Social insurance
سماجی بیمہ سماجی بہبود کی ایک شکل ہے جو معاشی خطرات کے خلاف بیمہ فراہم کرتی ہے۔ بیمہ عوامی طور پر یا نجی بیمہ کی سبسڈی کے ذریعے فراہم کیا جا سکتا ہے۔ سماجی امداد کی دیگر شکلوں کے برعکس، افراد کے دعوے جزوی طور پر ان کی شراکت پر منحصر ہوتے ہیں، جسے ایک مشترکہ فنڈ بنانے کے لیے انشورنس پریمیم سمجھا جا سکتا ہے جس میں سے افراد کو مستقبل میں فوائد ادا کیے جاتے ہیں۔ سماجی بیمہ کی اقسام میں شامل ہیں: پبلک ہیلتھ انشورنس سوشل سیکیورٹی پبلک بے روزگاری انشورنس پبلک آٹو انشورنس یونیورسل والدین کی چھٹی کی خصوصیات افراد کی شراکت برائے نام ہوتی ہے اور وہ فوائد، اہلیت کے تقاضوں اور پروگرام کے دیگر پہلوؤں کو قانون کے ذریعہ بیان کیا جاتا ہے۔ آمدنی اور اخراجات (اکثر ٹرسٹ فنڈ کے ذریعے) کے حساب سے واضح التزام کیا جاتا ہے۔ اس کی مالی اعانت شرکاء (یا ان کی طرف سے) ٹیکس یا پریمیم کے ذریعے کی جاتی ہے (لیکن فنڈنگ کے اضافی ذرائع بھی فراہم کیے جا سکتے ہیں) ؛ اور پروگرام ایک متعین آبادی کی خدمت کرتا ہے، اور شرکت یا تو لازمی ہے یا اتنی بھاری سبسڈی دی جاتی ہے کہ زیادہ تر اہل افراد حصہ لینے کا انتخاب کرتے ہیں۔ سماجی بیمہ کو ایک ایسے پروگرام کے طور پر بھی بیان کیا گیا ہے جس کے خطرات کو منتقل کیا جاتا ہے اور اکثر سرکاری تنظیم کے ذریعہ جمع کیا جاتا ہے جو قانونی طور پر کچھ فوائد فراہم کرنے کے لیے ضروری ہوتا ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں، ان تعریفوں کو پورا کرنے والے پروگراموں میں سوشل سیکیورٹی، میڈیکیئر، پنشن بینیفٹ گارنٹی کارپوریشن پروگرام، ریل روڈ ریٹائرمنٹ بورڈ پروگرام اور ریاست کے زیر اہتمام بے روزگاری انشورنس پروگرام شامل ہیں۔ کینیڈا پنشن پلان (سی پی پی) بھی ایک سماجی بیمہ پروگرام ہے۔ کام کی بدلتی ہوئی نوعیت سے متعلق عالمی بینک کی 2019 کی عالمی ترقیاتی رپورٹ میں روایتی سماجی انشورنس ماڈلز کی موزونیت پر غور کیا گیا ہے جو ترقی پذیر ممالک میں مسلسل بڑے غیر رسمی شعبوں اور ترقی یافتہ ممالک میں معیاری آجر-ملازم تعلقات میں کمی کی روشنی میں مستحکم اجرت کے روزگار پر مبنی ہیں۔ سماجی بیمہ ایک عوامی بیمہ ہے جو معاشی خطرات سے تحفظ فراہم کرتا ہے۔ سماجی بیمہ میں شرکت لازمی ہے۔ سماجی بیمہ کو سماجی تحفظ کی ایک قسم سمجھا جاتا ہے۔ سماجی بیمہ عوامی حمایت سے اس لحاظ سے مختلف ہے کہ افراد کے دعوے جزوی طور پر ان کی شراکت پر منحصر ہوتے ہیں، جسے بیمہ پریمیم سمجھا جا سکتا ہے۔ اگر افراد جو وصول کرتے ہیں وہ ان کی شراکت کے متناسب ہے، تو سماجی بیمہ کو دوبارہ تقسیم کرنے کے بجائے حکومت کی "پیداواری سرگرمی" سمجھا جا سکتا ہے۔ یہ دیکھتے ہوئے کہ کچھ لوگ جو وصول کرتے ہیں وہ اس سے کہیں زیادہ ہے جو وہ منسوب کرتے ہیں (ایکچوریئل بنیاد پر)، حکومتی سماجی بیمہ پروگراموں میں دوبارہ تقسیم کا ایک بڑا عنصر شامل ہے۔ ان پروگراموں میں سب سے بڑا اولڈ ایج، سروائیورز اینڈ ڈس ایبلٹی انشورنس پروگرام (او اے ایس ڈی آئی) ہے۔ یہ نہ صرف پنشن یافتگان بلکہ ان کے بچ جانے والوں (خاص طور پر بیواؤں اور بیواؤں) اور معذور افراد کو بھی آمدنی فراہم کرتا ہے۔ دیگر بڑی سماجی بیمہ اسکیمیں کارکنوں کا معاوضہ ہیں، جو کام پر زخمی ہونے والے کارکنوں کو معاوضہ فراہم کرتی ہیں، بے روزگاری کا بیمہ جو نوکری گنوانے کے بعد عارضی فوائد فراہم کرتا ہے، اور میڈیکیئر۔ میڈیکیئر پروگرام، جو بڑھاپے میں طبی خدمات فراہم کرتا ہے (جیسے میڈیکیڈ)، 1965 میں اپنے پہلے تعارف کے بعد سے تیزی سے بڑھ گیا ہے اور اب یہ دوسرا سب سے بڑا پروگرام ہے۔ سماجی تحفظ اور میڈیکیئر کو بعض اوقات متوسط طبقے کے پروگرام کہا جاتا ہے کیونکہ متوسط طبقہ بنیادی مستفید ہوتا ہے اور فوائد ضرورت کی بنیاد پر فراہم نہیں کیے جاتے ہیں، لیکن جب لوگ کسی خاص ضرورت کو پورا کرتے ہیں، مثال کے طور پر عمر۔ جیسے ہی وہ معیار کو پورا کرتے ہیں، وہ فوائد حاصل کر سکتے ہیں۔ جواز سماجی بیمہ اس بنیاد پر مبنی ہے کہ مسابقتی معیشت میں وسائل یا فوائد کی ہمیشہ مساوی تقسیم نہیں ہوتی ہے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے دفعات ہونی چاہئیں کہ مارکیٹ میں شرکاء کو "سب کچھ یا کچھ نہیں" کا سامنا نہ کرنا پڑے۔ یہ ایک متحرک معیشت کے شرکاء کو اس یقین دہانی کے ساتھ خطرات مول لینے اور معاشی سرگرمیوں میں مشغول ہونے کی اجازت دینے کا ایک ذریعہ ہے کہ کسی ہنگامی صورت حال میں، اس جمع شدہ فنڈ کے ذریعے ان کی حفاظت کی جائے گی۔ سماجی بیمہ "سماجی انصاف" اور "سماجی استحکام" فراہم کرتا ہے۔ مندرجہ ذیل وجوہات خاص طور پر بازار کی معیشت کی خصوصیات کی نشاندہی کرتی ہیں جو سماجی بیمہ کی ضرورت کو جنم دیتی ہیں: غیر متناسب معلومات یہ مسابقتی بازار میں ناکامی کی ایک شکل ہے جہاں خریداروں اور فروخت کنندگان کے درمیان یا اس صورت حال میں بیمہ کنندگان اور بیمہ شدہ کے درمیان معلومات کی فراہمی میں برابری نہیں ہے۔ اگر لین دین میں شامل خطرے کو دونوں فریقوں کے لیے یکساں طور پر واضح نہیں کیا جاتا ہے تو دونوں فریق تجارت کی مختلف قدر کرتے ہیں۔ خطرے کی سطح کے بارے میں بیمہ کنندگان اور بیمہ شدہ کے درمیان علم میں فرق بالآخر منفی انتخاب کے مسئلے کا باعث بنتا ہے۔ اس مسئلے کی ایک مثال وہ صورت حال ہوگی جہاں بیمہ کنندگان صحت بیمہ کے لیے ایک مخصوص قیمت مقرر کرتے ہیں جو ان افراد کے لیے بہت زیادہ ہوتی ہے جن میں بیمار ہونے کا خطرہ کم ہوتا ہے، اور اس طرح صرف وہی لوگ اس بیمہ کو خریدتے ہیں جن کو بیمار ہونے کا زیادہ خطرہ ہوتا ہے۔ بالآخر بیمہ کمپنی پیسہ کھو رہی ہے کیونکہ وہ خریداروں کے درمیان تفریق نہیں کر سکتے اور اس طرح وہ قیمتوں میں مزید اضافہ کرتے ہیں۔ یہ اضافہ ان افراد کو ختم کرنے کے لیے جاری ہے جن کے خطرے کی سطح اس بیمہ کی قیمتوں کی ادائیگی کے لیے کافی نہیں ہے اور بیمہ کمپنیاں موت کے چکر میں داخل ہو جاتی ہیں۔ دوبارہ تقسیم بیمہ کے اخراجات کی بہتر اور زیادہ مساوی تقسیم کے حصول کے لیے، حکومت کم خطرہ والے افراد کے ٹیکس کے ذرائع کے ذریعے مداخلت کرتی ہے تاکہ زیادہ خطرہ والے افراد کو ادا کیے جانے والے پریمیم کو سبسڈی دی جا سکے۔ لہذا، کم خطرہ والے افراد سے لے کر زیادہ خطرہ والے افراد میں دوبارہ تقسیم کیا جاتا ہے۔ اس کی وجہ سے، انکم ٹیکس اکثر سماجی انشورنس پروگراموں کے موثر نفاذ میں استعمال ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر، افورڈیبل کیئر ایکٹ کے معاملے میں، ایک انفرادی مینڈیٹ شامل کیا گیا تھا جس میں امریکیوں کو ہیلتھ انشورنس خریدنے یا مالی جرمانے کے تابع ہونے کی ضرورت تھی۔ اس نے انشورنس کمپنیوں کے نقطہ نظر سے زیادہ قیمت والے افراد کو اجازت دی، جیسے کہ پہلے سے موجود شرائط والے لوگوں کو احاطہ کیا جائے اور مناسب شرح پر خارج نہ کیا جائے۔ سیاسی تنازعہ کا باعث بننے کے باوجود، یہ سماجی بیمہ پروگرام کے اندر دوبارہ تقسیم کی ایک مثال تھی۔ خارجی چیزیں اگر افراد کے پاس سماجی بیمہ نہیں ہے اور اس طرح وہ صحت کی دیکھ بھال کے بنیادی حق کو برداشت کرنے سے قاصر ہیں، تو وہ نہ صرف خود کو بیماریوں کا شکار کر رہے ہیں بلکہ اس امکان کو بھی پیدا کر رہے ہیں کہ ان کے آس پاس کے لوگ بھی متاثر ہوں گے۔ یہ منفی خارجی کی ایک مثال ہوگی۔ اب ختم کیے گئے انفرادی مینڈیٹ کی صورت میں، صحت بیمہ خریدنے والا ہر شخص ان لوگوں کے لیے ایک مثبت خارجی حیثیت پیدا کرتا ہے جو بیمہ کمپنیوں کے لیے زیادہ مہنگے ہیں کیونکہ وہ اب صحت کی دیکھ بھال کے متحمل ہو سکتے ہیں اور مختلف ابھرتے ہوئے یا پہلے سے موجود حالات کی وجہ سے ان کے ساتھ امتیازی سلوک نہیں کیا جا سکتا۔ استحکام سماجی بیمہ کا وجود اس نظریے کی قبولیت سے پیدا ہوتا ہے کہ کارکنوں کو لیبر مارکیٹ میں ان کی شرکت کی وجہ سے معاشی حیثیت کے نقصان کے خطرے کے خلاف بیمہ کرایا جانا چاہیے۔ انصاف پسندی کے اس موروثی خیال نے اس پروگرام کی خواہش اور اس کے بعد کے استحکام کو فروغ دیا ہے۔ سماجی بیمہ معیشت میں بعض خطرات کے خلاف تحفظ فراہم کرتا ہے جن سے نجی بیمہ نمٹنے میں ناکام رہتا ہے۔ نجی بیمہ اکثر منفی انتخاب اور اخلاقی خطرے کے مسائل کی وجہ سے انتہائی ناقابل برداشت ہو جاتا ہے، اور اس طرح کی کھڑی قیمتوں کا مقابلہ کرنے کے لیے، عوامی طور پر لازمی سماجی بیمہ کی ضرورت بڑھ جاتی ہے۔ سماجی بیمہ کو منصفانہ اور سماجی طور پر ذمہ دار سمجھا جاتا ہے کیونکہ یہ ان افراد کی مدد کرنے کی انسانی خواہش کو بروئے کار لاتا ہے جنہیں ایسے خطرات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو ان کی غلطی نہیں ہیں اور نہ ہی وہ ان کے قابو میں ہیں۔ سماجی بیمہ پالیسیوں کے وجود کے لیے درکار پریمیم ایسے کارکنوں کی طرف سے آتے ہیں جو بالآخر فوائد کا احاطہ کریں گے، اور جوابدہی کا یہ احساس پروگرام کو منصفانہ اور اس کے مستفیدین کو اہل بناتا ہے۔ سماجی بیمہ مارکیٹ میں موجود افراد کو ان کی ریٹائرمنٹ، صحت اور استحکام کے حوالے سے پیش گوئی کی کمی کا حساب لگانے میں مدد کرتا ہے، اور اس طرح انہیں طویل مدتی خطرات سے تحفظ فراہم کرتا ہے جن کے بارے میں اب انہیں سوچنے کی ضرورت نہیں ہے لیکن زیادہ تر حصے کے لیے ناگزیر ہیں۔ نتائج اخلاقی خطرہ سماجی بیمہ کا ایک مسئلہ یہ ہے کہ اکثر، وہ افراد جن کا کچھ خطرات کے خلاف بیمہ کیا جاتا ہے وہ مطمئن ہو جاتے ہیں اور منفی اقدامات کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں کیونکہ وہ اس علم میں محفوظ ہوتے ہیں کہ ان اقدامات کے منفی نتائج کے خلاف ان کا بیمہ کیا جائے گا۔ اس عمل کو اخلاقی خطرہ کہا جاتا ہے اور یہ ہر ایک کو بیمہ فراہم کرنے کی ایک خرابی ہے کیونکہ تب حکومت اور بیمہ فراہم کرنے والے بیمہ شدہ کی نگرانی نہیں کر سکتے اور انہیں اپنے غیر اخلاقی اقدامات کے اخراجات برداشت کرنے ہوتے ہیں۔ زیادہ سے زیادہ سماجی بیمہ پروگراموں کے لیے اخلاقی خطرے کے اہم مضمرات ہیں، خاص طور پر بے روزگاری کے فوائد کے معاملے میں: اخلاقی خطرے کی موجودگی کا مطلب یہ ہے کہ، جیسا کہ یہ متضاد لگ سکتا ہے، افراد کو بے روزگاری کے خلاف صرف جزوی طور پر بہتر طور پر بیمہ کرایا جانا چاہیے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ، بے روزگار کارکن کی ملازمت کی تلاش کی کوششوں کی حوصلہ افزائی کے لیے، یہ ضروری ہے کہ بے روزگاری کے دوران کارکن کو ادا کیے جانے والے فوائد، جو کارکن کی پچھلی تنخواہ کے ایک حصے کے طور پر پائے جاتے ہیں، اس وقت سب سے زیادہ ہوں جب فرد فعال طور پر ملازمت کی تلاش میں ہو۔ سماجی بیمہ کے پروگرام پر تنقید کرنے والے لوگ یہ دلیل پیش کرتے ہیں کہ سماجی تحفظ جیسے پروگرام صرف ملک کے ملازم نوجوانوں پر بوجھ بڑھاتے ہیں کیونکہ مستفید ہونے والے ریٹائرڈ افراد کی تعداد زیادہ ہوتی ہے۔ تاہم، اسے تحقیق سے کم کیا گیا ہے جس سے پتہ چلتا ہے کہ اگرچہ کام کرنے والے نوجوانوں سے فائدہ اٹھانے والے ریٹائرڈ افراد کی تعداد نمایاں ہے، لیکن امریکی خاندان جن بچوں کی پرورش کر رہے ہیں، ان کی تعداد میں کافی کمی واقع ہوئی ہے۔ اس طرح، خاندان میں ان افراد کی تعداد کم ہو گئی ہے جن کی مدد کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ سوال کہ آیا یہ منصفانہ ہے اب بھی نوجوانوں پر باقی ہے جنہیں یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا ادائیگیوں میں یہ آفسیٹ جوابی اثر کے لیے کافی ہے یا نہیں۔ 2019 میں، آمدنی کا دوسرا سب سے بڑا ذریعہ، سوشل انشورنس ٹیکس سے وصولیاں 72 بلین ڈالر (یا 6 فیصد) بڑھ گئیں، اور معیشت کے حصے کے طور پر 2018 میں 5.8 فیصد سے بڑھ کر 2019 میں 5.9 فیصد ہو گئیں، جو 50 سال کی اوسط 5.9 فیصد سے بالکل اوپر چڑھ گئیں۔ پے رول ٹیکس رسیدوں میں اضافہ زیادہ اجرتوں اور تنخواہوں اور پے رول اور انفرادی انکم ٹیکس کے درمیان کی گئی دوبارہ تقسیم کی عکاسی کرتا ہے۔ لیبر سپلائی کے اثرات بے روزگاری بیمہ اور کارکنوں کا معاوضہ سماجی بیمہ کے لازمی پہلو ہیں جو درحقیقت شہریوں کو ان کی ملازمتوں کے حوالے سے غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرنے کے لیے بے مثال مدد فراہم کرتے ہیں۔ اگرچہ ان پروگراموں کے واضح فوائد ہیں، لیکن وہ مزدوری کی فراہمی کو بھی متاثر کرتے ہیں کیونکہ وہ کارکنوں کو کام سے باہر وقت گزارنے کی ترغیب دیتے ہیں اور اس طرح ان شہریوں کے بے روزگار ہونے کا وقت زیادہ ہوتا ہے۔ بے روزگاری بیمہ، سماجی بیمہ کی ایک مثال، کو فطری طور پر اس بات کا تعین کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ آیا افراد کو اپنی پسند سے یا حالات کی ضرورت سے کم یا کوئی آمدنی کی شکل میں مالی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ایک بے روزگار کارکن فعال، محنتی ملازمت کی تلاش کے ذریعے ورک فورس میں دوبارہ شامل ہونے کے قابل ہوتا ہے۔ مکمل بے روزگاری بیمہ کے معاملے میں، اور ملازمت کی تلاش کی کوششوں کی نگرانی اور جائزہ لینا مشکل ہے، بے روزگار فرد کو تلاش جاری رکھنے کی کوئی ترغیب نہیں ہو سکتی کیونکہ وہ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرتے ہیں۔ یہ بیمہ کی ترغیبات اور اس میں شامل خطرے کی موروثی سماجی بیمہ تجارت کو ظاہر کرتا ہے۔ نجی بیمہ سے مماثلت سماجی بیمہ پروگراموں اور نجی بیمہ پروگراموں کے درمیان عام مماثلتوں میں شامل ہیں: خطرات کا وسیع ذخیرہ ؛ فراہم کردہ فوائد کی مخصوص تعریفیں ؛ اہلیت کے قوانین کی مخصوص تعریفیں اور فراہم کردہ کوریج کی رقم ؛ نظام کے متوقع اخراجات کو پورا کرنے کے لیے مخصوص پریمیم، شراکت یا ٹیکس کی شرحیں درکار ہیں۔ نجی انشورنس پروگراموں اور سماجی انشورنس پروگراموں کے درمیان عام اختلافات میں شامل ہیں: نجی انشورنس پروگرام عام طور پر کوریج کے انفرادی خریداروں کے درمیان مساوات پر زیادہ زور دینے کے ساتھ بنائے جاتے ہیں، اور سماجی انشورنس پروگرام عام طور پر تمام شرکاء کے لیے فوائد کی سماجی استطاعت پر زیادہ زور دیتے ہیں۔ نجی بیمہ پروگراموں میں شرکت اکثر رضاکارانہ ہوتی ہے ؛ اگر بیمہ کی خریداری لازمی ہے، تو افراد کے پاس عام طور پر بیمہ کنندگان کا انتخاب ہوتا ہے۔ سماجی بیمہ پروگراموں میں شرکت عام طور پر لازمی ہے ؛ اگر شرکت رضاکارانہ ہے، تو لاگت کو اتنی زیادہ سبسڈی دی جاتی ہے کہ بنیادی طور پر عالمگیر شرکت کو یقینی بنایا جا سکے۔ نجی بیمہ پروگرام میں فوائد کا حق معاہدہ ہے، جو بیمہ معاہدے پر مبنی ہے۔ بیمہ کنندہ کو عام طور پر معاہدے کی مدت ختم ہونے سے پہلے کوریج کو تبدیل کرنے یا ختم کرنے کا یکطرفہ حق نہیں ہے (سوائے پریمیم کی عدم ادائیگی کے)۔ سماجی بیمہ پروگرام عام طور پر معاہدے پر نہیں بلکہ قانون پر مبنی ہوتے ہیں، اور اس طرح فوائد کا حق معاہدہ کے بجائے قانونی ہوتا ہے۔ اگر قانون میں ترمیم کی جائے تو پروگرام کی دفعات کو تبدیل کیا جا سکتا ہے۔ انفرادی طور پر خریدا گیا نجی بیمہ عام طور پر مکمل طور پر فنڈ کیا جانا چاہیے۔ نجی پنشن منصوبوں کے لیے بھی مکمل فنڈنگ ایک مطلوبہ ہدف ہے، لیکن اکثر اسے حاصل نہیں کیا جاتا۔ سماجی بیمہ پروگراموں کو اکثر مکمل طور پر مالی اعانت فراہم نہیں کی جاتی ہے، اور کچھ کا کہنا ہے کہ مکمل فنڈنگ معاشی طور پر مطلوب نہیں ہے۔ سماجی بیمہ کے زیادہ تر بین الاقوامی نظاموں کو مستقبل کی واجبات کے حوالے کے بغیر مسلسل بنیادوں پر مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔ اسے سماجی معاہدے کے ایک حصے کے طور پر نسلوں کے درمیان اور بیماروں اور صحت مند لوگوں کے درمیان یکجہتی کے معاملے کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔ صحت مند کام کرنے والے لوگوں کی موجودہ نسل اب ان لوگوں کی صحت کی دیکھ بھال اور رہائشی اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کچھ ادا کرتی ہے جو اس وقت بیماری کی وجہ سے عارضی طور پر معذور ہیں یا جنہوں نے بڑھاپے یا معذوری کی وجہ سے کام چھوڑ دیا ہے۔ اہم رعایت ریاستہائے متحدہ میں ہے، جہاں دو سب سے بڑے پروگرام، میڈیکیئر اور سوشل سیکیورٹی پروگرام، منتظمین نے تاریخی طور پر سماجی پریمیم میں اس سے زیادہ جمع کیا ہے جو انہوں نے سماجی فوائد کے طور پر ادا کیا ہے۔ یہ فرق ٹرسٹ فنڈ میں برقرار رکھا جاتا ہے۔ دونوں پروگراموں میں، امریکی حکومت کے محاسبہ کار وقتا فوقتا فنڈ کی لمبی عمر کی 70 سال پہلے پیش گوئی کرنے کی کوشش کرتے ہیں اور انہیں شراکت اور پنشن کی مستقبل کی شرحوں، مستفیدین کی صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات کی اقسام، اور اس کی قیمت کا اندازہ لگانا چاہیے۔ دنیا کا کوئی دوسرا ملک ایسا نہیں کرتا۔ امریکی پروگراموں کے کافی حد تک سرپلس ہونے کے باوجود، سیاسی دلیل اکثر یہ ہوتی ہے کہ یہ پروگرام "دیوالیہ ہو رہے ہیں" یا یہ کہ سیاست دانوں نے یہ رقم دوسری چیزوں پر خرچ کی ہے۔ فلاحی بہبود سماجی بیمہ کا ایک بڑا پروگرام ہے جو بہت سی خارجی خصوصیات پیدا کرتا ہے۔ فلاح و بہبود کے ساتھ، پروگرام میں مستفید ہونے والے کے تعاون کو مدنظر رکھا جاتا ہے۔ فلاحی پروگرام وصول کنندگان کو ضرورت کی بنیاد پر ادائیگی کرتا ہے، نہ کہ شراکت کی بنیاد پر۔ امریکہ میں، کام سے فلاح و بہبود کے پروگرام ہیں جو بے روزگار لوگوں کو کام کرنے کی ترغیب دیتے ہیں اگر وہ نوکری تلاش کرنا شروع کر رہے ہیں۔ جو لوگ ان پروگراموں کو استعمال کرتے ہیں وہ سرکاری اخراجات ہیں اور ان کی باریکی سے نگرانی کی جاتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں۔ نوکری ملنے کے بعد انہیں کئی فوائد حاصل ہوں گے جن میں اجرت کی سبسڈی اور ٹیکس میں چھوٹ شامل ہیں۔ اس طرح کے فلاحی پروگرام لوگوں کو کام کرنے کی ترغیب دینے کی کوشش کرتے ہیں کیونکہ ان کے بغیر لوگوں کو بے روزگار رہنے کی مضبوط ترغیب ملتی ہے۔ یہ بھی دیکھیں ایکسیڈنٹ انشورنس/ورکرز کمپینسیشن (یونائیٹڈ سٹیٹس) ڈس ایبلٹی انشورنس (یونائیٹڈ سٹیٹس) جنریشن اکاؤنٹنگ ہیلتھ انشورنس (یونائیٹڈ سٹیٹس) پیرنٹل ڈیویڈنڈ پنشن (یونائیٹڈ سٹیٹس) ریٹائرمنٹ (یونائیٹڈ سٹیٹس) رائٹ ٹو ہیلتھ سوشل ہیلتھ انشورنس سوشل انشورنس نمبر (کینیڈا) سوشل پروٹیکشن سوشل پروٹیکشن فلور سوشل سیفٹی نیٹ سوشل سیکیورٹی آسٹریلیا میں سوشل سیکیورٹی سویڈن میں سوشل سیکیورٹی بے روزگاری انشورنس (یونائیٹڈ سٹیٹس) یونیورسل ہیلتھ کیئر ویلفیئر کلچر مزید پڑھنے حوالہ جات انشورنس سوشل پروگرام سوشل سیکیورٹی