Trade unions in Benin
பெனினில் உள்ள தொழிற்சங்கங்கள் ஒப்பீட்டளவில் சுதந்திரமாக செயல்படுகின்றன, முறையான துறையில் சுமார் 75 சதவீதம் தொழிற்சங்கமயமாக்கப்படுகின்றன. எவ்வாறாயினும், சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ஐ. எல். ஓ) மற்றும் சர்வதேச தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு (ஐ. டி. யூ. சி) ஆகியவை அரசாங்கத்தின் தொழிலாளர் சட்டத்திற்கும் ஐ. எல். ஓ மாநாடுகள் 87 (சங்க சுதந்திரம்) மற்றும் 98 (ஒழுங்கமைப்பதற்கான உரிமை) ஆகியவற்றால் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட தொழிலாளர் நடைமுறைகளுக்கும் இடையிலான முரண்பாடுகள் குறித்து கவலை தெரிவித்துள்ளன-குறிப்பாக அரசாங்கத்தின் ஒப்புதல் இல்லாமல் தொழிற்சங்கங்கள் அமைப்பதற்கான உரிமை, கடற்படையினர் ஒழுங்கமைக்க அல்லது வேலைநிறுத்தம் செய்ய உரிமை மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் மீதான கட்டுப்பாடுகள். 1972 முதல் 1990 வரையிலான கம்யூனிஸ்ட் சகாப்தத்தில், பெனின் மக்கள் புரட்சிகரக் கட்சியின் (பி. ஆர். பி. பி) மார்க்சிய-லெனினிய கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப தொழிற்சங்க இயக்கம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. இருப்பினும், 1990 களில் பல கட்சி ஜனநாயகத்திற்கு மாறியதால், தொழிற்சங்க இயக்கம் பல்வேறு நிறுவனங்களாக பிரிந்தது. தேசிய அமைப்புகள் பெனினில் மூன்று முக்கிய தேசிய தொழிற்சங்க மையங்கள் உள்ளன. பெனின் தொழிலாளர்களின் தொழிற்சங்கங்களின் தேசிய ஒன்றியம் (யு. என். எஸ். டி. பி) பி. ஆர். பி. பி ஆட்சியின் போது ஒரே தொழிற்சங்க அமைப்பாக இருந்தது, 1974 இல் அனைத்து முன்னாள் தொழிற்சங்கங்களையும் இணைத்துக் கொண்டது. தன்னாட்சி தொழிற்சங்க மையம் (சிஎஸ்ஏ) பல கட்சி அமைப்பின் எழுச்சியுடன் உருவாக்கப்பட்டது, மேலும் யு. என். எஸ். டி. பி முந்தைய அரசியல் சக்திகளிலிருந்து தன்னைப் பிரிக்க முடியாது என்ற அச்சத்தின் மத்தியில் உருவாக்கப்பட்டது. மூன்றாவது தொழிற்சங்க மையம் பெனின் தொழிலாளர்களின் பொதுக் கூட்டமைப்பு ஆகும். ஐஎல்ஓவின் பல "முக்கிய மாநாடுகளை" பெனின் அங்கீகரித்திருந்தாலும், தொழிலாளர் இயக்கத்தால் ஆதரிக்கப்படும் தொழிலாளர் நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில் குறிப்பிடத்தக்க குறைபாடுகள் உள்ளன. குறிப்பாக ஐ. டி. சி. யுவின் (முன்னர் ஐ. சி. எஃப். டி. யு) 2004 ஆம் ஆண்டு அறிக்கை, தொழிலாளர் தொகுப்பில் பெண்களின் சமத்துவமின்மை, குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் கட்டாய உழைப்பின் தொடர்ச்சியான பிரச்சினை குறித்து கவனத்தை ஈர்க்கிறது. குறிப்புகள் பெனினில் மனித உரிமைகள்