Fair Wages and Salaries Commission
ایف ڈبلیو ایس سی ایکٹ، 2007 (ایکٹ 737) کے تحت گھانا کی حکومت کے ذریعہ قائم کردہ، منصفانہ اجرت اور تنخواہوں کے کمیشن کو نئی سرکاری تنخواہ کی پالیسی (یعنی۔ سنگل ریڑھ کی ہڈی کی تنخواہ کی پالیسی) تنخواہوں، اجرتوں، درجہ بندی اور عوامی خدمت کے کارکنوں کی درجہ بندی کے حوالے سے۔ اپنے قیام سے پہلے، گھانا کی حکومت کو عوامی خدمت کے کارکنوں کی تنخواہوں اور دیگر جرمن لیبر خدشات کو مناسب طریقے سے سنبھالنے کے چیلنج سے نمٹنا پڑا ہے۔ ایک ایسی صورتحال جو لیبر فرنٹ پر زبردست ہڑتال کی کارروائیوں کا باعث بنتی ہے۔ اس طرح واحد ریڑھ کی تنخواہ کا ڈھانچہ متعارف کرایا گیا تھا جس کا مقصد تمام سرکاری کارکنوں کو مناسب انتظامیہ کے لیے ایک ہی تنخواہ کے پلیٹ فارم پر منتقل کرنا تھا اور منصفانہ اجرت اور تنخواہ کمیشن کو مینڈیٹ دیا گیا تھا۔ 2011 تک، دستیاب اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ کمیشن نے تمام سرکاری کارکنوں میں سے تقریبا 98 فیصد کو سنگل ریڑھ کی تنخواہ کے ڈھانچے میں منتقل کر دیا ہے۔ اس کے باوجود، کمیشن مکمل طور پر اپنے مینڈیٹ پر پورا نہیں اتر سکا ہو گا کیونکہ پبلک سیکٹر کے اندر مزدوروں کی تحریکوں میں اضافہ جاری ہے۔ ان میں سے کچھ خدشات کو حل کرنے کے لیے، کمیشن نے حالیہ دنوں میں حکومت کو ملک میں تنخواہ کے انتظام کو ہموار کرنے کے لیے ایک آزاد تنخواہ کمیشن کے قیام کی سفارش کی۔ مشن کمیشن اس بات کو یقینی بنانے کے لیے موجود ہے کہ ملازمت کی درجہ بندی، تشخیص، کارکردگی کے انتظام اور تحقیق میں بہترین طریقوں کو تنخواہ کے انتظام میں استعمال کیا جائے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ عوامی خدمات میں تنخواہ پیداواریت سے منسلک ہے اور یہ کہ اعلی صلاحیت والے ملازمین عوامی خدمت کی طرف راغب ہوں اور انہیں برقرار رکھا جائے۔ عوامی خدمات کے معاوضے اور فوائد میں انصاف، مساوات اور شفافیت کو فروغ دیتے ہوئے پے ایڈمنسٹریشن میں عالمی معیار کا حوالہ مرکز بننے کا وژن۔ کچھ ثالثی لیبر امپاس یونیورسٹی ٹیچرز ایسوسی ایشن آف گھانا (یو ٹی اے جی) اور کالجز آف ایجوکیشن ٹیچرز ایسوسی ایشن آف گھانا (سی ای ٹی اے جی) نے سروس کے بہتر حالات پر ہڑتال کی۔ سول اینڈ لوکل گورنمنٹ اسٹاف ایسوسی ایشن آف گھانا نے سروس کے حالات پر ہڑتال کی۔ گھانا میں خدمات کے بہتر حالات پر ڈاکٹروں کی ہڑتال۔