2021 Kellogg's strike
2021 کی کیلوگ کی ہڑتال ایک مزدور ہڑتال تھی جو 5 اکتوبر 2021 کو شروع ہوئی اور 21 دسمبر 2021 کو ختم ہوئی جس میں فوڈ مینوفیکچرر کیلوگس کے تقریبا 1,400 کارکن شامل تھے، جو بیکری، کنفیکشنری، ٹوبیکو ورکرز اور گرین ملرز انٹرنیشنل یونین (بی سی ٹی جی ایم) کے اراکین کے طور پر متحد تھے۔ یہ ہڑتال یونین اور کمپنی کے درمیان نئے لیبر کنٹریکٹ کی شرائط سے متعلق اختلافات کی وجہ سے ہوئی تھی، جس میں موجودہ دو درجے کے اجرت کے نظام (میراث کارکنوں کے 35 ڈالر فی گھنٹہ اور نئی نوکریوں کے 22 ڈالر فی گھنٹہ کے ساتھ)، صحت کی دیکھ بھال، تعطیلات، ریٹائرمنٹ کے فوائد، زندگی گزارنے کے اخراجات میں ایڈجسٹمنٹ اور چھٹیوں کے وقت سے متعلق تنازعات کے خاص نکات تھے۔ اس ہڑتال نے ریاستہائے متحدہ میں کیلوگ کے اناج پیدا کرنے والے تمام پلانٹس کو متاثر کیا، جن میں بیٹل کریک، مشی گن ؛ اوماہا، نیبراسکا ؛ لنکاسٹر، پنسلوانیا ؛ اور میمفس، ٹینیسی کے پلانٹ شامل ہیں۔ یہ 2021 میں بی سی ٹی جی ایم کی طرف سے کی گئی کئی ہڑتالوں میں سے ایک ہے، جس میں فریٹو-لی اور نیبیسکو کے خلاف ہڑتال کی کارروائی بھی شامل ہے۔ یہ ہڑتال 1972 کے بعد کیلوگ کے بیٹل کریک پلانٹ کو متاثر کرنے والی پہلی ہڑتال ہے، اور 1985 کے بعد لنکاسٹر پلانٹ میں پہلی ہے۔ ہڑتال اس وقت ختم ہوئی جب یونین کے کارکنوں نے نئے پانچ سالہ لیبر کنٹریکٹ کی منظوری کے لیے ووٹ دیا۔ بیک گراؤنڈ کیلوگس ایک امریکی فوڈ مینوفیکچرر ہے جو اپنے منافع کا تقریبا ایک تہائی حصہ اپنے ناشتے کے اناج سے حاصل کرتا ہے، جس میں فروٹ لوپس اور فروسٹڈ فلیکس جیسے برانڈز شامل ہیں۔ ریاستہائے متحدہ میں، کمپنی نے بیٹل کریک، مشی گن (جہاں کمپنی کا صدر دفتر بھی ہے) میں چار اناج پیدا کرنے والے پلانٹ چلائے۔ اوماہا، نیبراسکا ؛ لنکاسٹر، پنسلوانیا ؛ اور میمفس، ٹینیسی۔ اکتوبر 2021 میں، کمپنی بیکری، کنفیکشنری، ٹوبیکو ورکرز اور گرین ملرز انٹرنیشنل یونین (بی سی ٹی جی ایم) کے ساتھ ایک سال سے زیادہ عرصے سے بات چیت کر رہی تھی، جو ایک لیبر یونین ہے جو ان پلانٹس میں تقریبا 1,400 کارکنوں کی نمائندگی کرتی ہے۔ یونین اور کمپنی کے گزشتہ کئی سالوں سے خراب تعلقات رہے، کمپنی نے 2013 اور 2014 میں اپنے میمفس پلانٹ میں لاک آؤٹ کیا، 2018 میں اپنے بیٹل کریک پلانٹ میں تقریبا 187 کارکنوں کو برطرف کیا، اور ستمبر 2021 میں اعلان کیا کہ وہ اس پلانٹ سے تقریبا 200 مزید ملازمین کو برطرف کریں گے، جن میں سے اکثریت یونین کے ملازمین ہوں گے۔ ایک کارکن نے لنکاسٹر پلانٹ کی صورتحال کو بیان کرتے ہوئے اس کا موازنہ "ایک ہزار کٹوتیوں کی موت" سے کیا۔ اگرچہ یونین اور کمپنی کے درمیان معاہدہ 2020 میں ختم ہو چکا تھا، لیکن توسیع نے موجودہ معاہدے کی تجدید اکتوبر 2021 تک کر دی۔ 8 اور 9 ستمبر 2021 کو دونوں فریقوں نے نئے معاہدے کے لیے اپنی تجاویز پیش کیں اور ان پر بات چیت شروع کی۔ تاہم، مذاکرات کے دوران فریقین کئی اہم مسائل پر متفق نہیں ہو سکے، جن میں صحت کی دیکھ بھال، تعطیلات، ریٹائرمنٹ کے فوائد اور چھٹیوں کے وقت سے متعلق پالیسیاں شامل ہیں۔ خاص طور پر، کیلوگس "میراث" اور "عبوری" ملازمین پر مشتمل دو درجے کے ملازم نظام کو بڑھانے کی کوشش کر رہا تھا۔ کمپنی کے مطابق، میراث ملازمین اوسطا 35 ڈالر فی گھنٹہ کماتے ہیں، اور نئے "عبوری" ملازمین 22 ڈالر فی گھنٹہ کماتے ہیں۔ اس نظام کے تحت جو پچھلے پانچ سالہ معاہدے میں موجود تھا، عبوری ملازمین کو وراثت والے ملازمین کے مقابلے میں کم تنخواہ اور کم فوائد ملتے تھے، لیکن تمام ملازمین میں سے صرف 30 فیصد کو عبوری کے طور پر درجہ بند کیا جا سکتا تھا۔ تاہم، کیلوگس اس کیپ کو ہٹانے کی کوشش کر رہا تھا، جس کے بارے میں یونین نے الزام لگایا کہ اس سے ملازمین کی اکثریت عبوری کے طور پر درجہ بند ہو جائے گی۔ یونین نے ان تبدیلیوں کی مخالفت کی اور یہ بھی کہا کہ اگر ان تبدیلیوں پر عمل درآمد نہیں کیا گیا تو کمپنی میکسیکو میں کچھ پیداواری کام منتقل کرنے کی دھمکی دے رہی ہے۔ اس کے جواب میں، اوماہا، نیبراسکا بی سی ٹی جی ایم کے مقامی صدر ڈینیئل اوسبورن نے کہا: "بہت سے امریکیوں کو شاید نائکی یا انڈر آرمر ٹوپیاں کہیں اور بنائے جانے یا یہاں تک کہ ہماری گاڑیوں سے بھی زیادہ مسئلہ نہیں ہے، لیکن جب وہ ہمارے کھانے کی تیاری شروع کرتے ہیں جہاں وہ ایف ڈی اے کے کنٹرول اور او ایس ایچ اے کے کنٹرول سے باہر ہوتے ہیں، تو مجھے اس سے بہت بڑا مسئلہ ہے۔" اس کے علاوہ، بی سی ٹی جی ایم لوکل 3 جی کے صدر نے کہا کہ کمپنی زندگی گزارنے کی لاگت میں ایڈجسٹمنٹ کو ختم کرنے اور نئے ملازمین کو پنشن کی پیشکش بند کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ ہڑتال کا سلسلہ اگلے دن، 5 اکتوبر 2021 کو صبح 1 بجے شروع ہوا، کیلوگ کی سہولیات کے باہر دھرنا شروع ہوا۔ ہڑتال نے کیلوگ کی چاروں امریکی پیداواری تنصیبات کو متاثر کیا، ان سب نے کام بند کر دیا۔ اسی دن، کمپنی نے کہا کہ وہ سپلائی میں رکاوٹوں کو کم کرنے کے لیے "ہنگامی منصوبوں کو نافذ کر رہے ہیں"، یونین کے ایک رکن نے کہا کہ کمپنی ہڑتال توڑنے والوں کو لانے کی کوشش کرے گی۔ کمپنی نے بعد میں واضح کیا کہ وہ ہڑتال کرنے والوں کا احاطہ کرنے کے لیے "تنخواہ دار ملازمین اور تیسرے فریق کے وسائل" استعمال کریں گے۔ مزید برآں، نیوز ویک نے اطلاع دی کہ آیا ہڑتال کیلوگ کی مصنوعات کی فراہمی کو نمایاں طور پر متاثر کرے گی یا نہیں یہ واضح نہیں ہے۔ ہڑتال کے آغاز کے فورا بعد، بیٹل کریک کے میئر مارک بینکے نے دونوں فریقوں پر زور دیا کہ وہ مذاکرات کی طرف لوٹ آئیں۔ ہف پوسٹ سے بات کرتے ہوئے، یونین کے ایک ترجمان نے کہا کہ اگرچہ یونین باضابطہ طور پر بائیکاٹ کا آغاز نہیں کر رہی تھی، "حامی اور صارفین یقینی طور پر کیلوگ کارکنوں اور ایک منصفانہ معاہدے کے لیے ان کی لڑائی کی حمایت کر سکتے ہیں جب کہ ہڑتال جاری ہے، کیلوگ اناج نہ خریدنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔" یونین کے مطابق، ہڑتال کھلی تھی اور اس وقت تک جاری رہے گی جب تک کہ نئے معاہدے پر اتفاق نہیں ہو جاتا۔ 11 اکتوبر کو، تیسرے فریق کے ٹھیکیداروں نے ہڑتال کرنے والے کارکنوں کے متبادل کے طور پر کام کرنے کے لیے کیلوگ کے پلانٹس پہنچنا شروع کیا۔ اگلے دن، کیلوگس نے ایک پریس ریلیز جاری کی جس میں انہوں نے معاہدے کی تجویز اور اپنے پلانٹس میں کام کرنے کے حالات کے "افسانوں" اور "حقائق" کو واضح کیا۔ اس کے بعد، اوماہا کے لوکل 50 جی کے صدر نے کہا کہ وہ اسٹرائیکرز کو پچھلے معاہدے کی شرائط کے تحت 90 دن کی مدت کے لیے کام پر واپس آنے کی سفارش کر رہے ہیں جبکہ ایک نئے معاہدے کی توثیق کی جا سکتی ہے۔ اس کے باوجود، لوکل 50 جی کے ایک مذاکرات کار نے 13 اکتوبر کو کہا کہ مذاکرات تعطل کا شکار ہیں۔ اسی دن، فیکٹری کے قریب ایک بڑی ریلی نکالی گئی جس میں ہڑتال کے حامیوں اور کئی دیگر لیبر یونین گروپوں کے ارکان نے شرکت کی، جن میں اے ایف ایل-سی آئی او کی اوماہا فیڈریشن آف لیبر کے ارکان بھی شامل تھے۔ ریلی کا اسپیکر اس فیڈریشن کا صدر ایمریٹس تھا، جو پہلے کیلوگ کے پلانٹ میں کام کر چکا تھا۔ اسی وقت کے آس پاس، 12 اکتوبر کو اوماہا میں موسلادھار بارش کے طوفان سے گزرتے ہوئے ایک اسٹرائیکر کی تصویر آن لائن وائرل ہوئی، جس میں بہت سے لوگوں نے اس تصویر کو شیئر کیا اور ہڑتال کی حمایت میں تبصرہ کیا۔ 14 اکتوبر کو نیبراسکا مقننہ کے کئی اراکین بشمول کیرول بلڈ، میگن ہنٹ، مائیک میکڈونل، اور ٹونی ورگاس نے ہڑتال کرنے والوں کی حمایت میں ایک پریس ریلیز جاری کی اور کیلوگ پر زور دیا کہ وہ یونین کے ساتھ نیک نیتی سے سودے بازی کریں۔ اگلے دن، نیوز ویک نے اطلاع دی کہ کیلوگس نے ایک اشتہار جاری کیا تھا جس میں ہڑتال کے دوران "پکیٹ لائن کو عبور کرنے" اور پیداوار میں مدد کرنے کے خواہشمند کارکنوں کو تبدیل کرنے کی درخواست کی گئی تھی، جس میں کہا گیا تھا، "اگرچہ یہ اس وقت عارضی عہدے ہیں، لیکن وہ مستقبل میں مستقل مواقع کا باعث بن سکتے ہیں۔" مجوزہ معاہدہ 2 دسمبر کو، کیلوگ کی انتظامیہ اور بی سی ٹی جی ایم کی قیادت نے پانچ سالہ معاہدے کے لیے ایک عارضی معاہدے کا اعلان کیا، جس میں طویل عرصے سے کام کرنے والے کارکنوں کے لیے اجرت میں 3 فیصد اضافہ کیا جائے گا اور تمام ملازمین کے لیے معیاری اجرت کی شرحیں رکھی جائیں گی جنہیں "منتقلی میں" کے طور پر درجہ دیا گیا ہے، یہ تجویز اس وقت کے لیے $22.76 سے شروع ہوتی ہے جب کارکنوں کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں اور پہلے 6 سالوں کے لیے ہر سال $. 90 کا اضافہ حاصل ہوتا ہے۔ یہ معاہدہ تمام عبوری ملازمین کو وراثت میں ترقی بھی دے گا اگر انہوں نے کمپنی کے لیے 4 سال کام کیا ہوتا، اور اس میں تمام کارکنوں کے لیے دانتوں اور بینائی کے فوائد میں اضافہ شامل ہوتا۔ عبوری ملازمین کو کمپنی کے ساتھ ان کی میعاد کی بنیاد پر اضافی چھٹیوں کا وقت بھی ملے گا۔ تاہم، اس معاہدے میں کمپنی انتظامیہ کے حق میں دو درجے کے اجرت کے نظام کو بھی محفوظ رکھا جاتا، جس کو ہٹانا یونین کا بنیادی مقصد تھا۔ کارکنوں کی تبدیلی کا اعلان یونین کی رکنیت نے 5 دسمبر کے ووٹ میں عارضی معاہدے کو بھاری اکثریت سے مسترد کر دیا۔ ووٹ کے بعد، 7 دسمبر کو، کیلوگ کی انتظامیہ نے اعلان کیا کہ وہ تمام 1,400 ہڑتال کرنے والے کارکنوں کو تبدیل کرنے کی کوشش کریں گے۔ ہڑتال کا خاتمہ 21 دسمبر کو تقریبا 1,400 کیلوگ کارکنوں نے 77 دن تک جاری رہنے والی ہڑتال کو ختم کرتے ہوئے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی منظوری دی۔ بائیکاٹ اور سوشل میڈیا پر ردعمل سوشل میڈیا پر مختلف کالز کے بعد، کارکنوں کو برطرف کرنے کے اعلان کے بعد، بائیکاٹ شروع کیا گیا۔ سبریڈٹ آر/اینٹی ورک، جو امیر اور طاقتور لوگوں کے ذریعہ کارکنوں کے استحصال پر بات چیت کے لیے وقف ہے، نے کیلوگ کی ملازمت کی درخواست سائٹ پر سیلاب لانے کے لیے ہڑتال کرنے والے کارکنوں کے ساتھ یکجہتی میں ایک مہم شروع کی جب کیلوگ نے ہڑتال کرنے والے کارکنوں کی جگہ لینے کے لیے درخواستیں کھول دیں۔ ریڈڈیٹ صارفین نے خودکار اسکرپٹ بھی بنائے اور خودکار ایپلی کیشنز کو بلاک کرنے کے لیے کیلوگ کی کوششوں کو شکست دی۔ جب اس سے متبادل کارکنوں کی بھرتی مشکل ہو گئی تو کیلوگ نے براہ راست بھرتی کے بجائے عملے کی ایجنسیوں کے ذریعے خدمات حاصل کرنے کا رخ کیا۔ صدر جو بائیڈن نے کیلوگ کے رویے پر اخلاقی خدشات کا اظہار کرتے ہوئے کہا کہ "ہڑتال کرنے والے کارکنوں کو مستقل طور پر تبدیل کرنا یونین اور اس کے اراکین کی ملازمتوں اور معاش پر ایک وجود پر حملہ ہے" اور یہ کہ انہوں نے "مستقل اسٹرائیکر کی تبدیلی کی طویل عرصے سے مخالفت کی ہے جو اس عمل پر پابندی لگائے گی"۔ مزید پڑھیں بیرونی روابط 2021 مشی گن میں 2021 نیبراسکا میں 2021 پنسلوانیا میں 2021 ٹینیسی میں 2021 لیبر تنازعات اور ہڑتالیں بیکری، کنفیکشنری، تمباکو ورکرز اور گرین ملرز انٹرنیشنل یونین بیٹل کریک، مشی گن ہسٹری آف لنکاسٹر، پنسلوانیا ہسٹری آف میمفس، ٹینیسی ہسٹری آف اوماہا، نیبراسکا میں نیبراسکا کیلوگ کے لیبر تنازعات نیبراسکا میں لیبر تنازعات پنسلوانیا میں لیبر تنازعات ٹینیسی میں لیبر تعلقات کمپنی مینوفیکچرنگ انڈسٹری لیبر تنازعات کے ذریعہ ریاستہائے متحدہ میں اکتوبر 2021 کے واقعات ریاستہائے متحدہ میں COVID-19 وبائی امراض کے دوران ریاستہائے متحدہ امریکہ میں احتجاج