Association for Union Democracy
அசோசியேஷன் ஃபார் யூனியன் டெமாக்ரசி (ஏயூடி) என்பது நியூயார்க்கின் புரூக்ளினை தளமாகக் கொண்ட ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும், இது தொழிற்சங்க ஜனநாயகத்தை ஆதரிக்கிறது. 1969 ஆம் ஆண்டில் தொழிற்சங்க சீர்திருத்தவாதி ஹெர்மன் பென்சன் மற்றும் யேல் சட்டப் பேராசிரியர் கிளைட் சம்மர்ஸ் ஆகியோரால் நிறுவப்பட்ட ஏ. யூ. டி, லேபர் ஸ்டடீஸ் ஜர்னலால் "ஜனநாயகப் பிரச்சினைகளில் தொழிலாளர்களின் முன்னணி குரல்" என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஏயூடி தன்னை "வட அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கத்தில் ஜனநாயக தொழிற்சங்கவாதத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்காக மட்டுமே அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தேசிய, தொழிலாளர் சார்பு, இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு" என்று வரையறுக்கிறது. இந்த அமைப்பின் முக்கிய கவனம் ஊழல், மோசடிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களுக்குள் பாகுபாடு ஆகியவற்றை எதிர்த்துப் போராடுவதாகும். 1969 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, யூனியன் ஜனநாயகத்திற்கான சங்கம் தரவரிசை மற்றும் கோப்பு அதிருப்தியாளர்கள் மற்றும் கிளர்ச்சியாளர்களுக்கான ஆதரவு வலையமைப்பாக பணியாற்றியுள்ளது. ஏயூடி அதிருப்தியாளர்களுக்கு தொழிற்சங்க பதவிக்கு போட்டியிடவும், சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதித்துவத்தைக் கண்டறியவும் உதவியது, மேலும் ஜனநாயக ஒன்றியத்திற்கான டீம்ஸ்டர்ஸ் மற்றும் ஜனநாயகத்திற்கான சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் போன்ற குழுக்கள் தலைமையிலான பிரச்சாரங்களை ஆதரித்தது. இந்த அமைப்பு நீதிமன்றத்தில் மற்றும் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தின் (என். எல். ஆர். பி) முன் தொழிற்சங்க அதிருப்தியாளர்களை தவறாமல் பாதுகாக்கிறது, மேலும் மைல்கல் நீதிமன்ற முடிவுகளை ஊக்குவித்த பெருமைக்குரியது. எடுத்துக்காட்டாக, லாண்ட்ரம்-கிரிஃபின் சட்டம் என்றும் அழைக்கப்படும் தொழிலாளர் மேலாண்மை அறிக்கையிடல் மற்றும் வெளிப்படுத்தல் சட்டத்தின் பிரிவு 105 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, சுதந்திரமான பேச்சு மற்றும் வாக்களிக்கும் உரிமைகள் போன்ற அடிப்படை உரிமைகள் குறித்து தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்று அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை தொழிற்சங்கங்களுக்குத் தேவை என்று ஏ. யூ. டி கூட்டாட்சி நீதிமன்ற வழக்குகளில் வெற்றிகரமாக வாதிட்டது. 1970கள் மற்றும் 1980களின் முற்பகுதியில், ஐக்கிய எஃகுத் தொழிலாளர்களுக்குள் நியாயமான மற்றும் நேர்மையான தேர்தல்களுக்கான சீர்திருத்தவாதி எட்வர்ட் சாட்லோவ்ஸ்கியின் பிரச்சாரத்தை ஆதரிப்பதில் AUD ஈடுபட்டது. ஏயூடி தானே எஃகுத் தொழிலாளர்கள், நியூயார்க் அட்டர்னி ஜெனரல் மற்றும் உள்நாட்டு வருவாய் சேவை ஆகியவற்றின் வழக்குகள் மற்றும் விசாரணைகளின் இலக்காக மாறியது, ஆனால் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதில் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் வரம்பை விரிவுபடுத்துவதில் வெற்றி பெற்றது. 1983 ஆம் ஆண்டில், தங்கள் தொழிற்சங்கங்களை சீர்திருத்த போராடும் போது கொல்லப்பட்ட ஏழு தொழிற்சங்க கிளர்ச்சியாளர்கள் 350 பங்கேற்பாளர்களுடன் AUD மாநாட்டில் கௌரவிக்கப்பட்டனர். கலிபோர்னியாவில் உள்ள ஓவியர்கள் சங்கத்தின் டவ் வில்சன் மற்றும் லாயிட் கிரீன், ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் கிளர்ச்சியாளர்களை வழிநடத்திய ஜாக் யாப்லோன்ஸ்கி மற்றும் டீம்ஸ்டர்ஸ் லோக்கல் 456 இன் தலைவர் ஜான் அக்ரோபோலிஸ் ஆகியோர் மரணத்திற்குப் பின் கௌரவிக்கப்பட்டவர்களில் அடங்குவர். 2022 ஆம் ஆண்டில், ரயில்வே தொழிலாளர்கள் ஐக்கியத்தின் இளைய உறுப்பினர்களுக்கு தொழிற்சங்க பதவிக்கு போட்டியிடுவதில் உள்ள தடைகளை சமாளிக்க உதவுவது மற்றும் மேற்கு கடற்கரையில் உள்ள தரவரிசை மற்றும் கோப்பு உறுப்பினர்களின் குழுவிற்கு உதவுவது போன்ற முயற்சிகளில் இந்த அமைப்பு ஈடுபட்டுள்ளதாக AUD அறிவித்தது. ஏயூடி குழு உறுப்பினரால் பாதுகாக்கப்பட்ட ஒரு அதிருப்தி டீம்ஸ்டருக்கு ஆதரவாக ஏயூடி பல அமிகஸ் சுருக்கங்களை எழுதியது, அவர் என்எல்ஆர்பி தனது பணிநீக்கத்தை தவறாக உறுதி செய்ததாக தீர்ப்பளிக்க அமெரிக்காவின் மூன்றாம் சுற்று மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தை சமாதானப்படுத்தினார். தலைமை மற்றும் உறுப்பினர் 1996 இல் நிர்வாக இயக்குனர் பதவியில் இருந்து விலகும் வரை இந்த அமைப்பை பென்சன் வழிநடத்தினார், அதன் பிறகு அவர் AUD செய்திமடலைத் தொடர்ந்து திருத்திக்கொண்டார். தற்போதைய நிர்வாக இயக்குனர் கர்ட் ரிச்ச்வெர்கர் 2008 ஆம் ஆண்டில் AUD க்கு சுமார் 800 "கூட்டாளிகள்" இருப்பதாகக் கூறினார், இது 20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உறுப்பினர் உச்சத்தை எட்டியது. நியூயார்க் மகளிர் அறக்கட்டளை மற்றும் நார்த் ஸ்டார் ஃபண்ட் போன்ற "இடது-முற்போக்கான" அமைப்புகளிடமிருந்து அவ்வப்போது மானியங்களுடன், AUD இன் பெரும்பாலான நிதி தனிப்பட்ட உறுப்பினர்களிடமிருந்து வருகிறது என்று இன்ஃப்ளூயன்ஸ்வாட்ச் குறிப்பிடுகிறது. பென்சனின் கூற்றுப்படி, 1960 களின் பிற்பகுதியிலும் 1970 களின் முற்பகுதியிலும் தொழிற்சங்க சீர்திருத்தத்திற்கான இயக்கத்தை ஆதரிப்பதில் AUD முக்கிய பங்கு வகித்தது, சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் எஃகுத் தொழிலாளர்கள் முதல் IBEW (மின்சாரத் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவம்) வரையிலான முக்கிய தொழிற்சங்கங்களுக்குள். 1992 ஆம் ஆண்டில் டீம்ஸ்டர்ஸ் யூனியனுக்குள் "பழைய காவலர்" அகற்றப்பட்டது இயக்கத்தின் வெற்றியின் உயர் புள்ளிகளில் ஒன்றாகும் என்று அவர் வாதிட்டார், இது 1995 ஆம் ஆண்டில் கிளர்ச்சியாளரான ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தலைவராக ஜான் ஸ்வீனியின் வெற்றிக்கு களம் அமைத்தது. தொழிற்சங்க ஜனநாயக இயக்கத்தைப் பற்றி விமர்சகர்கள் குறைவான நேர்மறையான கருத்துக்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஏராளமான துயரங்கள் மற்றும் தோல்விகளை சுட்டிக்காட்டினர்; அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையால் லாண்ட்ரம்-கிரிஃபின் சட்டத்தை (எல். எம். ஆர். டி. ஏ) பலவீனமாக அமல்படுத்தியது; எஃகுத் தொழிலாளர்கள், சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் டீம்ஸ்டர்கள் போன்ற தொழிற்சங்கங்கள் உறுப்பினர்கள் பெறக்கூடிய வெளிப்புற ஆதரவைக் கட்டுப்படுத்த தங்கள் விதிகளை மாற்றிய பின்னர், அதிருப்தி வெற்றிகளின் குறுகிய கால இயல்பு. புதிய தொழிலாளர் மன்றத்தில் எழுதுகையில், ஸ்டீவ் ஃப்ரேசர் அமெரிக்க தொழிற்சங்கவாதத்தின் கட்டமைப்பு-குறிப்பாக ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள அரசியல் கட்சி இல்லாதது (மற்ற நாடுகளில் ஒரு "தொழிலாளர் கட்சி" அல்லது "சமூக ஜனநாயகக் கட்சியுடன்" ஒப்பிடத்தக்கது) மற்றும் தொழில்துறை அளவிலான பேரம் பேசுதல் இல்லாதது-தொழிற்சங்க ஜனநாயக இயக்கத்தின் முயற்சிகளை பயனற்றதாக்கியுள்ளது என்று கூறுகிறார். 1998 ஆம் ஆண்டில், ஃப்ரேசர் எழுதினார், "தி அசோசியேஷன் ஃபார் யூனியன் டெமாக்ரசி. அரை நூற்றாண்டு காலமாக நல்ல போராட்டத்தை நடத்தி வருகிறது; சில உயர்வுகள் இருந்தபோதிலும், குறிப்பாக சில மிகக் கடுமையான தாழ்வுகள் இருந்தபோதிலும், இறுதியில் அந்த காலகட்டத்தில் நிறைய மாறிவிட்டது என்று வாதிடுவது கடினம்". ஆயினும்கூட, ஆசிரியர் டேவிட் மோபர்க் வாதிட்டார், "AUD இன் வரலாறு அதன் சிறிய அளவு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நிதி இருந்தபோதிலும்" தொழிற்சங்கங்களில் ஜனநாயக விரோத ஆட்சிகளின் சீர்திருத்தவாதிகளுக்கு "உதவுவதில் வெளிப்புற ஆதரவின் முக்கியத்துவத்தை நிரூபித்துள்ளது. குறிப்பிடத்தக்க நபர்கள் நிறுவனர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் ஹெர்மன் பென்சன், இணை நிறுவனர், 1996 ஆம் ஆண்டின் நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் ஆசிரியர் கிளைட் சம்மர்ஸ், இணை நிறுவனர் மற்றும் சட்ட அறிஞர் ஜேன் லா டூர், AUD மகளிர் திட்டத்தின் இயக்குனர் மற்றும் பத்திரிகையாளர் ஆலோசனைக் குழு எலெய்ன் பெர்னார்ட், தொழிலாளர் வரலாற்றாசிரியர் ஃபில்லிஸ் குரோட், வழக்கறிஞர் பார்பரா எஹ்ரென்ரிச். பத்திரிகையாளர் டெபோரா மேயர், கல்வியாளர் ரே ரோஜர்ஸ், தொழிலாளர் ஆர்வலர் எட்வர்ட் சாட்லோவ்ஸ்கி, தொழிலாளர் ஆர்வலர் டான் சீகல், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர் மேற்கோள்கள் கோல்ட்பர்க், மைக்கேல் ஜே. "தொழிற்சங்க ஜனநாயகத்தின் காரணத்திற்காக". சஃபோல்க் உல் ரெவ். 41 (2007): 759. பென்சன், ஹெர்மன் டபிள்யூ. கிளர்ச்சியாளர்கள், சீர்திருத்தவாதிகள் மற்றும் மோசடிகள்ஃ கிளர்ச்சியாளர்கள் தொழிலாளர் இயக்கத்தை எவ்வாறு மாற்றினர். ஆசிரியர் இல்லம், 2005. வெளிப்புற இணைப்புகள் அதிகாரப்பூர்வ தளம் நியூயார்க் நகரில் 1969 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட புரூக்ளின் அமைப்புகளை தளமாகக் கொண்ட அமெரிக்க இலாப நோக்கற்ற அமைப்புகளை தளமாகக் கொண்ட யூனியன் ஜனநாயகம் தொழிலாளர் உரிமைகள் அமைப்புகள்