Solidarity unionism
ஒற்றுமை தொழிற்சங்கவாதம் என்பது தொழிலாளர் ஒழுங்கமைப்பின் ஒரு மாதிரியாகும், இதில் தொழிலாளர்கள் தங்களைத் தாங்களே மூலோபாயத்தை உருவாக்கி, அரசு அல்லது ஊதியம் பெறும் தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகளின் மத்தியஸ்தம் இல்லாமல் நேரடியாக நிறுவனத்திற்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்கிறார்கள். இந்த சொல் 1978 ஆம் ஆண்டு ஸ்டாஃப்டன் லிண்ட் எழுதிய புத்தகத்தில் உருவானது, அவர் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில் உலகின் தொழில்துறை தொழிலாளர்களால் ஊக்குவிக்கப்பட்ட ஒரு ஒழுங்கமைப்பின் மாதிரியை விவரித்தார், இது அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கங்களின் சம்பிரதாயத்தையும் அதிகாரத்துவத்தையும் தவிர்க்கிறது, இதை லிண்ட் மற்றும் இணை ஆசிரியர் டேனியல் கிராஸ் "வணிக தொழிற்சங்கங்கள்" என்று குறிப்பிடுகின்றனர். பெரும்பான்மையான தொழிலாளர்களின் ஆதரவைப் பெற வேண்டிய அவசியமில்லாத ஒரு தொழிற்சங்கத்தை இயக்குவது பணியிட மேம்பாடுகளை ஒழுங்கமைப்பதையும் பெறுவதையும் எளிதாக்குகிறது என்று ஆதரவாளர்கள் கருதுகின்றனர். இந்த மாதிரி 2000 களின் முற்பகுதியில் ஐ. டபிள்யூ. டபிள்யூ மூலம் சில ஸ்டார்பக்ஸ் இடங்களில் தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்க முயற்சிக்கப்படுகிறது. குறிப்புகள் மேலும் காண்க அராஜக-சிண்டிகலிஸம் உலக ஊழியர் உறவுகளின் தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் அமெரிக்க சிண்டிகலிஸத்தில் தொழிற்சங்கங்கள்