Etam plc v Rowan
எடம் பி. எல். சி வி ரோவன் [1989] ஐஆர்எல்ஆர் 150 என்பது பாகுபாடு மற்றும் உண்மையான தொழில் தேவைகள் தொடர்பான இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். இது இப்போது சமத்துவச் சட்டம் 2010 அட்டவணை 9 இன் கீழ் வரும். திரு ரோவன் எட்டாம் பி. எல். சியின் பெண்கள் ஆடைக் கடையில் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தார். வேலை அறை கடமைகளை மாற்றுவதை உள்ளடக்கியது மற்றும் முதலாளிகள் எஸ். டி. ஏ 1975 பிரிவு 7 (2) (பி) இன் கீழ் ஒரு உண்மையான தொழில் தகுதி இருப்பதாக வாதிட்டனர். மற்ற பெண்கள் உடை மாற்றும் அறையை செய்ய முடியும் என்பதால், பிரிவு 7 (4) தூண்டப்படும் என்று அவர் வாதிட்டார். பாலின பாகுபாடு இருப்பதாகவும், உண்மையான தொழில் தகுதி இல்லை என்றும் தீர்ப்பாயம் கண்டறிந்தது. தீர்ப்பு வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் திரு ரோவன் 'விற்பனை உதவியாளரின் பணியின் பெரும்பகுதியை போதுமான அளவு நிறைவேற்ற முடிந்திருக்கும், மேலும் அவர் செய்ய முடியாத பகுதிகளை மற்ற விற்பனை உதவியாளர்களால் எந்தவொரு அசௌகரியத்தையும் அல்லது சிரமத்தையும் ஏற்படுத்தாமல் எளிதாக செய்திருக்கலாம் மேல்முறையீட்டாளர்கள். மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் இங்கிலாந்து வேலைவாய்ப்பு சமத்துவம் சட்டம் குறிப்புகள் வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் வழக்குகள் 1989 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டத்தில்