Tesla and unions
ٹیسلا انکارپوریٹڈ ایک امریکی برقی کار بنانے والی کمپنی ہے جو اپنے عالمی آپریشنز میں 127,000 سے زیادہ کارکنوں کو ملازمت دیتی ہے، جن میں سے کوئی بھی یونین نہیں ہے۔ ٹیسلا کے سی ای او ایلون مسک نے ٹیسلا کے سلسلے میں ٹریڈ یونینوں پر منفی تبصرہ کیا ہے۔ چوٹ کی اعلی شرح، طویل اوقات، اور صنعت سے کم تنخواہ کے الزامات کے باوجود، افرادی قوت کو متحد کرنے کی کوششیں بڑی حد تک ناکام رہی ہیں۔ ٹیسلا واحد بڑی امریکی آٹو مینوفیکچرر ہے جس کی نمائندگی 2023 تک امریکہ میں کسی یونین نے نہیں کی تھی۔ دو امریکی ٹریڈ یونینوں، یونائیٹڈ آٹو ورکرز اور ورکرز یونائیٹڈ نے بالترتیب کیلیفورنیا اور نیویارک میں کارکنوں کو متحد کرنے کی ناکام کوشش کی ہے۔ ٹیسلا نے دونوں مہمات میں شامل ملازمین کو برطرف کر کے جواب دیا۔ نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ (این ایل آر بی) نے 2017 میں کیلیفورنیا کی فائرنگ کو غیر قانونی اور انتقامی قرار دیا۔ جرمنی میں، ٹیسلا اور ٹیسلا آٹومیشن کی غیر یونین کی حیثیت اور صنعتی معیارات کے مقابلے میں کم اجرت دھات ورکرز یونین آئی جی میٹل کی طاقت کو کمزور کرتی ہے۔ ٹیسلا نے ٹیسلا آٹومیشن کی ورکس کونسل کے ساتھ تنخواہ سے متعلق کام کا معاہدہ کیا، جبکہ آئی جی میٹل کے ساتھ اجتماعی معاہدے پر دستخط کرنے سے انکار کر دیا۔ جنوری 2023 میں، آئی جی میٹل نے طویل کام کے اوقات اور جبری عدم انکشاف کے معاہدوں کے الزامات پر ٹیسلا کی تحقیقات کا مطالبہ کیا۔ ریاستہائے متحدہ، ٹیسلا واحد بڑی امریکی آٹو مینوفیکچرر ہے جس کی نمائندگی امریکہ میں کسی یونین نے نہیں کی ہے۔ 2010 میں، ٹیسلا نے فریمونٹ، کیلیفورنیا میں سابقہ یونین شدہ این یو ایم ایم آئی پلانٹ حاصل کیا، جو ٹیسلا فریمونٹ فیکٹری بن گیا۔ 2016 کے موسم خزاں میں، ٹیسلا فریمونٹ فیکٹری کے ایک ملازم، جوس موران نے یونائیٹڈ آٹو ورکرز (یو اے ڈبلیو) سے رابطہ کیا، فروری 2017 میں "فیئر فیوچر ایٹ ٹیسلا" مہم کے ساتھ عوامی طور پر جانا، جس میں چوٹ کی اعلی شرح، طویل اوقات اور صنعت کی تنخواہ سے کم کا حوالہ دیا گیا۔ 2016 میں، یو اے ڈبلیو نے ٹیسلا کو متحد کرنے میں اپنی دلچسپی کا بھی اشارہ کیا، 2018 تک این ایل آر بی کی شکایات کو منظم کرنے، مہم چلانے اور درج کرنے پر 400,000 ڈالر سے زیادہ خرچ کیے۔ اکتوبر 2017 میں، ٹیسلا نے رچرڈ اورٹیز کو برطرف کر دیا جو (یونین کے منتظمین میں سے ایک، موران کے ساتھ) منظم کر رہے تھے، جسے بعد میں این ایل آر بی نے غیر قانونی انتقامی کارروائی قرار دیا۔ 2018 میں، سی ای او ایلون مسک نے ٹویٹ کیا "ہمارے کار پلانٹ میں ٹیسلا ٹیم کو ووٹنگ یونین سے کوئی چیز نہیں روک رہی ہے۔ اگر وہ چاہیں تو ایسا کر سکتے ہیں۔ لیکن یونین کے واجبات کیوں ادا کریں اور بغیر کسی خرچ کے اسٹاک کے اختیارات کیوں چھوڑ دیں؟ "۔ مسک کو اس ٹویٹ کو حذف کرنے کا حکم دیا گیا تھا (جس کا مطلب تھا کہ اگر کارکن یونین بناتے ہیں تو وہ اسٹاک کھو دیں گے)، اور اورٹیز کو واپسی تنخواہ کے ساتھ اس کی ملازمت واپس کرنے کی پیشکش کی گئی تھی۔ مزید برآں ٹیسلا کو اپنی تمام امریکی فیکٹریوں میں غیر قانونی ٹویٹ سے خطاب کرتے ہوئے ایک نوٹس لگانا پڑے گا۔ اس کیس کی اپیل یونائیٹڈ سٹیٹس کورٹ آف اپیل فار دی ففتھ سرکٹ میں کی گئی، جس نے 2023 میں این آر ایل بی کے حکم کی تصدیق کی۔ مارچ 2022 میں مسک نے یو اے ڈبلیو یونین کو ان کی سہولت کے مطابق ووٹ ڈالنے کی دعوت دی۔ یو اے ڈبلیو کے صدر رے کری نے جواب دیا کہ ٹیسلا کو تسلیم کرنا چاہیے کہ اگر وہ تنظیم کی حمایت کرنے کے بارے میں سنجیدہ ہے تو اس نے قانون کی خلاف ورزی کی ہے۔ بعد میں، جون 2022 میں، سی این بی سی کی ایک رپورٹ سے پتہ چلا کہ ٹیسلا نے تعلقات عامہ کی فرم مائیک ورلڈ وائڈ کو ٹیسلا کے ایک ملازم فیس بک گروپ کی نگرانی کرنے اور 2017 سے 2018 تک سوشل میڈیا پر ٹیسلا یونین کے منتظمین پر تحقیق کرنے کے لیے ادائیگی کی۔ مائیک ورلڈ وائڈ نے سوشل نیٹ ورکس پر ہونے والی بات چیت کی نگرانی کی جس میں ٹیسلا میں مزدوری کے غیر منصفانہ طریقوں کا الزام لگایا گیا اور جنسی طور پر ہراساں کرنے کے مقدمے پر ہونے والی بات چیت کی نگرانی کی گئی۔ ٹیسلا کے سابق اور موجودہ ملازمین نے سی این بی سی کو بتایا کہ ان کا خیال ہے کہ کمپنی 2022 تک سوشل میڈیا پر اپنے کارکنوں کی نگرانی کرتی رہی۔ فروری 2023 میں، ٹیسلا آٹو پائلٹ کے لیے لیبلنگ ڈیٹا سے وابستہ بفیلو میں گیگا فیکٹری نیویارک کے کارکنوں نے ورکرز یونائیٹڈ کے ساتھ اتحاد کی کوشش کا اعلان کیا۔ ورکرز یونائیٹڈ سروس ایمپلائز انٹرنیشنل یونین سے وابستہ ہے۔ ورکرز یونائیٹڈ نے بفیلو میں چھ میل دور اسٹار بکس اسٹور پر یونین ڈرائیو کی کامیابی سے قیادت کی۔ اس اعلان کے ایک دن بعد، ورکرز یونائیٹڈ تنظیم میں حصہ لینے والے 18 سے زیادہ ملازمین کو مبینہ طور پر برطرف کرنے کے الزام میں ٹیسلا کے خلاف این ایل آر بی میں شکایت درج کی گئی۔ جرمنی ٹیسلا جرمنی کے ان چند آٹو مینوفیکچررز میں سے ایک ہے جس نے کسی بھی کمپنی کے اجتماعی معاہدوں پر دستخط نہیں کیے ہیں، اور نہ ہی 2021 تک آجر ایسوسی ایشن میں شمولیت اختیار کی ہے۔ برقی گاڑیوں کی پیداوار کے لیے روایتی دہن انجن والی گاڑیوں کے مقابلے میں 30 فیصد کم کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، ایک غیر یونین شدہ ٹیسلا جرمنی میں مجموعی طور پر آٹوموٹو سیکٹر میں آئی جی میٹل کی سودے بازی کی طاقت کو یونین کے کم اراکین اور زیادہ لیبر سپلائی کی وجہ سے کمزور کر دیتا ہے۔ ٹیسلا آٹومیشن جنوری 2017 میں، ٹیسلا نے گرومن انجینئرنگ (اب ٹیسلا آٹومیشن) حاصل کی۔ آئی جی میٹل اور ورکس کونسل کے سربراہ گرومن انجینئرنگ کے اوے ہرزگ نے بتایا کہ ٹیسلا کے تحت اجرت دھاتی صنعت ("گیسامٹ میٹل") کے اجتماعی معاہدوں سے 25-30 فیصد کم تھی۔ ملازمین نے سابق سی ای او کلاؤس گرومن کو برطرف کرنے اور دیگر فرموں کے ساتھ کاروباری معاہدوں کو منسوخ کرنے کے بعد تشویش کا اظہار کیا۔ 2023 کے اوائل میں، آئی جی میٹل نے دھمکی دی کہ اگر ٹیسلا نے ان کے اور گرومن انجینئرنگ ورکس کونسل کے ساتھ بات چیت شروع نہیں کی تو وہ ہڑتال پر چلے جائیں گے۔ اکتوبر 2017 میں، انتظامیہ اور ورکس کونسل نے ایک کام کا معاہدہ کیا جس میں ملازمین کی تنخواہوں کو دھات صنعت ٹریڈ یونین کے اجتماعی معاہدوں کے برابر مقرر کیا گیا، بغیر واضح طور پر ان پر دستخط کیے۔ آئی جی میٹل اب بھی باضابطہ توثیق پر زور دیتے ہیں، تاہم، اس نے اشارہ کیا ہے کہ اس طرح کے معاہدوں کو تقویت دینے کے لیے ہڑتالوں کی دھمکیوں اور اندرونی دباؤ کا سہرا دیتے ہوئے "مذاکرات کے اچھے نتائج" سامنے آئے ہیں۔ گیگا برلن آئی جی میٹل کے مطابق، ٹیسلا گیگا برلن کی نئی سہولت میں ملازمین کو جرمنی میں دیگر آٹوموٹو سہولیات میں فراہم کردہ اجتماعی معاہدے کے معیار سے 20 فیصد کم اجرت کی پیشکش کر رہا تھا۔ 22 نومبر 2021 کو گیگا برلن کے سات غیر یونین ملازمین نے ورکس کونسل کے قیام کا عمل شروع کیا۔ آئی جی میٹل نے مستقبل کی ورکس کونسل پر انتظامیہ کا غلبہ ہونے پر تشویش کا اظہار کیا، کیونکہ صرف پہلے ملازمین امیدوار کے طور پر انتخاب لڑنے کے اہل ہوں گے (6 ماہ کی میعاد کی ضرورت کی وجہ سے) اور پہلے 1,800 نوکریوں میں سے اکثریت مڈل مینجمنٹ کے اہلکار تھے۔ مجموعی طور پر، ٹیسلا نے 12,000 ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کا منصوبہ بنایا۔ اگر ملازمین کی تعداد دوگنی ہو جاتی تو اگلے ورکس کونسل کے انتخابات معمول کے چار کے بجائے دو سال بعد ہوں گے۔ 2 مارچ 2022 کو ایک ورکس کونسل قائم کی گئی۔ تقریبا آدھے ووٹ منیجر فرینڈلی "گیگاوائس" لسٹ میں گئے۔ جنوری 2023 میں، آئی جی میٹل نے یہ کہتے ہوئے تحقیقات کا مطالبہ کیا کہ کارکنوں نے تنظیم کو یہ بتانے کے لیے فون کیا تھا کہ انہیں شفٹوں کے درمیان کم وقت کے ساتھ زیادہ گھنٹے کام کرنے پر مجبور کیا جا رہا ہے۔ آئی جی میٹل نے یہ بھی کہا کہ کارکنوں کو اپنے باقاعدہ کام کے معاہدوں کے ساتھ ساتھ افشاء نہ کرنے کے معاہدوں پر دستخط کرنے پر مجبور کیا جا رہا ہے اور اس وجہ سے وہ اپنے کام کے حالات پر کھل کر بات کرنے پر انتقامی کارروائی سے خوفزدہ ہیں۔ یہ بھی دیکھیں ووکس ویگن ورکر تنظیمیں حوالہ جات بیرونی روابط ٹیسلا کارکن کے حقوق آئی جی میٹل بی ٹیسلا فیئر فیوچر ٹیسلا ورکرز یونائیٹڈ ٹیسلا، انکارپوریٹڈ لوگ ٹیسلا، انکارپوریٹڈ۔ ٹیسلا یونائیٹڈ آٹو ورکرز آٹوموٹو انڈسٹری ریاستہائے متحدہ میں آٹوموٹو انڈسٹری جرمنی میں لیبر تعلقات کیلیفورنیا میں لیبر تعلقات