Lesney Products & Co v Nolan
லெஸ்னி தயாரிப்புகள் & கோ வி நோலன் [1976] ஈ. டபிள்யூ. சி. ஏ சி. ஐ. வி 8 என்பது பணிநீக்கம் தொடர்பான இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். உண்மைகள் லெஸ்னி தயாரிப்புகள் & நிறுவனம் அதன் இரவு நேர மாற்றத்தை அகற்றி அதன் பகல் நேர மாற்றத்தை இரண்டாகப் பிரித்தது. நிறுவனம் இன்னும் அதே அளவு தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்தது (தேவை குறைந்திருந்தாலும்) ஆனால் அது இனி அதன் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேரத்தை வழங்கவில்லை. தங்கள் ஊதியம் மூன்றில் ஒரு பங்கு குறைந்ததைக் கண்ட ஊழியர்கள் புதிய நாள் ஷிப்டில் வேலை செய்ய மறுத்தனர். அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், மேலும் அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறினர். ஊழியர்களின் கோரிக்கையை நடுவர் மன்றம் உறுதி செய்தது. ஒப்பந்தங்களை மாற்ற விரும்புவதற்கு முதலாளிக்கு நியாயமான வணிகக் காரணம் இருந்ததால், ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படவில்லை என்றும், ஊழியர்களை ஏற்றுக்கொள்ளாதது தன்னார்வ ராஜினாமாவுக்கு சமம் என்றும் நீதிபதி லார்ட் டென்னிங் எம். ஆர் கூறினார். ஸ்டீபன்சன் எல். ஜே மற்றும் ஷா எல். ஜே ஆகியோர் ஒப்புக் கொண்டனர். மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் நியாயமற்ற பணிநீக்கம் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்குச் சட்டம் 1977 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்குச் சட்டம் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் (இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸ்) வழக்குகள்