Qua v John Ford Morrison Solicitors
குவா வி ஜான் ஃபோர்டு மோரிசன் சொலிசிட்டர்ஸ் [2003] ஐ. சி. ஆர் 482 (ஈ. ஏ. டி) என்பது குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கான அவசர விடுப்பு தொடர்பான இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். திருமதி குவா தனது இளம் மகனின் மருத்துவ பிரச்சினைகள் காரணமாக 17 நாட்கள் ஆஜராகவில்லை. அவள் முதலாளியிடம் விரைவாகச் சொல்லவில்லை. வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயம் அவர் நியாயமான நடைமுறைக்கு கூடிய விரைவில் முதலாளியிடம் சொல்லவில்லை என்றும், அவர் எவ்வளவு காலம் இருப்பார் என்றும் கூறினார். நீதிபதி காக்ஸ், திருமதி குவா எந்த தவறும் செய்யவில்லை என்றும், ERA 1996 பிரிவு 57A, ஊழியர் இல்லாதது குறித்து தினசரி புதுப்பிப்புகளை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்றும் தீர்ப்பளித்தார். பிரிவு 57 ஏ (2) க்கு இணங்காததால் தானாகவே நியாயமற்ற பணிநீக்கத்திற்கான உரிமை இழந்தாலும், ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பணிபுரிந்த ஒரு ஊழியர் இன்னும் நியாயமற்ற பணிநீக்க உரிமைகோரலைக் கொண்டிருக்கலாம் என்று அவர் குறிப்பிட்டார். இந்தச் சட்டம் எதிர்பாராத அவசரநிலைகளை மட்டுமே உள்ளடக்கியது என்றும், வழக்கமான நிகழ்வுகளைச் சமாளிக்கும் உரிமையை ஊழியர்கள் பயன்படுத்த முடியாது என்றும் அவர் கூறினார். வாரத்தில் ஒரு நாள். மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் நியாயமற்ற பணிநீக்கம் குறிப்புகள் குறிப்புகள் வேலைவாய்ப்பு மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பாயம் வழக்குகள் 2003 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டத்தில்