Communications, Energy and Paperworkers Union of Canada
கனடாவின் தகவல் தொடர்பு, எரிசக்தி மற்றும் காகிதத் தொழிலாளர்கள் சங்கம், ஆங்கிலத்தில் சுருக்கமாக சி. இ. பி மற்றும் பிரெஞ்சு மொழியில் எஸ். சி. இ. பி, 1992 முதல் 2013 வரை செயலில் இருந்த 150,000 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட பெரும்பாலும் தனியார் துறை தொழிலாளர் சங்கமாகும். கனேடிய காகிதத் தொழிலாளர்கள் சங்கம், கனடாவின் தகவல் தொடர்பு மற்றும் மின்சாரத் தொழிலாளர்கள் சங்கம் மற்றும் எரிசக்தி மற்றும் இரசாயனத் தொழிலாளர்கள் சங்கம் ஆகிய மூன்று தொழிற்சங்கங்களை இணைப்பதன் மூலம் இது 1992 இல் உருவாக்கப்பட்டது. சிஇபியில் இணைக்கப்பட்ட வேறு சில தொழிற்சங்கங்களுக்கு கீழே காண்க. CEP/SCEP கனேடிய தொழிலாளர் காங்கிரசுடன் இணைக்கப்பட்டது. CEP இன் தகவல்தொடர்பு பகுதியில் தொலைத்தொடர்பு (முக்கியமாக பெல் கனடா), தனியார் தொலைக்காட்சி நிலையங்கள், செய்தித்தாள்கள், வணிக அச்சு மற்றும் புதிய ஊடகங்கள் (இணையம் மற்றும் வலை வடிவமைப்பு போன்றவை) ஆகியவற்றின் தொழிலாளர்கள் இருந்தனர். தகவல்தொடர்புகளின் பெரிய ஊடகக் கூறு (சுமார் 20,000 உறுப்பினர்கள்) 1994 ஆம் ஆண்டில் சி. இ. பி. யில் சேர்ந்தனர், அப்போது NABET இன் கனேடிய பிரிவின் உறுப்பினர்களும், அமெரிக்காவின் தகவல்தொடர்பு தொழிலாளர்களின் (சி. டபிள்யூ. ஏ) கனேடிய பிரிவின் செய்தித்தாள் உறுப்பினர்களும் சேர்ந்தனர். 2005 ஆம் ஆண்டில் செய்தித்தாள் பத்திரிகை ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் வணிக அச்சுத் தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட கிராஃபிக் கம்யூனிகேஷன்ஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியனின் (ஜி. சி. ஐ. யூ) கிட்டத்தட்ட அனைத்து கனேடிய உறுப்பினர்களும் சி. இ. பி. யில் சேர்ந்தனர், இருப்பினும் கியூபெக்கில் உள்ள ஜி. சி. ஐ. யூ உறுப்பினர்கள் டீம்ஸ்டர்ஸ் கனடாவில் சேர்ந்தனர். இந்த இணைப்புகள் CEP ஐ கனடாவின் மிகப்பெரிய ஊடக சங்கமாக மாற்றியுள்ளன. 2007 ஆம் ஆண்டில், கனேடிய தொலைத்தொடர்பு ஊழியர் சங்கத்தைச் (சி. டி. இ. ஏ) சேர்ந்த பெல் கனடா எழுத்தர் மற்றும் விற்பனை ஊழியர்கள் சி. இ. பி உடன் இணைவதற்கு வாக்களித்தனர், பெல் கனடா தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களையும் ஒரே தொழிற்சங்கத்தின் கீழ் ஒன்றிணைத்தனர். CEP இன் ஆற்றல் பகுதி முக்கியமாக எண்ணெய், எரிவாயு மற்றும் இரசாயனத் துறைகளில் கனேடிய தொழிலாளர்களைக் கொண்டிருந்தது, அதே நேரத்தில் CEP இன் காகிதத் தொழிலாளர்கள் பகுதி கடல்சார், கியூபெக், ஒன்ராறியோ, ஆல்பர்ட்டா மற்றும் பிரிட்டிஷ் கொலம்பியாவில் உள்ள கூழ் மற்றும் காகிதத் தொழிலாளர்களைக் கொண்டிருந்தது. கனடாவில் கூழ் மற்றும் காகிதத் தொழில் வீழ்ச்சியடைந்து கடலோரத்திற்கு நகர்வதால் உறுப்பினர் சேர்க்கை மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது. இந்தத் தொழில் பல ஆலை மூடல்களால் கனடா முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கான கூழ் மற்றும் காகிதத் தொழிலாளர்கள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். 2003 ஆம் ஆண்டில் கனடா தொழில்துறை உறவுகள் வாரியம் பொது ஒளிபரப்பான கனடியன் பிராட்காஸ்டிங் கார்ப்பரேஷனில் (சிபிசி) வாக்களித்தது, சிஇபியில் இருந்து 1,800 தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் கேமரா ஆபரேட்டர்களை சிபிசி பத்திரிகையாளர்கள் சங்கமான கனடியன் மீடியா கில்டுக்கு (சி. டபிள்யூ. ஏ உடன் இணைந்த) இழந்தது, அதன் உறுப்பினர்கள் சிபிசியின் ஆங்கில மொழி பிரிவில் சிஇபி உறுப்பினர்களை விட அதிகமாக இருந்தனர். இருப்பினும், 2005 GCIU இணைப்பு மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து கியூபெக்கில் உள்ள அட்லாண்டிக் தொலைத்தொடர்பு தொழிலாளர்கள் சங்கம் மற்றும் வனவியல் தொழிலாளர்களுடனான இணைப்புகள் மற்ற பகுதிகளில் உறுப்பினர் சரிவுகளுடன் வேகத்தை வைத்திருந்தன. சிஇபி சர்வதேச பத்திரிகையாளர்கள் கூட்டமைப்பின் துணை நிறுவனமாக இருந்தது. CEP அக்டோபர் 2012 இல் கனேடிய வாகனத் தொழிலாளர்களுடன் இணைக்க வாக்களித்தது. புதிய இணைக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கமான யுனிஃபோர், அதன் ஸ்தாபக மாநாட்டை 2013 இல் நடத்தியது. கனடியன் யூனியன் ஆஃப் ஆப்பரேட்டிங் இன்ஜினியர்ஸ் அண்ட் ஜெனரல் வொர்க்கர்ஸ் என்பது ஜூன் 1960 இல் ஒன்ராறியோவில் நிலையான பொறியாளர்கள் மற்றும் பிற நீராவி ஆலை தொழிலாளர்களால் நிறுவப்பட்ட ஒரு தொழிற்சங்கமாகும், மேலும் 2003 இல் CEP உடன் இணைக்கப்பட்டது. இந்தச் சங்கம் சர்வதேச இயக்கப் பொறியாளர்கள் சங்கத்திலிருந்து (IUOE) பிரிந்தது. இந்த பிரிவினை ஒரு உதாரணத்தை அமைத்தது, இது கனேடிய வாகனத் தொழிலாளர்கள் (சி. ஏ. டபிள்யூ) தாய் நிறுவனமான யுனைடெட் வாகனத் தொழிலாளர்களிடமிருந்து (யு. ஏ. டபிள்யூ) பிரிக்க வழிவகுத்தது. நிறுவனர் உறுப்பினர்கள் ஆர். எல். இல் உள்ள ஒன்ராறியோவின் ஹைட்ரோ எலக்ட்ரிக் பவர் கமிஷனில் பணிபுரிந்தனர். டொராண்டோவில் உள்ள ஹியர்ன் ஜெனரேட்டிங் ஸ்டேஷன் மற்றும் ஒன்ராறியோவின் விண்ட்சரில் உள்ள ஜே. சி. கீத் ஜெனரேட்டிங் ஸ்டேஷன். மற்ற உறுப்பினர்களில் அஜாக்ஸ், ஒன்ராறியோவில் உள்ள நீராவி ஆலை மற்றும் டொராண்டோ பகுதி மருத்துவமனைகளில் உள்ள நீராவி ஆலைகள் மற்றும் டொராண்டோ மாவட்ட வெப்பமாக்கல் அமைப்பு (இப்போது என்வேவ்) ஆகியவை அடங்கும். ஒரு சுயாதீனமாக மாற போராடிய பிறகு, சிறிய தொழிற்சங்கம் பல சவால்களை எதிர்கொண்டது. IUOE போன்ற பெரிய தொழிற்சங்கங்களுடன் மோதல்கள் இருந்தன, அவை ஒன்ராறியோவில் உள்ள பல பணியிடங்களில் பொறியாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தின மற்றும் கனேடிய பொது ஊழியர்களின் சங்கம் (CUPE). 1968 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட கனேடிய தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பான சி. சி. யுவின் நிறுவன உறுப்பினராக CUOE இருந்தது. மிக மோசமான சர்ச்சை 1972 இல் ஏற்பட்டது. மின் தொழிலாளர்கள் சங்கம் (CUPE 1000) சம்பந்தப்பட்ட வேலைநிறுத்தத்தின் போது தொழிற்சங்கம் ஒன்ராறியோ ஹைட்ரோவில் ஆலைகளை தொடர்ந்து இயக்கியது. இந்த சர்ச்சை ஒன்ராறியோ ஹைட்ரோவில் ஒரு தொழிற்சங்கத்தை மற்றொரு தொழிற்சங்கத்திற்கு எதிராகப் பயன்படுத்துவதைக் காணலாம். வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு CUOE ஐ விட்டு வெளியேறி மற்ற ஒன்ராறியோ ஹைட்ரோ ஆலையில் பணிபுரியும் எந்தவொரு தொழிலாளியும் தனது மூத்த நிலையை இழந்தார். இது ஒரு நீண்ட மற்றும் கசப்பான வேலைநிறுத்தமாக இருந்தது. வேலைநிறுத்தத்திற்கு முன்பு CUOE என்பது ஒன்ராறியோ ஹைட்ரோ மின் நிலைய செயல்பாடுகளில் ஒரு வலுவான தொழிற்சங்கமாக இருந்தது, ஆனால் அணுசக்தி மற்றும் பிற ஆலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த மின்சார தொழிலாளர்கள் சங்கம் (PWU) இறுதி வெற்றியாளராக வெளிப்படும். லேக் வியூ ஜெனரேட்டிங் ஸ்டேஷன் மற்றும் பிற இடங்களில் நிலையங்களை இயக்குவதற்காக முற்றுகைக் கோடுகளைக் கடந்த சில CUOE தொழிலாளர்கள் ஹைட்ரோ தலைமை அலுவலகத்தில் மேலாண்மை வேலைகளைப் பெற்றனர், மேலும் CUOE க்குத் திரும்பவில்லை. 1972 இல் நடந்ததை தொழிலாளர் தலைவர்களால் "கனேடிய தொழிலாளர் வரலாற்றில் மிகவும் துரதிர்ஷ்டவசமான அத்தியாயங்களில் ஒன்று" என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஒன்ராறியோ ஹைட்ரோவில் (ஓ. பி. ஜி) நிர்வாகமும் தொழிற்சங்கமும் மறந்துவிட விரும்புகின்றன. CUOE ஐப் பொறுத்தவரை, இது கனடாவின் "பொறியாளர்கள் சங்கத்தின்" வீழ்ச்சியின் தொடக்கமாகும். CUOE க்கு மிகப்பெரிய பின்னடைவு R. L. ஐ மூடுவதாகும். 1980களின் முற்பகுதியில் ஒன்ராறியோ ஹைட்ரோவின் ஹியர்ன் மற்றும் ஜே. சி. கீத் நிலையங்கள். முக்கியமாக மாவட்ட வெப்பமயமாக்கல் மற்றும் மருத்துவமனைகளில் பணிபுரியும் பொறியாளர்களின் சிறிய குழுக்கள் அடுத்த 20 ஆண்டுகளுக்கு உறுப்பினர் பதவியை பராமரிக்கவும் மீண்டும் பெறவும் முயன்றன. நிலையான பொறியாளர்கள் தொழில்நுட்ப மாற்றத்தை எதிர்கொண்டனர் மற்றும் இந்த முக்கியமான பகுதியில் தொழிலாளர்களின் பரந்த தொழிற்சங்கத்திற்கு அஞ்சிய முதலாளிகளிடமிருந்து தொடர்ச்சியான எதிர்ப்பை எதிர்கொண்டனர். பொதுத்துறை மற்றும் தொழில்துறையில் உள்ள பெரிய தொழிற்சங்கங்கள் பெரும்பாலும் ஊதிய தீர்வுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு பணியிடங்களில் நிலையான பொறியாளர் பதவிக்கு சமபங்கு செலுத்தும், ஏனெனில் இந்த குழு வேலைநிறுத்தத்தில் சேர்ந்தால், ஒரு வசதியை செயல்பாட்டில் வைத்திருப்பது கடினமாக இருக்கும். சுருள் குழாய் கொதிகலன்கள் போன்ற தொழில்நுட்பம் மற்றும் உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி நிலையான பொறியாளர் பதவிகளை அகற்ற பல நிறுவனங்கள் மற்றும் நிபுணர்களால் முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் குறைவான இளைஞர்கள் இந்தத் தொழிலில் நுழைந்துள்ளனர், மேலும் ஒன்ராறியோவில் (2007) 15,000 க்கும் குறைவான உரிமம் பெற்ற பொறியாளர்கள் உள்ளனர். சராசரி வயது 53 ஆக இருந்தது மற்றும் ஒன்ராறியோவில் உள்ள கல்லூரிகள் ஆண்டுக்கு 200 க்கும் குறைவான நபர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கின்றன. இந்தத் துறையில் தற்போதைய மக்கள் பற்றாக்குறைக்கு ஒரு காரணம் இளைஞர்கள் மற்றும் பெற்றோர்களின் திறமையான தொழில்கள் குறித்த எதிர்மறையான கருத்து. கணினி கட்டுப்பாடுகள், எரிபொருள் செல்கள், கோஜெனரேஷன் மற்றும் மாசுக் கட்டுப்பாடுகள் போன்ற புதிய தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம், பொறியாளர்கள் எதிர்காலத்தில் முக்கிய பங்கு வகிப்பார்கள், மேலும் வர்த்தகம் இன்னும் ஒரு நல்ல தொழில் தேர்வாகும். 2003 செப்டம்பரில் CUOE கனடாவின் தகவல் தொடர்பு, எரிசக்தி மற்றும் காகிதத் தொழிலாளர்கள் சங்கத்துடன் (CEP) இணைக்கப்பட்டு CEP லோக்கல் 2003 ஆனது. மேற்கோள்கள் மேலும் படிக்க வெளிப்புற இணைப்புகள் CEP லோக்கல் 87M-காம்போசிட் மீடியா லோக்கல், டொராண்டோவை தளமாகக் கொண்ட CEP டொராண்டோ CEP லோக்கல் 27-டொராண்டோ ஈஸ்ட் CEP லோக்கல் 2003-ஒன்ராறியோ காம்போசிட், மிசிசாகா அடிப்படையிலான கம்யூனிகேஷன்ஸ், எனர்ஜி அண்ட் பேப்பர்வொர்க்கர்ஸ் யூனியன் ஆஃப் கனடா-டொராண்டோ நூலகங்கள் பல்கலைக்கழகத்தால் உருவாக்கப்பட்ட வலை காப்பகம் கனடாவில் தொழிற்சங்கங்களை செயலிழக்கச் செய்தன பொது தொழிற்சங்கங்கள் 1992 இல் நிறுவப்பட்ட சர்வதேச பத்திரிகையாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு கனடாவில் 1992 நிறுவனங்களை நிறுவியது 2013 இல் கனடாவில் தொழிற்சங்கங்கள் நிறுவப்பட்டன