Forum Corporation
فورم کارپوریشن ایک سیکھنے اور مشاورتی کمپنی ہے۔ ہسٹری ارلی ایئرز فورم کی بنیاد 1971 میں رکھی گئی تھی۔ پانچ شراکت دار، جن میں سے کئی نے حال ہی میں ہارورڈ بزنس اسکول سے گریجویشن کیا تھا، انہوں نے اصل میں اپنے امریکن ایکسپریس کارڈز سے اسٹارٹ اپ کی مالی اعانت کی۔ 1982 تک یہ امریکہ میں سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی نجی کمپنیوں کی 500 کی فہرست میں 362 ویں نمبر پر تھا، جس میں 170 ملازمین اور 40 جز وقتی انسٹرکٹر تھے۔ جیسے جیسے کلائنٹ منتقل ہوئے، کمپنی نے 1970 کی دہائی کے آخر میں بیرون ملک کام کرنا شروع کیا۔ 30 جون 2000 کو فورم نے لندن میں مقیم میڈیا جماعت پیئرسن کی طرف سے فورم کو 90 ملین امریکی ڈالر (60 ملین جی بی پی) نقد میں خریدنے کی پیشکش قبول کر لی۔ پیئرسن نے اپنے پہلے سال میں 110 ملین امریکی ڈالر کی فروخت پیدا کرنے کے لیے فورم کو ایف ٹی نالج کے ساتھ ضم کرنے کا ارادہ کیا۔ فورم کے چیئرمین اور سی ای او جان ہمفری نے بین الاقوامی مشاورتی بورڈ کے چیئرمین کی حیثیت سے انضمام کی نگرانی کی جبکہ ایف ٹی نالج کے سی ای او پیپا وکس نئی کمپنی کے سی ای او بنے۔ فورم کی ایگزیکٹو نائب صدر جینیفر پوٹر بروٹ مین کو فورم کے سی ای او کے طور پر ترقی دی گئی، کیونکہ پیئرسن فورم کے سینئر مینیجرز کو برقرار رکھنا اور برانڈ کی شناخت کو برقرار رکھنا چاہتے تھے۔ فورم کے حصص یافتگان کی جانب سے متفقہ طور پر خریداری کی منظوری کے بعد، اور فیڈرل ٹریڈ کمیشن نے 10 جولائی کو معاہدے کی منظوری دی، اس کا باضابطہ اعلان 3 اگست کو جاری کیا گیا۔ جولائی 2002 میں، انسٹی ٹیوٹ فار انٹرنیشنل ریسرچ (آئی آئی آر) نے خریداری فورم میں دلچسپی کا اظہار کیا، اور جیسے ہی ایف ٹی نالج نے پیئرسن کو مستحکم کرنا شروع کیا اس نے نومبر میں مذاکرات شروع کرنے کا فیصلہ کیا۔ 13 جنوری 2003 کو ایک حتمی معاہدے پر دستخط کیے گئے، جس میں فورم کو آئی آئی آر کو 3 کروڑ امریکی ڈالر میں فروخت کیا گیا۔ آئی آئی آر کو 2005 میں برطانوی ناشر اور کانفرنس کمپنی انفارما نے خریدا تھا۔ اکتوبر 2013 میں، پروویڈنس ایکویٹی پارٹنرز نے فورم اور چار بہن کمپنیاں انفارما سے حاصل کیں، اور اب یہ پروویڈنس کارپوریٹ ڈویلپمنٹ ہولڈنگ کمپنی کے کاروباری پورٹ فولیو کا حصہ ہے۔ 2015 میں فورم کی پیرنٹ کمپنی کا نام بدل کر ٹوئنٹی ایٹی رکھ دیا گیا۔ 2015 میں، فورم نے آئی بی ایم سے کینیکسا انسائٹ حاصل کی۔ یہ پیشکش اعلی کارکردگی کا مطالعہ کرنے کے 30 سالوں میں بنائی گئی ایک تحقیقی بنیاد تھی۔ یہ حصول تنظیم کے اندر ٹیلنٹ اینالیٹکس اور اسسمنٹ سروس کی بنیاد تھی۔ بزنس فورم تین اہم شعبوں میں تعلیم فراہم کرتا ہے: قیادت، سیلز اور سیلز مینجمنٹ، اور ٹیلنٹ اینالیٹکس اور ٹیلنٹ اسسمنٹ۔ مزید حوالہ جات گرپ، الزبتھ ؛ ڈیوس، جوسلین ؛ فاؤلر، سائمن۔ (2010)۔ فورم کے سیکھنے کے اصول: آج کے کام کی جگہ پر کارکردگی کو آگے بڑھانے کے لیے ایک گائیڈ بک۔ ڈیوس، جوسلین آر۔ فریچیٹ، ہنری ایم۔ جونیئر ؛ بوس ویل، ایڈون ایچ۔ (2010)۔ اسٹریٹجک رفتار: لوگوں کو متحرک کریں، عمل درآمد کو تیز کریں۔ بوسٹن: ہارورڈ بزنس پریس۔ سمتھ، شان ؛ ملیگن، اینڈی (2002)۔ غیر معمولی مشق: وہ لوگ جو برانڈ کا بہترین تجربہ فراہم کرتے ہیں۔ فنانشل ٹائمز پرینٹس ہال۔ وان ایڈلسبرگ، ڈیوڈ ؛ ٹرالی، ایڈورڈ اے۔ (1999)۔ ایک کاروبار کی طرح تربیت چلانا: ناقابل یقین قدر کی فراہمی۔ سان فرانسسکو: بیرٹ-کوہلر پبلشرز۔ وائٹلی، رچرڈ، ہیسن، ڈیان (1997)۔ گاہک پر مرکوز ترقی: مسابقتی فائدے کی تعمیر کے لیے پانچ ثابت شدہ حکمت عملی۔ بنیادی کتابیں۔ بوسٹن کنسلٹنگ فرموں میں قائم کمپنیاں جو 1971 میں میساچوسٹس میں بین الاقوامی انتظامی مشاورتی فرموں 1971 کے اداروں میں قائم ہوئیں