Internal devaluation
உள் மதிப்புக் குறைப்பு என்பது ஒரு பொருளாதார மற்றும் சமூகக் கொள்கை விருப்பமாகும், இதன் நோக்கம் ஒரு நாட்டின் சர்வதேச போட்டித்தன்மையை மீட்டெடுப்பது, முக்கியமாக அதன் தொழிலாளர் செலவுகளைக் குறைப்பதன் மூலம்-ஊதியங்கள் அல்லது முதலாளிகளின் மறைமுக செலவுகள். சில நேரங்களில் உள் மதிப்புக் குறைப்பு என்பது பெயரளவு பரிமாற்ற விகிதங்கள் நிர்ணயிக்கப்படும்போது 'நிலையான' வெளிப்புற மதிப்புக் குறைப்புக்கு மாற்றாக கருதப்படுகிறது, இருப்பினும் சமூக தாக்கங்களும் பொருளாதார மீட்சியின் வேகமும் இரண்டு விருப்பங்களுக்கும் இடையில் கணிசமாக வேறுபடலாம். ஆதரிப்பாளர்கள் பொதுவாக நிதி லாபமின்மை அல்லது போட்டித்திறன் இழப்பு ஆகியவற்றை உள்நாட்டில் மதிப்புக் குறைக்கப்பட வேண்டிய தேவைக்கு காரணம் என்று குற்றம் சாட்டியாலும், விமர்சகர்கள் பெரும்பாலும் பெரிய பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளையும் நாணய ஒன்றியத்திற்குள் நிதி பரிமாற்ற பொறிமுறை இல்லாததையும் குற்றவாளிகளாக கருதுகின்றனர். ஸ்வீடன் நிதி நெருக்கடியின் போது மற்றும் 1995 இல் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் பின்லாந்து இணைந்த பிறகு உள் மதிப்புக் குறைப்பு முதன்முதலில் பரிசீலிக்கப்பட்டது. பல நாடுகள் போட்டித்தன்மையை மீட்டெடுப்பதற்கும் தேசிய வரவுசெலவுத் திட்டங்களை சமநிலைப்படுத்துவதற்கும் இத்தகைய கொள்கைகளைப் பின்பற்றியபோது, உள் மதிப்புக் குறைப்பு பொருளாதாரப் பின்னடைவின் போது பிரபலமடைந்தது. லாட்வியா பெரும்பாலும் பிரபலமான ஊடகங்களால் உள் மதிப்புக் குறைப்பின் வெற்றிகரமான வழக்கு என்று பெயரிடப்பட்டுள்ளது, இருப்பினும் சர்வதேச வளர்ச்சி குறியீடுகளில் அதன் மோசமான செயல்திறன் (எ. கா. உலகளாவிய போட்டித்திறன் குறியீடுகள், ஐரோப்பிய ஒன்றிய கண்டுபிடிப்பு ஸ்கோர்போர்டு, மதிப்பீட்டு நிலைகள் அடுத்த ஆண்டிலும் மாறவில்லை) அதே போல் கடுமையான இடம்பெயர்வு ஆகியவை மனித வளங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் சாத்தியமான மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் உள் மதிப்புக் குறைப்பின் எதிர்மறையான தாக்கத்தை நிரூபிக்கின்றன (அதன் செயல்திறனை குறிப்பிடத்தக்க பணவீக்க விகிதத்தால் அளவிட முடியும்). உள் மதிப்புக் குறைப்பு செய்தித்தாள்களில் விவாதிக்கப்பட்டு, பல நாடுகளில் ஏற்கனவே சில ஆண்டுகளாக ஒரு கொள்கையாக செயல்படுத்தப்பட்டாலும், இந்த தலைப்பில் சக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட ஆராய்ச்சி குறைவாக உள்ளது மற்றும் சமீபத்தில் தான் தோன்றத் தொடங்கியுள்ளது. அதில் பெரும்பாலானவை தரமான அவதானிப்புகளுடன் மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளன (எ. கா. சயின்ஸ் டைரக்ட் தரவுத்தளம் உள் மதிப்புக் குறைப்பை விட புவி பொறியியல் (உலகளாவிய காலநிலையின் மனிதக் கட்டுப்பாடு) போன்ற வளர்ந்து வரும் துறைகளுக்கான 3 மடங்கு அதிகமான கட்டுரைகளை பட்டியலிடுகிறது. உள் மதிப்புக் குறைப்பு பற்றி நன்கு அறியப்பட்ட சில செய்திகளை மட்டுமே குறிப்பிடுகிறார். "தொழிலாளர் செலவைக் குறைப்பதற்கான மிகவும் திறமையான வழி அதிக அளவிலான வேலையின்மையை இயக்குவதே" என்பதை அங்கீகரிக்கிறது. ஆனால் வெளிப்படையாக, சாம்பல் பொருளாதாரம் பொறுத்துக் கொள்ளப்படும் நாடுகளில் மட்டுமே அது ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். உண்மையில், உள் மதிப்புக் குறைப்பின் போது செயல்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தைக் கொள்கைகள் குறித்து ஆராய்ச்சி உள்ளது, மேலும் "நெருக்கடிக்கு தொழிலாளர் சந்தையின் நெகிழ்வான எதிர்வினை பெரும்பாலும் பலவீனமான சட்ட அமலாக்கத்தின் காரணமாகும் என்று நான் வாதிடுவேன்" என்று ஆராய்ச்சியாளர் முடிவு செய்தார். உள் மதிப்புக் குறைப்பு கொள்கை "வேதனையானது மற்றும் மெதுவானது" என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறது (அளவு மதிப்பீடுகள் இல்லாமல்). தற்போது உள் மதிப்புக் குறைப்பு பற்றிய மிக விரிவான கையெழுத்துப் பிரதி இது. உள் மதிப்புக் குறைப்பு அரசியல் ரீதியாக விலையுயர்ந்ததாக இருக்கக்கூடும் என்பதையும், அதற்கு "தொழிலாளர் சந்தை நிறுவனங்கள் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்க வேண்டும், மேலும் தயாரிப்பு சந்தை போட்டி தேவை" என்பதையும் அது ஒப்புக்கொள்கிறது, ஆனால் தேவையான முதலீடுகள் இல்லாமல் மனித மூலதனத்தின் வளர்ச்சி ஏற்பட முடியாது என்ற கருத்தை அது தவறவிடுகிறது. உள் மதிப்புக் குறைப்பு மூலம் எதை அடைய முடியும் என்பதற்கான வரம்புகளையும் அது குறிப்பிடுகிறது-உள் மதிப்புக் குறைப்பு "வருமானத்தின் நெகிழ்வான பகுதி மறைந்துவிடுவதால் கீழ்நோக்கிய ஊதிய சரிசெய்தலின் சுவாரஸ்யமான பொறிக்கு" வழிவகுக்கும். உள் மறுமதிப்பீடு பற்றிய யோசனையையும் இந்தக் கட்டுரை முன்மொழிகிறது. போர்ச்சுகல், அயர்லாந்து, இத்தாலி, கிரீஸ் மற்றும் ஸ்பெயினின் போட்டித்திறன் 1999 முதல் 2008/9 வரையிலான காலகட்டத்தில் மோசமடைந்துள்ளதாகவும், அதிலிருந்து அயர்லாந்து, ஸ்பெயின் மற்றும் கிரீஸில் போட்டி நிலைகளின் வியத்தகு திருப்பங்கள் ஏற்பட்டுள்ளதாகவும் பால் டி கிராவ் வாதிடுகிறார். அயர்லாந்து 23.5%, கிரீஸ் 11.4%, ஸ்பெயின் 8.9 சதவீதம், போர்ச்சுகல் 3.2 சதவீதம் மற்றும் இத்தாலி 0.6 சதவீதம் என உள் மதிப்புக் குறைப்பை நிறைவு செய்துள்ளதாக டி கிராவ் மதிப்பிடுகிறார். உள் மதிப்புக் குறைப்பு ஒரு நாட்டில் உள்ள அனைத்து ஊதியங்கள் மற்றும் விலைகளிலும் ஒரே நேரத்தில் 10 சதவீதத்தை குறைக்கும் என்று பிசானி-ஃபெர்ரி வாதிடுகிறார். நடைமுறையில் இதை அடைவது கடினம் என்றாலும், உள் மதிப்புக் குறைப்பை அர்த்தமுள்ள முறையில் செயல்படுத்துவது சாத்தியமற்றது அல்ல என்று அவர் கூறுகிறார். 2008-09 நெருக்கடியைத் தொடர்ந்து லாட்வியா அதன் உள் மதிப்புக் குறைப்பைச் செய்வதில் வெற்றிகரமாக இருந்தது என்று பிசானி-ஃபெர்ரி கூறுகிறார். வேலையின்மை மற்றும் ஊதியக் குறைப்புகளின் அடிப்படையில் இந்த செயல்முறை வேதனையாக இருந்தபோதிலும், ஏற்றுமதிகள் அதிகரித்தன, வெளிப்புற பற்றாக்குறை நீக்கப்பட்டது மற்றும் லாட்வியாவின் பொருளாதாரம் வளர்ச்சிக்குத் திரும்பியது. மற்றொரு மாற்று (பழைய பாடப்புத்தகங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது) வரிகளைக் குறைப்பதாகும், எனவே தொழிலாளர் செலவை மலிவானதாக மாற்றுவது விமர்சனம் இந்த தலைப்பில் திடமான அனுபவ ஆய்வுகள் இல்லாததால், உள் மதிப்புக் குறைப்பின் வெற்றி ஒரு நகர்ப்புற புராணக்கதை அல்லது அரசியல் பிரச்சாரமாக கூட சிலரால் கருதப்படுகிறது. விமர்சகர்களின் கூற்றுப்படி, உள் மதிப்புக் குறைப்பின் இறுதி வெற்றி பல கட்டுக்கதைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அவற்றில் சில பொது மக்களின் பொருளாதாரத்தைப் பற்றிய மோசமான அறிவிலிருந்து எழுகின்றன, மேலும் சில அரசியல்வாதிகள் மற்றும் அவர்களை ஆதரிக்கும் சிந்தனையாளர்களால் அறிமுகப்படுத்தப்படுகின்றன. கட்டுக்கதை 1: பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க ஊழியர்கள் மற்றும் வேலையில்லாதவர்களுக்கு கடுமையான நிலைமைகளை உருவாக்குவது அவசியம். பணியாளர்களின் முடிவுகளை அளவிடுவதற்கும் வெகுமதி அளிப்பதற்கும் நிறுவனங்களுக்கு தேவையான கட்டுப்பாடுகள் இல்லாத தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே இது நடக்க முடியும் என்று விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். அரசாங்கக் கொள்கைகள் நிறுவனங்களுக்கு மலிவான பணியாளர்களை வழங்கும் பொருளாதாரங்களில் இத்தகைய தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிகழ்வுகள் எழுகின்றன, மேலும் நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்முறைகளை உகந்ததாக்குவதில் முதலீடு செய்ய தூண்டப்படுவதில்லை-நிறுவனங்கள் குறைந்த தொழிலாளர் செலவுகளிலிருந்து மட்டுமே நல்ல லாப வரம்பை அடைய முடியும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் மனித மூலதன மேம்பாட்டில் முதலீடு, நிறுவனத்தின் செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வது ஆகியவை உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்கு அவசியம் என்று கருதப்படுகிறது. இதே பகுப்பாய்வு வேலையின்மை நலன்களுக்கும் பயன்படுத்தப்படலாம். நீட்டிக்கப்பட்ட வேலையின்மை சலுகைகள் (பொது மக்களின் கற்பனைக்கு மாறாக) அதிக மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்திக்கு வழிவகுக்கின்றன என்பதற்கான சான்றுகள் உள்ளன, ஏனெனில் இது முதலாளி அதிக திறமையான மற்றும் விசுவாசமான ஊழியர்களைப் பெறக்கூடிய அதிக உகந்த முதலாளி-ஊழியர் ஒப்பந்தங்களுக்கு இடமளிக்கிறது. நீட்டிக்கப்பட்ட வேலையின்மை சலுகைகள் பொதுவாக அதிக வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்கும், ஆனால் அது பொருளாதாரத்திற்கு நல்லது, ஏனென்றால் வேலையில்லாதவர்கள் திறன்களையும் அறிவையும் பெறுவதற்கும், சலுகைகள் இல்லையென்றால் சாத்தியமான சிறந்த பணியிடங்களைத் தேடுவதற்கும் அதிக முதலீடு செய்யலாம். உள் மதிப்புக் குறைப்பின் ஆதரவாளர்களில் சிலர் வலதுசாரி அரசியல்வாதிகள், அவர்கள் அரசாங்கத்தால் செய்யப்பட்ட முதலீடுகளை நம்புவதில்லை, ஆனால் நிதி ஒருங்கிணைப்பு செய்யப்படும்போது செலவினக் குறைப்புகளின் போது அரசாங்க முதலீடுகளைக் குறைக்க வேண்டாம் என்று ஐரோப்பிய மத்திய வங்கி மற்றும் பிற குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனங்களின் தொடர்ச்சியான அழைப்புகளை ஒருவர் கருத்தில் கொண்டால் அவர்களின் கருத்தியல் கற்பனையை முன்னோக்கில் வைக்க முடியும். கட்டுக்கதை 2: இறையாண்மை தவறியது ஒருவரின் நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் இறுதி தீமை. உண்மையில் இறையாண்மை தவறியதைப் பற்றிய சில கல்வி இலக்கியங்கள் இறையாண்மை தவறியதன் எதிர்மறையான நடுத்தர கால விளைவுகளைக் கண்டறியத் தவறிவிட்டன. உள் மதிப்புக் குறைப்பை எதிர்ப்பவர்கள் இயல்புநிலையை பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வாக முன்மொழிவதில்லை, மாறாக, அவர்கள் வெறுமனே மற்ற இலக்குகளை சுட்டிக்காட்டுகின்றனர் (எ. கா. அரசியல் முடிவுகள் எடுக்கப்படும்போது உற்பத்தித்திறன், முதலீடுகள் மற்றும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், இறையாண்மைக் கடனுக்கு வரம்புகளை விதிக்காமல்). கட்டுக்கதை 3: பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் நிதி நெருக்கடியைத் தவிர்ப்பதற்கும் நிதி ஸ்திரத்தன்மை முக்கிய அடிப்படையாகும். உள் மதிப்புக் குறைப்பு பற்றிய விமர்சகர்களின் கூற்றுப்படி, உள் மதிப்புக் குறைப்பு பயன்படுத்தப்படும் சில நாடுகளைக் கருத்தில் கொண்டால் இது ஒரு கட்டுக்கதை. நிதி நெருக்கடி தொடங்குவதற்கு முன்பு அந்த நாடுகள் பொது அரசாங்கத்திடம் ஒப்பீட்டளவில் சிறிய கடனைக் கொண்டிருந்தன, மேலும் நெருக்கடியின் போது கடன் பெரிதும் வளர்ந்துள்ளது (முக்கியமாக தனியார் வணிக வங்கிகளுக்கு அரசாங்க ஆதரவை வழங்குவதற்காக, கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்கள் அல்லது சமூக பாதுகாப்பு வலைக்கான செலவினங்களை உயர்த்துவதற்காக அல்ல). மாறாக, தனியார் கடனின் விரைவான வளர்ச்சியும், இந்த நாடுகளில் இந்த வளர்ச்சிக்கு சமமான விரைவான முடிவும் நிதி நெருக்கடிக்கு வழிவகுத்தன. எந்தவொரு நிதி தீர்வும் எதிர்காலத்தில் இதே போன்ற சூழ்நிலைகள் மீண்டும் வருவதைத் தடுக்க முடியாது என்று விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். தனியார் கடனின் வளர்ச்சியைக் கட்டுப்படுத்துவதில் மத்திய வங்கிகளின் பங்கு அதிகரிக்கப்பட வேண்டும் என்று சிலர் வாதிடுகின்றனர், எ. கா. மத்திய வங்கிகள் தங்கள் சொத்துக்களின் அடிப்படையில் வணிக வங்கிகளுக்கு இருப்பு தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொள்ளலாம் (எ. கா. நிலுவையில் உள்ள அடமானக் கடன் மற்றும் தனியார், ஏற்றுமதி சார்ந்த நிறுவனங்களுக்கான கடன்) மற்றும் வழக்கமாக செய்யப்படுவதைப் போல அவர்களின் கடன்களின் மீது அல்ல. நடைமுறைகள் விமர்சகர்கள் உள் மதிப்புக் குறைப்பின் சில நடைமுறைகள் மிகவும் அழுக்கு என்று கூறுகிறார்கள்ஃ பாராளுமன்றத்தின் வலதுசாரி பெரும்பான்மை உணர்வுபூர்வமாக சட்டமாக வாக்களித்த ஒரு வழக்கு இருந்தது, அதன் சிறுகுறிப்பு இந்த மசோதா (ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால்) அரசியலமைப்பின் சில கட்டுரைகளை மீறக்கூடும் என்று தெளிவாகக் கூறியது, இதில் நாட்டை சுதந்திரமான மற்றும் ஜனநாயக குடியரசு என்று வரையறுக்கும் அரசியலமைப்பின் "மையத்தின்" கட்டுரை உட்பட. பின்னர் இந்த மசோதா உண்மையில் அரசியலமைப்பின் "முக்கிய" பிரிவு உட்பட அரசியலமைப்பை மீறியதாக அரசியலமைப்பு நீதிமன்றம் கண்டறிந்தது. ஆரம்ப மசோதா (சிறுகுறிப்புடன்) வலதுசாரி பிரதம மந்திரி மற்றும் நிதி அமைச்சரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டு கையெழுத்திடப்பட்டது. பல சந்தர்ப்பங்களில் உள் மதிப்புக் குறைப்பு நடவடிக்கைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டபோது சட்டத்தில் தேவையான மாற்றங்கள் குறித்து நிபுணர்களால் தேவையான பொது விவாதம் மற்றும் விவாதங்கள் இல்லாதது (உண்மையில், முன்னர் குறிப்பிடப்பட்ட அரசியலமைப்பு எதிர்ப்பு மசோதா (அரசியலமைப்பை மீறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் இருந்தபோதிலும்) நிபுணர்களுடன் விவாதிக்கப்படவில்லை என்பதை வெளிப்படையாகக் குறிப்பிட்டது). பல சந்தர்ப்பங்களில், அதிகாரத்தில் இருந்த வலதுசாரி அரசாங்கங்கள் தங்கள் முன்மொழிவுகள் கேள்விக்குள்ளாக்கப்படுவதை விரும்பாதபோது, செயற்கை முறையில் உருவாக்கப்பட்ட அவசரத்தில் இத்தகைய நடவடிக்கைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. சில சந்தர்ப்பங்களில் உள் மதிப்புக் குறைப்புக்கு தலைமை தாங்கிய வலதுசாரி அரசியல்வாதிகள் பொது மக்களிடையே (குறிப்பாக தேர்தலுக்கு முன்பு) அவர்கள் மிகவும் மையமாக இருந்தார்கள் அல்லது அது உண்மையில் இருப்பதாக இடதுசாரி சாய்வு கொண்டிருந்தார்கள் என்ற எண்ணத்தை உருவாக்க முடிந்தது. இதேபோல், வலதுசாரி அரசியல்வாதிகளும் (சில சந்தர்ப்பங்களில்) இனப் பதட்டங்களையும், வரலாற்றைப் பற்றிய நிச்சயமற்ற ஆனால் பிளவுபடுத்தும் கேள்விகளைப் பற்றிய பொது விவாதங்களையும் பொதுமக்களின் ஆதரவைப் பெற பயன்படுத்தினர் (குறிப்பிட்ட நாட்டில் தேர்தல்களுக்கு முன்னர் சில அரசியல்வாதிகளால் இனப் பதட்டங்கள் செயற்கை முறையில் உருவாக்கப்படுகின்றன, அன்றாட வாழ்க்கையில் பதட்டங்கள் இல்லை, எ. கா., கலப்பு திருமணங்கள் சாதாரணமானவை). உண்மையில், பொது மக்களின் இடது மற்றும் வலதுசாரி பொருளாதாரக் கொள்கைகளுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளைப் பற்றிய தெளிவான புரிதல் இல்லாதது மற்றும் இனப் பிரச்சினைகளில் கவனம் செலுத்துவது ஆகியவை உள் மதிப்புக் குறைப்பு நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட பிறகும் குறைந்தபட்சம் ஒரு வலதுசாரி அரசாங்கமாவது தேர்தல்களில் தப்பிப்பிழைத்ததற்கு உண்மையான காரணங்களாக உள்ளன. வளர்ந்து வரும் வேலையின்மை உண்மையில் ஊதியக் குறைப்புக்கு வழிவகுத்தது, ஆனால் உண்மையான விளைவு மோசமாக இருந்தது-எ. கா. குறைந்தபட்சம் ஒரு நிறுவனமாவது தொழில்நுட்பங்களின் பயன்பாட்டைத் திரும்பப் பெறுவதாகவும், கையால் உழைக்கும் பழைய நடைமுறைகளை மறுதொடக்கம் செய்வதாகவும் கூறியது, ஏனெனில் தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதை விட புதிய மனித ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பது மலிவானது. உள் மதிப்புக் குறைப்பு உண்மையில் கூடுதல் மதிப்பு மற்றும் தொழிலாளர் செலவுகளுக்கு இடையிலான விகிதமாக வரையறுக்கப்படும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கலாம், ஆனால் உள் மதிப்புக் குறைப்பு பொதுவாக கூடுதல் மதிப்பு மற்றும் வேலை நேரங்களுக்கு இடையிலான விகிதமாக வரையறுக்கப்படும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கத் தவறிவிட்டது. எனவே, மூலதன உரிமையாளர்கள் உள் மதிப்புக் குறைப்பின் முக்கிய வெற்றியாளர்களாக உள்ளனர் (குறுகிய காலத்தில், அதாவது, உள் மதிப்புக் குறைப்பில் நீண்ட கால வெற்றியாளர்கள் இல்லாததால்), ஆனால் பொது நலன் தேங்கி நிற்கிறது அல்லது குறைந்து வருகிறது, ஏனெனில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு குறைந்த வருமானம் மற்றும் வீணடிக்கப்பட்ட மனித மூலதனம், தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அல்லாமல், குறைந்த செலவு கொண்ட பணியாளர்களின் மீது அதன் லாப வரம்பைக் கட்டியெழுப்பும் நிறுவனங்களில் திறமையற்ற முறையில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. வழக்கமாக உள் மதிப்புக் குறைப்பை அரசு மற்றும் பொருளாதாரத்தில் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களுடன் இணைக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. நடைமுறையில், மேலும் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களை செயல்படுத்தவும், பொருளாதாரத்தின் அனைத்து பகுதிகளிலும் செலவுகளில் தட்டையான (புத்தகக் காப்பாளர் பாணி) வெட்டுக்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டாம் என்றும் நிறைய அழைப்புகள் வந்தன. ஆனால் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்கள் பொதுவாக உள் மதிப்புக் குறைப்புக்கு முரணானவை என்பதை ஒருவர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களுக்கு நெகிழ்வான மற்றும் திறமையான பணியாளர்கள் தேவைப்படுகிறார்கள். கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்கள் பொதுவாக அதிக வேலையின்மைக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் தொழிலாளர்கள் மாற்றியமைக்க முடியாவிட்டால் நிறைய விமர்சனங்களை ஈர்க்கின்றன, மேலும் இந்த நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லாதது பொதுவாக பற்றாக்குறை அல்லது கிடைக்கக்கூடிய வளங்கள் (கல்வி செலவுகள், புதிய திறன்கள் மற்றும் அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கான நேரம் போன்றவை) காரணமாகும். உள் மதிப்புக் குறைப்புக்குப் பிறகு நாடு மிகப்பெரிய கட்டமைப்பு வேலையின்மையுடன் இருக்கும் போது குறைந்தபட்சம் ஒரு வழக்கு உள்ளது. உள் மதிப்புக் குறைப்புக்கு மிகப்பெரிய பாதுகாவலர்களாக இருக்கும் சில வலதுசாரி அரசியல்வாதிகள் கேள்விக்குரிய தார்மீக தரங்களைக் கொண்டுள்ளனர். கருவூலத்தில் பணப் பற்றாக்குறை இருப்பதைப் பற்றி புகார் செய்ய அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர்கள் அரசுக்குச் சொந்தமான வங்கியை தனியார்மயமாக்குவதற்கான கேள்விக்குரிய நடைமுறைகளை பின்பற்றலாம் (பாராளுமன்றத்தில் இடைக்கணிப்பு விவாதங்களில் காணலாம்) அல்லது அவர்கள் தனிப்பட்ட ஆதாயங்களுக்காக வரிக் குறியீட்டில் உள்ள ஓட்டைகளை கூட பயன்படுத்தலாம். அதே நேரத்தில் வலதுசாரி அரசாங்கத்தின் பிரதிநிதி பாராளுமன்றத்தில் நின்று, கருவூலத்தில் பணம் இல்லாததால் நாட்டின் நிலையான சட்டங்களுக்குத் தேவையான குறைந்தபட்சம் ஒரு ஒழுங்குமுறையாவது (சமூகப் பாதுகாப்பு விஷயங்கள் தொடர்பான) வெளியிட அரசாங்கம் உணர்வுபூர்வமாக மறுத்துவிட்டதாக ஒரு வழக்கு இருந்தது. மத்திய அரசு தனது பொறுப்புகளை நகராட்சிகளுக்கு மாற்றுவதில் ஆர்வமாக இருக்கலாம், சில நேரங்களில் அவர்களுக்கு தேவையான வரி வருமானத்தை வழங்காமல் இருக்கலாம். அடமானக் கடனாளிகள் மீதான உரிமைகோரல்களின் மூத்த நிலை பற்றிய விவாதம், அத்தகைய அரசாங்கங்கள் வெளிநாட்டு வங்கிகளுக்கு சாதகமான சூழ்நிலைகளை உருவாக்க விரும்புவதற்கும், நகராட்சி நிறுவனங்களுக்கான வேலை வாய்ப்புகளை குறைப்பதற்கும் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. இதற்கு மேலும் பல உதாரணங்கள் உள்ளன. நாட்டின் உள் மதிப்புக் குறைப்பு மற்றும் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களுக்கு நாட்டிற்கு கூடுதல் வளங்கள் (பிணை எடுப்பு நிதியிலிருந்து மாற்றப்படக்கூடியவை) தேவைப்படும்போது, தோல்வியுற்ற வங்கிகளின் பிணை எடுப்புகளை வைத்திருப்பது நியாயமானதா என்ற கேள்வி உள்ளது. எதிர்காலம் உள் மதிப்புக் குறைப்பு உண்மையில் சரியான தீர்வாகக் கருதப்படும் சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன (வெளிப்புற மதிப்புக் குறைப்பு அல்லது பிற நடவடிக்கைகளுக்கு மாறாக). எ. கா. நாணயச் சங்கங்களில் பங்கேற்கும் சில நாடுகளுக்கும், நாணயங்கள் ஏற்கனவே குறைத்து மதிப்பிடப்பட்டதாகக் கருதப்படும் நாடுகளுக்கும். ஆனால் இரண்டு நிகழ்வுகளிலும் உள் மதிப்புக் குறைப்பு என்பது எடுக்கப்பட வேண்டிய மிகவும் ஆழமான மற்றும் பயனுள்ள நடவடிக்கைகளுக்கு மாற்றாக இருக்க முடியாது. எ. கா. ஒற்றை நாணய ஆட்சி அனைத்து பிராந்தியங்களுக்கும் சுமூகமாக செயல்படும் சூழ்நிலையை அடைய தொழிலாளர், பொருட்கள், சேவைகள் மற்றும் நாணய தொழிற்சங்கங்களுக்கான மூலதனங்களுக்கான இயக்க சுதந்திரங்களை ஒருவர் பெரிதும் மேம்படுத்த வேண்டும், அவற்றில் சில பொருளாதார சுழற்சியின் வெவ்வேறு நிலைகளில் மற்றவர்களை விட உள்ளன. எந்தவொரு அரசியல் முடிவின் மதிப்பீடும் பொருளாதாரத்தின் உலகளாவிய வளர்ச்சியையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். எ. கா. மொத்த வருமானத்தையும், அது எவ்வாறு இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்படுகிறது என்பதையும் ஒருவர் கருத்தில் கொள்ளலாம்-மூலதனத்திலிருந்து வரும் வருமானம் மற்றும் உழைப்பிலிருந்து வரும் வருமானம். கடந்த பத்தாண்டுகளில் உழைப்பால் உருவாக்கப்படும் மொத்த வருமானத்தின் பங்கு சுமார் 10 சதவீதம் குறைந்துள்ளது என்பதை ஒருவர் கவனிக்க முடியும். இது ஓரளவு குறைந்த தொழிலாளர் செலவுகளுக்கு காரணமாக இருக்கலாம் (ஏனெனில் பல பெரிய பொருளாதாரங்கள் சுதந்திர சந்தை கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொண்டு உலகளாவிய வர்த்தகத்தில் மேலும் ஒருங்கிணைந்துள்ளன) ஆனால் இதில் பெரும்பகுதி தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சிக்கு காரணமாக இருக்கலாம். எனவே,-உள் மதிப்புக் குறைப்பு என்பது பணியாளர்களின் செலவுகளைப் பற்றியது என்றால், அது எதிர்காலத்திற்கு பயங்கரமானதாக இருக்கும், ஏனென்றால் எதிர்கால பொருளாதாரங்களுக்கு மேலும் மேலும் திறமையான (மலிவானது அல்ல) பணியாளர் தேவைப்படுவார்கள், மேலும் நிறுவனங்கள் அனைத்து வேலை நிலைகளுக்கும் தொழில்நுட்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வார்கள், அது லாபகரமானதாக இருக்கும் (தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சி நிறுவனங்களில் லாபகரமான பயன்பாட்டிற்காக மேலும் மேலும் தொழில்நுட்பங்களை கிடைக்கச் செய்கிறது), எனவே அந்த வேலை நிலைகள் ஊழியர்களுக்கு மொத்தமாக இழக்கப்படும். அடிக்குறிப்புகள் மேற்கோள்கள் வெளிப்புற இணைப்புகள் தி நியூயார்க் டைம்ஸ், "உள் மதிப்பீடு குறித்து ரூபினி" தி எகனாமிஸ்ட், "இது வெளியில் எளிதானதா?" ஐரோப்பிய ஒன்றிய கண்டுபிடிப்பு யூனியன் ஸ்கோர்போர்டு 2010 ஐரோப்பிய ஒன்றிய கண்டுபிடிப்பு யூனியன் ஸ்கோர்போர்டு 2011 பால்டிக் சிக்கன மாதிரியின் கட்டுக்கதைகள் மற்றும் உண்மைகள் வணிகக் கொள்கை போட்டி (பொருளாதாரம்)