Japanese expatriates in the Netherlands
نیدرلینڈز میں جاپانی لوگوں میں جاپان سے تعلق رکھنے والے تارکین وطن اور ان کی اولاد کے ساتھ ساتھ جاپانی نسب کے ڈچ شہری بھی شامل ہیں۔ شماریات نیدرلینڈ کے دفتر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2009 تک، نیدرلینڈ میں جاپانی نژاد 7,524 افراد رہ رہے تھے۔ عام طور پر، وہ عارضی غیر ملکی رہائشی ہوتے ہیں جنہیں جاپانی کمپنیاں ملازمت دیتی ہیں۔ آبادی اور تقسیم 1996 کے ایک سروے کے مطابق، نیدرلینڈ میں 80 ٪ جاپانی جاپانی کمپنی کے ملازمین اور ان کے اہل خانہ پر مشتمل تھے۔ دیگر 10 فیصد بیرون ملک پوسٹنگ، محققین اور طلباء پر جاپانی سرکاری ملازمین تھے۔ بقیہ طویل مدتی رہائشی تھے، زیادہ تر جاپانی خواتین جن کی شادی ڈچ مردوں سے ہوئی تھی۔ زیادہ تر ایمسٹرڈیم میں رہتے ہیں۔ تاہم، ماسسٹریٹ میں تقریبا 150 لوگ بھی رہتے ہیں، جن میں زیادہ تر متسوبشی کے ملازمین اور ان کے شریک حیات اور بچے ہیں۔ اعداد و شمار نیدرلینڈز کے 2009 کے اعداد و شمار جاپانی پس منظر کے افراد کے حوالے سے ظاہر کرتے ہیں: جاپان میں پیدا ہونے والے 5,985 افراد (2,691 مرد، 3,294 خواتین) 1,539 مقامی طور پر پیدا ہونے والے جاپانی پس منظر کے افراد (783 مرد، 756 خواتین)، جن میں سے 1,140 کے والدین میں سے ایک نیدرلینڈز سے باہر پیدا ہوا تھا (582 مرد، 558 خواتین) 399 کے والدین دونوں نیدرلینڈز سے باہر پیدا ہوئے تھے (201 مرد، 198 خواتین) کل 7,524 افراد کے لیے۔ یہ پچھلے سال کے کل کے مقابلے میں تقریبا 2.4 فیصد کی ترقی کی نمائندگی کرتا ہے، اور 1996 کے کل کے مقابلے میں تقریبا 18 فیصد، ابتدائی سال جس کے لیے اعداد و شمار دستیاب کیے گئے ہیں۔ تاہم، وہ اب بھی نیدرلینڈ میں غیر ملکی پس منظر کے تمام افراد کا صرف ایک منٹ کا تناسب بناتے ہیں، جو ایک فیصد کے دو دسواں حصہ سے تھوڑا زیادہ ہے۔ ایجوکیشن ایمسٹرڈیم میں ایک جاپانی میڈیم ڈے اسکول، دی جاپانی اسکول آف ایمسٹرڈیم ہے۔ روٹرڈیم کا جاپانی اسکول بھی ہے۔ نیدرلینڈز میں سنیچر کے جاپانی ضمیمہ اسکولوں میں شامل ہیں: جاپانی سنیچر اسکول ایمسٹرڈیم (جے ایس ایس اے ؛ ایمسٹلڈم جاپانی زبان کے اسکول امسوٹرڈمو نہونگو ہوشو جگیو کو)، دی ہیگ-روٹرڈم جاپانی سنیچر اسکول (ہیگ-روٹرڈم جاپانی زبان کے اسکول ہاگو روٹروڈامو نہونگو ہوشو جگیو کو) روٹرڈم میں، جاپانی اسکول آف ٹیلبرگ (ٹیلبرگ) کو سلائی کرنا۔ ماسسٹریٹ اسکول کی بنیاد 1992 میں جوپین ہاف انٹرنیشنل اسکول کی ترقی کے طور پر رکھی گئی تھی۔ اس کا آغاز 15 طلباء کے ساتھ ہوا، اور 30 تک بڑھ گیا، لیکن معیشت کے ساتھ مل کر اس میں کمی واقع ہوئی، اور 2004 تک صرف 20 طلباء نے داخلہ لیا۔ دی ہیگ اینڈ روٹرڈیم کا سنیچر اسکول 1996 میں ان شہروں کے دو الگ الگ سنیچر جاپانی اسکولوں کے انضمام سے تشکیل دیا گیا تھا۔ تلبرگ اسکول بیٹریکس کالج میں منعقد ہوتا ہے، اور اس سے پہلے یہاں ہوتا تھا۔ روزگار کام کی جگہ نیدرلینڈ میں کام کرنے والے جاپانیوں کے لیے بین الثقافتی مقابلوں کے سب سے اہم مقامات میں سے ایک ہے۔ نیدرلینڈز میں جاپانی کمپنی کے دفاتر عام طور پر سائز میں چھوٹے ہوتے ہیں، جن کی تعداد 100 سے بھی کم ہے۔ جاپانی اور ڈچ کارپوریٹ ثقافتوں میں فیصلہ سازی کے عمل سطحی طور پر ایک جیسے ہیں، دونوں ہی کسی ایک شخص کو فیصلہ سازی کا اختیار تفویض کرنے کے بجائے اسٹیک ہولڈرز اور ماتحتوں سے اتفاق رائے حاصل کرنے پر انحصار کرتے ہیں۔ جاپانی غیر ملکی مڈل منیجروں کی ضرورت ہے کہ وہ منصوبوں کو جاپان کے صدر دفاتر میں واپس بھیج دیں، اس کے علاوہ اتفاق رائے سے طے شدہ منصوبوں کے نتائج کے لیے اجتماعی ذمہ داری پر زور دینے کا مطلب یہ ہے کہ جاپانی کمپنیوں میں فیصلہ سازی ڈچ کمپنیوں کے مقابلے میں زیادہ آہستہ آہستہ ہوتی ہے۔ اس کے باوجود، جاپانی کمپنیوں میں ڈچ ملازمین فیصلہ سازی کے عمل کو اس کی سست رفتار کے باوجود بہتر اور زیادہ مکمل نتائج حاصل کرنے کے طور پر سمجھتے ہیں۔ نیدرلینڈز میں جاپانی غیر ملکی ملازمین مقامی ملازمین کے مقابلے میں زیادہ گھنٹے گزارتے ہیں۔ ڈچ ملازمین محسوس کرتے ہیں کہ ان کے جاپانی اعلی افسران اور ساتھی اتنے لمبے گھنٹے گزارتے ہیں کیونکہ وہ اپنا وقت غیر موثر طریقے سے استعمال کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، وہ کام کے ان اوقات کو اپنانے کے لیے بہت کم دباؤ محسوس کرتے ہیں، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ جاپانی مینیجرز کو اپنی بڑھتی ہوئی ذمہ داری کے مطابق زیادہ فوائد اور تنخواہ ملتی ہے۔ تاہم، ان کے جاپانی ساتھی اس رویے سے ناراض ہیں، یہ محسوس کرتے ہوئے کہ ڈچ ساتھی "اپنی میز پر کام ختم کر کے گھر چلے جاتے ہیں"، یہ کام دیر سے کام کرنے والے جاپانیوں پر چھوڑ دیتے ہیں۔ جاپانی منتظمین کو معلوم ہوتا ہے کہ اجتماعی ذمہ داری سے بالاتر انفرادی ذمہ داری پر مقامی ثقافتی زور کی وجہ سے انہیں جاپان میں جاپانی ملازمین کے مقابلے ڈچ ملازمین کے لیے ملازمت کی ضروریات اور ذمہ داریوں کو زیادہ واضح طور پر بیان کرنا پڑتا ہے۔ 2000 تک، جب گھر سے باہر کھانا کھاتے ہیں، نیدرلینڈز میں جاپانی تارکین وطن سب سے زیادہ عام طور پر چینی ریستورانوں کی سرپرستی کرتے ہیں (29 فیصد کھانا باہر کھایا جاتا ہے) ؛ جاپانی ریستوراں 25 فیصد، اطالوی ریستوراں 19 فیصد، اور فرانسیسی ریستوراں 10 فیصد کے ساتھ دوسرے نمبر پر چلتے ہیں۔ تاہم، انہوں نے نیدرلینڈز کے جاپانی ریستورانوں کو کم معیار اور مہنگا قرار دیتے ہوئے طنز کیا۔ وہ گھر پر جاپانی کھانا بھی پکاتے ہیں، حالانکہ جاپان سے مختلف انداز میں۔ وہ کم مچھلی اور زیادہ گوشت کے پکوان (خاص طور پر نکوجاگا) کھاتے ہیں، اور اکثر ترجیحی سبزیوں کے متبادل تلاش کرنے پڑتے ہیں جو مقامی طور پر دستیاب نہیں ہیں۔ ان حدود کی وجہ سے جاپانی کھانا تیار کرنا اکثر پریشانی کا باعث سمجھا جاتا تھا، اور بہت سی جاپانی بیویوں نے اظہار کیا کہ وہ صرف اس طرح کے پکوان تیار کرتی ہیں کیونکہ ان کے شوہر انہیں ترجیح دیتے ہیں۔ جب شوہر دور ہوتے ہیں تو وہ اس کے بجائے مغربی طرز کا کھانا پکاتے ہیں۔ تاہم، ایمسٹرڈیم میں کمیونٹی کے پاس کم از کم کچھ جاپانی طرز کی کریانہ دکانیں مقامی طور پر دستیاب تھیں۔ ماسسٹریٹ میں کمیونٹی کے لیے، اس طرح کے کم اختیارات دستیاب تھے۔ بہت سے لوگ ڈسلڈورف میں اپنی خریداری کرنے کے لیے جرمنی کی سرحد عبور کر گئے اور بہت سی خصوصی گروسری کی دکانوں سے فائدہ اٹھایا جو شہر کی اہم جاپانی برادری کی خدمت کے لیے تیار ہوئی ہیں، یا ایک ساتھ باندھ کر گروسری کا آرڈر دیتے ہیں-خاص طور پر جاپانی انداز میں تیار مچھلی-جسے ایمسٹرڈیم سے بھیج دیا جائے۔ ایک اور عام آپشن یہ تھا کہ جڑی بوٹیوں کے مصالحے، خاص طور پر گارلینڈ کریسنتھیمم، پیریلا، اور کرپٹوٹینیا، اپنے پچھلے باغ میں اگائے جائیں۔ قابل ذکر افراد کارنیلیا وین نجینروڈ، تاجر ماریکو پیٹرز، سیاست دان، سرکاری ملازم، وکیل سارٹجے سپیکس کائی وربیج یہ بھی دیکھیں جاپان-نیدرلینڈز تعلقات حوالہ جات ذرائع (آرکائیو) مزید پڑھنا بیرونی روابط نیدرلینڈز میں نیدرلینڈز کے ایشیائی تارکین وطن میں جاپانی نیدرلینڈز میں نسلی گروہ یورپ میں جاپانی تارکین وطن