Shareholder benefit
ஏ என்பது ஒரு கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தால் சரியான ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்ட தேதியில் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பங்குகளை வைத்திருக்கும் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊக்கத்தொகை முறையாகும். ஜப்பானில், 3,685 பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களில் 1,307 நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட பங்குதாரர் நன்மை முறை பிரபலமாக உள்ளது. ஆயினும்கூட, சட்டபூர்வமான கடமை எதுவும் இல்லை; இது முற்றிலும் தனிப்பட்ட நிறுவனங்களின் விருப்பத்திற்கு விடப்படுகிறது. எனவே, அனைத்து நிறுவனங்களும் இதை செயல்படுத்தவில்லை. இந்த முறை மற்ற நாடுகளில் அரிதானது. ஏப்ரல் 2017 இல் நிஹோன் கெய்சாய் ஷிம்பன் நடத்திய கணக்கெடுப்பின்படி, இது அமெரிக்காவில் 10 க்கும் குறைவான நிறுவனங்களாலும், ஐக்கிய இராச்சியத்தில் சுமார் 30 நிறுவனங்களாலும் செயல்படுத்தப்படுகிறது. சூஜென் நடுத்தர ஆண்டு பரிசுகள் மற்றும் சீபோ ஆண்டு இறுதி பரிசுகள் மற்றும் சொந்த ஊரான வரி பரிசு முறை போன்ற அதன் வேரூன்றிய பரிசு வழங்கும் கலாச்சாரத்தின் காரணமாக பங்குதாரர்களின் நன்மைகள் ஜப்பானில் தனித்துவமாக சாதகமாக உள்ளன என்று சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. மற்றொரு காரணம் என்னவென்றால், ஜப்பானிய மக்கள் தனித்தனியாக பங்குச் சான்றிதழ்களை வைத்திருக்கிறார்கள். இதற்கு மாறாக, ஐரோப்பாவிலும் அமெரிக்காவிலும், மக்கள் பங்குகளில் முக்கியமாக பரஸ்பர நிதிகள் மூலம் முதலீடு செய்கிறார்கள், எனவே, பங்குதாரர்களின் நலன்களை எளிதில் விநியோகிக்க முடியாது. ஜப்பானிய உள்நாட்டு நிறுவனங்கள் உலகளாவிய முதலீட்டாளர்களுக்கோ ஜப்பானுக்கு வெளியே வசிக்கும் ஜப்பானிய முதலீட்டாளர்களுக்கோ பங்குதாரர்களின் நலன்களை அனுப்புவதில்லை. வரலாற்றில் மிகப் பழமையான பங்குதாரர் நலத் திட்டம் 1899 ஆம் ஆண்டில் முழு டோபு ரயில் பாதையிலும் ஏறுவதற்கான ஒரு பாராட்டு டிக்கெட் என்று கூறப்படுகிறது. இருப்பினும், 300 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பங்குகளைக் கொண்ட பங்குதாரர்களுக்கு இலவச சவாரி டிக்கெட்டுகளை வழங்கும் சான்யோ ரயில்வே, உண்மையில் முதல் வழக்கு. பங்குதாரர்களின் நலன்கள் இரயில் பாதைத் துறையில் தொடங்கி படிப்படியாக மற்ற தொழில்களுக்கு பரவியது, ஆனால் போருக்கு முந்தைய காலகட்டத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான தொழில்கள் மட்டுமே பங்குதாரர்களின் நலன்களை வழங்கின. போருக்குப் பிறகு, போக்குவரத்து, பொழுதுபோக்கு மற்றும் சுற்றுலாத் துறைகளில் உள்ள நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்களின் நலன்களைச் செயல்படுத்தியது, மேலும் விரைவான பொருளாதார வளர்ச்சியின் வருகையுடன், உற்பத்தியாளர்களும் தங்கள் சொந்த தயாரிப்புகளுடன் இந்த அமைப்பைத் தொடங்கினர். 1993 ஆம் ஆண்டில் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களில் 10 சதவீதமும், 2002 ஆம் ஆண்டில் 20 சதவீதமும், 2013 ஆம் ஆண்டில் 30 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாகவும், அக்டோபர் 2018 நிலவரப்படி 36 சதவீதமும் (3664 நிறுவனங்களில் 1480) பங்குதாரர்களின் நலன்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. உணவு பொருட்கள், மீன்வளம், விவசாயம், வனவியல் மற்றும் சில்லறைத் தொழில்துறைகளில் சுமார் 80 சதவீதம் நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்களின் நலன்களை வழங்குகின்றன, அதே நேரத்தில் இரும்பு அல்லாத உலோகங்கள், மின்சாரம் மற்றும் எரிவாயு, கண்ணாடி மற்றும் மட்பாண்டங்கள், மருத்துவ பொருட்கள் மற்றும் பெட்ரோலியம் மற்றும் நிலக்கரி தயாரிப்பு தொழில்களில் 20 சதவீதத்திற்கும் குறைவான நிறுவனங்கள் அவற்றை வழங்குகின்றன. கூடுதலாக, பல நிறுவனங்கள் 2004 முதல் நிலையான பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க நீண்ட கால பங்குதாரர் சலுகைகளை செயல்படுத்தி வருகின்றன. 1992 முதல் புதிதாக பட்டியலிடப்பட்ட பங்குகளின் எண்ணிக்கையும் அதிகரித்து இந்த குழுவில் இணைந்துள்ளன. மறுபுறம், சுமார் 30 நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வணிக செயல்திறனை பட்டியலிடுவது அல்லது மோசமடைவது போன்ற செயல்பாட்டு சிக்கல்களால் அல்லது அத்தகைய சலுகைகளைப் பெறாத வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு நியாயமற்ற உணர்வு காரணமாக பங்குதாரர்களின் நலன்களை நிறுத்துகின்றன. ஒரு விகிதமாக, 20 சதவீதம் முதல் 30 சதவீதம் நிறுவனங்கள் ஆண்டுதோறும் பங்குதாரர்களின் நலன்களை ரத்து செய்கின்றன. காரணங்கள் பட்டியலிடப்பட்டவை (67 சதவீதம்) அல்லது நியாயமான இலாப விநியோக பரிசீலனை (33 சதவீதம்) ஆகும். ஆகஸ்ட் 2016 நிலவரப்படி, மிகவும் பொதுவான வகை பங்குதாரர் நன்மைகள் ரொக்க வவுச்சர்கள் (நிறுவனத்தின் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளுக்கு வர்த்தக கூப்பன்கள், 471 நிறுவனங்கள்), அதைத் தொடர்ந்து உணவுப் பொருட்கள் (453 நிறுவனங்கள்). கைஷா ஷிகிஹோ (ஜப்பானிய நிறுவனத்தின் காலாண்டு கையேடு) பங்குதாரர்களின் நன்மைகள் உட்பட உண்மையான ஈவுத்தொகை விளைச்சல் குறித்த தரவரிசை அட்டவணையை ஒரு இணைப்பாக வெளியிடுகிறது. தரகு நிறுவனங்கள் மற்றும் பங்கு தகவல் வலைத்தளங்கள் நடத்தும் வருடாந்திர பங்குதாரர்-நன்மை பிரபலமான தரவரிசையில், ஏ. இ. ஓ. என், யோஷினோயா எச். டி, ஓரியண்டல் லேண்ட், ஏ. என். ஏ ஹோல்டிங்ஸ் போன்ற நிறுவனங்கள் வழக்கமான பிடித்தவை. ஒதுக்கீடு செய்யப்பட்ட தேதி பொதுவாக கணக்கியல் காலங்களின் முடிவில், இடைக்கால கணக்கியல் காலங்களின் முடிவில் அல்லது இரண்டிலும் இருக்கும். மார்ச் மாதத்தில் நிதியாண்டு முடிவடையும் நிறுவனங்கள், இது ஜப்பானில் பொதுவானது, ஆண்டு நடுப்பகுதியில் சூஜென் பருவத்தில் அல்லது ஆண்டு இறுதி சீபோ காலத்தில் தங்கள் பங்குதாரர்களின் நலன்களை வழங்குகிறது. சில குடும்பங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களால் பங்குகளைப் பிரிக்கின்றன (அதாவது, அவற்றை வெவ்வேறு பெயர்களில் வாங்குகின்றன) மற்றும் பல நன்மை பொருட்களைப் பெறுகின்றன. மற்றவர்கள் பெற்ற நன்மை கூப்பன்களை (தள்ளுபடி கூப்பன்கள், பரிசு சான்றிதழ்கள் போன்றவை) மீட்டெடுக்கிறார்கள். இணைய ஏலங்கள் அல்லது வவுச்சர் கடைகள் மூலம், பணமாக மாற்றக்கூடிய பொருட்கள் குறைந்த விலையில் விற்கப்படுகின்றன. கூடுதலாக, வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள், முதலீட்டு அறக்கட்டளைகள் மற்றும் நிதிகள் பங்குதாரர்களின் நலன்கள் மூலம் பெறப்பட்ட பொருட்களை (குறிப்பாக ஜப்பானில் மட்டுமே பயன்படுத்தக்கூடிய ரொக்க வவுச்சர்கள் மற்றும் தள்ளுபடி கூப்பன்கள்) மீட்டெடுத்து தங்கள் முதலீட்டாளர்களுக்கு இலாபங்களை விநியோகிக்கின்றன, இருப்பினும் ஈவுத்தொகையுடன் ஒப்பிடும்போது தொகை சிறியது. ஈவுத்தொகையுடன் ஒப்பிடுகையில். பெரும்பாலான கார்ப்பரேட் பங்குதாரர்களும் அத்தகைய பொருட்களை மீட்டெடுக்கிறார்கள். பல நிறுவனங்கள் ஈவுத்தொகை செலுத்தாவிட்டாலும் பங்குதாரர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்குகின்றன, எனவே பல தனிப்பட்ட முதலீட்டாளர்கள் நலன்களுக்காக பங்குகளை வாங்குகிறார்கள். எனவே, வர்த்தகங்களின் எண்ணிக்கை ஒதுக்கீடு தேதி மற்றும் முன்னாள் ஈவுத்தொகை தேதி என்று அழைக்கப்படும் தேதியில் அதிகரிக்க முனைகிறது. தனியார் நிறுவனங்களும் பங்குதாரர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனம் பகிரங்கப்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பே, ஸ்டார்ஃப்ளைர் பங்குதாரர்களின் தள்ளுபடி கூப்பன்களை விநியோகித்து வந்தது, இது வைத்திருப்பவர்கள் வழக்கமான விலையில் பாதிக்கு டிக்கெட்டுகளை வாங்க அனுமதித்தது. இதேபோல், ஒசாகா துறைமுக போக்குவரத்து அமைப்பு அதன் சொந்த வழித்தடங்களை சுயாதீனமாக இயக்கும் போது அரை ஆண்டு செல்லுபடியாகும் அனைத்து-லைன் பாஸ்களையும் (ஒசாகா துறைமுக நிலையம் மற்றும் நகாஃபுடோ நிலையத்திற்கு இடையில் வரம்பற்ற சவாரிகள்) விநியோகித்து வந்தது. ஸ்டார்பக்ஸ் ஒரு பங்குதாரர் நன்மை திட்டத்தை கொண்டிருந்தது, இது ஒரு U.S.-funded நிறுவனத்திற்கு அசாதாரணமானது, ஆனால் 2014 இல் அறிவிக்கப்பட்ட டெண்டர் சலுகையைத் தொடர்ந்து நிறுவனம் பட்டியலிடப்பட்டதால் அது ரத்து செய்யப்பட்டது. நன்மைகளின் விவரங்கள் பங்குச் சான்றிதழ்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் விவரங்கள் பெரும்பாலும் மாறுகின்றன. பங்குகள் எவ்வளவு காலம் வைத்திருக்கின்றன என்பதைப் பொறுத்து அவை மாறுபடலாம். நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் வகைப்படுத்தல் (முக்கியமாக உணவு மற்றும் அன்றாட தேவைகள் உற்பத்தித் துறையில் போன்றவை) பரிசுச் சான்றிதழ்கள், தள்ளுபடி கூப்பன்கள் மற்றும் இலவச நிறுவன சேவை டிக்கெட்டுகள். இரயில் நிறுவனங்கள், விமான நிறுவனங்கள் மற்றும் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் போன்ற பொது மக்களுக்கு முதன்மையாக சேவை செய்யும் பெரும்பாலும் உற்பத்தி அல்லாத தொழில்களால் அவை வழங்கப்படுகின்றன. பிராந்திய நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, உள்ளூர் சிறப்பு தயாரிப்புகள். நிறுவனத்துடன் தொடர்பில்லாத பொது நோக்க ரொக்க வவுச்சர்கள் மற்றும் பரிசுச் சான்றிதழ்கள் (பெரும்பாலும் இயந்திர உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் பொது மக்கள் அல்லாத மூலப்பொருள் உற்பத்தியாளர்கள் போன்ற தொழில்களில்). சில நிறுவனங்கள் நன்மைகள் பொருட்களுக்கு பதிலாக சமூக பங்களிப்பு திட்டங்களுக்கு நன்கொடை அளிக்கும் விருப்பத்தை வழங்குகின்றன. குறிப்புகள் பங்குச் சந்தைஃ பகுப்புஃவிக்கிப்பீடியா மாணவர் திட்டம்