Majrowski v Guy's and St Thomas' NHS Trust
மஜ்ரோவ்ஸ்கி வி கைஸ் மற்றும் செயின்ட் தாமஸ் என்ஹெச்எஸ் டிரஸ்ட் [2006] யுகேஹெச்எல் 34 என்பது இங்கிலாந்தின் தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு, ஒரு ஊழியரை மற்றொருவர் துன்புறுத்துவதற்கு ஒரு முதலாளி வெளிப்படையாக பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்று தீர்ப்பளித்தது. திரு வில்லியம் மஜ்ரோவ்ஸ்கி ஒரு ஓரினச்சேர்க்கையாளர் மற்றும் மருத்துவ தணிக்கையாளர் ஒருங்கிணைப்பாளராக பணியாற்றினார். துன்புறுத்தல் பாதுகாப்புச் சட்டம் 1997 இன் பிரிவு 1 ஐ மீறி தனது மேலாளர் சாண்ட்ரா ஃப்ரீமேன் தன்னை கொடுமைப்படுத்தி துன்புறுத்தியதாக அவர் கூறினார். இது முதலாளியை வெளிப்படையாகப் பொறுப்பேற்கச் செய்ததாக அவர் கூறினார். பிரிவு 3 எந்தவொரு சட்டரீதியான சித்திரவதையையும் உருவாக்கவில்லை என்பதால் ஒரு முதலாளி வெளிப்படையாக பொறுப்பேற்க முடியும் என்பதால் நடவடிக்கை எடுக்க எந்த காரணமும் இல்லை என்று நீதிபதி தீர்ப்பளித்தார். 1997 ஆம் ஆண்டு துன்புறுத்தலிலிருந்து பாதுகாப்புச் சட்டத்தில் துன்புறுத்தலுக்காக ஒரு புதிய சட்டரீதியான சித்திரவதை இருப்பதாக ஹவுஸ் ஆஃப் லார்ட்ஸ் தீர்ப்பளித்தது, மேலும் இது முதலாளிகளை வெளிப்படையாக பொறுப்பேற்கச் செய்தது. இது வெறுமனே பின்தொடர்வது பற்றியது அல்ல. ஸ்காட்லாந்து தொடர்பான பிரிவு 10 (1) இதை ஆதரித்தது. ஒரு நபரின் கண்ணியத்தை மீறும் தேவையற்ற நடத்தை என்று பொருள்படும் துன்புறுத்தல் பற்றிய ஐரோப்பிய வழிகாட்டுதல்களின் பொதுவான வரையறையுடன் ஒன்றுடன் ஒன்று இருப்பதை லார்ட் நிக்கோல்ஸ் வலியுறுத்தினார். அவர் பின்வருமாறு கூறினார். லார்ட் ஹோப், லேடி ஹேல், லார்ட் கார்ஸ்வெல் மற்றும் லார்ட் பிரவுன் ஆகியோர் ஒத்த கருத்துக்களை வழங்கினர். மேலும் காண்க UK தொழிலாளர் சட்டம் UK வேலைவாய்ப்பு சமத்துவம் சட்டம் பணியிட துன்புறுத்தல் குறிப்புகள் குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் மஜ்ரோவ்ஸ்கி வி கைஸ் மற்றும் செயின்ட் தாமஸ் NHS அறக்கட்டளை [2006] UKHL 34. Publications.parliament.uk ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம் ஹவுஸ் ஆஃப் லார்ட்ஸ் வழக்குகள் 2006 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டம் துன்புறுத்தல் வழக்கு சட்டம்