Labor demand
பொருளாதாரத்தில், ஒரு முதலாளியின் தொழிலாளர் தேவை என்பது ஊதிய விகிதம், மூலதனத்தின் அலகு செலவு, அதன் உற்பத்தியின் சந்தை நிர்ணயிக்கப்பட்ட விற்பனை விலை போன்ற பல்வேறு வெளிப்புற (வெளிப்புறமாக தீர்மானிக்கப்பட்ட) மாறிகளின் அடிப்படையில் முதலாளி பணியமர்த்த விரும்பும் தொழிலாளர்-மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை ஆகும். இந்த வெளிப்புற மாறிகளின் பல்வேறு சாத்தியமான மதிப்புகளில் ஏதேனும் ஒன்றில் கோரப்படும் உழைப்பின் அளவைக் குறிப்பிடும் செயல்பாடு தொழிலாளர் தேவை செயல்பாடு என்று அழைக்கப்படுகிறது. மொத்தத்தில் அனைத்து முதலாளிகளும் கோரும் உழைப்பு-மணிநேரங்களின் கூட்டுத்தொகை உழைப்புக்கான சந்தை தேவை ஆகும். ஒரு போட்டி நிறுவனத்தின் நீண்ட கால உழைப்பு தேவை செயல்பாடு பின்வரும் இலாப அதிகரிப்பு சிக்கலால் தீர்மானிக்கப்படுகிறதுஃ இங்கு p என்பது உற்பத்தி செய்யப்பட்ட உற்பத்தியின் வெளிப்புற விற்பனை விலை, Q என்பது மாதத்திற்கு உற்பத்தி செய்யப்பட வேண்டிய உற்பத்தியின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அளவு, w என்பது ஒரு தொழிலாளிக்கு வழங்கப்படும் மணிநேர ஊதிய விகிதம், L என்பது ஒரு மாதத்திற்கு பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை (உழைப்பின் அளவு கோரப்படுகிறது), r என்பது ஒரு இயந்திரத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான செலவு (மூலதனம்) ஒரு மணி நேரம் ("வாடகை விகிதம்"), K என்பது ஒரு மாதத்திற்கு பயன்படுத்தப்படும் இயந்திரங்களின் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை (மூலதனத்தின் அளவு கோரப்படுகிறது), மற்றும் f என்பது உற்பத்தி செயல்பாடு ஆகும், இது உழைப்பு மற்றும் மூலதனத்தின் அளவுகளின் பல்வேறு கலவைகளைப் பயன்படுத்தி உற்பத்தி செய்யக்கூடிய உற்பத்தியின் அளவைக் குறிப்பிடுகிறது. இந்த உகப்பாக்கம் சிக்கல் ஒரே நேரத்தில் உழைப்பு, மூலதனம் மற்றும் வெளியீடு நிலைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உள்ளடக்கியது. இதன் விளைவாக ஏற்படும் தொழிலாளர் தேவை, மூலதன தேவை மற்றும் வெளியீட்டு வழங்கல் செயல்பாடுகள் பொதுவான வடிவத்தில் உள்ளன மற்றும் பொதுவாக தொழிலாளர் தேவை என்பது உற்பத்தியின் விற்பனை விலை p இன் அதிகரிக்கும் செயல்பாடாக இருக்கும் (ஏனெனில் அதிக p அதிக உற்பத்தியை உற்பத்தி செய்வதற்கும் கூடுதல் அலகுகளை பணியமர்த்துவதற்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்), மற்றும் w இன் குறைந்து வரும் செயல்பாடு (அதிக விலையுயர்ந்த உழைப்பு குறைந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கும் குறைந்த உற்பத்தியை உற்பத்தி செய்வதற்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதால்). மூலதனத்தின் வாடகை விகிதம், r, இரண்டு முரண்பட்ட விளைவுகளைக் கொண்டுள்ளதுஃ அதிக விலையுயர்ந்த மூலதனம் எந்தவொரு குறிப்பிட்ட அளவிலான வெளியீட்டைப் பொறுத்து, இயற்பியல் மூலதன பயன்பாட்டிலிருந்து விலகி அதிக தொழிலாளர் பயன்பாட்டிற்கு மாற்றாக நிறுவனத்தைத் தூண்டுகிறது; ஆனால் அதிக மூலதனச் செலவு நிறுவனத்தை குறைந்த உற்பத்தியை உற்பத்தி செய்யத் தூண்டுகிறது, இரண்டு உள்ளீடுகளையும் குறைவாகப் பயன்படுத்த வேண்டும். எந்த விளைவு ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது என்பதைப் பொறுத்து, தொழிலாளர் தேவை r இல் அதிகரிக்கலாம் அல்லது குறையலாம். குறுகிய கால தொழிலாளர் தேவை செயல்பாடு அதே உகப்பாக்கத்தின் விளைவாகும், மூலதன பயன்பாடு K ஒரு தேர்வு மாறுபாடாக இருப்பதை விட கடந்த கால உடல் முதலீட்டால் வெளிப்புறமாக வழங்கப்படுகிறது. நிறுவனம் ஒரு ஏகபோகவாதி என்றால், அதன் நீண்ட கால உகப்பாக்கம் சிக்கல் வேறுபட்டது, ஏனெனில் அது கொடுக்கப்பட்டபடி அதன் விற்பனை விலையை எடுக்க முடியாதுஃ அது எவ்வளவு அதிகமாக உற்பத்தி செய்கிறதோ, சந்தை தேவை வளைவின் படி, ஒவ்வொரு அலகு வெளியீட்டிற்கும் அது பெறக்கூடிய விலை குறைவாக இருக்கும். எனவே அதன் இலாப-அதிகபட்சமாக்கல் சிக்கல் என்னவென்றால், Q (p) என்பது தயாரிப்புக்கான சந்தை தேவை செயல்பாடு ஆகும். இந்த கட்டுப்பாடு விற்கக்கூடிய தொகையை உற்பத்தி செய்யப்பட்ட தொகைக்கு சமமாக்குகிறது. இங்கே தொழிலாளர் தேவை, மூலதன தேவை மற்றும் விற்பனை விலை ஆகியவை தேர்வு மாறிகள் ஆகும், இது உள்ளீட்டு தேவை செயல்பாடுகள் மற்றும் விலை செயல்பாட்டிற்கு வழிவகுக்கிறது ஒரு ஏகபோகத்திற்கு வெளியீட்டு வழங்கல் செயல்பாடு இல்லை, ஏனெனில் ஒரு வழங்கல் செயல்பாடு ஒரு வெளிப்புற விலை இருப்பதை முன்கூட்டியே கருதுகிறது. இயற்பியல் மூலதனம் K வெளிப்புறமாக இருப்பதைத் தவிர, குறுகிய கால தொழிலாளர் தேவை செயல்பாடு அதே வழியில் பெறப்படுகிறது. தொழிலாளர் சந்தையில் மோனோசோனிஸ்ட் நிறுவனம் சரக்கு சந்தையில் ஒரு சரியான போட்டியாளராக இருந்தாலும், தொழிலாளர் சந்தையில் ஒரு மோனோசோனிஸ்டாக இருந்தால்-அதாவது அது மட்டுமே உழைப்பை வாங்குபவர், எனவே அது கோரும் தொகை ஊதிய விகிதத்தை பாதிக்கிறது-பின்னர் அதன் நீண்ட கால உகப்பாக்கம் சிக்கல் எல் (டபிள்யூ) என்பது நிறுவனத்தை எதிர்கொள்ளும் தொழிலாளர்களின் சந்தை தொழிலாளர் வழங்கல் செயல்பாடாகும். இங்கே நிறுவனம் ஊதிய விகிதத்திலிருந்து சுயாதீனமாக கோர ஒரு அளவு உழைப்பைத் தேர்வு செய்ய முடியாது, ஏனென்றால் தொழிலாளர் வழங்கல் செயல்பாடு பணியமர்த்தப்படக்கூடிய உழைப்பின் அளவை ஊதிய விகிதத்துடன் இணைக்கிறது; எனவே தொழிலாளர் கோரிக்கை செயல்பாடு இல்லை. இயற்பியல் மூலதனம் K ஒரு தேர்வு மாறியாக இருப்பதை விட வெளிப்புறமானது என்பதைத் தவிர குறுகிய கால உகப்பாக்கம் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். மேலும் காண்க காரணி சந்தை நிபந்தனை காரணி கோரிக்கைகள் நியோ கிளாசிக்கல் நுண் பொருளாதார மாதிரி ஊதிய அடிமைத்தனம் பணியாளர் தேர்வு குறிப்புகள் தொழிலாளர் பொருளாதாரம்