Scope of employment
ملازمت کا دائرہ کار مختلف سرگرمیوں پر قانونی غور ہے جو کسی شخص کی ملازمت کی کارکردگی میں واقع ہو سکتی ہیں، خاص طور پر وہ اعمال جو ملازمت کی تفصیل سے معقول طور پر متعلق ہیں اور آجر کے ذریعہ پیش گوئی کی جا سکتی ہیں۔ امریکی قانون کے تحت اس غور و فکر کی کلیدی مثالوں میں ملازم کی نگرانی یا کنٹرول کرنے کی ذمہ داری کی وجہ سے آجر کی ٹارٹ ذمہ داری شامل ہو سکتی ہے۔ اگر کوئی سیکیورٹی گارڈ کسی خوردہ اسٹور میں کسی گاہک کو نقصان پہنچاتا ہے، تو عدالت اس بات پر غور کر سکتی ہے کہ آیا آجر کے ذریعہ ملازم کی نقصان دہ کارروائیوں کی اس حد تک پیش گوئی کی گئی تھی کہ آجر کو اس کے نتیجے میں ہونے والے نقصان کو روکنے کے لیے معقول احتیاطی تدابیر اختیار کرنی چاہئیں۔ انتہائی مثالوں سے ممکنہ طور پر پتہ چلتا ہے کہ آجر ملازم کے بندوق کے استعمال کے لیے ذمہ دار ہے جس کی نوکری پر اجازت تھی، لیکن شاید اس صورت میں نہیں جب ملازمت پر بندوق لے جانے کے خلاف سخت ہدایات اس ملازم کو دی گئی ہوں جس نے انہیں نظر انداز کیا ہو۔ حوالہ جات بلیکز لا ڈکشنری (دوسرا پاکٹ ایڈیشن۔ 2001) پی جی۔ 624۔ ریاستہائے متحدہ کا لیبر قانون