Mutual trust and confidence
பரஸ்பர நம்பிக்கை மற்றும் நம்பிக்கை என்பது ஆங்கிலச் சட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொற்றொடராகும், குறிப்பாக இங்கிலாந்தின் தொழிலாளர் சட்டத்தில் உள்ள ஒப்பந்தங்களைப் பொறுத்தவரை, முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையிலான வேலைவாய்ப்பு உறவில் செலுத்த வேண்டிய கடமைகளைக் குறிக்கிறது. இந்த கருத்து வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தில் ஒரு புதிய ஆனால் மிக முக்கியமான கருத்துடன் தொடர்புடையது, மேலும் இது அனைத்து வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களிலும் குறிக்கப்படும் ஒரு சொல்லாகும். குறிக்கும் சொல் என்னவென்றால், முதலாளி மற்றும் ஊழியர் இருவரும் வேலைவாய்ப்பு உறவை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தாத வகையில் நடந்து கொள்ள வேண்டும். கல்வியாளர்கள் இப்போது வேலைவாய்ப்பு உறவில் நல்ல நம்பிக்கையின் கடமையைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். (அதாவது. இரு தரப்பினரும் ஒருவருக்கொருவர் "கவனிக்க வேண்டும்") இது ஒரு முக்கியமான பிரச்சினை, இந்த மறைமுகமான சொல் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு வெளிப்படையான காலத்தை (சில சூழ்நிலைகளில்) மீறலாம். எ. கா. ஜூனியர் மருத்துவர்களுக்கு அதிக நேரம் (ஜான்ஸ்டோன் வி. ப்ளூம்ஸ்பரி சுகாதார ஆணையத்தில் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பைப் பார்க்கவும்) வழக்குகள் மஹ்மூத் மற்றும் மாலிக் வி பாங்க் ஆஃப் கிரெடிட் அண்ட் காமர்ஸ் இன்டர்நேஷனல் எஸ்ஏ [1998] ஏசி 20 வில்சன் வி ராச்சர் [1974] ஐ. சி. ஆர் 428 தபால் அலுவலகம் வி ராபர்ட்ஸ் [1980] ஐஆர்எல்ஆர் 347 டிரான்ஸ்கோ பி. எல். சி வி ஓ 'பிரையன் [2002] ஈ. டபிள்யூ. சி. ஏ சிவி 379 ஈஸ்ட்வுட் வி மேக்னாக்ஸ் எலக்ட்ரிக் பி. எல். சி [2004] யுகேஹெச்எல் 35 மல்லோன் வி பிபிபி இண்டஸ்ட்ரீஸ் பி. எல். சி [2002] ஈ. டபிள்யூ. சி. ஏ. சிவி 126 லூக் வி ஸ்டோக்-ஆன்-ட்ரெண்ட் சிட்டி கவுன்சில் [2007] ஈ. டபிள ஒப்பந்தங்களின் செயல்திறனில் நல்ல நம்பிக்கையுடன் செயல்படுவதற்கான பொதுவான கடமை உள்ளதா என்ற கேள்வியையும், ஒப்பந்த அதிகாரங்கள் மற்றும் வேறுபாடுகள் நல்ல நம்பிக்கை மற்றும் பகுத்தறிவு தேவைகளால் மட்டுப்படுத்தப்பட முடியுமா என்ற தொடர்புடைய கேள்வியையும் நீதிமன்றம் திறந்து வைத்தது. மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் ஆங்கில ஒப்பந்த சட்டம் நல்ல நம்பிக்கை குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் சட்டம்