Systemic Consensing
سسٹمیک کنسینسنگ (جرمن: سسٹمائسز کونسینسیرن) جسے سسٹمیک کنسینس بھی کہا جاتا ہے ایک اتفاق رائے پر مبنی گروپ فیصلہ سازی کا اصول اور طریقہ ہے جسے ایرک ویسوٹسچنگ اور سیگ فرائیڈ شروٹا نے تیار کیا ہے۔ اصول یہ ہے کہ فیصلے کرتے وقت شریک مزاحمت کو کم سے کم کرنا سب سے زیادہ تشویش کا باعث ہونا چاہیے۔ یہ طریقہ شرکاء سے کہتا ہے کہ وہ تمام تجاویز کو اسکور کریں-بشمول موجودہ صورتحال-اس کے مطابق کہ وہ ان کی کتنی مخالفت کرتے ہیں، اور سب سے کم اسکور کے ساتھ تجویز کا انتخاب کرتے ہیں۔ شروٹا اور ویسوٹسچنگ کی پہلی ملاقات 1971 میں کمپیوٹر انڈسٹری میں سسٹم تجزیہ کاروں کے طور پر کام کرتے ہوئے ہوئی تھی۔ 1979 میں والدین کے ایک گروپ ویسوٹسچنگ آسٹریا کے شہر گراز میں ایک متبادل اسکول تلاش کرنے کی کوشش کا حصہ تھے۔ اگرچہ یہ دوستوں کا ایک رضاکارانہ گروہ تھا، لیکن جب بھی وہ فیصلے کر رہے تھے تو تنازعہ پیدا ہوتا تھا۔ انہوں نے اس متضاد رجحان کو ان کے فیصلہ سازی کے عمل کی وجہ سے سمجھا-اکثریت ووٹنگ۔ یہ اس موقع پر تھا جب ویسوٹسچنگ نے پہلی بار سوچا کہ مخالفت کو کم سے کم کرنا زیادہ سے زیادہ معاہدے سے مختلف اور زیادہ اہم ہے۔ 1982 میں شروٹا اور ویسوٹسچنگ نے سب سے پہلے گراز میں طلباء کے ساتھ ایک طریقہ تیار کرنا شروع کیا۔ ایک وقفے کے بعد، 2002 میں سرگرمی دوبارہ شروع ہوئی جس کے نتیجے میں 'سسٹمیٹک کنسینسنگ اصول' اور ایک بہتر طریقہ کار سامنے آیا۔ اپنے کام کے دوران اس جوڑی نے چار کتابیں شائع کیں، ایک ویب سائٹ بنائی، ایک آن لائن ٹول شروع کیا، ایک انسٹی ٹیوٹ کی بنیاد رکھی، اور ٹرینرز کا ایک نیٹ ورک قائم کیا۔ اصول نظاماتی حساسیت کا اصول مزاحمت کو کم سے کم کرکے جتنا ممکن ہو اتفاق رائے کے قریب آنا ہے۔ مزاحمت کا مطلب کسی تجویز کی مخالفت یا ناخوشی سمجھا جاتا ہے۔ یہ اخلاقی اور عملی بنیادوں پر جائز ہے۔ اخلاقی طور پر، لوگوں کو مزاحمت کا اظہار کرنے کی اجازت دینا ان کے انسانی وقار کے لیے بنیادی طور پر دیکھا جاتا ہے۔ ایک اجتماعی فیصلہ کرنا جس کی کوئی شخص مخالفت کرتا ہے، جب کوئی آپشن موجود ہوتا ہے جس کی کوئی مخالفت نہیں کرتا ہے، تو اسے ذاتی مرضی کی غیر ضروری برطرفی کے طور پر دیکھا جاتا ہے جسے اکثریت کی ترجیح سے جائز نہیں ٹھہرایا جا سکتا۔ مثبت اور منفی ترجیح کے درمیان عدم توازن، اور منفی کی اولین حیثیت، منفی افادیت پسندی کا اظہار ہے۔ عملی طور پر، کم مخالفت کے ساتھ کیے گئے فیصلے زیادہ کامیاب ہونے کی توقع کی جاتی ہے، جس میں کم (یا نہیں) نگرانی، نفاذ یا منظوری کی ضرورت ہوتی ہے۔ شرکاء سے عام طور پر گروپ میں زیادہ تعمیری ہونے کی توقع کی جاتی ہے اگر وہ کھلے عام منفی اظہار کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں، کیونکہ "جس مزاحمت کا اظہار نظام میں نہیں کیا جا سکتا، وہ نظام کے خلاف ہو جاتی ہے"۔ مصنفین سسٹمک کنسینسنگ اصول کو اکثریت اور اتفاق رائے کے اصولوں سے متصادم کرتے ہیں۔ اکثریت کو "مضبوط کے حق" کے طور پر دیکھا جاتا ہے، جس کی وجہ سے فاتح اور ہارنے والے کے حالات پیدا ہوتے ہیں۔ اتفاق رائے کو "کمزوروں کے حق" کے طور پر دیکھا جاتا ہے، جس میں ویٹو کا حق مسدود کرنے کا باعث بنتا ہے۔ طریقہ کار کی تجاویز جمع کی جاتی ہیں، جس میں صورتحال کو واضح طور پر "ڈیفالٹ حل" کے طور پر درج کیا جاتا ہے (جسے "صفر آپشن" بھی کہا جاتا ہے)۔ یہ اس بنیاد پر کیا جاتا ہے کہ موجودہ صورتحال تمام موجودہ تجاویز سے بہتر ہو سکتی ہے، اور ایک مثبت وضع کردہ آپشن کے طور پر کام کرتی ہے۔ شرکاء کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ ضرورت کے مطابق زیادہ سے زیادہ مختلف تجاویز پیش کریں۔ اس کے بعد شرکاء سے کہا جاتا ہے کہ وہ ان کے خلاف کتنی مزاحمت رکھتے ہیں اس کے مطابق تجاویز کو اسکور کریں۔ اس کے بعد سب سے کم مزاحمتی اسکور والی تجویز کا انتخاب کیا جاتا ہے۔ یہ عام اسکورنگ کا الٹ ہے، جہاں زیادہ اسکور اعلی معاہدے کی نشاندہی کرتا ہے۔ سسٹمیٹک کنسینسنگ کی مشق کس طرح کی جاتی ہے اس کی تفصیلات لچکدار اور صورتحال پر منحصر ہیں۔ اسکورنگ ان لوگوں کے ساتھ کی جا سکتی ہے جو نہ تو اپنے ایک یا دونوں ہاتھ (0-2 کی حد) اٹھا رہے ہوں، یا نمبر والے کارڈ اٹھا رہے ہوں (مثال کے طور پر۔ 0-10)۔ اسکورنگ خفیہ طور پر یا کھلے عام کی جا سکتی ہے۔ مثال کے طور پر تین لوگوں، فرٹز، اینا اور جارج کا تصور کریں، جو اس بات پر غور کر رہے ہیں کہ انہیں ایک دن کی محنت کے انعام کے طور پر کیا ملنا چاہیے۔ فرٹز، جو ایک ویگن ہے، کو زیادہ تر آئسکریم اسٹورز میں ویگن آپشنز کے ساتھ برا تجربہ ہوا ہے، اس لیے وہ آئسکریم کو زیادہ اسکور کرتا ہے۔ اینا زیادہ تر تمام آپشنز کے ساتھ ٹھیک ہے، ان سب کو کم اسکور کرتی ہے۔ جارج ایک صحت یاب ہونے والا شرابی ہے اور اپنے آس پاس پینے والے دوسرے لوگوں کی طرف مائل نہیں ہونا چاہتا، اس لیے اسے بہت زیادہ بیئر ملتی ہے۔ تینوں میں ڈیفالٹ حل کے لیے نمایاں مزاحمت ہے، جس سے کچھ نہیں ملتا، اس لیے اسے زیادہ اسکور کریں۔ ویفلز، سب سے کم مزاحمت شدہ آپشن کے طور پر، گروپ کا فیصلہ ہے۔ کتابوں، گفتگو اور ورکشاپس کی بدولت، سسٹمیک کنسینسنگ نے جرمن بولنے والی دنیا میں نمایاں کوریج حاصل کی ہے، جس میں اخبارات ڈائی ٹیگززائٹنگ، ڈائی ڈوئچے اپوتھیکر زائٹنگ اور ڈائی فرچے کے مضامین شامل ہیں۔ Foodsharing.de کا ووٹنگ ورک گروپ اور جرمنی کی گراسروٹس ڈیموکریٹک پارٹی کی سیکسونی برانچ اندرونی فیصلوں کے لیے سسٹمیک کنسینسنگ کے استعمال پر غور کرتی ہے۔ اب تک، صرف ایک کتاب کا انگریزی میں ترجمہ کیا گیا ہے، اور سرکاری ویب سائٹ صرف جرمن میں دستیاب ہے، جو انگریزی بولنے والی دنیا میں بہت کم رسائی میں معاون ہے۔ یہ بھی دیکھیں اتفاق رائے سے فیصلہ سازی سماجیات حوالہ جات مزید پڑھنا فیصلہ سازی