2021 Olymel strike
2021 کی اولیمل ہڑتال اپریل سے اگست 2021 تک کینیڈا کے کیوبیک کے ویلی جونکشن میں اولیمل کے لیے کام کرنے والے میٹ پیکرز کی ہڑتال تھی۔ پس منظر اولیمل کینیڈا کی گوشت پیکنگ فوڈ پروسیسنگ کمپنی ہے، جو سور کا گوشت اور پولٹری کی مصنوعات تیار کرتی ہے۔ یہ 10,000 سے زیادہ لوگوں کو ملازمت دیتا ہے اور 60 سے زیادہ ممالک کو اپنی مصنوعات برآمد کرتا ہے۔ یہ مصنوعات اولیمل، لافلیور، فلیمنگو، پرنس، گیلکو اور لا فرنانڈیئر برانڈز کے تحت فروخت کی جاتی ہیں۔ 2006-2007 میں، کمپنی کا CSN یونین کے ساتھ مزدوری کا تنازعہ تھا۔ ویلی-جونکشن، کیوبیک میں، اولیمل ایک سور کا گوشت ذبح کرنے کا گھر چلاتا ہے، جو صوبے کے سب سے بڑے میں سے ایک ہے۔ ذبح خانہ تقریبا 1150 کارکنوں کو ملازمت دیتا ہے اور عام طور پر فی ہفتہ تقریبا 35,000 خنزیروں کو سنبھالتا ہے۔ جیسے ہی 2021 کے اوائل میں اجتماعی سودے بازی کے معاہدے کی میعاد ختم ہوتی گئی، ویلی جونکشن میں فیکٹری کے کارکنوں نے تنخواہوں اور کام کے حالات کے بارے میں متعدد خدشات اٹھائے، جن میں کم تنخواہ، کم عملہ، اور بہت زیادہ کاروبار کی شرح شامل ہیں۔ عدم اطمینان کا ایک اور ذریعہ 2006-2007 کے واقعات کا حل تھا، جس میں کارکنوں کی تنخواہوں میں 38 فیصد کٹوتی کے ساتھ ساتھ پنشن اور بیمار دنوں میں کمی دیکھی گئی تھی۔ نیز، فروری 2021 میں، البرٹا میں اولیمل فیکٹری میں کووڈ-19 کی ایک بڑی وبا نے کئی کارکنوں کو ہلاک کر دیا تھا۔ 30 مارچ کو کارکنوں اور اولیمل کے درمیان اجتماعی سودے بازی کا معاہدہ ختم ہو گیا۔ 19 اپریل کو یونین نے کمپنی کو معاہدے کی پیشکش پیش کی، تاہم اسے کوئی جواب نہیں ملا۔ 28 اپریل کو کارکنوں نے کام چھوڑنا شروع کر دیا۔ ہڑتال شروع ہو چکی تھی۔ 24 مئی کو، تقریبا 250 کارکنوں نے شہر کے مرکز والی-جونکشن میں مظاہرہ کیا۔ 7 جولائی کو، تقریبا 250 ہڑتال کرنے والے کارکنوں نے کیوبیک شہر میں وزارت محنت کے سامنے مظاہرہ کیا، جس میں کمپنی سے مذاکرات کی طرف لوٹنے کا مطالبہ کیا گیا۔ اگلے ہفتے، تقریبا 100 کارکنوں نے پرنس ویل، کیوبیک میں ایک مظاہرہ کیا۔ جولائی کے وسط میں کمپنی اور کارکنوں کے درمیان بات چیت دوبارہ شروع ہوئی۔ جولائی کے آخر میں یونین نے دونوں فریقوں کے درمیان بعض نکات پر معاہدے کے بعد کمپنی پر پیچھے ہٹنے کا الزام لگایا۔ 30 جولائی کو یونین نے اعلان کیا کہ وہ اگلے اقدامات پر کارکنوں سے مشاورت کے لیے عارضی طور پر مذاکرات روک دے گی۔ اگست کے اوائل میں یونین اور کمپنی کے درمیان مذاکرات میں متعدد رکاوٹیں آئیں اور دوبارہ آغاز ہوا، جس کا مرکز کمپنی کے اوور ٹائم تنخواہ کے بغیر 10 گھنٹے کی دوپہر کی شفٹ متعارف کرانے کے مطالبے پر مرکوز تھا۔ 2 اگست کو وزیر محنت جین بولٹ نے آئی سی آئی آر ڈی آئی کے ایک انٹرویو میں کہا کہ "اسے ختم کرنے کی ضرورت ہے۔ کیوبیک میں اس نوعیت کا مزدور تنازعہ برداشت نہیں کیا جا سکتا۔ " 14 اگست کو یونین نے اعلان کیا کہ کمپنی کے ساتھ ایک عارضی معاہدہ طے پا گیا ہے۔ تاہم، جب معاہدے کو توثیق کے لیے ووٹ کے لیے بھیجا گیا تو کارکنوں نے 57 فیصد سے معاہدے کو مسترد کرنے کے حق میں ووٹ دیا۔ 18 اگست کو وزارت محنت نے جین پوائر کو ہڑتال میں خصوصی ثالث کے طور پر کام کرنے کے لیے مقرر کیا۔ پوائر اس سے قبل 2006-07 ہڑتال کے دوران ثالث کے طور پر خدمات انجام دے چکے تھے۔ بولٹ نے یہ بھی کہا کہ وہ معاہدہ نافذ کرنے اور زبردستی ہڑتال ختم کرنے کے لیے قومی اسمبلی میں قانون متعارف کرانے کے لیے تیار نہیں ہوں گے۔ جیسے ہی ہڑتال جاری رہی، صوبے میں سور کا گوشت پیدا کرنے والوں اور جانوروں کے ڈاکٹروں نے ان کھیتوں میں خنزیروں کے مستقبل کے بارے میں خدشات کا اظہار کیا جو ذبح ہونے کے منتظر تھے، کسانوں نے کہا کہ ان کے کھیت موسم گرما کی گرمی کی وجہ سے زیادہ بھیڑ اور اموات کی اعلی شرح کے حالات کے قریب پہنچ رہے ہیں۔ سور کا گوشت تیار کرنے والوں نے کہا کہ اگر ہڑتال جاری رہی تو وہ تقریبا 150,000 خنزیروں کو بڑے پیمانے پر جان سے مارنا جاری رکھ سکتے ہیں۔ ہڑتال میں کچھ امریکی گوشت پیک کرنے والی فیکٹریوں نے بھی کینیڈا میں فروخت بڑھانے کی کوشش کے لیے پیداوار میں اضافہ کیا۔ اگست کے وسط میں، کوسٹکو جاپان نے اولیمل کے ساتھ اپنا معاہدہ ختم کر دیا، جس میں اولیمل کو ایک خصوصی سپلائر کے طور پر کام کرتے ہوئے دیکھا گیا تھا، یہ کہتے ہوئے کہ اولیمل سامان فراہم کرنے میں ناکام رہا ہے اور کوسٹکو کو یہ بتانے سے قاصر ہے کہ وہ کب کھیپ دوبارہ شروع کر سکیں گے۔ اس وقت تک فیکٹری کے تقریبا 40 کارکن پہلے ہی اپنے استعفے دے چکے تھے۔ 24 اگست کو، کمپنی نے ایک الٹی میٹم جاری کیا، جس میں مطالبہ کیا گیا کہ یونین مہینے کے آخر تک ایک نئے معاہدے کی توثیق کرے، ورنہ کمپنی رات کی شفٹ کے ملازمین کو برطرف کر دے گی، مجموعی طور پر تقریبا 500۔ مقامی سیاست دانوں اور چھوٹے کاروباروں نے اولیمل کے الٹی میٹم پر منفی رد عمل ظاہر کیا، اس خوف سے کہ کٹوتیوں سے شہر کی معیشت پر کیا اثر پڑے گا۔ 29 اگست کو یونین نے اعلان کیا کہ اولیمل کے ساتھ ایک عارضی معاہدہ طے پا گیا ہے، جس میں اگلے چھ سالوں میں 26,4 فیصد تنخواہ میں اضافہ، پنشن کا نیا منصوبہ متعارف کرانا، اور موسم گرما کی تعطیلات بک کرنے کے خواہاں کارکنوں کے لیے مزید لچک شامل ہے۔ 31 اگست کو 78 فیصد کارکنوں نے ہڑتال ختم کرتے ہوئے معاہدے کو قبول کرنے کے حق میں ووٹ دیا۔ کام پر واپسی کی تیاری کے لیے دیکھ بھال کے کاموں کو انجام دینے کے بعد، فیکٹری نے کچھ دنوں بعد، 3 ستمبر کو دوبارہ کام شروع کیا۔ یہ بھی دیکھیں کینیڈا میں گوشت کی صنعت پر COVID-19 وبائی مرض کا اثر حوالہ جات 2021 مزدور تنازعات اور ہڑتالیں 2021 کیوبیک میں لیبر تنازعات کیوبیک چوڈیئر-ایپلچس گوشت پیکنگ انڈسٹری کینیڈا میں کنفیڈریشن ڈیس سنڈیکیٹس نیشنکس