Semi-structured interview
அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் என்பது சமூக அறிவியலில் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் ஆராய்ச்சி முறையாகும். ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் ஒருவரை திசைதிருப்ப அனுமதிக்காத கடுமையான கேள்விகளைக் கொண்டிருந்தாலும், ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் திறந்திருக்கும், இது நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவர் சொல்வதன் விளைவாக புதிய யோசனைகளைக் கொண்டு வர அனுமதிக்கிறது. ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலில் நேர்காணல் செய்பவர் பொதுவாக ஆராயப்பட வேண்டிய கருப்பொருள்களின் கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளார். அரை-கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்கள் தரமான ஆராய்ச்சியில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன; எடுத்துக்காட்டாக, ஜோடி நேர்காணல்கள் போன்ற வீட்டு ஆராய்ச்சியில். உதாரணமாக, இரண்டு வாழ்க்கைத் துணைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு அரை-கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல், "அவதானிப்பு தரவு உட்பட பணக்கார தரவுகளின் உற்பத்தி" க்கு வழிவகுக்கும். மற்ற வகையான நேர்காணல்களுடன் ஒப்பீடு ஒரு கட்டமைக்கப்படாத நேர்காணல் என்பது கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலுக்கு எதிரானது, ஏனெனில் இது மிகவும் முறைசாரா மற்றும் சுதந்திரமாக பாய்கிறது, மேலும் இது அன்றாட உரையாடலைப் போன்றது. ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் என்பது முற்றிலும் திட்டமிடப்பட்ட ஒரு நேர்காணல் வகையாகும், அதாவது ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் ஒரே நேர்காணல் கேள்விகள் கிடைக்கும். அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் என்பது இடையில் உள்ளது. கேள்விகள் தளர்வாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு தங்களை முழுமையாக வெளிப்படுத்த அதிக வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. இருப்பினும், அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்கள் குறைவான புறநிலை மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்களுடன் ஒப்பிடும்போது பாதுகாக்க சட்டப்பூர்வமாக கடினமாக உள்ளன. அரை-கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்கள் நேர்காணல் செய்பவரின் சுதந்திரமான எண்ணங்களின் ஓட்டத்தை ஓரளவு கட்டுப்படுத்துகின்றன, இது ஒட்டுமொத்த நேர்காணலின் சாத்தியமான சாத்தியத்தை மட்டுப்படுத்துகிறது. அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் என்பது கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் மற்றும் கட்டமைக்கப்படாத நேர்காணல் ஆகிய இரண்டின் கலவையாகும் என்பதால், இது அவற்றின் இரண்டு நன்மைகளையும் கொண்டுள்ளது. நேர்காணல் செய்பவர்களைப் பொறுத்தவரை, அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலின் கட்டமைக்கப்பட்ட பகுதி நேர்காணல் செய்பவர்களின் பொதுவான கண்ணோட்டத்தை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. நேர்காணல் செய்பவர்களிடமிருந்து ஒரு புறநிலை ஒப்பீட்டை வரைய இது அவர்களுக்கு உதவுகிறது, இது தரமான ஆராய்ச்சி படிப்பு அல்லது வேலை நேர்காணலுக்கு உதவியாக இருக்கும். நேர்காணல் செய்பவர்களைப் பொறுத்தவரை, அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலின் கட்டமைக்கப்படாத பகுதி பதில்கள் குறித்து விளக்கம் கேட்கவும், சுதந்திரமான எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தவும் அதிக இடத்தை வழங்குவதால், நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவர்கள் பொதுவாக குறைந்த மன அழுத்தத்தை உணர்கிறார்கள். அவர்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு அதிக தகவல்தொடர்பு திறன்களை வழங்குவார்கள் மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் அன்பான மற்றும் நட்பான சூழலில் அவர்களுடன் தனிப்பட்ட பிணைப்பை உருவாக்குவார்கள். ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் என்பது கட்டமைக்கப்படாத நேர்காணல் மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலின் கலவையாக இருப்பதால், இது இரண்டின் நன்மைகளையும் கொண்டுள்ளது. நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்தலாம் மற்றும் நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்கலாம், இது தரமான ஆராய்ச்சிக்கு முக்கியமான பிரச்சினைகள் குறித்த அவர்களின் கருத்துக்கள் போன்ற மிகவும் பயனுள்ள தகவல்களை வழங்க ஊக்குவிக்கிறது. நேர்காணல்களின் போது அவர்கள் தங்கள் பதில்களுக்கான காரணங்களை மிக எளிதாக வழங்க முடியும். கூடுதலாக, அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்களின் கட்டமைக்கப்பட்ட பகுதி நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு நம்பகமான, ஒப்பிடக்கூடிய தரமான தரவுகளையும் வழங்குகிறது. குறைபாடுகள் ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலுக்கு பல நன்மைகள் இருந்தாலும், நேர்காணலைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு நேர்காணல் செய்பவர்கள் ஆயத்தப்படுத்தி ஆராய்ச்சி செய்ய நேரம் தேவைப்படுகிறது. முடிவுகளை நம்பகமானதாக மாற்ற, நேர்காணல் செய்பவர்கள் நேர்காணலை நடத்த போதுமான எண்ணிக்கையிலான நபர்களை சந்திக்க வேண்டும். இது மக்கள் தங்கள் எண்ணங்களை சுதந்திரமாக வெளிப்படுத்த அனுமதிப்பதால், நேர்காணல் செய்பவர்கள் தாங்கள் விரும்பும் பதில்களைப் பெற முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த கேள்விகளை கவனமாக திட்டமிட வேண்டும், இதற்கு நல்ல தகவல்தொடர்பு மற்றும் நேர்காணல் திறன்களும் தேவை. நேர்காணல்களின் ரகசியத்தன்மைக்கு நேர்காணல் செய்பவர்கள் பொறுப்பு. நேர்காணலின் போது நேர்காணல் செய்பவர் ஆராய விரும்பும் குறிப்பிட்ட தலைப்பு அல்லது தலைப்புகள் பொதுவாக முன்கூட்டியே நன்கு சிந்திக்கப்படுகின்றன-குறிப்பாக ஆராய்ச்சி திட்டங்களுக்கான நேர்காணல்களின் போது. நேர்காணல் செய்பவர்கள் ஒரு நேர்காணல் வழிகாட்டியைத் தயாரிப்பது பொதுவாக நன்மை பயக்கும். நேர்காணல் வழிகாட்டி என்பது தலைப்புகள் மற்றும் கேள்விகளின் முறைசாரா தொகுப்பாகும், இது நேர்காணல் செய்பவர் வெவ்வேறு பங்கேற்பாளர்களுக்கு வெவ்வேறு வழிகளில் கேட்கலாம். நேர்காணல் வழிகாட்டிகள் ஆராய்ச்சியாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவத்தில் கட்டுப்படுத்தாமல் கையில் உள்ள தலைப்புகளில் ஒரு நேர்காணலில் கவனம் செலுத்த உதவுகின்றன. இந்த சுதந்திரம் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு நேர்காணல் சூழல்/சூழ்நிலை மற்றும் அவர்கள் நேர்காணல் செய்யும் நபர்களுக்கு ஏற்ப தங்கள் கேள்விகளை வடிவமைக்க உதவும். நேர்காணல் செய்பவர்கள் தங்கள் நேர்காணல்களைத் தயாரிக்கும் போதும் நடத்தும்போதும் கவனம் செலுத்த வேண்டிய பல விஷயங்கள் உள்ளன. அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலுக்குத் தயாராகும் போது, நேர்காணல் செய்பவர்கள் தங்கள் கேள்விகளின் சிறப்பியல்புகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் திறந்த கேள்விகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும், ஆனால் இரண்டு எதிர் பதில்களுக்கு மட்டுமே வழிவகுக்கும் இருதரப்பு கேள்விகள், மேலும் அவர்கள் பல கேள்விகளைக் கேட்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும், முன்னணி கேள்விகள் அல்லது ஏன் கேள்விகள். நேர்காணலுக்கு முன் பதில்களை தரப்படுத்துவதற்கான அளவைக் கொண்டிருப்பது நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு உதவியாக இருக்கும். முன்னணி கேள்வியின் குறைபாடு என்னவென்றால், அது நேர்காணல் செய்பவர்களை ஒரு குறிப்பிட்ட வழியை நோக்கி நுட்பமாக திசைதிருப்ப முடியும். கேள்விகளின் எதிர்மறையான அம்சம் என்னவென்றால், அவை கேள்விகளை நியாயமானதாக மாற்றலாம் மற்றும் எதிர்மறையான பதில்களை உருவாக்கலாம். நேர்காணலின் போது, நேர்காணல் செய்பவர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை உறுதிப்படுத்த நேர்காணல் செய்பவர்களின் பதில்களை மறுபரிசீலனை செய்து சுருக்கமாகக் கூற முயற்சி செய்யலாம். நேர்காணல் செய்பவர்களின் பதில்களின் அடிப்படையில் அவர்கள் புதிய கேள்விகளை உருவாக்க முடியும், ஆனால் கேள்விகள் நேர்காணல் செய்பவர்களில் அவர்கள் தேடும் குறிப்பிட்ட குணங்கள் மற்றும் அனுபவங்களைச் சுற்றி இருக்க வேண்டும். விரிவான குறிப்புகளை எடுப்பது அல்லது முழு நேர்காணலையும் பதிவு செய்து பின்னர் பதில்களை ஒப்பிடுவதும் உதவியாக இருக்கும். நெறிமுறைக் கருத்தாய்வுகள் அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்கள் மக்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கும், சில அளவுகளில் தங்கள் சுதந்திரமான எண்ணங்களை வெளிப்படுத்துவதற்கும் அனுமதிப்பதால், நேர்காணல் செய்பவர்கள் தகவல்தொடர்புகளின் போது அவர்களின் கலாச்சாரத் திறன் மற்றும் கலாச்சார பரிமாணங்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். கலாச்சாரங்களுக்கிடையேயான திறமைக்கு மக்கள் வெவ்வேறு கலாச்சார பின்னணிகளின் பன்முகத்தன்மையை அங்கீகரித்து மதிக்க வேண்டும். உயர் கலாச்சாரத் திறனைக் கொண்ட மக்கள் பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட மாறுபாடுகள் மற்றும் வெவ்வேறு கலாச்சார வடிவங்களை மதிக்க முனைகிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் சுய மதிப்பீடுகளைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் மக்களிடையே உள்ள வேறுபாடுகளை அறிந்திருக்கிறார்கள். நம்பகமான ஆதாரங்களின் அடிப்படையில் அவர்கள் தங்கள் முடிவுகளையும் மதிப்பீடுகளையும் செய்கிறார்கள். மக்கள் தங்கள் சுய விழிப்புணர்வை மேம்படுத்துவதற்காக அவர்களின் மதிப்புகள், நம்பிக்கைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட சார்புகள் உள்ளிட்ட வழக்கமான சுய மதிப்பீடுகள் மூலம் தங்கள் கலாச்சாரத் திறனை மேம்படுத்த முடியும். நேர்காணல் செய்பவர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகள் மற்றும் சார்புகள் அவர்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் முறையை சற்று பாதிக்கலாம் என்பதையும், இதன் விளைவாக, அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்களின் விளைவுகளை பாதிக்கலாம் என்பதையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நேர்காணல் செய்பவர்களும் கலாச்சார பரிமாணங்களை உணர வேண்டும். கலாச்சார பரிமாணங்களை அங்கீகரிக்காதது அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்களின் போது தவறான தகவல்தொடர்பு மற்றும் விரும்பத்தகாத முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். உயர் மட்ட கலாச்சார பரிமாணங்களைக் கொண்டிருப்பது, எடுத்துக்காட்டாக, ஆண்பால், தனித்துவமான, நிச்சயமற்ற தவிர்ப்பு கலாச்சாரங்களை மதிப்பது என பிரதிபலிக்கலாம். குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் உணவு மற்றும் வேளாண் அமைப்பின் வலைத்தளமான தரமான ஆராய்ச்சியில் அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்