Varieties of Capitalism
முதலாளித்துவத்தின் வகைகள்ஃ ஒப்பீட்டு அனுகூலத்தின் நிறுவன அடித்தளங்கள் என்பது 2001 ஆம் ஆண்டு பொருளாதாரம், அரசியல் பொருளாதாரம் மற்றும் ஒப்பீட்டு அரசியல் பற்றிய புத்தகமாகும், இது அரசியல் பொருளாதார வல்லுநர்கள் பீட்டர் ஏ. ஹால் மற்றும் டேவிட் சோஸ்கிஸ். பொருளாதாரங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பல்வேறு வழிகளை வகைப்படுத்துதல், தகுதிப்படுத்துதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல் பற்றிய அரசியல் பொருளாதார வல்லுநர்களிடையே ஒரு செல்வாக்குமிக்க விவாதத்தை இந்த புத்தகம் நிறுவியது. முதலாளித்துவத்தின் உள்ளடக்க வகைகள் ஹால் மற்றும் சோஸ்கிஸ் ஆகியோரின் அறிமுக அத்தியாயத்தையும், கேத்லீன் தெலென், ராபர்ட் ஜே. ஃப்ரான்சீஸ், ஜூனியர், மார்கரிட்டா எஸ்டெவெஸ்-அபே, டோர்பன் ஐவர்சன், சோஸ்கிஸ், இசபெலா மாரெஸ், ஆர்ஃபியோ ஃபியோரெட்டோஸ், ஸ்டீவர்ட் வூட், பெப்பர் டி. கல்பெப்பர், ராபர்ட் சி. ஹான்கே, சிகர்ட் விட்டோல்ஸ், மார்க் லெஹ்ரர், ஸ்டீவன் காஸ்பர், குந்தர் டப்னர் மற்றும் ஜே டேட் ஆகியோரின் கூடுதல் அத்தியாயங்களையும் உள்ளடக்கியது. "முதலாளித்துவத்தின் பல்வேறு வகைகளுக்கான ஒரு அறிமுகம்" என்ற தங்கள் அறிமுக அத்தியாயத்தில், ஹால் மற்றும் சோஸ்கிஸ் ஆகியோர் முதலாளித்துவத்தை செயல்படுத்தும் இரண்டு தனித்துவமான சந்தை பொருளாதார வகைகளை அமைத்துள்ளனர்ஃ தாராளவாத சந்தை பொருளாதாரங்கள் (எல். எம். இ) (எ. கா. அமெரிக்கா, இங்கிலாந்து, கனடா, ஆஸ்திரேலியா, நியூசிலாந்து, அயர்லாந்து) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சந்தை பொருளாதாரங்கள் (சிஎம்இ) (எ. கா. ஜெர்மனி, பிரான்ஸ், ஜப்பான், ஸ்வீடன், ஆஸ்திரியா). நிறுவனங்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஒருங்கிணைக்கும் முதன்மை வழி மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் போன்ற பிற நடிகர்களால் இந்த இரண்டு வகைகளையும் வேறுபடுத்திக் காட்ட முடியும். எல். எம். இ. களில், நிறுவனங்கள் முதன்மையாக படிநிலைகள் மற்றும் சந்தை வழிமுறைகள் மூலம் தங்கள் முயற்சிகளை ஒருங்கிணைக்கிறது. ஒருங்கிணைந்த சந்தை பொருளாதாரங்கள் மற்ற நடிகர்களுடனான தங்கள் உறவுகளின் ஒருங்கிணைப்பில் சந்தை அல்லாத தொடர்பு வடிவங்களை பெரிதும் நம்பியுள்ளன. நிறுவனங்கள் மற்றவர்களுடன் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டிய ஐந்து துறைகளை ஆசிரியர்கள் கருத்தில் கொண்டனர்ஃ தொழில்துறை உறவுகள்-நிறுவனங்கள் ஊதியம் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் குறித்து தங்கள் தொழிலாளர்கள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் பிற முதலாளிகளுடன் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும். சி. எம். இ. க்கள் பொதுவாக தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் முதலாளிகள் அமைப்புகளில் அதிக அளவிலான உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் ஊதியங்கள் குறித்து பேரம் பேசுவது தொழில்துறை, துறை அல்லது தேசிய மட்டத்தில் நிகழ்கிறது. இதற்கு நேர்மாறாக, எல். எம். இ. களில், தொழிலாளர்களும் முதலாளிகளும் பெரும்பாலும் குறைவாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளனர், மேலும் ஊதிய பேச்சுவார்த்தைகள் நிறுவன மட்டத்தில் (நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தல் செயல்முறை) நடைபெறுகின்றன. தொழிற்பயிற்சி மற்றும் கல்வி-சி. எம். இ. களில், தொழிலாளர்கள் தாங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனம் அல்லது தொழில்துறையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ள குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர். எல். எம். இ. களில், தொழிலாளர்கள் மற்ற நிறுவனங்களில் வேலை செய்ய எளிதில் பயன்படுத்தக்கூடிய பொதுவான திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர். பெருநிறுவன நிர்வாகம்-சி. எம். இ. களில் உள்ள நிறுவனங்கள் நோயாளி மூலதனத்தை அதிகம் நம்பியுள்ளன, அதாவது. நிதி வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் முதலீட்டில் குறுகிய கால வருவாய் (ROI) ஆகியவற்றை முற்றிலும் சார்ந்து இல்லாத மூலதனம். எல். எம். இ. க்கள் பங்குச் சந்தைகள் போன்ற நிதி மற்றும் குறுகிய கால மூலதனம் பற்றிய பொதுத் தகவல்களை பெரிதும் நம்பியுள்ளன. நிறுவனங்களுக்கிடையேயான உறவுகள்-சி. எம். இ. களில் நிறுவனங்களுக்கிடையேயான உறவுகள் அதிக ஒத்துழைப்புடன் இருக்க முனைகின்றன, அதே நேரத்தில் எல். எம். இ. களில் நிறுவனங்களுக்கிடையேயான உறவுகள் அதிக போட்டித்திறன் மற்றும் ஆயுத நீளம் கொண்டவை. ஊழியர்களுடனான உறவுகள்-சி. எம். இ. களில், மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் முக்கிய முடிவுகளை எடுக்க ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் எல். எம். இ. களில், நிர்வாகத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் பெரும்பாலும் எதிர்மறையான உறவுகள் உள்ளன, இதில் மேலாளர்கள் முக்கிய முடிவெடுப்பவர்களாக உள்ளனர். முதலாளித்துவத்தின் வகைகள் வளர்ந்த பொருளாதாரங்களுக்கிடையேயான நிறுவன ஒற்றுமைகள் மற்றும் வேறுபாடுகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஒரு புதிய கட்டமைப்பை வழங்குகிறது, ஏனெனில் தேசிய அரசியல் பொருளாதாரங்களை இந்த ஐந்து துறைகளில் நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒருங்கிணைப்பு சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் விதத்தின் அடிப்படையில் ஒப்பிடலாம். இரண்டு மாதிரிகள் (சிஎம்இ மற்றும் எல்எம்இ) ஒரு நிறமாலையின் துருவ முனைகளில் 'சிறந்த வகைகளாக' கருதப்படுகின்றன, அதனுடன் பல நாடுகளை வரிசைப்படுத்தலாம்; அதாவது. இந்த இரண்டு வகைகளுக்குள் கூட, தேசிய அரசியல் பொருளாதாரங்களில் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் இருக்கலாம். உதாரணமாக, பல்வேறு OECD நாடுகளை LME மற்றும் CME களாக வகைப்படுத்துவதன் மூலம், ஹால் மற்றும் சோஸ்கிஸ் மற்றொரு வகையை அடையாளம் காண்கின்றனர்-'மத்திய தரைக்கடல் முதலாளித்துவம்' (எ. கா. பிரான்ஸ், இத்தாலி, ஸ்பெயின், போர்ச்சுகல், கிரீஸ் மற்றும் துருக்கி). மத்திய தரைக்கடல் முதலாளித்துவ அரசியல் பொருளாதாரங்கள் தொழிலாளர் உறவுகளில் சந்தை ஏற்பாடுகளைக் கொண்டிருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது, ஆனால் சமீபத்திய வரலாற்றில் ஒரு பெரிய விவசாயத் துறை மற்றும் விரிவான அரசு தலையீடுகளின் விளைவாக மூலதனக் கொள்முதலில் சந்தை அல்லாத ஒருங்கிணைப்பு உள்ளது. ஹால் மற்றும் சோஸ்கிஸின் கட்டமைப்பின் வரம்பை மேற்கு ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவிற்கு வெளியே உள்ள நாடுகளுக்கு விரிவுபடுத்திய பிற எழுத்தாளர்கள், சார்பு சந்தை பொருளாதாரங்கள் மற்றும் படிநிலை சந்தை பொருளாதாரங்கள் போன்ற பல்வேறு வகையான முதலாளித்துவத்தை உருவாக்கியுள்ளனர். புத்தகத்தின் படி, நிறுவனங்கள் சட்ட அமைப்பால் மட்டுமல்லாமல், முறைசாரா விதிகள் அல்லது ஒரு தேசத்தின் வரலாறு மற்றும் கலாச்சாரத்தின் மூலம் நடிகர்களால் பெறப்பட்ட பொதுவான அறிவால் வடிவமைக்கப்படுகின்றன. ஒரு குறிப்பிட்ட வகை நிறுவனத்தைக் கொண்ட நாடுகள் பின்னர் மற்ற துறைகளில் நிரப்பு நிறுவனங்களை உருவாக்க வேண்டும் என்று நிறுவன நிரப்பு முறைகள் தெரிவிக்கின்றன. (எடுத்துக்காட்டாகஃ பங்குச் சந்தை தாராளமயமாக்கல் கொண்ட நாடுகள் குறைவான தொழிலாளர் பாதுகாப்பைக் கொண்டுள்ளன, இதற்கு நேர்மாறாகவும் உள்ளன.) தாராளவாத மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சந்தை பொருளாதாரங்களின் நிறுவனங்கள் இதேபோன்ற அதிர்ச்சிக்கு (ஒரு பொருளாதார சுழற்சி) மிகவும் வித்தியாசமாக பதிலளிக்கின்றன, மேலும் நிறுவனங்கள் சமூகமயமாக்கப்படுகின்றன (?) ஏஜென்சிகள், மற்றும் தழுவலின் தொடர்ச்சியான செயல்முறைகள் வழியாக செல்கின்றன. ஒரு நாட்டின் அரசியல் பொருளாதாரத்தின் நிறுவன ஏற்பாடுகள் அதன் நிறுவனங்களை குறிப்பிட்ட வகையான பெருநிறுவன மூலோபாயத்தை நோக்கி தள்ள முனைகின்றன. எனவே, இரண்டு வகையான பொருளாதாரங்களும் புதுமைகளுக்கான வெவ்வேறு திறன்களைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் வருமானத்தையும் வேலைவாய்ப்பையும் வித்தியாசமாக விநியோகிக்க முனைகின்றன. எல்எம்இகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் அமெரிக்கா மற்றும் இங்கிலாந்து ஆகும், அதே நேரத்தில் ஸ்காண்டிநேவிய நாடுகள் பொதுவாக சிஎம்இகளைக் கொண்டுள்ளன. ஜெர்மனி பெரும்பாலும் ஒரு சிஎம்இ என்று விவரிக்கப்பட்டது, ஆனால் ஹார்ட்ஸ் சீர்திருத்தங்களைத் தொடர்ந்து, இந்த கண்ணோட்டம் மிகவும் சர்ச்சைக்குரியதாக மாறியுள்ளது. பிரிட்டிஷ் தொழிற்கட்சி அரசியல்வாதி எட் மிலிபாண்ட், எதிர்க்கட்சித் தலைவராக இருந்த காலத்தில் முதலாளித்துவத்தின் வகைகளால் பெரிதும் பாதிக்கப்பட்டார். மிலிபாண்ட் பிரிட்டிஷ் பொருளாதாரத்தை தாராளவாத சந்தை பொருளாதாரத்திலிருந்து தற்போது ஒருங்கிணைந்த சந்தை பொருளாதாரமாக மாற்றும் தொலைநோக்குப் பார்வையுடன் பிரதமராக வேண்டும் என்று பிரச்சாரம் செய்தார்-இது மிகவும் சமமானதாக இருக்கும், ஆனால் பொருளாதார போட்டித்தன்மையைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும் என்று அவர் நம்பினார். "வெற்றிகரமாக இருக்க, பல்கலைக்கழகத்தால் இயக்கப்படும் வளர்ச்சியை வழங்கும் துறைகள் என்ன என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ளும் ஒரு கட்சி என்பதை நீங்கள் காட்ட வேண்டும்" என்று டேவிட் சோஸ்கிஸ் வாதிடுவதை ஏற்கவில்லை, அதேசமயம் கொலின் க்ரௌச் மிலிபாண்டின் பார்வைக்கு அதிக அனுதாபம் காட்டினார், "மனிதர்கள் முயற்சிப்பது சாத்தியமாகும் [மற்றும் இங்கிலாந்தின் முதலாளித்துவ வகையை மாற்றவும்]" என்று கூறினார். கொலின் க்ரௌச் முதலாளித்துவத்தின் பல்வேறு வகைகளின் தீர்மானகரமான தன்மையை விமர்சிக்கிறார், அங்கு "நடிகர்கள் நிறுவனங்களின் இரும்புக் கூண்டில் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, அவற்றை அவர்களால் மாற்ற முடியாது". சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு மற்றும் தாட்செரிசம் போன்ற உதாரணங்களை மேற்கோள் காட்டி, முதலாளித்துவத்தின் வகைகளில் நிலையானதாகக் கருதப்படும் நிறுவன கட்டமைப்பை "நிறுவன தொழில்முனைவோர்" அடிக்கடி சரிசெய்கிறார்கள் என்று க்ரௌச் வாதிடுகிறார். பல சி. எம். இ. க்கள் 1990 களில் இருந்து நிலையற்றவை என்றும், ஜெர்மனி உட்பட நிறுவன மாற்றம் மற்றும் கொள்கை சறுக்கலுக்கு உட்பட்டவை என்றும் எழுத்தாளர்கள் கவனிக்கிறார்கள். சிஎம்இ மற்றும் எல்எம்இ-களின் சிறந்த வகைகளான நிறுவன கட்டமைப்புகளை வெளிப்படுத்தும் போது பொருளாதாரங்கள் பொருளாதார ரீதியாக சிறப்பாக செயல்படுகின்றன என்ற கூற்றுக்காக முதலாளித்துவத்தின் வகைகள் விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த கூற்றை பீட்டர் ஹால் மற்றும் டேனியல் ஜிங்கரிச் ஆகியோர் மேலும் உருவாக்கினர், அவர்கள் சிஎம்இ அல்லது எல்எம்இ-வகைகளின் அடிப்படையில் ஒருவருக்கொருவர் பொருந்தக்கூடிய நிறுவனங்களைக் கொண்ட நாடுகளில் அதிக அளவிலான பொருளாதார வளர்ச்சியைக் கண்டறிந்ததாகக் கூறுகின்றனர். தெற்கு ஐரோப்பிய மாநிலங்களில் காணப்படும் யூரோஸ்லெரோசிஸ் பற்றிய இந்த மறைமுகமான விளக்கத்திற்கு மார்க் பிளைத் பதிலளித்தார், அவர்களின் கலப்பு நிறுவனங்களுடன், அந்த நாடுகளில் பல உண்மையில் அமெரிக்காவைக் குறைத்து மதிப்பிடவில்லை என்றும், அமெரிக்காவின் வெகுஜன சிறைவாசத்தைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது வேலையின்மை அளவீடுகள் குறுக்கு-ஒப்பிட முடியாதவை அல்ல என்றும் வாதிட்டார். சிஎம்இ மற்றும் எல்எம்இ-களின் சிறந்த வகைகள் வெவ்வேறு பாடப் பகுதிகளில் புதுமையான நிபுணத்துவத்தைக் காட்டுகின்றன என்ற சோஸ்கிஸ் மற்றும் ஹாலின் கூற்றை மார்க் டெய்லர் கேள்வி எழுப்பியுள்ளார். சோஸ்கிஸ் மற்றும் ஹாலின் புத்தகத்தில் உள்ள அனுபவ ரீதியான முடிவுகள் கண்டுபிடிப்பு வெளியீட்டில் ஒரு பெரிய வெளிப்பாட்டால் இயக்கப்படுகின்றன-அமெரிக்கா-மற்ற எல். எம். இ. க்கள் சி. எம். இ. க்கள் அல்லது இடைநிலை நாடுகளிலிருந்து தனித்துவமான கண்டுபிடிப்பு முறைகளைக் காட்டவில்லை. மற்ற ஆராய்ச்சிகள் முதலாளித்துவ அணுகுமுறையின் வகைகளின் மைய ஆய்வறிக்கைக்கு மிகவும் கலவையான ஆதரவை வழங்குகின்றன, வெவ்வேறு நாடுகளில் உள்ள சில துறைகள் எதிர்பார்ப்புகளுடன் எவ்வாறு ஒத்துப்போகின்றன என்பதை எடுத்துக்காட்டுகின்றன, மற்றவை இல்லை. காலநிலை அவசரநிலைக்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் நாடுகளின் பதில்களை நிறுவனங்கள் எவ்வாறு கட்டமைக்கின்றன என்பது உட்பட சமூக-பொருளாதாரத் துறையில் முக்கியமான பணிகளில் இந்த அணுகுமுறை தொடர்ந்து செல்வாக்கு செலுத்துகிறது. முதலாளித்துவ அணுகுமுறையின் வகைகள் மற்றும் வரலாற்று நிறுவனவாதம் மற்றும் ஒழுங்குமுறை கோட்பாடு போன்ற தொடர்புடைய கட்டமைப்புகளுக்கு இடையிலான ஒற்றுமைகள் மற்றும் வேறுபாடுகளை முன்னிலைப்படுத்தவும் வேலை முயன்றது. மேலும் காண்க சமூக சந்தை பொருளாதாரம் ஆங்கிலோ-சாக்சன் மாதிரி குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு ஆலன், எம்., 2004. முதலாளித்துவ முன்னுதாரணத்தின் வகைகள்ஃ போதுமான வேறுபாடு இல்லையா? சமூக-பொருளாதார ஆய்வு. 2 (1), 87-108. ஹால், பீட்டர் ஏ., சோஸ்கிஸ், டேவிட் (பதிப்புகள். ): முதலாளித்துவத்தின் வகைகள். ஒப்பீட்டு நன்மையின் நிறுவன அடித்தளங்கள். ஆக்ஸ்போர்டுஃ ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழக அச்சகம், 2001. பீட்டர் ஏ. ஹால், கேத்லீன் தெலென், "முதலாளித்துவத்தின் வகைகளில் நிறுவன மாற்றம்", சமூக-பொருளாதார விமர்சனம், தொகுதி 7, இதழ் 1, ஜனவரி 2009, பக்கங்கள் 7-34 ஹான்கே, பாப், ரோட்ஸ், மார்ட்டின் மற்றும் தாட்சர், மார்க் (பதிப்புகள்.). 2007 ஆம் ஆண்டு. முதலாளித்துவத்தின் பல்வேறு வகைகளுக்கு அப்பால்ஃ ஐரோப்பிய பொருளாதாரத்தில் மோதல்கள், முரண்பாடுகள் மற்றும் நிரப்பு. ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம் பிரஸ். ஹோவெல், சி. 2003. "முதலாளித்துவத்தின் வகைகள்ஃ பின்னர் ஒன்று இருந்ததா?" ஒப்பீட்டு அரசியல், 36:1, பக்கங்கள். கேத்லீன் தெலென். 2012 ஆம் ஆண்டு. "முதலாளித்துவத்தின் வகைகள்ஃ தாராளமயமாக்கலின் பாதைகள் மற்றும் சமூக ஒற்றுமையின் புதிய அரசியல்". அரசியல் அறிவியலின் வருடாந்திர ஆய்வு 15:137-159. வெளிப்புற இணைப்புகள் புத்தகத்தின் அறிமுகம் பீட்டர் ஏ. முதலாளித்துவத்தைப் பற்றிய ஹால் டேவிட் சோஸ்கிஸ் புத்தகங்கள் 2001 புனைகதை அல்லாத புத்தகங்கள் ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம் பிரஸ் புத்தகங்கள்