The Indian Partnership Act, 1932
இந்திய கூட்டாண்மைச் சட்டம், 1932 இந்தியாவில் 1932இல் இயற்றப்பட்டது. இந்தச் சட்டத்தின் பிரிவு 44 (டி) இன் கீழ், கூட்டு நிறுவனத்தைக் கலைப்பதற்காக நிர்வாகப் பங்குதாரருக்கு எதிராக வழக்குத் தொடரலாம். 1932 ஆம் ஆண்டின் இந்திய கூட்டாண்மைச் சட்டத்தின் 1932 ஆம் ஆண்டின் இந்திய கூட்டுறவுச் சட்டம் கூட்டாண்மையை பின்வரும் சொற்களில் வரையறுக்கிறதுஃ "கூட்டாண்மை என்பது அனைவராலும் நடத்தப்படும் ஒரு வணிகத்தின் இலாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒப்புக்கொண்ட நபர்களுக்கிடையேயான உறவு அல்லது அனைவருக்காகவும் செயல்படும் அவர்களில் எவரும். நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013 இன் பிரிவு 464 ஒரு நிறுவனத்தில் அதிகபட்ச எண்ணிக்கையிலான கூட்டாளிகளை பரிந்துரைக்க மத்திய அரசுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது, ஆனால் அவ்வாறு பரிந்துரைக்கப்பட்ட கூட்டாளர்களின் எண்ணிக்கை 50.The ஐ விட அதிகமாக இருக்க முடியாது ஒரு நிறுவனத்தில் அதிகபட்ச எண்ணிக்கையிலான கூட்டாளிகள் 50 ஆக இருக்க வேண்டும் என்று மத்திய அரசு பரிந்துரைத்துள்ளது நிறுவனங்கள் (இதர) விதிகளின் விதி 10 இன் படி, 2014.Thus, நடைமுறையில், ஒரு கூட்டு நிறுவனம் 50 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருக்க முடியாது. பங்குதாரர்களின் பொதுவான கடமைகள் பங்குதாரர்கள் ஒருவருக்கொருவர் உண்மையாக இருப்பதன் மூலம் நிறுவனத்தின் வணிகத்தை மிக உயர்ந்த பொது நன்மைக்கு வழிநடத்துவார்கள். அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தின் அனைத்து அம்சங்கள் பற்றிய முழுமையான தகவல்களை வேறு எந்த பங்குதாரருக்கும் அல்லது அவர்களின் சட்ட பிரதிநிதிகளுக்கும் வழங்க வேண்டும். இழப்பீட்டு கடமை ஒவ்வொரு பங்குதாரரும் வணிகத்தின் நடத்தையில் மோசடி காரணமாக ஏற்பட்ட எந்தவொரு இழப்புக்கும் நிறுவனத்திற்கு இழப்பீடு வழங்க வேண்டும். இந்திய கூட்டாண்மைச் சட்டம் 1956 இம்பீரியல் லெஜிஸ்லேட்டிவ் கவுன்சில் கூட்டாண்மைச் சட்டங்கள் பிரிட்டிஷ் இந்தியாவில் இந்திய வணிகச் சட்டம் 1932 இந்திய சட்டத்தில்