Church Association for the Advancement of the Interests of Labor
தொழிலாளர் நலன்களின் முன்னேற்றத்திற்கான சர்ச் அசோசியேஷன், பொதுவாக "C.A.I.L" என்று அழைக்கப்படுகிறது. ", என்பது 1887 ஆம் ஆண்டில் நியூயார்க் நகரில் நிறுவப்பட்ட ஒரு அமெரிக்க சமூக நற்செய்தி அமைப்பாகும். இது புராட்டஸ்டன்ட் எபிஸ்கோபல் தேவாலயத்தின் ஒன்பது மதகுருமார்களால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. தொடக்கத்திலிருந்தே, சி. ஏ. ஐ. எல். ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களை அங்கீகரித்தது. ஸ்தாபனம் மே 15,1886 அன்று தனது ஆயர் கடிதத்தில், நியூயார்க்கின் எபிஸ்கோபல் மறைமாவட்டத்தின் ஆயர் வலது ரெவரெண்ட் ஹென்றி சி. பாட்டர், தொழிற்கட்சி பற்றிய கேள்வியின் மீது நிச்சயமற்ற சொற்களில் தனது மதகுருமார்களை உரையாற்றினார். பாட்டரின் எரியும் வார்த்தைகளால் ஈர்க்கப்பட்ட பல எபிஸ்கோபல் அமைச்சர்கள், மே 18,1887 அன்று நியூயார்க் நகரத்தில் உள்ள புனித சிலுவையின் ஒழுங்கின் மதகுரு இல்லத்தில் ரெவ் வழங்கிய அழைப்புக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் சந்தித்தனர். ஜேம்ஸ் ஓ. எஸ். ஹன்டிங்டன், ஓ. எச். சி., தேவாலயத்தின் இந்த கிளையின் மதகுருமார்களின் நோக்கத்துடன் அமெரிக்காவின் தொழிலாளர்களுக்கு தங்கள் கடமையைச் செய்ய தூண்டப்பட வேண்டும். இந்தக் கூட்டம் தந்தை ஹன்டிங்டனால் கட்டளையிடப்பட்டது, அவர் தொழிலாளர் பிரச்சினை மற்றும் அமைச்சகமும் பொதுமக்களும் அதில் எடுக்க வேண்டிய ஆர்வம் குறித்து கூட்டத்தில் உரையாற்றினார், மதகுருமார்கள் திட்டவட்டமான அமைப்பின் மூலம் செயல்பட வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது என்றும் உழைக்கும் மக்களுடன் சுறுசுறுப்பான அனுதாபத்தில் தங்களை வைக்க வேண்டும் என்றும் அறிவித்தார். ரெவ். பெஞ்சமின் எஃப். டி கோஸ்டா தலைவராகவும், ரெவ். எட்வர்ட் கென்னி செயலாளர். அமைப்பின் திட்டத்தை ரெவ் சமர்ப்பித்தார். டபிள்யூ. டி. பி. பிளிஸ், தேவாலயத்திற்குள் ஒரு சங்கத்தை நிறுவ முடிவு செய்யப்பட்டது. அடுத்தடுத்த கூட்டத்தில், புதிய அமைப்பு தொழிலாளர் நலன்களின் முன்னேற்றத்திற்கான சர்ச் அசோசியேஷன் என்று பெயரிடப்பட்டது, இது சி. ஏ. ஐ. எல் என்ற குறுகிய தலைப்பால் நன்கு அறியப்பட்டது. ஜூன் 22,1887 அன்று நடந்த ஒரு பொதுக் கூட்டத்தில், சமூகத்திற்கான பணியின் அடிப்படையாக, "திருச்சபையின் மதகுருமார்களும் பொதுமக்களும் இப்போது கிளர்ச்சியடைந்து வரும் சமூகப் பிரச்சினைகளில் தனிப்பட்ட முறையில் ஆர்வம் காட்ட வேண்டும், முன்வைக்கப்பட்ட பிரச்சினைகளின் தன்மை குறித்து தங்களைத் தாங்களே தெரிவிக்க வேண்டும், மேலும் அன்றைய தேவைகளுக்கு ஏற்ப செயல்படத் தயாராக இருக்க வேண்டும்" என்று இயற்றப்பட்டது, அதே நேரத்தில் அதன் முறைகள் இவ்வாறு அறிவிக்கப்பட்டனஃ "(1) தொழிலாளர் நலன்களில் சம்பந்தப்பட்ட ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் தீர்வுக்கான வழிகாட்டியாக நற்செய்தியின் போதனைகளை முன்வைக்கும் பிரசங்கங்கள். (2) பத்திரிகைகளின் முறையான பயன்பாடு மற்றும் சந்தர்ப்பத்தின் தேவைக்கேற்ப துண்டுப்பிரசுரங்களை பரப்புதல். (3) தொழிலாளர் நலன்கள் மேம்படும் சந்தர்ப்பங்களில் சொற்பொழிவுகள் மற்றும் உரைகள். (4) வாக்குச்சீட்டை மனசாட்சியுடன் பயன்படுத்துவதற்கான கட்டளை மற்றும் உதாரணத்தின் மூலம் ஊக்குவித்தல். நீதிக்கான போராட்டத்தில் தொழிலாள வர்க்கங்களுக்கு தனது அனுதாபத்தைக் காட்ட சர்ச் தீவிர நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும் என்று உணரப்பட்டது, மேலும் C.A.I.L. இந்த அனுதாபத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான விருப்பத்திலிருந்து வளர்ந்தார். அதன் நோக்கம் "இயேசு கிறிஸ்துவின் நற்செய்தியின் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உழைப்பின் நலன்களை மேம்படுத்துவதாகும்". ஆர். டி. ரெவ். மத்திய நியூயார்க்கின் எபிஸ்கோபல் மறைமாவட்டத்தின் ஆயர் ஃப்ரெடெரிக் டான் ஹன்டிங்டன் அதன் முதல் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். சொற்பொழிவுகள், பிரார்த்தனை, பெருநிறுவன ஒற்றுமை, சொற்பொழிவுகள், இலக்கிய விநியோகம், அரசியல் நடவடிக்கை மற்றும் பிற சமூகங்களுடனான ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் சங்கம் செயல்பட்டது. இது புராட்டஸ்டன்ட் எபிஸ்கோபல் தேவாலயம் அல்லது அதனுடன் இணைந்த தேவாலயங்களின் தொடர்பாளர்களுக்கு உறுப்பினர்களாக மட்டுப்படுத்தப்பட்டது, மேலும் அதன் உறுப்பினர்களில் அமெரிக்க தேவாலயத்தின் 38 ஆயர்களும் கனேடிய தேவாலயத்தின் நான்கு ஆயர்களும் இருந்தனர். நியூயார்க் நகரில், தொழில்துறை சட்டத்தை நிறைவேற்றுவதில் அது மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இருந்தது, எபிஸ்கோபல் தேவாலயங்களில் கூட்டங்களை நடத்துவதில் தொழிலாள வர்க்கத்தின் பிரதிநிதிகள் தங்கள் தவறுகளையும் விருப்பங்களையும் தெரிவிக்க அழைக்கப்பட்டனர், அதே நேரத்தில் ஊழியர்களின் நலன்களின் பிரதிநிதிகளும் கேட்கப்பட்டனர். 1907 இல் முடிவடைந்த சில ஆண்டுகளுக்கு, கிறிஸ்தவ சமூக ஒன்றியம் C.A.I.L உடன் இணைக்கப்பட்டது. குழுக்கள் மற்றும் கவுன்சில்கள் 1893 ஆம் ஆண்டில் சங்கம் அதன் மத்தியஸ்தம் மற்றும் நடுவர் மன்றத்தை உருவாக்கியபோது, அது "பிக் சிக்ஸ்" உறுப்பினரான ஜான் நியூட்டன் போகார்ட்டை குழுவின் தொழிலாளர் இணைப்பாளராகத் தேர்ந்தெடுத்தது, மற்ற இரண்டு உறுப்பினர்கள் பிஷப் பாட்டர் மற்றும் ஹானர். சேத் லோ. 1894 ஆம் ஆண்டில், பொது, மூலதனம் மற்றும் தொழிலாளர் சங்கங்களின் பிரதிநிதிகளை உள்ளடக்கும் வகையில் குழு பதினைந்து உறுப்பினர்களாக விரிவுபடுத்தப்பட்டபோது, திரு போகர்ட் செயலாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், அந்த பதவியில் அவர் பல ஆண்டுகள் பணியாற்றினார். இந்த தலைப்பு பின்னர் நியூயார்க் மத்தியஸ்தம் மற்றும் சமரச கவுன்சில் என்று மாற்றப்பட்டது, அதன் அரசியலமைப்பு "இரு தரப்பினரின் வெளிப்படையான கோரிக்கையின் பேரில் ஒரு சர்ச்சைக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக குறிக்கப்படுவதைத் தவிர, நடுவர் குழுவை உருவாக்க தடை விதித்தது". உழைப்புக்கும் மூலதனத்திற்கும் இடையில் மத்தியஸ்தம் என்ற கருத்தை பரப்பிய நாட்டின் முதல் அமைப்புகளில் இதுவும் ஒன்றாகும், மேலும் தேவாலயத்திற்கும் உழைப்புக்கும் இடையில் அதிக நெருக்கமான அறிவையும் சிறந்த உணர்வையும் உருவாக்க நிறைய செய்துள்ளது. சங்கம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர், வேலைநிறுத்தங்கள் விசாரணை மற்றும் அமைதி ஊக்குவிப்பு, வியர்வை கடைகள், வியர்வைக்கு எதிராக ஒரு தீவிரமான பணியை மேற்கொள்வது, குடியிருப்பு வீடுகள், துஷ்பிரயோகங்களை சீர்திருத்துவதைப் பார்ப்பது மற்றும் தேவாலயம் மற்றும் மேடை, இந்த சமூகத்தால் நிறுவப்பட்ட நடிகர்களின் தேவாலய கூட்டணியின் ஒத்துழைப்புடன் நிலைக்குழுக்களைக் கொண்டிருந்தது. புரோட்டஸ்டன்ட் எபிஸ்கோபல் தேவாலயத்தின் அறுபதுக்கும் மேற்பட்ட ஆயர்கள் கவுரவ துணைத் தலைவர்களாக இருந்தனர், மூலதனத்திற்கும் உழைப்புக்கும் இடையிலான சமரசத்தை மேம்படுத்துவதில் மக்களின் அனைத்து வகையான தொழில்துறை நலன்களையும் நிலைமைகளையும் மேம்படுத்துவதற்கான முயற்சிகள் உலகளாவிய செல்வாக்கைக் கொண்டிருந்தன. இந்த தேவாலயத்தின் தொடர்பாளர்கள் உறுப்பினராவதற்கு தகுதியானவர்கள், மேலும் சமூகத்துடன் பணியாற்ற விரும்பும் மற்றவர்கள் இணை உறுப்பினர்களாக முடியும். தொழிற்கட்சியின் நலனுக்காக வெளியிடப்பட்ட ஒரு பத்திரிகையாவது எடுத்துக்கொள்வது அல்லது படிப்பது ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் கடமையாக மாற்றப்பட்டது, மேலும் அவரது நேரத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியை அன்றைய சமூக கேள்விகளுக்கு ஒதுக்குவது. அதன் செயலாளரும் இணை அமைப்பாளருமான ஹாரியட் ஏ. கீசர், நியூயார்க்கின் 281 ஃபோர்த் அவென்யூவில் உள்ள சர்ச் மிஷன் ஹவுஸில் இருந்தார். கோட்பாடுகள் அதன் ஐந்து கோட்பாடுகள் பின்வருமாறுஃ கடவுள் அனைத்து மனிதர்களுக்கும் தந்தை என்றும், அனைத்து மனிதர்களும் சகோதரர்கள் என்றும் இயேசு கிறிஸ்துவின் போதனைகளின் சாராம்சம். பூமியையும் அதன் நிறைவையும் கடவுள் மட்டுமே உடைமையாக்கிக் கொண்டிருக்கிறார்; மனிதனே அல்லாஹ்வின் அருட்கொடைகளுக்குக் காவலாளி. உழைப்பு என்பது மனித வாழ்க்கையை விரிவுபடுத்துவதிலும் உயர்த்துவதிலும் உடல், மனம் மற்றும் ஆன்மாவின் பயிற்சியாக இருப்பதால், விடாமுயற்சியுடன் உழைப்பது ஒவ்வொரு மனிதனின் கடமையாகும். இவ்வாறு வரையறுக்கப்பட்டபடி, உழைப்பு சமூக மதிப்பின் தரமாக இருக்க வேண்டும். உழைப்பதற்கான தெய்வீக நோக்கம் கொண்ட வாய்ப்பு அனைத்து மனிதர்களுக்கும் வழங்கப்படும்போது, தற்போதைய பரவலான துன்பம் மற்றும் வறுமையின் ஒரு பெரிய காரணம் அகற்றப்படும். வெளியீடுகள் மற்றும் ஆவணங்கள் சங்கம் ஹாமர் மற்றும் பென் என்ற அதிகாரப்பூர்வ உறுப்பைக் கொண்டிருந்தது, இது மாதந்தோறும் வெளியிடப்பட்டது. இது அமெரிக்காவில் உள்ள ஒரே தேவாலய தொழிலாளர் காகிதமாகும். C.A.I.L. 1887 முதல் 1921 வரையிலான ஆவணங்கள் எபிஸ்கோபல் தேவாலயத்தின் காப்பகங்களால் நடத்தப்படுகின்றன. விருதுகள் மற்றும் கௌரவங்கள் வெள்ளிப் பதக்கம், லூசியானா கொள்முதல் கண்காட்சி, செயின்ட் லூயிஸ் குறிப்பிடத்தக்க நபர்கள் ஃபிரடெரிக் டான் ஹன்டிங்டன் ஜேம்ஸ் ஹன்டிங்டன் ஹாரியட் ஏ. கீசர் ஹென்றி சி. பாட்டர் குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பது தொழிலாளர் நலன்களின் முன்னேற்றத்திற்கான சர்ச் அசோசியேஷன், தொழிலாளர் நலன்களின் முன்னேற்றத்திற்கான சர்ச் அசோசியேஷனின் அரசியலமைப்பு (சங்கம், 1892) கிரிஃபென், கிளைட் சி., தொழிலாளர் நலன்களின் முன்னேற்றத்திற்கான சர்ச் அசோசியேஷன் (கொலம்பியா பல்கலைக்கழகம், 1953) மூர், ஜேம்ஸ் எட்வர்ட், தொழிலாளர் நலன்களின் முன்னேற்றத்திற்கான சர்ச் அசோசியேஷனின் வரலாறு (பொது இறையியல் செமினரி, 1991) 1880 களில் நிறுவப்பட்ட கிறிஸ்தவ அமைப்புகள் எபிஸ்கோபல் சர்ச் (அமெரிக்கா) 1887 நியூயார்க்கில் (மாநில) தொழிலாளர் உறவுகள் அமைப்புகள்