Alexander v Standard Telephones & Cables Ltd (No 2)
الیگزینڈر اور وال بمقابلہ اسٹینڈرڈ ٹیلی فونز اینڈ کیبلز لمیٹڈ (نمبر 2) [1991] آئی آر ایل آر 287 برطانیہ کے لیبر قانون کا ایک مقدمہ ہے جس میں ملازمت کے معاہدے میں اجتماعی معاہدہ شامل کیا جاتا ہے۔ حقائق پیراگراف 6.1 میں اسٹینڈرڈ ٹیلی فونز اینڈ کیبلز لمیٹڈ کے کام کی جگہ کے اجتماعی معاہدے نے بے کار پن کے لیے "آخری میں، پہلے باہر" کے معیار پر کام کیا، 'ہر ہنر مند گروپ کے اندر انتخاب گروپ کے اندر خدمت کی بنیاد پر کیا جائے گا'۔ پیراگراف 2.2 میں کہا گیا ہے کہ 'باہمی مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ محکمہ کے اندر مہارتوں کا توازن برقرار رہے۔' اس کے بجائے معیاری ٹیلی فون نے لوگوں کو مطلوبہ مہارتوں کی بنیاد پر بے کار بنا دیا۔ مسٹر الیگزینڈر اور وارڈ دونوں کے پاس ملازمت کے غیر رسمی معاہدے تھے۔ وہ بڑی عمر کے تھے اور دعوی کرتے تھے کہ انہیں لازمی طور پر بے کار نہیں بنایا جانا چاہیے تھا۔ چونکہ ایکسپریس انضمام کا کوئی ثبوت نہیں تھا، اس لیے عدالت نے پوچھا کہ کیا اسے مضمرات کے ذریعے شامل کیا جا سکتا ہے۔ ججمنٹ ہوب ہاؤس جے نے فیصلہ دیا کہ اجتماعی معاہدہ شامل نہیں کیا جائے گا۔ انہوں نے کہا کہ اجتماعی معاہدہ شامل کیا گیا تھا یا نہیں یہ تعمیر کا معاملہ ہے۔ یہاں معاہدے نے خود کو 'طریقہ کار' کے معاہدے کے طور پر نامزد کیا۔ یہ بلاشبہ بنیادی طور پر ایک پالیسی دستاویز ہے جو یونینوں اور کمپنی کے درمیان تعلقات پر لاگو ہوتی ہے۔ اس کا تعلق خاص طور پر طریقہ کار سے بھی ہے۔ 'ایک اور شق جس میں دوبارہ تعیناتی کا حوالہ دیا گیا ہے اس کا انحصار ایک اور کمپنی ڈویژن پر ہے جو کارکن کو قبول کرتا ہے۔ یہ نہیں تھا، انگریزی قانون میں ملازمت کا معاہدہ بھی دیکھیں برطانیہ کا لیبر قانون یورپی یونین کا لیبر قانون امریکی لیبر قانون جرمن لیبر قانون نوٹ حوالہ جات برطانیہ کا لیبر کیس قانون ہائی کورٹ آف جسٹس کے مقدمات 1991 برطانیہ کے کیس قانون برطانیہ کا ایمپلائمنٹ کنٹریکٹ کیس قانون