PaVEM
پی اے وی ای ایم، ڈچ حکومت کی کمیٹی برائے نسلی اقلیتی گروہوں کی خواتین کی شرکت (ڈچ میں: شرکت وین ورووین کوئٹ ایٹنیشے مینڈرہیڈن)، نے سماجی تحریکوں میں نسلی اقلیتی خواتین کی رسائی اور شرکت کو بہتر بنانے کے لیے 2003 سے 2005 تک کام کیا، اور اس طرح ڈچ معاشرے میں اقلیتی خواتین کے انضمام کو آسان بنایا۔ یہ کمیٹی بین الاقوامی سطح پر دلچسپی رکھتی ہے کیونکہ بہت سے ممالک اپنے معاشروں میں اسی طرح کے مسائل سے نمٹ رہے ہیں۔ اسٹیبلشمنٹ پی اے وی ای ایم 2003 میں دوسری بالکینڈے کابینہ کے تحت قائم کیا گیا تھا۔ اس پہل کی قیادت امیگریشن اینڈ انٹیگریشن کی اس وقت کی وزیر ریٹا ورڈنک اور اس وقت کے سماجی امور اور روزگار کے وزیر آرٹ جان ڈی گیوس نے کی تھی۔ پی اے وی ای ایم ایوارڈز کے وصول کنندگان حلیہ غوراشی نے ورجے یونیورسٹی میں تنوع اور انضمام کے انتظام میں پی اے وی ای ایم کی کرسی سنبھالی۔ کمیٹی کی رکنیت اپنے پورے وجود میں مستقل رہی اور اس میں درج ذیل شامل تھے: پال روزن مولر، کمیٹی چیئر (سابق رکن پارلیمنٹ اور گرین لیفٹ پارٹی کے سابق صدر) ہنس ڈی بوئر (ایم کے بی-نیدرلینڈ کے سابق صدر) للیان کالینڈر (ہالینڈ یونیورسٹی کے اسکول آف اکنامکس کے ڈائریکٹر ؛ اصل میں سرینام سے) ہنس ڈیجکٹل (سابق وزیر، وی وی ڈی کے سابق صدر، سابق رکن پارلیمنٹ) ولی عہد شہزادی میکسیما یسمین ٹمر (کے پی ایم جی کی منیجنگ ڈائریکٹر ؛ اصل میں ترکی سے) پاویم کا ارادہ ہمیشہ "رفتار اور تاثیر" پر زور دینے والی ایک قلیل مدتی کمیٹی بننے کا تھا۔ اس کے ایک رکن کے مطابق، یہ اس کے لیے تھا۔ خاص طور پر، ان اراکین میں ارجنٹائن میں پیدا ہونے والی ولی عہد شہزادی میکسیما کے ساتھ ساتھ دو دیگر تارکین وطن خواتین بھی شامل تھیں جنہوں نے تین طاقتور اور تجربہ کار سیاست دانوں کے ساتھ اعلی سطح کی تعلیمی اور پیشہ ورانہ کامیابی حاصل کی تھی۔ حکمت عملی اور اہداف پی اے وی ای ایم کی کچھ اہم حکمت عملیاں اقلیتی خواتین کی روزگار تک رسائی کو بہتر بنانا ؛ ڈچ زبان میں ان کی روانی حاصل کرنے میں رکاوٹوں کو دور کرنا ؛ میونسپلٹیوں کو تارکین وطن کے ساتھ بات چیت میں زیادہ مؤثر طریقے سے مشغول ہونے میں مدد کرنا ؛ تارکین وطن مخالف جذبات، نسل پرستی اور عوامی گفتگو میں تارکین وطن کے مسائل کو زیادہ آسان بنانا ؛ اور 'کامیاب' تارکین وطن خواتین کا ایک نیٹ ورک تیار کرنا تھا جنہیں متعلقہ شرکت کے منصوبوں پر کام کرنے کے لیے متحرک کیا جا سکتا تھا۔ تومر نے اس حکمت عملی کو ان برادریوں کی خواتین کے ذریعے پوری تارکین وطن برادریوں تک پہنچنے کے طور پر بیان کیا، اور گروپ کے وژن کو "بصیرت، عمل، مثالیں، معاہدے، [اور] متاثر لوگوں کو چھوڑنے" کے طور پر بیان کیا۔ نتائج اور تبدیلی 2005 میں اپنے اختتامی اجلاس میں، کمیٹی نے درج ذیل کامیابیوں کی اطلاع دی: میونسپلٹیوں نے ایک "شرکت کا ایجنڈا" قائم کیا تھا، جس میں چار اہم شعبوں کا احاطہ کیا گیا تھا: زبان، کام، سماجی مکالمہ، اور شرکت۔ دیہی ڈھانچے بھی بنائے گئے تھے جن میں سرکاری شعبے، نجی شعبے اور سماجی تحریک کے شرکاء شامل تھے۔ ڈچ زبان کی روانی سے محروم 240,000 خواتین کے انضمام کے لیے ایک قومی ایکشن پلان بھی مضبوطی سے طے کیا گیا تھا، جس میں دیہی خواتین کو ان کے گھروں میں زبان کے اسباق لانے کا پروگرام بھی شامل تھا۔ آخر کار، ایک دیہی شرکت ٹیم قائم کی گئی تھی، جو سماجی اور معاشی طور پر کامیاب تیس تارکین وطن خواتین پر مشتمل تھی جنہوں نے دیہی تارکین وطن خواتین اور مختلف ڈچ اداروں کے درمیان رابطے کے طور پر دستیاب ہونے کا عہد کیا تھا۔ اس طرح کمیٹی کا وجود اس کی سابقہ رکنیت اور ایک سرکاری منصوبے کے طور پر ختم ہو گیا، لیکن پی اے وی ای ایم کے کام کو جاری رکھنے کے لیے ایک نئی این جی او، پافیمی نامی فاؤنڈیشن تشکیل دی گئی۔ اس کا بیان کردہ مقصد "معاشی آزادی پر زور دینے" کے ساتھ "سیاہ فام، مہاجر اور پناہ گزین خواتین" کی شرکت کو آسان بنانا ہے۔ افریقی نسوانیت سیاہ فام نسوانیت پوسٹ کالونیئل نسوانیت نسل پرستی نیدرلینڈز میں دوسری لہر نسوانیت تیسری لہر نسوانیت بیرونی روابط پافیمی-فاؤنڈیشن جو آپ کے گھر میں پی وی ای ایم زبان کے اسباق کے کام کو جاری رکھے ہوئے ہے-پی وی ای ایم کے ذریعہ شروع کردہ پروگرام کے لیے ایک سائٹ-خاص طور پر دیہی خواتین تک پہنچنے کے لیے جو مذہبی اور ثقافتی وجوہات کی بناء پر گھر میں رہیں۔ ہالینڈ کی سرکاری ایجنسیاں رنگین خواتین کے لیے دوسری لہر کی نسوانیت کی تنظیمیں