Hall v Lorimer
ஹால் வி லோரிமர் [1993] ஈ. டபிள்யூ. சி. ஏ சி. ஐ. வி 25 என்பது ஒரு தொழிலாளியின் வேலைவாய்ப்பு அல்லது சுயதொழில் நிலை தொடர்பான இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் தொழிலாளி தனது சொந்தக் கணக்கில் எந்த அளவிற்கு வணிகத்தில் இருக்கிறார் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்ற கருத்தை எடுத்தது. திரு லோரிமர் புதிய வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் வணிகம் போன்ற அணுகுமுறையை எடுத்ததால், அவர் ஒரு சுயதொழில் செய்யும் வணிகத்தை நடத்தி வருவதாகவும், தொடர்ச்சியான குறுகிய கால வேலைகளில் வேலை செய்யவில்லை என்றும் கருதப்பட்டார். திரு லோரிமர் தனது வேலைக்காக 32,875 பவுண்டுகள் பெற்றார் மற்றும் 9,250 பவுண்டுகள் செலவுகளைச் செய்தார். அவர் ஒரு தொலைக்காட்சி தொழில்நுட்ப வல்லுநராக 20 தனித்தனி நிறுவனங்களில் குறுகிய கால வேலைகளில் பணிபுரிந்தார். நீதிபதி நோலன் எல். ஜே., லோரிமர் சுயதொழில் செய்பவர் என்றும், எனவே அவரது வருமானத்திற்கு எதிராக அவரது செலவுகளை அமைக்க முடியும் என்றும் கூறினார். வேலைவாய்ப்பு நிலைக்கு ஓரளவு பொருத்தமானது என்னவென்றால், அவர் நிதி அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்கிறார், தனது சொந்த கருவிகள்/உபகரணங்களை வழங்குகிறார், இலாபங்களை எடுத்துக்கொள்கிறார், மேலும் தனது சொந்த வரிகளையும் தேசிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகளையும் செலுத்துகிறார். இந்த தீர்ப்பைத் தொடர்ந்து, ஒரு தனிநபர் வேலை செய்கிறாரா அல்லது சுயதொழில் செய்கிறாரா என்பதைத் தீர்மானிப்பதற்கான "சரியான அணுகுமுறை" என்பது "ஒட்டுமொத்த உண்மைகளைப்" பார்த்து, அனைத்து சூழ்நிலைகளையும் "ஒரு முழுமையான படத்திற்கு" வந்து, "ஒவ்வொரு உறுப்புக்கும் பொருத்தமான முக்கியத்துவத்தை அளிக்கிறது". மேலும் காண்க ஆங்கில சட்டத்தில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் சட்டம் அமெரிக்க தொழிலாளர் சட்டம் ஜெர்மன் தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம் (இங்கிலாந்து மற்றும் வேல்ஸ்) வழக்குகள் 1993 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டத்தில்