John Hendra
جان ہینڈرا نے حال ہی میں ہیڈ کوارٹر اور فیلڈ دونوں میں ترقیاتی رہنما کی حیثیت سے اقوام متحدہ کے متحرک 32 سالہ کیریئر سے سبکدوش ہونے کے بعد اپنی مشاورتی پریکٹس قائم کی۔ ہینڈرا نے حال ہی میں کامن ویلتھ کی حکمرانی کا جائزہ لینے کے لیے اعلی سطحی گروپ کے رکن کے طور پر خدمات انجام دیں اور اس وقت وہ کینیڈا کے ڈویلپمنٹ فنانس انسٹی ٹیوشن (فن ڈیو کینیڈا) کی ایڈوائزری کونسل ؛ ویمن ڈیلیور کینیڈا کے بورڈ میں ؛ اور جرمن ڈویلپمنٹ انسٹی ٹیوٹ (جی ڈی آئی) کے ساتھ ایسوسی ایٹ محقق کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں۔ حال ہی میں، انہوں نے اقوام متحدہ کے اسسٹنٹ سکریٹری جنرل (اے ایس جی) اور اقوام متحدہ کے سینئر کوآرڈینیٹر کے طور پر خدمات انجام دیں جس سے اقوام متحدہ کے ترقیاتی نظام (یو این ڈی ایس) کو پائیدار ترقی کے 2030 کے ایجنڈے کے نفاذ میں مدد کرنے کے لیے زیادہ "مقصد کے لیے موزوں" بننے میں مدد ملی، جس میں 2016 جی اے ریزولوشن آن کواڈرینیل کمپری ہینسو پالیسی ریویو (کیو سی پی آر) کے ذریعے، یو این ڈی ایس کے پائیدار ترقیاتی اہداف (ایس ڈی جی) کی حمایت کے لیے رکن ممالک کی طرف سے مقرر کردہ پالیسی فریم ورک شامل ہے۔ اس کردار میں، انہوں نے کیو سی پی آر کوآرڈینیٹنگ ٹیم کے اقوام متحدہ کے ترقیاتی گروپ اے ایس جی کے شریک سربراہ کے طور پر خدمات انجام دیں، یو این ڈی ایس کے لیے اصلاحاتی تجاویز کی ترقی پر اقوام متحدہ کی ڈپٹی سیکرٹری جنرل امینہ محمد کے ساتھ براہ راست کام کیا۔ اس طرح، انہوں نے اقوام متحدہ کے سکریٹری جنرل انوتونیو گیٹریس کی "2030 کے ایجنڈے پر اقوام متحدہ کے ترقیاتی نظام کی تبدیلی"-سب کے لیے بہتر مستقبل کو یقینی بنانا (جولائی 2017) اور ایک صحت مند سیارے پر وقار، خوشحالی اور امن کے لیے ہمارا وعدہ (دسمبر 2017) پر دو بنیادی اصلاحاتی رپورٹوں کی تیاری میں کلیدی کردار ادا کیا۔ انہوں نے یو این ڈی ایس کی تبدیلی سے متعلق اقوام متحدہ کی جنرل اسمبلی میں بین الحکومتی مذاکرات کی بھی بھرپور حمایت کی جس کے نتیجے میں تاریخی جی اے قرارداد (72/279 ؛ مئی 2018) سامنے آئی جس نے شاید کئی دہائیوں میں اقوام متحدہ کے ترقیاتی نظام کی سب سے جامع اصلاح کا آغاز کیا ہے۔ اس عرصے کے دوران انہوں نے یو این ڈی جی، اقوام متحدہ کی انفرادی ایجنسیوں اور اقوام متحدہ کے رہائشی رابطہ کاروں اور اقوام متحدہ کی ملکی ٹیموں کو بھی مشاورتی مدد فراہم کی۔ اس عہدے سے پہلے انہوں نے 2011 سے 2014 تک اقوام متحدہ کے اسسٹنٹ سیکرٹری جنرل اور ڈپٹی ایگزیکٹو ڈائریکٹر، پالیسی اور پروگرام کے طور پر اقوام متحدہ کے ادارے برائے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے (یو این ویمن) میں خدمات انجام دیں۔ انہیں اقوام متحدہ کے سیکرٹری جنرل بان کی مون نے 11 مارچ 2011 کو مقرر کیا تھا۔ ہینڈرا 2030 کے ایجنڈے کی تشکیل کے عمل میں بھی قریب سے شامل رہے ہیں، بشمول غیر رسمی سینئر کوآرڈینیشن گروپ (2012-2014) کے رکن اور اقوام متحدہ کے ترقیاتی گروپ کی ایم ڈی جی ٹاسک فورس کے شریک صدر کے طور پر۔ انہوں نے حال ہی میں اقوام متحدہ کے لیڈرشپ گروپ کے شریک چیئرمین کے طور پر بھی خدمات انجام دیں۔ کیریئر ہینڈرا کا اقوام متحدہ کے ترقیاتی نظام میں ایک متحرک کیریئر رہا ہے، جس نے اقوام متحدہ کے بڑے تبدیلی کے اقدامات میں اہم کردار ادا کیا ہے جس میں اقوام متحدہ کے نظام کی وسیع ہم آہنگی اور ویتنام میں ملکی سطح کی اصلاحات کے لیے "ڈیلیورنگ ایز ون" پہل کا آغاز کرنا ؛ اقوام متحدہ کی خواتین، اقوام متحدہ کا جدید ترین ادارہ قائم کرنے میں مدد کرنا ؛ اور ملینیم ڈویلپمنٹ گولز (ایم ڈی جی) اور سسٹین ایبل ڈویلپمنٹ گولز (ایس ڈی جی) دونوں کے لیے اقوام متحدہ کی حمایت اور ردعمل کے ڈیزائن اور اسٹریٹجک سمت میں۔ یو این ویمن میں پالیسی اور پروگرام کے ڈپٹی ایگزیکٹو ڈائریکٹر کی حیثیت سے، انہوں نے پہلے دو اسٹریٹجک منصوبوں (2011-2013 اور 2014-2017) کی ترقی کی نگرانی کی اور یو این ویمن کے مجموعی پروگرام اور اس کے نئے علاقائی ڈھانچے کے ڈیزائن اور نفاذ کے لیے اسٹریٹجک رہنمائی فراہم کی۔ انہوں نے اقوام متحدہ کی خواتین کی عالمی پالیسی کے کام کی قیادت کرنے میں بھی مدد کی اور خواتین کے حقوق پر وسیع پیمانے پر عوامی وکالت میں مصروف رہے، صنفی مساوات کو نئے پائیدار ترقیاتی ایجنڈے کے مرکز میں رکھا، خواتین پر کفایت شعاری کی پالیسیوں کے اثرات اور دیکھ بھال کے کام سے نمٹنے کی ضرورت، دیگر شعبوں کے علاوہ۔ یو این ویمن میں شامل ہونے سے پہلے، ہینڈرا نے بہت سے ممالک میں اقوام متحدہ میں خدمات انجام دیں، جن میں 13 سال اقوام متحدہ کے رہائشی رابطہ کار اور یو این ڈی پی کے رہائشی نمائندے (ملک میں اقوام متحدہ کے سب سے سینئر اہلکار) کے طور پر لٹویا (1993-1997)، تنزانیہ (2002-2006) اور ویتنام (2006-2011) میں خدمات انجام دیں۔ ہینڈرا کے پاس اقوام متحدہ کی اصلاحات کا وسیع تجربہ ہے اور انہوں نے دو انتہائی پیچیدہ ترقیاتی ماحول میں اقوام متحدہ کے رہائشی رابطہ کار کے طور پر خدمات انجام دیں: تنزانیہ میں، جہاں انہوں نے قومی ترجیحات اور نئے امدادی ماحول کے لیے زیادہ مربوط بین الاقوامی ردعمل تیار کرنے میں مدد کی ؛ اور ویتنام میں، جہاں انہوں نے ملکی سطح پر شاید اقوام متحدہ کی سب سے زیادہ مہتواکانکشی اور جامع اصلاحاتی کوشش کی قیادت کی، "ڈیلیورنگ ایز ون" پہل۔ آٹھ پائلٹ ممالک میں سے ایک کے طور پر منتخب کیا گیا (دوسروں کے درمیان تنزانیہ کے ساتھ)، ویتنام کے "ڈیلیورنگ ایز ون" کو نافذ کرنے کے تجربے کا آزادانہ طور پر جائزہ لیا گیا کہ اس نے ویتنام کے لیے اقوام متحدہ کی ترقیاتی حمایت کی ہم آہنگی، تاثیر اور مطابقت کو بڑھانے میں نمایاں پیش رفت کی ہے۔ اقوام متحدہ کی زیادہ موثر ترقیاتی مدد کے لیے یہ ماڈل اب دنیا بھر کے 55 ممالک استعمال کر رہے ہیں۔ ویتنام میں اقوام متحدہ کے رہائشی رابطہ کار کی حیثیت سے، انہوں نے اعلی قومی قیادت کے ساتھ اقوام متحدہ کی پالیسی مشغولیت کو بھی بڑھایا، جبکہ اقوام متحدہ کے انعقاد کی طاقت کو بھی زیادہ سے زیادہ بڑھایا، جزوی طور پر اقوام متحدہ کی پالیسی کو واضح کرتے ہوئے اور آب و ہوا کی تبدیلی کے چیلنج، نسلی اقلیت کے مسائل، معاشی بحران کے سماجی اثرات کو کم کرنے، عدم مساوات سے نمٹنے، بدعنوانی سے لڑنے، صنفی مساوات اور خواتین کے خلاف تشدد کے خاتمے اور ایم ڈی جی کے حصول جیسے اہم شعبوں میں وکالت کی۔ پرسنل ہینڈرا 1960 میں کیلگری، کینیڈا میں پیدا ہوئے اور ان کی شادی رابن بینٹز سے ہوئی۔ ان کے دو بچے ہیں جولیا اور ایلیسن۔ ہینڈرا نے ٹورنٹو یونیورسٹی (1985) سے ڈویلپمنٹ اسٹڈیز میں ایم اے اور کوئینز یونیورسٹی (1982) سے آنرز بی اے کی ڈگری حاصل کی ہے۔ انہوں نے 2009 میں ییل ورلڈ فیلو کے طور پر بھی خدمات انجام دیں۔ اشاعت ہینڈرا نے حال ہی میں اقوام متحدہ اور ترقی (2021) پر روٹلیج ہینڈ بک کے لیے "اقوام متحدہ کے ترقیاتی نظام میں تبدیلی: تھیوری اینڈ پریکٹس" کا ایک باب مشترکہ طور پر لکھا ہے اور 20 سے زیادہ مضامین اور آپٹ ایڈ شائع کیے ہیں جن میں پالیسی مشورے میں اقوام متحدہ کے کردار پر حال ہی میں ایک جی ڈی آئی بریفنگ پیپر ؛ اقوام متحدہ کے ترقیاتی نظام کو 2030 کے ایجنڈے کی حمایت کے لیے موزوں بنانے کے لیے "تھیوری آف چینج" ؛ زیادہ جوابدہ ایس ڈی جی فنانسنگ کے لیے قومی بجٹ کھولنا ؛ خواتین کے حقوق اور 2030 کا ایجنڈا ؛ اقوام متحدہ کی اصلاحات اور "ڈیلیورینگ ایز ون" ؛ اور کولمبیا یونیورسٹی جرنل آف انٹرنیشنل افیئرز، ڈاگ ہیمرسکجولڈ فاؤنڈیشن ڈویلپمنٹ ڈائیلاگ پیپرز اور یو این یونیورسٹی جیسی اشاعتوں میں صنفی مساوات کے حصول میں مردوں اور لڑکوں کا کردار شامل ہیں۔ ہینڈرا کو 1997 میں تھری اسٹار آرڈر آف لٹویا اور 2011 میں ویتنام فرینڈشپ میڈل سے نوازا گیا۔ مئی 2011 میں انہیں صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے، سماجی تحفظ اور غربت میں کمی، ترقیاتی منصوبہ بندی اور عوامی سرمایہ کاری، انصاف تک رسائی اور قانونی اصلاحات، زراعت، دیہی ترقی اور آفات کی روک تھام اور آب و ہوا کی تبدیلی سے نمٹنے میں ویتنام کی ترقی میں گذشتہ پانچ سالہ مدت (2006-2011) کے دوران ان کی شراکت کے لیے چھ تمغے سے نوازا گیا۔ حوالہ جات 1960 برتھز یونائیٹڈ نیشنز یونیورسٹی آف ٹورنٹو کے کینیڈین اہلکار سابق طلباء زندہ لوگ