1916 Hamilton machinists' strike
1916 ஹாமில்டன் இயந்திரவியலாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் என்பது கனடாவின் ஒன்ராறியோவின் ஹாமில்டனில் நடந்த ஒரு தொழிலாளர் தகராறு ஆகும், இதில் முதலாம் உலகப் போருக்காக வெடிமருந்துகள் மற்றும் பிற பொருட்களின் உற்பத்தியில் 1,500 முதல் 2,000 தொழிலாளர்கள் ஈடுபட்டிருந்தனர். இது ஜூன் 12 அன்று தொடங்கியது மற்றும் நேஷனல் ஸ்டீல் கார் கம்பெனி, கனடாவின் ஸ்டீல் கம்பெனி, டொமினியன் ஸ்டீல் ஃபவுண்டரி, கனேடிய வெஸ்டிங்ஹவுஸ் எலக்ட்ரிக் & மேனுஃபாக்சரிங் கம்பெனி, ஃபென்சம் எலிவேட்டர்ஸ் உள்ளிட்ட அனைத்து முக்கிய உற்பத்தியாளர்களிலும் பணிபுரிபவர்களை உள்ளடக்கியது. இன்டர்நேஷனல் அசோசியேஷன் ஆஃப் மெஷினிஸ்ட்ஸ், அமல்கமேட்டட் சொசைட்டி ஆஃப் இன்ஜினியர்ஸ் மற்றும் அமைப்புசாரா தொழிலாளர்கள் உறுப்பினர்களை உள்ளடக்கிய இது ஹாமில்டனின் மெஷினிஸ்டுகளுக்கு தோல்வியில் முடிந்தது. முதலாம் உலகப் போர் வெடிப்பதற்கு முன்பு ஹாமில்டன் மற்றும் கனடா முழுவதும் தொழில்துறை உற்பத்தி ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக இருந்தது, நகரத்தில் உள்ள பல தொழிற்சாலைகள் குறைந்த திறனில் இயங்குகின்றன அல்லது முற்றிலும் மூடப்பட்டன. இருப்பினும், போரின் தொடக்கமும், மோதல் விரைவில் முடிவுக்கு வராது என்று அரசாங்கங்கள் அங்கீகரித்ததும், ஜோசப் ஃப்ளேவெல்லே போன்ற கனேடிய தொழிலதிபர்கள் போர் முயற்சிகளுக்கு வெடிமருந்துகளை உற்பத்தி செய்வதற்கான மிகப்பெரிய அரசாங்க ஒப்பந்தங்களைப் பெற்றனர். கனடாவின் வர்த்தக மற்றும் தொழிலாளர் காங்கிரஸ் அதன் 1914 மாநாட்டில் போருக்கு ஒப்புதல் அளித்தது மற்றும் டி. எல். சி தலைவர் ஜேம்ஸ் சி. வாட்டர்ஸ் மற்றும் டாம் மூர் போன்ற முக்கிய தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் நிரந்தர நியாயமான ஊதிய வாரியத்தை உருவாக்க பிரதமர் ராபர்ட் போர்டனின் அரசாங்கத்தை வற்புறுத்தினர். அத்தகைய வாரியம் போர் தொடர்பான தொழில்களில் ஊதிய விகிதங்களையும் நிபந்தனைகளையும் நிர்ணயித்திருக்கும். போர்டன், ஃபிளேவெல்லே மற்றும் பிற அரசாங்க அதிகாரிகள் டி. எல். சியின் பரப்புரை முறையை புறக்கணித்து, போரின் போது மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு பொறிமுறையை நிறுவ மறுத்தனர். போர் தொழிற்சாலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் நீண்ட நேரம், ஆபத்தான பணி நிலைமைகள் மற்றும் வேகமாக அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகளை எதிர்கொண்டனர். போர் கனடா முழுவதும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர் எண்ணிக்கையில் ஒட்டுமொத்த சரிவுக்கு வழிவகுத்தாலும், ஆயுத உற்பத்தியின் முக்கிய மையமாக இருந்த ஹாமில்டனில் இல்லை. அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட இன்டர்நேஷனல் அசோசியேஷன் ஆஃப் மெஷினிஸ்ட்ஸில் கனேடிய உறுப்பினர் எண்ணிக்கை இந்த காலகட்டத்தில் 1914 இல் 4,654 ஆக இருந்து 1916 இல் 7,108 ஆக உயர்ந்தது. தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட மாட்டார்கள் என்று தொழிற்சங்கத் தலைவர்களின் திரைக்குப் பின்னால் உறுதிமொழிகள் இருந்தபோதிலும், தரவரிசை மற்றும் கோப்பு இயந்திரவாதிகள் பல சந்தர்ப்பங்களில் வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். 1915 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில், டொராண்டோவில் உள்ள இயந்திர வல்லுநர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்யாமல் தங்கள் ஊதிய உயர்வை வென்றனர். இந்த மேம்பாடுகளில் வாரத்திற்கு 50 மணி நேர வேலை மற்றும் வாரியம் முழுவதும் அதிகரித்த ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும். அருகிலுள்ள டொராண்டோவில் வென்றதைப் போன்ற முன்னேற்றங்களைப் பெற, கனடாவின் எஃகு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் 400 தொழிலாளர்கள் 1916 பிப்ரவரி நடுப்பகுதியில் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். இருப்பினும், வேலைநிறுத்தம் தோல்வியடைந்தது மற்றும் தொழிலாளர்கள் எந்த முன்னேற்றமும் இல்லாமல் மாத இறுதிக்குள் நிறுவனத்திற்குத் திரும்ப வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. குரல் IAM உறுப்பினர்களும் முதலாளிகளிடமிருந்து பாகுபாட்டை எதிர்கொண்டனர். ஏப்ரல் மாதத்தில், ஐஎஎம் லோக்கல் 414 நகர வெடிமருந்து உற்பத்தியாளர்களுக்கு நோட்டீஸ் அனுப்பியது, தொழிற்சங்கம் டொராண்டோ மற்றும் மூடப்பட்ட கடைக்கு சமமான ஊதியம் மற்றும் மணிநேரத்தை கோரியது. கனேடிய உற்பத்தியாளர்கள் சங்கத்தின் ஹாமில்டனின் கிளை இந்த முன்மொழிவுக்கு எதிராக ஒன்றுபட்டது. ஏப்ரல் மாதத்தில், ஒரு அரச ஆணையம் தொழிலாளர்களின் பக்கம் நின்று, ஒன்பது மணி நேர வேலை தினத்தை ஏற்றுக்கொள்வதையும், இயந்திர வல்லுநர்களின் ஊதியத்தை அதிகரிப்பதையும் ஊக்குவித்தது. இருப்பினும், முதலாளிகள் இந்த நடவடிக்கையை உறுதியாக எதிர்த்தனர், ஜூன் 12 அன்று, 1,500 முதல் 2,000 ஹாமில்டன் இயந்திர வல்லுநர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். இது நகரத்தின் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய தொழிலாளர் தகராறு ஆகும். வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய உடனேயே, டொராண்டோவில் உள்ள தொழிலாளர்கள் ஹாமில்டனின் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுடன் ஒற்றுமையை வெளிப்படுத்தினர், மேலும் இரு நகரங்களிலும் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் 50 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படாவிட்டால் பொது வேலைநிறுத்தம் செய்வதாக உறுதியளித்தனர். இருப்பினும், அத்தகைய வேலைநிறுத்தம் நடைபெறாது என்று முதலாளிகள் உட்பட பொதுமக்களுக்கு ஐ. ஏ. எம் அதிகாரிகள் உறுதியளித்தனர். வேலைநிறுத்தத்தின் இரண்டாவது வாரத்திற்குள், அரசாங்க அதிகாரிகள் வேலைநிறுத்தம் பற்றிய செய்திகளை தணிக்கை செய்யக் கோரினர், இதில் செய்தித்தாள் செய்திகளை வெளியிடுவதற்கு முழுத் தடை விதிக்கப்பட்டது. இது நாடு முழுவதும் இதே போன்ற வெளிநடப்புகளைத் தடுக்கும் நோக்கில் இருந்தது. பல ஸ்ட்ரைக்கர்கள் ஹாமில்டனை விட்டு டொராண்டோவுக்குச் சென்றனர், அங்கு ஏற்கனவே மேம்பட்ட நிலைமைகள் வென்றிருந்தன. வேலைநிறுத்தத்தின் 5 வது வாரத்தில், ஏஎஸ்இ உறுப்பினர்கள் வேலைக்குத் திரும்ப வாக்களித்தனர், ஐஏஎம் இன் உறுப்பினர் வேலைநிறுத்தத்தை கைவிட்டதாகக் குற்றம் சாட்டினர். உண்மையில், ஏஎஸ்இ ஐக்கிய இராச்சியத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்ட ஒரு தொழிற்சங்கத்தின் ஒரு கிளையாக இருந்தது, அதன் தலைமை போரின் போது வேலைநிறுத்தம் செய்ய மாட்டோம் என்று உறுதியளித்தது. ஜூலை 22 க்குள், 100 இயந்திரவியலாளர்கள் தவிர மற்ற அனைவரும் வேறு இடங்களில் வேலை கண்டுபிடித்தனர் அல்லது தங்கள் முந்தைய நிலைகளுக்குத் திரும்பினர். வேலைநிறுத்தத்தில் முறைப்படி வெற்றி பெற்ற போதிலும், இம்பீரியல் முனிஷன்ஸ் வாரியத்தின் தலைவர் ஜோசப் ஃப்ளேவெல்லே, ஆயுத உற்பத்தியாளர்கள் "கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டனர்" என்று குறிப்பிட்டார், முதன்மையாக பல இயந்திர வல்லுநர்கள் வேறு இடங்களில் வேலை செய்வதற்காக நகரத்தை விட்டு வெளியேறினர், இதனால் அவர்களின் தொழிலாளர் வழங்கல் வியத்தகு முறையில் குறைந்தது. இருப்பினும், இது பின்னால் தங்கியிருந்தவர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகளின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கவில்லை, இது பிராந்தியத்தில் வேறு இடங்களில் காணப்பட்டதை விட மிகவும் குறைவாக இருந்தது. ஒட்டுமொத்தமாக, தோல்வியுற்ற வேலைநிறுத்தம் நகரத்தில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் சரிவுக்கு வழிவகுத்தது, திறந்த கடை முதலாளிகளின் இயல்புநிலை நிலை. அதேபோல், 1919 வின்னிபெக் பொது வேலைநிறுத்தத்தின் போது ஹாமில்டனின் தொழிலாளர்கள் தங்கள் போராட்டங்களில் சேரவில்லை என்பது போன்ற கனடாவின் பிற இடங்களில் தொழிலாளர்கள் எதிர்ப்பு தெரிவித்தனர். குறிப்புகள் 1916 ஒன்ராறியோவில் தொழிலாளர் தகராறுகள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் ஹாமில்டனின் ஒன்ராறியோ பொருளாதாரம், ஹாமில்டனின் ஒன்ராறியோ வரலாறு, ஒன்ராறியோ இன்டர்நேஷனல் அசோசியேஷன் ஆஃப் மெஷினிஸ்ட்ஸ் அண்ட் ஏரோஸ்பேஸ் தொழிலாளர்கள் முதலாம் உலகப் போரின் போது கனேடிய வீட்டு முன்னணி உற்பத்தித் தொழில் வேலைநிறுத்தங்கள்