Labour in Pakistan
பாக்கிஸ்தான் உலகின் மிகப்பெரிய தொழிலாளர் மற்றும் மனிதவள வளங்களில் ஒன்றாகும், அதன் அதிக மக்கள் தொகை காரணமாக, இது உலகின் ஆறாவது பெரிய நாடாகும். சிஐஏ வேர்ல்ட் ஃபேக்ட் புக் தயாரித்த தரவுகளின்படி, பாகிஸ்தானின் மொத்த தொழிலாளர் சக்தியின் எண்ணிக்கை 57.2 மில்லியன் ஆகும், இது மனித பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் ஒன்பதாவது பெரிய நாடாகும். இந்த தொழிலாளர்களில் சுமார் 43 சதவீதம் பேர் விவசாயத்திலும், தொழில்துறையிலும், மீதமுள்ளவர்கள் பிற சேவைகளிலும் ஈடுபட்டுள்ளனர். பாக்கிஸ்தானின் நீல காலர் தொழிலாளர் வேலைகளின் நிபந்தனைகள் பெரும்பாலும் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமை அமைப்புகளால் எழுப்பப்பட்டுள்ளன. பாக்கிஸ்தானில் குழந்தைத் தொழிலாளர் ஒரு சர்ச்சைக்குரிய, ஆனால் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. தெற்காசியாவின் பிற நாடுகளுடன் சேர்ந்து, பாகிஸ்தான் தனது பெரும்பாலான தொழிலாளர்களை மத்திய கிழக்கின் அருகிலுள்ள பாரசீக வளைகுடா நாடுகளுக்கு ஏற்றுமதி செய்கிறது. பாகிஸ்தானில், கணிசமான வேலையின்மை பிரச்சினை உள்ளது, இதன் விளைவாக ஏராளமான தனிநபர்கள் லாபகரமான வேலை வாய்ப்புகளை இழக்கிறார்கள். கிடைக்கக்கூடிய இந்த வேலைகளில் கணிசமான பகுதி உள்ளார்ந்த அபாயங்களையும் ஆபத்துக்களையும் கொண்டுள்ளது. இத்தகைய வேலையின் ஆபத்தான தன்மை இருந்தபோதிலும், குழந்தைகள் பெரும்பாலும் தங்களையும் தங்கள் குடும்பங்களையும் பராமரிக்க இழப்பீடு சம்பாதிப்பதற்கான ஒரே வழிமுறையாக இந்த பணிகளை மேற்கொள்ள நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள். தொழிலாளர் உரிமை துஷ்பிரயோகம் காதி போராட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு தொடர்பாக அலி எண்டர்பிரைசஸ் நிறுவனத்தில் நடந்த சோகமான தீ விபத்து ஆகியவற்றிலிருந்து பெற வேண்டிய பாடங்களை பாகிஸ்தான் அரசாங்கம் திறம்பட செயல்படுத்தவில்லை. இதன் விளைவாக, நாட்டின் ஆடைத் தொழிற்சாலைகளில் தொழிலாளர் துஷ்பிரயோகங்கள் தடையின்றி தொடர்கின்றன. பாக்கிஸ்தானில் உள்ள மனித உரிமை அமைப்புகள், நாட்டின் தொழிலாளர் சட்டங்கள், மிகச் சிறிய வயதிலிருந்தே, தெருக்களில் அல்லது நடுத்தர வர்க்க குடும்பங்களுக்குள் வேலையில் ஈடுபடும் குழந்தைகளின் சுரண்டலை போதுமான அளவு தீர்க்கவில்லை என்று சுட்டிக்காட்டுகின்றன. மேலும் காண்க தொழிலாளர் அமைச்சகம் (பாகிஸ்தான்) பாகிஸ்தானில் அடிமைத்தனம் பாகிஸ்தானில் தொழிற்சங்கங்கள் குறிப்புகள்