Right to sit
بیٹھنے کا حق سے مراد وہ قوانین یا پالیسیاں ہیں جو کارکنوں کو کام کی جگہ پر مناسب نشست دینے کا حق دیتی ہیں۔ جن دائرہ کاروں نے "بیٹھنے کے حق" کے قوانین یا پالیسیوں کو یقینی بنایا ہے ان میں میکسیکو، فرانس، اسپین، ارجنٹائن، برطانیہ، جمیکا، جنوبی افریقہ، ایسواٹینی، کیمرون، تنزانیہ، یوگنڈا، لیسوتھو، ملائیشیا، برازیل، اسرائیل، آئرلینڈ، زیمبیا، گیانا، ہندوستانی ریاستیں تامل ناڈو اور کیرالہ، کینیڈا کا صوبہ نیو فاؤنڈ لینڈ اور لیبراڈور، اور برطانوی سمندر پار علاقہ جبرالٹر اور مونٹسیراٹ شامل ہیں۔ ریاستہائے متحدہ اور آسٹریلیا کی تقریبا تمام ریاستوں کے ساتھ ساتھ کینیڈا کے صوبوں کی اکثریت نے 1881 اور 1917 کے درمیان خواتین کارکنوں کے لیے بیٹھنے کا حق قانون منظور کیا۔ موجودہ قانون سازی کے حق والی امریکی ریاستوں میں کیلیفورنیا، فلوریڈا، میساچوسٹس، مونٹانا، نیو جرسی، نیویارک، اوریگون، پنسلوانیا، مغربی ورجینیا اور وسکونسن شامل ہیں۔ بیٹھنے کا حق بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 میں شامل ہے۔ اس بین الاقوامی معاہدے کی 2023 تک 52 ممالک نے توثیق کی ہے۔ بیٹھنے کے حقوق کے قوانین کے ساتھ مقامی دائرہ اختیار میں پورٹ لینڈ، اوریگون، سینٹ لوئس، میسوری اور لندن کا رائل بورو کینسنگٹن اور چیلسی شامل ہیں۔ کچھ دائرہ اختیار، جیسے الاباما، آرکنساس، کنیکٹیکٹ، ایڈاہو، کینٹکی، مین، میری لینڈ، مشی گن، میسوری، نیبراسکا، نیواڈا، نیو میکسیکو، نیو ہیمپشائر، کیوبیک، اور واشنگٹن ڈی سی نے اپنے بیٹھنے کے حقوق کو منسوخ کر دیا ہے۔ بیٹھنے کے بہت سے حقوق کے قوانین میں اصل میں صنفی زبان موجود تھی جس میں صرف خواتین کارکنوں کی وضاحت کی گئی تھی۔ کچھ دائرہ اختیار صنفی قوانین کو برقرار رکھتے ہیں، لیکن بہت سے دائرہ اختیار نے صنفی غیر جانبدار ہونے کے لیے اپنے بیٹھنے کے حقوق میں ترمیم کی ہے۔ بیٹھنے کے قوانین کے عمومی حق کے بغیر دائرہ اختیار اکثر معذور، حاملہ، یا نابالغ کارکنوں کو بیٹھنے کی جگہ فراہم کرتے ہیں۔ مناسب بیٹھنے کی پالیسیوں والی کمپنیاں جرمن سپر مارکیٹ چین الڈی کیشیئرز کو اپنے رجسٹروں میں شرکت کے دوران بیٹھنے کی اجازت دیتا ہے۔ الڈی اپنے کارکنوں کو کارکن کی صحت یا سکون کی فکر کی وجہ سے نہیں بلکہ تحقیق کی وجہ سے بیٹھنے کی اجازت دیتا ہے جس سے پتہ چلتا ہے کہ جن کارکنوں کو بیٹھنے کی اجازت ہے وہ زیادہ پیداواری اور موثر ہیں۔ کیشیئر عام طور پر بہت سے یورپی ممالک میں کام کرتے ہوئے بیٹھ جاتے ہیں۔ اس کی جزوی وجہ یہ ہے کہ بہت سے بڑے یورپی خوردہ سلسلے گاہکوں کو کیشیئر سے بیگ لینے کے بجائے اپنا کریانہ بیگ لینے دیتے ہیں۔ دائرہ اختیار کے لحاظ سے یورپ کے بیشتر حصوں میں کیشیئرز کے لیے کام کرتے ہوئے بیٹھنا معمول ہے، جبکہ شمالی امریکہ، ایشیا اور آسٹریلیا کے بیشتر حصوں میں کام کرتے ہوئے طویل عرصے تک کھڑے رہنا معمول ہے۔ بین الاقوامی قانون انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کے آرٹیکل 14 میں یہ قائم کیا گیا ہے کہ "کارکنوں اور کارکنوں کے لیے مناسب اور مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی اور انہیں استعمال کرنے کے معقول مواقع فراہم کیے جائیں گے"۔ اقوام متحدہ کے اس کنونشن کی 2023 تک 52 ممالک نے توثیق کی ہے۔ یہ قانون 29 مارچ 1966 کو نافذ ہوا۔ الجزائر الجزائر نے 12 جون 1969 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی، اس طرح "سیجز اپروپریز ا لا ڈسپزیشن ڈیس ٹریولرز" (کارکنوں کے لیے دستیاب مناسب نشستیں) کی ضمانت دی گئی۔ ارجنٹائن ارجنٹائن نے 1935 میں ایک مناسب بیٹھنے کا قانون منظور کیا جس میں کہا گیا تھا کہ تمام کارکنوں کو بیک ریسٹ کے ساتھ کرسیاں فراہم کی جانی چاہئیں، بشرطیکہ بیٹھنے کے دوران یہ کام معقول طریقے سے انجام دیا جا سکے۔ آذربائیجان نے 19 مئی 1992 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ آسٹریلیا نیوزی لینڈ، ریاستہائے متحدہ کی بیشتر ریاستوں، اور کینیڈا کے بیشتر صوبوں کے ساتھ، آسٹریلیائی ریاستوں اور علاقوں کی اکثریت نے 1800 کی دہائی کے آخر اور 1900 کی دہائی کے اوائل میں بیٹھنے کا حق قانون منظور کیا۔ نیو ساؤتھ ویلز نیو ساؤتھ ویلز نے 1890 کی دہائی میں بیٹھنے کا حق قانون منظور کیا۔ کوئینز لینڈ کوئینز لینڈ نے 1890 کی دہائی میں بیٹھنے کا حق منظور کیا۔ جنوبی آسٹریلیا 1896 میں، جنوبی آسٹریلیا کے رکن پارلیمنٹ کنگ او مالے نے ناکام طور پر "سیٹنگ ان شاپس بل" متعارف کرایا جس میں دکان کے معاونین کے لیے نشستیں فراہم کرنے کی ضرورت تھی۔ ریاست وکٹوریہ کو 1956 میں قانون میں بیٹھنے کا حق حاصل تھا۔ قانون میں کہا گیا ہے کہ "ملازمین کی درخواست پر، اور جہاں قابل عمل ہو، آجر کی طرف سے خواتین ملازمین کے لیے ان کے کام کے لیے موزوں عہدوں پر مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی"۔ مغربی آسٹریلیا مغربی آسٹریلیا نے 16 دسمبر 1899 کو بیٹھنے کا حق قانون منظور کیا۔ بیلورشین سوویت اشتراکی جمہوریہ نے 26 فروری 1968 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ بیلجیئم بیلجیئم نے 17 مئی 1978 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ بیلیز بیلیز شاپس ایکٹ، باب 287 میں کہا گیا ہے کہ خواتین کارکنوں کو مناسب نشست کا حق حاصل ہے۔ بولیویا نے 31 جنوری 1977 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ برازیل میں، لیبر قوانین کے استحکام کے آرٹیکل 199 میں ایسی نشستوں کی تعیناتی کا حکم دیا گیا ہے جو کارکن کی صحیح کرنسی کو یقینی بناتی ہیں، جو تکلیف دہ یا زبردستی پوزیشنوں سے بچنے کے قابل ہوتی ہیں، جب بھی کام کارکن کو بیٹھنے کا مطالبہ کرتا ہے۔ اسی مضمون میں ایک ہی پیراگراف ہے جس میں مزید کہا گیا ہے کہ جب کوئی کارکن کھڑے ہوکر کام انجام دے گا تو موجودہ آرام کی مدت کے دوران نشستیں دستیاب کرائی جائیں گی۔ برازیل نے 24 مارچ 1969 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ بلغاریہ نے 29 مارچ 1965 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ کیمرون کیمرون کے بیٹھنے کے حق کے قانون میں کہا گیا ہے کہ "ایسے کارکنوں کے استعمال کے لیے موزوں نشستیں فراہم کی جائیں گی جن کا کام مسلسل یا وقفے وقفے سے بیٹھے ہوئے کیا جاتا ہے۔" کینیڈا کینیڈا کے دس میں سے کم از کم چھ صوبوں نے بیٹھنے کا حق قانون منظور کیا ہے۔ برٹش کولمبیا، مانیٹوبا، نیو برنزوک، نیو فاؤنڈ لینڈ اور لیبراڈور، اونٹاریو، اور کیوبیک۔ نیو برنزوک اور کیوبیک میں بیٹھنے کے حقوق کے قوانین کو منسوخ کر دیا گیا ہے۔ برٹش کولمبیا برٹش کولمبیا کے فیکٹریز ایکٹ، 1966 میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ اگر کوئی انسپکٹر یہ طے کر سکتا ہے کہ "فیکٹری میں خواتین ملازمین کے کام کا پورا یا کافی حصہ مؤثر طریقے سے انجام دیا جا سکتا ہے جب کہ ایسے ملازمین بیٹھے ہوں، تو آجر، انسپکٹر کی طرف سے تحریری طور پر ایسا کرنے کی ضرورت پڑنے پر، ایسی نشستیں فراہم کرے گا جو انسپکٹر کی طرف سے ہدایت کی جائیں۔" مانیٹوبا نے 1888 میں شاپس ریگولیشن ایکٹ منظور کیا، جس کی خاص بات یہ تھی کہ "آجروں کو اپنی خواتین ملازمین کے استعمال کے لیے کافی تعداد میں موزوں نشستیں یا کرسیاں فراہم کرنے کی ضرورت تھی جنہیں اس وقت استعمال کرنے کی اجازت ہوگی جب ضروری نہیں کہ وہ اپنے کام یا ڈیوٹی میں مصروف ہوں۔" 1916 میں، خواتین کارکنوں کو بیٹھنے کا حق دینے کے لیے نیو برنزوک کے قوانین میں ترمیم کی گئی۔ یہ قانون 18 نومبر 1974 کو منسوخ کر دیا گیا۔ نیو فاؤنڈ لینڈ اینڈ لیبراڈور دی نیو فاؤنڈ لینڈ اینڈ لیبراڈور ریگولیشن 2012 میں کہا گیا ہے کہ نیو فاؤنڈ لینڈ اور لیبراڈور میں آجروں کو اس بات کی ضمانت دینی چاہیے کہ "ایک کارکن کو اپنے کام کے دوران اپنے کام کو نقصان پہنچائے بغیر بیٹھنے کا معقول موقع ملتا ہے، ایک آجر کارکن کے استعمال کے لیے مناسب نشست فراہم کرے گا اور اسے برقرار رکھے گا تاکہ وہ اس موقع سے فائدہ اٹھا سکے۔" قانون میں مزید کہا گیا ہے کہ بیٹھنے کی جگہ "کام کرنے کے لیے کارکن کے لیے مناسب طریقے سے ڈیزائن، تعمیر، طول و عرض اور حمایت یافتہ ہونی چاہیے، بشمول، جہاں ضروری ہو، ایک فٹ ریسٹ جو آسانی سے اور آرام سے پیروں کو سہارا دے سکے۔" اگر کام کے دوران کھڑا ہونا ضروری ہے، تو آجر کو "راحت فراہم کرنے کے لیے اینٹی فیٹیگ چٹائی، فوٹ ریسٹ یا دیگر موزوں آلہ فراہم کرنا چاہیے"۔ اونٹاریو اونٹاریو نے 1888 میں شاپس ریگولیشن ایکٹ منظور کیا، اسی سال مانیٹوبا نے بھی اسی طرح کا قانون منظور کیا، جس کی خاص بات میں خواتین کارکنوں کے بیٹھنے کا حق شامل تھا۔ یونیورسٹی کالج، ٹورنٹو کی طرف سے "خواتین مزدوری کے حالات" پر شائع 1891 کی ایک رپورٹ میں ذکر کیا گیا ہے کہ اگرچہ شاپس ریگولیشن ایکٹ خواتین کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کا تحفظ کرتا ہے، لیکن قانون "بڑی حد تک، ایک مردہ letter.as ایکٹ کے تحت معائنہ کا کوئی نظام نہیں ہے"۔ تاہم، رپورٹ میں نوٹ کیا گیا ہے کہ ٹورنٹو میں نفاذ کی کچھ بکھرے ہوئے کوششیں کی گئی تھیں۔ رپورٹ میں ذکر کیا گیا ہے کہ آجر اکثر خواتین کارکنوں کو بیٹھنے نہیں دیتے تھے کیونکہ ان کا خیال تھا کہ بیٹھنے سے "تجارت میں سست روی کا ظہور ہوتا ہے"۔ نفاذ کی کمی کو دیکھتے ہوئے، رپورٹ میں پورے صوبے کا احاطہ کرتے ہوئے معائنہ کے نظام کی سفارش کی گئی تاکہ بیٹھنے کے حق کی مؤثر ضمانت دی جا سکے۔ کیوبیک 1980 اور 1990 کی دہائی کے دوران، کیوبیک کے "صنعتی اور تجارتی اداروں کا احترام کرنے والے ضابطے" کے آرٹیکل 11.7.1 نے کارکن کے بیٹھنے کے حق کی حفاظت کی "جہاں کام کے عمل کی نوعیت اس کی اجازت دیتی ہے"۔ 1989 میں، کمر کے درد میں مبتلا ایک درمیانی عمر کے سپر مارکیٹ کیشیئر نے بیٹھنے کے حق سے انکار کے بعد شکایت درج کرائی۔ کیوبیک اپیلز ٹریبونل نے 1991 میں کیشیئر اور اس کی یونین کے حق میں فیصلہ سنایا۔ آرٹیکل 11.7.1 کو بعد میں منسوخ کر دیا گیا۔ 2017 میں، کیوبیک شہر کے سینٹ فوئے میں ایک 71 سالہ کوسٹکو کارکن کو اس کے آجر نے کام پر ایک بینچ لانے کے بعد کام کرتے ہوئے کھڑے ہونے کا حکم دیا تھا۔ اس کی بینچ پر پابندی عائد ہونے کے بعد اسے دیوار کے ساتھ جھکنے پر دوبارہ ڈانٹا گیا۔ یہ کہتے ہوئے کہ "ہم سست نہیں ہیں، ہم بوڑھے ہیں"، کارکن نے اپنے بیٹھنے کے حق پر اصرار کیا۔ اس کے بیٹھنے کا حق صرف متعدد درخواستوں کے بعد دیا گیا تھا، جس میں کوسٹکو نے مطالبہ کیا تھا کہ وہ ایک طبی نوٹ فراہم کرے۔ اپنے کیس کو اعلی انتظامیہ کے پاس لے جانے کے بعد، کارکن نے 15 دیگر کاسٹکو کارکنوں کے لیے مستثنی بیٹھنے کا حق حاصل کر لیا۔ وسطی افریقی جمہوریہ وسطی افریقی جمہوریہ نے 05 جون 2006 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ چلی کا "کرسی قانون" 1914 میں صدر رامون باروس لوکو کی انتظامیہ کے دوران نافذ کیا گیا تھا۔ کرسی قانون چلی کی مزدور تحریک کی ابتدائی کامیابیوں میں سے ایک تھا۔ اصل کرسی قانون اب موجود نہیں ہے، لیکن چلی کے موجودہ مناسب بیٹھنے کے قانون کا متن 1994 کے چلی لیبر کوڈ کے ٹائٹل I، بک II، آرٹیکل 193 میں پایا جاتا ہے۔ کوسٹا ریکا نے 27 جنوری 1966 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ کیوبا نے 05 فروری 1971 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ جمہوریہ چیک جمہوریہ نے یکم جنوری 1993 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ جمہوری جمہوریہ کانگو جمہوری جمہوریہ کانگو نے 5 ستمبر 1967 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ ڈنمارک نے 17 جون 1970 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ جبوتی جبوتی نے 3 اگست 1978 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ ایکواڈور نے 10 مارچ 1969 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ ایسواٹینی ایسواٹینی کا ایمپلائمنٹ ایکٹ، 1980، کارکن کے بیٹھنے کے حق کی ضمانت دیتا ہے۔ ایکٹ میں کہا گیا ہے کہ "[ای] آجر، جہاں اس کے ملازمین کے ذریعے کیے جانے والے کام کا کافی حصہ بیٹھے بیٹھے انجام دیا جا سکتا ہے، ایسے ملازمین کے لیے مناسب نشست فراہم کرے گا"۔ فن لینڈ نے 23 ستمبر 1968 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ فرانس فرانس نے 6 اپریل 1972 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ فرانسیسی لیبر قانون میں کہا گیا ہے کہ ہر کارکن کو ان کے ورک سٹیشن پر یا اس کے قریب مناسب نشستیں دستیاب کرائی جانی چاہئیں۔ جرمنی نے 5 دسمبر 1973 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ گھانا نے 21 نومبر 1966 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ گوئٹے مالا نے 21 اکتوبر 1975 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ گنی گنی نے 12 دسمبر 1966 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ گیانا گیانا کے شاپس (کنسولیڈیشن) ایکٹ کے باب 91:04 میں کہا گیا ہے کہ "کسی دکان پر قبضہ کرنے والا مناسب ہونے پر دکان کے معاونین کے بیٹھنے کی رہائش کا واحد استعمال فراہم کرے گا" اور یہ کہ ایک کمرے میں ہر تین ملازمین کے لیے کم از کم ایک کرسی ہونی چاہیے۔ ہندوستان ہندوستان میں بیٹھنے کا حق حاصل کرنے کی مہم کی قیادت جنوبی ہندوستان میں، خاص طور پر کیرالہ اور تامل ناڈو میں محنت کش طبقے کے حقوق نسواں، مزدور یونین کے منتظمین اور کمیونسٹوں نے کی ہے۔ دو ہندوستانی ریاستوں نے 2021 تک بیٹھنے کے حقوق کے قوانین منظور کیے ہیں، مزدور کارکنوں کے ساتھ ملک گیر ہندوستانی بیٹھنے کے حق کے قانون کے خواہاں ہیں۔ کیرالہ ہندوستان میں بیٹھنے کے حق کی تحریک کی قیادت کیرالہ میں مقیم حقوق نسواں کی مزدور یونین پینکوٹو نے کی ہے۔ پینکوٹو لیبر یونین کی بنیاد کوزی کوڈ شہر کے ایک درزی کارکن وجی پالیتھوڈی نے رکھی تھی۔ کیرالہ نے 2018 میں بیٹھنے کا حق قانون منظور کیا، جو ہندوستان میں اپنی نوعیت کا پہلا قانون ہے۔ اس کے بعد تمل ناڈو نے ستمبر 2021 میں اسی طرح کا قانون منظور کرنے والی دوسری ہندوستانی ریاست بن گئی۔ تمل ناڈو کا قانون تمل ناڈو قانون ساز اسمبلی میں دراوڑ منیترا کذگم کے سیاست دان گنیسن سی وی نے متعارف کرایا تھا۔ بیٹھنے کا حق تمل ناڈو شاپس اینڈ اسٹیبلشمنٹ ایکٹ 1947 کے ترمیم شدہ ذیلی سیکشن کے طور پر دیا گیا تھا۔ ترمیم، ایکٹ کے سیکشن 22-اے میں لکھا گیا ہے: "ہر ادارے کے احاطے میں تمام ملازمین کے لیے بیٹھنے کے مناسب انتظامات ہوں گے تاکہ وہ بیٹھنے کے کسی بھی موقع سے فائدہ اٹھا سکیں جو ان کے کام کے دوران ہو سکتا ہے اور اس طرح کام کے اوقات میں 'اپنے پیروں پر' صورتحال سے بچ سکیں۔ انڈونیشیا نے 13 جون 1969 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ عراق عراق نے 6 مارچ 1987 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ جمہوریہ آئرلینڈ میں آئرلینڈ کے لیبر قانون میں کہا گیا ہے کہ آجروں کو کارکنوں کے لیے بیٹھنے کی سہولیات فراہم کرنی چاہئیں اور بیٹھنے کے معقول مواقع فراہم کرنے چاہئیں۔ اسرائیل 1990 کی دہائی کے آخر میں، اسرائیل میں یونیورسل کلب سپر مارکیٹ چین کے صارفین نے نمت اور وزارت محنت، سماجی امور اور سماجی خدمات سے شکایت کی کہ کیشیئرز کو بیٹھنے کی اجازت نہیں ہے۔ ہسٹاڈروٹ، اسرائیل کا قومی ٹریڈ یونین کا مرکز، کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کا حامی تھا۔ اسرائیل میں کام کرتے ہوئے بیٹھنے کا حق قانون لیبر پارٹی کی سیاست دان شیلی یاچیمووچ نے تجویز کیا تھا، جو ایک واضح حقوق نسواں اور سماجی جمہوریت پسند ہیں۔ اس قانون کا مقصد بہت سی گروسری اسٹورز اور منشیات کی دکانوں میں ایک عام عمل کو روکنا تھا جہاں کیشیئرز کو پوری شفٹ کے لیے کھڑے ہو کر ٹلز پر کام کرنے کو کہا جاتا تھا، حالانکہ ان کے نہ بیٹھنے کی کوئی عملی وجہ نہیں تھی۔ لیبر رائٹس کی تنظیموں نے یہ دعوی کرتے ہوئے قانون کی حمایت کی کہ یہ عمل توہین آمیز اور بے عزتی پر مبنی تھا، جبکہ بڑے چین اسٹور خوردہ فروش سپر فارم نے قانون کے خلاف شدید لابنگ کی، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ اسے صارفین کی خدمت کرنے کا حق محفوظ رکھنا چاہیے جس طرح وہ مناسب سمجھے۔ قانون نے کام کرتے ہوئے بیٹھنے کے حق کو تسلیم کیا، اور آجروں کو مجبور کیا کہ وہ کیشیئرز، سیلز پرسنز اور سروس ورکرز کے لیے کرسیاں فراہم کریں جب تک کہ آجر یہ ثابت نہ کر سکیں کہ ہاتھ میں موجود کام بیٹھنے کی پوزیشن سے نہیں کیا جا سکتا تھا۔ یہ قانون فروری 2007 میں منظور کیا گیا اور مئی 2007 میں نافذ ہوا۔ دسمبر 2007 میں، ہسٹاڈروٹ نے 61 بڑی خوردہ دکانوں اور دکانوں کے خلاف مقدمہ دائر کیا جس میں انہوں نے الزام لگایا کہ وہ بیٹ قانون کے حق کی خلاف ورزی کر رہے ہیں، اور معاوضے میں این آئی ایس 20 ملین کا مطالبہ کیا۔ اٹلی نے 5 مئی 1971 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ جمیکا جمیکا کا فیکٹری ریگولیشنز قانون فیکٹری کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کی حفاظت کرتا ہے۔ قانون میں کہا گیا ہے کہ "جہاں فیکٹری میں ملازمت کرنے والے کسی بھی شخص کو اپنے روزگار کے دوران اپنے کام کو نقصان پہنچائے بغیر بیٹھنے کے معقول مواقع ملتے ہیں، وہاں ان کے استعمال کے لیے مناسب سہولیات فراہم کی جائیں گی اور انہیں برقرار رکھا جائے گا تاکہ وہ ان مواقع سے فائدہ اٹھا سکیں۔" جب زیادہ تر کام بیٹھنے کے دوران کیا جاتا ہے، تو ایک کارکن کو اس کے آجر کی طرف سے "اس کے اور کام کے لیے موزوں ڈیزائن، تعمیر اور طول و عرض کی ایک نشست فراہم کی جانی چاہیے، جس کے ساتھ ایک فٹ ریسٹ بھی ہونا چاہیے جس پر وہ آسانی سے اور آرام سے اپنے پیروں کو سہارا دے سکتا ہے اگر وہ فٹ ریسٹ کے بغیر ایسا نہیں کر سکتا ہے"، اور اس کے علاوہ، "انتظامات ایسے ہوں گے کہ سیٹ اس مقصد کے لیے استعمال کے دوران مناسب اور مناسب طریقے سے سہارا دیا جائے جس کے لیے اسے فراہم کیا گیا ہے"۔ جاپان جاپان نے 21 جون 1993 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ اردن اردن نے 11 مارچ 1965 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ کینیا نے 1949 میں، کینیا کالونی نے قانون سازی کی جس میں کہا گیا تھا کہ "دکان میں کام کرنے والی ہر خاتون معاون یا مسافر کو دکان میں کام کرنے کے اوقات کے دوران استعمال کے لیے کرسی، نشست، یا دیگر موزوں سامان فراہم کیا جائے گا"۔ 1984 میں، مومباسا شہر نے مومباسا شاپ آورس ایکٹ منظور کیا، جس کی ایک شق نے 1949 کے نوآبادیاتی دور کے قانون کی صحیح زبان کا استعمال کرتے ہوئے خواتین کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کا تحفظ کیا۔ کرغزستان کرغزستان نے 31 مارچ 1992 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ لٹویا نے 8 مارچ 1993 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ لبنان نے یکم جون 1977 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ لیسوتھو لیسوتھو کے لیبر کوڈ آرڈر، 1992 میں کہا گیا ہے کہ "یہاں ملازمین کو اپنے روزگار کے دوران اپنے کام کو نقصان پہنچائے بغیر بیٹھنے کا معقول موقع ملتا ہے، ان کے استعمال کے لیے مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی اور برقرار رکھی جائیں گی تاکہ وہ ان مواقع سے فائدہ اٹھا سکیں"۔ مزید برآں، قانون یہ شرط عائد کرتا ہے کہ "یہاں کسی بھی کام کا کافی تناسب صحیح طریقے سے بیٹھ کر کیا جا سکتا ہے، اس کام کو کرنے والے ہر ملازم کے لیے ایک ڈیزائن، تعمیر اور طول و عرض کی نشست فراہم کی جائے گی اور اسے برقرار رکھا جائے گا جو اس کے لیے اور کام کے لیے موزوں ہو، ساتھ میں اگر قابل عمل ہو تو بیک ریسٹ، اور ایک فٹ ریسٹ جس پر وہ آسانی سے اور آرام سے اپنے پیروں کو سہارا دے سکتا ہے اگر وہ فٹ ریسٹ کے بغیر ایسا نہیں کر سکتا۔" لکسمبرگ لکسمبرگ نے 8 اپریل 2008 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ مڈغاسکر نے 21 نومبر 1966 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ ملائیشیا کا لیبر قانون کام کی جگہ پر مناسب بیٹھنے کو مناسب طریقے سے یقینی بنانے کے تفصیلی رہنما خطوط کے ساتھ کارکن کے مناسب بیٹھنے کے حق کی حفاظت کرتا ہے۔ فیکٹریز اینڈ مشینری (سیفٹی، ہیلتھ اینڈ ویلفیئر) ریگولیشنز 1970 کے ریگولیشن 30 (1) میں کہا گیا ہے کہ "ہر فیکٹری جہاں ملازم افراد کو اپنے روزگار کے دوران، اپنے کام کو نقصان پہنچائے بغیر بیٹھنے کے معقول مواقع حاصل ہوں، وہاں ان کے استعمال کے لیے مناسب اور بیٹھنے کی کافی سہولیات فراہم کی جائیں گی اور انہیں برقرار رکھا جائے گا"۔ ضابطہ 30 (2) میں یہ شرط عائد کی گئی ہے کہ آجروں کو ان ملازمتوں میں کارکنوں کو مناسب بیٹھنے کی جگہ فراہم کرنی چاہیے اور بیٹھنے کے انتظامات ایسے ہوں گے کہ اس مقصد کے لیے استعمال کے دوران نشست کو مناسب اور مناسب طریقے سے سہارا دیا جائے جس کے لیے اسے فراہم کیا گیا ہے۔ ان دفعات کا نفاذ ملائیشیا کے محکمہ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت (ڈی او ایس ایچ) کے ذریعے کیا جاتا ہے، جو وزارت انسانی وسائل (ملائیشیا) کا ایک محکمہ ہے۔ ماریشس میں، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت ایکٹ 2005 کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کی حفاظت کرتا ہے۔ میکسیکو میکسیکو نے 18 جون 1968 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ میکسیکو کے وفاقی لیبر قانون کے آرٹیکل 132، سیکشن V میں کہا گیا ہے کہ آجروں کو کارکنوں کے لیے مناسب تعداد میں نشستیں برقرار رکھنی چاہئیں جب کہ بیٹھے ہوئے کام کو معقول طور پر انجام دیا جا سکے۔ 2023 میں، جمہوریہ کی سینیٹ میں "چیئر لا" (لی سیلا) متعارف کرایا گیا، جو میکسیکو کے قانون کے تحت بیٹھنے کے تحفظ کے حق کو بڑھائے گا۔ یہ قانون سینیٹر پیٹریشیا مرکاڈو نے تجویز کیا تھا۔ سینیٹر مرکاڈو نے اس اقدام کو خواتین کے حقوق کی تشویش قرار دیا، اس حقیقت کی وجہ سے کہ خوردہ کارکن غیر متناسب طور پر خواتین ہیں۔ جنوبی افریقہ کے زیر اقتدار جنوب مغربی افریقہ میں نمیبیا کے کارکنوں کو بیٹھنے کے حق کی ضمانت دی گئی تھی۔ آرڈیننس نمبر۔ 1939 کے 15 میں کہا گیا ہے کہ "ہر آجر اپنے دکان کے معاونین کے لیے مناسب بیٹھنے کی جگہ فراہم کرے گا، تاکہ وہ جب ممکن ہو آرام کر سکیں"۔ نیوزی لینڈ نیوزی لینڈ نے سب سے پہلے 1894 میں بیٹھنے کا حق قانون منظور کیا۔ نیوزی لینڈ کو 1950 سے قانون میں بیٹھنے کا حق حاصل تھا۔ نیوزی لینڈ کے لیبر قانون میں کہا گیا ہے کہ "یہ آجر کی ذمہ داری ہے کہ وہ کھڑے ہوکر کام کرنے والی خواتین کارکنوں کو آرام کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے قابل بنانے کے لیے مناسب سہولیات فراہم کرے، جبکہ انسپکٹر کو مناسب نشستیں فراہم کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے جہاں اس کی رائے ہو کہ فیکٹری میں کارکنوں کے طبقے کا کوئی بھی کارکن (مرد یا عورت) آسانی سے اور تسلی بخش طریقے سے اپنا کام یا اس کا کافی حصہ بیٹھ کر کر کر سکتا ہے۔" قانون میں یہ شرط عائد کی گئی تھی کہ انسپکٹر معائنے کے باقاعدہ پہلو کے طور پر بیٹھنے کی جانچ کر سکتا ہے۔ فیکٹریوں اور ملوں کے 1950 کے ایک سروے میں قانون کا نفاذ "معقول حد تک اچھا" پایا گیا۔ ناروے نے 6 جون 1966 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ پاناما پاناما نے 19 جون 1970 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ پیراگوئے نے 10 جولائی 1967 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ فلپائن نے 15 اپریل 1952 کو فلپائن کی کانگریس نے ریپبلک ایکٹ نمبر۔ 679، جس کی شق نے خواتین کارکنوں اور چائلڈ ورکرز کو بیٹھنے کا حق دیا۔ ایکٹ میں یہ شرط عائد کی گئی تھی کہ "یہ ہر ایک کا فرض ہوگا کہ وہ خواتین اور بچوں کے لیے مناسب نشستیں فراہم کرے اور انہیں کام سے آزاد ہونے پر اور کام کے اوقات کے دوران ایسی نشستیں استعمال کرنے کی اجازت دے، بشرطیکہ وہ کارکردگی کو نقصان پہنچائے بغیر اس عہدے پر اپنے فرائض انجام دے سکیں۔" جمہوریہ ایکٹ نمبر۔ 679 کو یکم مئی 1974 کو صدارتی فرمان نمبر۔ 442، جس نے خواتین کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کو برقرار رکھا لیکن چائلڈ ورکرز کا ذکر چھوڑ دیا۔ 2014 میں، ہاؤس بل 5258، جس کا عنوان "رائٹ ٹو سیٹ ڈاؤن آن دی جاب ایکٹ 2014" تھا، فلپائن کے ایوان نمائندگان میں پیش کیا گیا تھا۔ بل میں شاپنگ مالز، ڈپارٹمنٹ اسٹورز اور دیگر ریٹیل آؤٹ لیٹس کے مالکان سے مطالبہ کیا جائے گا کہ وہ اپنے کارکنوں کو گاہکوں کی حاضری نہ ہونے پر بیٹھنے کی اجازت دیں۔ اس قانون کی تجویز لیبر پارٹی فلپائن کے رائے سینیرس نے پیش کی تھی۔ سینیرس نے کہا کہ ضرورت سے زیادہ کھڑا ہونا "کارکنوں، خاص طور پر خواتین کی صحت کے لیے نقصان دہ ہے" اور ساتھ ہی "غیر انسانی ہے کیونکہ صرف کارابو، گائے اور گھوڑے جیسے جانور ہی سارا دن اپنے پیروں پر کھڑے رہ سکتے ہیں"۔ اسی طرح کا ایک بل یونائیٹڈ نیشنلسٹ الائنس کی نینسی بینی نے فلپائن کی سینیٹ میں پیش کیا تھا۔ پولینڈ عوامی جمہوریہ پولینڈ نے 26 جون 1968 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ پرتگال پرتگال نے 24 فروری 1983 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ روس روسی سوویت وفاقی اشتراکی جمہوریہ نے 22 ستمبر 1967 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ سینٹ کٹس اینڈ نیوس میں دی شاپس ریگولیشن ایکٹ میں کہا گیا ہے کہ "" وہ کسی بھی دکان کا مالک یا قبضہ کرنے والا جس پر یہ ایکٹ لاگو ہوتا ہے جس میں دکان کی معاون خواتین ملازم ہیں، وہ ہر وقت دکان کی معاون خواتین کے استعمال کے لیے کافی تعداد میں مناسب نشستیں یا کرسیاں فراہم کرے گا اور اس میں رکھے گا اور انہیں ایسی نشستیں یا کرسیاں استعمال کرنے کی اجازت دے گا جب کہ وہ اس کام یا ڈیوٹی میں مصروف نہ ہوں جس کے لیے وہ ملازم ہیں۔ سعودی عرب سعودی عرب نے 07 دسمبر 2020 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی، جس کے ساتھ کنونشن 07 دسمبر 2021 کو نافذ ہوا۔ سینیگال نے 25 اپریل 1966 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ سنگاپور کا "خوردہ تجارت یا کاروبار میں مصروف ملازمین کے لیے نشستیں" قانون بیٹھنے کے حق کی ضمانت دیتا ہے۔ 2022 میں، صحت اور خوبصورتی کی زنجیر واٹسن نے ایک بیان جاری کیا کہ کارکنوں اور کارکنوں کے حقوق کے گروپ ورکرز میک پوسیبل کی شکایت کے بعد کہ واٹسن کے کارکنوں کو بیٹھنے کی اجازت نہیں دی جا رہی ہے، ان کی کمپنی کی "نو سیٹنگ" پالیسی نہیں تھی۔ سلوواکیا نے یکم جنوری 1993 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ جنوبی مغربی افریقہ میں جنوبی افریقہ کے کارکنوں کو بیٹھنے کے حق کی ضمانت دی گئی تھی۔ آرڈیننس نمبر۔ 1939 کے 15 میں کہا گیا ہے کہ "ہر آجر اپنے دکان کے معاونین کے لیے مناسب بیٹھنے کی جگہ فراہم کرے گا، تاکہ وہ جب ممکن ہو آرام کر سکیں"۔ جنوبی افریقہ کے پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایکٹ 1993 کی ضرورت ہے کہ تمام آجر، جہاں معقول طور پر قابل عمل ہوں، "ہر اس ملازم کے لیے ایک ایرگونومک طور پر اچھی نشست فراہم کریں جس کا کام بیٹھ کر مؤثر طریقے سے انجام دیا جا سکتا ہے"۔ وہ کارکن جن کی نوکریاں عام طور پر کھڑے ہونے کے دوران انجام دی جاتی ہیں انہیں "بیٹھنے کے کسی بھی موقع سے فائدہ اٹھانے کی اجازت ہونی چاہیے جو ہو سکتا ہے، اور اس مقصد کے لیے آجر بیٹھنے کی سہولیات فراہم کرے گا"۔ تمام آجروں کو "ایسی نشستیں فراہم کرنے کی ضرورت ہے جہاں ملازمین کے ذریعہ انجام دیے جانے والے کام کی نوعیت ایسی ہو کہ ایسی نشستیں استعمال کی جا سکیں"۔ جنوبی کوریا 2018 میں، فیڈریشن آف کورین ٹریڈ یونینز نے مطالبہ کیا کہ لوٹے مارٹ اور دیگر سپر مارکیٹوں جیسے خوردہ دکانوں پر جنوبی کوریا کے کارکنوں کو کام کرتے ہوئے بیٹھنے کی اجازت دی جائے۔ دس سال گزر چکے تھے جب جنوبی کوریا کے خوردہ کارکنوں نے پہلی بار 2008 میں بیٹھنے کے حق کے لیے منظم کیا تھا۔ اگرچہ فیڈریشن آف کورین ٹریڈ یونینز کی مہم نے جنوبی کوریا کے قانون میں کوئی تبدیلی حاصل نہیں کی ہے، لیکن کچھ سپر مارکیٹوں نے اپنے کارکنوں کو کرسیاں پیش کرنا شروع کر دی ہیں۔ جنوبی کوریا کی خواتین جنہیں کام کے دوران اونچی ایڑیاں پہننے کی ضرورت ہوتی ہے ان کی صحت کو نقصان پہنچنے کا اضافی خطرہ ہوتا ہے۔ اسپین نے 1912 میں خواتین کارکنوں کے لیے "چیئر لا" (لی سیلا) منظور کیا۔ یہ قانون اس وقت متنازعہ تھا کیونکہ اسے پدرانہ اور امتیازی سمجھا جاتا تھا۔ قانون کی صنفی نوعیت پر تنقید کی وجہ سے، 1918 میں اس میں ترمیم کی گئی تاکہ جنس سے قطع نظر تمام کارکنوں پر لاگو ہو۔ قانون اب بھی فعال ہے، لیکن شاذ و نادر ہی نافذ کیا جاتا ہے۔ اسپین نے 16 جون 1970 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ سری لنکا کے شاپ اینڈ آفس ایمپلائز ایکٹ 1954 نے خواتین کارکنوں کے بیٹھنے کا حق قائم کیا۔ سویڈن نے 11 جون 1965 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ سوئٹزرلینڈ نے 18 فروری 1966 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ شام شام نے 10 جون 1965 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ تاجکستان تاجکستان نے 26 نومبر 1993 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ تنزانیہ میں، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایکٹ، 2003 میں کہا گیا ہے کہ "ان تمام کارکنوں کے استعمال کے لیے فراہم اور برقرار رکھا جائے گا جن کا کام کھڑے ہونے کے دوران کیا جاتا ہے، مناسب نشستیں تاکہ وہ کسی بھی آرام کی مدت سے فائدہ اٹھا سکیں جو ان کے روزگار کے دوران ہو سکتا ہے۔" تیونس نے 14 اپریل 1970 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ یوگنڈا کا پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت ایکٹ، 2006 کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کی حفاظت کرتا ہے۔ ایکٹ میں کہا گیا ہے کہ کارکنوں کو "اپنے کام کی مدت کے دوران بیٹھنے کا معقول موقع دیا جانا چاہیے، آجر کے ذریعے کافی اور مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی اور ان کی دیکھ بھال کی جائے گی، تاکہ کارکن بیٹھنے کے موقع سے فائدہ اٹھا سکیں"۔ ایکٹ میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ اگر "کسی کام کا کافی تناسب بیٹھے ہوئے مناسب طریقے سے کیا جا سکتا ہے، تو آجر کام کرنے والے ہر ملازم کے لیے، اس کام کے لیے موزوں ڈیزائن، تعمیر اور طول و عرض کی نشست فراہم کرے گا اور اسے برقرار رکھے گا"۔ یوکرین یوکرینی سوویت اشتراکی جمہوریہ نے 19 جون 1968 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ برطانیہ برطانیہ نے سب سے پہلے 9 اگست 1899 کو بیٹھنے کا حق قانون، سیٹس فار شاپ اسسٹنٹ ایکٹ 1899 منظور کیا، جس میں یہ قائم کیا گیا کہ دکانوں میں ہر تین خواتین کے لیے ایک نشست فراہم کی جانی چاہیے۔ برطانیہ نے 21 اپریل 1967 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ برطانیہ میں، ورک پلیس (ہیلتھ، سیفٹی اینڈ ویلفیئر) ریگولیشنز 1992 یہ حکم دیتا ہے کہ آجروں کو کارکنوں کے لیے مناسب نشست فراہم کرنی چاہیے جب وہ ایسے کام میں مصروف نہ ہوں جس میں کھڑے ہونے کی ضرورت ہو۔ یہ ضابطہ ان کارکنوں پر بھی لاگو ہوتا ہے جو صرف کچھ وقت بیٹھ سکتے ہیں۔ کیشیئروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اپنی زیادہ تر شفٹ کے لیے کھڑے ہونے کے بجائے بیٹھیں گے۔ خوردہ دکانوں میں فرش کے عملے سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اپنی زیادہ تر شفٹوں میں کھڑے رہیں گے، لیکن پھر بھی انہیں کچھ وقت بیٹھنے کا حق دیا جاتا ہے۔ قانون میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ کارکنوں کو فراہم کردہ بیٹھنے کی جگہ "اچھی طرح سے ڈیزائن اور آرام دہ" ہونی چاہیے اور خراب ہونے پر اسے باقاعدگی سے برقرار رکھنا اور تبدیل کرنا چاہیے۔ قانون میں کہا گیا ہے کہ "کام کی جگہ پر کام کرنے والے ہر اس شخص کے لیے ایک مناسب نشست فراہم کی جائے گی جس کے کام میں اس قسم کی کارروائیاں شامل ہیں جو کام (یا اس کا کافی حصہ) بیٹھ کر کیا جا سکتا ہے یا کیا جانا چاہیے۔" بیٹھنے کو صرف اس صورت میں موزوں سمجھا جا سکتا ہے جب یہ "اس شخص کے لیے موزوں ہو جس کے لیے یہ فراہم کیا گیا ہے اور ساتھ ہی آپریشن انجام دینے کے لیے بھی موزوں ہے" اور "جہاں ضروری ہو وہاں ایک موزوں فوٹ ریسٹ بھی فراہم کیا جاتا ہے"۔ لندن میں رائل بورو کینسنگٹن اور چیلسی کی ہیلتھ اینڈ سیفٹی ہینڈ بک میں کہا گیا ہے کہ "وقفوں کے دوران کارکنوں کے استعمال کے لیے مناسب نشستیں فراہم کی جانی چاہئیں"۔ کارکن کے وقفے کے دوران مناسب بیٹھنے کی جگہ مناسب جگہ پر ہونی چاہیے جہاں حفاظتی سامان پہننے کی ضرورت نہ ہو۔ دفتر کی کرسیوں پر بیٹھنے والے آفس ورکرز کے پاس پہلے سے ہی مناسب بیٹھنے کی جگہ سمجھی جاتی ہے۔ کارکنوں کو بیٹھنے کے لیے مناسب آرام کی جگہیں فراہم کی جانی چاہئیں اور تمام نئے کاروباروں کے لیے علیحدہ بریک روم لگانا ضروری ہے۔ جبرالٹر دی فیکٹریز ایکٹ آف جبرالٹر، جو 1956 میں منظور ہوا، کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کی حفاظت کرتا ہے۔ ایکٹ میں لکھا گیا ہے: "کھڑے ہوکر کام کرنے والے تمام کارکنوں کے استعمال کے لیے، بیٹھنے کے لیے مناسب سہولیات فراہم اور برقرار رکھی جائیں گی تاکہ وہ اپنے روزگار کے دوران آنے والے آرام کے کسی بھی موقع سے فائدہ اٹھا سکیں۔ جہاں کسی کام کا کافی حصہ مناسب طریقے سے کیا جا سکتا ہے، اس طرح کے کام پر کام کرنے والے تمام افراد کے لیے مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی۔ مونٹسیراٹ 2002 میں، مونٹسیراٹ کے شاپس ریگولیشن ایکٹ کے نظر ثانی شدہ ایڈیشن نے یہ ثابت کیا کہ "کسی بھی دکان کا مالک یا قابض جس پر یہ ایکٹ لاگو ہوتا ہے جس میں دکان کی معاون خواتین ملازم ہیں، وہ ہر وقت دکان کی معاون خواتین کے استعمال کے لیے کافی تعداد میں موزوں نشستیں یا کرسیاں فراہم کرے گی اور رکھے گی اور انہیں ایسی نشستیں یا کرسیاں استعمال کرنے کی اجازت دے گی جب کہ وہ اس کام یا ڈیوٹی میں مصروف نہ ہوں جس کے لیے وہ ملازم ہیں۔" 1800 کی دہائی کے آخر اور 1900 کی دہائی کے اوائل میں، ترقی پسند دور کے دوران، متعدد ریاستوں نے کارکنوں کو مناسب نشستوں کا حق دینے والے قوانین منظور کیے، خاص طور پر خواتین کارکنوں کے لیے۔ لیبر لیجسلیشن کے اصول، جو 1916 میں جان آر کامنز اور جان برٹرم اینڈریوز کا لکھا ہوا ایک بنیادی لیبر لاء متن ہے، نے نوٹ کیا کہ 20 ویں صدی کے اوائل میں لیبر اصلاحات کا ایک پہلو جو خاص طور پر نمایاں ہے وہ خواتین کا خصوصی تحفظ ہے جو نشستوں، بیت الخلاء اور ڈریسنگ رومز کے قوانین میں ظاہر ہوتا ہے۔ اس وقت، ریاستہائے متحدہ میں بیٹھنے کے تمام حقوق کی قانون سازی صنفی تھی، جس کا اطلاق خاص طور پر خواتین کارکنوں پر ہوتا تھا۔ وہ لکھتے ہیں کہ "ستر کی دہائی کے آخر تک سیلز گرلز کے لیے مستقل کھڑے ہونے کے خطرات کو تسلیم کیا گیا تھا، اور اس پر زور دیا گیا تھا کہ انہیں نشستیں فراہم کی جائیں اور انہیں استعمال کرنے کی اجازت دی جائے"۔ وہ نوٹ کرتے ہیں کہ خواتین کارکنوں کے لیے بیٹھنے کے حق کی قانون سازی کرنے والی پہلی ریاست 1881 میں نیویارک تھی۔ 1916 تک، تقریبا ہر ریاست کو خواتین کارکنوں کے لیے قانون میں بیٹھنے کا ایسا حق حاصل تھا۔ زیادہ تر ریاستی قوانین مینوفیکچرنگ اور مکینیکل ملازمتوں کا احاطہ کرتے ہیں، کچھ ریاستیں عملی طور پر تمام ملازمتوں کا احاطہ کرتی ہیں۔ کامنز اور اینڈریوز نے دعوی کیا کہ بیٹھنے کے قوانین کا یہ ابتدائی حق "health.since کی حفاظت میں بہت کم حقیقی اہمیت کا حامل تھا۔ یہ دیکھنا عملی طور پر ناممکن ہے کہ آجر اور فورمین فراہم کیے جانے پر بھی نشستوں کو استعمال کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔" 1932 تک، تقریبا تمام ریاستوں، ڈسٹرکٹ آف کولمبیا، اور پورٹو ریکو اور فلپائن کے علاقوں نے خواتین کارکنوں کے لیے کسی نہ کسی طرح کے مناسب بیٹھنے کے قوانین منظور کر لیے تھے۔ بیٹھنے کے حقوق کے قوانین والی ریاستوں کی اکثریت اس بات کی وضاحت کرتی ہے کہ "مناسب نشستیں" آجروں کے ذریعہ فراہم کی جائیں اور کارکنوں کو اس وقت بیٹھنے کی اجازت دی جائے جب کھڑے ہونے کی ضرورت نہ ہو۔ ریاستہائے متحدہ میں واحد ریاست جس کے پاس 1932 تک قانون میں بیٹھنے کا حق نہیں تھا وہ مسیسیپی تھی۔ اس کے بعد بہت سی ریاستوں نے اپنے بیٹھنے کے مناسب قوانین کو منسوخ کر دیا ہے، جن میں الاباما، کنیکٹیکٹ اور کینٹکی شامل ہیں۔ بہت سی ریاستوں نے صنفی غیر جانبدار زبان کے ساتھ اپنے بیٹھنے کے حقوق کے قوانین میں ترمیم کی ہے، لیکن کچھ ریاستیں صنفی، خواتین سے متعلق مخصوص قوانین کو برقرار رکھتی ہیں۔ کیلیفورنیا، فلوریڈا، میساچوسٹس، مونٹانا، نیو جرسی، اوریگون، اور وسکونسن میں بیٹھنے کے قوانین کا فعال، صنفی غیر جانبدار حق ہے۔ یوراگوئے کا چیئر قانون (لی ڈی لا سیلا) 1918 میں منظور کیا گیا تھا، جس میں کارکنوں کو مناسب نشست دی گئی تھی۔ یوراگوئے نے 19 جون 1968 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ وینزویلا نے 6 ستمبر 1995 کو انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (کامرس اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ ویتنام ویتنام نے 3 اکتوبر 1994 کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے حفظان صحت (تجارت اور دفاتر) کنونشن، 1964 کی توثیق کی۔ زیمبیا زیمبیا فیکٹری ایکٹ، 1966 میں مناسب بیٹھنے کی دفعات ہیں۔ قانون میں کہا گیا ہے کہ کارکنوں کو "ان کے استعمال کے لیے بیٹھنے کے لیے موزوں سہولیات فراہم کی جائیں گی اور برقرار رکھی جائیں گی" جب تک کہ بیٹھے ہوئے کام کو معقول طریقے سے انجام دیا جا سکے۔ رہائش کچھ ممالک میں معذوروں، حاملہ یا نابالغ کارکنوں کے لیے مخصوص بیٹھنے کی جگہ ہے۔ ریاستہائے متحدہ میں وفاقی قانون حاملہ کارکنوں اور اہل معذور کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کی حفاظت کرتا ہے۔ کچھ ذیلی قومی دائرہ اختیار معذور، حاملہ، یا نابالغ کارکنوں کو مناسب نشست فراہم کرتے ہیں، بشمول ریاستہائے متحدہ کی کچھ ریاستیں۔ ضرورت سے زیادہ کھڑے ہونے کے صحت کے خطرات 17 ویں صدی میں، اطالوی معالج برنارڈینو رمازینی نے ڈی موربیس آرٹیفیکم ڈیاٹریبا ("کارکنوں کی بیماریاں") شائع کیا، جو کہ پہلے ریکارڈ شدہ کاموں میں سے ایک ہے جس میں یہ دلیل دی گئی ہے کہ طویل عرصے تک کھڑے رہنا کارکنوں کی صحت کے لیے نقصان دہ ہے۔ "ورکرز ہو اسٹینڈ" سے متعلق باب میں رمضزنی نے کام کے دوران کھڑے رہنے کے اوقات میں کمی کا مطالبہ کیا۔ رمضزنی بڑھئیوں، لاگرز، نقاشی کرنے والوں، لوہے بازوں اور مستریوں کا حوالہ ان کارکنوں کی مثال کے طور پر دیتی ہے جنہیں طویل عرصے تک کھڑے رہنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اونٹاریو میں کارکنوں پر مشتمل کینیڈا کے محققین کی طرف سے کی گئی تحقیق میں یہ طے کیا گیا ہے کہ کیشیئر، شیف، مشین ٹول آپریٹرز، اور دوسرے کارکن جن کو لمبے گھنٹے کھڑے رہنے کی ضرورت ہوتی ہے، ان میں زیادہ تر بیٹھنے والے کارکنوں کے مقابلے میں قلبی بیماری کا خطرہ زیادہ ہوتا ہے۔ برطانیہ میں یونین آف شاپ، ڈسٹری بیوٹو اینڈ الائیڈ ورکرز کارکنوں کے بیٹھنے کے حق کی حمایت کرتے ہوئے کہتا ہے کہ ضرورت سے زیادہ کھڑے ہونے سے "کمر میں درد اور ٹانگوں میں درد ہو سکتا ہے"۔ صنفی دفعات پر تنقید جنوبی افریقہ یونیورسٹی کی پروفیسر کیرول لو کا دعوی ہے کہ بیٹھنے کے حقوق میں خواتین کے لیے مخصوص دفعات "خواتین کی کمزوری کے حوالے سے دقیانوسی تصورات کو تقویت دیتی ہیں"۔ قانون کے پروفیسر سچا پریچل اور نورین بروس نے بیٹھنے کے حقوق کے قوانین میں جنس سے متعلق مخصوص دفعات کے خلاف دلیل دی کیونکہ جنس سے قطع نظر "کام کرنے کے حالات تمام ملازمین کے لیے ہر ممکن حد تک محفوظ اور خوشگوار ہونے چاہئیں"۔ یہ بھی دیکھیں ہائی ہیل پالیسی پنک کالر ورکر پوٹی پیریٹی رائٹ ٹو بیٹ ان دی یونائیٹڈ اسٹیٹس سیٹس فار شاپ اسسٹنٹ ایکٹ 1899 سیٹنگ ویمن ان دی ورک فورس ویمنز ورک حوالہ جات بیرونی لنکس "اسٹاپ فورسنگ ورکرز ٹو اسٹینڈ آن دی جاب"، جیکوبن ایجزم ڈس ایبلٹی لا لیبر موومنٹ لیبر رائٹس قانونی مسائل حمل میں پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کا قانون پرائیویسی قانون خواتین کے حقوق کو ریٹیلنگ ورکنگ کلاس فیمینزم یوتھ رائٹس