AICPA Code of Professional Conduct
ஏ. ஐ. சி. பி. ஏ தொழில்முறை நடத்தை விதிமுறை என்பது அமெரிக்கன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் சான்றளிக்கப்பட்ட பொது கணக்காளர்கள் வழங்கிய குறியிடப்பட்ட அறிக்கைகளின் தொகுப்பாகும், இது ஒரு சிபிஏவின் நெறிமுறை மற்றும் தொழில்முறை பொறுப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. இந்த குறியீடு தணிக்கையாளர் சுதந்திரம், ஒருமைப்பாடு மற்றும் புறநிலை, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களுக்கான பொறுப்புகள் மற்றும் கணக்கியல் தொழிலுக்கு மதிப்பிழந்த செயல்களுக்கான தரநிலைகளை நிறுவுகிறது. AICPA ஆண்டுதோறும் ஜூன் 1 ஆம் தேதி குறியீட்டை வரைவதற்கும், திருத்துவதற்கும், மீண்டும் வெளியிடுவதற்கும் பொறுப்பாகும். தற்போதைய குறியீடு ஏ. ஐ. சி. பி. ஏ இணையதளத்தில் கிடைக்கிறது. குறியீட்டின் பழைய பதிப்புகளுக்கு, கீழே உள்ள இணைப்புகளைப் பார்க்கவும். 1907 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்கன் அசோசியேஷன் ஆஃப் பப்ளிக் அக்கவுண்டன்ட்ஸின் வருடாந்திர கூட்டத்தில் தனது உரையில் ஜோசப் எட்மண்ட் ஸ்டெரட் ஒரு தொழில்முறை நடத்தை விதிகளை அமைப்பதில் உள்ள விவாதம் மற்றும் சிக்கல்களை கோடிட்டுக் காட்டினார் அமெரிக்க கணக்காளர்களிடையே தொழில்முறை நடத்தை விதிகளின் ஆரம்ப "அதிகாரப்பூர்வ" பதிப்பு அமெரிக்கன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் அக்கவுண்டன்ட்ஸ் ஏப்ரல் 9,1917 அன்று வெளியிடப்பட்டது. குறிப்பிடத்தக்க பிரிவுகள் பிரிவு 51-முகவுரை குறியீட்டின் தொடக்கக் கொள்கை உறுப்பினர், எனவே குறியீட்டைப் பின்பற்றுவது தன்னார்வமானது. இதன் பொருள் என்னவென்றால், ஒரு கணக்காளர் ஒருபோதும் குறியீட்டைக் கடைப்பிடிப்பதற்கான சட்டப் பொறுப்பின் கீழ் இல்லை, மேலும் எந்த நேரத்திலும் AICPA இல் குறியீடு மற்றும் உறுப்பினர் பதவியை கைவிட முடியும். பிரிவு 101-சுதந்திரம் பிரிவு 101 தணிக்கையாளர் சுதந்திரம் மற்றும் அதை ரத்து செய்யும் நிபந்தனைகளை நிறுவுவதற்கான பல்வேறு தேவைகளை முன்வைக்கிறது. சுயாதீனமாக இல்லாத ஒரு உறுப்பினரை ஒரு ஈடுபாட்டில் தொடர்ந்து பணியாற்ற தெரிந்தே அனுமதிப்பது ஏ. ஐ. சி. பி. ஏ-விலிருந்து ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கும், இதில் சிபிஏ என்ற உறுப்பினர்களின் அந்தஸ்தை ரத்து செய்வது உட்பட. பொதுவாக, பின்வரும் நடவடிக்கைகள் தணிக்கையாளரின் சுதந்திரத்தை பாதிக்கும்ஃ ஒரு பரிவர்த்தனையை அங்கீகரித்தல், செயல்படுத்துதல் அல்லது நிறைவு செய்தல், அல்லது ஒரு வாடிக்கையாளரின் சார்பாக அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது அவ்வாறு செய்ய அதிகாரம் கொண்டிருத்தல். மூல ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது, மின்னணு அல்லது பிற வடிவத்தில், ஒரு பரிவர்த்தனை நிகழ்ந்ததை நிரூபிக்கிறது. வாடிக்கையாளர் சொத்துக்களை வைத்திருத்தல். வாடிக்கையாளர் ஊழியர்களின் இயல்பான தொடர்ச்சியான செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை மேற்பார்வையிடுதல். உறுப்பினரின் எந்த பரிந்துரைகளை அமல்படுத்த வேண்டும் என்பதை தீர்மானித்தல். நிர்வாகத்தின் சார்பாக இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு அறிக்கை அளித்தல். ஒரு வாடிக்கையாளரின் பங்கு பரிமாற்றம் அல்லது எஸ்க்ரோ முகவர், பதிவாளர், பொது ஆலோசகர் அல்லது அதற்கு சமமானவராக பணியாற்றுதல். தொடர்ந்து கண்காணிப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது உட்பட உள் கட்டுப்பாடுகளை நிறுவுதல் அல்லது பராமரித்தல். ஈடுபாட்டுக் குழுவில் உள்ள ஒரு உறுப்பினர் வாடிக்கையாளரிடம் நேரடி அல்லது பொருள் மறைமுக நிதி ஆர்வத்தைக் கொண்டிருந்தால் தணிக்கையாளர் சுதந்திரம் பாதிக்கப்படுகிறது. ஈடுபாட்டுக் குழுவில் உள்ள உறுப்பினர்கள் ஒரு அறக்கட்டளையின் அறங்காவலர் குழுவில் இருக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, அல்லது வாடிக்கையாளரின் பங்குகளில் 10 சதவீதத்திற்கு மேல் சொந்தமாக வைத்திருக்க உறுதியளித்துள்ளனர். ஒரு உறுப்பினர் அல்லது அவர்களின் உடனடி குடும்பத்தினர் எவரும் வாடிக்கையாளர்களின் பங்குகளில் 5 சதவீதத்திற்கு மேல் வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. தணிக்கை செய்யப்படும் காலத்திற்கு, தணிக்கையாளர் ஒரு அதிகாரி, இயக்குனர், மேலாளர், விளம்பரதாரர், அண்டர் ரைட்டர் அல்லது வாடிக்கையாளருக்கு வாக்களிக்கும் அறங்காவலராக செயல்பட அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. ஒரு உறுப்பினர் தணிக்கை நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி வாடிக்கையாளரால் பணியமர்த்தப்பட்டால், முழு நிறுவனத்தின் சுதந்திரமும் பாதிக்கப்படுவதாகக் கருதப்படும். ஒரு தணிக்கை உறுப்பினர் வாடிக்கையாளரால் ஒரு வேலை வாய்ப்பை வழங்கினால், உடனடியாக புகாரளிக்காமல் நிச்சயதார்த்தத்திலிருந்து தங்களை விலக்கிக் கொள்ளாவிட்டால், அவர்களின் சுதந்திரம் பாதிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், உறுப்பினர் வேலை வாய்ப்பைப் புகாரளித்து அதை நிராகரித்து, வாடிக்கையாளருடன் ஒரு பதவிக்கு இனி பரிசீலிக்கப்படாவிட்டால், அவர்களின் சுதந்திரம் பாதிக்கப்படாது. தணிக்கை உறுப்பினர் வாடிக்கையாளருடன் முந்தைய வேலைவாய்ப்பு உறவைக் கொண்டிருக்கும்போது, சில விதிவிலக்குகளைத் தவிர, தணிக்கையாளர் தங்களுக்கு சொந்தமான நன்மைகளைக் கொண்ட எந்தவொரு ஊழியர் நலத் திட்டங்களையும் கலைக்க வேண்டும் மற்றும் வாடிக்கையாளருக்கு நிலுவையில் உள்ள எந்தவொரு கடனையும் வசூலிக்க வேண்டும் அல்லது செலுத்த வேண்டும். தணிக்கையாளரின் உடனடி குடும்பம் சுதந்திரத்தை குறைப்பதற்கான சோதனையின் ஒரு பகுதியாக கருதப்படுகிறது. இதற்கு விதிவிலக்கு என்னவென்றால், தணிக்கையாளர்களின் உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்கள் நிர்வாகமற்ற பாத்திரங்களில் வாடிக்கையாளருக்காக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். வரி ஆதரவு அல்லது ஆலோசனை போன்ற சான்றளிக்கப்படாத சேவைகளை தணிக்கையாளர் வழங்கினால், அந்த சேவைகளை நிர்வகிக்கும் பிற ஒழுங்குமுறை அமைப்புகளின் சுதந்திரத் தேவைகளை அவர்கள் கடைபிடிக்க வேண்டும். அவ்வாறு செய்யத் தவறினால், அவர்களின் தணிக்கை ஈடுபாட்டிற்கான சுதந்திரமும் பாதிக்கப்படும். ஏ. ஐ. சி. பி. ஏ நடத்தை விதிகளின் பட்டியல் மற்றும் ஏ. ஐ. சி. பி. ஏ தொழில்முறை தரநிலைகளிலிருந்து துணை சட்டங்கள் பிரிவுகள், ஏ. ஐ. சி. பி. ஏ நடத்தை விதிகளின் பட்டியல் மற்றும் துண்டு பிரசுரங்களாக வெளியிடப்பட்ட துணை சட்டங்கள் பிரிவுகள், அமெரிக்காவில் உள்ள நடத்தை கணக்கியல் குறிப்புகள் குறியீடுகள்