Rainey v Greater Glasgow Health Board
ரெய்னி வி கிரேட்டர் கிளாஸ்கோ சுகாதார வாரியம் [1987] ஐஆர்எல்ஆர் 26 என்பது சமமற்ற ஊதியத்திற்கான நியாயப்படுத்தல்கள் தொடர்பான இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். உண்மைகள் திருமதி ரெய்னி ஒரு புரோஸ்டெட்டிஸ்ட் ஆவார். முன்பு தனியார் ஒப்பந்தக்காரர்களால் செய்யப்பட்ட வாரியத்தின் புதிய செயற்கை பொருத்துதல் சேவைக்கு, தனியார் பயிற்சியில் இருந்து ஆண்கள் நியமிக்கப்பட்டனர். ஆண்களுக்கு ஒப்பிடக்கூடிய தகுதிகளும் அனுபவமும் இருந்தன. அவர்களுக்கு 40 சதவீதம் கூடுதல் ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. பெண்கள் நேரடியாக என்ஹெச்எஸ் ஊதிய அளவில் பணியமர்த்தப்பட்டனர். ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வுகளை படிப்படியாக அகற்றுவதற்கான ஏற்பாடுகள் எதுவும் செய்யப்படவில்லை. கிளே கிராஸில் லார்ட் டென்னிங்கை ரத்து செய்த நீதிபதி லார்ட் கீத், 'பொருள்' என்பது 'குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் பொருத்தமானது' என்றும், தனிப்பட்ட குணங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட அனைத்து வழக்குகளின் சூழ்நிலைகளையும் ஒருவர் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்றும் கூறினார். நிர்வாக செயல்திறன் குறித்த கவலைகளை ஈ. சி. ஜே அநேகமாக விலக்காது என்று அவர் குறிப்பிட்டார். பின்னர் அவர் விட்லி கவுன்சில் ஊதிய அளவுகோல் என். எச். எஸ் பெண்கள் சேர இயற்கையான விஷயம் என்று கூறினார். தனியார் துறையிலிருந்து வரும் மக்கள் ஆண்கள் என்பது ஒரு 'விபத்து'. மேலும் காண்க UK தொழிலாளர் சட்டம் UK வேலைவாய்ப்பு சமத்துவ சட்டம் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம் ஹவுஸ் ஆஃப் லார்ட்ஸ் வழக்குகள் 1987 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டத்தில்