Gary D. Forsee
گیری ڈی فورسی (پیدائش 1950) سپرنٹ نیکسٹل کارپوریشن (2003-2007) کے چیئرمین اور چیف ایگزیکٹو آفیسر تھے اور 2007-2011 سے یونیورسٹی آف میسوری سسٹم کے صدر کے طور پر خدمات انجام دیتے رہے۔ فورسی کولمبیا، مسوری میں رہتا ہے، جو یو ایم سسٹم کا صدر دفتر ہے۔ ابتدائی زندگی فورسی کینساس سٹی، مسوری میں پیدا ہوئے اور انہوں نے بی ایس کی ڈگری حاصل کی۔ 1972 میں میسوری یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی سے۔ وہاں رہتے ہوئے وہ کاپا سگما برادری کے رکن بن گئے، اور 2009 میں، انہیں ان کی مثالی قیادت کے اعتراف میں کاپا سگما سے "مین آف دی ایئر ایوارڈ" ملا۔ سپرنٹ اور سپرنٹ نیکسٹیل گیری فورسی نے 2004 میں سپرنٹ کے سی ای او کے طور پر ولیم ایسری کی جگہ لی۔ اپنے پہلے سال کے دوران، انہوں نے سپرنٹ کی کارکردگی اور اسٹاک کی قیمت میں ڈرامائی اضافے کی قیادت کی اور سپرنٹ نیکسٹیل کے انضمام پر بات چیت کی، جس سے انہیں بزنس ویک میگزین کے ذریعہ 2004 کے "بہترین منتظمین" میں سے ایک نامزد ہونے کا اعزاز حاصل ہوا۔ نیکسٹل کمیونیکیشنز کے سی ای او، ٹم ڈونا ہیو کے ساتھ مل کر، فورسی نے 2005 میں دونوں کمپنیوں کو ضم کر دیا اور 2006 میں اپنا لینڈ لائن کاروبار ایمبرک کو دے دیا۔ انضمام کا مقصد دو مضبوط برانڈز، کنزیومر سیلولر میں سپرنٹ اور بزنس سیلولر میں نیکسٹیل کو اکٹھا کرنا تھا، لیکن انضمام سے متوقع نام نہاد "ہم آہنگی" کبھی عمل میں نہیں آئی۔ اس کے بجائے، دونوں کمپنیوں کی متنوع ثقافتیں سابق سپرنٹ اور نیکسٹیل ملازمین کے درمیان اندرونی جھڑپوں کا باعث بنی اور اس کے نتیجے میں اندرونی تنازعہ کسٹمر سروس کے سنگین مسائل کا باعث بنا۔ دونوں میراث نیٹ ورکس سے کمپنی کو دوچار کرنے والی نیٹ ورک کی پریشانیوں کے ساتھ مل کر، سپرنٹ نیکسٹیل نے جلد ہی خود کو صارفین کا خون بہاتے ہوئے پایا اور اسے ماہانہ سبسکرائبر کی آمدنی میں مسلسل کمی کا سامنا کرنا پڑا۔ "اے آر پی یو"، یا فی یونٹ اوسط آمدنی۔) 2007 میں سپرنٹ نے اپنے 53 ملین صارفین میں سے 1,000 کے معاہدوں کو ختم کرنے کے بعد کافی گرمی اٹھائی جن کے بارے میں اس کا کہنا تھا کہ وہ سروس کے بارے میں شکایت کرتے ہوئے ماہانہ 40 سے 50 کالز کر رہے تھے، جبکہ صارفین سپرنٹ نیکسٹیل کے دونوں وائرلیس نیٹ ورکس سے بڑی تعداد میں باہر نکل گئے۔ 2007 کی تیسری سہ ماہی میں سپرنٹ کے 337,000 گاہکوں کو کھونے کے بعد فورسی کو برطرف کر دیا گیا، اور چھ ماہ سے کچھ زیادہ عرصے بعد کمپنی نے انضمام سے متعلق 31 بلین ڈالر لکھ دیے-بنیادی طور پر انضمام کے وقت تک 42 بلین ڈالر نیکسٹیل کی مارکیٹ کیپٹلائزیشن ویلیو کے تین چوتھائی حصے کو لکھ دیا۔ ان کی کارکردگی کے بارے میں مارکیٹ کے تاثر کے ایک اہم الٹ پلٹ میں، سابق "بہترین منیجر" کو سپرنٹ نیکسٹیل انضمام کے تباہ کن نتائج کی بنیاد پر 2009 میں فارچیون میگزین نے "بدترین سی ای اوز" میں سے ایک قرار دیا تھا۔ سپرنٹ نیکسٹل انضمام کے دوران گیری فورسی کی بڑے پیمانے پر ناقص انتظامی کارکردگی کے باوجود اور اس کے بعد، انہیں ایک علیحدگی پیکیج سے نوازا گیا جسے ChiefExecutive.net نے "غیر معمولی" قرار دیا: فورسی کے علیحدگی پیکیج میں 40 ملین ڈالر سے زیادہ کا اضافہ ہوا، جس میں 2009 تک 15 ملین ڈالر تنخواہ، بونس، اسٹاک آپشنز اور محدود حصص میں 5 ملین ڈالر 23 ملین ڈالر اور زندگی بھر کے لیے 84,000 ڈالر ماہانہ پنشن شامل ہیں۔ سپرنٹ نیکسٹل سے استعفی دینے کے بعد، فورسی نے 20 دسمبر 2007 کو میسوری سسٹم کی چار کیمپس والی یونیورسٹی کے 22 ویں صدر کی حیثیت سے عہدہ قبول کیا۔ انہوں نے گورڈن ایچ لیمب کی جگہ لی، جنہوں نے اپریل 2007 سے اس عہدے پر خدمات انجام دی تھیں۔ فورسی نے 18 فروری 2008 کو اپنے فرائض کا آغاز کیا۔ دسمبر 2010 میں اپنی بیوی شیری، جسے کینسر کی تشخیص ہوئی تھی، کی دیکھ بھال کے لیے ایک توسیعی چھٹی لینے کے بعد، فورسی نے 7 جنوری 2011 کو یو ایم بورڈ آف کیوریٹرز سے اپنے فوری استعفے کا اعلان کیا۔ ٹائم لائن 2008-2011: صدر، یونیورسٹی آف میسوری سسٹم 2005-2007: صدر اور چیف ایگزیکٹو آفیسر، سپرنٹ نیکسٹیل کارپوریشن 2002-2005: ڈومیسٹک آپریشنز کے وائس چیئرمین، بیل ساؤتھ کارپوریشن 2002: چیئرمین، سنگولر وائرلیس 2000-2002: بیل ساؤتھ انٹرنیشنل 2000-2002: صدر 1999-2000: ایگزیکٹو نائب صدر اور چیف اسٹاف آفیسر 1998-1999: صدر اور چیف ایگزیکٹو، گلوبل ون (؟-1998): سیلز کے نائب صدر، اے ٹی اینڈ ٹی کے فیڈرل سسٹمز ڈویژن بیرونی لنکس بزنس ویک 2004 پر درج بہترین مینیجرز دسمبر 2007 نیوز ریلیز فوربس کے ذریعہ بدترین سی ای اوز میں سے ایک کے طور پر درج ؛ اے بی سی نیوز پر نمایاں ؛ اپریل 2008 کولمبیا، میسوری یونیورسٹی آف سائنس کے لیونگ پیپل بزنس اور