WAVES
یونائیٹڈ سٹیٹس نیول ریزرو (ویمنز ریزرو)، جسے ویوز (رضاکارانہ ہنگامی خدمات کے لیے قبول شدہ خواتین) کے نام سے جانا جاتا ہے، دوسری جنگ عظیم کے دوران یونائیٹڈ سٹیٹس نیول ریزرو کی خواتین کی شاخ تھی۔ یہ 21 جولائی 1942 کو امریکی کانگریس کے ذریعہ قائم کیا گیا تھا اور 30 جولائی کو صدر فرینکلن ڈی روزویلٹ نے اس پر دستخط کیے تھے۔ اس نے امریکی بحریہ کو اختیار دیا کہ وہ خواتین کو نیول ریزرو میں کمیشنڈ افسران کے طور پر اور درج شدہ سطح پر قبول کرے، جو جنگ کی مدت اور چھ ماہ کے لیے موثر ہے۔ قانون کا مقصد افسران اور مردوں کو سمندری ڈیوٹی کے لیے رہا کرنا اور ساحل کے اداروں میں ان کی جگہ خواتین کو رکھنا تھا۔ ویلسلی کالج کے صدر کی حیثیت سے چھٹی پر ملڈرڈ ایچ میکفی ویوز کے پہلے ڈائریکٹر بنے۔ انہیں 3 اگست 1942 کو لیفٹیننٹ کمانڈر مقرر کیا گیا، اور بعد میں انہیں کمانڈر اور پھر کپتان کے عہدے پر ترقی دی گئی۔ بحریہ میں خدمات انجام دینے والی خواتین کے تصور کی کانگریس یا بحریہ نے وسیع پیمانے پر حمایت نہیں کی تھی، حالانکہ کچھ قانون سازوں اور بحری اہلکاروں نے دوسری جنگ عظیم کے دوران وردی پہنے خواتین کی ضرورت کی حمایت کی تھی۔ پبلک لا 689، جو خواتین کو بحریہ میں خدمات انجام دینے کی اجازت دیتا ہے، بڑی حد تک بحریہ کی خواتین کی مشاورتی کونسل، مارگریٹ چنگ، اور ریاستہائے متحدہ کی خاتون اول ایلینور روزویلٹ کی کوششوں کی وجہ سے تھا۔ آفیسر کینڈیڈیٹ اسکول کے لیے اہل ہونے کے لیے خواتین کی عمر 20 سے 49 سال ہونی چاہیے اور ان کے پاس کالج کی ڈگری ہونی چاہیے یا ان کے پاس دو سال کا کالج اور دو سال کا مساوی پیشہ ورانہ یا کاروباری تجربہ ہونا چاہیے۔ درج شدہ سطح پر رضاکاروں کی عمر 20 سے 35 سال ہونی چاہیے اور ان کے پاس ہائی اسکول یا بزنس ڈپلومہ ہونا چاہیے، یا اس کے مساوی تجربہ ہونا چاہیے۔ ویوز بنیادی طور پر سفید تھے، لیکن 72 افریقی نژاد امریکی خواتین نے بالآخر خدمات انجام دیں۔ بحریہ کی طرف سے زیادہ تر ویو افسر امیدواروں کی تربیت اسمتھ کالج، نارتھمپٹن، میساچوسٹس میں ہوئی۔ افسران کے لیے خصوصی تربیت کئی کالج کیمپس اور بحری سہولیات پر منعقد کی گئی۔ زیادہ تر درج شدہ اراکین نے نیویارک شہر کے برونکس میں ہنٹر کالج میں بھرتی کی تربیت حاصل کی۔ بھرتی کی تربیت کے بعد، کچھ خواتین نے کالج کیمپس اور بحری سہولیات میں خصوصی تربیتی کورسز میں شرکت کی۔ ویوز نے ریاستہائے متحدہ میں 900 اسٹیشنوں پر خدمات انجام دیں۔ ہوائی کا علاقہ واحد غیر ملکی اسٹیشن تھا جہاں ان کے عملے کو تفویض کیا گیا تھا۔ بہت سی خواتین افسران ان شعبوں میں داخل ہوئیں جو پہلے مردوں کے پاس تھے، جیسے طب اور انجینئرنگ۔ درج شدہ خواتین نے کلریکل سے لے کر پیراشوٹ رگروں تک ملازمتوں میں خدمات انجام دیں۔ بہت سی خواتین کو اپنے مرد ہم منصبوں سے کام کی جگہ پر دشمنی کا سامنا کرنا پڑا۔ بحریہ کی واضح پالیسیوں کی کمی، ابتدائی طور پر، بہت سی مشکلات کا سبب بنی۔ ویوز کی چوٹی کی طاقت 86,291 اراکین کی تھی۔ افسر اور درج شدہ اراکین کی آبادکاری کے بعد، بحریہ کے سکریٹری جیمز فارسٹل، فلیٹ ایڈمرل ارنسٹ کنگ، اور فلیٹ ایڈمرل چیسٹر نیمٹز سب نے جنگی کوششوں میں ان کی شراکت کے لیے ویوز کی تعریف کی۔ پس منظر مئی 1941 میں، میساچوسٹس کے نمائندے ایڈیتھ نورس راجرز نے یو ایس کانگریس میں خواتین کی فوج کی معاون کور (ڈبلیو اے اے سی) کے قیام کے لیے ایک بل پیش کیا۔ معاون کے طور پر، خواتین فوج میں خدمات انجام دینے کے بجائے اس کے ساتھ خدمات انجام دیں گی، اور انہیں اپنے مرد ہم منصبوں کے فوائد سے محروم رکھا جائے گا۔ حزب اختلاف نے مئی 1942 تک بل کی منظوری میں تاخیر کی۔ اسی وقت، امریکی بحریہ کے بیورو آف ایروناٹکس نے محسوس کیا کہ بحریہ کو بالآخر وردی میں خواتین کی ضرورت ہوگی اور اس نے ریئر ایڈمرل چیسٹر ڈبلیو نیمٹز کی سربراہی میں بیورو آف نیول پرسنل سے کہا تھا کہ وہ قانون سازی کی تجویز پیش کرے جیسا کہ اس نے پہلی جنگ عظیم کے دوران کیا تھا، جس میں خواتین کو یومن (ایف) کی درجہ بندی کے تحت بحریہ میں خدمات انجام دینے کا اختیار دیا گیا تھا۔ نمیٹز کو خواتین کو بحریہ میں لانے کا وکیل اور امریکی سربراہ نہیں سمجھا جاتا تھا۔ نیول ریزرو نے اس خیال کا اظہار کیا کہ سول سروس کسی بھی اضافی اہلکار کی فراہمی کر سکے گی جس کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ 9 دسمبر 1941 کو نمائندہ راجرز نے نمیٹز کو ٹیلی فون کیا اور ان سے پوچھا کہ کیا بحریہ کسی قسم کی خواتین کی معاون کور میں دلچسپی رکھتی ہے۔ اپنی کتاب لیڈی ان دی نیوی میں، جوئے برائٹ ہینکوک اپنے جواب کا حوالہ دیتے ہیں: "میں نے مسز راجرز کو مشورہ دیا کہ اس وقت میں نے اس طرح کے بل کی کوئی بڑی ضرورت نہیں دیکھی ہے۔" اس کے باوجود، چند ہی دنوں میں نیمٹز بحریہ کے تمام محکموں کے بیورو سے رابطے میں تھے اور ان سے کہا کہ وہ ڈبلیو اے اے سی کے مساوی ضروریات کا اندازہ لگائیں۔ چند مستثنیات کے ساتھ، ردعمل منفی تھے، لیکن خواتین کے لیے بحریہ کے منصوبے کے بارے میں کانگریس کی پوچھ گچھ میں اضافہ ہوتا رہا۔ 2 جنوری 1942 کو بیورو آف نیول پرسنل نے آمنے سامنے بحریہ کے سکریٹری فرینک ناکس سے سفارش کی کہ کانگریس سے خواتین کی تنظیم کو اختیار دینے کے لیے کہا جائے۔ اگلے مہینے، ناکس نے نیول ریزرو کے حصے کے طور پر خواتین کی شاخ کی سفارش کی۔ بیورو آف بجٹ کے ڈائریکٹر نے ان کے خیال کی مخالفت کی، لیکن وہ ڈبلیو اے اے سی بل سے ملتی جلتی قانون سازی پر راضی ہو گئے-جہاں خواتین بحریہ کے ساتھ تھیں، لیکن بحریہ میں نہیں۔ یہ ناکس کے لیے ناقابل قبول تھا۔ بیورو آف ایروناٹکس کا ماننا جاری رہا کہ بحریہ میں خواتین کے لیے جگہ ہے، اور اس نے مارگریٹ چنگ نامی بحری ہوا بازی کے ایک بااثر دوست سے اپیل کی۔ سان فرانسسکو کے ایک معالج اور سرجن، چنگ کو بحری ہوا بازی میں دلچسپی رکھنے کے لیے جانا جاتا تھا۔ اس کے بہت سے بحری دوست خود کو ماں چنگ کے بیٹے کہتے تھے۔ کراسڈ کرنٹس میں، مصنفین بیان کرتے ہیں کہ چنگ نے اپنے اثر و رسوخ کو کس طرح استعمال کیا: ماس ہاؤس بل ناکس تجویز سے ملتا جلتا تھا، جو خواتین کی شاخ کو نیول ریزرو کا حصہ بنائے گا۔ اسی وقت، انڈیانا کے سینیٹر ریمنڈ ای ولیس نے سینیٹ میں اسی طرح کا بل پیش کیا۔ 16 اپریل 1942 کو ہاؤس نیول افیئرز کمیٹی نے ماس بل پر مثبت رپورٹ دی۔ اسے اسی دن ایوان نے منظور کیا اور سینیٹ کو بھیج دیا گیا۔ سینیٹ کی بحری امور کمیٹی نے اس بل کی مخالفت کی، خاص طور پر اس کے چیئرمین-میساچوسٹس کے سینیٹر ڈیوڈ آئی والش۔ وہ بحریہ میں خواتین کو نہیں چاہتے تھے کیونکہ یہ "امریکی گھروں کو توڑنے کا رجحان رکھتی ہے اور تہذیب کی ترقی میں ایک قدم پیچھے ہوگی"۔ سینیٹ کمیٹی نے بالآخر ڈبلیو اے اے سی کے بحری ورژن کی تجویز پیش کی، اور صدر فرینکلن ڈی روزویلٹ نے اس کی منظوری دی، لیکن ناکس نے صدر سے دوبارہ غور کرنے کو کہا۔ پروگرام کی تخلیق 1942 کے وسط تک، بحریہ کے لیے یہ واضح تھا کہ خواتین کو بالآخر خدمات انجام دینے کی اجازت ہوگی۔ تنظیم کے لیے الجھن یہ تھی کہ خواتین کے پروگرام کو اپنی پسند کے مطابق بناتے ہوئے اس کا انتظام کیسے کیا جائے۔ بحریہ نے خواتین اساتذہ سے مدد طلب کی، سب سے پہلے برنارڈ کالج کی ڈین ورجینیا سی گلڈرسلیو سے رابطہ کیا۔ اس نے مشورہ دیا کہ برنارڈ پروفیسر الزبتھ رینارڈ چیف آف نیول پرسنل ریئر ایڈمرل رینڈل جیکبز کی معاون خصوصی بنیں۔ رینارڈ کام کی جگہ پر خواتین پر اپنے تعلیمی کام کے لیے مشہور تھیں۔ انہوں نے بحریہ کے عہدیداروں سے ملاقات کے لیے فوری طور پر خواتین کی مشاورتی کونسل تشکیل دی۔ گلڈرسلیو چیئرپرسن بنیں، اور ان کی کوششوں کی وجہ سے کئی ممتاز خواتین کونسل میں خدمات انجام دینے پر راضی ہو گئیں۔ ان میں شامل تھے: میٹا گلاس، سویٹ بریئر کالج کے صدر للیان گلبریتھ، کام کی جگہ پر کارکردگی کے ماہر اڈا کام اسٹاک، ریڈکلف کالج کے صدر ایلس کروکر لائیڈ، مشی گن یونیورسٹی میں خواتین کے ڈین گلیڈس گراہم، ویسٹ کوسٹ سے لیکچرر میری راجرز گیٹس، تھامس سوورین گیٹس کی اہلیہ، پنسلوانیا یونیورسٹی کے صدر ہیریٹ ایلیٹ، نارتھ کیرولائنا یونیورسٹی میں خواتین کے ڈین ایلس بالڈون، ڈیوک یونیورسٹی میں خواتین کے ڈین، جنہوں نے ایلیٹ کے استعفی کے بعد خدمات انجام دیں۔ کونسل جانتی تھی کہ اس پروگرام کی کامیابی کا انحصار اس خاتون پر ہوگا جسے اس کی قیادت کے لیے منتخب کیا گیا ہے۔ ایک ممکنہ امیدوار کو ثابت شدہ انتظامی مہارت، کمانڈ احترام، اور دوسروں کے ساتھ ملنے کی صلاحیت رکھنے کی ضرورت ہوگی۔ ان کی سفارش ویلسلی کالج کے صدر ملڈرڈ ایچ میکفی کو مستقبل کے ڈائریکٹر کے طور پر تھی۔ بحریہ نے اتفاق کیا۔ میکفی ایک تجربہ کار اور معزز ماہر تعلیم تھے، جن کا پس منظر بحریہ میں خدمات انجام دینے والی خواتین کے خیال کو ایک حد تک ساکھ فراہم کرے گا۔ میکفی کو قبول کرنے اور ویلسلی بورڈ آف ٹرسٹیز کو اس کی رہائی کے لیے راضی کرنے کا کام مشکل تھا، لیکن آخر کار اسے رہا کر دیا گیا۔ رینارڈ، جسے بعد میں ویوز میں لیفٹیننٹ مقرر کیا گیا اور وہ کمانڈر بن گئے، کو ایک نام منتخب کرنے کا کام سونپا گیا: 25 مئی 1942 کو، سینیٹ کی بحری امور کمیٹی نے صدر سے سفارش کی کہ امریکی بحریہ کے لیے خواتین کا ریزرو بنانے کے لیے قانون سازی اصل ڈبلیو اے اے سی قانون سازی کے متوازی ہونی چاہیے، جس میں یہ حکم دیا گیا تھا کہ خواتین اس میں کام کرنے کے بجائے فوج کے ساتھ خدمات انجام دیں گی۔ صدر نے ناکس سے اپنے موقف پر نظر ثانی کرنے کا مطالبہ کیا، لیکن ناکس اپنے موقف پر قائم رہے۔ مشاورتی کونسل کے ممبران گلڈرسلیو اور ایلیٹ میں سے ہر ایک نے خاتون اول ایلینور روزویلٹ کو خط لکھ کر ڈبلیو اے اے سی قانون سازی پر اپنے اعتراضات کی وضاحت کی۔ روزویلٹ نے ایلیٹ کا خط اپنے شوہر، صدر کو دکھایا، اور اس نے گلڈرسلوی کا خط بحریہ کے انڈر سکریٹری، سابق بحری ہوا باز جیمز وی فارسٹل کو بھیج دیا۔ چند ہی دنوں میں فارسٹل نے جواب دیا کہ سیکرٹری ناکس نے صدر سے دوبارہ غور کرنے کو کہا ہے۔ 16 جون کو ناکس نے ریئر ایڈمرل جیکبز کو مطلع کیا کہ صدر نے انہیں خواتین کے ریزرو کے ساتھ آگے بڑھنے کا اختیار دیا ہے۔ کچھ دن بعد، ناکس نے سینیٹر والش کو صدر کے فیصلے سے آگاہ کیا، اور 24 جون کو سینیٹ کی بحری امور کمیٹی نے بل پر مثبت رپورٹ دی۔ 21 جولائی تک یہ بل کانگریس کے دونوں ایوانوں میں منظور ہو چکا تھا اور اسے صدر کے پاس بھیج دیا گیا تھا، جنہوں نے 30 جولائی کو پبلک لا 689 کے طور پر اس پر دستخط کیے۔ اس سے نیوی ریزرو کی خواتین کی شاخ پیدا ہوئی، جیسا کہ امریکہ کے عنوان پنجم کے تحت ترمیم کی گئی ہے۔ نیول ریزرو ایکٹ 1938۔ ایک سال سے بھی کم عرصے بعد، یکم جولائی 1943 کو، کانگریس نے ڈبلیو اے اے سی کو ویمنز آرمی کور (ڈبلیو اے سی) میں تبدیل کر دیا، جس نے اپنے اراکین کو ڈبلیو اے وی ای ایس کی طرح ہی فوجی حیثیت فراہم کی۔ یہ قانون افسران اور جوانوں کو سمندر میں ڈیوٹی کے لیے آزاد کرنے اور ان کی جگہ ہوم فرنٹ پر ساحلی اسٹیشنوں پر ویوز لگانے کے لیے بنایا گیا تھا۔ خواتین اب بحریہ میں بطور افسر یا درج شدہ سطح پر خدمات انجام دے سکتی ہیں، جس کا عہدہ یا شرح باقاعدہ بحریہ کے مطابق ہو۔ رضاکار صرف جنگ کی مدت کے علاوہ چھ ماہ تک خدمات انجام دے سکتے تھے، اور صرف براعظمی ریاستہائے متحدہ میں۔ انہیں بحری جہازوں یا جنگی طیاروں پر سوار ہونے سے منع کیا گیا تھا، اور خواتین کی شاخ کے علاوہ کمانڈ اتھارٹی کے بغیر تھے۔ میکفی ویوز کے پہلے ڈائریکٹر بنے۔ انہیں 3 اگست 1942 کو لیفٹیننٹ کمانڈر مقرر کیا گیا تھا اور وہ امریکہ کی پہلی خاتون افسر تھیں۔ نیول ریزرو۔ بعد میں انہیں کپتان کے عہدے پر ترقی دی گئی۔ وردی سے زیادہ میں، وینیفریڈ کوئیک کولنز (ایک سابق ویو افسر) نے ڈائریکٹر میکفی کو ایک پیدائشی سفارت کار کے طور پر بیان کیا، جو مشکل معاملات کو چالاکی سے سنبھالتا ہے۔ انہوں نے مزید کہا کہ میکفی نے پالیسیوں کی ترقی میں اہم کردار ادا کیا جیسے کہ مردوں کے مقابلے میں خواتین کے ساتھ ان کے تفویض کے ساتھ ساتھ ان کے رہائش کے حالات، نگرانی اور نظم و ضبط کے معیارات کے حوالے سے کس طرح سلوک کیا جائے گا۔ ڈائریکٹر کا دفتر قائم کرنے میں، بیورو آف پرسنل نے دفتر کی ذمہ داریوں کی وضاحت نہیں کی، اور نہ ہی اختیار کی واضح لائنیں قائم کیں۔ بیورو نے میکفی کو بتایا کہ "اسے خواتین کے ریزرو کو 'چلانا' تھا، اور اسے اپنے سوالات کے جوابات کے لیے براہ راست چیف آف نیول پرسنل کے پاس جانا تھا،" لیکن اس فیصلے سے بیورو کے آپریٹنگ ڈویژنوں کو آگاہ نہیں کیا گیا تھا۔ " خواتین کے ریزرو ایکٹ کی پیش گوئی میں کوئی منصوبہ بندی نہیں کی گئی تھی۔ رہنمائی کے لیے، میکفی نے پہلی جنگ عظیم کے دوران نیوی یومن (ایف)، اور نیوی کے بیورو آف ایروناٹکس کے کیریئر رائٹر اور ایڈیٹر، جوئے برائٹ ہینکوک کی طرف رجوع کیا۔ ہینکوک سے کہا گیا کہ وہ رائل کینیڈین ایئر فورس کے ویمنز ڈویژن کے ذریعہ استعمال کردہ طریقہ کار کا جائزہ لیں، جس میں 6,000 ارکان کی تکمیل تھی۔ اس کے بہت سے نتائج بعد میں ویوز نے استعمال کیے۔ ستمبر 1942 تک، مزید 108 خواتین کو ویوز میں افسران کے طور پر کمیشن دیا گیا، جن کا انتخاب ان کے تعلیمی اور کاروباری پس منظر کے لیے کیا گیا۔ وہ ایڈوائزری کونسل اور میکفی کی ساکھ کی وجہ سے اس پروگرام کی طرف راغب ہوئے۔ ان میں سے چار خواتین بعد میں ویوز کی ڈائریکٹر اور ایس پی اے آر ایس (یو ایس کوسٹ گارڈ ویمنز ریزرو) کی ڈائریکٹر بنیں گی۔ نئے افسران نے بحریہ کی روایات، یا سروس کے آپریٹنگ طریقوں کی تربیت کے بغیر اپنے کام کا معمول شروع کیا، جس کے نتیجے میں کچھ مشکلات پیدا ہوئیں۔ 16 ستمبر کو بیورو آف پرسنل نے ویمنز ریزرو کی تنظیم کے لیے ایک میمورنڈم جاری کیا، جس میں یہ واضح کیا گیا کہ ڈائریکٹر پروگرام کا انتظام کرے گا، پالیسیاں طے کرے گا، اور بیورو کے آپریٹنگ ڈویژنوں کے اندر کام کو مربوط کرے گا۔ جلد ہی، میکفی ایک قابل عملے کو اکٹھا کرنے، ایک مضبوط اندرونی تنظیم بنانے میں کامیاب ہو گیا۔ بھرتی ویوز افسران کو پہلے امریکی بحری اضلاع میں بھرتی کے اسٹیشنوں کے لیے تفویض کیا گیا تھا۔ بعد میں ان کے ساتھ بھرتی کی تربیت کے ساتھ درج شدہ اہلکار شامل ہوئے۔ تشہیر کے بنیادی ذرائع ریڈیو، اخبارات، پوسٹر، بروشر اور ذاتی رابطے تھے۔ ان کی اشتہاری مہم کا مرکز حب الوطنی اور خواتین کے لیے مردوں کو بیرون ملک ڈیوٹی کے لیے آزاد کرنے کی ضرورت تھی۔ میک ایفی نے تمام اشتہارات میں اچھے ذائقے کا مطالبہ کیا، جس نے ویوز کو لیڈی لائک انداز میں کاسٹ کرنے کا عزم کیا۔ انہوں نے کہا، "اشتہارات کو قدامت پسند والدین، اسکولوں اور گرجا گھروں کے ساتھ ساتھ خود نوجوان خواتین کو بھی راغب کرنا چاہیے۔" 1942 کے آخر میں، ویوز میں 770 افسران اور 3,109 درج شدہ خواتین تھیں۔ 3 جولائی 1945 تک ان کی رینک بڑھ کر 86,291 ہو گئی تھی، جس میں 8,475 افسران، 73,816 درج شدہ، اور تقریبا 4,000 تربیت یافتہ تھے۔ افسر امیدواروں کے لیے عمر کی ضرورت 20 سے 49 سال تھی۔ ان کے پاس کالج کی ڈگری ہونی چاہیے، یا دو سال کا کالج اور دو سال کا مساوی پیشہ ورانہ یا کاروباری تجربہ ہونا چاہیے۔ درج شدہ اہلکاروں کے لیے عمر کی ضرورت 20 سے 35 تھی۔ ان کے پاس ہائی اسکول یا بزنس ڈپلومہ ہونا چاہیے، یا اس کے مساوی تجربہ ہونا چاہیے۔ تمام معاملات میں امریکی شہریت کی ضرورت تھی۔ ویوز بنیادی طور پر سفید فام (اور متوسط طبقے) تھے اور وہ ملک کی ہر ریاست کی نمائندگی کرتے تھے۔ ویوز کی سب سے زیادہ تعداد نیویارک، کیلیفورنیا، پنسلوانیا، الینوائے، میساچوسٹس اور اوہائیو سے آئی۔ جس قانون سازی نے ویوز کو قائم کیا وہ نسل کے حوالے سے خاموش تھا، لیکن ناکس نے کہا کہ سیاہ ویوز کو "اس کی لاش کے اوپر" درج کیا جائے گا۔ اپریل 1944 میں ناکس کی موت کے بعد، ان کے جانشین فارسٹل نے بحریہ کی نسلی پالیسیوں میں اصلاحات کی اور 28 جولائی کو انہوں نے صدر کو ایک مربوط بنیاد پر ویوز کو قبول کرنے کی تجویز پیش کی۔ یہ جانتے ہوئے کہ 1944 ایک انتخابی سال تھا، فارسٹل نے علیحدہ رہائش گاہوں اور میس کی سہولیات کی پیشکش کرکے سمجھوتہ کرنے کی کوشش کی، لیکن روزویلٹ نے 7 نومبر کو انتخابات کے بعد تک اسے برقرار رکھنے کا فیصلہ کیا۔ ریپبلکن امیدوار تھامس ای ڈیوی نے شکاگو میں ایک تقریر کے دوران افریقی نژاد امریکی خواتین کے ساتھ امتیازی سلوک کرنے پر انتظامیہ پر تنقید کی۔ 19 اکتوبر 1944 کو روزویلٹ نے بحریہ کو ہدایت کی کہ وہ افریقی نژاد امریکی خواتین کو ویوز میں قبول کرے۔ پہلے افریقی نژاد امریکی ویوز افسران لیفٹیننٹ ہیریٹ ایڈا پکنس اور اینسائن فرانسس ولز تھے، جنہیں 21 دسمبر 1944 کو کمیشن دیا گیا تھا۔ افریقی نژاد امریکی خواتین کی بھرتی اگلے ہفتے شروع ہوئی۔ الگ الگ کوارٹرز کا منصوبہ ناقابل عمل تھا، کیونکہ ہر بھرتی کمپنی میں 250 خواتین تھیں اور پوری افریقی نژاد امریکی کمپنی بنانے کے لیے ناکافی بھرتیاں تھیں۔ میکفی نے فارسٹل سے اپیل کی اور اس نے علیحدگی کی ضرورت کو ختم کر دیا۔ جولائی 1945 تک، تقریبا 72 افریقی امریکی ویوز نے بھرتی کی تربیت حاصل کر لی تھی۔ جب تربیت کو مربوط کیا گیا تھا، افریقی امریکی ویوز نے کچھ پابندیوں کا تجربہ کیا، جیسے کہ خصوصی تفویض اور رہائش، جنہیں کچھ اڈوں پر الگ کیا گیا تھا۔ جو لوگ جنگ کے بعد ویوز میں رہے انہیں بغیر کسی امتیاز کے ملازمت دی گئی، لیکن اگست 1946 تک صرف پانچ رہ گئے۔ یونیفارم ویوز کی وردیوں کو نیویارک کے فیشن ہاؤس مین بوچر نے ڈیزائن کیا تھا۔ ان کی خدمات ووگ کے سابق فیشن ایڈیٹر اور بحریہ کے اسسٹنٹ سکریٹری کی اہلیہ جوزفین فارسٹل کی کوششوں سے (بغیر کسی قیمت کے) محفوظ ہوئیں۔ موسم سرما کی وردی بحری نیلے رنگ کی اون سے بنائی گئی تھی، جسے سفید قمیض اور گہرے نیلے رنگ کی ٹائی کے ساتھ پہنا جاتا تھا۔ جیکٹ چھ چھاتی والی اسکرٹ کے ساتھ سنگل بریسٹڈ اور بغیر بیلٹ والی تھی۔ اس میں سیاہ آکسفورڈ کے جوتے اور ٹوپی اور سادہ سیاہ پمپ، ایک کٹی ہوئی ٹوپی، سیاہ دستانے، سیاہ چمڑے کا پرس، اور بارش اور موسم سرما کے کوٹ شامل تھے۔ موسم گرما کی وردی موسم سرما کی وردی سے ملتی جلتی تھی لیکن وزن میں ہلکی، سفید مواد سے بنی اور سفید جوتوں کے ساتھ پہنی جاتی تھی۔ بعد میں، موسم گرما کے لیے سرمئی اور سفید دھاری والی سیرسکر ورک وردی شامل کی گئی، اور جب مناسب ہو تو سلیکس اور ڈنگاری پہنی جا سکتی تھی۔ تربیتی افسران بحریہ نے میساچوسٹس کے نارتھمپٹن میں واقع اسمتھ کالج کو ویو افسران کے لیے تربیتی مقام کے طور پر منتخب کیا۔ اس سہولت نے بحریہ کی ضرورت کا زیادہ تر حصہ پیش کیا، اور کالج کی ترتیب نے ایک مناسب تربیتی ماحول فراہم کیا۔ اسمتھ کو یو ایس ایس نارتھمپٹن کا عرفی نام دیا گیا تھا، حالانکہ ٹریننگ اسٹیشن کا سرکاری نام یونائیٹڈ سٹیٹس نیول ریزرو مڈشپمینز اسکول تھا۔ کیپٹن ہربرٹ ڈبلیو انڈر ووڈ کو 13 اگست 1942 کو فعال ڈیوٹی پر واپس بلایا گیا، اور اسکول کا کمانڈنگ آفیسر مقرر کیا گیا۔ انڈر ووڈ کا ایک ممتاز بحری کیریئر تھا اور اس نے پہلی جنگ عظیم کے دوران نیوی کراس حاصل کیا۔ لیڈی ان دی نیوی میں، جوئے برائٹ ہینکوک نے انڈر ووڈ کو ذہین، پرجوش، اور اچھے مزاحیہ، اور سنجیدہ مقصد کے طور پر بیان کیا۔ انڈر ووڈ اور اس کے عملے نے فوری طور پر ایسا نصاب تیار کیا جس سے شہری خواتین کو بحری افسران میں تبدیل کرنے میں تیزی آئے گی۔ نصاب میں شامل تھے: تنظیم ؛ اہلکار ؛ بحری تاریخ اور قانون ؛ بحری جہاز اور ہوائی جہاز ؛ بحری مواصلات اور خط و کتابت۔ لیفٹیننٹ کمانڈر میری ورجینیا ہیرس کے لکھے ہوئے خاص طور پر ویوز اور ان کے کوسٹ گارڈ کے ہم منصبوں کے لیے ایک دستی میں فوجی آداب اور بحری علم کی تفصیل دی گئی تھی جسے بھرتی کرنے والوں کو جاننا ضروری تھا۔ دو ماہ کی گہری تربیت ہوگی۔ مکمل تربیت یافتہ بحری افسر تیار کرنے کے لیے یہ بہت کم وقت تھا، لیکن اس کا مقصد انتظامی پالیسی پر زور دیتے ہوئے امیدواروں کو بحری ماحول کی بنیادی تفہیم کے ساتھ تیار کرنا تھا۔ یہ اس قسم کا کام تھا جو زیادہ تر افسران بالآخر کر رہے ہوں گے۔ تربیتی پروگرام کی زندگی کے دوران نصاب میں زیادہ تبدیلی نہیں آئی۔ ان کی تربیت کے بعد، مڈ شپ مینوں کو امریکہ کی خواتین کی شاخ میں جھنڈوں کے طور پر کمیشن کیا گیا۔ نیول ریزرو اور یو ایس کوسٹ گارڈ ریزرو (ایس پی اے آر ایس) کی خواتین کی شاخ میں، یا ریاستہائے متحدہ میرین کور ویمنز ریزرو میں سیکنڈ لیفٹیننٹ کے طور پر۔ مڈ شپ مینوں میں 203 ایس پی اے آر ایس اور میرین کور ویمنز ریزرو کی 295 خواتین شامل تھیں۔ اسکول دسمبر 1944 میں 10,181 خواتین کو قبول کرنے اور ان میں سے 9,477 کو فارغ کرنے کے بعد بند کر دیا گیا۔ ان میں سے بہت سے کمیشنڈ افسران کو مواصلات، سپلائی، جاپانی زبان، موسمیات اور انجینئرنگ کی تربیت کے لیے خصوصی اسکولوں میں بھیجا گیا تھا۔ مطالعہ کے کورسز ماؤنٹ ہولوک کالج ؛ ہارورڈ یونیورسٹی ؛ کولوراڈو یونیورسٹی ؛ میساچوسٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی ؛ کیلیفورنیا یونیورسٹی ؛ اور شکاگو یونیورسٹی کے کالج کیمپس میں منعقد کیے گئے تھے۔ بیورو آف آرڈیننس نے بھی ویو افسران کے لیے اپنے اسکول کھولے، جہاں ان میں سے کچھ نے ایوی ایشن آرڈیننس کی تعلیم حاصل کی۔ دیگر افسران نے کارپس کرسٹی، ٹیکساس، اور ہالی ووڈ، فلوریڈا میں نیول ایئر ٹیکنیکل ٹریننگ کمانڈ اسکولوں میں شرکت کی تاکہ ہوائی نیویگیشن ہدایات کے طور پر تربیت حاصل کی جا سکے۔ کالج کیمپس میں تربیت کے برعکس، ان سہولیات میں پیش کی جانے والی تربیت ہم تعلیمی تھی۔ درج کردہ اہلکار بحریہ نے اوکلاہوما اے اینڈ ایم کالج، انڈیانا یونیورسٹی، اور وسکونسن یونیورسٹی کے کیمپس کا انتخاب درج شدہ ویوز کی بھرتی اور خصوصی تربیت دونوں کے لیے کیا۔ درج شدہ خواتین کے ابتدائی گروپوں کی تربیت 9 اکتوبر 1942 کو شروع ہوئی۔ جلد ہی یہ واضح ہو گیا کہ یہ انتظامات بھرتی کی تربیت کے لیے موزوں نہیں تھے، کیونکہ تربیت کی سہولیات، ناتجربہ کار انسٹرکٹرز، اور ایسپریٹ ڈی کورپس کی کمی تھی۔ نتیجے کے طور پر، بحریہ نے آئیووا اسٹیٹ ٹیچرز کالج کے کیمپس میں ایک بھرتی تربیتی مرکز قائم کرنے کا فیصلہ کیا۔ کیپٹن رینڈل ڈیوس کو سینٹر کا کمانڈنگ آفیسر نامزد کیا گیا۔ وہ یکم دسمبر 1942 کو فرسٹ کلاس کے 1,050 درج شدہ بھرتیوں کے پانچ ہفتوں کی بنیادی تربیت شروع کرنے سے دو ہفتے قبل پہنچے۔ تربیت کا معمول ہفتے کے دن صبح کلاسوں اور ڈرل کے ساتھ شروع ہوا، اور دوپہر کو دہرایا گیا۔ شام کو فارغ وقت، اس کے بعد ٹیپس تک مطالعہ یا ہدایات۔ ہفتہ کی صبح کیپٹن کا معائنہ تھا، باقی دن فارغ وقت کے ساتھ۔ اتوار کو، چرچ کی خدمات اور شام تک فارغ وقت، پھر ٹیپس تک مطالعہ کے اوقات۔ 30 دسمبر 1942 کو بحریہ نے اعلان کیا کہ تربیت میں بھرتی ہونے والے اور مستقبل میں بھرتی ہونے والے تمام افراد کو نیویارک شہر کے برونکس کے ہنٹر کالج میں تربیت دی جائے گی۔ ہنٹر کالج کا انتخاب اس کی جگہ، مقام، نقل و حمل میں آسانی، اور اپنی سہولیات دستیاب کرانے کے لیے کالج کی آمادگی کی وجہ سے کیا گیا تھا۔ کیپٹن ولیم ایف ایمسڈن، جو پہلی جنگ عظیم میں نیوی کراس کے وصول کنندہ بھی تھے، کو کمانڈنگ آفیسر نامزد کیا گیا۔ 8 فروری 1943 کو کالج کو یو ایس کمیشن کیا گیا۔ نیول ٹریننگ سینٹر، برونکس، اور یو ایس ایس ہنٹر کے نام سے مشہور ہوا۔ نو دن بعد، تقریبا 2,000 بھرتیوں نے اپنی چھ ہفتوں کی تربیت شروع کی۔ خواتین کے لیے بوٹ کیمپ کے تربیتی مقاصد کا مقصد مردوں کی طرح ہونا تھا۔ ہدایات کی حد میں شامل تھے: بحریہ کے عہدے اور شرح ؛ بحری بیڑے کے جہاز اور ہوائی جہاز ؛ بحری روایات اور رواج ؛ بحری تاریخ ؛ اور جسمانی تندرستی پر زور۔ 17 فروری 1943 اور 10 اکتوبر 1945 کے درمیان، تقریبا 80,936 ویوز، 1,844 ایس پی اے آر ایس، اور 3,190 خواتین میرینز نے تربیتی کورس مکمل کیا۔ ایس پی اے آر ایس اور میرین ریزروسٹ 1943 کے موسم گرما تک بحریہ کے تربیتی مرکز کا استعمال کرتے تھے، اس وقت انہوں نے اپنے تربیتی مراکز قائم کیے تھے۔ ہنٹر میں فارغ التحصیل کلاسوں میں سے 83 فیصد خصوصی اسکولوں میں یومین، ریڈیو آپریٹرز، اسٹور کیپرز، اور باورچی اور بیکرز کی تربیت کے لیے گئے۔ درج شدہ ویوز نے جارجیا اسٹیٹ کالج برائے خواتین میں ملڈج ویل، بوسٹن میں برڈیٹ کالج، اور میامی یونیورسٹی آکسفورڈ، اوہائیو میں تربیت حاصل کی۔ ایروناٹکس اینڈ میڈیسن کے بیوروز نے درج شدہ ویوز کے لیے اپنے دروازے کھول دیے۔ ایروناٹکس کی تربیت بحری ہوائی اسٹیشنوں اور تربیتی مراکز میں ہوئی ؛ طبی تکنیکی ماہرین کی تربیت نیشنل میڈیکل اینڈ گریٹ لیکس ٹریننگ سینٹرز میں منعقد کی گئی۔ یہ سہولیات مشترکہ تعلیمی بھی تھیں۔ تفویض ویوز نے براعظمی ریاستہائے متحدہ میں 900 ساحلی اسٹیشنوں میں خدمات انجام دیں۔ ابتدائی طور پر، انہیں جہازوں پر یا ملک سے باہر خدمات انجام دینے سے منع کیا گیا تھا۔ ستمبر 1944 میں، کانگریس نے قانون میں ترمیم کرتے ہوئے ویوز کو الاسکا اور ہوائی کے علاقوں میں خدمت کے لیے رضاکارانہ طور پر کام کرنے کی اجازت دی۔ ہوائی واحد غیر ملکی اسٹیشن تھا جس میں مستقل بنیادوں پر ویوز کا عملہ تھا۔ افسران کو ڈاکٹروں، وکلاء، انجینئروں، ریاضی دانوں اور پادریوں جیسے پیشوں میں ملازمت دی جاتی تھی۔ ایک ویو ریاضی دان، گریس ہاپر، کو ہارورڈ یونیورسٹی کو مارک I کمپیوٹر کے ساتھ کمپیوٹیشن پروجیکٹ پر کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا تھا۔ ایلسا گارڈنر پوری امریکی بحریہ میں واحد خاتون سمندری انجینئر بن گئیں۔ زیادہ تر درج شدہ ویوز روایتی طور پر خواتین کے ذریعہ انجام دی جانے والی ملازمتوں میں کام کرتے تھے، جیسے کہ علمی کام، صحت کی دیکھ بھال، یا اسٹور کیپنگ۔ کچھ لوگوں نے ایوی ایشن مشینسٹ، ایوی ایشن میٹل اسمتھ، پیراشوٹ ریگرز، کنٹرول ٹاور آپریٹرز، ریڈیو آپریٹرز، یومین، یا شماریات دانوں جیسے پیشوں میں عام طور پر مردوں کے پاس موجود ملازمتوں کو سنبھال لیا۔ ویوز نے اپنے پیشوں پر عمل کیا اور ریاستہائے متحدہ میں بہت سے بحری بیورو اور اسٹیشنوں پر اپنی صلاحیتوں کا اطلاق کیا۔ واشنگٹن ڈی سی کے علاقے میں ویوز کی سب سے بڑی تکمیل تھی۔ تقریبا 20,000 خواتین بحریہ کے 55 فیصد اہلکاروں پر مشتمل تھیں۔ آفس آف نیول آپریشنز میں پیغامات کی 75 فیصد انکوڈنگ اور ڈیکوڈنگ کے لیے ویوز ذمہ دار تھے۔ بیورو آف نیول پرسنل میں 70 فیصد عملہ خواتین کا تھا۔ پوسٹل افیئرز میں، انہوں نے بحریہ کی 80 فیصد میل سروس سنبھالی۔ تقریبا 13,000 ویوز نے بحریہ کے ہسپتال کور میں خدمات انجام دیں، بحری ہسپتالوں، اسٹیشنوں اور ڈسپنسریوں میں کام کیا۔ بیورو آف ایروناٹکس نے واشنگٹن ڈی سی اور ملک بھر میں 23,000 خواتین کو استعمال کیا۔ بحریہ نے بحری ہوائی اسٹیشنوں پر موسم کی پیش گوئی کرنے والوں کے طور پر 100 ویوز کا استعمال کیا۔ بیورو آف ایروناٹکس نے انہیں تربیت دی اور گنری انسٹرکشن، نیویگیشن اور ٹریفک کنٹرول میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا۔ بیورو آف آرڈیننس نے انہیں بنیادی طور پر ریاضی دانوں اور تکنیکی ماہرین کے طور پر استعمال کیا۔ دیگر بیوروز نے بہت چھوٹے پیمانے پر ویوز کا استعمال کیا۔ جنگ کے اختتام تک، ساحلی اسٹیشنوں پر تفویض کیے گئے بحری اہلکاروں میں سے 18 فیصد ویوز تھے۔ ویوز کا مشن سمندری ڈیوٹی کے لیے ساحلی اسٹیشنوں میں آدمیوں کی جگہ لینا تھا، جس کی وجہ سے ان لوگوں کی طرف سے کچھ دشمنی پیدا ہوئی جو رہا نہیں ہونا چاہتے تھے۔ بعض اوقات دشمنی خاموش ہوتی تھی، بعض اوقات کھل کر۔ کراسڈ کرنٹس میں، ایبرٹ اور ہال ایک ایسی صورتحال کو بیان کرتے ہیں جہاں ایک مرد افسر نے اس کے لیے کام کرنے والے ویوز افسر کا استقبال کرتے ہوئے اسے بتایا کہ وہ مطلوب نہیں ہے۔ جب اس نے اس سے پوچھا کہ اس کے گروپ کو کہاں رکھا جانا ہے، تو اس نے اسے بتایا کہ یہ اس کا مسئلہ ہے۔ یہ ہمیشہ دشمنانہ رویے کا تجربہ نہیں تھا ؛ بعض اوقات خواتین کو ایسے کردار تفویض کیے جاتے تھے جن کے لیے وہ جسمانی طور پر موزوں نہیں ہوتی تھیں۔ ایبرٹ اور ہال ایک مثال فراہم کرتے ہیں جہاں "۔ دو ہسکی درج شدہ مردوں نے استدلال کیا کہ اگر ان کی جگہ بھیجنے والی خواتین یہ کام نہیں کر سکتیں، تو مرد ان ملازمتوں کو برقرار رکھ سکتے ہیں اور سمندر میں بھیجے جانے سے بچ سکتے ہیں۔ انہوں نے خواتین سے کہا، 'ان ٹرک کے ٹائروں کو فرش میں ٹھیک سے رکھیں، اور پھر دوپہر کے کھانے پر چلے گئے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ خواتین بمشکل ٹائر اٹھا سکیں۔ لیکن وہ واپس آئے اور دیکھا کہ ٹائر ٹھیک سے رکھے ہوئے ہیں۔ خواتین نے ایک کڑی میں دھاندلی کی تھی۔ " دوسرے معاملات میں، ان کے مرد اعلی افسران کے متضاد رویوں کی وجہ سے، خواتین کو ان کی تربیت کے سلسلے میں کم استعمال کیا جاتا تھا، اور اکثر انہیں صرف سخت ضرورت کی وجہ سے کام سونپا جاتا تھا۔ اس کے برعکس، ایک بار جب کمانڈنگ افسران کو پتہ چلا کہ ان کے پاس ایسی خواتین ہیں جنہوں نے ثابت کیا کہ وہ ان مردوں کی جگہ لے سکتی ہیں جو دستیاب نہیں تھے، تو ان کے تعصبات کو اکثر نظر انداز کر دیا جاتا تھا۔ بہت سی نوجوان خواتین نے حب الوطنی یا خاندانی روایت کی وجہ سے ویوز میں شمولیت اختیار کی۔ دوسرے لوگ مہم جوئی، پیشہ ورانہ ترقی، یا فوج میں یا کالج کیمپس میں زندگی کے تجربے سے متاثر تھے۔ جنگ کے دوران سات ویو افسران اور 62 درج شدہ خواتین ہلاک ہوئیں۔ ملک کے لیے ان کے تعاون کے لیے بہت سے ویوز کو تسلیم کیا گیا۔ ممتاز سروس میڈل کیپٹن میکفی کو ویوز کے ڈائریکٹر کی حیثیت سے ان کی کوششوں کے لیے دیا گیا، اور کمانڈر رینارڈ کو ویوز تربیتی پروگرام کو تیار کرنے میں ان کے کام کے لیے بحریہ کے سکریٹری کی طرف سے تعریفی خط موصول ہوا۔ ویوز میں سے دو کو لیجن آف میرٹ، تین کو کانسی کا ستارہ، اٹھارہ کو بحریہ کا تعریفی خط، اور ایک کو آرمی کمینڈیشن میڈل ملا۔ تقریبا تمام ویوز نے اپنی خدمات کو فائدہ مند سمجھا اور بہت سے لوگوں نے کہا کہ وہ اسی صورتحال میں دوبارہ خدمات انجام دیں گے۔ ڈیموبلائزیشن جنگ کے اختتام پر بحریہ نے ڈبلیو اے وی ای ایس کو ڈیموبلائزیشن اور بحریہ کی نرسوں کے لیے پانچ علیحدگی کے مراکز قائم کیے۔ یہ واشنگٹن، ڈی سی، میمفس، سان فرانسسکو، شکاگو اور نیویارک میں واقع تھے۔ علیحدگی کا عمل یکم اکتوبر 1945 کو شروع ہوا، اور ایک ماہ کے اندر تقریبا 9,000 ویوز کو الگ کر دیا گیا تھا۔ 1946 کے آخر تک تقریبا 21,000 مزید افراد کو فارغ کر دیا گیا تھا۔ جلد ہی یہ واضح ہو گیا کہ مزید مراکز کی ضرورت ہے، اور مزید دس کھولے گئے۔ ستمبر 1946 تک، ویوز کی آبادکاری مکمل ہو چکی تھی۔ زیادہ تر خواتین نے جسمانی امتحانات، سابق فوجیوں کے طور پر حقوق پر واقفیت، تنخواہ کا حتمی تصفیہ، اور پھر گھر کے ٹکٹ کی قیمت حاصل کرنے کے لیے فارغ ہونے سے پہلے علیحدگی کے مراکز میں دو یا تین دن گزارے۔ اس وقت، یہ واضح نہیں تھا کہ آیا آبادکاری کا مطلب خواتین کو فوجی خدمات سے مکمل طور پر باہر کرنا تھا۔ اگرچہ بحریہ کے مجموعی طور پر آبادکاری کے منصوبے میں مدد کے لیے ویوز کے ایک چھوٹے دستے کو برقرار رکھا گیا تھا، لیکن ان میں سے بہت سی خواتین نے رضاکارانہ طور پر فعال ڈیوٹی پر رہنے کے لیے رضاکارانہ طور پر کام کیا تھا۔ اس وقت، بیورو آف پرسنل کے چیف، وائس ایڈمرل لوئس ڈینفیلڈ نے اعلان کیا، "ہمارا منصوبہ نیول ریزرو میں ویو جزو رکھنا ہے۔ مزید برآں، اگر کانگریس منظوری دیتی ہے، تو ہم فعال ڈیوٹی پر معقول تعداد میں ڈبلیو اے وی ای ایس کو برقرار رکھنے کی کوشش کریں گے جو ایسا کرنا چاہتے ہیں اور جن کی کچھ خصوصیات میں ضرورت پڑ سکتی ہے۔ "30 جولائی 1948 کو، خواتین کے مسلح خدمات کے انضمام ایکٹ (عوامی قانون 625) پر صدر ہیری ایس ٹرومین نے دستخط کیے، جس سے خواتین کو مستقل بنیاد پر باقاعدہ فوج یا بحریہ میں خدمات انجام دینے کی اجازت ملی۔ جنگی مشن رکھنے والے کسی بھی یونٹ میں خدمات انجام دینے والی خواتین کی جنگ کے وقت کی ممانعت کو 1948 کے ایکٹ میں شامل کیا گیا۔ اگرچہ یہ قانون خواتین کے لیے ایک غیر معمولی پیش رفت تھی، لیکن اس نے مؤثر طریقے سے انہیں ایک چوتھائی صدی سے زیادہ عرصے تک فوج کے مرکزی دھارے میں شامل ہونے سے روک دیا۔ اگرچہ ویوز اب موجود نہیں تھا، لیکن متروک مخفف 1970 کی دہائی تک مقبول اور سرکاری استعمال میں جاری رہا۔ ڈیموبلائزیشن کے ساتھ، ڈبلیو اے وی ای ایس کو سینئر اہلکاروں کی طرف سے پذیرائی ملی۔ نیوی فارسٹل کے سکریٹری نے لکھا، "آپ کا طرز عمل، فوجی ذمہ داریوں کی انجام دہی، اور ہنر مند کام بحریہ کی خدمت کی اعلی ترین روایت میں ہیں۔" فلیٹ ایڈمرل کنگ نے کہا، "بحریہ نے خواتین کی تعریف کرنا سیکھ لیا ہے۔ ان کے نظم و ضبط، ان کی مہارت، اور اعلی حوصلے میں ان کے تعاون کے لیے۔ ان خواتین کو ہمارا سب سے بڑا خراج تحسین مزید طریقوں کی درخواست ہے۔" فلیٹ ایڈمرل نیمٹز نے مزید کہا کہ "انہوں نے اہلیت، توانائی اور وفاداری کی خصوصیات کا مظاہرہ کیا ہے"۔ ایبرٹ اور ہال کا کہنا ہے کہ ویوز کی کامیابیوں نے باقاعدہ بحریہ میں خواتین کے لیے جگہ محفوظ کرنے میں مدد کی۔ سونگ الزبتھ اینڈر اور بیٹی سینٹ کلیئر نے 1943 میں "ویوز آف دی نیوی" لکھی۔ یہ "اینکرز اویگ" کے ساتھ ہم آہنگ ہونے کے لیے لکھا گیا تھا۔ بحریہ کے لہروں کی لہریں، خلیج میں ایک جہاز چل رہا ہے اور وہ اس فتح کے دن تک دوبارہ بندرگاہ میں نہیں پھسلے گا۔ اس بہادر جہاز کو آگے بڑھائیں اور ہر بہادر ہیرو کے لیے جو ساحل پر پائے گا، اس کا آدمی کے سائز کا کام نیوی ویو کے ذریعے کیا گیا تھا۔ قابل ذکر لوگ گیرٹروڈ جوئے گرم وایلیٹا مالونی ہالپرٹ میری جوزفین شیلی جین رو سکنر بھی دیکھیں خواتین ایئر فورس سروس پائلٹس (ڈبلیو اے ایس پی) خواتین کی معاون فضائیہ (برطانوی) خواتین کی رائل کینیڈین نیول سروس خواتین کی رائل نیول سروس (برطانوی) "رینس" خواتین کی رائل آسٹریلیائی نیول سروس حوالہ جات کتابچہ مزید پڑھنے کے بیرونی لنکس-ڈیجیٹائزڈ خطوط، ڈائریاں، تصاویر، یونیفارم، اور ویوز اور دیگر خواتین سروس تنظیموں کی زبانی تاریخ-کتابوں اور فلموں کی تشریح شدہ کتابچہ-1943 سے 1945 تک جارجیا اسٹیٹ کالج برائے خواتین میں تربیت یافتہ ویوز کی تصاویر-کتابیں، بروشرز، اور دیگر اوکلاہوما اسٹیٹ یونیورسٹی میں ویوز ڈیجیٹل کلیکشن ویوز فائلیں، اسمتھ کالج آرکائیوز، اسمتھ کالج اسپیشل کلیکشن ویوز (نیوی)