Semi-structured interview
نیم ساختہ انٹرویو تحقیق کا ایک طریقہ ہے جو اکثر سماجی علوم میں استعمال ہوتا ہے۔ اگرچہ ایک منظم انٹرویو میں سوالات کا ایک سخت مجموعہ ہوتا ہے جو کسی کو موڑنے کی اجازت نہیں دیتا ہے، ایک نیم ساختہ انٹرویو کھلا ہوتا ہے، جس سے انٹرویو لینے والے کے کہنے کے نتیجے میں انٹرویو کے دوران نئے خیالات سامنے لائے جا سکتے ہیں۔ نیم ساختہ انٹرویو میں انٹرویو لینے والے کے پاس عام طور پر تلاش کیے جانے والے موضوعات کا ایک فریم ورک ہوتا ہے۔ نیم ساختہ انٹرویو کو کوالٹی ریسرچ میں بڑے پیمانے پر استعمال کیا جاتا ہے۔ مثال کے طور پر گھریلو تحقیق میں، جیسے جوڑے کے انٹرویو۔ ایک نیم ساختہ انٹرویو جس میں، مثال کے طور پر، دو میاں بیوی شامل ہوتے ہیں، اس کے نتیجے میں "مشاہداتی ڈیٹا سمیت بھرپور ڈیٹا کی تیاری" ہو سکتی ہے۔ انٹرویو کی دیگر اقسام سے موازنہ ایک غیر منظم انٹرویو منظم انٹرویو کے برعکس ہوتا ہے، کیونکہ یہ زیادہ غیر رسمی اور آزادانہ ہوتا ہے اور یہ روزمرہ کی گفتگو کی طرح ہوتا ہے۔ ایک منظم انٹرویو انٹرویو کی ایک قسم ہے جو مکمل طور پر منصوبہ بند ہے، جس کا مطلب ہے کہ ہر انٹرویو لینے والے کو انٹرویو کے ایک جیسے سوالات ملتے ہیں۔ ایک نیم ساختہ انٹرویو درمیان میں ہوتا ہے۔ سوالات ڈھیلے انداز میں ترتیب دیے گئے ہیں اور انٹرویو لینے والوں کو مکمل طور پر اظہار کرنے کے مزید مواقع فراہم کرتے ہیں۔ تاہم، نیم ساختہ انٹرویو کم معروضی ہوتے ہیں اور منظم انٹرویو کے مقابلے میں ان کا دفاع کرنا قانونی طور پر مشکل ہوتا ہے۔ نیم ساختہ انٹرویو انٹرویو لینے والے کے خیالات کے آزادانہ بہاؤ کو کسی حد تک محدود کرتے ہیں جس نے مجموعی طور پر انٹرویو کے ممکنہ امکان کو محدود کر دیا۔ چونکہ نیم ساختہ انٹرویو منظم انٹرویو اور غیر ساختہ انٹرویو دونوں کا مجموعہ ہے، اس کے دونوں فوائد ہیں۔ انٹرویو لینے والوں کے لیے، نیم ساختہ انٹرویو کا تعمیر شدہ حصہ انہیں انٹرویو لینے والوں کا عمومی جائزہ فراہم کرتا ہے۔ اس سے انہیں انٹرویو لینے والوں سے معروضی موازنہ کرنے میں مدد ملتی ہے، جو کہ کوالٹیٹو ریسرچ اسٹڈی یا نوکری کے انٹرویو کے لیے مددگار ہے۔ انٹرویو لینے والوں کے لیے، کیونکہ نیم ساختہ انٹرویو کا غیر ساختہ حصہ انہیں جوابات پر وضاحت مانگنے اور خیالات کے آزادانہ بہاؤ کا اظہار کرنے کے لیے زیادہ جگہ دیتا ہے، انٹرویو لینے والے عام طور پر انٹرویو کے دوران کم تناؤ محسوس کرتے ہیں۔ وہ انٹرویو لینے والوں کو زیادہ مواصلاتی مہارتیں پیش کریں گے اور نسبتا گرمجوشی اور دوستانہ ماحول میں ان کے ساتھ ذاتی تعلقات استوار کریں گے۔ فوائد اور نقصانات چونکہ نیم ساختہ انٹرویو غیر ساختہ انٹرویو اور ساختہ انٹرویو کا مجموعہ ہوتا ہے، اس میں دونوں کے فوائد ہوتے ہیں۔ انٹرویو لینے والے انٹرویو کے دوران انٹرویو لینے والوں سے اپنی رائے کا اظہار کر سکتے ہیں اور سوالات پوچھ سکتے ہیں، جو انہیں کوالٹی ریسرچ میں حساس مسائل کے بارے میں اپنی رائے جیسی مزید مفید معلومات دینے کی ترغیب دیتا ہے۔ اور وہ انٹرویو کے دوران اپنے جوابات کی وجوہات زیادہ آسانی سے بتا سکتے تھے۔ اس کے علاوہ، نیم ساختہ انٹرویو کا منظم حصہ انٹرویو لینے والوں کو قابل اعتماد، تقابلی کوالٹی ڈیٹا بھی فراہم کرتا ہے۔ نقصانات اگرچہ نیم ساختہ انٹرویو کے کئی فوائد ہیں، لیکن انٹرویو لینے والوں کو انٹرویو شروع کرنے سے پہلے اس کی تیاری اور تحقیق کرنے کے لیے وقت درکار ہوتا ہے۔ اور نتائج کو قابل اعتماد بنانے کے لیے، انٹرویو لینے والوں کو انٹرویو کرنے کے لیے کافی تعداد میں لوگوں سے ملنے کی ضرورت ہے۔ چونکہ یہ لوگوں کو آزادانہ طور پر اپنے خیالات کا اظہار کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس لیے انٹرویو لینے والوں کو سوالات کی احتیاط سے منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ اپنے مطلوبہ جوابات حاصل کر سکیں، جس کے لیے اچھی بات چیت اور انٹرویو کی مہارت کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ انٹرویو لینے والے انٹرویو کی رازداری کے ذمہ دار ہوتے ہیں۔ انٹرویو گائیڈز مخصوص موضوع یا موضوعات جن کو انٹرویو لینے والا انٹرویو کے دوران تلاش کرنا چاہتا ہے عام طور پر پہلے سے اچھی طرح سے سوچا جاتا ہے-خاص طور پر تحقیقی منصوبوں کے انٹرویو کے دوران۔ انٹرویو لینے والوں کے لیے انٹرویو گائیڈ تیار کرنا عام طور پر فائدہ مند ہوتا ہے۔ انٹرویو گائیڈ موضوعات اور سوالات کی ایک غیر رسمی گروہ بندی ہے جو انٹرویو لینے والا مختلف شرکاء کے لیے مختلف طریقوں سے پوچھ سکتا ہے۔ انٹرویو گائیڈز محققین کی مدد کرتے ہیں کہ وہ انٹرویو کو کسی خاص شکل میں محدود کیے بغیر ان موضوعات پر توجہ مرکوز کریں۔ یہ آزادی انٹرویو لینے والوں کو اپنے سوالات کو انٹرویو کے سیاق و سباق/صورتحال اور ان لوگوں کے مطابق ڈھالنے میں مدد کر سکتی ہے جن کا وہ انٹرویو کر رہے ہیں۔ انٹرویو لینے والوں کو اپنے انٹرویو کی تیاری اور انعقاد کے دوران کئی چیزوں پر توجہ دینی چاہیے۔ نیم ساختہ انٹرویو کی تیاری کرتے وقت، انٹرویو لینے والوں کو اپنے سوالات کی خصوصیات پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ انہیں کھلے لیکن دو طرفہ سوالات استعمال کرنے چاہئیں جو صرف دو مخالف جوابات کا باعث بنتے ہیں، اور انہیں متعدد سوالات، اہم سوالات یا کیوں سوالات پوچھنے سے گریز کرنا چاہیے۔ انٹرویو لینے والوں کے لیے یہ مددگار ہے کہ ان کے پاس انٹرویو سے پہلے جوابات کی درجہ بندی کے لیے ایک پیمانہ ہو۔ اہم سوال کا نقصان یہ ہے کہ یہ انٹرویو لینے والوں کو باریکی سے ایک خاص راستے کی طرف موڑ سکتا ہے۔ اور سوالات کا منفی پہلو یہ ہے کہ وہ سوالات کو فیصلہ کن بنا سکتے ہیں اور منفی جوابات پیدا کر سکتے ہیں۔ انٹرویو کے دوران، انٹرویو لینے والے اپنی رائے کی تصدیق کے لیے انٹرویو لینے والوں کے جوابات کو دوبارہ بیان کرنے اور ان کا خلاصہ کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں۔ وہ انٹرویو لینے والوں کے جوابات کی بنیاد پر نئے سوالات پیدا کر سکتے ہیں، لیکن سوالات ان مخصوص خصوصیات اور تجربات کے ارد گرد ہونے چاہئیں جو وہ انٹرویو لینے والوں میں تلاش کر رہے ہیں۔ بعد میں جوابات کا موازنہ کرنے کے لیے تفصیلی نوٹ لینا یا پورے انٹرویو کو ریکارڈ کرنا بھی مددگار ہے۔ چونکہ نیم ساختہ انٹرویو لوگوں کو بات چیت کرنے اور کچھ حد تک اپنے آزادانہ خیالات کا اظہار کرنے کی اجازت دیتے ہیں، اس لیے انٹرویو لینے والوں کو بات چیت کے دوران اپنی بین الثقافتی قابلیت اور ثقافتی جہتوں پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ بین الثقافتی قابلیت کے لیے لوگوں کو مختلف ثقافتی پس منظر کے تنوع کو پہچاننا اور ان کا احترام کرنا ضروری ہے۔ اعلی بین الثقافتی قابلیت والے لوگ اکثر انفرادی تغیرات اور مختلف ثقافتی نمونوں کا احترام کرتے ہیں۔ وہ اکثر خود تشخیص کرتے ہیں اور لوگوں کے درمیان فرق سے واقف ہوتے ہیں۔ وہ قابل اعتماد شواہد کی بنیاد پر اپنے نتائج اور تشخیص کرتے ہیں۔ لوگ اپنی خود آگاہی کو بہتر بنانے کے لیے اپنی اقدار، عقائد اور ذاتی تعصبات سمیت باقاعدہ خود تشخیص کے ذریعے اپنی بین الثقافتی صلاحیت کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ انٹرویو لینے والوں کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ان کے ذاتی عقائد اور تعصبات سوالات کو حل کرنے کے طریقے کو قدرے متاثر کر سکتے ہیں اور اس کے نتیجے میں نیم ساختہ انٹرویو کے نتائج کو متاثر کر سکتے ہیں۔ انٹرویو لینے والوں کو بھی ثقافتی جہتوں کا ادراک کرنا ضروری ہے۔ ثقافتی جہتوں کی پہچان کی کمی نیم ساختہ انٹرویوز کے دوران غلط مواصلات اور ناخوشگوار نتائج کا باعث بن سکتی ہے۔ اعلی سطح کی ثقافتی جہتوں کا ہونا، مثال کے طور پر، مردانہ، انفرادیت پسند، غیر یقینی صورتحال سے بچنے والی ثقافتوں کا احترام کرنے کے طور پر ظاہر ہو سکتا ہے۔ حوالہ جات بیرونی روابط اقوام متحدہ کی ویب سائٹ کوالٹیٹو ریسرچ کی فوڈ اینڈ ایگریکلچر آرگنائزیشن میں نیم ساختہ انٹرویو