Joy Silk
جوئے سلک 1949 سے 1966 تک یو ایس نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ کا ایک نظریہ تھا۔ یہ نظریہ جوئے سلک ملز انکارپوریٹڈ، 85 این ایل آر بی 1263 (1949) سے شروع ہوا اور این ایل آر بی بمقابلہ گیسیل پیکنگ کمپنی انکارپوریٹڈ (1969) کے بعد گیسیل نظریے نے اس کی جگہ لے لی۔ اس نظریے میں کہا گیا ہے کہ "اگر کوئی یونین اس بات کا ثبوت فراہم کرتی ہے کہ کارکنوں کی اکثریت یونین بنانا چاہتی ہے"، تو آجر کو رضاکارانہ طور پر یونین کو تسلیم کرنا چاہیے جب تک کہ انہیں اس ثبوت کے بارے میں "نیک نیتی سے شک" نہ ہو۔ مزید، "اگر کوئی غیر منصفانہ لیبر پریکٹس ہے، جس کا مطلب ہے کہ آجر نے قانون کی خلاف ورزی کی ہے، تو یہ فرض کیا جاتا ہے کہ کارکن کسی یونین میں شامل ہونا چاہتے ہیں۔" جینیفر ابرزو نے جوئے سلک کے معیار کو بحال کرنے کی تجویز پیش کی ہے، جس سے کارکنوں کے لیے اتحاد کرنا آسان ہو جائے گا۔ قانون کی پروفیسر ریسا لیبر وٹز کے مطابق، "جوئے سلک کو واپس لانا ایک ایسا نظریہ ہوگا جو کارکنوں کے اتحاد کے حقوق کا زیادہ مکمل احترام کرتا ہے۔" 2023 میں کمپنی سیمیکس کے دو درجن غیر قانونی مزدوری کے طریقوں کا مجرم پائے جانے کے جواب میں، یونین کے انتخابات میں مداخلت کرکے، این ایل آر بی نے مؤثر طریقے سے جوئے سلک کو بحال کیا۔ نئی پالیسی کے تحت اگر کارکنوں کی اکثریت کسی یونین کے لیے حمایت کا مظاہرہ کرتی ہے تو کمپنی کو انہیں تسلیم کرنا چاہیے یا این ایل آر بی سے انتخابات کرانے کو کہنا چاہیے۔ تاہم اگر وہ مزدوری کے غیر منصفانہ طریقوں کا ارتکاب کرتے ہیں تو یونین کو خود بخود تسلیم کر لیا جائے گا اور کمپنی کو سودے بازی کرنے کی ضرورت ہوگی۔ حوالہ جات مزید پڑھنے بیرونی روابط جوئے سلک ملز انکارپوریٹڈ، 85 این ایل آر بی 1263 (1949) ریاستہائے متحدہ کا لیبر قانون نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ