Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board
கூட்டாட்சி பொதுத்துறை தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாரியம் (எஃப். பி. எஸ். எல். ஆர். இ. பி., எல். சி. ஆர். டி. இ. எஸ். பி. எஃப்) என்பது கனடாவின் கூட்டாட்சி பொது சேவை மற்றும் நாடாளுமன்றத்தில் கூட்டு பேரம் பேசுதல் மற்றும் "குறைதீர்ப்பு தீர்ப்பளிப்பு முறைகளை" நிர்வகிக்கும் ஒரு சுயாதீனமான அரை-நீதித்துறை தீர்ப்பாயமாகும். இது முன்னாள் பொது சேவை தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் மற்றும் முன்னாள் பொது சேவை பணியாளர் தீர்ப்பாயம் ஆகியவற்றை இணைப்பதன் மூலம் 2014 நவம்பர் 1 அன்று உருவாக்கப்பட்டது. இது தொழிலாளர் உறவுகள் பிரச்சினைகள் மற்றும் கூட்டாட்சி பொது ஊழியர்களிடையே ஊழியர்களின் புகார்களை தீர்ப்பு மற்றும் மத்தியஸ்தம் மூலம் தீர்க்கிறது. வரலாறு பொது சேவை தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் என்பது ஒரு சுயாதீனமான அரை-நீதித்துறை சட்டரீதியான தீர்ப்பாயமாகும், இது பொது சேவைகள் மற்றும் கொள்முதல் அமைச்சர் மூலம் நாடாளுமன்றத்திற்கு அறிக்கை அளித்தது. கூட்டாட்சி பொது சேவை மற்றும் நாடாளுமன்றத்தில் கூட்டு பேரம் பேசுதல் மற்றும் குறைதீர்ப்பு தீர்ப்பளிக்கும் முறைகளை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பு இதற்கு இருந்தது. மேலும், யூகான் அரசாங்கத்துடனான ஒப்பந்தத்தின் மூலம், யூகான் கல்வி பணியாளர் உறவுகள் சட்டம் மற்றும் யூகான் பொது சேவை பணியாளர் உறவுகள் சட்டத்தின் கீழ் கூட்டு பேரம் பேசுதல் மற்றும் குறைதீர்ப்பு தீர்ப்பளிக்கும் முறைகளையும் வாரியம் நிர்வகித்தது. 2003 ஆம் ஆண்டில், ஒரு புதிய பொது சேவை தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டம் பாராளுமன்றத்தால் நிறைவேற்றப்பட்டது (எஸ். சி. 2003, சி. 22), இது 2005 ஏப்ரல் 1 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. 2014 ஆம் ஆண்டில், கூட்டாட்சி பொதுத்துறை தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாரியம் சட்டத்தின் கீழ் பொது சேவை பணியாளர் தீர்ப்பாயத்துடன் இந்த வாரியம் இணைக்கப்பட்டு கூட்டாட்சி பொதுத்துறை தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாரியம் உருவாக்கப்பட்டது. எனவே, முந்தைய தீர்ப்பாயங்கள் முறையே பொது சேவை தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாரியம் சட்டம் மற்றும் பொது சேவை வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தின் கீழ் முன்பு கையாண்ட கடமைகளுக்கு இன்றைய வாரியம் பொறுப்பாகும். குழுவில் ஒரு தலைவர், 2 துணைத் தலைவர்கள், 12 முழுநேர உறுப்பினர்கள் மற்றும் தேவைக்கேற்ப கூடுதல் பகுதிநேர உறுப்பினர்கள் உள்ளனர். கவுன்சிலில் உள்ள ஆளுநர் 5 ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் முழுநேர குழு உறுப்பினர்களையும், 3 ஆண்டுகள் வரை பகுதிநேர குழு உறுப்பினர்களையும் நியமிக்கிறார், மேலும் எத்தனை முறை வேண்டுமானாலும் மீண்டும் நியமிக்கப்படலாம். முழுநேர உறுப்பினர்களில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ கேத்தரின் எப்ஸ், தலைவர்-பதவிக்காலம் 2021 ஏப்ரல் 8 டேவிட் பி. ஓல்சன், துணைத் தலைவர்-பதவிக்காலம் 2021 ஏப்ரல் 29 மார்கரெட் டி. ஏ. ஷானன், துணைத் தலைவர்-2021 ஏப்ரல் 29 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-2022 டிசம்பர் 13 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-பிரையன் ஆர். கிரே-2025 ஜூலை 5 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-2025 செப்டம்பர் 7 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-ஜான் ஜி. ஜவோர்ஸ்கி-2022 நவம்பர் 5 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-ஸ்டீவன் பி. காட்கின்-2021 ஏப்ரல் 30 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-மேரி-கிளேர் பெரால்ட்-2025 ஜூலை 12 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-நான்சி ரோசன்பெர்க்-2023 செப்டம்பர் 3 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-ஜேம்ஸ் நோப்-2023 செப்டம்பர் 3 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-டேவிட் ஆர்ஃபால்ட்-2023 செப்டம்பர் 3 அன்று முடிவடையும் பதவிக்காலம்-கூட்டாட்சி பொதுத்துறை தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வாரியச் சட்டத்தின் கீழ் சட்டம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள், பின்வரும் சட்டங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் வாரியம் பொது சேவை வேலைவாய்ப்பு சட்டம் (பி. எஸ். இ. ஏ)-உள் நியமனங்கள், நியமனம் ரத்துசெய்தல் மற்றும் கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பணிநீக்கம் தொடர்பான புகார்கள். கனேடிய மனித உரிமைகள் சட்டம்-எஃப். பி. எஸ். எல். ஆர். ஏ மற்றும் பி. எஸ். இ. ஏ ஆகியவற்றின் கீழ் குறைகள் மற்றும் புகார்களில் மனித உரிமைகள் பிரச்சினைகள். நாடாளுமன்ற வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணியாளர் உறவுகள் சட்டம்-நாடாளுமன்ற நிறுவனங்களுக்கான கூட்டு பேரம் பேசுதல் மற்றும் குறைகளை தீர்ப்பது. பொதுத்துறை சமமான இழப்பீட்டுச் சட்டம்-கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பங்கு புகார்களைச் செலுத்துதல். இந்தச் சட்டம் ரத்து செய்யப்பட்டு ஊதிய ஈக்விட்டி சட்டத்தால் மாற்றப்பட உள்ளது, இது 13 டிசம்பர் 2018 அன்று அரச ஒப்புதலைப் பெற்றது, ஆனால் இன்னும் நடைமுறையில் இல்லை. கனடா தொழிலாளர் குறியீடு, பகுதி II-பணியிட சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பழிவாங்கல் தொடர்பான புகார்கள். 27 பேரம் பேசும் பிரிவுகளில் 180,000 க்கும் மேற்பட்ட பொது ஊழியர்களைப் பணியமர்த்தும் கனடாவின் கருவூல வாரியம், வாரியத்தின் ஆணையின் கீழ் வரும் முக்கிய முதலாளியாகும். தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி பொது சேவை ஊழியர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் (60 சதவீதம்) கனடாவின் பொது சேவை கூட்டணியால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் 23 சதவீதம் பேர் கனடாவின் பொது சேவையின் தொழில்முறை நிறுவனத்தால் இரண்டாவது பெரிய பேரம் பேசும் முகவராக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறார்கள், மேலும் 17 சதவீதம் பேர் மற்ற 25 பேரம் பேசும் அலகுகளால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறார்கள். சிவில் சர்வீஸ் சட்டம் 1918 குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் அதிகாரப்பூர்வ தளம் கனடாவின் கூட்டாட்சி துறைகள் மற்றும் முகமைகள் கனேடிய தீர்ப்பாயங்கள் கனடாவில் தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியங்கள்