Canadian Broadcasting Corp v Canada (Labour Relations Board)
کینیڈین براڈکاسٹنگ کارپوریشن بمقابلہ کینیڈا (لیبر ریلیشنز بورڈ)، [1995] 1 ایس سی آر 157 عدالتی جائزے پر کینیڈا کی سپریم کورٹ کا ایک اہم فیصلہ ہے۔ یہ فیصلہ مزدور تعلقات اور قواعد کے لیے "عملی اور عملی نقطہ نظر" کی تصدیق کرتا ہے کہ بیرونی قانون سازی کی تشریح کے لیے جائزے کا معیار عام طور پر درستگی کا ہونا چاہیے۔ پس منظر ڈیل گولڈ ہاک سی بی سی ریڈیو کے کراس کنٹری چیک اپ کے میزبان اور الائنس آف کینیڈین سنیما، ٹیلی ویژن اینڈ ریڈیو آرٹسٹس (اے سی ٹی آر اے) کے صدر تھے۔ وفاقی انتخابات کے دوران، گولڈ ہاک شمالی امریکہ کے آزاد تجارتی معاہدے اور آزاد تجارت کے ایک واضح مخالف تھے۔ انہوں نے یونین کے اخبار میں ایک مضمون لکھا جس میں آزاد تجارت پر انتہائی تنقید کی گئی تھی۔ کینیڈین براڈکاسٹنگ کارپوریشن (سی بی سی) نے ان کے طرز عمل کو ناقابل قبول پایا کیونکہ وہ میزبان اور صدر دونوں تھے۔ سی بی سی نے کہا کہ اس نے اپنے دو عہدوں میں سے کسی ایک کو چھوڑنے کا انتخاب کیا۔ انہوں نے صدر کے عہدے سے سبکدوش ہونے اور میزبان رہنے کا فیصلہ کیا۔ یونین نے یونین کے کاروبار کے انتظامیہ میں مداخلت کے لیے سی بی سی کے خلاف شکایت درج کرائی جو کینیڈا لیبر کوڈ کے تحت ممنوع تھی۔ بورڈ نے اس مسئلے پر غور کیا کہ آیا گولڈ ہاک کا طرز عمل کوڈ کے ذریعے محفوظ تھا۔ انہوں نے پایا کہ یہ تھا اور یہ کہ سی بی سی نے کوڈ کی خلاف ورزی کی۔ یہ استدلال کیا گیا کہ مضمون یونین کی طرف تھا اور اس لیے کوڈ کے تحت محفوظ تھا۔ فیڈرل کورٹ آف اپیل نے فیصلہ دیا کہ جائزے کا معیار پیٹنٹ غیر معقول تھا اور پایا کہ حقائق پر بورڈ کا فیصلہ واضح طور پر غیر معقول نہیں تھا۔ سپریم کورٹ کے سامنے مسئلہ یہ تھا کہ بورڈ کا فیصلہ دائرہ اختیار کا سوال تھا، جو درستگی کے جائزے کا معیار طے کرے گا، اور کیا کینیڈا لیبر کوڈ جیسے بیرونی قوانین پر جائزے کا ایک مختلف معیار لاگو کیا جانا چاہیے۔ عدالت کے جسٹس آئکوبوچی کے فیصلے نے اکثریت کے لیے لکھتے ہوئے اپیل کو مسترد کر دیا۔ یہ بھی دیکھیں کینیڈا کی سپریم کورٹ کے مقدمات کی فہرست بیرونی روابط 1995 کینیڈا کے کیس قانون کینیڈا کے انتظامی کیس قانون کینیڈا براڈکاسٹنگ کارپوریشن دائرہ اختیار کینیڈا کی سپریم کورٹ کینیڈا کے ٹریڈ یونین کیس قانون