Catherine Overholt
கேத்தரின் ஏ. ஓவர்ஹோல்ட் (பிறப்பு 1942) ஒரு சுகாதார பொருளாதார நிபுணர் ஆவார், அவர் பாலின பிரச்சினைகள், சுகாதார பொருளாதாரம், வழக்கு எழுதுதல் மற்றும் வழக்கு முறை பயிற்சி ஆகியவற்றில் பல மேம்பாட்டு நிறுவனங்களுக்கு உதவியுள்ளார். ஹார்வர்ட் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் இன்டர்நேஷனல் டெவலப்மென்ட் மற்றும் யு. எஸ். ஏ. ஐ. டி ஆபிஸ் ஆஃப் வுமன் இன் டெவலப்மென்ட் ஆகியவற்றின் ஒத்துழைப்புடன் பாலின பகுப்பாய்வு கட்டமைப்பை (1984) உருவாக்கிய குழுவில் அவர் ஒரு பகுதியாக உள்ளார். தொழில் ஓவர்ஹோல்ட் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழக பொது சுகாதாரப் பள்ளியில் படித்தார், அங்கு அவர் சுகாதார பொருளாதாரத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார். அவர் ஹார்வர்டு பொது சுகாதாரப் பள்ளியில் விரிவுரையாளரானார். அவர் கலந்துரையாடல் கற்பித்தல் குறித்த பட்டறைகளை கற்பித்துள்ளார் மற்றும் வழக்கு மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை இயக்கியுள்ளார். ஓவர்ஹோல்ட் ஆப்பிரிக்கா மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்காவில் களப்பணிகளை மேற்கொண்டுள்ளார். உதாரணமாக, 1981 ஆம் ஆண்டில் ஓவர்ஹோல்ட் மற்றும் ரிச்சர்ட் கோல்ட்மேன் ஆகியோர் அதிக மகசூல் தரும் மக்காச்சோளத்தை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் சிறு விவசாயிகளின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் திட்டத்தின் ஊட்டச்சத்து தாக்கம் குறித்த ஆய்வை வெளியிட்டனர். வருமானத்தின் அதிகரிப்பு கலோரி உட்கொள்ளலை அதிகரிப்பதில் மிகக் குறைந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது என்றும், பாலர் குழந்தைகளின் ஊட்டச்சத்தில் அளவிடக்கூடிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தவில்லை என்றும் ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது. அதே ஆண்டு மெக்சிகோவில் மானிய விலையில் பால் பற்றிய ஆய்வில் பங்கேற்றார். 1980 மற்றும் 1985 க்கு இடையில் ஓவர்ஹோல்ட் ஹார்வர்ட் பகுப்பாய்வு கட்டமைப்பின் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டார், இது உதவி திட்டங்களில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையில் வளங்களை எவ்வாறு திறம்பட ஒதுக்குவது என்பதை தீர்மானிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது. மேரி பி ஆண்டர்சன் மற்றும் ஓவர்ஹோல்ட் ஆகியோர் 1985 ஆம் ஆண்டில் ஒரு சிறிய ஆலோசனை நிறுவனமாக மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகளுக்கான ஒத்துழைப்பை (சி. டி. ஏ) உருவாக்கினர், சுகாதாரக் கொள்கை, ஆரம்ப மற்றும் இடைநிலைக் கல்வி, கிராமப்புற மேம்பாடு, மாற்று தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் மதிப்பீடுகள் ஆகிய துறைகளில் பணியாற்றினர். ஓவர்ஹோல்ட் நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவராக இருந்தார். 1986 ஆம் ஆண்டில் யு. எஸ். ஏ. ஐ. டி டெக்னாலஜிஸ் ஃபார் பிரைமரி ஹெல்த் கேர் (பிரிடெக்) திட்டத்தின் ஆலோசகராக பாலி ஹாரிசன் மற்றும் மேகி ஹஃப் ஆகியோருடன் ஹைட்டியில் உதவி திட்டங்கள் குறித்த மதிப்பீட்டை மேற்கொண்டார். சிடிஏ, முதன்மையாக அரசாங்கத்தால் நிதியளிக்கப்பட்ட, அகதிகள் திட்டங்களுக்கான மக்கள் சார்ந்த திட்டமிடல் கட்டமைப்பை உருவாக்கியது, மேலும் தீங்கு செய்யாதது, அமைதி நடைமுறையை பிரதிபலிப்பது மற்றும் பெருநிறுவன ஈடுபாட்டுத் திட்டங்களுக்கு வழிவகுத்த பணிகளிலும் ஈடுபட்டது. 1991 ஆம் ஆண்டில் ஜேம்ஸ் ஆஸ்டின் மற்றும் ஆன் ஸ்வீட் ஆகியோருடன் இணைந்து ஓவர்ஹோல்ட் ஒரு கட்டுரையின் இணை ஆசிரியராக இருந்தார், மற்றவர்கள் எங்களைப் பார்ப்பது போல் நம்மைப் பார்க்கவும்ஃ வகுப்பறை கண்காணிப்பின் வெகுமதிகள். இது ஒரு ஆசிரியருக்கு ஒரு சக ஊழியரை வகுப்பறைக்குள் அழைத்து வந்து அவதானித்து கருத்துக்களை வழங்குவதற்கான கடினமான நடவடிக்கையின் மதிப்பை ஆராய்கிறது, மேலும் இது பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளது. கிராமப்புற மெக்ஸிகோவில் மறு காடழிப்பு ஆதரிக்கும் ஒரு சிறிய பண்ணையை நடத்துவதற்காக ஓவர்ஹோல்ட் சி. டி. ஏ-வில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார். பாலின பகுப்பாய்வு கட்டமைப்புகள் ஓவர்ஹோல்ட், மேரி ஆண்டர்சன், கேத்லீன் கிளவுட் மற்றும் ஜேம்ஸ் ஈ. ஆஸ்டின் ஆகியோருடன் இணைந்து மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் பாலினப் பாத்திரங்கள்ஃ ஒரு வழக்கு புத்தகம் (1985) என்ற புத்தகத்தின் இணை ஆசிரியர் ஆவார். இந்த புத்தகம் ஹார்வர்ட் மேம்பாட்டு கட்டமைப்பு அல்லது பாலின பகுப்பாய்வு கட்டமைப்பை ஆவணப்படுத்துகிறது, இது பாலின பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில் மேம்பாட்டு உதவிகளை ஒதுக்குவதற்கான ஒரு புதுமையான அணுகுமுறையாகும். உலக வங்கியின் மகளிர் மேம்பாட்டு ஆலோசகர் (டபிள்யூஐடி) ஹார்வர்டில் இருந்து உலக வங்கி ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க உதவி கோரியபோது 1980 ஆம் ஆண்டில் கட்டமைப்பின் வளர்ச்சி தொடங்கியது. ஹார்வர்டில் ஒரு வழக்கு-முறை பயிற்சியாளரான ஜேம்ஸ் ஆஸ்டின், குழுவிற்கு தலைமை தாங்கி, கேத்தரின் ஓவர்ஹோல்ட், மேரி ஆண்டர்சன் மற்றும் கேத்லீன் கிளவுட் ஆகியோரை அழைத்து வந்தார், அவர்கள் அனைவரும் WID அனுபவம் பெற்றவர்கள். ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான உழைப்பு பிரிவினையை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும், அவர்களின் அணுகல் மற்றும் வளங்களின் கட்டுப்பாட்டை தீர்மானிப்பதற்கும் அவர்கள் நான்கு பகுதி கட்டமைப்பை உருவாக்கினர். நடுநிலையான, உண்மை அடிப்படையிலான அணுகுமுறை பொருளாதார செயல்திறனுக்கு முக்கியத்துவம் அளித்து, உதவி வழங்குநர்களுக்கு பெண்களுக்கு வளங்களை ஒதுக்குவதன் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்ள உதவுவதில் முக்கிய பங்கு வகித்தது. பத்து வருட காலப்பகுதியில் சிடிஏ ஐக்கிய நாடுகளின் அகதிகளுக்கான உயர் ஸ்தானிகருடன் (யு. என். எச். சி. ஆர்) இணைந்து பெண் அகதிகளுக்கு உதவுவதற்கான திட்டங்களுக்கான அணுகுமுறையை உருவாக்க பணியாற்றினார், மக்கள் சார்ந்த திட்டமிடல் கட்டமைப்பு (பிஓபி). ஓவர்ஹோல்ட், மேரி ஆண்டர்சன் மற்றும் ஆன் பிரேஸோ ஆகியோர் இணைந்து எழுதியுள்ளனர் அகதிகள் சூழ்நிலைகளில் மக்கள் சார்ந்த திட்டமிடலுக்கான ஒரு கட்டமைப்பு பெண்கள், ஆண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் கணக்கை எடுத்துக்கொள்வதுஃ அகதிகள் தொழிலாளர்களுக்கான ஒரு நடைமுறை திட்டமிடல் கருவி, 1992 இல் UNHCR ஆல் வெளியிடப்பட்டது. பிஓபி ஹார்வர்ட் கட்டமைப்பிலிருந்து அகதிகள் சூழ்நிலைகளை கையாள்வதற்கான மாற்றங்களுடன் தழுவி, முந்தைய கட்டமைப்பில் உள்ள சில பலவீனங்களை சமாளிக்க முயற்சிக்கிறது. நூலியல் ஓவர்ஹோல்ட் பல கட்டுரைகளையும் புத்தகங்களையும் எழுதியுள்ளார் அல்லது இணைந்து எழுதியுள்ளார். ஒரு மாதிரிஃ குறிப்புகள் வாழும் மக்கள் 1942 பிறப்புகள் சுகாதார பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஹார்வர்ட் டி. எச். சான் ஸ்கூல் ஆஃப் பப்ளிக் ஹெல்த் முன்னாள் மாணவர் மேம்பாட்டு நிபுணர்கள் ஹார்வர்ட் டி. எச். சான் ஸ்கூல் ஆஃப் பப்ளிக் ஹெல்த் ஆசிரியரான ஹார்வர்ட் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் இன்டர்நேஷனல் டெவலப்மெண்ட்