Charter Act 1793
கிழக்கிந்திய கம்பெனி சட்டம் 1793, பட்டயச் சட்டம் 1793 என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது கிரேட் பிரிட்டன் நாடாளுமன்றத்தின் ஒரு சட்டமாகும், இது பிரிட்டிஷ் கிழக்கிந்திய நிறுவனத்திற்கு (EIC) வழங்கப்பட்ட சாசனத்தை புதுப்பித்தது. விதிகள் முந்தைய இரண்டு தசாப்தங்களில் முன்மொழியப்பட்ட பிரிட்டிஷ் இந்தியா தொடர்பான சட்டத்திற்கு மாறாக, 1793 சட்டம் "குறைந்தபட்ச சிக்கலுடன் நிறைவேற்றப்பட்டது". இந்தச் சட்டம் இந்தியாவில் உள்ள அரசு முறை அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை பிரிட்டிஷ் மேற்பார்வை செய்வதில் மிகக் குறைந்த மாற்றங்களை மட்டுமே செய்தது. மிக முக்கியமாக, நிறுவனத்தின் வர்த்தக ஏகபோகம் மேலும் 20 ஆண்டுகளுக்கு தொடர்ந்தது. கட்டுப்பாட்டு வாரியத்தின் ஊழியர்கள் மற்றும் ஊதியம் பெறும் உறுப்பினர்களுக்கான சம்பளங்களும் இப்போது நிறுவனத்திற்கு வசூலிக்கப்பட்டன. இந்தச் சட்டத்தின் பிற விதிகள் பின்வருமாறுஃ சென்னை மற்றும் பம்பாயின் கீழ்நிலை அதிபர்கள் மீது கவர்னர் ஜெனரலுக்கு விரிவான அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்டன. தனது சபையை மிகைப்படுத்தி ஆட்சி செய்யும் கவர்னர் ஜெனரலின் அதிகாரம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. கவர்னர் ஜெனரல், ஆளுநர்கள் மற்றும் தலைமைத் தளபதி ஆகியோரை நியமிப்பதற்கு அரச ஒப்புதல் கட்டாயமாக்கப்பட்டது. இந்தச் சட்டம் இந்தியாவில் பிரிட்டிஷ் பிரதேசங்களில் நிறுவனத்தின் ஆட்சியைத் தொடர்ந்தது. இது இந்தியாவில் நிறுவனத்தின் வர்த்தக ஏகபோகத்தை மேலும் 20 ஆண்டுகளுக்குத் தொடர்ந்தது. இந்தச் சட்டம் "முடியாட்சியின் குடிமக்களால் இறையாண்மையை கையகப்படுத்துவது முடியாட்சியின் சார்பாக உள்ளது, அதன் சொந்த உரிமையில் அல்ல" என்று நிறுவியது, இது நிறுவனத்தின் அரசியல் செயல்பாடுகள் பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தின் சார்பாக இருந்தன என்பதை தெளிவாகக் கூறியது. நிறுவனத்தின் ஈவுத்தொகை 10 சதவீதமாக உயர்த்த அனுமதிக்கப்பட்டது. கவர்னர் ஜெனரலுக்கு அதிக அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்டன. கவர்னர் ஜெனரல் சென்னை அல்லது பம்பாயில் இருந்தபோது, அவர் சென்னை மற்றும் பம்பாய் ஆளுநர்கள் மீது அதிகாரம் செலுத்துவார். வங்காளத்தில் கவர்னர் ஜெனரல் இல்லாத நிலையில், அவர் தனது கவுன்சிலின் சிவில் உறுப்பினர்களிடமிருந்து ஒரு துணைத் தலைவரை நியமிக்க முடியும். கட்டுப்பாட்டு வாரியத்தின் அமைப்பு மாறியது. அது ஒரு தலைவரையும் இரண்டு இளைய உறுப்பினர்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும், அவர்கள் பிரீவி கவுன்சிலில் உறுப்பினர்களாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஊழியர்கள் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு வாரியத்தின் சம்பளமும் இப்போது நிறுவனத்திற்கு வசூலிக்கப்பட்டது. அனைத்து செலவுகளுக்கும் பிறகு, நிறுவனம் ஆண்டுதோறும் இந்திய வருவாயில் இருந்து 5 லட்சம் பிரிட்டிஷ் பவுண்டுகளை பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்திற்கு செலுத்த வேண்டியிருந்தது. நிறுவனத்தின் மூத்த அதிகாரிகள் அனுமதியின்றி இந்தியாவை விட்டு வெளியேற தடை விதிக்கப்பட்டது. அவர்கள் அவ்வாறு செய்தால், அது ராஜினாமா என்று கருதப்படும். தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு இந்தியாவில் வர்த்தகம் செய்ய உரிமங்களை வழங்குவதற்கான அதிகாரம் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்டது (இது "சலுகை" அல்லது "நாடு" வர்த்தகம் என்று அழைக்கப்படுகிறது), இது சீனாவுக்கு ஓபியம் ஏற்றுமதிக்கு வழி வகுத்தது. அடுத்த சாசனச் சட்டம் நிறுவனத்தின் சாசனம் அடுத்ததாக சாசனச் சட்டம் 1813 மூலம் புதுப்பிக்கப்பட்டது. கிழக்கிந்திய கம்பெனி சட்டம் குறிப்புகள் கிரேட் பிரிட்டன் நாடாளுமன்றத்தின் சட்டங்கள் 1793 1793 இந்தியாவில் பிரிட்டிஷ் இந்தியாவில் பிரிட்டிஷ் கிழக்கிந்திய கம்பெனி சட்டம்