Mandatory tipping
கட்டாய டிப்பிங் (கட்டாய கிராஜுவிட்டி அல்லது ஆட்டோகிராட் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) என்பது வாடிக்கையாளர் தொகையை தீர்மானிக்காமலோ அல்லது கேட்காமலோ வாடிக்கையாளரின் கட்டணத்தில் தானாகவே சேர்க்கப்படும் ஒரு உதவிக்குறிப்பு ஆகும். அனைத்து வாடிக்கையாளர்களின் கட்டணங்களுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தைப் பயன்படுத்துவது அல்லது பெரிய குழுக்களுக்கு அல்லது வாடிக்கையாளர்-மூலம்-வாடிக்கையாளர் அடிப்படையில் பயன்படுத்துவது போன்ற பல வழிகளில் இது செயல்படுத்தப்படலாம். பொருளாதார வல்லுநர்கள் கட்டாய டிப்பிங் பிரச்சினையில் மாறுபட்ட கருத்துக்களைக் கொண்டுள்ளனர். கட்டாய டிப்பிங்கிற்கு எதிரான வாதங்களில் ஊதியத்தை ஈடுசெய்ய உணவகத்தில் அதிக உணவு விலை மற்றும் உணவு அனுபவத்தின் கட்டுப்பாட்டை இழப்பது ஆகியவை அடங்கும். நியூயார்க் நகரத்தின் மன்ஹாட்டன் பெருநகரத்தில் உள்ள சில பார்கள் கட்டாய டிப்பிங்கை நிறுவியுள்ளன. டிப்பிங் என்பது வரையறையின்படி வாடிக்கையாளரின் ஒரு தன்னார்வச் செயலாக இருப்பதால், கட்டாய டிப்பிங் ஒரு ஆக்சிமோரான் என்று கருதப்படுகிறது. சிலர் இந்த நடைமுறையை தொந்தரவாகக் கருதுவதாக பிபிசி தெரிவித்துள்ளது; குறிப்பாக பணியிடத்தில் தரமற்ற ஊதியத்திற்கு மானியம் வழங்குவதற்கு டிப்பிங் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறியாதவர்கள். இங்கிலாந்தின் லண்டனில் உள்ள ஒரு பணியாளர் குறைந்த ஊதியத்தை பிரபல பத்திரிகைகளுக்கு விமர்சித்துள்ளார். சில சந்தர்ப்பங்களில் கட்டாய டிப்பிங் மற்றும் தன்னார்வ டிப்பிங் சட்டவிரோதமானதுஃ ஆஸ்திரேலிய கேசினோ ஊழியர்கள் மற்றும் அமெரிக்க அரசு ஊழியர்கள், எடுத்துக்காட்டாக. டிப்பிங் பொதுவாக ஜப்பானிய கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லை, மேலும் இது குழப்பமானதாகவோ அல்லது தாக்குதலாகவோ இருக்கலாம். ஹாங்காங் மற்றும் மக்காவின் அரை மேற்கத்திய பிராந்தியங்களில் வசிப்பவர்களைத் தவிர, சீனாவில் டிப்பிங் செய்வது வெறுக்கப்படுகிறது. சற்று குறைவான அதிகார ஆதாரங்கள் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள் ஆகும், இதில் அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் முதலிடத்தில் உள்ளது. மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றங்கள் கட்டாய கிராஜுவிட்டிகளை ஒரு உதவிக்குறிப்பை விட சேவையகங்களுக்கான வருமானமாக கருதுகின்றன, இதனால் வரிவிதிப்பு பாதிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், நீதிமன்ற வழக்குகள் "கட்டாய கிராஜுவிட்டி" செலுத்தத் தவறியது சட்டவிரோதமானது என்ற முன்னுதாரணத்தை இன்னும் அமைக்கவில்லை. தங்கள் கட்டணத்தின் உணவு பகுதியை செலுத்தும் ஆனால் கட்டாய கிராஜுவிட்டி இல்லாத உணவக வாடிக்கையாளர்கள் சில நேரங்களில் கைது செய்யப்பட்டுள்ளனர், ஆனால் குற்றச்சாட்டுகள் பொதுவாக கைவிடப்படுகின்றன. சில பயணக் கப்பல்கள் தங்கள் புரவலர்களுக்கு கட்டாய டிப்பிங்கில் ஒரு நாளைக்கு $10 வசூலிக்கின்றன, இதில் மதுபானங்களுக்கான கூடுதல் கிராஜுவிட்டி சேர்க்கப்படவில்லை. ஜூடித் மார்ட்டின் தனது 2005 ஆம் ஆண்டு புத்தகமான மிஸ் மேனர்ஸ் கைட் டு எக்ஸ்க்ரூஸியேட்ட்லி கரேக்ட் பிஹேவியர் என்ற புத்தகத்தில், துரித உணவு உணவகங்கள் டிப் ஜாடிகள் இருந்தபோதிலும், தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கட்டாய டிப்பிங் கட்டணத்தை ஒருபோதும் வசூலிக்காது என்றும், டேபிள் அல்லாத சேவைகளுக்கான டிப்பிங் பொருத்தமற்றது என்றும் கருதுகிறார். இயன் அயர்ஸ், ஃப்ரெட்ரிக் ஈ. வார்ஸ் & நாசர் ஜகாரியா ஆகியோர் ஒரு கட்டுரையை வெளியிட்டனர், இது இனவெறி தப்பெண்ணத்திற்கு பங்களித்தது என்று பரிந்துரைத்தது, ஏனெனில் இன சிறுபான்மையினரால் பெரும்பாலும் பெரிய டிப் செலுத்த முடியாது. டெல் அவிவ் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த யோராம் மார்கலியோத்தின் மற்றொரு ஆய்வறிக்கை, டிப்பிங்குடன் தொடர்புடைய எதிர்மறை வெளிப்புறத்தன்மை இருப்பதாகவும், இந்த நடைமுறை வரி ஏய்ப்பை எளிதாக்கியதாகவும் வாதிட்டது. மற்ற இரண்டு அமெரிக்க ஆய்வுகள் டிப்பிங் இனரீதியாக பாகுபாடு காட்டுவதாகும் என்ற ஆய்வறிக்கைக்கு பங்களித்துள்ளன, இன சிறுபான்மை சேவையகங்கள் மற்றும் டாக்ஸி ஓட்டுநர்கள் வெள்ளை மற்றும் சிறுபான்மை வாடிக்கையாளர்களால் தங்கள் வெள்ளை சகாக்களை விட சராசரியாக குறைந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பெற்றுள்ளனர் என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர். சேவையகங்களின் ஆய்வில், மோசமான சேவை போன்ற பிற சாத்தியமான பங்களிப்பு காரணிகளை தனிமைப்படுத்த ஆசிரியர் மேற்கொண்ட முயற்சியில், "இந்த பிற மாறிகளைக் கட்டுப்படுத்திய பிறகு. சேவையக இனம் விளைவு வாடிக்கையாளர் இனம் முழுவதும் ஒப்பிடத்தக்கது" என்று கண்டறியப்பட்டது. ஆஸ்திரேலிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் ஆஸ்திரேலிய வரிவிதிப்பு அலுவலகத்தின் கூற்றுப்படி, தானாக முன்வந்து செலுத்தப்படாத உதவிக்குறிப்புகள் சேவைக் கட்டணங்களாகக் கருதப்படுகின்றன, எனவே அவை உணவக உரிமையாளரின் விநியோகத்திற்கு பரிசீலிக்கப்படுகின்றன, அதாவது அவை வரிக்கு உட்பட்டவை. கனடா வருவாய் முகமையின் கூற்றுப்படி, தானியங்கி கிராஜுவிட்டி மற்றும் முதலாளியால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டு விநியோகிக்கப்படும் எந்தவொரு டிப் பூல் ஆகியவை ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்படுவதற்கு முன்பு வருமான வரி மற்றும் பிற கட்டாய விலக்குகளுக்கு (கனடா ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு போன்றவை) சட்டப்பூர்வமாக உட்பட்டவை. மற்ற அனைத்து கிராஜுவிட்டிகளும் நேரடி உதவிக்குறிப்புகளாகக் கருதப்படுகின்றன, மேலும் வருமான வரி தாக்கல் செய்யும் போது அவற்றை வரிவிதிப்பு வருமானமாக அறிவிப்பது ஊழியரின் பொறுப்பாகும். பிரான்ஸ் அரசாங்கத்தால் நிறைவேற்றப்பட்ட சட்டத்தின்படி, அனைத்து உதவிக்குறிப்புகளும், கட்டாயமாக இருந்தாலும் அல்லது தன்னார்வமாக இருந்தாலும், 2022 மற்றும் 2023 ஆம் ஆண்டுகளில் எந்தவொரு வரிவிதிப்பு அல்லது பிற விலக்குகளுக்கும் உட்பட்டவை அல்ல. பிரெஞ்சு தொழிலாளர் குறியீட்டின் அத்தியாயம் IV இன் பிரிவு L 3244-1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வரையறைகளின்படி, டிசம்பர் 30,2021 அன்று நிறைவேற்றப்பட்ட சட்டம் (குறிப்பாக, சட்டத்தின் பிரிவு 5 2021-1900), பொருளாதாரம், நிதி மற்றும் தொழில்துறை மற்றும் டிஜிட்டல் இறையாண்மை அமைச்சகத்தின் முந்தைய வழிகாட்டுதல்களை மீறுகிறது. அயர்லாந்து ஜனவரி 24,2022 அன்று, ஊதியம் செலுத்துதல் (திருத்தம்) (உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் கிராஜுவிட்டீஸ்) மசோதா 2022 அப்போதைய டானிஸ்டே மற்றும் நிறுவன, வர்த்தகம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர் லியோ வராத்கர் சார்பாக செனட்டர் ரெஜினா டோஹெர்டியால் தொடங்கப்பட்டது. இந்த மசோதா ஜூன் 29,2022 அன்று சீனாட் ஐரேனால் நிறைவேற்றப்பட்டு, ஜூலை 20,2022 அன்று ஊதியம் செலுத்துதல் (திருத்தம்) (உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் கிராஜுவிட்டீஸ்) சட்டம் 2022 என அயர்லாந்து ஜனாதிபதி மைக்கேல் டி. ஹிக்கின்ஸால் கையெழுத்திடப்பட்டது. டிசம்பர் 1,2022 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த இந்தச் சட்டம், ஒரு வாடிக்கையாளர் மீது விதிக்கப்பட்ட கட்டணத்தை (கட்டாயக் கட்டணம் உட்பட) ஒரு "சேவைக் கட்டணம்" என்று விவரிக்கிறது, மேலும் மின்னணு முறையில் பணம் செலுத்துதல் அல்லது வேறு ஏதேனும் வழிகளில் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் முதலாளி கையாள வேண்டும் என்று கூறுகிறது. எவ்வாறாயினும், இந்த மசோதாவின் நோக்கங்களில் ஒன்று, ஒரு நபரின் ஒப்பந்த ஊதியத்தின் எல்லைக்கு வெளியே உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் கிராஜுவிட்டிகளை வைப்பதாகும், ஆனால் கட்டாய சேவை கட்டணங்கள் அல்ல, மேலும் இது 1991 ஆம் ஆண்டு ஊதியம் செலுத்தும் சட்டத்தில் திருத்தம் செய்வதன் மூலம் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் கிராஜுவிட்டிகளை ஊதியங்களாகக் கருதுவதைத் தடுக்கிறது, அதே நேரத்தில் சட்டத்தின் கீழ் அல்லது சட்டத்தின் கீழ், வேறு எந்தச் சட்டத்தினாலும் அல்லது எந்தவொரு சட்டத்தின் கீழும் செய்யப்பட்ட எந்தவொரு கருவியாலும் வரிவிதிப்பு போன்ற விலக்குகளை அனுமதிக்கிறது. இது வருவாய் ஆணையர்கள் பரிந்துரைத்த வழிகாட்டுதலுடன் ஒத்துப்போகிறது, சேவைக் கட்டணங்கள் இரண்டாவது குறைக்கப்பட்ட வரி விகிதத்தில் (மற்ற உணவக சேவைகளைப் போலவே) பொறுப்பாகும், அதே நேரத்தில் தன்னார்வ உதவிக்குறிப்புகள் அல்லது கிராஜுவிட்டிகள் வாட் வரம்பிற்கு வெளியே உள்ளன. உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் சேவைக் கட்டணங்கள் குறித்த தங்கள் கொள்கையை தெளிவாக வெளிப்படுத்துவதைப் பொருத்தவரை, முதலாளிகள் கடைபிடிக்க வேண்டிய புதிய வழிகாட்டுதல்களையும் இந்தச் சட்டம் விவரிக்கிறது. வரி நிர்வாக சேவையின் படி, அனைத்து கிராஜுவிட்டிகளும் ஊதிய வருமானமாக கணக்கிடப்படுகின்றன, எனவே அவை வரி விதிக்கப்படுகின்றன. எச்எம் வருவாய் மற்றும் சுங்கத் துறையின் கூற்றுப்படி, ஒரு முதலாளி கட்டாய சேவைக் கட்டணத்தை விதித்து, பணம் அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டால், தேசிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் எப்போதும் பணத்தை பகிர்ந்து கொள்வதற்கான ஏற்பாடுகள் எதுவாக இருந்தாலும் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் இன்டர்னல் ரெவிந்யூ சர்வீஸின் கூற்றுப்படி, தானியங்கி கிராஜுவிட்டிகள் சேவை கட்டணங்கள் என்பதால் அவை உதவிக்குறிப்புகளை உருவாக்காது. முத்திரை அல்லாத ஊதியங்களாக வகைப்படுத்தப்பட்ட அவை சமூக பாதுகாப்பு வரி, மருத்துவப் பாதுகாப்பு வரி மற்றும் கூட்டாட்சி வருமான வரியை நிறுத்தி வைப்பதற்கு உட்பட்டவை. குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு டிப்பிங் பற்றிய அதிகாரப்பூர்வ வெளிப்பாடுகள்ஃ வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் தீர்வுகள்-எட்வின் எஃப். ஜாப்லோன்ஸ்கி, பார்பரா ஆர். வொஹ்ல்ஃபாஹர்ட்-கூகிள் புக்ஸ் பிசினஸ் மாடலிங்ஃ வணிக மதிப்பை உணர்ந்து கொள்வதற்கான ஒரு நடைமுறை வழிகாட்டி-டேவிட் எம். பிரிட்ஜ்லேண்ட், ரான் ஜஹாவி-கூகிள் புக்ஸ் "இருபத்தி மூன்று ஆண்டுகள் மற்றும் இன்னும் மாற்றத்திற்காக காத்திருக்கிறது.