Video resume
வீடியோ ரெஸ்யூம் அல்லது வீடியோ ரெஸ்யூம் என்பது ஒரு வேலை தேடுபவரை ஊக்குவிக்கும் பதிவு ஆகும். சில நேரங்களில் விசுமே அல்லது வீடியோ சி. வி. என்று அழைக்கப்படும் வரலாற்று வீடியோ விண்ணப்பங்கள், 1980 களில் விஎச்எஸ் டேப் வழியாக பயன்பாடு மற்றும் விநியோகத்திற்காக முதன்முதலில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன, ஆனால் நேர்காணல்களின் வீடியோ டேப்பிங்கிற்கு அப்பால் இந்த யோசனை ஒருபோதும் எடுக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், இணையம் வழியாக ஸ்ட்ரீமிங் வீடியோவை அனுப்பும் நவீன திறன்களுடன், வீடியோ விண்ணப்பங்கள் புதிய பிரபலத்தை பெற்றுள்ளன. வேலை தேடுபவர்கள் ஒரு பாரம்பரிய காகித விண்ணப்பத்தின் திறன்களுக்கு அப்பால் தங்கள் திறன்களை வெளிப்படுத்த இது ஒரு வழியாகும். வீடியோ விண்ணப்பப்படிவம் வருங்கால முதலாளிகள் விண்ணப்பதாரர்களைப் பார்க்கவும் கேட்கவும் அனுமதிக்கிறது, மேலும் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களை எவ்வாறு முன்வைக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய உணர்வைப் பெறுகிறது. நன்மைகள் தகவல்தொடர்பு திறன்களை நிரூபிக்கிறது வீடியோ விண்ணப்பங்கள் வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் வாய்மொழி தகவல்தொடர்பு திறன்களை வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கின்றன, இது பாரம்பரிய விண்ணப்பங்களில் பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படுவதில்லை. இந்த ஊடகம் எண்ணங்களை தெளிவாக வெளிப்படுத்தவும், நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தவும், தகவல்களை திறம்பட தெரிவிக்கவும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. உரை மற்றும் நிலையான வடிவங்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பாரம்பரிய விண்ணப்பங்களைப் போலல்லாமல், வீடியோ விண்ணப்பங்கள் வேட்பாளர்கள் தங்களை முன்வைக்க ஒரு மாறும் தளத்தை வழங்குகின்றன. இந்த தனிப்பட்ட தொடுதல் முதலாளிகளுக்கு விண்ணப்பதாரரைப் பற்றி மிகவும் விரிவான மற்றும் மறக்கமுடியாத தோற்றத்தை வழங்க முடியும், இது மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து அவர்களை வேறுபடுத்தும். படைப்பாற்றல் மற்றும் வழங்கல் திறன்களை காட்சிப்படுத்துகிறது வீடியோ விண்ணப்பங்கள் மூலம், வேட்பாளர்கள் சுய விளக்கக்காட்சிக்கான அணுகுமுறையில் படைப்பாற்றலை வெளிப்படுத்த வாய்ப்பு உள்ளது. இந்த படைப்பாற்றல் ஒரு மதிப்புமிக்க சொத்தாக இருக்கலாம், குறிப்பாக சந்தைப்படுத்தல், வடிவமைப்பு அல்லது கலைகள் போன்ற புதுமையான சிந்தனை அல்லது விளக்கக்காட்சி திறன்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க தொழில்களில். சிறப்பம்சங்கள் சொற்கள் அல்லாத குறிப்புகள் ஒரு வீடியோ விண்ணப்பப்படிவம் முதலாளிகள் உடல் மொழி, முகபாவனைகள் மற்றும் குரலின் தொனி போன்ற சொற்கள் அல்லாத குறிப்புகளைக் கவனிக்க அனுமதிக்கிறது. இந்த கூறுகள் ஒரு வேட்பாளரின் நடத்தை, நம்பிக்கை நிலை மற்றும் ஒட்டுமொத்த ஆளுமை பற்றிய கூடுதல் நுண்ணறிவுகளை வழங்க முடியும், இது ஒரு பாரம்பரிய விண்ணப்பத்திலிருந்து உடனடியாகத் தெரியவில்லை. இரு தரப்பினருக்கும் நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது வீடியோ விண்ணப்பங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையின் ஆரம்ப கட்டங்களை நெறிப்படுத்தலாம். விரிவான வாசிப்பு தேவையில்லாமல் ஒரு பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளரின் பொருத்தத்தை முதலாளிகள் விரைவாக மதிப்பிட முடியும், இது வேட்பாளர் திரையிடலின் ஆரம்ப கட்டங்களில் மதிப்புமிக்க நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும். தொழில்நுட்ப ஆர்வத்தின் ஒரு பார்வையை வழங்குகிறது வீடியோ விண்ணப்பத்தை உருவாக்கி சமர்ப்பிக்கும் திறன் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான தொழில்நுட்ப தேர்ச்சியை நிரூபிக்கிறது. மல்டிமீடியா கருவிகள் அல்லது ஆன்லைன் தகவல்தொடர்பு தளங்களை நன்கு அறிந்திருப்பது அவசியமான தொழில்துறைகளில் இந்த திறன் தொகுப்பு குறிப்பாக பொருத்தமானதாக இருக்கும். கலாச்சார பொருத்தம் மதிப்பீட்டை மேம்படுத்துகிறது வீடியோ விண்ணப்பங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்திற்குள் ஒரு வேட்பாளர் எவ்வளவு நன்றாக பொருந்தக்கூடும் என்பதற்கான நுண்ணறிவுகளை வழங்க முடியும். ஒரு வேட்பாளரின் விளக்கக்காட்சி பாணி மற்றும் நடத்தையை கவனிப்பதன் மூலம், விண்ணப்பதாரர் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் பணிச் சூழலுடன் ஒத்துப்போகிறாரா என்பதைப் பற்றிய ஆரம்ப புரிதலைப் பெற முதலாளிகள் முடியும். விமர்சனம் வீடியோ ஹோஸ்டிங் தீர்வுகளின் பிரபலத்துடன் வீடியோ விண்ணப்பங்களின் பயன் குறித்து அதிக விவாதம் நடந்துள்ளது. ஒரு வீடியோ மட்டும் ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு வேட்பாளரைப் பற்றிய போதுமான தகவல்களை வழங்காது என்று பெரும்பாலான ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நினைக்கிறார்கள், விண்ணப்பதாரரின் திறன் மற்றும் மிக முக்கியமாக திறன்களை சரியான மதிப்பீடு செய்ய. ஒரு கட்டுரை "ஒரு வீடியோ விண்ணப்பப்படிவம் விண்ணப்பதாரர்களை கேமராவில் அறிமுகப்படுத்துகையில், அத்தகைய காட்சி படங்கள் சேர்க்கும் மதிப்பு விவாதத்திற்குரியது" என்று கூறுகிறது. ஒரு உரை விண்ணப்பப்படிவம் குறிப்பிட்ட தகவல்களைப் பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் வேட்பாளர்கள் மத்தியில் ஒப்பிடுவதற்கும் அனுமதிக்கிறது. தகவல் வாய்மொழியாக வழங்கப்படும்போது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் விவரங்களை தாங்களாகவே சேகரிக்க வேண்டும் ". வீடியோ மறுதொடக்கத்தில் பாலின முரண்பாடு இருப்பதாக ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன, ஏனெனில் பெண்கள் 'ஆண்பால்' பணியிட பண்புகளான உறுதிப்பாடு, நம்பிக்கை மற்றும் சுய விளம்பரம் போன்றவற்றை வெளிப்படுத்துவது பெரும்பாலும் தீங்கு விளைவிக்கும், அதே நேரத்தில் சுய விளம்பரம் ஆண் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு நன்மை பயக்கும். வயது, இனம், இயலாமை, பாலினம் மற்றும் இனம் பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் ஒரு விண்ணப்ப செயல்முறையின் ஆரம்ப கட்டத்தில் வீடியோ மீண்டும் தொடங்குகிறது என்பது பாகுபாடு குற்றச்சாட்டுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்ற அனுமானமும் உள்ளது. ஹைம்ஸ்ட்ரா (2012) கூறுவது போல், "நியாயமற்ற மற்றும் ஊடுருவல் என்று கருதப்படும் மின்-ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகள் எதிர்மறையான விண்ணப்பதாரர் எதிர்வினைகள், சாத்தியமான சட்ட நடவடிக்கை மற்றும் 'சுயமாக தேர்ந்தெடுக்கும்' போக்கு ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கின்றன என்பதற்கு அனுபவபூர்வமான சான்றுகள் உள்ளன". மேலும் காண்க விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு பின்னணி சரிபார்ப்பு கவர் லெட்டர் பாடத்திட்ட விடே குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் வேலை தேடுபவர்கள் யு. எஸ். ஏ டுடே வீடியோ ரெஸ்யூம்ஸ்ஃ லைட்ஸ், கேமரா, ஹைர் மீ கட்டுரை ஏபிசி நியூஸ் ஒரு வேலை தேடும்? இந்த தொடக்க நிறுவனங்கள் தி வாஷிங்டன் போஸ்ட் ஆட்சேர்ப்பு வீடியோவிலிருந்து உங்கள் கேமராவை தயார் செய்ய விரும்புகின்றன.