Revolutionary coalition
نفسیات میں، انقلابی اتحاد کی اصطلاح ایک بڑے گروہ کے اندر موجودہ اتھارٹی کے ڈھانچے کو تبدیل کرنے یا اس میں خلل ڈالنے کے مقصد سے تشکیل کو بیان کرتی ہے۔ ان کوششوں کا مقصد عام طور پر "گروپ یا تنظیم کے کام کاج اور ڈھانچے میں ایک بنیادی اور وسیع تبدیلی" بھی ہوتا ہے۔ انقلابی اتحاد کی تشکیل کسی گروپ کے اندر اختیار کے اثر و رسوخ کے خلاف مزاحمت یا اس سے فرار کے ذریعے ہوتی ہے۔ ایک گروپ کے ممبران دوسرے گروپ کے ممبروں کے حق میں طاقت کے سمجھے جانے والے عدم توازن کے خلاف دعوی کرتے ہیں۔ یہ تاثر عام طور پر انفرادی سطح پر شروع ہوتا ہے۔ یہ صرف اس صورت میں ذیلی گروپ کی تشکیل کا باعث بنتا ہے جب گروپ کے دیگر کم طاقت والے اراکین مشترکہ شناخت کا احساس محسوس کریں۔ تجربات ایک مطالعہ میں، ٹرائڈز کے اراکین کو ایک رہنما کی ہدایات کے تحت کام کرنے کے لیے کہا گیا تھا جسے صلاحیتوں کے جعلی امتحان پر اسکور کی بنیاد پر منتخب کیا گیا تھا۔ انہیں لیڈر کی طرف سے دیے گئے مالی انعامات کے ذریعے معاوضہ دیا جاتا تھا۔ لیڈر سے کہا گیا کہ وہ پورے گروپ کی کمائی ہوئی رقم کا نصف سے زیادہ حصہ اپنے پاس رکھے اور گروپ کے ہر رکن کو کل آمدنی کے ایک چوتھائی سے بھی کم رقم دے۔ گروپ کے اراکین کو بتایا گیا کہ آیا لیڈر نے ذاتی طور پر ادائیگی تقسیم کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ 58 ٪ شرکاء نے دوسرے نچلے گروپ کے ممبروں کے ساتھ ایک انقلابی اتحاد تشکیل دیا اگر رہنما نے ذاتی طور پر فیصلہ کیا تھا، اس کے مقابلے میں 25 ٪ گروپ کے ممبران بغاوت کر رہے تھے اگر رہنما نے ذاتی طور پر فیصلہ نہیں کیا تھا۔ ایک اور مطالعہ نے اس بات کی تحقیقات کی کہ کس طرح تین کے گروپوں کے اندر اجتماعی کارکردگی اور اتحاد کی طاقت حیثیت کے استحقاق کی دوبارہ تقسیم کو متاثر کر سکتی ہے۔ ہر تثلیث کے لیے، درجہ بندی ایک گروپ کے رکن کی اعلی کنٹرول کی حیثیت اور دو دیگر کی کم کنٹرول کی حیثیت کے ذریعے قائم کی گئی تھی۔ دو آزمائشوں میں مبہم فیصلہ سازی کے کاموں کی کارکردگی کے ذریعے، محققین نے مشاہدہ کیا کہ کس طرح دونوں اراکین، ایک انقلابی اتحاد کے طور پر مل کر کام کرتے ہوئے، اعلی درجے کے رکن کو موصول ہونے والے نتائج کو ممکنہ طور پر نقصان پہنچا سکتے ہیں۔ انہوں نے پایا کہ ایک انقلابی اتحاد کی تشکیل صرف اس صورت میں استحقاق کو دوبارہ مختص کر سکتی ہے جب اسے اجتماعی کارکردگی اور اتحاد کی طاقت کے مشترکہ اثر کی حمایت حاصل ہو۔ حوالہ جات نفسیاتی تصورات گروپ عمل مطابقت