Morals clause
ஒழுக்கநெறி பிரிவு (ஒழுக்கநெறி பிரிவு, கெட்ட பையன் பிரிவு அல்லது கெட்ட பெண் பிரிவு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) என்பது ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கருவிகளுக்குள் ஒரு விதிமுறை ஆகும், இது தனிநபர்கள் அல்லது கட்சி (களின்) சில நடத்தைகளை குறைக்கிறது அல்லது கட்டுப்படுத்துகிறது அல்லது தடைசெய்கிறது. ஒப்பந்தங்களுக்குள் ஒரு தார்மீக பிரிவு என்பது தனிநபர் அல்லது கட்சி (களை) ஒரு குறிப்பிட்ட நடத்தை தரத்திற்கு வைத்திருப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையாக பயன்படுத்தப்படுகிறது, இதனால் ஒப்பந்தத்திற்கும் அவர்களின் நலன்களுக்கும் மற்ற தனிநபர் அல்லது தரப்பினருக்கு அவமதிப்பு, அவமதிப்பு அல்லது அவதூறு ஏற்படாது. இது ஒப்பந்தத்தில் அத்தகைய ஒரு தரப்பினரின் பொது மற்றும் தனியார் பிம்பத்தை பாதுகாக்க முயற்சிக்கிறது. சாராம்சத்தில், ஒப்பந்தத்தின் ஒரு தரப்பினர் மற்ற தரப்பினரின் நல்ல பெயர் அல்லது நற்பெயரை வாங்குகிறார்கள். இந்த உட்பிரிவுகள் நடிகர்களுக்கும் நடிகைகளுக்கும் அவர்களின் ஸ்டுடியோக்களுக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தங்கள், கல்வித் துறை (குறிப்பாக மைனர்கள்), விளையாட்டு வீரர்கள் மற்றும் விளையாட்டு வீரர்கள் (கள்) அங்கீகரிக்கக்கூடிய ஒரு பொருளின் அமைப்பு அல்லது உரிமையாளர்கள் அல்லது திருமண ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக பெரும்பாலும் காணப்படுகின்றன. பொதுவாக தடைசெய்யப்பட்ட செயல்பாடுகளில் ஆல்கஹால் பயன்பாடு அல்லது துஷ்பிரயோகம், சட்டவிரோத மருந்துகள் அல்லது போதைப்பொருட்களின் பயன்பாடு அல்லது சட்டவிரோத அல்லது சட்டவிரோத பாலியல் செயல்பாடு ஆகியவை அடங்கும். பின்னணி 'திறமை', அதாவது, கலை கலைஞர்களுக்கான ஒப்பந்தங்களில் ஒரு ஒழுக்க விதிமுறைக்கான உத்வேகம், 1921 இல் ரோஸ்கோ 'ஃபேட்டி' அர்பக்கிள் வழக்கின் எதிர்வினையாக இருந்ததாகத் தெரிகிறது. ஊடகங்களின் எதிர்ப்பைத் தொடர்ந்து, யுனிவர்சல் ஸ்டுடியோஸ் ஒப்பந்தங்களில் ஒழுக்க விதிகளைச் சேர்க்க முடிவு செய்தது. 1921 ஆம் ஆண்டு யுனிவர்சல் ஸ்டுடியோஸ் பிரிவின் உரை பின்வருமாறுஃ "நடிகர் (நடிகை) பொது மரபுகள் மற்றும் ஒழுக்கநெறிகளைப் பொறுத்து தன்னை (தன்னை) நடத்த ஒப்புக்கொள்கிறார், மேலும் அவர் (அவள்) சமூகத்தில் அவரை (அவளை) இழிவுபடுத்தும் வகையில் எதையும் செய்யவோ அல்லது செய்யவோ மாட்டார் அல்லது அவரை (அவளை) பொது வெறுப்பு, அவமதிப்பு, அவமதிப்பு அல்லது கேலிக்கு உட்படுத்தவோ அல்லது சமூகத்தை அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கவோ, அவமதிக்கவோ அல்லது புண்படுத்தவோ அல்லது பொது ஒழுக்கங்கள் அல்லது கண்ணியத்தை சீர்குலைக்கவோ அல்லது யுனிவர்சல் ஃபிலிம் மேனுஃபாக்சரிங் கம்பெனி அல்லது மோஷன் பிக்சர் துறையின் தப்பெண்ணத்திற்கு அடிபணியவோ மாட்டார். நடிகர் (நடிகை) இந்த பத்தியின் எந்தவொரு விதிமுறையையும் அல்லது விதியையும் மீறினால், யுனிவர்சல் ஃபிலிம் மேனுஃபாக்சரிங் கம்பெனி இந்த ஒப்பந்தத்தை ரத்து செய்து, நடிகருக்கு (நடிகை) ஐந்து (5) நாட்கள் நோட்டீஸ் வழங்குவதன் மூலம் அதை ரத்து செய்ய உரிமை உண்டு. ஒரு தொழில்முறை விளையாட்டு வீரருக்கான முதல் ஒழுக்க விதிமுறை நவம்பர் 11,1922 அன்று பேப் ரூத்தின் ஒப்பந்தச் சேர்க்கையாக இருக்கலாம். அந்த உட்பிரிவு கூறியதுஃ வெளிப்படையாக, கர்னல் ஜேக் ரூபர்ட் (யான்கீஸின் உரிமையாளர்) பேப்பின் மோசமான பெண்ணியத்தை குறைப்பார் என்று நம்பினார். ரூத் பதிலளித்ததாக மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளது, "நான் எளிதாக குடித்துவிட்டு சீக்கிரம் தூங்குவேன் என்று உறுதியளிக்கிறேன், ஆனால் உங்களுக்காக அல்ல, ஐம்பதாயிரம் டாலர்கள் அல்லது இருநூற்று ஐம்பதாயிரம் டாலர்கள் நான் பெண்களை விட்டுவிடுவேன். அவை மிகவும் வேடிக்கையானவை "என்று கூறினார். 21 ஆம் நூற்றாண்டின் பயன்பாட்டு ஒழுக்க விதிகள் விளையாட்டு வீரர்களுக்கு இன்னும் பரவலாக உள்ளன, உண்மையில், ரியான் லோச் விஷயத்தில் இருந்ததைப் போல, கடந்த காலத்தை விட விரைவாக பயன்படுத்தப்படலாம். மேலும் காண்க ஒப்புதல் (விவாதம்) பொழுதுபோக்கு சட்டம் தார்மீக வீழ்ச்சி ஆளுமை உரிமைகள் குறிப்புகள் ஒப்பந்த சட்டம் மற்றும் அறநெறி விளையாட்டு சட்டம் மற்றும் பொருளாதாரம் பொழுதுபோக்கு சட்டம் பேஸ்பால் சட்டம்