Job safety analysis
ஒரு வேலை பாதுகாப்பு பகுப்பாய்வு (ஜேஎஸ்ஏ) என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட பணி அல்லது வேலை செயல்பாட்டில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரக் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை ஒருங்கிணைக்க உதவும் ஒரு செயல்முறையாகும். ஒரு ஜேஎஸ்ஏவில், வேலையின் ஒவ்வொரு அடிப்படை படியும் சாத்தியமான ஆபத்துகளை அடையாளம் காண்பது மற்றும் வேலையைச் செய்வதற்கான பாதுகாப்பான வழியைப் பரிந்துரைப்பதாகும். இந்த நடைமுறையை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பிற சொற்கள் வேலை ஆபத்து பகுப்பாய்வு (ஜே. எச். ஏ), அபாயகரமான பணி பகுப்பாய்வு (எச். டி. ஏ) மற்றும் வேலை ஆபத்து முறிவு ஆகும். "வேலை" மற்றும் "பணி" என்ற சொற்கள் பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை வேலையைக் குறிக்க ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அதாவது "கிரைண்டரை இயக்குவது", "அழுத்தப்பட்ட நீர் அணைக்கும் கருவியைப் பயன்படுத்துவது" அல்லது "தட்டையான டயரை மாற்றுவது". ஜேஎஸ்ஏக்கள் மிகவும் பரவலாக வரையறுக்கப்பட்ட வேலைகளுக்கு பொருத்தமானவை அல்ல, எடுத்துக்காட்டாக, "ஒரு இயந்திரத்தை மாற்றியமைத்தல்"; அல்லது மிகவும் குறுகிய, எடுத்துக்காட்டாக, "பொசிஷனிங் கார் ஜாக்". சொற்களஞ்சியம் மற்றும் வரையறைகள் பணியிட ஆபத்து பிரிவுகள் பணியிட அபாயங்களை மூன்று பிரிவுகளுக்கு ஒதுக்கலாம்ஃ வகைகள், குழுக்கள் மற்றும் குடும்பங்கள். பணியிட ஆபத்து வகைகள் மூன்று ஆபத்து வகைகள் உள்ளன. அவை பின்வருமாறுஃ பாதுகாப்புக்கான ஆபத்துகள்-"சாத்தியம்" என்று மதிப்பிடப்பட்ட எதுவும், அல்லது உடனடி காயம் அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் வாய்ப்பு அதிகம். ஆரோக்கியத்திற்கான ஆபத்துகள்-காலப்போக்கில் மீண்டும் மீண்டும் வெளிப்பாட்டின் மூலம் தீங்கு விளைவிக்கும் "சாத்தியம்" அல்லது அதிக வாய்ப்பு என்று மதிப்பிடப்பட்ட எதுவும். சுற்றுச்சூழலுக்கான ஆபத்துகள்-சுற்றுச்சூழல் மாசுபாட்டை ஏற்படுத்தும் "சாத்தியம்" அல்லது அதிக சாத்தியம் என்று மதிப்பிடப்பட்ட எதுவும். பணியிட ஆபத்து குழுக்கள் மூன்று ஆபத்து குழுக்கள் உள்ளன. அவை பின்வருமாறுஃ இயற்பியல் பொருள் ஆபத்து-அதைத் தொடுவது அல்லது சுவாசிப்பது. அபாயகரமான வேலை வகை-அனுமதி, தகுதி போன்றவை தேவை. பராமரிப்பு மீறல்களின் கடமை-சட்டமன்ற மற்றும்/அல்லது நிறுவன முரண்பாடுகள். ஆபத்தான குடும்பங்கள் பல ஆபத்தான குடும்பங்கள் உள்ளன. பின்வரும் பட்டியல் முழுமையானது அல்ல. பல ஆபத்துகள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குடும்பங்களுக்கு பொருந்தும். இயற்பியல், வேதியியல், மின், இயந்திர, ஹைட்ராலிக், நியூமேடிக், உயிரியல், காந்த, வெப்ப, ஈர்ப்பு, சுற்றுச்சூழல், பணிப்பாய்வு, உளவியல், கண்ணுக்கு தெரியாத, புலப்படும் மற்றும் வளரும். பணியிட ஆபத்து அளவுகோல்கள் இந்த அளவுகோல்கள் ஒரு பணி தொடர்பான உண்மையான பணியிட அபாயங்களை அடையாளம் காண உதவும் சோதனைகளின் தொகுப்பாகும். "தெளிவாக அடையாளம் காணக்கூடிய" என்பது ஆபத்து வகை, குழு மற்றும் குடும்பம் ஒரு ஆபத்துடன் தெளிவாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதாகும். "அதன் உச்சரிப்புக்கு ஒரு காட்சி தேவையில்லை"-இது சிலவற்றில் தெளிவாக விவரிக்கப்படலாம் (பொதுவாக ஐந்து அல்லது அதற்கும் குறைவான சொற்கள்). இது சாத்தியமில்லை என்றால், அது ஒரு ஆபத்து அல்ல. இது "சாத்தியம்" அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இயல்பான சாத்தியக்கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது-பரிசீலனையில் உள்ள ஆபத்து இயல்பாகவே குறைந்தபட்சம் "சாத்தியம்" இல்லை என்றால், அது ஒரு ஆபத்தை முன்வைக்காது. விளக்கம் "தீர்ப்பளிக்கும் பெயர்ச்சொற்கள்" இல்லாமல் உள்ளது-தீர்ப்பளிக்கும் பெயர்ச்சொற்கள் எதிர்மறையானவை மற்றும் சில நேரங்களில் "இல்லாத விவரங்களுடன்" ஒன்றுடன் ஒன்று உள்ளன. மோசமான, குறைபாடுள்ள, குறைபாடுள்ள, குறைவான, பலவீனமான, ஆரோக்கியமற்ற அல்லது தவறான போன்ற பெயர்ச்சொற்கள் ஆபத்து நெடுவரிசையில் பயன்படுத்தப்படுவதில்லை. இந்த விளக்கத்தில் "இல்லாததற்கான விளக்கங்கள்" எதுவும் இல்லை-இல்லாததற்கான விளக்கங்கள் பொதுவாக எதிர்மறையாக இருக்கும் மற்றும் சில நேரங்களில் தீர்ப்பளிக்கும் பெயர்ச்சொற்களுடன் ஒன்றுடன் ஒன்று இருக்கும். அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ இல்லாமல், பற்றாக்குறை, குறைந்தபட்சம், பொருத்தமற்றது, கிடைக்கவில்லை, போதுமானதாக இல்லை, காணவில்லை, இல்லை. காயத்தின் பொறிமுறை (எம்ஓஐ) காயத்தின் பொறிமுறை (எம்ஓஐ) என்பது ஒரு காயம் எவ்வாறு ஏற்படுகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. இது முக்கியமானது, ஏனெனில் ஒரு எம்ஓஐ இல்லாத நிலையில் எந்த ஆபத்தும் இல்லை. பொதுவான எம்ஓஐக்கள் "சீட்டுகள், பயணங்கள் மற்றும் நீர்வீழ்ச்சிகள்" ஆகும், எடுத்துக்காட்டாகஃ ஆபத்து = கருவி பை (நடைபாதையில்) எம்ஓஐ = பயணம் (கருவி பையில்) காயம் = எலும்பு முறிவு காயத்தின் பிற பொதுவான வழிமுறைகள் பின்வருமாறுஃ அதே அல்லது குறைந்த நிலைக்கு விழுவதற்கான வெளிப்பாடு அல்லது இடையில், தொடர்புகொள்வதன் மூலம் அல்லது பிடிபடுவதன் மூலம், ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் ஒரு நிகழ்வு எவ்வளவு அடிக்கடி நியாயமாகவும் யதார்த்தமாகவும் ஏற்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் இது ஒரு நிகழ்தகவு, அதிர்வெண் அல்லது சதவீதமாக வெளிப்படுத்தப்படலாம். விளைவு விளைவு என்பது இழப்பு, காயம், குறைபாடு அல்லது ஆதாயம் என தரமான அல்லது அளவு ரீதியாக வெளிப்படுத்தப்படும் ஒரு நிகழ்வின் விளைவு ஆகும். ஒரு நிகழ்வுடன் தொடர்புடைய சாத்தியமான விளைவுகளின் வரம்பு இருக்கலாம். விளைவு என்பது காயம் அல்லது தீங்கின் தீவிரத்தன்மை ஆகும், இது மதிப்பிடப்பட்ட ஆபத்தின் காயத்தின் பொறிமுறையின் வெளிப்பாட்டிலிருந்து நியாயமாகவும் யதார்த்தமாகவும் எதிர்பார்க்கப்படலாம். செயல்படுத்தப்பட்ட கட்டுப்பாடு காயத்தின் தீவிரத்தை பாதிக்கலாம், ஆனால் அது காயம் ஏற்பட்ட விதத்தில் எந்த விளைவையும் ஏற்படுத்தாது. எனவே, அபாயத்தை மதிப்பிடும்போது, ஆரம்ப மதிப்பீடு மற்றும் எஞ்சிய மதிப்பீடு ஆகிய இரண்டிற்கும் விளைவு ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். அபாயத்தை மதிப்பிடும் போது மக்கள் இயல்பாகவே விளைவின் தீவிரத்தை மிகைப்படுத்தி மதிப்பிடுகிறார்கள், ஆனால் மதிப்பீடு நியாயமானதாகவும் யதார்த்தமாகவும் இருக்க வேண்டும். இடர் ஆபத்து என்பது சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் விளைவுகளின் கலவையாகும். இடர் அதிகாரம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான ஆபத்தை ஏற்றுக்கொள்ள அதிகாரம் பெற்ற நபரின் நிறுவன நிலை, எடுத்துக்காட்டாகஃ ஏ. எல். ஏ. ஆர். பி ஏ. எல். ஏ. ஆர். பி என்பது "நியாயமான நடைமுறைக்கு குறைவாக" என்பதற்கான சுருக்கமாகும். ஜேஎஸ்ஏ-க்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, மேலும் கட்டுப்பாட்டின் செலவு எந்தவொரு அடையக்கூடிய பாதுகாப்பு நலனுக்கும் விகிதாசாரமாக மாறும் அளவிற்கு அப்பால் ஆபத்தை குறைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று அர்த்தம். "நியாயமான முறையில் அடையக்கூடிய அளவுக்கு குறைவாக" என்பதைக் குறிக்கும் "அலாரா" என்ற சுருக்கமும் பொதுவான பயன்பாட்டில் உள்ளது. சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு கடமை தொடர்பாக, நியாயமான முறையில் நடைமுறைக்குரியதாக இருப்பது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக நியாயமான முறையில் செய்யக்கூடியதாக இருப்பது, இது உட்பட அனைத்து தொடர்புடைய விஷயங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு எடைபோடுகிறதுஃ ஆபத்து அல்லது ஆபத்து ஏற்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள்; ஆபத்து அல்லது அபாயத்தின் விளைவாக ஏற்படக்கூடிய தீங்கின் அளவு; ஆபத்து அல்லது ஆபத்து பற்றி சம்பந்தப்பட்ட நபருக்கு என்ன தெரியும், அல்லது நியாயமான முறையில் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், மற்றும் ஆபத்தை அகற்றுவதற்கான அல்லது குறைப்பதற்கான வழிகள் பற்றி; ஆபத்தை அகற்ற அல்லது குறைப்பதற்கான வழிகளின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் பொருத்தத்தன்மை; மற்றும் ஆபத்தின் அளவு மற்றும் ஆபத்தை அகற்ற அல்லது குறைப்பதற்கான கிடைக்கக்கூடிய வழிகளை மதிப்பீடு செய்த பிறகு, ஆபத்தை அகற்ற அல்லது குறைப்பதற்கான கிடைக்கக்கூடிய வழிகளுடன் தொடர்புடைய செலவு. வேலை செயல்முறை வேலை செய்யப்படும் விதம் "வேலை செயல்முறை" என்று அழைக்கப்படுகிறது. வேலை செயல்முறையின் ஒவ்வொரு பணியிலும் இருக்கும் நான்கு கூறுகளுக்கான PEPE சுருக்கம்ஃ செயல்முறை, சுற்றுச்சூழல், மக்கள், ஈ. எம். டி, இது 'உபகரணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் கருவிகள்' என்பதற்கான சுருக்கமாகும். ஆபத்துக்களை அடையாளம் காண உதவுவதற்கு PEPE பயன்படுத்தப்படுகிறது. செயல்முறை இந்த சூழலில், செயல்முறை என்பது நடைமுறைகள், தரநிலைகள், சட்டம், பாதுகாப்பான வேலை அறிவுறுத்தல்கள், அனுமதிகள் மற்றும் அனுமதி அமைப்புகள், இடர் மதிப்பீடுகள் மற்றும் கொள்கைகள் பற்றியது. பயனுள்ள செயல்முறைக்கான முக்கிய காரணிகள் பொருத்தமான கூறுகள் இடத்தில் உள்ளன, பின்பற்ற எளிதானது மற்றும் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு புதுப்பிக்கப்படுகின்றன. சுற்றுச்சூழல் மக்கள் அணுகல் மற்றும் முன்னேற்றம் தொடர்பான பிரச்சினைகளுக்கு ஆளாக நேரிடலாம். தடைகள். வானிலை. தூசி, வெப்பம், குளிர், சத்தம். இருள் சூழ்ந்துள்ளது. அசுத்தங்கள். தனிமைப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள். மற்ற தொழிலாளர்கள். மக்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பாக இருக்க உதவுவதற்கு அவர்களுக்கு போதுமான தகவல், பயிற்சி, அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் மேற்பார்வை வழங்கப்பட வேண்டும். மக்கள் இருக்கலாம்ஃ பயிற்சி பெறாதவர்கள். இன்னும் திறமை பெறவில்லை. சான்றிதழ் பெறாதவர். அனுபவமற்றவர். மேற்பார்வையின்றி. ஆல்கஹால் அல்லது பிற போதைப்பொருட்களால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். சோர்வடைந்தார். போதிய அறிவுறுத்தல் இல்லை. வீட்டு வாழ்க்கை அல்லது பணியிட கொடுமையால் மன அழுத்தத்தால் அவதிப்படுதல். மோசமான அணுகுமுறையைக் கொண்டிருங்கள் அல்லது நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற மறுக்கவும். உபகரணங்கள், பொருள் மற்றும் கருவிகள் (ஈ. எம். டி) பணிக்கு சரியான ஈ. எம். டி தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும். தவறான ஈ. எம். டி தேர்வுகள் ஆபத்தானவையாக இருக்கலாம். ஈ. எம். டி ஆபத்தானதாக இருக்கலாம், எ. கா. : கூர்மையான, சூடான, அதிர்வுறும், கனமான, பலவீனமான, பிஞ்ச் புள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளன, இது ஹைட்ரோகார்பன்கள், அமிலங்கள், காரங்கள், பசை, கரைப்பான்கள், கல்நார் போன்றவற்றைக் கொண்ட ஒரு அபாயகரமான பொருள். மின்சாரம், ஹைட்ராலிக், நியூமேடிக், கதிர்வீச்சு மற்றும் ஈர்ப்பு விசை போன்ற எரிசக்தி ஆதாரங்களிலிருந்து பணியாளர்களை தனிமைப்படுத்த வேண்டிய தேவை இருக்கலாம். ஈ. எம். டி தேதிக்கு வந்துவிட்டதா? இதற்கு சான்றிதழ் மற்றும்/அல்லது அளவுத்திருத்தம், சோதிக்கப்பட்ட மற்றும் குறியிடப்பட்ட தேவையா? தடைகள் நடைபாதைகளுக்கு வெளியே வைக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் தடங்கள் மற்றும் குழாய்கள் இடைநிறுத்தப்பட வேண்டுமா? அபாயக் கட்டுப்பாடுகள் என்பது மக்கள் மற்றும்/அல்லது சொத்துக்கள் மற்றும் ஆபத்துகளுக்கு இடையிலான தடைகள் ஆகும். ஒரு கடினமான கட்டுப்பாடு நபருக்கும் ஆபத்துக்கும் இடையில் ஒரு உடல் தடையை வழங்குகிறது. கடினக் கட்டுப்பாடுகளில் இயந்திரக் காவலர்கள், கட்டுப்பாட்டு உபகரணங்கள், வேலி/தடுப்புகள் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு மென்மையான கட்டுப்பாடு நபருக்கும் ஆபத்துக்கும் இடையில் ஒரு உடல் தடையை வழங்காது. மென்மையான கட்டுப்பாடுகளில் அடையாளங்கள், நடைமுறைகள், அனுமதிகள், வாய்மொழி அறிவுறுத்தல்கள் போன்றவை அடங்கும். கட்டுப்பாட்டு செயல்திறன் அளவுகோல்கள் ஒரு கட்டுப்பாட்டின் செயல்திறன் காயம் அல்லது சேதத்தை ஏற்படுத்தும் அபாயத்தின் சாத்தியக்கூறுகளைக் குறைக்கும் திறனால் அளவிடப்படுகிறது. ஒரு கட்டுப்பாடு பயனுள்ளதாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும். இந்த செயல்திறனை அளவிட பல கட்டுப்பாட்டு அளவுகோல்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை பின்வருமாறுஃ PEPE இன் பொருத்தமான அம்சங்களை நிவர்த்தி செய்தல், ALARP க்கான சாத்தியக்கூறுகளைக் குறைத்தல், மென்மையான கட்டுப்பாடுகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கடினக் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் 'செய்யும் சொல்' ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளன. பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் கணித வழி எதுவும் இல்லை, இதில் ஒரு அபாயத்திற்கான பல கட்டுப்பாடுகளை இணைத்து ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஆபத்து அளவைப் பூர்த்தி செய்யும் மதிப்பெண்ணைக் கொடுக்க முடியும். எஞ்சிய ஆபத்து நிறுவனம் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஆபத்து அளவை விட அதிகமாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய ஆபத்து அதிகாரத்துடன் ஆலோசனை நடத்தப்பட வேண்டும். கட்டுப்பாட்டின் படிநிலை என்பது தொழில்துறையில் ஆபத்துக்களின் வெளிப்பாட்டைக் குறைக்க அல்லது அகற்ற பயன்படுத்தப்படும் ஒரு அமைப்பாகும். இது பல பாதுகாப்பு அமைப்புகளால் ஊக்குவிக்கப்பட்ட பரவலாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அமைப்பாகும். இந்த கருத்து தொழில்துறையில் உள்ள மேலாளர்களுக்கு கற்பிக்கப்படுகிறது, இது பணியிடத்தில் ஒரு நிலையான நடைமுறையாக ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. இந்த அமைப்பை சித்தரிக்க பல்வேறு விளக்கப்படங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, பொதுவாக ஒரு முக்கோணம். அபாயக் கட்டுப்பாடுகளின் படிநிலை, செயல்திறனின் இறங்கு வரிசையில் உள்ளனஃ நீக்குதல், மாற்று, பொறியியல், நிர்வாகம் மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள். சில அமைப்புகளில், தனிமைப்படுத்தல் கட்டுப்பாடுகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. அந்தப் பட்டியலில் நீக்குதல், மாற்றீடு, தனிமைப்படுத்துதல், பொறியியல், நிர்வாகம் மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் ஆகியவை அடங்கும். பயன்பாட்டின் நோக்கம் ஒரு ஜேஎஸ்ஏ என்பது நிறுவனக் கொள்கை ஊழியர்களுக்கு அவ்வாறு செய்ய அறிவுறுத்தும்போது உருவாக்கப்பட்ட ஆவணப்படுத்தப்பட்ட இடர் மதிப்பீடாகும். பணியிட இடர் அடையாளம் மற்றும் அந்த ஆபத்துகள் பற்றிய மதிப்பீடு ஒவ்வொரு வேலைக்கும் முன் தேவைப்படலாம். ஒரு மேற்பார்வையாளரால் அவ்வாறு செய்ய உத்தரவிடப்படும்போது, முதல் அடுக்கு இடர் மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் சுட்டிக்காட்டப்படும்போது மற்றும் ஒரு பணியுடன் தொடர்புடைய ஆபத்து 'சாத்தியம்' அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சாத்தியக்கூறு மதிப்பீட்டைக் கொண்டிருக்கும்போது JSA கள் பொதுவாக உருவாக்கப்படுகின்றன. பொதுவாக, அதிக விளைவு, அதிக வாய்ப்புள்ள பணி அபாயங்கள் ஒரு ஜேஎஸ்ஏ மூலம் தீர்க்கப்படுகின்றன. தீ, இரசாயனங்கள் அல்லது நச்சு அல்லது ஆக்ஸிஜன் பற்றாக்குறை வளிமண்டலம் போன்றவற்றால் ஏற்படும் காயம், தீங்கு அல்லது சேதத்தின் வரலாறு அல்லது சாத்தியக்கூறுகள் உள்ளவர்களை இவை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல. புதிய சூழல்களில் மேற்கொள்ளப்படும் பணிகள். அரிதாகவே நிறைவேற்றப்பட்ட பணிகள். ஒரு செயலாக்க அமைப்பின் ஒருமைப்பாடு அல்லது வெளியீட்டில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய பணிகள். வேலையில் தங்களை பாதுகாப்பாக வைத்திருப்பது ஜேஎஸ்ஏ படிவம் அல்ல, மாறாக அது பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் செயல்முறை என்பதை ஊழியர்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். கட்டுப்பாடுகள் வைக்கப்படாவிட்டால், ஆபத்துக்களை அடையாளம் கண்டு, கட்டுப்பாடுகளை உருவாக்குவது பயனற்றது. ஒரு ஜேஎஸ்ஏவை முதலில் படித்து புரிந்து கொள்ளாமல் அதன் அடிப்பகுதியில் "கையெழுத்திட" தொழிலாளர்கள் ஒருபோதும் ஆசைப்படக்கூடாது. ஜேஎஸ்ஏக்கள் அரை-சட்ட ஆவணங்கள், மேலும் அவை பெரும்பாலும் சம்பவ விசாரணைகள், ஒப்பந்த மோதல்கள் மற்றும் நீதிமன்ற வழக்குகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு JSA இன் அமைப்பு JSA அல்லது JHA பொதுவாக பணியைச் செய்யும் பணிக்குழுவால் உருவாக்கப்படுகிறது. ஒரு வேலையில் ஏற்படும் ஆபத்துகளை பகுப்பாய்வு செய்ய அதிக மனமும் அனுபவமும் பயன்படுத்தப்படுவதால், அவற்றைக் கட்டுப்படுத்துவதில் பணிக்குழு மிகவும் வெற்றிகரமாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது. சில நேரங்களில் முந்தைய சந்தர்ப்பத்தில் அதே பணி நிகழ்த்தப்பட்டபோது தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு ஜேஎஸ்ஏவை மறுஆய்வு செய்வது உகந்ததாக இருக்கும், ஆனால் புதிய சந்தர்ப்பத்திற்கு வேலையின் அனைத்து அபாயங்களும் கட்டுப்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்ய கவனமாக இருக்க வேண்டும். ஜேஎஸ்ஏ பொதுவாக மூன்று முதல் ஐந்து அல்லது ஆறு நெடுவரிசைகளுடன் தரப்படுத்தப்பட்ட அட்டவணை வடிவத்தில் பதிவு செய்யப்படுகிறது. மூன்று அடிப்படை நெடுவரிசைகளின் தலைப்புகள்ஃ வேலை படி, ஆபத்து மற்றும் கட்டுப்பாடுகள். ஒரு ஆபத்து என்பது பணியாளர்கள், சொத்துக்கள் அல்லது சுற்றுச்சூழலுக்கு சேதத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய எந்தவொரு காரணியும் ஆகும் (சில நிறுவனங்கள் வரையறையில் உற்பத்தி இழப்பு அல்லது வேலையில்லா நேரத்தையும் உள்ளடக்கியது). கட்டுப்பாடு என்பது ஒரு ஆபத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான எந்தவொரு செயல்முறையும் ஆகும். வேலை அதன் கூறு படிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பின்னர், ஒவ்வொரு அடியிலும், ஆபத்துகள் அடையாளம் காணப்படுகின்றன. இறுதியாக, அடையாளம் காணப்பட்ட ஒவ்வொரு அபாயத்திற்கும், கட்டுப்பாடுகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. கீழேயுள்ள எடுத்துக்காட்டில், சாரக்கட்டு மற்றும் வெல்டிங் லிஃப்டிங் லக்குகளை அமைக்கும் பணிக்கான ஆபத்துகள் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றனஃ ஆபத்து நிலைகளை மதிப்பீடு செய்தல் சில நிறுவனங்கள் ஆபத்து நிலைகளுக்கு நெடுவரிசைகளைச் சேர்க்கின்றன. கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு ஆபத்தின் இடர் மதிப்பீடு 'உள்ளார்ந்த இடர் மதிப்பீடு' என்று அழைக்கப்படுகிறது. இடத்திலுள்ள கட்டுப்பாட்டுடன் ஆபத்தின் இடர் மதிப்பீடு 'எஞ்சிய' இடர் மதிப்பீடு என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஆபத்து, தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புத் துறையில், 'குறிக்கோள்களில் நிச்சயமற்ற தன்மைகளின் விளைவு' என்று வரையறுக்கப்படுகிறது. ஒரு ஆபத்தை மதிப்பிடும் சூழலில், இது 'சாத்தியக்கூறு' மற்றும் 'விளைவு' ஆகியவற்றின் தொடர்பாகும், இதில் நிகழ்தகவு என்பது காலப்போக்கில் நிகழும் நிகழ்வுகளின் அதிர்வெண்ணின் அளவு மதிப்பீடாகும், மேலும் இதன் விளைவு "காயத்தின் பொறிமுறை" மற்றும் "காயத்தின் தீவிரம்" பற்றிய நியாயமான மற்றும் யதார்த்தமான மதிப்பீடு ஆகிய இரண்டின் தரமான மதிப்பீடாகும். எடுத்துக்காட்டுஃ ஒரு சூடான துகள் உற்பத்தி செய்யும் கருவியை (அரைப்பான்) இயக்கும் போது ஒரு பாதகமான நிகழ்வு ஏற்படுவதற்கான சாத்தியக்கூறு "சாத்தியம்" என்று நியாயமாகவும் யதார்த்தமாகவும் மதிப்பிடுவதற்கு வரலாற்று முன்னுதாரணம் உள்ளது, எனவே அரைக்கும் செயல்பாடு பணியிட ஆபத்து அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்கிறது. சூடான உலோகத் துகள்களால் அதிக வேகத்தில் ஒரு கண்ணின் காயம் ஏற்படும் பொறிமுறை ஒரு நிரந்தர இயலாமையை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று கருதுவதும் நியாயமானதாகவும் யதார்த்தமாகவும் இருக்கும், அது கிரைண்டர் ஆபரேட்டரின் கண், ஒரு குழு உறுப்பினர் அல்லது கடந்து செல்லும் அல்லது அரைக்கும் செயல்பாட்டிற்கு அருகில், மேலே அல்லது கீழே பணிபுரியும் எந்தவொரு நபரும். நியாயமான மற்றும் யதார்த்தமாக எதிர்பார்க்கப்படும் காயத்தின் தீவிரம் குருட்டுத்தன்மையாக இருக்கலாம். எனவே, அரைப்பது அதிக தீவிர மதிப்பீட்டை உத்தரவாதம் செய்கிறது. அரைக்கும் அறுவை சிகிச்சைக்கு அருகில் இருக்கும்போது கண் பாதுகாப்பை அணிவது இந்த பாதகமான நிகழ்வு ஏற்படுவதற்கான வாய்ப்பைக் குறைக்கிறது. கண் பாதுகாப்பு தற்காலிகமாக பயன்படுத்தப்படாவிட்டால், சரியாக பொருத்தப்படாவிட்டால் அல்லது தோல்வியுற்றால், சூடான அதிவேக துகள்கள் ஒரு கண்ணைத் தாக்கினால், காயத்தின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட பொறிமுறை (பாதகமான நிகழ்வு) இன்னும் ஏற்பட்டுள்ளது, எனவே உள்ளார்ந்த மற்றும் எஞ்சிய விளைவு மதிப்பீட்டிற்கு விளைவு மதிப்பீடு ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். கட்டுப்பாடு காயத்தின் தீவிரத்தை பாதிக்கக்கூடும் என்பது ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, இருப்பினும், விளைவு கணிக்க முடியாததால் மதிப்பிடப்பட்ட விளைவு அப்படியே உள்ளது. அறியப்பட்ட இடர் மதிப்பீட்டு முரண்பாடுகளில் ஒன்று, காயத்தின் சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் தீவிரத்தை அளவிட முடியும், ஆனால் காயத்தின் பொறிமுறையை அளவிட முடியாது. ஒரு மதிப்பீட்டை வழங்க அனுமதிக்க, காயத்தின் பொறிமுறை தீவிரத்துடன் தொகுக்கப்படுவதற்கான காரணம் இதுதான். வெளிப்படையான கட்டுப்பாடுகளை பரிந்துரைப்பதால் எம்ஓஐ ஒரு முக்கியமான காரணியாகும். பொறுப்புகளை அடையாளம் காண்பது ஒரு ஜேஎஸ்ஏ படிவம் அல்லது பணித்தாளில் அடிக்கடி சேர்க்கப்படும் மற்றொரு நெடுவரிசை பொறுப்பான நெடுவரிசை ஆகும். பொறுப்பான நெடுவரிசை என்பது குறிப்பிட்ட கட்டுப்பாட்டை வைக்கும் தனிநபரின் பெயருக்கானது. ஜேஎஸ்ஏ பணித்தாளில் அடையாளம் காணப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளை உண்மையில் வைப்பதற்கு யார் பொறுப்பு என்பதை வரையறுப்பது ஒரு தனிநபர் அவ்வாறு செய்வதற்கு பொறுப்பாக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது. JSA இன் பயன்பாடு JSA பணித்தாள் முடிந்த பிறகு, பணியைச் செய்யவிருக்கும் பணிக்குழுவில் ஒரு கருவி பெட்டி பேச்சு இருக்கும், இதில் ஆபத்துகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் பற்றி விவாதிக்கவும், பொறுப்புகளை ஒப்படைக்கவும், JSA இல் விவரிக்கப்பட்டுள்ள அனைத்து உபகரணங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் கிடைப்பதை உறுதி செய்யவும், தீயணைப்பு போன்ற தற்செயல்கள் புரிந்து கொள்ளப்படுவதை உறுதி செய்யவும், தகவல் தொடர்பு வழிகள் மற்றும் கை சமிக்ஞைகள் ஒப்புக் கொள்ளப்படுவதை உறுதி செய்யவும். பின்னர், பணிக்குழுவில் உள்ள அனைவரும் பணியைத் தொடர்வது பாதுகாப்பானது என்று ஒப்புக் கொண்டால், வேலையைத் தொடங்கலாம். பணியின் போது எந்த நேரத்திலும் சூழ்நிலைகள் மாறினால், வேலை நிறுத்தப்பட வேண்டும் (சில நேரங்களில் பாதுகாப்புக்கான டைம்-அவுட் என்று அழைக்கப்படுகிறது), மேலும் ஜேஎஸ்ஏவில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஆபத்துகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் கூடுதல் கட்டுப்பாடுகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் அல்லது மாற்று முறைகள் வகுக்கப்பட வேண்டும். மீண்டும், பணிக்குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அவ்வாறு செய்வது பாதுகாப்பானது என்று ஒப்புக்கொண்டால் மட்டுமே வேலை தொடர வேண்டும். பணி முடிந்ததும், அடுத்த முறை பணி மேற்கொள்ளப்படும்போது அவை ஜேஎஸ்ஏவில் இணைக்கப்படக்கூடிய வகையில், கற்றுக்கொண்ட ஏதேனும் பாடங்களைப் பற்றி விவாதிக்க, ஒரு நெருக்கமான அல்லது "டெயில்கேட்" கூட்டத்தை நடத்துவது பெரும்பாலும் நன்மை பயக்கும். குறிப்புகள் நூலியல் AS/NZS 4360:1999 ஆஸ்திரேலியா கிரீன்வுட் தரநிலைகள் சங்கத்தால் வெளியிடப்பட்ட இடர் மேலாண்மை, ஆர். (2006). வாசகர்ஃ வேலை பாதுகாப்பு பகுப்பாய்வு தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு பயிற்சியாளர். சேஃப்டிலைன் இன்ஸ்டிடியூட் கெஜெலன், யு. (2000) அனுபவ பின்னூட்டத்தின் மூலம் விபத்துக்களைத் தடுப்பது. சி. ஆர். சி பிரஸ். http://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job-haz.html "வேலை பாதுகாப்பு பகுப்பாய்வு" மேர்ஸ்க் ஒப்பந்தக்காரர்கள் (2005) MODU நடைமுறைகள் கையேடு பதிப்பு 1,3,7 "பாதுகாப்பான வேலை பகுப்பாய்வு நடத்தை" அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (2002) வேலை ஆபத்து பகுப்பாய்வு. OSHA 3071 ரஃப்டன், ஜே மற்றும் க்ரட்ச்பீல்ட், என் (2008) "வேலை ஆபத்து பகுப்பாய்வு, தன்னார்வ இணக்கம் மற்றும் அதற்கு அப்பால் ஒரு வழிகாட்டி", http://emeetingplace.com/safetyblog/?page_id=80. பட்டர்வொர்த்-ஹெய்ன்மேன். ரஃப்டன், ஜே மற்றும் மெர்குரியோ, ஜே (2002) "ஒரு பயனுள்ள பாதுகாப்பு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்ஃ ஒரு தலைமை அணுகுமுறை", http://emeetingplace.com/safetyblog/?page_id=80; www.ncsafetyandife.com. பட்டர்வொர்த்-ஹெய்ன்மேன். வெளிப்புற இணைப்புகள் வேலை ஆபத்து பகுப்பாய்வு, தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம்-அணுகப்பட்ட 30/ஜூலை/13 வேலை பாதுகாப்பு பகுப்பாய்வு, தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புக்கான கனேடிய மையம்-அணுகப்பட்ட 30/ஜூலை/13 வேலை ஆபத்து பகுப்பாய்வு (JHA)-ஒரு கண்ணோட்டம், அலாஸ்கா பல்கலைக்கழகம்-அணுகப்பட்ட 30/ஜூலை/13 தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார ஆபத்து பகுப்பாய்வு