UK miners' strike (1972)
1972 کی برطانیہ کے کان کنوں کی ہڑتال نیشنل یونین آف مائن ورکرز (این یو ایم) اور برطانیہ کی کنزرویٹو ایڈورڈ ہیتھ حکومت کے درمیان تنخواہ پر ایک بڑا تنازعہ تھا۔ کان کنوں کی اجرت 1960 سے دوسرے صنعتی کارکنوں کی اجرت کے مطابق نہیں رہی تھی۔ ہڑتال 9 جنوری 1972 کو شروع ہوئی اور 28 فروری 1972 کو ختم ہوئی، جب کان کن کام پر واپس آئے۔ ہڑتال کا مطالبہ این یو ایم کی قومی ایگزیکٹو کمیٹی نے کیا تھا اور اس وقت ختم ہوا جب کان کنوں نے بیلٹ میں بہتر تنخواہ کی پیشکش قبول کر لی۔ 1926 کے بعد یہ پہلا موقع تھا جب برطانوی کان کن سرکاری ہڑتال پر تھے، لیکن 1969 میں بڑے پیمانے پر غیر سرکاری ہڑتال ہوئی تھی۔ پس منظر 1950 کی دہائی کے آخر میں سستے تیل کی درآمدات سے مقابلہ شروع ہوا اور کوئلے کی صنعت کو بڑھتے ہوئے نقصانات کا سامنا کرنا پڑا۔ 1960 میں الف روبنز نیشنل کول بورڈ (این سی بی) کے چیئرمین بنے، اور انہوں نے سب سے زیادہ پیداواری گڑھوں پر توجہ مرکوز کرنے والی پالیسی متعارف کرائی۔ ان کے دس سالہ دور میں پیداواریت میں 70 فیصد اضافہ ہوا، لیکن بہت کم گڑھوں اور بہت کم افرادی قوت کے ساتھ۔ 1956 میں، 700,000 مردوں نے 207 ملین ٹن کوئلہ تیار کیا۔ 1971 تک، 290,000 سے بھی کم کارکن 292 کوئلے کی کانوں پر 133 ملین ٹن پیدا کر رہے تھے۔ اس کے باوجود، این سی بی کی کوئلے کی سرگرمیاں 1970 میں بھی نقصان میں چل رہی تھیں، جس سے بورڈ پر تنخواہوں میں اضافے کو روکنے کے لیے دباؤ پڑا۔ ہڑتال اس لیے ہوئی کیونکہ این یو ایم اور برطانیہ کے نیشنل کول بورڈ کے درمیان اجرت کے مذاکرات ٹوٹ چکے تھے۔ 1960 میں، ایک تحقیق کے مطابق، "کان کن، جن میں سے 1960 میں ابھی بھی پانچ لاکھ تھے، تاریخی طور پر بے مثال معیار زندگی سے لطف اندوز ہوئے۔" ایک اور تحقیق کے مطابق، جب کہ 1957 میں ایک اوسط کان کن کی بیوی اور دو بچوں کے ساتھ حقیقی خالص آمدنی مینوفیکچرنگ میں اس کے مرد ہم منصب سے تقریبا 22 فیصد زیادہ تھی، جو 1969 میں مینوفیکچرنگ کے اعداد و شمار سے تقریبا 2 فیصد کم ہو گئی۔ 1950 کی دہائی کے دوران، کان کنوں کی اجرت جنگ سے پہلے کی 84 ویں پوزیشن سے بڑھ کر صنعتی کارکنوں کی کمائی ہوئی اجرت کی لیگ ٹیبل میں سب سے اوپر پہنچ گئی، اور 1960 تک، کان کنوں کی اجرت مینوفیکچرنگ صنعتوں میں کارکنوں کی اوسط تنخواہ سے 7.4 فیصد زیادہ تھی۔ تاہم، 1960 کی دہائی کے دوران، ان کی تنخواہ دوسرے کارکنوں سے پیچھے رہ گئی، اور 1970 تک کان کن مینوفیکچرنگ میں اوسط کارکن سے 3.1 فیصد کم کما رہے تھے۔ 1926 کے بعد یہ پہلا موقع تھا جب برطانوی کان کن سرکاری طور پر ہڑتال پر چلے تھے (حالانکہ غیر سرکاری ہڑتالیں ہوئی تھیں، حال ہی میں 1969 تک)۔ ہڑتال اس کے دوسرے ہفتے میں ہڑتال پر پارلیمانی بحث کے دوران، لیبر اور کنزرویٹو دونوں ممبران پارلیمنٹ نے 1960 کی دہائی میں بڑے پیمانے پر گڑھے بند ہونے کے دوران دکھائی گئی تحمل کے لیے کان کنوں کی تعریف کی۔ مائن فورمین اور سپروائزرز، جن کی نمائندگی نیشنل ایسوسی ایشن آف کولیری اوور مین، ڈپٹیز اور شاٹ فائرز نے کی، نے ہڑتال نہیں کی۔ این یو ایم پکیٹوں کے ساتھ کچھ تصادم کے بعد، قومی کوئلہ بورڈ نے این اے سی او ڈی ایس کے کسی بھی رکن کو مکمل تنخواہ پر چھٹی دینے کی پالیسی اپنائی جسے کام پر جاتے ہوئے جارحانہ دھمکیوں کا سامنا کرنا پڑا۔ اس ہڑتال کی خصوصیت یہ تھی کہ کان کنوں نے دوسرے صنعتی مقامات پر اڑنے والے پکیٹ بھیجے تاکہ دوسرے کارکنوں کو یکجہتی کے ساتھ ہڑتال کرنے پر آمادہ کیا جا سکے، جس کی وجہ سے ریلوے کارکنوں نے 'کوئلے اور پاور اسٹیشن کے کارکنوں کو منتقل کرنے سے انکار کر دیا' اور کوئلے کو سنبھالنے سے انکار کر دیا۔ بجلی کی قلت پیدا ہوئی، اور 9 فروری کو ہنگامی حالت کا اعلان کیا گیا، جب موسم غیر متوقع طور پر ٹھنڈا ہو گیا تھا اور پورے قومی گرڈ میں وولٹیج کم ہو گیا تھا۔ ڈان کاسٹر کے قریب ہیٹ فیلڈ کولیری کا ایک کان کن، فریڈی میتھیوز، 3 فروری 1972 کو اس وقت ایک لاری سے مارا گیا جب وہ دھرنا دے رہا تھا، اور ایک بہت بڑا ہجوم اس کی آخری رسومات میں شریک ہوا۔ نان یونین لاری ڈرائیور نے پکیٹ لائن کو عبور کرنے کے لیے فرش کو نصب کیا تھا اور اس عمل میں میتھیوز کو ٹکر مار دی تھی۔ موت کے بعد، ڈونکاسٹر کے علاقے میں دھرنا زیادہ پرتشدد ہو گیا، مارکھم مین اور کلنھورسٹ میں این اے سی او ڈی ایس کے ارکان کے ساتھ جھڑپوں کی اطلاع ملی۔ ڈربی شائر نارتھ ایسٹ کے لیبر ایم پی ٹام سوائن نے تبصرہ کیا، "یہ یارکشائر کول فیلڈ میں ایک اور السٹر کا آغاز ہو سکتا ہے۔" انہوں نے دھمکی دی کہ اگر میتھیوز کی موت پر فوری طور پر حکومتی بیان نہیں دیا گیا تو وہ "تشدد کی وکالت" کریں گے۔ ہڑتال سات ہفتوں تک جاری رہی اور 19 فروری کو کان کنوں کے تنخواہ کی پیشکش پر راضی ہونے کے بعد ختم ہوئی۔ یہ پیشکش سالٹلی گیٹ کی لڑائی کے بعد آئی، جب تقریبا 2,000 این یو ایم پکیٹ برمنگھم میں کوک کے کام پر اترے اور بعد میں برمنگھم میں دیگر صنعتوں کے ہزاروں کارکنوں نے ان میں شمولیت اختیار کی۔ اس کے نتیجے کو اس وقت کی کنزرویٹو کابینہ نے "تشدد کی فتح" کے طور پر پیش کیا تھا، کان کنوں اور پولیس کے درمیان کچھ جھڑپوں اور پکیٹوں کو عبور کرنے کی کوشش کرنے والی لاریوں پر پتھراؤ اور بوتلیں پھینکنے کے حوالے سے۔ ہڑتال کے دوران کان کنوں کی چوکیوں کو توڑنے کے لیے اسکاٹ لینڈ میں ایک رضاکار فورس کا منصوبہ بنایا گیا تھا۔ تیس سالہ حکمرانی کے تحت سرکاری کاغذات جاری ہونے کے بعد یہ انکشاف ہوا ہے کہ سرکاری ملازمین، پولیس، مقامی حکام اور دیگر تنظیموں نے ہڑتال کے دوران ملک کے پاور اسٹیشنوں کو سپلائی کرنے کے لیے سینکڑوں ڈرائیوروں کو جمع کرنے کے لیے ایک خفیہ منصوبے پر کام کیا۔ یونٹ کے لیے رائل ایئر فورس کا اڈہ استعمال کیا جانا تھا۔ ان کے پاس 400 سے 600 ٹرک اور ڈرائیور ہونے تھے۔ کوئلے کے دستوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے آف ڈیوٹی عملہ اور رضاکار گروپ فراہم کرنے کے لیے فائر بریگیڈ سے بھی رابطہ کیا گیا۔ رضاکاروں کا کام سکاٹش پاور پلانٹس کو کوئلے کی فراہمی کو روکنے والی پکیٹ لائنز کو توڑنے کے لیے قافلوں میں گاڑی چلانا تھا۔ یہ منصوبے کبھی عمل میں نہیں لائے گئے کیونکہ تنازعہ ختم ہو گیا تھا۔ ولبر فورس انکوائری کان کنوں کی تنخواہ کی تحقیقات، جس کی صدارت لارڈ ولبر فورس نے کی تھی، حکومت نے فروری 1972 میں قائم کی تھی، کیونکہ ہڑتال ختم ہونے والی تھی۔ اس نے ایک ہفتے بعد اطلاع دی۔ اس نے فی ہفتہ 4.50 پاؤنڈ اور 6 پاؤنڈ کے درمیان تنخواہ میں اضافے کی سفارش کی۔ لارڈ ولبر فورس نے ان اضافے کا دفاع کیا، جو 27 فیصد تنخواہ میں اضافے کی نمائندگی کرتا ہے، یہ کہتے ہوئے کہ "ہم کسی اور نوکری کے بارے میں نہیں جانتے جس میں خطرہ، صحت کا خطرہ، کام کے حالات میں تکلیف، سماجی تکلیف اور کمیونٹی کی تنہائی کا ایسا امتزاج ہو"۔ کان کے کارکنوں نے ہر ہفتے اضافی 1 پاؤنڈ لیے رکھے تھے، لیکن آخر کار کل 10 ملین پاؤنڈ کے "فریج فوائد" کے پیکیج کے لیے آباد ہو گئے۔ سی او بی آر کی تشکیل ہڑتال پر حکومت کے ردعمل کی ناکافی نے ہنگامی منصوبہ بندی کی دوبارہ تشخیص کو جنم دیا۔ کابینہ آفس بریفنگ روم (جسے سی او بی آر کے نام سے جانا جاتا ہے) قومی اور علاقائی بحرانوں کے ردعمل کو مربوط کرنے کے لیے بنایا گیا تھا، اور آج بھی برطانوی حکومت میں استعمال ہوتا ہے۔ برطانیہ کے کان کنوں کی ہڑتال (ابہام) بھی دیکھیں حوالہ جات مزید پڑھنا ایکرز، پیٹر، اور جوناتھن پاین۔ "طوفان سے پہلے: قومی کاری کا تجربہ اور برطانوی کوئلے کی صنعت میں صنعتی تعلقات کی شراکت داری کے امکانات، 1947-1972-عسکریت پسندانہ بیانیے پر غور کرنا۔" سماجی تاریخ 27#2 (2002): 184-209۔ ایش ورتھ، ولیم۔ برطانوی کوئلے کی صنعت کی تاریخ، 1946-1982: قومی صنعت (آکسفورڈ: کلیرینڈن پریس، 1986) بال، اسٹیورٹ، اور انتھونی سیلڈن، ایڈز۔ ہیتھ گورنمنٹ 1970-74: ایک دوبارہ تشخیص (لانگ مین، 1996) اقتباس ؛ پی پی 177-89 بارنس، ڈینس اور ایلن ریڈ۔ حکومتیں اور ٹریڈ یونینز: برطانوی تجربہ، 1964-79 (ہینمین، 1980) کیمبل، جان۔ ایڈورڈ ہیتھ: ایک سوانح عمری (1993) ہیوزز، روزالین این۔ "'مشکل وقت میں حکمرانی': ہیتھ حکومت اور شہری ہنگامی حالات-1972 اور 1974 کے کان کنوں کی ہڑتالیں" (پی ایچ ڈی مقالہ، کوئین میری یونیورسٹی آف لندن ؛ 2012۔) آن لائن ؛ کتابچہ پی پی 268-78 فلپس، جم۔ 1972 کی کان کنوں کی ہڑتال: برطانیہ میں مقبول ایجنسی اور صنعتی سیاست۔ معاصر برطانوی تاریخ 20#2 (2006): 187-207. آن لائن فلپس، جم۔ "صنعتی تعلقات، تاریخی ہنگامی صورتحال اور سیاسی معیشت: 1960 اور 1970 کی دہائی میں برطانیہ"۔ لیبر ہسٹری ریویو 72#3 (2007): 215-233۔ سینڈ بروک، ڈومینک۔ ہنگامی حالت جس طرح سے ہم برطانیہ تھے 1970-1974 (2010) پی پی 113-33۔ 1972 میں برطانیہ میں 1972 کے مزدور تنازعات اور ہڑتالیں برطانیہ میں کان کنوں کے مزدور تنازعات نیشنل یونین آف مائن ورکرز (برطانیہ) برطانیہ میں بجلی کی بندش جنوری 1972 کے واقعات برطانیہ میں فروری 1972 کے واقعات برطانیہ میں لیبر تنازعات برطانیہ میں