Chief diversity officer
چیف ڈائیورسٹی آفیسر (سی ڈی او) ایک تنظیم کا ایگزیکٹو سطح کا تنوع اور شمولیت کا حکمت عملی ساز ہوتا ہے، جس کے کام میں کام کی جگہ پر امتیازی سلوک کو دور کرنا، تنظیمی ثقافت کو تبدیل کرنے کے لیے پہل شروع کرنا، اور پس منظر کی حد کو بڑھانا اور عملے، رضاکاروں، اور/یا انتظام میں مختلف گروپوں کی نمائندگی شامل ہو سکتی ہے، لیکن اس تک محدود نہیں ہے۔ فارچیون 500 کمپنیوں میں سے تقریبا 52 ٪ تنوع افسران کو ملازمت دیتی ہیں۔ تاریخی پس منظر چیف ڈائیورسٹی آفیسر ایگزیکٹو سطح کی قیادت کے کردار میں کام کرتا ہے۔ بلی ای واگن کے مطابق، ثقافتی تنوع کے علمبردار کام کی تاریخ جو یونیورسٹی کے پروفیسرز، ثقافتی تنوع کے مشیروں، اور انسانی وسائل کے افسران کے ذریعہ انجام دی جاتی ہے، چیف تنوع افسر سے پہلے ہوتی ہے۔ فارچیون 500 کمپنیوں میں سے 20 فیصد سے بھی کم کمپنیوں نے 2005 میں تنوع کے افسران کو ملازمت دی، لیکن اس کے بعد سے اس تعداد میں کافی اضافہ ہوا ہے۔ حال ہی میں تنوع افسر کو درکار مناسب پس منظر کی تعلیم اور اسناد کے بارے میں بات چیت ہوئی ہے۔ کاروباری شعبے میں، کردار انسانی وسائل کے انتظام کے افعال سے منسلک رہتا ہے۔ اعلی تعلیم کے چیف ڈائیورسٹی افسران کے پاس ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں ہوتی ہیں۔ کریڈینشیلنگ ڈائیورسٹی سرٹیفیکیشن سے مراد اسناد کی تربیت ہے جس کا مقصد پیشہ ور افراد کو غیر امتیازی اور جامع کاروباری طریقوں کو برقرار رکھنے کے لیے درکار علم اور مہارتیں فراہم کرنا ہے۔ ثقافتی حساسیت کی تعلیم کے علاوہ، تربیتی پروگراموں میں عمومی قیادت کی مہارتوں میں کورس ورک کے ساتھ ساتھ وہ طریقہ کار بھی شامل ہو سکتا ہے جس کے ذریعے امیدوار تکمیل پر دوسروں کو تربیت دے سکتے ہیں۔ ڈائیورسٹی ٹریننگ یونیورسٹی انٹرنیشنل (ڈی ٹی یو آئی) نے 1998 میں پہلا کلچرل ڈائیورسٹی پروفیشنل (سی ڈی پی) اور کلچرل ڈائیورسٹی ٹرینر (سی ڈی ٹی) کریڈٹ پروگرام پیش کیا۔ کارنیل یونیورسٹی نے اسی سال تنوع سرٹیفکیٹ کی تخصص کا آغاز کیا۔ نیشنل ٹریننگ لیبارٹری (این ٹی ایل) نے بھی ایک سرٹیفکیٹ پروگرام پیش کیا۔ اس کے بعد سے کارنیل یونیورسٹی نے سرٹیفکیٹ پروگرام اور سی سی ڈی پی اسناد دونوں پیش کیے ہیں۔ تنوع (کاروبار) حوالہ جات ذرائع ولیمز، ڈی۔ اور ویڈ گولڈن، کے۔ (2006) بھی دیکھیں۔ چیف ڈائیورسٹی آفیسر کیا ہوتا ہے؟ اعلی تعلیم کے اندر (اصل اشاعت)۔ http://www.insidehighered.com/workplace/2006/04/18/williams واگن، بی۔ (2008)۔ ایڈیٹر کے خطوط۔ تنوع افسر میگزین۔ http://diversityofficermagazine.com مارٹن، ایم۔ اور وان، بی۔ ای۔ (2007)۔ ثقافتی قابلیت: تنوع اور شمولیت کے گری دار میوے اور بولٹ۔ بلی ای واگن (ایڈ۔ )، اسٹریٹجک ڈائیورسٹی اینڈ انکلیوژن مینجمنٹ (اب ڈائیورسٹی آفیسر میگزین)، پی پی۔ 31-38، جلد۔ 1، نہیں۔ 1. تنوع ٹریننگ یونیورسٹی: سان فرانسسکو۔ واگن، بی۔ ای۔ (2007)۔ تنوع کی تربیت کی تاریخ اور اس کے علمبردار۔ بلی ای واگن (ایڈ۔ )، اسٹریٹجک ڈائیورسٹی اینڈ انکلیوژن مینجمنٹ (اب ڈائیورسٹی آفیسر میگزین)، پی پی۔ 11-16، جلد۔ 1، نہیں۔ 1. تنوع ٹریننگ یونیورسٹی: سان فرانسسکو۔ انتظامی پیشے