Li Hongyuan incident
சீன இணையத்தில் பொதுவாக "ஹவாய் 251" என்று குறிப்பிடப்படும் லி ஹாங்யுவான் சம்பவம், ஹவாய் நிறுவனத்தின் முன்னாள் ஊழியரான லி ஹாங்யுவானுக்கு எதிராக குற்றப்பத்திரிகை தாக்கல் செய்யப்படாமல் 251 நாள் காவலில் வைப்பதையும் கைது செய்வதையும் குறிக்கிறது. லீக்கு ஹவாய் நிறுவனத்துடன் தொழிலாளர் தகராறு இருந்தது, மேலும் ஹவாய் நிறுவனத்தின் குற்றச்சாட்டுகள் காரணமாக 16 டிசம்பர் 2018 முதல் 23 ஆகஸ்ட் 2019 வரை மோசடி, ரகசியத்தன்மை மீறல் மற்றும் வற்புறுத்தல் தொடர்பான விசாரணைகளுக்காக அவர் தடுத்து வைக்கப்பட்டார். காவலில் வைக்கப்பட்ட விவரங்கள் 2019 நவம்பர் பிற்பகுதியில் வெளியிடப்பட்டன, இது ஹவாய் மற்றும் சீன சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளை விமர்சிக்க வழிவகுத்தது, அதே நேரத்தில் சீன கம்யூனிஸ்ட் இளைஞர் லீக் மற்றும் சீன இடதுசாரி தேசியவாதிகள் இந்த சம்பவத்தை அமெரிக்கா மீது குற்றம் சாட்டினர். சம்பவ விவரங்கள் பின்னணி லி ஹாங்யுவான் சீனாவின் குஜோவில் உள்ள ஒரு இரசாயனத் தொழில் நிறுவனமான ஜெஜியாங் ஜுஹுவா கம்பெனி லிமிடெட்டை விட்டு வெளியேறிய பின்னர் அக்டோபர் 2005 இல் ஹவாய் நிறுவனத்தின் ஹாங்ஜோ கிளையில் சேர்ந்தார். அவரது தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தை புதுப்பிக்க மறுத்ததன் மூலம் 2017 ஆம் ஆண்டில் ஹவாய் அவரை பணிநீக்கம் செய்தது. பதவி நீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு, லீ சூரிய ஆற்றல் இன்வெர்ட்டரின் குழுத் தலைவராக இருந்தார், அவர் ஹவாய் நிறுவனத்தின் நிறுவனர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரென் ஜெங்ஃபீயுடன் ஒரு சந்திப்பைக் கேட்டபோது, நவம்பர் 2016 இல் அவர் கண்டுபிடித்த தனது துறையில் தவறான நடத்தை மற்றும் மோசடி நடவடிக்கைகளை புகாரளித்தார். சீன தொழிலாளர் ஒப்பந்தச் சட்டம், பணியாளர் தொடர்ச்சியாக 10 ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணியமர்த்தப்பட்டால், முதலாளி ஊழியருடன் நிரந்தர ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும் என்று கோருகிறது. எவ்வாறாயினும், தொடர்ச்சியை உடைக்க ஹவாய் ஒரு துப்பாக்கிச் சூடு மற்றும் மறுசீரமைப்பு ஓட்டைகள் மூலம் சட்டத்தை புறக்கணிக்க முயற்சிக்கிறது. மறுபுறம், சீன குற்றவியல் நடைமுறைச் சட்டம் வழக்கு நேர வரம்புடன் சட்ட அமலாக்கத்தை ஆதரிக்கிறது. ஆரம்பக் காவலுக்குப் பிறகு, கைது வாரண்டிற்காக அரசு வழக்கறிஞரைக் கோருவதற்கு போலீசாருக்கு மூன்று நாட்கள் உள்ளன, அதே நேரத்தில் வழக்குரைஞர்கள் கைது செய்வதற்கான முடிவை எடுக்க ஏழு நாட்கள் உள்ளன. வழக்கு வழக்குரைஞர்களிடம் சமர்ப்பிக்கப்படுவதற்கு முன்பு கைது செய்யப்பட்ட பின்னர் விசாரணைக்கு போலீசாருக்கு இரண்டு மாதங்கள் உள்ளன. சந்தேகத்திற்குரியவர்கள் மீது குற்றம் சாட்டப்படுமா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்க வழக்குரைஞர்களுக்கு இன்னும் ஒரு மாதம் உள்ளது. அனைத்து நேர வரம்புகளும் நீட்டிக்கப்படலாம். தொழிலாளர் தகராறு லீ ஹவாய் நிறுவனத்துடன் நிரந்தர தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டதைப் போல பணிநீக்க நிதி இழப்பீட்டிற்காக ஹவாய் நிறுவனத்திடம் ஒரு உரிமைகோரலை தாக்கல் செய்தார். நிலையான கால மற்றும் நிரந்தர ஒப்பந்தங்களுக்கு இடையிலான 12 ஆண்டு வேலைவாய்ப்புக்கான அவரது இழப்பீட்டின் வித்தியாசம் 304,742.98 சீன யுவான் ஆகும். இறுதியில் ஹுவாவி லீயுடன் உடன்பட்டது. இந்த ஒப்பந்தம் 31 ஜனவரி 2018 அன்று லீ மற்றும் ஹவாய் இடையே கையெழுத்தானது, இது ஒரு மனித வள மேலாளர் ஹி பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது. மார்ச் 8 அன்று லீ ஷென்செனில் உள்ள ஹவாய் தலைமையகத்திற்குச் சென்று பணம் பெற்றார், இது மேலாளர் ஹீயின் செயலாளர் ஜோவின் தனியார் வங்கிக் கணக்கிலிருந்து மாற்றப்பட்டது. தனியார் இடமாற்றம் மற்றும் அது தொடர்பான வருமான வரி பிரச்சினை குறித்து உடனடியாக சில கவலைகள் எழுப்பப்பட்டன. அதன் மனிதவளத் துறை விஷயங்களை சரியாக கையாளும் என்று ஹவாய் லீக்கு உறுதியளித்தது. 2017 ஆம் ஆண்டின் வருடாந்திர போனஸை ஹவாய் செலுத்தவில்லை என்பதை லி பின்னர் கண்டுபிடித்தார், இது சுமார் 200 ஆயிரம் யுவான் ஆகும். லீயின் திறமையற்ற நடத்தை காரணமாக போனஸ் செலுத்தப்படவில்லை என்று ஹவாய் கூறியது. நவம்பர் 7,2018 அன்று லீ வருடாந்திர போனஸுக்காக ஹவாய் மீது வழக்கு தொடர்ந்தார். டிசம்பர் 16,2018 அன்று ஷென்செனில் உள்ள உள்ளூர் காவல் துறை, ஹவாய் நிறுவனத்தின் புகார் அறிக்கைகளின் விளைவாக மோசடி குறித்த விசாரணைக்கு லீயை கட்டாயமாக வரவழைத்தது. லீ தூக்கத்திலேயே தடுத்து வைக்கப்பட்டு மாலையில் அவரது வீட்டில் சோதனை நடத்தப்பட்டது. குற்றவியல் விசாரணைகளுக்காக அவர் தடுத்து வைக்கப்பட்டிருந்தபோது நம்பிக்கையை மீறிய சில பிரச்சினைகள் குறித்து போலீஸ் அதிகாரிகள் அவரிடம் கேள்வி எழுப்பியதாக லி கூறினார். ஷென்செனின் லாங்காங்கின் அரசு வழக்கறிஞர் 22 ஜனவரி 2019 அன்று கைது வாரண்டிற்கு ஒப்புதல் அளித்தார். ஷென்சென் நகராட்சியின் பொது பாதுகாப்பு பணியகம் இறுதியில் லி மனித வள மேலாளரை 300 ஆயிரம் யுவான் செலுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்தியதாக குற்றம் சாட்டியது. மார்ச் 21 அன்று, ஷென்சென் பி. எஸ். பி இந்த வழக்கை மறுஆய்வுக்காக ஷென்செனின் லாங்காங்கின் அரசு வழக்கறிஞருக்கு மாற்றி, குற்றப்பத்திரிகையை கோரியது. அவருக்கும் மற்ற ஆறு முன்னாள் ஹவாய் ஊழியர்களுக்கும் ஏப்ரல் 16 வரை கோசியன் வழக்கு குறித்து தெரிவிக்கப்படவில்லை என்று லி கூறினார். அடுத்த நாளே, லீ தனது வழக்கறிஞரிடம் மேலாளர் ஹீ உடனான தனது உரையாடலின் பதிவை லீயின் மனைவியிடமிருந்து பெறுமாறு கேட்டார், அவர் பின்னர் பதிவை அரசு வழக்கறிஞரிடம் வழங்கினார். பின்னர் ஏப்ரல் 19 அன்று, அரசு வழக்கறிஞர் இந்த வழக்கை ஷென்சென் பி. எஸ். பி. க்கு கூடுதல் விசாரணைக்காக திருப்பி அனுப்பினார். உள்ளூர் காவல் துறை மே 17 அன்று கூடுதல் அறிக்கைகளுடன் வழக்கை மீண்டும் சமர்ப்பித்தது. இருப்பினும், அரசு வழக்கறிஞர் ஜூன் 19 அன்று அவர்களை மீண்டும் அனுப்பினார். பின்னர் மீண்டும் மூன்றாவது முறையாக, ஜூலை 12 அன்று வழக்கு மீண்டும் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. மேலாளர் அவர் ஜூலை மாதம் "வற்புறுத்தல்" குறித்த தனது சாட்சியத்தை திரும்பப் பெற்றதாகக் கூறப்பட்டது. அரசு வழக்கறிஞர் அலுவலகம் மூன்றாவது மறுஆய்வின் காலக்கெடுவை ஆகஸ்ட் 13 அன்று 15 நாட்களுக்கு நீட்டித்தது. கடைசியாக, ஆதாரங்கள் இல்லாததால் ஆகஸ்ட் 23 அன்று வழக்குத் தொடர வேண்டாம் என்ற முடிவு எடுக்கப்பட்டது. 251 நாட்கள் காவலில் வைக்கப்பட்டு கைது செய்யப்பட்ட பின்னர் லி ஹாங்யுவான் இறுதியாக விடுவிக்கப்பட்டார். லீ தடுத்து வைக்கப்பட்டிருந்தபோது லீயின் தாத்தா இறந்துவிட்டார். 25 நவம்பர் 2019 அன்று ஷென்செனின் லாங்காங்கின் அரசு வழக்கறிஞரால் ஒரு மாநில இழப்பீடு வழங்கப்பட்டது. லீயின் முன்னாள் முதலாளிகளான ஹவாய் மற்றும் ஜெஜியாங் ஜுஹுவாவுக்கு விளக்கமளிக்க அரசு வழக்கறிஞர் கடிதங்களை அனுப்பினார். ஹவாய் நிறுவனத்துடன் தொழிலாளர் தகராறுகளைக் கொண்டிருந்த மற்ற முன்னாள் ஹவாய் ஊழியர்களுடன் லி கடிதங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டார். "லி ஹாங்யுவானிடமிருந்து ரென் ஜெங்ஃபீக்கு ஒரு திறந்த கடிதம்" என்ற தலைப்பில் ஒரு இடுகை ஹவாய் நிறுவனத்தின் உள் மன்றத்தில் பதிவேற்றப்பட்டது. இந்த கடிதங்கள் இணையத்தில் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டு பெரும் கவனத்தையும் விமர்சனத்தையும் ஏற்படுத்தின. டிசம்பர் 2 அன்று நேர்காணலின் போது லி, ஒரு பொது-உறவுகள் புயலை உருவாக்குவது அல்ல, ஆனால் அவர் விடுவிக்கப்பட்டதிலிருந்து அவருடன் பேச மறுத்த ஹவாய் நிறுவனத்துடன் ஒரு உரையாடலை நடத்துவதே தனது நோக்கம் என்று கூறினார். அவர் முறையான மன்னிப்பை வழங்குமாறு ஹவாய் நிறுவனத்திற்கு அழைப்பு விடுத்தார். ஆயினும்கூட, ஹவாய் பின்வரும் அறிக்கைக்குப் பிறகு நேர்காணல்கள் அகற்றப்பட்டனஃ லீயைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குவாங்டாங் யிபென் சட்ட நிறுவனம், பின்னர் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது, "திறந்த கடிதம்" லீ தானே எழுதவில்லை, ஏனெனில் அவர் ஏற்கனவே உள் மன்றத்தில் இடுகையிடுவதற்கான அணுகலை இழந்துவிட்டார். இந்த சம்பவமும் அதன் பின்விளைவுகளும் கட்டுப்பாட்டில் இல்லை என்று லி கருத்து தெரிவித்தார், எனவே அவர் ஷென்செனை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தார். ஹவாய் நிறுவனத்தின் அறிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, பின்னர், லி ஹவாய் மீது வழக்குத் தொடர தனது விருப்பமின்மையை வெளிப்படுத்தினார், ஏனெனில் அவர் இன்னும் உணர்ச்சிபூர்வமான தொடர்புகளை உணர்ந்தார். ஹவாய் ஒரு பெரிய நிறுவனம் என்றும் சீனாவில் எதிர்காலத்தின் நம்பிக்கை என்றும் லி கூறினார். ஆயினும்கூட, தற்போதைய பாதையில் நிறுவனம் ஆரோக்கியமாக வளர முடியாது என்று லி நம்பினார், எனவே அவர் ரென் ஜெங்ஃபியுடன் ஒரு உரையாடலை விரும்பினார். டிசம்பர் 5 அன்று ஹவாய் சி. எல். ஓ சாங் லியுபிங் ஹவாய் மீதான பொதுமக்களின் கவனத்திற்கு நன்றி தெரிவித்தார், ஆனால் இந்த சம்பவம் ஒரு தொழிலாளர் தகராறு அல்ல, ஆனால் சந்தேகத்திற்கிடமான சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் குறித்த அறிக்கை என்று கூறினார். இந்த சம்பவத்தில் பொய்யான குற்றச்சாட்டு, பொய்யான சாட்சியம், கடமையில் அலட்சியம் மற்றும் முறைகேடு ஆகியவற்றிற்கு எதிராக ஷென்சென் முனிப்பாலிசிட்டி அரசு வழக்கறிஞர் ஒரு வழக்கை உருவாக்கி வருவதாக டிசம்பர் 9 அன்று லீ ஹாங்யுவான் வெய்போவில் கூறினார். ஆனால் வக்கீல் மன்றம் இந்தக் கோரிக்கையை மறுத்தது. ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு 3 ஜூன் 2020 அன்று லி ஹாங்யுவான் ஷென்செனின் லாங்காங்கின் தொழிலாளர்-சர்ச்சைக்குரிய நடுவர் ஆணையத்திற்கு ஒரு நடுவர் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்தார், அவருக்கும் ஹவாய் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தை மீண்டும் தொடங்கவும், சம்பளம், போனஸ் மற்றும் சமூக நலன்களைக் கோரவும் அவர் தள்ளுபடி செய்யப்படவில்லை. ஆணையம் ஆகஸ்ட் மாதம் கோரிக்கையை நிராகரித்தது. பணிநீக்க ஒப்பந்தத்தில் தன்னை தவறாக வழிநடத்தியதற்காக லி ஹவாய் மீது வழக்கு தொடர்ந்தார். லாங்காங், ஷென்சென் சட்ட நீதிமன்றம் 10 ஜனவரி 2022 அன்று தீர்ப்பளித்ததுஃ ஹவாய் மற்றும் அதிகாரிகளின் விமர்சனம் ஷாங்காயில் உள்ள டிஜிட்டல் செய்தி நிறுவனமான தி பேப்பர் ஒரு தலையங்கத்தில் "ஹவாய் ஓநாய்" மற்றும் "996" வேலை நேரங்கள் முதலில் செயல்திறன் கலாச்சாரத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன, இது சகாப்தத்திற்கு இனி பொருந்தாது. ஹவாய் தனது முன்னாள் ஊழியர்களை மனிதாபிமானமற்ற முறையில் கொடூரமாக நடத்துவது அதன் கூட்டாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் நம்பிக்கையை மீறுவதாகும். பின்னர், தலைமை வர்ணனையாளர் ஷென் பின், ஹவாய் மன்னிப்பு கேட்க மறுத்தது மக்களை பயமுறுத்துவதாகக் கூறினார். ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றவரின் கண்ணியத்தை மதிக்க வேண்டும். ஹாங்ஜோவில் உள்ள கியான்ஜியாங் ஈவினிங் நியூஸ், ஹவாய் சட்டத்திற்கு எந்த மரியாதையும் காட்டவில்லை என்ற ஹவாய் அறிக்கையை விமர்சித்தது. ஹவாய் தனது அதிருப்தியாளர்களை வலிமையுடன் கொடுமைப்படுத்தி ஒடுக்குகிறது. தொழில்நுட்பத்தின் முன்னேற்றத்தை விட சட்டத்தின் ஆட்சிக்காக மக்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர். இந்தக் கட்டுரை டிசம்பர் 4 அன்று நீக்கப்பட்டது. இந்த சம்பவத்தின் போது ஹவாய் மக்களின் ஆதரவை இழந்து வருவதாக டிசம்பர் 5 அன்று நியூயார்க் டைம்ஸ் சுட்டிக்காட்டியது. அதே சம்பவம் தங்களுக்கு நடந்திருக்கலாம் என்ற அச்சத்தில் நடுத்தர வர்க்க சீன நிலப்பரப்பு மக்கள் தங்கள் கோபத்தை வெளிப்படுத்துகின்றனர். லண்டனில் உள்ள பைனான்சியல் டைம்ஸ் ஒரு தொழிலாளர் வழக்கறிஞர் பாங் குனை மேற்கோள் காட்டி, அதிகாரிகள் அதன் பெரும் வலிமை மற்றும் செல்வாக்கின் காரணமாக ஊழியர்களுக்கு பதிலாக ஹவாய் மீது அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள் என்று கூறினார். ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஹவாய் நிறுவனத்துடன் தகராறு செய்த டஜன் கணக்கானவர்களை உள்ளூர் போலீசார் தடுத்து வைத்திருப்பது ஷென்செனில் மிகவும் பொதுவானது என்று அவர் கூறினார். குவாங்சோவில் உள்ள தெற்கு மெட்ரோபொலிஸ் டெய்லியில் ஒரு தலையங்கத்தில், ஹவாய் நிறுவனத்தின் தவறான குற்றச்சாட்டுகள் சரியாக விசாரிக்கப்படாவிட்டால், பொது அதிகாரம் நாளுக்கு நாள் அதன் வரவுகளை இழக்கும் என்று சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் விமர்சிக்கப்பட்டனர், ஹவாய் நிறுவனத்தின் போட்டியாளர்களும் அமெரிக்க சீன இடதுசாரி தேசியவாதிகளும் இந்த சம்பவத்தை ஹவாய் நிறுவனத்தின் உலகளாவிய போட்டியாளர்களும் அமெரிக்காவும் தாக்குதலுக்கு ஒரு சாக்குப்போக்காக பயன்படுத்துவதாக குற்றம் சாட்டினர். தேசியவாத குளோபல் டைம்ஸின் தலைமை ஆசிரியர் ஹு ஜிஜின் ஹவாய் நிறுவனத்தின் அறிக்கையை ஆதரித்தார். இந்த சம்பவம் ஹவாய் நிறுவனத்தின் உள் நிர்வாக சிக்கல்களை அம்பலப்படுத்திய போதிலும், சந்தேகத்திற்கிடமான சட்டவிரோத செயல்பாடுகள் குறித்த அதன் அசல் அணுகுமுறையில் ஹவாய் உறுதியாக உள்ளது என்று அவர் கூறினார். குற்றம் குறித்த அறிக்கைக்குப் பிறகு, சட்ட செயல்முறையில் தலையிடவோ அல்லது கட்டுப்படுத்தவோ ஹவாய்க்கு அதிகாரம் இல்லை என்று அவர் நம்பினார். லீ ஹாங்யுவானுடன் இந்த சம்பவத்தை ஹவாய் தனிப்பட்ட முறையில் தீர்க்கக்கூடாது, ஆனால் சட்ட நீதிமன்றத்திற்கு செல்ல வேண்டும் என்று அவர் பரிந்துரைத்தார். மாநில ஊடக சி. சி. டி. வி. யின் தொகுப்பாளரான சூ ஜோயாங், ஹூவை நையாண்டி செய்தார், வாசகர் விவரங்களை அறியவில்லை, ஆனால் ஹூவின் கருத்தை மட்டுமே படித்தால், அவர் அல்லது அவள் ஹவாய் தான் 251 நாட்கள் சிறையில் அடைக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும் என்பதைக் காணலாம். டிசம்பர் 4 அன்று, ஹவாய் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி யூ செங்டாங், "ஹவாய் நிறுவனத்திற்கு எதிரான கறுப்பு மக்கள் தொடர்பு திருவிழா" என்ற தலைப்பில் ஜிடாவோ சுயெகாங் எழுதிய ஒரு கட்டுரையை மீண்டும் வெளியிட்டார். இந்த சம்பவம் அமெரிக்கா மற்றும் ஜிஹு உள்ளிட்ட ஹவாய் போட்டியாளர்களிடமிருந்து பணம் செலுத்திய சைபர் தாக்குதல்களின் விளைவாகும் என்று கட்டுரை நம்பியது. செலவு சுமார் பல்லாயிரக்கணக்கானதாக இருக்க வேண்டும். ஹவாய் நிறுவனத்தின் மூத்த துணைத் தலைவர் சென் லிஃபாங் சிங்குவா பல்கலைக்கழகத்தில் தனது உரையில் யூவை ஆதரித்தார், ஹவாய் நிறுவனத்தின் குற்றவியல் அறிக்கை சட்டத்தை கண்டிப்பாக பின்பற்றியது என்று கூறினார். யூ அந்தக் குறையைத் தாங்க முடியாததால் அந்தக் கட்டுரையை மீண்டும் வெளியிட வேண்டியிருந்தது. பார்வையாளர்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும் என்றும், லி ஹாங்யுவானின் குற்றத்தின் உண்மை விரைவில் வெளிப்படும் என்றும் அவர் கேட்டுக்கொண்டார். சீன கம்யூனிஸ்ட் இளைஞர் லீக்கும் டிசம்பர் 6 அன்று ஹவுஷாவின் ஒரு கட்டுரையை "குரல்ஃ ஹவாய் ஒரே இரவில் ஆயிரக்கணக்கான துப்பாக்கிகளால் குண்டுவீசப்பட்டது, ஆனால் தாக்குபவரின் நரி வால்கள் உடனடியாக அம்பலப்படுத்தப்பட்டன" என்ற தலைப்பில் மீண்டும் வெளியிட்டது. "லி எக்ஸ்-யுவான்" பற்றி அக்கறை கொண்டவர்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும் என்றும் அமெரிக்க உளவாளிகள் மற்றும் செய்தி நிறுவனங்களால் தவறாக வழிநடத்தப்படக்கூடாது என்றும் அந்தக் கட்டுரை அழைப்பு விடுத்தது. பின்னர் 11 டிசம்பர் 2019 அன்று, ரென் ஜெங்ஃபீ ஒரு நேர்காணலில் பதிலளித்தார் இதே போன்ற வழக்குகள் 2002 ஆம் ஆண்டில் முன்னாள் ஹவாய் ஊழியர்கள் வாங் ஜிஜுன், லியு நிங் மற்றும் கின் ஜுஜுன் ஆகியோர் ஹவாய் நிறுவனத்தால் புகாரளிக்கப்பட்டனர் மற்றும் நம்பிக்கையை மீறியதாக சந்தேகத்தின் பேரில் 2 ஆண்டுகள் தடுத்து வைக்கப்பட்டனர். 2018 ஆம் ஆண்டில் ஹவாய் வயர்லெஸ் துறையின் முன்னாள் ஊழியரான ஜெங் மெங்கும் 90 நாட்கள் தடுத்து வைக்கப்பட்டார். லி மற்றும் ஜெங் தவிர, டிசம்பர் 2018 இல், தொழிலாளர் தகராறுகளைக் கொண்ட குறைந்தது மூன்று முன்னாள் ஹவாய் ஊழியர்கள் நம்பிக்கையை மீறியதற்காக தடுத்து வைக்கப்பட்டனர். அவர்களில் ஒருவர் குற்றத்தை ஒப்புக்கொண்டார், ஒருவர் இன்னும் காவலில் இருந்தார், மூன்றாவது நபர் 30 நாள் காவலில் வைக்கப்பட்ட பின்னர் விடுவிக்கப்பட்டார். குறிப்புகள் நவம்பர் 2019 நிகழ்வுகள் சீனாவில் ஹவாய் தொழிலாளர் மோதல்களின் வரலாறு மக்கள் சீனக் குடியரசின் கைதிகள் மற்றும் கைதிகள்