Atlanta Agreement
அட்லாண்டா ஒப்பந்தம் என்பது சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு, சியால்கோட் வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறை சபை மற்றும் யுனிசெஃப் இடையே பிப்ரவரி 14,1997 அன்று உருவாக்கப்பட்ட ஒரு ஒப்பந்தமாகும். இது அமெரிக்காவின் அட்லாண்டாவில் நடந்த ஸ்போர்ட்ஸ் சூப்பர் ஷோவில் அறிவிக்கப்பட்டது. பாக்கிஸ்தானிய கால்பந்து தயாரிக்கும் தொழில்துறையில் அதிக அளவிலான குழந்தைத் தொழிலாளர் விகிதங்களை எதிர்த்துப் போராடுவதே இதன் குறிக்கோளாக இருந்தது. சுருக்கமான குறிக்கோள்கள் சியால்கோட்டில் வசிக்கும் குடும்பங்களின் பணி நிலைமைகள் மற்றும் ஊதியத்தை மேம்படுத்துவதே இந்த ஒப்பந்தத்தின் குறிக்கோளாக இருந்தது. குழந்தைகள் (15 வயதிற்குட்பட்ட நபர்கள் என வரையறுக்கப்பட்ட "குழந்தைகள்") கால்பந்து விளையாடுவதற்காக வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்பட மாட்டார்கள், அல்லது குறைந்தபட்சம் பள்ளியைத் தவறவிட வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படாது என்பதை உறுதி செய்வதன் மூலம் இது அடையப்படும். சிறந்த முறையில், இந்த ஒப்பந்தம் பெரியவர்கள் தங்கள் குழந்தைகள் வேலை செய்யாமல் தங்கள் குடும்பங்களை ஆதரிக்க போதுமான பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்யும் என்று நம்பப்பட்டது. இது படித்த இளைஞர்களின் சதவீதத்தை மேம்படுத்தும், இது வருங்கால சந்ததியினருக்கு அதிக வேலை வாய்ப்புகளை வழங்கும். வேலை செய்யும் பெரியவர்களுக்கு கணிசமாக ஊதியம் உயர்த்துவதன் மூலம், வாழ்க்கை நிலைமைகளும் மேம்படும் என்று நம்பப்பட்டது. பயன்படுத்தப்பட்ட முறைகள் கால்பந்து தையல் துறையில் செய்யப்பட்ட முக்கிய மாற்றம் தொழிலாளர்களை மையப்படுத்துவதாகும். ஊழியர்களை திறம்பட கண்காணிக்கவும், இதனால் எந்த குழந்தைகளும் தொழிலாளர்களாக பயன்படுத்தப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், அனைத்து தையல்காரர்களும் ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட இடத்தில் வேலை செய்வது அவசியம். பாகிஸ்தானில் மத நம்பிக்கைகள் காரணமாக, ஆண்களும் பெண்களும் வேலையில் பிரிக்கப்பட்டனர். அனைத்து ஊழியர்களும் வேலைக்கு பதிவு செய்ய வேண்டியிருந்தது, இது எந்த குழந்தைகளும் வேலை செய்ய முடியாது என்பதை உறுதி செய்தது. 2002 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கான சுயாதீன கண்காணிப்பு சங்கம் (ஐ. எம். ஏ. சி), தொழிலாளர்களின் வயதைக் கண்காணிக்கும் பொறுப்பை ஏற்றது. மையப்படுத்தப்பட்ட இடம் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் பொதுவான பணி நிலைமைகளைக் கண்காணிப்பதை எளிதாக்கியது. ஒப்பந்தக்காரர்கள் தங்களையும், செயல்பாட்டில் இருந்த ஒவ்வொரு தையல் வசதியையும் பதிவு செய்ய வேண்டியிருந்தது. "நியாயமான ஊதியம்-நியாயமான விளையாட்டு" திட்டத்தில் பங்கேற்ற உற்பத்தியாளர்கள் உண்மையான 'நியாயமான விளையாட்டு கால்பந்துகளை' மட்டுமே பெறுவார்கள் என்பதை இது உறுதி செய்யும். ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஊதியம் வழங்கப்பட்ட தொகையும் அதிகரிக்கப்பட்டது. ஸ்டிச்சர்கள் ஒரு கால்பந்துக்கு 47 ரூபாய் (0.65 யூரோக்கள்) பெற்றனர்; 57 சதவீதம் உயர்வு (27 ரூபாயிலிருந்து). இதன் பொருள் மேற்கில் வாங்கப்பட்ட எந்தவொரு 'நியாயமான விளையாட்டு' கால்பந்தின் விலையும் உயரும், இது வாங்குபவர்களைத் தடுக்காது என்று GEPA நம்பியது. நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் பணத்தை நன்கொடையாக வழங்குவதற்கான மாற்றுத் திட்டமாக இந்த விலை உயர்வு இருந்தது. ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதி பாகிஸ்தானிலும் மேற்கத்தியர்களிடையேயும் கால்பந்து உற்பத்தியைப் பற்றிய அணுகுமுறைகளை மாற்றுவதற்கான விருப்பத்தைக் கூறியது. 'நியாயமான விளையாட்டு' தொழிலாளர்கள் பெற்ற உயர்வு, வேலை மற்றும் குழந்தை கல்வி கட்டணங்களுக்கு அருகில் உள்ள குடும்பங்களை இடமாற்றம் செய்வதற்குப் போகும். தி சாக்கர் இண்டஸ்ட்ரி கவுன்சில் ஆஃப் அமெரிக்காவின் (எஸ். ஐ. சி. ஏ) பங்கேற்பும் இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்க்க உதவும். ஒப்பந்தம் எட்டப்பட்ட 24 மாதங்களில் சபை $100,000 நன்கொடை அளித்தது. இந்தத் தொகை தொழிலாளர்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டத்தை அமைக்கப் பயன்படுத்தப்படும். இது எந்தவொரு குழந்தைத் தொழிலாளர்களிடமும் தொழிலாளர்களிடையே மேம்பட்ட நிலைமைகளைப் பராமரிக்க உதவும். ஒப்பந்தத்திற்குப் பிந்தைய ஒப்பந்தத்தால் பாதிக்கப்பட்ட கட்சிகளில் ஒன்று டலோன் ஸ்போர்ட்ஸ் ஆகும். சியால்கோட்டில் உள்ள பெரும்பாலான தையல்காரர்களின் முதலாளி டாலோன் ஆவார். இந்த ஒப்பந்தத்தின் பொருள் என்னவென்றால், நிறுவனம் 44,000 பேரை மையப்படுத்தப்பட்ட இடங்களில் பணியமர்த்தியது. இந்த நிறுவனம் இப்போது ஒவ்வொரு ஆண்டும் 35 மில்லியன் கால்பந்துகளை உற்பத்தி செய்கிறது. ஒப்பந்தத்துடன் நல்ல நிலையில் இருந்த உற்பத்தியாளர்களிடமிருந்து மட்டுமே கால்பந்துகளை வாங்குவதாக உறுதியளித்த பெரிய பிராண்டுகளில் அடிடாஸும் ஒன்றாகும். உலகக் கோப்பை பந்துகள் இனி பாகிஸ்தானில் தயாரிக்கப்படவில்லை என்றாலும், அடிடாஸ் சில கையால் தைக்கப்பட்ட பந்துகளை சியால்கோட்டிலிருந்து வாங்குகிறது. இந்த ஒப்பந்தத்தில் மேலும் 5 பிராண்டுகள் பங்கேற்கின்றன. மேற்கில் விற்கப்படும் அனைத்து கால்பந்துகளிலும் 5 சதவீதம் 'நியாயமான வர்த்தக' கால்பந்துகளாகும். இந்த ஒப்பந்தத்துடன் முதலில் தொடர்புடைய முக்கிய தொண்டு நிறுவனங்கள் ஐபிஇசி, யுனிசெஃப் மற்றும் எஸ். சி. சி. ஐ ஆகும். நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, இந்த ஒப்பந்தம் இப்போது சேவ் தி சில்ட்ரனின் ஆதரவைக் கொண்டுள்ளது. ஒப்பந்தத்தின் மீது நேர்மறையான கருத்துக்கள் ஒப்பந்தத்தின் முக்கிய நேர்மறையான விளைவு வேலை செய்யும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையில் பெரும் குறைப்பு ஆகும். இருப்பினும், சில குடும்பங்கள் இப்போது தங்கள் குழந்தைகளிடமிருந்து வருமானத்தைப் பெறாததால் மோசமாக உள்ளன, மேலும் பெரும்பாலும் பெற்றோர்களில் ஒருவர் வீட்டிலேயே தங்கி குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் இன்னும் கல்வியைப் பெறவில்லை. எனவே, சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பைக் கண்காணிக்க முடியும் என்பதால், மையப்படுத்தப்பட்ட வசதிகளின் காரணமாக, பணியிடத்தின் நிலைமைகள் கடுமையாக மேம்பட்டன. தையல்காரர்களின் ஊதிய உயர்வும் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்த உதவியது. மேற்கோள்கள் வெளிப்புற இணைப்புகள் டலோன் ஃபேர் டிரேட் டலோன் ஸ்போர்ட்ஸ் வலைத்தளம் சாக்கர் பால் ஸ்டிச்சர்ஸ் ஒரு கடினமான விளையாட்டை எதிர்கொள்கிறது-dw-weld.de குழந்தைத் தொழிலாளர்களை உரையாற்றுதல்ஃ ஒரு தொழில்துறை அணுகுமுறை-இ-ஜர்னல் யு. எஸ். ஏ, state.gov குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கான சுயாதீன கண்காணிப்பு சங்கத்தின் சங்கத்தின் மெமோராண்டம்-www.imacpak.org பாகிஸ்தானில் கால்பந்து பந்து தொழிலில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை அகற்ற ஐ. எல். ஓ-பாகிஸ்தானில் சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு கால்பந்து சியால்கோட் மாவட்டம்