Council of Trust
20 ஜனவரி 1934 அன்று தொழிலாளர் அமைப்புச் சட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதைத் தொடர்ந்து நாஜி ஜெர்மனியில் 20 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட வணிகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் அறக்கட்டளை கவுன்சில்கள் () நிறுவப்பட்டன. அவர்கள் "தொழிற்சாலைத் தலைவருக்கு" ஊழியர்களின் ஒரே பிரதிநிதியாகப் பணியாற்றினர் (அதாவது. தொழில்முனைவோர்) () தொழிற்சாலை சமூகத்திற்குள் பரஸ்பர நம்பிக்கையை அதிகரிப்பதற்காக. கவுன்சிலர்கள் இரகசிய வாக்குச்சீட்டு மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர், ஆனால் வேட்பாளர்களின் பட்டியல் தொழிற்சாலைத் தலைவரும் ஜெர்மன் தொழிலாளர் முன்னணி மேற்பார்வையாளரும் () தயாரித்தனர். தொழிற்சாலை விதிகளின் குறியீட்டில் () ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட பணி நிலைமைகளைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கான ஒரு தளமாக செயல்படுவதைத் தவிர, தொழில்துறை உறவுகளில் கவுன்சில்கள் செயலில் பங்கு வகிக்கவில்லை. 1934 ஆம் ஆண்டில் 2 சதவீத வணிகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மட்டுமே நம்பிக்கைக் குழுவை நிறுவ வேண்டியிருந்தது, இது 46.2 சதவீத ஊழியர்களை பாதித்தது. மேலும் காண்க ஜெர்மன் தொழிலாளர் சட்டம் இங்கிலாந்து தொழிலாளர் சட்டம் குறிப்புகள் நாஜி ஜெர்மனியின் பொருளாதாரம் தொழிலாளர் உறவுகள்