JobBridge
ஜாப்பிரிட்ஜ் என்பது 2011 ஆம் ஆண்டில் அயர்லாந்து அரசாங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு தேசிய இன்டர்ன்ஷிப் திட்டமாகும். ஃபார்மேட் ஜாப்பிரிட்ஜின் கூறப்பட்ட நோக்கம் "அனுபவம் இல்லாமல் வேலை தேடுபவர்களால் வேலை பெற முடியாத சுழற்சியை உடைக்க உதவுவதாகும்". பயிற்சியாளரின் வாராந்திர வேலையின்மை கொடுப்பனவில் 50 யூரோ சேர்க்கப்பட்டது. துஷ்பிரயோகத்தைத் தடுக்கும் முயற்சியில், திட்டத்திற்கு பதிவுபெறுவதற்கு மூன்று மாதங்களுக்குள் முதலாளிகள் யாரையும் பணிநீக்கம் செய்திருக்க முடியாது, மேலும் பயிற்சியாளர்கள் மூன்று மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நேரலை பதிவேட்டில் இருந்திருக்க வேண்டும். இத்திட்டத்தின் இணையதளத்தில் 1,285 பயிற்சியாளர்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனர், மேலும் 500 பேர் பட்டியலிடுவதற்காக பரிசோதிக்கப்பட்டுள்ளனர், 473 பயிற்சியாளர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் 292 பேர் தங்கள் திட்டங்களை தொடங்கியுள்ளனர். ஆகஸ்ட் 9,2011 அன்று தேசிய பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில் வேலையின்மைக்கு ஒரு பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக முதலில் திட்டமிடப்பட்ட ஆரம்ப 5000 இன்டர்ன்ஷிப்களுக்கு அப்பால் இந்த திட்டத்தை விரிவுபடுத்த வேண்டும் என்று அழைப்பு விடுத்தது. 22 மே 2016 அன்று, சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் லியோ வராத்கர், ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இன்டர்ன்ஷிப் திட்டம் நிறுத்தப்படும் என்று அறிவித்தார். 2017 ஆம் ஆண்டில் ஜாப்பிரிட்ஜ் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டத்தை மேலும் இலக்கு திட்டத்துடன் மாற்றப் போவதாக வராத்கர் கூறினார். இந்த சர்ச்சைக்குரிய திட்டத்தை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்று பயிற்சி மற்றும் திறன் இணை அமைச்சர் ஜான் ஹாலிகன் அழைப்பு விடுத்த ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு இந்த அறிவிப்பு வந்தது. அக்டோபர் 21,2016 அன்று, ஜாப்பிரிட்ஜ் திட்டம் அதிகாரப்பூர்வமாக மூடப்பட்டது. ஜாப்பிரிட்ஜ் பிரச்சாரக் குழுக்கள், அரசியல்வாதிகள் மற்றும் பயிற்சியாளர்களிடமிருந்து விமர்சனங்களை ஈர்த்தது. தொழிற்சங்க ஆர்வலர்கள் மற்றும் அரசியல் குழுக்களின் உறுப்பினர்களின் வலையமைப்பான வேலை செலுத்த வேண்டும் பிரச்சாரம், 2014 முதல் 2015 வரை செயலில் இருந்தது மற்றும் ஜாப்பிரிட்ஜ் போன்ற அனைத்து இலவச தொழிலாளர் திட்டங்களுக்கும் முற்றுப்புள்ளி வைக்க அழைப்பு விடுத்தது. வேலை செலுத்த வேண்டும் பிரச்சாரம் ஜாப்பிரிட்ஜ் மூலம் ஊதியம் பெறாத பயிற்சியாளர்களுக்கு விளம்பரம் செய்த முதலாளிகள் தங்கள் வணிகங்களுக்கு வெளியே எதிர்ப்பு தெரிவிப்பதன் மூலம் திட்டத்தில் தங்கள் ஈடுபாட்டை முடிவுக்கு கொண்டுவர அழுத்தம் கொடுத்தது. உயர்கல்வி அணுகல் மற்றும் ஊனமுற்றோர் சங்கம் (ஏ. எச். இ. டி) மற்றும் தி ஐரிஷ் சக்கர நாற்காலி சங்கம் உள்ளிட்ட ஊனமுற்றோர் உரிமை அமைப்புகள், கடந்த காலத்தில் ஊனமுற்றோர் கொடுப்பனவைப் பெற்ற ஊனமுற்றவர்களை விலக்கியதற்காக ஜாப்பிரிட்ஜை விமர்சித்தன. அயர்லாந்தின் அனைத்து எதிர்க்கட்சிகளும் ஜாப்பிரிட்ஜுக்கு எதிராகப் பேசின. "இந்தத் திட்டத்தால் இளம் அயர்லாந்து மக்கள் சுரண்டப்படுவதை" முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்காக ஜாப்பிரிட்ஜை ஒழிக்குமாறு ஃபியானா ஃபாயில் அழைப்பு விடுத்தார். ஜாப்பிரிட்ஜ் மற்றும் கேட்வேஸ் போன்ற "கட்டாய உழைப்பு" திட்டங்கள் மூலம் வேலையின்மை புள்ளிவிவரங்களை அரசாங்கம் திரட்டுவதாக சின் ஃபீன் தலைவர் ஜெர்ரி ஆடம்ஸ் குற்றம் சாட்டினார். முன்னாள் சோசலிஸ்ட் கட்சி எம். இ. பி. பால் மர்பி, "வரி செலுத்துவோர் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு இலவச உழைப்புக்கு மானியம் வழங்குகிறார்கள், அதே போல் பயிற்சியாளர்களை சுரண்டுகிறார்கள்" என்றார். இந்த திட்டத்தின் மூலம் 28 பயிற்சியாளர்களை பணியமர்த்த முற்பட்டதற்காக கார் பழுதுபார்க்கும் நிறுவனமான அட்வான்ஸ் பிட்ஸ்டாப்பை அவர் விமர்சித்தார், இது முழுநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவுடன் ஒப்பிடும்போது €377,000 ஐ மிச்சப்படுத்தும் என்று அவர் கூறினார். யு. எஸ். ஐ தலைவர் ஜோ ஓ 'கானர் கூறுகையில், அயர்லாந்தில் உள்ள இளைஞர்களுக்கு தரமான இன்டர்ன்ஷிப் மற்றும் உண்மையான திறன் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகள் தேவை என்று யு. எஸ். ஐ நம்பியிருந்தாலும், ஜாப்பிரிட்ஜ் "பழுதுபார்ப்பதற்கு அப்பாற்பட்டது" என்பது தெளிவாக இருந்தது. எந்தவொரு இன்டர்ன்ஷிப் திட்டமும் முறையாக கண்காணிக்கப்பட்டு ஒழுங்குபடுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் முழு ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களை இடமாற்றம் செய்யக்கூடாது. வெளிப்படையாக, ஜாப்பிரிட்ஜ் அந்த விஷயத்தில் தோல்வியடைகிறது, அதை முடிவுக்குக் கொண்டுவர வேண்டும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். "இதற்கிடையில், அயர்லாந்தின் முன்னாள் சமூக விவகார அமைச்சர் ஜோன் பர்ட்டன், இந்த திட்டம் வெற்றிகரமாக இருந்ததாகக் கருதினார். மேலும் 1,000 இன்டர்ன்ஷிப்கள் வழங்கப்படும் என்று அவர் கூறினார், மேலும் 9 மே 2012 அன்று ஜாப்பிரிட்ஜில் உள்ளவர்களில் 38 சதவீதம் பேர் (797 பேர்) முழுநேர வேலைக்குச் சென்றதாகக் கூறினார். முதல் பார்வையில், அது ஒரு தகுதிவாய்ந்த வெற்றியாகத் தோன்றியது, ஆனால் நெருக்கமான ஆய்வில், ஜாப்பிரிட்ஜ் வேலையில்லாதவர்களுக்கு சரியான வேலைகளை வழங்கத் தவறிவிட்டது என்பது தெளிவாகியது. அரசாங்கத்தின் இண்டிகான் அறிக்கையில் 59 சதவீதம் பேர் தங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பை முடிக்கவில்லை என்று காட்டுகிறது. அரசாங்கம் அவர்களை 'அவர்களின் திட்டமிடப்பட்ட காலக்கெடுவுக்கு முன்பே முடிக்கப்பட்ட' அல்லது 'முன்கூட்டியே முடிக்கப்பட்டவர்கள்' என்று சுருக்கமாக குறிப்பிட்டது. கிட்டத்தட்ட 60 சதவீத இன்டர்ன்ஷிப் பயிற்சிகள் வேலைவாய்ப்பை ஏற்படுத்துவதாக அரசாங்கம் கூறியது. "ஜாப்பிரிட்ஜ் என்பது வேலை தேடுபவர்கள் மீதான தாக்குதல் மட்டுமல்ல, பொருளாதாரத்தின் அனைத்துத் துறைகளிலும் உள்ள தொழிலாளர்களின் ஊதியம் மற்றும் நிபந்தனைகளைக் குறைப்பதற்கான ஒரு பரந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்" என்று சி. டபிள்யூ. யு இளைஞர் குழுத் தலைவர் டெரெக் கீனன் கருத்து தெரிவித்தார். இந்தத் திட்டம், தொழிலாளர் சந்தைக்குள் காலடி வைக்க விரும்பும் வேலையில்லாத தொழிலாளர்களின் இலவச தொழிலாளர் தொகுப்பைப் பெற முதலாளிகளை அனுமதிப்பதன் மூலம் உண்மையான வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தை மந்தப்படுத்தியுள்ளது. இந்த துஷ்பிரயோகம் நிறுத்தப்பட வேண்டும்; ஒவ்வொருவரும் தங்கள் உழைப்புக்கு ஊதியம் பெற தகுதியானவர்கள், இந்தத் திட்டத்தை படிப்படியாக நிறுத்துமாறு நாங்கள் அரசாங்கத்தை அழைக்கிறோம், "என்று அவர் மேலும் கூறினார். ஒரு ரிபப்ளிக் ஆஃப் டெலி ஸ்கெட்ச் ஜாப்பிரிட்ஜை ஆஸ்கார் விருது பெற்ற 12 இயர்ஸ் எ ஸ்லேவ் படத்துடன் ஒப்பிட்டது. ஸ்கெட்ச் அரசாங்கத்தின் ஜாப்பிரிட்ஜ் திட்டத்தை அடிமைத்தனத்துடன் ஒப்பிட்டது, "அவர்கள் ஏன் உண்மையான வேலைகளை உருவாக்கவில்லை" மற்றும் "ஒரு இன்டர்ன்ஷிப்பின் முழு புள்ளியும் உங்களுக்கு இறுதியில் ஒரு வேலை கிடைத்தது என்று நான் நினைத்தேன்?" 2014 செப்டம்பரில், பள்ளி துப்புரவாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு இந்தத் திட்டம் பயன்படுத்துவது குறித்து சர்ச்சை ஏற்பட்டது. சமூகப் பாதுகாப்புத் துறை பின்னர் பள்ளி துப்புரவாளர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்கள் பற்றிய அனைத்து குறிப்புகளையும் ஜாப்பிரிட்ஜ் பதிவேட்டில் இருந்து நீக்கியது. மேலும் காண்க ஜோப்பாத், ஜாப்பிரிட்ஜ் குறிப்புகளின் வாரிசு திட்டம் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்கள் 2008 ஐரிஷ் பொருளாதார வீழ்ச்சிக்குப் பிறகு அயர்லாந்து குடியரசில் அரசியல் ஊழல்கள் வேலையின்மை வேலை நிவாரண திட்டங்கள்