Intern Aware
இன்டர்ன் அவேர் என்பது 2010 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட நியாயமான இன்டர்ன்ஷிப்புகளுக்கான ஐக்கிய இராச்சியத்தின் தேசிய பிரச்சாரமாகும். வணிகங்கள், வர்த்தக அமைப்புகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களுடன் நெருக்கமாக இணைந்து பணியாற்றுவதன் மூலம், தகுதியின் அடிப்படையில் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டத்திற்கு இணங்க பணம் செலுத்துவதன் மூலம் உயர்தர இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களை உருவாக்க முதலாளிகளுக்கு உதவுவதை அவர்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் சட்டப்படி தங்களுக்கு தகுதியான ஊதியத்தைப் பெறுவதை உறுதிசெய்ய பயிற்சியாளர்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறார்கள். ஊதியம் பெறாத பயிற்சிகள் சுரண்டல், பிரத்தியேகமானவை மற்றும் நியாயமற்றவை என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். ஊதியம் இல்லாமல் வேலை செய்யுமாறு மக்களைக் கேட்டுக்கொள்வதன் மூலம், இலவசமாக வேலை செய்ய முடியாத திறமை, லட்சியம் மற்றும் உந்துதல் உள்ளவர்களை முதலாளிகள் விலக்குகிறார்கள். சிறந்த பட்டதாரிகள் சிறந்த வேலைகளைப் பெறுவதன் மூலம் முதலாளிகளும் இளைஞர்களும் ஒரே மாதிரியாகப் பயனடைவார்கள் என்று அவர்கள் பிரச்சாரம் செய்கிறார்கள். பயிற்சியாளர்களுக்கு நியாயமான ஊதியம் வழங்குவது இது நடப்பதை உறுதி செய்யும் என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். கொள்கைகள் இன்டர்ன் அவேரின் வாதத்தின் பெரும்பகுதி பயிற்சியாளர்கள் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டம் 1998 இல் எவ்வாறு பொருந்துகிறார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. முக்கிய முன்மொழிவு-(தற்போதுள்ள விலக்குகளைத் தவிர) தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டத்தின் (என். எம். டபிள்யூ) அர்த்தத்தின் கீழ் நான்கு வாரங்களுக்கும் மேலாக பணி அனுபவத்தை மேற்கொண்ட எவரையும் "தொழிலாளி" என்று இங்கிலாந்து அரசு நியமிக்க வேண்டும். பிற முன்மொழிவுகள் என். எம். டபிள்யூ சட்டத்தை மீறும் தொடர்ச்சியான, உயர்மட்ட குற்றவாளிகளை "பெயரிடுதல் மற்றும் அவமானப்படுத்துதல்"; என். எம். டபிள்யூ அமல்படுத்தப்படாதது குறித்து மூன்றாம் தரப்பினரால் புகார் செய்ய முடியும்; சட்டவிரோத வேலைகளுக்கான விளம்பரங்கள் கண்காணிக்கப்பட வேண்டும்; பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த ஆதரவும் வழிகாட்டுதலும்; என். எம். டபிள்யூ செலுத்தாததற்கு அபராதங்களை உயர்த்துதல் மூன்றாம் துறைக்கு ஒரு புதிய ஊதியம் பெறும் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம். இந்த அமைப்பு "பயிற்சியாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்" என்ற முகநூல் குழுவாக தொடங்கியது. இது பாராளுமன்ற பயிற்சியாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்காதது குறித்து கவனம் செலுத்தும் பிரச்சாரங்களை வழிநடத்தியுள்ளது. இது தொழிற்கட்சியின் தலைமைத் தேர்தலின் போது பிரச்சாரம் செய்தது, ஐந்து வேட்பாளர்களின் ஆதரவையும் பெற்றது, மேலும் பிபிசி ஊதியம் பெறாத பணி அனுபவத்தை நிறுத்த வேண்டும் என்று கோரி ஆண்டி பர்ன்ஹாம் எம். பி. யை வற்புறுத்தியது. அதிகரித்த பட்டதாரி வேலையின்மைக்கும் ஊதியம் பெறாத பயிற்சியாளர்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பு குறித்தும் இந்த பிரச்சாரம் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. குறிப்புகள் பயிற்சிப் படிப்புகள்