Graduate recruitment
گریجویٹ بھرتی یا کیمپس بھرتی سے مراد وہ عمل ہے جس کے تحت آجر اسکولوں، کالجوں اور یونیورسٹیوں سے فارغ التحصیل ہونے والے طلباء کو راغب کرنے اور ان کی خدمات حاصل کرنے کا ایک منظم پروگرام شروع کرتے ہیں۔ گریجویٹ بھرتی کے پروگرام زیادہ تر ترقی یافتہ دنیا میں وسیع پیمانے پر ہیں۔ آجر عام طور پر ان طلباء کے لیے روزگار کی خالی آسامیوں اور کیریئر کے مواقع کو فروغ دینے کے لیے کیمپس میں جاتے ہیں جو گریجویشن کے بعد اپنے اختیارات پر غور کر رہے ہیں۔ برطانیہ میں، آجروں کے خود کو فروغ دینے کے لیے یونیورسٹیوں کی ایک سیریز کا دورہ کرنے کے عمل کو دودھ راؤنڈ کہا جاتا ہے۔ کووڈ-19 وبائی مرض نے اس بات میں ایک اہم تبدیلی لائی کہ آجر کیمپس میں طلباء کے ساتھ کس طرح مشغول ہوتے ہیں اور بہت سے لوگ یونیورسٹی کے طلباء کے ساتھ مشغول ہونے کے لیے ورچوئل ایونٹس کی طرف بڑھ رہے ہیں۔ بہت سے آجروں کے لیے، اپنے بروشرز اور دیگر پرنٹ لٹریچر کو حوالے کرنے کے قابل نہ ہونے کی وجہ سے پائیدار بھرتی اتحاد کے قیام کے ساتھ ماحول پر ان کے اثرات پر وسیع تر نظر ثانی ہوئی۔ بہت سے آجروں کے لیے، ورچوئل کیمپس کی مصروفیت میں تبدیلی نہ صرف وقت اور وسائل کے نقطہ نظر سے زیادہ موثر تھی، بلکہ یہ ماحول کے لیے بھی بہتر تھی۔ اس طرح، بہت سے آجر کیمپس کے دوروں کے بجائے ورچوئل مشغولیت جاری رکھنے کی کوشش کر سکتے ہیں۔ آجر کے ذریعے استعمال کیے جانے والے انتخاب کے طریقوں میں انٹرویو، استعداد کے ٹیسٹ، رول پلے، تحریری تشخیص، گروپ ڈسکشن اور پریزنٹیشنز شامل ہیں۔ بہت سے اسکول، کالج اور یونیورسٹیاں اپنے طلباء کو کیریئر ایڈوائزری سروس کے ذریعے آزادانہ مشورے فراہم کرتی ہیں جس کا عملہ پیشہ ورانہ کیریئر ایڈوائزرز کے ذریعہ ہوتا ہے۔ کیریئر ایڈوائزری سروس اکثر کیریئر میلے یا جاب میلے کا اہتمام کرتی ہے جہاں آجروں کی ایک بڑی تعداد طلباء کو متعدد ممکنہ آجروں سے ملنے کا موقع فراہم کرتے ہوئے ایک ساتھ کیمپس کا دورہ کرتی ہے۔ گریجویٹ پروگراموں میں شامل آجر اکثر خود کو پیشہ ورانہ اداروں یا انجمنوں میں تشکیل دیتے ہیں تاکہ بہترین پریکٹس کا اشتراک کیا جا سکے یا ریکروٹمنٹ کوڈ آف پریکٹس ترتیب دینے میں تعاون کیا جا سکے۔ اعلی درجے کے گریجویٹ روزگار کے مواقع والی بڑی کمپنیاں اکثر درخواستوں کی بڑی تعداد سے نمٹنے کے لیے آن لائن بھرتی کے آلات نصب کرتی ہیں۔ یہ سوالات پر مبنی اسکریننگ کے کئی مراحل پر مشتمل ہو سکتے ہیں جن میں امیدوار کو انٹرویو تک پہنچنے سے پہلے پاس ہونا ہوتا ہے۔ کیریئر کے مشیر خود کو پیشہ ورانہ اداروں یا انجمنوں میں بھی تشکیل دیتے ہیں تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ موجودہ بہترین عمل کو اراکین میں بانٹا جائے اور طلباء کو منتقل کیا جائے۔ گریجویٹ بھرتی کے شعبے میں پیشہ ورانہ انجمنوں کی مثالوں میں ریاستہائے متحدہ میں نیشنل ایسوسی ایشن آف کالجز اینڈ ایمپلائرز (این اے سی ای)، کینیڈا میں کینیڈین ایسوسی ایشن آف کیریئرز ایجوکیٹرز اینڈ ایمپلائرز (سی اے سی ای ای)، انسٹی ٹیوٹ آف اسٹوڈنٹ ایمپلائرز (آئی ایس ای) اور برطانیہ میں ایسوسی ایشن آف گریجویٹ کیریئرز ایڈوائزری سروسز (اے جی سی اے ایس)، آسٹریلیا میں آسٹریلین ایسوسی ایشن آف گریجویٹ ایمپلائرز (اے اے جی ای)، اور نیوزی لینڈ میں نیوزی لینڈ ایسوسی ایشن آف گریجویٹ ایمپلائرز (این زیڈ اے جی ای) شامل ہیں۔ بہت سی قومی پیشہ ورانہ انجمنیں انٹرنیشنل نیٹ ورک آف گریجویٹ ریکروٹمنٹ اینڈ ڈیولپمنٹ ایسوسی ایشنز (آئی این جی آر اے ڈی اے) کی رکن ہیں۔ یہ بھی دیکھیں کہ بیک وقت نئے گریجویٹس کی بھرتی کے حوالہ جات بیرونی روابط آسٹریلیا-اے اے جی ای کی آفیشل سائٹ کینیڈا-سی اے سی ای ای کی آفیشل سائٹ نیوزی لینڈ-این زیڈ اے جی ای کی آفیشل سائٹ جنوبی افریقہ-ایس اے جی آر اے کی آفیشل سائٹ برطانیہ-اے جی آر کی آفیشل سائٹ یونائیٹڈ سٹیٹس-این اے سی ای کی آفیشل سائٹ انڈیا-مینٹوربڈی آفیشل سائٹ