The Control of Noise at Work Regulations 2005
வேலையில் சத்தம் கட்டுப்பாடு ஒழுங்குமுறைகள் 2005 கிரேட் பிரிட்டனுக்குள் உள்ள முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு ஏற்படும் அபாயத்தைக் குறைப்பதற்கான கடமையை அவர்கள் வேலையில் இருக்கும்போது வெளிப்படும் சத்தத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம் வைக்கிறது. பணியிடத்தில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு போன்றவற்றின் கீழ் இந்த விதிமுறைகள் நிறுவப்பட்டன. சட்டம் 1974 மற்றும் ஐரோப்பிய கவுன்சில் உத்தரவு 2003/10 EC ஐ செயல்படுத்துகிறது. முன்பு பணியிடத்தில் சத்தத்தை உள்ளடக்கிய 'வேலையில் சத்தம் ஒழுங்குமுறைகள் 1989' ஐ இந்த ஒழுங்குமுறைகள் மாற்றியமைத்தன. இசை மற்றும் பொழுதுபோக்குத் துறைகள் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஏப்ரல் 21,2008 அன்று நடைமுறைக்கு வந்ததால், ஏப்ரல் 6,2006 அன்று பெரும்பாலான தொழில்துறைகளுக்கு இந்த விதிமுறைகள் நடைமுறைக்கு வந்தன. வடக்கு அயர்லாந்தில் இந்த சட்டம் 'வேலையில் சத்தம் கட்டுப்பாடு ஒழுங்குமுறைகள் (வடக்கு அயர்லாந்து) 2006 இல் கையாளப்படுகிறது. பொறியியல் சூழலில் உள்ள அனைவரும் சத்தத்திற்கு ஆளாகிறார்கள் மற்றும் தற்காலிக அல்லது நிரந்தர செவித்திறன் இழப்பை சந்திக்க நேரிடலாம், வேலை விதிமுறைகளில் சத்தத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கு முதலாளிகள் சத்தம் அளவை அகற்றவோ அல்லது குறைக்கவோ வேண்டும். முந்தைய சட்டங்களுடன் வேறுபாடுகள் 1986 ஐரோப்பிய உத்தரவு 86/188 EEC க்கு பதிலளிக்கும் விதமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட 1989 ஆம் ஆண்டின் வேலை ஒழுங்குமுறைகளில் சத்தம் மாற்றப்பட்டது. 2001 ஆம் ஆண்டில் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் ஸ்வீடிஷ் தலைவர் ஒரு முன்மொழிவை முன்வைத்தார், இது தற்போதுள்ள உத்தரவை 2003/10 EC உடன் மாற்ற முயற்சிக்கும். இந்த உத்தரவு முந்தையதை மாற்றியது மற்றும் இங்கிலாந்தில் பணியிடத்தில் சத்தம் கட்டுப்பாடு விதிமுறைகள் 2005 ஆனது. இந்தச் சட்டத் துண்டுகளுக்கிடையேயான வேறுபாடுகளில் கேட்கும் திறன் மற்றும் பாதுகாப்புக்கான வரம்பைக் குறைத்தல் மற்றும் சத்தம் கட்டுப்பாட்டை அறிமுகப்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். இது தினசரி வெளிப்பாடு வரம்பு மதிப்பையும், அனுமதிக்கப்பட்ட வாராந்திர மதிப்பையும் அறிமுகப்படுத்தியது. இது சுகாதார கண்காணிப்பு மற்றும் செவித்திறன் சோதனைக்கான தேவைகளையும் அறிமுகப்படுத்தியது. 8-வெளிப்பாடு வரம்புகள் பணியிடத்தில் சத்தம் தொடர்பாக பல வெளிப்பாடு வரம்புகளை விதிமுறைகள் அறிமுகப்படுத்தின. ஒரு சராசரி நாள் அல்லது வாரத்தில் ஒரு ஊழியர் எதிர்கொள்ளக்கூடிய சராசரி சத்தம் மற்றும் அந்த காலகட்டத்தில் உச்ச அழுத்தம் என்னவாக இருக்கும் என்பதை அவர்கள் வரையறுத்தனர். வெளிப்பாடு நிலைகள் டெசிபல்களில் (டிபி) அமைக்கப்பட்டன மற்றும் சராசரி வெளிப்பாட்டைக் குறிக்கும் 'ஏ' எடை அல்லது உச்ச வெளிப்பாட்டைக் குறிக்கும் 'சி' மதிப்பீடு வழங்கப்பட்டது. குறைந்த வெளிப்பாடு நிலை 80 டிபி (ஏ) என்பது ஒரு ஊழியரின் சராசரி வெளிப்பாடு அந்த தொகைக்கு மேல் இருந்தால், முதலாளி தொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு ஏற்படும் அபாயத்தை மதிப்பிட வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு தகவல் மற்றும் பயிற்சியை வழங்க வேண்டும். 85 dB (A) இன் மேல் வெளிப்பாடு நிலை, முதலாளிகள் செவித்திறன் பாதுகாப்பு மற்றும் செவித்திறன் மண்டலங்களை வழங்க வேண்டிய வரம்பைக் குறிக்கிறது. வெளிப்பாடு வரம்பு மதிப்பு 87 டிபி (ஏ) என்பது ஊழியர்களை வெளிப்படுத்தக்கூடாது என்ற வரம்பைக் குறிக்கிறது. வெளிப்பாட்டு வரம்புகளின் அட்டவணை இடர் மதிப்பீடு இந்த ஒழுங்குமுறைகள் பல சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு சட்டங்களில் ஒன்றாகும், இது வேலை நடவடிக்கைகளின் விளைவாக ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் அபாயங்களை 'பொருத்தமான மற்றும் போதுமான' மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். சட்டப்படி, முதலாளி வேலையில் 'சத்தம் சிக்கலை' மதிப்பிட வேண்டும், பின்னர் ஒரு இடர் மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் மற்றும் அதை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதற்கான திட்டத்தை அமைக்க வேண்டும்ஃ ஆபத்து எங்கே, யார் பாதிக்கப்படலாம் என்பதை அடையாளம் காணவும். ஊழியர்களின் வெளிப்பாட்டின் நம்பகமான மதிப்பீட்டைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் வெளிப்பாட்டை வெளிப்பாடு வரம்புகளுடன் ஒப்பிடுகிறது மற்றும் மதிப்புகள் சட்டத்திற்கு இணங்க என்ன தேவை என்பதை அடையாளம் காண்கின்றன, அதாவது. சத்தம் கட்டுப்பாடு நடவடிக்கைகள் அல்லது செவித்திறன் பாதுகாப்பு தேவைப்படலாம். 'சுகாதார கண்காணிப்பு' வழங்கப்பட வேண்டிய எந்தவொரு ஊழியர்களையும் அடையாளம் காணவும், யாராவது குறிப்பிட்ட ஆபத்தில் உள்ளார்களா. விதிமுறைகளிலிருந்து எழும் வழக்குகள் அக்டோபர் 2011 இல் பர்ன்லியில் உள்ள ஒரு தொழிற்சாலை, குதிரை சவாரி மையங்களுக்கான தரை மேற்பரப்புகளை தயாரித்தது, ஒரு சிறப்பு சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு நிர்வாகி (எச். எஸ். இ) ஆய்வாளரின் மேம்பாட்டு அறிவிப்புக்கு இணங்க நடைமுறை நடவடிக்கைகளை எடுக்கத் தவறியதால் 16,000 பவுண்டுகள் அபராதம் விதிக்கப்பட்டது. தொழிற்சாலையில் உள்ள ஊழியர்கள் ஒரு கிரானுலேட்டர் இயந்திரத்தின் அருகே ஒரு நாளைக்கு பல மணி நேரம் வேலை செய்தனர், இது பொருட்களை சிறிய துண்டுகளாக துண்டித்தது மற்றும் "சங்கிலியைப் போல சத்தமாக இருந்தது". சில மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளதாக நீதிமன்றம் கேள்விப்பட்டாலும், தொழிற்சாலையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு தினசரி வெளிப்பாடு அதிகமாக இருந்தது. எச்எஸ்இ இன்ஸ்பெக்டர் மேத்யூ லீ கூறுகையில், "வேலையில் சத்தம் கட்டுப்பாடு ஒழுங்குமுறைகள் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் செவித்திறன் ஆபத்தில் வைக்காமல் பாதுகாப்பாக வேலை செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்" என்றார். சத்தத்தின் வெளிப்பாட்டின் ஆபத்துகள் குறித்து பேசிய அவர், "சத்தத்தால் தூண்டப்பட்ட செவித்திறன் இழப்பு ஒரு சீரழிவு நிலை மற்றும் காது தன்னை சரிசெய்ய முடியாது. எனவே செவித்திறன் சேதமடைந்தவுடன் திரும்பிச் செல்வது இல்லை என்பதால் முதலாளிகள் இந்த ஆபத்துக்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம் ". யுனைடெட் கிங்டம் பாதுகாப்பு குறியீடுகளில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு குறிப்புகள் யுனைடெட் கிங்டம் வழக்கு சட்டத்தில் யுனைடெட் கிங்டம் 2005 இன் சட்டரீதியான கருவிகள்