Israel youth award
اسرائیل یوتھ ایوارڈ 14 سے 25 سال کے بچوں کے لیے ایک سیلف ڈیولپمنٹ پروگرام ہے۔ دنیا بھر میں 70 لاکھ سے زیادہ نوجوانوں نے ایوارڈ چیلنج قبول کیا ہے۔ انٹرنیشنل ایوارڈ ایسوسی ایشن کا ایک رکن، اسرائیل یوتھ ایوارڈ 62 نیشنل ایوارڈ اتھارٹیز میں سے ایک ہے جو بین الاقوامی ایوارڈ فراہم کرتا ہے، جس نے 1956 میں ڈیوک آف ایڈنبرا ایوارڈ کے طور پر برطانیہ میں زندگی کا آغاز کیا۔ انٹرنیشنل ایوارڈ پروگرام کی تاریخ اسرائیل یوتھ ایوارڈ تمام 14 سے 25 سال کے بچوں کے لیے ایک دلچسپ سیلف ڈیولپمنٹ پروگرام ہے۔ دنیا بھر میں 70 لاکھ سے زیادہ نوجوانوں نے ایوارڈ چیلنج قبول کیا ہے۔ انٹرنیشنل ایوارڈ ایسوسی ایشن کا ایک رکن، اسرائیل یوتھ ایوارڈ 62 نیشنل ایوارڈ اتھارٹیز میں سے ایک ہے جو بین الاقوامی ایوارڈ فراہم کرتا ہے، جس نے 1956 میں ڈیوک آف ایڈنبرا ایوارڈ کے طور پر برطانیہ میں زندگی کا آغاز کیا۔ ایوارڈ پروگرام تین افراد کی کوششوں سے پروان چڑھا، جو نوجوانوں کو بہترین طریقے سے شامل کرنے کے بارے میں ایک عام پریشانی کا جواب دے رہے تھے۔ جنگ کے بعد 15 سال کی عمر میں اسکول چھوڑنے اور 18 سال کی عمر میں نیشنل سروس میں داخل ہونے کے درمیان فرق کی وجہ سے لڑکوں کی نشوونما کے بارے میں تشویش بڑھ رہی تھی۔ اس پس منظر میں ڈیوک آف ایڈنبرا کا ایوارڈ 1956 میں پرنس فلپ، ڈیوک آف ایڈنبرا ؛ کرٹ ہان، ایک جرمن ماہر تعلیم ؛ اور جان لارڈ ہنٹ، جو ماؤنٹ ایورسٹ کی پہلی کامیاب چڑھائی کے رہنما تھے، نے قائم کیا تھا۔ ایوارڈ پروگرام اسرائیل میں 1986 میں یہودا ارل نے متعارف کرایا تھا، جس نے اسے اسرائیلی نوجوانوں کے لیے ایک عملی چیلنج سمجھا تھا۔ یہ پروگرام اسرائیل میں ایک غیر منافع بخش تنظیم کے طور پر چلایا جاتا ہے جس کی صدارت وزارت تعلیم، یوتھ اینڈ سوسائٹی ایڈمنسٹریشن کے ساتھ مشترکہ کوشش میں تل ایوب یافو کے ڈپٹی میئر ناتھن وولوچ کرتے ہیں۔ عملی طور پر، ایوارڈ پروگرام نوجوانوں کو مختلف شہروں اور بستیوں کے ایوارڈ لیڈروں، اساتذہ، اور طلباء اور رہنماؤں کے ذریعے فراہم کیا جاتا ہے جنہوں نے خود پروگرام مکمل کیا ہے۔ پروگرام کی انفرادیت اس کی کثیر الثقافتی اور معاشرے کے تمام شعبوں-مذہبی یا سماجی و اقتصادی سے تعلق رکھنے والے نوجوانوں کے لیے اس کی کشادگی میں مضمر ہے۔ اس میں یہودی، عرب، دروز، عیسائی اور بیدوئن، نئے تارکین وطن اور "صبرا" (مقامی اسرائیلی) یکساں طور پر، معذور نوجوان، خطرے میں نوجوان، اور خصوصی ضروریات کے حامل نوجوان شامل ہیں۔ بنیادی فلسفہ ایوارڈ پروگرام ڈاکٹر کرٹ ہان کے تعلیمی فلسفے پر مبنی ہے۔ اسکاٹ لینڈ میں گورڈنسٹون اسکول کے بانی اور ہیڈ ماسٹر ہان کے فلسفے پر مبنی، یہ پروگرام چار حصوں کے ارد گرد ڈیزائن کیا گیا تھا: ریسکیو اینڈ پبلک سروس ٹریننگ، مہم، تعاقب اور منصوبے، اور فٹنس۔ ہان کے خیالات کو اس وقت ترقی پسند سمجھا جاتا تھا، لیکن آج بھی وہ ایک پیچیدہ جدید معاشرے میں رہنے والے نوجوانوں کے لیے ہمیشہ کی طرح متعلقہ ہیں۔ ان کے نظریات برطانوی اسکول کے نظام پر ان کے عقیدے، یونانی فلسفی افلاطون کے تدریسی طریقوں پر ان کی تحقیق، اور بعد میں، اسکول کے پرنسپل کی حیثیت سے ان کے ذاتی تجربے پر مبنی تھے۔ خاص طور پر، افلاطون کے بارے میں ان کے پڑھنے سے ہان کو یہ سکھایا گیا کہ تعلیم سے جسم، دماغ اور روح کے لحاظ سے تمام انسانی عناصر کی متوازن ترقی ہونی چاہیے۔ اس طرح، ان کا وژن ذاتی ترقی کے لیے ایک ایسا پروگرام فراہم کرنا تھا جو تعلیم کو مکمل اور وسیع کرے۔ یہ مقصد پروگرام کے چار حصوں کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے: خدمت، مہم جوئی کا سفر، جسمانی تفریح اور ہنر۔ ہان کا خیال تھا کہ ایوارڈ پروگرام اپنے شرکاء کو اپنی شخصیت اور اپنی صلاحیتوں کا ادراک کرنے کا موقع فراہم کرے گا-جسے وہ نوجوانوں کی خود ترقی کے لیے ایک ضروری قدم سمجھتے ہیں۔ انہوں نے ایوارڈ پروگرام کو ایک ایسے آلے کے طور پر دیکھا جس کے ذریعے نوجوانوں کو نئے شعبوں کو تلاش کرنے اور اپنے اندر اور خود نئی صلاحیتوں کو دریافت کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ پروگرام کے بانی، ڈیوک آف ایڈنبرا کا ماننا تھا کہ ہر نوجوان شخص، دنیا بھر میں کہیں بھی، صحیح عمر میں، ایوارڈ میں حصہ لینے اور سطحوں کو کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ ذہنی یا جسمانی صلاحیت یا سماجی حالات رکاوٹ نہیں ہونے چاہئیں۔ یہی وجہ ہے کہ یہ پروگرام سب کے لیے یکساں طور پر کھلا ہے۔ ایوارڈ کی رسید کے معیار، کسی ایک سطح کی کامیاب تکمیل کے بعد، انفرادی کوشش اور خود بہتری ہیں۔ پیش رفت کو صرف کسی کی ذاتی صلاحیتوں اور مقاصد کے خلاف ماپا جاتا ہے ؛ یعنی یہ انفرادی چیلنج کا ایک غیر مسابقتی پروگرام ہے۔ ایوارڈ پروگرام کو ایڈجسٹ کیا جا سکتا ہے تاکہ یہ صلاحیتوں، دلچسپیوں اور زندگی کے حالات میں انفرادی تضادات سے میل کھائے۔ نتیجے کے طور پر، یہ پروگرام خصوصی ضروریات کے حامل نوجوانوں کو اپنے صحت مند ساتھیوں کے ساتھ حقوق اور مینڈیٹ میں برابر ہونے کا ایک خاص موقع فراہم کرتا ہے۔ شاید عالمگیریت کا یہ اصول پوری دنیا میں بین الاقوامی ایوارڈ پروگرام کی بے پناہ کامیابی کا سب سے اہم عنصر ہے۔ واضح رہے کہ ایوارڈ پروگرام کا بنیادی ڈھانچہ اور فلسفہ 1956 میں اس کے آغاز کے بعد سے تبدیل نہیں ہوا ہے۔ فریم کے اندر صرف مخصوص تفصیلات میں ترمیم کی گئی، قدرتی طور پر جمع شدہ تجربے کی وجہ سے اور آج کے نوجوانوں کی بدلتی ہوئی ضروریات کو پورا کرنے کی صلاحیت کے لحاظ سے پروگرام کی مطابقت کو برقرار رکھنے کے مقصد سے۔ سطح ایک میراتھن نہ کہ سپرنٹ-ہر سطح کی کامیاب تکمیل میں جوش و خروش کے مختصر پھٹنے کے بجائے عزم اور عزم کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہر سطح کے لیے متعین وقت کم سے کم ضرورت ہے۔ یہ شرکاء کو ان کی 25 ویں سالگرہ تک، ان کے فارغ وقت کی مقدار کے مطابق، اپنی رفتار سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ کانسی کے شرکاء کو داخل ہونے کے لیے کم از کم 14 سال کی عمر کا ہونا چاہیے۔ ہر سرگرمی کے لیے ہفتے میں کم از کم ایک گھنٹہ درکار ہوتا ہے۔ شرکاء اپنی ریکارڈ بک سروس: سروس-ہفتے میں کم از کم ایک گھنٹہ میں چار حصوں میں سے ہر ایک کے لیے اپنی سرگرمی ریکارڈ کرتے ہیں۔ ذاتی مہارت-ہفتے میں کم از کم ایک گھنٹہ۔ جسمانی تفریح-ہفتے میں کم از کم ایک گھنٹہ۔ ایڈونچر سفر/تحقیق-کم از کم کل فاصلہ طے کرنے والے گروپ میں 2 روزہ، 1 رات کا ایڈونچر سفر تیار کرنے اور شروع کرنے کا منصوبہ بنائیں: 24-35 کلومیٹر چلنا یا 100-130 کلومیٹر سائیکلنگ لگاتار دو دنوں میں۔ اسرائیل میں، کانسی کی سطح پر، یہ سیکشن شرکاء کے ذریعے نہیں بلکہ ایوارڈ ہولڈر اور اتھارٹی کے ذریعے کیے گئے سفر سے بھرا ہوا ہے۔ کم از کم 6 ماہ کے بعد (یا اس سے زیادہ، شریک کے لحاظ سے، کوئی "ڈیڈ لائن" نہیں ہے) شریک کانسی کا ایوارڈ حاصل کرنے کا اہل ہے، اگر شریک نے چاروں حصے مکمل کر لیے ہوں۔ اسرائیل میں، کانسی کے ایوارڈ کا بیج خاص طور پر اسرائیل ایوارڈ کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے اور اس میں ایوارڈ کا نشان اور کانسی کا بیج کا نشان ہوتا ہے (یہ بیج انٹرنیشنل ایوارڈ ایسوسی ایشن نے منظور کیا ہے) (www.intaward.org)۔ سلور کے شرکاء کو اپنا سلور شروع کرنے کے لیے کم از کم 15 سال کی عمر کا ہونا چاہیے۔ ایک نئی سطح میں نئے چیلنجز ہوتے ہیں، جس میں ہر سیکشن کے لیے ہفتے میں کم از کم دو گھنٹے درکار ہوتے ہیں۔ جس طرح کانسی کی سطح پر، مکمل کرنے کے لیے چار حصے ہیں۔ براہ راست سلور میں داخل ہونا ممکن ہے، لیکن مزید تقاضے ہیں: سروس-ہفتے میں دو گھنٹے ذاتی مہارت-ہفتے میں دو گھنٹے جسمانی تفریح-ہفتے میں دو گھنٹے ایڈونچر سفر/تحقیق-منصوبہ بنائیں اور ایک گروپ میں 3 دن، 2 رات کا ایڈونچر سفر شروع کریں جس میں کم از کم کل فاصلہ طے کیا جائے: 54-79 کلومیٹر چلنا یا مسلسل 3 دنوں میں 190-220 کلومیٹر سائیکلنگ۔ اسرائیل میں، یہ سیکشن شرکاء کے ذریعے نہیں بلکہ ایوارڈ ہولڈر اور اتھارٹی کے ذریعے کیے گئے سفر سے بھرا ہوا ہے۔ کم از کم 12 ماہ کے بعد (ان شرکاء کے لیے جنہوں نے کانسی کی سطح مکمل کی۔ براہ راست سلور میں داخل ہونے والے شرکاء کے لیے 18 ماہ درکار ہیں) شریک سلور ایوارڈ حاصل کرنے کا اہل ہے، اگر شریک نے چاروں حصے مکمل کر لیے ہوں۔ اسرائیل میں سلور ایوارڈ بیج خاص طور پر ایوارڈ کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے اور اس میں ایوارڈ کا نشان اور کانسی کا بیج کا نشان ہوتا ہے (یہ بیج انٹرنیشنل ایوارڈ ایسوسی ایشن نے منظور کیا ہے)۔ گولڈ میں داخل ہونے کے لیے گولڈ کے شرکاء کی عمر کم از کم 16 سال ہونی چاہیے۔ ہفتے میں کم از کم تین گھنٹے درکار ہوتے ہیں۔ گولڈ لیول پر مکمل کرنے کے لیے پانچ حصے ہیں: سروس-ہفتے میں تین گھنٹے ذاتی مہارت-ہفتے میں تین گھنٹے جسمانی تفریح-ہفتے میں تین گھنٹے مہم جو سفر/تحقیق-کم از کم کل فاصلہ طے کرنے والے گروپ میں 4 دن، 3 رات کا مہم جو سفر تیار کریں اور شروع کریں: 84-110 کلومیٹر چلنا یا مسلسل 4 دنوں میں 300-350 کلومیٹر سائیکلنگ۔ رہائشی منصوبہ-5 دن اور 4 راتوں کے لیے رہائشی ماحول میں ایک گروپ کے ساتھ مشترکہ سرگرمی، جو اسرائیل میں مختلف شہروں کے ذریعے یا ایک وفد میں دستیاب ہے۔ اسرائیل میں ایڈونچر سفر شرکاء کے ذریعے نہیں بلکہ ایوارڈ ہولڈر اور اتھارٹی کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ کم از کم 12 ماہ کے بعد (ان شرکاء کے لیے جنہوں نے سلور لیول مکمل کیا ہو۔ گولڈ میں براہ راست داخل ہونے والے شرکاء کے لیے 24 ماہ درکار ہیں) شریک گولڈ ایوارڈ حاصل کرنے کا اہل ہے، اگر شریک نے اپنے رہائشی پروجیکٹ کے علاوہ چاروں حصے مکمل کر لیے ہیں۔ تکمیل کے بعد، شرکاء کو سالانہ گولڈ ایوارڈ کی تقریب میں مدعو کیا جاتا ہے، جو اسرائیل میں برطانوی سفیر کے گھر پر منعقد ہوتی ہے، جہاں انہیں ان کے گولڈ ایوارڈ کے بیج پیش کیے جائیں گے۔ سیکشن سروس کے شرکاء اپنی کمیونٹی کے ساتھ مشغول ہوتے ہیں اور اس کے اثرات کو دریافت کرتے ہیں جو ان کے ذریعے ہو سکتے ہیں: کمیونٹی سروس پروجیکٹس تحفظ کا کام ہسپتالوں یا کمیونٹی ہومز میں رضاکارانہ خدمت مزید خصوصی تربیت، جیسے زندگی بچانے، ابتدائی طبی امداد یا بچاؤ کی خدمات۔ ایڈونچر سفر ایڈونچر اور دریافت کے بارے میں ہے۔ شرکاء ماحول کے بارے میں تفہیم پیدا کرتے ہیں، اور مشترکہ مقصد کے ساتھ ٹیم میں مل کر کام کرنے کی اہمیت کو فروغ دیتے ہیں۔ یہ پیدل، سائیکل، کشتی یا گھوڑے پر سوار ہو سکتا ہے۔ تربیت، تیاری، خود کفالت اور خود انحصاری کلیدی عناصر ہیں۔ ہنر ہنر کا سیکشن ذاتی دلچسپیوں کو فروغ دینے اور عملی مہارتوں کو سیکھنے کے بارے میں ہے۔ انتخاب کرنے کے تقریبا لامحدود امکانات ہیں۔ کوئی طے شدہ معیار نہیں ہے جس تک شرکاء کو پہنچنا چاہیے: وہ اپنے اہداف خود طے کرتے ہیں اور ان کے خلاف اپنی پیشرفت کی پیمائش کرتے ہیں۔ جسمانی تفریح کسی نہ کسی طرح کی منظم اور باقاعدہ جسمانی سرگرمی انجام دینے سے، شرکاء استقامت کا مظاہرہ کرتے ہیں اور اپنی تندرستی کو بہتر بناتے ہیں۔ ان کا مقصد اپنی انفرادی پیش رفت کو ریکارڈ کرنا ہے۔ زیادہ تر ٹیم اور انفرادی کھیل شامل ہیں، جیسے فٹ بال، ایتھلیٹکس اور تیر اندازی۔ رہائشی پروجیکٹ یہ صرف گولڈ لیول پر ایک ضرورت ہے۔ اس کا مقصد دوسروں کے ساتھ رہنے اور کام کرنے کے ذریعے تجربے کو وسیع کرنا ہے (جو روزمرہ کے ساتھی نہیں ہیں)۔ یہ منصوبہ لگاتار پانچ دنوں کی مدت میں ہوتا ہے۔ اس کے لیے لچک، موافقت اور دوسروں کے لیے غور و فکر کی ضرورت ہوتی ہے۔ اسرائیل میں ایوارڈ پروگرام اسرائیل یوتھ ایوارڈ نوجوانوں اور معاشرے کے لیے وزارت تعلیم کے یونٹ کے زیراہتمام کام کرتا ہے، اور اس کی قیادت 23 بورڈ ممبران کرتے ہیں، جن میں عوامی نمائندے، اساتذہ اور رضاکار شامل ہیں۔ یہ پروگرام قائدین، رضاکاروں، "پیراچ" اسکالرشپ حاصل کرنے والے طلباء اور ایوارڈ لیڈروں کے ذریعے چلایا جاتا ہے۔ یہ پروگرام اس حقیقت کی وجہ سے منفرد ہے کہ متنوع پس منظر سے تعلق رکھنے والے 14-25 عمر کے نوجوان اس میں حصہ لیتے ہیں، ساتھ ہی اس میں اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور اپنے مقاصد کو دریافت کرنے کی صلاحیت بھی ہوتی ہے۔ یہ کسی کو بھی، چاہے ان کا مذہب، نسل، جنس، قابلیت یا سیاسی وابستگی کچھ بھی ہو، حصہ لینے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ ایوارڈ نوجوانوں کو اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دے کر، اپنے عمومی علم کو بڑھا کر اور اعلی کامیابیوں تک پہنچنے میں مدد کر کے اپنی صلاحیتوں کا ادراک کرنے کے قابل بناتا ہے۔ یہ انہیں قائدانہ کرداروں کو برقرار رکھنے اور سنبھالنے اور اپنے ملک کے ساتھ ایک مضبوط ربط قائم کرنے کی تعلیم دیتا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ ان کی سماجی اور فرقہ وارانہ شمولیت کو بڑھاتا ہے اور انہیں دوسروں کی مدد کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔ یہ پروگرام نوجوانوں کو تعلیم دیتا ہے کہ وہ اپنے فارغ وقت کو سرگرمیوں کے چار شعبوں: شوق اور مہارت، کھیل اور تفریح، مہمات اور سماجی خدمت کے ذریعے تعمیری طور پر استعمال کریں۔ یہ بتدریج تبدیلی کے ذریعے ذاتی ترقی اور خود دریافت کی اجازت دیتا ہے، جو کانسی کی سطح سے شروع ہوتا ہے، چاندی کی طرف بڑھتا ہے اور آخر میں سونے تک پہنچتا ہے۔ یہ ملک بھر کے اور تمام شعبوں کے نوجوانوں کے درمیان روابط کو فروغ دیتا ہے۔ یہ ایوارڈ اسرائیلی نوجوانوں کو دنیا بھر کے نوجوانوں کے ساتھ جڑنے اور مختلف وفود، نوجوانوں کے تبادلے، بین الاقوامی کنونشنوں اور سیمیناروں کے ذریعے اسرائیلی نوجوان سفیروں کے طور پر کام کرنے کی بھی ترغیب دیتا ہے۔ ایوارڈ پروگرام غیر مسابقتی ہے اور ہر شریک کے ذاتی عمل کی بنیاد پر دیا جاتا ہے۔ ڈیوک آف ایڈنبرا ایوارڈ انٹرنیشنل ایوارڈ ایسوسی ایشن کے حوالہ جات بیرونی لنکس اسرائیل یوتھ ایوارڈ کی ویب سائٹ ڈیوک آف ایڈنبرا ایوارڈ انٹرنیشنل ایوارڈ ایسوسی ایشن اسرائیلی ایوارڈز میں دیکھیں۔