Labour hire (Australia)
ஆஸ்திரேலியாவில், தொழிலாளர் வாடகை என்பது கலை தொழிலாளர் வாடகை ஏற்பாட்டின் சட்டபூர்வமான சொல்லால் குறிப்பிடப்படுகிறது, மேலும் ஒரு முதலாளி தனது ஊழியர்களை மற்றொரு பணியிடத்திற்கு லாபத்திற்காக வழங்குவதற்கான வேலைவாய்ப்பு நடைமுறையைக் குறிக்கிறது. தொழிலாளர் வாடகை ஏற்பாடுகள் பெரும்பாலும் ஒன்றுடன் ஒன்று இணைகின்றன, ஆனால் அவை தற்காலிக பணியாளர்களின் நடைமுறையிலிருந்து வேறுபட்டவை. தொழிலாளர் வாடகை ஏற்பாடுகள் என்பது ஒரு ஊழியருக்கு சட்டபூர்வமான முதலாளி இருக்கும் சூழ்நிலைகள், ஆனால் அவர்களின் பணியிடத்துடன் நேரடி வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் இல்லை. தொழிலாளர் பணியமர்த்தலை வழங்கும் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் 'ஆட்சேர்ப்பு முகமைகள்' என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன, இருப்பினும், தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் ஏற்பாடுகள் ஒரு ஊழியர் அல்லது பணியிடத்துடன் ஒரு நிறுவன உறவை சட்டபூர்வமான அர்த்தத்தில் உள்ளடக்குவதில்லை. பணியாளர் பணியிடத்திற்கு ஊழியர்களால் வழங்கப்படும் சேவைகளுக்கு தொழிலாளர் வாடகை நிறுவனத்திற்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, அவர்களுக்கு ஒரு முகவராக ஆட்சேர்ப்பு செலவுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை. தொழிலாளர் வாடகை ஏற்பாட்டை மற்ற ஆட்சேர்ப்பு வணிக பரிவர்த்தனைகளுடன் ஒப்பிடலாம், இதில் ஒரு பணியிடத்தில் ஒரு ஊழியரைப் பெற உதவியதற்காக ஒரு நிறுவனத்திற்கு செலுத்தப்படும் கண்டுபிடிப்பாளரின் கட்டணம் அடங்கும். தொழில்துறை ஆய்வாளர்களின் கூற்றுப்படி, ஜனவரி 2020 நிலவரப்படி, ஆஸ்திரேலியாவில் தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் தொழிற்துறையின் மொத்த வருவாய் சுமார் $29 பில்லியன் ஆகும். ஆய்வாளர் நிறுவனமான ஐ. பி. ஐ. எஸ் வேர்ல்ட், இந்தத் தொழில்துறையில் 9,634 தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் வணிகங்களும் 362,800 தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் ஊழியர்களும் இருப்பதாகக் கூறுகிறது. ஆஸ்திரேலிய தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் துறையில் மிகப்பெரிய நிறுவனங்கள் ஹேஸ், பெர்சோல் ஹோல்டிங்ஸ் (இது திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் திறமையான குழு இரண்டிற்கும் சொந்தமானது), ஆட்சேர்ப்பு (ஆர்ஜிஎஃப் பணியாளர்களாக வர்த்தகம் செய்யப்படுகிறது), வொர்க்பேக், மேன்பவர் குரூப், அடெக்கோ மற்றும் ராண்ட்ஸ்டாட் ஆகும். மற்ற குறிப்பிடத்தக்க தொழிலாளர் வாடகை நிறுவனங்களில் இங்கியஸ் (முன்னாள் பிரதமர் கெவின் ரூட்டின் மனைவி தெரேஸ் ரெய்ன் என்பவரால் நிறுவப்பட்டது குறிப்பிடத்தக்கது) மற்றும் செர்கோ (அரசாங்கத் துறைகளுக்கு தொழிலாளர் வாடகை கொள்முதல் செய்வதில் குறிப்பிடத்தக்கது) ஆகியவை அடங்கும். தொழில்துறை வாடிக்கையாளர்கள் ஆஸ்திரேலியாவில் உள்ள பல பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களில் தொழிலாளர் வாடகை ஏற்பாடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. ஒரு முக்கிய உதாரணம் டான்டெனாங் தெற்கில் அமைந்துள்ள அமேசான் எம்இஎல் 1 வசதி ஆகும். சிட்னி மார்னிங் ஹெரால்ட், அந்த வசதியில் மேலாளர் அல்லாத பணியாளர்களில் 100% அடெக்கோவால் வழங்கப்படுகிறது என்று அறிவித்தது. ஆஸ்திரேலியாவில் உள்ள அமேசானின் பிற வசதிகளும் இதே போன்ற விதிமுறைகளில் இயக்கப்படுகின்றன என்று கூறப்படுகிறது. தொழிலாளர் வாடகையும் காமன்வெல்த் அரசாங்கத்தால் அதிக அளவில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. சட்ட சிக்கல்கள் சட்டப் பொறுப்பு சட்டபூர்வமான முதலாளியாக, தொழிலாளர் வாடகை வழங்குநர்கள் நியாயமான வேலைச் சட்டம் உட்பட ஆஸ்திரேலிய தொழில்துறை சட்டத்திற்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்கு சட்டப்பூர்வமாக பொறுப்பு. தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய தொழில்துறை விருதுக்கு இணங்க ஊதியம் மற்றும் நிபந்தனைகள் வழங்கப்பட வேண்டும். வாடிக்கையாளர் பணியிடங்களில் ஏற்படும் காயங்களுக்கான பொறுப்பு தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் காயங்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக பொறுப்பேற்க வேண்டும், அலட்சியம் என்ற சித்திரவதை அடிப்படையில். டிரேக் இண்டஸ்ட்ரியல் வி வொர்க்கோவர் ஆணையம் வழக்கில், முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களைப் பராமரிப்பதற்கான பொதுவான சட்டக் கடமை, அந்த ஊழியர் தொழிலாளர் வாடகை முதலாளியால் கட்டுப்படுத்தப்படாத ஒரு வளாகத்தில் பணிபுரிந்த சூழ்நிலைகளை உள்ளடக்கியது உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. நீதிமன்றம் பின்வருமாறு குறிப்பிட்டதுஃ "வரையறுக்கப்பட்ட கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட மற்றொரு பணியிடத்திற்கு தனது ஊழியர்களை அனுப்பும் ஒரு முதலாளி, அந்த வளாகங்கள் அல்லது செய்யப்பட்ட வேலைகள், அந்த ஊழியர்களின் உடல்நலம், பாதுகாப்பு அல்லது நலனுக்கு அச்சுறுத்தலை ஏற்படுத்தாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட நேர்மறையான கடமையின் கீழ் உள்ளார்". நிறுவன பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் ஒரு பணியிடத்திற்கு பொருந்தக்கூடிய நிறுவன பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்கள் (ஈபிஏக்கள்) தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் ஊழியர்களையும் அவர்களின் முதலாளிகளையும் சட்டப்பூர்வமாக உள்ளடக்குவதில்லை, ஒப்பந்தத்தில் எழுதப்பட்ட ஒரு பிரிவு இருந்தால் தவிர. அதற்கு பதிலாக, தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கும், தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்திற்கும் இடையில் ஈபிஏக்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. இது ஒரு பணியிடத்தின் உண்மையான ஊழியர்களுக்கும், அங்கு தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் மூலம் பணிபுரிபவர்களுக்கும் இடையே ஊதிய வேறுபாட்டை ஏற்படுத்தக்கூடும், இது ஆஸ்திரேலிய தொழிலாளர் கட்சியால் விமர்சிக்கப்பட்ட ஒரு அம்சமாகும். தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் சார்பாக ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் தற்போதைய பணியிடங்களுக்கும் இடையில் இருக்கும் ஈபிஏக்களை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்த போலி சட்ட தந்திரங்களைப் பயன்படுத்தியதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. 2016 ஆம் ஆண்டில், கார்ல்டன் & யுனைடெட் ப்ரூவரீஸ் (CUB) அதன் பணியாளர்களுடன் நடைமுறையில் உள்ள EBA ஐ ஒழிக்க முயன்றது, அவர்களின் சட்டபூர்வமான முதலாளியாக மாற திட்டமிடப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு பணம் செலுத்துவதன் மூலம். திட்டமிடப்பட்ட பின்னர் தொழிலாளர்களை பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்ட ஒரு EBA க்கு கட்டாயப்படுத்த முயற்சித்தது, வெவ்வேறு தொழிலாளர்களுடன்; கணிசமாக குறைந்த ஊதியத்துடன். சில தொழிலாளர்கள் புதிய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட மறுத்தபோது, புரோகிராம்மெட் அவர்களை தொழிலாளர் பணியமர்த்தலுடன் மாற்ற முயற்சித்தது. CUB மற்றும் புரோகிராம்மெட்டின் நடவடிக்கைகள் ஆறு மாதங்கள் நீடித்த நிறுவனத்திற்கு எதிரான நுகர்வோர் புறக்கணிப்பு மற்றும் மறியல் பிரச்சாரத்திற்கு வழிவகுத்தன. (மேலும் காண்கஃ கார்ல்டன் & யுனைடெட் ப்ரூவரீஸ் சர்ச்சை) தொழிலாளர் வாடகை ஏற்பாட்டில் சட்டபூர்வமான ஒழுங்குமுறை முதலாளிகள் பொதுவாக அனைத்து முதலாளிகளையும் பிணைக்கும் தொழில்துறை சட்டங்களுக்கு உட்பட்டவர்கள். இதில் பொருந்தக்கூடிய தொழில்துறை விருதுகளும், தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் வணிகங்களின் நடத்தையை குறிப்பாக ஒழுங்குபடுத்தும் கூடுதல் சட்டங்களும் அடங்கும். விக்டோரியா மற்றும் குயின்ஸ்லாந்தில், தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் வணிகங்கள் மாநில அரசாங்கத்திடமிருந்து செயல்பட உரிமம் பெற வேண்டும். ஆஸ்திரேலியா மற்றும் நமீபியாவில் தொழிலாளர் வாடகை என்ற சொல் பயன்படுத்தப்பட்டாலும், இந்த கருத்து அதிகார வரம்பைப் பொறுத்து மாறுபட்ட சொற்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆஸ்திரேலியாவில் தொழிலாளர் பணியமர்த்தலுக்கு ஒத்த நடைமுறைகள் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் (அமெரிக்கா) மற்றும் தொழிலாளர் தரகு (தென்னாப்பிரிக்கா) என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன. அதேபோல், தொழிலாளர் வாடகை வழங்குநர்கள் நாட்டைப் பொறுத்து வெவ்வேறு பெயர்களால் குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். சில சொற்களில் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் (இங்கிலாந்து), தொழில்முறை முதலாளி அமைப்பு (அமெரிக்கா) ஆகியவை அடங்கும். மேலும் காண்க தொழிலாளர் வாடகை வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் தற்காலிக வேலை நாடு வாரியாக தொழிலாளர் தரகு (தென்னாப்பிரிக்கா) நமீபியாவில் தொழிலாளர் வாடகை குறிப்புகள் ஆஸ்திரேலிய தொழிலாளர் சட்ட ஆட்சேர்ப்பு