Music Hall Strike of 1907
1907 ஆம் ஆண்டின் மியூசிக் ஹால் வேலைநிறுத்தம் என்பது மியூசிக் ஹால் ஊழியர்கள், மேடை கலைஞர்கள் மற்றும் லண்டன் தியேட்டர் உரிமையாளர்களுக்கு இடையே நடந்த ஒரு நாடக தகராறு ஆகும். வேலைநிறுத்தங்களுக்கு ஊக்கியாக இருந்தவை ஊழியர்களின் ஊதியமின்மை, சலுகைகள் ரத்து செய்யப்படுதல், வேலை நேரங்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் இடைநேர செயல்திறன் ஆகும். இந்த வேலைநிறுத்தம் 22 ஜனவரி 1907 அன்று லண்டனில் உள்ள ஹோல்போர்ன் பேரரசில் தொடங்கி இரண்டு வாரங்கள் நீடித்தது. மேரி டைன்டன், மேரி லாயிட், ஆர்தர் ராபர்ட்ஸ், ஜோ எல்வின் மற்றும் குஸ் எலன் உள்ளிட்ட பிரபலமான பொழுதுபோக்கு கலைஞர்களின் ஆதரவின் காரணமாக இந்த சர்ச்சை வேகத்தை அதிகரித்தது, அவர்கள் அனைவரும் லண்டன் மற்றும் மாகாண திரையரங்குகளுக்கு வெளியே மறியல் போராட்டத்தில் தீவிரமாக இருந்தனர். வேலைநிறுத்தங்கள் இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு முடிவுக்கு வந்தன, இதன் விளைவாக மேடைத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் கலைஞர்கள் இருவருக்கும் ஊதியம் மற்றும் சிறந்த பணி நிலைமைகள் அதிகரித்தன. வேலைநிறுத்தத்திற்கு முந்தைய ஆண்டுகள் மியூசிக் ஹால் பொழுதுபோக்கு 18 ஆம் நூற்றாண்டின் லண்டன் உணவகங்கள் மற்றும் காபி ஹவுஸ்களின் ஏராளமான இடங்களில் தோன்றியது. அரங்கங்களுக்குள் இருந்த சூழல் முக்கியமாக தொழிலாள வர்க்க ஆண்களை ஈர்த்தது, அவர்கள் ஒன்றாக சாப்பிட்டு, மது அருந்தி, சட்டவிரோத வணிக ஒப்பந்தங்களைத் தொடங்கினர். பார்வையாளர்கள் சமூகமயமாக்கப்பட்டபோது பாடல்களைப் பாடிய கலைஞர்களால் அவர்கள் மகிழ்விக்கப்பட்டனர். 1830 களில் விளம்பரதாரர்கள் இசைக் குழுக்களை உருவாக்கிய இடங்களுக்குச் செல்வதற்காக குறிப்பிட்ட அறைகளை ஒதுக்கினர். வாரத்தின் ஒத்திகைகளின் சனிக்கிழமை மாலை விளக்கக்காட்சியில் கூட்டங்கள் முடிவடைந்தன. கூட்டங்கள் பிரபலமடைந்து வாரத்திற்கு இரண்டு அல்லது மூன்று முறை எண்ணிக்கையில் அதிகரித்தன. 1860 களில் மியூசிக் ஹால் பொழுதுபோக்கு அதன் முதல் எழுச்சியைப் பெற்றது, அதில் பார்வையாளர்கள் முக்கியமாக தொழிலாள வர்க்க மக்களைக் கொண்டிருந்தனர். இம்ப்ரெசரியோ சார்லஸ் மோர்டன் பெண்களை தனது இசை மண்டபத்திற்கு தீவிரமாக அழைத்தார், அவர்கள் "ஆண்கள் மீது நாகரிக செல்வாக்கு" கொண்டுள்ளனர் என்று நம்பினார். பிரபலத்தின் எழுச்சி பெண் கலைஞர்களை மேலும் ஈர்த்தது, 1860 களில், பெண்கள் அரங்குகளில் தோன்றுவது பொதுவான இடமாக மாறியது. 1875 வாக்கில் லண்டனில் 375 இசை அரங்குகளும் இங்கிலாந்தின் பிற பகுதிகளில் மேலும் 384 இசை அரங்குகளும் இருந்தன. அதிகரித்த இடங்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஏற்ப, உரிமையாளர்கள் ஒரு கேட்டரிங் பணியாளர்களை பட்டியலிட்டனர், அவர்கள் புரவலர்களுக்கு உணவு மற்றும் ஆல்கஹால் வழங்குவார்கள். லண்டனில், அதிகரித்து வரும் பொதுமக்களின் தேவையைப் பயன்படுத்திக் கொள்வதற்காக, சில பொழுதுபோக்கு கலைஞர்கள் ஒவ்வொரு இரவும் பல அரங்குகளில் அடிக்கடி தோன்றினர். இதன் விளைவாக, கலைஞர்கள் லண்டனில் மட்டுமல்ல, ஆங்கில மாகாணங்களிலும் பிரபலமடைந்தனர். முந்தைய ஆண்டுகள் மற்றும் காரணிகள் சமகால திரையரங்குகளின் நவீன அமைப்பின் வெற்றிக்கு இணையாக, மியூசிக் ஹால் உரிமையாளர்கள் அதே வடிவமைப்பை பின்பற்றத் தொடங்கினர். அத்தகைய ஒரு ஸ்தாபனமான லண்டன் பெவிலியன், 1885 இல் மறுவடிவமைக்கப்பட்டது. கடைகளில் நிலையான இருக்கைகளை உள்ளடக்கிய புதுப்பித்தல்கள், பல்வேறு தியேட்டர்களின் ஆரம்ப தோற்றத்திற்கு வழிவகுத்தன, ஆனால் மேம்பாடுகள் விலை உயர்ந்தவை என்பதை நிரூபித்தன, மேலும் மேலாளர்கள் சமீபத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட கடுமையான பாதுகாப்பு விதிமுறைகளை கடைபிடிக்க வேண்டியிருந்தது. கலைஞர்களின் கட்டண அதிகரிப்புடன், மியூசிக் ஹால் உரிமையாளர்கள் தங்கள் பங்குகளை விற்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, மேலும் பணக்கார முதலீட்டாளர்களுடன் சிண்டிகேட்டுகளை உருவாக்கினர். 1890 களில், மியூசிக் ஹால் பொழுதுபோக்கு மிகவும் ஆபத்தான நற்பெயரைப் பெற்றது. மேரி லாயிட் உள்ளிட்ட கலைஞர்கள் நாடக விமர்சகர்கள் மற்றும் செல்வாக்குமிக்க பெண்ணியவாதிகளிடமிருந்து அடிக்கடி விமர்சனங்களைப் பெற்றனர், அவர்கள் மோசமான நடிப்புகளுடன் உடன்படவில்லை. சமூக தூய்மை கூட்டணியில் உறுப்பினராக இருந்த எழுத்தாளரும் பெண்ணியவாதியுமான லாரா ஓர்மிஸ்டன் சான்ட், மியூசிக் ஹால் நிகழ்ச்சிகளில் காட்டப்படும் முத்திரையை விரும்பவில்லை, மேலும் ஆடிட்டோரியங்களில் தங்கள் வணிகத்தை விற்கத் தொடங்கிய விபச்சாரிகளைத் தவிர வேறு யாருக்கும் நகைச்சுவை கவர்ச்சிகரமானதாக இல்லை என்று கருத்து தெரிவித்தார். 1895 ஆம் ஆண்டில் லண்டன் கவுண்டி கவுன்சிலுக்கு சான்ட் ஆதாரங்களை வழங்கினார், அவர்கள் நகைச்சுவை மிகவும் ஆபத்தானது என்று ஒப்புக்கொண்டனர். மதுபான உரிமங்களை வழங்குவது உட்பட அரங்குகளுக்கு கட்டுப்பாடுகளை விதிக்க அவர்கள் முடிவு செய்தனர். திருப்தியடையாத சான்ட், உரிம நிபந்தனைகளின் ஒரு பகுதியாக, லெய்செஸ்டர் சதுக்கத்தில் உள்ள எம்பயர் தியேட்டரில் நடைப்பயணத்தைச் சுற்றி பெரிய திரைகளை அமைக்க கவுன்சிலை வெற்றிகரமாக சமாதானப்படுத்துவதன் மூலம் அரங்குகளை தணிக்கை செய்ய முயன்றார்; திரைகள் பிரபலமற்றவை என்று நிரூபிக்கப்பட்டன, பின்னர் அவை எதிர்க்கும் பார்வையாளர்களால் இழுக்கப்பட்டன. 1898 ஆம் ஆண்டில் ஓஸ்வால்ட் ஸ்டோல் எட்வர்ட் மோஸ் தலைமையிலான நாடக சங்கிலியான மோஸ் எம்பயர்ஸின் நிர்வாக இயக்குநரானார். அந்த ஆண்டுகளுக்கு இடையில், மாஸ் எம்பயர்ஸ் பல ஆங்கில இசை அரங்குகளை வாங்கி வணிகத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்தத் தொடங்கியது. கடுமையான பணிச் சூழலை அமல்படுத்தியதற்காக ஸ்டோல் தனது ஊழியர்களிடையே பிரபலமடைந்தார். அவர் அவர்களுக்கு ஒரு சிறிய ஊதியத்தை வழங்கினார், மேலும் கலைஞர்கள் மற்றும் மேடைக் கைகள் கரடுமுரடான மொழியைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்யும் அடையாளங்களை மேடைக்கு பின்னால் அமைத்தார். 1900 களின் தொடக்கத்தில் மியூசிக் ஹால் கலைஞர்கள் மோசமான பணி நிலைமைகள் குறித்து தியேட்டர் மேலாளர்களுடன் அதிகாரப்பூர்வமற்ற தகராறில் இருந்தனர். மற்ற காரணிகளில் மோசமான ஊதியம், சலுகைகளின் பற்றாக்குறை மற்றும் மேட்னி நிகழ்ச்சிகளின் எண்ணிக்கையில் வியத்தகு அதிகரிப்பு ஆகியவை அடங்கும். 1903 வாக்கில் பார்வையாளர்களின் எண்ணிக்கை வீழ்ச்சியடைந்தது, இது ஆடிட்டோரியங்களில் மதுபானத்தை தடை செய்ததற்கும், ஸ்டோல் ஆதரித்த மிகவும் பிரபலமான பல்வேறு நிகழ்ச்சி வடிவத்தை அறிமுகப்படுத்தியதற்கும் காரணமாக இருந்தது. பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மாஸ் எம்பயர்ஸிடம் விற்காத மியூசிக் ஹால் உரிமையாளர்களுக்கான இலாபங்கள் வீழ்ச்சியடைந்தன, எனவே வெளியேறும் செலவினங்களைக் கட்டுப்படுத்த அவர்களின் சிண்டிகேட் உறுப்பினர்களின் விரிவாக்கம் உருவாக்கப்பட்டது. 1906 ஆம் ஆண்டில் வெரைட்டி ஆர்ட்டிஸ்ட்ஸ் ஃபெடரேஷன் அதன் உறுப்பினர்களின் சார்பாக ஒரு சுருக்கமான வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கியபோது முதல் குறிப்பிடத்தக்க பிளவு ஏற்பட்டது. ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான பதட்டங்கள் அதற்குள் ஒரு அளவிற்கு வளர்ந்ததால், தொழிற்சங்கம் மற்றும் தொழிலாளர் இயக்கத்தின் முக்கிய செய்தித் தொடர்பாளர்களான பென் டிலெட் மற்றும் கெய்ர் ஹார்டி ஆகியோரால் வேலைநிறுத்தம் ஆர்வத்துடன் பரிந்துரைக்கப்பட்டது. தொழிலாளர்கள் மற்றும் கலைஞர்களால் திரையரங்குகளுக்கு வெளியே பிக்கெட் கோடுகள் ஷிப்டுகளாக ஏற்பாடு செய்யப்பட்டன. செய்தி மாகாண திரையரங்குகளை அடைந்தது மற்றும் மேலாளர்கள் தங்கள் கலைஞர்களை ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் ஒருபோதும் சேர மாட்டோம் என்று உறுதியளிக்கும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட முயற்சித்தனர். அடுத்த ஆண்டு, இசை-மண்டப கலைஞர்களின் சார்பாக அதிக சுதந்திரம் மற்றும் சிறந்த பணி நிலைமைகளுக்காக கூட்டமைப்பு போராடியது. 1907 ஜனவரி 21 அன்று, கலைஞர்கள், மேடைக் கைகள் மற்றும் ஹோல்போர்ன் பேரரசின் மேலாளர்கள் இடையேயான சர்ச்சை மோசமடைந்தது, தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு அழைப்பு விடுத்தனர். இதற்கு ஆதரவாக, திரையரங்கத் தொழிலாளர்களும் இதைப் பின்பற்றி லண்டன் முழுவதும் பரவலான வேலைநிறுத்தங்களைத் தொடங்கினர். இந்த மோதல்களுக்கு மேரி லாயிட் உள்ளிட்ட பணக்கார கலைஞர்களால் நிதியளிக்கப்பட்டது. உற்சாகத்தை அதிகரிக்க, லாயிட் அடிக்கடி முற்றுகை வரிசையில் இலவசமாக நிகழ்த்தினார், மேலும் லண்டனில் உள்ள ஸ்காலா தியேட்டரில் நிதி திரட்டும் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்றார், அதற்காக அவர் தனது முழு கட்டணத்தையும் நிதிக்கு நன்கொடையாக வழங்கினார். லாயிட் தனது வாதத்தை விளக்கினார்ஃ "நட்சத்திரங்களாகிய நாம் நமது சொந்த விதிமுறைகளை ஆணையிட முடியும். நாங்கள் நமக்காக போராடவில்லை, ஆனால் தொழில்துறையின் ஏழ்மையான உறுப்பினர்களுக்காக போராடுகிறோம், வாரத்திற்கு முப்பது ஷில்லிங் முதல் 3 பவுண்டுகள் வரை சம்பாதிக்கிறோம். இதற்காக அவர்கள் இரட்டை திருப்பங்களை செய்ய வேண்டும், இப்போது மெடினிகளும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. இந்த மோசமான விஷயங்கள் நியாயமற்ற வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளுக்கு அடிபணிய நிர்பந்திக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் எந்த நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டாலும் கூட்டமைப்பை ஆதரிப்பதே எனது நோக்கம் ". தீர்மானங்கள் வேலைநிறுத்தம் கிட்டத்தட்ட இரண்டு வாரங்கள் நீடித்தது, இது நடுவர் மன்றத்தில் முடிவடைந்தது, இது குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் கலைஞர்களுக்கு அதிகபட்ச வேலை வாரம் உள்ளிட்ட பெரும்பாலான முக்கிய கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்தது. 1907 லண்டனில் உள்ள மியூசிக் ஹால் 1907 தொழிலாளர் சர்ச்சைகள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 1907 இசையில் பிரிட்டிஷ் இசை வரலாறு லண்டன் போரோ ஆஃப் கேம்டனின் வரலாறு 1900 களில் வெஸ்ட்மின்ஸ்டர் நகரில் 1900 களில் பிரிட்டிஷ் இசையில் ஜனவரி 1907 நிகழ்வுகள் 20 ஆம் நூற்றாண்டில் லண்டன் போரோ ஆஃப் கேம்டனில்