Yates Report
பெண்கள் தொழில்முறை கால்பந்தில் தவறான நடத்தை மற்றும் பாலியல் முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து அமெரிக்க கால்பந்து சம்மேளனத்திற்கு சுயாதீன விசாரணையின் அறிக்கை என்ற அதிகாரப்பூர்வ தலைப்பில் யேட்ஸ் அறிக்கை, தேசிய மகளிர் கால்பந்து லீக் (என். டபிள்யூ. எஸ். எல்) மீது கவனம் செலுத்தி, பெண்கள் தொழில்முறை கால்பந்தில் தவறான நடத்தை மற்றும் பாலியல் முறைகேடு தொடர்பான கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் முடிவுகளை ஆவணப்படுத்தும் அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையாகும். 173 பக்க அறிக்கையை அமெரிக்க கால்பந்து சம்மேளனம் (யு. எஸ். எஸ். எஃப்) அக்டோபர் 3,2022 அன்று பகிரங்கமாக வெளியிட்டது. இதற்கு முன்பு அமெரிக்காவின் பொறுப்பு அட்டர்னி ஜெனரலாக பணியாற்றிய விசாரணைக்கு தலைமை தாங்கிய கிங் & ஸ்பால்டிங் கூட்டாளியான சாலி யேட்ஸ் பெயரிடப்பட்டது. பின்னணி அப்போதைய போர்ட்லேண்ட் தோர்ன்ஸ் மேலாளர் பால் ரிலேயின் பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் வீரர்கள் மானா ஷிம் மற்றும் சினீட் ஃபரெல்லி ஆகியோரை வற்புறுத்தியது குறித்து தி அத்லெடிக் அளித்த அறிக்கையைத் தொடர்ந்து, அக்டோபர் 2,2021 அன்று யு. எஸ். எஸ். எஃப் சுயாதீன விசாரணையை நியமித்தது. புலனாய்வாளர்கள் 89,000 க்கும் மேற்பட்ட தொடர்புடைய ஆவணங்களை அடையாளம் கண்டு மதிப்பாய்வு செய்தனர், தொடர்புடைய தகவல்களை அநாமதேயமாக புகாரளிப்பதற்காக ஒரு ஹாட்லைனை உருவாக்கினர், மேலும் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் பயிற்சியாளர்கள், முன் அலுவலக ஊழியர்கள், உரிமையாளர்கள் மற்றும் பதினொரு தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் என். டபிள்யூ. எஸ். எல் அணிகளின் வீரர்கள், என். டபிள்யூ. எஸ். எல் ஊழியர்கள், வீரர் தொழிலாளர் சங்க பிரதிநிதிகள், யு. எஸ். எஸ். எஃப் பணியாளர்கள் மற்றும் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் சென்டர் ஃபார் சேஃப்ஸ்போர்ட்டின் பிரதிநிதிகள் ஆகியோரின் 200 க்கும் மேற்பட்ட நேர்காணல்களை நடத்தினர். அறிக்கையின் கண்டுபிடிப்புகள் என். டபிள்யூ. எஸ். எல் இன் முன்னாள் மேலாளர்களால் முறையான பாலியல் மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியான துஷ்பிரயோகம் பற்றிய விரிவான குற்றச்சாட்டுகளும், அணி, லீக் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் தலைமை மட்டங்களில் துஷ்பிரயோகம் குறித்த வீரர்களின் அறிக்கைகளுக்கு பதிலளிப்பதில் தோல்விகளும் இந்த அறிக்கையில் அடங்கும். தவறான நடத்தைகளில் சிக்கிய பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் உரிமையாளர்களால் பாதுகாக்கப்பட்டனர் அல்லது மேலும் இயக்கப்பட்டனர் என்றும், மேலும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் இன் செயலற்ற தன்மை காரணமாக விளையாட்டில் தொடர்ந்து பணியாற்ற அனுமதிக்கப்பட்டனர் என்றும் அறிக்கை குற்றம் சாட்டியது. ஒன்பது முக்கிய கண்டுபிடிப்புகளை அறிக்கை அங்கீகரித்ததுஃ அடிப்படை வீரர் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் இல்லாதது 2021 ஆம் ஆண்டில் வீரர்கள் ஒன்றைக் கோரும் வரை லீக்கில் துன்புறுத்தல் எதிர்ப்புக் கொள்கையும் இல்லை என்றும், அதற்கு மறுப்பு எதிர்ப்புக் கொள்கையும் இல்லை அல்லது சகோதரத்துவ எதிர்ப்புக் கொள்கையும் இல்லை என்றும் அறிக்கை குறிப்பிட்டது. அமெரிக்காவில் முந்தைய தொழில்முறை மற்றும் அமெச்சூர் பெண்கள் மற்றும் இளைஞர் கால்பந்து லீக்குகளில் துன்புறுத்தல், சகோதரத்துவம் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் சம்பவங்கள் இருந்தபோதிலும், ஒரு தொழில்முறை விளையாட்டு லீக்கிற்கு பொருத்தமான உள்கட்டமைப்பு, கொள்கைகள் மற்றும் திட்டமிடல் ஆகியவற்றை இழந்த யு. எஸ். எஸ். எஃப் லீக்கை அவசரமாக அறிமுகப்படுத்தியதை அது மேற்கோளிட்டுள்ளது. முறையான துஷ்பிரயோகம் மற்றும் துன்புறுத்தல் மூன்று பயிற்சியாளர்களால் துஷ்பிரயோகம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படும் அறிக்கைகளில் இந்த அறிக்கை கவனம் செலுத்தியதுஃ ரேசிங் லூயிஸ்வில் எஃப்சி மற்றும் முன்னாள் ஸ்கை ப்ளூ எஃப்சி மேலாளர் மற்றும் அமெரிக்க மகளிர் தேசிய கால்பந்து அணியின் எதிர்க்கட்சி சாரணர் கிறிஸ்டி ஹோலி, ஸ்கை ப்ளூவில் அவர் நிர்வகித்த கிறிஸ்டி பியர்ஸுடன் ஒரு காதல் உறவில் ஈடுபட்டதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டார்; ஸ்கை ப்ளூ மற்றும் ரேசிங் லூயிஸ்வில் எஃப்சி இரண்டிலும் அவர் நிர்வகித்த மற்றொரு வீரரை பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் செய்ததாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டார்; மற்றும் வட கரோலினா கரேஜ் மற்றும் முன்னாள் வெஸ்டர்ன் நியூயார்க் ஃப்ளாஷ் மற்றும் போர்ட்லேண்ட் தோர்ன்ஸ் எஃப்சி மேலாளர் பால் ரிலே ஆகிய அணிகளில் பல வீரர்களை வாய்மொழியாகவும் உணர்ச்சிபூர்வமாகவும் துஷ்பிரயோகம் செய்தார், முந்தைய தொழில்முறை லீக்குகளுக்கு முந்தைய பல வீரர்களை பாலியல் வற்புறுத்தல் மற்றும் துன்புறுத்தல் செய்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்டார், அதே போல் அப்போதைய தோர்ன்ஸ் தலைமை பயிற்சியாளர் சிண்டி பார்லோ கோன், தோர்ன்ஸ் வணிகத் தலைவர் மைக் கோலப்பின் பாலியல் துன்புறுத்தல் கருத்துக்களைப் புகாரளித்ததாகவும், தோர்ன்ஸ் உரிமையாளர் மெரிட் பால்சன், அமெரிக்க மகளிர் தேசிய அணி வீரரின் நிர்வாண புகைப்படங்களை தோர்ன்ஸ் வீரர்களுடன் சட்டவிரோதமாக விநியோகித்ததைப் பற்றி விவாதிக்க முயன்றதாகவும் கிளப்களில் தவறான நடத்தை கலாச்சாரத்தையும் இது விவரித்தது. என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் தலைமையின் செயலற்ற தன்மை, அமெரிக்க தேசிய அணி வீரர்கள் ரிலேயின் தவறான நடத்தை குற்றச்சாட்டுகளை அப்போதைய யு. எஸ். எஸ். எஃப் தலைவர் சுனில் குலாட்டி மற்றும் அப்போதைய மேலாளர் ஜில் எல்லிஸ் ஆகியோருக்கு நேரடியாக சமர்ப்பித்த பின்னர் யு. எஸ். எஸ். எஃப் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கவில்லை என்று அறிக்கை குற்றம் சாட்டியது, அவர்கள் புகார்களை யு. எஸ். எஸ். எஃப் அப்போதைய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டான் ஃப்ளின், என். டபிள்யூ. எஸ். எல் அப்போதைய நிர்வாக இயக்குனர் செரில் பெய்லி மற்றும் என். டபிள்யூ. எஸ். எல் அப்போதைய பொது ஆலோசகர் லிசா லெவின் ஆகியோருக்கு அனுப்பியிருந்தனர். பெய்லி, குலாட்டி, ஃப்ளின், யு. எஸ். எஸ். எஃப் ஆலோசகர் லிடியா வால்கே மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் தலைமை இயக்க அதிகாரி ஜே பெர்ஹால்டர் ஆகியோர் அநாமதேய பிளேயர் கணக்கெடுப்பின் பதில்கள் புகார்களை மீண்டும் மீண்டும் செய்த பின்னர் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கவில்லை என்றும் அது குற்றம் சாட்டியது; மேலும் பிளஷ், குலாட்டி, ஃப்ளின் மற்றும் லெவின் ஆகியோர் 2015 ஆம் ஆண்டில் ரிலேயின் நடத்தை குறித்த ஒரு வீரரின் விரிவான அறிக்கையை நேரடியாகப் பெற்ற பிறகு எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கவில்லை, இதில் தோர்ன்ஸ் அதன் புலனாய்வு அறிக்கையில் இருந்து நீக்கிய விவரங்களும் அடங்கும். குற்றம் சாட்டப்பட்ட பயிற்சியாளர்களை செயல்படுத்துதல் ரிலேயின் நடத்தை குறித்த பல வீரர் அறிக்கைகள் குறித்து தோர்ன்ஸ் விசாரணை நடத்தியதாக அறிக்கை மேலும் குற்றம் சாட்டியது, ஆனால் தோர்ன்ஸ் உள் புலனாய்வு அறிக்கை வீரர்கள் தெரிவித்த குறிப்பிடத்தக்க விவரங்களைத் தவிர்த்தது. தோர்ன்ஸ் தனிப்பட்ட முறையில் ரிலேவை பணிநீக்கம் செய்ததாகவும், ஆனால் அவர் வெளியேறியதை புதுப்பிக்கப்படாத ஒப்பந்தம் என்று பகிரங்கமாக விவரித்ததாகவும், அணிக்கு அவர் செய்த சேவைக்கு நன்றி தெரிவித்ததாகவும் அறிக்கை குறிப்பிட்டது. மேற்கத்திய நியூயார்க் ஃப்ளாஷின் மேலாளராக ஒரு புதிய பாத்திரத்திற்காக தோர்ன்ஸ் மற்றும் போர்ட்லேண்ட் டிம்பர்ஸ் அப்போதைய பொது மேலாளர் கவின் வில்கின்சன் அவரை அங்கீகரித்ததாகவும் அறிக்கை குறிப்பிட்டது. இன்னும் பரவலாக, அணிகள், என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் ஆகியவற்றுக்கு இடையே முறைகேடு குறித்த முறையான தகவல்தொடர்பு இல்லாதது மற்றும் வீரர்கள் செயலற்ற தன்மை அல்லது பழிவாங்கும் பயம் இல்லாமல் தங்கள் கவலைகளை திறம்பட அதிகரிக்க சுயாதீனமான அறிக்கையிடல் செயல்பாடுகள் இல்லாதது குறித்து அறிக்கை குறிப்பிட்டது. மானா ஷிம், சமந்தா ஜான்சன், கிறிஸ்டன் பிரஸ் மற்றும் பிற அநாமதேய வீரர்கள் உட்பட, துஷ்பிரயோகம் மற்றும் தவறான நடத்தையைப் புகாரளித்த வீரர்கள் வர்த்தகம் செய்யப்பட்டனர், விடுவிக்கப்பட்டனர், அச்சுறுத்தப்பட்டனர் அல்லது பதிலடி கொடுத்தனர் என்று அறிக்கை குற்றம் சாட்டியது, மேலும் விசாரணையிலோ அல்லது அடுத்தடுத்த பத்திரிகையாளர் அறிக்கையிலோ தங்கள் பெயர்கள் இணைக்கப்பட்டால் மேலும் பழிவாங்குவார்கள் என்று அஞ்சினர். வீரர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் பொருத்தமற்ற சகோதரத்துவத்தில் ஈடுபட்டதாகவும், இது துஷ்பிரயோகத்தைப் புகாரளிப்பதை குளிர்ச்சியடையச் செய்ததாகவும் அல்லது வீரர்கள் அதை அடையாளம் காண முடியாத அளவுக்கு இயல்பாக்கியதாகவும் அறிக்கை குற்றம் சாட்டியது. ரிலே, டேம்ஸ் மற்றும் ஹோலி அனைவரும் முன்னாள் வீரர்களை திருமணம் செய்து கொண்டதாக அறிக்கை குறிப்பிட்டது, இது மேலும் "சக்தி சமநிலையின்மை பற்றிய அமைப்பை உணர்ச்சியற்றதாக்கியது" மற்றும் முறையான முறையில் துஷ்பிரயோகத்தை ஊக்குவிக்கும் சக்தி ஏற்றத்தாழ்வுகளை இயல்பாக்கியது. வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பின் பற்றாக்குறை பல அணிகளுக்கு மனித வளத் துறைகள் இல்லை என்றும், லீக் ரோஸ்டர் விதிகள் மற்றும் கொள்கைகள் வேலை பாதுகாப்பு இல்லாததற்கு வழிவகுத்தன என்றும் அறிக்கை குறிப்பிட்டது, இது பழிவாங்கும் மற்றும் தவறான நடத்தை பற்றிய வீரர்களின் அறிக்கைகளை மேலும் குளிர்விக்க உதவியது. லீக்கைத் தக்கவைப்பதில் நிறுவனங்களின் கவனம் இந்த முறையான வீரர் பாதுகாப்பு சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் இருந்து நிதி ரீதியாக அவர்களைக் குருடாக்கியது என்றும் அறிக்கை பரிந்துரைத்தது. விசாரணைகளுக்கு இடையூறு போர்ட்லேண்ட் தோர்ன்ஸ் எஃப்சி, ரேசிங் லூயிஸ்வில் எஃப்சி மற்றும் சிகாகோ ரெட் ஸ்டார்ஸ் ஆகியவை யேட்ஸின் விசாரணைக்கு இடையூறு விளைவித்தன என்று அறிக்கை குற்றம் சாட்டியது, தோர்ன்ஸ் சாட்சி அணுகலில் தலையிட்டு, தொடர்புடைய ஆவணங்களை அணுகுவதைத் தடுக்க சட்ட வாதங்களைப் பயன்படுத்தியது, ரெட் ஸ்டார்ஸ் பொருத்தமான ஆவணங்களை தயாரிக்க எட்டு மாதங்களுக்கும் மேலாக எடுத்தது, லூயிஸ்வில் ஹோலி பற்றிய ஆவணங்களை வழங்க மறுத்தது மற்றும் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர் சாட்சிகள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதைத் தடுப்பதை நியாயப்படுத்த வெளிப்படுத்தாத ஒப்பந்தத்தைப் பயன்படுத்தியது. மேலும் துஷ்பிரயோகத்தை ஊக்குவிக்கும் தோல்வியுற்ற பதில்கள் அணிகள், லீக் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் ஆகியவற்றின் தோல்விகள் தவறான நடத்தை தொடர மௌனமாக அனுமதித்தன என்றும் அறிக்கை குறிப்பிட்டது, இது உண்மைக்குப் பிறகு கூடுதல் வீரர்களை ஆபத்தில் ஆழ்த்தியது மற்றும் விசில்ப்ளோயர்களுக்கு எதிரான பழிவாங்கும் நடவடிக்கையை மேலும் ஊக்குவித்தது. பல என். டபிள்யூ. எஸ். எல் பயிற்சியாளர்கள் முன்பு பணியாற்றிய, அல்லது சொந்தமான, இயக்கப்படும், அல்லது இயக்கப்பட்ட இளைஞர் கிளப்புகள் உள்ள அமெரிக்க இளைஞர் கால்பந்தில் அதன் முறையான துஷ்பிரயோக சிக்கல்களின் நோக்கம் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளதாக பரிந்துரைத்த அதன் என். டபிள்யூ. எஸ். எல் விசாரணையின் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்ட அறிக்கைகளைப் பெற்றதாகவும் அறிக்கை குறிப்பிட்டது. துஷ்பிரயோக கலாச்சாரம் மற்றும் தவறான நடத்தை குறித்து புகாரளிக்க வீரர்களின் தயக்கம் ஆகியவை இளைஞர் மட்டத்தில் இதேபோன்ற அதிகார ஏற்றத்தாழ்வுகளில் தோன்றியதாக அறிக்கை பரிந்துரைத்தது. வெளிப்படைத்தன்மை, பொறுப்புக்கூறல், விதி தெளிவு, வீரர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் மரியாதை, பின்னூட்ட வழிமுறைகள், இளைஞர் கால்பந்து நடவடிக்கைகள், ஒழுக்கம் மற்றும் சேஃப்ஸ்போர்ட்டுடன் அதன் தொடர்புகளை மேம்படுத்த அணிகள், என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் ஆகியவற்றுக்கு பல நடவடிக்கைகளை எடுக்க யேட்ஸ் அறிக்கை பரிந்துரைத்தது. துஷ்பிரயோகம் செய்யும் பயிற்சியாளர்கள் அணியில் இருந்து அணிக்கு செல்லாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப்-க்கு தவறான நடத்தையை அணிகள் துல்லியமாக வெளிப்படுத்த வேண்டும். யு. எஸ். எஸ். எஃப்-க்கு பயிற்சியாளர்களின் அர்த்தமுள்ள ஆய்வு தேவைப்பட வேண்டும், மேலும் தேவைப்படும்போது, தவறு செய்பவர்களைப் பொறுப்பேற்க அதன் உரிம அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும். துஷ்பிரயோகம் குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து சரியான நேரத்தில் விசாரணைகளை நடத்தவும், பொருத்தமான ஒழுக்கத்தை விதிக்கவும், விசாரணை முடிவுகளை உடனடியாக பரப்பவும் என். டபிள்யூ. எஸ். எல். ஐ யு. எஸ். எஸ். எஃப் கோர வேண்டும். அனைத்து அமைப்பு உறுப்பினர்களுக்கும் பொருந்தும் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் இன் இணையதளத்தில் ஒரே இடத்தில் காணப்படும் சீரான மற்றும் தெளிவான கொள்கைகள் மற்றும் நடத்தை விதிகளை யு. எஸ். எஸ். எஃப் பின்பற்ற வேண்டும். வாய்மொழி மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியான துஷ்பிரயோகம், பாலியல் முறைகேடு, துன்புறுத்தல் மற்றும் பழிவாங்கல் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கும் பொருந்தக்கூடிய கொள்கைகள் குறித்து வீரர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களுக்கு வருடாந்திர பயிற்சியை நடத்த NWSL ஐ USSF கோர வேண்டும். யு. எஸ். எஸ். எஃப், என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் அணிகள் ஒவ்வொன்றும் தங்கள் நிறுவனங்களுக்குள் வீரர்களின் பாதுகாப்புக்கு பொறுப்பான ஒரு நபரை நியமிக்க வேண்டும். யு. எஸ். எஸ். எஃப் தொழில்முறை லீக்குகளில் வீரர்களின் பாதுகாப்புத் தேவைகளை வலுப்படுத்த வேண்டும். யு. எஸ். எஸ். எஃப் ஆண்டுதோறும் வீரர்களின் கருத்துக்களைக் கோருவதற்கும் செயல்படுவதற்கும் ஒரு அமைப்பை என். டபிள்யூ. எஸ். எல் செயல்படுத்த வேண்டும். இளைஞர் வீரர்களைப் பாதுகாக்க கூடுதல் நடவடிக்கைகள் தேவையா என்பதை ஆராய யு. எஸ். எஸ். எஃப் அதன் இளைஞர் உறுப்பினர் அமைப்புகள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுடன் ஒத்துழைக்க வேண்டும். இந்த கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் என். டபிள்யூ. எஸ். எல்/என். டபிள்யூ. எஸ். எல். பி. ஏ கூட்டு விசாரணையின் கண்டுபிடிப்புகளின் வெளிச்சத்தில் ஒழுக்கம் தேவைப்படுகிறதா என்பதை என். டபிள்யூ. எஸ். எல் தீர்மானிக்க வேண்டும். அணிகள், என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் ஆகியவை வீரர்களைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க சேஃப்ஸ்போர்ட்டை பிரத்தியேகமாக நம்பியிருக்கக்கூடாது, மேலும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் நிலப்பரப்பில் வீரர்களைப் பாதுகாக்க தேவையான இடங்களில் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்த வேண்டும். சேஃப்ஸ்போர்ட்டின் பங்கு லீக் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் ஆகியவை வீரர்களின் பாதுகாப்பிற்காக யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் சென்டர் ஃபார் சேஃப்ஸ்போர்ட்டை நம்பியிருப்பது வீரர்களை மேலும் அபாயங்களுக்கு ஆளாக்கியது என்று அறிக்கை கண்டறிந்தது. இந்த அறிக்கை அதன் பரிந்துரைகளின் ஒரு தனி பகுதியை என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் இன் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் செஃப்ஸ்போர்ட் மையத்துடன் குறுக்கிடுவதற்கு அர்ப்பணித்தது. கண்டுபிடிப்புகள் அல்லது பொது பதிவுகள் அல்லது குற்றச்சாட்டுகளை வெளியிடாமல் அதன் பெரும்பாலான விசாரணைகளை நிர்வாக ரீதியாக மூடுவதற்கான சேஃப்ஸ்போர்ட்டின் நடைமுறை மற்றும் சேஃப்ஸ்போர்ட்டின் அதிகார வரம்பைக் கட்டுப்படுத்துவதில் தெளிவு இல்லாதது, என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் அதன் சொந்த ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை எடுப்பதையோ அல்லது விவரங்களைப் பகிர்வதையோ ஊக்கப்படுத்தியது என்று பிரிவு பரிந்துரைத்தது. இந்த பிரிவு குற்றச்சாட்டுகளை உள்ளடக்கிய பத்திரிகையாளர்களிடமிருந்து சேஃப்ஸ்போர்ட் குறித்து பொது விமர்சனங்களை உருவாக்கியது. அக்டோபர் 2022 இல், பத்திரிகையாளர் சாலி ஜென்கின்ஸ் தி வாஷிங்டன் போஸ்டில் ஒரு கட்டுரையை எழுதினார், அதில் சேஃப்ஸ்போர்ட்டை "ஒரு தவறான முன்னணி. மற்றொரு மூடிமறைப்பு நடவடிக்கையை விட சற்று அதிகம், ஒரு வழக்கு-தவிர்ப்பு சூழ்ச்சி மற்றும் புகார்களை கொட்டுவதற்கும் செயலற்ற தன்மையை மறைப்பதற்கும் அடிமட்ட குழி" என்று விமர்சித்தார். மே 2023 இல், யு. எஸ். ஏ டுடே நிருபர் நான்சி ஆர்மர், யேட்ஸ் அறிக்கையின் வெளியீட்டிற்கு ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு, 18 மாத விசாரணையின் பின்னர், சேஃப்ஸ்போர்ட் டேம்ஸின் பயிற்சி உரிமத்தை யு. எஸ். எஸ். எஃப் இடைநீக்கம் செய்ததை நீக்கியதாகவும், அவரை தொடர்ந்து விசாரித்து வருவதாகவும் குறிப்பிட்டார், மேலும் யு. எஸ். எஸ். எஃப் தலைவர் பார்லோ கோன் சேஃப்ஸ்போர்ட் தனது கண்டுபிடிப்புகள் அல்லது காரணத்தை யு. எஸ். எஸ். எஃப் உடன் பகிர்ந்து கொள்ள மறுத்துவிட்டதாகவும் கூறினார். யு. எஸ். எஸ். எஃப்-இன் உரிமம் மற்றும் சோதனை செயல்முறைகளை அதிகார வரம்பில் சீர்திருத்துவதற்கான முயற்சிகளை சேஃப்ஸ்போர்ட் தடுத்ததாகவும் ஆர்மர் குறிப்பிட்டார், மேலும் சேஃப்ஸ்போர்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜூ 'ரீஸ் கோலனின் முரண்பாடுகளையும் பரிந்துரைத்தார், மேலும் சேஃப்ஸ்போர்ட்டில் இருந்து யாராவது அறிக்கைக்காக நேர்காணல் செய்யப்பட்டார்களா என்பது குறித்து யேட்ஸ் கூறியது போல். அறிக்கை வெளியான பிறகு, என். டபிள்யூ. எஸ். எல் ஆணையர் ஜெசிகா பெர்மன், என். டபிள்யூ. எஸ். எல் மற்றும் என். டபிள்யூ. எஸ். எல் பிளேயர்ஸ் அசோசியேஷன் இணைந்து நடத்தும் இணையான விசாரணையின் புதுப்பிக்கப்பட்ட முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினார். யேட்ஸ் அறிக்கையில் உள்ள பல குற்றச்சாட்டுகள் "அந்த விசாரணையின் அறிக்கையில் மீண்டும் தோன்றின, இது மேலாளர்களின் துன்புறுத்தல் மற்றும் தவறான அல்லது பொருத்தமற்ற நடத்தை பற்றிய கூடுதல் குற்றச்சாட்டுகளையும் விவரிக்கிறது. ஜனவரி 2023 இல் என். டபிள்யூ. எஸ். எல்/என். டபிள்யூ. எஸ். எல். பி. ஏ கூட்டு புலனாய்வு அறிக்கை வெளியிடப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, என். டபிள்யூ. எஸ். எல் ரிலே, ஹோலி, டேம்ஸ் மற்றும் முன்னாள் வாஷிங்டன் ஸ்பிரிட் தலைமை பயிற்சியாளர் ரிச்சி பர்க்கை நிரந்தரமாக தடை செய்தது; முன்னாள் உட்டா ராயல்ஸ் எஃப்சி தலைமை பயிற்சியாளர் கிரெய்க் ஹாரிங்டன் மற்றும் ஸ்கை ப்ளூ எஃப்சி பொது மேலாளர் அலிஸ் லாஹியூ ஆகியோரை 2025 வரை இடைநீக்கம் செய்தது; முன்னாள் பயிற்சியாளர்களான ஓஎல் ஆட்சியின் ஃபரித் பென்ஸ்டிடி, முன்னாள் ஹூஸ்டன் டாஷ் தலைமை பயிற்சியாளர்கள் ஜேம்ஸ் கிளார்க்சன் மற்றும் வெரா பாவ் மற்றும் முன்னாள் ஆர்லாண்டோ பிரைட் தலைமை பயிற்சியாளர் அமண்டா குரோம்வெல் மற்றும் அவரது உதவியாளர்கள் சாம் கிரீன் மற்றும் அலின் ரெய்ஸ் ஆகியோரை நிபந்தனையுடன் இடைநீக்கம் செய்தது. ரெட் ஸ்டார்ஸ் $15 லட்சம், போர்ட்லேண்ட் தோர்ன்ஸ் எஃப்சி $1 மில்லியன், ரேசிங் லூயிஸ்வில் எஃப்சி $200,000, நார்த் கரோலினா கரேஜ் $100,000, ஓஎல் ரீன் $50,000, மற்றும் என்ஜே/என்ஒய் கோதம் எஃப்சி (முன்பு ஸ்கை ப்ளூ எஃப்சி) $50,000 ஆகியவற்றிற்கும் லீக் அபராதம் விதித்தது. வடக்கு கரோலினா மற்றும் லூயிஸ்வில் அதன் ஆண்கள் அணிகளிலிருந்து சுயாதீனமான விளையாட்டு ஊழியர்களை நியமிக்க வேண்டும். மேற்கோள்கள் வெளிப்புற இணைப்புகள் பெண்கள் தொழில்முறை கால்பந்து பாலியல் முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகளில் தவறான நடத்தை மற்றும் பாலியல் தவறான நடத்தை குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து அமெரிக்க கால்பந்து சம்மேளனத்திற்கு சுயாதீன விசாரணையின் அறிக்கை அமெரிக்க கால்பந்து சம்மேளனம் விளையாட்டுகளில் பாலியல் வன்கொடுமை தேசிய மகளிர் கால்பந்து லீக் 2022 ஊழல்கள் சங்கம் கால்பந்து சர்ச்சைகள் அமெரிக்காவில் விளையாட்டு ஊழல்கள்