Brian Uzzi
பிரையன் உஸ்ஸி ஒரு அமெரிக்க சமூகவியலாளர் மற்றும் வடமேற்கு பல்கலைக்கழகத்தின் கெல்லாக் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டில் ரிச்சர்ட் எல். தாமஸ் தலைமைப் பேராசிரியர் ஆவார். சமூகவியல், நெட்வொர்க் அறிவியல், அறிவியல் அறிவியல் மற்றும் சிக்கலான அமைப்புகள் ஆகிய துறைகளில் உள்ள பிரச்சினைகள் குறித்த அவரது பணிக்காக அவர் அறியப்படுகிறார். அவர் நார்த்வெஸ்டர்ன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆன் காம்ப்ளக்ஸ் சிஸ்டம்ஸின் (என். ஐ. சி. ஓ) இணை இயக்குநராகவும், சமூகவியல் பேராசிரியராகவும், மெக்கார்மிக் ஸ்கூல் ஆஃப் இன்ஜினியரிங்கில் தொழில்துறை பொறியியல் மற்றும் மேலாண்மை அறிவியல் பேராசிரியராகவும் உள்ளார். 2019 முதல், தலைமை மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு குறித்து ஃபோர்ப்ஸ் பத்திரிகைக்கு உஸ்ஸி ஒரு கட்டுரையை எழுதியுள்ளார். சமூகவியல், மேலாண்மை, சூழலியல், நெட்வொர்க் அறிவியல் மற்றும் கணினி அறிவியல் ஆகிய துறைகளில் 30 க்கும் மேற்பட்ட அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் கற்பித்தல் பரிசுகளை உஸி பெற்றுள்ளார். அவர் 2020 ஆம் ஆண்டில் நெட்வொர்க் சயின்ஸ் சொசைட்டியின் ஃபெலோவாக சேர்க்கப்பட்டார், மேலும் 2022 ஆம் ஆண்டில், நெட்வொர்க்குகளில் உட்பொதிக்கப்பட்டதைப் பற்றிய ஆய்வுக்கு அவரது அடித்தள தத்துவார்த்த மற்றும் அனுபவ பங்களிப்புகளுக்காக நெட்வொர்க் சயின்ஸ் சொசைட்டியிலிருந்து ஆய்லர் விருதைப் பெற்றார். எம்பிஏ முன்னாள் மாணவர் ஆண்டின் சிறந்த ஆசிரியர் விருது உட்பட எம்பிஏ மற்றும் நிர்வாக கற்பித்தலுக்காக 16 கற்பித்தல் பரிசுகளைப் பெற்றுள்ளார். உஸ்ஸி ஹாஃப்ஸ்ட்ரா பல்கலைக்கழகத்தில் பி. ஏ. பட்டமும், கார்னகி மெலன் பல்கலைக்கழகத்தில் எம். எஸ். பட்டமும், 1994 ஆம் ஆண்டில் ஸ்டோனி ப்ரூக்கில் உள்ள நியூயார்க் மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் சமூகவியலில் முனைவர் பட்டமும் பெற்றார். மார்க் கிரானோவெட்டர், மைக்கேல் ஸ்வார்ட்ஸ் மற்றும் ஃபிராங்க் ரோமோ ஆகியோர் அவரது முனைவர் பட்ட ஆலோசகர்களாக இருந்தனர். உஸ்ஸி 1993 இல் கெல்லாக் மேலாண்மைப் பள்ளியில் சேர்ந்தார். 2008 ஆம் ஆண்டில், அவர் நார்த்வெஸ்டர்ன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆன் காம்ப்ளக்ஸ் சிஸ்டம்ஸின் (என். ஐ. சி. ஓ) இணை இயக்குநரானார், இது ஒரு இடைநிலை ஆராய்ச்சி நிறுவனமாகும், இதன் நோக்கம் சிக்கலானது மற்றும் தரவு அறிவியல் பற்றிய ஆராய்ச்சிக்கான மையமாக செயல்படுவதாகும், இது நிறுவப்பட்ட துறைகளின் எல்லைகளை மீறுகிறது. அவரது தொழில் வாழ்க்கையில், அவர் INSEAD, சிகாகோ பல்கலைக்கழகம், ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் கலிபோர்னியா பெர்க்லி பல்கலைக்கழகம் ஆகியவற்றின் பீடங்களிலும் இருந்துள்ளார் அல்லது பார்வையிட்டார். கல்வித்துறையில் நுழைவதற்கு முன்பு, உஸ்ஸி நியூயார்க் நகரப் பகுதியில் ஒரு இசைக்கலைஞராக பணியாற்றினார், அங்கு அவர் வளர்ந்தார் மற்றும் அவரது தாத்தா பாட்டி இத்தாலியில் இருந்து அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயர்ந்த பிறகு குடியேறினர். ஆராய்ச்சி உஸ்ஸி சமூக உட்பொதிப்பு, அறிவியல் அறிவியல் மற்றும் சமத்துவமின்மை குறித்த தனது பணிக்காக அறியப்படுகிறார். 1990 களில், உட்பொதிக்கப்பட்ட கருத்துருவை மையமாகக் கொண்ட இரண்டு அனுபவக் கட்டுரைகளை அவர் வெளியிட்டார். அமெரிக்க சமூகவியல் மதிப்பாய்வில் அவரது 1996 கட்டுரை, பொருளாதார உறவுகளின் சமூக உட்பொதிக்கப்பட்ட நெட்வொர்க்குகள் நிறுவனங்களின் பொருளாதார செயல்திறனை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை ஆராய்கிறது. நிர்வாக அறிவியல் காலாண்டில் அவரது 1997 கட்டுரை இடைமுக நெட்வொர்க்குகளில் உட்பொதிக்கப்பட்டதன் முரண்பாட்டை சுட்டிக்காட்டுகிறது. இந்த இரண்டு கட்டுரைகளும் 21,000 முறை மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளன. இந்த பகுதியில் அவரது ஆராய்ச்சி சுற்றுச்சூழல் நெட்வொர்க்குகளில் போட்டி மற்றும் ஒத்துழைப்பு (நேச்சர் 2009,2011), மனித படைப்பாற்றல் (ஏ. ஜே. எஸ் 2005), நெட்வொர்க் சரிவு (பி. என். ஏ. எஸ் 2008), மன அழுத்தத்தின் கீழ் நெட்வொர்க் செயலிழப்புகள் (டபிள்யூ. டபிள்யூ. டபிள்யூ 2016), தகவல் தொடர்பு மற்றும் செல்வாக்கு நெட்வொர்க்குகள் (பி. என். ஏ. எஸ் 2011; நேச்சர் கம்யூனிகேஷன்ஸ் 2019), மற்றும் நிர்வாகத் தலைமைப் பதவிகளை அடைவதில் பெண்களின் வெற்றிக்கான காரணங்கள் (பி. என். ஏ. எஸ் 2019) உள்ளிட்ட பல்வேறு பிரச்சினைகளையும் நிவர்த்தி செய்கிறது. அறிவியல் கட்டமைப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகள் புதுமை, அறிவியல் மற்றும் விஞ்ஞானிகளின் வாழ்க்கையை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் கவனம் செலுத்தி அறிவியல் துறையில் உஸ்ஸி பங்களித்துள்ளார். தொடர்ச்சியான கட்டுரைகளில், அவரும் சக ஊழியர்களும் அணிகள் சுயமாக ஒன்றுகூடும் வழிமுறைகள் எவ்வாறு தங்கள் செயல்திறனை தீர்மானிக்கின்றன மற்றும் இந்த குழுக்கள் உட்பொதிக்கப்பட்டுள்ள பெரிய வலையமைப்பின் நிலப்பரப்பு (அறிவியல் 2005), குழு அறிவியல் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு (அறிவியல் 2007), பல பல்கலைக்கழக ஒத்துழைப்புகள் மற்றும் அறிவியலில் அடுக்குப்படுத்தல் (அறிவியல் 2008), மற்றும் புதுமையான யோசனைகளை உருவாக்க கடந்த கால அறிவியல் அறிவு எவ்வாறு திறம்பட மறுசீரமைக்கப்படுகிறது (அறிவியல் 2013). இந்த வேலை அவரது டெட்எக்ஸ் பேச்சு (2012), "அறிவியல் கண்டுபிடிப்பை இயக்குவதற்கு குழுசேர்வது", 2015 தேசிய ஆராய்ச்சி கவுன்சில் புத்தகம் குழு அறிவியலின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், மற்றும் 2018 மதிப்பாய்வு கட்டுரை (அறிவியல் 2018) ஆகியவற்றில் சுருக்கமாக உள்ளது. உஸ்ஸியும் அவரது கூட்டாளிகளும் பணியிடத்தில் பாலின சமத்துவமின்மையை ஆராய்ந்துள்ளனர். அவரது புத்தகமான அதீனா அன்பவுண்ட் (கேம்பிரிட்ஜ் 2000) மற்றும் 1994 அறிவியல் கட்டுரை ஆகியவை பெண் விஞ்ஞானிகளின் தொழில், கசிவு குழாய் மற்றும் விமர்சன வெகுஜன இயக்கவியல் ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான தொடர்பை ஆய்வு செய்தன. ஐந்து தசாப்தங்களாக உயிரியல் மருத்துவ விருதுகளை ஆராய்ந்து, அறிவியல் பரிசுகளில் பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளை 2019 நேச்சர் தாள் பார்த்தது. இதைத் தொடர்ந்து முதல் முறையாக ஆண் மற்றும் பெண் முதன்மை புலனாய்வாளர்களுக்கு (ஜேஏஎம்ஏ, 2019) வழங்கப்பட்ட என்ஐஎச் மானியங்களில் உள்ள வேறுபாடுகளை ஆராயும் ஒரு ஆய்வுக் கட்டுரை வெளியிடப்பட்டது, மேலும் 2022 பி. என். ஏ. எஸ் ஆய்வறிக்கை பாலின-மாறுபட்ட குழுக்கள் அனைத்து ஆண்கள் அல்லது அனைத்து பெண்கள் குழுக்களை விட அதிக புதுமையான மற்றும் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் அறிவியல் கருத்துக்களை உருவாக்குகின்றன என்பதைக் கண்டறிந்தது. தொடர்புடைய வெளியீடுகள் வழிகாட்டுதல், பின்வாங்கல், பிரதி செயலிழப்பு, அறிவு ஹாட்ஸ்பாட்கள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு-மனித கூட்டாண்மை ஆகியவற்றை ஆய்வு செய்துள்ளன. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வெளியீடுகள் புத்தகங்கள் தேசிய ஆராய்ச்சி கவுன்சில், குழு அறிவியல் குழு, நான்சி ஜே. குக் மற்றும் மார்கரெட் எல். ஹில்டன் (பதிப்புகள்). 2015 ஆம் ஆண்டு. குழு அறிவியலின் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல். குழு அறிவியல் அறிவியல் குறித்த தேசிய ஆராய்ச்சிக் குழுவின் உறுப்பினராக, நான்சி ஜே. குக் (தலைவர்), ரோஜர் டி. பிளாண்ட்ஃபோர்ட், ஜொனாதன் என். கம்மிங்ஸ், ஸ்டீபன் எம். ஃபியோர், காரா எல். ஹால், ஜேம்ஸ் எஸ். ஜாக்சன், ஜான் எல். கிங், ஸ்டீவன் டபிள்யூ. ஜே. கோஸ்லோவ்ஸ்கி, ஜூடித் எஸ். ஓல்சன், ஜெர்மி ஏ. சப்லோஃப், டேனியல் எஸ். ஸ்டோக்கோல்ஸ் மற்றும் ஹன்னா வாலண்டைன் ஆகியோருடன் இணைந்து ஒரு அறிக்கையை எழுதினார். எட்ஸ்கோவிட்ஸ், ஹென்றி, கரோல் கெமல்கோர் மற்றும் பிரையன் உஸி. அதீனா அன்பவுண்ட்ஃ அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களின் முன்னேற்றம். கேம்பிரிட்ஜ் பல்கலைக்கழக அச்சகம், 2000. கட்டுரைகள் யாங் யாங், தான்யா ஒய். தியான், தெரசா உட்ரஃப், பெஞ்சமின் ஜோன்ஸ் மற்றும் பிரையன் உஸி. 2022 இல் தொடங்கும். "பாலின-மாறுபட்ட குழுக்கள் மிகவும் புதுமையான மற்றும் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் அறிவியல் கருத்துக்களை உருவாக்குகின்றன", தேசிய அறிவியல் அகாடமியின் (பி. என். ஏ. எஸ்) செயல்முறைகள், ஆகஸ்ட் 2022 டியாகோ எஃப். எம். ஒலிவேரா, யிஃபாங் மா, தெரசா உட்ரூஃப் மற்றும் பிரையன் உஸி. 2019 "முதல் முறையாக ஆண் மற்றும் பெண் முதன்மை புலனாய்வாளர்களுக்கு தேசிய சுகாதார நிறுவன மானியத் தொகைகள்". ஜர்னல் ஆஃப் தி அமெரிக்கன் மெடிக்கல் அசோசியேஷன் (JAMA), 5 மார்ச் 2019 யிஃபாங் மா, டியாகோ எஃப். எம். ஒலிவேரா, தெரசா உட்ரஃப் மற்றும் பிரையன் உஸி. 2019ஆம் ஆண்டு. "பரிசுகளை வெல்லும் பெண்களுக்கு குறைவான பணமும் கவுரவமும் கிடைக்கும்". நேச்சர், 16 ஜனவரி 2019 யாங் யாங், நிதேஷ் சாவ்லா மற்றும் பிரையன் உஸி. 2019ஆம் ஆண்டு. "ஒரு நெட்வொர்க்கின் பாலின அமைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்பு முறை பெண்களின் தலைமைத்துவ வெற்றியை கணிக்கிறது", தேசிய அறிவியல் அகாடமியின் (பி. என். ஏ. எஸ்) செயல்முறைகள், 22 ஜனவரி 2019 ஒமிட் அஸ்காரிசிச்சானி, ஜாக்குலின் என்ஜி லேன், பிரான்செஸ்கோ புல்லோ, நோவா ஈ. ஃப்ரீட்கின், அம்புஜ் கே. சிங் மற்றும் பிரையன் உஸி. 2019ஆம் ஆண்டு. "கட்டமைப்பு சமநிலை வெளிப்படுகிறது மற்றும் ஆபத்தான முடிவெடுப்பதில் செயல்திறனை விளக்குகிறது", நேச்சர் கம்யூனிகேஷன்ஸ், 14 ஜூன் 2019 பியர் அசோலே, ஜோஷுவா கிராஃப்-ஜிவின், பிரையன் உஸி, டாஷுன் வாங், ஹெய்டி வில்லியம்ஸ், ஜேம்ஸ் ஏ. எவன்ஸ், இஞ்சி ஜே ஜின், சூசன் ஃபெங் லு, பெஞ்சமின் ஜோன்ஸ், கேட்டி போர்னர், கரீம் ஆர். லக்கானி, கெவின் ஜே. பௌட்ரூ, ஈவா சி. குயினன். 2018 ஆம் ஆண்டு. அறிவியல் 361, செப்டம்பர் 2018 டேனியல் ரோமெரோ, பிரையன் உஸி மற்றும் ஜான் க்ளீன்பெர்க். 2016 ஆம் ஆண்டு. "சமூக வலைப்பின்னல்கள் அழுத்தத்தின் கீழ்", WWW '16: உலகளாவிய வலையில் 25 வது சர்வதேச மாநாட்டின் நடவடிக்கைகள், ஏப்ரல் 2016, பக்கங்கள் 9-20 பிரையன் உஸி, சத்யம் முகர்ஜி, மைக்கேல் ஸ்ட்ரிங்கர் மற்றும் பெஞ்சமின் ஜோன்ஸ். 2013 ஆம் ஆண்டு. "தனித்துவமான கலவைகள் மற்றும் அறிவியல் தாக்கம்". அறிவியல், 342,268-472. செர்குய் சாவேத்ரா, கேத்லீன் ஹேகர்டி மற்றும் பிரையன் உஸி. 2011 ஆம் ஆண்டு. "நிதி வர்த்தகர்களிடையே ஒத்திசைவு, உடனடி செய்தி அனுப்புதல் மற்றும் செயல்திறன்", தேசிய அறிவியல் அகாடமியின் (பி. என். ஏ. எஸ்) செயல்முறை, 1018462108வி <ஐடி1வி> செர்குய் சாவேத்ரா, டேனியல் ஸ்டாஃபர், பிரையன் உஸி மற்றும் ஜோர்டி பாஸ்காம்ப்டே. 2011 ஆம் ஆண்டு. "வலையமைப்பு நிலைத்தன்மைக்கு வலுவான பங்களிப்பாளர்கள் அழிவுக்கு மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்கள்". நேச்சர், 478, செர்குய் சாவேத்ரா, ஃபெலிக்ஸ் ரீட்-சோசாஸ் மற்றும் பிரையன் உஸி. 2009 ஆம் ஆண்டு. "சுற்றுச்சூழல் மற்றும் நிறுவன நெட்வொர்க்குகளுக்கான இருதரப்பு ஒத்துழைப்பின் ஒரு எளிய மாதிரி", நேச்சர், 457:463-466 செர்குய் சாவேத்ரா, ஃபெலிக்ஸ் ரீட்-சோசாஸ் மற்றும் பிரையன் உஸி. 2008 ஆம் ஆண்டு. தேசிய அறிவியல் அகாடமியின் (பி. என். ஏ. எஸ்) செயல்முறைகள், பெஞ்சமின் ஜோன்ஸ், ஸ்டீபன் வுச்சி மற்றும் பிரையன் உசி ஆகியோர் "சமச்சீரற்ற பிரித்தல் மற்றும் குறைந்து வரும் நெட்வொர்க்குகளில் வலிமை". 2008 ஆம் ஆண்டு. "பல பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சி குழுக்கள்ஃ மாற்றும் தாக்கம், புவியியல் மற்றும் அறிவியலில் வரிசைப்படுத்தல்", அறிவியல், 322,1259-1263. ஸ்டீபன் வுச்சி, பெஞ்சமின் ஜோன்ஸ் மற்றும் பிரையன் உஸி. 2007 ஆம் ஆண்டு. அறிவியல், மே 2007, ரோஜர் குய்மேரா, பிரையன் உஸி, ஜாரெட் ஸ்பிரோ மற்றும் லூயிஸ் அமரல் ஆகியோர் "அறிவின் உற்பத்தியில் அணிகளின் மேலாதிக்கம் அதிகரித்து வருகிறது". 2005 ஆம் ஆண்டு. "குழு அசெம்பிளி மெக்கானிசம்ஸ் டிட்டர்மைன் கொலபோரேஷன் நெட்வொர்க் ஸ்ட்ரக்சர் அண்ட் டீம் பெர்ஃபார்மன்ஸ்", அறிவியல், 308:697-702 பிரையன் உஸி மற்றும் ஜாரெட் ஸ்பிரோ. 2005 ஆம் ஆண்டு. "ஒத்துழைப்பு மற்றும் படைப்பாற்றல்ஃ சிறிய உலக சிக்கல்", அமெரிக்கன் ஜர்னல் ஆஃப் சோசியாலஜி (ஏ. ஜே. எஸ்), 111:447-504 பிரையன் உஸி. 1997 ஆம் ஆண்டு. "இன்டர்ஃபர்ம் நெட்வொர்க்குகளில் சமூக அமைப்பு மற்றும் போட்டிஃ உட்பொதிக்கப்பட்ட முரண்பாடு", நிர்வாக அறிவியல் காலாண்டு (ASQ), மார்ச், 42:35-67 பிரையன் உஸி. 1996 ஆம் ஆண்டு. "அமைப்புகளின் பொருளாதார செயல்திறனுக்கான உட்பொதிக்கப்பட்டதன் ஆதாரங்கள் மற்றும் விளைவுகள்ஃ நெட்வொர்க் விளைவு". அமெரிக்க சமூகவியல் விமர்சனம் (ASR), v61 (4): 674-698 ஹென்றி எட்ஸ்கோவிட்ஸ், கரோல் கெமெல்கோர், பிரையன் உஸி மற்றும் மைக் நியூசாட்ஸ். 1994 ஆம் ஆண்டு. "அறிவியலில் பெண்களுக்கான விமர்சன வெகுஜனத்தின் முரண்பாடு", அறிவியல், 226:51-55 குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் பிரையன் உஸி ஆசிரியப் பக்கம் kellogg.northwestern.edu பிரையன் உஸி தனிப்பட்ட வலைத் தளம் தி நார்த்வெஸ்டர்ன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆன் காம்ப்ளக்ஸ் சிஸ்டம்ஸ் (NICO) ஃபோர்ப்ஸ் பிரையன் உஸி டெட்எக்ஸ் டாக்கில் பிரையன் உஸி நெடுவரிசை "அறிவியல் கண்டுபிடிப்பை இயக்குவதற்கு குழு" உயிருள்ள மக்கள் பிறந்த ஆண்டு காணவில்லை (உயிருள்ள மக்கள்) அமெரிக்க சமூகவியலாளர்கள் கெல்லாக் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ஆசிரிய ஹாஃப்ஸ்ட்ரா பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள் கார்னகி மெலன் பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள் ஸ்டோனி புரூக் பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள்