Direct, indirect, and induced employment
ஒரு தொழில் அல்லது திட்டத்திற்கான முதலீடுகள் தற்காலிக மற்றும் நீண்ட கால வேலைவாய்ப்பை உருவாக்கலாம். இதன் விளைவாக வரும் வேலைகள் பொதுவாக மூன்று வகைகளில் ஒன்றாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு நேரடி வேலை என்பது ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவைக்கான தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஆகும். ஒரு மறைமுக வேலை என்பது நேரடி வேலைகளுடன் தொழிலாளர்களுக்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி செய்ய இருக்கும் ஒரு வேலை. மறைமுக வேலைவாய்ப்பு என்பது வேலையில் நேரடியாகத் தேவைப்படும் விஷயங்களையும், தொழிலாளியின் தேவைகள் காரணமாக உற்பத்தி செய்யப்படும் வேலைகளையும் (எ. கா., சீருடைகள்) உள்ளடக்கியது. நேரடி மற்றும் மறைமுக தொழிலாளர்களால் கூடுதல் தனிப்பட்ட செலவினங்களால் (எ. கா., ஒரு உணவகத்தில் சாப்பிடுவது) உருவாக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒரு தூண்டப்பட்ட வேலை என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. திட்டங்கள் தற்காலிக மற்றும் நீண்ட கால வேலைகளை உருவாக்கலாம். கட்டுமானம் மற்றும் நிறுவல் வேலைகள் தற்காலிகமாக இருக்கலாம். செயல்பாடுகள் மற்றும் பராமரிப்பு வேலைகள் நீண்ட காலத்திற்கு இருக்கும். வேலை உற்பத்தியின் செயல்திறன் சில திட்டங்கள் அல்லது தொழில்துறைகளில் முதலீடுகள் நேரடி மற்றும் மறைமுக வேலைகளை உருவாக்குவதில் மிகவும் திறமையானவை. எடுத்துக்காட்டாக, பெட்ரோலியத் துறையில் அமெரிக்க டாலர் 1,000,000 முதலீடு செய்வது புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி அல்லது எரிசக்தி செயல்திறனில் அதே அளவு பணத்தை முதலீடு செய்வதை விட குறைவான நேரடி மற்றும் மறைமுக வேலைகளை உருவாக்குகிறது. ஒரு சிறப்பு பொருளாதார மண்டலம் நாட்டின் முக்கிய பொருளாதாரத்திலிருந்து தனிமைப்படுத்தப்பட்டால் குறைவான மறைமுக வேலைகளை உருவாக்குகிறது, மேலும் அது நன்கு ஒருங்கிணைக்கப்பட்டால் அதிகமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, டொமினிக்கன் குடியரசில் உள்ள சிறப்பு பொருளாதார மண்டலம் 2017 ஆம் ஆண்டில் 166,000 முறையான நேரடி வேலைகளையும் 250,000 மறைமுக வேலைகளையும் வழங்கியது. குறிப்புகள் வேலைவாய்ப்பு வகைப்பாடுகள் பொருளாதார தூண்டுதல் திட்டங்கள்