Self-estrangement
மார்க்ஸின் அந்நியப்படுதல் கோட்பாட்டில் கார்ல் மார்க்ஸ் மற்றும் அந்நியப்படுவதை உள்ளடக்கிய அவரது ஐந்து தர்க்கரீதியாக தனித்துவமான உளவியல் நிலைகளில் மெல்வின் சீமான் ஆகியோரால் சுய-பிரிவினை என்பது கருத்தாகும். மார்க்ஸ் கூறியது போல், சுய வேறுபாடு என்பது "மனிதனின் சாரத்தை அந்நியப்படுத்துதல், மனிதனின் புறநிலைத்தன்மை இழப்பு மற்றும் சுய கண்டுபிடிப்பு, அவரது இயல்பின் வெளிப்பாடு, புறநிலைப்படுத்தல் மற்றும் உணர்தல் போன்ற யதார்த்தத்தை இழத்தல்" ஆகும். சுய-பிரிவினை என்பது ஒரு நபர் மற்றவர்களிடமிருந்தும் ஒட்டுமொத்த சமூகத்திலிருந்தும் அந்நியப்பட்டதாக உணரும்போது. ஒரு நபர் தனது வேலைக்கு அர்த்தம் இருப்பதாக உணராததன் மூலம் தனது வேலையால் அந்நியப்படுவதை உணரலாம், எனவே பணியிடத்தில் தங்கள் சுய உணர்வை இழக்க நேரிடும். சுய வேறுபாடு வேலையில் எரிச்சலுக்கும் நிறைய உளவியல் மன அழுத்தத்திற்கும் பங்களிக்கிறது. கார்ல் மார்க்ஸ் என்ற தலைப்பில் சமூகவியலாளர்கள் மார்க்ஸின் அந்நியப்படுதல் கோட்பாட்டில், சுய-பிரிவினை என்பது மக்கள் மற்றும் தன்னைச் சுற்றியுள்ள விஷயங்களிலிருந்து அந்நியப்படுவதற்கான உணர்வு என்று அவர் கூறுகிறார். கார்ல் மார்க்ஸின் கோட்பாடு மனிதனின் படைப்புகளில் சுய-பிரிவினை அம்சத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தியது. சுய வேறுபாடு என்பது மனிதனை தன்னிடமிருந்தும் அவரது உணர்வுகளிலிருந்தும் அந்நியப்படுத்துதல், மனிதனின் நோக்கத்தை இழத்தல், அவர் போதுமான அளவு நல்லவர் அல்ல என்று நினைப்பது மற்றும் அதை உணர்ந்து கொள்வது என்று அவர் மேலும் விளக்கினார். யாராவது சுய வேறுபாட்டை மறுத்தால், அவர்களும் அதை உறுதிப்படுத்துகிறார்கள்; அதை நிராகரிப்பதன் மூலம், அது இருப்பதை அவர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். சுய வேறுபாடு அந்நியப்படுவதற்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க காரணி என்று மார்க்ஸ் கூறினார். மெல்வின் சீமான் தனது ஆன் தி மீனிங் ஆஃப் எலியேனேஷன் (1959) என்ற நூலில் அந்நியப்படுதல் என்ற பொருளை வரையறுத்தார். அந்நியப்படுதல் என்பது ஐந்து மாற்று அர்த்தங்களால் அடையாளம் காணப்படுகிறது என்று சீமான் கூறுகிறார்ஃ சக்தியற்ற தன்மை, அர்த்தமற்ற தன்மை, இயல்பற்ற தன்மை, தனிமைப்படுத்தல் மற்றும் சுய-பிரிவினை. சமூகத்தைப் பொறுத்தவரை சுய-பிரிவினை என்பது அடிப்படையில் சமூகத்தில் சூழ்நிலைகள் வேறுபட்டிருந்தால் ஒருவர் என்னவாக இருக்க முடியும் என்பதை விட குறைவாக இருப்பது, பாதுகாப்பற்ற நிலையில் இருப்பது மற்றும் தன்னைப் பற்றிய அனைத்து அம்சங்களிலும் சமூகத்தின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு இணங்குவது. மேலும், அந்நியப்படுதல் என்பது தங்கள் வேலையைச் செய்வதிலிருந்து மனிதனின் பெருமையையும் திருப்தியையும் இழப்பதாகவும், எனவே அந்நியப்படுவதாக உணருவதாகவும் அவர் குறிப்பிடுகிறார். ராபர்ட் கே. மெர்டன் தனது டிவியன்சி கோட்பாட்டில் சுய-பிரிவினையை நேரடியாக வரையறுக்கவில்லை, ஆனால் அவர் சுய-பிரிவினை என்ற கருத்தை தொடுகிறார். தனது கோட்பாட்டில் அவர் கலாச்சார இலக்குகள் மற்றும் நிறுவன வழிமுறைகளை குறிப்பிடுகிறார். கலாச்சார இலக்குகள் என்பது மக்கள் அடையும் கருத்துக்கள் மற்றும் அபிலாஷைகள் மற்றும் நிறுவன வழிமுறைகள் அந்த அபிலாஷைகளை அடைய அவர்கள் எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் ஆகும். மெர்டன் சடங்குகளை வழிமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வது, ஆனால் இலக்குகளை இழப்பது என்று கருதுகிறார். சடங்குவாதிகள் தொடர்ந்து வழிமுறைகளுக்கு சந்தா செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் ஒட்டுமொத்த இலக்கை நிராகரித்துவிட்டனர்; இது சுய-வேறுபாட்டை ஏற்படுத்தும் தங்கள் வேலையிலிருந்து அந்நியப்படுவதை உணர வைக்கிறது. அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் செய்ய வேண்டும் என்று அவர்களுக்குத் தெரியும், அவர்கள் ஒரு குறிக்கோள் அல்லது காரணத்தைக் கொண்டிருப்பதால் அல்ல. ஆர்லி ரஸ்ஸல் ஹோக்ஸ்சைல்ட் ஆர்லி ரஸ்ஸல் ஹோக்ஸ்சைல்ட் உணர்ச்சிபூர்வமான உழைப்பு மற்றும் அது உங்களை உங்களிடமிருந்து பிரிந்ததாக எப்படி உணர வைக்கும் என்பதை வரையறுத்தார். இந்த வகையான உழைப்புக்கு நீங்கள் அனுபவிக்கும் எந்தவொரு பிரச்சினையும் இருந்தபோதிலும், வேலைச் சூழலில் இருக்கும்போது நீங்கள் ஒரு நல்ல மனநிலையிலும் உணர்விலும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் செயல்படும் விதத்தை நீங்கள் உணரவில்லை என்றாலும், வேலையில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் செயல்பட வேண்டும் மற்றும் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவையை வழங்கும்போது எப்போதும் புன்னகைத்து மகிழ்ச்சியாக செயல்படுவதன் மூலம் இதைக் காட்ட முடியும். உதாரணமாக, உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் "உங்கள் பிரச்சினைகளை வீட்டிலேயே விட்டுவிடுங்கள்" என்று கூறலாம், அதாவது நீங்கள் பயங்கரமாக உணர்ந்தாலும் எதுவும் தவறு இல்லை என்று நீங்கள் செயல்பட வேண்டும். டெல்டா விமான பணிப்பெண்கள் மற்றும் அவர்கள் சோர்வாக இருந்தபோதிலும் தங்கள் வேலை நாள் முழுவதும் ஒரு செயற்கை மகிழ்ச்சியை எவ்வாறு பராமரிக்க வேண்டும் என்பதற்கான ஒரு உதாரணத்தை ஹோக்ச்சைல்ட் பயன்படுத்துகிறார், மேலும் அந்த செயற்கை உற்சாகத்தை தங்கள் வேலைக்கு வெளியே தங்கள் நிஜ வாழ்க்கையில் கூட எடுத்துச் செல்ல முடியும். இது உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளிலிருந்து தனிமைப்படுத்தப்பட்டதாகவும் அந்நியப்பட்டதாகவும் உணர வைக்கிறது மற்றும் சுய வேறுபாட்டை ஏற்படுத்துகிறது. ஒரு தொழிலாளியில், ஒரு சம்பளத்திற்காக மட்டுமே வேலை செய்வது, அதை அகற்றுவதற்காக ஒருவரின் வேலையைச் செய்வது அல்லது மற்றவர்களைப் பிரியப்படுத்துவதற்காக வேலை செய்வது போன்ற உணர்வுகளில் தொழிலாளர்களிடையே சுய-பிரிவினை வெளிப்படுகிறது. சுய வேறுபாடு ஒரு சிறிய காரணி என்றாலும், அது இன்னும் அந்நியப்படுவதற்கு பங்களிக்கிறது, இது வேலையில் எரிச்சலுக்கு வலுவாக பங்களிக்கிறது. சுய வேறுபாடு பல்வேறு வகையான மன உளைச்சலைத் தூண்டலாம், இது எரிச்சல் அறிகுறிகளைத் தூண்டும் அல்லது வேலை வாழ்க்கையை அழிக்கும் மன அழுத்தத்தின் வெளிப்பாடுகளைத் தூண்டும். ஒருவரின் வேலையில் சுய வேறுபாடு மற்றும் அர்த்தமின்மை ஆகியவை ஒரு வித்தியாசமான மன உளைச்சலைத் தூண்டுகின்றன, இது எரிச்சலின் அறிகுறிகளைத் தூண்டுகிறது. மார்க்ஸின் அந்நியப்படுதல் கோட்பாட்டின் படி, ஒரு தொழிலாளி தங்கள் வேலை, அவர்களின் உற்பத்தி மற்றும் பிற தொழிலாளர்களிடமிருந்து சுயமாக பிரிந்திருப்பதை உணர முடியும். இதன் பொருள் என்னவென்றால், அந்த நபர் ஏன் வேலை செய்கிறார் என்பதில் ஆர்வத்தை இழக்கிறார், இது அவர்களின் உற்பத்தியைக் குறைத்து, மற்ற தொழிலாளர்களிடமிருந்தும் தங்களை அந்நியப்படுத்திக் கொள்ளலாம். தொழிலாளி தான் பணியிடத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதாக உணரவில்லை, எனவே அவர் தனது வேலையிலிருந்தும் மற்றவர்களிடமிருந்தும் தன்னை தனிமைப்படுத்திக் கொள்கிறார். இளம் பருவத்தினரில் குறைந்த சுயமரியாதை கொண்ட பல இளம் பருவத்தினரிடையே சுய வேறுபாடு தோன்றுகிறது. அவர்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி சலிப்பாக உணரலாம் மற்றும் எந்த நோக்கமும் இல்லை என்று உணரலாம். ஒரு நோக்கம் இல்லாமல், இந்த இளம் பருவத்தினர் தங்களைச் சுற்றியுள்ள யாரும் தங்களைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்று உணரலாம், மேலும் அவர்கள் தங்களை அந்நியப்படுத்திக் கொள்ளலாம். இது பள்ளியில் செயல்திறனில் சரிவை ஏற்படுத்தக்கூடும், ஏனெனில் வீட்டுப்பாடம் செய்வதில் தங்களுக்கு எந்த நோக்கமும் இல்லை என்றும், நட்பை வளர்ப்பதில் வேலை செய்வதில் குறைவதாகவும் அவர்கள் உணர்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்களுக்கு அவை தேவையில்லை என்று அவர்கள் உணர்கிறார்கள். குறிப்புகள் மார்க்சியம்