William P. Barnett
ولیم پی بارنیٹ (پیدائش 1958) ایک امریکی تنظیمی تھیوریسٹ ہیں، اور اسٹینفورڈ گریجویٹ اسکول آف بزنس میں بزنس لیڈرشپ، اسٹریٹجی، اور تنظیموں کے تھامس ایم سیبل پروفیسر ہیں۔ وہ گلوبل مینجمنٹ میں بی پی فیکلٹی فیلو ؛ سینئر فیلو، اسٹینفورڈ میں ووڈس انسٹی ٹیوٹ فار دی انوائرمنٹ ؛ سینٹر فار گلوبل بزنس اینڈ دی اکانومی کے ڈائریکٹر ؛ بزنس اسٹریٹجیز فار انوائرمنٹل سسٹین ایبلٹی ایگزیکٹو پروگرام کے ڈائریکٹر ؛ اور اسٹریٹجی اینڈ آرگنائزیشن میں ایگزیکٹو پروگرام کے کوڈیریکٹر ہیں۔ سوانح عمری بارنیٹ نے 1982 میں معاشیات اور سیاسیات میں بی اے کیا، اور 1988 میں یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، برکلے سے بزنس ایڈمنسٹریشن میں پی ایچ ڈی کی۔ اس کے بعد انہوں نے وسکونسن یونیورسٹی میں اسسٹنٹ پروفیسر کے طور پر شمولیت اختیار کی۔ 1991 میں انہوں نے اسٹینفورڈ گریجویٹ اسکول آف بزنس میں اسسٹنٹ پروفیسر کے طور پر شمولیت اختیار کی۔ وہ 1994 میں ایسوسی ایٹ پروفیسر بنے اور 1996 میں عہدہ سنبھالا، اور 2001 سے مکمل پروفیسر رہے ہیں۔ بارنیٹ دو بار سینٹر فار ایڈوانسڈ اسٹڈی ان دی بیہوئروئل سائنسز میں فیلو بھی رہ چکے ہیں، اور اسٹینفورڈ یونیورسٹی کے ووڈس انسٹی ٹیوٹ فار دی انوائرمنٹ میں سینئر فیلو ہیں۔ بارنیٹ کئی تعلیمی جرائد کے لیے ایسوسی ایٹ ایڈیٹر یا ادارتی بورڈ کے رکن کے طور پر خدمات انجام دیتے ہیں، اور آئی لوپ موبائل کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خدمات انجام دیتے ہیں۔ بارنیٹ تنظیموں کے درمیان مقابلے اور وقت کے ساتھ تنظیموں اور صنعتوں کے ارتقا کا مطالعہ کرتا ہے۔ انہوں نے مطالعہ کیا ہے کہ تنظیموں کے درمیان اسٹریٹجک اختلافات اور اسٹریٹجک تبدیلی ان کی ترقی، کارکردگی اور بقا کو کس طرح متاثر کرتی ہے۔ اس تحقیق میں تنظیموں کے درمیان تکنیکی، ریگولیٹری اور نظریاتی تبدیلیوں کا تجرباتی مطالعہ شامل ہے، اور یہ تبدیلیاں وقت کے ساتھ اور بازاروں میں مسابقت کو کس طرح متاثر کرتی ہیں۔ ان کی تعلیم مختلف صنعتوں اور سیاق و سباق پر محیط ہے، جن میں کمپیوٹر، ٹیلی مواصلات، تحقیق و ترقی، سافٹ ویئر، سیمی کنڈکٹر، ڈسک ڈرائیوز، اخباروں کی اشاعت، بیئر بنانے، بینکنگ اور ماحولیات کی تنظیمیں شامل ہیں۔ کورسز نے سکھایا جی ایس بی جی ای این 203 مینجمنٹ کا عالمی سیاق و سباق اسٹریم جی ٹی 359 اسٹارٹ اپس کو ان کی مارکیٹ بزنس اسٹریٹجیز کے ساتھ ماحولیاتی پائیداری کی حکمت عملی اور سپلائی چینز میں قیادت کے لیے اسٹریٹجی اور آرگنائزیشن لیڈنگ چینج اور تنظیمی تجدید میں اسٹینفورڈ ایگزیکٹو پروگرام اسٹریٹجک لیڈرشپ، اسٹینفورڈ لیڈ سلیکٹڈ اشاعتیں بارنیٹ، ولیم پی۔ (2008) تنظیموں میں سرخ ملکہ: مسابقت کیسے ارتقا پذیر ہوتی ہے۔ پرنسٹن، این جے: پرنسٹن یونیورسٹی پریس بارنیٹ، ولیم پی۔ اور الزبتھ جی پونٹیکس (2008) "دی ریڈ کوئین، سکس بیاس، اینڈ آرگنائزشنل انیرشیا"۔ مینجمنٹ سائنس، 54:1237-1251 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور گیری میکیکین (2008) "کریئٹنگ کوالکوم"۔ کیس اسٹڈیز، اسٹینفورڈ گریجویٹ اسکول آف بزنس ڈوبریف، اسٹینسلاو ڈی۔ اور ولیم پی بارنیٹ (2005) "تنظیمی کردار اور انٹرپرینیورشپ کی طرف منتقلی"۔ اکیڈمی آف مینجمنٹ جرنل، 48، 3:433-449 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور الزبتھ جی پونٹیکس (2005) "دی ریڈ کوئین: تنظیموں کے درمیان تاریخ پر منحصر مقابلہ"، اسٹاو اور کریمر میں (ایڈز۔) تنظیمی طرز عمل میں تحقیق بارنیٹ، ولیم پی۔ اور ڈیوڈ میک کینڈرک (2004) "کچھ تنظیمیں دوسروں سے زیادہ مسابقتی کیوں ہوتی ہیں؟ بدلتے ہوئے عالمی بازار سے ثبوت۔ "ایڈمنسٹریٹو سائنس کوارٹرلی بارنیٹ، ولیم پی۔ اور مائیکل ووئ ووڈ (2004)" ریڈ ویانا سے اینسلس تک: قومی اشتراکیت کے عروج کے دوران ویانا کے اخبارات کے درمیان نظریاتی مقابلہ "۔ امریکن جرنل آف سوشیالوجی، 109، 6:1452-99 بارنیٹ، ولیم پی۔، ایمی نویل-سوانسن، اور اولاو سورینسن (2003) "تنظیموں میں سے غیر متناسب انتخاب"۔ صنعتی اور کارپوریٹ تبدیلی، 12، 4:673-695 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور اولاو سورینسن (2002) "تنظیمی تخلیق اور ترقی میں سرخ ملکہ"۔ انڈسٹریل اینڈ کارپوریٹ چینج، 11، 2:289-325 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور جان فری مین (2001) "بہت زیادہ اچھی چیز؟ مصنوعات کا پھیلاؤ اور تنظیمی ناکامی "۔ آرگنائزیشن سائنس، 12، 5:539-558 بارنیٹ، ولیم پی، گیری اے مشکے، اور ولیم اوکاسیو (2000) "تنظیموں کے درمیان اجتماعی حکمت عملیوں کا ارتقاء"۔ آرگنائزیشن اسٹڈیز، 21:325-354 بارنیٹ، ولیم پی، جیمز بیرن، اور ٹوبی اسٹیورٹ (2000) "ایونیوز آف ایٹمنٹ: کیلیفورنیا سول سروس میں پیشہ ورانہ آبادی اور تنظیمی کیریئر"۔ امریکن جرنل آف سوشیالوجی، 106:88-144 بارنیٹ، ولیم پی۔ (1997) "مسابقتی شدت کی حرکیات"۔ ایڈمنسٹریٹو سائنس سہ ماہی، 42:128-160 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور مورٹن ہینسن (1996) تنظیمی ارتقاء میں سرخ ملکہ "۔ اسٹریٹجک مینجمنٹ جرنل، 17:139-157 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور رابرٹ اے برگل مین (1996) "حکمت عملی پر ارتقائی تناظر"۔ اسٹریٹجک مینجمنٹ جرنل، 17:5-19 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور کیرول، گلین آر۔ (1995) "ماڈلنگ اندرونی تنظیمی تبدیلی"، ہیگن میں (ایڈ۔) سوشیالوجی کا سالانہ جائزہ، جلد 21:217-36 بارنیٹ، ولیم پی۔ (1995) "ٹیلی فون کمپنیاں"، پی پی۔ 277-289 کیرول اور ہنان میں (ایڈز۔) صنعت میں تنظیمیں: حکمت عملی، ساخت اور انتخاب۔ نیو یارک: آکسفورڈ بارنیٹ، ولیم پی۔ (1995) "پاپولیشن ایکولوجی"، نکولسن میں (ایڈیشن۔) بلیک ویل ڈکشنری آف آرگنائزشنل بیہویئر بارنیٹ، ولیم پی۔ (1994) "اجتماعی کارروائی کی ذمہ داری: ابتدائی امریکی ٹیلی فون کمپنیوں میں ترقی اور تبدیلی"، پی پی۔ 337-354 باؤم اور سنگھ میں (ایڈز۔) تنظیموں کی ارتقائی حرکیات۔ نیو یارک: آکسفورڈ بارنیٹ، ولیم پی، ہنریچ گریو، اور ڈگلس پارک (1994) "این ایوولوشنری ماڈل آف آرگنائزشنل پرفارمنس"۔ اسٹریٹجک مینجمنٹ جرنل، 15: ایمبرگی، ٹیری ایل، ڈان کیلی، اور ولیم پی بارنیٹ (1993) "ری سیٹنگ دی کلاک: دی ڈائنامکس آف آرگنائزشنل ٹرانسفارمیشن اینڈ فیلئر"۔ ایڈمنسٹریٹو سائنس سہ ماہی، 38:51-73 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور گلین آر کیرول (1993) "ادارہ جاتی رکاوٹوں نے ابتدائی امریکی ٹیلی فونی کی تنظیم کو کس طرح متاثر کیا"۔ جرنل آف لاء، اکنامکس اینڈ آرگنائزیشن، 9:98-126 بارنیٹ، ولیم پی۔ (1993) "ملٹی پوائنٹ حریفوں میں اسٹریٹجک ڈیٹرنس"۔ انڈسٹریل اینڈ کارپوریٹ چینج، 2:249-278 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور گلین آر کیرول (1993) "اداروں کے لیے تنظیمی ماحولیاتی نقطہ نظر"، پی پی۔ 171-181 لنڈن برگ اور شروڈر میں (ایڈز۔) تنظیموں پر بین الضابطہ تناظر۔ ریور سائیڈ، این جے: پرگیمن پریس بارنیٹ، ولیم پی۔ اور این ایس مائنر (1992) "دوسروں کے کندھوں پر کھڑا ہونا: ملازمت کی نقل و حرکت میں کیریئر کا باہمی انحصار"۔ ایڈمنسٹریٹو سائنس سہ ماہی، 37:262-281 بارنیٹ، ولیم پی۔ (1990) "ایک تکنیکی نظام کی تنظیمی ماحولیات"۔ ایڈمنسٹریٹو سائنس سہ ماہی، 35:31-60 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور ٹیری ایل ایمبرگی (1990) "کیا بڑی تنظیمیں مضبوط مقابلہ پیدا کرتی ہیں؟" پی پی۔ 78-102 جے سنگھ میں (ایڈ۔) تنظیمی ارتقاء: نئی سمت۔ بیورلی ہلز: سیج بارنیٹ، ولیم پی۔ (1989) ریویو آف شلیسنجر ایٹ ال۔، کرونیکلز آف کارپوریٹ چینج، ان ایڈمنسٹریٹو سائنس کوارٹرلی، 34:492-494 او ریلی، چارلس اے، ڈیوڈ ایف کالڈ ویل، اور ولیم پی بارنیٹ (1989) "ورک گروپ ڈیموگرافی، سوشل انٹیگریشن، اینڈ ٹرن اوور"۔ ایڈمنسٹریٹو سائنس سہ ماہی، 34:21-37 بارنیٹ، ولیم پی۔ اور گلین آر کیرول (1987) "ابتدائی ٹیلی فون کمپنیوں کے درمیان مقابلہ اور باہمی تعاون"۔ ایڈمنسٹریٹو سائنس سہ ماہی، 32:400-421 ورکنگ پیپرز الزبتھ جی پونٹیکس اور ولیم پی بارنیٹ (2008) "آر اینڈ ڈی کتنا موافقت پذیر ہے؟ تنظیمی برادریوں میں مجموعی تحقیق اور تکنیکی تبدیلی۔ "ورکنگ پیپر، گریجویٹ اسکول آف بزنس، اسٹینفورڈ یونیورسٹی الزبتھ جی پونٹیکس اور ولیم پی بارنیٹ (2008)" اسٹگما اینڈ ہیلو فالونگ آئکنک ایونٹس: کیوں غیر مطابقت نمایاں کامیابیوں اور ناکامیوں کے بعد ادا ہوتی ہے۔ "ورکنگ پیپر، گریجویٹ اسکول آف بزنس، اسٹینفورڈ یونیورسٹی لو، شیاؤک اور ولیم پی بارنیٹ (2008)" تنظیماتی ترقی میں دوبارہ ملاپ اور تغیر "۔ ورکنگ پیپر، گریجویٹ اسکول آف بزنس، اسٹینفورڈ۔ یونیورسٹی فینگ، می اور ولیم پی بارنیٹ (2008) "کاسموپولیٹن اور مقامی تنظیموں کے درمیان پریڈیٹر-پری مقابلہ"۔ ورکنگ پیپر، گریجویٹ اسکول آف بزنس، اسٹینفورڈ یونیورسٹی بارنیٹ، ولیم پی، می فینگ، اور شیاؤک لو (2008) "تنظیمی شناخت اور فرسٹ موور ایڈوانٹیج"۔ ورکنگ پیپر، گریجویٹ اسکول آف بزنس، اسٹینفورڈ یونیورسٹی کے ورک ان پروگریس بارنیٹ، ولیم پی اور جرکر ڈینریل "سینیٹرز-سنز کا مسئلہ: میرٹ اور استحقاق منفی طور پر مربوط کیوں ہیں۔ گریجویٹ اسکول آف بزنس، اسٹینفورڈ یونیورسٹی بارنیٹ، ولیم پی اور ساشا گڈ مین" سافٹ ویئر انڈسٹری میں سماجی حرکتیں اور مقابلہ "