Great Divergence (inequality)
عظیم انحراف ایک اصطلاح ہے جو 1970 کی دہائی کے آخر میں شروع ہونے والے دور کو دی گئی ہے، جس کے دوران امریکہ میں آمدنی کے فرق میں اضافہ ہوا اور، کچھ حد تک، دوسرے ممالک میں۔ یہ اصطلاح نوبل انعام یافتہ، پرنسٹن ماہر معاشیات اور نیو یارک ٹائمز کے کالم نگار پال کروگ مین سے شروع ہوئی، اور یہ "گریٹ کمپریشن" کا حوالہ ہے، جو 1930 اور 1940 کی دہائی کا ایک ابتدائی دور تھا جب امریکہ اور دوسری جگہوں پر آمدنی زیادہ مساوی ہو گئی تھی۔ 1979 سے 2007 تک امریکہ میں آمدنی کی تقسیم کے بارے میں کانگریس کے بجٹ آفس کی 2017 کی ایک رپورٹ سے پتہ چلا ہے کہ وفاقی ٹیکسوں اور آمدنی کی منتقلی کے بعد، سب سے زیادہ کمانے والے 1 ٪ گھرانوں نے تقریبا 275% حاصل کیا اور یہ کہ نچلے 20 ٪ میں صرف 41 ٪ کا اضافہ ہوا۔ 2006 تک، امریکہ میں آمدنی کی عدم مساوات کی سب سے زیادہ سطح تھی، جیسا کہ گنی انڈیکس کے ذریعے ماپا جاتا ہے، اسی طرح کے ترقی یافتہ یا فرسٹ ورلڈ ممالک میں۔ اسکالرز اور دیگر اس انحراف کی وجوہات اور اہمیت کے طور پر مختلف ہیں، جس نے 2011 میں قبضہ تحریک کو بھڑکانے میں مدد کی۔ اگرچہ تعلیم اور ہنر مند مزدوروں کی بڑھتی ہوئی طلب کو اکثر بڑھتی ہوئی عدم مساوات کی وجہ کے طور پر پیش کیا جاتا ہے، خاص طور پر قدامت پسندوں میں، بہت سے سماجی سائنس دان قدامت پسند سیاست، نو لبرل معاشی اور سماجی پالیسیوں اور عوامی پالیسی کو عدم مساوات کی ایک اہم وجہ قرار دیتے ہیں ؛ دوسروں کا خیال ہے کہ اس کی وجوہات کو اچھی طرح سے سمجھا نہیں گیا ہے۔ عدم مساوات کو امریکہ میں معاشی مواقع (یا سماجی نقل و حرکت) کے پیش نظر غیر متعلقہ اور اس موقع میں کمی کی وجہ دونوں کے طور پر بیان کیا گیا ہے۔ دوسرے لوگوں کا خیال ہے کہ 1990 کی دہائی سے صنعتی ممالک سے مینوفیکچرنگ کی ملازمتوں کا اخراج ایک اور واضح عنصر رہا ہے۔ مثال کے طور پر، صحافی جیمز سروئیکی نے دی نیو یارکر کے لیے 2013 کے ایک مضمون میں نشاندہی کی کہ کس طرح 50 سالوں میں "بڑا کاروبار" زیادہ تنخواہ دینے والے مینوفیکچررز سے کم تنخواہ والے خوردہ فروشوں میں تبدیل ہو گیا تھا۔ 1960 میں، ملک کا سب سے بڑا آجر، جنرل موٹرز، اس کی سب سے زیادہ منافع بخش کمپنی اور اس کی سب سے زیادہ ادائیگی کرنے والی کمپنیوں میں سے ایک تھی۔ اس کے پاس اعلی منافع کا مارجن اور حقیقی قیمتوں کا تعین کرنے کی طاقت تھی، یہاں تک کہ جب وہ اپنے کارکنوں کی یونین کی اجرت ادا کر رہا تھا۔ اور یہ اکیلا نہیں تھا: فورڈ، اسٹینڈرڈ آئل، اور بیت اللحم اسٹیل جیسی فرموں نے بڑی تعداد میں اچھی تنخواہ والے کارکنوں کو ملازمت دی جبکہ بڑا منافع کمایا۔ آج، ملک کے سب سے بڑے آجر خوردہ فروش اور فاسٹ فوڈ چین ہیں، جن میں سے تقریبا سبھی نے کم تنخواہ پر اپنے کاروبار بنائے ہیں-انہوں نے اجرتوں کو کم رکھنے اور یونینوں کو باہر رکھنے کی کوشش کی ہے-اور کم قیمتیں۔ اگرچہ یہ خوردہ فروش اور فاسٹ فوڈ چین منافع بخش ہیں، لیکن ان کے منافع کے مارجن زیادہ نہیں ہیں، جس کی وجہ سے اعلی ترقی والی صنعتوں میں کامیاب کمپنیوں کی قیادت کی پیروی کرنے کی ان کی صلاحیت محدود ہو جاتی ہے جو نسبتا فراخدلی سے تنخواہیں ادا کرتی ہیں، جیسے کہ ایپل Inc.The تمام بڑے خوردہ فروشوں، ریستوراں کی زنجیروں اور فارچیون 500 میں سپر مارکیٹوں کا مشترکہ منافع صرف ایپل کے منافع سے کم ہے۔ پھر بھی ایپل صرف 76,000 افراد کو ملازمت دیتا ہے، جبکہ خوردہ فروشوں، سپر مارکیٹوں اور ریستوراں کی زنجیروں میں 56 لاکھ افراد ملازمت کرتے ہیں۔ انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کی 2013 کی "ورلڈ آف ورک رپورٹ" میں پیش گوئی کی گئی ہے کہ یورپی یونین میں سماجی بدامنی کا امکان دنیا میں سب سے زیادہ ہے۔ یہ بھی دیکھیں ریاستہائے متحدہ کی معاشی عدم مساوات کی معاشی تاریخ معاشی جمود کام کا خاتمہ ریاستہائے متحدہ میں سماجی و اقتصادی نقل و حرکت ریاستہائے متحدہ میں دولت کی عدم مساوات حوالہ جات ریاستہائے متحدہ میں معاشی عدم مساوات آمدنی