Commission de la construction du Québec
کمیشن ڈی لا کنسٹرکشن ڈو کیوبیک (سی سی کیو) ان قوانین اور ضوابط کے اطلاق کا ذمہ دار ہے جو صوبہ کیوبیک میں تعمیراتی صنعت کو کنٹرول کرتے ہیں۔ صنعت کے آجروں اور ملازمین کی مالی اعانت سے، سی سی کیو سماجی خدمات، پیشہ ورانہ تربیت، افرادی قوت کے انتظام، اور تعمیراتی صنعت کے اجتماعی معاہدوں کے اطلاق کے شعبوں میں متعدد خدمات پیش کرتا ہے۔ کمیشن ڈی لا کنسٹرکشن ڈو کیوبیک، جو 1987 میں تشکیل دیا گیا تھا، تعمیراتی صنعت میں لیبر ریلیشنز، ووکیشنل ٹریننگ، اور ورک فورس مینجمنٹ (ایکٹ آر-20) کا احترام کرنے والے ایکٹ کے اطلاق کے لیے ذمہ دار ہے، جو صنعت کو کنٹرول کرتا ہے۔ اس کی مالی اعانت بنیادی طور پر تعمیراتی صنعت میں ملازمین اور آجروں سے کی جانے والی پے رول کٹوتیوں کے ذریعے کی جاتی ہے۔ سی سی کیو کا مقصد اپنے گاہکوں کو متعدد خدمات پیش کرنا ہے، خاص طور پر سماجی فوائد، پنشن، اور انشورنس منصوبوں کے لحاظ سے۔ پیشہ ورانہ تربیت ؛ اور صنعت کی افرادی قوت کا انتظام۔ یہ تعمیراتی صنعت کے اجتماعی معاہدوں کو لاگو کرنے کے لیے بھی ذمہ دار ہے۔ کیوبیک میں تعمیراتی صنعت ایک اہم شعبہ ہے، جو ہر سال 40 بلین ڈالر سے زیادہ کی سرمایہ کاری پیدا کرتا ہے۔ صنعت میں شامل لاکھوں افراد اور ان کو ملازمت دینے والی کمپنیوں کو پورے صوبے میں مسلسل حرکت میں رہنا چاہیے۔ مشن سی سی کیو وہ تنظیم جس کو کیوبیک کی حکومت نے تعمیراتی صنعت میں لیبر ریلیشنز، ووکیشنل ٹریننگ اور ورک فورس مینجمنٹ (ایکٹ آر-20) اور متعلقہ ضوابط کا احترام کرنے والے ایکٹ کو نافذ کرنے کی ذمہ داری سونپی ہے۔ ایک ایسی تنظیم کے طور پر جو تعمیراتی صنعت میں کارکنوں اور آجروں کی خدمت کرتی ہے اور ان کے لیے مطلوبہ پروگراموں کے انتظام کے لیے ذمہ دار ہے، سی سی کیو کو لازمی طور پر: سیکٹرل اجتماعی معاہدوں میں گفت و شنید شدہ سماجی فائدے کا انتظام کرنا چاہیے اور ان کی ترقی کو یقینی بنانا چاہیے۔ اس کو تفویض کردہ فنڈز کا انتظام اس طرح سے کرنا چاہیے کہ وہ کارکنوں کی ضروریات کو پورا کرنے اور اعلی سطح پر ان کی صلاحیتوں کو برقرار رکھنے کے لیے پروگراموں کی استحکام کو فروغ دے۔ کارکنوں کے لیے ایک ریفرل سروس پیش کریں۔ اس تنظیم کے طور پر جو تعمیراتی صنعت میں تعمیل کو یقینی بناتی ہے، سی سی کیو کو لازمی طور پر: ایکٹ آر-20 اور اس کے ضوابط کے تحت تعمیراتی صنعت میں کارکنوں کے لیے سیکٹرل اجتماعی معاہدوں کی تعمیل کو یقینی بنانا چاہیے۔ صنعت کے ٹھیکیداروں کے درمیان منصفانہ مسابقت کو فروغ دینے کے لیے غیر اعلانیہ کام سے لڑنا اہلیت کا سرٹیفکیٹ اہلیت کا سرٹیفکیٹ ایک اہم ذریعہ ہے جو کسی دیئے گئے پیشے یا تجارت کے لیے حاصل کردہ تربیت یا تجربے کی بنیاد پر کام کرنے کا حق دیتا ہے۔ درحقیقت، سی سی کیو ملازمین کو کام کرنے کا حق دینے سے پہلے ان کی مہارت کی تصدیق کرتا ہے۔ اہلیت کے سرٹیفکیٹ کے تین زمرے ہیں: ٹریول مین قابلیت کا سرٹیفکیٹ ان لوگوں کے لیے ہے جنہوں نے تعمیراتی تجارت میں سے کسی ایک میں اپنی قابلیت کا مظاہرہ کیا ہے۔ اپرنٹس قابلیت سرٹیفکیٹ ان لوگوں کے لیے ہے جو کسی دی گئی تجارت کے لیے اپرنٹس شپ میں ہیں (تجارت پر منحصر ہے، سرٹیفکیٹ کے لیے ضروری ہے کہ اپرنٹس 2000 گھنٹے کی ایک سے پانچ مدت تک مکمل کریں)۔ پیشہ کی اہلیت کا سرٹیفکیٹ ان لوگوں کے لیے ہے جو تعمیراتی مقامات پر مزدوروں یا عام مددگاروں کے طور پر کام کر رہے ہیں۔ ورک فورس مینجمنٹ سی سی کیو کے پاس محنت کی طلب اور اہل کارکنوں کی دستیابی کے درمیان توازن کو یقینی بنانے کا مینڈیٹ ہے۔ سی سی کیو لیبر پول کے ذریعے افرادی قوت کا انتظام کرتا ہے جس میں صنعت کی تجارت اور پیشوں میں اہلیت کے سرٹیفکیٹ کے حامل ہوتے ہیں۔ یہ نظام دستیاب کارکنوں کی کافی فراہمی کو یقینی بناتا ہے اور انہیں ان آجروں کے پاس بھیجتا ہے جنہیں ان کی ضرورت ہوتی ہے۔ افرادی قوت کے انتظام کے دیگر پہلوؤں میں کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے اور نقل و حرکت سے متعلق ضوابط کی تصدیق اور اطلاق، بین الصوبائی معاہدوں اور شرائط کی تشکیل جس کا مقصد کیوبیک سے باہر کارکنوں کی نقل و حرکت کی حوصلہ افزائی کرنا ہے، اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات کا نفاذ شامل ہے کہ کارکنوں کے پاس مطلوبہ مہارتیں ہوں جن کی انہیں ضرورت ہے۔ تعمیراتی تجارت سماجی فوائد کے پروگرام سی سی کیو تکمیلی سماجی فوائد کے منصوبوں کا انتظام کرتا ہے، جو گاہکوں کی ضروریات کی روشنی میں اپنے تنوع اور تنوع کے لیے قابل ذکر ہیں۔ سال میں دو بار چھٹیوں کے چیک حاصل کرنے کے علاوہ، افرادی قوت نجی پنشن اور انشورنس منصوبوں سے فائدہ اٹھاتی ہے، جس کی مالی اعانت مکمل طور پر آجروں اور کسی پیشے یا تجارت پر عمل کرنے والے لوگوں کے ذریعے کی جاتی ہے۔ منصوبوں کا احاطہ کرنے والے لوگ اپنی کوریج کو برقرار رکھتے ہیں چاہے وہ آجر یا کام کے علاقے تبدیل کریں۔ سال میں دو بار تعطیلات، سی سی کیو کارکنوں کو تعطیلات کا الاؤنس بھیجتا ہے: جون کے آخر میں، پچھلے سال جولائی اور دسمبر کے درمیان جمع کی گئی رقم کے لیے اور اسی سال جنوری سے جون تک جمع کی گئی رقم کے لیے نومبر کے آخر میں۔ ہر ماہ آجر اجتماعی معاہدوں میں طے شدہ ادا شدہ قانونی تعطیلات اور لازمی سالانہ تعطیلات کے معاوضے سی سی کیو کو بھیجتا ہے۔ یہ رقم کام کے ہر ہفتے کے دوران کارکنوں کی کمائی ہوئی تنخواہ کے 13 فیصد کی نمائندگی کرتی ہے: سالانہ تعطیلات میں 6 فیصد 5.5 فیصد ادا شدہ قانونی تعطیلات میں 1.5 فیصد بیمار رخصت میں تعمیراتی تعطیل تعمیری تعطیل کو 1970 میں ایک سرکاری فرمان کے ذریعے باضابطہ بنایا گیا تھا اور یہ پہلی بار کیوبیک میں 1971 کے موسم گرما میں نافذ ہوا تھا۔ چھٹیوں کی مدت کام کرنے کے ان حالات میں سے ایک ہے جس پر آجروں اور کارکنوں نے اتفاق کیا ہے۔ یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ موسم گرما کے اس حصے کے دوران، کیوبیک کی مزدور قوت کا تقریبا ایک چوتھائی حصہ چھٹیوں پر ہوتا ہے۔ اس طرح، 35 سال سے زیادہ عرصے سے، جولائی کے آخری دو مکمل سول ہفتوں (اتوار سے ہفتہ) نے تعمیراتی تعطیل کو نشان زد کیا ہے۔ 2008 میں روایت میں قدرے ترمیم کی گئی: سرمائی 2016-17:25 دسمبر، 2016، سے 7 جنوری، 2017 سمر 2017:23 جولائی سے 5 اگست، 2017 تعمیل کو یقینی بنانے کے اختیارات سی سی کیو کے کرداروں میں سے ایک آجر اور یونین پارٹیوں کے درمیان طے شدہ اجتماعی معاہدوں کے اطلاق کی نگرانی کرنا ہے۔ پورے کیوبیک میں کام کرنے کے مربوط اور یکساں حالات کو یقینی بنانے کے لیے، سی سی کیو کو کچھ اختیارات دیے گئے ہیں، جو وہ تعمیراتی صنعت میں لیبر ریلیشنز، ووکیشنل ٹریننگ، اور مین پاور مینجمنٹ ایکٹ (ایکٹ آر-20) کے تحت روزانہ استعمال کرتا ہے۔ سی سی کیو کسی تعمیراتی سائٹ پر کام معطل کر سکتا ہے اور واجب الادا رقوم کا دعوی کر سکتا ہے جو مہارت کے ذریعے قائم کی جاتی ہیں جو کام کے دائرہ کار یا کسی دوسرے ذرائع یا ثبوت پر مبنی ہوتی ہیں۔ 1987 سے، ڈائریکٹیور ڈیس پورسوائٹس کریمینیلس ایٹ پینیلس کے ذریعے مجرمانہ مقدمات لائے گئے ہیں، اور صوبے کے مجموعی فنڈ میں جرمانے ادا کیے گئے ہیں۔ تاریخ اپنی موجودہ شکل میں، کمیشن ڈی لا کنسٹرکشن ڈو کیوبیک (سی سی کیو) کی بنیاد 1987 میں رکھی گئی تھی۔ تاہم، اس کی ابتدا 1934 میں ہوئی: 30 سال سے زیادہ عرصے تک (1934-68)، تعمیراتی صنعت میں آجروں اور یونینوں نے اپنے معاہدوں کو بنیادی طور پر ایکٹ ریسکٹنگ کلیکٹو ایگریمنٹ فرمانوں کے ذریعے تسلیم کیا تھا۔ برابری کمیٹیاں، سی سی کیو کے آباؤ اجداد، علاقائی بنیاد پر تعمیراتی فرمان کا انتظام کرتی تھیں۔ 1968 میں، کیوبیک کی حکومت نے خاص طور پر تعمیراتی صنعت کے لیے ایک قانون اپنایا، ایکٹ ریسکٹنگ لیبر ریلیشنز، ووکیشنل ٹریننگ، اور ورک فورس مینجمنٹ ان دی کنسٹرکشن انڈسٹری (ایکٹ آر-20)، جس میں قانون کو لاگو کرنے کے لیے صوبے بھر میں تنظیم کی تشکیل کی فراہمی کی گئی۔ 1971 سے 1975 تک، یہ تنظیم کمیشن ڈی ایل انڈسٹری ڈی لا کنسٹرکشن (سی آئی سی) تھی، جس کے بعد 1975 سے 1986 تک آفس ڈی لا کنسٹرکشن ڈو کیوبیک (او سی کیو) اور پھر 1987 میں سی سی کیو نے آغاز کیا۔ اعداد و شمار تعمیراتی صنعت کیوبیک کی معیشت میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ 2014 میں، اس نے 45.4 بلین ڈالر کی سرمایہ کاری کی، جو صوبے کی جی ڈی پی کے 12 فیصد کے برابر ہے۔ ہر ماہ اوسطا 234,700 براہ راست ملازمتیں پیدا ہونے کے ساتھ، یہ 20 صوبوں میں 1 ملازمت کی نمائندگی کرتا ہے۔ ایکٹ آر-20 کے تحت آنے والی سرگرمیاں تمام تعمیراتی سرگرمیوں کا 60 فیصد نمائندگی کرتی ہیں۔ تعمیراتی صنعت کے اہم اشارے: آجروں اور افرادی قوت کی خدمت کرنا یہ بھی دیکھیں ڈیان لیمیکس حوالہ جات بیرونی روابط کمیشن ڈی لا کنسٹرکشن ڈو کیوبیک لیجس کیوبیک-کیوبیک پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کی تنظیموں میں ایکٹ آر-20 ریگولیٹری تنظیمیں