Mercer v Alternative Future Group Ltd
مرسر بمقابلہ الٹرنیٹو فیوچر گروپ لمیٹڈ [2021] آئی آر ایل آر 620 برطانیہ کے لیبر قانون کا ایک مقدمہ ہے، جو منصفانہ اجرت کے لیے ہڑتال کرنے اور نقصان کے تابع نہ ہونے کے حق سے متعلق ہے۔ فیکٹس مرسر کو اس کے کام کی جگہ پر ٹریڈ یونین کے نمائندے کی حیثیت سے بہتر اجرت کے لیے ہڑتالوں کے انعقاد کے بعد معطل کر دیا گیا تھا۔ یہ ایک خیراتی ادارہ ہے جس کا نعرہ ہے "حیرت انگیز لوگ۔ حیرت انگیز کام کرنا۔ ہر روز"۔ آجر نے دعوی کیا کہ ہڑتال کی کارروائی کو ٹی یو ایل آر سی اے 1992 کی دفعہ 146 کے تحت نقصان سے محفوظ نہیں رکھا گیا تھا، جو اس کے "مناسب وقت" کے حوالے سے ہڑتالوں تک نہیں بڑھا۔ مرسر نے استدلال کیا کہ ای سی ایچ آر آرٹیکل 11 میں ہڑتال کے حق اور انجمن کی آزادی کی تعمیل کے لیے دیگر چیزوں کے علاوہ ہڑتال کی کارروائی کا تحفظ کرنا ضروری ہے۔ ٹریبونل نے فیصلہ دیا کہ ہڑتال کی کارروائی کو پہنچنے والے نقصان کا احاطہ کرنے کے لیے دفعہ 146 کی تشریح "قانون سازی اسکیم" کے خلاف ہوگی۔ سکریٹری آف اسٹیٹ نے آجر کی طرف سے مداخلت کی۔ ججمنٹ ایمپلائمنٹ اپیل ٹریبونل جے چودھری نے فیصلہ دیا کہ صنعتی کارروائی کے حق کے تحفظ کے لیے ٹی یو ایل آر سی اے 1992 کی دفعہ 146 کی تشریح ای سی ایچ آر آرٹیکل 11 کے مطابق کی جا سکتی ہے۔ اگرچہ مناسب تعمیراتی تحفظ کے تحت ہڑتال کی کارروائی دفعہ 152 کے تحت آتی ہے، دفعہ 146 کے تحت نہیں، لیکن مؤثر طریقے سے ایک نیا ذیلی پیراگراف (سی) شامل کرنا ممکن ہو سکتا ہے کہ ہڑتال پر کام کے اوقات میں اس وقت کو محفوظ کیا گیا تھا۔ محض ہڑتال کے حق کا استعمال کرنے پر کارکنوں کے خلاف تادیبی کارروائی کی اجازت دینا بنیادی طور پر ای سی ٹی ایچ آر حکام سے متصادم ہوگا۔ کورٹ آف اپیل نے ٹریبونل کو بحال کیا، اور فیصلہ دیا کہ دفعہ 146 کی تشریح ای سی ایچ آر آرٹیکل 11 کے مطابق نہیں کی جا سکتی۔ یوکے لیبر لا نوٹس حوالہ جات بیرونی لنکس متبادل فیوچر گروپ ویب سائٹ برطانیہ لیبر کیس قانون بھی دیکھیں۔