Minority entrepreneurship in the United States
اقلیتی کاروبار سے مراد اقلیتی گروہ سے تعلق رکھنے والے افراد کی طرف سے کاروباری سرگرمی (نیا کاروبار تخلیق) ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں، اقلیتی گروہوں میں اکثر ایسے لوگ شامل ہوتے ہیں جو اپنی شناخت افریقی امریکی، ہسپانوی، یا مقامی کے طور پر کرتے ہیں۔ یہ سماجی گروہ آبادی میں اپنے حصے کے مطابق کاروبار کے مالک نہیں ہیں۔ مثال کے طور پر، افریقی امریکی ملکیت والے کاروبار 2022 میں 2.3 ٪ کاروبار پر مشتمل ہیں حالانکہ افریقی امریکی امریکی آبادی کا 14.2% ہیں۔ اس تضاد کی ایک وضاحت امتیازی معاشی طریقوں کی تاریخ اور استقامت ہے جس کے نتیجے میں سفید فام امریکیوں اور اقلیتی گروہوں کے درمیان کریڈٹ اسکور میں عدم مساوات پیدا ہوتی ہے۔ کریڈٹ کی اہلیت میں عدم مساوات ریڈ لائننگ سے شروع ہوتی ہے، لیکن اقلیتی کاروبار کے لیے جدید چیلنجوں میں کارپوریٹ استحکام اور غیر نمائندہ وینچر کیپیٹل انڈسٹری بھی شامل ہے۔ اقلیتی کاروباریوں کو تقویت دینے کی حالیہ کوششیں کی گئی ہیں، اکثر اسٹارٹ اپ انکیوبیٹرز اور اقلیتی مرکوز وینچر کیپیٹل کے ذریعے۔ 1930 کی دہائی کے دوران وفاقی معاشی پالیسیوں نے اقلیتوں کے خلاف امتیازی قرضے دینے کے طریقوں کو مرتب کیا، اور اس نقصان کو ختم کرنے کے لیے اصلاحی قانون سازی کی کوششیں 40 سال بعد شروع ہوئیں۔ ریڈ لائننگ کی تاریخ بڑی حد تک گریٹ ڈپریشن سے شروع ہوتی ہے۔ معاشی بدحالی نے گھروں کو بند کرنے کی لہر کو جنم دیا، جو گھر کے مالکان اور بینکوں دونوں کے لیے ایک مہنگا بحران تھا۔ اس کے جواب کے طور پر، کانگریس نے 1932 میں فیڈرل ہوم لون بینک ایکٹ منظور کیا، جس کا مقصد ریاستہائے متحدہ میں ہاؤسنگ مارکیٹ کو زندہ کرنا تھا۔ اس عمل میں، فیڈرل ہوم لون بینک ایکٹ نے ہوم مالکان لون کارپوریشن تشکیل دی، جو ایک ایسی تنظیم ہے جس کی ذمہ داری ہے کہ وہ ان لوگوں کے لیے سازگار شرائط پر بانڈز خریدے اور ان کی دوبارہ مالی اعانت کرے جنہوں نے رقم ادھار لی تھی۔ خطرے کی آسان تشخیص کو قابل بنانے کے لیے، ایچ او ایل سی نے ان علاقوں کے نقشے تیار کیے جو مختلف محلوں میں لوگوں کو قرض دینے کے خطرے کی خصوصیت رکھتے ہیں۔ ان سے وابستہ سب سے زیادہ خطرہ والے محلوں کو سرخ رنگ میں گھیر لیا گیا تھا اور ان کے رہائشیوں کو بہتر، دولت مند محلوں میں مکانات خریدنے کے لیے ضروری قرضوں تک رسائی سے منظم طریقے سے انکار کر دیا گیا تھا، یہ عمل اب ریڈ لائننگ کے نام سے جانا جاتا ہے۔ مرمت کی کوششیں 1970 کی دہائی سے شروع ہو کر، امریکی حکومت نے ریڈ لائننگ کے نقصان کو ختم کرنے کے لیے قانون سازی کی۔ 1970 کی دہائی میں، کمیونٹی ڈویلپمنٹ بلاک گرانٹ، جس میں کمیونٹی ری انویسٹمنٹ ایکٹ شامل تھا، نے بینکوں کو مجبور کیا کہ وہ ان کمیونٹیز کی کریڈٹ کی ضروریات کو پورا کریں جن کے اندر وہ واقع تھے۔ 1980 کی دہائی میں، وفاقی حکومت نے نجی سرمایہ کاروں کو سستی ہاؤسنگ منصوبوں کو فنڈ دینے کے لیے راغب کرنے کے لیے کم آمدنی والے ہاؤسنگ ٹیکس کریڈٹ کا تجربہ کیا۔ 1990 کی دہائی میں ہوم پروگرام نے میونسپلٹیوں کو کم آمدنی والی رہائش کے لیے مخصوص وسائل فراہم کیے۔ ان سرمایہ کاری کی کوششوں کی اکثریت کا مقصد سستی رہائش پیدا کرنا تھا، اور گھر کی ملکیت کو کمیونٹی کی دولت پیدا کرنے کے راستے کے طور پر دیکھا۔ مزید حالیہ پیش رفت، جیسے کہ 2017 میں مواقع والے علاقوں کی تشکیل، کمیونٹیز میں سرمایہ کاری کے مزید متنوع مواقع کی اجازت اور حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ ایک اور مثال اسٹیٹ سمال بزنس کریڈٹ انیشی ایٹو ہے، جو ریاستوں کو وینچر کیپٹل یا قرض دینے کے پروگراموں کو فراہم کرنے کے لیے سرمایہ فراہم کرتا ہے، اور ریاستوں کو اپنے علاقے میں اقلیتی کاروباریوں کی مخصوص ضروریات کے مطابق اپنی فنڈنگ تیار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اقلیتی کاروباریوں کے داخلے میں رکاوٹوں کو داخلے میں متعدد رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو مختلف گروہوں کے درمیان کاروباری شرحوں میں مسلسل عدم مساوات میں معاون ہیں۔ ان میں بڑی کارپوریشنوں کے ساتھ مقابلہ شامل ہے جن کے منافع محلوں سے باہر منتقل ہوتے ہیں، اور وینچر کیپٹل حاصل کرنے کی مشکلات۔ کارپوریٹ استحکام بڑے کاروبار اکثر کم آمدنی والے اقلیتی محلوں سے دولت نکالتے ہیں۔ سیاہ فام کاروباروں کے زوال کو جزوی طور پر کارپوریٹ استحکام سے منسوب کیا جا سکتا ہے۔ جب وہ اقلیتی محلوں میں منتقل ہوتے ہیں، تو بڑے سلسلہ والے گروسر جو کم قیمتوں پر فروخت کرنے کے متحمل ہوتے ہیں اکثر مقامی، اقلیتی ملکیت والے گروسرز کو ہٹاتے ہیں۔ ایک بار مقابلہ ختم ہو جانے کے بعد وہ قیمتیں بڑھا دیتے ہیں۔ مزید برآں، ان کاروباروں سے پیدا ہونے والی دولت کمیونٹی میں رہنے کے بجائے کمپنی کے صدر دفاتر میں جاتی ہے جیسا کہ مقامی کاروباروں کے ساتھ ہوتا ہے۔ وینچر کیپیٹل اقلیتی کاروباری افراد جو بڑے پیمانے پر کاروبار بنانے کی کوشش کرتے ہیں انہیں وینچر کیپیٹل کی تلاش میں چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ان چیلنجوں کو خود انڈسٹری نے دستاویزی شکل دی ہے، ان رپورٹس کے ساتھ کہ لاطینی اور سیاہ فام بانی بالترتیب کل سرمائے کا صرف 1.8 ٪ اور 1 ٪ اکٹھا کرتے ہیں، اور یہ کہ وینچر کیپیٹل فرموں کے ملازمین بہت زیادہ سفید فام ہیں، سیاہ فام ملازمین کل افرادی قوت کا صرف 4 ٪ اور ہسپانوی ملازمین 5 ٪ ہیں۔ مارکیٹ میں کچھ سرمایہ کاروں نے اقلیتی کاروباریوں کو نشانہ بناتے ہوئے وینچر کیپیٹل فرمز یا اسٹارٹ اپ انکیوبیٹرز بنا کر بھی اس عدم مساوات کو کم کرنے کی کوشش کی ہے۔ اقلیتی مرکوز وینچر کیپیٹل فرمیں، اقلیتی مرکوز وینچر کیپیٹل فرمیں یا تو عوامی پنشن فنڈز یا وینچر کیپیٹل فرموں میں سرمایہ کاری کرنے والے فنڈز سے اپنی فنڈنگ وصول کرتی ہیں۔ ایک تحقیق سے پتہ چلا ہے کہ فنڈنگ کے یہ ذرائع اقلیتی مرکوز وی سیز کو ترجیح دیتے ہیں جو سفید فام ملکیت والے کاروباروں میں بھی سرمایہ کاری کرتے ہیں اور وی سیز کے بجائے سرمایہ کاروں سے ملتی جلتی آبادی کی عکاسی کرتے ہیں، جو صرف اقلیتی ملکیت والے کاروباروں کو نشانہ بناتے ہیں۔ اسی مطالعے سے یہ بھی پتہ چلا ہے کہ وینچر کیپٹل تھوک، مینوفیکچرنگ اور خوردہ جیسے روایتی شعبوں سے ہٹ کر اعلی ٹیکنالوجی کی طرف منتقل ہو گیا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اقلیتوں پر توجہ مرکوز کرنے والے وی سی اب ہائی ٹیکنالوجی اسٹارٹ اپس میں سرمایہ کاری کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں، جس سے اقلیتوں کی طرف سے شروع کیے گئے زیادہ کمیونٹی پر توجہ مرکوز کرنے والے (ضروری نہیں کہ ہائی ٹیک) کاروباروں کے خلاف ان کے سرمایہ کاری کے پورٹ فولیو کو موڑنے کا خطرہ ہے۔ اقلیتی مرکوز اسٹارٹ اپ انکیوبیٹر بعض اسٹارٹ اپ انکیوبیٹر اپنے وسائل اور سرپرستی کو اقلیتی ملکیت والے کاروباروں پر مرکوز کرتے ہیں۔ یہ کاروباری انکیوبیٹر اکثر مختلف طریقوں کے ساتھ کاروباری تخلیق تک پہنچتے ہیں، جن میں سے دو "اسکیلنگ اپ" اور "اسکیلنگ ڈیپ" ہوتے ہیں۔ ایک مطالعہ نے ڈیٹرائٹ میں دو اقلیتی مرکوز اسٹارٹ اپ انکیوبیٹرز کے نتائج کو دیکھا، ایک "اسکیلنگ اپ" طریقہ کار کے ساتھ اور دوسرا اس کے بجائے "اسکیلنگ ڈیپ" پر مرکوز تھا۔ پہلے انکیوبیٹر کے معائنے سے پتہ چلا کہ انکیوبیٹر میں شامل بہت سے کاروبار تیزی سے قومی سطح تک پہنچ گئے اور اپنا صدر دفتر ڈیٹرائٹ سے باہر منتقل کر دیا۔ کاروبار کو فوری طور پر بڑھانے پر اس توجہ نے مزید سرمائے کی ضرورت پیدا کردی، اور اصل کاروباری خیالات کو وینچر سرمایہ داروں کے لیے زیادہ پرکشش بنانے کے لیے تبدیل کیا گیا۔ وی سی ایگزیکٹوز نے اپنی سرپرستی کو منافع بخش اخراج کی حکمت عملی پر بھی مرکوز کیا، عام طور پر کسی بڑی کمپنی کے ذریعہ حصول۔ یہ نتائج دوسرے بزنس انکیوبیٹر سے بہت مختلف تھے جس کا تعلق وینچر کیپیٹل فنڈنگ پیدا کرنے اور اسے برقرار رکھنے سے نہیں تھا، اور اس کے بجائے وہ اپنی مقامی برادری کے لیے دولت پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے قابل تھا۔ دوسرے انکیوبیٹر کے برعکس، ان اسٹارٹ اپس نے قومی سطح پر پیمانے نہیں بنائے، بلکہ اس کے بجائے دوسرے مقامی کاروباروں کے ساتھ مضبوط روابط قائم کیے، جس سے باہمی فائدہ مند شراکت داری پیدا ہوئی۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ کاروباری صدر دفتر (اور ان سے وابستہ ملازمتیں) ڈیٹرائٹ میں رہے۔ چونکہ کاروبار کا کام اور منافع دونوں ڈیٹرائٹ میں ہی رہے، اس کی وجہ سے نہ صرف خود اسٹارٹ اپس بلکہ ان کے ساتھ شراکت داری کرنے والے کاروباروں میں بھی ملازمت کی تخلیق میں اضافہ ہوا۔ حوالہ جات افریقی-امریکی معاشرہ ریاستہائے متحدہ میں معاشی عدم مساوات ریاستہائے متحدہ میں کاروبار نسلی اقلیتیں