Alexander v Standard Telephones & Cables Ltd (No 2)
அலெக்சாண்டர் மற்றும் வால் வி ஸ்டாண்டர்ட் டெலிபோன்ஸ் & கேபிள்ஸ் லிமிடெட் (எண் 2) [1991] ஐஆர்எல்ஆர் 287 என்பது ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் இணைக்கப்படும் போது இங்கிலாந்தின் தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். உண்மைகள் ஸ்டாண்டர்ட் டெலிபோன்ஸ் & கேபிள்ஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்தின் பணியிட கூட்டு ஒப்பந்தம் பத்தி 6.1 இல் பணிநீக்கத்திற்கான "லாஸ்ட் இன், ஃபர்ஸ்ட் அவுட்" அளவுகோலில் வேலை செய்தது, 'ஒவ்வொரு திறன் குழுவிலும் தேர்வு குழுவிற்குள் சேவையின் அடிப்படையில் செய்யப்படும்'. பத்தி 6.2 'பரஸ்பர நோக்கம் துறைக்குள் திறன்களின் சமநிலை பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதாகும்' என்று கூறியது. அதற்கு பதிலாக நிலையான தொலைபேசிகள் தேவையான திறன்களின் அடிப்படையில் மக்களை பணிநீக்கம் செய்தன. திரு அலெக்சாண்டர் மற்றும் வார்டு இருவரும் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களைக் கொண்டிருந்தனர். அவர்கள் வயதானவர்கள் மற்றும் அவர்கள் கட்டாயமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருக்கக்கூடாது என்று கூறினர். வெளிப்படையான ஒருங்கிணைப்புக்கு எந்த ஆதாரமும் இல்லாததால், அதை உட்பொருளின் மூலம் இணைக்க முடியுமா என்று நீதிமன்றம் கேட்டது. ஜட்ஜ்மெண்ட் ஹோப்ஹவுஸ் ஜே கூட்டு ஒப்பந்தம் இணைக்கப்படாது என்று தீர்ப்பளித்தார். கூட்டு ஒப்பந்தம் சேர்க்கப்பட்டதா என்பது கட்டுமானப் பிரச்சினை என்று அவர் கூறினார். இங்கே இந்த ஒப்பந்தம் தன்னை ஒரு 'நடைமுறை' ஒப்பந்தமாக அறிவித்தது. இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி முதன்மையாக தொழிற்சங்கங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான உறவுக்கு பொருந்தக்கூடிய ஒரு கொள்கை ஆவணம். இது நடைமுறையிலும் குறிப்பாக அக்கறை கொண்டுள்ளது. 'மறு பணியமர்த்தலைக் குறிக்கும் மற்றொரு பிரிவு மற்றொரு நிறுவனப் பிரிவு தொழிலாளரை ஏற்றுக்கொள்வதைப் பொறுத்தது. இது இல்லை, ஆங்கில சட்டத்தில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தையும் பார்க்கவும் இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் சட்டம் அமெரிக்க தொழிலாளர் சட்டம் ஜெர்மன் தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம் உயர் நீதிமன்றம் வழக்குகள் 1991 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டம் ஐக்கிய இராச்சிய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்த வழக்கு சட்டம்