Council of Trust
20 جنوری 1934 کے لیبر آرگنائزیشن قانون کے تعارف کے بعد نازی جرمنی میں 20 سے زیادہ ملازمین والے کاروباروں اور کمپنیوں میں ٹرسٹ کی کونسلیں () قائم کی گئیں۔ انہوں نے "فیکٹری لیڈر" کے ملازمین کی واحد نمائندگی کے طور پر کام کیا (یعنی۔ کاروباری) () فیکٹری کمیونٹی کے اندر باہمی اعتماد بڑھانے کے لیے۔ کونسلرز کا انتخاب خفیہ رائے شماری کے ذریعے کیا جاتا تھا، لیکن امیدواروں کی فہرست فیکٹری لیڈر اور جرمن لیبر فرنٹ کے نگران () نے تیار کی تھی۔ کونسلوں نے صنعتی تعلقات میں فعال کردار ادا نہیں کیا، سوائے اس کے کہ "فیکٹری کوڈ آف رولز" () میں منضبط کام کے حالات پر بحث کرنے کے لیے ایک پلیٹ فارم کے طور پر کام کیا۔ جب کہ 1934 میں صرف 2 فیصد کاروباروں اور کمپنیوں کو کونسل آف ٹرسٹ قائم کرنے کی ضرورت تھی، اس نے 46.2 فیصد ملازمین کو متاثر کیا۔ یہ بھی دیکھیں جرمن لیبر قانون برطانیہ لیبر قانون نوٹس اکانومی آف نازی جرمنی لیبر ریلیشنز