Johnston v Chief Constable of the Royal Ulster Constabulary
ஜான்ஸ்டன் வி ராயல் உல்ஸ்டர் கான்ஸ்டாபுலரி தலைமை கான்ஸ்டபிள் (1986) வழக்கு 222/84 என்பது பாலின பாகுபாடு மற்றும் உண்மையான தொழில் தேவைகள் தொடர்பான இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய தொழிலாளர் சட்ட வழக்கு ஆகும். உண்மைகள் திருமதி ஜான்ஸ்டன் தனது நிலையான கால ஒப்பந்தம் புதுப்பிக்கப்படாதபோது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். பெண்கள் துப்பாக்கிகளை எடுத்துச் செல்வது தடை செய்யப்பட்டது. ஆனால் பல போலீஸ் கடமைகள் துப்பாக்கிகளை எடுத்துச் செல்வதை உள்ளடக்கியது. ராயல் உல்ஸ்டர் கான்ஸ்டாபுலரி இந்தத் தடை நியாயமானது என்று வாதிட்டது, ஏனெனில் (1) அவர்கள் அடிக்கடி படுகொலை செய்யப்படும் இலக்குகளாக இருக்கலாம் (2) அவர்களின் துப்பாக்கிகள் எதிரிகளின் கைகளில் முடியும் (3) பொதுமக்கள் அதை எதிர்ப்பார்கள் (4) இது சமூக, குடும்பம் மற்றும் குழந்தைகள் தொடர்பான வேலைகளில் அவர்களின் வேலைகளுக்கு இடையூறாக இருக்கும். தீர்ப்பு ஐரோப்பிய நீதிமன்றம் பிரிவு 2 (2) (இப்போது பிரிவு 14) பயன்படுத்தப்படுகிறதா என்பதைத் தீர்மானிப்பது தொழில்துறை தீர்ப்பாயத்தின் பொறுப்பாகும் என்று தீர்ப்பளித்தது 'வழிகாட்டுதலின் பிரிவு 2 (2) ஐ' குறிப்பிடுவதை 'மேற்கோள் காட்டும் குறிப்பிட்ட கடமைகளை [திருமதி ஜான்ஸ்டன்] கருத்தில் கொண்டு, அந்த விதிமுறை, உத்தரவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு தனிப்பட்ட உரிமையிலிருந்து அவமதிப்பாக இருப்பதால் கண்டிப்பாக விளக்கப்பட வேண்டும் என்பதைக் கவனிக்க வேண்டும்.' இருப்பினும், சூழலைப் பார்க்கும்போது, பெண் காவலர்கள் துப்பாக்கிகளை எடுத்துச் சென்றால் அதிக அபாயங்கள் இருக்கும் என்பதை விலக்க முடியாது. எனவே அது ஒரு தீர்மானிக்கும் காரணியாக இருக்கலாம், அப்படியானால் உறுப்பு நாடு ஒரு கட்டுப்பாட்டை வைக்க முடியும், இதற்கு கலை 9 (2) இன் கீழ் அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு தேவைப்படுகிறது. விகிதாசாரமும் இருக்க வேண்டும், எனவே 'அவமதிப்புகள் பார்வையில் உள்ள நோக்கத்தை அடைவதற்கு பொருத்தமான மற்றும் அவசியமானவற்றின் வரம்புகளுக்குள் இருக்கும், மேலும் சமமான சிகிச்சையின் கொள்கை தேவைப்படுகிறது'. மேலும் காண்க இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் நியாயமற்ற பணிநீக்கம் குறிப்புகள் மேற்கோள்கள் ஐக்கிய இராச்சிய தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம் ஐரோப்பிய ஒன்றிய நீதிமன்ற வழக்கு சட்டம் 1986 ஐக்கிய இராச்சிய வழக்கு சட்டம் ராயல் உல்ஸ்டர் கான்ஸ்டாபுலரி ஐரோப்பிய யூனியன் தொழிலாளர் வழக்கு சட்டம்