2022 University of California academic workers' strike
2022 கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழக கல்வி ஊழியர்களின் வேலைநிறுத்தம் லாரன்ஸ் பெர்க்லி தேசிய ஆய்வகம் உட்பட கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் (யுசி) அமைப்பின் அனைத்து வளாகங்களிலும் ஒரு தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாக இருந்தது. நவம்பர் 14 அன்று, சுமார் 48,000 கல்வித் தொழிலாளர்கள் சிறந்த ஊதியம் மற்றும் சலுகைகளுக்காக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்கள் (யுஎடபிள்யூ) தொழிலாளர் சங்கத்தின் தலைமையில், இது 2022 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் நடந்த மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்தமாகும்; தொழிற்சங்க அமைப்பாளர்கள் இதை அமெரிக்க உயர்கல்வி முழுவதிலும் மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்தம் என்று விவரிக்கின்றனர். வேலைநிறுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, யுசி நவம்பர் 29 அன்று சுமார் 12,000 பிந்தைய முனைவர் மற்றும் கல்வி ஆராய்ச்சியாளர்களுடன் தற்காலிக ஒப்பந்தங்களை எட்டியது. டிசம்பர் 9 அன்று, ஒப்பந்தங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டன. டிசம்பர் 16 அன்று, சாக்ரமென்டோ மேயர் டேரெல் ஸ்டெய்ன்பெர்க்கின் மத்தியஸ்தத்தின் கீழ், யுசி சுமார் 36,000 கல்வி மாணவர் ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர் ஆராய்ச்சியாளர்களுடன் தற்காலிக ஒப்பந்தங்களை எட்டியது, மேலும் ஒப்பந்தங்கள் உறுப்பினர் வாக்குகளை அங்கீகரிப்பதற்காக வைக்கப்பட்டன. டிசம்பர் 23 அன்று, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் மீதமுள்ள இரண்டு ஒப்பந்தங்களையும் அங்கீகரித்து வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவர வாக்களித்தனர். வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்ற கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழக கல்வித் தொழிலாளர்கள் மூன்று வெவ்வேறு ஐக்கிய வாகனத் தொழிலாளர்கள் சங்கங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நான்கு பேரம் பேசும் பிரிவுகளில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டனர்ஃ மாணவர் ஆராய்ச்சியாளர்கள் யுனைடெட்-யு. ஏ. டபிள்யூ மாணவர் ஆராய்ச்சியாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, யு. ஏ. டபிள்யூ லோக்கல் 2865 பட்டதாரி ஆசிரியர்கள், கற்பித்தல் உதவியாளர்கள் மற்றும் வாசகர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது, மேலும் யு. ஏ. டபிள்யூ லோக்கல் 5810 பிந்தைய முனைவர் மற்றும் கல்வி ஆராய்ச்சியாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. இது முதன்மையாக வாகனத் தொழிலாளர்களுக்காக அறியப்பட்டாலும், கல்வித் தொழிலாளர்கள் இப்போது யு. ஏ. டபிள்யூ உறுப்பினர்களில் கால் பகுதியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள், 400,000 யு. ஏ. டபிள்யூ உறுப்பினர்களில் 100,000 பேர். கலிஃபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள பட்டதாரி மாணவர் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு முன்பு சராசரியாக $24,000 சம்பாதித்தனர், மேலும் பட்டதாரி மாணவர்களுக்கு $54,000 மற்றும் முதுகலை மருத்துவர்களுக்கு $70,000 என்ற அடிப்படை ஆண்டு சம்பளத்தைக் கேட்டனர். இதற்கு நேர்மாறாக, யுசி முதல் ஆண்டில் 4-7% ஊதிய உயர்வையும், ஒவ்வொரு ஆண்டும் 3 சதவீதத்தையும் முன்மொழிந்தது, இது உயர்மட்ட பொது ஆராய்ச்சி பல்கலைக்கழகங்களின் உயர் ஊதிய அளவிற்குள் இருக்கும் என்றும் தனியார் பல்கலைக்கழகங்களுடன் ஒப்பிடத்தக்கதாகவும் இருக்கும் என்றும் கூறியது. தொழிற்சங்கங்களுக்கும் யு. சி. க்கும் இடையிலான புதிய ஒப்பந்தங்களுக்கான பேச்சுவார்த்தைகள் 2021 வசந்த காலத்தில் தொடங்கின. லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் டைம்ஸ் தொழிற்சங்கங்களின் கோரிக்கைகளை "குறிப்பிடத்தக்க ஊதிய அதிகரிப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு மானியங்கள், சார்புடையவர்களுக்கு மேம்பட்ட சுகாதாரம், நீண்ட குடும்ப விடுப்பு, பொது போக்குவரத்து பாஸ் மற்றும் சர்வதேச அறிஞர்களுக்கான குறைந்த கல்வி செலவுகள்" என்று விவரித்தது. இரு தரப்பினரும் ஏற்கனவே கொடுமைப்படுத்துதலுக்கு எதிரான பாதுகாப்பு குறித்து ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வந்துள்ளனர். தொழிற்சங்கங்கள் 30 நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறை குற்றச்சாட்டுகளை பொது வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் வாரியத்தில் தாக்கல் செய்துள்ளன, இது ஏழு புகார்களை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த குற்றச்சாட்டுகளில் தொழிலாளர் பேச்சுவார்த்தை இல்லாமல் மாற்றங்களை ஒருதலைப்பட்சமாக செயல்படுத்துதல், பேரம் பேசும் செயல்முறையைத் தவிர்ப்பது, அது தொடர்பான தேவையான தகவல்களை வழங்க மறுப்பது மற்றும் செயல்முறையைத் தடுப்பது ஆகியவை அடங்கும். யுசி அவர்கள் "நல்ல நம்பிக்கையுடன்" பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருவதாகவும், "[அவர்களின்] கல்வி ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளை அங்கீகரித்து வருவதாகவும்" கூறுகிறது; கூடுதலாக, யுசி போர்டு ஆஃப் ரீஜண்ட்ஸ் 2017 முதல் மாணவர் வீட்டுவசதி தேவைகளுக்கு இடமளிக்க உதவியுள்ளதாகவும், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் சுமார் 25,000 மாணவர் வீட்டுவசதி படுக்கைகளை தொடர்ந்து சேர்ப்பதாகவும் அவர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர். வேலைநிறுத்த அங்கீகார வாக்குகள் அக்டோபர் 26 முதல் நவம்பர் 2 வரை யு. ஏ. டபிள்யூ ஆல் நடத்தப்பட்டன, இதன் விளைவாக 76 சதவீதம் வாக்காளர் பங்கேற்பு மற்றும் 97 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான ஒப்புதலுடன் வேலைநிறுத்தம் செய்ய வாக்களிக்கப்பட்டது. பேச்சுவார்த்தைகள் தொடர்வதால் வேலைநிறுத்த தொழிலாளர்கள் நவம்பர் 14 அன்று வேலைநிறுத்தம் செய்யத் தொடங்கினர். யுசி மூன்றாம் தரப்பு மத்தியஸ்தரைக் கோரியுள்ளது, அதே நேரத்தில் தொழிற்சங்கம் மத்தியஸ்தத்திற்கு மாறுவதற்குப் பதிலாக பேரம் பேசுவதைத் தொடர விரும்புவதாகக் கூறியது. நவம்பர் 29 அன்று, யு. ஏ. டபிள்யூ 5810 இல் சுமார் 12,000 முதுகலை மற்றும் கல்வி ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு ஒரு தற்காலிக ஒப்பந்தம் எட்டப்பட்டது. இந்த ஒப்பந்தத்தில் சம்பள அதிகரிப்பு, மேலும் நான்கு வாரங்கள் ஊதியம் பெற்ற பெற்றோர் மற்றும் குடும்ப விடுப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு மானியங்கள், நீண்ட நியமனங்கள், வலுவான கொடுமைப்படுத்துதல் பாதுகாப்புகள் மற்றும் போக்குவரத்து சலுகைகள் ஆகியவை அடங்கும். அந்த தொழிலாளர்கள் ஒற்றுமையுடன் வேலைநிறுத்தத்தில் தொடர்வார்கள், ஆனால் ஒப்பந்தத்தை தரவரிசை மற்றும் கோப்பு உறுப்பினர்களால் அங்கீகரித்தவுடன், அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய வேண்டாம் என்று கட்டாயப்படுத்தப்படுவார்கள். இந்த ஒப்பந்தம் டிசம்பர் 9 அன்று பிந்தைய முனைவர் அறிஞர்களின் மிகப்பெரிய 89.4% ஒப்புதலுடனும் கல்வி ஆராய்ச்சியாளர்களின் 79.5% ஒப்புதலுடனும் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 5 ஆம் தேதி சாக்ரமென்டோவில் உள்ள ஜனாதிபதியின் யுசி அலுவலகத்தில் ஒரு உள்ளிருப்பின் போது, 17 தொழிலாளர்கள் அத்துமீறி நுழைந்ததாக மேற்கோள் காட்டப்பட்டது. இதேபோல், டிசம்பர் 7 அன்று, யுசி லாஸ் ஏஞ்சல்ஸைச் (யுசிஎல்ஏ) சேர்ந்த பத்து கல்வித் தொழிலாளர்கள் யுசி ரீஜண்ட் அலுவலகத்தில் அத்துமீறிய குற்றச்சாட்டில் கைது செய்யப்பட்டனர். டிசம்பர் 9 அன்று, யு. சி மற்றும் மீதமுள்ள பேரம் பேசும் பிரிவுகள் பேச்சுவார்த்தைகளை முன்னெடுத்துச் செல்வதற்காக ஒரு தனியார் மத்தியஸ்தரை ஈடுபடுத்த ஒரு உடன்பாட்டை எட்டின. அதற்கு முன்னர், யுசி மற்றும் யுஎடபிள்யூ 60 க்கும் மேற்பட்ட பேரம் பேசும் அமர்வுகளை நடத்தியது, யுசி மத்தியஸ்தத்திற்கான ஏழு முறையான கோரிக்கைகளை முன்வைத்தது. சாக்ரமென்டோ மேயர் டேரெல் ஸ்டெய்ன்பெர்க் மத்தியஸ்தராக பணியாற்றினார். டிசம்பர் 13 அன்று, யுசி போர்டு ஆஃப் ரீஜண்ட்ஸ் கூட்டத்தின் போது அமர்ந்திருந்ததற்காகவும், கலைந்து செல்ல யுசி காவல் துறையின் உத்தரவுகளை மறுத்ததற்காகவும் 14 எதிர்ப்பாளர்கள் கைது செய்யப்பட்டனர். டிசம்பர் 16 அன்று, எஸ். ஆர். யு-யு. ஏ. டபிள்யூ மற்றும் யு. ஏ. டபிள்யூ 2865 இல் 36,000 கல்வி மாணவர் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பட்டதாரி கற்பித்தல் உதவியாளர்கள் பல்கலைக்கழகத்துடன் ஒரு தற்காலிக ஒப்பந்தத்தை எட்டினர். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ், தொழிலாளர்கள் ஒன்பது மாத பகுதி நேர வேலைக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை 23,250 டாலரிலிருந்து 34,000 டாலராக உயர்த்துவார்கள், இது மே 31,2025 வரை மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு 80 சதவீத ஊதிய உயர்வை வழங்கும். யுசி பெர்க்லி, யுசி சான் பிரான்சிஸ்கோ (யுசிஎஸ்எஃப்) மற்றும் யுசிஎல்ஏ ஆகியவற்றில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் $36,500 ஆக உயரும். இந்த ஒப்பந்தம் மேம்பட்ட குழந்தை பராமரிப்பு திருப்பிச் செலுத்துதல், சார்புடையவர்களுக்கு சுகாதாரம் மற்றும் தகுதியான சர்வதேச மாணவர் ஊழியர்களுக்கு மூன்று ஆண்டுகள் வரை கூடுதல் கல்வி ஆகியவற்றை வழங்கும். இந்த ஒப்பந்தம் தரவரிசை மற்றும் கோப்பு உறுப்பினர்களுக்கு ஒப்புதலுக்காக விடப்பட்டது, அதன் பிறகு வேலைநிறுத்தம் அதிகாரப்பூர்வமாக முடிவடையும். டிசம்பர் 23 அன்று, யு. ஏ. டபிள்யூ 2865 க்கும் பல்கலைக்கழகத்திற்கும் இடையிலான ஒப்பந்தம் 11,386 முதல் 7,097 வாக்குகள் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, மேலும் எஸ். ஆர். யூ-யு. ஏ. டபிள்யூ மற்றும் பல்கலைக்கழகத்திற்கு இடையிலான ஒப்பந்தம் 10,057 முதல் 4,640 வாக்குகள் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இந்த ஒப்பந்தங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டதன் மூலம் வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது. யுசி டேவிஸ், டீம்ஸ்டர்ஸ் லோக்கல் 2010 மற்றும் கலிபோர்னியா செவிலியர்கள் சங்கம் ஆகியவற்றின் எதிர்வினைகள் கல்வித் தொழிலாளர்களுடன் ஒற்றுமையுடன் பேசின. யுசி ஆசிரிய சங்கங்களின் கவுன்சிலும் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவளித்து வருகிறது. அமெரிக்கா. செனட்டர் பெர்னி சாண்டர்ஸ் மற்றும் காங்கிரஸ் பெண் அலெக்ஸாண்ட்ரியா ஒகாசியோ-கோர்டெஸ் இருவரும் கல்வித் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக ட்வீட் செய்தனர். கேட்டி போர்ட்டர் உட்பட அமெரிக்க பிரதிநிதிகள் சபையின் கலிபோர்னியா உறுப்பினர்கள் குழு, தொழிலாளர்களுக்கு தங்கள் ஆதரவை வெளிப்படுத்தி யு. சி. தலைவருக்கு ஒரு கடிதத்தை அனுப்பியது. வேலைநிறுத்தம் தொடங்குவதற்கு முன்பு தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் டைம்ஸ் ஒரு தலையங்கத்தை வெளியிட்டது, "இந்த கல்வித் தொழிலாளர்கள் அத்தகைய முக்கிய பங்கை வகிக்கிறார்கள் மற்றும் அடிப்படை தேவைகளுக்கு பணம் செலுத்தும் அளவுக்கு சம்பாதிக்க தகுதியானவர்கள்" என்று முடிவு செய்தனர். பொது உயர்கல்விக்கான கலிபோர்னியா கூட்டணி கால்மட்டர்ஸில் ஒரு தலையங்கத்தை எழுதியது, தொழிற்சங்கங்கள் மத்தியஸ்தத்திற்கு ஒப்புக் கொள்ளுமாறு அழைப்பு விடுத்தது, தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்பட்டால் யு. சி வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்கு ஒட்டுமொத்த தாக்கம் குறித்து கவலைப்பட்டது. டிசம்பர் 16 தற்காலிக ஒப்பந்தத்திற்குப் பிறகு, கவர்னர் கவின் நியூசோம் இந்த ஒப்பந்தத்தால் "நிம்மதி" அடைந்ததாகக் கூறினார், ஆனால் வேலைநிறுத்தத்தை "வரவிருக்கும் விஷயங்களின் முன்னோட்டம்" என்று அழைத்தார், ஏனெனில் யு. சி நிதியுதவிக்கு ஐந்து ஆண்டு வருடாந்திர அதிகரிப்புகளை வழங்கிய மாநில பட்ஜெட் ஒப்பந்தம், ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பான கூடுதல் செலவுகளுக்கு பெரும்பாலும் செலுத்தும் என்று அவர் கூறினார். வேலைநிறுத்தம் இறுதி தேர்வுகளுக்கு சற்று முன்பு தரவரிசை மற்றும் வகுப்புகளை சீர்குலைத்தது, அதே போல் பெரும்பாலான ஆராய்ச்சிகளை முற்றிலுமாக நிறுத்தியது. சில பேராசிரியர்கள் ஒற்றுமையுடன் வகுப்புகள் மற்றும் இறுதி தேர்வுகளை ரத்து செய்தனர். 200 க்கும் மேற்பட்ட ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் வேலைநிறுத்தம் முடிவடையும் வரை இறுதி தரங்களை நிறுத்தி வைப்பது உட்பட வேலை செய்வதை நிறுத்துவதாக உறுதியளித்தனர். சர்வதேச டீம்ஸ்டர்ஸ் சகோதரத்துவத்தின் இரண்டு கிளைகள் சுமார் 53,000 யுனைடெட் பார்சல் சர்வீஸ் ஊழியர்களுக்கு வேலைநிறுத்தத்தின் காலத்திற்கு யு. சி வளாகங்களுக்கு தொகுப்புகளை வழங்க வேண்டாம் என்று ஒப்புதல் அளித்தன. யுசி பெர்க்லியில் உள்ள கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், இயக்க பொறியாளர்களின் சர்வதேச ஒன்றியம், மின்சாரத் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவம் மற்றும் வட அமெரிக்காவின் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச ஒன்றியம் ஆகியவற்றின் உறுப்பினர்களாக உள்ளனர், அவர்கள் ஒற்றுமையுடன் தங்கள் பணியை நிறுத்தினர். இதன் விளைவாக, யு. சி. பெர்க்லியில் உள்ள ஆராய்ச்சி ஆய்வகங்கள் சீர்குலைந்தன, மேலும் பொருட்களின் பற்றாக்குறை காரணமாக சோதனைகளை நிறுத்த வேண்டியிருந்தது. 2020 சாண்டா குரூஸ் பட்டதாரி மாணவர்களின் வேலைநிறுத்தம் 2023 ரட்ஜர்ஸ் பல்கலைக்கழக வேலைநிறுத்தம் குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஃபேர் யு. சி. நவ், வேலைநிறுத்தத்திற்கான யு. ஏ. டபிள்யூ வலைத்தளம் யு. சி-யு. ஏ. டபிள்யூ பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் யு. ஏ. டபிள்யூ வேலைநிறுத்தம் பற்றிய தகவல், கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழக வலைப்பக்கம் 2022 ஆம் ஆண்டு கலிபோர்னியாவில் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் அமெரிக்காவில் கல்வி தொழிலாளர் மோதல்கள் கலிபோர்னியா மாணவர் வேலைநிறுத்தங்கள் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம்