Gender and development
பாலினம் மற்றும் மேம்பாடு என்பது ஆராய்ச்சி மற்றும் பயன்பாட்டு ஆய்வின் ஒரு இடைநிலைத் துறையாகும், இது பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் உலகமயமாக்கல் ஆகியவை அவர்களின் இருப்பிடம், பாலினம், வர்க்க பின்னணி மற்றும் பிற சமூக-அரசியல் அடையாளங்களின் அடிப்படையில் மக்கள் மீது ஏற்படுத்தும் வேறுபட்ட தாக்கத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் உரையாற்றுவதற்கும் ஒரு பெண்ணிய அணுகுமுறையை செயல்படுத்துகிறது. வளர்ச்சிக்கான ஒரு கடுமையான பொருளாதார அணுகுமுறை ஒரு நாட்டின் வளர்ச்சியை வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம், பணவீக்கக் கட்டுப்பாடு மற்றும் அதிக வேலைவாய்ப்பு போன்ற அளவு அடிப்படையில் பார்க்கிறது-இவை அனைத்தும் ஒரு நாட்டின் 'பொருளாதார நல்வாழ்வை' மேம்படுத்துவதையும் அதன் மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தையும் மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. பொருளாதார வளர்ச்சியைப் பொறுத்தவரை, வாழ்க்கைத் தரம் என்பது தரமான கல்வி, மருத்துவ வசதிகள், மலிவு வீட்டுவசதி, தூய்மையான சூழல் மற்றும் குறைந்த குற்ற விகிதம் உள்ளிட்ட அத்தியாவசிய உரிமைகள் மற்றும் வளங்களுக்கான அணுகல் என வரையறுக்கப்படுகிறது. பாலினமும் வளர்ச்சியும் இதே போன்ற பல காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்கின்றன; இருப்பினும், கலாச்சாரம், அரசு மற்றும் உலகமயமாக்கல் ஆகியவற்றின் சிக்கலான சூழலில் இந்த பிரச்சினைகள் எவ்வளவு பன்முகத்தன்மை கொண்டவை என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான முயற்சிகளை பாலினமும் வளர்ச்சியும் வலியுறுத்துகின்றன. இந்த தேவைக்கான கணக்கியல், பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சி ஆகியவை இனவியல் ஆராய்ச்சியை செயல்படுத்துகின்றன, இது ஒரு குறிப்பிட்ட கலாச்சாரம் அல்லது மக்கள் குழுவை ஆய்வு செய்யும் ஆராய்ச்சியை ஆராய்ச்சியாளரை சுற்றுச்சூழல் மற்றும் ஆய்வு செய்யப்படுபவர்களின் அன்றாட வழக்கத்தில் உடல் ரீதியாக மூழ்கடிப்பதன் மூலம், வளர்ச்சிக் கொள்கை மற்றும் நடைமுறைகள் இலக்கு வைக்கப்பட்ட குழுக்கள் அல்லது பகுதிகளின் அன்றாட வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை விரிவாகப் புரிந்துகொள்வதற்காக. இந்தத் துறையின் வரலாறு 1950 களில் இருந்து தொடங்குகிறது, பொருளாதார வளர்ச்சி பற்றிய ஆய்வுகள் முதன்முதலில் பெண்களை அதன் சொற்பொழிவுக்கு கொண்டு வந்தன, பெண்கள் நலன்புரி கொள்கைகளின் பாடங்களாக மட்டுமே கவனம் செலுத்தினர்-குறிப்பாக உணவு உதவி மற்றும் குடும்பக் கட்டுப்பாட்டை மையமாகக் கொண்டவை. வளர்ச்சியில் பெண்களின் கவனம் தசாப்தம் முழுவதும் அதிகரித்தது, 1962 வாக்கில், ஐக்கிய நாடுகள் பொதுச் சபை பெண்களின் நிலை குறித்த ஆணையத்திற்கு பொதுச்செயலாளர் மற்றும் பல ஐ. நா. துறைகளுடன் இணைந்து வளரும் நாடுகளில் பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு நீண்டகால திட்டத்தை உருவாக்க அழைப்பு விடுத்தது. ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகு, பெண்ணிய பொருளாதார நிபுணர் எஸ்டர் போஸருப்பின் முன்னோடி புத்தகம் பொருளாதார வளர்ச்சியில் பெண்களின் பங்கு (1970) வெளியிடப்பட்டது, இது வளர்ச்சியின் கண்ணோட்டங்களை தீவிரமாக மாற்றியது மற்றும் இறுதியில் பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறையாக மாறியதன் பிறப்புக்கு பங்களித்தது. வளர்ச்சி ஆண்களையும் பெண்களையும் வித்தியாசமாக பாதிக்கிறது என்று போஸருப் கருதுவதால், வளர்ச்சியுடன் பாலினத்தின் உறவு பற்றிய ஆய்வு அறிஞர்கள் மற்றும் சர்வதேச கொள்கை வகுப்பாளர்களிடையே பெரும் ஆர்வத்தை ஈர்த்துள்ளது. வளர்ச்சியில் பெண்கள் (டபிள்யூஐடி) தொடங்கி, பெண்கள் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு (டபிள்யூஏடி) மாறி, இறுதியாக சமகால பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு (ஜிஏடி) மாறி, இந்தத் துறை பெரிய தத்துவார்த்த மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது. இந்த கட்டமைப்புகள் ஒவ்வொன்றும் அதன் முன்னோடிகளின் பரிணாம வளர்ச்சியாக உருவெடுத்தன, இது பரந்த அளவிலான தலைப்புகள் மற்றும் சமூக அறிவியல் கண்ணோட்டங்களை உள்ளடக்கியது. இந்த கட்டமைப்புகளுக்கு கூடுதலாக, உலக வங்கி மற்றும் சர்வதேச நாணய நிதியம் (ஐ. எம். எஃப்) போன்ற சர்வதேச நிதி நிறுவனங்கள் பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சி தொடர்பான கொள்கைகள், திட்டங்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சிகளை செயல்படுத்தியுள்ளன, ஆய்வுக்கு ஒரு புதிய தாராளவாத மற்றும் புத்திசாலித்தனமான பொருளாதார அணுகுமுறையை பங்களித்துள்ளன. இந்தக் கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களின் எடுத்துக்காட்டுகளில் கட்டமைப்பு சரிசெய்தல் திட்டங்கள் (எஸ்ஏபி), நுண் நிதி, அவுட்சோர்சிங் மற்றும் பொது நிறுவனங்களை தனியார்மயமாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும், இவை அனைத்தும் பொருளாதார வளர்ச்சியில் நேரடியாக கவனம் செலுத்துகின்றன மற்றும் பாலின சமத்துவத்தை நோக்கிய முன்னேற்றம் பின்பற்றப்படும் என்று பரிந்துரைக்கின்றன. இந்த அணுகுமுறைகள் மார்க்ஸிசம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பெண்ணியம் போன்ற மாற்று முன்னோக்குகளால் சவால் செய்யப்பட்டுள்ளன, அவை முறையே சர்வதேச முதலாளித்துவத்தையும் அறிவியல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் முதலாளித்துவ உற்பத்தி மூலம் சுற்றுச்சூழலை பாலின ரீதியாக சுரண்டுவதையும் நிராகரிக்கின்றன. வளர்ச்சியின் மார்க்சிய முன்னோக்குகள் உலகளாவிய தொழிலாளர் சுரண்டல் மற்றும் வர்க்க ஏற்றத்தாழ்வுகளைக் குறைப்பதற்கான முயற்சிகளில் செல்வம் மற்றும் அதிகாரத்தின் மறுவிநியோகத்தை ஆதரிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் சுற்றுச்சூழல் பெண்ணிய முன்னோக்குகள் காடழிப்பு, மாசுபாடு, சுற்றுச்சூழல் சீரழிவு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு அழிவு உள்ளிட்ட வளர்ச்சியுடன் இணைந்த தொழில்துறை நடைமுறைகளை எதிர்கொள்கின்றன. வளர்ச்சியில் பெண்கள் (டபிள்யூஐடி) கோட்பாட்டு அணுகுமுறை "வளர்ச்சியில் பெண்கள்" என்ற சொல் முதலில் 1970 களின் முற்பகுதியில் வாஷிங்டனை தளமாகக் கொண்ட பெண் மேம்பாட்டு நிபுணர்களின் வலையமைப்பால் உருவாக்கப்பட்டது, அவர்கள் பொருளாதார வளர்ச்சி ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் மீது ஒரே மாதிரியான தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது என்று வாதிடுவதன் மூலம் வளர்ச்சியின் தற்போதைய கோட்பாடுகளை கேள்விக்குள்ளாக்க முயன்றனர். 1970 களில் வளர்ச்சியில் பெண்கள் இயக்கம் (டபிள்யூஐடி) வேகத்தை அதிகரித்தது, வளர்ந்த நாடுகளில் பெண்கள் இயக்கங்களின் மறுமலர்ச்சியால் உந்தப்பட்டது, குறிப்பாக அமெரிக்காவில் சம உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் வாய்ப்புகளுக்காக போராடும் தாராளவாத பெண்ணியவாதிகள் மூலம். தாராளவாத பெண்ணியம், பெண்களுக்கு சிறந்த கல்வியை வழங்குவதன் மூலமும், சமமான வாய்ப்புத் திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலமும் பெண்களின் வழக்கமான எதிர்பார்ப்புகளை உடைப்பதன் மூலம் சமூகத்தில் பெண்களின் குறைபாடுகள் அகற்றப்படலாம் என்று முன்வைத்தது, WID அணுகுமுறைகளை உருவாக்குவதில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. 1970 களின் பெண்ணிய இயக்கங்களின் கவனம் மற்றும் வளர்ச்சி நிகழ்ச்சி நிரலில் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளுக்கான அவர்களின் தொடர்ச்சியான அழைப்புகள், இனப்பெருக்க அக்கறைகள் மற்றும் சமூக நலனைத் தவிர்த்து, பெண்களின் உற்பத்தி உழைப்புக்கு குறிப்பாக கவனம் செலுத்தப்பட்டது. இந்த அணுகுமுறை WID வக்கீல்களால் முன்னெடுத்துச் செல்லப்பட்டது, ஆரம்பகால காலனித்துவ அதிகாரிகள் மற்றும் போருக்குப் பிந்தைய மேம்பாட்டு அதிகாரிகளால் பராமரிக்கப்படும் பொதுவான கொள்கை சூழலுக்கு எதிர்வினையாற்றியது, இதில் பெண்கள் தயாரிப்பாளர்களாக மேற்கொண்ட பணிகள் குறித்து போதுமான குறிப்பு செய்யப்படவில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் மனைவிகள் மற்றும் தாய்மார்களாக தங்கள் பாத்திரங்களாக மட்டுமே அடையாளம் காணப்பட்டனர். இந்த "நலன்புரி அணுகுமுறைக்கு" டபிள்யூஐடி எதிர்ப்பு 1970 களின் முற்பகுதியில் டேனிஷ் பொருளாதார நிபுணர் எஸ்டர் போஸருப்பின் பணிகளால் தூண்டப்பட்டது, அவர் மேற்கூறிய அணுகுமுறையின் அனுமானங்களை சவால் செய்தார் மற்றும் விவசாய உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதாரத்தில் பெண்களின் பங்கை எடுத்துரைத்தார். WID அணுகுமுறை வளர்ச்சி செயல்பாட்டில் பெண்கள் அதிக பங்கு வகிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை வலியுறுத்துகிறது என்று ரீவ்ஸ் மற்றும் பேடன் (2000) சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இந்தக் கண்ணோட்டத்தின்படி, கொள்கை வகுப்பதில் பெண்களின் தீவிர ஈடுபாடு ஒட்டுமொத்தமாக மிகவும் வெற்றிகரமான கொள்கைகளுக்கு வழிவகுக்கும். எனவே, டபிள்யூஐடி-க்குள் ஒரு மேலாதிக்க சிந்தனை பெண்களின் பிரச்சினைகளை வளர்ச்சியுடன் இணைக்க முயன்றது, இது போன்ற பிரச்சினைகள் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு தடையாக எவ்வாறு செயல்பட்டன என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது; இந்த "பொருத்தமான" அணுகுமுறை டபிள்யூஐடி வக்கீல்களின் அனுபவத்திலிருந்து உருவானது, இது பெண்களுக்கு சமத்துவம் மற்றும் சமூக நீதிக்கான கோரிக்கைகள் மூலோபாய ரீதியாக பிரதான வளர்ச்சிக் கவலைகளுடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தால் அது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை விளக்கியது, இது வளர்ச்சி நிறுவனங்களால் எடுக்கப்பட்ட டபிள்யூஐடி கொள்கை இலக்குகளைக் கொண்டிருப்பதற்கான முயற்சியாகும். வளர்ச்சியில் பெண்கள் அணுகுமுறை என்பது பரந்த மேம்பாட்டு நிகழ்ச்சி நிரலில் பெண்களை குறிப்பாக ஒருங்கிணைத்த முதல் சமகால இயக்கமாகும், மேலும் பெண்கள் மற்றும் மேம்பாடு (டபிள்யூஏடி) போன்ற பிற்கால இயக்கங்களுக்கு முன்னோடியாக செயல்பட்டது, இறுதியில், பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டு அணுகுமுறை, விமர்சிக்கப்பட்ட சில அம்சங்களிலிருந்து விலகி இருந்தது. விமர்சனம் டபிள்யூஐடி இயக்கம் பல விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டது; அத்தகைய அணுகுமுறை சில சந்தர்ப்பங்களில் பெண்களை ஒரு அலகாக சித்தரிப்பதன் தேவையற்ற விளைவைக் கொண்டிருந்தது, அதன் உரிமைகோரல்கள் அதன் உற்பத்தி மதிப்பில் நிபந்தனைக்குட்பட்டவை, அதிகரித்த பெண் அந்தஸ்தை பெண்களின் வாழ்க்கையில் பண வருமானத்தின் மதிப்புடன் தொடர்புபடுத்துகின்றன. மேற்கத்திய பெண்ணியத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட WID பார்வை மற்றும் ஒத்த வகைப்பாடுகள், பெண்களின் நிலை, அனுபவங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகள் மற்றும் மூன்றாம் உலக நாடுகளில் உள்ள பெண்களுக்கான தீர்வுகளுக்கு ஒரு பொதுவான வரையறையைப் பயன்படுத்தின. மேலும், டபிள்யூஐடி, அதிக பாலின சமத்துவத்திற்காக வாதிட்டாலும், சமத்துவமற்ற பாலின உறவுகள் மற்றும் பாத்திரங்களை பெண்களின் விலக்கு மற்றும் பாலின அடிமைத்தனத்தின் அடிப்படையில் சமாளிக்கவில்லை, மாறாக ஆண்கள் மகிழ்விக்கும் ஒரே மாதிரியான எதிர்பார்ப்புகளை நிவர்த்தி செய்தது. மேலும், மூன்றாம் உலகப் பெண்களை தங்கள் தேசியப் பொருளாதாரத்துடன் ஒருங்கிணைப்பதற்கான அழைப்பின் பின்னணியில் உள்ள அடிப்படை அனுமானம் என்னவென்றால், பெண்கள் ஏற்கனவே வளர்ச்சியில் பங்கேற்கவில்லை, இதனால் வீட்டு உற்பத்தி மற்றும் முறைசாரா பொருளாதார மற்றும் அரசியல் நடவடிக்கைகளில் பெண்களின் பங்கைக் குறைத்து மதிப்பிடுகிறார்கள். "உற்பத்தி வேலைவாய்ப்புக்கு" நகர்வதன் மூலம் பெண்களின் நிலை மேம்படும் என்ற உண்மை குறித்த அதன் கருத்துக்களுக்காகவும் WID விமர்சிக்கப்பட்டது, இது சுய முன்னேற்றத்தை அடைய "பாரம்பரிய" துறையிலிருந்து "நவீன துறைக்கு" நகர்வது அவசியம் என்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் வளரும் நாடுகளில் பெண்கள் பெரும்பாலும் ஆக்கிரமித்துள்ள "பாரம்பரிய" பணி பாத்திரங்கள் சுய வளர்ச்சிக்கு இடையூறாக உள்ளன என்பதைக் குறிக்கிறது. பெண்கள் மற்றும் மேம்பாடு (டபிள்யூஏடி) பெண்கள் மற்றும் மேம்பாடு (டபிள்யூஏடி) என்பது வளர்ச்சிக்கான தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை அணுகுமுறையாகும். இது 1970 களின் இரண்டாம் பாதியில் பாலின ஆய்வுகள் உதவித்தொகையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, அதன் தோற்றத்தைத் தொடர்ந்து, 1975 ஆம் ஆண்டில் மெக்ஸிகோ நகரில் பெண்கள் குறித்த முதல் உலக மாநாட்டில் ஐ. நா ஏற்பாடு செய்தது. இது முன்பு பிரதானமாக இருந்த கோட்பாடான WID (வளர்ச்சியில் பெண்கள்) இலிருந்து விலகி, பெரும்பாலும் WID என்று தவறாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் பல தனித்துவமான பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது. கோட்பாட்டு அணுகுமுறை WAD வளர்ச்சியில் பெண்களின் பங்கு மற்றும் நவீனமயமாக்கல் கோட்பாட்டின் விளக்க வரம்புகள் பற்றிய கவலைகள் பற்றிய சிந்தனையில் ஏற்பட்ட மாற்றத்திலிருந்து உருவானது. வளர்ச்சி என்பது பெண்களை முன்னேற்றுவதற்கான ஒரு வாகனம் என்று முந்தைய சிந்தனைகள் கருதியிருந்தாலும், புதிய கருத்துக்கள் பெண்களின் ஈடுபாட்டால் மட்டுமே வளர்ச்சி சாத்தியமானது என்றும், வளர்ச்சித் உதவியை வெறுமனே செயலற்ற முறையில் பெறுபவர்களாக இருப்பதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் வளர்ச்சித் திட்டங்களில் தீவிரமாக ஈடுபட வேண்டும் என்றும் பரிந்துரைத்தன. WAD இந்த சிந்தனையை ஒரு படி மேலே எடுத்து, பெண்கள் எப்போதும் வளர்ச்சியின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக இருந்துள்ளனர் என்றும், 1970 களில் திடீரென்று வெளிப்புற மேம்பாட்டு முயற்சிகளின் விளைவாக தோன்றவில்லை என்றும் பரிந்துரைத்தது. WAD அணுகுமுறை, ஆணாதிக்க கலாச்சாரத்தில் ஆண்களுடன் இணைந்து பெண்கள் வளர்ச்சியில் பங்கேற்றால் இருக்கும் ஆணாதிக்க மேலாதிக்கத்திலிருந்து பெண்களை அகற்றுவதற்கான கோட்பாட்டளவில் பெண்கள் மட்டுமே மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் இருப்பதாகக் கூறுகிறது, இருப்பினும் இந்த கருத்து களத்தில் கோட்பாட்டாளர்களால் பெரிதும் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அர்த்தத்தில், WAD அது கட்டப்பட்ட தத்துவார்த்த கட்டமைப்பின் மூலம் WID இலிருந்து வேறுபடுகிறது. வளர்ச்சியுடன் பெண்களின் உறவில் குறிப்பாக கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, WAD ஆணாதிக்கத்திற்கும் முதலாளித்துவத்திற்கும் இடையிலான உறவில் கவனம் செலுத்துகிறது. இந்தக் கோட்பாடு பெண்களின் பிரச்சினைகளை நவ-மார்க்ஸிசம் மற்றும் சார்புக் கோட்பாட்டின் கண்ணோட்டத்தில் புரிந்துகொள்ள முயல்கிறது, இருப்பினும் பல டபிள்யூஏடி கோட்பாட்டாளர்கள் ஈடுபடும் வளர்ச்சிப் பணியின் தொடர்ச்சியான மற்றும் அழுத்தமான தன்மை காரணமாக டபிள்யூஏடி பற்றிய கோட்பாட்டின் பெரும்பகுதி ஆவணப்படுத்தப்படவில்லை. நடைமுறை அணுகுமுறை WAD முன்னுதாரணம் பெண்களுக்கு இடையிலான உறவையும், பொது மற்றும் உள்நாட்டு துறைகளில் பொருளாதார முகவர்களாக தங்கள் சமூகங்களில் அவர்கள் செய்யும் பணிகளையும் வலியுறுத்துகிறது. இது தங்கள் சமூகங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் வளர்ச்சியில் பெண்கள் வகிக்கும் பாத்திரங்களின் தனித்துவமான தன்மையையும் வலியுறுத்துகிறது, வளர்ச்சி முயற்சிகளில் பெண்களை முற்றிலும் ஒருங்கிணைப்பது ஆணாதிக்க நலன்களால் மீறப்படும் சமூகங்களில் தற்போதுள்ள சமத்துவமின்மையின் கட்டமைப்புகளை வலுப்படுத்த உதவும் என்ற புரிதலுடன். பொதுவாக, டபிள்யூ. ஐ. டி உடன் ஒப்பிடும்போது பெண்களின் நிலைப்பாட்டைப் பற்றிய மிகவும் விமர்சனக் கருத்தை டபிள்யூ. ஏ. டி வழங்குவதாக கருதப்படுகிறது. WAD அணுகுமுறை பெண்களின் அறிவு, வேலை, குறிக்கோள்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் தனித்துவமான தன்மையை வலியுறுத்துகிறது, அத்துடன் அவர்களின் தனித்துவத்தை அங்கீகரிப்பதற்காக வாதிடுகிறது. இந்த உண்மை, ஆணாதிக்க நலன்களால் ஆதிக்கம் செலுத்தும் வளர்ச்சி முகமைகளின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட போக்குடன் இணைந்து, WAD சந்தாதாரர்களால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பெண்கள் மட்டுமே முன்முயற்சிகளின் வேர் ஆகும். விமர்சனம் டபிள்யூ. ஏ. டி அணுகுமுறையின் சில பொதுவான விமர்சனங்களில் பெண்கள் மட்டுமே மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் போராடும் அல்லது இறுதியில் தோல்வியடையும் என்ற கவலைகள் அடங்கும், அவற்றின் அளவு மற்றும் இந்த பெண்களின் ஓரங்கட்டப்பட்ட அந்தஸ்து காரணமாக. மேலும், WAD முன்னோக்கு பெண்களை ஒரு வர்க்கமாக பார்க்கும் போக்கினால் பாதிக்கப்படுகிறது, மேலும் இனம் மற்றும் இனம் உட்பட பெண்களிடையே உள்ள வேறுபாடுகளுக்கு (பெண்ணியக் கருத்து போன்றது) அதிக கவனம் செலுத்துவதில்லை, மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவின் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்ய மட்டுமே உதவும் வளர்ச்சி முயற்சிகளை பரிந்துரைக்கிறது. WID இல் முன்னேற்றம் ஏற்பட்டாலும், WAD ஆணாதிக்கம், உற்பத்தி முறைகள் மற்றும் பெண்களின் ஓரங்கட்டுதல் ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான உறவுகளை முழுமையாகக் கருத்தில் கொள்ளத் தவறிவிட்டது. சர்வதேச நிலைமைகள் மிகவும் சமமாக மாறும்போது உலகெங்கிலும் உள்ள பெண்களின் நிலை மேம்படும் என்றும் அது கருதுகிறது. கூடுதலாக, பெண்களின் வேலை மற்றும் வாழ்க்கையின் இனப்பெருக்க அம்சத்தை புறக்கணிக்கும் அதே வேளையில், பெண்களின் வேலையின் உற்பத்தி பக்கத்தில் அதன் தனித்துவமான அக்கறைக்காக WAD விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, WID/WAD தலையீட்டு உத்திகள் பெண்கள் மீது இத்தகைய உத்திகள் ஏற்படுத்தும் நேர சுமைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் வருமானத்தை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்த முனைந்துள்ளன. வருமானம் ஈட்டும் செயல்பாடுகளில் மதிப்பு வைக்கப்படுகிறது, மேலும் சமூக மற்றும் கலாச்சார மறுஉருவாக்கம் எதுவும் இல்லை. பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சி (GAD) கோட்பாட்டு அணுகுமுறை பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சி (GAD) அணுகுமுறை ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு இடையிலான சமூக கட்டமைக்கப்பட்ட வேறுபாடுகள், தற்போதுள்ள பாலின பாத்திரங்கள் மற்றும் உறவுகளை சவால் செய்ய வேண்டியதன் அவசியம் மற்றும் வளர்ச்சியில் வர்க்க வேறுபாடுகளின் உருவாக்கம் மற்றும் விளைவுகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது. வளர்ச்சி மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மை ஆகியவற்றில் காலனித்துவத்தின் தாக்கத்தை மதிப்பிடும் பொருளாதார அறிஞர்களான லூர்ட்ஸ் பெனெரியா மற்றும் அமர்த்தியா சென் (1981) ஆகியோருடன், ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமூக உறவு பெண்களை முறையாக அடிபணியச் செய்துள்ளது என்று வாதிடும் ஓக்லி (1972) மற்றும் ரூபின் (1975) போன்ற கல்வி அறிஞர்களின் எழுத்துக்களால் இந்த அணுகுமுறை பெரிதும் பாதிக்கப்பட்டது. காலனித்துவம் வளரும் நாடுகள் மீது ஒரு 'மதிப்பு முறையை' விட அதிகமாக விதித்தது, அது 'மூலதனக் குவிப்பை ஊக்குவிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட பொருளாதார முறையை அறிமுகப்படுத்தியது, இது வர்க்க வேறுபாட்டை ஏற்படுத்தியது' என்று அவர்கள் கூறுகின்றனர். GAD WID இலிருந்து புறப்படுகிறது, இது பெண்களின் அடிபணிதல் மற்றும் பாலின உறவுகளின் பரந்த அமைப்புகளை ஆராயாமல் சர்வதேச வளர்ச்சி பற்றிய விவாதங்களில் சேர்க்கப்படாதது பற்றி விவாதித்தது. இந்த வேலையால் ஈர்க்கப்பட்ட 1970 களின் பிற்பகுதியில், வளர்ச்சித் துறையில் பணிபுரியும் சில பயிற்சியாளர்கள் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட பெண்கள் மீது கவனம் செலுத்துவது குறித்து கேள்வி எழுப்பினர். வளர்ச்சிக்கான ஒரு முக்கியமான 'இலக்கு குழு' மற்றும் 'பயன்படுத்தப்படாத வளங்கள்' என பெண்கள் மீது WID கவனம் செலுத்துவதை GAD சவால் செய்தது. பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் சமூக ரீதியாக எவ்வாறு கட்டமைக்கப்படுகிறார்கள் என்பதையும், 'அந்த கட்டமைப்புகள் சமூக நடவடிக்கைகளால் எவ்வாறு சக்திவாய்ந்த முறையில் வலுப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதையும் புரிந்துகொள்ள வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றிய சிந்தனையில் GAD ஒரு மாற்றத்தைக் குறித்தது. GAD முதன்மையாக உழைப்பு மற்றும் பாலினத்தின் பாலினப் பிரிவினையை நிறுவனங்களில் உட்பொதிக்கப்பட்ட அதிகாரத்தின் உறவாக மையமாகக் கொண்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, 'பாலினப் பாத்திரங்கள்' மற்றும் 'சமூக உறவுகள் பகுப்பாய்வு' ஆகிய இரண்டு முக்கிய கட்டமைப்புகள் இந்த அணுகுமுறையில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. 'பாலினப் பாத்திரங்கள்' குடும்பத்திற்குள் உள்ள அடையாளங்களின் சமூக கட்டமைப்பில் கவனம் செலுத்துகிறது; இது வளங்களுக்கான ஒப்பீட்டளவில் அணுகலில் 'ஆண்மை மற்றும் பெண்மையின்' எதிர்பார்ப்புகளையும் வெளிப்படுத்துகிறது. 'சமூக உறவுகள் பகுப்பாய்வு' சமூக நிறுவனங்களில் உட்பொதிக்கப்பட்ட படிநிலை அதிகார உறவுகளின் சமூக பரிமாணங்களையும், 'சமூகத்தில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் ஒப்பீட்டு நிலை' மீது அதன் தீர்மானிக்கும் செல்வாக்கையும் அம்பலப்படுத்துகிறது. இந்த ஒப்பீட்டு நிலைப்பாடு பெண்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுகிறது. டபிள்யூஐடி போலல்லாமல், ஜிஏடி அணுகுமுறை குறிப்பாக பெண்களைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை, ஆனால் ஒரு சமூகம் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் இருவருக்கும் பாத்திரங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை ஒதுக்கும் விதம் குறித்து அக்கறை கொண்டுள்ளது. ஆண்களும் பெண்களும் ஒன்றாக வேலை செய்யும் வழிகளைக் கண்டறிய GAD பாலின பகுப்பாய்வைப் பயன்படுத்துகிறது, பொருளாதாரம் மற்றும் செயல்திறனின் நடுநிலை அடிப்படையில் முடிவுகளை வழங்குகிறது. பாலின சமத்துவத்தை உருவாக்கும் முயற்சியில் (பொதுத் துறையில் பங்கேற்கும் திறன் உட்பட ஆண்களைப் போலவே பெண்களுக்கு அதே வாய்ப்புகள் இருப்பதைக் குறிக்கும்), GAD கொள்கைகள் பாரம்பரிய பாலின பங்கு எதிர்பார்ப்புகளை மறுவரையறை செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. பெண்கள் வீட்டு மேலாண்மை பணிகள், வீட்டு அடிப்படையிலான உற்பத்தி, குழந்தைகளைப் பெற்றெடுப்பது மற்றும் வளர்ப்பது மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பராமரிப்பது ஆகியவற்றை நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஒரு மனைவியின் பங்கு பெரும்பாலும் 'தாய்மையின் பொறுப்புகள்' என்று விளக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், ஊதியம் பெறும் வேலை மற்றும் சந்தை உற்பத்தியுடன் தொடர்புடைய ஆண்கள் ரொட்டி ஈட்டுபவர்களாக இருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் சந்தையில், பெண்கள் ஆண்களை விட குறைவாக சம்பாதிக்க முனைகிறார்கள். உதாரணமாக, 'சமத்துவம் மற்றும் மனித உரிமைகள் ஆணையத்தின் ஒரு ஆய்வில் ஐக்கிய இராச்சியத்தின் சில உயர்மட்ட நிதி நிறுவனங்களில் பெரும் ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வுகள் இருப்பதைக் கண்டறிந்தது, பெண்கள் தங்கள் ஆண் சக ஊழியர்களை விட 80 சதவீதம் குறைவான செயல்திறன் தொடர்பான ஊதியத்தைப் பெற்றனர்'. பரவலான பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, பெய்ஜிங் பிளாட்ஃபார் ஆக்ஷன் 1995 ஆம் ஆண்டில் பாலின சமத்துவத்தை அடைவதற்கான நிர்வாகத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் அனைத்து கொள்கை பகுதிகளிலும் ஒரு மூலோபாயமாக பாலின பிரதான நீரோட்டத்தை நிறுவியது. வளர்ச்சி தொடர்பான விவாதங்களில் ஜிஏடி பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஆனால் இந்த போக்கு வளர்ச்சி முகமைகள் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான திட்டங்களின் உண்மையான நடைமுறையில் காணப்படவில்லை. GAD இன் சவாலான தன்மை காரணமாக WID தொடர்கிறது என்று கரோலின் மோசர் கூறுகிறார், ஆனால் ஷிரின் எம். ராய் இந்தக் கூற்றை எதிர்ப்பார்க்கிறார், கொள்கையில் WID மற்றும் GAD ஐ ஒன்றுடன் ஒன்று இணைக்கும் போக்கில் உண்மையான பிரச்சினை உள்ளது என்பதைக் குறிப்பிடுகிறார். எனவே, வளர்ச்சி முகமைகள் ஜிஎடி மொழியை பிரத்தியேகமாக முழுமையாக ஏற்றுக்கொண்டால் மட்டுமே அது சாத்தியமாகும். கரோலின் மோசர் 1980 களில் லண்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் மேம்பாட்டு திட்டமிடல் பிரிவில் பணிபுரிந்தபோது GAD-சார்ந்த மேம்பாட்டுத் திட்டமிடலுக்கான மோசர் பாலின திட்டமிடல் கட்டமைப்பை உருவாக்கினார். கரேன் லெவியுடன் பணிபுரிந்த அவர், அதை பாலினக் கொள்கை மற்றும் திட்டமிடலுக்கான ஒரு வழிமுறையாக விரிவுபடுத்தினார். பாலின உறவுகளின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துவதில் மோசர் கட்டமைப்பு பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டு அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகிறது. டபிள்யூஐடி-அடிப்படையிலான ஹார்வர்ட் பகுப்பாய்வு கட்டமைப்பைப் போலவே, இது அளவு அனுபவ உண்மைகளின் தொகுப்பை உள்ளடக்கியது. மேலும், அணுகல் மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் மரபுகளுக்கு வழிவகுக்கும் காரணங்கள் மற்றும் செயல்முறைகளை இது ஆராய்கிறது. மோசர் கட்டமைப்பில் பாலினப் பாத்திரங்கள் அடையாளம் காணுதல், பாலினத் தேவைகள் மதிப்பீடு செய்தல், வீட்டுக்குள் வளங்களைக் கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் முடிவெடுப்பது, வேலை மற்றும் வீட்டு பொறுப்புகளை சமநிலைப்படுத்துவதற்கான திட்டமிடல், தலையீடுகளில் வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்கு இடையில் வேறுபடுத்துதல் மற்றும் திட்டமிடுதலில் பெண்கள் மற்றும் பாலின விழிப்புணர்வு அமைப்புகளை ஈடுபடுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமூக வேறுபாடுகளை வலியுறுத்தியதற்காக விமர்சனம் GAD விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் அவர்களுக்கு இடையிலான பிணைப்புகளையும் பாத்திரங்களில் மாற்றங்களுக்கான சாத்தியத்தையும் புறக்கணித்தது. மற்றொரு விமர்சனம் என்னவென்றால், GAD சமூக உறவுகளை ஆழமாக ஆராயவில்லை, எனவே இந்த உறவுகள் பெண்களை நோக்கிய திட்டங்களை எவ்வாறு குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் என்பதை விளக்க முடியாது. திருமணம் அல்லது தாய்மை என்ற இலட்சியங்களை அடைவதற்காக பெண்கள் செய்யத் தயாராக இருக்கும் பரிவர்த்தனைகளின் வகைகளையும் இது வெளிக்கொணரவில்லை. மற்றொரு விமர்சனம் என்னவென்றால், GAD முன்னோக்கு கோட்பாட்டளவில் WID இலிருந்து வேறுபட்டது, ஆனால் நடைமுறையில், நிரல்கள் இரண்டின் கூறுகளையும் கொண்டிருப்பதாகத் தெரிகிறது. பல மேம்பாட்டு முகமைகள் இப்போது பாலின அணுகுமுறைக்கு உறுதியுடன் இருந்தாலும், நடைமுறையில், முதன்மை நிறுவன முன்னோக்கு ஒரு WID அணுகுமுறையில் கவனம் செலுத்துகிறது. குறிப்பாக, GAD இன் மொழி WID திட்டங்களில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. பாலின பிரதான நீரோட்டம் பெரும்பாலும் பெண்களுக்கு ஒத்ததாக ஒரு நெறிமுறைக் கண்ணோட்டத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு வழுக்கை உண்மையில் உள்ளது. வளர்ச்சி முகமைகள் இன்னும் பாலின மாற்றத்தை முன்னெடுத்துச் செல்கின்றன, அதாவது பெண்களுக்கு பொருளாதார முன்னேற்றம். GAD பற்றிய மேலும் விமர்சனங்கள் கலாச்சாரத்தில் அதன் போதிய கவனம் இல்லை, அதற்கு பதிலாக ஒரு புதிய கட்டமைப்பு வழங்கப்படுகிறதுஃ பெண்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் மேம்பாடு (WCD). இந்த கட்டமைப்பு, GAD ஐப் போலல்லாமல், பெண்களை பாதிக்கப்பட்டவர்களாக பார்க்காது, மாறாக பாலினம், உலகளாவிய தெற்கு மற்றும் கலாச்சாரத்தின் மொழி மற்றும் நடைமுறையின் சூழலின் மூலம் பெண்களின் மூன்றாம் உலக வாழ்க்கையை மதிப்பீடு செய்யும். புதிய தாராளவாத அணுகுமுறைகள் பாலினம் மற்றும் புதிய தாராளவாத மேம்பாட்டு நிறுவனங்கள் புதிய தாராளவாதவாதம் என்பது பொதுத் தொழில்துறையை தனியார்மயமாக்கும், சந்தையின் சுதந்திரமான ஓட்டத்தில் தலையிடும் எந்தவொரு சட்டங்கள் அல்லது கொள்கைகளையும் கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்தும் மற்றும் அனைத்து சமூக சேவைகளையும் குறைக்கும் கொள்கைகளைக் கொண்டுள்ளது. இந்தக் கொள்கைகள் பெரும்பாலும் உலக வங்கி மற்றும் சர்வதேச நாணய நிதியம் (ஐஎம்எஃப்) ஆகியவற்றால் கட்டமைப்பு சரிசெய்தல் திட்டங்கள் (எஸ்ஏபி) மூலம் பல குறைந்த வருமானம் கொண்ட நாடுகளுக்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன. 1980கள் மற்றும் 1990களில் புதிய தாராளவாதவாதம் மேலாதிக்கம் செலுத்தும் உலகளாவிய கொள்கை கட்டமைப்பாக உறுதிப்படுத்தப்பட்டது. உலக வங்கியின் உதாரணங்கள் காட்டுவது போல், வளர்ச்சி நிறுவனங்களில், பாலினப் பிரச்சினைகள் பெருகிய முறையில் பொருளாதார மேம்பாட்டு நிகழ்ச்சி நிரல்களின் ஒரு பகுதியாக மாறிவிட்டன. பாலினப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க வேண்டியதன் அவசியம் குறித்த சர்வதேச அமைப்புகளின் விழிப்புணர்வு கடந்த தசாப்தங்களில் உருவானது. உலக வங்கி மற்றும் பிராந்திய மேம்பாட்டு வங்கிகள், நன்கொடை நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்க அமைச்சகங்கள் பாலின சமத்துவத்திற்கான கருவி வாதங்களுக்கு பல எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கியுள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, வீட்டிலும் சந்தையிலும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கான ஒரு வழியாக பெண்கள் கல்வியின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துவதன் மூலம். அவர்களின் கவலைகள் பெரும்பாலும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு பெண்களின் பங்களிப்புகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன, மாறாக பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு வழிமுறையாக பெண்களின் கல்வியின் முக்கியத்துவத்தை விட. உதாரணமாக, உலக வங்கி, 1977 ஆம் ஆண்டில் முதல் மகளிர் மேம்பாட்டு ஆலோசகரை நியமித்ததன் மூலம் பாலினத்தில் கவனம் செலுத்தத் தொடங்கியது. 1984 ஆம் ஆண்டில் வங்கி அதன் திட்டங்கள் பெண்களின் பிரச்சினைகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்று கட்டளையிட்டது. 1994 ஆம் ஆண்டில் வங்கி பாலினம் மற்றும் மேம்பாடு குறித்த கொள்கை அறிக்கையை வெளியிட்டது, இது இந்த விஷயத்தில் தற்போதைய சிந்தனையை பிரதிபலிக்கிறது. பாலினங்களுக்கு இடையிலான ஏற்றத்தாழ்வுகளை பராமரிக்கும் கொள்கை மற்றும் நிறுவனக் கட்டுப்பாடுகளை நிவர்த்தி செய்வதையும், இதனால் வளர்ச்சித் திட்டத்தின் செயல்திறனைக் கட்டுப்படுத்துவதையும் இந்தக் கொள்கை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. முதல் மகளிர் மேம்பாட்டு ஆலோசகர் நியமிக்கப்பட்ட முப்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, வளர்ச்சி உத்திகளுக்குள் தலைப்பின் முக்கியத்துவத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுவதற்கும் புதிய ஸ்மார்ட் பொருளாதார மூலோபாயத்தை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும் பாலின செயல் திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. 1995 பெய்ஜிங் இயங்குதளத்தால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட பாலின பிரதான நீரோட்டம் பாலின சமத்துவம் குறித்த கொள்கை மேம்பாடு தொடர்பாக தனிநபர்களின் வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பாலினத்தை ஒருங்கிணைக்கிறது. உலக வங்கியின் பாலின செயல் திட்டம் 2007-10 பாலின சமத்துவத்திற்கான வங்கியின் பாலின பிரதான மூலோபாயத்தின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. பாலின செயல் திட்டத்தின் நோக்கம் நிலம், தொழிலாளர், நிதி மற்றும் தயாரிப்பு சந்தைகளில் பங்கேற்பதன் மூலம் பெண்களின் பொருளாதார வலுவூட்டலை மேம்படுத்துவதாகும். 2012 ஆம் ஆண்டில், உலக மேம்பாட்டு அறிக்கை பாலின சமத்துவம் மற்றும் வளர்ச்சியை ஆராயும் தொடரின் முதல் அறிக்கையாகும். ஐரோப்பிய ஆணையத்தின் ஐரோப்பிய சிவில் பாதுகாப்பு மற்றும் மனிதாபிமான உதவி நடவடிக்கைகளுக்கான இயக்குநரகத்தின் தலைவரான ஃப்ளோரிகா ஃபிங்க்-ஹூய்ஜர் பண அடிப்படையிலான உதவிகளையும் பாலினம் மற்றும் வயது உணர்திறன் உதவிகளையும் அறிமுகப்படுத்தினார். சர்வதேச நாணய நிதியம் (ஐ. எம். எஃப்) மற்றும் உலக வங்கி போன்ற நிறுவன நிதி நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகள் குறித்து முன்வைக்கப்பட்ட ஒரு வாதம் என்னவென்றால், அவை உலகளாவிய நாடுகளின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான வழிமுறைகள் மற்றும் உலகப் பொருளாதாரம் மற்றும் முதலாளித்துவ அமைப்புகளில் பங்கேற்பதன் மூலம் முதலாளித்துவ இலட்சியங்களை ஆதரிக்கின்றன. நிறுவனங்களாக வங்கிகளின் பங்கு மற்றும் புதிய தொழிலாளர் பொருளாதாரத்தை உருவாக்குவது ஆகியவை புதிய தாராளவாத வளரும் கொள்கைகளை பிரதிபலிக்கின்றன, இது புதிய தாராளவாத வளரும் நிறுவனங்கள் மீதான விமர்சனங்களிலும் உள்ளது. சந்தை மற்றும் நிறுவனங்கள் மீது மற்றொரு விமர்சனம் என்னவென்றால், இது கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கும் பாலினம் தொடர்பான விளைவுகளுக்கு உதவுவதற்கும் பங்களிக்கிறது. மறுசீரமைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான ஐரோப்பிய வங்கியின் மீது முன்வைக்கப்பட்ட ஒரு வாதம் என்னவென்றால், அது ஒரு புதிய தாராளவாத மேலாதிக்கத்தை உருவாக்குகிறது, இது அதன் கொள்கைகளுக்குள் பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகளை விட ஒரே மாதிரியான வகைப்படுத்தப்பட்ட பெண்களால் பாலின விதிமுறைகளின் கட்டுமானம் மற்றும் புனரமைப்பைத் தொடர்கிறது. பாலினம் மற்றும் அவுட்சோர்சிங் புதிய தாராளவாத அணுகுமுறைகளில் ஊக்குவிக்கப்படும் வளர்ச்சியின் அம்சங்களில் ஒன்று அவுட்சோர்சிங் ஆகும். மேற்கத்திய உலகத்தைச் சேர்ந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிகத்தில் சிலவற்றை மற்றொரு நாட்டிற்கு மாற்றுவது அவுட்சோர்சிங் ஆகும். இந்த நிறுவனங்கள் இடமாற்றம் செய்ய முடிவு செய்வதற்கான காரணங்கள் பெரும்பாலும் மலிவான தொழிலாளர் செலவுகள் காரணமாகும். அவுட்சோர்சிங் என்பது வணிகங்களைப் பற்றியது என்றாலும், இது நேரடியாக பாலினத்துடன் தொடர்புடையது, ஏனெனில் இது பெண்களை பெரிதும் பாதித்துள்ளது. இது பாலினத்துடன் தொடர்புடைய காரணம் என்னவென்றால், பெண்கள் முக்கியமாக இந்த மலிவான தொழிலாளர் வேலைகளுக்கு பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், அவர்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். தொழிற்சாலைகளை இடமாற்றம் செய்வதற்கான பிரபலமான இடத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு சீனாவுக்கு உள்ளது. சீனாவில் இந்த தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் முக்கிய நபர்கள் பெண்கள், இந்த பெண்கள் தொழிற்சாலை வேலைகளுக்காக தங்கள் சொந்த ஊர்களிலிருந்து தொலைதூர நகரங்களுக்குச் செல்கிறார்கள். இந்த பெண்கள் இடம்பெயர்வதற்கான காரணங்கள், தங்களை மட்டுமல்ல, தங்கள் குடும்பங்களையும் கவனித்துக்கொள்வதற்காக ஒரு ஊதியத்தை சம்பாதிக்க முடியும். பெரும்பாலும் இந்த பெண்கள் இந்த வேலைகளைப் பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆடைத் தொழில் அவுட்சோர்ஸ் வேலை செய்யும் ஒரு நாட்டின் மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு பங்களாதேஷ் ஆகும், இது மற்ற மூன்றாம் உலக நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது மிகக் குறைந்த தொழிலாளர் செலவுகளைக் கொண்டுள்ளது (படம் 1 இல் வழங்கப்பட்ட ஐ. எல். ஓ தரவைப் பார்க்கவும்). குறைந்த தொழிலாளர் செலவுகளுடன், தொழிற்சாலைகளில் தொழிலாளர் தரங்களுடன் மோசமான இணக்கமும் உள்ளது. பங்களாதேஷில் உள்ள தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள் தங்கள் உரிமைகளின் பல வகையான மீறல்களை அனுபவிக்கலாம். இந்த மீறல்களில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ அதிக நேரம் வேலை செய்வதைத் தவிர வேறு வழியில்லாத நீண்ட வேலை நேரம், ஊதியங்களில் விலக்குகள், அதே போல் ஆபத்தான மற்றும் சுகாதாரமற்ற வேலை நிலைமைகள். அவுட்சோர்சிங் பற்றிய விவாதங்கள் பெரும்பாலும் பெண்கள் மீதான விளைவுகளை உள்ளடக்குவதில்லை என்றாலும், பெண்கள் தினசரி அதிலிருந்து நிலையான முடிவுகளை தாங்குகிறார்கள். வேலை செய்து தங்கள் சொந்த வருமானத்தை ஈட்ட முடியாத நாடுகள் மற்றும் பகுதிகளில் உள்ள பெண்கள் இப்போது தங்களுக்கும் தங்கள் குழந்தைகளுக்கும் வழங்குவதற்கான வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளனர். வேலையின்மை சில நேரங்களில் பெண்களுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருப்பதால் பாலினம் கவனத்திற்கு கொண்டு வரப்படுகிறது. இது ஒரு அச்சுறுத்தலாக இருப்பதற்கான காரணம் என்னவென்றால், வேலைகள் மற்றும் அவர்களின் சொந்த வருமானம் இல்லாமல் பெண்கள் பாகுபாடு அல்லது துஷ்பிரயோகத்திற்கு ஆளாக நேரிடலாம். பல பெண்கள் தங்கள் சொந்த வருமான ஆதாரத்தைப் பெறுவது மிகவும் மதிப்புமிக்கது, அவுட்சோர்சிங் எளிதில் வேலை பெறாத நாடுகளில் உள்ள பெண்களுக்கு வேலை பெறுவதற்கான வாய்ப்பை அனுமதிக்கிறது. தொழிற்சாலை உரிமையாளர்கள் எத்தனை பெண்கள் தாங்கள் வழங்க வேண்டிய வேலைகளை விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி பல முறை விவாதிக்கிறார்கள். வேலைகள் கிடைப்பது மற்றும் வெளிப்படையான நன்மைகள் இந்த அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட வேலைகளில் வேலை நிலைமைகளுக்கு ஒரு கவலையை ஏற்படுத்துகின்றன. சில பெண்கள் ஒரு வேலையைப் பெற்றிருந்தாலும், வேலை நிலைமைகள் பாதுகாப்பாகவோ அல்லது சிறந்ததாகவோ இருக்காது. மேலே குறிப்பிட்டபடி, சில பிராந்தியங்களில் வேலைவாய்ப்புக்கான வாய்ப்புகள் எவ்வளவு குறைவாக உள்ளன என்பதன் காரணமாக வேலைகளுக்கு அதிக தேவை உள்ளது. இது பெண்கள் பணியிடத்தில் பயன்படுத்தக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும் என்ற யோசனைக்கு வழிவகுக்கிறது. இதன் விளைவாக இந்த தொழிற்சாலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு புகார் செய்ய இடமில்லை. அவர்கள் தங்கள் பணிச் சூழலில் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை எதிர்பார்க்க முடியாது. இந்த தொழிற்சாலை வேலைகளில் பணியாற்ற பெண்கள் தங்கள் சொந்த ஊர்களிலிருந்தும் குடும்பங்களிலிருந்தும் வெகுதூரம் செல்ல வேண்டியிருக்கும். நேரம் நீண்டது, அவர்கள் வீட்டில் இல்லாததால் அவர்கள் பொதுவாக தங்குமிடங்களுக்குச் சென்று தங்கள் வேலைகளில் வாழ்கிறார்கள். பாலினம் மற்றும் நுண் நிதி நிறுவனங்கள் சில மேம்பாட்டு நிறுவனங்களால் வெற்றிகரமான வளர்ச்சிக்கு ஒரு திறவுகோலாக அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக நிதி உள்ளடக்கம் மூலம். மைக்ரோ கிரெடிட் என்பது வறுமையில் உள்ள மக்களுக்கு பிணையமின்றி சிறிய கடன்களை வழங்குவதாகும். பங்களாதேஷில் கிராமீன் வங்கியை உருவாக்கிய முகமது யூனுஸ் என்பவரால் இது முதலில் தொடங்கப்பட்டது. ஆண்களை விட பெண்கள் தங்கள் கடனை திருப்பிச் செலுத்த அதிக வாய்ப்புள்ளது என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன, மேலும் கிராமீன் வங்கி பெண்களுக்கு உதவுவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. இந்த நிதி வாய்ப்பு பெண்கள் நிலையான வருமானத்திற்காக தங்கள் சொந்த வணிகத்தைத் தொடங்க அனுமதிக்கிறது. பெண்கள் தங்கள் அடுத்தடுத்த அதிகரித்த அந்தஸ்துக்காகவும், ஆண்களை விட பெண்களுக்கு வழங்கப்படும்போது வீட்டின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வை மேம்படுத்துவதற்கும் நுண் கடன்களின் மையமாக இருந்து வருகின்றனர். தான்சானியாவில் SACCoS (சேமிப்பு மற்றும் கடன் கூட்டுறவு அமைப்பு) பங்கு மற்றும் நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சியின் தொடர்பு குறித்து ஏராளமான வழக்கு ஆய்வுகள் செய்யப்பட்டன. சுரண்டல் காரணமாக நுண் நிதிக் கொள்கைகள் மிகவும் திறமையான வழிகளில் செயல்படுத்தப்படவில்லை என்பதை ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. ஒரு வழக்கு ஆய்வு ஒரு படி மேலே சென்று இந்த நிதிச் சேவை தான்சானியாவில் பெண்களுக்கு சமமான சமூகத்தை வழங்க முடியும் என்று கூறுகிறது. பெண்கள் வறுமையிலிருந்து தங்களைத் தாங்களே உயர்த்திக் கொள்ள முடிந்த இதுபோன்ற நிகழ்வுகள் இருந்தாலும், பெண்கள் தங்கள் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த முடியாததால் வறுமை வலையில் சிக்கிய வழக்குகளும் உள்ளன. நுண் கடன் என்பது உண்மையில் ஒரு "வளர்ச்சிக்கு எதிரான" அணுகுமுறை என்றும் கூறப்படுகிறது. நுண் நிதி இருந்த 30 ஆண்டுகளுக்குள் இந்த பெண்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க வளர்ச்சி ஏற்பட்டதற்கான சான்றுகள் மிகக் குறைவு. தென்னாப்பிரிக்காவில், நிறவெறியின் கீழ் இருந்ததை விட, நுண் நிதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதால் வேலையின்மை அதிகமாக உள்ளது. கடனை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டிய ஏழை சமூகங்கள், பெரும்பாலும் பெண்கள், முறைசாரா துறையில் வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்பட்டதால், மைக்ரோ கிரெடிட் தென்னாப்பிரிக்காவின் ஜோகன்னஸ்பர்க்கில் வறுமையை தீவிரப்படுத்தியது. நுண் கடன் பயனுள்ளதாக இல்லை என்ற சில வாதங்கள், பெரிய முறைசாரா மற்றும் விவசாயத் துறைகளைக் கொண்ட பொருளாதாரத்தின் கட்டமைப்பு, கடன் வாங்குபவர்கள் வெற்றிகரமாக இருக்கக்கூடிய ஒரு அமைப்பை வழங்கவில்லை என்பதை வலியுறுத்துகின்றன. முறைசாரா பொருளாதாரம் தோராயமாக பொருளாதாரத்தில் 45-60% ஆக இருக்கும் நைஜீரியாவில், முறையான துறையில் அதிக வேலையின்மை விகிதங்களால் தூண்டப்பட்ட கடன்களுக்கான அதிக தேவை காரணமாக அதற்குள் பணிபுரியும் பெண்களால் நுண் கடன் அணுகலை அடைய முடியவில்லை. இந்த ஆய்வில் நைஜீரிய பெண்கள் "சலசலப்புக்கு" தள்ளப்படுவதாகவும், முறைசாரா பொருளாதாரத்தின் அபாயத்தை அதிகரிப்பதாகவும் கண்டறியப்பட்டுள்ளது, இது கணிக்க முடியாதது மற்றும் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த பெண்களின் இயலாமைக்கு பங்களிக்கிறது. பங்களாதேஷின் அரம்பூரில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வின் மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு, விவசாய சமூகத்திற்குள் உள்ள நுண் கடன் திட்டங்கள் கடன் வாங்குபவர் தங்கள் கடனை செலுத்த திறம்பட உதவாது என்று கண்டறிந்துள்ளது, ஏனெனில் கடனின் விதிமுறைகள் பண்ணை வேலைகளுடன் பொருந்தாது. எம். எஃப். ஐ. க்கள் கடன் வாங்குபவர்களை அறுவடை காலம் தொடங்குவதற்கு முன்பு திருப்பிச் செலுத்த கட்டாயப்படுத்துவதாகவும், சில சந்தர்ப்பங்களில் கடனால் நிதியளிக்கப்பட்ட பங்குப் பயிர் வேலைகளின் போராட்டங்களை தாங்குவதாகவும் கண்டறியப்பட்டால். பொதுவாக வறுமையை ஒழிப்பதில் நுண் கடன் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பது குறித்து விவாதம் இருந்தபோதிலும், நுண் கடன் பெண்கள் சமூகத்தில் தங்கள் திறன்களைப் பங்கேற்கவும் நிறைவேற்றவும் உதவுகிறது என்ற வாதம் உள்ளது. உதாரணமாக, மலேசியாவில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், அவர்களின் மைக்ரோ கிரெடிட் பதிப்பான AIM, குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் வீட்டில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க அனுமதிக்கும் வகையில் முஸ்லீம் பெண்களின் அதிகாரமளிப்பதில் சாதகமான விளைவைக் காட்டியது. இதற்கு மாறாக, 205 வெவ்வேறு எம். எஃப். ஐ. களில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், நுண் நிதி நிறுவனங்களுக்குள் பாலின பாகுபாடு மற்றும் சமூகங்களுக்குள் தற்போதுள்ள பாகுபாட்டை பாதிக்கும் நுண் கடன் இன்னும் இருப்பதாக அவர்கள் முடிவு செய்தனர். பங்களாதேஷில், கிராமீன் பெறுநர்களில் சிலருக்குக் காணப்பட்ட மற்றொரு விளைவு என்னவென்றால், பெண்கள் அதிக வருமானத்தைக் கொண்டுவருவதைப் பற்றி தங்கள் கணவர்கள் அச்சுறுத்தப்பட்டதன் விளைவாக அவர்கள் வீட்டு துஷ்பிரயோகத்தை எதிர்கொண்டனர். உகாண்டாவில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், அதிகரித்த பெண் நிதி மேலாதிக்கத்தின் மூலம் ஆண்கள் அச்சுறுத்தலை உணர்ந்ததாகவும், வீட்டில் பெண்களின் பாதிப்பை அதிகரித்ததாகவும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. "ஆக்கபூர்வமான பெண்ணிய நிலைப்பாட்டின்" மூலம், பெண்கள் தாங்கள் எதிர்கொள்ளும் வரம்புகள் உள்ளார்ந்தவை அல்ல என்பதையும், உண்மையில், பாரம்பரிய பாலின பாத்திரங்களால் "கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன" என்பதையும் புரிந்து கொள்ள முடியும், அவை தங்கள் சொந்த சிறு வணிகத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பதன் மூலம் சவால் செய்யும் திறனைக் கொண்டுள்ளன. இந்த மையத்தின் மூலம், பெருவில் சர்வதேச சமூக உதவி அறக்கட்டளையின் (எஃப்ஐஎன்சிஏ) ஈடுபாடு மற்றும் தாக்கம் குறித்து ஒரு ஆய்வு கவனம் செலுத்தியது, அங்கு பெண்கள் சிறு நிறுவனங்களைக் கட்டியெழுப்புவதில் தங்கள் அனுபவங்கள் மூலம் வாழும் "ஆணாதிக்க" ஆணாதிக்க கலாச்சாரத்தைப் பற்றி விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துகிறார்கள். இந்தியாவின் ராஜஸ்தானில், மற்றொரு ஆய்வில், நுண் கடன் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் பெண்கள் கலவையான முடிவுகளைக் கண்டறிந்தனர். பல பெண்கள் தங்கள் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த முடியவில்லை என்றாலும், பலர் கடனை வாங்க ஆர்வமாக இருந்தனர், ஏனெனில் அவர்களின் நுண் நிதி பங்கேற்பு சமூகத்திற்குள் உள்ள பிற ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்ய ஒரு தளத்தை உருவாக்கியது. மற்றொரு உதாரணம் தென்னாப்பிரிக்காவில் உள்ள மகளிர் மேம்பாட்டு வணிகம் (டபிள்யூ. டி. பி), ஒரு கிராமீன் வங்கி நுண் நிதி பிரதி. டபிள்யூ. டி. பியின் கூற்றுப்படி, நிறுவன மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் உட்பட பெண்களுக்கு நேரடியாக நிதி ஆதாரங்களை ஒதுக்குவதன் மூலம் "கிராமப்புற பெண்களுக்கு வறுமையின் சங்கிலிகளிலிருந்து தங்களை விடுவிப்பதற்கான கருவிகள் வழங்கப்படுவதை" உறுதி செய்வதே குறிக்கோள். பின்தங்கிய மற்றும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட மக்களுக்கு நிதிச் சேவைகளுக்கான அணுகலை உறுதி செய்வதற்கும், எனவே நிதி உள்ளடக்கத்தின் மூலம் பொருளாதார வளர்ச்சியை வளர்ப்பதற்கும் மைக்ரோஃபைனான்ஸ் ஒரு சந்தை சார்ந்த கருவியாகப் பயன்படுத்துவதே இதன் யோசனை. வளரும் நாடுகளில் பெண் தொழில்முனைவோர் ஊக்குவிப்பிலிருந்து நுண் நிதி மற்றும் பெண்கள் தொடர்பான மற்றொரு உதாரணத்திற்கு டைவிங்ஃ தொழில்முனைவோரில் பாலின இடைவெளியை என்ன விளக்குகிறது மற்றும் அதை எவ்வாறு மூடுவது? வோசென்பெர்க் (2013) பெண்களுக்கு தொழில்முனைவோர் அதிகரிப்பு இருந்தபோதிலும், பாலின இடைவெளி இன்னும் எவ்வாறு உள்ளது என்பதை விவரிக்கிறது. "தொழில்முனைவோர் செயல்பாட்டில் ஈடுபடும் எண்ணிக்கை, வணிகத்தைத் தொடங்க அல்லது நடத்துவதற்கான நோக்கங்கள், தொழில்துறை தேர்வு மற்றும் வணிக செயல்திறன் மற்றும் வளர்ச்சி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு பாலின இடைவெளி என்று பொதுவாக வரையறுக்கப்படுகிறது" (வோசென்பெர்க், 2). கிழக்கு ஐரோப்பாவில் பெண் தொழில்முனைவோர் விகிதம் எவ்வாறு குறைவாக உள்ளது என்பதை இந்தக் கட்டுரை ஆராய்கிறது. இருப்பினும் ஆப்பிரிக்காவில் கிட்டத்தட்ட ஐம்பது சதவீத பெண்கள் எவ்வாறு தொழில்முனைவோரை உருவாக்குகிறார்கள் என்பதை ஆசிரியர் விவாதிக்கிறார். ஒரு எதிர்வினையாக, பொருளாதார வளர்ச்சி குறித்த பெண்ணிய இலக்கியத்தில் ஒரு தற்போதைய தலைப்பு நுண் நிதியத்தின் 'பாலினம்' ஆகும், ஏனெனில் பெண்கள் பெருகிய முறையில் கிராமப்புற நுண் கடன் கடன்களுக்கான இலக்கு கடன் வாங்குபவர்களாக மாறிவிட்டனர். இது, இதையொட்டி, ஒரு "பகுத்தறிவு பொருளாதார பெண்" என்ற அனுமானத்தை உருவாக்குகிறது, இது தற்போதுள்ள சமூக படிநிலைகளை அதிகரிக்கக்கூடும்). எனவே, விமர்சனம் என்னவென்றால், நுண் நிதி மூலம் பொருளாதார வளர்ச்சியின் அனுமானம் சாத்தியமான அனைத்து விளைவுகளையும், குறிப்பாக பெண்களை பாதிக்கும் விளைவுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளவில்லை. பிரெட்டன் வூட்ஸ் நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற ஒத்த அமைப்புகளின் பாலினம் குறித்த திட்டங்களின் தாக்கத்தை 2002 ஆம் ஆண்டில் முன்னாள் உலக வங்கியின் பொருளாதார நிபுணரான எலைன் ஜுக்கர்மேன் நிறுவிய கண்காணிப்புக் குழுவான ஜெண்டர் ஆக்ஷன் கண்காணித்து வருகிறது. பாலினம், நிதி நெருக்கடிகள் மற்றும் புதிய தாராளவாத பொருளாதாரக் கொள்கை உலகளாவிய நிதி நெருக்கடியும் பின்வரும் சிக்கன அரசியலும் புதிய தாராளவாதம் மற்றும் பெண்கள் மீதான நெருக்கடியின் தாக்கம் குறித்து பரந்த அளவிலான பாலின மற்றும் பெண்ணிய விவாதங்களைத் திறந்துள்ளன. ஒரு பார்வை என்னவென்றால், இந்த நெருக்கடி பெண்களை விகிதாசாரமாக பாதித்துள்ளது மற்றும் சமூக இனப்பெருக்கத்தில் முதலீட்டிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்க வேண்டிய மாற்று பொருளாதார கட்டமைப்புகள் தேவை. சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ஐ. எல். ஓ) தொழிலாளர்கள் மீது உலகளாவிய நிதி நெருக்கடியின் தாக்கத்தை மதிப்பீடு செய்து, இந்த நெருக்கடி ஆரம்பத்தில் ஆண் தொழிலாளர்கள் (நிதி, கட்டுமானம் மற்றும் உற்பத்தி போன்றவை) ஆதிக்கம் செலுத்திய தொழில்துறைகளை பாதித்த போதிலும், அது பின்னர் பெண் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் சுறுசுறுப்பாக இருக்கும் துறைகளுக்கு பரவியது என்று முடிவு செய்தது. இந்த துறைகளுக்கு எடுத்துக்காட்டுகள் சேவைத் துறை அல்லது மொத்த சில்லறை வர்த்தகம் ஆகும். புதிய தாராளவாத பொருளாதாரக் கொள்கைகள் பெண்கள் மீது அதிக நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறதா என்பது குறித்து பெண்ணியவாதிகளிடையே வெவ்வேறு கருத்துக்கள் உள்ளன. போருக்குப் பிந்தைய சகாப்தத்தில், எலிசபெத் வில்சன் போன்ற பெண்ணிய அறிஞர்கள் அரசு முதலாளித்துவத்தையும் நலன்புரி அரசையும் பெண்களை ஒடுக்குவதற்கான ஒரு கருவியாக விமர்சித்தனர். எனவே, தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்துதல் ஆகியவற்றைக் கொண்ட புதிய தாராளவாத பொருளாதாரக் கொள்கைகள், எனவே அரசின் செல்வாக்கைக் குறைத்தல் மற்றும் அதிக தனிப்பட்ட சுதந்திரம் ஆகியவை பெண்களின் நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கு வாதிடப்பட்டன. இந்த நலன்புரி அரசுக்கு எதிரான சிந்தனை, புதிய தாராளவாத கருத்துக்களுக்கு பெண்ணிய ஆதரவுக்கு வழிவகுத்தது, இது ஒரு பெரிய பொருளாதாரக் கொள்கை நிலை கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்துவதற்கும் அரசின் பங்கைக் குறைப்பதற்கும் வழிவகுத்தது. எனவே, இந்தத் துறையில் உள்ள சில அறிஞர்கள், பெண்ணியம், குறிப்பாக அதன் இரண்டாவது அலையின் போது, புதிய தாராளவாதத்திற்கு முக்கிய கருத்துக்களை பங்களித்துள்ளது என்று வாதிடுகின்றனர், இந்த ஆசிரியர்களின் கூற்றுப்படி, சமத்துவமின்மை மற்றும் சுரண்டலின் புதிய வடிவங்களை உருவாக்குகிறது. பெண்ணியத்தின் சில வடிவங்கள் முதலாளித்துவத்துடன் பெருகிய முறையில் பின்னிப் பிணைந்துள்ளன என்ற நிகழ்வின் எதிர்வினையாக, இந்த இயக்கங்களுக்கு எவ்வாறு பெயரிடுவது என்பது குறித்த பல பரிந்துரைகள் பெண்ணிய இலக்கியத்தில் வெளிவந்துள்ளன. உதாரணங்கள் 'சுதந்திர சந்தை பெண்ணியம்' அல்லது 'போலி-பெண்ணியம்' கூட. புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் கோட்பாட்டு அணுகுமுறைகள் உலக வங்கியால் முக்கியமாக வாதிடப்படும் புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் என்பது பாலின சமத்துவத்தை பொருளாதார வளர்ச்சியின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக வரையறுக்கும் ஒரு அணுகுமுறையாகும், மேலும் இது பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளில் மிகவும் திறமையாக முதலீடு செய்வதன் மூலம் வளர்ச்சியைத் தூண்டுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மனித மூலதனம், பொருளாதார வாய்ப்புகள் மற்றும் குரல்/நிறுவனம் ஆகியவற்றில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான இடைவெளி மிகவும் திறமையான வளர்ச்சியை அடைவதற்கு ஒரு முக்கிய தடையாக உள்ளது என்பதை இது வலியுறுத்துகிறது. ஒரு அணுகுமுறையாக, இது டபிள்யூஐடி எடுத்த செயல்திறன் அணுகுமுறையின் நேரடி வழித்தோன்றலாகும், இது மிகவும் பயனுள்ள வளர்ச்சி விளைவுகளுக்காக பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளில் 'முதலீட்டை' நியாயப்படுத்துகிறது. டபிள்யூஐடி பிரிவில் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளபடி, வளர்ச்சியில் பெண்களுக்கு செயல்திறன் அணுகுமுறை முக்கியமாக 1980 களின் பிற்பகுதியில் கரோலின் மோசரால் வெளிப்படுத்தப்பட்டது. WID இன் நீரோட்டத்தைத் தொடர்வது, புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தின் பகுப்பாய்வின் முக்கிய அலகு தனிநபராக பெண்கள் மற்றும் இது குறிப்பாக பாலின இடைவெளியைக் குறைக்க ஊக்குவிக்கும் நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. அதன் அணுகுமுறை பெண்கள் ஒப்பீட்டளவில் வளர்ச்சிக்கு குறைவாக முதலீடு செய்யப்பட்ட ஆதாரமாக இருப்பதை அடையாளம் காட்டுகிறது, மேலும் இது பாலின சமத்துவத்தை அதிக வருவாய் முதலீட்டிற்கான வாய்ப்பாக வரையறுக்கிறது. "பாலின சமத்துவம் இங்கே புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரமாக சித்தரிக்கப்படுகிறது, இது உலகப் பொருளாதார வளர்ச்சித் திட்டத்திற்கு பெண்கள் தங்கள் அதிகபட்ச திறன்களையும் ஆற்றல்களையும் பங்களிக்க உதவுகிறது". இந்த சொல்லில், புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் வணிகத்தை மாற்றத்திற்கான ஒரு முக்கிய வாகனமாக பார்ப்பதில் புதிய தாராளவாத முன்னோக்கை ஆதரிக்கிறது, மேலும் இது தாராளவாத பெண்ணியத்தின் நிலைப்பாட்டை எடுக்கிறது. புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தின் பின்னணியில் உள்ள சிந்தனை, குறைந்தபட்சம், 1980 களில் கட்டமைப்பு சரிசெய்தல் கொள்கைகளின் (எஸ்ஏபி) இழந்த தசாப்தத்திற்கு முந்தையது. 1995 ஆம் ஆண்டில், உலக வங்கி பொருளாதார வளர்ச்சியில் பெண்களின் பங்கேற்பை மேம்படுத்துதல் (உலக வங்கி 1995) ஆண்டின் பாலின விஷயங்கள் குறித்த அதன் முதன்மை வெளியீட்டை வெளியிட்டது. இந்த அறிக்கை புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தின் புத்திசாலித்தனத்திற்கு ஒரு முக்கியமான அடித்தளத்தைக் குறித்தது; 'பெண்களில் முதலீடு செய்வதற்கான கொடுப்பனவுகள்' என்ற தலைப்பில் ஒரு அத்தியாயத்தில், பெண்களில் முதலீடு செய்வது உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதன் மூலமும், வளங்களை மிகவும் திறம்பட பயன்படுத்துவதை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் பொருளாதார வளர்ச்சியை துரிதப்படுத்துகிறது என்று வங்கி அறிவித்தது; இது குறிப்பிடத்தக்க சமூக வருவாயை உருவாக்குகிறது, குழந்தை உயிர்வாழ்வை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் கருவுறுதலைக் குறைக்கிறது, மேலும் இது கணிசமான இடைநிலை ஊதியங்களைக் கொண்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, வீட்டு வருமானத்தில் அதிக பெண் கட்டுப்பாடு குழந்தைகள் நலனுக்கான சிறந்த விளைவுகளுடன் தொடர்புடையது என்பதை நிரூபிக்கும் வைட்ஹெட்டின் ஆராய்ச்சிகளை வங்கி திரும்பியது மற்றும் பெண் கல்விக்கும் குறைந்த கருவுறுதல் விகிதங்களுக்கும் இடையிலான நேர்மறையான தொடர்பை பகுப்பாய்வு செய்த ஜெஃப்ரி மற்றும் ஜெஃப்ரி. 2000களில், புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தின் அணுகுமுறை பல்வேறு கட்டமைப்புகள் மற்றும் முன்முயற்சிகள் மூலம் மேலும் படிகப்படுத்தப்பட்டது. முதல் படி உலக வங்கியின் பாலின செயல் திட்டம் (GAP) 2007-/ 2010, அதைத் தொடர்ந்து "பாலின பிரதான நீரோட்டத்திற்கான மூன்று ஆண்டு சாலை வரைபடம் 2010-13". 2010-13 கட்டமைப்பானது அதன் முன்னோடிகளுக்கான விமர்சனங்களுக்கு பதிலளித்தது மற்றும் கருப்பொருள் முன்னுரிமைகளில் சில மாற்றங்களைச் சேர்த்தது. இறுதியாக, "உலக மேம்பாட்டு அறிக்கை 2012: பாலின சமத்துவம் மற்றும் மேம்பாடு" என்ற அதன் வெளியீட்டின் மூலம் 2012 ஆம் ஆண்டு தீர்க்கமான திருப்புமுனையாக இருந்தது. பாலினப் பிரச்சினைகளில் இந்த வங்கியின் முதல் விரிவான கவனம் பல்வேறு அறிஞர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களால் வரவேற்கப்பட்டது, இது அதன் தீவிரத்தின் அறிகுறியாகும். உதாரணமாக, ஷாஹ்ரா ரசாவி இந்த அறிக்கையை 'அறிவுசார் இடத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான வரவேற்கத்தக்க வாய்ப்பு' என்று மதிப்பிட்டார். பிற சர்வதேச அமைப்புகள், குறிப்பாக ஐ. நா. குடும்பங்கள், இதுவரை புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தின் அணுகுமுறையை அங்கீகரித்துள்ளன. உதாரணமாக, குழந்தை நல்வாழ்வு மற்றும் பாலின சமத்துவத்திற்கு இடையிலான உறவை ஆராய்ந்தபோது, யுனிசெஃப் "பாலின சமத்துவத்தின் இரட்டை ஈவுத்தொகை" பற்றியும் குறிப்பிட்டது. மில்லினியம் மேம்பாட்டு இலக்குகள் (இலக்கு 3 பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றை ஊக்குவிப்பது) ஆகியவற்றின் பரந்த கட்டமைப்பிற்கான அதன் வெளிப்படையான இணைப்பு பொருளாதார செயல்திறனைத் தாண்டி ஒரு பரந்த நியாயத்தன்மையைக் கோரியது. 2007 ஆம் ஆண்டில், வங்கி "எம். டி. ஜி 3 இல் முதலீடு செய்வதற்கான வணிக வழக்கு வலுவானது; இது புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தைத் தவிர வேறில்லை" என்று அறிவித்தது. கூடுதலாக, "பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களுக்கு அதிகாரமளித்தல், சமூக நலனுக்கு பங்களிக்க ஆர்வமுள்ள வணிகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களால் 'வணிக வழக்கு' மீது கவனம் செலுத்துவதில் மேம்பாட்டு அமைப்புகளும் அரசாங்கங்களும் இணைந்துள்ளன". நைக் அறக்கட்டளை எடுத்த "பெண் விளைவு முன்முயற்சி" ஒரு நல்ல எடுத்துக்காட்டு. பொருளாதாரத் தேவை மற்றும் பரந்த சமூக-பொருளாதார தாக்கத்திற்கான அதன் கூற்று தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூக அமைப்புகளின் மூலோபாயத் தேவையையும் பூர்த்தி செய்தது, அவை தங்கள் திட்ட நிதியுதவிக்கு நியாயப்படுத்த முற்படுகின்றன. இவ்வாறு, சில தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள், எடுத்துக்காட்டாக பிளான் இன்டர்நேஷனல், தங்கள் திட்டத்தை மேலும் மேம்படுத்த இந்த போக்கைப் பிடித்தன. உலக வங்கியின் அப்போதைய தலைவர் ராபர்ட் பி. ஜோய்லிக் பிளான் இன்டர்நேஷனல் மூலம் மேற்கோள் காட்டினார், "இளம் பருவப் பெண்களில் முதலீடு செய்வது துல்லியமாக ஏழை நாடுகள் இடைநிலை வறுமையை உடைக்கவும், வருமானத்தின் சிறந்த விநியோகத்தை உருவாக்கவும் வேண்டும். அவற்றில் முதலீடு செய்வது நியாயமானது மட்டுமல்ல, இது ஒரு புத்திசாலித்தனமான பொருளாதார நடவடிக்கையாகும். "சர்வதேச நிதி நிறுவனங்கள் மற்றும் சர்வதேச தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் நன்கொடையாளர்களிடமிருந்தும் உலகளாவிய பொதுமக்களிடமிருந்தும் அதிக அழுத்தத்தைப் பெற்றதால், உலகளாவிய நிதி உருகுதல் மற்றும் முக்கிய நன்கொடையாளர்கள் நாடுகள் எடுத்த சிக்கன நடவடிக்கைகள் இந்த அணுகுமுறையை மேலும் ஆதரித்தன. விமர்சனங்கள் 2000 களின் நடுப்பகுதியில் இருந்து, புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தின் அணுகுமுறையும் அதன் முக்கிய ஆதரவாளரான உலக வங்கியும் பரந்த அளவிலான விமர்சனங்களையும் கண்டனங்களையும் சந்தித்தன. இந்த அதிருப்திகளை மூன்று முக்கிய உரிமைகோரல்களாக பரவலாக வகைப்படுத்தலாம்; உள்ளார்ந்த மதிப்பின் கீழ்ப்படிதல்; முறையான மாற்றத்தின் தேவை குறித்த அறியாமை; பொறுப்பை பெண்ணியமயமாக்குதல்; மிகைப்படுத்தப்பட்ட செயல்திறன்; மற்றும் சந்தர்ப்பவாத நடைமுறைவாதம். இது விமர்சனங்களின் முழுமையான பட்டியல் அல்ல, ஆனால் இந்த பட்டியல் தற்போதுள்ள விமர்சனங்களில் வெவ்வேறு முக்கியத்துவத்தை முன்னிலைப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. உலக வங்கியின் பாலினக் கொள்கை வறுமையை ஒழிப்பதையும், வளர்ச்சிக்கு இடையூறாக இருக்கும் பாலின ஏற்றத்தாழ்வுகள் மற்றும் ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்வதன் மூலம் பொருளாதார வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. உலக வங்கியின் பாலினக் கொள்கையில் ஒரு விமர்சனம் என்னவென்றால், அது 'பாலின-குருட்டு' மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மையை சரியாக தீர்க்கவில்லை. மாறாக ஒரு விமர்சனம் என்னவென்றால், உலக வங்கியின் பாலினக் கொள்கை பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வுகள் மற்றும் பாலின சமத்துவத்திற்கான மூல காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்வதை விட பாலின சமத்துவத்தை ஒரு நோக்கமாக பயன்படுத்துகிறது. வளர்ச்சியை நியாயப்படுத்துவதன் கீழ் புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் பெண்களை அடிபணியச் செய்தது கடுமையான விமர்சனங்களுக்கு அழைப்பு விடுத்தது. "புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் என்பது பெண்களின் சொந்த நலனுக்காக அவர்களின் உரிமைகளை ஊக்குவிப்பதை விட வளர்ச்சியின் நலன்களுக்காக பெண்களின் திறன்களைக் கட்டியெழுப்புவதில் அக்கறை கொண்டுள்ளது" என்ற தனது கடுமையான கவலையை சாண்ட் வெளிப்படுத்துகிறார். பெண்கள் மீதான முதலீடு அதன் கருவிப் பயன்பாட்டின் மூலம் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை அவர் ஒப்புக்கொள்ளவில்லைஃ "பெண் முதலீட்டின் குறிக்கோள் முதன்மையாக பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களின் 'அதிகாரமளித்தல்' ஆகியவற்றை ஊக்குவிப்பதா, அல்லது 'மலிவான விலையில்' வளர்ச்சியை எளிதாக்குவதா, மேலும் பொருளாதார தாராளமயமாக்கலை ஊக்குவிப்பதா என்று கேட்பது அவசியம்". புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் பாலின சமத்துவத்திற்கு உள்ளார்ந்த மதிப்பு (பாலின சமத்துவத்தை உணர்ந்து கொள்வது ஒரு முடிவாகும்) மற்றும் கருவி மதிப்பு (பாலின சமத்துவத்தை உணர்ந்து கொள்வது மிகவும் திறமையான வளர்ச்சிக்கான ஒரு வழிமுறையாகும்) என்பதை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது என்றாலும், (பாலின சமத்துவத்தை உணர்ந்து கொள்வது என்பது மிகவும் திறமையான வளர்ச்சிக்கு ஒரு வழியாகும்), அதன் வரையறுக்கும் போது வங்கி கிட்டத்தட்ட பிரத்யேக கவனம் செலுத்துகிறது என்று பலர் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். "பெண்களின் மனித உரிமைகள் மற்றும் ஆண்களுடன் முழு சம உரிமைகளை அடைவதற்கு பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்கான தார்மீக கட்டாயத்தை வணிக வழக்கு புறக்கணிக்கிறது" என்று ஜுக்கர்மேன் இந்த கருத்தை எதிரொலித்தார். சுருக்கமாக, சான்ட் "பயன்பாட்டுவாதத்தின் மூலம் உரிமைகளை மேம்படுத்துவது சாத்தியமில்லை" என்ற சந்தேகத்தை முன்வைக்கிறார். பரந்த அளவிலான அறிஞர்களும் பயிற்சியாளர்களும் புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் பாலின சமத்துவமின்மையின் தற்போதைய நிலையை ஆதரிக்கிறது மற்றும் நிறுவன சீர்திருத்தத்தின் கோரிக்கைக்கு மவுனமாக உள்ளது என்று விமர்சித்துள்ளனர். அதன் அணுகுமுறை "தனிப்பட்ட மற்றும் குழு நிறுவனங்களை கட்டுப்படுத்தும் சட்டங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மாற்றுவதற்கான பொது நடவடிக்கையை உள்ளடக்கியது அல்ல". "கட்டமைப்பு பாகுபாட்டை சவால் செய்ய பெண்களுக்கு உதவும் கூட்டு நடவடிக்கையில் கவனம் செலுத்துவது குறைத்து மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது" என்றும் நைலா கபீர் கருதுகிறார். வெறுமனே, புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் பெண்கள் தங்கள் திறன்களை உணர்ந்து கொள்வதற்கான கட்டமைப்பு தடைகளுக்கு மத்தியில் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு அதிக அளவில் பங்களிக்கும் திறன் கொண்டவர்கள் என்று கருதுகிறது. சில்வியா சான்ட் (2008) அதன் அணுகுமுறையை 'பொறுப்பு மற்றும்/அல்லது கடமையின் பெண்ணியமயமாக்கல்' என்று இழிவுபடுத்தியது, அங்கு புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் நேரம், உழைப்பு, ஆற்றல் மற்றும் பிற வளங்களின் அடிப்படையில் பெண்களிடமிருந்து அதிக கோரிக்கைகளை முன்வைப்பதன் மூலம் வளர்ச்சியைத் தூண்ட விரும்புகிறது. "புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் உலகை சரிசெய்ய பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளைப் பயன்படுத்த முயல்கிறது" என்பதையும் அவர் ஒப்புக்கொள்கிறார். "உற்பத்தி மற்றும் ஊதியம் பெறாத இனப்பெருக்கம் ஆகிய இரண்டிற்கும் ஏற்கனவே பெரும் தொகையை பங்களித்து வரும் பெண்களுக்கு இது குறைவான வரவேற்பு மற்றும் உலகின் இரட்சிப்பாக சித்தரிக்கப்படுகிறது" என்று அவர் மேலும் தெளிவுபடுத்துகிறார். "புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரமாக இளம் பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகள் மீது செயல்திறன் சார்ந்த கவனம் செலுத்துவது உலக மக்கள்தொகையின் இந்த முக்கியமான பகுதியை விட்டுவிடுகிறது" என்று சாண்ட் கவலைப்படுகிறார். புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் அனைத்து பெண்களும் தங்கள் உற்பத்தி கட்டத்தில் இருப்பதாகக் கருதுகிறது மற்றும் வயதான பெண்கள் அல்லது ஊனமுற்ற பெண்களின் வாழ்க்கையை தவறாக புறக்கணிக்கிறது. எனவே அவர் "அனைத்து பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளின் சம உரிமைகளை அங்கீகரிக்க வேண்டும்-வயதைப் பொருட்படுத்தாமல், அல்லது அவர்களின் பொருளாதார பங்களிப்பின் தன்மையின் அளவு". மேலும், அதன் அணுகுமுறை ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு பற்றி பேசவில்லை, இதனால் ஆண்களும் சிறுவர்களும் முற்றிலும் படத்திற்கு வெளியே உள்ளனர். "புத்திசாலித்தனமான பொருளாதார அணுகுமுறை பொருளாதார மறுசீரமைப்பு மற்றும் சிக்கன காலத்தில் நடைமுறைவாதத்தை பிரதிபலிக்கிறது" என்று சாண்ட் வலியுறுத்துகிறார். புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரம் ஒரு பரந்த ஏற்றுக்கொள்ளலையும் சட்டபூர்வமான தன்மையையும் கொண்டிருக்க முடியும், ஏனெனில் இப்போது செயல்திறன் மிகவும் கோரப்படும் நேரம், அதன் பயன்பாட்டுவாதம் உலகளாவிய முறையீட்டைக் கொண்டிருப்பதால் அல்ல. புத்திசாலித்தனமான பொருளாதாரத்தின் கண்ணோட்டத்தின் மூலம் பாலின சமத்துவத்தை அணுகும் தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை ஆதரிப்பது மற்றும் கூட்டணியில் பணியாற்றுவது குறித்து பெண்ணியவாதிகள் மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர் மேலும் எச்சரிக்கிறார். இது மூலோபாய அடிப்படையில் ஈர்ப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம், பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளின் தனிப்பட்ட நிறுவனத்தை ஆதரிப்பதில் கவனம் செலுத்தும் பணிக்கான வளங்களை அணுக எங்களுக்கு உதவுகிறது, ஆனால் பாலினமும் வளர்ச்சியும் மாற்ற விரும்பும் பல சிக்கலான பிரச்சினைகளை மோசமாக்கும் அபாயங்கள் உள்ளன ". மாற்று அணுகுமுறைகள் வெவ்வேறு முன்னுதாரணங்களைக் கொண்ட பிற அணுகுமுறைகளும் பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சியில் கோட்பாடுகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதில் வரலாற்று ரீதியாக முக்கிய பங்கு வகித்துள்ளன. மார்க்சியம் மற்றும் நவ-மார்க்சியம் கட்டமைப்புவாத விவாதம் முதலில் மார்க்சிய மற்றும் சோசலிச பெண்ணியவாதிகளால் தூண்டப்பட்டது. மார்க்ஸிசம், குறிப்பாக சீனா மற்றும் கியூபாவில் நடைமுறையில் இருந்த அரசு சோசலிச வளர்ச்சியின் மாற்று மாதிரிகள் மூலம், காலப்போக்கில் மேலாதிக்கம் செலுத்தும் தாராளவாத அணுகுமுறையை சவால் செய்தது. நவ-மார்க்சிஸ்ட் ஆதரவாளர்கள் பொதுவாக வளர்ச்சியில் காலனித்துவத்திற்கு பிந்தைய அரசின் பங்கு மற்றும் உள்ளூர்மயமாக்கப்பட்ட வர்க்க போராட்டங்களில் கவனம் செலுத்தினர். மார்க்சிஸ்ட் பெண்ணியவாதிகள் இந்த விமர்சனங்களை தாராளவாத அணுகுமுறைகளை நோக்கி முன்னெடுத்துச் சென்றனர் மற்றும் சமகால விவாதத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்கினர். சார்பு கோட்பாடு சார்பு கோட்பாட்டாளர்கள் தாராளவாத வளர்ச்சி மாதிரிகள், தற்போதுள்ள உலகளாவிய முதலாளித்துவத்தில் பெண்களை இணைக்கும் முயற்சி உட்பட, உண்மையில், "வளர்ச்சியற்ற வளர்ச்சியின் வளர்ச்சி" என்பதைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை என்று எதிர்த்தனர். இந்த கண்ணோட்டம் உலகளாவிய முதலாளித்துவத்தின் கட்டமைப்பு ஒடுக்குமுறையிலிருந்து பிரிந்து செல்வதே சமநிலையான மனித வளர்ச்சியை அடைவதற்கான ஒரே வழி என்று அவர்கள் முன்மொழிய வழிவகுத்தது. 1980 களில், "வளர்ச்சியின் முன்னுதாரணத்தை முன்னேற்றத்தின் கதை மற்றும் அடையக்கூடிய நிறுவனமாக பிந்தைய கட்டமைப்புவாத விமர்சகர்களால் ஒரு நீடித்த கேள்வி எழுந்தது". அடிப்படை தேவைகள் அணுகுமுறை, திறன் அணுகுமுறை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பெண்ணியம் பெண்கள் மற்றும் வளர்ச்சியின் தாராளவாத முன்னுதாரணத்திற்குள், பல்வேறு விமர்சனங்கள் வெளிவந்துள்ளன. அடிப்படை தேவைகள் (பிஎன்) அணுகுமுறை வளர்ச்சியின் குறிகாட்டிகளாக வளர்ச்சி மற்றும் வருமானத்தில் கவனம் செலுத்துவதற்கு கேள்விகளை எழுப்பத் தொடங்கியது. இது சென் மற்றும் நுஸ்பாமின் திறன் அணுகுமுறையால் பெரிதும் பாதிக்கப்பட்டது, இது பி. என். ஐ விட பாலின உணர்திறன் கொண்டது மற்றும் மனித சுதந்திரத்தை விரிவுபடுத்துவதில் கவனம் செலுத்தியது. பி. என் குறிப்பாக வளர்ச்சிக்கு ஒரு பங்கேற்பு அணுகுமுறையை முன்மொழிந்தது மற்றும் ட்ரிக்கிள் டவுன் விளைவுகளின் மேலாதிக்க சொற்பொழிவுக்கு சவால் விடுத்தது. மனித சுதந்திரத்தில் கவனம் செலுத்திய இந்த அணுகுமுறைகள் மனித மேம்பாடு மற்றும் மனித பாதுகாப்பு போன்ற பிற முக்கிய கருத்துக்களின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தன. நிலையான வளர்ச்சியின் கண்ணோட்டத்தில், சுற்றுச்சூழல் பெண்ணியவாதிகள் காலனித்துவத்திற்கும் சுற்றுச்சூழல் சீரழிவுக்கும் இடையிலான நேரடி தொடர்பை வெளிப்படுத்தினர், இதன் விளைவாக பெண்களின் வாழ்க்கையே சீரழிந்தது. குறிப்புகள் ஆதாரங்கள் Bertrand, Tietcheu (2006). இன்று ஆப்பிரிக்காவில் பெண்களாகவும் ஆண்களாகவும் இருப்பதுஃ மாறிவரும் ஆப்பிரிக்க சமூகங்களில் பாலினப் பாத்திரங்களை அணுகுதல். பிராட்ஷா, சாரா (மே 2013). "பொருளாதார வளர்ச்சியில் பெண்களின் பங்குஃ தடைகளைத் தாண்டுதல்". யுஎன்எஸ்டிஎஸ்என். யுஎன்எஸ்டிஎஸ்என். 22 நவம்பர் 2013 அன்று பெறப்பட்டது. மேம்பாட்டு உதவிக் குழு (டிஏசி), 1998, பக்கம் 7 ஐன்ஸ்டீன், ஹெஸ்டர் (2009). பெண்ணியம் கவர்ந்திழுக்கப்பட்டதுஃ உலகளாவிய உயரடுக்குகள் உலகை சுரண்டுவதற்கு பெண்களின் உழைப்பையும் யோசனைகளையும் எவ்வாறு பயன்படுத்துகின்றன. போல்டர்ஃ முன்னுதாரண வெளியீட்டாளர்கள். . 25 நவம்பர் 2013 அன்று பெறப்பட்டது. எலிசபெத் வில்சன். பெண்கள் மற்றும் நலன்புரி அரசு. ரூட்லெட்ஜ். எல்சன், டயான்; பியர்சன், ரூத் (27 செப்டம்பர் 2013). "யார்க் பல்கலைக்கழகத்தில் பாலினம், புதிய தாராளவாதம் மற்றும் நிதி நெருக்கடி மாநாட்டில் டயான் எல்சன் மற்றும் ரூத் பியர்சனின் முக்கிய குறிப்பு". சவுண்ட்க்ளவுட். 27 நவம்பர் 2013 அன்று பெறப்பட்டது. ஃபிராங்க், ஆண்ட்ரே குண்டர் (1969). லத்தீன் அமெரிக்காவில் முதலாளித்துவமும் வளர்ச்சியற்ற தன்மையும்ஃ சிலி மற்றும் பிரேசிலின் வரலாற்று ஆய்வுகள் (ரெவ். மற்றும் என்ல். எட். ed.). நியூயார்க்ஃ மாதாந்திர விமர்சனம் பி. ஃப்ரேசர், நான்சி (2012). "பெண்ணியம், முதலாளித்துவம் மற்றும் வரலாற்றின் சூழ்ச்சி". வேலை காகிதம். மனித குலத்தின் அறிவியல் அறக்கட்டளை. ப. 14. பெறப்பட்டது 2 நவம்பர் 2013. ஹார்கோர்ட், டபிள்யூ. (2016). பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சியின் பால்கிரேவ் கையேடுஃ பெண்ணியக் கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறையில் விமர்சன ஈடுபாடுகள். . ஐஎல்ஓ. வேலைவாய்ப்பு, வளர்ச்சி மற்றும் அடிப்படை தேவைகள்ஃ ஒரு உலகப் பிரச்சினைஃ சர்வதேச தொழிலாளர் அலுவலகத்தின் இயக்குநர் ஜெனரலின் அறிக்கை. ஜெனீவாஃ சர்வதேச தொழிலாளர் அலுவலகம். 1976. ஐரின் டிங்கர் (1990). தொடர்ச்சியான சமத்துவமின்மைஃ பெண்களும் உலக வளர்ச்சியும். ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம் பிரஸ். ப. 30.. ஜாக்சன், செசில் தொகுத்தவர்; பியர்சன், ரூத் (2002). வளர்ச்சியின் பெண்ணிய பார்வைகள்ஃ பாலின பகுப்பாய்வு மற்றும் கொள்கை (1. பொது. ed.). லண்டன்ஃ ரூட்லெட்ஜ். பி. ஜெஃப்ரி, பி., & ஜெஃப்ரி, ஆர். (1998). சில்வர் புல்லட் அல்லது பாஸிங் ஃபேன்சி? பெண்கள் கல்வி மற்றும் மக்கள் தொகைக் கொள்கை. . கபீர், நைலா (2003). வறுமை ஒழிப்பு மற்றும் மில்லினியம் மேம்பாட்டில் பாலினத்தை பிரதான நீரோட்டமாக கொண்டு வருவது கொள்கை வகுப்பாளர்கள் மற்றும் பிற பங்குதாரர்களுக்கான கையேட்டை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. லண்டன்ஃ காமன்வெல்த் செயலகம். . மெக்ராபி, ஏஞ்சலா (2009). பெண்ணியத்தின் பின்விளைவுஃ பாலினம், கலாச்சாரம் மற்றும் சமூக மாற்றம். லண்டன்ஃ சேஜ். . 25 நவம்பர் 2013 அன்று பெறப்பட்டது. மெர்ச்சன்ட், கரோலின் (1980). இயற்கையின் மரணம்ஃ பெண்கள், சூழலியல் மற்றும் அறிவியல் புரட்சிஃ அறிவியல் புரட்சியின் பெண்ணிய மறு மதிப்பீடு (முதல் பதிப்பு. ed.). சான் பிரான்சிஸ்கோஃ ஹார்பர் & ரோ. மிஸ், மரியா; பென்ஹோல்ட்-தாம்சன், வெரோனிகா; வெர்ல்ஹோஃப், கிளாடியா வான் (1988). பெண்கள்ஃ கடைசி காலனி (1. பொது. ed.). லண்டன்ஃ ஜெட் புக்ஸ். மோசர், கரோலின் (1993). பாலின திட்டமிடல் மற்றும் மேம்பாடு. கோட்பாடு, பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி. நியூயார்க்ஃ ரூட்லெட்ஜ். ப. 3. மோஸர், கரோலின் ஓ. என். (1995). பாலின திட்டமிடல் மற்றும் மேம்பாடுஃ கோட்பாடு, நடைமுறை மற்றும் பயிற்சி (மறுபதிப்பு. ed.). லண்டன் [அமெரிக்கா] ]: ரூட்லெட்ஜ். நளினி விஸ்வநாதன். [மற்றும். பெண்கள், பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டு வாசகர் (2 வது பதிப்பு. ed.). லண்டன்ஃ ஜெட் புக்ஸ். ப. 29. நியூயார்க் டைம்ஸ். "நைக் மீண்டும் 'கேர்ள் எஃபெக்ட்' பயன்படுத்துகிறது". நியூயார்க் டைம்ஸ், நவம்பர் 10,2010. பெறப்பட்டது 1 டிசம்பர் 2013. பியர்ஸ், சமீர் அமீன். மொழிபெயர்ப்பு. பிரையன் எழுதிய (1976). சமமான வளர்ச்சிஃ புற முதலாளித்துவத்தின் சமூக அமைப்புகள் குறித்த ஒரு கட்டுரை (அல்-தபாஹ் 4. ed.). ஹாஸாக்ஸ்ஃ அறுவடை செய்பவர் ப்ரோ. . பிளான் International.Summary_ENGLISH_lo_resolution.pdf 'ஏனென்றால் நான் ஒரு பெண்ஃ உலகப் பெண்களின் நிலை 2009. உலகப் பொருளாதாரத்தில் பெண்கள். எல்லாவற்றையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள். ' சர்வதேச திட்டமிடல். ப. 11 மற்றும் 28. ராங்கின், கேத்தரின் என். (2001). "ஆளும் வளர்ச்சிஃ புதிய தாராளவாதவாதம், நுண் கடன் மற்றும் பகுத்தறிவு பொருளாதார பெண்". பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகம் (ஃபாண்டேஷன் மைசன் டெஸ் சயின்சஸ் டி ஹோம்) 30.20. பெறப்பட்டது 2 நவம்பர் 2013. ராத்கேபர், ஈவா எம். 1990. "WID, WAD, GAD: ஆராய்ச்சி மற்றும் நடைமுறையில் போக்குகள்". வளரும் பகுதிகளின் இதழ். 24 (4) 289-502 ரசாவி, எஸ். 'உலக மேம்பாட்டு அறிக்கை 2012: பாலின சமத்துவம் மற்றும் வளர்ச்சிஃ வரவேற்கத்தக்க மற்றும் தவறவிட்ட ஒரு வாய்ப்பு (ஒரு நீட்டிக்கப்பட்ட வர்ணனை)'. ப. 2. ரசாவி, ஷஹ்ராஷூப்; மில்லர், கரோல் (1995). "WID இலிருந்து GAD க்குஃ பெண்கள் மற்றும் மேம்பாட்டு விவாதத்தில் கருத்தியல் மாற்றங்கள்". ஐக்கிய நாடுகள் ஆராய்ச்சி நிறுவனம் அவ்வப்போது காகிதத் தொடர் (சமூக மேம்பாட்டுக்கான ஐக்கிய நாடுகளின் ஆராய்ச்சி நிறுவனம்) 1:2. 22 நவம்பர் 2013 அன்று பெறப்பட்டது. ரீவ்ஸ், ஹேசல் (2000). பாலினம் மற்றும் வளர்ச்சிஃ கருத்துக்கள் மற்றும் வரையறைகள். பிரைட்டன். ப. 8.. ராபர்ட் கானெல் (1987). பாலினம் மற்றும் அதிகாரம்ஃ சமூகம், நபர் மற்றும் பாலியல் அரசியல். ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழகம் பிரஸ். . சென், அமர்த்தியா (2001). சுதந்திரமாக வளர்ச்சி (1. பொது. ஒரு ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம். பேப்பர்பேக் பதிப்பை அழுத்தவும்.). ஆக்ஸ்போர்டு [யு. ஏ. ]: ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகம். பிரஸ். சிங், ஸ்வேதா. (2007). பெண்களின் அடையாளங்களுக்கான பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டை மறுசீரமைத்தல், சமூக நலனுக்கான சர்வதேச இதழ், இதழ் 16, பக்கங்கள். 100-109. உண்மை, ஜே (2012). உலகளாவிய நிர்வாகத்தில் பெண்ணிய உத்திகள்ஃ பாலின பிரதான நீரோட்டம். நியூயார்க்ஃ ரூட்லெட்ஜ். ப. 37. யுனிசெஃப் (2006). உலகின் குழந்தைகளின் நிலை 2007: பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள்ஃ பாலின சமத்துவத்தின் இரட்டை ஈவுத்தொகை. ஐக்கிய நாடுகளின் குழந்தைகள் நிதியம். UNU. ஐக்கிய நாடுகள் பல்கலைக்கழகத்தின் உலக மேம்பாட்டு பொருளாதார ஆராய்ச்சி நிறுவனத்திற்காக (WIDER) தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு ஆய்வின் வாழ்க்கைத் தரம் (Repr. ed.). ஆக்ஸ்போர்டுஃ கிளாரெண்டன் பிரஸ். 1995.. "உலக வங்கி பாலின கண்ணோட்டம்". உலக வங்கி. உலக வங்கி. 3 மே 2013. பெறப்பட்டது 5 நவம்பர் 2013. பக்கம் பற்றி WDB ". பெண்கள் மேம்பாட்டு வணிகம். டபிள்யூடிபி. 2013 ஆம் ஆண்டு. பெறப்பட்டது 28 நவம்பர் 2013. உலக வங்கி (1995). பொருளாதார வளர்ச்சியில் பெண்களின் பங்களிப்பை மேம்படுத்துதல் (வாஷிங்டன் டிசிஃ உலக வங்கி). ப. 22. உலக வங்கி. "பாலின செயல் திட்டப் பாடங்களைப் பயன்படுத்துதல்ஃ பாலின பிரதான நீரோட்டத்திற்கான மூன்று ஆண்டு சாலை வரைபடம் (2011-2013)". உலக வங்கி அறிக்கை. உலக வங்கி. பெறப்பட்டது 1 டிசம்பர் 2013. உலக வங்கி. உலக மேம்பாட்டு அறிக்கை 2012: பாலின சமத்துவம் மற்றும் மேம்பாடு. ". உலக மேம்பாட்டு அறிக்கை. உலக வங்கி. பெறப்பட்டது 1 டிசம்பர் 2013. உலக வங்கி. உலகளாவிய கண்காணிப்பு அறிக்கை 2007: மில்லினியம் மேம்பாட்டு இலக்குகள்ஃ பாலின சமத்துவம் மற்றும் பலவீனமான மாநிலங்களின் சவால்களை எதிர்கொள்வது (தொகுதி. 4). உலக வங்கி இல்லாத PDF. ப. 145. யங், கேட் தொகுத்துள்ளார்; வோல்கோவிட்ஸ், கரோல்; மெக்கல்லாக், ரோஸ்லின் (1984). திருமணமும் சந்தையும்ஃ சர்வதேச அளவில் பெண்களின் அடிமைத்தனமும் அதன் பாடங்களும் (2 வது பதிப்பு). லண்டன்ஃ ரூட்லெட்ஜ் & கேகன் பால். பி. வைட்ஹெட், ஏ. (1984) 'நான் பசியாக இருக்கிறேன், அம்மாஃ உள்நாட்டு வரவுசெலவுத் திட்டத்தின் அரசியல்.'. மேலும் படிக்க பெனெரியா, எல்., பெரிக், ஜி., & ஃப்ளோரோ, எம். (2003). பாலினம், வளர்ச்சி மற்றும் உலகமயமாக்கல்ஃ பொருளாதாரம் என்பது அனைத்து மக்களுக்கும் முக்கியமானது. நியூயார்க்ஃ ரூட்லெட்ஜ். கவுண்ட்ஸ், எலாட் (2008). சிறிய கடன்கள், பெரிய கனவுகள்ஃ நோபல் பரிசு வென்ற முகமது யூனுஸ் மற்றும் நுண் நிதி எவ்வாறு உலகை மாற்றுகிறது. ஜான் வில்லி & சன்ஸ், இன்கார்பரேட்டட். விஸ்வநாதன், என்., டுகன், எல்., நிசோனோஃப், எல்., & வீகர்ஸ்மா, என். (எட்ஸ்.). (2011). பெண்கள், பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டு வாசகர். இரண்டாம் பதிப்பு. புதிய ஆப்பிரிக்கா புத்தகங்கள். ரூபிள், டி. என்., மார்டின், சி. எல்., & பெரென்பாம், எஸ். ஏ. (1998). பாலின வளர்ச்சி. குழந்தை உளவியல் கையேடு. கோலோம்போக், எஸ்., & ஃபிவுஷ், ஆர். (1994). பாலின வளர்ச்சி. கேம்பிரிட்ஜ் பல்கலைக்கழக அச்சகம். பாலினம் மற்றும் மேம்பாட்டு வளங்கள் (WIDNET) பெண்கள் உரிமைகள் பொருளாதார வளர்ச்சி பெண்ணிய பொருளாதாரம் சமூக கட்டுமானவாதம்