Gender inequality in the English Caribbean
انگریزی کیریبین میں صنفی عدم مساوات سے مراد کیریبین کے انگلوفون ممالک میں صنف کی بنیاد پر افراد کے درمیان فرق ہے۔ یہ خلا انسانی اور جسمانی سرمائے کی اوقاف، معاشی مواقع، اور مطلوبہ نتائج (ایجنسی) کے حصول کے لیے انتخاب کرنے کی صلاحیت کے شعبوں میں برقرار ہے۔ کیریبین ممالک اقوام متحدہ کے خواتین کے خلاف امتیازی سلوک کے خاتمے کے کنونشن (سی ای ڈی اے ڈبلیو) کی تعمیل کی طرف بڑھ رہے ہیں، لیکن اقوام متحدہ کے خواتین کیریبین محکمہ کے مطابق، خطے میں صنفی مساوات کے حصول کے لیے ابھی بھی کام کرنا باقی ہے۔ انگریزی بولنے والے کیریبین میں، خواتین لیبر مارکیٹ کے ساتھ ساتھ مقننہ میں بھی پسماندہ ہیں، جبکہ مردوں اور لڑکوں کو تعلیم میں غیر مساوی نتائج کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ امرتیہ سین کی صلاحیتوں کا نقطہ نظر اس بات پر زور دیتا ہے کہ تمام عدم مساوات، بشمول صنف سے متعلق، افراد کو مطلوبہ نتائج حاصل کرنے کے لیے مواقع حاصل کرنے اور ان مواقع سے انتخاب کرنے سے روکتی ہیں۔ پس منظر کیریبین جزائر کے سلسلے سے بنا ہے جو بحیرہ کیریبین اور بحر اوقیانوس کی سرحد سے ملتا ہے۔ اس خطے میں گیانا جیسے سرزمین کے علاقے بھی شامل ہیں جو ثقافتی اور تاریخی طور پر ان جزیروں کے ساتھ شناخت کرتے ہیں۔ کیریبین کا علاقہ بہت سے ترقی پذیر ممالک پر مشتمل ہے۔ انگریزی بولنے والے کیریبین کے زیادہ تر جزائر کو نوآبادیات سے آزادی کی ایک صدی سے بھی کم عرصہ ہوا ہے اور دنیا کے معیار کے مطابق ان کی حکومتیں کافی کم عمر ہیں۔ حالیہ دہائیوں میں دنیا نے جی ڈی پی اور دیگر معاشی اور عالمگیریت کے عوامل میں نمایاں تبدیلیاں دیکھی ہیں جس کی وجہ سے ممالک کے اندر اور ان کے درمیان عدم مساوات میں اضافہ ہوا ہے۔ "گزشتہ دس سے پندرہ سالوں میں لاطینی امریکہ اور کیریبین کے خطے میں دوسری جنگ عظیم کے بعد سے معاشی پالیسی کی سب سے اہم تبدیلیاں آئی ہیں۔" ان میں سے بہت سی پالیسیوں سے نئی ملازمتیں اور زیادہ سے زیادہ مساوات پیدا ہونے کی توقع کی جاتی تھی۔ پھر بھی "لاطینی امریکہ اور کیریبین کے علاقے میں لوگوں کو زندگی میں غیر مساوی مواقع اور معاشی کامیابی کے مختلف امکانات اور بہت غیر مساوی نتائج کا سامنا کرنا پڑتا ہے" تعلیم، محنت اور سیاست جیسے چند لیکن اہم شعبے ہیں جن میں خطے میں صنفی عدم مساوات واضح ہے۔ تاہم بڑھتی ہوئی جی ڈی پی اور عالمگیریت صنفی عدم مساوات کے اثرات کو دور کرنے کے لیے کافی نہیں ہیں۔ تعلیم کے استثناء کے ساتھ خواتین کیریبین کے علاقے میں صنفی عدم مساوات کے نتیجے میں ہونے والے زیادہ تر منفی اثرات کو برداشت کرتی ہیں۔ لیبر اور ہجرت کیریبین میں خواتین لیبر فورس کی ایک قابل ذکر تعداد بناتی ہیں لیکن پھر بھی اپنے مرد ہم منصبوں کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم کماتے ہیں۔ اوسطا 50 فیصد خواتین رسمی شعبے کا حصہ ہیں جبکہ 75 فیصد سے زیادہ مرد ہیں۔ پورے خطے میں بے روزگاری کی شرحیں بہت زیادہ ہیں۔ سنٹرل انٹیلی جنس ایجنسی (سی آئی اے) کے مطابق، اینٹیگوا اور باربوڈا میں بے روزگاری کی شرح 11 فیصد (2001 تخمینہ)، ڈومینیکا میں تقریبا 23 فیصد (2000 تخمینہ)، سینٹ لوسیا میں 20 فیصد (2003 تخمینہ)، اور گریناڈا میں 25 فیصد ہے۔ اعلی تعلیمی حصولیابی کے باوجود خواتین میں بے روزگاری کی شرح خاص طور پر زیادہ ہے۔ 2007/2008 کی عالمی ترقیاتی رپورٹ کے مطابق جمیکا میں خواتین کی بے روزگاری کی شرح مرد بے روزگاری کی شرح کا 207 فیصد ہے، گیانا میں یہ تعداد 240 فیصد، سینٹ لوسیا میں 164 فیصد، اور ٹرینیڈاڈ اور ٹوباگو میں 190 فیصد ہے۔ غیر رسمی کام، جیسا کہ مارتھا چن نے غیر رسمی کام کی تعریف کی ہے، وہ کام ہے جو بلا معاوضہ ہو سکتا ہے یا وہ کام جو محض رسمی قانونی ڈھانچے کا حصہ نہیں ہے۔ کیریبین کے علاقے میں بہت سی خواتین اور مرد غیر رسمی شعبے میں بڑے پیمانے پر مصروف ہیں۔ تاہم غیر رسمی شعبے میں آمدنی کے لحاظ سے امتیازی سلوک پایا جاتا ہے۔ مرد وہ کام کرتے ہیں جو زیادہ اجرت کماتے ہیں جبکہ خواتین وہ کام کرتی ہیں جو گھریلو سمجھا جاتا ہے۔ غیر رسمی شعبے میں خواتین مردوں کے مقابلے کم اجرت حاصل کرتی ہیں۔ اس کے خطے کے لیے اہم مضمرات ہیں کیونکہ زیادہ تر گھرانوں کی سربراہی خواتین کرتی ہیں جو واحد روٹی کمانے والی ہوتی ہیں۔ اس سے خطے میں غربت کے صنفی تعصب میں بھی مدد مل سکتی ہے۔ غیر رسمی کام صحت کی دیکھ بھال جیسے فوائد فراہم نہیں کرتا ہے اور خاص طور پر معاشی تبدیلیوں اور قدرتی آفات کا شکار ہوتا ہے۔ اس خطے میں خواتین کو قرض اور دیگر مواقع تک کم رسائی حاصل ہے جو انہیں رسمی شعبے میں داخل ہونے کا موقع فراہم کریں گے، اس لیے ان کے بہت سے کاروبار، جیسے کہ شاپ کیپنگ، غیر رسمی شعبے سے تعلق رکھتے ہیں۔ بین جزیرہ تجارت جیسے پیشے بڑی حد تک غیر محفوظ ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال، حمل کی چھٹی، یا بیماری کی چھٹی کے لیے کوئی یقین دہانی نہیں ہے۔ رسمی کام مزدوری میں صنفی تعصب کو کم کرنے کے لیے اقدامات کیے گئے ہیں۔ کیریبین ممالک نے کم از کم اجرت کی سطح کے ساتھ ساتھ پدرانہ اور زچگی کی چھٹی بھی رکھی ہے۔ اس خطے میں رسمی شعبے میں ملازمت کرنے والے بہت سے مرد اپنی خواتین ہم منصبوں کے مقابلے میں کم اہل ہیں اور درحقیقت، بہت سے کم اہل ہیں۔ اس کے نتیجے میں مردوں کو آن سائٹ اور پیشہ ورانہ تربیت کے زیادہ مواقع فراہم کیے جاتے ہیں۔ رسمی شعبے میں خواتین کم گھنٹے کام کرتی ہیں اور کم اجرت حاصل کرتی ہیں۔ انٹر امریکن ڈویلپمنٹ بینک رپورٹ کرتا ہے کہ ہر تعلیمی سطح پر مرد خواتین سے زیادہ اجرت حاصل کرتے ہیں۔ بنیادی اور ثانوی تعلیم حاصل نہ کرنے والی خواتین کی اجرت کی سطح یکساں ہے۔ خواتین صرف ترتیری تعلیم کے ساتھ اپنی اجرت میں اہم تبدیلیاں دیکھتی ہیں۔ مردوں کے معاملے میں ایسا نہیں ہے۔ ثقافتی اصول دیکھ بھال کے کام اور گھریلو کام کا بوجھ خواتین پر ڈالتے ہیں۔ لہذا، خواتین کو اکثر ایسے پیشوں پر مجبور کیا جاتا ہے جن کے لیے انہیں اپنی گھریلو ذمہ داریوں کو اپنی ملازمتوں کے ساتھ ملانے کی ضرورت ہوتی ہے۔ بہت سی خواتین جو رسمی شعبے میں ملازمت کرتی ہیں، پیشہ ور افراد کے طور پر کام کرتی ہیں جو ان کے اعلی تعلیمی حصول کا ثبوت ہے۔ پھر بھی افرادی قوت میں خواتین کی تعداد کم ہے اور وہ اپنے مرد ہم منصبوں سے کم کماتے ہیں۔ ہجرت کیریبین خطے کے اندر، آبادی کا اہم حصہ اضافی اور کم حد تک بین علاقائی ہجرت میں حصہ لیتا ہے۔ ورلڈ بینک کے مطابق، 1989 اور 2001 کے درمیان، 14 لاکھ سے زیادہ کیریبین شہریوں نے قانونی طور پر امریکہ ہجرت کی، خاص طور پر معاشی وجوہات کی بنا پر، اس کا بھی صنفی اثر نمایاں ہے۔ 1960 کی دہائی سے ویسٹ انڈین مردوں سے زیادہ ویسٹ انڈین خواتین امریکہ، کینیڈا اور برطانیہ ہجرت کر گئیں۔ پیشہ ور افراد، خاص طور پر صحت اور تعلیم میں مہارت رکھنے والے، بڑی تعداد میں خطے سے باہر چلے گئے ہیں۔ خواتین اکثر اس امید کے ساتھ ہجرت کرتی ہیں کہ ان کے خاندان کی پیروی برسوں بعد ہو یا اپنے گھر والوں کو مستحکم زندگی فراہم کرنے کے لیے کافی رقم کمائیں۔ کیریبین کے علاقے سے باہر خواتین کی بڑی ہجرت کا ایک ایسے خطے پر زبردست اثر پڑتا ہے جہاں شادی کی شرح بہت کم ہے، اور جس میں بہت سے گھرانوں کی سربراہی خواتین کرتی ہیں۔ بہت سے خاندان توسیعی خاندانی اکائیاں بناتے ہیں جن میں بچوں کی دیکھ بھال اور گھر کا کام خواتین میں تقسیم کیا جاتا ہے۔ مہاجر نرسوں کے مہاجر نرسنگ پروگراموں میں کیریبین سے بھرتیوں کا ایک بڑا پول ملتا ہے۔ روایتی طور پر اس خطے میں نرسیں تقریبا خصوصی طور پر خواتین تھیں۔ ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے والی انگلوفون کیریبین کی نرسوں کی کافی تعداد ہے اور برطانیہ میں اس سے بھی زیادہ تعداد ہے۔ خیال کیا جاتا ہے کہ 1980 سے لے کر اب تک کیریبین کی ایک تہائی نرسیں ہجرت کر چکی ہیں۔ اس کے بنیادی نگہداشت کی سہولیات کے لیے بڑے مضمرات ہیں، جیسے کہ صحت کے مراکز جو خطے کی نرسوں پر انحصار کرتے ہیں۔ خاندانی زندگی کیریبین میں دیکھ بھال کے کام (بچوں کی دیکھ بھال، بزرگوں کی دیکھ بھال، اور بیماروں کی دیکھ بھال) کا بوجھ غیر متناسب طور پر خواتین پر پڑتا ہے۔ خطے میں بچوں کی مفت دیکھ بھال کے لیے بہت کم یا کوئی انتظام نہیں ہے اس لیے اس بوجھ کا خواتین پر شدید اثر پڑتا ہے۔ سماجی اصول خواتین کو اپنے خاندان کی بقا کے لیے کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں، لیکن خاندانی زندگی اور رسم و رواج کے بارے میں بھی توقعات رکھتے ہیں، جو مردوں کو روٹی کمانے والے اور خواتین کو گھریلو خواتین کے طور پر پسند کرتے ہیں۔ یہ ایک حیرت انگیز حقیقت ہے جس پر غور کرتے ہوئے کہ کیریبین میں خواتین نے غلامی کے دنوں سے، معاہدے کے ذریعے، اور آزادی کے ذریعے گھر سے باہر کام کیا ہے۔ ان اصولوں کا خطے پر منفی اثر پڑتا ہے کیونکہ زیادہ تر گھرانوں کی سربراہی واحد خاتون فراہم کنندہ کرتی ہیں۔ خاندانی زندگی، بچوں کی دیکھ بھال، اور بزرگوں کی دیکھ بھال اکثر خواتین کے اجرت کے کام کی تشکیل کرتی ہے، جس کی وجہ سے وہ گھر کے قریب کی جگہوں پر محدود ہو جاتی ہیں۔ شادی خطے میں، شادی کی شرح کم ہے۔ مشترکہ قانون کے تعلقات عام ہونے کے ساتھ ساتھ ملاقات کے تعلقات بھی ہیں جہاں ایک ساتھی دوسرے ملک میں یا کسی دوسری بنیادی رہائش گاہ میں رہتا ہے یا کام کرتا ہے۔ پورے خطے میں عام توقع یہ ہے کہ خواتین یک زوجگی برقرار رکھیں جبکہ مردوں کے لیے متعدد ساتھی رکھنا زیادہ قابل قبول ہے۔ مردوں کا ایک سے زیادہ خاندان رکھنا عام بات ہے۔ خواتین کے خلاف گھریلو تشدد پورے خطے میں وسیع پیمانے پر پایا جاتا ہے۔ یو این ویمن کیریبین کے مطابق، کیریبین میں 3 میں سے 1 عورت گھریلو تشدد کا سامنا کرے گی۔ تین کیریبین ممالک عصمت دری کے واقعات کے لیے سرفہرست 10 میں شامل ہیں، اور تمام کیریبین ممالک عصمت دری کے لیے عالمی اوسط سے زیادہ ہیں۔ خواتین کے کام کی قدر میں کمی، گھر کے اندر ان کی سودے بازی کی طاقت کو کم کرتی ہے اور اس سے بڑے پیمانے پر ساتھی تشدد کا باعث بنتی ہے۔ خواتین اور لڑکیاں دونوں تشدد سے متاثر ہوتی ہیں۔ لڑکیوں کی ایک بڑی تعداد جبری جنسی شروعات کی اطلاع دیتی ہے۔ خطے کے زیادہ تر ممالک نے اب شادی کے اندر عصمت دری کو مکمل طور پر جرم قرار دیا ہے اور ایسے اقدامات شامل کیے ہیں جو خواتین کو تحفظ کے احکامات کے لیے عدالتوں تک مکمل رسائی فراہم کرتے ہیں۔ پارٹنرشپ فار پیس، یو این ٹرسٹ فنڈ ٹو اینڈ وائلنس اگینسٹ ویمن، اور دیگر تنظیمیں خطے میں خواتین کے خلاف تشدد کے خاتمے کے لیے کام کر رہی ہیں۔ تعلیم کیریبین کے ممالک میں ابتدائی تعلیم اور وسیع پیمانے پر دستیاب ثانوی تعلیم تک عالمگیر رسائی کی تاریخ ہے۔ تاہم کیریبین دنیا کے دیگر مقامات کے مقابلے میں صنف اور تعلیم کی ایک مختلف تصویر پیش کرتا ہے۔ معیشت میں بہتری کے ساتھ خواتین کی تعلیم کی سطح یو شکل کے راستے پر چلنے لگی۔ پورے کیریبین میں لڑکیاں پرائمری اسکول کے دوران خاص طور پر ریاضی، انگریزی اور پڑھنے کے شعبوں میں لڑکوں سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہیں۔ کیریبین ایگزامینیشن کونسل (سی ایکس سی) کے امتحان میں، جو سیکنڈری اسکول کے اختتام کے قریب لیا گیا تھا، لڑکیوں کے لڑکوں سے بہتر اسکور کرنے کے ساتھ ساتھ تمام مضامین کے شعبوں میں ان سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کا امکان تھا۔ رپورٹوں سے پتہ چلا ہے کہ بچوں کے والدین کی تعلیم اور گھر میں ان کی موجودگی دونوں ہی اسکول میں بچوں کے حصول کی پیش گوئی میں اہم تھے۔ یہ خاص طور پر باپوں اور مرد طلباء کے لیے درست تھا جنہوں نے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا جب ان کے باپ بہتر تعلیم یافتہ اور گھر میں موجود تھے۔ سیکنڈری اسکول سے پہلے اور اس کے دوران لڑکوں میں لڑکیوں کے مقابلے ڈراپ آؤٹ ہونے کا امکان زیادہ تھا۔ لڑکوں میں بھی تکرار کی شرح زیادہ تھی۔ خواتین نے اوسطا 13.3 سال اسکول کی تعلیم مکمل کی جبکہ ان کے مرد ہم منصبوں نے 12.7 سال مکمل کیے۔ خواتین کو ثانوی اور ترتیری سطحوں پر مردوں کے مقابلے زیادہ تعداد میں داخلہ دیا جاتا ہے۔ سیاست انگریزی بولنے والی کیریبین میں خواتین نے مردوں کے ساتھ ساتھ اپنی آزاد مقننہ میں ووٹ ڈالنے کا حق حاصل کیا۔ ووٹ ڈالنے والی خواتین کا فیصد مردوں کے برابر ہے تاہم جزیرے کی مقننہ میں خواتین کی نمائندگی نمایاں طور پر کم ہے۔ جزائر کے قانون سازوں میں خواتین کی تعداد 15 فیصد ہے۔ خطے کے اندر، کسی ملک کی جی ڈی پی جتنی زیادہ ہوگی، خواتین کے کابینہ کی وزارتوں پر فائز ہونے کا امکان اتنا ہی زیادہ ہوگا۔ تاہم پورے خطے میں خواتین کی اعلی تعلیمی حصولیابی کا تعلق حکومت کے اندر اعلی نمائندگی سے نہیں ہے۔ خواتین وزرا روایتی طور پر خواتین سے وابستہ وزارتوں جیسے تعلیم، سیاحت، ہاؤسنگ اور ثقافت کی سربراہ ہونے کا زیادہ امکان رکھتی ہیں۔ ڈومینیکا، گیانا، ٹرینیڈاڈ اور ٹوباگو، اور جمیکا سبھی نے خواتین وزیر اعظم یا سربراہ مملکت کو دیکھا ہے۔ خطے میں خواتین کی سیاست میں بڑی حد تک کم نمائندگی ہے۔ جمیکا کی سب سے سابق وزیر اعظم ایک خاتون تھیں، معزز پورٹیا سمپسن ملر۔ عزت مآب کملا پرساد بسسر 26 مئی 2010 سے 9 ستمبر 2015 تک ٹرینیڈاڈ اور ٹوباگو کی خاتون وزیر اعظم تھیں۔ یہ اہم ہے کیونکہ انگریزی بولنے والے کیریبین خطے میں ان دونوں جزائر کی جی ڈی پی سب سے زیادہ ہے۔ ڈیم میری یوجینیا چارلس 15 مئی 1919 کو پیدا ہوئیں ڈیم یوجینیا چارلس کیریبین کی پہلی خاتون وزیر اعظم اور امریکہ کی پہلی خاتون سربراہ مملکت بن گئیں جو اپنے طور پر منتخب ہوئیں۔ ڈومینیکا کے جزیرے پر پیدا ہوئی، اس نے کینیڈا اور لندن اسکول آف اکنامکس میں معاشیات کی تعلیم حاصل کی۔ اس کے بعد وہ جزیرے کی پہلی خاتون وکیل کے طور پر اپنے آبائی ڈومینیکا واپس چلی گئیں۔ انہوں نے ایک قانونی فرم کھولی لیکن جلد ہی خود کو سیاست میں سرگرم پایا۔ 1968 میں انہوں نے ڈومینیکا لیبر پارٹی کی سیڈیشن ایکٹ منظور کرنے کی کوشش کی مخالفت کی۔ انہیں بالترتیب 1970 اور 1975 میں مقننہ اور اسمبلی میں مقرر کیا گیا تھا۔ 1972 میں انہوں نے ڈومینیکا فریڈم پارٹی قائم کرنے میں مدد کی جس نے ڈومینیکا کو 3 نومبر 1978 کو برطانوی تاج سے آزادی حاصل کرنے میں مدد کی۔ 1979 میں سمندری طوفان ڈیوڈ کی تباہی کے بعد چارلس کے تعمیر نو کے منصوبے نے انہیں 1980 کے انتخابات میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد کی۔ انہوں نے 1980 سے 1995 تک اپنے ملک کی قیادت کی اور "کیریبین کی آئرن لیڈی" کے نام سے مشہور ہوئیں۔ چارلس نے 1983 میں عالمی اسٹیج پر مقبولیت حاصل کی، جب انہوں نے کیوبا کے باغیوں کے قبضے کے بعد صدر راگن کے تحت ریاستہائے متحدہ کو گریناڈا پر حملہ کرنے کی ترغیب دی۔ اصلاحات، معاشیات اور کیریبین انضمام کے شعبے میں چارلس کا کام قابل ذکر ہے۔ 1991 میں میری یوجینیا چارلس کو ملکہ الزبتھ 11 نے نائٹ کا خطاب دیا۔ ڈیم یوجینیا چارلس نے اپنے آبائی ڈومینیکا میں خواتین کا ڈیسک قائم کیا اور ان کے انتخاب کے بعد یہ خواتین کے بیورو میں تبدیل ہو گیا۔ اس محکمے نے ترقی میں خواتین کی زیادہ منظم شمولیت فراہم کی اور یہ خطے میں پہلا محکمہ تھا۔ ڈیم یوجینیا چارلس کا انتقال 6 ستمبر 2005 کو ہوا۔ انگریزی کیریبین میں غربت مردوں اور عورتوں دونوں کو متاثر کرتی ہے۔ دیکھ بھال کے کام کے بوجھ اور خواتین کے لیے لیبر مارکیٹ میں مواقع کی کمی کا امتزاج غربت میں بدل جاتا ہے جس کا خطے میں بہت صنفی اثر پڑتا ہے۔ خواتین کو زمین اور خاص طور پر قرض جیسے وسائل تک محدود رسائی حاصل ہے۔ دوسرے عوامل کی طرح، یہ ایک ایسے خطے میں اہم ہے جہاں زیادہ تر گھرانوں کی سربراہی صرف خواتین کرتی ہیں۔ سینٹ ونسنٹ اور گریناڈائنز جیسے جزائر اور پورے خطے میں خواتین تمام غریب گھرانوں میں سے 96 فیصد کی سربراہی کرتی ہیں۔ ڈومینیکا میں، جہاں غریب مردوں اور عورتوں کی تعداد تقریبا برابر ہے (تقریبا 28.8 فیصد)، صرف 20 فیصد مرد غریب آبادی بے روزگار ہے جبکہ 33.8 فیصد غریب خواتین بے روزگار ہیں۔ بہت سے دوسرے ممالک کی طرح سینٹ لوسیا میں بھی سب سے کم سماجی و اقتصادی طبقے میں رہنے والی خواتین کی پہلی پیدائش نوعمری کے دوران ہونے کا امکان بہت زیادہ تھا۔ پیش رفت پچھلی دہائی کے دوران، کیریبین کمیونٹی (کیریکوم) کی قیادت میں انگریزی بولنے والے کیریبین نے صنفی برابری کو بہتر بنانے میں نمایاں پیش رفت کی ہے۔ اقوام متحدہ کی خواتین کیریبین بھی خطے میں صنفی مساوات تک پہنچنے کے لیے کام کر رہی ہے۔ کیریکوم سیکرٹریٹ اور اقوام متحدہ کے ترقیاتی فنڈ برائے خواتین (یونیفیم) نے 2005 میں ایک ٹاسک فورس تشکیل دی جس پر اقوام متحدہ کے ترقیاتی اہداف تک پہنچنے کے لیے خطے کے مخصوص اشارے کی نشاندہی کرنے کا الزام تھا۔ کیریبین ایسوسی ایشن فار فیمینسٹ ریسرچ اینڈ ایکشن (سی اے ایف آر اے) نے خواتین کے خلاف تشدد کے خاتمے اور جنسی کارکنوں کے حقوق کو محفوظ بنانے کے لیے کام کیا ہے۔ انفرادی ممالک نے خواتین کی کونسلیں قائم کرنے کا عہد کیا ہے۔ ڈومینیکا میں ڈومینیکا نیشنل کونسل آف ویمن ہے، جس کا مقصد "خواتین اور ان کے خاندانوں کو حساس بنانا، بااختیار بنانا اور متحد کرنا ہے"۔ نوجوانوں کی تعلیم کو بہتر بنانے، مقننہ میں خواتین کی نمائندگی کو بہتر بنانے، افرادی قوت میں ان کے حالات کو بہتر بنانے اور نگہداشت کے کام کے بوجھ کو دور کرنے کے لیے پورے خطے میں اقدامات کیے جا رہے ہیں۔ حوالہ جات کیریبین میں کیریبین صنف