Singapore Dads for Life movement
டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் (டி. எஃப். எல்) என்பது சிங்கப்பூரில் செயலில் தந்தையை ஊக்குவிக்கும் ஒரு தேசிய ஆண்கள் இயக்கமாகும். சிங்கப்பூரில் இரண்டு சமூகவியல் போக்குகளின் பின்னணியில் வாழ்க்கைக்கான அப்பாக்கள் உருவானது. 1970 களில் இருந்து, அதிகரித்து வரும் பெண்கள் தொழிலாளர் சக்திக்கு அழைத்துச் சென்றனர், இது "ரொட்டி தயாரிப்பவர்" என்ற பாரம்பரிய பாத்திரத்திற்கு அப்பால் தந்தைவழி எதிர்பார்ப்புகளின் பரிணாம வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது. 1991 ஆம் ஆண்டில், 25 முதல் 54 வயதிற்குட்பட்ட பெண்கள் பணிபுரிந்தனர். 2010 வாக்கில், பெண்கள் 71.7% என்ற சாதனை தொழிலாளர் படையில் இருந்தது. இத்தகைய "இரட்டை தொழில்" குடும்பங்கள் தந்தைகள் தங்கள் குழந்தைகளின் வாழ்க்கையில் முன்பை விட அதிக சுறுசுறுப்பான பங்கை வகிக்க வேண்டும். இரண்டாவது போக்கு சமூக மற்றும் குடும்ப விதிமுறைகளை மாற்றியமைத்த போதிலும், குடும்ப வாழ்க்கையில் தந்தைகளின் ஈடுபாட்டில் தாய்மார்களின் ஈடுபாட்டை விட தொடர்ந்து பின்தங்கியுள்ளது. பிற நாடுகளில் ஆராய்ச்சி கண்டுபிடிப்புகளுக்கு ஏற்ப, சிங்கப்பூரில் நடத்தப்பட்ட 2006 ஆம் ஆண்டு ஆய்வில், தந்தைகளை விட தாய்மார்கள் தங்கள் குழந்தையை கவனித்துக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று கண்டறியப்பட்டது. பெரும்பாலான குழந்தைகள் தங்கள் தந்தையர்களுடன் கொண்டிருக்கும் உறவின் வகையிலும் பாரம்பரிய ஆண் பாத்திரங்கள் தொடர்கின்றன. சிங்கப்பூரில் 2001 ஆம் ஆண்டு இரண்டாம் நிலை மாணவர்களைப் பற்றிய ஒரு ஆய்வில், அவர்கள் தந்தைகளை தாய்மார்களை விட கணிசமாக குறைவான அன்பானவர்களாக கருதுவதாகக் கண்டறிந்தனர், அதில் தந்தைகள் குறைந்த பாசம் கொண்டவர்கள் மற்றும் வளரிளம் பருவ குழந்தைகளுக்கு அவர்களின் அன்றாட வாழ்க்கையில் குறைந்த ஆதரவையும் வழிகாட்டுதலையும் வழங்கினர். 1990 களின் பிற்பகுதியில் ஈடுபாடு கொண்ட தந்தையை ஊக்குவிப்பதற்கான சுயாதீன முயற்சிகளின் தோற்றத்தைக் கண்டது, 1999 ஆம் ஆண்டில், குடும்ப வாழ்க்கைக் கல்வி மற்றும் தந்தை-குழந்தை பிணைப்பு நடவடிக்கைகளை வழங்கும் முதல் தந்தையை மையமாகக் கொண்ட சமூக அமைப்பான சென்டர் ஃபார் ஃபாதரிங் (சி. எஃப். எஃப்) சிங்கப்பூரில் பதிவு செய்யப்பட்டது. 2004 ஆம் ஆண்டில், சமூகம் மற்றும் குடும்பத்தில் ஆண்களின் பொறுப்புகள் மற்றும் பாத்திரங்கள் குறித்த விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்ட மற்றும் செயலில் உள்ள குடும்ப ஆண்கள் சங்கம் (ஏ. டி. ஏ. எம்) உருவாக்கப்பட்டது. 2009 ஆம் ஆண்டில் தந்தைவழி குறித்த முதல் தேசிய கணக்கெடுப்பு முடிவடைந்த பிறகு அரசாங்கத்தின் ஆர்வம் ஆர்வத்துடன் தொடங்கியது. சமூக மற்றும் குடும்ப மேம்பாட்டு அமைச்சகம் (எம். எஸ். எஃப்) நடத்தியது, பின்னர் சமூக மேம்பாடு, இளைஞர் மற்றும் விளையாட்டு அமைச்சகம் மற்றும் சிங்கப்பூரில் குடும்ப விஷயங்களுக்கான முன்னணி அரசு நிறுவனம், இது சம்பந்தப்பட்ட தந்தையை ஊக்குவிப்பதற்கான நிகழ்ச்சி நிரலுக்கு தேசிய கவனம் செலுத்தியது. 2, 220 சிங்கப்பூரர்கள் மற்றும் 18 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களிடம் நடத்தப்பட்ட ஆய்வில், தந்தைகள் ஒரு முக்கியமான பெற்றோருக்குரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறார்கள், ஆனால் தந்தைகள் இன்னும் தாய்மார்களை விட தங்கள் குழந்தைகளுடன் குறைவான நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள் என்று பரவலான உடன்பாடு கண்டறியப்பட்டது. ஒரு தந்தையாக இருப்பது மற்றும் குழந்தைகளை வளர்ப்பது ஒரு மனிதனுக்கு இருக்கக்கூடிய மிகவும் நிறைவான அனுபவங்களில் ஒன்றாகும் என்று கணக்கெடுக்கப்பட்ட தந்தைகளில் 95 சதவீதம் பேர் ஒப்புக் கொண்டனர், ஆனால் வேலை பொறுப்புகள், நிதி அழுத்தங்கள் மற்றும் பெற்றோரின் வளங்களின் பற்றாக்குறை போன்ற பெற்றோரின் சவால்களை மேற்கோள் காட்டினர். எம்எஸ்எஃப் இன் ஆதரவுடன், டேட்ஸ் ஃபார் லைஃப் 19 நவம்பர் 2009 அன்று சர்வதேச ஆண்கள் தினத்துடன் இணைந்து தொடங்கப்பட்டது, "தந்தைகளை தங்கள் குழந்தைகளின் வாழ்க்கையில் வாழ்நாள் முழுவதும் நல்ல செல்வாக்கு செலுத்துபவர்களாக மாற ஊக்குவித்தல், அணிதிரட்டுதல் மற்றும் ஈடுபடுத்துதல்" என்ற நோக்கத்துடன். தன்னார்வலர்கள் சிவப்பு மற்றும் வெள்ளை கைக்கடிகாரங்கள் மற்றும் இயக்கத்தின் சின்னத்தைக் கொண்ட மடிப்பு ஊசிகளைக் கொண்ட தந்தைகளுக்கு தீவு முழுவதும் கருவித்தொகுப்பு பொதிகளை விநியோகித்தனர். குடும்பத்திற்கான இந்த இயக்கத்தின் உள்ளூர் முக்கியத்துவத்தை தேசிய குடும்ப கவுன்சிலின் தலைவர் திரு லிம் சூன் ஹாக் கைப்பற்றுகிறார்ஃ "தந்தைகளும் தாய்மார்களும் தனித்துவமான ஆனால் நிரப்பு பாத்திரங்களை வகிக்கும் ஒரு குழந்தையின் உகந்த வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சிக்கு இணை பெற்றோர் அவசியம். ஒரு சுறுசுறுப்பான தந்தையாக இருப்பது சவாலானது, ஆனால் இது மிகவும் திருப்திகரமான அனுபவமாகும். "டி. எஃப். எல் அதன் முதல் ஆண்டு நிறைவை நவம்பர் 18,2010 அன்று கொண்டாடியது. 2011 வாக்கில், சிங்கப்பூர் முழுவதும் உள்ள அமைப்புகள் சுறுசுறுப்பான தந்தைவழி வாழ்க்கைக்கான அப்பாக்கள் செய்தியை எடுத்துக்கொண்டன. அப்பா மற்றும் குழந்தை நிகழ்ச்சிகள் SAFRA, தேசிய நூலக வாரியம் (என். எல். பி), சமூக மேம்பாட்டு கவுன்சில்கள் மற்றும் உள்ளூர் வணிகங்களுடன் Dads@Workplaces முன்முயற்சி மூலம் நடத்தப்பட்டன. ஆங்கில மொழி ஊடகத்தில் ஒரு செழிப்பான திட்ட கூட்டாண்மை வளர்ந்ததால், டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் சிங்கப்பூரின் பிற முக்கிய மொழி குழுக்களைச் சேர்ந்த அப்பாக்கள் மீது கவனம் செலுத்தத் தொடங்கியது. 2012 ஆம் ஆண்டில் சீன, தமிழ் மற்றும் மலாய் ஆகிய அதிகாரப்பூர்வ மொழிகளில் உள்ளூர் மொழி அப்பா மாநாடுகளின் தொடக்கத் தொடர் தொடங்கப்பட்டது. மார்ச் 2013 இல், டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் கிரேட் வால் ஆஃப் டாட்ஸைத் தொடங்கியது, இது சிங்கப்பூரர்களை அணிதிரட்டுவதற்கான ஒரு நாடு தழுவிய பிரச்சாரமாகும், இது அவர்களைச் சுற்றியுள்ள அனைத்து தந்தைகளுக்கும் ஆதரவைக் காட்டும் வகையில் டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் டெக்கலைக் காட்டுகிறது. சிங்கப்பூர் முழுவதிலுமிருந்து 500,000 க்கும் மேற்பட்ட டெக்கல்களின் கிரியேட்டிவ் டிஸ்ப்ளேக்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டன. சிங்கப்பூரின் மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் பிரபலமான ஓட்ட நிகழ்வுகளில் ஒன்றான SAFRA பே ரன், டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் கான்பரன்ஸ் மற்றும் என். எல். பியின் 10,000 & மோர் ஃபாதர்ஸ் ரீடிங் ஆகியவை தற்போது உயர்மட்ட வருடாந்திர நிகழ்வுகளில் அடங்கும். முன்முயற்சி. 2013 மே 1 அன்று, மனிதவள அமைச்சகம் (சிங்கப்பூர்) வேலை செய்யும் மற்றும் சுயதொழில் செய்யும் தந்தைகளுக்கு ஒரு வார அரசு ஊதியம் பெறும் தந்தைவழி விடுப்பை அறிமுகப்படுத்தியது, இதனால் குழந்தையின் பிறப்பிலிருந்து தந்தையின் ஈடுபாட்டின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரித்தது. வாழ்க்கைக்கான தந்தைகளின் ஈடுபாட்டின் விளைவுகள் 1990 களில் இருந்து தந்தைவழி ஆராய்ச்சியில் நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது மேம்பட்ட அறிவாற்றல், சமூக-உணர்ச்சி, உளவியல் மற்றும் கல்வி விளைவுகளின் அடிப்படையில் குழந்தை வளர்ச்சியில் தந்தைகளின் ஈடுபாட்டின் குறிப்பிடத்தக்க நன்மையை சுட்டிக்காட்டுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஈடுபடும் மற்றும் வளர்க்கும் தந்தையர்களைக் கொண்ட குழந்தைகள் பின்வருவனவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றனர்ஃ உயர் நுண்ணறிவு அளவுகோல்கள் (ஐக்யூ), சிறந்த மொழி மற்றும் பகுத்தறிவு திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்; தங்கள் பராமரிப்பாளர்களுடன் மிகவும் பாதுகாப்பாக இணைந்திருங்கள்; இளமைப் பருவத்தில் குறைவான உணர்ச்சி மன உளைச்சலை அனுபவிக்கவும்; பெரியவர்களாக குறைந்த அளவிலான பதட்டம் மற்றும் மனச்சோர்வை புகாரளிக்கவும்; பள்ளியில் சிறப்பாக செயல்படவும். சுறுசுறுப்பான தந்தைவழி ஈடுபாடு பின்வரும் நன்மைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதுஃ பெற்றோர்களிடையே சிறந்த ஜோடி உறவுகள்; குறைந்த அளவிலான தாய்வழி மன அழுத்தம்; தந்தைகளின் சுய அடையாளத்தில் நேர்மறையான மாற்றங்கள். தேசிய குடும்ப கவுன்சில் டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் என்பது தேசிய குடும்ப கவுன்சிலின் (என்எப்சி) முன்முயற்சியாகும். என்எப்சி என்பது 1 மே 2006 அன்று உருவாக்கப்பட்ட ஒரு மக்கள் துறை கவுன்சில் ஆகும், இது "நெகிழ்திறன் கொண்ட குடும்பங்களைக் கட்டியெழுப்புவதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும், குடும்பப் பிரச்சினைகள் குறித்து மக்களின் குரலை வழங்குவதற்கும்" உருவாக்கப்பட்டது. இது குடும்பம் தொடர்பான கொள்கைகள், பிரச்சினைகள் மற்றும் திட்டங்களுக்கான ஆலோசனை மற்றும் ஆலோசனை அமைப்பாகும். என்எப்சி-க்கு தந்தைக்கான மையத்தின் தலைவர் திரு லிம் சூன் ஹாக் தலைமை தாங்குகிறார். 2009 நவம்பரில் டிஎப்எல் தொடங்கப்பட்டபோது என்எப்சியின் பணிக்குழுவாக தந்தையர் அதிரடி நெட்வொர்க் (எஃப்ஏஎன்) அமைக்கப்பட்டது. தந்தை தொடர்பான பிரச்சினைகள் மற்றும் திட்டங்களுக்கான ஆலோசனை வலையமைப்பாக எஃப்ஏஎன் செயல்படுகிறது, மேலும் மூன்று குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்களைக் கொண்டுள்ளதுஃ தங்கள் குழந்தைகளின் வாழ்க்கையில் தந்தைகளின் ஈடுபாட்டின் முக்கியமான தாக்கத்தைப் பற்றிய விழிப்புணர்வையும் அறிவையும் அதிகரிப்பது; தனிநபர்கள், அமைப்புகள் மற்றும் சமூகங்களை அணிதிரட்டுவது மற்றும் பங்குதாரர்களிடையே அதிக ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிப்பது, தங்கள் குழந்தைகளின் வாழ்க்கையில் தந்தைகளின் ஈடுபாட்டை அதிகரிப்பது; மற்றும் பெற்றோராக தங்கள் பாத்திரங்களில் தந்தைகளுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது மற்றும் ஆதரிப்பது. FAN பல்வேறு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த 15 உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது, இது இயக்கத்தின் சமூகத்தால் இயக்கப்படும் தன்மையை பிரதிபலிக்கிறது. முன்னாள் வங்கியாளரான திரு ரிச்சர்ட் சியோவ் என்பவரால் ஃபான் தலைமை வகிக்கப்படுகிறது. எஃப்ஏஎன் ஏற்றுக்கொண்ட அணுகுமுறையை விவரித்த திரு சியோவ், "பல organisations.are ஏற்கனவே தந்தைகளை ஈடுபடுத்தி ஆதரிக்கின்றனர்" என்று குறிப்பிட்டார். அவர்களின் நல்ல பணியைப் பிரதிபலிப்பதற்குப் பதிலாக, நெட்வொர்க், அதன் பல பங்குதாரர்களின் பிரதிநிதித்துவத்தின் மூலம், இணை பெற்றோர் மற்றும் நவீன குடும்ப வாழ்க்கையில் பெருகிய முறையில் மாறுபட்ட பாத்திரங்களை ஏற்றுக்கொள்வதால் இந்த வளங்களை அடையாளம் கண்டு பயன்படுத்த தந்தைகளுக்கு உதவ நம்புகிறது. "வாழ்க்கை செயலகத்திற்கான அப்பாக்கள் டி. எஃப். எல் செயலகம் இயக்கத்தின் நிர்வாக மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு பிரிவாக செயல்படுகிறது மற்றும் எம். எஸ். எஃப்-க்குள் மையப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. 2009 ஆம் ஆண்டில், பள்ளி நிர்வாகிகளின் பொது கணக்கெடுப்பு சிங்கப்பூரில் பள்ளி சூழலில் தந்தைகளின் ஈடுபாட்டை ஆய்வு செய்தது. இது தந்தைகளை ஈடுபடுத்துவதற்கும் பள்ளிகளில் தந்தை ஆதரவு குழுக்களைத் தொடங்குவதற்கும் சர்வதேச மற்றும் உள்ளூர் சிறந்த நடைமுறைகளை வெளியிட வழிவகுத்தது. ஏப்ரல் 1,2010 அன்று, 50 க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர் பள்ளிகளுடன் Fathers@Schools திட்டம் தொடங்கப்பட்டது. பொதுத் திட்டத்தில் உள்ள பள்ளிகள் தந்தையை மையமாகக் கொண்ட செயல்பாடுகளை ஆதரிப்பதற்கோ அல்லது ஒழுங்கமைப்பதற்கோ ஆண்டுதோறும் S $2,000 விதை நிதியைப் பெறுகின்றன. நவம்பர் 2010க்குள், இரண்டு சிறப்பு கல்வி (எஸ். பி. இ. டி) பள்ளிகள் உட்பட 66 பள்ளிகள் ஐடி1 இல் இணைந்தன. ஏப்ரல் 2012க்குள், ஐடி1 இன் இரண்டாம் ஆண்டு நிறைவையொட்டி, முன்பள்ளிகள், சிறப்புக் கல்வி, தொடக்க மற்றும் இடைநிலைப் பள்ளிகள் உட்பட 162 பள்ளிகளில் உறுப்பினர் எண்ணிக்கை இரு மடங்காக உயர்ந்தது. 23 செயலில் உள்ள தந்தைகள் Fathers@Schools தூதர்களாக ஒரு புதிய வக்கீல் பாத்திரத்திற்கு நியமிக்கப்பட்டனர். இரண்டாவது ஆண்டுவிழாவில் ஜாக் நியோ இயக்கிய சிந்தனையைத் தூண்டும் 20 நிமிட குறும்படமான "தி லிட்டில் ஸ்டார்" முதல் காட்சியைக் கண்டது, மேலும் பள்ளிகள் மற்றும் சமூக நிறுவனங்களுக்கான தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாகத் தயாரிக்கப்பட்டு தந்தையின் பட்டறைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் உரையாடலை ஊக்குவித்தது. ஒரு தேசிய தந்தைவழி மாநாடு 14 மே 2010 அன்று நடத்தப்பட்டது, இது தந்தைக்கு உகந்த பணிச் சூழலை ஊக்குவிக்க முதலாளிகள் மற்றும் அமைப்புகளை இலக்காகக் கொண்டது. தொடக்க நிகழ்வு ஒரு வலுவான ஆர்வத்தை ஈர்த்தது, முதலாளிகள் 1000 க்கும் மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களை அனுப்பினர். அப்போதிருந்து, வாழ்க்கைக்கான அப்பாக்கள் மாநாடு இயக்கத்தின் நாட்காட்டியில் வருடாந்திர அங்கமாக மாறியுள்ளது, இதில் கென் கேன்ஃபீல்ட் மற்றும் வில்ஃபிரைட் சி. ஹோக்கே போன்ற தந்தைவழி நிபுணர்கள் இடம்பெற்றுள்ளனர். Dads@Workplaces முதன்முதலில் நவம்பர் 2010 இல் அறிவிக்கப்பட்டது, புதிய தந்தைகளைக் கொண்டாடுவது, தந்தையர் பேச்சுக்களை ஏற்பாடு செய்வது மற்றும் வேலை-குடும்ப சமநிலையை சிறப்பாக நிர்வகிக்க நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகளை அனுமதிப்பது போன்ற வேலை கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக தந்தையை ஆதரிப்பதில் முதலாளிகளை ஈடுபடுத்துவதற்கான புதிய முயற்சியாக இது அறிவிக்கப்பட்டது. Dads@Workplaces முன்முயற்சி அதிகாரப்பூர்வமாக 27 மே 2011 அன்று தொடங்கப்பட்டது. "ஓல்ட் டாட், நியூ டாட்" என்ற தலைப்பில் ஒரு அசல் நாடகம் இந்த நிகழ்ச்சிக்காக தி வாய்ஸ் என்ற சமூக நாடகக் குழுவால் தயாரிக்கப்பட்டது, மேலும் தீவு முழுவதும் உள்ள பணியிடங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு சுற்றுப்பயணம் செய்து வருகிறது. ஆராய்ச்சி முன்முயற்சிகள் 2009 ஆம் ஆண்டில் தந்தைவழி பற்றிய சர்வதேச ஆராய்ச்சியின் மதிப்பாய்வு தொகுக்கப்பட்டது, இயக்கத்தின் முதல் ஆண்டில் 40,000 கையேடுகள் விநியோகிக்கப்பட்டன. ஜூன் 2010 இல், ஆசிய தந்தைவழி ஆராய்ச்சி மாநாடு சிங்கப்பூர் தேசிய பல்கலைக்கழகத்தின் ஆசிய ஆராய்ச்சி நிறுவனத்துடன் ஆசியாவின் முதல் மாநாடாக கூட்டப்பட்டது, ஆசிய நாடுகளில் ஆசிய தந்தைகள் மற்றும் தந்தைவழி பாத்திரங்கள் மற்றும் சவால்களை ஆராய ஆராய்ச்சியாளர்கள், கொள்கை வகுப்பாளர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களை ஒன்றிணைத்தது. ஏழு நாடுகளைச் சேர்ந்த 17 பேச்சாளர்கள் பங்கேற்ற இந்த மாநாட்டை தேசிய மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் (சிங்கப்பூர்) நாடாளுமன்றச் செயலாளர் டாக்டர் முகமது மாலிகி பின் ஒஸ்மான் தொடங்கி வைத்தார். இரண்டாவது ஆராய்ச்சி மாநாடு ஜூலை 2011 இல் நடைபெற்றது, மேலும் குழந்தைகள் மற்றும் குடும்பங்களுடன் பணிபுரியும் சமூக சேவை நிபுணர்களை தந்தையர்களுடன் நன்கு செயல்படும் தலையீட்டு உத்திகளில் ஈடுபடுத்துவதற்காக, தேசிய சமூக சேவை கவுன்சிலின் பயிற்சி அகாடமியான சமூக சேவை பயிற்சி நிறுவனத்துடன் இணைந்து ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. 2011 செப்டம்பரில், சமூக சேவை பயிற்சியாளர்களுக்கான மாதாந்திர புல்லட்டின், "டாட் மேட்டர்ஸ்", தந்தைவழி பற்றிய தற்போதைய ஆராய்ச்சி சிக்கல்களைப் பற்றிய உரையாடலை ஊக்குவிக்க தொடங்கப்பட்டது. சமூக ஊடக அணுகல் புதிய ஊடக வரம்பைக் கட்டியெழுப்புவதில், டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் 1 ஏப்ரல் 2010 அன்று பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டரில் ஒரு வலைத்தளம் மற்றும் சமூக ஊடக சேனல்களைத் தொடங்கியது, இது டிஜிட்டல் களஞ்சியம், ஆன்லைன் மன்றம் மற்றும் தந்தைகளுக்கான ஆதரவு வலையமைப்பாக செயல்படுகிறது. அதே நேரத்தில், குழந்தைகளின் பாராட்டு மற்றும் தந்தையின் ஈடுபாட்டின் தேவைக்கு குரல் கொடுப்பதற்காக ஒரு தேசிய மாணவர் வலைப்பதிவு போட்டி நடத்தப்பட்டது. "அப்பாக்கள் வெவ்வேறு வடிவங்கள் மற்றும் அளவுகளில் வருகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் வாழ்க்கையின் சிறந்த அப்பாக்கள்" என்ற போட்டி ஆரம்ப மற்றும் இடைநிலைப் பள்ளிகளில் உள்ள குழந்தைகளிடமிருந்து 677 வெளியிடப்பட்ட உள்ளீடுகளை ஈர்த்தது, கிரசண்ட் பெண்கள் பள்ளி மற்றும் ஜூன்யுவான் தொடக்கப்பள்ளி பள்ளி பரிசுகளை வென்றன. 2010 ஆம் ஆண்டு குழந்தைகள் தினத்தன்று, டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் இரண்டாவது ஆன்லைன் போட்டியான "தி ஜாய் ஆஃப் பீயிங் தேர்" என்ற போட்டியை நடத்தியது, இந்த முறை பேஸ்புக் மூலம் சிங்கப்பூர் தந்தைகளிடமிருந்து 110 கதைகளை சேகரித்தது. செப்டம்பர் 2011 இல், டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் ஒரு 6 வார தேசிய போட்டியை நடத்தியது, பொது மக்களிடமிருந்து 350 க்கும் மேற்பட்ட தனிப்பட்ட அஞ்சலி கதைகள் மற்றும் நினைவுகளைப் பெற்றது, அவை தங்கள் அப்பாக்களைப் பாராட்டவும் நினைவில் கொள்ளவும் எழுதப்பட்டன. "ஆல் அபவுட் டாட்" வாழ்க்கைக்கான அப்பாக்களின் 2 வது ஆண்டு கொண்டாட்டத்துடன் முடிவடைந்தது, கிரிஃபித்ஸ் தொடக்கப்பள்ளி பள்ளி பரிசை வென்றது. மார்ச் 2012 இல், டேட்ஸ் ஃபார் லைஃப் ஃபேஸ்புக் விளையாட்டு "பாயிண்ட், கிளிக்! அப்பாக்களையும் குழந்தைகளையும் இணைக்கவும்! அப்பா மற்றும் குழந்தை கூட்டுறவு விளையாட்டு சவால்கள் மற்றும் நேர்மறையான இணைய பழக்கவழக்கங்கள் குறித்த செய்தியுடன் தொடங்கப்பட்டது. ஒரு வருடம் கழித்து, மார்ச் 2013 இல், தந்தையைக் கொண்டாடுவதற்கும், சமூகத்தைச் சுற்றி "அப்பாக்களின் பெரிய சுவர்" ஆக தந்தைகள் வகிக்கும் முக்கிய பங்கைப் பற்றிய புரிதலை ஊக்குவிப்பதற்கும் ஒரு நாடு தழுவிய பிரச்சாரம் தொடங்கப்பட்டது. இந்த பிரச்சாரம் பரவலாக விநியோகிக்கப்பட்ட டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் டெக்கலைக் காண்பிப்பதன் மூலம் தந்தைகள் மற்றும் தந்தை-உருவங்களுக்கு தங்கள் ஆதரவைக் காட்ட பொது மக்களை அழைத்தது, மேலும் ஒரு மொபைல் போட்டியைக் கொண்டிருந்தது, இது படைப்பு டெக்கல் காட்சிகளின் 140 க்கும் மேற்பட்ட ஸ்னாப்ஷாட்களை ஈர்த்தது. சமூக கூட்டாண்மை ஒரு குடை இயக்கமாக, டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் சமூகம் மற்றும் கார்ப்பரேட் கூட்டாளர்களுடன் ஒத்துழைக்கிறது, அவர்கள் இயக்கத்தின் செய்தியை தங்கள் சொந்த நடவடிக்கைகள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகள் மூலம் பரப்புகின்றனர். குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் அக்கம்பக்கக் குழுக்கள், சுய உதவிக் குழுக்கள் மற்றும் தந்தையர்களை ஈடுபடுத்த விரும்பும் சமூக சேவை முகமைகள் போன்ற பல்வேறு சமூக அமைப்புகளின் குறிப்பிடத்தக்க நெட்வொர்க் திறனைப் பயன்படுத்துவதற்காக 14 ஜூலை 2012 அன்று இந்த முன்முயற்சி முறைப்படுத்தப்பட்டது. டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் உடனான உள்ளூர் சமூக கூட்டாண்மைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறுஃ வடகிழக்கு சமூக மேம்பாட்டு கவுன்சில் (என். இ. சி. டி. சி)-என். இ. சி. டி. சி வடகிழக்கு மாவட்டத்தில் "குடும்பம் மற்றும் தந்தை Initiative@NorthEast" (எஃப். ஐ. என். இ) என்ற பெயரில் தனது சொந்த பல ஆண்டு திட்டத்தை தொடங்கியது. 29 மே 2010 அன்று தொடங்கப்பட்டு, டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் ஆதரவுடன், இந்த திட்டம் குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது, இது வேலையை சமநிலைப்படுத்துவதற்கும், தந்தையர் பட்டறைகள், பேச்சுக்கள் மற்றும் முகாம்களில் ஈடுபடுவதற்கும் பயனுள்ள உத்திகளைக் கொண்டு தந்தைகளுக்கு உதவுகிறது. சிங்கப்பூர் இந்திய மேம்பாட்டு சங்கம் (சிண்டா)-சிண்டா 2012 ஜனவரியில் தந்தைகள் மீது சிறப்பு கவனம் செலுத்தி பெற்றோர் பிரிவை அமைத்தது. செப்டம்பர் 2012 இல், இது அப்பாக்களுக்கான முதல் தமிழ் மொழி மாநாட்டை நடத்தியது. இதைத் தொடர்ந்து டிசம்பர் 2012 இல் ஒரு குடும்ப பிணைப்பு முகாம் நடைபெற்றது, இதில் சுமார் நூறு இந்திய குடும்பங்கள் பங்கேற்றன. அர்ப்பணிப்பு மற்றும் செயலில் உள்ள குடும்ப ஆண்களுக்கான சங்கம் (ஏ. டி. ஏ. எம் அசோசியேஷன்)-ஏ. டி. ஏ. எம் மலாய் சமூகத்தில் உள்ள தந்தைகளை குடும்பம் மற்றும் தந்தைவழி பிரச்சினைகள் குறித்து ஈடுபடுத்தி வருகிறது. ஜூலை 2012 இல், இது 500 க்கும் மேற்பட்ட பங்கேற்பாளர்களுடன் அப்பாக்களுக்கான மலாய் மொழி மாநாட்டை வெற்றிகரமாக நடத்தியது. 10, 000 தந்தைகள் வாசிக்கிறார்கள்! முன்முயற்சி-தேசிய நூலக வாரியத்தின் தந்தைகளின் வாசிப்பு மற்றும் சவாரி முன்முயற்சி, டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் ஆதரவுடன், தந்தைகள் தங்கள் குழந்தைகளுடன் படிக்க ஊக்குவிப்பதற்காக ஜூன் முதல் செப்டம்பர் 2010 வரை நடைபெற்றது. பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு பிரத்யேக எம்ஆர்டி ரயிலில் ஏறி, ஆக்கபூர்வமான வழிகளில் நடத்தப்பட்ட கதைசொல்லல் அமர்வுகளுக்கு சிகிச்சையளிக்கப்பட்டனர். 2011 ஆம் ஆண்டில், இந்த வருடாந்திர நிகழ்வில் தேசிய நூலகத்தின் குழந்தைகள் பிரிவில் ஒரு அப்பாக்கள் மற்றும் குழந்தைகள் ஸ்லீப்ஓவர் இடம்பெற்றது. ஐ. எஸ். சி. ஓ. எஸ் குடும்ப தினம்-ஜூன் 20,2010 அன்று, தந்தையர் தினத்தன்று, தொழில்துறை மற்றும் சேவைகள் கூட்டுறவு சங்கம் லிமிடெட் (ஐ. எஸ். சி. ஓ. எஸ்) ஏற்பாடு செய்த குடும்ப தினத்தை டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் ஆதரித்தது, இது முன்னாள் குற்றவாளிகளின் மறு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கு உதவும் ஒரு நிறுவனமாகும். இந்த நிகழ்வு 300 க்கும் மேற்பட்ட ஐ. எஸ். சி. ஓ. எஸ் முன்னாள் குற்றவாளிகளை ஒன்றிணைத்தது, அவர்களில் பலர் தந்தைகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள். தேசிய ஓடுபாதை சைக்கிள் ஓட்டுதல் மற்றும் ஸ்கேட்டிங்-20 ஜூன் 2010 அன்று, டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் சிங்கப்பூர் ஆயுதப்படை ரிசர்விஸ்ட்ஸ் அசோசியேஷன் (SAFRA), சிங்கப்பூர் ஆயுதப்படை ஊழியர்கள் மற்றும் தேசிய படைவீரர்களுக்கான கிளப் ஏற்பாடு செய்த தேசிய ஓடுபாதை சைக்கிள் மற்றும் ஸ்கேட் 2010 நிகழ்வை ஆதரித்தது. வருடாந்திர நிகழ்வு பயா லெபர் விமானத் தள ஓடுபாதையை பொதுமக்களுக்கு சைக்கிள் மற்றும் ஸ்கேட்டிங் செய்யத் திறக்கிறது, மேலும் பல தந்தைகள் மற்றும் அவர்களது குழந்தைகள் உட்பட 8000 பேர் பங்கேற்றனர். ஜூன் 2012 இல், தந்தையர்களுக்கு சிறப்பு முக்கியத்துவம் அளித்து இந்த நிகழ்வு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. SAFRA அவென்சுரா-ஜனவரி 2011 இல், SAFRA தனது வருடாந்திர குறுக்கு-நிலப்பரப்பு சாகச பந்தயத்திற்கு ஒரு புதிய டாட்ஸ் ஃபார் லைஃப் சேலஞ்சை அறிமுகப்படுத்தியது, இதில் 14 தந்தை-குழந்தை அணிகள் இடம்பெற்றன. அணிகள் 6 கிமீ பந்தய பாதையில் பல்வேறு சவால்களில் ஒன்றாக போட்டியிட்டன, அதில் அவர்கள் பைக் மற்றும் கால் மூலம் பயணம் செய்தனர். 2013 ஆம் ஆண்டில், இந்த நிகழ்வில் தந்தை-குழந்தை பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை 50 சதவீதம் அதிகரித்து 64 ஆக இருந்தது. மேற்கோள்கள் வெளிப்புற இணைப்புகள் அர்ப்பணிப்புள்ள மற்றும் சுறுசுறுப்பான ஆண்களுக்கான தந்தையர் சங்கத்திற்கான அப்பாக்கள் மையம் (ஏ. டி. ஏ. எம்) தேசிய குடும்ப கவுன்சில் சமூக மற்றும் குடும்ப மேம்பாட்டு அமைச்சகம் தந்தைவழி பெற்றோர் அமைப்புகள் பெற்றோர் திறன் அமைப்புகள் தந்தையரின் உரிமைகள் இயக்கம் நாடு மூலம் பெற்றோர் வலைத்தளங்கள் சிங்கப்பூரில் குழந்தை தொடர்பான அமைப்புகள்