Nicolas Ziebarth
نکولس رابرٹ زیبرتھ (پیدائش 25 مئی 1982 فرینکفرٹ، جرمنی میں) یونیورسٹی آف مینہیم اور زیڈ ای ڈبلیو-لیبنز سینٹر فار یورپین اکنامک ریسرچ میں یونیورسٹی کے پروفیسر ہیں۔ 2022 سے وہ ان کی تحقیقی اکائی "لیبر مارکیٹس اینڈ سوشل انشورنس" کے سربراہ ہیں۔ 2021 میں اس کے قیام کے بعد سے، انہوں نے کارنیل کے بروکس اسکول آف پبلک پالیسی اور شعبہ معاشیات میں ایک مستقل ایسوسی ایٹ پروفیسر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ اس سے پہلے، وہ کارنیل کے شعبہ پالیسی تجزیہ اور انتظام میں اسسٹنٹ پروفیسر (2011-2017) اور پھر ایسوسی ایٹ پروفیسر (2017-2021) تھے۔ ان کی تحقیق آبادی کی صحت اور لیبر مارکیٹوں کے ساتھ سماجی بیمہ نظام کے تعامل کا مطالعہ کرتی ہے۔ خاص طور پر، وہ بیمار رخصت کی معاشیات کے ایک سرکردہ بین الاقوامی ماہر ہیں۔ ان کا کام پالیسی سازی کی تشکیل میں بااثر رہا ہے، خاص طور پر کووڈ-19 وبائی مرض کے تناظر میں: ان کی تحقیق کو صحت مند خاندانوں کے قانون، ابتدائی ایف ایف سی آر اے ہنگامی بیماری کی چھٹی کی فراہمی، اور اس کی توسیع کے لیے کلیدی استدلال کے طور پر پیش کیا گیا ہے۔ انہیں فی الحال ریپیک نے دنیا بھر میں تمام 31,386 رجسٹرڈ ماہرین اقتصادیات میں سے 15 سال سے بھی کم تحقیقی سرگرمیوں کے ساتھ #68 اور 2011 کے گریجویٹس کے گروپ میں #8 کے طور پر درجہ دیا ہے۔ زیبرتھ اپنی تدریس کے ذریعے عالمی سطح پر طلباء کی تعلیم کی بھی حمایت کرتا ہے۔ 2011 سے 2022 تک، ہیلتھ ایڈمنسٹریشن میں کارنیل کے سلوان پروگرام، شعبہ معاشیات اور کالج آف ہیومن ایکولوجی میں کورسز پڑھائے۔ مزید برآں، انہوں نے بین الضابطہ کارنیل انسٹی ٹیوٹ برائے صحت مند مستقبل کے ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر اور نیشنل بیورو آف اکنامک ریسرچ (این بی ای آر) کے ریسرچ ایسوسی ایٹ کے طور پر خدمات انجام دیں۔ 2022 سے وہ جرنل آف رسک اینڈ انشورنس میں سینئر ایڈیٹر کے عہدے پر بھی فائز رہے ہیں۔ زیبرتھ بہت سی اشاعتوں کے مصنف ہیں، جن کا ایک نمونہ ذیل میں ہے۔ تعلیم نکولس زیبرتھ نے 2003 میں برلن کی ہمبولٹ یونیورسٹی (ایچ یو برلن) سے (i) معاشیات اور کاروبار کے ساتھ ساتھ (ii) معاشیات کی تعلیم میں بیچلر ڈگری کی جرمن مساوی ("ورڈیپلوم") حاصل کی۔ انہوں نے یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی برلن (ٹی یو برلن) سے (1) معاشیات کے ساتھ ساتھ (2) بزنس اسٹڈیز میں دو ماسٹر ڈگری (ڈپلوم) کے مساوی حاصل کی۔ وہ 2006 سے 2011 تک جرمن انسٹی ٹیوٹ فار اکنامک ریسرچ (ڈی آئی ڈبلیو برلن) کے پہلے پی ایچ ڈی پروگرام گریجویٹ سینٹر کوہورٹ کے رکن تھے۔ اس دوران وہ جرمن سوشیو اکنامک پینل اسٹڈی (ایس او ای پی) کے شعبہ کے رکن تھے۔ ان کے مقالے، جس کی نگرانی گرٹ جی ویگنر اور ریجینا ٹی ریفان نے کی، جس کا عنوان "بیماری کی غیر موجودگی اور اقتصادی ترغیبات" تھا، کو 2011 کے اپ جان انسٹی ٹیوٹ ڈیسرٹیشن ایوارڈ سے نوازا گیا۔ ڈاکٹر زیبرتھ نے 2011 میں ٹی یو/ڈی آئی ڈبلیو برلن سے معاشیات میں پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی۔ ریسرچ انٹرسٹ پروفیسر زیبرتھ کی تحقیق ادا شدہ بیماری کی چھٹی کی معاشیات پر مرکوز ہے۔ اگرچہ انہوں نے ہیلتھ انشورنس، خطرناک رویے، اور صحت کی پیمائش پر مقالے بھی شائع کیے ہیں، لیکن وہ ایک اہم سماجی سائنسدان ہیں جو بیمار تنخواہ کے مینڈیٹ کے نتائج پر پالیسی سے متعلق، وجہ سے شناخت شدہ تحقیق کا ایک سلسلہ تیار کرتے ہیں۔ ڈاکٹر زیبرتھ نے 2007 میں جرمنی میں اپنی پی ایچ ڈی کے دوران بیمار رخصت پر اپنی تحقیق کا آغاز کیا۔ 2010 سے، انہوں نے اقتصادی اور پالیسی جرائد میں بیمار رخصت پر ایک درجن سے زیادہ ہم مرتبہ جائزہ لینے والے مقالے شائع کیے ہیں۔ ان میں سے کئی مقالے ملازمین کے رویے کے لیے امریکی ریاستی سطح کے مینڈیٹ کے نتائج کا مطالعہ کرتے ہیں، ٹیک اپ اور کوریج پر ان کے اثرات کا تجزیہ کرتے ہیں، اور مزدوری کے اخراجات، ملازمت کی تخلیق، اجرت کی حرکیات اور غیر مطلوبہ نتائج جیسے کہ ہجوم سے باہر ہونے کے لیے ان کی مطابقت کی تحقیقات کرتے ہیں۔ شریک مصنفین کے ساتھ، انہوں نے پیشگی رویے ("بیمار ہونے پر کام کرنا") اور متعدی بیماری کے پھیلاؤ پر بیمار تنخواہ کی کوریج کی مطابقت کا مطالعہ کیا۔ پچھلے کئی سالوں میں، اس شعبے میں ان کی تحقیق کو نیویارک ٹائمز، واشنگٹن پوسٹ، وال اسٹریٹ جرنل، ڈبلیو ایچ او اور اکنامسٹ جیسی نمایاں اشاعتوں میں نمایاں کیا گیا ہے۔ 2022 کے ایوارڈز کے بعد سے، زیبرتھ کو آئی ڈی ای اے ایس آر ای پی سی کے ذریعہ ایک اعلی ماہر معاشیات کے طور پر درجہ دیا گیا ہے (جس کا نام نوجوان ماہرین اقتصادیات میں سب سے اوپر 0.2 ٪، صحت کے ماہرین اقتصادیات میں سب سے اوپر 10 ٪، اور 2011 کے گریجویٹ کوہورٹ میں #8 میں رکھا گیا ہے)۔ انہیں امریکن رسک اینڈ انشورنس ایسوسی ایشن کی طرف سے ارلی کیریئر اسکالرلی اچیومنٹ ایوارڈ بھی دیا گیا، 40 سال سے کم عمر کے تمام جرمن بولنے والے ماہرین اقتصادیات کی ہینڈلز بلیٹ رینکنگ میں #12 درجہ دیا گیا، اور کیپیٹل میگزین کے ٹاپ 40 انڈر 40 میں سے ایک کے طور پر نامزد کیا گیا۔ انہیں 2019 میں شاندار مصنف کی شراکت کے لیے زمرد خواندگی ایوارڈ، 2018 میں جرمن ایسوسی ایشن آف ہیلتھ اکنامسٹس کی طرف سے ہیلتھ اکنامکس سائنس ایوارڈ، جرنل آف پالیسی اینالیسس اینڈ مینجمنٹ میں بہترین مقالے کے لیے 2017 ریمنڈ ورنن میموریل ایوارڈ، اور 2015 میں زیڈ آئی-وسینسچافٹسپریس ریجنیل ورسورگنگس فورسچنگ کی طرف سے سمال ایریا ویری ایشن ہیلتھ سروسز ریسرچ ایوارڈ بھی ملا۔ منتخب اشاعتیں رمن، ایس۔، کرینر، ڈی۔، زیبرتھ، این۔ آر۔، سائمن، کے۔، اور ایس۔ کریپس (2022): "امریکی بالغوں میں کووڈ-19 بوسٹر اپٹیک: انتخاب پر مبنی تجربے میں ویکسین کی خصوصیات، ترغیبات، اور سیاق و سباق کے اثرات کا اندازہ لگانا"، سوشل سائنس اینڈ میڈیسن، 310، 115277۔ مارکس، جے، سیڈلر، ٹی۔ اور این آر زیبرتھ (2022): "دی لانگ رن ایفیکٹس آف اسپورٹس کلب واؤچرز فار پرائمری اسکول چلڈرن"، امریکن اکنامک جرنل: اکنامک پالیسی، 14 (3): 128-165۔ جیلف، ای۔، پینگبرن، پی۔، پچلر، ایس۔ اور این۔ آر زیبرتھ (2021): "آگاہی اور (ہنگامی) بیمار رخصت کا استعمال: امریکی ملازمین کو عالمی وبا میں بیمار رخصت کی ضرورت ہے"، نیشنل اکیڈمی آف سائنسز کی کارروائی، 118 (29): e2107670118۔ ویربیک، اے۔ ووبر، اے۔، اور این۔ آر زیبرتھ (2021): "صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کے ذریعہ کریم-سکیمنگ اور صحت کی دیکھ بھال تک رسائی میں عدم مساوات: بے ترتیب فیلڈ تجربے سے ثبوت"، جرنل آف اکنامک بیہویئر اینڈ آرگنائزیشن، 188:1325-1350۔ پچلر، ایس۔، وین، کے۔ اور این آر زیبرتھ (2021): "ادائیگی شدہ بیمار رخصت کو لازمی قرار دینے کے مثبت صحت کے بیرونی پہلو"، جرنل آف پالیسی اینالیسس اینڈ مینجمنٹ، 40 (3): 715-743۔ آرنی، پی۔، ڈریگون، ڈی۔، گوئٹ، ایل۔ اور این۔ آر زیبرتھ (2021): "متعصبانہ صحت کے تصورات اور خطرناک صحت کے طرز عمل"، جرنل آف ہیلتھ اکنامکس، 76:102425 پچلر، ایس۔، وین، کے۔ اور این۔ آر زیبرتھ (2020): "کووڈ-19 ایمرجنسی بیمار رخصت نے منحنی خطوط کو ہموار کرنے میں مدد کی ہے"، امور صحت، 39 (12)۔ شیٹ بذریعہ سینٹر فار ایکویٹیبل گروتھ پچلر، ایس اینڈ این آر زیبرتھ (2020): "لیبر مارکیٹ ایفیکٹس آف یو ایس سک پے مینڈیٹس"، جرنل آف ہیومن ریسورسز، 55 (2): 611-659۔ پچلر، ایس اور این آر زیبرتھ (2020): "ریاستہائے متحدہ میں بیمار رخصت اور طبی رخصت: ایک زمرہ بندی اور حالیہ رجحانات"، ماتھر، اے اور سی روحم میں (ایڈز۔ ): بیماری، طبی رخصت اور معذوریوں کے لیے ادا شدہ رخصت، باب 3، صفحات 31-59، پہلا ایڈیشن، اے ای آئی-بروکنگز ادا شدہ رخصت پروجیکٹ، نومبر 2020۔ جن، ایل اور این آر زیبرتھ (2020): "نیند، صحت، اور انسانی سرمایہ: ڈے لائٹ سیونگ ٹائم سے ثبوت"، جرنل آف اکنامک بیہویئر اینڈ آرگنائزیشن۔ 170: 174-192 اٹل، جے پی ؛ فینگ، ایچ ؛ کارلسن، ایم ؛ اور این آر زیبرتھ (2019): "باہر نکلیں، آواز، یا وفاداری؟ فرنٹ لوڈڈ پرائیویٹ ہیلتھ پلانز کی مینڈیٹڈ پورٹیبلٹی کی تحقیقات، "جرنل آف رسک اینڈ انشورنس، 86 (3): 697-727۔ گارڈاڈو، جے آر اور این آر زیبرتھ (2019): "حفاظت، کام کی جگہ کے حادثات، اور معاوضے کے اجرت کے فرق میں کارکن کی سرمایہ کاری"، بین الاقوامی اقتصادی جائزہ، 60 (1): 133-155۔ Dolan, P., Kavetsos, G., Krekel, C., Mavridis, D., Metcalfe, R., Senik, C., Szymanski, S. and N. R. Ziebarth (2019): "سبجیکٹو ویل بیئنگ ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے اولمپکس کے غیر محسوس اثرات کی مقدار"، جرنل آف پبلک اکنامکس، 177:104043۔ بننگز، سی۔، شمٹز، ایچ۔، ٹاوچمین، ایچ۔ اور این آر زیبرتھ (2019): "صحت کے منصوبے کے انتخاب میں اضافی فوائد اور خدمات کے معیار سے متعلق قیمتوں کا کردار"، جرنل آف رسک اینڈ انشورنس، 86 (2): 415-449۔ زیبرتھ، این آر (2018): "سوشل انشورنس اینڈ ہیلتھ"، بالٹاگی، بی ایچ اور موسکون، ایف۔ [ایڈز۔] (2018): ہیلتھ اکانومیٹرکس (اقتصادی تجزیہ میں شراکت-جلد 295)، زمرد، 1۔ ایڈیشن، باب 3 (پی پی: 57-84)۔ یہاں دستیاب متن حوالہ جات 1982 پیدائشیں زندہ لوگ برلن کی ہمبولٹ یونیورسٹی کے سابق طلباء