Minimum wage in Canada
கனடாவின் அரசியலமைப்பின் கீழ், குறைந்தபட்ச ஊதியம் உள்ளிட்ட தொழிலாளர் சட்டங்களை இயற்றுவதற்கும் அமல்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பு முதன்மையாக கனடாவின் பத்து மாகாணங்களில் உள்ளது. கனடாவின் மூன்று பிரதேசங்களும் இதே போன்ற அதிகாரத்தைக் கொண்டுள்ளன, அவை கூட்டாட்சி சட்டத்தின் மூலம் அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. சில மாகாணங்கள் மதுபான சேவையகங்கள் மற்றும் பிற கிராஜுவிட்டி சம்பாதிப்பவர்களுக்கு அல்லது அனுபவமற்ற ஊழியர்களுக்கு குறைந்த ஊதியத்தை வழங்க அனுமதிக்கின்றன. கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் வங்கிகள், விமான நிறுவனங்கள் மற்றும் மாகாணங்களுக்கு இடையேயான ரயில்வே போன்ற கூட்டாட்சி ஒழுங்குமுறை அதிகார வரம்பின் கீழ் உள்ள தொழில்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் போன்ற கூட்டாட்சி அதிகார வரம்பிற்குள் உள்ள ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் அரசியலமைப்பு அதிகாரம் கனடா அரசுக்கு உள்ளது. மத்திய அரசு முன்பு தனது அதிகார வரம்பின் கீழ் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு அதன் சொந்த குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களை நிர்ணயித்தது. எவ்வாறாயினும், 1996 ஆம் ஆண்டில், கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் வேலை செய்யப்படும் மாகாணம் அல்லது பிரதேசத்தின் பொது வயது வந்தோருக்கான குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதமாக மீண்டும் வரையறுக்கப்பட்டது. 2021 வரவுசெலவுத் திட்டத்தைத் தொடர்ந்து, கனேடிய அரசாங்கம் 29 டிசம்பர் 2021 அன்று கூட்டாட்சி ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்களுக்கான கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மீண்டும் நிறுவியது. 2013ஆம் ஆண்டில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களில் 50 சதவீதம் பேர் 15 முதல் 19 வயதுக்குட்பட்டவர்கள், 1997ஆம் ஆண்டில் இது 36 சதவீதமாக இருந்தது. இந்த வயதிற்குட்பட்ட தொழிலாளர்களின் 50.2% க்கு 2013 ஆம் ஆண்டில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்பட்டது, இது 1997 ஆம் ஆண்டில் 31.5% ஆக இருந்தது. புள்ளியியல் கனடா குறிப்பிடுவது என்னவென்றால், "இளைஞர்கள், பெண்கள் மற்றும் குறைந்த அளவிலான கல்வியைக் கொண்ட நபர்கள்தான் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் ஊதியம் பெற அதிக வாய்ப்புள்ள குழுக்கள்". ஒரு ஆய்வின்படி, 2019 ஆம் ஆண்டில், கியூபெக்கில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 62 சதவீதம் பேர் பகுதி நேரமாகவும், 61 சதவீதம் பேர் 15 முதல் 24 வயதுக்குட்பட்டவர்களாகவும் இருந்தனர். அதிகார வரம்பின் படி குறைந்தபட்ச ஊதிய நிலைகள் ஆண்டுக்கு 40 மணி நேர வேலை வாரம் மற்றும் 52 ஊதியம் பெறும் வாரங்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம், கனடாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சம்பாதிக்கும் ஒரு தனிநபரின் வருடாந்திர மொத்த வேலைவாய்ப்பு வருமானம் C $29,120 (சஸ்காட்செவனில்) மற்றும் C $34,881.60 (யூகோனில்) இடையே உள்ளது. பின்வரும் அட்டவணை கனடாவின் ஒவ்வொரு மாகாணத்திலும் பிராந்தியத்திலும் வயது வந்த தொழிலாளர்களுக்கான மணிநேர குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பட்டியலிடுகிறது. "கருத்துகள்" என்ற தலைப்பின் கீழ் விவரிக்கப்பட்டுள்ள சூழ்நிலைகளில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை தடித்த எழுத்தில் கொண்ட மாகாணங்கள் குறைந்த ஊதியத்தை அனுமதிக்கின்றன. குறிப்புஃ பின்வரும் அட்டவணையை ஐகானைப் பயன்படுத்தி அதிகார வரம்பு, ஊதியம் அல்லது பயனுள்ள தேதி மூலம் வரிசைப்படுத்தலாம். மேலும் காண்கஃ நாட்டின் அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச ஊதியங்களின் பட்டியல் வெளிப்புற இணைப்புகள் கனடா சட்டம் தொடர்பான பட்டியல்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம் கனடா கனேடிய தொழிலாளர் சட்டம்