Gender Inequality Index
صنفی عدم مساوات انڈیکس (جی آئی آئی) صنفی عدم مساوات کی پیمائش کے لیے ایک انڈیکس ہے جو اقوام متحدہ کے ترقیاتی پروگرام (یو این ڈی پی) کے ذریعے 2010 کی ہیومن ڈویلپمنٹ رپورٹ کے 20 ویں سالگرہ ایڈیشن میں متعارف کرایا گیا تھا۔ یو این ڈی پی کے مطابق، یہ اشاریہ صنفی عدم مساوات کی وجہ سے کسی ملک کے اندر کامیابی کے نقصان کی مقدار کا تعین کرنے کے لیے ایک جامع اقدام ہے۔ یہ مواقع کی لاگت کی پیمائش کے لیے تین جہتوں کا استعمال کرتا ہے: تولیدی صحت، بااختیار بنانا، اور لیبر مارکیٹ میں شرکت۔ نیا انڈیکس پچھلے اشارے، صنفی ترقی انڈیکس (جی ڈی آئی) اور صنفی بااختیار بنانے کی پیمائش (جی ای ایم) کی کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے ایک تجرباتی اقدام کے طور پر متعارف کرایا گیا تھا، یہ دونوں 1995 کی انسانی ترقی کی رپورٹ میں متعارف کرائے گئے تھے۔ جیسے جیسے صنفی عدم مساوات کو ختم کرنے کی اہمیت کو بین الاقوامی سطح پر تسلیم کیا جا رہا تھا، صنفی ترقیاتی اشاریہ (جی ڈی آئی) اور صنفی بااختیار بنانے کی پیمائش (جی ای ایم) کو 1995 کی انسانی ترقیاتی رپورٹ میں متعارف کرایا گیا۔ اقوام متحدہ کی انسانی ترقیاتی رپورٹوں کے لیے عالمی صنفی عدم مساوات کی پیمائش کے لیے جی ڈی آئی اور جی ای ایم بنیادی اشارے بن گئے۔ جی ڈی آئی اور جی ای ایم کو ان کے طریقہ کار اور تصوراتی حدود کی وجہ سے کافی تنقید کا سامنا کرنا پڑا۔ بینریا اور پرمینیر نے وضاحت کی ہے کہ جی ڈی آئی اور جی ای ایم اپنے آپ میں صنفی عدم مساوات کی پیمائش نہیں ہیں۔ جی ڈی آئی ایک جامع اشاریہ ہے جو کسی ملک کے اندر ترقی کی پیمائش کرتا ہے اور پھر صنفی عدم مساوات کو منفی طور پر درست کرتا ہے۔ اور جی ای ایم اس بات کی پیمائش کرتا ہے کہ خواتین کو معاشیات، سیاست اور فیصلے کرنے میں طاقت کے ذرائع تک رسائی حاصل ہے۔ جن دونوں کے بارے میں بینریا اور پرمینیر کا دعوی ہے کہ وہ صنفی عدم مساوات کو واضح طور پر ظاہر کرنے میں غلط ہیں۔ یو این ڈی پی کے مطابق، جی ڈی آئی کو صنفی عدم مساوات کی درست پیمائش کرنے میں ناکامی پر تنقید کا نشانہ بنایا گیا کیونکہ اس کے اجزاء کا انسانی ترقیاتی اشاریہ (ایچ ڈی آئی) سے بہت قریب سے تعلق ہے، جو یو این ڈی پی کے ذریعہ استعمال ہونے والی انسانی ترقی کا ایک جامع پیمانہ ہے۔ اس طرح، ایچ ڈی آئی اور جی ڈی آئی کے درمیان فرق بہت کم تھا جس کا مطلب یہ تھا کہ صنفی عدم مساوات انسانی ترقی کے لیے غیر متعلقہ تھیں۔ یو این ڈی پی کا یہ بھی دعوی ہے کہ جی ڈی آئی اور جی ای ایم دونوں کو تنقید کا نشانہ بنایا گیا کیونکہ آمدنی کی سطح کمائی ہوئی آمدنی کے جزو پر حاوی تھی، جس کے نتیجے میں کم آمدنی والے ممالک اعلی اسکور حاصل کرنے کے قابل نہیں تھے، یہاں تک کہ ان صورتوں میں بھی جہاں ان کی صنفی عدم مساوات کی سطح کم ہو سکتی تھی۔ جی ای ایم کے اشارے کم ترقی یافتہ ممالک کے مقابلے ترقی یافتہ ممالک کے لیے زیادہ متعلقہ ثابت ہوئے۔ صنفی مساوات کے لیے بین الاقوامی سطح پر بڑھتی تشویش کے ساتھ، 2007 میں ورلڈ اکنامک فورم کے شرکاء نے، دوسروں کے درمیان، تسلیم کیا کہ خواتین کی ترقی ایک اہم مسئلہ ہے جس نے قوموں کی ترقی کو متاثر کیا۔ 2006 تک، ورلڈ اکنامک فورم اپنی گلوبل جینڈر گیپ رپورٹس میں جینڈر گیپ انڈیکس (جی جی آئی) کا استعمال کر رہا ہے، جو صنفی عدم مساوات کو بہتر طریقے سے پکڑنے کی کوشش میں ممالک کو ان کے صنفی فرق کے مطابق درجہ بندی کرتا ہے۔ بینریا اور پرمینیر نے جی جی آئی پر تنقید کی ہے کہ وہ صرف خواتین کی زندگیوں کے کچھ پہلوؤں میں عدم مساوات پر قبضہ کرتی ہے لہذا اسے صنفی عدم مساوات کا نامکمل پیمانہ بناتی ہے۔ جی ڈی آئی اور جی ای ایم کو درپیش تنقید کی مقدار کو دیکھتے ہوئے، یو این ڈی پی نے محسوس کیا کہ یہ اشاریہ جات خواتین کو درپیش عدم مساوات کو پوری طرح سے نہیں پکڑ پائے۔ جی ڈی آئی اور جی ای ایم میں اصلاحات کی کوشش میں، یو این ڈی پی نے 2010 کی انسانی ترقیاتی رپورٹ میں صنفی عدم مساوات انڈیکس (جی آئی آئی) متعارف کرایا۔ نیا اشاریہ ایک جامع پیمائش ہے جو یو این ڈی پی کے مطابق تین جہتوں کا استعمال کرتے ہوئے صنفی عدم مساوات کی وجہ سے ہونے والے نقصان کو ظاہر کرتا ہے: تولیدی صحت، بااختیار بنانا، اور لیبر مارکیٹ میں شرکت۔ جی آئی آئی میں آمدنی کی سطح کو ایک جزو کے طور پر شامل نہیں کیا گیا ہے، جو جی ڈی آئی اور جی ای ایم کے سب سے متنازعہ اجزاء میں سے ایک تھا۔ یہ ایک جہت میں اعلی کامیابیوں کو دوسرے میں کم کامیابی کی تلافی کرنے کی بھی اجازت نہیں دیتا ہے۔ جہتیں جی آئی آئی کی تین اہم جہتیں ہیں: تولیدی صحت، بااختیار بنانا، اور لیبر مارکیٹ میں شرکت۔ طول و عرض کو ایک مصنوعی اشاریہ میں قید کیا جاتا ہے، جو مشترکہ اہمیت کا سبب بنتا ہے۔ یو این ڈی پی کے مطابق، طول و عرض میں سے کوئی بھی اقدام ملک کی ترقی سے متعلق نہیں ہے اور اس لیے اگر صنفی عدم مساوات کم ہو تو ایک کم ترقی یافتہ ملک اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتا ہے۔ یو این ڈی پی ان جہتوں کو تکمیلی سمجھتا ہے کہ ایک جہت میں عدم مساوات دوسرے میں عدم مساوات کو متاثر کرتی ہے۔ لہذا، جی آئی آئی طول و عرض میں ایسوسی ایشن پر قبضہ کرتا ہے، انڈیکس ایسوسی ایشن کو حساس بناتا ہے، اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ایک جہت میں اعلی کامیابی دوسرے جہت میں کم کامیابی کی تلافی نہیں کرتی ہے۔ تولیدی صحت پرمینیر نوٹ کرتا ہے کہ جی آئی آئی ایک اہم اشاریہ ہے، اس میں یہ پہلا اشاریہ ہے جس میں تولیدی صحت کے اشارے صنفی عدم مساوات کی پیمائش کے طور پر شامل کیے گئے ہیں۔ جی آئی آئی کے تولیدی صحت کے طول و عرض کے دو اشارے ہیں: زچگی کی شرح اموات (ایم ایم آر)، جس کے اعداد و شمار یونیسیف کے دنیا کے بچوں کی حالت سے ملتے ہیں، اور نوعمر زرخیزی کی شرح (اے ایف آر)، جس کے اعداد و شمار بالترتیب اقوام متحدہ کے محکمہ اقتصادی اور سماجی امور کے ذریعے حاصل کیے جاتے ہیں۔ کم ایم ایم آر کے ساتھ، یہ ظاہر ہوتا ہے کہ حاملہ خواتین کو صحت کی مناسب ضروریات تک رسائی حاصل ہے، اس لیے ایم ایم آر خواتین کی صحت کی دیکھ بھال تک رسائی کا ایک اچھا پیمانہ ہے۔ یو این ڈی پی کا اظہار ہے کہ حمل اور بچے کی پیدائش کے دوران خواتین کی صحت معاشرے میں خواتین کی حیثیت کی واضح علامت ہے۔ ایک اعلی اے ایف آر، جو قبل از وقت بچے پیدا کرنے کی پیمائش کرتا ہے، ماؤں اور نوزائیدہ بچوں کے لیے صحت کے خطرات کے ساتھ ساتھ اعلی تعلیم کے حصول کی کمی کا باعث بنتا ہے۔ یو این ڈی پی کے اعداد و شمار کے مطابق، تمام خطوں میں صنفی عدم مساوات کی وجہ سے تولیدی صحت سب سے زیادہ نقصان کا سبب بنتی ہے۔ بااختیار بنانا بااختیار بنانے کی جہت کو دو اشارے سے ماپا جاتا ہے: ہر جنس کے پاس موجود پارلیمانی نشستوں کا حصہ، جو بین الاقوامی پارلیمانی یونین سے حاصل کیا جاتا ہے، اور اعلی تعلیم کے حصول کی سطح، جو اقوام متحدہ کی تعلیمی، سائنسی اور ثقافتی تنظیم (یونیسکو) اور بارو-لی ڈیٹا سیٹوں کے ذریعے حاصل کی جاتی ہے۔ اعلی تعلیم کا جی آئی آئی انڈیکس ثانوی تعلیم اور اس سے اوپر کی تعلیم میں خواتین کے حصول کا جائزہ لیتا ہے۔ اعلی تعلیم تک رسائی خواتین کی سوال کرنے کی صلاحیت کو بڑھا کر ان کی آزادی کو بڑھاتا ہے اور معلومات تک ان کی رسائی کو بڑھاتا ہے جس سے ان کی عوامی شمولیت میں توسیع ہوتی ہے۔ بہت سے ایسے ادب موجود ہیں جن سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین کی تعلیم تک رسائی کسی ملک کے اندر اے ایف آر اور بچوں کی اموات کی شرح کو کم کر سکتی ہے۔ اعداد و شمار کی حدود کی وجہ سے پارلیمنٹ کی نمائندگی کا اشارے قومی پارلیمنٹ تک محدود ہے اور مقامی حکومت یا دیگر کمیونٹی کی شمولیت کو خارج کرتا ہے۔ اگرچہ پارلیمنٹ میں خواتین کی نمائندگی میں اضافہ ہو رہا ہے لیکن پارلیمنٹ کی نمائندگی میں خواتین کو صرف 16 فیصد کی عالمی اوسط کے ساتھ نقصان پہنچا ہے۔ لیبر مارکیٹ میں شرکت لیبر مارکیٹ کے طول و عرض کو افرادی قوت میں خواتین کی شرکت سے ماپا جاتا ہے۔ یہ جہت ادا شدہ کام، بلا معاوضہ کام، اور فعال طور پر کام کی تلاش کا سبب بنتی ہے۔ اس جہت کا ڈیٹا انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے ڈیٹا بیس کے ذریعے حاصل کیا جاتا ہے۔ اعداد و شمار کی حدود کی وجہ سے جی آئی آئی کے لیبر مارکیٹ طول و عرض میں خواتین کی آمدنی اور بلا معاوضہ کام کی نمائندگی نہیں کی جاتی ہے۔ ممالک میں قابل اعتماد کمائی ہوئی آمدنی کے اعداد و شمار کی عدم موجودگی میں، یو این ڈی پی لیبر مارکیٹ میں شرکت کو صنفی عدم مساوات کے معاشی پہلوؤں کے لیے ایک مناسب متبادل سمجھتا ہے۔ حسابات جی آئی آئی کے میٹرکس حساب میں عدم مساوات ایڈجسٹڈ ہیومن ڈویلپمنٹ انڈیکس (آئی ایچ ڈی آئی) سے ملتے جلتے ہیں، جسے 2010 کی ہیومن ڈویلپمنٹ رپورٹ میں بھی متعارف کرایا گیا تھا، اور اس کی تشریح شامل جہتوں میں خامیوں کی وجہ سے انسانی ترقی کے فیصد نقصان کے طور پر کی جا سکتی ہے۔ جی آئی آئی کی قیمت 0 اور 1 کے درمیان ہے، جس میں 0 ٪ عدم مساوات ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ خواتین مردوں کے مقابلے میں یکساں طور پر کام کرتی ہیں اور 1 100% عدم مساوات ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ خواتین مردوں کے مقابلے میں ناقص کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہیں۔ جی آئی آئی کی صفوں اور انسانی ترقی کی تقسیم کے درمیان ایک باہمی تعلق ہے، یو این ڈی پی ممالک کے مطابق جو اعلی صنفی عدم مساوات کا مظاہرہ کرتے ہیں وہ بھی ترقی کی تقسیم میں عدم مساوات کو ظاہر کرتے ہیں، اور اس کے برعکس۔ جی آئی آئی ایک ایسوسی ایشن حساس ہے، جو طول و عرض میں تقسیم کی تبدیلیوں کے لیے ذمہ دار ہے، جامع انڈیکس جو کسی ملک کے اندر صنفی عدم مساوات کے ذریعے ترقی کے نقصان کی درجہ بندی کے لیے استعمال ہوتا ہے۔ جی آئی آئی اکٹھا کرنے کے مسائل سے بچنے کے لیے متعدد خط و کتابت تجزیہ (ایم سی اے) کا استعمال کرتے ہوئے مجموعی حکمت عملی کے ذریعے دیگر اقدامات کی کوتاہیوں کو دور کرکے عدم مساوات کی پیمائش کرتا ہے۔ صنفی عدم مساوات انڈیکس کا حساب لگانے کے لیے پانچ مراحل ہیں۔ مرحلہ 1: صفر اور انتہائی اقدار کا علاج: زچگی کی شرح اموات کو منظم طریقے سے کم از کم 10 اور زیادہ سے زیادہ 1,000 تک کم کیا جاتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ اور کم سے کم اس معیاری مفروضے پر مبنی ہے کہ 1,000 سے زیادہ زچگی کی شرح اموات والے تمام ممالک زچگی کی صحت کی حمایت کرنے کی صلاحیت کے ساتھ ساتھ اس مفروضے میں بھی مختلف نہیں ہیں کہ 10 سال سے کم عمر کے تمام ممالک اپنی صلاحیتوں میں مختلف نہیں ہیں۔ جن ممالک میں پارلیمانی نمائندگی 0 پر رپورٹ ہوتی ہے انہیں اس مفروضے کی وجہ سے 0.1 شمار کیا جاتا ہے کہ خواتین کا کسی حد تک سیاسی اثر ہوتا ہے اور ہندسی اوسط کی قدر 0 نہیں ہو سکتی۔ مرحلہ 2: ہندسی ذرائع کا استعمال کرتے ہوئے ہر صنفی گروپ کے اندر طول و عرض کو جمع کرنا: ہندسی اوسط کے ذریعہ ہر صنفی گروپ کے لیے طول و عرض کو جمع کرنا جی آئی آئی ایسوسی ایشن کو حساس بناتا ہے۔ زچگی کی شرح اموات اور نوعمری کی شرح پیدائش صرف خواتین کے لیے متعلقہ ہے۔ مردوں کو صرف دیگر دو جہتوں کے ساتھ جمع کیا جاتا ہے۔ مرحلہ 3: ہارمونک مین کا استعمال کرتے ہوئے صنفی گروہوں میں جمع کرنا: مساوی طور پر تقسیم شدہ صنفی انڈیکس کا حساب لگانے کے لیے خواتین اور مردوں کے درمیان عدم مساوات کو پکڑنے اور طول و عرض کے درمیان تعلق کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ہندسی ذرائع کے ہارمونک مین کے ذریعے خواتین اور مرد انڈیکس کو جمع کیا جاتا ہے۔ مرحلہ 4: ہر اشارے کے لیے ریاضی کے ذرائع کے ہندسی اوسط کا حساب لگانا: خواتین اور مرد اشاریہ جات کو مساوی وزن کے ساتھ جمع کرکے، اور پھر طول و عرض میں اشاریہ جات کو جمع کرکے حوالہ معیار حاصل کریں۔ تولیدی صحت خواتین اور مردوں کے اشاریہ جات کی اوسط نہیں ہے بلکہ طے شدہ اصولوں سے آدھا فاصلہ ہے۔ مرحلہ 5: صنفی عدم مساوات کے اشاریہ کا حساب لگانا: جی آئی آئی کا حساب لگانے کے لیے مرحلہ 3 سے یکساں طور پر تقسیم شدہ صنفی اشاریہ کا موازنہ مرحلہ 4 سے حوالہ کے معیار سے کریں۔ 2011 کے حسابات میں تبدیلیاں یو این ڈی پی کے مطابق استعمال شدہ 2010 کے اشاریہ سے 2011 کے صنفی عدم مساوات کے اشاریہ میں ایک معمولی حساب سے تبدیلی ہوئی تھی۔ زچگی کی شرح اموات کا حساب صنفی عدم مساوات انڈیکس میں 10 پر لگایا گیا تھا حالانکہ جی آئی آئی اقدار کی حد 0 اور 1 کے درمیان ہونی چاہیے۔ اس کو درست کرنے کے لیے زچگی کی شرح اموات کو 10 سے معمول پر لایا جاتا ہے، جس سے عام طور پر جی آئی آئی کی اقدار کم ہو جاتی ہیں۔ درجہ بندی چونکہ مکمل صنفی مساوات والا کوئی ملک نہیں ہے، اس لیے تمام ممالک صنفی عدم مساوات کی وجہ سے انسانی ترقی کے کچھ نقصان کا شکار ہیں۔ جی آئی آئی اور ایچ ڈی آئی میں استعمال ہونے والے طول و عرض میں فرق کا مطلب یہ ہے کہ جی آئی آئی کو ایچ ڈی آئی کے نقصان کے طور پر نہیں سمجھا جاتا ہے، بلکہ اس کا اپنا درجہ اور قدر ایچ ڈی آئی سے الگ ہے۔ جی آئی آئی کی تشریح فیصد کے طور پر کی جاتی ہے اور صنفی عدم مساوات کی وجہ سے ممکنہ انسانی ترقی کے فیصد کی نشاندہی کرتی ہے۔ 2011 میں عالمی اوسط جی آئی آئی اسکور 0.492 تھا، جو صنفی عدم مساوات کی وجہ سے ممکنہ انسانی ترقی میں 49.2% نقصان کی نشاندہی کرتا ہے۔ اعداد و شمار اور اعداد و شمار کے معیار کی حدود کی وجہ سے، 2010 کی ہیومن ڈویلپمنٹ رپورٹ نے سال 2008 کے لیے 138 ممالک کی جی آئی آئی درجہ بندی کا حساب لگایا۔ 2011 کی ہیومن ڈویلپمنٹ رپورٹ رپورٹنگ سال 2011 کے لیے 146 ممالک کی جی آئی آئی رینکنگ کا حساب لگانے میں کامیاب رہی۔ یو این ڈی پی جی آئی آئی کے اعداد و شمار کی بنیاد پر تمام اسکور شدہ ممالک کے لیے 2019 کی درجہ بندی یہ ہے: ٹاپ ٹین ممالک 2008، 2011 اور 2012 کے جی آئی آئی کے مطابق صنفی مساوات کے لحاظ سے دس اعلی ترین درجہ بندی والے ممالک۔ 2018 رینک اور ویلیو، ماخذ: http://hdr.undp.org/en/content/table-5-gender-inequality-index-gii۔ 2018: 9 واں آئس لینڈ، 10 واں جمہوریہ کوریا ہے۔ 2008، 2011 اور 2012 کے جی آئی آئی کے مطابق صنفی مساوات کے لحاظ سے دس سب سے کم درجہ بندی والے ممالک جن میں شامل نہیں ہیں۔ 2018 رینک اور ویلیو، ماخذ: http://hdr.undp.org/en/content/table-5-gender-inequality-index-gii۔ تنقید جی آئی آئی ایک نسبتا نیا اشاریہ ہے جو صرف 2010 سے استعمال میں ہے۔ صنفی عدم مساوات کی عالمی پیمائش کے طور پر جی آئی آئی کی تنقید میں یہ بھی شامل ہے کہ جی آئی آئی صنفی عدم مساوات کو ناکافی طور پر پکڑ سکتا ہے، اہم پہلوؤں کو چھوڑ سکتا ہے، یا غیر ضروری جہتوں کو شامل کر سکتا ہے، اور جی آئی آئی کی پیچیدگی کچھ لوگوں کے لیے تشریح یا حساب لگانے میں دشواری کا باعث بنتی ہے۔ پیچیدگی کلاسن اور شولر کے ساتھ ساتھ پرمینیر کا کہنا ہے کہ جی آئی آئی کی پیچیدگی ان پیشہ ور افراد کے لیے تشریح کرنا یا سمجھنا مشکل بنا دے گی جو ممکنہ طور پر اس کا استعمال کرنا چاہیں گے کیونکہ اعداد و شمار پر بہت سے غیر لکیری طریقہ کار لاگو ہوتے ہیں۔ پرمینیر کا خیال ہے کہ تجزیہ کاروں، پالیسی سازوں، یا پریکٹیشنرز کے لیے عام لوگوں کو واضح پیغام پہنچانے کے لیے سادگی کی ضرورت ہے۔ کلاسن اور شولر کا دعوی ہے کہ جی آئی آئی کا مقصد انسانی ترقی کے نقصان کی نمائندگی کرنا ہے، لیکن جس معیار کے خلاف نقصانات کی پیمائش کی جاتی ہے وہ کہیں بھی بیان نہیں کیا گیا ہے، جی ڈی آئی کے برعکس جہاں نقصانات کو ایچ ڈی آئی کے مقابلے میں ماپا گیا تھا، جس سے ایچ ڈی آئی کامل مساوات کی نمائندگی کرتا ہے۔ یو این ڈی پی وضاحت کرتا ہے کہ ایسوسی ایشن حساس پیمائش کو برقرار رکھنے کے لیے حساب کی پیچیدگی کی ضرورت ہے، لیکن پرمینیر کا استدلال ہے کہ متبادل انڈیکس جو بہت کم پیچیدہ ہیں وہ بھی ایسوسی ایشن حساس ثابت ہوئے ہیں۔ اشاریہ جات کا مرکب کلاسن اور شولر کے ساتھ ساتھ پرمینیر دونوں کا کہنا ہے کہ جی آئی آئی اشاریہ جات کو چند طریقوں سے ملاتا ہے جو پیچیدگی کو مزید بڑھاتا ہے اور دیگر مسائل کو پیش کرتا ہے۔ پیمائش فلاح و بہبود اور بااختیار بنانے کو یکجا کرتی ہے جو اس میں دشواری کا باعث بنتی ہے کہ اس سے پیچیدگی میں اضافہ ہوتا ہے، شفافیت کا فقدان ہوتا ہے، اور تناسب کے ریاضی کے ذرائع کو استعمال کرنے کا مسئلہ درپیش ہوتا ہے۔ پرمینیر کا استدلال ہے کہ یہ ایک ہی فارمولے کے اندر دو مختلف، مطلق اور رشتہ دار اشارے کو بھی جوڑتا ہے۔ مثال کے طور پر، اگر ایم ایم آر 10 فی 100,000 سے زیادہ ہے تو اسے عدم مساوات سمجھا جاتا ہے۔ پھر بھی، پارلیمانی نمائندگی کو صرف اس صورت میں عدم مساوات سمجھا جاتا ہے جب 50 فیصد سے انحراف ہو۔ لہذا، اگر خواتین اور مرد تمام جہتوں میں مساوی طور پر کام کرتے ہیں تو جی آئی آئی صفر قیمت کے برابر نہیں ہوگا جیسا کہ ہونا چاہیے۔ پرمینیر اس مسئلے کی ایک مثال دیتے ہیں: ایک فرضی ملک پر غور کریں جس میں پی آر ایف = پی آر ایم، ایس ای ایف = ایس ای ایم، ایل ایف پی آر ایف = ایل ایف پی آر ایم اور سب سے کم ایم ایم آر اور اے ایف آر ان ممالک کے نمونوں میں مشاہدہ کیا گیا ہے جن کے لیے ڈیٹا دستیاب ہے (ایم ایم آر = 10، اے ایف آر = 3.8)۔ اس صورت میں، اس فرضی ملک کی جی آئی آئی ویلیو 0 (جی آئی آئی تقریبا 0.15) سے زیادہ ہوگی۔ علاقائی مطابقت پرمینیر نے جی آئی آئی پر بھی تنقید کی ہے کہ آیا اس کی صنفی عدم مساوات کی تشخیص، اور اشارے کے ایک ہی سیٹ کے استعمال، دنیا کے تمام خطوں میں یکساں طور پر متعلقہ یا معنی خیز ہیں یا نہیں۔ کم ترقی یافتہ ممالک کے لیے تولیدی صحت کے طول و عرض میں ایم ایم آر اور اے ایف آر کا استعمال سزا دینے والا ہو سکتا ہے حالانکہ اس نقصان کی مکمل وضاحت صنفی عدم مساوات سے نہیں کی جا سکتی۔ تولیدی صحت کے پہلو میں کم ترقی یافتہ ممالک کی کارکردگی علاقائی یا مقامی طور پر مختلف ہو سکتی ہے۔ صحت کی خدمات تک رسائی یا ان کا استعمال سماجی و اقتصادی سطحوں، صحت عامہ کی پالیسیوں، یا سماجی اور ثقافتی طریقوں سے متاثر ہو سکتا ہے۔ ترقی یافتہ ممالک میں، خاص طور پر یورپی ممالک میں، صنفی عدم مساوات کی سطح "صنفی سے متعلق اشارے کی متبادل خصوصیات کے لیے زیادہ مضبوط" نہیں ہے اور تجزیہ کار اور پالیسی ساز مطلوبہ نتائج حاصل کرنے کے لیے مخصوص طریقوں کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ متغیرات کا انتخاب کلاسن اور شولر مختصر طور پر جی آئی آئی کو غیر رسمی کام اور بلا معاوضہ گھریلو یا نگہداشت کے کام پر قبضہ کرنے میں ناکامی پر تنقید کرتے ہیں جہاں خواتین کی بنیادی طور پر زیادہ نمائندگی ہوتی ہے۔ بہت سے پسماندہ معاشروں میں خواتین اور لڑکیاں اپنا زیادہ تر وقت گھریلو کاموں میں گزارتی ہیں جبکہ مرد اور لڑکے بہت کم خرچ کرتے ہیں۔ لہذا، اگر جی آئی آئی میں خواتین کے بلا معاوضہ مشقت میں گزارے جانے والے وقت پر قبضہ کرنے کی کمی ہے، تو یہ خواتین کی حقیقی عالمی عدم مساوات کو پکڑنے میں ناکافی ہے۔ یہ بھی دیکھیں صنفی ترقی انڈیکس صنفی بااختیار بنانے کی پیمائش عالمی صنفی فرق رپورٹ لائبیریا میں صنفی عدم مساوات انسانی ترقی انڈیکس انسانی ترقی رپورٹ متعدد خط و کتابت تجزیہ اقوام متحدہ کا ترقیاتی پروگرام افریقہ میں خواتین اسلام میں خواتین امن اور سلامتی انڈیکس حوالہ جات بین الاقوامی درجہ بندی صنفی مساوات