Women's Bar Association of Massachusetts
மாசசூசெட்ஸின் மகளிர் பார் அசோசியேஷன் (டபிள்யூபிஏ) 1500 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் சட்டத் தொழிலிலும் ஒரு சமூகத்திலும் பெண்களின் முழு மற்றும் சமமான பங்கேற்பை அடைவதற்கான குறிக்கோளுடன் 1978 ஆம் ஆண்டில் மாசசூசெட்ஸின் பாஸ்டனில் நிறுவப்பட்டது. இது நாட்டின் பழமையான மற்றும் மிகப்பெரிய பெண்கள் பார் சங்கங்களில் ஒன்றாகும். 1979 ஆம் ஆண்டில், ஆர்வலர் பெண் வழக்கறிஞர்களின் குழு பாஸ்டனில் உள்ள ட்ரெமாண்ட் தெருவில் உள்ள டினியில் இரவு உணவிற்கு சந்தித்தது. காமன்வெல்த் ஆஃப் மாசசூசெட்ஸில் உள்ள எந்தவொரு பார் சங்கமும் பெண்கள் மற்றும் பெண் வழக்கறிஞர்களைப் பாதிக்கும் பிரச்சினைகள் குறித்து பேசவில்லை என்ற கவலையைச் சுற்றி அன்று இரவு விவாதம் நடைபெற்றது. பெஞ்சில் பெண்களின் குறிப்பிடத்தக்க பற்றாக்குறை மற்றும் நீதித்துறையில் பணியாற்ற பெண்களை தீவிரமாக ஊக்குவிக்க எந்த பார் சங்கமும் தவறியது இந்த ஆரம்பகால முன்னோடிகளுக்கு சமமாக தொந்தரவாக இருந்தது. பெண்களின் பிரச்சினைகள் சார்பாக பேசும் ஒரு பார் அசோசியேஷன் உறுப்பினர்களைப் பெற்று சட்ட சமூகத்தில் நம்பகத்தன்மையைப் பெறும் என்று இந்த பெண்கள் நம்பினர். இவ்வாறு, 1977 ஆம் ஆண்டின் வசந்த காலத்தில், மாசசூசெட்ஸின் மகளிர் பார் அசோசியேஷன் பிறந்தது. இன்று, 30 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, டபிள்யூபிஏ & டபிள்யூபிஎஃப் பள்ளி தெருவில் ஒரு சிறிய அலுவலக அறையை ஆக்கிரமித்துள்ளது, டினி இருந்த இடத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் இல்லை. மகளிர் பார் அறக்கட்டளை (டபிள்யூ. பி. எஃப்) அதன் தொண்டு நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வையிட 1993 இல் நிறுவப்பட்டது. டபிள்யூபிஏ மற்றும் டபிள்யூபிஎஃப்-இன் ஊழியர்கள் ஒன்றாக ஒரு முழுநேர நிர்வாக இயக்குனர், உறுப்பினர் இயக்குனர், மூலோபாய கூட்டாண்மை இயக்குனர், வணிக மேலாளர் மற்றும் நிர்வாக உதவியாளர், அத்துடன் இரு அமைப்புகளுக்கும் துணை இயக்குனர் மற்றும் குடும்ப சட்ட திட்டத்திற்கான பணியாளர் வழக்கறிஞர் ஆகியோரைக் கொண்டுள்ளனர். டபிள்யூபிஏ வரலாற்றில் சிறப்பம்சங்கள் 1978: டபிள்யூபிஏ அதன் முதல் அமைப்புக் கூட்டத்தை 1979 இல் நடத்துகிறதுஃ எலைன் எப்ஸ்டீன் முதல் டபிள்யூபிஏ தலைவராகிறார். 1980: டபிள்யூபிஏ அதன் முதல் மசோதா-வரி சலுகைகளை முதலாளி-நிதியுதவி பெற்ற குழந்தை பராமரிப்புக்காக வரைந்து தாக்கல் செய்கிறது. 1983: டபிள்யூபிஏ தனது முதல் அமிகஸ் சுருக்கத்தை அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்தில் ஹிஷான் வி. கிங் & ஸ்பால்டிங் வழக்கில் தாக்கல் செய்தது (தலைப்பு VII சட்ட நிறுவனங்கள் கூட்டு முடிவுகளில் பாகுபாடு காட்டுவதை தடைசெய்கிறது). 1990: டபிள்யூபிஏ அதன் முதல் வருடாந்திர காலாவை நடத்துகிறது. 1991: டபிள்யூபிஏ "பேட்டர்டு வுமன் ஃபைட்டிங் பேக்" க்கு நிதியுதவி செய்கிறது. 1993: டபிள்யூபிஏ அதன் சார்பு போனோ திட்டங்களை மேற்பார்வையிட மகளிர் பார் அறக்கட்டளையை உருவாக்குகிறது. 2001: டபிள்யூபிஏ தனது வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க அறிக்கையான "பகுதி நேரத்தை விட அதிகம்" என்ற அறிக்கையை வெளியிட்டது, இது தேசிய மற்றும் சர்வதேச கவனத்தைப் பெற்றது. 2002: கருத்தடை பாதுகாப்பு மசோதாவை நிறைவேற்றுவதற்கு டபிள்யூபிஏ வெற்றிகரமாக வற்புறுத்துகிறது (மாசசூசெட்ஸில் உள்ள தனியார் சுகாதார காப்பீட்டாளர்கள் கருத்தடை மருந்துகளை வழங்க வேண்டும்). சட்டமன்ற நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் சாதனைகள் டபிள்யூபிஏ ஒரு சட்டமன்றக் குழுவைக் கொண்டுள்ளது, இது பெண்கள் மற்றும் சட்டத்தைச் சுற்றியுள்ள பல்வேறு சட்டமன்ற முன்னுரிமைகளை முன்னேற்ற முற்படுகிறது. சட்ட முன்னுரிமைகள் நலன்ஃ குடும்ப தொப்பியை ரத்து செய்வதற்கான பிரச்சாரத்தின் மையப்பகுதியான குழந்தைகள் மீதான தொப்பியை உயர்த்துவதற்கான ஒரு சட்டத்தை (எஸ். டி. 1762/எச். டி. 1262) டபிள்யூ. பி. ஏ ஆதரிக்கிறது, இது குடும்பம் முதன்முதலில் டி. ஏ. எஃப். டி. சி பெற்ற பிறகு பிறந்த குழந்தைக்கு டி. ஏ. எஃப். டி. சி பண உதவியை மறுக்கிறது. இனப்பெருக்க உரிமைகள்ஃ நமது மாநிலத்தில் கருத்தடை கவரேஜ் மற்றும் பொருளாதார பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவது தொடர்பான ஒரு சட்டம் (எஸ். டி. 939/எச். டி. 450) ஏ. சி. ஏ-விலிருந்து பெண்களுக்கு இலவச தடுப்பு கவனிப்புக்கான அணுகலை மாநில சட்டமாக தொகுக்கும், காப்பீட்டாளர்கள் எஃப். டி. ஏ-ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அனைத்து கருத்தடை நடவடிக்கைகளையும் உள்ளடக்குவதன் மூலம் கோபே இல்லாத பிறப்பு கட்டுப்பாட்டுக்கான அணுகலைப் பாதுகாக்கும். வேலைவாய்ப்புஃ டபிள்யூபிஏ இரண்டு மசோதாக்களை ஆதரிக்கிறது. குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு காப்பீட்டுத் திட்டத்தை (எஸ்டி1768/எச். டி. 2573) நிறுவும் ஒரு சட்டம், முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு குடும்பப் பராமரிப்புக்காக 16 வாரங்கள் வரை ஊதிய விடுப்பு மற்றும் தற்காலிக ஊனமுற்றவர்களுக்கு 26 வாரங்கள் வரை விடுப்பு வழங்க வேண்டும். தற்போதைய கூட்டாட்சி குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்புச் சட்டம் (எஃப். எம். எல். ஏ) தரநிலையான 1,250 மணிநேர சேவைக்குப் பிறகு ஊழியர்கள் அத்தகைய சலுகைகளுக்கு தகுதியுடையவர்கள். மாசசூசெட்ஸ் கர்ப்பிணி தொழிலாளர்கள் நியாயத்தை நிறுவும் சட்டம் (எஸ். டி. 338/எச். டி. 955) சிறிய தங்குமிடம் தேவைப்படும் பெண்களை (கர்ப்பிணி மற்றும் நர்சிங்) உள்ளடக்கும் வகையில் எம்ஜிஎல் §4, ch.151B ஐ திருத்துகிறது. சட்ட சேவைகள் நிதியுதவிஃ 2018 நிதியாண்டின் வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்கு 23 மில்லியன் டாலர் வரை நிதி அதிகரிப்பை டபிள்யூபிஏ ஆதரிக்கிறதுஃ சட்ட சேவைகளுக்கான பொது ஆதரவு, பாதிக்கப்பட்ட பெண்களின் சட்ட உதவி திட்டத்திற்கு நிதியுதவி, மருத்துவப் பராமரிப்புக்கான வாதிடும் திட்டம் மற்றும் வெட்கக்கேடான பூர்த்தி செய்யப்படாத தேவையை சரிசெய்ய ஒரு ஊனமுற்றோர் நலன்கள் திட்டம். பெண்களின் ஆரோக்கியம்ஃ மாசசூசெட்ஸில் உள்ள சிறுமிகளை பெண் பிறப்புறுப்பு சிதைவிலிருந்து (எஃப்ஜிஎம்) தீங்கு விளைவிப்பதில் இருந்து பாதுகாக்கும் டபிள்யூபிஏ உருவாக்கிய மறுவடிவமைப்பான பிறப்புறுப்பு சிதைவிலிருந்து சிறுமிகளைப் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு சட்டத்தை (எஸ்டி1466/எச்டி2873) டபிள்யூபிஏ ஆதரிக்கிறது. எஃப்ஜிஎம் என்பது மருத்துவம் அல்லாத காரணங்களுக்காக ஒரு பெண்ணின் ஆரோக்கியமான பாலியல் உறுப்புகள் மற்றும் சுற்றியுள்ள திசுக்களின் ஒரு பகுதியை அல்லது அனைத்தையும் அகற்றுவதை உள்ளடக்கியது, இதன் விளைவாக சுகாதார விளைவுகள், பிரசவத்தில் மரணம் மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் அதிர்ச்சி ஆகியவை ஏற்படுகின்றன, மேலும் இது ஐ. நா. வால் மனித உரிமைகளை மீறுவதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. திருநங்கைகளைப் பாதுகாப்பதற்காக, வெறுக்கத்தக்க குற்றங்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு, வீட்டுவசதி, கடன், பொது தங்குமிடம் மற்றும் கல்வி பாகுபாடு காட்டாத சட்டங்களுக்கு "பாலின அடையாளம் அல்லது வெளிப்பாட்டை" சேர்ப்பதற்கான மசோதாவை டபிள்யூபிஏ ஆதரிக்கிறது. திருநங்கைகள் சம உரிமைகள் தொடர்பான சட்டம் (S764/H502). சமீபத்திய சட்டப்பூர்வ சாதனைகள் வேலைவாய்ப்புஃ ஊதியம் தொடர்பான ஊழியர்களின் பேச்சு சுதந்திரத்தைப் பாதுகாப்பதற்கும், பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் சம்பள வரலாற்றைப் பயன்படுத்துவதை அகற்றுவதற்கும், ஒப்பிடக்கூடிய திறன், முயற்சி, பொறுப்பு மற்றும் பணி நிலைமைகளின் அடிப்படையில் இழப்பீடு தேவைப்படுவதற்கும், முதலாளிகள் வேலை இடுகைகளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சேர்க்க வேண்டும் என்பதற்கும் ஊதிய சமத்துவத்தை நிறுவுவதற்கான ஒரு சட்டம். 8/16 இல் 2016 ஆம் ஆண்டின் சட்டங்களின் அத்தியாயம் 177 ஆக சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டார். திருநங்கைகளின் சிவில் உரிமைகள்ஃ பாலின அடையாளம் மற்றும் பாகுபாடு காட்டாதது தொடர்பான ஒரு சட்டம், திருநங்கைகளுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்ட முடியாத பகுதிகளின் பட்டியலில் பொது தங்குமிடங்களை சேர்த்தது. 7/16 இல் 2016 ஆம் ஆண்டின் சட்டங்களின் அத்தியாயம் 134 ஆக சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டார். பெற்றோர் விடுப்புஃ பெற்றோர் விடுப்பு தொடர்பான ஒரு சட்டம், பெற்றோர் விடுப்பு சலுகைகள் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு பொருந்தும் என்பதை தெளிவுபடுத்துகிறது, இது 2014 ஆம் ஆண்டின் சட்டங்களின் அத்தியாயம் 484 ஆக சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டது. குடும்ப வன்முறைஃ 2014 ஆம் ஆண்டின் சட்டங்களின் அத்தியாயம் 260 இல் சட்டமாக கையெழுத்திடப்பட்ட குடும்ப வன்முறை தொடர்பான ஒரு சட்டம், கழுத்தை நெரித்தல் உள்ளிட்ட குடும்ப வன்முறை தொடர்பான புதிய குற்றவியல் குற்றங்களை நிறுவுகிறது, பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு புதிய சட்டப் பாதுகாப்புகளை உருவாக்குகிறது, ஒப்பந்தத்தைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்கிறது மற்றும் குடும்ப வன்முறை வழக்குகளில் திருப்தி, எம்ஜிஎல் சி இல் உள்ள குறைபாடுகளை சரிசெய்கிறது. 265 § 13 எம் மற்றும் வீட்டு வன்முறையால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு பணியிட பாதுகாப்புகளைச் சேர்க்கிறது. இனப்பெருக்க உரிமைகள்ஃ பொதுப் பாதுகாப்பை ஊக்குவிப்பதற்கும், இனப்பெருக்க சுகாதாரப் பராமரிப்பு வசதிகளுக்கான அணுகலைப் பாதுகாப்பதற்கும் ஒரு சட்டம், சட்டமாக கையெழுத்திடப்பட்டது, இது அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்தின் மெக்கல்லன் வி. கோக்லி தீர்ப்புக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் தாக்கல் செய்யப்பட்டது, இது மாசசூசெட்ஸ் இடையக மண்டலச் சட்டத்தின் சில பகுதிகளை ரத்து செய்தது, ஜி. எல். சி. 266, §120இ1/2, இது இனப்பெருக்க சுகாதார வசதிகளின் வாகனப்பாதைகள் மற்றும் நுழைவாயில்களைச் சுற்றி 35 அடி நிலையான இடையக மண்டலத்தை நிறுவியது. வேலைவாய்ப்புஃ 2014ஆம் ஆண்டின் சட்டங்களின் 148ஆம் அத்தியாயமாக வீட்டுப் பணியாளர் உரிமைகள் மசோதாவை நிறுவுவதற்கான சட்டம் சட்டமாக கையெழுத்திடப்பட்டது. சிறையில் உள்ள பெண்கள்ஃ பெண் கைதிகளுக்கான பாதுகாப்பான கர்ப்பம் மற்றும் தொடர்புடைய சுகாதாரப் பராமரிப்பு தொடர்பான சட்டம் (மாநில சிறைகள், மாவட்டச் சீர்திருத்த இல்லங்கள் மற்றும் சிறைகளில்) இது பிரசவத்தின் போது பிணைப்பைத் தடைசெய்கிறது மற்றும் 2014 ஆம் ஆண்டின் சட்டங்களின் அத்தியாயம் 103 ஆக ஆளுநரால் கையொப்பமிடப்பட்ட பிரசவத்திற்கு முந்தைய மற்றும் பிந்தைய சேவைகள் தேவைப்படுகின்றன. குடும்ப வன்முறை/வீட்டுவசதிஃ குடும்ப வன்முறை, கற்பழிப்பு, பாலியல் தாக்குதல் மற்றும் பின்தொடர்வதால் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் வீட்டுவசதி உரிமைகள் தொடர்பான ஒரு சட்டத்தில் ஆளுநர் 1/13 கையெழுத்திட்டார். குடும்ப வன்முறை, கற்பழிப்பு, பாலியல் வன்கொடுமை மற்றும் பின்தொடர்வதால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைத் தடுக்கவும் (அதே நேரத்தில் சொத்து உரிமையாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும்), வெளியேற்றுவதற்கான பாதுகாப்பை உருவாக்கவும், பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தங்கள் குத்தகை அல்லது வாடகை ஒப்பந்தங்களை அபராதம் இல்லாமல் காலி செய்ய ஒரு வாகனத்தை உருவாக்கவும் இது தற்போதுள்ள வீட்டு பாகுபாடு சட்டங்களை திருத்துகிறது. மருத்துவச்சிஃ செவிலியர் மருத்துவச்சிகளின் நடைமுறையை மேம்படுத்துவது தொடர்பான ஒரு சட்டம், 2012 ஆம் ஆண்டின் சட்டங்களின் அத்தியாயம் 24 ஆக பிப்ரவரி 2,2012 அன்று ஆளுநரால் சட்டமாக கையெழுத்திடப்பட்டது. இந்தச் சட்டம் சான்றளிக்கப்பட்ட செவிலியர்-மருத்துவச்சிகளின் சுயாட்சியை அதிகரிக்கிறது, மேலும் பிற விதிகளுடன் சான்றளிக்கப்பட்ட செவிலியர்-மருத்துவச்சிகளுக்கு எழுத்துப்பூர்வ மருந்துகள் மற்றும் உத்தரவுகளை வழங்கவும், சோதனைகள் மற்றும் சிகிச்சைகளை விளக்கவும் அதிகாரம் அளிக்கிறது. திருநங்கைகள் குடியியல் உரிமைகள்ஃ வெறுக்கத்தக்க குற்றங்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு, வீட்டுவசதி, கடன் மற்றும் கல்வி பாகுபாடு காட்டாத சட்டங்களுக்கு "பாலின அடையாளம் அல்லது வெளிப்பாட்டை" சேர்க்கும் சட்டம், திருநங்கைகளை பாதுகாக்கப்பட்ட வகுப்பாக அங்கீகரிப்பதில் மற்ற 15 மாநிலங்களுடன் சேர்ந்து, ஆளுநரால் கையெழுத்திடப்பட்டது. மனித கடத்தல்ஃ டபிள்யூபிஏ மனித கடத்தலுக்கு எதிரான சட்டத்தை ஆதரித்தது, இது ஆளுநரால் 11/2011 இல் கையெழுத்திடப்பட்டது. இந்த சட்டம் மாசசூசெட்ஸில் மனித கடத்தலை ஒரு குற்றமாக ஆக்குகிறது. இந்தச் சட்டம் மனித கடத்தல் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு ஆதரவளிப்பதை ஒரு குற்றமாக ஆக்குகிறது மற்றும் சிறார்களாக இருக்கும் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு அதிக தண்டனைகளை உருவாக்குகிறது. மனித கடத்தல் தொடர்பான சொத்துக்கள் மற்றும் அபராதங்களை பறிமுதல் செய்து பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு விநியோகிக்கவும் இந்த சட்டம் அனுமதிக்கிறது. ஜீவனாம்சம்ஃ WBA வெகுஜனத்தை புதுப்பிக்க/சீர்திருத்த வேலை செய்தது. நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுடன் பல்வேறு வகையான ஜீவனாம்சங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் ஜீவனாம்ச ஏற்பாடுகளுக்கு அனைத்து தரப்பினருக்கும் பயனளிக்கும் ஜீவனாம்சச் சட்டம். ஜீவனாம்ச உத்தரவுகளில் நீதிமன்றங்கள் தங்கள் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான விருப்பத்தை சேர்ப்பதன் மூலம் வழிகாட்டுதல்களுக்குள் சரியாக பொருந்தாத குடும்பங்களுக்கு இந்த சட்டம் ஒரு முக்கியமான பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. ஆளுநரால் கையொப்பமிடப்பட்டது 9/11. அனைத்து பெண் வழக்கறிஞர்களின் தனிப்பட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்ட மொத்தம் 30 குழுக்களை டபிள்யூபிஏ கொண்டுள்ளது. கொள்கை மற்றும் பொது நலனுக்கான குழுக்கள் மாற்று தகராறு தீர்வு மாற்று தகராறு தீர்க்கும் குழு மாற்று தகராறு தீர்க்கும் பகுதியில் பெண் வழக்கறிஞர்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகள் குறித்து விவாதிக்கிறது, இதில் மத்தியஸ்தம், நடுவர் மற்றும் பிற வகையான மோதல் மேலாண்மை ஆகியவை அடங்கும். அமிகஸ் கமிட்டி பெண்கள் மற்றும் சட்டத்தை பாதிக்கும் பல்வேறு பிரச்சினைகள் குறித்து அமிகஸ் சுருக்கங்களை எழுதுகிறது. பெரும்பாலும் சர்ச்சைக்குரிய சட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் நீதிமன்றத்திற்கு உதவுவதே சுருக்கங்களின் நோக்கம். நியமனங்கள், விருதுகள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் நியமனங்கள், விருதுகள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் குழு ("AA & E") பெஞ்சிற்கு நியமனம் செய்ய ஆர்வமுள்ள பெண்களை தீவிரமாக ஊக்குவித்து ஆதரிக்கிறது. வணிக மேம்பாட்டுக் குழுவின் நோக்கம், வணிகத்தை வளர்ப்பதற்குத் தேவையான திறன்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் கட்டமைப்பதற்கும் ஒரு திறந்த சூழலை உருவாக்குவதன் மூலம் சட்டத்தில் பெண்களின் வெற்றியை ஊக்குவிப்பதாகும். தகவல்தொடர்பு குழு அமைப்பின் பொது இருப்பை மேம்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. பகுதி நேர வேலை பிரச்சினைகள், மதிப்பீட்டு செயல்முறையைச் சுற்றியுள்ள பிரச்சினைகள் மற்றும் கண்ணாடி உச்சவரம்பு என்று அழைக்கப்படுபவை போன்ற சட்ட நடைமுறையில் பெண்களைப் பாதிக்கும் பிரச்சினைகள் குறித்து இந்தக் குழு அக்கறை கொண்டுள்ளது. அரசு வழக்கறிஞர்கள் அரசு வழக்கறிஞர்கள் குழு அரசு மற்றும் பொது சேவையில் உள்ளார்ந்த பிரச்சினைகளை நிவர்த்தி செய்கிறது. மகளிர் பார் அசோசியேஷனின் இன்-ஹவுஸ் கவுன்சில் கமிட்டி, வீட்டிலேயே பணிபுரியும் பெண்களை ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் டபிள்யூபிஏவின் பிற உறுப்பினர்களுடன் இணைப்பதில் உறுதியாக உள்ளது. நீதித்துறை குழாய்த்திட்டம் நீதித்துறை விண்ணப்ப செயல்முறை மூலம் பெண்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது மற்றும் ஒரு மாறுபட்ட அமர்வை ஊக்குவிக்க செயல்படுகிறது. சட்ட நிறுவன முன்னேற்றம் சட்ட நிறுவன முன்னேற்றக் குழுவின் நோக்கம் சட்ட நிறுவனங்களில் பெண்களின் தொழில் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதும் முன்னேற்றுவதும் ஆகும். சட்ட மாணவர்கள் சட்ட மாணவர் குழு பெண் சட்ட மாணவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சட்டமன்றக் கொள்கை சட்டமன்றக் கொள்கைக் குழு டபிள்யூபிஏ சட்டமன்ற நிகழ்ச்சி நிரலை கண்காணிக்கிறது. நாங்கள் ஆதரிக்கும் அல்லது எதிர்க்கும் மசோதாக்கள் மற்றும் பிரச்சினைகள் குறித்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு விசாரணைகள் மற்றும் கடிதங்களுக்கு அவர்கள் சாட்சியங்களைத் தயாரிக்கிறார்கள். மகளிர் வழக்கறிஞர் சங்கத்தின் உறுப்பினர் குழு, அனைத்துத் துறைகளிலும் உள்ள சட்ட மாணவர்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர்களை அணுகுவதன் மூலம் டபிள்யூபிஏவின் உறுப்பினர் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க உறுதிபூண்டுள்ளது. தாய்மார்களின் மன்றம் தாய்மார்களின் மன்றக் குழு ஒரு வழக்கறிஞராக இருப்பதுடன் வீடு மற்றும் குடும்ப கடமைகளை சமநிலைப்படுத்துவது தொடர்பான பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிக்க பெண்களுக்கு ஒரு மன்றத்தை வழங்க முயல்கிறது. புதிய வழக்கறிஞர்கள் புதிய பெண் வழக்கறிஞர்கள் தங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஒருவருக்கொருவர் அறிவைப் பெறவும், அணிகளில் உயர்வது குறித்து ஆலோசனை வழங்கவும், புதிய நபர்களைச் சந்திக்கவும் ஒரு மன்றத்தை வழங்க புதிய வழக்கறிஞர் குழு முயல்கிறது. ரோசா பார்க்ஸ் இந்த குழு சட்ட சேவைகள் வழக்கறிஞர்கள், பார் வக்கீல்கள், பொது ஆலோசகர் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற மற்றும் பாரம்பரியமற்ற சட்ட நிறுவன அமைப்புகளில் பணிபுரியும் பிற வழக்கறிஞர்களின் கவலைகளை நிவர்த்தி செய்கிறது, இது முதன்மையாக வறிய மற்றும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட வாடிக்கையாளர்களின் பிரதிநிதித்துவம், சிவில் உரிமைகள், செயல்பாடு மற்றும் நேர்மறையான சமூக மாற்றத்தைக் கொண்டுவருவதற்கான வாதம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது. மூத்த பயிற்சி குழு இந்த குழு தங்கள் சட்டத் துறைகள் மற்றும்/அல்லது பணியிடங்களில் மூத்த நிலை மற்றும் நிபுணத்துவத்தை அடைந்த வழக்கறிஞர்களுக்கு ஆர்வம் மற்றும் அக்கறை கொண்ட தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. தனி மற்றும் சிறு நிறுவனம் குழு தனி மற்றும் சிறிய நிறுவன பயிற்சியாளர்களின் வலையமைப்பை உருவாக்கியுள்ளது, அவர்கள் சட்டம், வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை, அலுவலக நிர்வாகம் மற்றும் பிற கேள்விகளின் கணிசமான பகுதிகள் குறித்து ஆலோசனை வழங்குகிறார்கள். வண்ணமயமான பெண்கள் இந்த குழுவின் குறிக்கோள் மற்றும் நோக்கம் வண்ணமயமான பெண்களை சட்டத் தொழிலில் அவர்களின் ஏராளமான வெற்றிகளுக்காக ஊக்குவிப்பதும், அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சாதனைகளுக்காக அவர்களை கவுரவிப்பதும் ஆகும். நீதிமன்ற அறையில் உள்ள பெண்கள் நீதிமன்ற அறைக் குழுவில் உள்ள பெண்கள் பெண் வழக்குரைஞர்களுக்கு நெட்வொர்க்கிங், முறைசாரா வழிகாட்டுதல், கல்வி மற்றும் தகவல் பகிர்வுக்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. புவியியல் ஆர்வக் குழுக்கள் கேப் காட் மற்றும் தீவுகள் சென்ட்ரல் மாசசூசெட்ஸ் கிரேட்டர் பாஸ்டன் கமிட்டி மெட்ரோ வெஸ்ட் மிடில்செக்ஸ் கவுண்டி நியூ பெட்ஃபோர்ட்/ஃபால் ரிவர் ஏரியா பாஸ்டன் சவுத் ஷோர் வெஸ்டர்ன் மாசசூசெட்ஸ் வருடாந்திர நிகழ்வுகள் மற்றும் திட்டங்கள் தனிப்பட்ட டபிள்யூபிஏ குழுக்கள் ஆண்டு முழுவதும் சமூக மற்றும் கூட்டங்களை நடத்துகின்றன. கூடுதலாக, பெண்கள் தங்களை சந்தைப்படுத்துவதற்கும், நடைமுறைகளை உருவாக்குவதில் உறுப்பினர்களுக்கு உதவுவதற்கும், முக்கியமான வணிக மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளுக்கு பெண்களை வெளிப்படுத்துவதற்கும் WBA திட்டங்கள் மற்றும் பட்டறைகளை வழங்குகிறது. இந்த நிகழ்வுகளில் சில பின்வருமாறுஃ வழிகாட்டுதல் வட்டங்கள், வேக நெட்வொர்க்கிங், "வேலை/வாழ்க்கை சமநிலை", "அரசாங்க நியமனங்களுக்கான பாதையை அழித்தல்", "அரசியலில் பெண்கள்ஃ சவால்கள் மற்றும் போக்குகள்", அத்துடன் பல்வேறு குழு விவாதங்கள் மற்றும் விருந்தினர் பேச்சாளர்கள். ஒவ்வொரு ஆண்டும், டபிள்யூபிஏ அவர்களின் வருடாந்திர டபிள்யூபிஏ காலாவையும் நடத்துகிறது, இது ஒரு நிதி திரட்டலாகும், அங்கு வருமானம் டபிள்யூபிஏவின் தொடர்ச்சியை ஆதரிக்கிறது. வருடாந்திர சட்டமன்ற காலை உணவும் உள்ளது, இதில் டபிள்யூபிஏ உறுப்பினர்கள் புதிய கொள்கை நோக்கங்களைப் பற்றி விவாதிக்கிறார்கள் மற்றும் கடந்த கால சாதனைகளைப் பிரதிபலிக்கிறார்கள். டபிள்யூபிஏ வருடாந்திர கூட்டம் மற்றும் புதிதாக சேர்க்கப்பட்ட வழக்கறிஞர்கள் வரவேற்பு மற்றும் வருடாந்திர கோடை அசோசியேட், சட்ட கிளார்க் மற்றும் இன்டர்ன் வரவேற்பு ஆகியவையும் உள்ளன. டபிள்யூபிஏ வெளியீடுகள் டபிள்யூபிஏ புதிதாக வடிவமைக்கப்பட்ட, ஊடாடும் வலைத்தளத்தைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் மகளிர் பார் விமர்சனம், காலாண்டு செய்தித்தாள் மற்றும் வருடாந்திர குரோனிக்கல் பத்திரிகையையும் வெளியிடுகிறது. டபிள்யூபிஏ வேலைவாய்ப்பு சிக்கல்கள் குழு மாசசூசெட்ஸில் உள்ள பெண் வழக்கறிஞர்கள் குறித்த வருடாந்திர "வேலைவாய்ப்பு அறிக்கையை" வெளியிடுகிறது. பெண்கள் தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து பத்திரிகைகள் தொடர்ந்து டபிள்யூபிஏ தலைமையுடன் ஆலோசனை நடத்துகின்றன. அமைப்பின் ஆரம்ப நிறுவனர்கள், தற்போதைய தலைமை மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு நன்றி, WBA ஒரு சக்திவாய்ந்த பணியைக் கொண்ட ஒரு துடிப்பான அமைப்பாகும். தலைமைத்துவம் 2015-2016 டபிள்யூபிஏ தலைவர் கிறிஸ்டின் டபிள்யூ. ஷிரஹாமா டபிள்யூபிஏ நிர்வாகக் குழு தலைவர்-தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார்ஃ மைக்கேல் லியு பெய்லி துணைத் தலைவர், உறுப்பினர்ஃ ப்ரோன்வின் ராபர்ட்ஸ் துணைத் தலைவர், செயல்பாடுகள்ஃ மேரி சேஃப் பொருளாளர்ஃ ஜெனிபர் சவ்பெர்மேன் செயலாளர்ஃ நிக்கோல் ஃபோர்ப்ஸ் மாசசூசெட்ஸை தளமாகக் கொண்ட மாசசூசெட்ஸ் சட்ட அமைப்புகள் 1978 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட பாஸ்டன் அமைப்புகளை தளமாகக் கொண்ட மாசசூசெட்ஸ் மாசசூசெட்ஸ் அமைப்புகள் 1978 ஆம் ஆண்டில் மாசசூசெட்ஸில் பெண்கள்