National Pension
ஜப்பானிய தேசிய ஓய்வூதியம் (ஜப்பானிய தேசிய ஓய்வூதியம்) என்பது ஜப்பானில் பதிவுசெய்யப்பட்ட அனைத்து குடியிருப்பாளர்களும், ஜப்பானிய மற்றும் வெளிநாட்டவர்கள், பதிவு செய்ய வேண்டிய ஒரு ஓய்வூதிய முறையாகும். ஜனவரி 1,2010 முதல், இது ஜப்பான் ஓய்வூதிய சேவையால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. 1942 ஆம் ஆண்டில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுச் சட்டம் இயற்றப்பட்டது, 1944 ஆம் ஆண்டில் அதன் பெயர் ஊழியர்கள் ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுச் சட்டம் என்று மாற்றப்பட்டது. இது 1954 ஆம் ஆண்டில் கணிசமாக திருத்தப்பட்டது, மேலும் 1961 ஆம் ஆண்டில் தேசிய ஓய்வூதியச் சட்டம் ஜப்பானில் வசிப்பவர்களுக்கு உலகளாவிய ஓய்வூதியத்தை உருவாக்கியது. உறுப்பினர்களின் வகைகள் (இது ஜப்பானில் சமூக நலத்தின் கீழ் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது) வகை 1-ஜப்பானில் பதிவுசெய்யப்பட்ட அனைத்து குடியிருப்பாளர்களும் 20 முதல் 60 வயதுக்குட்பட்டவர்கள், ஆனால் வகை 2 அல்லது 3 க்குள் பொருந்தவில்லை (அதாவது. பொதுவாக வேலையில்லாதவர்கள், சுயதொழில் செய்பவர்கள் அல்லது மிகச் சிறிய நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள்). இந்த பிரிவில் உள்ளவர்கள் தங்கள் உள்ளூர் நகராட்சி அலுவலகத்தில் உள்ள தேசிய ஓய்வூதிய கவுண்டருக்குச் செல்ல வேண்டும். (இந்த பிரிவில் உள்ளவர்கள் தேசிய சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர்). வகை 2-ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் (ஓய்வூதிய நிதி சங்கத்தின் வாரிசான ஓய்வூதிய நிதி சங்கம் போன்றவை) அல்லது பரஸ்பர உதவி சங்கத்தில் (தனியார் பள்ளி பரஸ்பர உதவி சங்கம் போன்றவை) தங்கள் முதலாளியால் பதிவு செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள். இந்த ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளில் அடிப்படை தேசிய ஓய்வூதியமும் அடங்கும். ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்திலிருந்து முதலாளியால் கழிக்கப்படுகின்றன. (இந்த பிரிவில் உள்ளவர்கள் பணியாளர் சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர்). வகை 3-வகை 2 பங்களிப்பாளர்களை நம்பியிருக்கும் 20 முதல் 60 வயதுக்குட்பட்டவர்கள். வகை 3 உறுப்பினர்களுக்கான பங்களிப்புகள் தள்ளுபடி செய்யப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவர்களின் பங்களிப்புகள் அனைத்து வகை 2 பங்களிப்பாளர்களாலும் மானியமாக வழங்கப்படுகின்றன. ஓய்வூதிய கையேடு ஒரு நபர் தேசிய ஓய்வூதியத்தில் பதிவு செய்தவுடன், அவர்கள் சமூக பாதுகாப்பு எண்ணுடன் கூடிய ஓய்வூதிய கையேடைப் பெறுவார்கள், இது அடையாளச் சான்றாக செயல்படுகிறது. ஓய்வூதிய கையேடு தொலைந்துவிட்டால், வகை 1 உறுப்பினர்கள் அதை மீண்டும் வெளியிட உள்ளூர் நகராட்சி அலுவலகத்தில் விண்ணப்பிக்கலாம். வகை 2 உறுப்பினர்கள் தங்கள் முதலாளி அல்லது உள்ளூர் ஜப்பான் ஓய்வூதிய சேவை அலுவலகத்திடம் கேட்கலாம். வகை 3 உறுப்பினர்கள் வகை 2 உறுப்பினரின் முதலாளி மூலம் அவர்கள் நிதி ரீதியாக சார்ந்திருப்பவர்களைக் கேட்க வேண்டும். மாதாந்திர பங்களிப்புகள் ஏப்ரல் 2019 முதல் மார்ச் 2020 வரை தேசிய ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர பங்களிப்பு தொகை ¥16,410 ஆகும். ஒவ்வொரு மாதத்திற்கான பங்களிப்பும் அடுத்த மாத இறுதிக்குள் செலுத்தப்பட வேண்டும். நன்கொடைகளை வங்கிகள், தபால் நிலையங்கள் அல்லது வசதியான கடைகளிலும், வங்கி பரிமாற்றம் அல்லது ஆன்லைனிலும் செலுத்தலாம். குறைந்த வருமானம் அல்லது பிற காரணங்களால் உறுப்பினர்கள் பணம் செலுத்துவதில் சிக்கல் ஏற்பட்டால், அவர்கள் தங்கள் உள்ளூர் நகராட்சி அலுவலகத்தில் பங்களிப்பு கொடுப்பனவுகளிலிருந்து விலக்கு பெற விண்ணப்பிக்க வேண்டும். ஓய்வூதிய அலுவலகம் அவர்களின் முந்தைய ஆண்டின் வருமானம் மற்றும் பிற காரணிகளை ஆய்வு செய்யும், மேலும் கொடுப்பனவுகளிலிருந்து மொத்த அல்லது பகுதி விலக்கு அளிக்கலாம். ஒரு ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட பிறகு பகுதி கொடுப்பனவுகளைச் செய்யத் தவறினால், பகுதி விலக்கு அல்லாமல் பணம் செலுத்தாததாகக் கருதப்படும். எதிர்காலத்தில் உறுப்பினர் பெறும் முதியோர் அடிப்படை ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதில் பணம் செலுத்தாத காலங்கள் சேர்க்கப்படாமல் போகலாம். கூடுதலாக, ஊதியம் பெறாத உறுப்பினர்கள் எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளில் ஊனமுற்ற அடிப்படை ஓய்வூதியம் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு அடிப்படை ஓய்வூதியம் பெற உரிமை இல்லை. 20 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் குறைந்த வருமானம் கொண்ட இளைஞர்களுக்கான பங்களிப்பு ஒத்திவைப்பு முறையைப் பயன்படுத்தலாம். மாணவர்களுக்கான சிறப்பு கட்டண முறையை மாணவர்கள் பயன்படுத்தலாம். பொதுவாக, வெளிநாடுகளில் உள்ள ஜப்பானிய பள்ளிகளில் உள்ள மாணவர்கள் மாணவர்களுக்கான சிறப்பு கட்டண முறைக்கு தகுதியற்றவர்கள். கடந்த கால விலக்கு அளிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளை மீட்டெடுப்பது கடந்த காலத்தில் உறுப்பினர் விலக்கு அளிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் 10 ஆண்டுகள் வரை செய்யப்படலாம். அவை முழுமையாக புதுப்பிக்கப்பட்டால், உறுப்பினர்களின் முதியோர் அடிப்படை ஓய்வூதியம் முழு பங்களிப்பு கொடுப்பனவுகளைப் போலவே கணக்கிடப்படும். தேசிய ஓய்வூதிய அமைப்பால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய சலுகைகள் முதியோர் அடிப்படை ஓய்வூதியம்-10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காலத்திற்கு தங்கள் தேசிய ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளை செலுத்தியவர்கள் போன்ற சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் நபர்களுக்கு 65 வயதிலிருந்தே ஓய்வூதிய சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. 2018 நிதியாண்டின் படி, 40 ஆண்டுகளுக்கு பங்களிப்பு செய்த உறுப்பினர்களுக்கு ஆண்டுக்கு 779,300 யென் ஆகும். ஊனமுற்றோர் அடிப்படை ஓய்வூதியம்-உறுப்பினர்கள் தேசிய ஓய்வூதியத்தின் கீழ் வரும் காலத்தில் தரம் 1 அல்லது தரம் 2 இயலாமைக்கு வழிவகுக்கும் நோய் அல்லது காயத்தை அனுபவித்தால் ஊனமுற்றோர் அடிப்படை ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம். 2018 நிதியாண்டின் படி, தரம் 1 க்கான வருடாந்திர தொகை ¥ 974,125 ஆகவும், தரம் 2 க்கான வருடாந்திர தொகை ¥ 779,300 ஆகவும் உள்ளது. உயிர் பிழைத்தவர்களின் அடிப்படை ஓய்வூதியம்-உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு அடிப்படை ஓய்வூதியம் தேசிய ஓய்வூதிய உறுப்பினர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு (குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் அல்லது குழந்தைகளைச் சார்ந்திருப்பவர்கள்) வழங்கப்படுகிறது. பயனுள்ள தொகை ¥ 1,003,600 (2018 நிதியாண்டு நிலவரப்படி, ஒரு குழந்தையுடன் ஒரு மனைவிக்கு). ஜப்பானின் இயல்பான குடிமக்களுக்கு, ஏப்ரல் 1,1964 முதல் அவர்கள் வெளிநாட்டில் வாழ்ந்த குடிமக்களாக மாறுவதற்கு முந்தைய நாள் வரையிலான காலம் முதியோர் அடிப்படை ஓய்வூதியத்திற்கான 10 ஆண்டு தகுதிக் காலத்தில் சேர்க்கப்படும். இருப்பினும், அவர்கள் பெறும் பலனை கணக்கிட இந்த நேரம் பயன்படுத்தப்படாது. ஊனமுற்றோர் அடிப்படை ஓய்வூதியம் மற்றும் உயிர் பிழைத்தோர் அடிப்படை ஓய்வூதியம் ஆகிய இரண்டும் பங்களிப்பு செலுத்தும் தேவைகளை நிர்ணயித்துள்ளன. இந்த தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால் இத்தகைய சலுகைகளைப் பெற முடியாது. 6 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் தேசிய ஓய்வூதியத்திற்கு பங்களித்த (வகை 2 அல்லது 3 உறுப்பினர்களாக உட்பட) மற்றும் 10 ஆண்டுகளாக பங்களிக்காத வெளிநாட்டு குடியிருப்பாளர்கள், ஜப்பானை விட்டு வெளியேறிய இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் ஒரு மொத்த தொகை திரும்பப் பெறலாம். இருப்பினும், ஒரு ஜப்பானிய அல்லது வெளிநாட்டில் வசிப்பவர் 10 ஆண்டுகளாக பங்களிக்கவில்லை என்றாலும், அவர்களின் நாடு ஜப்பானுடன் பரஸ்பர சமூக பாதுகாப்பு ஒப்பந்தத்தைக் கொண்டிருந்தால், அத்தகைய சில ஒப்பந்தங்கள் இரு நாடுகளிலும் உள்ள பங்களிப்புகளின் எண்ணிக்கையை தகுதியை தீர்மானிப்பதில் மொத்தமாக அனுமதிக்கின்றன. அத்தகைய பரஸ்பர ஒப்பந்தம் இல்லாவிட்டாலும், அவர்கள் 65 வயதிற்குள் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களாக மாறினால், (20 வயதிற்குப் பிறகு ஜப்பானுக்கு வெளியே கழித்த காலம்) அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும். மொத்தத் தொகையைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான தொகை பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்ட மாதங்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்ததுஃ செலுத்தப்பட்ட மொத்த பங்களிப்பு காலம் பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறதுஃ செலுத்தப்பட்ட மொத்த மாதங்களின் எண்ணிக்கை + (செலுத்தப்பட்ட ஒரு காலாண்டு பங்களிப்பின் மாதங்களின் எண்ணிக்கை × 0.25) + (செலுத்தப்பட்ட அரை பங்களிப்பின் மாதங்களின் எண்ணிக்கை × 0.5) + (செலுத்தப்பட்ட முக்கால்வாசி பங்களிப்பின் மாதங்களின் எண்ணிக்கை × 0.75). மொத்த தொகை திரும்பப் பெறுவதற்கான விண்ணப்ப நடைமுறைகள் தங்கள் அந்நியப் பதிவை ரத்து செய்யும் போது, ஓய்வூதிய உறுப்பினர்கள் தேசிய ஓய்வூதியத்தை பறிமுதல் செய்வதற்கான அறிவிப்பை தாக்கல் செய்ய வேண்டும், மேலும் மொத்த தொகை திரும்பப் பெறுவதற்கான உரிமைகோரலைப் பெற வேண்டும். ஜப்பானை விட்டு வெளியேறிய பிறகு கோரிக்கை படிவத்தை ஜப்பான் ஓய்வூதிய சேவைக்கு அனுப்ப வேண்டும். ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் செலுத்திய 36 மாதங்களுக்குப் பிறகு மொத்தத் தொகை அதிகரிக்காததற்கான காரணம் தெளிவாகத் தெரியவில்லை, ஆனால் ஜே. இ. டி திட்டத்துடன் தொடர்புடையது, அங்கு இளம் வெளிநாட்டு பட்டதாரிகள் பொதுப் பள்ளிகளில் ஆங்கிலம் கற்பிக்க ஜப்பானுக்கு வருகிறார்கள். 2006 வரை, ஜே. இ. டி பங்கேற்பாளர்கள் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மட்டுமே திட்டத்தில் வேலை செய்ய முடியும், மேலும் இதை மனதில் கொண்டு மொத்த தொகை விதிகள் வடிவமைக்கப்பட்டதாகத் தெரிகிறது. சமூகப் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தங்கள் சில நாடுகள் ஓய்வூதிய முறைகளில் இரட்டைக் காப்பீட்டை அகற்றுவதற்கும், வெளிநாட்டு ஓய்வூதிய அமைப்பில் சேர்க்கைக் காலங்களை கணக்கிடும் போது தகுதி மற்றும் செலுத்த வேண்டிய சலுகைகளை கணக்கிடுவதற்கும் ஜப்பானுடன் இருதரப்பு ஒப்பந்தங்களை மேற்கொண்டுள்ளன. சமூக பாதுகாப்பு (கட்டாய சுகாதார காப்பீடு, வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு) ஊழியர்களின் கொடுப்பனவுகள் பொதுவாக மாதத்திற்கு 40,000 யென் ஆகும். நிதி நிலை 2011 நிதியாண்டில் தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் 198 பில்லியன் யென் உபரி அளவைப் பதிவு செய்தது. இது தொடர்ந்து மூன்றாவது ஆண்டாக இலாபகரமானதாக இருந்தது. மேலும் காண்க ஜப்பான் ஓய்வூதிய சேவை குறிப்புகள் ஜப்பானில் சமூக பாதுகாப்பு