KYE Systems
KYE சிஸ்டம்ஸ் குரூப், அல்லது KYE, குங் யிங் எண்டர்பிரைசஸ் (குங் யிங் எண்டர்பிரைசஸ்) என்பதன் சுருக்கமாகும், இது ஒரு தைவானிய கணினி புற உற்பத்தியாளர், இது எலிகள் போன்ற மனித இடைமுக சாதனங்களை தங்கள் சொந்த பிராண்டான ஜீனியஸின் கீழ் வடிவமைத்து உற்பத்தி செய்து சந்தைப்படுத்துகிறது. இந்நிறுவனம் ஹெச்பி மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு ஓஇஎம் அடிப்படையிலும் உற்பத்தி செய்கிறது. இந்நிறுவனம் 1983 இல் நிறுவப்பட்டது மற்றும் சர்வதேச அளவில் அலுவலகங்களைத் திறந்துள்ளது. 1983 ஆம் ஆண்டில் தைவானின் தைபேயில் ஜேம்ஸ் ஜோ (பிறப்பு 1959) மற்றும் ஆல்பர்ட் சென் ஆகியோரால் கே. ஒய். இ சிஸ்டம்ஸ் நிறுவப்பட்டது. இந்த நிறுவனம் முதலில் சாதனங்களை உற்பத்தி செய்யவில்லை, மாறாக ஒரு சிஸ்டம்ஸ் ஒருங்கிணைப்பாளராக இருந்தது, நிறுவனத்தின் தொடக்க கட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக சர்வதேச ஏற்றுமதிக்காக ஐபிஎம் பிசி குளோன்களை அசெம்பிள் செய்தது. கே. ஒய். இ 40,000 அமெரிக்க டாலர் மூலதனத்துடன் நிறுவப்பட்டது; ஜோ முதலில் "குறைந்த பணம் மற்றும் சில தொடர்புகள்" இருப்பதாக விவரித்தார். 1984 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் கணினி சாதனங்களை, அதாவது கணினி எலிகள், ஏற்றுமதிக்காக உருவாக்கத் தொடங்கியது. 1985 ஆம் ஆண்டில், அவர்கள் தங்கள் ஜீனியஸ் பிராண்ட் எலிகளை அறிமுகப்படுத்தினர், இது 1980 களின் பிற்பகுதியில் அமெரிக்காவில் ஒரு பிரபலமான பிராண்டாக மாறியது என்று பிசி வீக் தெரிவித்துள்ளது. 1986 ஆம் ஆண்டில், அவர்கள் அமெரிக்காவில் கலிபோர்னியாவின் வால்நட்டில் கே. ஒய். இ இன்டர்நேஷனல் கார்ப்பரேஷனை நிறுவினர், 1988 ஆம் ஆண்டில் அதன் முறையான ஒருங்கிணைப்பு கட்டுரைகளை தாக்கல் செய்தனர். 1990 ஆம் ஆண்டில், கே. ஒய். இ இன்டர்நேஷனல் கலிபோர்னியாவின் ஃப்ரீமாண்டின் முன்னோடி புற உற்பத்தியாளரான மவுஸ் சிஸ்டம்ஸை வாங்கியது. இந்த கையகப்படுத்தல் KYE இன் டீலர் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்தியது மற்றும் ஆப்டிகல் எலிகள் தொழில்நுட்பத்தில் மவுஸ் சிஸ்டம்ஸின் காப்புரிமைகளை உள்வாங்க அனுமதித்தது. கே. ஒய். இ 1990 களில் தங்கள் சர்வதேச இருப்பை தொடர்ந்து விரிவுபடுத்தி, 1991 இல் ஐக்கிய இராச்சியத்திலும், 1993 இல் ஜெர்மனியிலும், 1995 இல் ஹாங்காங்கிலும் சந்தைப்படுத்தல் துணை நிறுவனங்களை நிறுவியது. 1995 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் சீனாவின் ஷென்செனில் ஒரு பெரிய தொழிற்சாலையைத் திறந்தது, 1987 ஆம் ஆண்டில் அவர்கள் வாங்கிய தைவானின் சான்சோங்கில் உள்ள தங்கள் வீட்டு தொழிற்சாலையில் நிறுவனத்தின் எலிகள் உற்பத்தியை பூர்த்தி செய்வதற்காக. 1997 ஆம் ஆண்டில், ஷென்செனில் உள்ள அசெம்பிளி கோடுகள் பட ஸ்கேனர்களை உற்பத்தி செய்ய விரிவுபடுத்தப்பட்டன, மேலும் 1998 ஆம் ஆண்டில், கே. ஒய். இ சீனாவின் அருகிலுள்ள டோங்குவானில் மற்றொரு தொழிற்சாலையைத் திறந்தது. 1990 களின் முற்பகுதியில் மல்டிமீடியா தயாரிப்புகளின் உற்பத்தியில் KYE தங்கள் கைகளைக் கொண்டிருந்தது, கிராபிக்ஸ் கார்டுகள் மற்றும் சவுண்ட் கார்டுகளை உற்பத்தி செய்தது. மல்டிமீடியா சிடி-ரோம்களை வெளியிடுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு துணை நிறுவனம் 1993 இல் திறக்கப்பட்டது, ஆனால் கே. ஒய். இ அதை 1996 இல் மடித்தது. 1997 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் ஜீனியஸ் ஈஸிஸ்க்ரோலை அறிமுகப்படுத்தியது (மவுஸ் சிஸ்டம்ஸ் புரோஜியோ என்றும் விற்கப்படுகிறது), இது ஒரு சுருள் சக்கரத்துடன் வணிக ரீதியாக தயாரிக்கப்பட்ட முதல் சுட்டி. இந்த நிறுவனம் குறைந்தது 2009 வரை சுருள் சக்கர தொழில்நுட்பத்தில் அமெரிக்க காப்புரிமைகளை வைத்திருந்தது. 2010 வாக்கில் KYE ஹெவ்லெட்-பேக்கார்ட் (பின்னர் HP இன்க்), சாம்சங், ஏசர், ஆசஸ், பெஸ்ட் பை, ஃபாக்ஸ்கான், மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் லாஜிடெக் ஆகியவற்றின் ஓஇஎம் பட்டியலைக் கொண்டிருந்தது. 2010 ஆம் ஆண்டில் மைக்ரோசாப்ட் KYE இன் மிகப்பெரிய வாடிக்கையாளராக இருந்தது, இது KYE இன் வெளியீட்டில் 30 சதவீதமாகும்; KYE டோங்குவானில் உள்ள தங்கள் தொழிற்சாலையிலிருந்து மைக்ரோசாப்டின் எக்ஸ்பாக்ஸ் கட்டுப்படுத்திகள் மற்றும் வெப்கேம்களை உருவாக்கியது. தேசிய தொழிலாளர் குழுவின் ஏப்ரல் 2010 அறிக்கை டோங்குவான் தொழிற்சாலையில் வியர்வை கடை போன்ற நிலைமைகளைப் பற்றி எழுதியது, இது 16 முதல் 18 வயதுடைய பெண்களை கோடைகால வேலைகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்து வந்தது. என். சி. எல் அறிக்கையின்படி, மாணவர்கள் 15 மணி நேர ஷிப்டுகளில், வாரத்தில் ஆறு அல்லது ஏழு நாட்கள் வேலை செய்தனர், இடைவேளையின் போது நெரிசலான தங்குமிடங்களில் ஓய்வெடுத்தனர். சிற்றுண்டிச்சாலை சேவைகளுக்கு 13 டிகிரி விலக்குடன், மாணவர்களுக்கான ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 65 டிகிரியாக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. 20 முதல் 30 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு வரிசை 12 மணி நேரத்தில் 2,000 மைக்ரோசாப்ட் எலிகளை முடிக்க வேண்டியிருந்தது, ஒவ்வொரு ஷிப்டுக்குப் பிறகும் உற்பத்தி இலக்கை நிர்வாகம் உயர்த்தியது. தொழிற்சாலை நெரிசலானதாகவும், சுமார் 1,000 பேர் சுமார் 11,025 சதுர அடி அறையைப் பகிர்ந்து கொண்டதாகவும், தொழிலாளர்கள் உரையாடவோ, இசை கேட்கவோ அல்லது இடைவேளைக்கு வெளியே குளியலறையைப் பயன்படுத்தவோ தடை விதிக்கப்பட்டதாகவும் என். எல். சி அறிக்கை எழுதியது. அறிக்கையைத் தொடர்ந்து, மைக்ரோசாப்ட் விற்பனையாளர்களுக்கான அவர்களின் நடத்தை விதிகளின்படி, "விற்பனையாளர் தவறான நடத்தை பற்றிய எந்தவொரு கண்டுபிடிப்புக்கும் பொருத்தமான தீர்வு நடவடிக்கைகளை" எடுக்கத் தொடங்கியுள்ளதாகக் கூறியது. கே. ஒய். இ சிஸ்டம்ஸ் சீன தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு ஏற்ப தங்கள் ஊதியங்களை நிர்ணயித்ததாக பதிலளித்தது, மேலும் இந்த அறிக்கையை "எங்களுக்கு விளக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்காமல் ஒருதலைப்பட்ச கதை" என்று அழைத்தது. ஏப்ரல் 19,2010 அன்று சீன அரசாங்க அதிகாரிகள், கே. ஒய். இ 16 முதல் 18 வயதுக்குட்பட்ட கிட்டத்தட்ட 326 தொழிலாளர்களைப் பதிவு செய்யத் தவறியதாகவும், அதிகப்படியான கூடுதல் நேரத்தை விதித்ததாகவும் மேற்கோள் காட்டினர்-வாரத்திற்கு 280 கூட்டு மணிநேரங்கள், ஒதுக்கப்பட்ட 196 ஐ விட. மேற்கோள் காட்டப்பட்ட புகார்களை இரண்டு வாரங்களுக்குள் சரிசெய்ய அதிகாரிகள் கே. ஒய். இ. யை கட்டாயப்படுத்தினர். 2008 மற்றும் 2012 க்கு இடையில், கணினி சாதனங்களில் KYE இன் வருவாய் பங்கு 2008 இல் 69 சதவீதத்திலிருந்து 43 சதவீதமாகக் குறைந்தது, அதே நேரத்தில் ஆப்டிகல் இமேஜிங் மற்றும் நுகர்வோர் மின்னணுவியல் இரண்டிலும் அதன் வருவாய் பங்கு 2008 இல் முறையே 12 சதவீதம் மற்றும் 17 சதவீதத்திலிருந்து 2012 இல் தோராயமாக கால் பங்காக வளர்ந்தது. 2013 ஆம் ஆண்டின் மூன்றாவது காலாண்டில், நிறுவனம் என். டி. $64 மில்லியன் இயக்க வருமானத்தை அறிவித்தது. குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் தைவானில் 1983 நிறுவனங்கள் தைவானை தளமாகக் கொண்ட கணினி நிறுவனங்கள் 1983 இல் நிறுவப்பட்டன தைவானிய பிராண்டுகள் கணினி புற நிறுவனங்கள் தைவானின் மின்னணுவியல் நிறுவனங்கள்