Ghana Civil Service
கானா சிவில் சர்வீஸ் கானாவில் மிகப்பெரிய ஒற்றை முதலாளியாகும். கோல்ட் கோஸ்ட் சிவில் சேவைக்கு பதிலாக இந்த சேவை நிறுவப்பட்டது. சிவில் சர்வீஸ் சட்டம், 1993 பி. என். டி. சி. எல் 327 இல் கூறப்பட்டுள்ளபடி, சிவில் சர்வீஸின் நோக்கம், "நாட்டின் வளர்ச்சிக்கான அரசாங்கக் கொள்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துவதில் அரசாங்கத்திற்கு உதவுவதாகும்". சேவை தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து பின்வருபவை நிகழ்ந்துள்ளன; 1914-1918 போர்களுக்கு முன்பு, சிவில் சர்வீஸில் பல மூத்த நிலை பதவிகளில் பல பழங்குடி மக்கள் இருந்தனர். 1925-1926 ஆம் ஆண்டில், கோல்ட் கோஸ்டின் அப்போதைய ஆளுநரான சர் கார்டன் குக்கிஸ்பெர்க், உள்நாட்டு சிவில் சேவையின் வளர்ச்சிக்கான முதல் திட்டத்தை அறிவித்தார். இந்த வளர்ச்சி உயர் ஐரோப்பிய பதவிகளை வகிக்கும் ஆப்பிரிக்கர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதற்கும், ஐரோப்பியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவைக் குறைப்பதற்கும், விரைவான வளர்ச்சிக்கு ஒரு உள்ளூர் இயந்திரத்தை உருவாக்குவதற்கும் இருந்தது. 1941 ஆம் ஆண்டில் ஆப்பிரிக்கமயமாக்கல் திட்டத்தை மேலும் மேம்படுத்த உதவித்தொகை திட்டம் தொடங்கப்பட்டது. 1948-சிவில் சேவையில் நியமனம் மற்றும் பதவி உயர்வு குறித்து ஆளுநருக்கு ஆலோசனை வழங்க இடைக்கால பொது சேவை ஆணையம் தொடங்கப்பட்டது. 1951 ஆம் ஆண்டில், அரசாங்க இயந்திரங்கள் மறுசீரமைக்கப்பட்டன மற்றும் அரசாங்கத்தின் சில செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ள சட்டரீதியான கார்ப்பரேஷன் நிறுவப்பட்டது. 1951 இல் லிட்பரி கமிட்டி அறிக்கை. 1957 மற்றும் 1960 ஆம் ஆண்டுகளில் சுதந்திரம் மற்றும் குடியரசு அந்தஸ்தை மரியாதையுடன் அடைந்த பிறகு, பல்வேறு அமைச்சகங்கள் மற்றும் அரசுத் துறைகள் உருவாக்கப்பட்டன, மறுசீரமைக்கப்பட்டன அல்லது அந்தக் காலத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மறுசீரமைக்கப்பட்டன 1960 ஆம் ஆண்டில், அரசியலமைப்புச் சபை சிவில் சர்வீஸ் சட்டம், 1960 (சிஏ 5) ஐ நிறைவேற்றியது. சிவில் சர்வீஸ் பணியிடங்களை உருவாக்குதல், அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளை அமைத்தல், சிவில் ஊழியர்களின் நியமனம் மற்றும் ஓய்வு, மற்றும் சேவை நிபந்தனைகள், ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் மற்றும் சிவில் சர்வீஸ் தொடர்பான பிற விஷயங்களுக்கு இது பின்வருவனவற்றை வழங்கியது. சிவில் சர்வீஸ் சட்டம், 1960, பின்னர் சிவில் சர்வீஸ் (இடைக்கால) ஒழுங்குமுறைகள், 1960 (L1.47) ஆல் பூர்த்தி செய்யப்பட்டது. 1993 ஆம் ஆண்டில், சிவில் சர்வீஸ் சட்டம், 1993 (பி. என். டி. சி. எல் 327), சிவில் சர்வீஸ் சட்டம், 1960 (சிஏ 5) க்கு பதிலாக நிறைவேற்றப்பட்டது. செயல்பாடுகள் சட்டத்தின் கீழ் அதன் நோக்கத்தை அடைவதற்கான நோக்கத்திற்காக, சேவை பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்கிறது-பி. என். டி. சி சட்டம் 32; அரசாங்கத்தின் பரிசீலனைக்கு கொள்கை விருப்பங்களைத் தொடங்குதல் மற்றும் வகுத்தல்; அரசாங்கத் திட்டங்களைத் தொடங்குதல் மற்றும் ஆலோசனை வழங்குதல்; அரசாங்கக் கொள்கைகளை திறம்பட செயல்படுத்துவதற்குத் தேவையான ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொள்வது; அரசாங்கக் கொள்கைகளைச் செயல்படுத்துதல்; அரசாங்கக் கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை மறுஆய்வு செய்தல்; அரசாங்கக் கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை கண்காணித்தல், ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் மதிப்பீடு செய்தல்; இந்த சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நோக்கத்தை அடைவதற்கு தற்செயலான அல்லது உகந்த செயல்பாடுகளைச் செய்தல், மற்றும் நிர்வாகி வழிநடத்தும் பிற செயல்பாடுகளைச் செய்தல். 1993ஆம் ஆண்டின் பி. என். டி. சி சட்டம் 327 (7) சிவில் சர்வீஸ் அலுவலகம் பின்வருவனவற்றை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்று கட்டளையிடுகிறதுஃ சேவையின் செயல்திறனை உறுதி செய்தல்; அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் பொறுப்பை வழங்குதல்-அரசாங்கக் கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை திறம்பட செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்; சேவைக்குள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கொள்கை உருவாக்கம் குறித்து அரசாங்கத்திற்கு ஆலோசனை வழங்குதல்; மேலாண்மை தணிக்கைகள் மற்றும் மறுஆய்வு நடத்துவது குறித்து ஆலோசனை வழங்குதல் மற்றும் சேவைக்கான மனிதவள வரம்புகளை தீர்மானித்தல் மற்றும் ஆலோசனை வழங்குதல். நிறுவனங்கள் சிவில் சர்வீஸ் தலைவரின் அலுவலகம் தற்போது மூன்று (3) பயிற்சி நிறுவனங்களைக் கொண்டுள்ளது, அவை அலுவலகம் அதன் நோக்கங்களை அடைய உதவும் வகையில் வெவ்வேறு ஆனால் நிரப்பு சேவைகளைச் செய்கின்றன. இந்த நிறுவனங்களில் அடங்கும்; சிவில் சர்வீஸ் பயிற்சி மையம் அரசு பயிற்சி பள்ளி தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை குறிப்புகள் நிறுவனம் கானா அரசு