Joachim Meyer (professor)
ஜோச்சிம் மேயர் (பிறப்புஃ 1957) டெல்-அவிவ் பல்கலைக்கழகத்தில் தொழில்துறை பொறியியல் துறையில் தரவு அறிவியலுக்கான செலியா மற்றும் மார்கோஸ் மாஸ் பேராசிரியர் ஆவார். அவரது பணி அறிவார்ந்த அமைப்புகளுடனான தொடர்புகளில் மனித முடிவுகளைக் கையாள்கிறது, மேலும் அவர் மனித காரணிகள் மற்றும் பணிப்பாய்வு சங்கத்தின் உறுப்பினராகவும் உள்ளார். ஆரம்பகால வாழ்க்கை மற்றும் கல்வி ஜோச்சிம் மேயர் ஜெர்மனியில் உள்ள முல்ஹெய்ம் அன் டெர் ரூர் என்ற இடத்தில் பிறந்தார். அவர் 1973 இல் இஸ்ரேலுக்கு குடிபெயர்ந்தார், கனோட் விவசாயப் பள்ளியில் உயர்நிலைப் பள்ளியை முடித்தார், ஐ. டி. எஃப் சேவை செய்தார் மற்றும் லெப்டினன்ட்டாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டார். மேயர் 1979 ஆம் ஆண்டில் நெகேவின் பென்-குரியன் பல்கலைக்கழகத்தில் நடத்தை அறிவியல் துறையில் தனது கல்விப் படிப்பைத் தொடங்கினார். 1982 இல் (கௌரவங்களுடன்), மற்றும் எம். எஸ்சி. 1986 இல் உளவியலில் (கௌரவங்களுடன்). பின்னர் அவர் நெகேவின் பென்-குரியன் பல்கலைக்கழகத்தில் தொழில்துறை பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மைத் துறைக்கு சென்றார், அங்கு அவர் தனது முனைவர் பட்டத்தை முடித்தார். அளவு தகவல்களை வழங்கும் கிராஃபிக் டிஸ்ப்ளேக்களின் செயலாக்கம் குறித்த அவரது ஆய்வுக் கட்டுரை டேவிட் ஷினார் மற்றும் டேவிட் லெய்சர் ஆகியோரால் மேற்பார்வையிடப்பட்டது. 1993 முதல் 1997 வரை டெக்னியன்-இஸ்ரேல் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜியில் தொழில்துறை பொறியியல் பீடத்தில் ஆராய்ச்சியாளராக இருந்தார். 1995 ஆம் ஆண்டில் அவர் நெகேவின் பென்-குரியன் பல்கலைக்கழகத்தில் தொழில்துறை பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மைத் துறை மற்றும் மேலாண்மைப் பள்ளியில் விரிவுரையாளராக சேர்ந்தார். 1998 இல் மூத்த விரிவுரையாளராகவும், 2003 இல் இணை பேராசிரியராகவும், 2009 இல் முழு பேராசிரியராகவும் பதவி உயர்வு பெற்றார். 2012 ஆம் ஆண்டில், மேயர் டெல் அவிவ் பல்கலைக்கழகத்தில் தொழில்துறை பொறியியல் துறையில் பேராசிரியராக சேர்ந்தார், மேலும் 2015 முதல் 2019 வரை துறையின் தலைவராக இருந்தார். ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் மற்றும் மாசசூசெட்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜி (எம்ஐடி) உள்ளிட்ட பிற பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களில் வருகை தரும் கல்வி பதவிகளை மேயர் வகித்தார், அங்கு அவர் போக்குவரத்து ஆய்வுகளுக்கான மையத்தில் (1999-2001) ஆராய்ச்சி விஞ்ஞானியாக இருந்தார் மற்றும் எம்ஐடி ஏஜ்லேப்பை நிறுவ உதவினார். எம்ஐடி மீடியா ஆய்வகத்தில் (2014-2015) மனித இயக்கவியல் குழுவில் வருகை பேராசிரியராகவும் இருந்தார். மேயர் 75 க்கும் மேற்பட்ட பட்டதாரி மாணவர்கள் மற்றும் முதுகலை கூட்டாளிகளை மேற்பார்வையிட்டுள்ளார். ரிசர்ச் மேயரின் பணி அறிவார்ந்த அமைப்புகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது மனித முடிவுகளை மாதிரியாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. உளவியல், பொருளாதாரம், மேலாண்மை அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் ஆகியவற்றிலிருந்து முறைகள் மற்றும் கருவிகளை அவர் ஒருங்கிணைக்கிறார், அமைப்பு, நிலைமை மற்றும் பயனரின் பண்புகளின் செயல்பாடாக மனித முடிவெடுப்பதை கணிப்பதற்கான மாதிரிகளின் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துகிறார். போக்குவரத்து, மருத்துவம், இணைய பாதுகாப்பு, தனியுரிமை மற்றும் மேலாண்மை உள்ளிட்ட பல்வேறு துறைகளில் பயன்பாடுகள் உள்ளன. மேயரின் ஆரம்ப ஆராய்ச்சி தகவல்களின் காட்சிப்படுத்தலைக் கையாண்டது, பல்வேறு வகையான காட்சிப்படுத்தலின் ஒப்பீட்டு நன்மை பல காரணிகளைப் பொறுத்தது மற்றும் குறிப்பாக காட்டப்படும் தகவலின் கட்டமைப்பைப் பொறுத்தது என்பதை நிரூபிக்கிறது. மேயரின் ஆராய்ச்சியின் பெரும்பகுதி உதவி முடிவெடுப்பது மற்றும் குறிப்பாக முடிவுகளில் அலாரங்கள், எச்சரிக்கைகள் மற்றும் பைனரி குறிப்புகளின் விளைவுகள் ஆகியவற்றைக் கையாள்கிறது. இந்த அமைப்புகளில் இரண்டு வெவ்வேறு வகையான நம்பிக்கைகள் உள்ளன என்பதை அவர் நிரூபித்தார்-இணக்கம் மற்றும் நம்பகத்தன்மை. பயனர்களிடம் தேவையான தகவல்கள் இல்லாததால், எச்சரிக்கைகளின் வரம்புகளை சரிசெய்வது உட்பட, முடிவெடுப்பதற்கு அவர்கள் பயன்படுத்தும் தகவல்களை வடிவமைப்பதில் மக்கள் வகிக்கும் செயலில் உள்ள பங்கையும் அவர் ஆய்வு செய்கிறார், இது தவறானது மற்றும் நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது கூட. சமீப ஆண்டுகளில் அவர் தனது மாணவர் நிர் டூயருடன் இணைந்து, மனித பொறுப்பின் ரெஸ்க்யூ (பொறுப்பு அளவீட்டு) மாதிரியை உருவாக்கினார், இது மருத்துவ நோயறிதல், சைபர் தாக்குதல்களை அடையாளம் காணுதல் அல்லது மேம்பட்ட ஆயுத அமைப்புகளின் செயல்பாடு போன்ற பணிகளுக்கு மேம்பட்ட தானியங்கி அமைப்பைப் பயன்படுத்தும் போது ஒரு மனித ஆபரேட்டரின் பொறுப்பை அளவிடுவதற்கான ஒரு முறையாகும். சைபர் பாதுகாப்பின் நடத்தை அம்சங்களையும் அவர் ஆய்வு செய்துள்ளார், சைபர் ஆபத்து எடுத்துக்கொள்வது என்பது மூன்று நடத்தைகளின் கலவையாகும் (ஆபத்து தொடர்பான நடத்தைகளின் முக்கோணம்), மேலும் சைபர் பாதுகாப்பின் பல்வேறு அம்சங்களின் மாதிரிகளை உருவாக்குவது, பயனர்களின் நடவடிக்கைகள் எப்போது தடுக்கப்பட வேண்டும் என்ற கேள்வி போன்றது. பேராசிரியர் மேயர் 170க்கும் மேற்பட்ட அறிவியல் வெளியீடுகளை எழுதியுள்ளார். தொழில்முறை அனுபவம் கொண்ட மேயர் 2005-2008 இன் போது மனித காரணிகள் பொறியியல் மற்றும் பணிப்பாய்வுக்கான இஸ்ரேலிய சங்கத்தின் தலைவராக இருந்தார். அவர் இஸ்ரேலிய தரநிலைகள் நிறுவனத்தின் பல குழுக்களில் உறுப்பினராகவும், இஸ்ரேலிய போக்குவரத்து அமைச்சகத்தின் போக்குவரத்து பாதுகாப்புக்கான தேசிய ஆணையத்தின் ஆலோசனைக் குழுவில் உறுப்பினராகவும் இருந்தார். மேயர் மனித காரணிகளின் ஆசிரியர் குழுவில் உறுப்பினராக உள்ளார், மேலும் ஜர்னல் ஆஃப் எக்ஸ்பெரிமெண்டல் சைக்காலஜிஃ அப்ளைடு என்ற இதழின் ஆசிரியர் குழுவில் இருந்தார். அறிவாற்றல் பொறியியல் மற்றும் முடிவெடுக்கும் இதழ் உட்பட பல பத்திரிகைகளின் இணை ஆசிரியராகவும் இருந்தார்; மனித-இயந்திர அமைப்புகள் குறித்த ஐ. இ. இ. இ பரிவர்த்தனைகள்; அமைப்புகள், மனிதன் மற்றும் சைபர்நெடிக்ஸ் குறித்த ஐ. இ. இ. இ பரிவர்த்தனைகள்-பகுதி ஏ. கவுரவங்கள் மற்றும் விருதுகள் 2018 ஆம் ஆண்டில் மேயர் மனித காரணிகள் இதழில் சிறந்த கட்டுரைக்காக ஜெரோம் எச். எலி மனித காரணிகள் கட்டுரை விருதைப் பெற்றார். அவர் 2011 முதல் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் எலக்ட்ரிக்கல் அண்ட் எலக்ட்ரானிக்ஸ் இன்ஜினியர்ஸ் (ஐ. இ. இ. இ) இன் மூத்த உறுப்பினராக உள்ளார், மேலும் அவர் 2020 ஆம் ஆண்டில் மனித காரணி மற்றும் பணிப்பாய்வு சங்கத்தின் உறுப்பினராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். 2021 முதல் அவர் டெல் அவிவ் பல்கலைக்கழகத்தில் தரவு அறிவியலுக்கான செலியா மற்றும் மார்கோஸ் மாஸ் இருக்கையை வைத்திருக்கிறார். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கட்டுரைகள் பென்-ஆஷர், என்., & மேயர், ஜே. (2018). ஆபத்து தொடர்பான நடத்தை முக்கோணம் (டிஆஆர்பி): சைபர்-ஆபத்து எடுக்கும் முப்பரிமாண மாதிரி. மனித காரணிகள், 60 (8), 1163-1178. பெர்பி-மேயர், ஒய்., மேயர், ஜே., & ஃபிளாஷர், ஓ. (2002). பல தேர்வு சோதனைகளில் யூகிப்பதற்கான வருங்கால கோட்பாடு பகுப்பாய்வு. நடத்தை முடிவெடுக்கும் இதழ், 15,313-327. போட்ஸர், ஏ., மேயர், ஜே., பாக், பி., & பார்மெட், ஒய். (2010). பைனரி வகைப்படுத்தல் முடிவுகளுக்கான குறுக்கு வரம்பு அமைப்புகள். ஜர்னல் ஆஃப் எக்ஸ்பெரிமெண்டல் சைக்காலஜிஃ அப்ளைடு, 16,1-15. டூயர், என்., & மேயர், ஜே. (2020). தானியங்கியுடன் மனிதனின் இடைவினையின் பொறுப்பு அளவீட்டு (ரெஸ்க்யூ) மாதிரி. தானியங்கி அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் குறித்த ஐ. இ. இ. இ பரிவர்த்தனைகள், 17 (2), 1044-1060. டூயர், என்., & மேயர், ஜே. (2021). உதவி முடிவெடுப்பதில் கோட்பாட்டு, அளவிடப்பட்ட மற்றும் அகநிலை பொறுப்பு. நுண்ணறிவு ஊடாடும் அமைப்புகள் மீதான ஏ. சி. எம் பரிவர்த்தனைகள், 11 (1), பிரிவு 5 மேயர், ஜே. (2004). மாறும் ஆபத்து எச்சரிக்கைகள் பற்றிய ஆய்வில் கருத்தியல் சிக்கல்கள். மனித காரணிகள், 46,196-204. மேயர், ஜே., & பிடன், ஒய். (2002). சிறந்த ஆபரேட்டர்கள் ஏன் மோசமான எச்சரிக்கைகளைப் பெறுகிறார்கள்? மனித காரணிகள், 44,343-354. மேயர், ஜே., டெம்பின்ஸ்கி, ஓ, & ரவிவ், டி. (2020). சாத்தியமான அபாயங்கள் மற்றும் ஆபத்தான தேர்வுகளைத் தடுப்பது பற்றி எச்சரிக்கிறதுஃ ஒரு அளவு மாதிரி மற்றும் அதன் அனுபவ மதிப்பீடு. கணினிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு, 97,101944. மேயர், ஜே., & ஷெரிடன், டி. பி. (2017). கணினி பண்புகளின் பயனர் சரிசெய்தலின் சிக்கல்கள். மனித காரணிகள், 59 (6), 901-910. மேயர், ஜே., ஷினார், டி., & லெய்சர், டி. (1997). அட்டவணைகள் மற்றும் வரைபடங்களுடன் செயல்திறனை தீர்மானிக்கும் பல காரணிகள். மனித காரணிகள், 39,268-286. ஓரான்-கிலாட், டி., மேயர், ஜே., & கோஃபர், டி. (2002). ஆல்ஃபானு-அமெரிக்கன் மற்றும் கிராஃபிக் டிஸ்ப்ளேக்களுடன் மாறும் செயல்முறைகளைக் கண்காணித்தல். பணிப்பாய்வு அறிவியலில் கோட்பாட்டு சிக்கல்கள், 2,368-389. வெளிப்புற இணைப்புகள் ஜோச்சிம் மேயர், டெல்-அவிவ் பல்கலைக்கழகம் ஜோச்சிம் மேயர், கூகிள் அறிஞர் எச்சரிக்கைஃ மருத்துவ நடைமுறையில் பெரிய தரவுகளின் பாதகமான விளைவுகள்-ஜோச்சிம் மேயரின் டெக்னியன் சொற்பொழிவு நடத்தை பகுப்பாய்வு செய்ய மனித நடத்தையைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டியதன் அவசியம் குறித்து, ஹைடெல்பெர்க் பல்கலைக்கழகத்தில் ஜோச்சிம் மேயரின் பேச்சு இஸ்ரேலிய விஞ்ஞானிகள் டெல் அவிவ் பல்கலைக்கழகத்தின் கல்வி ஊழியர்கள் தரவு விஞ்ஞானிகள் 1957 உயிருள்ள மக்களைப் பெற்றெடுத்தனர் அவர்ஃ ஜோச்சிம் மேயரின் தொழில்நுட்ப விரிவுரை