Volunteer Functions Inventory
رضاکارانہ افعال کی انوینٹری (وی ایف آئی) رضاکارانہ محرکات کا اندازہ لگانے کے لیے ایک تحقیقی طریقہ ہے۔ یہ ماڈل کلیری اور دیگر نے تیار کیا ہے۔ 1998 میں۔ مفروضے لوگ بامقصد، منصوبہ بند، مقصد پر مبنی ہوتے ہیں-رضاکار اہم ذاتی اہداف کو پورا کرنے کے لیے رضاکارانہ کام میں مشغول ہوتے ہیں مختلف لوگ مختلف وجوہات کی بناء پر ایک جیسے کام کر سکتے ہیں-ایک ہی تنظیم کے لیے ایک ہی رضاکارانہ سرگرمی انجام دینے والے رضاکاروں کی رضاکارانہ خدمات انجام دینے کی مختلف وجوہات ہو سکتی ہیں۔ کوئی بھی فرد ایک سے زیادہ ضروریات یا مقصد سے متاثر ہو سکتا ہے-ایک انفرادی رضاکار آپ کی تنظیم میں ایک سرگرمی کے ذریعے دو یا زیادہ محرکات کو پورا کرنے کی کوشش کر سکتا ہے۔ نتائج کا انحصار ماحول کے فراہم کردہ مواقع سے ضروریات اور اہداف کے ملاپ پر ہوتا ہے-رضاکارانہ بھرتی، اطمینان اور برقرار رکھنا رضاکارانہ تجربے کی رضاکارانہ اہداف کے اہم محرکات کو پورا کرنے کی صلاحیت سے منسلک ہوتا ہے۔ اس فریم ورک کا استعمال کرتے ہوئے کئی درجن مطالعات کا تجزیہ کرنے کے بعد، چاکن اور دیگر۔ پایا گیا کہ رضاکارانہ خدمات کے لیے سب سے عام محرک اقدار کی جہت ہے، اور سب سے کم، کیریئر اور اضافہ۔ رضاکاروں کی اوسط عمر کے ساتھ کیریئر اور تفہیم کے محرکات کم ہوتے جاتے ہیں، اور ایسا لگتا ہے کہ خواتین کے مقابلے میں مرد سماجی جہت پر غور کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔ حوالہ جات رضاکارانہ خدمات