Unemployment in Brazil
برازیل میں بے روزگاری کی شرح کا تعین مارچ 2012 تک ماہانہ ایمپلائمنٹ سروے کے ذریعے کیا گیا تھا، جب اس کا تعین قومی سروے کے ذریعے گھرانوں کے نمونوں کے ذریعے کیا جانا شروع ہوا جو برازیلین انسٹی ٹیوٹ آف جیوگرافی اینڈ سٹیٹسٹکس (آئی بی جی ای) کے ذریعے مربوط ہے۔ یہ تحقیق ملک بھر میں تقریبا 16,000 مردم شماری والے علاقوں میں 211,000 گھرانوں کی معاشی طور پر فعال آبادی کا جائزہ لیتی ہے۔ بے روزگاری کی تعریف آئی بی جی ای بے روزگار افراد کے طور پر درجہ بندی کرتا ہے جو کام نہیں کر رہے تھے، کام کے لیے دستیاب تھے اور سروے سے پہلے تیس دنوں میں کام حاصل کرنے کے لیے کارروائی کی تھی۔ 1983 اور 2002 کے درمیان کی گئی تحقیق کے لیے، آئی بی جی ای نے کام کرنے کی عمر کی آبادی (پی آئی اے) کو پندرہ سال سے زیادہ عمر کا سمجھا۔ نئے طریقہ کار کے تحت عمر کی حد بڑھا کر اٹھارہ کر دی گئی۔ ملازم سمجھے جانے کے لیے، انسٹی ٹیوٹ نے ایک بار ہر ہفتے 15 گھنٹے کی حد مقرر کی۔ نئی تحقیق اس کو کم کر کے ایک گھنٹہ فی ہفتہ کر دیتی ہے۔ نتائج نومبر 2001 کے بعد سے درج بے روزگاری کی سب سے زیادہ شرح ستمبر 2020 (14.9%) میں تھی اور سب سے کم دسمبر 2011 (4.7 ٪) تھی۔ 2015-2016 میں، برازیل ایک گہرے معاشی بحران سے گزرا جس نے بے روزگاری کی شرح کو 2014 میں 6.9 سے 2016 میں 11.4 تک ریکارڈ سطح پر پہنچا دیا۔ جولائی 2017 میں، معاشی بحران کے اثرات سے نمٹنے کے لیے، برازیل کی حکومت نے مزدور تعلقات کو جدید بنانے اور روزگار تک رسائی کو آسان بنانے کے لیے ایک اصلاح کی منظوری دی۔ اس اصلاح کے بعد، بے روزگاری کی شرح میں بتدریج کمی آنا شروع ہوئی، جو جولائی 2017 میں 12.9 سے دسمبر 2019 میں 11.1 تک تھی۔ 2020 اور 2021 میں، برازیل کو کووڈ-19 وبائی مرض کے معاشی اثرات کا سامنا کرنا پڑا جس کی وجہ سے بے روزگاری کی شرح ستمبر 2020 میں اور پھر مارچ 2021 میں 14.9 ریکارڈ سطح پر پہنچ گئی۔ معاشی بحالی 2022 میں موثر ثابت ہوئی جب بے روزگاری کی شرح فروری 2015 کے بعد سب سے کم ہو گئی۔ بے روزگاری کی شرح (%) بے روزگاری کے نظام برازیل میں بے روزگاری کے متعدد مختلف نظام ہیں جو ان لوگوں کی مدد کر سکتے ہیں جنہوں نے ابھی ابھی اپنی ملازمت کھو دی ہے۔ سب سے پہلے، برازیل کے پاس ایف جی ٹی ایس، فنڈو ڈی گارانٹیا پور ٹیمپو ڈی سرویو (ٹائم آف سروس گارنٹی فنڈ) نامی ایک نظام ہے، جو کمپنیوں سے فنڈز کے ایک سیٹ کو بازیافت کرنے اور پھر برازیل کے اعلی بینکوں میں سے ایک، کیکسا ایکونومیکا فیڈرل کو دینے کے قابل بناتا ہے۔ اس کے بعد یہ فنڈز ان ملازمین کی مدد کے لیے استعمال کیے جاتے ہیں جو حال ہی میں بے روزگار ہو گئے ہیں۔ ایسا اس لیے ہوتا ہے کیونکہ آجر کو ملازم کی تنخواہ کا 8 فیصد جمع کرنا ہوتا ہے اور پھر اسے ہر ماہ اپنے کیکسا ایکونومیکا فیڈرل اکاؤنٹ میں جمع کرنا ہوتا ہے۔ اس کے بعد، برازیل میں ایوسو پریویو نامی ایک نظام بھی ہے، جو کسی بھی ملازم کو کسی کمپنی سے برطرف کیے جانے کے بعد پچھلے مہینے کام کرنے کا حق دیتا ہے، یا وہ رقم وصول کرتا ہے جو وہ ایک ماہ کے کام میں کماتے۔ مزید برآں، اگر کسی ملازم نے کم از کم چھ ماہ کام کیا ہے، تو وہ بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست دینے کے اہل ہیں۔ بے روزگاری کے یہ نظام، مختلف دیگر کے علاوہ، برازیل کے شہریوں کے لیے دستیاب ہیں۔ حوالہ جات برازیل میں غربت