United States Marine Corps Recruit Training
یونائیٹڈ سٹیٹس میرین کور ریکروٹ ٹریننگ (جسے عام طور پر "بوٹ کیمپ" کے نام سے جانا جاتا ہے) 13 ہفتوں کا پروگرام ہے، جس میں بھرتی کی تربیت کی ان اینڈ آؤٹ پروسیسنگ بھی شامل ہے، جسے ہر بھرتی کو یونائیٹڈ سٹیٹس میرین کور میں خدمات انجام دینے کے لیے کامیابی سے مکمل کرنا ضروری ہے۔ میرین کور میں داخل ہونے والے زیادہ تر درج شدہ افراد، حتمی فعال یا ریزرو ڈیوٹی کی حیثیت سے قطع نظر، دو میرین کور بھرتی ڈپو (ایم سی آر ڈی) میں سے کسی ایک میں بھرتی کی تربیت حاصل کریں گے: پیرس جزیرہ، جنوبی کیرولائنا یا سان ڈیاگو، کیلیفورنیا۔ 8 ویں، 9 ویں اور 12 ویں بھرتی اضلاع (لوزیانا کے علاوہ دریائے مسیسیپی کے مغرب کے علاقے اور الینوائے، انڈیانا، وسکونسن اور مشی گن کے کچھ حصوں سمیت) سے مرد بھرتیوں کو ایم سی آر ڈی سان ڈیاگو بھیجا جاتا ہے۔ بھرتی کرنے والے پہلے، چوتھے اور چھٹے اضلاع سے تمام بھرتیاں اور 2021 تک تمام خواتین بھرتیوں کو پیرس جزیرے بھیج دیا گیا۔ افسران بننے کے خواہشمند افراد ورجینیا میں میرین کور بیس کوانٹیکو کے آفیسر کینڈیڈیٹس اسکول میں تربیت حاصل کرتے ہیں۔ صرف میرین کور کے بھرتی ہونے والوں کو تربیت حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے وہ ہیں جو یونائیٹڈ سٹیٹس میرین بینڈ کے لیے منتخب کیے گئے ہیں۔ آڈیشن پاس کرنے اور سیکیورٹی اور جسمانی تندرستی کی ضروریات کو پورا کرنے پر، انہیں اسٹاف سارجنٹ کا عہدہ دیا جاتا ہے اور چار سالہ اندراج کے لیے خصوصی طور پر بینڈ کو تفویض کیا جاتا ہے۔ تاریخ کور کے ابتدائی سالوں میں، تربیت انفرادی میرین بیرکوں کے ذریعے انجام دی جاتی تھی جہاں فرد کو مستقل عہدے پر تفویض کرنے سے پہلے بھرتی کیا جاتا تھا۔ میرین نان کمیشنڈ افسران نجی افراد کو نظم و ضبط، ڈرل، ہتھیاروں کی ہینڈلنگ اور دیگر مہارتوں کی ہدایت دینے کے ذمہ دار تھے۔ کمانڈنٹ فرینکلن وارٹن نے تقریبا 1808 میں میرین بیرکس، واشنگٹن ڈی سی میں بھرتی کے لیے ایک باضابطہ اسکول قائم کیا، لیکن کسی بھی ریکارڈ سے یہ ظاہر نہیں ہوتا کہ یہ ایک مرکزی بھرتی ڈپو کے طور پر کام کرتا تھا، اور افرادی قوت کی کمی اور فنڈز کی کمی کی وجہ سے تربیتی نظام متضاد اور قدیم رہا۔ مثال کے طور پر، واشنگٹن میں بھرتی ہونے والوں کو جولائی 1861 میں جلد بازی میں ایک بٹالین میں تشکیل دیا گیا اور جب وہ بل رن کی پہلی جنگ کی طرف بڑھ رہے تھے تو انہیں ڈرل کیا گیا۔ 1911 میں، کمانڈنٹ ولیم پی بڈل نے دو ماہ کے بھرتی کے لازمی تربیتی شیڈول (جس میں ڈرل، جسمانی ورزش، ذاتی لڑائی اور ایم 1903 اسپرنگ فیلڈ رائفل کے ساتھ گہری نشان بازی کی اہلیت شامل ہے) کو معیاری بنایا اور فلاڈیلفیا، نورفولک، پگٹ ساؤنڈ اور ماری جزیرے میں چار ڈپو قائم کیے۔ 1915 میں، نورفولک ڈپو کو پیرس جزیرے پر اس کے موجودہ مقام پر منتقل کر دیا گیا، جبکہ فلاڈیلفیا اور پگٹ ساؤنڈ ڈپو کو بند کر دیا گیا اور باقی دو ڈپو کے ساتھ ضم کر دیا گیا۔ جیسے جیسے امریکہ پہلی جنگ عظیم میں داخل ہوا، تربیت حاصل کرنے والے بھرتی ہونے والوں کی تعداد کسی بھی وقت 835 سے بڑھ کر 13,286 کی چوٹی پر پہنچ گئی، جبکہ کوانٹیکو اور فرانس میں فالو آن ٹریننگ فراہم کی گئی۔ 1923 کے موسم گرما کے دوران، ویسٹ کوسٹ ریکروٹ ڈپو کو ماری آئی لینڈ سے سان ڈیاگو میں اس کے موجودہ مقام پر منتقل کر دیا گیا، اور تربیتی پروگرام میں تین ہفتوں کی بنیادی تعلیم اور رائفل رینج پر تین ہفتوں کو شامل کرنے کے لیے ترمیم کی گئی۔ آخری دو ہفتے بیونٹ ڈرل، گارڈ ڈیوٹی، ڈرل اور تقریبات میں مصروف تھے۔ ستمبر 1939 میں پولینڈ پر نازی جرمنی کے حملے کے ساتھ، کانگریس نے دوسری جنگ عظیم میں ریاستہائے متحدہ کے ممکنہ داخلے کی تیاری کے لیے افرادی قوت میں اضافے کی اجازت دی اور اہلکاروں کی آمد کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے میرین کور کے بھرتی تربیتی نصاب کو نصف کر کے چار ہفتوں کر دیا گیا۔ نتیجے کے طور پر معیارات اور نشان بازی میں کمی کے بعد، سات ہفتوں کا شیڈول واپس کر دیا گیا اور کسی یونٹ کو تفویض کرنے سے پہلے، خصوصیات کی بنیاد پر کیمپ لیجن یا کیمپ پینڈلٹن میں اضافی تربیت دی گئی۔ مونٹ فورڈ پوائنٹ پر تقریبا 20,000 افریقی امریکی بھرتیوں کے لیے ایک اضافی علیحدہ ڈپو قائم کیا گیا۔ انضمام 1949 تک ہوا۔ مجموعی طور پر، تین ڈپو پر جنگ کے اختتام تک پانچ لاکھ بھرتیوں کو تربیت دی گئی۔ کوریائی جنگ کے دوران، تربیت کو دس ہفتوں سے گھٹا کر آٹھ کر دیا گیا تھا لیکن بعد میں اسے دس پر واپس کر دیا گیا۔ 1956 میں ربن کریک کا واقعہ بھرتی کی تربیت میں کافی جانچ پڑتال اور اصلاحات کا باعث بنا، جیسے کہ کمانڈ نگرانی کی ایک اضافی پرت۔ 1960 کی دہائی کے اوائل میں، تربیت کی مدت کو بڑھا کر 13 ہفتوں کر دیا گیا، جس میں رائفل رینج میں تین ہفتوں کی نشان بازی کی تربیت بھی شامل تھی۔ ویتنام جنگ کے دور کے نصاب کو نو ہفتوں تک مختصر کر دیا گیا اور ایک بار پھر پیدل فوج کے بھرتی ہونے والوں کو لیجن اور پینڈلٹن میں فالو آن ٹریننگ میں شرکت کرتے دیکھا گیا۔ ان ہیلمٹ فار مائی پیلو میں جائزہ، ان کی دوسری جنگ عظیم کی یادداشت، صحافی رابرٹ لیکی میرین کور کی بھرتی کی تربیت کے بارے میں لکھتے ہیں: لیکی مزید کہتے ہیں: "اگر آپ پیرس جزیرے میں ختم ہو جاتے ہیں، تو ان پہلے چند ہفتوں میں الگ کر دیا جاتا ہے، یہ رائفل رینج پر ہے کہ وہ آپ کو دوبارہ اکٹھا کرنا شروع کر دیتے ہیں۔" روزانہ کا شیڈول ایک دن عام طور پر 0400 بجے یا صبح 4 بجے شروع ہوتا ہے۔ ریویل کی آواز سنائی دیتی ہے، اور تمام بھرتی ہونے والے خود کو جوابدہی کے لیے پیش کرتے ہیں۔ ذاتی حفظان صحت اور صبح کی صفائی کے بعد، بھرتی شدہ افراد جسمانی تربیت (پیر سے ہفتہ تک) انجام دیتے ہیں۔ صبح کے کھانے کے بعد، بھرتی ہونے والے دن کی طے شدہ تربیت شروع کرتے ہیں، جس میں کلاسیں، مشقیں یا مارشل آرٹس شامل ہو سکتے ہیں۔ اتوار کے روز، بھرتیوں کو صبح کو مختلف مذہبی خدمات میں شرکت کرنے اور ذاتی وقت گزارنے کے لیے پیش کیا جاتا ہے ("مربع دور وقت") ؛ مؤخر الذکر کو ذاتی سرگرمیوں میں مشغول ہونے کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے جیسے خط لکھنا، ورزش کرنا، کپڑے دھونا، یا وردی اور سامان تیار کرنا۔ دوپہر کے کھانے کے بعد، دن کی تربیت شام کے کھانے تک جاری رہتی ہے، عام طور پر تقریبا 17:00 سے 18:00 (شام 5 بجے سے 6 بجے تک)۔ اس وقت کے بعد، بھرتی ہونے والوں کے پاس اپنے ہتھیاروں اور بیرکوں کو نہانے اور صاف کرنے کے لیے حفظان صحت کا وقت ہوگا۔ اس کے بعد بھرتی ہونے والوں کو تقریبا ایک گھنٹے کا مربع دور وقت دیا جاتا ہے، جس کے دوران وہ اپنے ڈرل انسٹرکٹرز (ڈی آئی) کی نگرانی میں رہتے ہیں اور اسکواڈ کو نہیں چھوڑ سکتے ہیں۔ سونے کی تیاری میں، بھرتی شدہ افراد ہائیڈریٹ کر سکتے ہیں، پانچ منٹ کے لیے ایک ساتھ دعا کر سکتے ہیں، اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ فٹ لاکرز اور رائفلیں بند ہوں اور اکثر لائٹس آؤٹ ہونے سے پہلے رائفل مینز کریڈ یا میرینز ہیمن پڑھ سکتے ہیں۔ لائٹس آؤٹ اگلے دن کی سرگرمیوں کے لحاظ سے 20:00 سے 22:00 (8 بجے سے 10:00 شام) تک ہو سکتا ہے۔ بھرتی کی تمام تربیت کے دوران، ایک گارڈ، یا "فائر واچ"، پوری رات کے لیے تعینات کیا جاتا ہے۔ ایک وقت میں چار بھرتی ایک گھنٹے کی شفٹوں میں کھڑے ہوتے ہیں، جس کے دوران وہ اسکواڈ میں ترتیب رکھتے ہیں، صاف کرتے ہیں، یا ڈی آئی کے ذریعہ تفویض کردہ کسی بھی کام کو انجام دیتے ہیں۔ اضافی فائر واچ کو اکثر معمولی خلاف ورزیوں کی سزا کے طور پر تفویض کیا جاتا ہے۔ تنظیمی ڈھانچہ بھرتی کو رجمنٹ، بٹالین، کمپنی، پلاٹون، اسکواڈ اور اکثر فائر ٹیم کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے۔ ایک بھرتی تربیتی رجمنٹ مردوں کے لیے تین بھرتی تربیتی بٹالینوں اور خواتین بھرتی کرنے والوں کو تربیت دینے کے لیے ایک بٹالین پر مشتمل ہوتی ہے۔ تینوں مرد بٹالین چار کمپنیوں پر مشتمل ہیں، جبکہ خواتین بٹالین تین کمپنیوں پر مشتمل ہیں۔ ہر کمپنی کو دو سیریز میں تقسیم کیا گیا ہے، جسے لیڈ اور فالو کے طور پر نامزد کیا گیا ہے، جس میں ایک سے چار پلاٹون ہو سکتے ہیں، جو ٹریننگ سائیکل شروع ہونے کے وقت کمپنی میں بھرتی ہونے والوں کی تعداد پر منحصر ہے۔ ہر کمپنی شہری تعلیمی ادارے میں ایک کلاس کی طرح ہوتی ہے۔ ہر کمپنی مل کر بھرتی کی تربیت شروع اور ختم کرتی ہے (سوائے ان لوگوں کے جنہیں طبی یا ذاتی وجوہات کی بنا پر کسی مختلف کمپنی میں چھوڑ دیا جاتا ہے)، اس طرح ہر کمپنی تیرہ ہفتوں کے تربیتی چکر میں ایک مختلف مرحلے پر ہوگی۔ ہر سیریز کو کئی پلاٹونوں میں تقسیم کیا جاتا ہے، عام طور پر ہر ایک میں دو سے چار تک۔ یہ پلٹون بھرتی کی تربیت کے لیے بنیادی اکائی ہوں گے، جنہیں شناخت کے طور پر چار ہندسوں کا نمبر تفویض کیا جائے گا۔ ڈرل انسٹرکٹرز کو ہر پلاٹون کے لیے تفویض کیا جاتا ہے اور وہ عام طور پر تربیت کے آغاز سے آخر تک رہیں گے۔ ہر پلاٹون کا سینئر ڈرل انسٹرکٹر میرین یونٹ کے کمانڈ اور عملے کے عہدوں کی نقل کرنے کے لیے ذمہ داری کے بلٹس کے لیے بھرتی کا انتخاب کرے گا۔ انتخاب اکثر ڈرل انسٹرکٹرز کی خواہشات کے مطابق تبدیل ہوتا ہے اور اس میں شامل ہو سکتے ہیں: پلاٹون گائیڈ، پلاٹون کے گائیڈن چار اسکواڈ لیڈروں کو لے جانے کا ذمہ دار سب سے سینئر بھرتی، ہر ایک پلاٹون کے ایک چوتھائی کا انچارج ؛ ڈی آئی اپنے اسکواڈز کو مزید چار رکنی فائر ٹیموں میں تقسیم کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں، جو انتظامی ریکارڈ کو برقرار رکھنے کے لیے ذمہ دار ہے جیسے کہ داخلہ محافظ شیڈول ایک وہسکی لاکر بھرتی، جسے وہسکی سور کے نام سے جانا جاتا ہے، جو پلاٹون کے سامان ہاؤس ماؤس کو برقرار رکھنے کا ذمہ دار ہوتا ہے، جو عام طور پر حد سے باہر ڈرل انسٹرکٹرز کے دفاتر کو صاف کرتا ہے، ایک پراکس/نالج بھرتی، جو تعلیمی علم کو حفظ کرنے اور پڑھنے میں پلاٹون کی قیادت کرنے کا ذمہ دار ہوتا ہے۔ ڈی آئی کے ذریعہ میرین بھرتیوں کے ساتھ سخت سلوک افسانوی ہے۔ جیسا کہ ایک میگزین نے اس کی وضاحت کی ہے: دوسری جنگ عظیم کی اپنی یادداشت ود دی اولڈ بریڈ میں، یوجین سلیج نے اپنے ڈی آئی کارپورل ڈوہرٹی کو اس طرح بیان کیا ہے: سلیج ایک ایسے واقعے کو بیان کرتا ہے جس میں بھرتی ہونے والوں میں سے کئی اس کی پلاٹون قریبی طیارہ حادثے کے نتیجے کا مشاہدہ کرنے کے لیے اپنے کوارٹرز سے نکل گئی تھی: "جب ہم اپنے علاقے میں واپس آئے تو کارپورل ڈوہرٹی نے بھرتی ہونے والوں کے بارے میں اپنی ایک بہترین تقریر کی جو ان کے ڈی آئی کی اجازت کے بغیر اپنے تفویض کردہ علاقے کو کبھی نہیں چھوڑتے تھے۔ ہم سب متاثر ہوئے، خاص طور پر دوپہر کے چاؤ پر جانے کے بجائے زبردست تعداد میں پش اپس اور دیگر مشقوں سے جو ہم نے انجام دی۔ " وہ لکھتے ہیں: سلیج نے نتیجہ اخذ کیا "مجھے [ڈوہرٹی] ناپسند تھا، لیکن میں نے اس کی عزت کی۔ اس نے ہمیں میرین بنا دیا تھا۔ " ہر پلاٹون کو تین یا اس سے زیادہ ڈی آئی تفویض کیے جاتے ہیں، بعض اوقات ان کی مخصوص مہم ٹوپی کی وجہ سے غیر رسمی طور پر "ٹوپیاں" کہا جاتا ہے۔ ربن کریک کے واقعے کے بعد حفاظتی اقدام کے طور پر، پلاٹون کے ڈی آئی سیریز کمانڈر کے ذمہ دار ہوتے ہیں، کمانڈ کی ایک سطح کمپنی کمانڈر کے نیچے شامل کی جاتی ہے۔ ڈرل انسٹرکٹرز کو ہر ایم سی آر ڈی کے ڈی آئی اسکولوں میں تربیت دی جاتی ہے۔ وہ ڈی آئی جو کامیابی کے ساتھ تین سال یا کل 30 ماہ کی ڈیوٹی مکمل کرتے ہیں وہ ڈرل انسٹرکٹر ربن حاصل کرنے کے اہل ہیں۔ 2021 تک، پیرس آئی لینڈ اور سان ڈیاگو میں امریکی میرین کور کے دو ڈپو میں ہر ایک میں خواتین ڈرل انسٹرکٹر تھیں جو بھرتی ہونے والی خواتین کو تربیت دیتی تھیں۔ جسمانی طاقت اور فٹنس یونائیٹڈ سٹیٹس میرین کور کے لیے ضروری ہے کہ ہر بھرتی شدہ شخص کو میرین کور بھرتی ڈپو پہنچنے پر ابتدائی طاقت ٹیسٹ (آئی ایس ٹی) پاس کرنا ہو۔ تین ٹیسٹوں میں پل اپس/پش اپس، کرینچز/پلینک اور ایک 1.5-mile رن شامل ہیں۔ کم از کم تقاضے مندرجہ ذیل ہیں: بھرتی کی تربیت کے دوران، بھرتی 2 سے 3 بار فزیکل فٹنس ٹیسٹ (پی ایف ٹی) چلائیں گے۔ پی ایف ٹی کو تینوں ٹیسٹوں میں سے ہر ایک پر اعلی معیار کی ضرورت ہوتی ہے۔ پل اپس/پش اپس اور کرینچ/پلینک آئی ایس ٹی کی طرح ہی ہیں، لیکن دوڑ کو بڑھا کر 3 میل کر دیا گیا ہے۔ ہر ٹیسٹ کے تقاضے اس بات پر منحصر ہوتے ہیں کہ کوئی فرد عمر کے لحاظ سے کس گروپ میں آتا ہے۔ 2017 سے پہلے، خواتین پل اپس کے بجائے فلیکسڈ آرم ہینگ کرتی تھیں۔ تبدیلی کے نتیجے میں، فٹنس ٹیسٹ میں پل اپس کے بجائے پش اپس کا آپشن شامل کیا گیا۔ کوئی بھی فرد جو پش اپس کرنے کا انتخاب کرتا ہے وہ دیگر تمام ٹیسٹوں میں زیادہ سے زیادہ 100 کے مقابلے میں صرف 70 کا زیادہ سے زیادہ اسکور حاصل کر سکے گا۔ بھرتی کی تربیت پر پہنچنے سے پہلے غذا، اضافی تندرستی اور طبی دیکھ بھال، تمام ممکنہ بھرتیوں کا ملٹری انٹریس پروسیسنگ اسٹیشن پر ڈاکٹر کے ذریعے جسمانی معائنہ کیا جاتا ہے۔ بھرتی ہونے والے افراد تشکیل کے مرحلے کے دوران اپنا ابتدائی وزن حاصل کرتے ہیں۔ اگر بھرتی قد اور وزن کے معیار سے کم یا اس سے زیادہ ہے، تو بھرتی کرنے والے کو کم وزن کی صورت میں دوگنا راشن یا زیادہ وزن کی صورت میں "ڈائیٹ" کی حیثیت میں رکھا جاتا ہے۔ دوہرے راشن، یا "دوہرے چوہے کے بھرتی" پر بھرتی ہونے والوں کو معمول سے دوگنا کھانا دیا جاتا ہے۔ اس کے برعکس، غذا میں بھرتی ہونے والوں کو کم کیلوری اور کم چربی والے کھانے جیسے بیکڈ مچھلی اور چاول پر مشتمل سخت غذا پر رکھا جاتا ہے۔ تمام بھرتیوں کو روزانہ تین کھانے ملتے ہیں (جسے "چو ٹائم" بھی کہا جاتا ہے)، سوائے کروسیبل کے دوران کے۔ یہ یا تو گیریژن میں رہتے ہوئے میس کی سہولت پر پیش کیے جاتے ہیں، میس کی سہولت کا سفر کرتے وقت باکسڈ اے-راشن عملی نہیں ہوتا ہے، یا فیلڈ ٹریننگ کے دوران کھانے کے لیے تیار کھانا ہوتا ہے۔ کھانے کا وقت 30 منٹ یا اس سے کم رہ سکتا ہے، اس پر منحصر ہے کہ پلاٹون کتنی جلدی چو ہال میں قطار میں کھڑا ہو جاتا ہے۔ بھرتی ہونے والوں کو ہر کھانا کھانے کے لیے کم از کم 20 منٹ کا وقت لازمی قرار دیا جاتا ہے۔ کچھ معاملات میں، بھرتی شدہ افراد جسمانی تندرستی کے کچھ معیارات پر پورا اترنے میں ناکام ہو سکتے ہیں یا نادانستہ طور پر چوٹ کا شکار ہو سکتے ہیں جو انہیں تربیت جاری رکھنے سے روکتا ہے۔ ان دو قسم کے بھرتیوں کو ان کی ابتدائی تربیتی پلاٹون اور کمپنی سے اسپیشل ٹریننگ کمپنی (ایس ٹی سی) میں منتقل کیا جاتا ہے، جو انفرادی بھرتی کی تربیت کی جسمانی اور ذہنی صلاحیت کو بہتر بنانے پر مبنی ہوتے ہوئے ایک نظم و ضبط، "بوٹ کیمپ" طرز کا ماحول برقرار رکھتی ہے۔ ایس ٹی سی کو تین پلاٹونوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔ اگرچہ عام امریکی فوجی بول چال میں پلاٹون تقریبا 15-20 اہلکاروں کے ایک گروپ کی نشاندہی کرتے ہیں، لیکن ہر ایس ٹی سی پلاٹون اتنا ہی بڑا ہوتا ہے جتنا کہ ضرورت کے مطابق ہوتا ہے اور اکثر اس میں 500 یا اس سے زیادہ بھرتیاں اپنے تفویض کردہ ڈرل انسٹرکٹرز اور دیگر اہلکاروں کے ساتھ ہوتی ہیں۔ ابتدائی فٹنس ٹیسٹ میں ناکام ہونے والے بھرتی ہونے والوں کے ساتھ ساتھ وہ لوگ جو بعد میں تربیت میں مناسب کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں ناکام رہتے ہیں، انہیں ایس ٹی سی میں فزیکل کنڈیشنگ پلاٹون (پی سی پی) میں چھوڑ دیا جاتا ہے، جسے غیر رسمی طور پر "سور کا گوشت چپ پلاٹون" یا "ڈونٹ بریگیڈ" کہا جاتا ہے۔ پی سی پی میں بھرتی ہونے والے افراد تربیت میں دوبارہ داخلے کے لیے تیار کرنے کے لیے جسمانی ورزش کے ایک بھرپور طریقہ کار میں مصروف ہوتے ہیں۔ زخمی ہونے والے بھرتی میڈیکل ری ہیبلیٹیشن پلاٹون (ایم آر پی) کا حصہ بن جاتے ہیں، جس میں بحری طبی اہلکاروں کے ذریعے ان کی باریکی سے نگرانی اور علاج کیا جاتا ہے جبکہ میرین کور کے بارے میں مضمر ہدایات موصول ہوتی ہیں اور صفائی جیسے جو بھی چھوٹے کام انجام دیتے ہیں، وہ قابل ہو سکتے ہیں۔ بعض صورتوں میں، یہ ضروری ہو سکتا ہے کہ ایک بھرتی جو ایم آر پی میں بیماری یا چوٹ سے صحت یاب ہو چکا ہو اسے مناسب سطح کی جسمانی تندرستی حاصل کرنے اور مزید چوٹ یا بیماری سے بچنے کے لیے پی سی پی منتقل کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے اس سے پہلے کہ وہ بالآخر ٹریننگ پلاٹون میں دوبارہ شامل ہو جائیں۔ آخر میں، ایویلیوٹیو ہولڈنگ پلاٹون (ای ایچ پی) ہے۔ یہ ایک عام پلاٹون ہے جس میں وہ تمام بھرتی شامل ہیں جو کسی بھی وجہ سے اپنی تربیتی پلاٹون کو جاری رکھنے سے قاصر ہیں اور ممکنہ اخراج کے لیے ان کا جائزہ لیا جا رہا ہے۔ اس پلٹون میں وہ بھرتی شامل ہو سکتے ہیں جو میرین کور کے بوٹ کیمپ کے حالات کے مطابق ڈھالنے میں ناکام رہے ہوں یا جنہوں نے تربیت جاری رکھنے سے انکار کر دیا ہو۔ اسپیشل ٹریننگ کمپنی میں کسی بھی بھرتی کا جسمانی، ذہنی اور اخلاقی تندرستی کے لیے احتیاط سے جائزہ لیا جاتا ہے اور جب اسے تربیت دوبارہ شروع کرنے کے لیے تیار سمجھا جاتا ہے تو اسے عام طور پر آخری تربیتی سطح پر پلاٹون کے ساتھ رکھا جاتا ہے جو بھرتی نے مکمل کیا تھا۔ طبی نگہداشت بحریہ کے طبی عملے کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے: ڈاکٹر، معالج معاونین اور کارپس مین۔ حریف بھرتی کی تربیت کی شدید نوعیت اسکواڈ اور پلاٹون سے لے کر دو بھرتی ڈپو کے درمیان دشمنی تک ہر سطح پر بھرتیوں کے درمیان مقابلے اور دشمنی کا باعث بنتی ہے۔ ایک دی گئی کمپنی میں ہر پلٹون مارکس مین شپ، کلوز آرڈر ڈرل، اکیڈمک ٹیسٹنگ اور فائنل فزیکل فٹنس ٹیسٹ میں سب سے زیادہ اجتماعی اسکور حاصل کرنے کے لیے ٹرافی جیتنے کے لیے مقابلہ کرتا ہے۔ ناقص کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے پلاٹونوں کو بعض اوقات "بوگر" پلاٹون بھی کہا جاتا ہے۔ رسمی ٹیسٹوں کے علاوہ، پلاٹون روزمرہ کی سرگرمیوں میں مسلسل مقابلہ کریں گے۔ سب سے زیادہ بار بار ہونے والے مقابلوں میں یہ دیکھنا شامل ہوتا ہے کہ کون سا پلٹون بلند آواز میں علم کی تلاوت کر سکتا ہے۔ اگرچہ ہر کمپنی ایک مقررہ وقت پر ٹریننگ سائیکل میں ایک مختلف مقام پر ہوگی اور اس طرح براہ راست مقابلہ کرنے کے قابل نہیں ہوگی، گریجویٹس اور ڈرل انسٹرکٹر دوستانہ دشمنی کے ماحول کو فروغ دیتے ہیں۔ تاہم، ایم سی آر ڈی کے پیرس جزیرے اور سان ڈیاگو کے درمیان دشمنی بہت زیادہ واضح ہے۔ سان ڈیاگو میں تربیت یافتہ میرینز کو اکثر "ہالی ووڈ میرینز" کہا جاتا ہے کیونکہ اس اڈے کا مقام جنوبی کیلیفورنیا میں ہے۔ ٹریننگ شیڈول بھرتی کی تربیت 13 ہفتوں کی ہوتی ہے، جس میں حاصل کرنے کا ایک ہفتہ اور اس کے بعد 12 سخت ہفتوں کی تربیت شامل ہوتی ہے۔ فروری 2018 میں، میرین کور نے میٹرکس میں چوتھا مرحلہ شامل کیا جس میں پہلے صرف 3 مراحل تھے۔ اس چوتھے مرحلے نے مصلوب کے بعد ایک اضافی ہفتے کے لیے اجازت دی۔ یہ ہفتہ نئے میرینز کو بھرتی ہونے سے لے کر اصل میں میرین ہونے تک ایڈجسٹ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ایم سی آر ڈی پیرس آئی لینڈ اور سان ڈیاگو دونوں 4 فیز میٹرکس کے خاکہ کی پیروی کرتے ہیں، تاہم، انفرادی ہفتے اور دن مختلف ہوتے ہیں۔ درج ذیل شیڈول بریک ڈاؤن ایم سی آر ڈی سان ڈیاگو میں بھرتی کی تربیت کا ہے۔ فیز 1 وصول کرنے کا ہفتہ میرین کور کی بھرتی کی تربیت کی ابتدائی مدت کو وصول کرنے کا مرحلہ کہا جاتا ہے، جو اس وقت شروع ہوتا ہے جب نئے بھرتی اپنے بھرتی ڈپو جانے والی بس میں ہوتے ہیں۔ بھرتی شدہ افراد رات گئے ڈپو پہنچتے ہیں اور ایک ڈرل انسٹرکٹر ان کا استقبال کرتا ہے، جو انہیں ملٹری جسٹس کے یکساں ضابطے سے واقف کراتا ہے، جس کے وہ اب تابع ہیں۔ بس سے اترتے ہوئے، وہ کنکریٹ پر پینٹ کیے گئے پیلے رنگ کے قدموں کے نشانات کی قطاروں پر کھڑے ہوتے ہیں، جو ان کی پہلی تشکیل ہوتی ہے، اور توجہ میں کھڑے ہونے کا طریقہ سیکھتے ہیں۔ بھرتی ہونے والوں کو موقع دیا جاتا ہے کہ وہ اپنے قریبی رشتہ داروں کو فون کریں اور انہیں بھرتی کی محفوظ آمد سے آگاہ کریں، انہیں ممنوعہ سمجھی جانے والی اشیاء کے بارے میں ہدایت دی جاتی ہے اور انہیں بغیر کسی جرمانے کے ایسی اشیاء کو ٹھکانے لگانے کا "آخری موقع" دیا جاتا ہے۔ انہیں یوٹیلیٹی اور فزیکل ٹریننگ یونیفارم اور بیت الخلا جاری کیے جاتے ہیں۔ یہاں سے، مرد اپنے پہلے فوجی بال کٹواتے ہیں، جس کی وجہ سے وہ بنیادی طور پر گنجے ہو جاتے ہیں۔ خواتین کو مجاز ہیئر اسٹائلنگ کی ہدایت دی جاتی ہے، جس سے بال اتنے چھوٹے ہو جاتے ہیں کہ کالر یا بن کو نہ چھو سکیں۔ وصول کرنے کے بقیہ میں کاغذی کارروائی مکمل کرنا، ویکسین اور طبی ٹیسٹ وصول کرنا اور شہری سامان کو ڈرل انسٹرکٹرز کی نظر میں ذخیرہ کرنا شامل ہے جو خاص طور پر وصول کرنے کے لیے الگ رکھے جاتے ہیں۔ اس میں تقریبا تین دن لگتے ہیں، عام طور پر سونے کے موقع کے بغیر، اور ابتدائی طاقت ٹیسٹ (آئی ایس ٹی) کے ساتھ ختم ہوتا ہے۔ اس مقام سے، بھرتی کرنے والے "بلیک فرائیڈے" کا تجربہ کرتے ہیں، جہاں وہ اپنے مستقل ڈی آئی سے ملتے ہیں۔ وہ اپنے کمپنی کمانڈر، عام طور پر ایک کپتان سے بھی ملتے ہیں، جو ان کے ڈی آئی کو حکم دیتا ہے کہ وہ انہیں میرین بننے کی تربیت دیں اور انہیں ڈرل انسٹرکٹرز کریڈ کی تلاوت کروائیں۔ اس مقام پر، بھرتی کی تربیت واقعی شروع ہوتی ہے۔ بھرتی شدہ افراد کو ترغیبی تربیت سے واقف کیا جاتا ہے جو کہ نافرمانی یا ڈی آئی کی توقعات کے مطابق کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں ناکامی کے نتائج میں سے ایک ہے۔ ڈی آئی بھرتی ہونے والوں کو جسمانی، نفسیاتی اور ذہنی طور پر ہراساں کرتے ہیں، بشمول زیادہ سے زیادہ آواز میں چیخنا اور دھمکانا، تاکہ ہدایات کی فوری تعمیل کی جا سکے۔ بھرتی کرنے والوں کو شہری عادات سے دور رکھنے اور انہیں میرین کور کے نظم و ضبط کے لیے تیار کرنے میں مدد کرنے کے لیے بقیہ وصول کرنے کو بھرتی کرنے والوں کے لیے زیادہ سے زیادہ الجھن اور بے راہ روی کا باعث بنایا جاتا ہے۔ حتمی "سچائی کا لمحہ" ان بھرتیوں کو پیش کیا جاتا ہے جو اپنی اہلیت کے بارے میں بے ایمان رہے ہیں، جیسے کہ منشیات کے استعمال، عدالتی سزا یا دیگر نااہل شرائط۔ ہفتے 1-3 پہلا مرحلہ وصول کرنے سمیت تقریبا چار ہفتوں تک جاری رہتا ہے۔ بھرتی ہونے والوں میں نظم و ضبط پیدا کرنا شروع ہو جائے گا اور انہیں غیر متزلزل بنا کر اور انہیں شہری عادات اور ذہنیت سے مؤثر طریقے سے منقطع کر کے، ساتھ ہی تناؤ کے حالات میں کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے درکار ذہنی اور جسمانی معیارات کو مضبوط کیا جائے گا جو بعد کے مراحل میں وضع کیے جائیں گے اور جنگی حالات میں تجربہ کیا جائے گا۔ بھرتی کرنے والوں کو میرین کور کی مخصوص زبان اور اصطلاحات سیکھنے اور سختی سے استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جو اکثر بحری اصطلاحات سے اخذ کی جاتی ہیں۔ پہلے مرحلے کا مقصد نفسیاتی طور پر بھرتی کو توڑنا ہے۔ اس موقع پر، شہری خیالات اور عادات کو تربیت کے لیے نقصان دہ سمجھا جاتا ہے، اس لیے وہ اس عرصے کے دوران شدید جسمانی تربیت، غیر متغیر معمولات، سخت نظم و ضبط اور بھاری ہدایات کے ذریعے کچل دیے جاتے ہیں۔ یہ عمل بھرتی ہونے والوں کو جنگی حالات میں زندہ رہنا سیکھنے اور عام طور پر کسی بھی غیر متوقع صورتحال کو اپنانے اور اس پر قابو پانے کے قابل بنانے کے لیے بنایا گیا ہے۔ اس عرصے کے دوران سیکھے گئے بنیادی نظریات میں سے ایک یہ ہے کہ بھرتی کرنے والوں کو خود کو افراد کے طور پر نہیں سوچنا چاہیے-انہیں فرسٹ پرسن یا سیکنڈ پرسن ضمیر استعمال کرنے کی اجازت نہیں ہے۔ اس کے بجائے، بھرتی کرنے والوں کو تیسرے شخص کے حوالہ جات استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کہ خود کو "اس بھرتی" کے طور پر حوالہ دینا اور ٹیم ورک کے ساتھ تمام کاموں کو پورا کرنا۔ کسی بھی ایسے عمل کی اجازت نہیں ہے جو کسی فرد کے فائدے کو دوسرے بھرتیوں کے فائدے پر ڈالتا ہے، اور بھرتیوں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اس معیار کے مطابق ہوں جو ذاتی انحراف یا سنکیپن کو برداشت نہیں کرتا ہے۔ بولتے وقت رفتار، شدت اور حجم کی بھی قدر کی جاتی ہے۔ پہلے مرحلے کی تعلیم کا بڑا حصہ میرین کور اور اس کی تاریخ اور ثقافت، فرسٹ ایڈ، رینک ڈھانچہ اور نشان، پروٹوکول، رسم و رواج اور شائستگی، 11 جنرل آرڈرز، پانچ پیراگراف آرڈر کے پہلوؤں، استعمال کے لیے سامان تیار کرنے (جیسے کہ مناسب طریقے سے ریک بنانے کا طریقہ)، وردیوں سے متعلق قواعد و ضوابط، اور دیگر موضوعات پر مشتمل ہوتا ہے۔ بھرتی شدہ افراد روٹ میموریائزیشن اور یادداشت کے استعمال کے ذریعے سیکھتے ہیں-بھرتی شدہ افراد سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ بغیر کسی غلطی کے اور مطالبہ کے یکجا ہو کر کوئی اقتباس یا اقتباس پڑھ سکیں گے۔ کلوز آرڈر ڈرل بھرتی کی تربیت میں ایک اہم عنصر ہے اور پیلے رنگ کے قدموں کے نشانات پر ان کی پہلی تشکیل سے شروع ہوتا ہے۔ پہلے مرحلے میں، وہ تمام بنیادی کمانڈز اور حرکات سیکھتے ہیں، "ڈیٹیز"، یا یادداشتوں کے استعمال کے ذریعے وقت کو حفظ کرتے ہیں، جو بھرتی کی نقل و حرکت کو باقی پلاٹون کے ساتھ ہم آہنگ کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ پٹھوں کی یادداشت کو آسان بنانے کے لیے مسلسل تکرار اور مشق کا استعمال کیا جاتا ہے، تاکہ کسی بھی حرکت کو بغیر کسی ہچکچاہٹ کے فوری اور درست طریقے سے پیش کیا جا سکے۔ اس ترقی میں مدد کے لیے، ڈرل کی نقل و حرکت کو روزمرہ کی زندگی کے دیگر حصوں میں کام کیا جاتا ہے تاکہ پلاٹون کی ہم آہنگی اور پٹھوں کی یادداشت کو بڑھانے میں مدد ملے-یہی تکنیک دیگر غیر ڈرل سرگرمیوں کے ساتھ بھی استعمال ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر، ایک بھرتی کرنے والے کو ہدایت دی جاتی ہے کہ وہ اپنے کھانے کی ٹرے کو اسی طرح پکڑے جس طرح "کندھے کے بازوؤں" کے دوران رائفل کا بٹ پکڑا ہوا ہے۔ اس مرحلے کے دوران، بھرتی ہونے والوں کو ان کی رائفل سے واقف کرایا جاتا ہے۔ یہ ہتھیار، جسے کبھی "بندوق" نہیں کہا جاتا ہے، بھرتی کی پوری تربیت کے دوران بھرتی کے ساتھ رہتا ہے، رات کو یا جب استعمال میں نہ ہو تو بھرتی کے اسکواڈ بے میں اسلحہ خانے میں بند رہتا ہے۔ پلاٹون اپنی رائفلوں کو اسٹیک کریں گے اور ان حالات کے دوران ان پر گارڈ تعینات کریں گے جہاں انہیں برقرار رکھنا ناقابل عمل ہے، جیسے انڈور کلاسز یا چو کے دوران۔ بھرتی ہونے والوں کو رائفل کا سیریل نمبر، ہتھیاروں کے چار حفاظتی قواعد، ہتھیاروں کے چار شرائط کو حفظ کرنا چاہیے اور نشان بازی کے ابتدائی اسباق سے گزرنا چاہیے۔ اس کے علاوہ، بھرتی شدہ لوگ رائفلوں کو قریبی ترتیب میں استعمال کرتے ہیں اور اپنے ہتھیاروں کی صفائی میں کافی وقت گزارتے ہیں۔ بھرتی شدہ افراد میرین کور مارشل آرٹس پروگرام (ایم سی ایم اے پی) میں اپنی ٹین بیلٹ حاصل کرنے کے لیے کام شروع کرتے ہیں۔ جسمانی تربیت آہستہ آہستہ زیادہ شدید ہو جاتی ہے کیونکہ بھرتی کرنے والے مضبوط ہو جاتے ہیں اور ان کے جسم تناؤ کے عادی ہو جاتے ہیں۔ وقتا فوقتا فٹنس ٹیسٹ اس بات کا اندازہ لگاتے ہیں کہ کون سے بھرتیوں کو زیادہ توجہ کی ضرورت ہے، اور جو لوگ مستقل طور پر کم سے کم پر پورا اترنے میں ناکام رہتے ہیں انہیں پی سی پی کو بھیجے جانے کا خطرہ ہوتا ہے۔ بھرتی ہونے والے پگل اسٹک باؤٹس کا انعقاد کریں گے اور انہیں مختلف کورسز سے متعارف کرایا جاتا ہے، بشمول رکاوٹ، لڑائی اور سرکٹ۔ جنگی دیکھ بھال کی تربیت بھی ہوتی ہے، تاکہ زخمی ہونے والے افراد کی دیکھ بھال کا طریقہ معلوم کیا جا سکے۔ پہلے مرحلے کے آخری ہفتے میں سینئر ڈرل انسٹرکٹر کا معائنہ اور دیگر پلاٹونوں کے خلاف ابتدائی ڈرل مقابلہ شامل ہے۔ پہلے مرحلے کے اختتام تک، بھرتی مارچ کر سکتے ہیں، احکامات کا جواب دے سکتے ہیں، اور جسمانی تندرستی برقرار رکھ سکتے ہیں۔ مرحلہ دو ہفتہ 4-سوئم ہفتہ تیراکی کا ہفتہ چار دن کی پانی سے بچنے کی اہلیت کی مشقوں پر مشتمل ہوتا ہے جس کے بعد ایم سی ایم اے پی اور پگیل اسٹک، پہلا جسمانی فٹنس ٹیسٹ اور ایک اضافی رکاوٹ کورس ہوتا ہے۔ بھرتی ہونے والوں کو تیراکی اور پانی کی بقا سکھائی جاتی ہے۔ یہ پہلا ایونٹ ہے جہاں پاس ہونے میں ناکامی کے نتیجے میں بھرتی کو تربیت دوبارہ شروع کرنے اور دوبارہ کوالیفائی کرنے کی کوشش کے لیے کسی دوسری کمپنی میں چھوڑ دیا جائے گا۔ اگر کوئی بھرتی دو بار ناکام ہو جاتا ہے، تو اس کا جائزہ یہ دیکھنے کے لیے لیا جائے گا کہ آیا تیسرا موقع درکار ہے، یا آیا بھرتی کو اہل ہونے سے قاصر سمجھا جائے گا اور انتظامی طور پر خدمت سے الگ کیا جائے گا۔ کچھ ایم او ایس کے لیے بوٹ کیمپ میں زیادہ اعلی درجے کی تیراکی کی اہلیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ جو بھرتی اس اہلیت کو حاصل کرنے میں ناکام رہتے ہیں انہیں مختلف ایم او ایس میں دوبارہ درجہ بند کیا جا سکتا ہے۔ بھرتی کی تربیت سے گریجویشن کے لیے جنگی پانی کی بقا کی تربیت کی تکمیل ضروری ہے۔ جنگی پانی کی بقا کی اہلیتوں کو پورا کرنے کے لیے درج ذیل مشقیں مکمل کی جاتی ہیں: 25 میٹر تیراکی 10 فٹ چھلانگ کے بعد 25 میٹر تیراکی بھرتی کرنے والوں کو مہارت کو محفوظ طریقے سے انجام دینے کے لیے چھلانگ لگاتے وقت مناسب تکنیک پر عمل کرنا چاہیے۔ ٹریڈ واٹر: 3 منٹ شیڈ گیئر: رائفل، ہیلمٹ اور بنیان کو 10 سیکنڈ کے اندر ہٹا دیں پیک کے ساتھ تیراکی کریں: 25 میٹر ہفتہ 5 ٹیم ہفتہ/داخلہ گارڈ بھرتی کرنے والے لوگ لاگ ڈرلز اور طاقت اور برداشت کے کورسز انجام دے کر اس پورے ہفتے جسمانی طور پر تعمیر کرتے رہیں گے۔ انہیں اپنی پہلی وردی کی متعلقہ چیزیں رکھنے اور بال کٹوانے کا موقع دیا جاتا ہے۔ یہ ہفتہ ان کے پہلے جنگی فٹنس ٹیسٹ اور 5 کلومیٹر کے اضافے کے ساتھ ختم ہوتا ہے۔ ٹیم ویک بھرتی ہونے والوں کو ڈرل انسٹرکٹر کی نگرانی کے بغیر اور اس کے بجائے دوسرے میرینز کے ساتھ دیگر کام مکمل کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ یہ کام ایک ٹیم کا ماحول بنانے میں مدد کرتے ہیں جس سے بعد میں بھرتی کی تربیت کے ساتھ ساتھ ہر بھرتی کے کیریئر میں بھی فائدہ ہوگا۔ ٹیم ویک انٹیر گارڈ کے اسباق کے ساتھ ہوتا ہے۔ یہ کلاسیں بھرتی ہونے والوں کو گارڈ ڈیوٹی کی اہمیت سکھاتی ہیں، جیسے کہ فائر واچ۔ ان اسباق میں ان بنیادی باتوں اور کاموں کو شامل کیا گیا ہے جنہیں احتیاط کے دوران پورا کیا جانا چاہیے، اس کے ساتھ ساتھ وہ نتائج بھی شامل ہیں جو اس کے مطابق فرائض مکمل نہ ہونے کی صورت میں سامنے آسکتے ہیں۔ ہفتہ 6 ہفتہ کا آغاز تین جسمانی فٹنس ٹیسٹوں میں سے دوسرے سے ہوتا ہے۔ بھرتی کرنے والے بیونٹ کے استعمال میں مہارت حاصل کرنا سیکھیں گے، اور ساتھ ہی پگل اسٹک کی آخری تربیت بھی مکمل کریں گے۔ ایک معائنہ ایک کمانڈر کے ذریعے مکمل کیا جائے گا، اور بھرتیوں کو بھرتی کی تربیت کے دوران اب تک سیکھے گئے مواد پر ان کا پہلا تحریری امتحان دیا جائے گا۔ بھرتی کرنے والے گائیڈ اور بریک میں مہارت حاصل کرنا سیکھیں گے تاکہ وہ خود کو 60 فٹ ریپل ٹاور سے محفوظ طریقے سے نیچے اتاریں۔ بھرتی ہونے والوں کو وردی جاری کی جائے گی۔ یہ پہلی بار ہے کہ وہ جو وردی پہنیں گے اسے یو ایس میرین کور کہا جائے گا۔ مرحلہ 3 ہفتہ 7-گھاس ہفتہ کیونکہ ایم سی آر ڈی سان ڈیاگو ایک گھنے شہری علاقے کے وسط میں واقع ہے اور سان ڈیاگو بین الاقوامی ہوائی اڈے سے متصل ہے، وہاں رائفل کی اہلیت اور فیلڈ ٹریننگ کرنا ناقابل عمل ہے۔ اس کے بجائے، بھرتیوں کو میرین کور بیس کیمپ پینڈلٹن میں ایڈسن رینج بھیجا جاتا ہے۔ یہ ہفتہ جزوی طور پر کلاس کی ترتیب میں گزارا جاتا ہے تاکہ ایم 16 رائفل کے نشان بازی کے اصولوں اور مؤثر طریقے سے شوٹ کرنے کے بارے میں سیکھا جا سکے۔ جب کلاس میں نہیں ہوتے ہیں، تو بھرتی ہونے والے "اندر آتے ہیں"، یا اپنی فائرنگ کی پوزیشنوں پر عمل کر رہے ہوتے ہیں۔ بھرتی ہونے والوں کو مارکس مین شپ انسٹرکٹر کے ذریعے گولی مارنا سکھایا جاتا ہے اور انہیں چار پوزیشنیں سیکھنی پڑتی ہیں: بیٹھنا، جھکاؤ، گھٹنے ٹیکنا اور کھڑا ہونا۔ وہ تقریبا پورا ہفتہ ان فائرنگ پوزیشنوں میں مہارت حاصل کرنے، رائفل کامبیٹ آپٹک (آر سی او) کا استعمال سیکھنے اور موسم جیسے اضافی چیلنجوں کے مطابق ڈھالنے میں گزارتے ہیں۔ ہفتے کے آخر میں، بھرتی شدہ افراد 8 کلومیٹر کا اضافہ مکمل کریں گے۔ ہفتہ 8-ٹیبل I ٹیبل I بھرتی ہونے والوں کو دور سے گولی مارنا سکھانے کے لیے ہے۔ فاصلے 200، 300 اور 500 گز سے ہیں۔ نصف پلاٹون کھڑے، بیٹھے، گھٹنے ٹیکنے اور شکار پوزیشنوں پر فائر کریں گے-باقی نصف گڑھوں میں اہداف کو نشان زد کریں گے۔ دوپہر کے کھانے کے وقفے کے بعد کردار بدل جاتے ہیں۔ اس ہفتے کا جمعہ کو اہلیت کا دن ہوتا ہے، جہاں بھرتی ہونے والوں کو مارکس مین شپ بیج حاصل کرنے اور تربیت جاری رکھنے کے لیے کم از کم اسکور کے ساتھ کوالیفائی کرنا ہوتا ہے۔ ہر شاٹ کو 5، 4، 3، 2، یا مس (0) کا اسکور دیا جائے گا۔ 50 شاٹس کے بعد، بھرتی ہونے والوں کو ٹیبل I کے لیے 250 کا کامل اسکور حاصل کرنے کا موقع ملے گا۔ یہ ہفتہ 13 کلومیٹر پیدل سفر کے ساتھ ختم ہوتا ہے۔ ہفتہ 9-فیلڈ ویک/ٹیبل II ہفتہ 9 فیلڈ ویک سے شروع ہوتا ہے، جہاں بھرتی ہونے والوں کو صرف نقشے اور کمپاس کے ساتھ زمین پر نیویگیٹ کرنا سیکھنا ہوگا۔ ٹیبل II فیلڈ ویک کے بعد ہے ؛ بھرتی 25 گز اور 100 گز کی بہت قریب رینج پر شوٹنگ کی مشق کریں گے۔ ان کے 50 راؤنڈ ہوں گے اور انہیں 2,1, یا مس (0) اسکور کیا جائے گا۔ وہ زیادہ سے زیادہ 100 پوائنٹس حاصل کر سکیں گے۔ بھرتی شدہ افراد رائفل کی اہلیت کی مختلف سطحوں کے لیے اہل ہوتے ہیں، ٹیبل I اور ٹیبل II کی اہلیتوں سے اسکور کو درج ذیل سطحوں پر پورا اترنے کے لیے شامل کیا جاتا ہے: مرحلہ 4 ہفتہ 10-کروسیبل 10 ویں ہفتے کے آغاز میں، بھرتی شدہ افراد اپنا دوسرا تحریری امتحان مکمل کرتے ہیں، گریجویشن کے بعد گھر پہنچنے کے لیے سفری انتظامات کرتے ہیں، اور اعتماد چیمبر کو برداشت کرتے ہیں۔ بھرتی کرنے والوں کو سی ایس گیس سے بھری ہوئی ایک بند عمارت میں داخل ہونا چاہیے اور اپنے گیس ماسک کے ساتھ مختلف حرکتیں انجام دینی چاہیے، بشمول گیس ماسک کو ہٹانا۔ جو بھرتی کرنے والے گیس چیمبر سے بھاگنے کی کوشش کرتے ہیں انہیں واپس آنے کا حکم دیا جاتا ہے-تعمیل کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں بھرتی کو چھوڑ دیا جاتا ہے۔ کروسیبل بھرتی کی تربیت میں آخری امتحان ہے اور ان تمام مہارتوں اور علم کے اختتام کی نمائندگی کرتا ہے جو ایک میرین کے پاس ہونا چاہیے۔ مشکلات پر قابو پانے میں ٹیم ورک کی اہمیت پر زور دینے کے لیے 1996 میں ڈیزائن کیا گیا، کروسیبل ایک سخت 54 گھنٹے کی فیلڈ ٹریننگ مشق ہے جس میں بھرتی کی تربیت میں اس وقت تک ایک بھرتی نے جو کچھ بھی سیکھا ہے اس کے اطلاق کا مطالبہ کیا جاتا ہے اور اس میں کل 48 میل کا مارچ شامل ہوتا ہے۔ یہ سخت جانچ، مشکلات اور خوراک اور نیند سے محرومی کے ساتھ عام جنگی حالات کی تقلید کرتا ہے۔ بھرتی ہونے والوں کو دو ایم آر ای (ایک خود مختار، انفرادی فیلڈ راشن) دیے جاتے ہیں۔ بھرتی ہونے والوں کو پورے 54 گھنٹے کے ایونٹ میں صرف چھ گھنٹے کی نیند کی اجازت ہے۔ بھرتی ہونے والوں کو اسکواڈ کے سائز کی ٹیموں (ممکنہ طور پر چھوٹی) میں تقسیم کیا جاتا ہے اور ایک ڈرل انسٹرکٹر کے ماتحت رکھا جاتا ہے۔ کروسیبل کے دوران، بھرتی ہونے والوں کو جسمانی اور ذہنی چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جنہیں آگے بڑھنے سے پہلے پورا کرنا ضروری ہے۔ ٹیم ورک پر زور دیا جاتا ہے، کیونکہ زیادہ تر کام اس کے بغیر ناممکن ہیں-ہر گروپ کو مجموعی طور پر کامیاب یا ناکام ہونا چاہیے۔ دوسرے اس وقت تک ناکام رہیں گے جب تک کہ ہر بھرتی ایک ساتھ نہ گزر جائے، ٹیم کو اپنے ساتھی بھرتیوں کی مدد کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو دیئے گئے مشن کے حصول میں جدوجہد کرتے ہیں۔ کور کی "عزت، ہمت اور عزم" کی بنیادی اقدار پر بھی زور دیا گیا ہے-واقعات بعض اوقات اخلاقی چیلنج پیش کرتے ہیں۔ بہت سے چیلنج ایونٹس کا نام میرین میڈل آف آنر وصول کنندگان یا بصورت دیگر قابل ذکر میرینز کے نام پر رکھا گیا ہے، اور ڈرل انسٹرکٹر اکثر ایوارڈ کا حوالہ پڑھنے کے لیے وقت نکالتے ہیں اور بھرتی ہونے والوں کے ساتھ ان کی اخلاقی ترقی کا جائزہ لینے کے لیے رہنمائی پر مبنی بحث کرتے ہیں۔ ڈرل انسٹرکٹر ان بھرتیوں کے لیے بھی چوکس ہوتے ہیں جو قائدانہ عہدوں پر کامیاب اور ناکام ہوتے ہیں۔ کروسیبل کے دوران درپیش کچھ چیلنجز ٹیم اور انفرادی رکاوٹ کورسز، دن اور رات کے حملے کے کورسز، لینڈ نیویگیشن کورسز، انفرادی طور پر کھڑی پہاڑیوں پر دوڑنا، بڑے پیمانے پر مارشل آرٹس کے چیلنجز، اور ان میں سے ہر ایک میں آنے جانے کے لیے بے شمار گشت ہیں۔ ان چیلنجوں کو اکثر حدود یا معذوریوں کے اضافے سے اور بھی مشکل بنا دیا جاتا ہے، جیسے کہ گولہ بارود کے کئی ڈھول لے جانے کی ضرورت، مصنوعی بوبی جالوں کی نشاندہی کرنے کے لیے سرخ رنگ کی رکاوٹ کے کچھ حصوں کو نہ چھونا، اور مصنوعی زخموں کے ساتھ ٹیم کے ارکان کو نکالنا۔ مصلوب کے آخری دن، بھرتی کیے گئے افراد جاگ جاتے ہیں اور اپنا آخری مارچ شروع کرتے ہیں۔ آخری منزل اور بھرتی ہونے والے لوگ جو پڑھتے ہیں اور وہاں کیا خطاب کیا جاتا ہے وہ مقام کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے: سان ڈیاگو میں رہنے والوں کے لیے، "دی ریپر" کی چوٹی، 700 فٹ کا پہاڑ جہاں گواڈالکنال مہم سے ایڈسن کی رج کی جنگ سے میرٹ اے ایڈسن کا میڈل آف آنر کا حوالہ ہے۔ پیرس جزیرے پر رہنے والوں کے لیے، پیٹراس پریڈ ڈیک پر میرین کور وار میموریل کی اسٹیل پیمانے کی نقل، آئیو جیما پر پرچم بلند کرنے کی تصویر، جو روزینتھال کی جزیرے کی جنگ کے دوران ماؤنٹ سریباچی کے اوپر پرچم بلند کرنے کی تصویر۔ خطاب کے بعد، ڈرل انسٹرکٹر بھرتی ہونے والوں کو ایگل، گلوب، اور اینکر (ای جی اے) کا نشان دیں گے، جو انہیں مکمل میرین کے طور پر ظاہر کرتا ہے۔ اس کے فورا بعد، میرینز دی ریپر سے نیچے چڑھتے ہیں اور پھر انہیں "واریئرز بریک فاسٹ" پیش کیا جاتا ہے، جہاں انہیں جتنا چاہیں کھانے کی اجازت ہوتی ہے، یہاں تک کہ پہلے سے ممنوع کھانے جیسے آئس کریم بھی۔ اس کھانے کے دوران، نئے میرینز کو پہلی بار اپنے ڈرل انسٹرکٹرز کے ساتھ غیر رسمی طور پر کھانے اور بات کرنے کا موقع ملتا ہے۔ ہفتہ 11-میرین ہفتہ نئے میرینز کو ڈرل انسٹرکٹر کے ساتھ اضافی وقت دیا جائے گا لیکن انہیں اب وہ سوالات پوچھنے کا موقع فراہم کیا جائے گا جو وہ پہلے نہیں پوچھ سکتے تھے۔ یہ نئے میرین اپنے لیے ذمہ دار ہوں گے اور پچھلے 10 ہفتوں میں جو کچھ انہوں نے سیکھا ہے اسے استعمال کرنے کے قابل ہوں گے۔ اس ہفتے کے دوران، میرینز کو بھرتی کے کچھ طرز عمل کی ہدایت دی جاتی ہے جو اب میرینز کے طور پر مناسب نہیں ہیں، جیسے کہ تیسرے شخص میں خود کا حوالہ دینا۔ وہ بلڈ ڈرائیو کے ساتھ اپنی حتمی وردی فٹ کریں گے، اور ایم سی آر ڈی سان ڈیاگو میں بیس پر میرین کور میوزیم کا دورہ کریں گے۔ آخر میں، وہ کمپنی کمانڈر کے ذریعے معائنہ کریں گے۔ ہفتہ 12-خاندانی دن/گریجویشن ہفتہ 12 گریجویشن پریکٹس، آزادی، اور ایک حتمی کمانڈر معائنہ کے ساتھ شروع ہوتا ہے۔ گریجویشن سے پہلے کا آخری پورا دن خاندانی دن کہلاتا ہے۔ عوامی دن کا آغاز "موٹیوشنل رن" سے ہوتا ہے، جب نئے میرین (کمپنی کے ذریعے، پھر پلاٹون کے ذریعے) اپنے خاندانوں سے گزرتے ہوئے میرین کور کی کیڈینسوں کو چلاتے ہیں، اڈے کے گرد چکر لگاتے ہیں اور پریڈ ڈیک پر ختم ہوتے ہیں۔ ایک مختصر تقریب کے بعد خاندانوں کو یہ بتانے کے بعد کہ وہ کس قسم کی تربیت سے گزرے ہیں، تازہ ترین میرینز کو دیر صبح سے شام تک اپنے خاندانوں کے ساتھ آن بیس آزادی کے لیے برخاست کر دیا جاتا ہے۔ اس دوران، وہ اڈے کے ارد گرد گھومنے اور اپنے خاندانوں کو آس پاس دکھانے کے لیے آزاد ہیں، حالانکہ انہیں بعض علاقوں میں جانے کی اجازت نہیں ہے، اور نہ ہی انہیں اڈے سے باہر جانے کی اجازت ہے۔ آخری رات کے دوران، کچھ پلاٹون نئے میرینز کو ایک شو کی میزبانی کرنے کی اجازت دیتے ہیں، جہاں وہ تربیت کے دوران مزاحیہ لمحات، خاص طور پر اپنے ڈرل انسٹرکٹرز کے بارے میں اسکٹ پیش کرتے ہیں۔ اگلی صبح، نئے میرینز اپنی گریجویشن تقریب کے لیے تشکیل پاتے ہیں، پریڈ ڈیک کے پار مارچ کرتے ہیں، اپنے گائیڈنز کو ریٹائر کر دیتے ہیں، اور اپنے سینئر ڈرل انسٹرکٹرز کے ذریعے بھرتی کی تربیت سے برخاست کر دیے جاتے ہیں۔ مسلسل تعلیم بھرتی کی اس سخت تربیت کے بعد، ان نئے میرینز کو دس دن کی چھٹی ملے گی اور ممکنہ طور پر اس سے بھی زیادہ اگر وہ اپنے مقامی میرین بھرتی کرنے والے کی بھرتی میں مدد کر رہے ہوں۔ چھٹی آرام کرنے اور اس بات پر غور کرنے کا وقت ہے کہ انہوں نے کیا حاصل کیا ہے، نیز ان کے نئے پائے جانے والے نظم و ضبط کو ان کی شہری زندگی میں شامل کریں۔ ان سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ چھٹی کے دوران ایک نظم و ضبط والے میرین کی طرح برتاؤ کریں اور اپنی جسمانی اور ذہنی تندرستی کو برقرار رکھیں۔ چھٹی کی میعاد ختم ہونے کے بعد، میرینز اسکول آف انفنٹری (ایس او آئی) میں شرکت کریں گے ؛ ایسٹ کوسٹ کے گریجویٹس کیمپ گیگر میں ایس او آئی ایسٹ میں شرکت کریں گے، جبکہ ویسٹ کوسٹ کے گریجویٹس ایس او آئی ویسٹ کے لیے کیمپ پینڈلٹن واپس آئیں گے۔ نان انفینٹری میرینز 29 دنوں کے لیے میرین کامبیٹ ٹریننگ نامی کورس میں شرکت کریں گے، پھر اپنی ملٹری پیشہ ورانہ خاصیت (جس کی لمبائی مختلف ہوتی ہے) کے لیے مناسب اسکول جائیں گے۔ انفنٹری میرینز 59 دن تک انفنٹری ٹریننگ بٹالین میں شرکت کرتے ہیں۔ پھر ان نئے تربیت یافتہ میرینز کو آپریٹنگ فورسز میں ان کے پہلے یونٹ میں تفویض کیا جاتا ہے۔ تعلیمی ورکشاپس میرین کور ہائی اسکول کے اساتذہ اور اثر و رسوخ رکھنے والوں جیسے کہ ایم سی آر ڈی پیرس آئی لینڈ اور ایم سی آر ڈی سان ڈیاگو دونوں میں پرنسپل اور کونسلرز کے لیے تعلیمی ورکشاپس کی میزبانی کرتی ہے تاکہ وہ میرین کور پر غور کرنے والے طلباء کو بہتر طور پر مشورہ دے سکیں کہ بھرتی کی تربیت میں کیا شامل ہے اور میرینز کون سے مواقع پیش کرتے ہیں۔ ہر ایک ہفتہ طویل انٹرایکٹو ایونٹ ہے جس میں ریکروٹ ٹریننگ ایونٹس جیسے وصول کرنا، بلیک فرائیڈے ڈرل انسٹرکٹر اسپیچ، پی ٹی اور آئی ٹی، رکاوٹ کورسز اور رائفل رینج پریکٹس کے ساتھ ساتھ میرینز اور بھرتی ہونے والوں کے ساتھ سوال و جواب کے سیشن شامل ہیں۔ ورکشاپس کو پچھلے 10 سالوں میں کسی پیشگی فوجی خدمت اور ازدواجی فوجی خدمت کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے، لیکن ریٹائرڈ میرینز نے اساتذہ کی حیثیت سے ورکشاپس میں حصہ لیا ہے۔ میڈیا کے اراکین کو بھی ورکشاپس میں جانے کی اجازت ہے۔ کالج کے اساتذہ، ایتھلیٹک کوچز اور میوزک کے اساتذہ اور ڈائریکٹرز کی میرین کور بیس کوانٹیکو میں ریکروٹ کمانڈ میں علیحدہ ورکشاپس ہوتی ہیں۔ واقعات میرین کور کی بنیادی تربیت کے دوران موت اور/یا بدسلوکی کے متعدد ریکارڈ شدہ واقعات ہوئے ہیں۔ ربن کریک 8 اپریل 1956 کی رات کو، میرین کور ریکروٹ ڈپو پیرس آئی لینڈ کے ایک جونیئر ڈرل انسٹرکٹر، اسٹاف سارجنٹ میتھیو میک کیون نے اپنے تفویض کردہ پلاٹون کو ربن کریک، ایک دلدلی سمندری ندی میں مارچ کیا۔ اس واقعے کے نتیجے میں چھ میرین بھرتی ہونے والوں کی موت ہو گئی۔ آخر میں، میک کیون کو لاپرواہی سے قتل اور ڈیوٹی پر شراب نوشی کا مجرم پایا گیا۔ یہ سزا نو ماہ کی سخت مشقت پر قید تھی، رینک کو کم کر کے نجی کر دیا گیا، 270 ڈالر جرمانہ اور بد طرز عمل سے خارج کر دیا گیا۔ شواہد کا جائزہ لینے اور میک کیون کے کردار کی مضبوط اور مثبت گواہی فراہم کرنے والے متعدد ہائی پروفائل میرینز کے بعد، بحریہ کے سکریٹری نے بعد میں بریگ میں سزا کو کم کر کے تین ماہ کر دیا، بغیر کسی ڈسچارج اور جرمانے کے ساتھ اسے نجی کر دیا گیا۔ میک کیون فعال ڈیوٹی پر واپس چلا گیا۔ وہ کبھی بھی اپنا سابقہ عہدہ دوبارہ حاصل کرنے کے قابل نہیں تھے اور 1959 میں کمر کی چوٹ کی وجہ سے طبی طور پر میرین کور سے بطور کارپورل ریٹائر ہوئے۔ ہنری ڈبلیو ہسکاک 3 جنوری 1976 کو، نجی ہنری ڈبلیو ہسکاک کو پچاس گز دور سے سارجنٹ رابرٹ ایف ہینسن کی طرف سے فائر کی گئی ایم 16 رائفل سے ایک راؤنڈ سے ہاتھ سے گولی مار دی گئی۔ ہینسن نے ہسکاک کو خوفزدہ کرنے کی کوشش کرتے ہوئے اپنی رائفل میں ایک خالی گولہ بھرا ہوا تھا، جس میں کہا گیا تھا کہ وہ ہسکاک کو مارنے والا ہے اور پھر ہسکاک پر ہتھیار چلا رہا تھا جب وہ بھاگ گیا۔ ایک بار خالی شاٹ فائر کرنے کے بعد، ہینسن نے یہ یقین کرتے ہوئے ایک اور راؤنڈ کو چیمبر کیا کہ یہ بھی خالی ہے، لیکن حقیقت میں راؤنڈ لائیو تھا اور ایک بار فائر ہونے پر ہسکاک کو مارا۔ بعد کی اطلاعات نے اشارہ کیا کہ دوسرا راؤنڈ فائر کرنے سے پہلے، ہسکاک کو دوسرے ڈرل انسٹرکٹرز نے بتایا تھا کہ ہینسن اسے قتل کرنے کا سنجیدگی سے ارادہ کر رہا تھا اور اسے اپنے پلٹون کو "الوداع کہنا" بہتر ہوگا۔ اس واقعے کے بعد، ہینسن اور دیگر ڈرل انسٹرکٹرز نے جو کچھ ہوا تھا اسے چھپانے کی کوشش کی، اور جھوٹی اطلاعات پیش کیں کہ ہسکاک نے رائفل رینج کے بیت الخلا میں اس کا ہاتھ کاٹ دیا تھا اور اس دن رینج میں موجود دیگر بھرتیوں کو بھی انتقامی کارروائی کے خوف سے خاموش رہنے پر مجبور کیا تھا۔ پردہ ڈالنے کے نتیجے میں کئی مجرمانہ سزائیں ہوئیں۔ لن ای میک کلور پرائیویٹ لن ای میک کلور مارچ 1976 میں میرین کور ریکروٹ ڈپو سان ڈیاگو میں ایک فرضی بیونٹ ڈرل کے دوران پیٹے جانے کے بعد انتقال کر گئے، جس کے نتیجے میں بوٹ کیمپ کی بربریت کے الزامات سامنے آئے۔ جیروڈ ایم گلاس 15 نومبر 2007 کو، سارجنٹ جیروڈ ایم گلاس کو بریگ میں چھ ماہ کی سزا سنائی گئی اور 23 بھرتیوں کے ساتھ بدسلوکی کرنے پر اسے بد طرز عمل سے فارغ کر دیا گیا۔ اس کے عہدے میں کمی کرکے اسے نجی کر دیا گیا اور اس کی تنخواہ ضبط کر لی گئی۔ اسے زیادہ سے زیادہ 10 سال قید، بے عزتی پر مبنی ڈسچارج، عہدے میں کمی اور تنخواہ اور فوائد ضبط کرنے کی سزا کا سامنا کرنا پڑا تھا۔ اس سے قبل، استغاثہ نے اسے بریگ میں دو سال گزارنے اور بد طرز عمل سے فارغ ہونے کی سفارش کی تھی۔ کیس کے مرکزی پراسیکیوٹر کیپٹن کرسچن پاپاس نے دلیل دی کہ گلاس نے دو ماہ تک اپنی پلاٹون میں بھرتی ہونے والے تقریبا تمام 40 افراد کو تھپڑ مارا، مارا پیٹا اور ان کا مذاق اڑایا، جو اس طرح کے بدسلوکی پر پابندی لگانے والے قوانین کی "مکمل نظرانداز اور توہین" کو ظاہر کرتا ہے۔ پاپاس نے جیوری کو بتایا کہ گلاس نے بھرتی ہونے والوں کو ٹارچ لائٹس اور خیموں کے کھمبوں سے مارا تھا، ایک بھرتی کا دم گھونٹ دیا تھا، اور بھرتی ہونے والوں کو قے ہونے تک پانی پلایا تھا۔ جوزف فیلکس نومبر 2017 میں، گنری سارجنٹ جوزف فیلکس کو بھرتیوں کے ساتھ بدسلوکی کے متعدد الزامات کے ساتھ ساتھ ایک قانونی عام حکم کی خلاف ورزی، ڈیوٹی میں غفلت، غلط سرکاری بیان دینے، اور نشے میں اور بے ترتیب طرز عمل کا مجرم قرار دیا گیا۔ اسے 10 سال قید کی سزا سنائی گئی، جس میں گریڈ ای-1 میں کمی، مکمل ضبطی اور بے عزتی کے ساتھ خارج کیا گیا۔ اس کے ساتھ بدسلوکی زیادہ تر مسلمان بھرتیوں پر کی گئی تھی، اور خیال کیا جاتا ہے کہ اس کی وجہ سے پاکستانی نژاد امریکی بھرتی راحیل صدیقی نے خودکشی کی تھی۔ فیلکس کی اپیل 2019 میں مسترد کر دی گئی تھی۔ نوٹس حوالہ جات بیرونی روابط ایم سی آر ڈی پیرس جزیرے کے لیے سرکاری ویب سائٹ ایم سی آر ڈی سان ڈیاگو پیرس جزیرہ/سان ڈیاگو ہفتہ وار شیڈول بریک ڈاؤن میرینز بھرتی کی تربیت ملٹری تعلیم اور تربیت ریاستہائے متحدہ امریکہ کے میرین کور اسکولوں میں ڈی: یونائیٹڈ سٹیٹس میرین Corps#Rekrutierung اور Ausbildung