Gary Chaison
கேரி என். சைசன் (பிறப்புஃ அக்டோபர் 21,1943-பிப்ரவரி 17,2022) கிளார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் தொழில்துறை உறவுகள் அறிஞரும் தொழிலாளர் வரலாற்றாசிரியரும் ஆவார். சைசன் பிப்ரவரி 17,2022 அன்று இறந்தார் ஆரம்பகால வாழ்க்கை மற்றும் கல்வி சைசன் 1943 இல் புரூக்ளினில் வசிக்கும் ஆல்பிரட் மற்றும் அடா சைசன் என்ற யூத குடும்பத்திற்கு பிறந்தார். 1965 ஆம் ஆண்டில் இளங்கலை பட்டமும், 1966 ஆம் ஆண்டில் நியூயார்க் நகரக் கல்லூரியில் வணிக நிர்வாகத்தில் முதுகலைப் பட்டமும் பெற்றார். 1972 ஆம் ஆண்டில் சுன்னி-பஃபாலோவிலிருந்து முனைவர் பட்டம் பெற்றார். அவர் அமெரிக்க பழங்கால சங்கத்தின் முன்னாள் ஆராய்ச்சி நூலகரான வரலாற்றாசிரியர் ஜோன் டானாஹெர் சைசனை மணந்தார். அவரது முனைவர் பட்டத்தில் பணிபுரியும் போது, சைசன் 1968 இல் பாருச் கல்லூரியில் விரிவுரையாளராகவும், 1970 இல் சுன்னி-பஃபாலோவில் உதவி பேராசிரியராகவும் நியமிக்கப்பட்டார். 1973 ஆம் ஆண்டில், சைசன் நியூ பிரன்சுவிக் பல்கலைக்கழகத்தில் உதவி பேராசிரியராக நியமிக்கப்பட்டார். 1977இல் இணைப் பேராசிரியராக பதவி உயர்வு பெற்றார். 1979 ஆம் ஆண்டில், சைசன் மாசசூசெட்ஸ் அம்ஹெர்ஸ்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் வருகை பேராசிரியராக ஆனார். 1981 ஆம் ஆண்டில் கிளார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் மேலாண்மை ஆய்வுகள் பேராசிரியராக சைசன் நியமிக்கப்பட்டார். ஆராய்ச்சி மையமாக சைசனின் ஆராய்ச்சி கவனம் தொழிற்சங்க இணைப்புகள் மற்றும் தொழிற்சங்கத்தின் நம்பகத்தன்மை, தொழிற்சங்க ஜனநாயகம் மற்றும் சட்டபூர்வமான உணர்வுகளில் இவை ஏற்படுத்தும் தாக்கம் ஆகியவற்றில் உள்ளது. அவரது முதல் புத்தகமான வென் யூனியன்ஸ் மெர்ஜ் (1986), இணைப்புக்கான உந்துதல்கள், இணைப்புக்கான தடைகள், இணைப்புக்கு வழிவகுக்கும் பேச்சுவார்த்தைகள், இணைப்பு ஒப்பந்தங்களின் தன்மை, தொழிற்சங்க அதிகாரிகள் மற்றும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களால் ஒப்பந்தங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அல்லது அங்கீகரிக்கப்படாத பல்வேறு வழிமுறைகள், இணைக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கங்களின் ஆளும் கட்டமைப்புகள் மற்றும் இணைப்புகளின் விளைவுகள் ஆகியவற்றை ஆய்வு செய்தது. சைசன் இரண்டு வகை இணைப்புகளுக்கு இடையில் வேறுபடுத்தியதுஃ ஒருங்கிணைப்பு (தோராயமாக சம அளவிலான இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிற்சங்கங்களை ஒரு புதிய தொழிற்சங்கத்தில் இணைத்தல்) மற்றும் உறிஞ்சுதல் (இதில் ஒரு சிறிய தொழிற்சங்கம் ஒரு பெரிய தொழிற்சங்கத்தில் ஒன்றிணைந்து அதன் அடையாளத்தை இழக்கிறது). இந்த புத்தகம் தொழிற்சங்க இணைப்புகளை ஆய்வு செய்யும் தொழிலாளர் அறிஞர்களின் குடிசைத் தொழிற்துறையை உருவாக்கியது, மேலும் சைசனை "தொழிற்சங்க இணைப்புகளின் முக்கிய அறிஞர்" என்று அழைக்க வழிவகுத்தது. 1996 ஆம் ஆண்டில், சைசன் தொழிற்சங்க இணைப்புகள் பற்றிய ஒரு நாடுகடந்த ஆய்வுடன் இந்த அற்புதமான பணியைத் தொடர்ந்தார், கடினமான காலங்களில் தொழிற்சங்க இணைப்புகள்ஃ ஐந்து நாடுகளின் பார்வை. இந்தப் படைப்பில், தொழிற்சங்க இணைப்புகளின் செயல்திறன் மீது சைசன் தனது கவனத்தைத் திருப்பினார். தொழிற்சங்கங்கள் எதிர்கொள்ளும் அடிப்படை பிரச்சினைகளை இணைப்புகள் தீர்க்காது (அதிக எண்ணிக்கையிலான புதிய உறுப்பினர்களை ஒழுங்கமைப்பது அல்லது உலகமயமாக்கலின் எதிர்மறையான விளைவுகளை எதிர்த்துப் போராடுவது போன்றவை), ஆனால் அவை தொழிற்சங்கங்களுக்கு அதிகார வரம்புகளை பகுத்தறிவுபடுத்தவும், அரசியல் அதிகாரத்தை ஒழுங்கமைக்கவும் கட்டமைக்கவும் அதிக வளங்களை ஒதுக்கவும் உதவுகின்றன என்று அவர் முடித்தார். 2002 ஆம் ஆண்டில், சைசன் மற்றும் இணை ஆசிரியர் பார்பரா பிகேலோ ஒரு தொழிற்சங்கத்தின் வாழ்க்கையில் சட்டபூர்வமான பங்கு வகிக்கிறது என்பதை ஆய்வு செய்தனர். சட்டபூர்வமான தன்மை பற்றிய கேள்வி தொழிற்சங்க இணைப்புகள் குறித்து சைசனின் முன் பரிசோதனையிலிருந்து வந்தது. இணைப்புகள் ஒரு தொழிலாளர் அமைப்பின் நியாயத்தன்மையை அதன் உறுப்பினர்களின் பார்வையிலோ அல்லது பொதுமக்களின் பார்வையிலோ எதிர்மறையாக பாதித்ததா? இணைப்பு அவ்வாறு செய்திருந்தால், தொழிற்சங்கம் செயல்பாட்டில் இருந்த பல்வேறு துறைகளில் (ஒழுங்கமைத்தல், சேவை செய்தல் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசுதல் போன்றவை) தொழிற்சங்கத்தின் செயல்திறனில் என்ன தாக்கம் ஏற்பட்டது? தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் சட்டபூர்வமான சட்டத்தில், சைசன் மற்றும் பிகேலோ ஆகியோர் சட்டபூர்வமான கருத்து தொழிற்சங்கத்தின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களின் ஆதாரங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஒரு கட்டமைப்பை வழங்குவதாகவும், சில தொழிற்சங்க உயிர்வாழும் உத்திகள் ஏன் தோல்வியடைந்தன என்றும் வாதிட்டனர். சட்டபூர்வமான அங்கீகாரம், முதலாளி அங்கீகாரம் மற்றும் பொது ஒப்புதல் ஆகிய மூன்று வழிகளில் சட்டபூர்வமான தன்மையை பெற முடியும் என்று சைசன் மற்றும் பிகேலோ முடிவு செய்தனர். இருப்பினும், சைசன் மற்றும் பிகேலோ, இரண்டு வகையான நியாயத்தன்மை இருப்பதாக வாதிடுவதன் மூலம் இந்த மூன்று வகைகளையும் மேலும் வேறுபடுத்தினர்ஃ நடைமுறை நியாயத்தன்மை, இது அடிப்படையில் ஒரு தொழிற்சங்கத்தின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதாகும், மேலும் தொழிற்சங்கத்திற்கு வெளியே உள்ள மக்கள் அல்லது அமைப்பு தொழிற்சங்கத்தை சமூக மதிப்புமிக்க நடிகராக கருதும்போது வழங்கப்படும் தார்மீக நியாயத்தன்மை. விமர்சகர்கள் இந்தப் படைப்பை "தொழிலாளர் சங்கங்களுக்கும் சமூகத்தில் அவற்றின் பங்கிற்கும் பொருந்தும் வகையில் நியாயத்தன்மை பற்றிய ஒரு புதிய மற்றும் தெளிவான விவாதம்" என்று அழைத்தனர். சைசன் சமீபத்தில் தனது முதல் பாடப்புத்தகமான யூனியன்ஸ் இன் அமெரிக்கா என்ற புத்தகத்தை வெளியிட்டார். ஒரு வரலாற்று ஆய்வுக்கு பதிலாக, தொழிற்சங்கங்கள் என்ன செய்கின்றன, ஏன் செய்கின்றன என்பதை ஆராய்வதன் மூலம் 2005 ஆம் ஆண்டின் படைப்பு இங்கேயும் இப்போதும் உள்ள தொழிலாளர் சங்கங்களைப் பற்றி விவாதிக்கிறது. நிர்வாக கட்டமைப்புகள், தொழிற்சங்கங்கள் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன, கூட்டு பேரம் பேசுவதற்கான அடிப்படை உத்திகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் எவ்வாறு அரசியல் செல்வாக்கை செலுத்த முயற்சிக்கின்றன என்பதை பாடப்புத்தகம் உள்ளடக்கியது. ஒழுங்கமைத்தல், கூட்டு பேரம் பேசுதல் மற்றும் தொழிற்சங்க அரசியல் நடவடிக்கைகளில் வளர்ந்து வரும் மற்றும் தொடர்ச்சியான போக்குகளையும் இந்த புத்தகம் மதிப்பிடுகிறது. அவரது ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த அளவிலான கல்வி வெளியீடு இருந்தபோதிலும், சைசன் வெகுஜன ஊடகங்களில் பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்படுகிறார். தி நியூயார்க் டைம்ஸ், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் டைம்ஸ், சிகாகோ ட்ரிப்யூன், தி கிறிஸ்டியன் சயின்ஸ் மானிட்டர் மற்றும் யு. எஸ். ஏ டுடே போன்ற முக்கிய அமெரிக்க செய்தித்தாள்களும், அசோசியேட்டட் பிரஸ் மற்றும் எம்எஸ்என்பிசி போன்ற வெகுஜன சந்தை சர்வதேச ஊடக ஆதாரங்களும் அவரை நேர்காணல் செய்துள்ளன. பிரதான ஊடகங்களில் அவரது புகழ் மத்திய மாசசூசெட்ஸ் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கல்லூரிகளின் கூட்டமைப்பை சமூகத்திற்கு ஒரு சொத்தாக அவரது வெளியீட்டை குறிப்பாக மேற்கோள் காட்ட வழிவகுத்தது. சைசனின் ஊடகக் குரலின் வரம்பு குறிப்பாகக் குறிப்பிடப்பட்டதுஃ "லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் காப்பாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் குறித்த ஒரு கட்டுரை 92 லட்சத்திற்கும் அதிகமான விநியோகத்தைக் கொண்டிருந்தது, மேலும் வெரிசோன் வேலைநிறுத்தம் குறித்த அவரது மேற்கோள்கள் நாடு முழுவதும் 90 க்கும் மேற்பட்ட செய்தித்தாள்களால் எடுக்கப்பட்டன". ஓரளவு, சைசன் பிரதான ஊடகங்களால் ஒரு ஆதாரமாக பயன்படுத்தப்படுகிறார், ஏனெனில் அவர் அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கத்தின் எதிர்காலம் குறித்து குறிப்பிடத்தக்க வகையில் அவநம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார். அவரது சமீபத்திய வலுவான அறிக்கைகளில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ 'கேள்வி என்னவென்றால், தொழிற்சங்கங்கள் இதுவரை வீழ்ச்சியடைந்துள்ளனவா, அவை எழுந்திருக்க முடியாத அளவுக்கு வேகமாக உள்ளதா?' மாஸின் வோர்செஸ்டரில் உள்ள கிளார்க் பல்கலைக்கழகத்தின் தொழிலாளர் நிபுணர் கேரி சைசன் கூறினார். 'நான் அவர்களுக்கு ஒரு 50-50 வாய்ப்பை வழங்குகிறேன்'. "பல வழிகளில், குறிப்பாக அமெரிக்க எஃகுத் தொழிலுக்கு, இது மிகக் குறைவு, மிகவும் தாமதமாகிவிட்டது". "இவை யு. ஏ. டபிள்யூ வரலாற்றில் மிக முக்கியமான பேச்சுவார்த்தைகள்" என்று வோர்செஸ்டரில் உள்ள கிளார்க் பல்கலைக்கழகத்தின் தொழிலாளர் நிபுணர் கேரி சைசன் கூறினார். "இங்குதான் அவர்கள் ஒரு நேர்மையான பேரம் பேசும் முகவராக தங்கள் பங்கை மீட்டமைக்க வேண்டும்". "நாம் அறிந்தபடி இது நிச்சயமாக ஆட்டோமொபைல் துறையின் முடிவின் தொடக்கமாகும்". கனேடிய தொழிலாளர் துறையிலிருந்து 1977,1979 மற்றும் 1983 ஆம் ஆண்டுகளில் சைசன் ஒரு ஆராய்ச்சி மானியத்தையும், 1975 முதல் 1977 வரை கனடா கவுன்சிலிலிருந்து மூன்று ஆண்டு ஆராய்ச்சி மானியத்தையும் வென்றார். 1975 ஆம் ஆண்டில் கனேடிய தொழிலாளர் துறையில் ஒரு அறிஞராகவும் அவர் பெயரிடப்பட்டார். தொழில்துறை உறவுகள் ஆராய்ச்சி சங்கம், கனேடிய தொழில்துறை உறவுகள் சங்கம், சர்வதேச தொழில்துறை உறவுகள் சங்கம் மற்றும் அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஆகியவற்றில் சைசன் உறுப்பினராக உள்ளார். அவர் இண்டஸ்ட்ரியல் அண்ட் லேபர் ரிலேஷன்ஸ் ரிவியூ பத்திரிகையின் விமர்சகராகவும், ஜர்னல் ஆஃப் லேபர் ரிசர்ச்சின் ஆசிரியர் குழுவில் உறுப்பினராகவும் உள்ளார். வெளியீடுகள் மட்டுமே யூனியன் மெர்ஜர்ஸ் இன் ஹார்ட் டைம்ஸ்ஃ தி வியூ ஃப்ரம் ஃபைவ் கண்ட்ரீஸ் என்ற புத்தகங்களை எழுதியுள்ளன. இத்தாக்கா, என். ஒய்.: கார்னெல் பல்கலைக்கழக அச்சகம், 1996. அமெரிக்காவில் தொழிற்சங்கங்கள். ஆயிரம் ஓக்ஸ், கலிஃபோர்னியாஃ சேஜ் பப்ளிகேஷன்ஸ், 2005. தொழிற்சங்கங்கள் ஒன்றிணையும் போது. லான்ஹாம், எம். : லெக்சிங்டன் புக்ஸ், 1986. சைசன், கேரி என். மற்றும் பிகேலோ, பார்பரா ஜே. ஆகிய புத்தகங்களை இணைந்து எழுதியுள்ளார். தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் சட்டபூர்வமான தன்மை. இத்தாகா, என். ஒய்.: கார்னெல் யுனிவர்சிட்டி பிரஸ், 2002. சைசன், கேரி என். மற்றும் ரோஸ், ஜோசப் பி. கனேடிய தேசிய தொழிற்சங்கங்களின் தலைவர்களின் அடைவு, 1911-1972. ஃப்ரெடெரிக்டன், என். பி. : நிர்வாகப் பள்ளி, நியூ பிரன்சுவிக் பல்கலைக்கழகம், 1977. "தகவல் தொழில்நுட்பம்ஃ தொழிற்சங்கங்களுக்கு அச்சுறுத்தல்" என்ற கட்டுரைகளை மட்டுமே எழுதியுள்ளார். தொழிலாளர் ஆராய்ச்சி இதழ். 23: 2 (2002). "21 ஆம் நூற்றாண்டில் கனடாவிலும் அமெரிக்காவிலும் யூனியனிசம்ஃ மறுமலர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்". தொழில்துறை/தொழில்துறை உறவுகள். 56: 1 (2002). ரோஸ், ஜோசப் மற்றும் சைசன், கேரி ஆகிய கட்டுரைகளை இணைந்து எழுதியுள்ளார். யூனியன் அடர்த்தி மற்றும் யூனியன் செயல்திறனை இணைத்தல்ஃ வட அமெரிக்க அனுபவம். தொழில்துறை உறவுகள். 35: 1 (ஜனவரி 1996). ரோஸ், ஜோசப் பி.; சைசன், கேரி என்.; மற்றும் டி லா கார்ஸா, என்ரிக். "அமெரிக்கா, கனடா, மெக்சிகோ மற்றும் கரீபியனில் பொதுத்துறை மறுசீரமைப்பின் ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வு". தொழிலாளர் ஆராய்ச்சி இதழ். 21: 4 (வீழ்ச்சி 2000). சைசன், கேரி; ஸ்வெர்க், மேக்னஸ்; மற்றும் ஜோபெர்க், ஆண்டர்ஸ். "யூனியன் இணைப்புகள் உறுப்பினர் பங்கேற்பை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன". தொழிலாளர் ஆராய்ச்சி இதழ். 22: 2 (வசந்தம் 2001). "தொழிற்சங்க கட்டமைப்பை சீர்திருத்துதல் மற்றும் சீரமைத்தல்ஃ புதிய திசைகள் மற்றும் பதிலளிக்கப்படாத கேள்விகள்" என்ற புத்தக அத்தியாயங்களை மட்டுமே எழுதியுள்ளார். தொழிற்சங்கவாதத்தின் எதிர்காலம்ஃ வளர்ந்து வரும் ஒன்றிய கட்டமைப்புகள் குறித்த சர்வதேச கண்ணோட்டங்கள். மேக்னஸ் ஸ்வெர்கே, பதிப்பு. ஹன்ட்ஸ், இங்கிலாந்துஃ ஆஷ்கேட் பப்ளிஷிங், 1997. குறிப்புகள் குறிப்புகள் "ஆசிரியர் விவரங்கள்ஃ கேரி என். சைசன்", சேஜ் பப்ளிகேஷன்ஸ், அணுகப்பட்ட தேதி இல்லை மார்ச் 31,2007. வோர்செஸ்டர் கூட்டமைப்பின் கல்லூரிகள். "படித்த பணியாளர்". மத்திய மாசசூசெட்ஸின் அறிவுசார் தலைநகரைக் கண்டறியவும். வோர்செஸ்டர், மாஸ். : வோர்செஸ்டர் கூட்டமைப்பின் கல்லூரிகள், இன்க், 2005. அணுகப்பட்டது மார்ச் 31,2007. மூடிஸ், கிம். "அளவு முக்கியமா? மூலோபாயம் மற்றும் தலைமைத்துவத்தின் தரம் மிகவும் முக்கியம் ". தொழிலாளர் குறிப்புகள். பிப்ரவரி 2003. ரெனால்ட்ஸ், டேவிட். "விமர்சனம்ஃ தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் சட்டபூர்வமான தன்மை". தொழில்துறை/தொழில்துறை உறவுகள். 57: 4 (செப்டம்பர் 2002). ரெனால்ட்ஸ், ஜாய் கே. "புத்துயிர் இயக்கம்". மாதாந்திர தொழிலாளர் மறுஆய்வு. 126:3 (மார்ச் 2003). ராபர்ட்ஸ், மார்க்லி. "புத்தக விமர்சனங்கள்ஃ கடினமான காலங்களில் யூனியன் இணைப்புகள்ஃ ஐந்து நாடுகளின் பார்வை". மாதாந்திர தொழிலாளர் மறுஆய்வு. மே 1997. அமெரிக்காவில் யார் யார். 58வது பதிப்பு. நியூ பிராவிடன்ஸ், என். ஜே.: மார்க்விஸ் ஹூஸ் ஹூ, 2004. வெளி இணைப்புகள் "கேரி என். சைசன்", கிராஜுவேட் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட், கிளார்க் பல்கலைக்கழகம் 1943 பிறப்புகள் 2022 இறப்புகள் தொழிலாளர் வரலாற்றாசிரியர்கள் கிளார்க் பல்கலைக்கழகம் ஆசிரிய 20 ஆம் நூற்றாண்டின் அமெரிக்க யூதர்கள் புரூக்ளின் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த கல்வியாளர்கள் நியூயார்க்கின் பஃபல்லோ முன்னாள் மாணவர்கள் சிட்டி கல்லூரியின் முன்னாள் மாணவர்கள் வோர்செஸ்டர், மாசசூசெட்ஸில் இருந்து 21 ஆம் நூற்றாண்டின் அமெரிக்க யூதர்கள்