Hong Kong Basic Law Article 46
ہانگ کانگ کے بنیادی قانون کا آرٹیکل 46 (چینی: कट्टड چینی قانون جون) ہانگ کانگ کے بنیادی قانون کا ایک مضمون ہے۔ مضمون ہانگ کانگ (سی ای) کے چیف ایگزیکٹو کی مدت مقرر کرتا ہے۔ ہانگ کانگ کے بنیادی قانون کے آرٹیکل 46 میں کہا گیا ہے: ہانگ کانگ کے خصوصی انتظامی علاقے کے چیف ایگزیکٹو کے عہدے کی مدت پانچ سال ہوگی۔ وہ مسلسل دو میعاد سے زیادہ خدمات انجام نہیں دے سکتا۔ آرٹیکل 46 کی تشریح بنیادی قانون کے آرٹیکل 53 میں کہا گیا ہے کہ اس قانون کے آرٹیکل 45 کی دفعات کے مطابق چھ ماہ کے اندر ایک نئے چیف ایگزیکٹو کا انتخاب کیا جائے گا۔ چیف ایگزیکٹو کی مدت کی تشریح 2005 میں اس وقت کے ہانگ کانگ کے چیف ایگزیکٹو تنگ چی ہوا کے استعفی کے بعد ایک قانونی تنازعہ کا حصہ بن گئی۔ یہ سوال پیدا ہوا کہ آیا ان کا جانشین مکمل پانچ سالہ مدت پوری کرے گا یا صرف تنگ کی بقیہ مدت پوری کرے گا۔ جن لوگوں نے مکمل پانچ سالہ مدت کے لیے اس کی حمایت کی، جس میں ہانگ کانگ کی زیادہ تر قانونی برادری شامل تھی، انہوں نے استدلال کیا کہ یہ مضمون کا لفظی مطالعہ ہے۔ لیکن جن لوگوں نے جزوی مدت کے لیے دلیل دی ان کا کہنا تھا کہ جزوی مدت مضمون کا واضح قانون سازی کا ارادہ ہے، کیونکہ جزوی مدت کو پر کرنا عوامی جمہوریہ چین میں رواج ہے۔ یہ فرق جزوی طور پر مختلف قانونی روایات کی وجہ سے تھا۔ اگرچہ بعد میں فکسڈ ٹرم پارلیمنٹس ایکٹ 2011 کے ذریعے ترمیم کی گئی، 2005 میں تنازعہ کے وقت، برطانوی ویسٹ منسٹر نظام مقررہ نظام الاوقات کے مطابق انتخابات نہیں چلاتا تھا، جبکہ عوامی جمہوریہ چین میں مقررہ نظام الاوقات کے مطابق شرائط اور انتخابات ہوتے ہیں، جیسا کہ ریاستہائے متحدہ کا رواج ہے۔ نیشنل پیپلز کانگریس کی قائمہ کمیٹی نے 27 اپریل 2005 کو بنیادی قانون کی اپنی تیسری تشریح جاری کی، جس میں یہ شرط عائد کی گئی تھی کہ سبکدوش ہونے والے چیف ایگزیکٹو کے آرٹیکل 46 کے تحت پانچ سال کی مکمل مدت ملازمت کرنے سے پہلے خالی ہونے کی صورت میں، نئے چیف ایگزیکٹو کے عہدے کی مدت سبکدوش ہونے والے چیف ایگزیکٹو کی بقیہ مدت ہوگی۔ استعفی اور مواخذے آرٹیکل 46 کی دفعات کے باوجود، چیف ایگزیکٹو کو اپنی میعاد ختم ہونے سے پہلے عہدہ خالی کرنا ہوگا، اگر اسے استعفی دینے یا مواخذے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ استعفی بنیادی قانون کے آرٹیکل 52 میں کہا گیا ہے کہ چیف ایگزیکٹو کو مستعفی ہونا چاہیے جب: چیف ایگزیکٹو (سی ای) سنگین بیماری یا دیگر وجوہات کی بنا پر اپنے فرائض کی انجام دہی کی صلاحیت کھو دیتا ہے ؛ چیف ایگزیکٹو قانون ساز کونسل کے تحلیل ہونے کے بعد دوبارہ منتخب قانون ساز کونسل (لیگکو) کی دو تہائی اکثریت سے منظور شدہ بل پر دستخط کرنے سے انکار کرتا ہے ؛ یا قانون ساز کونسل بجٹ یا کسی دوسرے اہم بل کو منظور کرنے سے انکار کرتی ہے۔ بنیادی قانون مشاورتی کمیٹی کے ایک رکن نے دلیل دی کہ "چیف ایگزیکٹو کے خلاف عدم اعتماد کا ووٹ جس کی مقننہ کے ممبروں کی دو تہائی اکثریت نے توثیق کی ہے" کو آرٹیکل 52 میں شامل کیا جانا چاہیے۔ تاہم، مجوزہ شق میں یہ تجویز بھی پیش کی گئی کہ چیف ایگزیکٹو مقننہ کو تحلیل کر سکتا ہے اگر مقننہ ان کے خلاف عدم اعتماد کا ووٹ ڈالتا ہے، لیکن اگر نو منتخب مقننہ دوبارہ ان کے خلاف عدم اعتماد کا ووٹ ڈالتا ہے تو چیف ایگزیکٹو کو استعفی دینا پڑے گا۔ دلیل کو قبول نہیں کیا گیا۔ مواخذے قانون ساز کونسل کے پاس بنیادی قانون کے آرٹیکل 73 (9) کے تحت چیف ایگزیکٹو کے مواخذے کا آغاز کرنے کا اختیار ہے: ہانگ کانگ کے بنیادی قانون کے چیف ایگزیکٹو کو بھی دیکھیں۔