Marschall v Land Nordrhein Westfalen
மார்ஷல் வி லேண்ட் நோர்ட்ரைன் வெஸ்ட்பாலன் (1997) சி-409/95 என்பது நேர்மறையான நடவடிக்கை தொடர்பான ஜெர்மன் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். மார்ஷல் ஒரு ஆசிரியராக இருந்தார். அவர் பதவி உயர்வுக்கு விண்ணப்பித்தார், ஆனால் அதைப் பெறவில்லை, ஒரு பெண் அவ்வாறு செய்தார். பள்ளியின் விதிகள் பெண்களை பதவி உயர்வு பெற அனுமதித்தன 'ஒரு தனிப்பட்ட வேட்பாளருக்கு குறிப்பிட்ட காரணங்கள் சமநிலையை அவருக்கு ஆதரவாக சாய்க்காவிட்டால்'. அவர் உண்மையில் நியமிக்கப்பட்டார் என்று ஒரு உத்தரவை நாடினார். இந்த விதி ஈக்வல் ட்ரீட்மென்ட் டைரக்டிவ் 76/207 ஈசி ஆர்ட் 2 (1) மற்றும் 2 (4) உடன் இணக்கமாக உள்ளதா என்று வெர்வால்டங்ஸ்ஜெரிக்ட் ஜெல்சென்கிர்ச்சென் ஈசிஜே பற்றி ஒரு குறிப்பை வெளியிட்டது. கேள்விக்குரிய விதி ஐரோப்பிய ஒன்றிய சட்டத்துடன் இணக்கமானது என்று அட்வகேட் ஜெனரல் ஜேக்கப்ஸ் தனது கருத்தை வழங்கினார். தீர்ப்பு ஐரோப்பிய நீதிமன்றம் (1) முதலாளிக்கு ஒரு 'சேமிப்பு பிரிவு' இருந்தால், அது ஒரு தனிப்பட்ட ஆணுக்கு குறிப்பிட்ட புறநிலை காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள முடியும் (2) அத்தகைய நடைமுறையில் உள்ள அளவுகோல்கள் பெண் வேட்பாளர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டவில்லை என்றால் நேர்மறையான நடவடிக்கை சட்டபூர்வமானது என்று தீர்ப்பளித்தது. வேலையில் பெண்களைப் பற்றிய ஒரே மாதிரியான அணுகுமுறைகளின் 'பெண் வேட்பாளர்கள் மீதான தப்பெண்ண விளைவுகளை' எதிர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நேர்மறையான நடவடிக்கையை நோக்கமாகக் கொண்ட இடத்தில் கலை 2 (4) அவமதிப்பு தூண்டப்படலாம். மேலும் காண்க குறிப்புகள் 1997 ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் ஜெர்மன் வழக்குச் சட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய வழக்குச் சட்டம் 1997 வழக்குச் சட்டம் 1997 ஜெர்மனியில் ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் வழக்குச் சட்டம் 1990 களில் வடக்கு ரைன்-வெஸ்ட்பாலியாவில் நவம்பர் 1997 ஐரோப்பாவில் நடந்த நிகழ்வுகள்