RCO Support Services Ltd v Unison
آر سی او سپورٹ سروسز بمقابلہ یونیسن [2002] ای ڈبلیو سی اے سیو 464 یوکے کا لیبر لاء کیس ہے جو اداروں کی منتقلی، اور ملازمین کے ملازمت کے تحفظ کے حقوق سے متعلق ہے۔ اینٹری ہاسپٹلز این ایچ ایس ٹرسٹ کی والٹن برانچ کی فیکٹس پیشنٹ سروسز کو فزاکرلی کے دو وارڈوں میں منتقل کر دیا گیا۔ کلینرز نے 'ابتدائی ہسپتال خدمات' کے ذریعے، بدتر شرائط پر، نوکری لینے سے انکار کر دیا تھا، اور آر سی او بھی یہی کام کر رہا تھا۔ آر سی او نے جزوی طور پر یہ یقین دہانی کراتے ہوئے معاہدہ جیت لیا کہ ٹی یو پی ای لاگو نہیں ہوگا۔ آر سی او نے سوزین پر بہت زیادہ انحصار کیا، اور دلیل دی کہ اگر نہ تو اثاثے اور نہ ہی افرادی قوت منتقل کی گئی تو کوئی ٹی یو پی ای درخواست نہیں ہو سکتی۔ یونیسن نے استدلال کیا کہ سوزین نے اس کے موقف کی حمایت کی۔ ای اے ٹی نے نوٹ کیا کہ یہ نتیجہ اخذ کرنے پر افسوس نہیں ہے کہ ٹریبونل کا یہ مؤقف درست تھا کہ کسی ادارے کی منتقلی ہوئی ہے جس نے اپنی شناخت برقرار رکھی ہے۔ اگر یہ دوسری صورت میں ہوتا، تو نئے ٹھیکیدار کسی بھی پرانے برطرف شدہ کارکن کی خدمات حاصل نہ کر کے ٹی یو پی ای سے بچ سکتے تھے۔ ججمنٹ ممری ایل جے نے نوٹ کیا کہ آر سی او نے سوزین فیصلے کے پس منظر کی 'چیکرڈ ہسٹری' کے بارے میں پال ڈیوس کی بحث پر انحصار کیا۔ انہوں نے اتفاق کیا، تمام حالات کو مدنظر رکھا جانا چاہیے۔ انہوں نے آر سی او کے اس بیان سے اتفاق کیا کہ ساپیکش مقصد کوئی حقیقی مسئلہ نہیں ہے۔ لیکن آر سی او کی طرف سے کارکنوں کو ابتدائی سے استعفی دینے اور ان کے ساتھ شامل ہونے کی پیشکش پر غور کیا جا سکتا ہے۔ یہ بھی دیکھیں یوکے لیبر لاء نوٹس بیرونی لنکس مکمل کیس کے لیے دیکھیں http://www.bailii.org/ew/cases/EWCA/Civ/2002/464.html یونائیٹڈ کنگڈم لیبر کیس قانون 2002 برطانیہ کیس لاء کورٹ آف اپیل (انگلینڈ اور ویلز) مقدمات میں