McMeechan v Secretary of State for Employment
لوگوں کے روزگار کے حقوق کے تحفظ کے دائرہ کار سے متعلق برطانیہ کا لیبر قانون کا مقدمہ ہے۔ اس نے یہ نظریہ اختیار کیا کہ ایک ایجنسی کے کارکن کے پاس آجر کی دیوالیہ پن پر بلا معاوضہ اجرت کا دعوی کرنے کے مقصد سے روزگار کا معاہدہ ہوتا ہے۔ حقائق مسٹر میک میکن نے ایمپلائمنٹ پروٹیکشن (کنسولیڈیشن) ایکٹ 1978 سیکشن 122 (اب ای آر اے 1996 سیکشن 182) کے تحت ان کی ایمپلائمنٹ ایجنسی کے دیوالیہ ہونے کے بعد، سکریٹری آف اسٹیٹ برائے ایمپلائمنٹ کے ذریعے نیشنل انشورنس فنڈ سے چار دن کی غیر ادا شدہ اجرت کے لیے £ 105.17 کا دعوی کیا۔ مسٹر میک میکن نے سوائنڈن میں سٹکلف کیٹرنگ کے لیے نوئل ایمپلائمنٹ لمیٹڈ نامی ایک ایمپلائمنٹ ایجنسی کے ذریعے کیٹرر کے طور پر کام کیا۔ اس کے پاس کوئی تحریری معاہدہ نہیں تھا، لیکن اسے ہر کام کی تفویض کے لیے نوکری کی تفصیل ملتی تھی۔ اس نے اتفاق کیا تھا کہ 'عام عام قانون کے فرائض کو پورا کرنے کے لیے جو ایک ملازم کسی آجر کا مقروض ہوگا جہاں تک وہ قابل اطلاق ہے' محکمہ روزگار نے اس کے دعوے کو یہ کہتے ہوئے مسترد کر دیا کہ وہ ایک 'آزاد ٹھیکیدار' ہے۔ ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ وہ ملازم نہیں تھا، اور اس لیے دعوی کرنے کا حقدار نہیں تھا۔ ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل میں جے ممری نے فیصلہ دیا کہ وہ ایمپلائمنٹ ایجنسی کا ملازم ہے۔ سیکرٹری آف اسٹیٹ نے اپیل کی۔ ججمنٹ ویٹ ایل جے نے فیصلہ دیا کہ مسٹر میک میکن اس مدت کے لیے ایجنسی کے ملازم تھے اور اس لیے وہ غیر ادا شدہ اجرت کے لیے سیکرٹری آف اسٹیٹ سے دعوی کر سکتے ہیں۔ پوٹر ایل جے اور میک کوون ایل جے نے اتفاق کیا۔ انگریزی قانون میں ملازمت کا معاہدہ یوکے لیبر قانون یوکے دیوالیہ قانون ای یو لیبر قانون یو ایس لیبر قانون جرمن لیبر قانون نوٹ حوالہ جات برطانیہ لیبر کیس قانون عدالت اپیل (انگلینڈ اور ویلز) مقدمات 1996 برطانیہ کیس قانون میں