Occupational safety and health
پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت (او ایس ایچ) یا پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت (او ایچ ایس)، جسے محض پیشہ ورانہ صحت یا پیشہ ورانہ حفاظت بھی کہا جاتا ہے، ایک کثیر شعبہ جاتی شعبہ ہے جس کا تعلق کام پر موجود لوگوں کی حفاظت، صحت اور فلاح و بہبود سے ہے۔ کسی پیشے میں)۔ یہ اصطلاحات اس شعبے کے اہداف کی طرف بھی اشارہ کرتی ہیں، لہذا اس مضمون کے معنی میں ان کا استعمال اصل میں پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے پروگرام/محکمہ وغیرہ کا مخفف تھا۔ او ایس ایچ کا تعلق پیشہ ورانہ ادویات اور پیشہ ورانہ حفظان صحت کے شعبوں سے ہے۔ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے پروگرام کا مقصد ایک محفوظ اور صحت مند پیشہ ورانہ ماحول کو فروغ دینا ہے۔ او ایس ایچ ان تمام عام لوگوں کی بھی حفاظت کرتا ہے جو پیشہ ورانہ ماحول سے متاثر ہو سکتے ہیں۔ اقوام متحدہ کے سرکاری تخمینوں کے مطابق، ڈبلیو ایچ او/آئی ایل او کے کام سے متعلق بیماری اور چوٹ کے بوجھ کے مشترکہ تخمینے کے مطابق، پیشہ ورانہ خطرے کے عوامل کی وجہ سے ہر سال تقریبا 20 لاکھ افراد مر جاتے ہیں۔ عالمی سطح پر، کام کی جگہ سے متعلق حادثات یا بیماریوں کے نتیجے میں سالانہ 27.8 ملین سے زیادہ لوگ مر جاتے ہیں، جو کہ ہر پندرہ سیکنڈ میں ایک موت کے مترادف ہے۔ سالانہ 37.4 ملین اضافی غیر مہلک کام سے متعلق چوٹیں آتی ہیں۔ یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ پیشہ ورانہ چوٹ اور موت کا معاشی بوجھ ہر سال عالمی مجموعی گھریلو پیداوار کا تقریبا چار فیصد ہے۔ اس مصیبت کی انسانی قیمت بہت زیادہ ہے۔ عام قانون کے دائرہ اختیار میں، آجروں کا مشترکہ قانون فرض ہوتا ہے (جسے نگہداشت کا فرض بھی کہا جاتا ہے) کہ وہ اپنے ملازمین کی حفاظت کا معقول خیال رکھیں۔ قانون، اس کے علاوہ، دیگر عام فرائض عائد کر سکتا ہے، مخصوص فرائض متعارف کرا سکتا ہے، اور پیشہ ورانہ حفاظت کے مسائل کو منظم کرنے کے اختیارات کے ساتھ سرکاری ادارے تشکیل دے سکتا ہے: اس کی تفصیلات دائرہ اختیار سے دائرہ اختیار میں مختلف ہوتی ہیں۔ تعریف جیسا کہ عالمی ادارہ صحت (ڈبلیو ایچ او) نے بیان کیا ہے "پیشہ ورانہ صحت کام کی جگہ پر صحت اور حفاظت کے تمام پہلوؤں سے متعلق ہے اور خطرات کی بنیادی روک تھام پر مضبوط توجہ دیتی ہے"۔ صحت کی تعریف "مکمل جسمانی، ذہنی اور سماجی تندرستی کی حالت کے طور پر کی گئی ہے نہ کہ محض بیماری یا کمزوری کی عدم موجودگی"۔ پیشہ ورانہ صحت صحت کی دیکھ بھال کا ایک کثیر الضابطہ شعبہ ہے جس کا تعلق کسی فرد کو اپنا پیشہ شروع کرنے کے قابل بنانے سے ہے، جس سے ان کی صحت کو کم سے کم نقصان پہنچتا ہے۔ یہ کام کی جگہ پر صحت اور حفاظت کے فروغ کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے، جس کا تعلق کام کی جگہ پر خطرات سے ہونے والے نقصان کو روکنے سے ہے۔ 1950 سے بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) اور ڈبلیو ایچ او نے پیشہ ورانہ صحت کی مشترکہ تعریف کی ہے۔ اسے مشترکہ آئی ایل او/ڈبلیو ایچ او کمیٹی برائے پیشہ ورانہ صحت نے 1950 میں اپنے پہلے اجلاس میں اپنایا تھا اور 1995 میں اس کے بارہویں اجلاس میں اس میں ترمیم کی گئی تھی۔ تعریف میں لکھا گیا ہے: پیشہ ورانہ صحت کے شعبے میں شامل افراد کا تعلق مختلف شعبوں اور پیشوں سے ہے جن میں طب، نفسیات، وبائی امراض، فزیو تھراپی اور بحالی، پیشہ ورانہ طب، انسانی عوامل اور ایرگونومکس، اور بہت سے دوسرے شامل ہیں۔ پیشہ ور افراد پیشہ ورانہ صحت کے معاملات کی ایک وسیع رینج پر مشورہ دیتے ہیں۔ ان میں پیشے میں دشواری پیدا کرنے والے پہلے سے موجود مخصوص حالات سے کیسے بچا جائے، کام کے لیے صحیح کرنسی، آرام کے وقفوں کی تعدد، احتیاطی کارروائی جو کی جا سکتی ہے، وغیرہ شامل ہیں۔ پیشہ ورانہ حفاظت کے معیار کی خصوصیت یہ ہے کہ (1) صنعتی چوٹوں کی سطح کی عکاسی کرنے والے اشارے، (2) فی آجر کام کے لیے معذوری کے دنوں کی اوسط تعداد، (3) ملازمین کا اپنے کام کے حالات سے اطمینان اور (4) ملازمین کی محفوظ طریقے سے کام کرنے کی ترغیب۔ پیشہ ورانہ صحت کا مقصد ہونا چاہیے: تمام پیشوں میں کارکنوں کی اعلی ترین جسمانی، ذہنی اور سماجی بہبود کا فروغ اور دیکھ بھال ؛ کارکنوں کے درمیان ان کے کام کے حالات کی وجہ سے صحت سے روانگی کی روک تھام ؛ صحت کے خلاف عوامل کے نتیجے میں ان کے روزگار میں کارکنوں کا تحفظ ؛ کارکن کو اس کی جسمانی اور نفسیاتی صلاحیتوں کے مطابق پیشہ ورانہ ماحول میں رکھنا اور اس کی دیکھ بھال کرنا ؛ اور، خلاصہ یہ ہے کہ، انسان اور ہر آدمی کے کام کو اس کے کام کے مطابق ڈھالنا۔ معاشرے میں قابل اعتماد معلومات کی بنیاد پر کام پر صحت اور حفاظت کی دفعات کی زیادہ مانگ کو دیکھتے ہوئے، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت (او ایس ایچ) کے پیشہ ور افراد کو ثبوت پر مبنی عمل میں اپنی جڑیں تلاش کرنی چاہئیں۔ ایک نئی اصطلاح "ثبوت سے باخبر فیصلہ سازی" ہے۔ شواہد پر مبنی عمل کی عملی تعریف یہ ہو سکتی ہے: شواہد پر مبنی عمل ادب، اور دیگر شواہد پر مبنی ذرائع سے شواہد کا استعمال ہے، مشورے اور فیصلوں کے لیے جو کارکنوں کی صحت، حفاظت، فلاح و بہبود اور کام کی صلاحیت کے حق میں ہیں۔ لہذا، ثبوت پر مبنی معلومات کو پیشہ ورانہ مہارت اور کارکنوں کی اقدار کے ساتھ مربوط کیا جانا چاہیے۔ قانون سازی، ثقافت، مالی اور تکنیکی امکانات سے متعلق سیاق و سباق کے عوامل پر غور کیا جانا چاہیے۔ اخلاقی تحفظات پر دھیان دیا جانا چاہیے۔ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کی تحقیق اور ضابطے نسبتا حالیہ رجحان ہیں۔ جیسے جیسے صنعتی انقلاب کے تناظر میں مزدوروں کے خدشات کے جواب میں مزدور تحریکیں شروع ہوئیں، مزدوروں کی صحت کو مزدوری سے متعلق مسئلے کے طور پر سمجھا گیا۔ 1700 میں، ڈی موربیس آرٹیفیکم ڈیاٹریبا نے پچاس سے زیادہ پیشوں میں کارکنوں کو درپیش کیمیکلز، دھول، دھاتوں، بار بار یا پرتشدد حرکتوں، عجیب و غریب کرنسی اور دیگر بیماری پیدا کرنے والے ایجنٹوں کے صحت کے خطرات کا خاکہ پیش کیا۔ برطانیہ میں، انیسویں صدی کے اوائل کے فیکٹری ایکٹ (1802 کے بعد سے) کپاس کی ملوں میں کام کرنے والے بچوں کی خراب صحت کے بارے میں خدشات کی وجہ سے پیدا ہوئے: 1833 کے ایکٹ نے ایک وقف پیشہ ور فیکٹری انسپکٹوریٹ تشکیل دیا۔ انسپکٹوریٹ کی ابتدائی ادائیگی بچوں اور نوجوانوں کی ٹیکسٹائل انڈسٹری میں کام کے اوقات پر پولیس کی پابندیوں کے لیے تھی (دائمی حد سے زیادہ کام کو روکنے کے لیے متعارف کرایا گیا، جس کی شناخت براہ راست بیمار صحت اور بگاڑ کی طرف لے جانے کے طور پر کی گئی، اور بالواسطہ طور پر حادثات کی اعلی شرح کے لیے)۔ تاہم، فیکٹری انسپکٹوریٹ کے اصرار پر، 1844 میں ایک اور ایکٹ جس میں ٹیکسٹائل انڈسٹری میں خواتین کے کام کے اوقات پر اسی طرح کی پابندیاں عائد کی گئیں (لیکن صرف ٹیکسٹائل انڈسٹری میں، اور صرف ان علاقوں میں جن تک خواتین یا بچوں کی رسائی ہو سکتی ہے) مشینری کی حفاظت کی ضرورت متعارف کرائی گئی۔ 1840 میں ایک رائل کمیشن نے کان کنی کی صنعت کے کارکنوں کے حالات کے بارے میں اپنے نتائج شائع کیے جس میں خوفناک خطرناک ماحول جس میں انہیں کام کرنا پڑا اور حادثات کی اعلی تعدد کو دستاویزی شکل دی گئی۔ کمیشن نے عوامی غم و غصے کو جنم دیا جس کے نتیجے میں 1842 کا مائنز ایکٹ بنا۔ اس ایکٹ نے کانوں اور کوئلے کی کانوں کے لیے ایک انسپیکٹوریٹ قائم کیا جس کے نتیجے میں بہت سے مقدمات چلائے گئے اور حفاظت میں بہتری آئی، اور 1850 تک انسپکٹر اپنی صوابدید پر احاطے میں داخل ہونے اور معائنہ کرنے کے قابل ہو گئے۔ اوٹو وان بسمارک نے 1883 میں سماجی بیمہ کی پہلی قانون سازی اور 1884 میں مزدوروں کے معاوضے کے پہلے قانون کا افتتاح کیا-جو مغربی دنیا میں اپنی نوعیت کا پہلا قانون تھا۔ جزوی طور پر مزدوروں کی بدامنی کے جواب میں، دوسرے ممالک میں بھی اسی طرح کی کارروائیاں کی گئیں۔ کام کی جگہ کے خطرات بہت سے معاشی اور دیگر فوائد فراہم کرتے ہیں، کام کی جگہ کے خطرات کی ایک وسیع صف (جسے غیر محفوظ کام کے حالات بھی کہا جاتا ہے) کام پر لوگوں کی صحت اور حفاظت کے لیے بھی خطرات پیش کرتے ہیں۔ ان میں شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہیں، "کیمیکل، حیاتیاتی ایجنٹ، جسمانی عوامل، منفی ایرگونومک حالات، الرجین، حفاظتی خطرات کا ایک پیچیدہ نیٹ ورک"، اور نفسیاتی سماجی خطرے کے عوامل کی ایک وسیع رینج۔ ذاتی حفاظتی سامان ان میں سے بہت سے خطرات سے بچانے میں مدد کر سکتے ہیں۔ عالمی ادارہ صحت اور بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کی طرف سے کی گئی ایک تاریخی تحقیق سے پتہ چلا ہے کہ طویل کام کے اوقات کی نمائش پیشہ ورانہ خطرے کا عنصر ہے جس میں بیماری کا سب سے بڑا بوجھ ہے، یعنی۔ 2016 میں اسکیمک دل کی بیماری اور فالج کے واقعات سے تخمینہ 745,000 اموات۔ یہ زیادہ کام کو عالمی سطح پر پیشہ ورانہ صحت کے خطرے کا سب سے بڑا عنصر بناتا ہے۔ جسمانی خطرات کام کی جگہ پر بہت سے لوگوں کو متاثر کرتے ہیں۔ پیشہ ورانہ سماعت کا نقصان ریاستہائے متحدہ میں کام سے متعلق سب سے عام چوٹ ہے، جس میں 22 ملین کارکنان کو کام پر خطرناک شور کی سطح کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور سماعت سے محروم ہونے کی معذوری کے لیے کارکن کے معاوضے پر سالانہ اندازے کے مطابق 242 ملین ڈالر خرچ ہوتے ہیں۔ آبشار پیشہ ورانہ چوٹوں اور اموات کی ایک عام وجہ بھی ہیں، خاص طور پر تعمیر، نکالنے، نقل و حمل، صحت کی دیکھ بھال، اور عمارت کی صفائی اور دیکھ بھال میں۔ مشینوں میں حرکت کرنے والے پرزے، تیز کناروں، گرم سطحیں اور دیگر خطرات ہوتے ہیں جن میں اگر غیر محفوظ طریقے سے استعمال کیا جائے تو کارکنوں کو کچلنے، جلانے، کاٹنے، کاٹنے، چھرا گھونپنے یا دوسری صورت میں مارنے یا زخمی کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے۔ حیاتیاتی خطرات (حیاتیاتی خطرات) میں متعدی مائکروجنزم جیسے وائرس، بیکٹیریا اور ان حیاتیات جیسے اینتھراکس کے ذریعہ پیدا ہونے والے زہریلے مادے شامل ہیں۔ حیاتیاتی خطرات بہت سی صنعتوں میں کارکنوں کو متاثر کرتے ہیں ؛ مثال کے طور پر انفلوئنزا کارکنوں کی ایک وسیع آبادی کو متاثر کرتا ہے۔ بیرونی کارکنان بشمول کسان، زمین کی تزئین بنانے والے، اور تعمیراتی کارکنان، جانوروں کے کاٹنے اور ڈنک، زہریلے پودوں سے ہونے والی اروشیول، اور جانوروں کے ذریعے منتقل ہونے والی بیماریوں جیسے ویسٹ نیل وائرس اور لائم بیماری سمیت متعدد حیاتیاتی خطرات کی زد میں آنے کا خطرہ رکھتے ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنان، بشمول ویٹرنری ہیلتھ ورکرز، خون سے پیدا ہونے والے پیتھوجینز اور مختلف متعدی بیماریوں کا خطرہ رکھتے ہیں، خاص طور پر وہ جو ابھر رہے ہیں۔ خطرناک کیمیکل کام کی جگہ پر کیمیائی خطرہ پیدا کر سکتے ہیں۔ خطرناک کیمیکلز کی بہت سی درجہ بندی ہیں، جن میں نیوروٹاکسن، امیون ایجنٹس، ڈرمیٹولوجک ایجنٹس، کارسنوجینز، تولیدی ٹاکسن، سسٹمیٹک ٹاکسن، استھماجینز، نیوموکونیوٹک ایجنٹس، اور سینسیٹائزرز شامل ہیں۔ ریگولیٹری ایجنسیوں جیسے حکام کیمیائی خطرات کے خطرے کو کم کرنے کے لیے پیشہ ورانہ نمائش کی حدود طے کرتے ہیں۔ کیمیکلز کے مرکب کے صحت پر اثرات کے بارے میں بین الاقوامی تحقیقات جاری ہیں، یہ دیکھتے ہوئے کہ زہریلے مادے محض اضافی طور پر بات چیت کرنے کے بجائے ہم آہنگی سے بات چیت کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اس بات کے کچھ شواہد موجود ہیں کہ کچھ کیمیکل کم سطح پر نقصان دہ ہوتے ہیں جب انہیں ایک یا زیادہ دوسرے کیمیکلز کے ساتھ ملایا جاتا ہے۔ اس طرح کے ہم آہنگی کے اثرات کینسر کا سبب بننے میں خاص طور پر اہم ہو سکتے ہیں۔ مزید برآں، کچھ مادے (جیسے بھاری دھاتیں اور آرگنولوگینس) وقت کے ساتھ جسم میں جمع ہو سکتے ہیں، اس طرح روزانہ چھوٹے بڑھتے ہوئے نمائشوں کو بالآخر کم واضح انتباہ کے ساتھ خطرناک سطح تک اضافہ کرنے کے قابل بناتا ہے۔ نفسیاتی خطرات میں کارکنوں کی ذہنی اور جذباتی تندرستی کے خطرات شامل ہیں، جیسے ملازمت کی عدم تحفظ کے احساسات، کام کے لمبے اوقات، اور کام اور زندگی کا ناقص توازن۔ ایک حالیہ کوچرین جائزہ-اعتدال پسند معیار کے شواہد کا استعمال کرتے ہوئے-متعلقہ ہے کہ کلینیکل مداخلتوں کو حاصل کرنے والے افسردہ کارکنوں کے لیے کام کی ہدایت پر مبنی مداخلتوں کا اضافہ صرف کلینیکل مداخلتوں کے مقابلے میں کھوئے ہوئے کام کے دنوں کی تعداد کو کم کرتا ہے۔ اس جائزے سے یہ بھی ظاہر ہوا کہ بنیادی یا پیشہ ورانہ دیکھ بھال میں علمی رویے کی تھراپی کا اضافہ اور معمول کی دیکھ بھال میں "منظم ٹیلی فون آؤٹ ریچ اور کیئر مینجمنٹ پروگرام" کا اضافہ دونوں بیمار رخصت کے دنوں کو کم کرنے میں موثر ہیں۔ صنعت کے لحاظ سے مخصوص پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے خطرے کے عوامل مخصوص شعبے اور صنعت کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر تعمیراتی کارکنوں کو خاص طور پر گرنے کا خطرہ ہو سکتا ہے، جبکہ ماہی گیروں کو خاص طور پر ڈوبنے کا خطرہ ہو سکتا ہے۔ یونائیٹڈ سٹیٹس بیورو آف لیبر کے اعداد و شمار ماہی گیری، ہوا بازی، لکڑی، دھات کاری، زراعت، کان کنی اور نقل و حمل کی صنعتوں کی شناخت کارکنوں کے لیے زیادہ خطرناک صنعتوں میں سے کچھ کے طور پر کرتے ہیں۔ اسی طرح نفسیاتی سماجی خطرات جیسے کام کی جگہ پر تشدد کچھ پیشہ ورانہ گروہوں جیسے صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ملازمین، پولیس، اصلاحی افسران اور اساتذہ کے لیے زیادہ واضح ہیں۔ تعمیراتی کام دنیا کے سب سے خطرناک پیشوں میں سے ایک ہے، جس سے امریکہ اور یورپی یونین دونوں میں کسی بھی دوسرے شعبے کے مقابلے میں زیادہ پیشہ ورانہ اموات ہوتی ہیں۔ 2009 میں، ریاستہائے متحدہ میں تعمیراتی کارکنوں میں مہلک پیشہ ورانہ چوٹ کی شرح تمام کارکنوں کے مقابلے میں تقریبا تین گنا زیادہ تھی۔ فالس تعمیراتی کارکنوں میں مہلک اور غیر مہلک چوٹوں کی سب سے عام وجوہات میں سے ایک ہے۔ مناسب حفاظتی سامان جیسے ہارنیس اور گارڈ ریل اور طریقہ کار جیسے سیڑھیوں کو محفوظ کرنا اور سہارے کا معائنہ کرنا تعمیراتی صنعت میں پیشہ ورانہ چوٹوں کے خطرے کو کم کر سکتا ہے۔ اس حقیقت کی وجہ سے کہ حادثات ملازمین کے ساتھ ساتھ تنظیموں کے لیے بھی تباہ کن نتائج کا باعث بن سکتے ہیں، کارکنوں کی صحت اور حفاظت اور ایچ ایس ای تعمیراتی ضروریات کی تعمیل کو یقینی بنانا انتہائی اہمیت کا حامل ہے۔ تعمیراتی صنعت میں صحت اور حفاظت کے قانون سازی میں بہت سے قواعد و ضوابط شامل ہیں۔ مثال کے طور پر، ضرورت کے طور پر کنسٹرکشن ڈیزائن مینجمنٹ (سی ڈی ایم) کوآرڈینیٹر کے کردار کا مقصد سائٹ پر صحت اور حفاظت کو بہتر بنانا ہے۔ 2010 کے نیشنل ہیلتھ انٹرویو سروے اوکیوپیشنل ہیلتھ سپلیمنٹ (این ایچ آئی ایس-او ایچ ایس) نے کام کی تنظیم کے عوامل اور پیشہ ورانہ نفسیاتی اور کیمیائی/جسمانی نمائشوں کی نشاندہی کی جو صحت کے کچھ خطرات کو بڑھا سکتے ہیں۔ تعمیراتی شعبے کے تمام امریکی کارکنوں میں، تمام امریکی کارکنوں کے 19 فیصد کے مقابلے میں 44 فیصد کے پاس غیر معیاری کام کے انتظامات تھے (مستقل مستقل ملازمین نہیں تھے)، تمام امریکی کارکنوں کے 7 فیصد کے مقابلے میں 15 فیصد کے پاس عارضی ملازمت تھی، اور تمام امریکی کارکنوں کے 32 فیصد کے مقابلے میں 55 فیصد نے ملازمت کی عدم تحفظ کا تجربہ کیا۔ تعمیراتی شعبے کے لیے جسمانی/کیمیائی خطرات کی نمائش کے لیے پھیلاؤ کی شرح خاص طور پر زیادہ تھی۔ تمباکو نوشی نہ کرنے والے کارکنوں میں، 24 ٪ تعمیراتی کارکنوں کو دوسرے ہاتھ کے دھوئیں کا سامنا کرنا پڑا جبکہ تمام امریکی کارکنوں میں سے صرف 10 ٪ بے نقاب ہوئے۔ تعمیراتی صنعت میں زیادہ پھیلاؤ کی شرح کے ساتھ دیگر جسمانی/کیمیائی خطرات اکثر باہر کام کرنا (73 ٪) اور بخارات، گیس، دھول، یا دھوئیں (51 ٪) کی بار بار نمائش تھے۔ زرعی کارکنوں کو اکثر کام سے متعلق چوٹیں، پھیپھڑوں کی بیماری، شور سے ہونے والی سماعت کی کمی، جلد کی بیماری کے ساتھ ساتھ کیمیائی استعمال یا طویل سورج کی نمائش سے متعلق کچھ کینسروں کا خطرہ ہوتا ہے۔ صنعتی فارموں پر، چوٹوں میں اکثر زرعی مشینری کا استعمال شامل ہوتا ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں مہلک زرعی چوٹوں کی سب سے عام وجہ ٹریکٹر رول اوور ہے، جسے رول اوور پروٹیکشن ڈھانچے کے استعمال سے روکا جا سکتا ہے جو ٹریکٹر کے پھسلنے کی صورت میں چوٹ کے خطرے کو محدود کرتا ہے۔ کیڑے مار ادویات اور کاشتکاری میں استعمال ہونے والے دیگر کیمیکل بھی کارکنوں کی صحت کے لیے خطرناک ہو سکتے ہیں، اور کیڑے مار ادویات کے سامنے آنے والے کارکنوں کو بیماریوں یا پیدائشی نقائص کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ ایک ایسی صنعت کے طور پر جس میں خاندان، بشمول بچے، عام طور پر اپنے خاندانوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں، زراعت نوجوان کارکنوں میں پیشہ ورانہ چوٹوں اور بیماریوں کا ایک عام ذریعہ ہے۔ نوجوان کھیت مزدوروں میں مہلک چوٹوں کی عام وجوہات میں ڈوبنا، مشینری اور موٹر گاڑی سے متعلق حادثات شامل ہیں۔ 2010 کے این ایچ آئی ایس-او ایچ ایس میں زراعت، جنگلات اور ماہی گیری کے شعبے میں کئی پیشہ ورانہ نمائشوں کے پھیلاؤ کی شرح میں اضافہ پایا گیا جس سے صحت پر منفی اثر پڑ سکتا ہے۔ یہ کارکن اکثر لمبے گھنٹے کام کرتے تھے۔ ان صنعتوں میں کام کرنے والے کارکنوں میں ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے کی شرح 37 فیصد تھی، اور 24 فیصد ہفتے میں 60 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے تھے۔ ان صنعتوں کے تمام کارکنوں میں سے، 85 ٪ اکثر باہر کام کرتے تھے جبکہ تمام امریکی کارکنوں میں سے 25 ٪ کے مقابلے میں۔ مزید برآں، تمام امریکی کارکنوں میں سے 25 فیصد کے مقابلے میں 53 فیصد اکثر بخارات، گیس، دھول یا دھوئیں کا شکار ہوئے۔ خدمت کا شعبہ خدمت کا شعبہ متنوع کام کی جگہوں پر مشتمل ہے۔ ہر قسم کی کام کی جگہ کے اپنے صحت کے خطرات ہوتے ہیں۔ اگرچہ کچھ پیشے زیادہ متحرک ہو گئے ہیں، دوسروں کو اب بھی لوگوں کو میزوں پر بیٹھنے کی ضرورت ہے۔ جیسے جیسے ترقی یافتہ ممالک میں خدمت کے شعبے کی ملازمتوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، زیادہ سے زیادہ ملازمتیں غیر فعال ہو گئی ہیں، جو صحت کے مسائل کی ایک صف پیش کرتی ہیں جو مینوفیکچرنگ اور بنیادی شعبے سے وابستہ صحت کے مسائل سے مختلف ہیں۔ معاصر صحت کے مسائل میں موٹاپا شامل ہے۔ کام کرنے کے کچھ حالات، جیسے پیشہ ورانہ تناؤ، کام کی جگہ پر غنڈہ گردی، اور زیادہ کام، جسمانی اور ذہنی صحت کے لیے منفی نتائج رکھتے ہیں۔ ٹپڈ اجرت والے کارکنوں کو ذہنی صحت کے منفی نتائج جیسے نشے یا افسردگی کا زیادہ خطرہ ہوتا ہے۔ "ذہنی صحت کے مسائل کا زیادہ پھیلاؤ خدمت کے کام کی غیر یقینی نوعیت سے منسلک ہو سکتا ہے، بشمول کم اور غیر متوقع اجرت، ناکافی فوائد، اور کام کے اوقات اور تفویض شدہ شفٹوں پر قابو کی کمی۔" تقریبا 70 فیصد ٹپڈ اجرت والے کارکن women.Additionally ہیں، "تقریبا 40 فیصد لوگ جو ٹپس کے لیے کام کرتے ہیں وہ رنگین لوگ ہیں: 18 فیصد لاطینی ہیں، 10 فیصد افریقی امریکی ہیں، اور 9 فیصد ایشیائی ہیں۔ ٹپڈ ورک فورس میں تارکین وطن کی بھی زیادہ نمائندگی کی جاتی ہے۔ " 2010 کے این ایچ آئی ایس-او ایچ ایس کے اعداد و شمار کے مطابق، خدمات کے شعبے میں خطرناک جسمانی/کیمیائی نمائش قومی اوسط سے کم تھی۔ دوسری طرف، اس شعبے میں ممکنہ طور پر نقصان دہ کام کی تنظیم کی خصوصیات اور نفسیاتی سماجی کام کی جگہ کی نمائش نسبتا عام تھی۔ سروس انڈسٹری کے تمام کارکنوں میں، 30 فیصد نے 2010 میں ملازمت کی عدم تحفظ کا تجربہ کیا، 27 فیصد نے غیر معیاری شفٹوں میں کام کیا (باقاعدہ دن کی شفٹ نہیں)، 21 فیصد کے پاس غیر معیاری کام کے انتظامات تھے (باقاعدہ مستقل ملازمین نہیں تھے)۔ دستی مزدوری کی وجہ سے اور فی ملازم کی بنیاد پر، یو ایس پوسٹل سروس، یو پی ایس اور فیڈیکس امریکہ میں کام کرنے والی چوتھی، پانچویں اور ساتویں سب سے خطرناک کمپنیاں ہیں۔ کان کنی اور تیل اور گیس نکالنا کان کنی کی صنعت میں اب بھی کسی بھی صنعت کی نسبت اموات کی شرح سب سے زیادہ ہے۔ سطح اور زیر زمین کان کنی کی کارروائیوں میں بہت سے خطرات موجود ہیں۔ سطح کی کان کنی میں، اہم خطرات میں ارضیاتی استحکام، پودے اور آلات کے ساتھ رابطہ، دھماکہ، تھرمل ماحول (گرمی اور سردی)، سانس کی صحت (بلیک لنگ) جیسے مسائل شامل ہیں۔ زیر زمین کان کنی کی کارروائیوں میں خطرات میں سانس کی صحت، دھماکے اور گیس (خاص طور پر کوئلے کی کان کی کارروائیوں میں)، ارضیاتی عدم استحکام، برقی آلات، پودے اور آلات سے رابطہ، گرمی کا دباؤ، پانی کی لاشوں کا داخل ہونا، اونچائی سے گرنا، محدود جگہوں پر شامل ہیں۔ آئنائزنگ ریڈی ایشن 2010 کے این ایچ آئی ایس-او ایچ ایس کے اعداد و شمار کے مطابق، کان کنی اور تیل اور گیس نکالنے کی صنعتوں میں ملازمت کرنے والے کارکنوں میں کام کی تنظیم کی ممکنہ طور پر نقصان دہ خصوصیات اور خطرناک کیمیکلز کی نمائش کی شرح زیادہ تھی۔ ان میں سے بہت سے کارکنوں نے لمبے گھنٹے کام کیا: 2010 میں 50 فیصد نے ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ کام کیا اور 25 فیصد نے ہفتے میں 60 گھنٹے سے زیادہ کام کیا۔ مزید برآں، 42 فیصد نے غیر معیاری شفٹوں میں کام کیا (باقاعدہ دن کی شفٹ نہیں)۔ ان کارکنوں میں جسمانی/کیمیائی خطرات کی نمائش کا بھی زیادہ پھیلاؤ تھا۔ 2010 میں، 39 فیصد کی جلد کا کیمیکلز کے ساتھ اکثر رابطہ ہوا۔ تمباکو نوشی نہ کرنے والے کارکنوں میں، کان کنی اور تیل اور گیس نکالنے کی صنعتوں میں کام کرنے والوں میں سے 28 فیصد کو کام پر اکثر دوسرے ہاتھ کے دھوئیں کا سامنا کرنا پڑا۔ تقریبا دو تہائی کام پر اکثر بخارات، گیس، دھول یا دھوئیں کا شکار ہوتے تھے۔ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے اور سماجی مدد کرنے والے صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کو بہت سے خطرات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو ان کی صحت اور تندرستی کو بری طرح متاثر کر سکتے ہیں۔ لمبے گھنٹے، شفٹ بدلنا، جسمانی طور پر کام کا مطالبہ کرنا، تشدد، اور متعدی بیماریوں اور نقصان دہ کیمیکلز کا سامنا کرنا ان خطرات کی مثالیں ہیں جو ان کارکنوں کو بیماری اور چوٹ کے خطرے میں ڈالتے ہیں۔ مسکولوسکیلیٹل انجری (ایم ایس آئی) صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں اور مجموعی طور پر کام کی جگہوں پر صحت کا سب سے عام خطرہ ہے۔ جسم کے مناسب میکانکس کا استعمال کرکے چوٹوں کو روکا جا سکتا ہے۔ بیورو آف لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2011 میں امریکی ہسپتالوں میں 253,700 کام سے متعلق چوٹیں اور بیماریاں ریکارڈ کی گئیں، جو کہ ہر 100 کل وقتی ملازمین کے لیے 6.8 کام سے متعلق چوٹیں اور بیماریاں ہیں۔ ہسپتالوں میں چوٹ اور بیماری کی شرح تعمیر اور مینوفیکچرنگ کی شرح سے زیادہ ہے-دو صنعتیں جنہیں روایتی طور پر نسبتا خطرناک سمجھا جاتا ہے۔ جن جگ کارکنوں کو آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر درجہ بند کیا جاتا ہے وہ اکثر ورکرز کمپینسیشن یا بے روزگاری انشورنس کے لیے نااہل ہوتے ہیں۔ اس قسم کے کام میں ڈرامائی اضافے نے بہت سے لوگوں کو سماجی امداد تک بہت کم رسائی دی ہے جو زیادہ تر دوسرے کارکنوں کے پاس ہے۔ دندان سازی کے پیشہ ور افراد اور ان کی ٹیموں میں پیشہ ورانہ نمائشوں کو روزانہ دندان سازی میں پیشہ ورانہ خطرات کی متعدد نمائشوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ یہ پیشہ ورانہ نمائش ان کی صحت کے لیے نقصان دہ ہیں، خاص طور پر جب وہ دائمی نوعیت کے ہوں۔ شور کی نمائش: کام کے ماحول میں موجود کسی بھی ناپسندیدہ آواز کو پیشہ ورانہ شور کہا جاتا ہے۔ او ایس ایچ اے کے مطابق، کسی بھی ماحول میں ہفتے میں پانچ دن کام کرتے وقت، آٹھ گھنٹے روزانہ پیشہ ورانہ نمائش کا بین الاقوامی معیار 85 ڈیسیبل (ڈی بی اے) سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے، اور اس سے اوپر کی کوئی بھی چیز شور سے پیدا ہونے والی سماعت کے نقصان کا سبب بن سکتی ہے۔ تیز آوازوں کی دائمی، مجموعی نمائش سے اندرونی کان میں ناقابل واپسی چوٹ کی وجہ سے سماعت کا نقصان شور سے پیدا ہونے والی سماعت کا نقصان (این آئی ایچ ایل) کہلاتا ہے۔ کان کا بجنا اور بجنا، جسے ٹنائٹس بھی کہا جاتا ہے، اور ہلکی سماعت این آئی ایچ ایل کی علامات ہیں۔ بلند آوازوں جیسے تناؤ، نیند کے نمونوں میں خلل، قلبی عوارض، اضطراب، تھکاوٹ اور افسردگی کی وجہ سے صحت کے متعدد مسائل پیدا ہوتے ہیں۔ دانتوں کے پیشہ ور افراد کو مختلف قسم کے آلات جیسے الٹراسونک اسکیلرز، سکشن، اور ایئر روٹر ہینڈ پیس سے پیدا ہونے والے شور کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ 8 گھنٹے کے کام کے دن میں آواز کی تجویز کردہ زیادہ سے زیادہ نمائش کی حد 85 ڈی بی اے ہے۔ ایک مطالعہ میں، بلا روک ٹوک سکشن شور کی سطحوں میں 75-79 dBA کی حد تھی، جبکہ رکاوٹ سکشن میں شور کی سطح 96 dBA تھی، اور یہ سفارش کی گئی تھی کہ پیشہ ور افراد کو اس طرح کے کام کی جگہ پر 1 گھنٹے سے زیادہ کی نمائش نہیں کرنی چاہیے۔ الٹراسونک اسکیلرز سے اعلی شدت والی آوازیں پیشہ ورانہ شور کے لیے محفوظ 8 گھنٹے کی حد کے اندر 69 اور 84 ڈی بی اے کے درمیان ہوتی ہیں۔ تھریشولڈ شفٹ، شور کی نمائش کی وجہ سے کانوں کی حساسیت کی سطح میں کمی کی وجہ سے سماعت میں کمی، الٹراسونک اسکیلر کے استعمال کی وجہ سے ہوتی ہے، اور اگرچہ یہ 16 گھنٹے سے تقریبا 2 دن تک رہتا ہے، لیکن یہ ناقابل واپسی نقصان کا سبب بن سکتا ہے۔ ڈینٹل اسکول آف پرنس آف سونگکلا یونیورسٹی، تھائی لینڈ میں کی گئی ایک تحقیق میں دانتوں کے کلینک میں شور کی چڑچڑاپن کی اطلاع 80 فیصد دانتوں کے طلباء نے دی ہے۔ شور کی خوراک کی نمائش کا سب سے زیادہ فیصد بچوں کے مریضوں کے کلینک میں پایا جاتا ہے۔ ان ہیلیشنل اینستھیٹکس کی نمائش: آج کل دندان سازی میں کئی ان ہیلیشنل اینستھیٹک ایجنٹس استعمال کیے جاتے ہیں جیسے آئسوفلورین، سیوفلورین، ڈیسفلورین، اور ہیلوتھین۔ لیکن ہم گیسس سیڈیٹیو، نائٹروس آکسائڈ کے بارے میں سب سے زیادہ فکر مند ہیں۔ نائٹروس آکسائیڈ کی طویل مدتی نمائش انسانی صحت پر منفی اثرات کا باعث بن سکتی ہے جیسے بانجھ پن، اعصابی عوارض، خون کی خرابی، اور بے ساختہ اسقاط حمل۔ محققین کا خیال ہے کہ جب مناسب وینٹیلیشن سسٹم کے بغیر کام کرنے والے کمروں میں گیس کی زیادہ نمائش ہوتی ہے تو بے ساختہ اسقاط حمل کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔ یہ پایا گیا ہے کہ دانتوں کے کلینکوں میں صفائی کے برقرار نظام کے باوجود، بعض اوقات نائٹروس آکسائیڈ کی نمائش این آئی او ایس ایچ کی تجویز کردہ 25 پی پی ایم کی حد سے 40 گنا زیادہ ہو جاتی ہے۔ این آئی او ایس ایچ دانتوں کے پیشہ ور افراد کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ نائٹروس آکسائیڈ کی زیادہ نمائش سے نمٹنے کے لیے آپریٹنگ رومز میں اضافی وینٹیلیشن کا استعمال کریں یا ہوا کی گردش میں اضافہ کریں۔ عنصر پارے کی نمائش: دانتوں کے پیشہ ور افراد کے لیے عنصر پارے کی نمائش کا سب سے زیادہ ممکنہ ذریعہ دانتوں کے مرکب کی بحالی میں پارے کی رہائی ہے۔ دندان سازی کے میدان میں طویل مشق اور امگلگام کے ساتھ کام کرنے کی وجہ سے پیشہ ور افراد میں پارے کی نمایاں نمائش ہوتی ہے۔ ایچ جی کی سانس لینے سے پھیپھڑوں میں اس کا جذب اور گردوں میں جمع ہونے کا باعث بنتا ہے، اور شواہد سے پتہ چلتا ہے کہ دانتوں کے پیشہ ور افراد میں پیشاب کے پارے کی سطح زیادہ ہوتی ہے۔ سان فرانسسکو، کیلیفورنیا میں سالانہ اے ڈی اے سیشن میں ہیلتھ اسکریننگ پروگرام میں شرکت کرنے والوں میں دانتوں کے پریکٹیشنرز میں سے تقریبا 84.9% کو ایک ہفتے میں 1-200 دانتوں کے مرکب کی بحالی کے ساتھ دانتوں کو بحال کرنے کے لیے پایا گیا، اور تقریبا 4.2 ٪ نے ایک ہفتے میں کم از کم 50 دانتوں کے مرکب بھرے۔ بنیادی پارے کی منٹ کی مقدار دانتوں کے کلینکوں میں ایچ جی کے ارتکاز کو بڑھاتا ہے، اس طرح کہ یہ انسانی صحت کے لیے خطرہ بن جاتا ہے۔ اگر مناسب طریقے سے صاف نہ کیا جائے تو پارے کے بخارات اور بنیادی پارے فرنیچر، فرش، کپڑوں میں برسوں تک رہتے ہیں، اور نمائش کا ایک دائمی ذریعہ بننے میں معاون ہوتے ہیں۔ کام کی جگہوں پر عنصر پارے کے بخارات کی حد 0.05 ملی گرام/ایم 3 ہے جیسا کہ او ایس ایچ اے نے تجویز کیا ہے، خاص طور پر ان کارکنوں کے لیے جو ہفتے میں 40 گھنٹے 8 گھنٹے فی دن کام کرتے ہیں، اور یہ کہ این آئی او ایس ایچ کے ذریعے مقرر کردہ کام کی جگہوں پر عنصر پارے کے بخارات کے لیے 10 گھنٹے کی کام کی شفٹ کے لیے 0.05 ملی گرام/ایم 3 ہے۔ بنیادی پارے کے بخارات کو سانس میں لینا انسانوں میں صحت کے سنگین نتائج کا باعث بنتا ہے۔ ایچ جی کی بلند سطحوں کی شدید نمائش سر درد، بے خوابی، چڑچڑاپن، یادداشت میں کمی، اور حسی اور موٹر اعصاب کے کام کو سست کرنے کے ساتھ ساتھ افسردہ ادراک، گردوں کی ناکامی، سینے میں درد، ڈسپنی، اور پھیپھڑوں کی سرگرمی کو خراب کرنے کا باعث بنتی ہے۔ عنصر پارے کی دائمی نمائش ہائپر سیلیویشن اور ایرتھزم کا باعث بنتی ہے۔ کئی مطالعات بنیادی پارے کی نمائش پر بچوں میں بے ساختہ اسقاط حمل اور پیدائشی نقائص کے خطرے کو ظاہر کرتے ہیں۔ عنصر پارے کا حوالہ ارتکاز 0.0003 mg/m3 ہوتا ہے، اور جب نمائش اس سطح سے زیادہ ہوتی ہے، تو صحت کے لیے نقصان دہ نتائج کا امکان بڑھ جاتا ہے۔ کام کی جگہ پر اموات اور چوٹ کے اعداد و شمار ریاستہائے متحدہ امریکہ کے محکمہ محنت کے بیورو آف لیبر کے اعداد و شمار میں پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے اعداد و شمار (او ایس ایچ ایس) پروگرام ریاستہائے متحدہ میں کام کی جگہ پر ہونے والی اموات اور غیر مہلک چوٹوں کے بارے میں معلومات مرتب کرتا ہے۔ او ایس ایچ ایس پروگرام تین سالانہ رپورٹیں تیار کرتا ہے: تفصیلی صنعت اور کیس کی قسم کے لحاظ سے غیر مہلک پیشہ ورانہ چوٹوں اور بیماریوں کی گنتی اور شرح (ایس او آئی آئی خلاصہ ڈیٹا) کیس کے حالات اور غیر مہلک پیشہ ورانہ چوٹوں اور بیماریوں کے لیے کارکن کی آبادیاتی ڈیٹا جس کے نتیجے میں کام سے چند دن دور رہتے ہیں (ایس او آئی آئی کیس اور ڈیموگرافک ڈیٹا) مہلک پیشہ ورانہ چوٹوں کی گنتی اور شرح (سی ایف او آئی ڈیٹا) 1970 میں، ایک اندازے کے مطابق 14,000 کارکن ملازمت پر مارے گئے تھے-2010 تک، افرادی قوت دوگنی ہو گئی تھی، لیکن کام کی جگہ پر اموات تقریبا 4,500 تک کم ہو گئی تھیں۔ 1913 اور 2013 کے درمیان، کام کی جگہ پر ہونے والی اموات میں تقریبا 80 فیصد کمی واقع ہوئی۔ بیورو سب سے خطرناک ملازمتوں کے بارے میں بھی معلومات مرتب کرتا ہے۔ پیشہ ورانہ زخموں کی مردم شماری کے مطابق 2014 میں 4,679 افراد ملازمت کے دوران ہلاک ہوئے۔ 2015 میں، غیر مہلک کام کی جگہ کی چوٹوں اور بیماریوں میں کمی دیکھی گئی، نجی صنعت کے آجروں نے تقریبا 2.9 لاکھ واقعات کی اطلاع دی، جو 2014 کے مقابلے میں تقریبا 48,000 کم واقعات ہیں۔ بیورو اپنے ڈیٹا سیٹس کے لیے اموات کی رپورٹوں کے اضافی ذرائع کی شناخت اور مرتب کرنے کے لیے www.AgInjuryNews.org جیسے ٹولز کا بھی استعمال کرتا ہے۔ 2017 میں امریکہ میں کام سے متعلق چوٹ سے کل 5,147 کارکن ہلاک ہوئے، جو 2016 کے کل 5,190 سے قدرے کم ہے۔ مہلک چوٹ کی شرح 3.5 فی 100,000 کل وقتی مساوی کارکنوں پر تھی، جو 2016 میں 3.6 سے بھی کم تھی۔ 2017 میں نجی صنعت کے آجروں کی طرف سے تقریبا 28 لاکھ غیر مہلک کام کی جگہ کی چوٹیں اور بیماریاں رپورٹ کی گئیں، جو فی 100 کل وقتی کارکنوں میں 28 کیسوں کی شرح سے واقع ہوئیں۔ زخموں اور بیماریوں کی تعداد اور ان معاملات کی شرح دونوں میں 2016 سے کمی آئی ہے۔ یورپی یونین زیادہ تر ممالک میں کام کی جگہ پر ہونے والی اموات کی اکثریت مردوں پر مشتمل ہے۔ مجموعی طور پر یورپی یونین میں 94 فیصد اموات مردوں کی ہوئیں۔ برطانیہ میں کام کی جگہ پر ہونے والی اموات کے 97.4% پر مشتمل مردوں کے ساتھ عدم مساوات اور بھی زیادہ تھی۔ برطانیہ میں مالی سال 2011-2012 میں کام پر 171 مہلک چوٹیں آئیں، جبکہ کیلنڈر سال 1974 میں 651 تھیں۔ اس عرصے کے دوران مہلک چوٹ کی شرح فی 100,000 کارکنوں میں 2.9 اموات سے کم ہو کر فی 100,000 کارکنوں میں 0.6 رہ گئی۔ یقینا اس دور میں برطانیہ سے کچھ تاریخی طور پر خطرناک صنعتوں (گہرے سمندر میں ماہی گیری، کوئلے کی کان کنی) کا حقیقی طور پر غائب ہونا دیکھا گیا۔ روسی فیڈریشن اسٹالن کے دور حکومت میں کمیونسٹوں کے ذریعے لیے گئے فیصلوں میں سے ایک حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی تعداد کو صفر کرنا تھا۔ 21 ویں صدی کے اوائل میں آر ایف میں زوال کا رجحان برقرار رہا، اور جعل سازی کے وہی طریقے استعمال کیے جاتے ہیں، تاکہ حقیقی پیشہ ورانہ بیماری اور حادثات کی تعداد معلوم نہ ہو۔ آئی ایل او کا تخمینہ ہے کہ ہر سال 190,000 کارکنوں کی اموات ہوتی ہیں۔ یو ایس ایس آر کی تباہی کے بعد، کاروباری ادارے نئے مالکان کی ملکیت بن گئے جو کارکنوں کی زندگی اور صحت کے تحفظ میں دلچسپی نہیں رکھتے تھے۔ انہوں نے آلات کی جدید کاری پر پیسہ خرچ نہیں کیا، اور نقصان دہ کام کی جگہوں کا حصہ بڑھ گیا۔ ریاست نے اس میں مداخلت نہیں کی، اور بعض اوقات اس نے آجروں کی مدد کی۔ سب سے پہلے، ترقی کا عمل سست تھا، اس حقیقت کی وجہ سے کہ 1990 کی دہائی میں اس کی تلافی بڑے پیمانے پر صنعت کاری سے کی گئی تھی (فاؤنڈری اور دیگر نقصان دہ قسم کی پیداوار والی فیکٹریاں بند کر دی گئیں)۔ 2000 کی دہائی میں، نقصان دہ کام کی جگہوں کے حصے کی ترقی کو روکنے کا یہ طریقہ ختم ہو گیا تھا۔ لہذا، 2010 کی دہائی میں وزارت محنت نے وفاقی قانون 426-ایف زیڈ کو اپنایا، جس نے ملازم کو ذاتی حفاظتی سامان کے اجرا کو کام کے حالات کی حقیقی بہتری کے برابر قرار دیا۔ اور وزارت صحت نے کام کی جگہ پر خطرے کی تشخیص کے طریقوں میں اہم تبدیلیاں کیں۔ یہ 2014 کے بعد نقصان دہ حالات میں کام کرنے والے کارکنوں کے تناسب میں "کمی" کی وضاحت کرتا ہے-یہ عملی طور پر نہیں بلکہ صرف کاغذ پر ہوا۔ ازمیروف ریسرچ انسٹی ٹیوٹ آف اوکیوپیشنل ہیلتھ (دنیا میں سب سے قدیم) کے ماہرین نے خطرے کی تشخیص کے نئے طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے کارکنوں کی صحت کی حیثیت اور ان کے کام کے حالات کی تشخیص کے بارے میں معلومات کا تجزیہ کیا۔ ان کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ نئے "طریقے" کام کے حالات کی حقیقی تصویر فراہم نہیں کرتے ہیں۔ یہ سب سے زیادہ واضح طور پر ایلومینیم تیار کرنے والے کاروباری اداروں سے حاصل ہونے والے نتائج سے ظاہر ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، کام کرنے کے انتہائی نقصان دہ حالات والی ملازمتوں کا حصہ ("لیبر کلاس" (صحت کے خطرے کی کلاس) = 3.4) شدت کی ترتیب سے کم ہوا (11.6% سے 1.2 ٪ تک)۔ لیکن ان کاروباری اداروں میں نقصان دہ عوامل کی سطح میں کمی بالکل نہیں ہوئی ؛ اور فلورائن مرکبات کے ساتھ دائمی نشہ آور کارکنوں کا تناسب 38.7% تھا۔ ریاستی انسپکٹر کی رائے میں، مجرم منیجر کے خلاف سزا کا استعمال (نااہلی، ایگزیکٹو کام پر پابندی) بہت کم ہوتا ہے: "عدالتی فیصلوں کے عمل سے پتہ چلتا ہے کہ لیڈر کی نااہلی ممکن ہے، لیکن اس کے لیے اسے 5 سے 7 ملازمین، یا اس سے زیادہ کو مارنا چاہیے۔" غلط فیصلوں کی ذمہ داری غیر حاضر یا بہت کم ہوتی ہے ؛ اور تعمیراتی صنعت میں مجرم ایگزیکٹوز کی سزا عام طور پر نہیں ہوتی ہے۔ انتظامی نظام پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے لیے قومی قومی انتظامی نظام کے معیارات میں آسٹریلیا اور نیوزی لینڈ کے لیے AS/NZS 4801-2001، کینیڈا کے لیے CAN/CSA-Z 1000-14 اور ریاستہائے متحدہ کے لیے ANSI/ASSE Z 10-2012 شامل ہیں۔ فرانس میں ایسوسی ایشن فرانسیس ڈی نارملائزیشن (اے ایف این او آر) نے پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے انتظام کے معیارات بھی تیار کیے۔ برطانیہ میں، غیر محکمہ جاتی عوامی ادارہ ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایگزیکٹو نے ایک آن لائن رہنمائی، مینیجنگ فار ہیلتھ اینڈ سیفٹی (ایم ایف ایچ ایس) شائع کی۔ جرمنی میں، باویریا اور سیکسونی کے ریاستی فیکٹری انسپکٹوریٹس نے انتظامی نظام او ایچ آر آئی ایس متعارف کرایا تھا۔ نیدرلینڈز میں، انتظامی نظام سیفٹی سرٹیفکیٹ ٹھیکیدار پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت اور ماحولیات کے انتظام کو یکجا کرتے ہیں۔ بین الاقوامی آئی ایس او 45001 مارچ 2018 میں شائع ہوا اور مارچ 2021 میں نافذ کیا گیا۔ اس سے قبل، انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) نے او ایس ایچ مینجمنٹ سسٹم متعارف کرانے میں تنظیموں کی مدد کے لیے آئی ایل او-او ایس ایچ 2001 شائع کیا تھا، جس کا عنوان "پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے انتظام کے نظام پر رہنما خطوط" بھی تھا۔ یہ رہنما خطوط ملازمین کی صحت اور حفاظت میں مسلسل بہتری کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں، جو پالیسی، تنظیم، منصوبہ بندی اور نفاذ، تشخیص، اور بہتری کے لیے کارروائی کے مستقل عمل کے ذریعے حاصل کیے جاتے ہیں، یہ سب او ایس ایچ اقدامات کی کامیابی کا تعین کرنے کے لیے مسلسل آڈٹ کے ذریعے تعاون یافتہ ہیں۔ 1999 سے 2018 تک، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے انتظام کے نظام کے معیار او ایچ ایس اے ایس 18001 کو برطانوی اور پولینڈ کے معیار کے طور پر اپنایا گیا اور بین الاقوامی سطح پر بڑے پیمانے پر استعمال کیا گیا۔ او ایچ ایس اے ایس 18000 دو حصوں، او ایچ ایس اے ایس 18001 اور 18002 پر مشتمل تھا اور اسے معروف تجارتی اداروں، بین الاقوامی معیارات اور تصدیق شدہ اداروں کے انتخاب کے ذریعے اس خلا کو دور کرنے کے لیے تیار کیا گیا تھا جہاں کوئی تیسرا فریق قابل تصدیق بین الاقوامی معیار موجود نہیں تھا۔ اس کا مقصد آئی ایس او 9001 اور آئی ایس او 14001 کے ساتھ ضم کرنا تھا۔ مارچ 2021 سے، آئی ایس او 45001 نے او ایچ ایس اے ایس 18001 کی جگہ لے لی ہے اور اب کام کی جگہ کی صحت اور حفاظت کے لیے ایک بنیاد کے طور پر کام کرتا ہے۔ قومی قانون سازی اور عوامی تنظیمیں پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کا عمل ان ممالک کے درمیان مختلف ہوتا ہے جو قانون سازی، ضابطے، نفاذ، اور تعمیل کے لیے مراعات کے لیے مختلف نقطہ نظر رکھتے ہیں۔ مثال کے طور پر، یورپی یونین میں، کچھ رکن ممالک سبسڈی، گرانٹ یا فنانسنگ کے طور پر عوامی رقم فراہم کرکے او ایس ایچ کو فروغ دیتے ہیں، جبکہ دیگر نے او ایس ایچ سرمایہ کاری کے لیے ٹیکس کے نظام کی مراعات پیدا کی ہیں۔ یورپی یونین کے رکن ممالک کے تیسرے گروپ نے مضبوط او ایس ایچ ریکارڈ والی کمپنیوں یا تنظیموں کے لیے کام کی جگہ پر حادثاتی انشورنس پریمیم چھوٹ کا استعمال کرنے کا تجربہ کیا ہے۔ آسٹریلیا میں، دولت مشترکہ، چھ میں سے چار ریاستوں اور دونوں علاقوں نے پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت میں ریگولیٹری اور آپریشنل اصلاحات کے بین الحکومتی معاہدے کے مطابق ہم آہنگ ورک ہیلتھ اینڈ سیفٹی قانون سازی کو نافذ اور منظم کیا ہے۔ ان میں سے ہر ایک دائرہ اختیار نے کامن ویلتھ ورک ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایکٹ 2011 اور سیف ورک آسٹریلیا کے تیار کردہ کامن کوڈز آف پریکٹس کی بنیاد پر ورک ہیلتھ اینڈ سیفٹی قانون سازی اور ضابطے نافذ کیے ہیں۔ کچھ دائرہ اختیار نے ماڈل اپروچ کے تحت کان کی حفاظت کو بھی شامل کیا ہے، تاہم، زیادہ تر نے فی الحال علیحدہ قانون سازی کو برقرار رکھا ہے۔ اگست 2019 میں مغربی آسٹریلیا نے ہم آہنگ ماڈل ڈبلیو ایچ ایس ایکٹ، ضابطوں اور دیگر ذیلی قانون سازی کو نافذ کرنے میں تقریبا ہر دوسری ریاست اور علاقے میں شامل ہونے کا عہد کیا۔ وکٹوریہ نے اپنی حکومت برقرار رکھی ہے، حالانکہ ماڈل ڈبلیو ایچ ایس کے قوانین نے خود وکٹوریہ کے نقطہ نظر کو بہت زیادہ متاثر کیا ہے۔ کینیڈا میں، کارکنوں کو صوبائی یا وفاقی لیبر کوڈز کا احاطہ کیا جاتا ہے جو اس شعبے پر منحصر ہوتا ہے جس میں وہ کام کرتے ہیں۔ وفاقی قانون سازی کے تحت آنے والے کارکنان (بشمول کان کنی، نقل و حمل، اور وفاقی ملازمت) کینیڈا لیبر کوڈ کے تحت آتے ہیں ؛ دیگر تمام کارکنان اس صوبے کے صحت اور حفاظت کے قانون سازی کے تحت آتے ہیں جس میں وہ کام کرتے ہیں۔ کینیڈین سینٹر فار اوکیوپیشنل ہیلتھ اینڈ سیفٹی (سی سی او ایچ ایس)، جو حکومت کینیڈا کی ایک ایجنسی ہے، 1978 میں پارلیمنٹ کے ایک ایکٹ کے ذریعے تشکیل دی گئی تھی۔ یہ قانون اس عقیدے پر مبنی تھا کہ تمام کینیڈینوں کو "صحت مند اور محفوظ کام کے ماحول کا بنیادی حق" حاصل ہے۔ سی سی او ایچ ایس کو کام سے متعلق چوٹوں اور بیماریوں کو روکنے میں مدد کے لیے محفوظ اور صحت مند کام کی جگہوں کو فروغ دینے کا حکم دیا گیا ہے۔ سی سی او ایچ ایس کینیڈا اور اس کے صوبوں کے لیے او ایس ایچ ضوابط کی ایک مفید (جزوی) فہرست برقرار رکھتا ہے۔ یورپی یونین یورپی یونین میں، رکن ممالک کے پاس حکام کو نافذ کرنا ہوتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت سے متعلق بنیادی قانونی تقاضے پورے کیے گئے ہیں۔ بہت سے یورپی یونین کے ممالک میں، آجر اور کارکن تنظیموں کے درمیان مضبوط تعاون ہے (مثال کے طور پر. یونینز) او ایس ایچ کی اچھی کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے جیسا کہ اسے تسلیم کیا جاتا ہے اس سے کارکن (صحت کی دیکھ بھال کے ذریعے) اور انٹرپرائز (بہتر پیداواری صلاحیت اور معیار کے ذریعے) دونوں کو فائدہ ہوتا ہے۔ 1994 میں، کام پر حفاظت اور صحت کے لیے یورپی ایجنسی قائم کی گئی تھی۔ یوروپی یونین کے ممبر ممالک نے اپنے قومی قانون سازی میں ہدایات کا ایک سلسلہ منتقل کیا ہے جو پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے بارے میں کم سے کم معیارات قائم کرتے ہیں۔ یہ ہدایات (جن میں سے مختلف موضوعات پر تقریبا 20 ہیں) اسی طرح کے ڈھانچے کی پیروی کرتی ہیں جس میں آجر کو کام کی جگہ کے خطرات کا اندازہ لگانے اور کنٹرول کے درجہ بندی کی بنیاد پر حفاظتی اقدامات کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ درجہ بندی خطرے کے خاتمے سے شروع ہوتی ہے اور ذاتی حفاظتی سامان کے ساتھ ختم ہوتی ہے۔ تاہم، بعض یورپی یونین کے رکن ممالک پیشہ ورانہ حفاظتی خدمات میں کوالٹی کنٹرول کی کمی کا اعتراف کرتے ہیں، ایسے حالات میں جن میں خطرے کا تجزیہ سائٹ پر کام کی جگہ کے دوروں کے بغیر ہوتا ہے اور بعض EU OSH ہدایات پر ناکافی عمل درآمد ہوتا ہے۔ اس کی بنیاد پر، یہ شاید ہی حیرت کی بات ہے کہ کام سے متعلق صحت کے مسائل اور حادثات کے کل سماجی اخراجات یورپی یونین کے رکن ممالک کے درمیان جی این پی کے 2.6 فیصد سے 3.8 فیصد تک مختلف ہوتے ہیں۔ ڈنمارک میں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کو کام کی جگہ پر کام کرنے کے ماحول اور تعاون سے متعلق ڈینش ایکٹ کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے۔ ڈینش ورکنگ انوائرمنٹ اتھارٹی (Arbejdstillsynet) کمپنیوں کا معائنہ کرتی ہے، کام پر صحت اور حفاظت کے بارے میں مزید تفصیلی قواعد تیار کرتی ہے اور کام پر صحت اور حفاظت کے بارے میں معلومات فراہم کرتی ہے۔ ہر معائنہ کا نتیجہ ڈینش ورکنگ انوائرمنٹ اتھارٹی کے ویب صفحات پر عام کیا جاتا ہے تاکہ عام عوام، موجودہ اور ممکنہ ملازمین، صارفین اور دیگر اسٹیک ہولڈرز خود کو مطلع کر سکیں کہ آیا کسی دی گئی تنظیم نے معائنہ پاس کیا ہے۔ نیدرلینڈز میں کام کی جگہ پر حفاظت اور صحت کے قوانین ورکنگ کنڈیشنز ایکٹ (آربیڈسومسٹینڈینویٹ اور آربیڈسومسٹینڈینبیلیڈ) میں رجسٹرڈ ہیں۔ کام کے ماحول میں حفاظت اور صحت کے لیے ہدایت کردہ براہ راست قوانین کے علاوہ، نجی ڈومین نے کام کے حالات کی پالیسیوں (آربیڈسمسٹینڈینبیلیڈ) میں صحت اور حفاظت کے قوانین کو شامل کیا ہے، جو فی صنعت متعین ہیں۔ سماجی امور اور محنت کی وزارت (ایس زیڈ ڈبلیو) اپنی معائنہ خدمات کے ذریعے قواعد کی پابندی کی نگرانی کرتی ہے۔ یہ معائنہ سروس صنعتی حادثات کی تحقیقات کرتی ہے اور جب ورکنگ کنڈیشنز ایکٹ کی خلاف ورزی کی جاتی ہے تو سروس کام معطل کر سکتی ہے اور جرمانے عائد کر سکتی ہے۔ کمپنیاں کمپنی کو وی سی اے سرٹیفکیٹ (سیفٹی، ہیلتھ اینڈ انوائرمنٹ) کے ساتھ تصدیق کر کے اپنی سیکیورٹی کی سطح کو بڑھا سکتی ہیں۔ تمام ملازمین کو وی سی اے سرٹیفکیٹ بھی حاصل کرنا ہوتا ہے، جس سے وہ یہ ثابت کر سکتے ہیں کہ وہ موجودہ اور قابل اطلاق حفاظتی اور ماحولیاتی ضوابط کے مطابق کام کرنا جانتے ہیں۔ وی سی اے سرٹیفیکیشن کے علاوہ، کمپنیاں اور تنظیمیں آئی ایس او کے رہنما خطوط پر سرٹیفیکیشن حاصل کرنے کے قابل ہیں۔ انٹرنیشنل آرگنائزیشن فار اسٹینڈرڈائزیشن کام کے ماحول میں حفاظت اور صحت کے لیے رہنما خطوط شائع کرتی ہے، جو زیادہ تر کسی خاص حصے پر مرکوز ہیں، جیسے رسک مینجمنٹ (آئی ایس او 31000) یا پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت (آئی ایس او 45001)۔ ان رہنما خطوط کی سند حاصل کرنے سے، کمپنیاں اور تنظیمیں اکثر حکومت یا بیمہ ایجنسیوں کے مطالبات کی تعمیل کریں گی۔ آئرلینڈ میں صحت اور حفاظت کا بنیادی قانون سیفٹی، ہیلتھ اینڈ ویلفیئر ایٹ ورک ایکٹ 2005 ہے، جس نے 1989 کی سابقہ قانون سازی کی جگہ لے لی۔ ڈبلن میں مقیم ہیلتھ اینڈ سیفٹی اتھارٹی، کام کی جگہ پر صحت اور حفاظت کے قانون کو نافذ کرنے کی ذمہ دار ہے۔ اسپین میں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کو لیبر کے خطرات کی روک تھام سے متعلق ہسپانوی ایکٹ کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے۔ وزارت محنت وہ اتھارٹی ہے جو محنت کش ماحول سے متعلق مسائل کے لیے ذمہ دار ہے۔ نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار لیبر سیفٹی اینڈ ہائیجین پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت میں مہارت رکھنے والی تکنیکی عوامی تنظیم ہے۔ سویڈن میں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کو ورک انوائرمنٹ ایکٹ کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے۔ سویڈش ورک انوائرمنٹ اتھارٹی ایک سرکاری ایجنسی ہے جو کام کے ماحول سے متعلق مسائل کی ذمہ دار ہے۔ ایجنسی کو معلومات پھیلانے اور او ایس ایچ پر مشورہ دینے کے لیے کام کرنا چاہیے، معائنہ کرنے کا مینڈیٹ ہونا چاہیے، اور کسی بھی غیر تعمیل کرنے والے آجر کو شرائط اور احکامات جاری کرنے کا حق ہونا چاہیے۔ ہندوستان میں، وزارت محنت فیکٹریوں اور بندرگاہوں میں پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت سے متعلق قومی پالیسیاں ڈائریکٹوریٹ جنرل آف فیکٹری ایڈوائس سروس اینڈ لیبر انسٹی ٹیوٹ (ڈی جی ایف اے ایس ایل آئی) کے مشورے اور مدد سے وضع کرتی ہے، اور فیکٹریوں کے انسپکٹوریٹس اور ڈاک سیفٹی کے انسپکٹوریٹس کے ذریعے اپنی پالیسیاں نافذ کرتی ہے۔ ڈی جی ایف اے ایس ایل آئی وزارت محنت و روزگار، حکومت ہند کا تکنیکی بازو ہے اور کارخانوں کو کام کی جگہوں پر افراد کی حفاظت، صحت، کارکردگی اور فلاح و بہبود سے متعلق مختلف مسائل پر مشورہ دیتا ہے۔ ڈی جی ایف اے ایس ایل آئی قواعد وضع کرنے، پیشہ ورانہ حفاظتی سروے کرنے اور پیشہ ورانہ حفاظتی تربیتی پروگراموں کے انعقاد کے لیے تکنیکی مدد فراہم کرتا ہے۔ انڈونیشیا میں، افرادی قوت کی وزارت کام کرنے کے دوران، فیکٹری میں، یا یہاں تک کہ فیکٹری کے آس پاس کے علاقے میں جہاں مزدور کام کرتے ہیں، کارکنوں کی حفاظت، صحت اور فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے ذمہ دار ہے۔ کچھ ایسے قوانین ہیں جو کارکنوں کی حفاظت کو کنٹرول کرتے ہیں، مثال کے طور پر پیشہ ورانہ حفاظت ایکٹ 1970 یا پیشہ ورانہ صحت ایکٹ 1992۔ تاہم، پابندیاں اب بھی کم ہیں اور ان قوانین کی خلاف ورزیاں اب بھی اعلی شرح پر ہیں-زیادہ سے زیادہ 15 ملین روپے جرمانے اور/یا زیادہ سے زیادہ ایک سال قید کے ساتھ۔ ملائیشیا میں، وزارت انسانی وسائل کے تحت پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کا محکمہ (ڈی او ایس ایچ) اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ذمہ دار ہے کہ سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں کارکنوں کی حفاظت، صحت اور فلاح و بہبود کو برقرار رکھا جائے۔ ڈی او ایس ایچ فیکٹری اور مشینری ایکٹ 1967 اور پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت ایکٹ 1994 کو نافذ کرنے کا ذمہ دار ہے۔ ملائیشیا میں منتخب صحت اور حفاظت کے نمائندوں اور صحت اور حفاظت کمیٹیوں کے ذریعے کارکنوں کی شمولیت کے لیے ایک قانونی طریقہ کار ہے۔ اس نے اسی طرح کے نقطہ نظر کی پیروی کی جو اصل میں اسکینڈینیویا میں اپنایا گیا تھا۔ عوامی جمہوریہ چین عوامی جمہوریہ چین میں، وزارت صحت پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام اور کام پر حفاظتی مسائل کے لیے اسٹیٹ ایڈمنسٹریشن آف ورک سیفٹی کی ذمہ دار ہے۔ صوبائی اور میونسپل سطح پر، پیشہ ورانہ صحت کے لیے صحت کی نگرانی اور حفاظت کے لیے ورک سیفٹی کے مقامی بیورو موجود ہیں۔ "پی آر سی کا پیشہ ورانہ بیماری کنٹرول ایکٹ" یکم مئی 2002 کو نافذ ہوا۔ اور پی آر سی کا ورک سیفٹی ایکٹ یکم نومبر 2002 کو نافذ ہوا۔ پیشہ ورانہ بیماریوں پر قابو پانے کے قانون پر نظر ثانی کی جا رہی ہے۔ امریکہ یا برطانیہ جیسے صنعتی ممالک کے مقابلے میں پیشہ ورانہ بیماری کی روک تھام ابھی بھی اپنے ابتدائی مرحلے میں ہے۔ سنگاپور میں، افرادی قوت کی وزارت غیر محفوظ کام کے طریقوں کے خلاف مختلف چیک اور مہمات چلاتی ہے، جیسے کہ اونچائی پر کام کرتے وقت، کرین چلانے اور ٹریفک مینجمنٹ میں۔ مثالوں میں آپریشن کورمورنٹ اور فالس پریوینشن کمپین شامل ہیں۔ جنوبی افریقہ میں محکمہ روزگار اور محنت کان کنی اور توانائی کی پیداوار کے علاوہ تجارت اور صنعت میں پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے معائنے اور نفاذ کے لیے ذمہ دار ہے، جہاں محکمہ معدنی وسائل ذمہ دار ہے۔ محکمہ محنت کے دائرہ اختیار میں صحت اور حفاظت سے متعلق اہم قانونی قانون سازی ایکٹ نمبر۔ 1993 کا 85: پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایکٹ جیسا کہ پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ترمیم ایکٹ، نمبر۔ 1993 کا 181۔ او ایچ ایس ایکٹ کے ضوابط میں شامل ہیں: جنرل ایڈمنسٹریٹو ریگولیشنز، 2003 سرٹیفکیٹ آف کمپٹینسی ریگولیشنز، 1990 کنسٹرکشن ریگولیشنز، 2014 ڈائیونگ ریگولیشنز 2009 ڈرون مشینری ریگولیشنز، 1988 کام کی جگہوں کے لیے ماحولیاتی ریگولیشنز، 1987 جنرل مشینری ریگولیشنز، 1988 جنرل سیفٹی ریگولیشنز، 1986 شور سے چلنے والی سماعت کے نقصان کے ضوابط، 2003 پریشر آلات ریگولیشنز، 2004 شام شام میں، صحت اور حفاظت سماجی امور اور محنت کی وزارت کی ذمہ داری ہے۔ تائیوان میں، وزارت محنت کا محکمہ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کا ذمہ دار ہے۔ معاملہ اس کے تحت زیر انتظام ہے۔ 2007 میں، تائیوان پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے انتظام کا نظام (TOSHMS)، جس نے پیشہ ورانہ حفاظت کے معیار کے بارے میں بنیادی قواعد و ضوابط کی وضاحت کی تھی، جاری کیا گیا تھا۔ متحدہ عرب امارات او ایس ایچ اے ڈی فروری 2010 میں ابوظہبی کی امارات میں پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے نفاذ کو منظم کرنے کے لیے متعارف کرایا گیا تھا۔ برطانیہ میں ہیلتھ اینڈ سیفٹی قانون سازی ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایگزیکٹو اور مقامی حکام (مقامی کونسل) کے ذریعے ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایٹ ورک وغیرہ کے تحت تیار اور نافذ کی جاتی ہے۔ ایکٹ 1974 (حسوا)۔ حسوا نے (سیکشن 2) ایک آجر پر ایک عمومی فرض متعارف کرایا ہے کہ وہ اپنے تمام ملازمین کی صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کو یقینی بنائے، جہاں تک معقول طور پر قابل عمل ہو ؛ 'ضابطہ عمل' کی حمایت کرنے والا ایک قانونی ڈھانچہ دینے کے ارادے سے جو خود میں قانونی طاقت نہیں رکھتا بلکہ ایک مضبوط مفروضہ قائم کرتا ہے کہ کیا معقول طور پر قابل عمل تھا (ان سے انحراف کو مناسب خطرے کی تشخیص کے ذریعے جائز قرار دیا جا سکتا ہے)۔ تفصیلی تجویز کردہ قاعدے کی ترتیب پر پچھلے انحصار کو تکنیکی تبدیلی کا تیزی سے جواب دینے میں ناکام ہونے کے طور پر دیکھا گیا، جس سے نئی ٹیکنالوجیز ممکنہ طور پر غیر منظم یا نامناسب طور پر منظم ہوگئیں۔ ایچ ایس ای نے کچھ قواعد و ضوابط بنانا جاری رکھا ہے جو مطلق فرائض دیتے ہیں (جہاں کچھ 'معقول عملی' ٹیسٹ کے بغیر کیا جانا چاہیے) لیکن برطانیہ میں ریگولیٹری رجحان تجویز کردہ قوانین سے دور ہے، اور 'گول سیٹنگ' اور رسک اسسمنٹ کی طرف ہے۔ ایسبیسٹوس اور فائر سیفٹی مینجمنٹ سے متعلق قوانین میں حالیہ بڑی تبدیلیاں خطرے کی تشخیص کے تصور کو قبول کرتی ہیں۔ برطانیہ کی قانون سازی کا دوسرا اہم پہلو منتخب صحت اور حفاظت کے نمائندوں اور صحت اور حفاظت کمیٹیوں کے ذریعے کارکنوں کی شمولیت کے لیے ایک قانونی طریقہ کار ہے۔ اس نے اسکینڈینیویا میں بھی اسی طرح کے نقطہ نظر کی پیروی کی، اور اس کے بعد سے یہ نقطہ نظر آسٹریلیا، کینیڈا، نیوزی لینڈ اور ملائیشیا جیسے ممالک میں اپنایا گیا ہے۔ برطانیہ کے لیے، پیشہ ورانہ صحت سے نمٹنے والی سرکاری تنظیم ایمپلائمنٹ میڈیکل ایڈوائزری سروس رہی ہے لیکن 2014 میں ایک نئی پیشہ ورانہ صحت کی تنظیم-ہیلتھ اینڈ ورک سروس-کو آجروں کو مشورے اور مدد فراہم کرنے کے لیے بنایا گیا تھا تاکہ طویل مدتی بیمار چھٹی پر کام کرنے والے ملازمین کو کام پر واپس لایا جا سکے۔ یہ سروس، جسے حکومت کی طرف سے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے، رضاکارانہ بنیاد پر، اپنے آجر سے طویل مدتی غیر موجودگی پر لوگوں کو طبی تشخیص اور علاج کے منصوبے پیش کرے گی ؛ بدلے میں، حکومت اب آجر کی طرف سے فرد کو فراہم کردہ قانونی بیمار تنخواہ کا بل ادا نہیں کرے گی۔ ریاستہائے متحدہ میں، صدر رچرڈ نکسن نے 29 دسمبر 1970 کو پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے قانون پر دستخط کیے۔ اس ایکٹ نے تین ایجنسیاں بنائیں جو او ایس ایچ کا انتظام کرتی ہیں: پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت انتظامیہ، نیشنل انسٹی ٹیوٹ برائے پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت، اور پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کا جائزہ کمیشن۔ اس ایکٹ نے پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت انتظامیہ او ایس ایچ اے کو 50 ریاستوں، ڈسٹرکٹ آف کولمبیا، اور علاقوں میں نجی آجروں کو منظم کرنے کا اختیار دیا۔ اسے قائم کرنے والے ایکٹ میں جنرل ڈیوٹی شق (29 یو ایس سی) شامل ہے۔ § 654، 5 (a) کسی آجر سے قانون اور اس سے اخذ کردہ ضوابط کی تعمیل کرنے اور ملازمین کو "ملازمت اور ملازمت کی ایسی جگہ فراہم کرنے کا مطالبہ کرتا ہے جو تسلیم شدہ خطرات سے پاک ہو جو [انہیں] موت یا سنگین جسمانی نقصان کا سبب بن رہے ہوں یا ہونے کا امکان ہو۔" او ایس ایچ اے 1971 میں محکمہ محنت کے تحت قائم کیا گیا تھا۔ اس کا صدر دفتر واشنگٹن ڈی سی میں ہے، اور دس علاقائی دفاتر ہیں، جنہیں مزید اضلاع میں تقسیم کیا گیا ہے، ہر ایک کو تین حصوں میں منظم کیا گیا ہے ؛ تعمیل، تربیت اور مدد۔ اس کا بیان کردہ مشن "معیارات طے کرکے اور نافذ کرکے اور تربیت، رسائی، تعلیم اور مدد فراہم کرکے کام کرنے والے مردوں اور خواتین کے لیے محفوظ اور صحت مند کام کے حالات کو یقینی بنانا ہے۔" اصل منصوبہ او ایس ایچ اے کے لیے تھا کہ وہ 50 ریاستی منصوبوں کی نگرانی کرے جس میں او ایس ایچ اے ہر منصوبے کا 50 فیصد فنڈ فراہم کرے، حالانکہ اس نے اس طرح کام نہیں کیا ہے: فی الحال 26 منظور شدہ ریاستی منصوبے ہیں (4 صرف سرکاری ملازمین کا احاطہ کرتے ہیں)، اور کوئی دوسری ریاستیں حصہ نہیں لینا چاہتی ہیں۔ او ایس ایچ اے ان ریاستوں میں منصوبے کا انتظام کرتی ہے جو حصہ نہیں لے رہی ہیں۔ او ایس ایچ اے کوڈ آف فیڈرل ریگولیشنز میں حفاظتی معیارات تیار کرتا ہے اور تعمیل افسران کے ذریعے تعمیل کے معائنے کے ذریعے ان حفاظتی معیارات کو نافذ کرتا ہے۔ نفاذ کے وسائل اعلی خطرہ والی صنعتوں پر مرکوز ہیں۔ ورک سائٹس او ایس ایچ اے کے رضاکارانہ تحفظ پروگرام (وی پی پی) میں داخل ہونے کے لیے درخواست دے سکتی ہیں۔ ایک کامیاب درخواست سائٹ پر معائنہ کی طرف لے جاتی ہے۔ اگر یہ پاس ہو جاتا ہے تو سائٹ وی پی پی کا درجہ حاصل کر لیتی ہے اور او ایس ایچ اے اب سالانہ اس کا معائنہ نہیں کرتا اور نہ ہی (عام طور پر) اس وقت تک اس کا دورہ کرتا ہے جب تک کہ وی پی پی کی تجدید (3 سے 5 سال کے بعد) تک کوئی مہلک حادثہ یا ملازم کی شکایت نہ ہو۔ وی پی پی سائٹس میں عام طور پر چوٹ اور بیماری کی شرح ان کی صنعت کے اوسط سے نصف سے بھی کم ہوتی ہے۔ اس کے پاس مقامی دفاتر میں 73 ماہرین ہیں جو آجروں اور ملازمین کو کم یا بغیر کسی قیمت کے موزوں معلومات اور تربیت فراہم کرتے ہیں۔ اسی طرح او ایس ایچ اے متعدد اشاعتیں تیار کرتا ہے، آجروں کو مشورے فراہم کرتا ہے اور چھوٹے کاروباروں کے لیے دستیاب مشاورتی خدمات فراہم کرتا ہے۔ او ایس ایچ اے کا الائنس پروگرام کارکنوں کی حفاظت اور صحت کے لیے پرعزم گروپوں کو اس کے ساتھ کام کرنے کے قابل بناتا ہے تاکہ تعمیل کے معاون ٹولز اور وسائل تیار کیے جا سکیں، کارکنوں اور آجروں کے ساتھ معلومات کا اشتراک کیا جا سکے، اور انہیں ان کے حقوق اور ذمہ داریوں کے بارے میں تعلیم دی جا سکے۔ او ایس ایچ اے کا ایک اسٹریٹجک پارٹنرشپ پروگرام بھی ہے جو مخصوص خطرات یا مخصوص جغرافیائی علاقوں پر صفر ہے۔ او ایس ایچ اے کام کی جگہ پر حفاظت اور صحت کے خطرات کو پہچاننے، ان سے بچنے اور روکنے کے لیے کارکنوں اور آجروں کو تربیت دینے کے لیے غیر منافع بخش تنظیموں کو سوسن بی ہار ووڈ گرانٹس کا انتظام کرتی ہے۔ گرانٹس چھوٹے کاروبار، مشکل سے پہنچنے والے کارکنوں اور اعلی خطرہ والی صنعتوں پر مرکوز ہیں۔ اسی ایکٹ کے تحت بنایا گیا نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ، او ایس ایچ اے کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے اور او ایس ایچ اے کے بہت سے ضوابط اور معیارات کے پیچھے تحقیق فراہم کرتا ہے۔ بین الاقوامی اور تارکین وطن کارکن آبادی تارکین وطن کارکن آبادی کو اکثر کام کی جگہ پر چوٹوں اور اموات کا زیادہ خطرہ ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر ریاستہائے متحدہ کے اندر، میکسیکو کے تارکین وطن کارکنوں میں کام کرنے والی تمام آبادی میں سے کام کی جگہ پر مہلک چوٹوں کی شرح سب سے زیادہ ہے۔ اس طرح کے اعداد و شمار کو کام کی جگہ کے سماجی، ساختی اور جسمانی پہلوؤں کے امتزاج کے ذریعے سمجھایا جاتا ہے۔ یہ کارکن سماجی اور سیاسی شمولیت کی کمی کی وجہ سے اپنی مادری زبانوں میں حفاظتی معلومات اور وسائل تک رسائی حاصل کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔ لسانی لحاظ سے موزوں مداخلتوں کے علاوہ، مداخلتوں کا ثقافتی طور پر موزوں ہونا بھی اہم ہے۔ ویزا یا دیگر رسمی اجازت کے بغیر کام کرنے کے لیے کسی ملک میں رہنے والوں کو قانونی وسائل اور سہارا تک رسائی حاصل نہیں ہو سکتی جو زیادہ تر کارکنوں کی حفاظت کے لیے بنائے گئے ہیں۔ صحت اور حفاظت کی تنظیمیں جو اپنے خود مختار معائنے کے بجائے سیٹی بجانے والوں پر انحصار کرتی ہیں انہیں خاص طور پر کارکن کی صحت کی نامکمل تصویر ہونے کا خطرہ ہو سکتا ہے۔ پیشہ ورانہ کردار اور ذمہ داریاں او ایس ایچ پیشہ ور افراد کے کردار اور ذمہ داریاں علاقائی طور پر مختلف ہوتی ہیں لیکن ان میں کام کے ماحول کا جائزہ لینا، ایسے اقدامات کی ترقی، توثیق اور حوصلہ افزائی کرنا شامل ہو سکتی ہے جو چوٹوں اور بیماریوں کو روک سکتے ہیں، آجروں، ملازمین اور عوام کو او ایس ایچ کی معلومات فراہم کرنا، طبی معائنے فراہم کرنا، اور کارکن کے صحت کے پروگراموں کی کامیابی کا اندازہ لگانا۔ یورپ ناروے میں، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے پریکٹیشنر کے اہم مطلوبہ کاموں میں درج ذیل شامل ہیں: کام کرنے والے ماحول کی منظم تشخیص حفاظتی اقدامات کی توثیق کرنا جو کام کی جگہ پر بیماریوں کی وجوہات کو ختم کرتے ہیں ملازمین کی صحت کے موضوع پر معلومات فراہم کرنا پیشہ ورانہ حفظان صحت، ایرگونومکس، اور کام کی جگہ پر ماحولیاتی اور حفاظتی خطرات کے بارے میں معلومات فراہم کرنا نیدرلینڈ میں، صحت اور حفاظت کے عملے کے لیے مطلوبہ کاموں کی صرف مختصر وضاحت کی گئی ہے اور ان میں درج ذیل شامل ہیں: رضاکارانہ طبی امتحانات فراہم کرنا کارکنوں کو کام کے ماحول پر ایک مشاورتی کمرہ فراہم کرنا صحت کی تشخیص فراہم کرنا (اگر متعلقہ ملازمت کے لیے ضرورت ہو)۔ "حفاظتی پیشہ ور افراد کے کام پر ڈچ قانون کا بنیادی اثر ہر آجر پر صحت اور حفاظت کے بارے میں مشورہ دینے کے لیے ایک تصدیق شدہ کام کے حالات کی خدمت استعمال کرنے کی ضرورت کے ذریعے ہوتا ہے۔" ایک "تصدیق شدہ خدمت" کو خدمات استعمال کرنے والی تنظیموں میں خطرات کا احاطہ کرنے کے لیے کافی تعداد میں چار قسم کے تصدیق شدہ ماہرین کو ملازمت دینی چاہیے: ایک حفاظتی پیشہ ور ایک پیشہ ورانہ حفظان صحت کا ماہر ایک پیشہ ورانہ معالج ایک کام اور تنظیم کا ماہر۔ 2004 میں، ناروے میں 37 ٪ صحت اور حفاظت کے پیشہ ور افراد اور نیدرلینڈ میں 14 ٪ کے پاس ایم ایس سی تھا۔ 44 ٪ کے پاس ناروے میں بی ایس سی اور نیدرلینڈ میں 63 ٪ تھا۔ اور 19 ٪ کے پاس ناروے میں او ایس ایچ ٹیکنیشن اور نیدرلینڈ میں 23 ٪ کے طور پر تربیت تھی۔ ریاستہائے متحدہ امریکہ میں او ایچ ایس پریکٹیشنر کے ذریعہ کیے گئے اہم کاموں میں شامل ہیں: خطرات اور نمائشوں کے بہترین ممکنہ انتظام کے حصول کے لیے عمل، طریقہ کار، معیار، تقاضے، اور طریقے تیار کرنا جو لوگوں کو نقصان پہنچا سکتے ہیں، اور املاک، یا ماحول کو نقصان پہنچا سکتے ہیں۔ حفاظتی عمل کی اہمیت میں اضافہ کرنے کے لیے وسائل کے موثر استعمال کے لیے اچھے کاروباری طریقوں اور معاشی اصولوں کا اطلاق کریں۔ خیالات اور دیگر مختلف طریقوں کا تبادلہ کرکے کمپنی کے دیگر اراکین کو تعاون کرنے کے لیے فروغ دیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کارپوریشن میں ہر ایک کے پاس او ایچ ایس کا علم ہے اور حفاظتی طریقہ کار کی ترقی اور ان پر عمل درآمد میں فعال کردار ہے۔ خطرات کو پہچاننے اور متعلقہ خطرات کی پیمائش کے لیے کوالٹی اور مقداری طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے خدمات، نتائج، طریقے، آلات، ورک سٹیشنوں اور طریقہ کار کا جائزہ لیں۔ امریکہ میں او ایچ ایس پیشہ ور افراد کے لیے درکار علم میں شامل ہیں: حفاظت، صحت اور ماحولیات کو کنٹرول کرنے والے آئینی اور کیس قانون۔ محفوظ کام کے طریقوں کی منصوبہ بندی/ترقی کے لیے آپریشنل طریقہ کار۔ حفاظت، صحت اور ماحولیاتی علوم خطرے پر قابو پانے کے نظام کا ڈیزائن (یعنی۔ فال پروٹیکشن، اسکیفولڈنگ) ریکارڈ کیپنگ سسٹم کا ڈیزائن جو جمع کرنے کے ساتھ ساتھ اسٹوریج، تشریح، اور پھیلاؤ کو بھی مدنظر رکھتا ہے۔ امریکہ میں او ایچ ایس پیشہ ور افراد کے لیے درکار کچھ مہارتیں شامل ہیں (لیکن ان تک محدود نہیں ہیں): نظام، پالیسیوں اور قواعد کو سمجھنا اور ان سے متعلق ہونا۔ جانچ کرنا اور ممکنہ خطرناک نمائشوں کے لیے کنٹرول کے طریقے رکھنا۔ ریاضیاتی اور شماریاتی تجزیہ مینوفیکچرنگ کے خطرات کی جانچ کرنا۔ نظام، سہولیات اور آلات کے لیے محفوظ کام کے طریقوں کی منصوبہ بندی کرنا۔ بین شخصی مواصلاتی مہارتوں کے طریقہ کار کو بہتر بنانے کے لیے حفاظت، صحت اور ماحولیاتی سائنس کی معلومات کو سمجھنا اور استعمال کرنا۔ ممالک اور خطوں کے درمیان فرق کیونکہ مختلف ممالک پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کو یقینی بنانے کے لیے مختلف نقطہ نظر اختیار کرتے ہیں، او ایس ایچ کی ضرورت اور توجہ کے شعبے بھی ممالک اور خطوں کے درمیان مختلف ہوتے ہیں۔ آسٹریلیا میں کیے گئے ای این ایچ ایس پی او سروے کے نتائج کی طرح، برطانیہ میں انسٹی ٹیوٹ آف اوکیوپیشنل میڈیسن نے پایا کہ برطانیہ میں کام سے متعلق بیماری پر زیادہ زور دینے کی ضرورت ہے۔ اس کے برعکس، آسٹریلیا اور امریکہ میں، او ایچ ایس پیشہ ور افراد کی ایک بڑی ذمہ داری کمپنی کے ڈائریکٹرز اور منیجروں کو پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے اصولوں اور قانون سازی کے حوالے سے درپیش مسائل سے آگاہ رکھنا ہے۔ تاہم، یورپ کے کچھ دوسرے علاقوں میں، بالکل یہی کمی رہی ہے: "تقریبا نصف سینئر مینیجرز اور کمپنی کے ڈائریکٹرز کو اپنی صحت اور حفاظت سے متعلق فرائض اور ذمہ داریوں کی تازہ ترین سمجھ نہیں ہے"۔ قطر جیسے عرب خلیجی ممالک میں ناقص او ایچ ایس ہے۔ فیفا ورلڈ کپ کے مختلف بنیادی ڈھانچے کی تعمیر کے دوران، یہ اطلاع ملی کہ کارکنوں کے ساتھ برا سلوک کیا گیا۔ حفاظت اور صحت کے خطرات کی شناخت خطرات، خطرات، نتائج او ایس ایچ میں استعمال ہونے والی اصطلاحات ممالک کے درمیان مختلف ہوتی ہیں، لیکن عام طور پر: خطرہ ایسی چیز ہے جو قابو نہ ہونے پر نقصان پہنچا سکتی ہے۔ نتیجہ وہ نقصان ہے جو بے قابو خطرے کے نتیجے میں ہوتا ہے۔ خطرہ اس امکان کا مجموعہ ہے کہ کوئی خاص نتیجہ سامنے آئے گا اور اس میں شامل نقصان کی شدت۔ "خطرہ"، "خطرہ"، اور "نتیجہ" دوسرے شعبوں میں مثال کے طور پر بیان کرنے کے لیے استعمال ہوتے ہیں۔ ماحولیاتی نقصان، یا آلات کو نقصان۔ تاہم، او ایس ایچ کے تناظر میں، "نقصان" عام طور پر کارکنوں کی جسمانی، ذہنی، یا سماجی بہبود کے براہ راست یا بالواسطہ، عارضی یا مستقل انحطاط کو بیان کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، بار بار بھاری اشیاء کو دستی طور پر ہینڈل کرنا ایک خطرہ ہے۔ نتیجہ مسکولوسکیلیٹل ڈس آرڈر (ایم ایس ڈی) یا کمر یا جوڑوں کی شدید چوٹ ہو سکتی ہے۔ خطرے کا اظہار عددی طور پر کیا جا سکتا ہے (مثال کے طور پر۔ 0. 0 یا 50/50 ایک سال کے دوران ہونے والے نتائج کا امکان)، نسبتا لحاظ سے (مثال کے طور پر۔ "ہائی/میڈیم/لو")، یا کثیر جہتی درجہ بندی اسکیم کے ساتھ (جیسے۔ صورتحال سے متعلق مخصوص خطرات)۔ خطرے کی شناخت خطرے کی شناخت یا تشخیص مجموعی خطرے کی تشخیص اور خطرے کے انتظام کے عمل میں ایک اہم قدم ہے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں انفرادی کام کے خطرات کی نشاندہی کی جاتی ہے، ان کا جائزہ لیا جاتا ہے اور جتنا ممکن ہو سکے ماخذ (خطرے کا مقام) کے قریب کنٹرول/ختم کیا جاتا ہے۔ جیسے جیسے ٹیکنالوجی، وسائل، سماجی توقعات یا ریگولیٹری ضروریات میں تبدیلی آتی ہے، خطرے کا تجزیہ خطرے کے منبع کی طرف زیادہ قریب سے کنٹرول پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اس طرح خطرے پر قابو پانا روک تھام کا ایک متحرک پروگرام ہے۔ خطرے پر مبنی پروگراموں کا فائدہ یہ بھی ہے کہ وہ کام کی جگہ پر "قابل قبول خطرات" کو تفویض یا اس کا اشارہ نہیں کرتے ہیں۔ خطرے پر مبنی پروگرام تمام خطرات کو ختم کرنے کے قابل نہیں ہو سکتا ہے، لیکن نہ ہی یہ "تسلی بخش"-لیکن پھر بھی خطرناک-نتائج کو قبول کرتا ہے۔ اور چونکہ جو لوگ خطرے کا حساب لگاتے ہیں اور اس کا انتظام کرتے ہیں وہ عام طور پر منتظمین ہوتے ہیں جبکہ جو خطرات کا سامنا کرتے ہیں وہ ایک مختلف گروہ ہوتے ہیں، کارکن، خطرے پر مبنی نقطہ نظر خطرے پر مبنی نقطہ نظر میں موروثی تنازعہ سے گزر سکتا ہے۔ ذرائع سے جو معلومات اکٹھا کرنے کی ضرورت ہے اس کا اطلاق اس مخصوص قسم کے کام پر ہونا چاہیے جس سے خطرات پیدا ہو سکتے ہیں۔ جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، ان ذرائع کی مثالوں میں خطرے کے میدان میں کام کرنے والے لوگوں کے انٹرویو، ماضی کے واقعات کی تاریخ اور تجزیہ، اور کام اور درپیش خطرات کی سرکاری رپورٹیں شامل ہیں۔ ان میں سے، غیر دستاویزی طریقوں، واقعات، ریلیز، خطرات اور دیگر متعلقہ معلومات کی نشاندہی کرنے میں اہلکاروں کے انٹرویو سب سے زیادہ اہم ہو سکتے ہیں۔ ایک بار ذرائع کے مجموعے سے معلومات اکٹھا ہونے کے بعد، ان کے لیے ڈیجیٹل طور پر آرکائیو کرنے (فوری تلاش کی اجازت دینے کے لیے) اور اسی معلومات کا ایک فزیکل سیٹ رکھنے کی سفارش کی جاتی ہے تاکہ یہ زیادہ قابل رسائی ہو۔ پیچیدہ تاریخی خطرے کی معلومات کو ظاہر کرنے کا ایک جدید طریقہ تاریخی خطرات کی شناخت کے نقشے کے ساتھ ہے، جو خطرے کی معلومات کو استعمال کرنے میں آسان گرافیکل شکل میں پھیلاتا ہے۔ تعمیراتی صنعت میں خاص طور پر، ملازمت کے خطرے کا تجزیہ (جے ایچ اے) سافٹ ویئر حفاظتی منتظمین اور عملے کے ممبروں کو ملازمت کی جگہ پر ممکنہ خطرات کی نشاندہی کرنے اور حادثات کی روک تھام کو بہتر بنانے کی اجازت دیتا ہے۔ خطرے کی تشخیص جدید پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے قوانین عام طور پر مطالبہ کرتے ہیں کہ مداخلت کرنے سے پہلے خطرے کی تشخیص کی جائے۔ یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ رسک مینجمنٹ کے لیے رسک کو اس سطح تک منظم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو اتنا ہی کم ہو جتنا کہ معقول طور پر عملی ہو۔ اس تشخیص کو کرنا چاہیے: خطرات کی شناخت کریں خطرے سے متاثرہ تمام افراد کی شناخت کریں اور خطرے کا اندازہ کیسے کریں مناسب کنٹرول کے اقدامات کی شناخت کریں اور انہیں ترجیح دیں۔ خطرے کا حساب نقصان کے احساس کے امکان یا امکان اور نتائج کی شدت پر مبنی ہوتا ہے۔ اس کا اظہار ریاضیاتی طور پر مقداری تشخیص کے طور پر کیا جا سکتا ہے (کم، درمیانے اور اعلی امکانات اور شدت کو انٹیجرز کے ساتھ تفویض کرکے اور رسک فیکٹر حاصل کرنے کے لیے ان کو ضرب دے کر)، یا کوالٹی طور پر ان حالات کی وضاحت کے طور پر جن سے نقصان ہو سکتا ہے۔ تشخیص کو وقتا فوقتا ریکارڈ کیا جانا چاہیے اور اس کا جائزہ لیا جانا چاہیے اور جب بھی کام کے طریقوں میں کوئی اہم تبدیلی آئے۔ تشخیص میں خطرے پر قابو پانے کے لیے عملی سفارشات شامل ہونی چاہئیں۔ ایک بار تجویز کردہ کنٹرول نافذ ہونے کے بعد، خطرے کا دوبارہ حساب لگایا جانا چاہیے تاکہ اس بات کا تعین کیا جا سکے کہ آیا اسے قابل قبول سطح تک کم کر دیا گیا ہے۔ عام طور پر، نئے متعارف کردہ کنٹرولز کو خطرے کو ایک سطح سے کم کرنا چاہیے، یعنی اعلی سے درمیانے یا درمیانے سے نچلے درجے تک۔ عصری پیش رفت بین الاقوامی سطح پر، عالمی ادارہ صحت (ڈبلیو ایچ او) اور بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) نے صحت مند شہروں جیسے منصوبوں کے ساتھ ترقی پذیر ممالک میں مزدور ماحول پر توجہ مرکوز کرنا شروع کر دی ہے۔ ان میں سے بہت سے ترقی پذیر ممالک ایسی صورتحال میں پھنسے ہوئے ہیں جس میں او ایس ایچ میں سرمایہ کاری کے لیے ان کے وسائل کی نسبتا کمی کام سے متعلق بیماریوں اور حادثات کی وجہ سے اخراجات میں اضافے کا باعث بنتی ہے۔ یورپی ایجنسی برائے سیفٹی اینڈ ہیلتھ ایٹ ورک اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ کم ترقی یافتہ او ایس ایچ سسٹم رکھنے والے ممالک اپنی مجموعی قومی پیداوار کا زیادہ حصہ ملازمت سے متعلق چوٹوں اور بیماری پر خرچ کرتے ہیں-وسائل کو زیادہ پیداواری سرگرمیوں سے دور کرتے ہیں۔ آئی ایل او کا اندازہ ہے کہ کام سے متعلق بیماری اور حادثات کی لاگت لاطینی امریکہ میں جی ڈی پی کا 10 فیصد تک ہے، جبکہ یورپی یونین میں یہ صرف 2.6 فیصد سے 3.8 فیصد ہے۔ کچھ ترقی پذیر ممالک میں ایسبیسٹس کا مسلسل استعمال جاری ہے، جو ایک بدنام زمانہ خطرہ ہے۔ اس لیے توقع ہے کہ ایسبیسٹس سے متعلق بیماری مستقبل میں بھی ایک اہم مسئلہ بنی رہے گی۔ نینو ٹیکنالوجی نینو ٹیکنالوجی ایک نئی، نسبتا غیر مطالعہ شدہ ٹیکنالوجی کی ایک مثال ہے۔ 2006 میں نینو پارٹیکیولیٹ مادے کو استعمال کرنے یا تیار کرنے والی 138 کمپنیوں کے سوئس سروے کے نتیجے میں چالیس مکمل سوالنامے سامنے آئے۔ پینسٹھ فیصد جواب دہندگان کمپنیوں نے کہا کہ ان کے پاس نینو پارٹیکیولیٹ مادے سے نمٹنے کے لیے رسک اسسمنٹ کا باضابطہ عمل نہیں ہے۔ نینو ٹیکنالوجی پہلے سے ہی او ایس ایچ پیشہ ور افراد کے لیے نئے مسائل پیش کرتی ہے جو نینو اسٹرکچرز کے زیادہ پیچیدہ ہونے کے ساتھ ہی زیادہ مشکل ہو جائیں گے۔ ذرات کا سائز زیادہ تر کنٹینمنٹ اور ذاتی حفاظتی آلات کو غیر موثر بنا دیتا ہے۔ میکرو سائز کے صنعتی مادوں کے لیے زہریلی اقدار نینو پارٹیکیولیٹ مادے کی منفرد نوعیت کی وجہ سے غلط پیش کی جاتی ہیں۔ جیسے جیسے نینو پارٹیکیولیٹ مادے کے سائز میں کمی آتی ہے اس کا متعلقہ سطح کا رقبہ ڈرامائی طور پر بڑھتا ہے، جس سے کسی بھی اتپریرک اثر یا کیمیائی رد عمل میں کافی حد تک اضافہ ہوتا ہے بمقابلہ میکرو مادہ کی معلوم قیمت۔ یہ مستقبل قریب میں چیلنجوں کا ایک نیا مجموعہ پیش کرتا ہے تاکہ ملازمین کی صحت اور فلاح و بہبود کو نینو پارٹیکیولیٹ مادہ سے بچانے کے لیے عصری اقدامات پر نظر ثانی کی جا سکے جسے زیادہ تر روایتی کنٹرولز کو سنبھالنے کے لیے ڈیزائن نہیں کیا گیا ہے۔ بہت سے ممالک کے کام پر صحت اور حفاظت کے انتظامات فی الحال COVID-19 کے پھیلاؤ کے خلاف تحفظ پر مرکوز ہیں۔ کام کی جگہ پر بیماری کی منتقلی کے خطرات کو کم کرنے کے لیے کووڈ-19 کے لیے وسیع اور صنعت کے لحاظ سے مخصوص کام کی جگہ کے خطرات پر قابو پانے کی تجویز پیش کی گئی ہے۔ نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ (این آئی او ایس ایچ) نیشنل اوکیوپیشنل ریسرچ ایجنڈا مینوفیکچرنگ کونسل نے مینوفیکچرنگ کے ماحول میں کام کرنے کے لیے مخصوص ایکسپوزر کنٹرول کی معلومات فراہم کرنے کے لیے ایک بیرونی قیادت والا کووڈ-19 ورک گروپ قائم کیا۔ ورک گروپ نے ترجیحی طور پر مینوفیکچرنگ کے کام کی جگہوں سے متعلق سب سے زیادہ متعلقہ معلومات کو پھیلانے کی نشاندہی کی، اور اس میں ویکیپیڈیا میں مواد فراہم کرنا شامل ہوگا۔ اس میں انفیکشن پر قابو پانے کے منصوبوں اور مواصلاتی آلات کے لیے ثبوت پر مبنی طریقے شامل ہیں۔ پیشہ ورانہ صحت کی عدم مساوات پیشہ ورانہ چوٹوں اور بیماریوں میں فرق کا حوالہ دیتے ہیں جو آبادیاتی، سماجی، ثقافتی، معاشی، اور/یا سیاسی عوامل سے قریب سے جڑے ہوئے ہیں۔ اگرچہ پچھلی نصف صدی کے اندر پیشہ ورانہ صحت میں فرق کو دور کرنے کے لیے بہت سی پیش رفت کی گئی ہیں، پھر بھی پیشہ ورانہ صحت اور سماجی عوامل کے پیچیدہ اوور لیپنگ کی وجہ سے بہت سے برقرار ہیں۔ پیشہ ورانہ صحت کی عدم مساوات پر تحقیق کے تین اہم شعبے ہیں: یہ شناخت کرنا کہ کون سے سماجی عوامل، انفرادی طور پر یا مجموعہ میں، کام سے متعلق فوائد اور خطرات کی غیر مساوی تقسیم میں حصہ ڈالتے ہیں۔ اس بات کا جائزہ لینا کہ کارکنوں کی زندگیوں میں متعلقہ ساختی نقصانات کیسے ہوتے ہیں تاکہ انہیں پیشہ ورانہ چوٹ یا بیماری کے زیادہ خطرے میں ڈالا جا سکے۔ پیشہ ورانہ صحت کی عدم مساوات کو کم کرنے کے موثر طریقوں کی ثبوت کی بنیاد بنانے کے لیے ان نتائج کو مداخلت کی تحقیق میں ترجمہ کرنا۔ تعلیم پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت (او ایس ایچ) کے میدان میں تربیت کی متعدد سطحیں لاگو ہوتی ہیں۔ پروگرام انفرادی غیر کریڈٹ سرٹیفکیٹ اور آگاہی کورسز سے لے کر تشویش کے مخصوص شعبوں پر توجہ مرکوز کرنے والے مکمل ڈاکٹریٹ پروگراموں تک ہوتے ہیں۔ یونیورسٹی آف سدرن کیلیفورنیا امریکہ کے پہلے اسکولوں میں سے ایک تھا جس نے میدان پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے پی ایچ ڈی پروگرام پیش کیا۔ مزید برآں، متعدد ماسٹر ڈگری پروگرام موجود ہیں، جیسے کہ انڈیانا اسٹیٹ یونیورسٹی جو او ایس ایچ میں ماسٹر آف سائنس (ایم ایس سی) اور ماسٹر آف آرٹس (ایم اے) پیش کرتی ہے۔ دیگر ماسٹرز کی سطح کی قابلیت میں ماسٹر آف سائنس (ایم ایس سی) اور ماسٹر آف ریسرچ (ایم آر ای ایس) کی ڈگریاں شامل ہیں جو یونیورسٹی آف ہل نے پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت میں نیشنل ایگزامینیشن بورڈ (این ای بی او ایس ایچ) کے تعاون سے پیش کی ہیں۔ گریجویٹ پروگرام اساتذہ کے ساتھ ساتھ اعلی سطح کے پریکٹیشنرز کو تربیت دینے کے لیے بنائے گئے ہیں۔ بہت سے او ایس ایچ جنرلسٹ انڈرگریجویٹ مطالعات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ اسکولوں کے اندر پروگرام، جیسے کہ یونیورسٹی آف نارتھ کیرولائنا کے آن لائن بیچلر آف سائنس ان انوائرمنٹل ہیلتھ اینڈ سیفٹی، حفظان صحت کی ضروریات کی ایک بڑی اکثریت کو پورا کرتے ہیں۔ تاہم، چھوٹی کمپنیوں میں اکثر عملے پر کل وقتی حفاظتی ماہرین نہیں ہوتے ہیں، اس طرح وہ ایک موجودہ ملازم کو ذمہ داری کے لیے مقرر کرتے ہیں۔ ایسے افراد جو خود کو اس طرح کے عہدوں پر پاتے ہیں، یا ان لوگوں کے لیے جو ملازمت کی تلاش اور فروغ کے میدان میں مارکیٹنگ کو بڑھاتے ہیں، کریڈٹ سرٹیفکیٹ پروگرام تلاش کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، کنیکٹیکٹ یونیورسٹی کا آن لائن او ایس ایچ سرٹیفکیٹ طلباء کو 15 کریڈٹ (5 کورس) پروگرام کے ذریعے وسیع تر تصورات سے واقفیت فراہم کرتا ہے۔ اس طرح کے پروگرام اکثر وقت اور پیسے کے کم سے کم اخراجات کے ساتھ نئے حفاظتی منتظمین کے لیے ایک مضبوط تعلیمی پلیٹ فارم بنانے کے لیے کافی اوزار ہوتے ہیں۔ مزید برآں، زیادہ تر حفظان صحت کے ماہرین ایسی تنظیموں کی طرف سے تصدیق طلب کرتے ہیں جو کام کی جگہ کے الگ تھلگ خطرات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے توجہ مرکوز کرنے کے مخصوص شعبوں میں تربیت دیتی ہیں۔ امریکن سوسائٹی فار سیفٹی انجینئرز (اے ایس ایس ای)، امریکن سوسائٹی فار سیفٹی پروفیشنلز (اے ایس ایس پی)، امریکن بورڈ آف انڈسٹریل ہائیجین (اے بی آئی ایچ)، اور امریکن انڈسٹریل ہائیجین ایسوسی ایشن (اے آئی ایچ اے) فورک لفٹ آپریشن سے لے کر فضلہ کو ٹھکانے لگانے تک بہت سے مختلف مضامین پر انفرادی سرٹیفکیٹ پیش کرتے ہیں اور او ایس ایچ سیکٹر میں مسلسل تعلیم کے چیف سہولت کار ہیں۔ امریکہ میں حفاظتی پیشہ ور افراد کی تربیت کو نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ اپنے این آئی او ایس ایچ ایجوکیشن اینڈ ریسرچ سینٹرز کے ذریعے تعاون فراہم کرتا ہے۔ برطانیہ میں، نیشنل ایگزامینیشن بورڈ ان اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ (NEBOSH) اور انسٹی ٹیوشن آف اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ (IOSH) دونوں صحت اور حفاظت کی قابلیت اور کورسز تیار کرتے ہیں جو صنعتوں اور مطالعہ کی سطحوں کے امتزاج کو پورا کرتے ہیں۔ اگرچہ دونوں تنظیمیں برطانیہ میں مقیم ہیں، لیکن ان کی قابلیت کو بین الاقوامی سطح پر تسلیم کیا جاتا ہے اور ان کا مطالعہ کیا جاتا ہے کیونکہ وہ منظور شدہ فراہم کنندگان کے اپنے عالمی نیٹ ورک کے ذریعے فراہم کیے جاتے ہیں۔ آسٹریلیا میں، او ایس ایچ میں تربیت پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیتی سطح پر، اور یونیورسٹی انڈرگریجویٹ اور پوسٹ گریجویٹ سطح پر دستیاب ہے۔ اس طرح کے یونیورسٹی کورسز کو سیفٹی انسٹی ٹیوٹ آف آسٹریلیا کے ایکریڈیشن بورڈ سے منظوری مل سکتی ہے۔ انسٹی ٹیوٹ نے ایک باڈی آف نالج تیار کیا ہے جسے وہ ایک عام حفاظتی اور صحت کے پیشہ ور افراد کے لیے ضروری سمجھتا ہے، اور چار مراحل کی تشخیص کی بنیاد پر پیشہ ورانہ اہلیت پیش کرتا ہے۔ آسٹریلوی انسٹی ٹیوٹ آف ہیلتھ اینڈ سیفٹی نے ڈاکٹر آف فلاسفی یا پروفیشنل ڈاکٹریٹ کے زمرے میں او ایچ ایس (متبادل طور پر او ایس ایچ کے لیے مختصر) تعلیم میں کامیابی کو تسلیم کرنے کے لیے قومی ایرک وگلز ورتھ او ایچ ایس ایجوکیشن میڈل قائم کیا ہے۔ کام کی جگہ پر دی جانے والی تربیت کی ایک شکل "ٹول باکس ٹاک" کے نام سے جانی جاتی ہے۔ برطانیہ کے ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایگزیکٹو کے مطابق، ٹول باکس ٹاک صحت اور حفاظت کے ایک پہلو پر افرادی قوت کے لیے ایک مختصر پیشکش ہے۔ اس طرح کی بات چیت اکثر، خاص طور پر تعمیراتی صنعت میں، سائٹ سپروائزرز، فرنٹ لائن مینیجرز اور چھوٹی تعمیراتی فرموں کے مالکان کے ذریعہ صحت، حفاظت اور ماحولیات کے معاملات پر مشورے تیار کرنے اور فراہم کرنے اور افرادی قوت سے رائے حاصل کرنے کے لیے استعمال کی جاتی ہے۔ ٹول باکس ٹاک کے لیے تعمیر میں مخصوص سافٹ ویئر استعمال ہوتا ہے جو حفاظتی منتظمین کو حفاظتی میٹنگز ریکارڈ کرنے اور حاضرین کے دستخطوں کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایگزیکٹو نے نیبوش کے تعاون سے صحت اور حفاظت کی قابلیت بھی تیار کی ہے۔ کام کی جگہ پر حفاظت اور صحت کا عالمی دن 28 اپریل کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کام کی جگہ پر حفاظت کے بارے میں آگاہی بڑھانے کے لیے "حفاظت اور صحت کا عالمی دن" مناتی ہے۔ یہ 2003 سے ہر سال ہوتا ہے، ہر سال یہ ایک مخصوص علاقے پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور تھیم کے ارد گرد ایک مہم کی بنیاد رکھتا ہے۔ مزید پڑھیں ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایگزیکٹو (2009): اے گائیڈ ٹو سیفٹی اینڈ ہیلتھ ریگولیشن ان گریٹ برطانیہ۔ چوتھا ایڈیشن۔ او ایچ ایس اے ایس 18000 سیریز: (برٹش اسٹینڈرڈ سے ماخوذ، او ایچ ایس اے ایس کا مقصد آئی ایس او 9000 اور 14000 سیریز کے معیارات کے ساتھ مطابقت رکھنا ہے، لیکن یہ خود ایک آئی ایس او معیار نہیں ہے) بیرونی روابط (یو ایس) سی ڈی سی-نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ (ای یو) ہیلتھ-ای یو پورٹل-ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایٹ ورک آئی ایل او انٹرنیشنل اوکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ انفارمیشن سینٹر امریکن جرنل آف انڈسٹریل میڈیسن امریکن انڈسٹریل ہائیجین ایسوسی ایشن، بیک ٹو ورک سیفلی گائیڈز، خاص طور پر چھوٹے مینوفیکچررز کے لیے۔ مینیسوٹا پبلک ہیلتھ ڈیپارٹمنٹ گائیڈ فار ورکنگ کووڈ-19 نیشنل ایگزامینیشن بورڈ ان آکیوپیشنل سیفٹی اینڈ ہیلتھ اینڈ سیفٹی ایگزیکٹو رسک مینجمنٹ ان بزنس انڈسٹریل ہائیجین سیفٹی انجینئرنگ انوائرمنٹل سوشل سائنس ورکنگ کنڈیشنز انفیکٹو ڈیزیز انڈسٹریل اینڈ آرگنائزری سائیکولوجی ہیلتھ پروموشن