Rayfield v Hands
ரேஃபீல்ட் வி ஹேண்ட்ஸ் [1960] சிஎச் 1 என்பது ஒரு நிறுவனத்திற்கு எதிரான கடமைகளை அமல்படுத்துவது தொடர்பான இங்கிலாந்து நிறுவன சட்ட வழக்கு ஆகும். திரு ரேஃபீல்ட் தனது பங்குகளை வாங்க ஃபீல்ட் டேவிஸ் லிமிடெட் இயக்குநர்கள் மீது வழக்கு தொடர்ந்தார். நிறுவனத்தின் அரசியலமைப்பின் 11வது பிரிவு, 'பங்குகளை மாற்ற விரும்பும் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அந்த பங்குகளை தங்களுக்கு இடையே நியாயமான விலையில் சமமாக எடுக்கும் இயக்குநர்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும்' என்று கூறியது. இயக்குநர்கள் இந்த விதியைப் பின்பற்ற மறுத்துவிட்டனர், மேலும் திரு ரேஃபீல்ட் ஒரு தடை உத்தரவை நாடினார். நீதிபதி வைசே இந்த தடை உத்தரவை வழங்கி, இந்த கட்டுரை இயக்குநர்களுக்கு அதிகாரிகளாக அல்ல, ஆனால் உறுப்பினர்களாக அவர்களின் திறனிலும் ஒரு கடமையை விதித்தது. ரீ லெய்செஸ்டர் கிளப் மற்றும் கவுண்டி ரேஸ்கோர்ஸ் நிறுவனத்தை அவர் குறிப்பிட்டார், அங்கு பியர்சன் ஜே இயக்குநர்களை 'நிறுவனத்தின் உழைக்கும் உறுப்பினர்கள்' என்றும் 'அவர்கள் நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பணிபுரியும் உறுப்பினர்களின் திறனில் தங்கள் வேலையைச் செய்கிறார்கள்' என்றும் குறிப்பிட்டார். ஸ்மித் மற்றும் ஸ்னைப்ஸ் ஹால் ஃபார்ம் லிமிடெட் வி ரிவர் டக்ளஸ் கேட்ச்மென்ட் போர்டு மற்றும் டிரைவ் யுவர்ஸெல்ஃப் ஹைர் கோ (லண்டன்) லிமிடெட் வி ஸ்ட்ரட் மற்றும் கார்லில் வி கார்போலிக் மற்றும் தி சாதனிட்டா ஆகியவற்றில் டென்னிங் எல். ஜே. இன் தனியுரிமை முடிவுகளை அவர் குறிப்பிட்டார், ஒரு உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு ஒப்பந்த உறவை உருவாக்கினாலும், அதை கொண்டு வருவதற்கான நடவடிக்கையில் நிறுவனம் சேர வேண்டிய அவசியமில்லை என்று கூறினார். கும்ப்ரியன் நியூஸ்பேப்பர்ஸ் குரூப் லிமிடெட் வி கம்பர்லேண்ட் & வெஸ்ட்மோர்லேண்ட் ஹெரால்ட் நியூஸ்பேப்பர் & பிரிண்டிங் கோ லிமிடெட் [1986] பி. சி. எல். சி 286 இல் ஸ்காட் ஜே இந்த வழக்கை அங்கீகரித்தார். மேலும் காண்க இங்கிலாந்து நிறுவனச் சட்டம் ஆங்கிலச் சட்டத்தில் ஏஜென்சியின் திறன் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய நிறுவனத்தின் வழக்குச் சட்டம் உயர் நீதிமன்றம் வழக்குகள் 1960 வழக்குச் சட்டம் 1960 பிரிட்டிஷ் சட்டத்தில்