Chinese-Americans in the California Gold Rush
கலிபோர்னியா கோல்ட் ரஷ் (1848-1855) என்பது அமெரிக்க வரலாற்றின் ஒரு காலகட்டமாகும், அதில் அந்த நேரத்தில் காணப்பட்ட அதிக அளவு தங்கம் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. 1848 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் தங்கத்தின் ஆரம்ப கண்டுபிடிப்பு பல புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்த்தது, அவர்கள் தங்கச் சுரங்கத்துடன் வந்த வாய்ப்பையும் சாத்தியமான செல்வத்தையும் நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தனர். பொதுவாக அமெரிக்காவிற்கு வந்த மக்கள் பிரிட்டிஷ் தீவுகள் மற்றும் ஆசிய-பசிபிக் பிராந்தியத்தைச் சேர்ந்தவர்கள். இந்த வெளிநாட்டு சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் ஆரம்பத்தில் நீரோடைகளில் காணப்படும் பிளேசர் வைப்புகளைப் பயன்படுத்தி சிறிய அளவிலான நடவடிக்கைகளில் பணியாற்றினர். சுரங்கத் தொழில்நுட்பம் காலப்போக்கில் வளர்ந்ததால், பிளேசர் வைப்புக்கள் மெதுவாக குறைந்து சுரங்கம் பெருநிறுவனமாக மாறியது, இது குவார்ட்ஸ் சுரங்கம் தங்கம் உற்பத்தியில் முன்னணியில் இருக்க வழி வகுத்தது. கலிபோர்னியாவில் உள்ள தங்க வயல்கள் பொது களத்தில் இருந்தன, எனவே சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் கூட்டாட்சி நிலத்தில் பணியாற்றினர். இருப்பினும், 1866 வரை சுரங்கத் தொழிலாளர்களுக்கான சொத்துரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் எந்தச் சட்டத்தையும் காங்கிரஸ் நிறைவேற்றவில்லை. சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த கூட்டங்களை நடத்தலாம் மற்றும் உரிமைகோரல்களைச் சுற்றியுள்ள விதிகளை நிறைவேற்றலாம், இந்த தொழில்நுட்பம் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் உரிமைகோரல் அமைப்பில் செயல்பட வழி வகுத்தது. கோல்ட் ரஷ் காலத்தின் பிற்பகுதியில் சீன குடியேறியவர்கள் தங்க உற்பத்தியின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் பங்கேற்றனர். பிரபலமடைந்த உரிமைகோரல் முறைக்குள், சீன குடியேறியவர்கள் 1849-1850 இலிருந்து தங்கத்தைக் கண்டுபிடிக்க ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டனர். கோல்ட் ரஷின் முதல் மூன்று ஆண்டுகளில், சீனாவின் தாக்கம் மிகக் குறைவாக இருந்தது, பெரும்பாலானவை வன்முறையை அச்சுறுத்தும் வெள்ளை அமெரிக்கர்களால் நாட்டை விட்டு விரட்டப்பட்டன. இருப்பினும், 1852 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி அமெரிக்க மேற்கில் சீன மக்கள் தொகை அதிகரித்தது மற்றும் சீன தங்க சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் 25 சதவீத சுரங்கத் தொழிலாளர்களாக இருந்தனர், அவற்றின் தாக்கம் கலிபோர்னியா முழுவதும் உணரப்பட்டது. வரலாற்றாய்வு சீன குடியேறியவர்கள் தொழிலாளர் படையில் இருந்தபோதிலும் கோல்ட் ரஷ் பற்றிய அமெரிக்க புரிதல்களில் ஓரளவு நபர்களாக உள்ளனர். பாரம்பரியமாக அவர்கள் தங்கள் உழைப்பு மற்றும் இருப்பில் ஏஜென்சியைக் கொண்ட நபர்களுக்கு மாறாக அமெரிக்க இனவெறியின் தயாரிப்புகள் அல்லது பாதிக்கப்பட்டவர்கள் என்று புரிந்து கொள்ளப்படுகிறார்கள். சீன மக்களைப் பாதிக்கும் கொள்கையில் வரலாற்றாசிரியர்களின் ஆர்வம் இதற்குக் காரணம், இது சீன குடியேறியவர்களின் தொழிலாளர் அனுபவம் குறித்து சிறிய அனுபவ ஆராய்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது. சீனத் தொழிலாளர்களைப் பற்றிய பெரும்பாலான புரிதல், சுரங்கம் தோண்டுவது புலம்பெயர்ந்தோருக்கு சுதந்திரமற்ற உழைப்பு என்ற எண்ணத்தின் கீழ் அதைச் சூழல் ரீதியாகப் புரிந்துகொள்வதிலிருந்து உருவாகிறது. இந்த யோசனை 1964 ஆம் ஆண்டில் குந்தர் பார்த்தின் கசப்பான வலிமை மூலம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. சீன குடியேறியவர்களில் தொழிலாளர் முறைகள் அவர்களை அதிக அளவு கடனில் ஆழ்த்துவது கடன் அடிமைத்தனத்தின் ஒரு வடிவம் என்று அவர் வாதிட்டார். கலிபோர்னியாவில் கோல்ட் ரஷ் இல் சீன குடியேறியவர்களின் வரலாற்றுப் பதிவு குடியேற்றத்தை தன்னார்வமாக அங்கீகரிப்பதற்காக உருவானது, ஆனால் அவர்களின் உழைப்பு சுதந்திரமற்றது என்ற நிலைப்பாடு இன்னும் ஆர்த்தடாக்ஸ் அறிஞர்களால் வலுவாக உள்ளது. இருப்பினும், சுசெங் சான் மற்றும் மே ந்காய் போன்ற சமகால வரலாற்றாசிரியர்கள், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களைப் பற்றிய இந்த புரிதல் ஒரு கிழக்கத்திய குருட்டு புள்ளியால் தடுக்கப்படுவதாகவும், கோல்ட் ரஷ் காலத்தில் நிலவிய சீன குடியேறியவர்களைப் பற்றிய தீங்கு விளைவிக்கும் ஸ்டீரியோடைப்களை நிலைநிறுத்துவதாகவும் கூறுகின்றனர். வருகை வரிசை மற்றும் புவியியல் வடிவங்கள் கலிபோர்னியாவில் முதல் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் 1849 ஆம் ஆண்டில் டுவோலும்னே கவுண்டிக்கு வந்த சுமார் 60 ஒப்பந்த சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் குழுவாக இருந்ததாக கருதப்படுகிறது. அவர்கள் ஷாங்காயில் பிரிட்டிஷ் மக்களால் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியமர்த்தப்பட்டனர், இது மாதாந்திர ஊதிய விலக்குகள் மூலம் திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டிய பணத்திற்கு ஈடாக அவர்களுக்கு பணப்பையை வழங்கியது. கோல்ட் ரஷ் ஒப்பந்த உழைப்பின் ஆரம்ப இரண்டு ஆண்டுகளில் மிகவும் பொதுவான பணியமர்த்தல் முறையாக இருந்தது, ஆனால் கடல் கேப்டன்களின் பகுதிகள் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அமெரிக்காவிற்கு வந்தவுடன் தங்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களை விட்டு வெளியேறியதாக விவரிப்பதால் ஒப்பந்தங்கள் எளிதில் செயல்படுத்தப்படவில்லை என்பதை சான்றுகள் காட்டுகின்றன. கோல்ட் ரஷ் தொடக்கத்தில் கலிபோர்னியாவில் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் கணிசமான அளவில் இல்லை. கலிபோர்னியாவில் உள்ள சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 1851 வரை 1,000 மக்களை உடைக்கவில்லை, மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பில் 2,700 சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் கணக்கிடப்பட்டனர். 1852 ஆம் ஆண்டில் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை வேகமாக வளர்ந்தது, 1852 ஆம் ஆண்டில் 20,000 சுரங்கத் தொழிலாளர்களாக மாறியது. முதல் சீன ஆய்வாளர்களைப் போலல்லாமல், 1852 ஆம் ஆண்டில் குடியேறியவர்கள் தங்கள் பயணத்திற்கு நிதியளிக்க கிரெடிட் டிக்கெட் போன்ற முறைகளைப் பயன்படுத்தி தங்கள் சொந்த கணக்கில் வந்தனர். அமெரிக்காவிற்கு இழுக்கும் காரணிகள் இருந்தபோதிலும், பெரும்பாலான சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் தெற்கு சீனாவைச் சேர்ந்தவர்கள், முக்கியமாக குவாங்டாங் மாகாணத்தில் இருந்து வந்தவர்கள் மற்றும் இன விரோதத்திலிருந்து தப்பித்துக் கொண்டிருந்தனர். சீனாவிலிருந்து மற்றொரு செல்வாக்குமிக்க உந்துதல் காரணி, அமெரிக்காவில் சுரங்கத்தில் ஆர்வமுள்ளவர்களிடமிருந்து இலாபங்களைப் பெற குடியேற்றத்தை ஊக்குவிக்கும் கப்பல் நிறுவனங்கள் ஆகும். வேலை முறைகள் சீன மக்கள் ஆரம்பத்தில் கலிபோர்னியா வரை வந்ததால், அவர்களும் மற்ற தனிப்பட்ட ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களும் நீரோடைகளில் வண்டல் சுரங்கத்தை பயிற்சி செய்தனர். இந்த சுரங்க முறை மிகவும் மலிவானதாகவும், அனைத்து சுரங்கத் தொழிலாளர்களுக்கும் அணுகக்கூடியதாகவும் இருந்தது. வண்டல் சுரங்கத்திற்குத் தேவையான ஒரே பொருள் ராக்கர் பெட்டி மட்டுமே, இது மலிவான விலையில் தயாரிக்கப்பட்ட கருவியாகும், இது நீரோடை படுக்கைகளிலிருந்து தங்கத்தை பிரித்தெடுக்கும். சில சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் தனித்தனியாக நீரோடைகளில் உரிமைகோரல்களை எடுத்துக்கொள்வார்கள், ஆனால் கூட்டாக உரிமைகோரல்களைப் பதிவு செய்வது திறம்பட லாபம் ஈட்டுவதற்கான ஒரு பயனுள்ள முறையாக நிரூபிக்கப்பட்டது, மேலும் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் இதில் தீவிரமாக பங்கேற்றனர். சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அளித்த 61 உரிமைகோரல்களில் 44 சதவீதம் இரண்டு அல்லது மூன்று சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் கட்சிகளாகும். கூட்டு உரிமைகோரல்களின் இந்த முறை வெள்ளை சுரங்கத் தொழிலாளர்களாக சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்களுக்கும் வேலை செய்தது, $500-$600 மதிப்புள்ள உரிமைகோரல்களுக்கு ஒரு நபருக்கு மாதத்திற்கு சுமார் $75 சம்பாதித்தது. தனிப்பட்ட சுரங்கம் விரைவாக மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதாகவும் அதிநவீனமாகவும் மாறியது, சுரங்கம் வளர்ந்தவுடன் சுரங்கம் தொடர்பான நிறுவனங்களும் வளர்ந்தன. தொடர்ச்சியான உரிமைகோரல்களை ஒன்றாக எடுத்த குழுக்களிலிருந்து பல நிறுவனங்கள் தோன்றின, மேலும் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் இதிலிருந்து விலக்கப்படவில்லை. ஜான் சீனா பிளேசர் மைனிங் கம்பெனி மற்றும் ஹாங்காங் சீனா விங் அணை கம்பெனி போன்ற சீன சுரங்க நிறுவனங்கள் 1850 களில் தோன்றின. அவர்கள் 12 முதல் 20 தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தியதாகவும், பெரிய அளவிலான உரிமைகோரல்களை எடுக்கும் தொழில்துறை உபகரணங்களையும் வழங்கியதாகவும் விவரிக்கப்படுகிறது. அமெரிக்க சுரங்க நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல் பெரும்பாலான சீன நிறுவனங்கள் அந்த நேரத்தில் மரபுவழியாக இருந்த ஊதிய முறையை விட சுரங்கத் தொழிலாளர்களிடையே ஆபத்தை பரப்புவதற்காக ஒரு பங்கின் அடிப்படையில் செயல்பட்டன. சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்களிடையே சிறிய அளவிலான தொழிலாளர் கூட்டுறவுகளும் 1850 களில் தோன்றின, அவை பெரிய அளவிலான நிறுவனங்களைப் போலவே செயல்பட்டன, அவை தொழிலாளர்களிடையே ஆபத்தை பரப்ப பங்குகளைப் பயன்படுத்தின, ஆனால் வணிக-முதலீட்டாளர் நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், இந்த கூட்டுறவுகள் இலாபங்களுக்கும் செலவுகளுக்கும் சமமான பங்குகளைப் பயன்படுத்தின. கூட்டுறவுகளும் நிறுவனங்களும் சுரங்கத் தொழிலாளர்களில் முன்னணியில் இருந்தன, ஏனெனில் 1880 களில் உரிமைகோரல்கள் பெரும்பாலும் ராக்கர்களை விட தொழில்துறை உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தும் சுமார் ஒரு டஜன் சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் குழுக்களால் எடுக்கப்பட்டன. சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்களும் வெள்ளை முதலாளிகளின் ஊதியங்களுக்காக வேலை செய்தனர். 1850 களின் முற்பகுதியில் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் வெள்ளை மற்றும் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் இணைந்து பணியாற்றினர், ஏனெனில் உழைப்பு மிகவும் அதிநவீனமானது மற்றும் சிறப்பு ஊதியங்கள் மிகவும் சமத்துவமாக மாறியது. 1850 களில் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மாதத்திற்கு $39 முதல் $50 வரை சம்பாதித்தனர், இது வெள்ளை சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் சராசரி மாத ஊதியத்தைச் சுற்றி இருந்தது. சீனத் தொழிலாளர்கள் திறமையற்ற தொழிலாளர்களிலும் குவார்ட்ஸ் சுரங்க ஆலைகளிலும் குறிப்பிடத்தக்க இருப்பைக் கொண்டிருந்தனர், பாறைகளை நொறுக்கி கலிபோர்னியா கிரானைட்டில் இருந்து தங்கத்தை வெளிப்படுத்தும் இயந்திரங்களுக்கு உணவளித்தனர். ஹைட்ராலிக் அச்சகங்களுக்கு தண்ணீரை கொண்டு செல்வதற்காக சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக நீர் நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்பட்டனர். கலிபோர்னியாவில் சீன குடியேறியவர்கள் காலடி வைத்தவுடன் வெள்ளை சுரங்கத் தொழிலாளர்களிடமிருந்து சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மீது நேட்டிவிசம் இருந்தது. கோல்ட் ரஷின் முதல் சில ஆண்டுகளில் சுரங்கத் தொழில் மிகவும் தனிப்பட்ட மற்றும் போட்டித் தொழிலாக இருந்தது, மேலும் சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மீதான வெறுப்பு உடனடியாக வன்முறையாக இருந்தது. 1877 ஆம் ஆண்டில், வல்லோவா கவுண்டியில் 34 சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் ஏழு வெள்ளை குதிரைத் திருடர்களால் கொல்லப்பட்டனர். டுவோலும்னே கவுண்டியில் உள்ள சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் முதல் குழு வெள்ளை கலிபோர்னியர்களால் தங்கள் சுரங்கங்களிலிருந்து விரட்டப்பட்டது, அருகிலுள்ள நீரோடைகளில் தங்கள் உரிமைகோரலைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினர். விலக்குதலின் ஆதரவாளர்கள் அதை எதிர்த்தவர்களை விட அதிகமாக இருந்தபோதிலும், சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் சுரங்கத்திற்கு வரி செலுத்தியதால் 1850 களின் பிற்பகுதி வரை விலக்கு கொள்கை நிறைவேற்றப்படவில்லை. சீன சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரி வருவாயில் கணிசமாக பங்களித்தனர், மேலும் மாநிலத்திலிருந்து மிகக் குறைந்த வளங்களையும் எடுத்துக் கொண்டனர். கலிபோர்னியா அதன் பொருளாதார நிலைப்பாட்டைப் பெற்றதால் 1858 ஆம் ஆண்டில் விலக்கலுக்கான சாதகமான தன்மை போட்டிக்குக் காரணம் என்று கூறப்படுவதிலிருந்து நிதி ரீதியாக சாத்தியமானதாக மாறியது. குறிப்புகள். ^ கலிஃபோர்னியா