Gallup Test
کلفٹن طاقتوں کا تجزیہ سائکومیٹرک آلے کلفٹن طاقتوں کا ایک عام نام ہے، جسے پہلے اسٹرینتھ فائنڈر کہا جاتا تھا، جسے گیلپ انسٹی ٹیوٹ نے تیار کیا تھا، جو اس کی آمدنی کا بڑا حصہ بنتا ہے۔ یہ ٹیسٹ ڈان کلفٹن نے ایجاد کیا تھا اور اسے گیلپ اسٹرینتھ اسسمنٹ یا کلفٹن اسٹرینتھ ٹیسٹ کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔ یہ ایک آن لائن شخصیت کی تشخیص کا ٹول ہے جو 34 موضوعات پر مرکوز ہے جو صارف کی شخصیت کو تشکیل دیتے ہیں۔ گیلپ اس ٹول کو اپنی مشاورت کے حصے کے طور پر استعمال کرتا ہے۔ ٹیسٹ کے نتائج کا مقصد افراد کو ان کی منفرد طاقتوں کو سمجھنے میں مدد کرنا ہے اور وہ انہیں اپنے مقاصد کے حصول اور اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے کس طرح استعمال کر سکتے ہیں۔ امیدواروں کا جائزہ لیتے وقت یا اندرونی ترقی کے لیے ملازمین پر غور کرتے وقت ٹیسٹ بڑے پیمانے پر استعمال ہوتا ہے۔ 34 موضوعات کو 4 ڈومینز میں تقسیم کیا گیا ہے: اسٹریٹجک تھنکنگ: تجزیاتی، سیاق و سباق، مستقبل، آئیڈیاشن، ان پٹ، انٹیلیکشن، لرنر، اسٹریٹجک ؛ تعلقات کی تعمیر: موافقت، رابطہ، ڈویلپر، ہمدردی، ہم آہنگی، شامل، انفرادیت، مثبتیت، رشتہ دار ؛ اثر و رسوخ: ایکٹیویٹر، کمانڈ، مواصلات، مقابلہ، زیادہ سے زیادہ، خود اعتمادی، اہمیت، وو ؛ عمل درآمد: حصول کار، ترتیب دینے والا، یقین، مستقل مزاجی، سوچ سمجھ کر، نظم و ضبط، توجہ، ذمہ داری، بحالی۔ گیلپ ٹیسٹ دینے کے لیے، افراد عام طور پر ایک آن لائن سوالنامہ مکمل کرتے ہیں جس میں ان سے 34 موضوعات میں سے ہر ایک سے متعلق بیانات کے سلسلے کے ساتھ اپنے معاہدے کی سطح کی درجہ بندی کرنے کو کہا جاتا ہے۔ اس کے بعد نتائج کو فرد کے سرفہرست پانچ موضوعات کی شناخت کے لیے استعمال کیا جاتا ہے، جنہیں ان کی سب سے زیادہ غالب طاقت سمجھا جاتا ہے۔ ان موضوعات کی درجہ بندی اہمیت کے لحاظ سے کی جاتی ہے، جس میں اعلی ترین موضوع کو فرد کی سب سے بڑی طاقت سمجھا جاتا ہے۔ حوالہ جات شخصیت کے ٹیسٹ