Waters v Comr of Police for the Metropolis
கற்பழிப்பு குற்றம் சாட்டியதற்காக பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் இது பாலின பாகுபாட்டிற்கு சமம் என்று ஊழியர் கூற முடியுமா என்பது தொடர்பான இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு. இது இப்போது சமத்துவச் சட்டம் 2010 பிரிவு 27 இன் கீழ் வருகிறது. அவர் ஒரு சக ஊழியரால் வேலைக்கு வெளியே பாலியல் பலாத்காரம் செய்யப்பட்டதாக பி. சி வாட்டர்ஸ் கூறினார். அவர் அதைப் பற்றி புகார் செய்தார், ஆனால் பின்னர் சக ஊழியர்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளால் மோசமான சிகிச்சைக்கு ஆளானார். கற்பழிப்பு எஸ். டி. ஏ-க்குள் நடவடிக்கை எடுக்கக்கூடிய பாகுபாடு அல்ல என்றும், எனவே புகார் பாலின பாகுபாடு சட்டம் 1975, பிரிவு 4 க்குள் ஒரு 'பாதுகாக்கப்பட்ட சட்டம்' அல்ல என்றும் வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயம் தீர்ப்பளித்தது. வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் ஒப்புக் கொண்டது. மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் வெய்ட் எல். ஜே. பிசி வாட்டரின் மேல்முறையீட்டை தள்ளுபடி செய்தது. ஹவுஸ் ஆஃப் லார்ட்ஸ் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் பற்றிய எஸ். டி. ஏ 1975 வரையறை குறித்த மேல்முறையீட்டை விசாரிக்கவில்லை, ஆனால் கற்பழிப்பு புகாருக்குப் பிறகு துன்புறுத்தல், நியாயமற்ற சிகிச்சை மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மீதான அலட்சியம் தொடர்பாக மேல்முறையீட்டை அனுமதித்தது. கற்பழிப்பு பற்றி புகார் செய்வதால் மனநல தீங்கு ஏற்பட்டது என்று காட்டப்பட்டால், 'பொது நலனுக்காகவே அது வெளிச்சத்திற்கு கொண்டு வரப்பட வேண்டும், இதனால் அது தொடராமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய நடவடிக்கை எடுக்க முடியும், ஏனென்றால் அதிகாரிகள் வாதியின் குற்றச்சாட்டுப்படி நடத்தப்பட்டால், குடிமக்கள் காவல்துறையில் சேருவதையோ அல்லது அவர்கள் சேர்ந்த பிறகு காவல்துறையில் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதையோ ஊக்கப்படுத்தப்படுவார்கள், இதன் விளைவாக சமூகத்தின் நலன்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.' மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் இங்கிலாந்து வேலைவாய்ப்பு சமத்துவ சட்டம் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம் ஹவுஸ் ஆஃப் லார்ட்ஸ் வழக்குகள் 2000 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கில் சட்டம் பெருநகர காவல்துறையின் வரலாறு