Women's Bar Association of Massachusetts
ویمنز بار ایسوسی ایشن آف میساچوسٹس (ڈبلیو بی اے) کے 1500 سے زیادہ اراکین ہیں اور اس کی بنیاد 1978 میں بوسٹن، میساچوسٹس میں قانونی پیشے اور معاشرے میں خواتین کی مکمل اور مساوی شرکت کے مقصد کے ساتھ رکھی گئی تھی۔ یہ ملک کی خواتین کی قدیم ترین اور سب سے بڑی بار ایسوسی ایشنوں میں سے ایک ہے۔ تاریخ 1979 میں، سرگرم خواتین وکلاء کے ایک گروپ نے بوسٹن میں ٹریمونٹ اسٹریٹ پر ڈینی میں رات کے کھانے کے لیے ملاقات کی۔ اس رات ہونے والی بحث اس تشویش کے گرد گھومتی تھی کہ کامن ویلتھ آف میساچوسٹس میں کوئی بار ایسوسی ایشن خواتین اور خواتین وکلاء کو متاثر کرنے والے مسائل پر بات نہیں کر رہی تھی۔ ان ابتدائی علمبرداروں کے لیے بھی اتنی ہی پریشانی بینچ پر خواتین کی نمایاں کمی تھی، اور کسی بھی بار ایسوسی ایشن کی خواتین کو عدلیہ میں خدمات انجام دینے کے لیے فعال طور پر حوصلہ افزائی کرنے میں ناکامی تھی۔ ان خواتین کو یقین تھا کہ خواتین کے مسائل کی طرف سے بات کرنے والی بار ایسوسی ایشن رکنیت حاصل کرے گی اور قانونی برادری میں ساکھ حاصل کرے گی۔ اس طرح، 1977 کے موسم بہار میں، میساچوسٹس کی خواتین کی بار ایسوسی ایشن کی پیدائش ہوئی۔ آج، 30 سال بعد، ڈبلیو بی اے اور ڈبلیو بی ایف اسکول اسٹریٹ پر ایک چھوٹے سے آفس سوٹ پر قابض ہیں، جہاں سے زیادہ دور نہیں جہاں ڈینی ہوا کرتی تھی۔ ویمنز بار فاؤنڈیشن (ڈبلیو بی ایف) کی بنیاد 1993 میں اس کی خیراتی سرگرمیوں کی نگرانی کے لیے رکھی گئی تھی۔ ڈبلیو بی اے اور ڈبلیو بی ایف کا عملہ ایک کل وقتی ایگزیکٹو ڈائریکٹر، ممبرشپ ڈائریکٹر، اسٹریٹجک پارٹنرشپ ڈائریکٹر، بزنس منیجر، اور ایڈمنسٹریٹو اسسٹنٹ کے ساتھ ساتھ دونوں تنظیموں کے لیے ڈپٹی ڈائریکٹر اور فیملی لا پروجیکٹ کے لیے اسٹاف اٹارنی پر مشتمل ہوتا ہے۔ ڈبلیو بی اے کی تاریخ کی جھلکیاں 1978: ڈبلیو بی اے نے اپنی پہلی تنظیمی میٹنگ 1979 میں منعقد کی: ایلین ایپسٹین ڈبلیو بی اے کی پہلی صدر بنیں۔ 1980: ڈبلیو بی اے نے آجر کے زیر اہتمام بچوں کی دیکھ بھال کے لیے اپنی پہلی بل ٹیکس مراعات کا مسودہ تیار کیا اور فائل کیا۔ 1983: ڈبلیو بی اے نے ہشن بمقابلہ کنگ اینڈ سپالڈنگ میں امریکی سپریم کورٹ میں اپنا پہلا امیکس مختصر فائل کیا (ٹائٹل VII قانونی فرموں کو شراکت داری کے فیصلوں میں امتیازی سلوک کرنے سے منع کرتا ہے)۔ 1990: ڈبلیو بی اے نے اپنے پہلے سالانہ گالا کی میزبانی کی۔ 1991: ڈبلیو بی اے نے "بیٹرڈ ویمن فائٹنگ بیک" کو اسپانسر کیا۔ 1993: ڈبلیو بی اے نے اپنے پرو بونو منصوبوں کی نگرانی کے لیے ویمنز بار فاؤنڈیشن بنائی۔ 2001: ڈبلیو بی اے نے قومی اور بین الاقوامی توجہ حاصل کرتے ہوئے اپنی اہم رپورٹ "پارٹ ٹائم سے زیادہ" شائع کی۔ 2002: ڈبلیو بی اے نے مانع حمل کوریج بل کی منظوری کے لیے کامیابی سے لابنگ کی (میساچوسٹس میں نجی صحت بیمہ کنندگان کو مانع حمل کا احاطہ کرنے کی ضرورت ہے)۔ قانون سازی کا ایجنڈا اور کامیابیاں ڈبلیو بی اے کی ایک قانون ساز کمیٹی ہے جو خواتین اور قانون سے متعلق مختلف قانون سازی کی ترجیحات کو آگے بڑھانے کی کوشش کرتی ہے۔ قانون سازی کی ترجیحات کی فلاح و بہبود: ڈبلیو بی اے این ایکٹ ٹو لفٹ دی کیپ آن کڈز (ایس ڈی 1762/ایچ ڈی 1262) کی حمایت کرتا ہے جو فیملی کیپ کو منسوخ کرنے کی مہم کا مرکز ہے، ایک ایسا قانون جو خاندان کو پہلی بار ٹی اے ایف ڈی سی ملنے کے بعد پیدا ہونے والے بچے کو ٹی اے ایف ڈی سی کی نقد امداد سے انکار کرتا ہے۔ تولیدی حقوق: ہماری ریاست میں مانع حمل کوریج اور اقتصادی تحفظ کو آگے بڑھانے سے متعلق ایک قانون (ایس ڈی 939/ایچ ڈی 450) اے سی اے سے خواتین کے لیے مفت حفاظتی دیکھ بھال تک رسائی کو ریاستی قانون میں مرتب کرے گا، جس میں بیمہ کنندگان کو ایف ڈی اے کے ذریعے منظور شدہ تمام مانع حمل اقدامات کا احاطہ کرنے کی ضرورت کے ذریعے بغیر ادائیگی کے پیدائشی کنٹرول تک رسائی کی حفاظت کی جائے گی۔ روزگار: ڈبلیو بی اے دو بلوں کی حمایت کرتا ہے۔ فیملی اینڈ میڈیکل لیو انشورنس پروگرام (ایس ڈی 1768/ایچ ڈی 2573) قائم کرنے والے ایک قانون کے تحت آجروں کو ملازمین کو خاندانی نگہداشت کے لیے 16 ہفتوں تک اور عارضی معذوری کی چھٹی کے لیے 26 ہفتوں تک تنخواہ کے ساتھ چھٹی دینے کی ضرورت ہوتی ہے۔ ملازمین موجودہ وفاقی فیملی اینڈ میڈیکل لیو ایکٹ (ایف ایم ایل اے) کے معیار کے مطابق 1,250 گھنٹے کی خدمت کے بعد اس طرح کے فوائد کے اہل ہوں گے۔ میساچوسٹس پریگننٹ ورکرز فیئرنیس (ایس ڈی 338/ایچ ڈی 955) قائم کرنے والا ایک ایکٹ ایم جی ایل § 4، ch.151B میں ترمیم کرتا ہے تاکہ ان خواتین (حاملہ اور نرسنگ) کا احاطہ کیا جا سکے جنہیں معمولی رہائش کی ضرورت ہے۔ لیگل سروسز فنڈنگ: ڈبلیو بی اے مالی سال 2018 کے بجٹ آئٹم 0321-1600 کے لیے 23 ملین ڈالر تک فنڈنگ میں اضافے کی حمایت کرتا ہے: قانونی خدمات کے لیے جنرل سپورٹ، بیٹرڈ ویمنز لیگل اسسٹنس پروجیکٹ کے لیے فنڈنگ، میڈیکیئر کی وکالت کے لیے ایک پروگرام اور شرمناک غیر ضروری ضرورت کو درست کرنے کے لیے معذوری کے فوائد کا منصوبہ۔ خواتین کی صحت: ڈبلیو بی اے این ایکٹ ٹو پروٹیکٹ گرلز فرام جینیٹل میوٹیلیشن (ایس ڈی 1466/ایچ ڈی 2873) کی حمایت کرتا ہے، جو ڈبلیو بی اے کے ذریعہ تیار کردہ ایک ریڈرافٹ ہے، جو میساچوسٹس میں لڑکیوں کو خواتین کے جینیٹل میوٹیلیشن (ایف جی ایم) سے ہونے والے نقصان سے بچائے گا۔ ایف جی ایم میں غیر طبی وجوہات کی بناء پر لڑکی کے صحت مند جنسی اعضاء اور آس پاس کے بافتوں کو ہٹانا شامل ہے جس کے نتیجے میں صحت کے نتائج، بچے کی پیدائش میں موت اور زندگی بھر کا صدمے پیدا ہوتے ہیں اور اقوام متحدہ نے اسے انسانی حقوق کی خلاف ورزی کے طور پر تسلیم کیا ہے۔ شہری حقوق ٹرانسجینڈر لوگوں کے تحفظ کے لیے، ڈبلیو بی اے نفرت انگیز جرائم اور روزگار، رہائش، کریڈٹ، عوامی رہائش اور تعلیم کے غیر امتیازی قوانین میں "صنفی شناخت یا اظہار" شامل کرنے کے لیے ایک بل کی حمایت کرتا ہے۔ ٹرانسجینڈر مساوی حقوق سے متعلق ایک قانون (S764/H502)۔ حالیہ قانون سازی کی کامیابیاں روزگار: تنخواہ کے حوالے سے ملازمین کی اظہار رائے کی آزادی کے تحفظ، ملازمت کے عمل میں تنخواہ کی تاریخ کے استعمال کو ختم کرنے، تقابلی مہارت، کوشش، ذمہ داری اور کام کے حالات کی بنیاد پر معاوضے کی ضرورت ہوتی ہے اور آجروں کو ملازمت کی پوسٹنگ میں کم از کم تنخواہ شامل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ 8/16 پر 2016 کے قوانین کے باب 177 کے طور پر قانون میں دستخط کیے گئے۔ ٹرانسجینڈر شہری حقوق: صنفی شناخت اور غیر امتیازی سلوک سے متعلق ایک قانون نے عوامی رہائش کو ان علاقوں کی فہرست میں شامل کیا جن میں ٹرانسجینڈر لوگوں کے ساتھ امتیازی سلوک نہیں کیا جا سکتا۔ 7/16 پر 2016 کے قوانین کے باب 134 کے طور پر قانون میں دستخط کیے گئے۔ والدین کی چھٹی: والدین کی چھٹی سے متعلق ایک قانون جس میں یہ واضح کیا گیا ہے کہ والدین کی چھٹی کے فوائد مردوں کے ساتھ ساتھ خواتین پر بھی لاگو ہوتے ہیں، 2014 کے قوانین کے باب 484 کے طور پر 1/15 میں قانون میں دستخط کیے گئے تھے۔ گھریلو تشدد: 2014 کے قوانین کے باب 260 کے طور پر 8/14 میں قانون میں دستخط شدہ گھریلو تشدد سے متعلق ایک قانون گھریلو تشدد سے متعلق نئے مجرمانہ جرائم کو قائم کرتا ہے جس میں گلا گھونٹنے سے متعلق دفعات شامل ہیں، متاثرین کے لیے نئے قانونی تحفظات پیدا کرتا ہے، گھریلو تشدد کے معاملات میں معاہدے اور اطمینان کے استعمال پر پابندی لگاتا ہے، ایم جی ایل ch میں خامیوں کو درست کرتا ہے۔ 265 § 13M اور گھریلو تشدد کے متاثرین کو کام کی جگہ کے تحفظات میں اضافہ کرتا ہے۔ تولیدی حقوق: عوامی تحفظ کو فروغ دینے اور تولیدی صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات تک رسائی کے تحفظ کے لیے ایک قانون، جس پر قانون 7/14 میں دستخط کیے گئے تھے، ریاستہائے متحدہ کی سپریم کورٹ کے میک کولن بمقابلہ کوکلی کے فیصلے کے جواب میں دائر کیا گیا تھا، جس نے میساچوسٹس بفر زون قانون، G. L. کے کچھ حصوں کو ختم کر دیا تھا۔ c. 266، §120E1/2، جس نے تولیدی صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات کے ڈرائیو ویز اور داخلی راستوں کے ارد گرد 35 فٹ کا فکسڈ بفر زون قائم کیا۔ روزگار: گھریلو ملازمین کے حقوق کے بل کو قائم کرنے کے لیے ایک قانون پر 2014 کے قوانین کے باب 148 کے طور پر دستخط کیے گئے تھے۔ جیل میں خواتین: خواتین قیدیوں کے لیے محفوظ حمل اور متعلقہ صحت کی دیکھ بھال سے متعلق ایک قانون (ریاستی جیلوں، کاؤنٹی ہاؤسز آف کریکشن اور جیلوں میں) جو زچگی کے دوران زنجیروں میں جکڑنے سے منع کرتا ہے اور 2014 کے قوانین کے باب 103 کے طور پر گورنر 5/14 کے دستخط شدہ قبل از پیدائش اور بعد از پیدائش خدمات کی ضرورت ہوتی ہے۔ گھریلو تشدد/ہاؤسنگ: گھریلو تشدد، عصمت دری، جنسی حملے اور تعاقب کے متاثرین کے رہائشی حقوق سے متعلق ایک قانون پر گورنر 1/13 نے دستخط کیے۔ یہ گھریلو تشدد، عصمت دری، جنسی زیادتی اور تعاقب (جائیداد کے مالکان کے حقوق کو محفوظ رکھتے ہوئے) کے متاثرین کے خلاف امتیازی سلوک کو روکنے کے لیے موجودہ ہاؤسنگ امتیازی قوانین میں ترمیم کرتا ہے، تاکہ بے دخلی کا دفاع کیا جا سکے اور متاثرین کے لیے بغیر کسی جرمانے کے اپنے لیز یا کرایے کے معاہدوں کو خالی کرنے کے لیے ایک گاڑی بنائی جا سکے۔ مڈوائفری: نرس مڈوائفس کی پریکٹس کو بڑھانے سے متعلق ایک ایکٹ، پر گورنر نے 2 فروری 2012 کو 2012 کے قوانین کے باب 24 کے طور پر دستخط کیے تھے۔ یہ قانون تصدیق شدہ نرس دائیوں کی خود مختاری میں اضافہ کرتا ہے، اور دیگر دفعات کے علاوہ تصدیق شدہ نرس دائیوں کو تحریری نسخے اور آرڈر جاری کرنے اور ٹیسٹ اور علاج معالجے کی تشریح کرنے کا اختیار دیتا ہے۔ ٹرانسجینڈر شہری حقوق: نفرت انگیز جرائم اور روزگار، رہائش، کریڈٹ اور تعلیم غیر امتیازی قوانین میں "صنفی شناخت یا اظہار" شامل کرنے کے قانون، ٹرانسجینڈر لوگوں کو ایک محفوظ طبقے کے طور پر تسلیم کرنے میں 15 دیگر ریاستوں میں شامل ہونے کے قانون پر گورنر 11/11 نے دستخط کیے۔ انسانی اسمگلنگ: ڈبلیو بی اے نے انسانی اسمگلنگ کے خلاف قانون سازی کی حمایت کی، جس پر گورنر نے 11/2011 پر دستخط کیے تھے۔ یہ قانون میساچوسٹس میں انسانی اسمگلنگ کو جرم بناتا ہے۔ یہ قانون انسانی اسمگلنگ کے شکار کی سرپرستی کو جرم بناتا ہے اور نابالغ متاثرین کے لیے زیادہ سزائیں پیدا کرتا ہے۔ یہ قانون ضبط شدہ اثاثوں اور انسانی اسمگلنگ سے متعلق جرمانوں کو متاثرین میں تقسیم کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے۔ بھتہ: ڈبلیو بی اے نے ماس کو اپ ڈیٹ/ریفارم کرنے کے لیے کام کیا۔ بھتے کا قانون جو مقررہ حدود کے ساتھ بھتے کے مختلف زمرے بنا کر بھتے کے انتظامات میں تمام فریقوں کو فائدہ پہنچاتا ہے۔ یہ قانون ان خاندانوں کے لیے ایک اہم تحفظ بھی فراہم کرتا ہے جو قواعد و ضوابط کے مطابق فٹ نہیں ہوتے ہیں، جس میں عدالتوں کو بھتہ کے احکامات میں ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے صوابدید شامل کی جاتی ہے۔ گورنر 9/11 کے دستخط شدہ۔ ڈبلیو بی اے کمیٹیاں ڈبلیو بی اے میں کل 30 کمیٹیاں ہیں، جو تمام خواتین وکلاء کی انفرادی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بنائی گئی ہیں۔ پالیسی اور عمومی مفاد کی کمیٹیاں متبادل تنازعات کا حل متبادل تنازعات کے حل کے شعبے میں خواتین وکلاء کو درپیش مسائل پر تبادلہ خیال کرتی ہیں، بشمول ثالثی، ثالثی، اور تنازعات کے انتظام کی دیگر شکلیں۔ امیکس کمیٹی خواتین اور قانون کو متاثر کرنے والے مختلف مسائل پر امیکس مختصر خطوط لکھتی ہے۔ مختصر معلومات کا مقصد اکثر متنازعہ قانونی مسائل کو حل کرنے میں عدالت کی مدد کرنا ہے۔ تقرری، ایوارڈ اور توثیق تقرری، ایوارڈ اور توثیق کمیٹی ("اے اے اینڈ ای") بینچ میں نامزدگی میں دلچسپی رکھنے والی خواتین کی فعال طور پر حوصلہ افزائی اور حمایت کرتی ہے۔ بزنس ڈیولپمنٹ کمیٹی کا مشن کاروبار کو فروغ دینے کے لیے ضروری مہارتوں کو سمجھنے اور ان کی تعمیر کے لیے ایک کھلا ماحول بنا کر قانون میں خواتین کی کامیابی کو فروغ دینا ہے۔ مواصلات کمیٹی تنظیم کی عوامی موجودگی کو فروغ دینے کے لیے وقف ہے۔ روزگار کے مسائل اس کمیٹی کا تعلق قانون کی مشق میں خواتین کو متاثر کرنے والے مسائل سے ہے، جیسے جز وقتی کام کے مسائل، تشخیص کے عمل سے متعلق مسائل، اور نام نہاد شیشے کی حد سے متعلق مسائل۔ سرکاری وکلاء سرکاری وکلاء کمیٹی حکومت اور عوامی خدمت میں موروثی مسائل کو حل کرتی ہے۔ خواتین کی بار ایسوسی ایشن کی ان ہاؤس کونسل کمیٹی ان خواتین کو جو ایک دوسرے کے ساتھ اندرون خانہ کام کرتی ہیں اور ڈبلیو بی اے کے دیگر اراکین کو جوڑنے کے لیے پرعزم ہے۔ عدالتی پائپ لائن عدالتی پائپ لائن کمیٹی عدالتی درخواست کے عمل کے ذریعے خواتین کو تربیت دیتی ہے اور متنوع بنچ کو فروغ دینے کے لیے کام کرتی ہے۔ لا فرم ایڈوانسمنٹ کمیٹی کا مشن لا فرموں میں خواتین کے کیریئر کو ترقی دینا اور آگے بڑھانا ہے۔ لا اسٹوڈنٹس کمیٹی قانون کی طالبات خواتین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بنائی گئی ہے۔ قانون ساز پالیسی قانون ساز پالیسی کمیٹی ڈبلیو بی اے قانون ساز ایجنڈے کی نگرانی کرتی ہے۔ وہ سماعت کے لیے گواہی تیار کرتے ہیں اور منتخب اہلکاروں کو ان بلوں اور مسائل پر خطوط تیار کرتے ہیں جن کی ہم حمایت یا مخالفت کرتے ہیں۔ رکنیت خواتین کی بار ایسوسی ایشن کی رکنیت کمیٹی قانونی مشق کے تمام شعبوں میں قانون کے طلباء اور وکلاء تک پہنچ کر ڈبلیو بی اے کی رکنیت کی صفوں کو بڑھانے کے لیے پرعزم ہے۔ مدرز فورم دی مدرز فورم کمیٹی خواتین کو وکیل ہونے کے ساتھ گھر اور خاندانی وعدوں میں توازن سے متعلق مسائل پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے ایک فورم فراہم کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ نئی وکلاء نئی وکلاء کمیٹی نئی خواتین وکلاء کو اپنے تجربات بانٹنے، ایک دوسرے کے علم سے فائدہ اٹھانے، صفوں میں بڑھنے کے بارے میں مشورہ دینے اور نئے لوگوں سے ملنے کے لیے ایک فورم فراہم کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ روزا پارکس یہ کمیٹی قانونی خدمات کے وکلاء، بار ایڈوکیٹس، پبلک کونسل اور غیر منافع بخش اور غیر روایتی قانونی فرم کی ترتیبات میں کام کرنے والے دیگر وکلاء کے خدشات کو حل کرتی ہے جو بنیادی طور پر غریب اور کم آمدنی والے مؤکلوں کی نمائندگی، شہری حقوق، سرگرمی اور مثبت سماجی تبدیلی لانے کی وکالت پر مرکوز ہیں۔ سینئر پریکٹس گروپ یہ کمیٹی ان وکلاء کے لیے دلچسپی اور تشویش کے موضوعات پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو اپنے قانونی شعبوں اور/یا کام کی جگہوں پر سنیارٹی اور مہارت کی سطح تک پہنچ چکے ہیں۔ سولو اور سمال فرم کمیٹی نے سولو اور چھوٹے فرم پریکٹیشنرز کا ایک نیٹ ورک تیار کیا ہے جو قانون، کلائنٹ مینجمنٹ، آفس ایڈمنسٹریشن، اور دیگر سوالات کے بنیادی شعبوں پر مشورے فراہم کرتے ہیں۔ رنگین خواتین یہ اس کمیٹی کا مقصد اور مشن ہے کہ وہ رنگین خواتین کو ان کی بہت سی کامیابیوں کے لیے قانونی پیشے میں فروغ دے اور ان کی ذاتی اور پیشہ ورانہ کامیابیوں کے لیے ان کا احترام کرے۔ کورٹ روم کمیٹی میں خواتین خواتین قانونی چارہ جوئی کرنے والوں کے لیے نیٹ ورکنگ، غیر رسمی رہنمائی، تعلیم اور معلومات کے اشتراک کے مواقع فراہم کرتی ہیں۔ جغرافیائی دلچسپی کی کمیٹیاں کیپ کوڈ اور جزائر سینٹرل میساچوسٹس گریٹر بوسٹن کمیٹی میٹرو ویسٹ مڈل سیکس کاؤنٹی نیو بیڈفورڈ/فال ریور ایریا نارتھ آف بوسٹن ساؤتھ شور ویسٹرن میساچوسٹس سالانہ تقریبات اور پروگرام انفرادی ڈبلیو بی اے کمیٹیاں سال بھر سماجی اور اجلاس منعقد کرتی ہیں۔ مزید برآں، ڈبلیو بی اے خواتین کو اپنی مارکیٹنگ میں مدد کرنے، تعمیراتی طریقوں میں اراکین کی مدد کرنے، اور خواتین کو کاروباری ترقی کے اہم مواقع سے روشناس کرانے کے لیے پروگرام اور ورکشاپس پیش کرتا ہے۔ ان میں سے کچھ تقریبات میں شامل ہیں: مشاورتی حلقے، اسپیڈ نیٹ ورکنگ، "ورک/لائف بیلنس"، "سرکاری تقرریوں کی راہ کو ختم کرنا"، "سیاست میں خواتین: چیلنجز اور رجحانات"، نیز مختلف پینل مباحثے اور مہمان مقررین۔ ہر سال، ڈبلیو بی اے اپنے سالانہ ڈبلیو بی اے گالا کی میزبانی بھی کرتا ہے، جو ایک فنڈ ریزر ہے جہاں سے حاصل ہونے والی رقم ڈبلیو بی اے کے تسلسل کی حمایت میں جاتی ہے۔ ایک سالانہ قانون ساز ناشتہ بھی ہوتا ہے، جس میں ڈبلیو بی اے کے ممبران نئے پالیسی مقاصد پر تبادلہ خیال کرتے ہیں اور ماضی کی کامیابیوں پر غور کرتے ہیں۔ ڈبلیو بی اے کی سالانہ میٹنگ اور نئے داخل شدہ وکلاء کا استقبال اور سالانہ سمر ایسوسی ایٹ، لا کلرک اور انٹرن استقبالیہ بھی ہوتا ہے۔ ڈبلیو بی اے کی اشاعتیں ڈبلیو بی اے کی ایک نئی ڈیزائن کردہ، انٹرایکٹو ویب سائٹ ہے، اور وہ ویمنز بار ریویو، ایک سہ ماہی اخبار، اور سالانہ کرانیکل میگزین بھی شائع کرتی ہے۔ ڈبلیو بی اے ایمپلائمنٹ ایشوز کمیٹی میساچوسٹس میں خواتین وکلاء پر سالانہ "ایمپلائمنٹ رپورٹ" بھی شائع کرتی ہے۔ پریس باقاعدگی سے خواتین سے متعلق مسائل پر ڈبلیو بی اے کی قیادت سے مشورہ کرتا ہے۔ تنظیم کے ابتدائی بانیوں، موجودہ قیادت اور اراکین کا شکریہ، ڈبلیو بی اے ایک طاقتور مشن کے ساتھ ایک متحرک تنظیم ہے۔ لیڈرشپ 2015-2016 ڈبلیو بی اے صدر کرسٹن ڈبلیو شیراہاما ڈبلیو بی اے ایگزیکٹو کمیٹی صدر منتخب: مشیل لیو بیلی نائب صدر، رکنیت: برونائن رابرٹس نائب صدر، آپریشنز: میری شیف خزانچی: جینیفر سوبرمین سکریٹری: نیکول فوربس میساچوسٹس میں مقیم میساچوسٹس لاء آرگنائزیشنز 1978 میں بوسٹن میں قائم میساچوسٹس میں میساچوسٹس آرگنائزیشنز میں ادارے 1978 میں میساچوسٹس میں خواتین