Anthracite coal strike of 1902
1902 ஆம் ஆண்டின் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம் (ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) என்பது கிழக்கு பென்சில்வேனியாவின் ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வயல்களில் அமெரிக்காவின் ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் நடத்திய வேலைநிறுத்தமாகும். சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அதிக ஊதியம், குறுகிய வேலை நாட்கள் மற்றும் தங்கள் தொழிற்சங்கத்தின் அங்கீகாரத்திற்காக வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். வேலைநிறுத்தம் முக்கிய அமெரிக்க நகரங்களுக்கு குளிர்கால எரிபொருள் விநியோகத்தை நிறுத்த அச்சுறுத்தியது. அந்த நேரத்தில், குடியிருப்புகள் பொதுவாக ஆந்த்ராசைட் அல்லது "கடினமான" நிலக்கரியால் சூடாக்கப்பட்டன, இது "மென்மையான" அல்லது பிட்மினஸ் நிலக்கரியை விட அதிக வெப்ப மதிப்பு மற்றும் குறைந்த புகையை உற்பத்தி செய்கிறது. வேலைநிறுத்தம் மீண்டும் தொடங்கவில்லை, ஏனெனில் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் 10 சதவீத ஊதிய உயர்வைப் பெற்றனர் மற்றும் வேலை நாட்களை பத்து மணி நேரத்திலிருந்து ஒன்பது மணி நேரமாகக் குறைத்தனர்; உரிமையாளர்கள் நிலக்கரிக்கு அதிக விலையைப் பெற்றனர் மற்றும் தொழிற்சங்கத்தை பேரம் பேசும் முகவராக அங்கீகரிக்கவில்லை. அமெரிக்க கூட்டாட்சி அரசாங்கமும் ஜனாதிபதி தியோடர் ரூஸ்வெல்ட்டும் நடுநிலை நடுவராக தலையிட்ட முதல் தொழிலாளர் தகராறு இதுவாகும். 1899 மற்றும் 1900 வேலைநிறுத்தங்கள் அமெரிக்காவின் ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் (யு. எம். டபிள்யூ. ஏ) 1897 ஆம் ஆண்டு மத்திய மேற்கில் மென்மையான நிலக்கரி (பிட்மினஸ் நிலக்கரி) சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்தத்தில் பெரும் வெற்றியைப் பெற்றது, குறிப்பிடத்தக்க ஊதிய உயர்வுகளை வென்றது. இது 10,000 உறுப்பினர்களில் இருந்து 115,000 உறுப்பினர்களாக வளர்ந்தது. 1899 முதல் 1901 வரை ஆந்த்ராசைட் மாவட்டத்தில் பல சிறிய வேலைநிறுத்தங்கள் நடந்தன, இதன் மூலம் தொழிலாளர் சங்கம் அனுபவத்தைப் பெற்று அதிக தொழிலாளர்களை ஒன்றிணைத்தது. பென்சில்வேனியாவின் நான்டிகோக்கில் 1899 வேலைநிறுத்தம், பெரிய இரயில் பாதைகளில் ஒன்றின் துணை நிறுவனத்திற்கு எதிரான வேலைநிறுத்தத்தில் தொழிற்சங்கங்கள் வெற்றி பெற முடியும் என்பதை நிரூபித்தது. 1900 ஆம் ஆண்டில் இதேபோன்ற ஆதாயங்களை ஈட்ட முடியும் என்று அது நம்பியது, ஆனால் ஆந்த்ராசைட் சந்தையில் கடுமையான ஏற்ற இறக்கங்களுக்குப் பிறகு உரிமையை செறிவூட்டுவதன் மூலம் ஒரு தன்னலத்தை நிறுவிய ஆபரேட்டர்கள், அது எதிர்பார்த்ததை விட மிகவும் உறுதியான எதிரிகளாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தது. உரிமையாளர்கள் தொழிற்சங்கத்தை சந்திக்கவோ அல்லது மத்தியஸ்தம் செய்யவோ மறுத்தனர். தொழிற்சங்கம் செப்டம்பர் 17,1900 அன்று வேலைநிறுத்தம் செய்தது, இதன் விளைவாக தொழிற்சங்கத்தை கூட ஆச்சரியப்படுத்தியது, ஏனெனில் பல்வேறு தேசிய இனங்களைச் சேர்ந்த சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கத்திற்கு ஆதரவாக வெளிநடப்பு செய்தனர். ஓஹியோவைச் சேர்ந்த குடியரசுக் கட்சியின் செனட்டர் மார்க் ஹன்னா, பிடுமின் நிலக்கரி சுரங்கங்களின் உரிமையாளர் (வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடவில்லை), வேலைநிறுத்தம் ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பே நிகழ்ந்ததால் அதைத் தீர்க்க முயன்றார். அவர் தேசிய குடிமை கூட்டமைப்பு மூலம் பணியாற்றினார், இது தொழிலாளர் மற்றும் மூலதன பிரதிநிதிகளை ஒன்றிணைத்தது. ஒரு வேலைநிறுத்தம் குடியரசுக் கட்சியின் வில்லியம் மெக்கின்லியின் மறுதேர்தலை பாதிக்கும் என்ற தனது செய்தியை தொழில்துறைக்கு தெரிவிக்க ஜே. பி. மோர்கனை நம்பிய ஹன்னா, வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு மற்றும் குறைதீர்ப்பு நடைமுறையை ஒப்புக் கொள்ள உரிமையாளர்களை சமாதானப்படுத்தினார். மறுபுறம், தொழிலாளர்களின் பிரதிநிதியாக யு. எம். டபிள்யூ. ஏ-வை முறையாக அங்கீகரிக்க தொழில்துறை மறுத்துவிட்டது. தொழிற்சங்கம் வெற்றியை அறிவித்து, தொழிற்சங்க அங்கீகாரத்திற்கான கோரிக்கையை கைவிட்டது. ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம் 1900 ஆம் ஆண்டு வேலைநிறுத்தத்திற்கு வழிவகுத்த பிரச்சினைகள் 1902 ஆம் ஆண்டில் அழுத்தமாக இருந்தனஃ தொழிற்சங்கம் அங்கீகாரத்தையும் தொழில்துறையின் மீது ஓரளவு கட்டுப்பாட்டையும் விரும்பியது. 1900 ஆம் ஆண்டில் அதன் சலுகைகளிலிருந்து இன்னும் புத்திசாலித்தனமாக இருந்த இந்தத் தொழில், எந்தவொரு கூட்டாட்சி பங்கையும் எதிர்த்தது. 150, 000 சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாராந்திர ஊதிய உறையை விரும்பினர். பல்லாயிரக்கணக்கான நகரவாசிகள் தங்கள் வீடுகளை சூடாக்க நிலக்கரி தேவைப்பட்டது. யு. எம். டபிள்யூ. ஏ. வின் தலைவரான ஜான் மிட்செல், தேசிய குடிமை கூட்டமைப்பு மூலம் மத்தியஸ்தம் செய்ய முன்மொழிந்தார், பின்னர் ஒப்பீட்டளவில் முற்போக்கான முதலாளிகளின் குழு தொழிலாளர் மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையாக கூட்டு பேரம் பேச உறுதிபூண்டது. மாற்றாக, நிலக்கரி வயல்களில் உள்ள நிலைமைகள் குறித்து புகழ்பெற்ற மதகுருமார்கள் அடங்கிய குழு அறிக்கை அளிக்க வேண்டும் என்று மிட்செல் முன்மொழிந்தார். தொழில்துறையின் முன்னணி முதலாளிகளில் ஒருவரான பிலடெல்பியா மற்றும் ரீடிங் ரயில்வேயின் தலைவரான ஜார்ஜ் பேர், இரண்டு திட்டங்களையும் நிராகரித்தார்ஃ ஆந்த்ராசைட் சுரங்கம் ஒரு வணிகம், ஒரு மத, உணர்ச்சி அல்லது கல்வி முன்மொழிவு அல்ல. இந்த வணிக நிர்வாகத்தை சிவில் ஃபெடரேஷன் போன்ற மிகவும் மரியாதைக்குரிய அமைப்புக்கு நான் ஒப்படைத்தால் என்னால் முடியாது, எனது உதவிக்கு நான் அழைக்க முடியாது. . . நீங்கள் பெயரிட்ட புகழ்பெற்ற பிரபுக்கள். மே 12,1902 அன்று, பென்சில்வேனியாவின் ஸ்க்ராண்டனில் வாக்களித்த ஆந்த்ராசைட் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். மிகவும் நிலையான வேலைகளைக் கொண்டிருந்த மற்றும் நிலத்தடி வேலைகளின் சிறப்பு ஆபத்துக்களை எதிர்கொள்ளாத பராமரிப்பு ஊழியர்கள் ஜூன் 2 அன்று வெளிநடப்பு செய்தனர். தொழிற்சங்கத்திற்கு இப்பகுதியில் சுமார் எண்பது சதவீத தொழிலாளர்கள் அல்லது 100,000 க்கும் மேற்பட்ட வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் ஆதரவு இருந்தது. சுமார் 30,000 பேர் இப்பகுதியை விட்டு வெளியேறினர், பலர் மத்திய மேற்கத்திய பிட்மினஸ் சுரங்கங்களுக்குச் சென்றனர். 10, 000 பேர் ஐரோப்பாவுக்குத் திரும்பினர். இந்த வேலைநிறுத்தம் விரைவில் ஒருபுறம் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கும், மறுபுறம் வேலைநிறுத்தத்தை உடைத்தவர்களுக்கும், பென்சில்வேனியா தேசிய காவலர், உள்ளூர் காவல்துறை மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட துப்பறியும் அமைப்புகளுக்கு இடையே வன்முறை அச்சுறுத்தல்களை உருவாக்கியது. கூட்டாட்சி தலையீடு ஜூன் 8 அன்று, ஜனாதிபதி தியோடர் ரூஸ்வெல்ட் தனது தொழிலாளர் ஆணையர் கரோல் டி. ரைட்டை வேலைநிறுத்தம் குறித்து விசாரிக்குமாறு கேட்டுக் கொண்டார். ரைட் ஒவ்வொரு தரப்பினரின் நிலைப்பாட்டை ஒப்புக் கொண்ட சீர்திருத்தங்களை ஆராய்ந்து முன்மொழிந்தார், சோதனை அடிப்படையில் ஒன்பது மணி நேர நாள் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கூட்டு பேரம் பேசுவதை பரிந்துரைத்தார். ரூஸ்வெல்ட் தொழிற்சங்கத்துடன் இணைந்து செயல்படுவார் என்ற அச்சத்தில் அறிக்கையை வெளியிட வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தார். தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த உரிமையாளர்கள் மறுத்துவிட்டனர். வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கும் அவர்களின் தொழிற்சங்கங்களுக்கும் சலுகைகளை வழங்குமாறு வலியுறுத்தப்பட்டபோது ஜார்ஜ் பேயர் எழுதியது போல், "உழைக்கும் மனிதனின் உரிமைகளும் நலன்களும் பாதுகாக்கப்படும் மற்றும் கவனித்துக் கொள்ளப்படும்-தொழிலாளர் கிளர்ச்சியாளர்களால் அல்ல, ஆனால் கடவுள் தனது எல்லையற்ற ஞானத்தில் நாட்டின் சொத்துக்களின் நலன்களின் கட்டுப்பாட்டை வழங்கிய கிறிஸ்தவ ஆண்களால்". தொழிற்சங்கம் இந்த கடிதத்தைப் பயன்படுத்தி பொதுக் கருத்தை வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக மாற்றியது. ரூஸ்வெல்ட் தலையிட விரும்பினார், ஆனால் அவரது அட்டர்னி ஜெனரல் பிலாண்டர் நாக்ஸ், அவருக்கு அவ்வாறு செய்ய அதிகாரம் இல்லை என்று கூறினார். ஹன்னா மற்றும் குடியரசுக் கட்சியில் உள்ள பலர் இதேபோல் வேலைநிறுத்தம் குளிர்காலத்தில் இழுத்துச் செல்லப்பட்டால் அரசியல் தாக்கங்கள் குறித்து கவலைப்பட்டனர், அப்போது ஆந்த்ராசைட்டின் தேவை அதிகமாக இருந்தது. ரூஸ்வெல்ட் ஹன்னாவிடம் கூறியது போல், "குளிர்காலத்தில் நிலக்கரி பஞ்சம் ஒரு அசிங்கமான விஷயம், பயங்கரமான துன்பத்தையும் கடுமையான பேரழிவையும் நாம் காண்போம் என்று நான் அஞ்சுகிறேன்". ரூஸ்வெல்ட் அக்டோபர் 3,1902 அன்று அரசாங்கம், தொழிலாளர் மற்றும் நிர்வாகத்தின் பிரதிநிதிகளின் மாநாட்டைக் கூட்டினார். ஒரு கூட்டத்தை வெறுமனே நடத்துவது தொழிற்சங்க அங்கீகாரத்திற்கு சமம் என்று தொழிற்சங்கம் கருதியது மற்றும் ஒரு சமரச தொனியை எடுத்தது. வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் 20 க்கும் மேற்பட்டவர்களைக் கொன்றுவிட்டதாகவும், "வேலை செய்ய விரும்பும் மனிதனையும், வேலையில் இருக்கும்போது அவரது மனைவி மற்றும் குழந்தைகளையும் பாதுகாக்க" அவர் அரசாங்கத்தின் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்றும் உரிமையாளர்கள் ரூஸ்வெல்ட்டிடம் தெரிவித்தனர். முறையான பாதுகாப்புடன், எரிபொருள் பற்றாக்குறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவர போதுமான நிலக்கரியை உற்பத்தி செய்வதாக உரிமையாளர் கூறினார். தொழிற்சங்கத்துடன் எந்தப் பேச்சுவார்த்தையிலும் ஈடுபட அவர்கள் மறுத்துவிட்டனர். ஆளுநர் தேசிய காவல்படையை அனுப்பினார், அவர்கள் சுரங்கங்களையும் இன்னும் பணிபுரியும் சிறுபான்மை ஆண்களையும் பாதுகாத்தனர். வேலைநிறுத்தத்தின் காரணங்களை ஆய்வு செய்வதற்கும் ஒரு தீர்வை முன்மொழிவதற்கும் ஒரு ஆணையத்தை உருவாக்குவேன் என்ற வாக்குறுதியுடன் வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருமாறு தொழிற்சங்கத்தை வற்புறுத்த ரூஸ்வெல்ட் முயன்றார், ரூஸ்வெல்ட் தனது அலுவலகத்தின் அனைத்து அதிகாரங்களுடனும் ஆதரிப்பதாக உறுதியளித்தார். மிட்செல் மறுத்தார் மற்றும் அவரது உறுப்பினர் கிட்டத்தட்ட ஒருமித்த வாக்கெடுப்பு மூலம் அவரது முடிவை அங்கீகரித்தார். நிலக்கரியின் பொருளாதாரம் இரண்டு காரணிகளைச் சுற்றி வந்ததுஃ உற்பத்திச் செலவின் பெரும்பகுதி சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் ஊதியமாக இருந்தது, மேலும் வழங்கல் குறைந்தால், விலை உயரும். எண்ணெய் மற்றும் மின்சாரத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு ஒரு சகாப்தத்தில், நல்ல மாற்றீடுகள் எதுவும் இல்லை. 1902 ஆம் ஆண்டில் அதிகப்படியான விநியோகம் காரணமாக இலாபங்கள் குறைவாக இருந்தன, எனவே உரிமையாளர்கள் மிதமான நீண்ட வேலைநிறுத்தத்தை வரவேற்றனர். அவர்களிடம் ஏராளமான கையிருப்புகள் இருந்தன, அவற்றின் மதிப்பு நாளுக்கு நாள் அதிகரித்தது. உற்பத்தியை நிறுத்த உரிமையாளர்கள் சதி செய்வது சட்டவிரோதமானது, ஆனால் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்தால் அவ்வாறு இல்லை. வேலைநிறுத்தத்தை உரிமையாளர்கள் வரவேற்றனர், ஆனால் தொழிற்சங்கத்தை அங்கீகரிக்க அவர்கள் பிடிவாதமாக மறுத்தனர், ஏனெனில் தொழிற்சங்கம் வேலைநிறுத்தங்களை கையாளுவதன் மூலம் நிலக்கரி தொழிற்துறையை கட்டுப்படுத்தும் என்று அவர்கள் அஞ்சினர். ரூஸ்வெல்ட் ஒரு மத்தியஸ்த தீர்வுக்கான ஆதரவை உருவாக்க தொடர்ந்து முயன்றார், முன்னாள் ஜனாதிபதி குரோவர் கிளீவ்லேண்டை அவர் உருவாக்கும் ஆணையத்தில் சேர வற்புறுத்தினார். ஜான் எம். ஸ்கோஃபீல்ட் தலைமையில் சுரங்கங்களை தேசியமயமாக்குவது குறித்தும் அவர் பரிசீலித்தார். இது அமெரிக்க இராணுவத்தை நிலக்கரி வயல்களின் கட்டுப்பாட்டில் "சுரங்கங்களை ஒரு பெறுநராக இயக்க" வைக்கும் என்று ரூஸ்வெல்ட் எழுதினார். ஜே. பி. மோர்கன் தலையிட்டார், அமெரிக்க நிதித்துறையில் மேலாதிக்கம் செலுத்திய ஜே. பி. மோர்கன் 1900 வேலைநிறுத்தத்தைத் தீர்ப்பதில் பங்கு வகித்தார். இந்த வேலைநிறுத்தத்திலும் அவர் ஆழ்ந்த ஈடுபாடு கொண்டிருந்தார்ஃ அவரது நலன்களில் சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் மிகப்பெரிய முதலாளிகளில் ஒன்றான ரீடிங் ரயில்வே அடங்கும். வேலைநிறுத்தம் முழுவதும் தொழில்துறைக்காகப் பேசிய ஜார்ஜ் பேயரை இரயில் பாதையின் தலைவராக அவர் நியமித்தார். போர்ச் செயலாளர் எலிஹு ரூட்டின் வற்புறுத்தலின் பேரில், மோர்கன் மற்றொரு சமரச முன்மொழிவைக் கொண்டு வந்தார், இது நடுவர் மன்றத்திற்கு வழங்கியது, அதே நேரத்தில் ஒவ்வொரு முதலாளியும் அதன் ஊழியர்களும் ஆணையத்துடன் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்று உத்தரவிடுவதன் மூலம் தொழிற்சங்கத்துடன் பேரம் பேசுவதை மறுப்பதற்கான உரிமையை தொழில்துறைக்கு வழங்கியது. ஐந்து உறுப்பினர்களும் ஒரு இராணுவ பொறியாளர், ஒரு சுரங்க பொறியாளர், ஒரு நீதிபதி, நிலக்கரி வணிகத்தில் நிபுணர் மற்றும் ஒரு "புகழ்பெற்ற சமூகவியலாளர்" என்ற நிபந்தனையின் பேரில் முதலாளிகள் ஒப்புக்கொண்டனர். முதலாளிகள் ஒரு தொழிற்சங்கத் தலைவரை "புகழ்பெற்ற சமூகவியலாளராக" ஏற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருந்தனர், எனவே ரூஸ்வெல்ட் ரயில்வே நடத்துனர்கள் சங்கத்தின் தலைவரான ஈ. இ. கிளார்க்கை "புகழ்பெற்ற சமூகவியலாளர்" என்று பெயரிட்டார். கத்தோலிக்கத் தலைவர்கள் அழுத்தம் கொடுத்த பிறகு, அவர் ஆறாவது உறுப்பினரான கத்தோலிக்க பிஷப் ஜான் லான்காஸ்டர் ஸ்பால்டிங் மற்றும் கமிஷனர் ரைட்டை ஏழாவது உறுப்பினராகச் சேர்த்தார். ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்த ஆணையம் ஆந்த்ராசைட் வேலைநிறுத்தம் 163 நாட்களுக்குப் பிறகு, அக்டோபர் 23,1902 அன்று முடிவடைந்தது. ஆணையர்கள் மறுநாள் பணியைத் தொடங்கினர், பின்னர் ஒரு வாரம் நிலக்கரி பிராந்தியங்களில் சுற்றுப்பயணம் செய்தனர். நிலக்கரி வயல்களில் வாழ்க்கைச் செலவு குறித்த தரவுகளைச் சேகரிக்க ரைட் தொழிலாளர் துறையின் ஊழியர்களைப் பயன்படுத்தினார். அடுத்த மூன்று மாதங்களில் கமிஷனர்கள் ஸ்க்ராண்டனில் விசாரணைகளை நடத்தினர், வேலைநிறுத்தம் செய்த சுரங்கத் தொழிலாளர்களுக்கு 240 பேர், தொழிற்சங்கமற்ற சுரங்கத் தொழிலாளர்களுக்கு 153 பேர், ஆபரேட்டர்களுக்கு 154 பேர் மற்றும் கமிஷனால் அழைக்கப்பட்ட பதினொரு பேர் உட்பட 558 சாட்சிகளிடமிருந்து சாட்சியங்களை எடுத்துக் கொண்டனர். பேயர் நிலக்கரி ஆபரேட்டர்களுக்காக இறுதி வாதங்களை முன்வைத்தார், அதே நேரத்தில் வழக்கறிஞர் கிளாரன்ஸ் டாரோ தொழிலாளர்களுக்காக மூடப்பட்டார். கமிஷனர்கள் பயங்கரமான நிலைமைகளின் சில ஆதாரங்களைக் கேள்விப்பட்டாலும், "திகில்களின் நகரும் காட்சி" ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான நிகழ்வுகளை மட்டுமே பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது என்று அவர்கள் முடிவு செய்தனர். மொத்தத்தில், சுரங்க சமூகங்களில் சமூக நிலைமைகள் நன்றாக இருப்பது கண்டறியப்பட்டது, மேலும் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் "அமெரிக்க வாழ்க்கைத் தரத்தை பராமரிக்க" வருடாந்திர வருமானம் போதுமானதாக இல்லை என்ற அவர்களின் கூற்றில் ஓரளவு மட்டுமே நியாயப்படுத்தப்பட்டனர். பேயர் தனது இறுதி வாதங்களில், "இந்த ஆண்கள் பாதிக்கப்படுவதில்லை. ஏன், நரகம், அவர்களில் பாதி பேர் ஆங்கிலம் கூட பேசுவதில்லை. டாரோ, தனது பங்கிற்கு, அவர் பிரபலமாக இருந்த உயர்ந்த சொல்லாட்சியில் அவர் பெற்ற தவறான நடத்தையின் சாட்சியங்களின் பக்கங்களை சுருக்கமாகக் கூறினார்ஃ "நாங்கள் ஜனநாயகத்திற்காகவும், மனிதகுலத்திற்காகவும், எதிர்காலத்திற்காகவும் வேலை செய்கிறோம், ஏனென்றால் அதைப் பார்க்கவோ அல்லது தெரிந்து கொள்ளவோ அல்லது அதன் நன்மைகளைப் பெறவோ மிகவும் தாமதமாகிவிடும், ஆனால் அது வரும், மேலும் நமது போராட்டங்கள், நமது வெற்றிகள், நமது தோல்விகள் மற்றும் நாம் பேசிய வார்த்தைகளை நினைவில் வைத்திருக்கும்". இறுதியில், இரு தரப்பினரின் சொல்லாட்சி ஆணையத்தில் சிறிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தியது, இது சுரங்கத் தொழிலாளர்களுக்கும் சுரங்க உரிமையாளர்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாட்டைப் பிரித்தது. சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் 20 சதவீதம் ஊதிய உயர்வைக் கேட்டனர், பெரும்பாலானவர்களுக்கு 10 சதவீதம் அதிகரிப்பு வழங்கப்பட்டது. சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் எட்டு மணி நேர நாள் கோரியிருந்தனர், அப்போது நடைமுறையில் இருந்த நிலையான பத்து மணி நேரத்திற்கு பதிலாக ஒன்பது மணி நேர நாள் வழங்கப்பட்டது. ஆபரேட்டர்கள் ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்களை அங்கீகரிக்க மறுத்தாலும், அவர்கள் தொழிலாளர் மோதல்களைத் தீர்க்கும் அதிகாரத்துடன் சம எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை பிரதிநிதிகளைக் கொண்ட ஆறு பேர் கொண்ட நடுவர் குழுவுடன் உடன்பட வேண்டியிருந்தது. மிட்செல் அந்த உண்மையான அங்கீகாரத்தை கருதி அதை ஒரு வெற்றி என்று அழைத்தார். வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு ஜான் மிட்செல் ஐந்து மாதங்களில் எட்டு பேர் இறந்தனர், அவர்களில் "மூன்று அல்லது நான்கு பேர்" வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் அல்லது அனுதாபிகள் என்று எழுதினார். விரிவான நடுவர் சாட்சியத்தின் போது, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் 21 பேரைக் கொன்றதாக நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்கள் கூறியதை அடுத்து, மிட்செல் கடுமையாக உடன்படவில்லை, மேலும் அந்த நபர்களின் பெயரைக் கூறி ஆதாரத்தைக் காட்ட முடிந்தால் தனது பதவியை ராஜினாமா செய்ய முன்வந்தார். முதல் உயிரிழப்பு ஜூலை 1 அன்று நிகழ்ந்தது. ஓல்ட் ஃபோர்ஜில் உள்ள லெஹை வேலி நிலக்கரி நிறுவனத்தின் கோலியரி அருகே அந்தோனி கியூசெப் என்ற புலம்பெயர்ந்த ஸ்ட்ரைக்கர் சுட்டுக் கொல்லப்பட்டார். அந்த இடத்தைக் காக்கும் நிலக்கரி மற்றும் இரும்புக் காவலர்கள் ஒரு வேலி வழியாக கண்மூடித்தனமாக துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தியதாக கருதப்பட்டது. ஜூலை 30 அன்று பென்சில்வேனியாவின் ஷெனாண்டோவில் வேலைநிறுத்தம் செய்த 5,000 சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் காவல்துறையினருக்கு இடையே நடந்த தெருச் சண்டையின் விளைவாக வணிகரும் துணை ஷெரிப்பின் சகோதரருமான ஜோசப் பெடால் அடித்துக் கொல்லப்பட்டார். சமகால அறிக்கையிடல் வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் மற்றும் ஷெனாண்டோஹ் காவல்துறையினரிடையே மேலும் மூன்று இறப்புகள் மற்றும் பரவலான துப்பாக்கிச் சூடு காயங்களை விவரிக்கிறது. அக்டோபர் 9 அன்று, வில்லியம் டர்ஹாம் என்ற ஸ்ட்ரைக்கர் ஷெனாண்டோவாவுக்கு அருகிலுள்ள பென்சில்வேனியாவின் பிரவுன்ச்வில்லில் சுட்டுக் கொல்லப்பட்டார். அவர் ஒரு தொழிற்சங்கம் அல்லாத தொழிலாளியின் பாதி இயக்கப்படும் வீட்டிற்கு அருகில் சுற்றித் திரிந்து கொண்டிருந்தார், மேலும் நிறுத்துவதற்கான உத்தரவுக்கு கீழ்ப்படியவில்லை. இராணுவச் சட்டத்தின் கீழ் அந்த கொலையின் சட்டபூர்வமான தன்மை காமன்வெல்த் வி. ஷார்டால் என்ற வழக்கு பென்சில்வேனியாவின் உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு கொண்டு செல்லப்பட்டது. வேலைநிறுத்தத்தின் போது நிலக்கரி மற்றும் இரும்பு காவல்துறையின் நடத்தை மற்றும் தனிப்பட்ட பங்கு பென்சில்வேனியா மாநில காவல்துறையை உருவாக்க வழிவகுத்தது, மே 2,1905 அன்று, செனட் மசோதா 278 கவர்னர் சாமுவேல் டபிள்யூ. பென்னிபேக்கரால் சட்டமாக கையெழுத்திடப்பட்டது. இரு படைகளும் 1931 வரை இணையாக செயல்பட்டன. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் இந்த முடிவை பொதுவாக யு. எம். டபிள்யூ. ஏ மற்றும் அமெரிக்க தொழிலாளர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பின் வெற்றியாகக் கொண்டாடினர். எதிர்காலத்தில் முதலாளித்துவத்தை அகற்ற திட்டமிட்ட தீவிர சோசலிஸ்டுகளை விட மிக விரைவில் தொழிலாளர்களுக்கு உறுதியான நன்மைகளை வழங்க முடியும் என்று மிதவாதிகள் வாதிட்டதால், மற்ற தொழிற்சங்கங்களில் உறுப்பினர் எண்ணிக்கை உயர்ந்தது. ஆந்த்ராசைட் பிராந்தியத்தில் தொழிற்சங்கத்தை நீண்ட காலமாக பாதித்த இன, திறன் மற்றும் பிராந்திய பிரிவுகளின் பிரச்சினைகளில் தனது தலைமைத்துவ திறன்களையும் தேர்ச்சியையும் மிட்செல் நிரூபித்தார். இதற்கு நேர்மாறாக, மேற்கத்திய சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் தீவிர மேற்கத்திய கூட்டமைப்பின் வேலைநிறுத்தங்கள் பெரும்பாலும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் சிவில் மற்றும் இராணுவ அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான முழு அளவிலான போராக மாறியது. இந்த வேலைநிறுத்தம் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தின் தலையீட்டின் மூலம் வெற்றிகரமாக மத்தியஸ்தம் செய்யப்பட்டது, இது இரு தரப்பினருக்கும் ஒரு "சதுர ஒப்பந்தத்தை" வழங்க முயன்றது-ரூஸ்வெல்ட் தனது நிர்வாகத்தின் குறிக்கோளாக எடுத்துக் கொண்டார். அதைத் தொடர்ந்து வந்த தசாப்தத்தின் முற்போக்கு சகாப்த சீர்திருத்தங்களில் இந்த தீர்வு ஒரு முக்கியமான படியாகும். 1920கள் வரை பெரிய நிலக்கரி வேலைநிறுத்தங்கள் எதுவும் நடக்கவில்லை. யு. எம். டபிள்யூ நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம் (1919) யு. எம். டபிள்யூ பொது நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம் (1922) அமெரிக்காவில் நிலக்கரி சுரங்கத்தின் வரலாறு லக்கவன்னா கவுண்டி கோர்ட்ஹவுஸ் மற்றும் ஜான் மிட்செல் நினைவுச்சின்னம் அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் மோதல்களில் தொழிலாளர் இறப்புகளின் பட்டியல் தியோடர் ரூஸ்வெல்ட் குறிப்புகள் நூலியல் அகின், வில்லியம் ஈ. "கத்தோலிக்க தேவாலயம் மற்றும் யூனியனிசம், 1886-1902: நிறுவன சரிசெய்தல் பற்றிய ஆய்வு". வரலாறு மற்றும் சமூகத்தில் ஆய்வுகள். 3: 1 (1970): 14-24. ஆரண்ட், ஹரோல்ட் டபிள்யூ. கோல்கிராக்கர் கலாச்சாரம்ஃ பென்சில்வேனியாவில் வேலை மற்றும் மதிப்புகள் ஆந்த்ராசைட், 1835-1935. செலின்ஸ்க்ரோவ், பா.: சுஸ்குஹன்னா யுனிவர்சிட்டி பிரஸ், 2003. பிளாட்ஸ், பெர்ரி கே. ஜனநாயக சுரங்கத் தொழிலாளர்கள்ஃ ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி தொழில்துறையில் வேலை மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள், 1875-1925. ஆல்பெனி, N. Y.: ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி ஆஃப் நியூயார்க் பிரஸ், 1994. பிளாட்ஸ், பெர்ரி கே. "உள்ளூர் தலைமை மற்றும் உள்ளூர் தீவிரவாதம்ஃ 1899 ஆம் ஆண்டின் நான்டிகோக் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் வடக்கு ஆந்த்ராசைட் களங்களில் தொழிற்சங்கமயமாக்கலின் வேர்கள்". பென்சில்வேனியா வரலாறு. 58: 4 (அக்டோபர் 1991): 278-297. கார்னெல், ராபர்ட் ஜே. 1902 ஆம் ஆண்டின் ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம் (1957) ஃபாக்ஸ், மேயர். யுனைடெட் வி ஸ்டாண்ட்ஃ தி யுனைடெட் மைன் வொர்க்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா 1890-1990 (UMW 1990), pp 89-101 அரை அதிகாரப்பூர்வ தொழிற்சங்க வரலாறு ஜார்ஜ், ஜே. இ. "1897 ஆம் ஆண்டின் நிலக்கரி சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம்", காலாண்டு ஜர்னல் ஆஃப் எகனாமிக்ஸ் தொகுதி. 12, இல்லை. 2 (ஜனவரி, 1898), பக். 186-208 JSTOR கோவாஸ்கி, ஜோ. "ஜான் மிட்செல் மற்றும் ஆந்த்ராசைட் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள்ஃ தலைமைப் பழமைவாதம் மற்றும் தரவரிசை மற்றும் கோப்பு போர்க்குணம்". தொழிலாளர் வரலாறு. 27: 1 (1985-1986): 54-83. கிரீன், விக்டர் ஆர். "ஸ்லாவ்கள், வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களில் ஒரு ஆய்வுஃ 1897 ஆம் ஆண்டின் ஆந்த்ராசைட் வேலைநிறுத்தம்". பென்சில்வேனியா வரலாறு. 31: 2 (ஏப்ரல் 1964): 199-215. கிராஸ்மேன், ஜொனாதன். 1902 ஆம் ஆண்டின் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம்-அமெரிக்காவில் திருப்புமுனை அரசியல் ". மாதாந்திர தொழிலாளர் மறுஆய்வு. அக்டோபர் 1975. ஆன்லைனில் கிடைக்கும். ஹார்பாக், வில்லியம். தியோடர் ரூஸ்வெல்ட்டின் வாழ்க்கை மற்றும் காலங்கள். (2வது பதிப்பு. 1963) ஜானோசோவ், ராபர்ட் ஏ., மற்றும் பலர். தி கிரேட் ஸ்ட்ரைக்ஃ 1902 ஆன்ட்ராஸைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தத்தின் கண்ணோட்டங்கள். ஈஸ்டன், பா.: கால்வாய் வரலாறு மற்றும் தொழில்நுட்ப அச்சகம், 2002. மோரிஸ், எட்மண்ட். தியோடர் ரெக்ஸ். (ரேண்டம் ஹவுஸ், 2001) "தியோடர் ரூஸ்வெல்ட் மற்றும் தொழிலாளர் இயக்கம்" (எம்ஏ ஆய்வறிக்கை கலிபோர்னியா மாநில பல்கலைக்கழகம், ஹேவர்ட்; 1991) ஆன்லைன்; வேலைநிறுத்தத்தில் அத்தியாயம் 1. ஃபெலான், கிரேக். "தி மேக்கிங் ஆஃப் எ லேபர் லீடர்ஃ ஜான் மிட்செல் அண்ட் தி ஆன்ட்ராஸைட் ஸ்ட்ரைக் ஆஃப் 1900". பென்சில்வேனியா வரலாறு. 63: 1 (ஜனவரி 1996): 53-77. ஃபெலான், கிரேக். பிளவுபட்ட விசுவாசங்கள்ஃ தொழிலாளர் தலைவர் ஜான் மிட்செலின் பொது மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை. ஆல்பெனி, N. Y.: ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி ஆஃப் நியூயார்க் பிரஸ், 1994. நல்லொழுக்கம், ஜார்ஜ் ஓ. "1900 ஆம் ஆண்டின் ஆந்த்ராசைட் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம்", ஜர்னல் ஆஃப் பொலிட்டிக்கல் எகனாமிக், தொகுதி. 9, இல்லை. 1 (டிசம்பர் 1900), pp. 1-23. JSTOR இல் ஆன்லைனில் இலவசம். வார்ன், ஃபிராங்க் ஜூலியன். "ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம்". அன்னல்ஸ் ஆஃப் தி அமெரிக்கன் அகாடமி ஆஃப் பொலிட்டிக்கல் அண்ட் சோஷியல் சயின்ஸ் (1901) 17#1 pp 15-52. ஜே. எஸ். டி. ஓ. ஆர் வைப், ராபர்ட் எச். "1902 ஆம் ஆண்டின் ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம்ஃ குழப்பத்தின் பதிவு". மிசிசிப்பி பள்ளத்தாக்கு வரலாற்று விமர்சனம். செப்டம்பர் 1961, pp. 229-51. ஜே. எஸ். டி. ஓ. ஆர் வில்சன், சூசன் ஈ. இல் "1902 ஆம் ஆண்டின் ஆந்த்ராசைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தத்தில் ஜனாதிபதி தியோடர் ரூஸ்வெல்ட்டின் பங்கு". உழைப்பின் பாரம்பரியம். 3: 1 (1991): 4-0. முதன்மை ஆதாரங்கள் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் ஆன்ட்ராஸைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்த ஆணையம், மே-அக்டோபர் 1902 இன் ஆன்ட்ராஸைட் நிலக்கரி வேலைநிறுத்தம் குறித்து ஜனாதிபதிக்கு அறிக்கை, ஆன்லைன் பதிப்பு மியூசிக் பைர்ன், ஜெர்ரி மற்றும் ஜார்ஜ் கெர்ஷான் கோர்சன். ஜானி மிட்செலின் ரயிலில். காங்கிரஸ் நூலகம், 1947. ஆடியோ. https://www.loc.gov/item/ihas.200197134. 1902 வேலைநிறுத்தத்தின் வரலாறு சுரங்கங்களின் வளர்ச்சி முதல் 1902 கார்னெல் பல்கலைக்கழக நூலக வரலாற்று மோனோகிராஃப்கள் சேகரிப்பின் ஆந்த்ராசைட் வேலைநிறுத்தத்தின் முடிவு வரை அமெரிக்காவின் நிலக்கரி சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் வரலாறு. 1900 களில் அமெரிக்காவில் வேலைநிறுத்தங்கள் 1902 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 1902 அமெரிக்க அரசியலில் 1902 பென்சில்வேனியா சொசைட்டி ஆஃப் அப்பலாச்சியா நிலக்கரி போர்களில் பென்சில்வேனியாவில் தொழிலாளர் மோதல்கள் பென்சில்வேனியாவில் ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் தலைமையிலான தியோடர் ரூஸ்வெல்ட் தொழிலாளர் மோதல்களின் பென்சில்வேனியாவில் சுரங்க