت نہیں ہے۔ 'منتقلی کا تعلق ایک مستحکم معاشی ادارے سے ہونا چاہیے جس کی سرگرمی ایک مخصوص کام کے معاہدے کو انجام دینے تک محدود نہیں ہے' (کیس سی-48/94 ریگارڈ [1995] ای سی آر I-2745، پیراگراف 20) اور ایک ادارہ 'افراد اور اثاثوں کی ایک منظم گروہ بندی ہے جو کسی معاشی سرگرمی کے عمل کو آسان بناتا ہے جو ایک مخصوص مقصد کی پیروی کرتا ہے'۔ ای سی جے نے مزید کہا کہ کسٹمر کے نقصان کا مطلب یہ نہیں ہے کہ انڈرٹیکنگ 'اس طرح مکمل طور پر ختم ہو جائے گی'۔ جہاں کوئی ادارہ 'کسی اہم غیر محسوس یا ٹھوس اثاثوں کے بغیر کام کر سکتا ہے، اس پر اثر انداز ہونے والے لین دین کے بعد اس کی شناخت کی دیکھ بھال، منطقی طور پر، اس طرح کے اثاثوں کی منتقلی پر منحصر نہیں ہو سکتی۔' نوٹ حوالہ جات 1997 میں یورپی یونین جرمن کیس قانون 1997 میں جرمنی 1997 میں یورپی یونین کیس قانون یورپی یونین لیبر کیس قانون کے کیس کورٹ آف جسٹس میں بھی دیکھیں۔