2022–2023 National Health Service strikes
தேசிய சுகாதார சேவை (என்ஹெச்எஸ்) வேலைநிறுத்தங்கள் ஐக்கிய இராச்சியத்தின் பொது நிதியுதவி பெறும் சுகாதார சேவைகளில் நடந்து வரும் பல தொழில்துறை மோதல்கள் ஆகும். சர்ச்சைகள் மாற்று ஊதிய அளவுகோலுக்கான நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள பல பணியாளர் குழுக்களுடன் தொடர்புடையவை, அதே போல் ஜூனியர் டாக்டர் மற்றும் ஆலோசகர் ஒப்பந்தங்களில் உள்ளவை; மேலும் அவை பகிர்ந்தளிக்கப்பட்ட தேசிய என்ஹெச்எஸ் ஊழியர்களால் பிரிக்கப்படுகின்றன. 2023 கோடையில் இங்கிலாந்திலும் ஸ்காட்லாந்திலும் உள்ள மாற்று ஊழியர்களுக்கான நிகழ்ச்சி நிரல் தொடர்பான சர்ச்சைகள் அடிப்படையில் தீர்க்கப்பட்டன, ஸ்காட்லாந்தில் உள்ள ஜூனியர் மருத்துவர்கள் தொடர்பான சர்ச்சையும் தீர்க்கப்பட்டது. செவிலியர்கள் வேலைநிறுத்தங்கள் சர்ச்சைகள் 6 அக்டோபர் 2022 அன்று தொடங்கின, ராயல் காலேஜ் ஆஃப் நர்சிங் (ஆர். சி. என்) தங்கள் 106 ஆண்டுகால வரலாற்றில் முதல் முறையாக தொழில்துறை நடவடிக்கைக்கு உறுப்பினர்களுக்கு வாக்களிக்கும் விருப்பத்தை அறிவித்தது, இது ஊதிய உயர்வு சலுகை தொடர்பான சர்ச்சையில் 5 சதவீதத்திற்கும் குறைவாக உள்ளது, இது செவிலியர்கள் பெற வேண்டும் என்று தொழிற்சங்கம் கூறுகிறது. அதைத் தொடர்ந்து, யுனிசன் அவர்கள் பரந்த பொது நிதியுதவி சுகாதார சேவைகள் முழுவதும் ஒற்றுமை தொழில்துறை நடவடிக்கை தங்கள் உறுப்பினர்கள் வாக்களிக்க என்று அறிவித்தது. நவம்பர் 10 அன்று, NHS முழுவதும் உள்ள செவிலியர்கள் மற்றும் பிற மருத்துவப் பணியாளர்கள் ராயல் நர்சிங் கல்லூரியின் கீழ் வேலைநிறுத்தத்திற்கு வாக்களித்தனர். ஊதியப் பற்றாக்குறை, பணவீக்கம், அதிக வேலைப்பளு மற்றும் இங்கிலாந்தின் வாழ்க்கைச் செலவு நெருக்கடியால் ஏற்பட்ட குறைவான நிதி ஆகியவை இதற்குக் காரணம் என்று செவிலியர்கள் தெரிவித்தனர். நவம்பர் 25 அன்று நள்ளிரவில் வேலைநிறுத்த தேதிகள் அறிவிக்கப்பட்டன, ஆர். சி. என் உறுப்பினர்கள் டிசம்பர் 15 மற்றும் 20 ஆகிய தேதிகளில் 08:00 மற்றும் 20:00 இடையே வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையில் ஈடுபட திட்டமிடப்பட்டனர். தொழில்துறை நடவடிக்கைகளுக்கான யுனிசன் ஒற்றுமை வாக்கெடுப்பு நடந்து வருகிறது. 2023 ஜனவரி 18 மற்றும் 19 ஆகிய தேதிகளில் வேலைநிறுத்தங்களும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன. ஜனவரி 16,2023 அன்று, ராயல் காலேஜ் ஆஃப் நர்சிங் பிப்ரவரி 6 மற்றும் 7 ஆம் தேதிகளில் இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸுக்கு மேலும் இரண்டு வேலைநிறுத்த நாட்களை அறிவித்தது, அவை இதுவரை மிகப்பெரியவை என்று விவரிக்கப்பட்டன. ஆர். சி. என் பொதுச்செயலாளர் பாட் கல்லன், பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடங்குமாறு இங்கிலாந்து அரசாங்கத்திற்கு அழைப்பு விடுத்துள்ளார். பதில்கள் பிரதமர் ரிஷி சுனக் செவிலியர்களுக்கான ஊதிய சலுகை "பொருத்தமானது மற்றும் நியாயமானது" என்று கூறினார். ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் மற்றும் துணை மருத்துவப் பணியாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வதைத் தடை செய்வதற்கான திட்டங்கள் உட்பட, வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான என்ஹெச்எஸ் ஊழியர்களின் உரிமைகளை கட்டுப்படுத்த சுனக் தயாராகி வருவதாக டிசம்பர் 8 அன்று டைம்ஸ் செய்தி வெளியிட்டது. ஜேக் பெர்ரி (கன்சர்வேடிவ் கட்சியின் முன்னாள் தலைவர்), டான் பால்டர் (சுகாதாரத் துறையின் முன்னாள் அமைச்சர்) மற்றும் ராபர்ட் பக்லேண்ட் (முன்னாள் நீதிச் செயலாளர்) ஆகியோர் தொழிற்சங்கங்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துமாறு சுனக்கை அழைத்தனர். டிசம்பர் 14 அன்று பிரதமரின் கேள்விகளில், எதிர்க்கட்சித் தலைவர் கெய்ர் ஸ்டார்மர், என்ஹெச்எஸ் வேலைநிறுத்தங்கள் அரசாங்கத்திற்கு "அவமானத்தின் பேட்ஜ்" என்றும், இடையூறுகளைத் தவிர்க்க முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக சுனக் "உறக்கத்தில்" இருப்பதாகவும் கூறினார். சுகாதாரம் மற்றும் சமூக பராமரிப்புக்கான நிழல் செயலாளர் வெஸ் ஸ்ட்ரீட்டிங், ஒரு தொழிற்கட்சி அரசாங்கம் "விரோதமான" சுகாதார தொழிற்சங்கங்களை "எதிர்கொள்ளும், ஆனால் ஊதிய உயர்வுகள் குறித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்த தயாராக இருக்கும் என்றார். வேல்ஸ் அரசாங்கத்தின் சுகாதார மற்றும் சமூக சேவைகள் அமைச்சர் எலுனெட் மோர்கன், என்ஹெச்எஸ் வேலைநிறுத்தங்களால் தான் "வருத்தப்படுவதாக" கூறினார், ஆனால் வேல்ஸ் அரசாங்கத்தால் "ஊழியர்கள் மற்றும் அத்தியாவசிய சேவைகளில் கணிசமான வெட்டுக்கள்" அல்லது வெஸ்ட்மின்ஸ்டரிடமிருந்து முதலீட்டை அதிகரிக்காமல் அவர்களின் ஊதிய சலுகையை அதிகரிக்க முடியாது என்று கூறினார். 2022 டிசம்பரில் தி அப்சர்வர் பை ஒபினியத்தில் நடத்தப்பட்ட கருத்துக்கணிப்பில், 60 சதவீதம் வாக்காளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள செவிலியர்களை ஆதரிப்பதாகவும், 29 சதவீதம் பேர் வேலைநிறுத்தங்களை எதிர்ப்பதாகவும் தெரிவித்துள்ளனர். நவம்பர் 30 அன்று, இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸ் முழுவதும் உள்ள ஒன்பது NHS அறக்கட்டளைகளில் வேலைநிறுத்தம் செய்ய 10,000 க்கும் மேற்பட்ட ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் வாக்களித்ததாக GMB அறிவித்தது. தென்மேற்கு ஆம்புலன்ஸ் சேவை, தென்கிழக்கு கடற்கரை ஆம்புலன்ஸ் சேவை, வடமேற்கு ஆம்புலன்ஸ் சேவை, தெற்கு மத்திய ஆம்புலன்ஸ் சேவை, வடகிழக்கு ஆம்புலன்ஸ் சேவை, கிழக்கு மிட்லாண்ட்ஸ் ஆம்புலன்ஸ் சேவை, மேற்கு மிட்லாண்ட்ஸ் ஆம்புலன்ஸ் சேவை, வெல்ஷ் ஆம்புலன்ஸ் சேவை மற்றும் யார்க்ஷயர் ஆம்புலன்ஸ் சேவை ஆகியவை பாதிக்கப்பட்ட ஆம்புலன்ஸ் சேவை அறக்கட்டளைகள் ஆகும். தொழிற்சங்கம் டிசம்பர் 21 மற்றும் 28 ஆகிய தேதிகளில் இரண்டு 24 மணி நேர வேலைநிறுத்தங்களுக்கு அழைப்பு விடுத்தது. லண்டன், யார்க்ஷயர், வடமேற்கு, வடகிழக்கு மற்றும் தென்மேற்கு ஆகிய இடங்களில் உள்ள ஆம்புலன்ஸ் சேவைகளில் உள்ள யுனிசன் உறுப்பினர்களும் டிசம்பர் 21 அன்று நண்பகல் முதல் நள்ளிரவு வரை வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட உள்ளனர். வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு தொழிலாளர்கள் 92 சதவீதம் வரை வாக்களித்ததை அடுத்து, வெஸ்ட் மிட்லாண்ட்ஸ், வடமேற்கு மற்றும் வடகிழக்கில் ஆம்புலன்ஸ் சேவைகளில் உள்ள 1,600 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் டிசம்பர் 21 அன்று வெளிநடப்பு செய்வார்கள் என்று யூனியன் அறிவித்தது. டிசம்பர் 20 அன்று சுகாதார செயலாளர் ஸ்டீவ் பார்க்லே மற்றும் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களுக்கு இடையிலான கடைசி நிமிட பேச்சுவார்த்தைகள் அரசாங்கம் ஒரு புதிய ஊதிய சலுகையை வழங்க மறுத்ததால் தோல்வியடைந்தன. டிசம்பர் 28 ஆம் தேதி திட்டமிடப்பட்ட ஜி. எம். பி வேலைநிறுத்தங்கள் டிசம்பர் 23 அன்று "அற்புதமான பொது ஆதரவு" மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் அன்று "கூடுதல் பதற்றத்தை" ஏற்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்காக நிறுத்தப்பட்டன. வேலைநிறுத்தம் 11 ஜனவரி 2023 க்கு மாற்றியமைக்கப்பட்டது. 18 ஜனவரி 2023 அன்று, GMB பிப்ரவரியில் மேலும் நான்கு வேலைநிறுத்த நாட்களை அறிவித்தது, இதில் பிப்ரவரி 6, செவிலியர்கள் வேலைநிறுத்தங்களில் ஒன்றுடன் ஒத்துப்போகும் தேதி, இது இதுவரை NHS க்குள் மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்தத்தை உருவாக்கியது. பதில்கள் சுகாதார இணை அமைச்சர் வில் குவின்ஸ், வேலைநிறுத்தத்தின் போது "ஆபத்தான செயல்பாடு" அல்லது தொடர்பு விளையாட்டுகளில் பங்கேற்க வேண்டாம் என்று அறிவுறுத்தினார். என்ஹெச்எஸ் இங்கிலாந்தின் தேசிய மருத்துவ இயக்குனர் ஸ்டீபன் போவிஸ், உயிருக்கு ஆபத்தான அவசர காலங்களில் மட்டுமே 999 ஐ அழைக்கவும், தங்களையும் மற்றவர்களையும் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க விவேகமான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும், பொறுப்புடன் குடிப்பது மற்றும் பாதிக்கப்படக்கூடிய குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் அண்டை வீட்டாரைப் பரிசோதிப்பது உட்பட மக்களைக் கேட்டுக்கொண்டார். மான்செஸ்டர் யுனைடெட் ஓல்ட் டிராஃபோர்டில் பர்ன்லி எஃப்சிக்கு எதிரான கராபாவோ கோப்பை போட்டிக்கான திறனை 12,000 குறைக்க முடிவு செய்தது வேலைநிறுத்தம் காரணமாக. நியூகேஸில் யுனைடெட் மற்றும் ஏஎஃப்சி போர்ன்மௌத் மற்றும் சவுத்தாம்ப்டன் எஃப்சி இடையேயான போட்டிகள் வேலைநிறுத்தங்கள் காரணமாக லிங்கன் நகரம் ஏற்கனவே டிசம்பர் 20 க்கு மாற்றியமைக்கப்பட்டது. 2022 ஆம் ஆண்டில் பிரிட்டிஷ் மருத்துவ சங்கம் (பி. எம். ஏ) 2008 ஆம் ஆண்டின் உண்மையான கால ஊதிய நிலைகளுக்கு இணையாக ஜூனியர் மருத்துவர்களின் ஊதியத்தை மீட்டெடுக்க ஊதிய உயர்வைக் கோருவதாக அறிவித்தது. தொழிற்சங்கத்தின் கூற்றுப்படி, தொடர்ச்சியான ஊதிய முடக்கம் மற்றும் பணவீக்க அளவை விட குறைவான ஊதிய அதிகரிப்பு ஆகியவை 2008 முதல் இளநிலை மருத்துவர்களுக்கு கிட்டத்தட்ட 30 சதவீதம் உண்மையான கால ஊதியக் குறைப்புக்கு வழிவகுத்தன. பி. எம். ஏ ஒரு வேலைநிறுத்த வாக்கெடுப்பை ஏற்பாடு செய்தது, அதன் முடிவு 20 பிப்ரவரி 2023 அன்று அறிவிக்கப்பட்டது. பதிலளித்தவர்களில் 98 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு ஆதரவளித்தனர், பின்னர் பி. எம். ஏ மார்ச் 13 முதல் 72 மணி நேர வேலைநிறுத்தத்தை அறிவித்தது. வேலைநிறுத்தம் குறிப்பிடத்தக்க சீர்குலைக்கும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது, இதனால் 175,000 நியமனங்கள் மற்றும் நடைமுறைகள் ரத்து செய்யப்பட்டன. வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்து, பி. எம். ஏ பிரதிநிதிகள் சுகாதார செயலாளர் ஸ்டீவ் பார்க்லேவை சந்தித்தனர். இந்த கூட்டம் மோதல்களைத் தீர்க்கவில்லை, மேலும் பி. எம். ஏ ஏப்ரல் 11 முதல் கூடுதலாக 96 மணி நேர வேலைநிறுத்தம் நடைபெறும் என்று அறிவித்தது. ஸ்டீவ் பார்க்லே வெளியிட்ட ஒரு ட்வீட்டின் படி, பி. எம். ஏ 35 சதவீத ஊதிய உயர்வு குறித்த பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒரு முன் நிபந்தனையை வைத்தது. இந்த அறிக்கையை பி. எம். ஏ பிரதிநிதிகள் பகிரங்கமாக எதிர்த்தனர். அரசாங்கம் பேச்சுவார்த்தைகளை தாமதப்படுத்துவதாகவும், நம்பகமான சலுகையை வழங்கவில்லை என்றும் பி. எம். ஏ குற்றம் சாட்டியது. ஜூன் 28 அன்று, இங்கிலாந்தில் உள்ள என்ஹெச்எஸ் ஆலோசகர்கள் ஜூலை 20 மற்றும் 21 ஆகிய தேதிகளில் ஊதிய நிபந்தனைகளை எதிர்த்து வேலைநிறுத்தம் செய்வார்கள் என்று அறிவிக்கப்பட்டது. ஜூலை 3,2023 அன்று, பிரிட்டிஷ் மருத்துவ சங்கம் (பி. எம். ஏ) பணவீக்கத்துடன் பொருந்தக்கூடிய ஊதிய உயர்வுகளுக்கான கோரிக்கைகளுக்கு மத்தியில், இங்கிலாந்தில் உள்ள இளநிலை மருத்துவர்கள் அரசாங்கம் பொருத்தமான ஊதிய சலுகையை வழங்கினால் வேலைநிறுத்தங்களை ரத்து செய்ய தயாராக இருப்பதாகக் கூறியது. ஸ்காட்லாந்தில் உள்ள என்ஹெச்எஸ் ஊழியர்களுக்கு ஸ்காட்லாந்து அரசாங்கத்தால் சராசரியாக 7.5 சதவீதம் ஊதியம் வழங்கப்பட்டது, இதன் விளைவாக ஸ்காட்லாந்தில் தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் வேலைநிறுத்தங்களை நிறுத்தி வைத்தன. சுகாதாரம் மற்றும் சமூகப் பராமரிப்புக்கான அமைச்சரவைச் செயலாளர் ஹம்ஸா யூசுப், இந்த முன்மொழிவு "சிறந்த மற்றும் இறுதி ஊதிய சலுகை" என்றும், அதை மேலும் மேம்படுத்த "கருவூலத்தில் எதுவும் இல்லை" என்றும் கூறினார். ஆர். சி. என், ராயல் காலேஜ் ஆஃப் மிட்வைவ்ஸ் (ஆர். சி. எம்), சார்ட்டர்ட் சொசைட்டி ஆஃப் பிசியோதெரபி (சி. எஸ். பி), யுனைட், யுனிசன் மற்றும் ஜி. எம். பி ஆகியவை இந்த சலுகையின் பேரில் ஆலோசனை உறுப்பினர்களின் வாக்குகளைத் தொடங்கின. யுனைட் உறுப்பினர்கள் ஊதிய ஒப்பந்தத்தை ஏற்றுக்கொண்டனர், 64 சதவீதம் பேர் ஆதரவாக வாக்களித்தனர். யுனைட் பொதுச் செயலாளர் ஷரோன் கிரஹாம், மேம்பட்ட ஊதிய முடிவு "எங்கள் உறுப்பினர்களின் தீர்மானத்திற்கு ஒரு சான்று" என்று கூறினார். யுனிசன் உறுப்பினர்கள் 57 சதவீதம் வாக்குகள் பெற்று 63 சதவீதம் வாக்களிப்பில் இந்த வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டனர். யுனைட் மற்றும் யுனிசன் உறுப்பினர்கள் இந்த வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டதில் தான் மகிழ்ச்சியடைவதாக யூசுப் கூறினார். சிஎஸ்பியும் இந்த ஒப்பந்தத்தை ஏற்க வாக்களித்தது, 72 சதவீத உறுப்பினர்கள் ஆதரவாக இருந்தனர். உறுப்பினர்கள் இந்த சலுகையை ஏற்க வேண்டுமா அல்லது நிராகரிக்க வேண்டுமா என்பது குறித்து ஆர். சி. என் ஒரு பரிந்துரையை வழங்கவில்லை, ஆனால் அது இன்னும் "எங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுக்குக் கீழே" இருப்பதாகக் கூறியது. வாக்களித்த ஆர். சி. என் உறுப்பினர்களில் 82 சதவீதம் பேர் ஊதிய சலுகையை நிராகரித்தனர். ஜி. எம். பி உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு உறுப்பினர்கள் இந்த வாய்ப்பை நிராகரிக்க வாக்களித்தனர். ஆர். சி. எம் டிசம்பர் 21 அன்று அதன் உறுப்பினர்களில் 65 சதவீதம் பேர் ஊதிய சலுகைக்கு எதிராக வாக்களித்ததாக அறிவித்தது. ஸ்காட்லாந்தின் ஆர். சி. எம் இயக்குனர் ஜாக்கி லம்பேர்ட், வாக்கெடுப்பைத் தொடர்ந்து, இந்த சலுகை "வெறுமனே போதுமானதாக இல்லை" என்றும், ஒரு சிறந்த ஒப்பந்தத்தைப் பெற உறுப்பினர்கள் "தொழில்துறை நடவடிக்கை எடுக்கத் தயாராக உள்ளனர்" என்றும் கூறினார். இதன் விளைவாக, ஆர். சி. என், ஆர். சி. எம் மற்றும் ஜி. எம். பி தொழிற்சங்கம் ஊதிய சலுகையை நிராகரித்தன, மேலும் யுனைட் மற்றும் யுனிசன் அதை ஏற்றுக்கொண்டன. டிசம்பர் 23 அன்று யூசுப் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களைச் சந்தித்த பின்னர் ஸ்காட்டிஷ் அரசாங்கம் அதன் தற்போதைய ஊதிய சலுகையுடன் முன்னேற முடிவு செய்தது. வேலைநிறுத்தங்களைத் தவிர்க்க "தன்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வேன்", ஆனால் சலுகையை அதிகரிக்க இனி பணம் இல்லை என்று யூசுப் கூறினார். தி ஸ்காட்ஸ்மேன் டிசம்பர் 27 அன்று, டிசம்பர் 16 மற்றும் 21 க்கு இடையில் அது நியமித்த சவந்தா கருத்துக் கணிப்பில், பதிலளித்தவர்களில் 66 சதவீதம் பேர் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் செவிலியர்களை ஆதரிப்பார்கள் என்றும், 23 சதவீதம் பேர் எதிர்க்கட்சியில் இருப்பார்கள் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டது. வேலைநிறுத்த தேதிகள் இங்கிலாந்து அறக்கட்டளைகள் NHS அறக்கட்டளைகளை மட்டுமே உள்ளடக்கியது மற்றும் எந்த ICB, ICS அல்லது CSU களையும் உள்ளடக்கவில்லை. ஆம்புலன்ஸ் சேவைகள் ஈ. எம். ஏ. எஸ்-ஈஸ்ட் மிட்லாண்ட்ஸ் ஆம்புலன்ஸ் சேவை ஈ. ஓ. இ-ஈஸ்ட் ஆஃப் இங்கிலாந்து ஐ. ஓ. டபிள்யூ-ஐல் ஆஃப் வைட் எல். ஏ. எஸ்-லண்டன் ஆம்புலன்ஸ் சேவை என். இ. ஏ. எஸ்-வடகிழக்கு ஆம்புலன்ஸ் சேவை என். டபிள்யூ. ஏ. எஸ்-வடமேற்கு ஆம்புலன்ஸ் சேவை எஸ். இ. சி. ஏ. எம். பி-தென்கிழக்கு கடற்கரை ஆம்புலன்ஸ் எஸ். சி. ஏ. எஸ்-தெற்கு மத்திய ஆம்புலன்ஸ் சேவை எஸ். டபிள்யூ. ஏ. எஸ்-தென்மேற்கு ஆம்புலன்ஸ் சேவை டபிள்யூ. எம். ஏ. எஸ்-வெஸ்ட் மிட்லாண்ட்ஸ் ஆம்புலன்ஸ் சேவை ஒய். ஏ. எஸ்-யார்க்ஷயர் ஆம்புலன்ஸ் சேவை இங்கிலாந்தில் 2015 ஜூனியர் மருத்துவர்கள் ஒப்பந்த தகராறையும் பார்க்கவும் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் வாழ்க்கை நெருக்கடி கோவிட்-19 ஆர்ப்பாட்டங்கள், இதில் சில என்