Thompson v T Lohan (Plant Hire) Ltd
தாம்சன் வி டி லோகன் (பிளாண்ட் ஹைர்) லிமிடெட் [1987] 2 ஆல் ஈஆர் 631 என்பது நியாயமற்ற ஒப்பந்த விதிமுறைகள் சட்டம் 1977 இல் ஒரு ஆங்கில ஒப்பந்த சட்ட வழக்கு ஆகும். இது வழக்கமாக பிலிப்ஸ் ப்ராடக்ட்ஸ் லிமிடெட் வி ஹைலேண்ட் மற்றும் ஹாம்ஸ்டெட் பிளாண்ட் ஹைர் கோ லிமிடெட் ஆகியவற்றுடன் படிக்கப்படுகிறது, அங்கு இதேபோன்ற ஒப்பந்த விதி (அதே நிலையான தொழில் காலத்தின் பழைய பதிப்பு) நியாயமற்றது என்று கருதப்பட்டது, ஆனால் பொறுப்பு மாற்றப்படும் இடத்தில் பாதிக்கப்பட்டவரை விட்டுச் செல்லும் விளைவைக் கொண்டிருந்தது ஒரு தீர்வு இல்லாமல் இழப்பு. தாம்சனில் விபத்தால் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு எந்தப் பொறுப்பும் விலக்கப்படவில்லை. ஃபாக்ட்ஸ் டி லோகன் ஒரு ஜேசிபி அகழ்வாராய்ச்சி மற்றும் ஓட்டுநரான மிஸ்டர் ஹில்லை ஒரு குவாரி உரிமையாளர்களான ஜே. டபிள்யூ ஹர்டிஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்திற்கு நியமித்தார். ஒப்பந்தத்தின் நிபந்தனை 8 ஓட்டுநர் ஜே. டபிள்யூ ஹர்டிஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டதாகக் கூறியது. திரு தாம்சனின் மரணத்திற்கு ஓட்டுநர் காரணமாக இருந்தார். திருமதி தாம்சன் தனது கணவரின் உயிருக்கு டி லோகனிடமிருந்து இழப்பீடு பெற்றார். டி லோகன் ஜே. டபிள்யூ ஹர்டிஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்திடமிருந்து இழப்பீட்டு செலவை மீட்டெடுக்க முயன்றார். ஜே. டபிள்யூ ஹர்டிஸ், யுசிடிஏ 1977 பிரிவு 2 (1) ஆல் நிபந்தனை 8 பிடிபட்டது என்று வாதிட்டார். நீதிபதி ஃபாக்ஸ் எல். ஜே, நிபந்தனை 8 யுசிடிஏ 1977 ஆல் பிடிக்கப்படவில்லை என்றும், வாடகைதாரர்களுக்கு பொறுப்பை மாற்றுவதற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்றும் தீர்ப்பளித்தார். பிரிவு 2 (1) எந்த விளைவையும் ஏற்படுத்தவில்லை, ஏனெனில் அலட்சியச் செயலால் பாதிக்கப்பட்ட திரு தாம்சன் மீதான பொறுப்பு விலக்கப்படவில்லை. இது டி லோகன் மீதான பொறுப்பை மட்டுமே விலக்கியது. இது பொறுப்பை மாற்றியது. இது பிலிப்ஸ் தயாரிப்புகள் லிமிடெட் வி ஹைலேண்ட் மற்றும் ஹாம்ஸ்டெட் பிளாண்ட் ஹைர் கோ லிமிடெட் ஆகியவற்றிலிருந்து வழக்கை வேறுபடுத்தியது. எனவே விலக்கு மற்றும் பொறுப்பின் பரிமாற்றத்திற்கு இடையே ஒரு வேறுபாடு உள்ளது. குறிப்பாக அவர் பின்வருவனவற்றைக் குறிப்பிட்டார். மேலும் காண்க ஆங்கில ஒப்பந்தச் சட்டம் குறிப்புகள் ஆங்கில ஒப்பந்த வழக்குச் சட்டம் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் (இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸ்) வழக்குகள் 1987 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்குச் சட்டம்