Women in development
வளர்ச்சியில் பெண்கள் என்பது 1960 களில் வெளிவந்த வளர்ச்சித் திட்டங்களின் அணுகுமுறையாகும், இது வளர்ச்சித் திட்டங்களில் பெண்களின் பிரச்சினைகளை தீர்க்க அழைப்பு விடுத்தது. இது பெண்களின் நிலையை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சிக்கு உதவுவதன் மூலமும் உலகப் பொருளாதாரங்களுடன் பெண்களை ஒருங்கிணைப்பதாகும். இருப்பினும், வளர்ச்சியில் பெண்களின் முன்னுரிமை பின்னர் சமத்துவத்தை நிவர்த்தி செய்வதற்கான அதன் ஆரம்ப இலக்குகளிலிருந்து விலகி வளர்ச்சிக்கு பெண்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பதில் அக்கறை கொண்டது. பின்னர், பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சி (GAD) அணுகுமுறை பெண்களின் பிரச்சினைகளை தனிமைப்படுத்துவதை விட பாலின உறவுகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்க முன்மொழிந்தது. ஆப்பிரிக்காவில், விவசாயத்தில் பெண்களின் முக்கியத்துவத்தை முதன்முதலில் அங்கீகரித்தவர்களில் ஒருவர் 1928 இல் ஹெர்மன் பாமன், அவரது உன்னதமான கட்டுரையுடன் ஆப்பிரிக்க ஹோ கலாச்சாரத்தின் படி வேலையின் பிரிவு. கபெர்ரி 1952 இல் கேமரூனில் பெண்கள் பற்றிய மிகவும் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஆய்வை வெளியிட்டார், மேலும் ஆண் மற்றும் பெண் நடவடிக்கைகள் குறித்த அனுபவ தரவு நைஜீரிய கோகோ விவசாயிகளில் 1956 இல் காலெட்டி, பால்ட்வின் மற்றும் டினா ஆகியோரால் வெளியிடப்பட்டது. பொருளாதார வளர்ச்சியில் எஸ்டர் போஸருப்பின் முன்னோடியான பெண்களின் பங்கு, விவசாயப் பொருளாதாரங்களில் பெண்களின் பங்கின் முக்கியத்துவம் மற்றும் இந்த யதார்த்தத்துடன் வளர்ச்சித் திட்டங்களின் சீரமைப்பு இல்லாதது குறித்து அதிக கவனத்தை ஈர்த்தது. தனது புத்தகத்தின் முன்னுரையில், போஸருப் "பொருளாதார வளர்ச்சி குறித்த பரந்த மற்றும் எப்போதும் வளர்ந்து வரும் இலக்கியங்களில், பெண்களின் குறிப்பிட்ட பிரச்சினைகள் குறித்த பிரதிபலிப்புகள் மிகக் குறைவு" என்று எழுதினார். பெண்கள் பெரும்பாலும் பாதிக்கும் மேற்பட்ட விவசாய வேலைகளைச் செய்கிறார்கள், ஒரு விஷயத்தில் 80 சதவீதம் வரை, மேலும் அவர்கள் வர்த்தகத்திலும் முக்கிய பங்கு வகித்தனர் என்பதை அவர் காட்டினார். மற்ற நாடுகளில், பெண்கள் கடுமையாக வேலையிழந்தனர். 1971ஆம் ஆண்டு இந்திய மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பின்படி, நாட்டின் மொத்த மக்கள் தொகையில் பெண்கள் 13 சதவீதம் மட்டுமே உள்ளனர். பெண்கள் பல வகையான முறையான வேலைகளிலிருந்து விலக்கப்பட்டனர், எனவே பெண் பணியாளர்களில் 94 சதவீதம் பேர் விவசாயம், வேளாண்-காடுகள், மீன்வளம், கைவினைப் பொருட்கள் மற்றும் பலவற்றில் பணிபுரியும் அமைப்புசாரா துறையில் ஈடுபட்டிருந்தனர். பெண்களின் பிரச்சினைகள் குறித்த விழிப்புணர்வு அதிகரித்து வருவதால், 1970 களில் மேம்பாட்டுத் திட்டமிடுபவர்கள் பெண்களை தங்கள் திட்டங்களில் சிறப்பாக ஒருங்கிணைக்க முயற்சிக்கத் தொடங்கினர். டபிள்யூஐடி அணுகுமுறை ஆரம்பத்தில் பெறுநர் நாட்டில் தற்போதுள்ள சமூக கட்டமைப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டது மற்றும் தற்போதுள்ள மேம்பாட்டு முயற்சிகளில் பெண்களை எவ்வாறு சிறப்பாக ஒருங்கிணைப்பது என்பதைப் பார்த்தது. பெண்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வருவாயை அதிகரிப்பதே நேரடியான குறிக்கோளாக இருந்தது. நடவடிக்கைகள் ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (யுஎன்டிபி) வளர்ச்சியில் உள்ள பெண்களுக்கான ஒரு சிறப்பு பிரிவை நிறுவியது, யுஎன்டிபி திட்டங்களில் பெண்கள் பங்கேற்பதை உறுதி செய்வதற்கான உறுதியான நடவடிக்கையை ஊக்குவித்தது. 1980 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் மூன்றாம் ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டு தசாப்தத்திற்கான சர்வதேச மேம்பாட்டு உத்தி, வளர்ச்சிப் பிரச்சினைகளில் பல பெண்களை அங்கீகரித்தது. ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பெண்களுக்கான தசாப்தத்தின் உலக மாநாட்டில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அனைத்து துறைகளிலும் அனைத்து மட்டங்களிலும் பெண்கள் முகவர்களாகவும் பயனாளிகளாகவும் செயலில் பங்கு வகிக்க வேண்டும் என்று அது அழைப்பு விடுத்தது. தொழில்மயமாக்கல், உணவு மற்றும் விவசாயம், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் சமூக மேம்பாடு குறித்த கொள்கைகள் அனைத்தும் பெண்களை ஈடுபடுத்த வேண்டும். OECD மேம்பாட்டு மையத்தின் 1985 ஆம் ஆண்டு அறிக்கை, பெண்களை இலக்காகக் கொண்ட வளர்ச்சித் திட்டங்களின் பரந்த மாதிரியை ஆய்வு செய்தது. பலர் மிகவும் நலன்புரி சார்ந்தவர்கள் என்று அது முடிவு செய்தது. "எதிர்காலத் திட்டங்கள் உள்நாட்டு பொருளாதார அணுகுமுறையைத் தவிர்த்து, பங்கேற்கும் பெண்களுக்கு பொருத்தமான மற்றும் பயனுள்ள வருமானத்தை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்" என்று அது கூறியது. பெண்களின் பங்கு மற்றும் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களின் பற்றாக்குறையையும் அது குறிப்பிட்டது, மேலும் வளர்ச்சித் திட்டங்களுக்கான உள்ளீடாக அதிக ஆராய்ச்சிக்கு அழைப்பு விடுத்தது. ஹார்வர்ட் பகுப்பாய்வு கட்டமைப்பு இந்த கவலைகளை நிவர்த்தி செய்ய முயன்றது. உலக வங்கியிடமிருந்து WID பயிற்சிக்காக ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்திற்கு ஒரு கோரிக்கையுடன் 1980 ஆம் ஆண்டில் இந்த கட்டமைப்பின் தோற்றம் உள்ளது. ஹார்வர்டில் வழக்கு-முறை பயிற்சிக்கு நன்கு அறியப்பட்ட ஜேம்ஸ் ஆஸ்டின், WID வேலையில் அனுபவம் வாய்ந்த மூன்று பெண்களுடன் ஒரு குழுவை வழிநடத்தினார்ஃ கேத்தரின் ஓவர்ஹோல்ட், மேரி ஆண்டர்சன் மற்றும் கேத்லீன் கிளவுட். இவை "ஹார்வர்ட் அணி" என்று அறியப்பட்டன. யு. எஸ். ஏ. ஐ. டி. யின் டபிள்யூஐடி அலுவலகத்துடன் இணைந்து ஹார்வர்ட் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் இன்டர்நேஷனல் டெவலப்மெண்ட்டால் இந்த கட்டமைப்பு விரிவுபடுத்தப்பட்டது, மேலும் இது முதன்முதலில் 1984 இல் கேத்தரின் ஓவர்ஹோல்ட் மற்றும் பிறரால் விவரிக்கப்பட்டது. அத்தகைய கட்டமைப்புகளில் இது ஆரம்பகாலங்களில் ஒன்றாகும். கட்டமைப்பிற்கான தொடக்க புள்ளியாக, வளர்ச்சி உதவி திட்டங்களுக்கு பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு வளங்களை ஒதுக்குவது பொருளாதார அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் என்ற அனுமானம் இருந்தது, இது வளர்ச்சியை மிகவும் திறமையானதாக மாற்றும்-இது "செயல்திறன் அணுகுமுறை" என்று பெயரிடப்பட்டது. 1990 நவம்பரில் பிராந்திய ஒத்துழைப்புக்கான தெற்காசிய சங்கத்தின் (சார்க்) நாடுகளின் தலைவர்கள் ஜூன் 1990 இல் நடைபெற்ற வளர்ச்சியில் உள்ள பெண்களின் இரண்டாவது சார்க் அமைச்சரவைக் கூட்டத்தின் பரிந்துரைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தனர், அந்த ஆண்டுகளை "பெண் குழந்தைகளின் சார்க் தசாப்தமாக" அனுசரிக்க வேண்டும் என்று ஒப்புக் கொண்டனர். பெண் குழந்தைகளின் வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கான பரந்த அளவிலான பரிந்துரைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. விமர்சனம் WID அணுகுமுறையின் அடிப்படை அனுமானங்களின் செல்லுபடியாகும் தன்மை சிலரால் விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றவர்கள் அது போதுமானதாக இல்லை என்று கருதுகின்றனர். பெண்களின் வாழ்க்கையையும் அவர்களின் இனப்பெருக்கப் பாத்திரங்களையும் பாதிக்கும் பெரிய சமூக செயல்முறைகளை புறக்கணிக்கிறது என்று பிந்தைய குழு கூறுகிறது. இந்த அணுகுமுறை பாலின சமத்துவமின்மையின் மூல காரணங்களை நிவர்த்தி செய்யவில்லை. 1980 களில் பாலினம் மற்றும் மேம்பாடு (GAD) அணுகுமுறை ஒரு பரந்த பார்வையை உருவாக்க பாலின பகுப்பாய்வைப் பயன்படுத்தி பிரச்சினையைத் தீர்க்க முயன்றது. இந்த அணுகுமுறை பெண்களின் பிரச்சினைகளில் கண்டிப்பாக கவனம் செலுத்துவதை விட, உறவுகளில், ஆண்களும் பெண்களும் வளர்ச்சி செயல்முறைகளில் பங்கேற்கும் விதத்தில் அதிக அக்கறை கொண்டுள்ளது. வளர்ச்சியில் பெண்கள்ஃ உலக வங்கியின் பிரச்சினைகளை வரையறுத்தல் என்ற 1988 ஆம் ஆண்டு ஆய்வறிக்கையில், பாலின-நடுநிலை பொதுக் கொள்கைகள் போதுமானதாக இருக்காது என்றும், பிரச்சினைகளை மிகவும் திறம்படத் தீர்க்க பாலின-குறிப்பிட்ட கொள்கைகள் தேவைப்படலாம் என்றும் பால் கொலியர் வாதிட்டார். குறைந்தபட்சம் சில நாடுகளில், பெண்கள் நிதி வரவுசெலவுத் திட்டம் மற்றும் நிர்வாகத்தில் அதிக அளவில் ஈடுபட்டுள்ளனர், மேலும் 1995 பெய்ஜிங் பெண்கள் மாநாட்டிலிருந்து பாலின-பதிலளிக்கக்கூடிய வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் அதிகரிப்பு ஏற்பட்டுள்ளது. குறிப்புகள் ஆதாரங்கள் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் சர்வதேச வளர்ச்சி