Common employment
مشترکہ ملازمت انگریزی ٹارٹ قانون میں ایک تاریخی دفاع تھا جس میں کہا گیا تھا کہ کارکنوں نے اپنے ساتھی کارکنوں، جن کے ساتھ وہ "مشترکہ ملازمت" میں تھے، کی طرف سے زخمی ہونے کے خطرات کو واضح طور پر انجام دیا۔ امریکی لیبر لاء کی اصطلاح "ساتھی ملازم کی حکمرانی" تھی۔ اس نظریے کا عمل سب سے پہلے برطانیہ میں پریسٹلی بمقابلہ فاؤلر میں دیکھا گیا تھا۔ ریاستہائے متحدہ میں یہ نظریہ فار ویل بمقابلہ بوسٹن اور ووسٹر آر آر میں دیکھا گیا تھا۔ کارپوریشن بنکر ہل مائننگ کمپنی ساتھی نوکر کے نظریے سے چلتی ہے۔ کیتھرین آئکن کے مطابق، "ایک ہی آجر کے لیے ایک ہی مشترکہ تعاقب میں مصروف افراد ساتھی نوکر تھے اور کمپنیاں زخموں کے لیے ذمہ دار نہیں تھیں جہاں ساتھی نوکر کی غلطی تھی۔ اس طرح، یا تو خود کان کن یا اس کا ساتھی کارکن بالآخر حادثات کا ذمہ دار تھا۔ " مارچ 1893 اور فروری 1894 کے درمیان کان میں 15 اموات ہوئیں۔ برطانیہ میں لا ریفارم (پرسنل انجریز) ایکٹ 1948 کے ذریعے اسے مکمل طور پر ختم کر دیا گیا تھا۔ اس نظریے کو ریاستہائے متحدہ میں کارکن کے معاوضے کے قوانین کے ذریعے ختم کر دیا گیا ہے، جس کے ذریعے ایک کارکن اپنے ساتھی کارکن کی غلطی سے قطع نظر نیم ٹارٹ کے لیے فائل کر سکتا ہے۔ یہ بھی دیکھیں شراکت دار لاپرواہی والنٹی نان فٹ انجوریا سابق ٹرپی کاسا نان اوریٹور ایکٹیو البرو بمقابلہ اگاوام کینال کمپنی (1850) حوالہ جات انگریزی ٹارٹ قانون قانونی عقائد اور اصول برطانیہ کا لیبر قانون انگریزی قانونی اصطلاحات Es: والنٹی نان فٹ انجوریا وہ: اسٹاکنوٹ مرزون