Gary D. Forsee
கேரி டி. ஃபோர்ஸி (பிறப்பு 1950) ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெல் கார்ப்பரேஷனின் (2003-2007) தலைவராகவும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும் இருந்தார் மற்றும் 2007-2011 இலிருந்து மிசோரி பல்கலைக்கழக அமைப்பின் தலைவராகவும் பணியாற்றினார். ஃபோர்சி யுஎம் அமைப்பின் தலைமையகமான கொலம்பியா, மிசோரியில் வசிக்கிறார். ஃபோர்சி மிசோரியின் கன்சாஸ் நகரில் பிறந்தார் மற்றும் பி. எஸ். பட்டம் பெற்றார். 1972 இல் மிசோரி அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றார். அங்கு இருந்தபோது அவர் கப்பா சிக்மா சகோதரத்துவத்தில் உறுப்பினரானார், மேலும் 2009 ஆம் ஆண்டில், அவரது முன்மாதிரியான தலைமையை அங்கீகரிக்கும் வகையில், கப்பா சிக்மாவிடமிருந்து "ஆண்டின் சிறந்த மனிதர்" விருதைப் பெற்றார். ஸ்ப்ரின்ட் மற்றும் ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெல் கேரி ஃபோர்சி ஆகியோர் வில்லியம் எஸ்ரிக்குப் பிறகு 2004 ஆம் ஆண்டில் ஸ்ப்ரிண்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பதவியேற்றனர். அவரது முதல் ஆண்டில், அவர் ஸ்ப்ரிண்டின் செயல்திறன் மற்றும் பங்கு விலையில் வியத்தகு உயர்வுக்கு தலைமை தாங்கினார், மேலும் ஸ்பிரிண்ட் நெக்ஸ்டெல் இணைப்பை பேச்சுவார்த்தை நடத்தினார், பிசினஸ் வீக் இதழால் 2004 ஆம் ஆண்டின் "சிறந்த மேலாளர்களில்" ஒருவராக பெயரிடப்பட்ட பெருமை அவருக்கு கிடைத்தது. நெக்ஸ்டெல் கம்யூனிகேஷன்ஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் டோனாஹுவுடன் இணைந்து, ஃபோர்சி 2005 ஆம் ஆண்டில் இரு நிறுவனங்களையும் இணைத்து, 2006 ஆம் ஆண்டில் அதன் லேண்ட் லைன் வணிகத்தை எம்பர்க்கிற்கு விற்றது. இந்த இணைப்பு இரண்டு வலுவான பிராண்டுகளை ஒன்றிணைக்கும் நோக்கில் இருந்தது, நுகர்வோர் செல்லுலார் ஸ்ப்ரின்ட் மற்றும் வணிக செல்லுலார் நெக்ஸ்டெல், ஆனால் இணைப்பிலிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் "ஒருங்கிணைப்புகள்" என்று அழைக்கப்படுபவை ஒருபோதும் செயல்படவில்லை. மாறாக, இரு நிறுவனங்களின் மாறுபட்ட கலாச்சாரங்கள் முன்னாள் ஸ்ப்ரின்ட் மற்றும் நெக்ஸ்டெல் ஊழியர்களிடையே உள் மோதல்களுக்கு வழிவகுத்தன, இதன் விளைவாக ஏற்பட்ட உள் மோதல்கள் கடுமையான வாடிக்கையாளர் சேவை சிக்கல்களுக்கு வழிவகுத்தன. இரண்டு மரபு நெட்வொர்க்குகளிலிருந்தும் நிறுவனத்தை பாதிக்கும் நெட்வொர்க் சிக்கல்களுடன் இணைந்து, ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெல் விரைவில் சந்தாதாரர்களின் இரத்தப்போக்கு மற்றும் எப்போதும் குறைந்து வரும் மாதாந்திர சந்தாதாரர் வருவாயை (ஏ. கே. ஏ. "ஏ. ஆர். பி. யு", அல்லது ஒரு யூனிட்டின் சராசரி வருவாய்.) 2007 ஆம் ஆண்டில் ஸ்ப்ரின்ட் தனது 53 மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களில் 1,000 பேரின் ஒப்பந்தங்களை நிறுத்திய பின்னர் கணிசமான வெப்பத்தை எடுத்தது, அவர்கள் ஒரு மாதத்திற்கு 40 முதல் 50 அழைப்புகளைச் செய்வதாகக் கூறினர், அதே நேரத்தில் வாடிக்கையாளர்கள் ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெலின் வயர்லெஸ் நெட்வொர்க்குகள் இரண்டிலிருந்தும் வெளியேறினர். 2007 ஆம் ஆண்டின் மூன்றாவது காலாண்டில் ஸ்ப்ரின்ட் 337,000 வாடிக்கையாளர்களை இழந்த பிறகு ஃபோர்ஸி வெளியேற்றப்பட்டார், மேலும் ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு நிறுவனம் இணைப்பு தொடர்பான 31 பில்லியன் டாலர்களை தள்ளுபடி செய்தது-அடிப்படையில் இணைப்பின் போது நெக்ஸ்டெலின் சந்தை மூலதன மதிப்பில் 42 பில்லியன் டாலர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கை தள்ளுபடி செய்தது. அவரது செயல்திறன் குறித்த சந்தை பார்வையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தில், முன்னாள் "சிறந்த மேலாளர்" 2009 ஆம் ஆண்டில் ஃபார்ச்சூன் இதழால் ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெல் இணைப்பின் பேரழிவு விளைவின் அடிப்படையில் "மோசமான தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில்" ஒருவராக பெயரிடப்பட்டார். ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெல் இணைப்பு முழுவதும் கேரி ஃபோர்சியின் மோசமான நிர்வாக செயல்திறன் பரவலாக அறிவிக்கப்பட்ட போதிலும், அதற்குப் பிறகு, அவருக்கு ஒரு பிரிப்பு தொகுப்பு வழங்கப்பட்டது, இது "விதிவிலக்கானதுஃ" ஃபோர்சியின் பிரிப்பு தொகுப்பு $40 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக சேர்க்கப்பட்டது, இதில் 2009 ஆம் ஆண்டில் $15 மில்லியன் சம்பளம், $5 மில்லியன் போனஸ், பங்கு விருப்பங்கள் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பங்குகள் $23 மில்லியன் மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் $84,000-மாத ஓய்வூதியம் ஆகியவை அடங்கும். மிசௌரி பல்கலைக்கழகம் ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெலில் இருந்து ராஜினாமா செய்த பிறகு, ஃபோர்சி டிசம்பர் 20,2007 அன்று மிசௌரி அமைப்பின் நான்கு வளாக பல்கலைக்கழகத்தின் 22 வது தலைவராக ஒரு பதவியை ஏற்றுக்கொண்டார். ஏப்ரல் 2007 முதல் இந்த பதவியில் பணியாற்றிய கார்டன் எச். லாம்புக்குப் பிறகு அவர் பதவியேற்றார். ஃபோர்சி பிப்ரவரி 18,2008 அன்று தனது கடமைகளைத் தொடங்கினார். புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட தனது மனைவி ஷெர்ரியைப் பராமரிப்பதற்காக டிசம்பர் 2010 இல் தொடங்கி நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு எடுத்த பிறகு, ஜனவரி 7,2011 அன்று யு. எம். கியூரேட்டர்கள் குழுவில் இருந்து உடனடியாக ராஜினாமா செய்வதாக ஃபோர்ஸி அறிவித்தார். காலவரிசை 2008-2011: தலைவர், மிசோரி சிஸ்டம் பல்கலைக்கழகம் 2005-2007: தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஸ்ப்ரின்ட் நெக்ஸ்டெல் கார்ப்பரேஷன் 2002-2005: உள்நாட்டு செயல்பாடுகளின் துணைத் தலைவர், பெல் சவுத் கார்ப்பரேஷன் 2002: தலைவர், சிங்குலர் வயர்லெஸ் 2000-2002: பெல் சவுத் இன்டர்நேஷனல் 2000-2002: தலைவர் 1999-2000: நிர்வாக துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை பணியாளர் அதிகாரி 1998-1999: தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாகி, குளோபல் ஒன் (?-1998): விற்பனை துணைத் தலைவர், ஏடி அண்ட் டி இன் கூட்டாட்சி அமைப்புகள் பிரிவு வெளிப்புற குறிப்புகள் வணிக வாரம் 2004 இல் பட்டியலிடப்பட்ட சிறந்த மேலாளர்கள் டிசம்பர் 2007 செய்தி வெளியீடு ஃபோர்ப்ஸ் மோசமான தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில் ஒருவராக பட்டியலிடப்பட்டது; ஏபிசி செய்திகளில் இடம்பெற்றது; ஏப்ரல் 2008 கொலம்பியா, மிசோரி அறிவியல் பல்கலைக்கழகத்திலிருந்து வாழும் மக்கள் வணிகம் மற்றும்