Circular migration
வட்ட இடம்பெயர்வு அல்லது தொடர்ச்சியான இடம்பெயர்வு என்பது ஒரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளியின் தற்காலிக மற்றும் வழக்கமாக மீண்டும் மீண்டும் வீடு மற்றும் விருந்தோம்பல் பகுதிகளுக்கு இடையில், பொதுவாக வேலைவாய்ப்பு நோக்கத்திற்காக இயக்கமாகும். இது குறுக்கு நாடு அல்லது கிராமப்புற-நகர்ப்புறமாக இருந்தாலும் மக்கள் தொகை இயக்கத்தின் ஒரு நிறுவப்பட்ட வடிவத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. இந்த இடம்பெயர்வு முறையுடன் தொடர்புடைய பல நன்மைகள் உள்ளன, இதில் நிதி மூலதனம், மனித மூலதனம் மற்றும் சமூக மூலதனத்தின் ஆதாயங்கள் அடங்கும். மூளை வடிகால், மோசமான பணி நிலைமைகள், கட்டாய உழைப்பு மற்றும் வாங்கிய திறன்களை வீட்டு பொருளாதாரங்களுக்கு மாற்ற இயலாமை போன்ற சுழற்சி இடம்பெயர்வுடன் தொடர்புடைய செலவுகளும் உள்ளன. சமூக ரீதியாக, பாலினம், சுகாதார விளைவுகள், வளர்ச்சி, வறுமை மற்றும் உலகளாவிய குடியேற்றக் கொள்கை ஆகியவற்றுடன் வலுவான தொடர்புகள் உள்ளன. சுருக்கம் வரையறை சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வு பொதுவாக வேலைவாய்ப்பு நோக்கத்திற்காக, பகுதிகளுக்கு இடையில் மக்களின் திரவ இயக்கத்தை விவரிக்கிறது. இந்த சொல் முதன்முதலில் 1960 மற்றும் 1970 களில் பயன்பாட்டிற்கு வந்தது, இது பெரும்பாலும் நகரமயமாக்கல், வளர்ச்சி மற்றும் உள் இடம்பெயர்வு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது. இடம்பெயர்வதை சுற்றறிக்கை என்று வரையறுக்கும் ஆறு அளவுகோல்கள் உள்ளனஃ இடம்பெயர்வோரின் உரிமைகளை மதிக்கும் தற்காலிக புதுப்பிக்கத்தக்க சுற்றோட்டச் சட்டரீதியான முறை, பிறப்பிடம் மற்றும் இலக்கு ஆகிய இரு நாடுகளுக்கும் தொழிலாளர் சந்தைகளை உகந்ததாக்கும் வகையில் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. தற்போதைய இடம்பெயர்வுக் கொள்கை அரிதாகவே சுழற்சி இடம்பெயர்வைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, அதற்கு பதிலாக முக்கியமாக "நிரந்தர" மற்றும் "தற்காலிக" என்ற இருதரப்பு கருத்துக்களில் கவனம் செலுத்துகிறது. தற்காலிக இடம்பெயர்வுக்கு மாறாக, சுழற்சி இடம்பெயர்வு தொழிலாளியை ஒரே நேரத்தில் சொந்த நாட்டுடனும், விருந்தளிக்கும் நாடுகளுடனும் ஈடுபடுத்த அனுமதிக்கிறது. மேலும், இது பொதுவாக பிறந்த நாட்டிற்குத் திரும்புவது மற்றும் இலக்கு நாட்டிற்கு மீண்டும் மீண்டும் நகர்வது ஆகிய இரண்டையும் உள்ளடக்கியது. பல வழிகளில், இரு இடங்களுடனும் இணைக்கப்படுவது புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு நன்மையை வழங்குகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் ஒரே இடத்தில் தங்குவதற்கு ஒரு உறுதியான தேர்வு செய்ய வேண்டியதில்லை. இது அமர்த்தியா சென் மற்றும் மார்த்தா நுஸ்பாம் ஆகியோரால் வெளிப்படுத்தப்பட்ட ஒரு கருத்தான திறன்களை அதிகரிக்க அனுமதிக்கிறது. குறைந்த வருமானம், குறைந்த செலவு கொண்ட நாடுகளில் சிறந்த வருமானம் மற்றும் செலவினங்களுடன் அதிக வருமானம் கொண்ட இடத்தில் வேலை செய்வதன் மூலம், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்களுக்கும் தங்கள் குடும்பங்களுக்கும் சிறந்த திறன்களை உணர முடிகிறது. மனித திறன்களின் ஒரு முக்கிய பகுதியான மரபுகள், குடியுரிமை மற்றும் குடும்பத்தை பராமரிக்கவும் சுற்றறிக்கை அனுமதிக்கிறது. இடம்பெயர்வுகளின் வட்ட வடிவங்களை பல பிரிவுகளாகப் பிரிக்கலாம்ஃ பருவகால இடம்பெயர்வு, பருவகாலமற்ற குறைந்த ஊதிய உழைப்பு மற்றும் தொழில் வல்லுநர்கள், கல்வியாளர்கள் மற்றும் நாடுகடந்த தொழில்முனைவோரின் இயக்கம். இவற்றில், அதிக வருமானம் மற்றும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட நாடுகளுக்கு இடையே பருவகால இடம்பெயர்வு மிகவும் பரிச்சயமானது. இது பெரும்பாலும் விவசாயத் துறையுடன் தொடர்புடையது என்றாலும், சுற்றுலா, இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற பருவத்திற்கு ஏற்ப மாறுபடும் பிற தொழில்களுக்கும் இது பொருந்தும். இடம்பெயர்வுகளின் காலம் மற்றும் அதிர்வெண்ணை தீர்மானிப்பதில் வேலை ஒரு முக்கிய காரணியாகும். சுழற்சி இயல்பு ஒரு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளிக்கு வேலை வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள அனுமதிக்கிறது, அவை கிடைக்கும்போது, தோற்றம் மற்றும் இலக்கு நாடுகள் இரண்டிலும். பொருளாதாரம் மற்றும் பிறப்பிடத்தின் வேலை வாய்ப்புகள் பெரும்பாலும் இடம்பெயர்வுக்கு ஒரு முக்கிய தீர்மானகராக உள்ளன. கூடுதலாக, சுழற்சி இடம்பெயர்வு தொழிலாளர் சந்தை பிரிவினையால் பாதிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் பல உயர் வருமானம் கொண்ட நாடுகளில் உழைக்கும் மக்கள் குறைந்த ஊதியம் மற்றும் குறைந்த அந்தஸ்துள்ள வேலைகளில் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு, அதற்கு பதிலாக இந்த பதவிகளை புலம்பெயர்ந்தோருக்கு விட்டுவிடுகிறார்கள். சாத்தியமான இலக்கு சந்தைகளுடன் குறைந்த தொடர்பு உள்ள பகுதிகளில் முதலாளிகள் பெரும்பாலும் மலிவான தொழிலாளர்களைத் தேடுகிறார்கள், மேலும் இந்த விரிவடைந்து வரும் தொழிலாளர் எல்லை மெதுவாக பெரும்பாலான கிராமப்புற பகுதிகளை நகர்ப்புற மையங்களுடன் இணைக்கிறது. மேலும், சர்வதேச தொழிலாளர் சந்தையில் பல்வேறு வகையான தொழில்கள் அதிகரித்துள்ளன. உதாரணமாக, பல நடுத்தர வருமான நாடுகளில், புலம்பெயர்ந்தோர் விவசாயம், கட்டுமானம் மற்றும் உள்நாட்டு சேவைத் தொழில்களில் பெரும்பாலான தொழிலாளர்களை வழங்குகிறார்கள். புலம்பெயர்ந்தோர் திரும்பி வருவதில் சுழற்சி இடம்பெயர்வு எந்த அளவிற்கு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை பல காரணிகள் தீர்மானிக்கக்கூடும். முதலாவதாக, திரும்பும் மக்கள்தொகையின் அளவு முக்கியமானது, ஏனெனில் உண்மையான மாற்றம் ஏற்படுவதற்கு அதிக எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்தோர் ஒரு முக்கியமான வெகுஜனத்தை உருவாக்கலாம். இரண்டாவதாக, புலம்பெயர்ந்தோர் இல்லாத காலம் செல்வாக்கு செலுத்துகிறது, ஏனெனில் இல்லாத காலம் மிகக் குறைவு சிறிய மாற்றத்தைக் கொண்டுவருகிறது மற்றும் இல்லாத காலம் மிக நீண்டது மறுசீரமைப்பில் சிரமங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது. மூன்றாவதாக, சமூக வர்க்கத்தை கருத்தில் கொள்வது முக்கியம், ஏனெனில் திறமையற்ற தொழிலாளர்களை விட உயரடுக்கு அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். நான்காவதாக, தோற்றம் மற்றும் இலக்கு பகுதிகள் எந்த அளவிற்கு வேறுபடுகின்றன என்பது ஒரு விளைவை ஏற்படுத்தக்கூடும், ஏனெனில் பெருநகரங்களுக்கு குடிபெயர்வோர் கிராமப்புறத்தை விட நகர்ப்புறத்திற்குத் திரும்பினால் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். கடைசியாக, வெளிநாட்டில் இருக்கும்போது புலம்பெயர்ந்தோர் பெறும் திறன்களின் அளவு மற்றும் தரம் இடம்பெயர்வுகளின் தாக்கத்தை தீர்மானிக்க முடியும். அனைவராலும் நாடுகடந்த வாழ்க்கையை பராமரிக்க முடியாது. வீடு மற்றும் ஹோஸ்ட் நாடுகள் இரண்டிலும் பாதுகாப்பான குடியிருப்பு அந்தஸ்து உள்ளவர்கள் சட்ட அந்தஸ்து குறித்து கவலைப்படாமல் அவர்களுக்கு இடையே சிறப்பாக பயணிக்க முடியும். யார் இடம்பெயர்கின்றனர் என்பதைப் பொறுத்தவரை, சுற்றுவட்டார புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் ஆண்களாக இருப்பதற்கும், ஆரம்பக் கல்வியைப் பெறுவதற்கும், மேலும் கிராமப்புற மற்றும் குறைந்த வளர்ச்சியடைந்த பகுதிகளிலிருந்து வருவதற்கும் அதிக வாய்ப்புள்ளது. கல்வி, பாலினம், வயது மற்றும் முதல் இடம்பெயர்விலிருந்து திரும்புவதற்கான காரணங்கள் அனைத்தும் இடம்பெயர்வு படிவத்தின் தேர்வை பாதிக்கின்றன. கூடுதலாக, வட்ட இடம்பெயர்வு விகிதங்கள் ஏழைகளிடையே அதிகமாக உள்ளன. ஊக்குவிக்கும் காரணிகள் வட்ட இடம்பெயர்வை ஊக்குவிக்கும் பல காரணிகள் உள்ளன. நவீன போக்குவரத்து மற்றும் தகவல் தொடர்பு வடிவங்கள், அதிகரித்த சமூக வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் சர்வதேச நிறுவனங்களின் வளர்ச்சி அனைத்தும் வளர்ந்து வரும் நிகழ்வுகளுக்கு பங்களிக்கின்றன. போக்குவரத்தில் ஏற்பட்ட முன்னேற்றங்கள் இடங்களுக்கிடையே பயணிக்கத் தேவையான நேரத்தையும் பணத்தையும் குறைத்துள்ளன, இதனால் புலம்பெயர்ந்தோர் அடிக்கடி வீட்டிற்குத் திரும்புவதையும், அவசர காலங்களில் வீட்டிற்குத் திரும்புவதையும் எளிதாக்குகிறது. புதிய தகவல் தொடர்பு முறைகள் புலம்பெயர்ந்தோரின் வீடுகளுடன் முன்பை விட நெருக்கமான தொடர்புகளை எளிதாக்குகின்றன. புலம்பெயர்ந்தோரின் வெற்றிக்கு எல்லையைக் கடக்கும் சமூக வலைப்பின்னல்கள் குறிப்பாக முக்கியம். இந்த நெட்வொர்க்குகள் மூலம், புலம்பெயர்ந்தோர் எங்கு செல்வது, வேலைகளைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி, எங்கு வாழ்வது போன்றவை பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம் ஒருவருக்கொருவர் உதவ முடியும், மேலும் நுழைவதற்கான பல செலவுகள் மற்றும் தடைகளை சமாளிக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது. மேலும், இந்த சமூக வலைப்பின்னல்கள் மூலம், தொழிலாளர்கள் குடும்பங்கள், பொருளாதார நடவடிக்கைகள், அரசியல் நலன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட கலாச்சாரங்களுடன் தொடர்ந்து இணைந்திருக்க முடியும். இது வட்ட இடம்பெயர்வுகளின் சுய-நீடித்த தன்மைக்கும் பங்களிக்கிறது. ஒவ்வொரு திரும்பும் வருகையிலும், புலம்பெயர்ந்தோர் வேலை, வீட்டுவசதி மற்றும் இடம்பெயர்வு செயல்முறை பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்கிறார்கள். "இடம்பெயர்வு-குறிப்பிட்ட மூலதனம்" என்று குறிப்பிடப்படும் இந்த சமூக உறவுகள் மற்றும் அனுபவங்கள், இடம்பெயர்வதற்கான ஆபத்து மற்றும் செலவுகளைக் குறைத்து, வெற்றியின் மாற்றங்களை மேம்படுத்துகின்றன. நன்மைகள் மூன்று முறை வெற்றி வட்ட இடம்பெயர்வு என்ற கருத்து மூன்று முறை வெற்றி பெற்றதாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது விருந்தினர் நாடு, சொந்த நாடு மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு நன்மைகளை வழங்குகிறது. வளர்ந்த நாடுகள் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிரப்புவதற்காக புலம்பெயர்ந்தோரை நுழைய அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் குடியேற்றம் நிரந்தரமானது அல்ல என்ற புரிதலுடன், அதை குடியேற்றத்திலிருந்து வேறுபடுத்துகிறது. வளரும் நாடுகள் தங்கள் திறமையான புலம்பெயர்ந்தோரை உண்மையில் இழக்கவில்லை என்ற அர்த்தத்தில் பயனடைகின்றன, ஏனெனில் இந்த தொழிலாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பிறகு தொடர்ந்து வேலை செய்யத் திரும்புவார்கள். புலம்பெயர்ந்தோர் வெளிநாடுகளில் கற்றுக் கொள்ளும் திறன்களின் மூலமும், அவர்களின் ஊதிய அதிகரிப்பின் மூலமும் பயனடைகிறார்கள். இந்த மூன்று-வெற்றி சொற்பொழிவில் நன்மைகளின் வடிவம் பெரும்பாலும் மூன்று வடிவங்களை எடுக்கிறதுஃ நிதி மூலதனம், மனித மூலதனம் மற்றும் சமூக மூலதனம். புலம்பெயர்ந்தோர் வெவ்வேறு நலன்களைப் பின்தொடர்வதற்காக இடங்களுக்கு இடையில் தன்னார்வமாக செல்லும்போதும், அதே போல் புலம்பெயர்ந்தோர் வெளிநாட்டில் இருக்கும்போது நிதி மற்றும் கல்வி வெற்றி உட்பட நேர்மறையான அனுபவங்களைக் கொண்டிருக்கும்போதும் சுற்றறிக்கை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நிதி மூலதனம் பெரும்பாலும் பணம் அனுப்புவதன் மூலம் சம்பாதிக்கப்படுகிறது. வெளிநாடுகளில் பணிபுரியும் புலம்பெயர்ந்தோர் சம்பாதித்த நிதியின் நாடுகடந்த பரிமாற்றமே பணம் அனுப்புதல் ஆகும். சமீப ஆண்டுகளில், அவை ஒரு முக்கியமான உலகளாவிய பொருளாதார வளமாக மாறிவிட்டன. 1990 களில், அனுப்பப்பட்ட பணத்தின் மதிப்பீடு ஒவ்வொரு ஆண்டும் $105 பில்லியனுக்கும் அதிகமாக இரு மடங்காக உயர்ந்தது. வருடாந்திர எண்ணிக்கை சுமார் 232 பில்லியன் டாலர் என்று ஐக்கிய நாடுகள் சபை மதிப்பிடுகிறது, ஆனால் அதிகாரப்பூர்வமற்ற ஓட்டம் தெரியவில்லை; ஒவ்வொரு ஆண்டும் சம்பாதித்த பணம் அனுப்புதல்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை பதிவு செய்யப்படாமல் போகலாம். பணப் பரிமாற்றத்திற்கு பயன்படுத்தப்படும் வழிகள், பரிமாற்றப்பட்ட தொகை மற்றும் பணம் முதலீடு செய்யப்படும் விதம், சேமிக்கப்படும் விதம் மற்றும் நுகரப்படும் விதம் ஆகியவற்றில் பணம் அனுப்புதல் மாறுபடும். நிரந்தர புலம்பெயர்ந்தோரை விட சுற்றறிக்கை புலம்பெயர்ந்தோர் அதிக பணம் அனுப்ப முடியும் என்பதற்கு சான்றுகள் உள்ளன. மனித மூலதனம் மனித மூலதனம் பெரும்பாலும் திறமையான உழைப்பின் ஓட்டத்தை உள்ளடக்கியது. ஆதிக்கம் செலுத்தும் நாடுகள் அதிக திறமையான மற்றும் படித்த புலம்பெயர்ந்தோரின் வட்ட இடம்பெயர்வுகளை நேர்மறையாக கருதுகின்றன, அதே நேரத்தில் குறைந்த திறமையான தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் எதிர்மறையாக பார்க்கப்படுகிறார்கள். வளரும் நாடுகளில் இருக்கும் உபரி தொகையுடன் வளர்ந்த நாடுகளில் குறிப்பிட்ட துறைகளில் ஏற்படும் பற்றாக்குறைக்கு தொழிலாளர் சர்வதேச அளவில் இடம்பெயர்வதையும் சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வு அனுமதிக்கிறது. வெளிநாட்டில் இருக்கும்போது தொழிலாளர்கள் பெறும் திறன்கள் திரும்பி வரும்போது சொந்த நாட்டிற்கு பயனளிக்கும். வேலையின்மையைக் குறைப்பது, பணம் அனுப்புவதை அதிகரிப்பது மற்றும் வெளிநாடுகளில் பணிபுரியும் திறமையான குடிமக்களுக்கான அணுகலைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது ஆகிய நம்பிக்கைகளில் செல்வந்த நாடுகளின் தொழிலாளர் சந்தைகளுக்கு தங்கள் அணுகலை அதிகரிக்க வம்சாவளி நாடுகள் முயல்கின்றன. இந்த திறமையான தொழிலாளர்கள் நிறுவும் நெட்வொர்க்குகள் சொந்த நாட்டிற்கு பெரிதும் பயனளிக்கும், சமூக மூலதனத்திற்கு பங்களிக்கும். சமூக மூலதனம் சமூக பணம் அனுப்புதல், கருத்துக்கள் மற்றும் கற்றுக்கொண்ட நடைமுறைகள் போன்ற பொருள் அல்லாத நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. திறமையான தொழிலாளர்களின் இழப்பு தோற்றம் கொண்ட நாடுகளுக்கு ஒரு சாத்தியமான செலவைக் குறிக்கும் அதே வேளையில், அது சில நேரங்களில் நன்மை பயக்கும். உதாரணமாக, சொந்த நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் திறமையான தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்த இடமில்லை என்றால், தொழிலாளர்கள் இடம்பெயர்ந்து பணம் அனுப்புவது நல்லது. இந்த பணம் அனுப்புதல் புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் சொந்த நாட்டில் செய்ததை விட அதிகமாக இருக்கும்போது, அது நன்மை பயக்கும். மற்றொரு உதாரணம் புலம்பெயர்ந்தோர் புதிய திறன்கள், அறிவு மற்றும் திறன்களுடன் திரும்புவது. கடைசியாக, புலம் பெயர்ந்தோர் சொந்த நாட்டுக்கும், தாயக நாட்டுக்கும் இடையே வலுவான பொருளாதார தொடர்புகளை ஏற்படுத்தும்போது, திறமையான தொழிலாளர்களின் நடமாட்டம் சொந்த நாட்டிற்கு நன்மை பயக்கும். செலவுகள் மூளை வடிகால் வட்ட இடம்பெயர்வுடன் தொடர்புடைய பல செலவுகளும் உள்ளன. இவற்றில் ஒன்று மூளை வடிகால், அங்கு திறன்கள் அல்லது கல்வி காரணமாக இடம்பெயரும் ஒரு புலம்பெயர்ந்தவர் சொந்த நாட்டில் மனித வள இழப்பை உருவாக்குகிறார். இந்த அதிக திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு அதிக வளர்ச்சியடைந்த நாடுகளில் தேவை உள்ளது, அங்கு சில பகுதிகளில் நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக இடம்பெயர்வுகளை அனுமதிக்க குடியேற்றத்திற்கான தடைகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன. அதே நேரத்தில், திறமையற்ற தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான தடைகள் வலுப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறனும் மாறுபடும் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கும் பொருளாதாரத்திற்கும் ஒரு செலவை ஏற்படுத்தலாம், புலம்பெயர்ந்தோருக்கு வெளிநாடுகளில் பணிபுரியும் போது திறமையற்ற வேலைகள் இருந்தால், அவர்கள் திரும்பி வரும்போது தங்கள் சொந்த நாட்டின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் அனுபவம் குறைவாக இருக்கும். கூடுதலாக, தொழிலாளி புதிய தொழில்நுட்ப அல்லது தொழில்துறை திறன்களைக் கற்றுக்கொண்டாலும், அவர்களின் சொந்த நாட்டில் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க உள்கட்டமைப்பு அல்லது நிறுவன கட்டமைப்பு இல்லையென்றால் அவர்களால் அவற்றைப் பயன்படுத்த முடியாமல் போகலாம். சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குடும்பங்களிலும் சமூக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு குழந்தைகள் இருந்தால், அவர்களின் பெற்றோர் வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் போது இந்த மைனர்கள் தற்காலிகமாக கைவிடப்படலாம். இந்த பிரச்சினை சிக்கலானது மற்றும் சில அதிகாரிகள் நிலைமையை கண்காணிக்க கொள்கைகளை வகுக்கத் தொடங்கியுள்ளனர். சுதந்திரம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு பிரச்சினை புலம்பெயர்ந்தோரின் சுதந்திரம் ஆகும். இந்த தொழிலாளர்கள் "சுதந்திரமற்ற" நிலைக்கு நகர்கிறார்களா என்று சில அறிஞர்கள் கேள்வி எழுப்பியுள்ளனர். சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வது தவறான வாக்குறுதிகள் மற்றும் மோசடிகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், இது கட்டாய உழைப்பு மற்றும் கடன் அடிமைத்தனத்திற்கு வழிவகுக்கும். புலம்பெயர்ந்தோர் இடம்பெயர்வதற்கான தேர்வு மற்றும் சூழ்நிலைகள் குறித்து மாறுபட்ட அளவிலான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர், இதனால் தன்னார்வ மற்றும் கட்டாய இடம்பெயர்வுக்கு இடையிலான வேறுபாடு தெளிவாக இல்லை. தங்கள் இலக்கு நாட்டிற்கு வந்தவுடன், புலம்பெயர்ந்தோர் சில நேரங்களில் தவறான சிகிச்சை, போதிய ஊட்டச்சத்து, மோசமான தங்குமிடம் மற்றும் போதிய உணவு ஆகியவற்றை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த காரணிகள் ஒரு தொழிலாளியை அந்த பகுதிக்கு மீண்டும் கொண்டு வருவதற்கு சாத்தியமில்லை, இதனால் வட்ட இடம்பெயர்வுகளை ஊக்கப்படுத்துகிறது. இந்த நேர்மையற்ற ஆட்சேர்ப்பு புலம்பெயர்ந்தோர் ஓரங்கட்டப்பட்டவர்களா என்ற கேள்விக்கு வழிவகுக்கிறது. சுற்றுவட்டார புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் உண்மையான வீடு தங்கள் சொந்தப் பகுதியில் திரும்பியுள்ளது என்ற அர்த்தத்தில் இலக்கு பகுதியில் ஓரளவு உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் நிரந்தரமாக ஹோஸ்ட் பகுதியில் வாழத் திட்டமிடவில்லை. சமத்துவமின்மை சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வு தற்போதுள்ள ஏற்றத்தாழ்வுகளையும் நிலைநிறுத்தக்கூடும். ஒரு தொழிலாளியின் சமூக வர்க்கம் அவர் அல்லது அவள் தகுதியுள்ள வேலையை முன்னறிவிக்கிறது, மேலும் தங்கள் சொந்த நாட்டில் மிகவும் வெற்றிகரமாக இருப்பவர்கள் தங்கள் குடும்பத்தின் பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலைமையை மேம்படுத்துவதன் மூலம் தொடர்ந்து வெற்றிபெற முடியும். நம்பிக்கையான "வெற்றி-வெற்றி-வெற்றி" சொற்பொழிவு பெரும்பாலும் வட்ட இடம்பெயர்வில் ஈடுபடும் பல செலவுகளையும், குறிப்பாக வட்ட இடம்பெயர்வுக்கான கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதில் உள்ள சிரமத்தையும் புறக்கணிக்கலாம். பாலினப் பிரச்சினைகள் வட்ட இடம்பெயர்வில் பாலினம் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. அல்பேனியா போன்ற சில நாடுகளில், பெண்கள் புலம்பெயர்ந்தவர்களாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் கணிசமாகக் குறைவு, குறிப்பாக ஒரு வட்ட புலம்பெயர்ந்தோர். பாரம்பரிய பாலினப் பாத்திரங்கள் பெரும்பாலும் இந்த பெண்கள் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டு பராமரிப்பைப் பராமரிக்க வேண்டும் என்று கட்டளையிடுகின்றன, அதே நேரத்தில் ஆண்கள் முதன்மை வருமான ஆதாரங்களாக இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பெண் சர்வதேச மாணவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பதன் மூலமும், உயர் திறன் கொண்ட நிர்வாக மற்றும் தொழில்முறை வேலைகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவதன் மூலமும், சுழற்சி இடம்பெயர்வில் பெண்களின் ஈடுபாடு பெரும்பாலும் அதிகரித்துள்ளது. இருப்பினும், பல பகுதிகளில், பெண்கள் தொழிலாளர் சந்தையின் கீழ் முனையில் உள்ளனர். உதாரணமாக, இந்தோனேசியாவில் ஏராளமான தொழிலாளர் சந்தை பிரிவுகள் உள்ளன, ஏனெனில் பெண்கள் வீட்டு உழைப்பு, தொழிற்சாலை வேலைகளில் வேலை செய்கிறார்கள். மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஆசியாவின் சில பகுதிகளில் ஏற்பட்ட வளர்ச்சி வீட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கான தேவையை உருவாக்கியுள்ளது, மேலும் இந்த தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல், பயிற்சி அளித்தல், அனுப்புதல் மற்றும் பணியமர்த்துதல் போன்ற நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. இந்தோனேசியா போன்ற நாடுகளில், கலாச்சார தடைகள் மற்றும் சுரண்டல் கதைகள் இருந்தபோதிலும், வீட்டுத் தொழிலாளர்களாக இடம்பெயர விரும்பும் பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிவேகமாக அதிகரித்து வருகிறது, எனவே தேவையை பூர்த்தி செய்ய வழங்கல் உள்ளது. கொள்கை மற்றும் தலையீட்டுத் திட்டங்கள் சம்பந்தப்பட்ட பெண்களுக்கு முறையான மற்றும் முறைசாரா பாதுகாப்புகளை அதிகரிக்க முயலலாம். சாத்தியமான பெண் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு செலவுகள் மற்றும் சலுகைகள் தொடர்பான மேலும் துல்லியமான தகவல்களையும் வழங்க முடியும். மேலும், பெண்கள் தங்களுக்குத் தேவையான திறன்களைக் கற்பிக்கும் பயிற்சியைப் பெறலாம், அதே நேரத்தில் எழும் பிரச்சினைகளைக் கையாள அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கலாம். கடைசியாக, இலக்கு பகுதிகளில் பயனுள்ள மற்றும் அணுகக்கூடிய உதவியை வழங்க முடியும். சுகாதார பிரச்சினைகள் சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வு உலகெங்கிலும் உள்ள சுகாதார பிரச்சினைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. முதலாவதாக, பல சுற்றுப்புற புலம்பெயர்ந்தோர் பாலியல் ரீதியாக பரவும் நோய்களால் (எஸ். டி. டி) பாதிக்கப்படக்கூடிய சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்கிறார்கள். எச். ஐ. வி போன்ற நோய்கள் பரவுவதற்கு பல காரணிகள் சரியான புயலை உருவாக்குவதாகத் தெரிகிறது. பல நேரங்களில், புலம்பெயர்ந்தோர் இளமையாகவும், தனிமைப்படுத்தப்பட்டவர்களாகவும், தனிமையாகவும், பணமும் கொண்டவர்களாகவும் இருப்பார்கள், இது அவர்களை உடலுறவு மற்றும் போதைப்பொருட்களுக்கு வழிவகுக்கும். நகர்ப்புறங்களில் பணிபுரியும் போது சுற்றுவட்டார புலம்பெயர்ந்தோர் நோய்வாய்ப்பட்டு தங்கள் குடும்பங்களுடன் இறக்க வீடு திரும்புகிறார்கள் என்ற கருத்தை சான்றுகள் ஆதரிக்கின்றன. எஸ். டி. டி. களால் பாதிக்கப்பட்டு இறக்கும் தனிப்பட்ட அதிக ஆபத்துடன் கூடுதலாக, அவர்கள் திரும்பி வந்தவுடன் தங்கள் வீட்டு சமூகங்களுக்கு நோய்களைப் பரப்பும் அபாயமும் உள்ளது. சுற்றுவட்டார புலம்பெயர்ந்தோர் எச். ஐ. வி/காசநோயால் இறப்பவர்களில் கணிசமான விகிதத்தில் உள்ளனர், மேலும் அந்த எண்ணிக்கை வியத்தகு முறையில் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. வட்ட இடம்பெயர்வு கடுமையான கடுமையான சுவாச நோய்க்குறியின் (சார்ஸ்) தற்போதைய பரவலுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. உள்ளூர் நோய்கள் மற்றும் நோய்த்தொற்றுகளுக்கு பூர்வீக மக்களின் எதிர்ப்பு இல்லாததால், புலம்பெயர்ந்தோர் புதிய சூழல்களுக்குச் செல்வது கடினமாக இருப்பதால் இது ஓரளவு காரணமாகும். பல புலம்பெயர்ந்தோர் தாங்கள் வாழும் விளிம்புநிலை நிலைமைகள் காரணமாக நோய்வாய்ப்படும் அதிக ஆபத்தில் உள்ளனர். இருப்பினும், மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, பெரும்பாலான கவனம் நோய் கேரியர்களாக வட்ட இடம்பெயர்ந்தவர்கள் மீது உள்ளது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுடனான தொடர்பு அவர்களின் கிராமப்புற கூட்டாளிகளுக்கு எஸ். டி. டி. களைப் பெறுவதற்கான அதிக ஆபத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அவர்களின் வேலையின் தன்மை காரணமாக, சுற்றுவட்டார புலம்பெயர்ந்தோர் அடிக்கடி மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு வீட்டை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள், இது அவர்களின் குடும்பம் மற்றும் பாலியல் வாழ்க்கையின் சமநிலையை சீர்குலைக்கும். ஒற்றைத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வீட்டு சமூகங்களில் கூட்டாளர்களைப் பாதிக்கும் வாய்ப்பைத் தவிர, புலம்பெயர்ந்த தம்பதிகளும் நோய்த்தொற்றின் அதிக ஆபத்தில் உள்ளனர். பல சந்தர்ப்பங்களில், உண்மையில் வீட்டு சமூகத்தில் தங்கியிருந்த பெண் பங்குதாரர் எச். ஐ. வி பாசிட்டிவ். பல சாத்தியமான கொள்கை தலையீடுகள் உள்ளன. முதலாவதாக, இலக்கு பகுதியில் உள்ள முதலாளிகள் ஒற்றை பாலின விடுதிகளுக்கு பதிலாக குடும்பத்திற்கு ஏற்ற வீட்டுவசதிகளை வழங்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, பிரச்சினையின் மிகவும் அடிப்படை அம்சத்தைக் கையாள்வது, கிராமப்புற வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க வேண்டும். வீட்டு சமூகத்தின் நிலைமைகள் மாற்றப்பட்டு மேம்படுத்தப்பட வேண்டுமானால், முதலில் நகர்ப்புறங்களில் ஆண்கள் தற்காலிக வேலை தேட வேண்டிய அவசியம் குறைவாக இருக்கும். வழக்கு ஆய்வுகள் சீனா சீனாவின் வழக்கு வட்ட இடம்பெயர்வுகளின் கிராமப்புற-நகர்ப்புற அம்சத்தில் ஒரு முன்னோக்கை வழங்குகிறது. நாடுகளுக்கு இடையே பயணிப்பதற்குப் பதிலாக, பல சுற்றுப்புற புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் கிராமப்புற கிராமங்களுக்கும் நகர்ப்புற மையங்களுக்கும் இடையில் பயணிக்கிறார்கள். சட்ட கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் கட்டமைப்புத் தடைகள் தங்கள் விருந்தோம்பல் இடங்களில் நிரந்தர குடியேற்றத்தைத் தடுக்கின்றன, இதனால் தொழிலாளர்கள் வீடு திரும்ப வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படுகிறது. சீனாவின் பொருளாதார வளர்ச்சி இரு பகுதிகளுக்கும் இடையிலான கலாச்சார இடைவெளியை விரிவுபடுத்துவதால் குறிப்பாக பெண்கள் கிராமப்புறங்களிலிருந்து நகர்ப்புறங்களுக்கு குடிபெயரத் தொடங்கியுள்ளனர். நகர்ப்புறங்கள் தேர்வு செய்ய பரந்த அளவிலான வேலைகளை வழங்குகின்றன, இதில் உள்நாட்டு மற்றும் தொழிற்சாலை வேலை, சீனாவின் பிரபலமான கரோக்கி பார்களில் ஒன்றில் தொகுப்பாளினியாக வேலை செய்வது அல்லது ஒருவரின் சொந்த வணிகத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பது உட்பட. இந்த புலம்பெயர்ந்த பெண்கள் பெரும்பாலும் அதிக சுதந்திரங்கள் மற்றும் சுயாட்சியால் அதிகாரம் பெறுகிறார்கள், தனிப்பட்ட வருமான ஆதாரம் அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. கிராமப்புறங்கள் மிகவும் பாரம்பரியமான பாலின பாத்திரங்களை பராமரிக்க முனைகின்றன, ஏனெனில் பெண்களின் வருமானத்தின் பெரும்பகுதி குடும்பத்தில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. சீனாவில் வட்ட இடம்பெயர்வில் பங்கேற்கும் பெண்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் குறிப்பிடத்தக்க, நீடித்த மாற்றங்களை அனுபவிக்கிறார்கள். சிலருக்கு, இடம்பெயர்வு என்பது குறைவான குழந்தைகளுக்கான ஆசை மற்றும் வீட்டு வன்முறை குறைவது ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது. இந்த பெண்கள் இடம்பெயரும்போது, தங்கள் சொந்த கிராமத்திலும், தங்கள் புரவலர் சமூகத்திலும் சமூக வலைப்பின்னல்களை உருவாக்க அவர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. மற்றவர்களைப் பொறுத்தவரை, நகர்ப்புறங்களில் பெண் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குறைந்த நிலை மற்றும் வீட்டு முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்கும் திறன் குறைதல் ஆகியவற்றுடன் இடம்பெயர்வு தொடர்புடையது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, நகரத்திற்கு குடிபெயரும் பெரும்பாலான பெண்கள் குறைந்த ஊதியத்திற்காக நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர் மற்றும் சில சலுகைகளைப் பெறுகிறார்கள். சில சந்தர்ப்பங்களில், பெண்கள் தங்கள் குடும்பங்களை பராமரிக்க உடல் ரீதியாக விரோதமான பணிச் சூழலுக்குள் நுழைய வேண்டும், அதாவது கரோக்கி பாரில் விருந்தினர்களாக வேலை செய்வது. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் பெரும்பகுதி முழுவதும், அமெரிக்காவிற்கும் மெக்ஸிகோவிற்கும் இடையில் ஒரு பெரிய வட்ட இடம்பெயர்வு இருந்தது. பொதுவாக, இந்த இயக்கம் விவசாயத் துறையால் தூண்டப்பட்ட பருவகால இடம்பெயர்வாக இருந்தது, மேலும் எல்லைக் ரோந்து இல்லாததால் எல்லைக் கடப்புகள் அடிக்கடி ஆவணப்படுத்தப்படவில்லை. 1942 முதல் 1964 வரை, பிரேசெரோ திட்டம் 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களின் தற்காலிக இடம்பெயர்வுக்கு உதவியது, பெரும்பாலும் பல ஒப்பந்தங்களுக்கு அவர்கள் மீண்டும் மீண்டும் அமெரிக்காவிற்குத் திரும்ப அனுமதித்தது. இதைத் தொடர்ந்து, அமெரிக்கா கடுமையான எல்லைக் கட்டுப்பாட்டை நோக்கி நகர்ந்து, குறைவான விசாக்களை வழங்கத் தொடங்கியது, இது வட்ட இடம்பெயர்வு போக்கை சீர்குலைத்தது. சட்டவிரோத குடியேற்றத்துடன் தொடர்புடைய அபாயங்கள் காரணமாக, பல முன்னாள் சுற்றறிக்கை புலம்பெயர்ந்தோர் அமெரிக்காவில் நிரந்தரமாக குடியேறத் தொடங்கினர், இருப்பினும் சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வு இன்னும் குடிவரவு உறவுகளில் ஒரு பொதுவான நிகழ்வாகும். அமெரிக்காவில் உள்ள பல தற்காலிக தொழிலாளர் திட்டங்கள் துஷ்பிரயோகத்திற்கு ஆளாகின்றன. பொதுவாக மெக்ஸிகன் புலம்பெயர்ந்தோருக்குச் செல்லும் எச்-2ஏ விசாக்கள் மற்றும் எச்-2பி விசாக்கள், குறிப்பிட்ட வேலைகளுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன, இது முதலாளிகளுக்கு அவர்களுக்காக வேலை செய்யும் புலம்பெயர்ந்தோர் மீது நிறைய கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது. மெக்ஸிகோ மற்றும் அமெரிக்கா ஆகிய இரு நாடுகளிலும் ஒழுங்குமுறை, அமலாக்கம் மற்றும் மேற்பார்வை இல்லாததால், பல புலம்பெயர்ந்தோர் இடங்களை மாற்றும் செயல்பாட்டில் சுரண்டப்படுகிறார்கள். பெரும்பாலும், ஒரு புலம்பெயர்ந்தவர் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஒரு ஆட்சேர்ப்பாளரிடமிருந்து விசாவை வாங்குவார், எல்லையைக் கடக்க மட்டுமே, வேறு நிலையில் அல்லது மோசமான பணி நிலைமைகளில் போதுமான ஊதியத்துடன் வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுவார். இந்த அமைப்பின் நோக்கம் சட்டப்பூர்வ சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வுகளை ஊக்குவிப்பதாகும் என்றாலும், இந்த அமைப்பு உண்மையில் சட்டவிரோத மற்றும் நிரந்தர தங்குமிடங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது. புவேர்ட்டோ ரிக்கோவின் காமன்வெல்த் அந்தஸ்து காரணமாக புவேர்ட்டோ ரிக்கோ புவேர்ட்டோ ரிக்கோ மக்கள் விசா அனுமதி இல்லாமல் அமெரிக்காவிற்குச் செல்லலாம். எனவே, அமெரிக்காவிற்கும் புவேர்ட்டோ ரிக்கோவுக்கும் இடையிலான இடம்பெயர்வு ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது இந்த வழக்கை குறிப்பாக பொருத்தமானதாக ஆக்குகிறது. 1970 களில், புவேர்ட்டோ ரிக்கோவில் இருந்து அமெரிக்காவிற்கு இடம்பெயர்வது தலைகீழ் இடம்பெயர்வு மூலம் தாயகத்திற்கு திரும்பியது. இந்த புலம்பெயர்ந்தோரால் "நடமாடும் வாழ்வாதாரங்களை" நிறுவுவதன் மூலம் இந்த சுழற்சி இடம்பெயர்வு எளிதாக்கப்படுகிறது. சுற்றறிக்கைகள் அவற்றின் தோற்ற இடத்திலும் அவற்றின் அமெரிக்க இலக்கிலும் "இரட்டை வீட்டுத் தளங்களை" நிறுவுகின்றன. அவர்கள் தங்கள் தாயகத்துடன் வலுவான சமூக, குடும்ப, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் உறவுகளைப் பராமரிக்கிறார்கள். இந்த தொடர்புகள் சுற்றறிக்கையாளர்களுக்கு கிடைக்கும் கலாச்சார அடையாளங்களையும் வாய்ப்புகளையும் விரிவுபடுத்துகின்றன. புவேர்ட்டோ ரிக்கன் பெண்களைப் பொறுத்தவரை, வட்ட இடம்பெயர்வு பெரும்பாலும் குடும்ப மற்றும் திருமண அந்தஸ்தால் பாதிக்கப்படுகிறது. ஒற்றைப் பெண்கள் மற்றும் தாய்மார்கள், அல்லது விவாகரத்து போன்ற திருமண நிலையில் மாற்றத்தை சமீபத்தில் அனுபவித்த பெண்கள், நிலையான மற்றும்/அல்லது பெரிய குடும்பங்களில் உள்ள பெண்களை விட அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயரும் வாய்ப்பு அதிகம். கூடுதலாக, பெண்கள் அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயர்ந்தவுடன் அவர்கள் ஆண்களை விட புவேர்ட்டோ ரிக்கோவுக்குத் திரும்புவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. தென்னாப்பிரிக்காவில், நிறவெறியுடன் தொடர்புடைய மக்கள்தொகை இயக்கம் காரணமாக வட்ட இடம்பெயர்வு ஓரளவு உள்ளது. ஆண்களுக்கு மலிவான உழைப்பு முதன்மையாக நகர்ப்புறங்களில் சுரங்கங்கள் மற்றும் தொழில்துறைகளில் இருந்தது, இது நாடு முழுவதும் உள்ள கிராமப்புறங்களில் இருந்து ஆண்களை ஈர்த்தது. இருப்பினும், வேலையில்லாத அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் சட்டப்பூர்வமாக தங்கள் கிராமப்புற கிராமங்களாகவே இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் இருந்தது, இதனால் சுழற்சி இடம்பெயர்வு முறை இன்றுவரை தொடர்கிறது. சுரங்க மற்றும் தொழில்துறை மையங்கள் தென்னாப்பிரிக்காவிற்குள் உள்ள கிராமப்புறங்கள் மற்றும் அண்டை நாடுகளில் உள்ள கிராமப்புறங்களில் இருந்து தொழிலாளர்களை ஈர்க்கின்றன. குறைந்தபட்சம் 25 லட்சம் சட்டப்பூர்வ புலம்பெயர்ந்தோர் உள்ளனர், ஆனால் ஆவணமற்ற தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை மிக அதிகமாக இருக்கலாம், மேலும் 2001 ஆம் ஆண்டில் 55 சதவீத வீடுகளில் குறைந்தது ஒரு தற்காலிக புலம்பெயர்ந்தவர் இருந்திருக்கலாம். சமீபத்திய ஆண்டுகளில், பெண் சுற்றுப் புலம்பெயர்ந்தோரின் எண்ணிக்கை வேகமாக அதிகரித்துள்ளது. பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் இரண்டாம் பாதியில், தென்னாப்பிரிக்காவின் உள் கொள்கைகள் ஆண்களை மட்டுமே சட்டப்பூர்வமாக நகரத்திற்கு குடிபெயர அனுமதித்தன. 1986 ஆம் ஆண்டில் ஊடுருவல் கட்டுப்பாடு நீக்கப்பட்டது, இதனால் பெண்கள் நகர்ப்புறங்களுக்கு குடிபெயரத் தொடங்க வழி வகுத்தது. இருப்பினும், இந்த மாற்றம் முதலில் நிரந்தர இடம்பெயர்வு முறைகளை பாதித்தது, ஏனெனில் பெண் வட்ட இடம்பெயர்வு ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகு கணிசமாக அதிகரிக்கத் தொடங்கவில்லை, பெரும்பாலும் மாறிவரும் பொருளாதார நிலைமைகள் காரணமாக. ஒட்டுமொத்தமாக, தென்னாப்பிரிக்காவில் இயக்கம் அதிகமாக உள்ளது மற்றும் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது, ஏனெனில் வேலை தேடுவதற்கும் சிறந்த பள்ளிகள் உள்ள பகுதிகளில் குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கும் வட்ட இடம்பெயர்வு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வு மற்றும் மேம்பாட்டுக் கொள்கை தாக்கங்கள் சுற்றறிக்கை இடம்பெயர்வும் சர்வதேச வளர்ச்சியில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது, மேலும் கொள்கை முன்முயற்சிகள் இந்த வளர்ச்சிக்கு உதவும் ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளன. தேசிய மற்றும் சர்வதேச நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த பல கொள்கை வகுப்பாளர்கள் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை தங்கள் சொந்த நாட்டிற்கும் விருந்தளிக்கும் நாடுகளுக்கும் இடையில் எளிதாக நகர்த்தும் கொள்கைகளை ஆதரிக்கின்றனர். வெறுமனே, சட்டத்தால் எளிதாக்கப்பட்ட மற்றும் பாதுகாக்கப்பட்ட நிறுவப்பட்ட வட்ட இடம்பெயர்வு அமைப்புகள், தோற்ற நாடுகள், இலக்கு நாடுகள் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு பயனளிக்கும் "மூன்று முறை வெற்றி" சூழ்நிலையை அனுமதிக்கும். இடம்பெயர்வுக்கான சர்வதேச அமைப்பு, இலக்கு நாடுகள் மீண்டும் மீண்டும் மற்றும் வழக்கமான வட்ட இடம்பெயர்வுகளை ஊக்குவிக்கும் வழிமுறைகளை வழங்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் தங்கள் அதே வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான ஊக்குவிப்புகளையும் வழங்க வேண்டும் என்று வாதிடுகிறது. வட்ட இடம்பெயர்வுகளின் எளிமை மற்றும் தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் பல சாத்தியமான நடவடிக்கைகள் உள்ளன. சட்டப்பூர்வ குடியிருப்பு நிலை மற்றும் நெகிழ்வான வேலை விசாக்கள் வழங்குவது நாடுகளுக்கு இடையே வட்ட இடம்பெயர்வுகளை அதிகரிக்க அனுமதிக்கும். முதல் முறையாக புலம்பெயர்ந்தோரை விட கூடுதல் தற்காலிக வேலைவாய்ப்புக்கான வதிவிட அனுமதிக்கு திரும்பும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது, சுற்றறிக்கை புலம்பெயர்ந்தோருக்கு உத்தியோகபூர்வ சட்ட அந்தஸ்தைப் பெறுவதை எளிதாக்கும், இது இடம்பெயர்வுக்கு நன்மை பயக்கும் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, திரும்பி வரும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு வழங்கப்படும் நீண்ட கால பல நுழைவு விசாக்கள் பல மற்றும் தொடர்ச்சியான பயணங்களை ஊக்குவிக்கும். மேலும், மிகவும் எளிமையான கொள்கை பரிந்துரைகளில் ஒன்று, அரசாங்கங்கள் தங்கள் சொந்த நாடுகளின் எல்லைகளுக்குள் தனிநபர்களின் சுதந்திரமான நடமாட்டத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும். கடைசியாக, மூளைச் சிதைவை எதிர்த்துப் போராடும் முயற்சியில், மனித மூலதனத்தின் இழப்பை ஈடுசெய்ய வளர்ந்த நாடுகள் வளரும் நாடுகளுக்கு வரி செலுத்த வேண்டும் என்று உலக வங்கி அழைப்பு விடுத்துள்ளது. பொருத்தப்பாடு வட்ட இடம்பெயர்வு பிரச்சினை மற்றும் வளர்ச்சியுடனான அதன் தொடர்பு இன்று குறிப்பாக பொருத்தமானது. முதலாவதாக, நாடுகடந்த தேசியவாதத்தின் முக்கியத்துவத்தையும், நாடுகளுக்கு இடையே புலம்பெயர்ந்தோரின் தற்காலிக மற்றும் தொடர்ச்சியான இயக்கத்தையும் புரிந்துகொள்வது, குறிப்பாக பணம் அனுப்புதல் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் திட்டங்கள் குறித்து புதிய சிந்தனையை எளிதாக்கியுள்ளது. இரண்டாவதாக, "வெற்றி-வெற்றி-வெற்றி" விவாதம் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினருக்கும் நன்மைகளை வழங்குவதற்கான வளர்ச்சிக்கான சாத்தியமான விருப்பமாக தீவிரமாக கருதப்படுகிறது. மூன்றாவதாக, தற்போதைய அரசியல் சூழ்நிலையில் வளர்ந்த உலகின் பல பகுதிகள் இடம்பெயர்வுக்கு எதிரானவை, எனவே வட்ட இடம்பெயர்வு என்பது பொதுக் கருத்துடன் அதிக தொடர்பு இருப்பதாக கொள்கை வகுப்பாளர்கள் நம்பும் ஒரு விருப்பமாகும். கடைசியாக, தொழில்நுட்பத்தின் முன்னேற்றங்கள் அரசாங்க அதிகாரிகளுக்கு புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் வீட்டிற்கும் விருந்தளிக்கும் நாடுகளுக்கும் இடையில் செல்லும்போது கண்காணிக்க உதவியது. மேலும் காண்க மனித இடம்பெயர்வு சர்வதேச இடம்பெயர்வு நகரமயமாக்கல் கிராமப்புற விமான உள் இடம்பெயர்வு [இடம்பெயர்வுக்கான பெண்ணியமயமாக்கல்] குறிப்புகள் மனித இடம்பெயர்வு