Britton v. Turner
بریٹن بمقابلہ ٹرنر، 6 این ایچ 481 (1834)، نیو ہیمپشائر کی سپریم کورٹ کا فیصلہ کردہ ایک مقدمہ تھا جس میں مجرم پارٹی کی بحالی کے معاہدے کے قانون کے تصور کی پہلی پیشی میں سے ایک کو نشان زد کیا گیا تھا۔ حقیقت پسندانہ پس منظر مدعی نے مدعا علیہ کے ساتھ ایک سال کے لیے مزدوری کا معاہدہ کیا، مارچ 1831 میں کچھ وقت سے لے کر مارچ 1832 میں کچھ وقت تک۔ ملازمت کے معاہدے میں واضح کیا گیا تھا کہ مدعی کو معاہدے کی مدت کے اختتام پر 120 ڈالر ادا کیے جائیں گے۔ مدعی نے رضاکارانہ طور پر 27 دسمبر 1831 کو اپنی ملازمت چھوڑ دی۔ مدعا علیہ نے مدعی کو ادائیگی کرنے سے انکار کر دیا، اور کورٹ آف کامن پلیز میں جیوری نے مدعی کو $95 کا ایوارڈ دیا۔ مدعا علیہ نے جیوری کے فیصلے کے خلاف اپیل کی۔ فیصلہ نیو ہیمپشائر کی سپریم کورٹ نے جیوری کے فیصلے کو برقرار رکھا۔ عدالت نے استدلال کیا کہ مدعی کو اس کام کی وصولی سے روکنا جو اس نے کیا تھا غیر متناسب ضبطی پیش کرتا ہے۔ اگر عدالت معاوضے کی اجازت نہیں دیتی ہے، تو اسی طرح کے معاہدے کا استعمال کرنے والا آجر ملازمت کی مدت کے اختتام پر ملازم کے ساتھ بدسلوکی کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کرے گا تاکہ کچھ بھی ادا کرنے سے بچ سکے۔ عدالت نے طے کیا کہ اس طرح کے روزگار کے معاہدے کو روزانہ جزوی کارکردگی کو قبول کرنے کے طور پر دیکھا جانا چاہیے اور آجر کو موصول ہونے والے فائدے کی تلافی کرنی چاہیے۔ حوالہ جات ریاستہائے متحدہ کا معاہدہ کیس قانون 1834 ریاستہائے متحدہ میں کیس قانون نیو ہیمپشائر اسٹیٹ کیس قانون 1834 نیو ہیمپشائر میں