United States Employment Service
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் வேலைவாய்ப்பு சேவை (யு. எஸ். இ. எஸ்) என்பது அமெரிக்காவின் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தின் ஒரு நிறுவனமாகும், இது "வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு தொழிலாளர் பரிமாற்றம் மற்றும் வேலை கண்டுபிடிப்பு உதவிகளை வழங்குவதில் மாநில பொது வேலைவாய்ப்பு சேவைகளின் ஒருங்கிணைப்புக்கு உதவுகிறது". 1890 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க மற்றும் ஐரோப்பிய அரசாங்கங்கள் வேலையில்லாத திறமையற்ற தொழிலாளர்களுக்கு வேலை வழங்குவதற்காக அரசாங்கத்தால் நிதியளிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு அலுவலகங்களை உருவாக்கின. இந்த சேவைகள் தோல்வியடைந்தன. 1933 ஆம் ஆண்டில் பெரும் மந்தநிலையின் போது, வாக்னர்-பீசர் சட்டத்தின் மூலம், குறைந்தபட்ச தரங்களை அமைக்கவும், சீரான நிர்வாக மற்றும் புள்ளிவிவர நடைமுறைகளை உருவாக்கவும், வேலைவாய்ப்பு தகவல்களை வெளியிடவும், மாநிலங்களுக்கு இடையில் "தொழிலாளர்களை அகற்றுவதற்கான" முறையை ஊக்குவிக்கவும் USES மீண்டும் நிறுவப்பட்டது. பின்னர் ஜனாதிபதி பிராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட் பொருளாதாரத்தை உயர்த்த உதவும் வகையில் பல அரசாங்க நிதியுதவி வேலைத் திட்டங்களை உருவாக்கினார், மேலும் அந்த திட்டங்களில் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு USES பொறுப்பாக இருந்தது. யு. எஸ். இ. எஸ் முதலில் ஒரு சில மாநிலங்களில் மட்டுமே இயங்கி வந்தது, ஆனால் இரண்டாம் உலகப் போருக்குள், இது அனைத்து மாநிலங்களிலும் இயங்கி வந்தது மற்றும் போரின் போது வேலைகளை வழங்குவதில் முக்கிய பங்கு வகித்தது. இரண்டாம் உலகப் போரின் போது அமெரிக்காவின் வீட்டு முன்னணியில், சேவை போர்க் கைதிகளின் வேலைவாய்ப்பை ஒருங்கிணைத்தது (எ. கா., கெட்டிஸ்பர்க்கில் உள்ள ஜெர்மன் போர்க் கைதிகளை உள்ளூர் பல்ப்வுட் வெட்டுதலுக்குப் பயன்படுத்துதல்). அதன் காலத்தின் பல தொழிலாளர் அமைப்புகளைப் போலவே, யு. எஸ். இ. எஸ் பணியிடத்தில் இன சமத்துவத்தில் நம்பிக்கையை அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்தது, இருப்பினும் அது அதன் ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு குறைவான வேலைகளை வழங்கியது. இல்லினாய்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த வரலாற்றாசிரியர் எரிக் ஆர்னெஸன் வாதிடுகிறார், "இனப் பாகுபாட்டிற்கு அதன் பொதுவான எதிர்ப்பை நிறுவனம் தெரிவித்திருந்தாலும், அது மிகக் குறைவான ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்களை போர் தொழில்கள், பாதுகாப்பு பயிற்சி படிப்புகள் அல்லது இளைஞர் வேலை-பாதுகாப்பு திட்டங்களில் வேலைகளுக்கு குறிப்பிட்டது. உண்மையில், மத்திய நிர்வாகம் அதன் கிளைகளை, குறிப்பாக தெற்கில், இனப் பாகுபாட்டிற்கு இடமளிப்பதன் மூலம் முதலாளிகளின் விருப்பங்களை கட்டாயப்படுத்த ஊக்குவித்தது. "1940 களில் இருந்து போர்க்காலத்தின் போது USES க்கான வேளாண் பொருளாதார பணியகத்தின் அறிவுறுத்தல் கையேட்டில், USES கொள்கை," இனம், நிறம், மதம் அல்லது தேசிய தோற்றம் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைத்து பரிந்துரைகளையும் செய்வது, ஒரு முதலாளியின் உத்தரவில் இந்த விவரக்குறிப்புகள் இருக்கும்போது தவிர, முதலாளி அகற்ற விரும்பவில்லை ", மேலும் முதலாளிக்கு இன விருப்பத்தேர்வுகள் இல்லை என்றால்" ஆனால் சமூக வழக்கம் அல்லது முதலாளியின் கடந்த கால பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட இனம், நிறம், மதம் அல்லது தேசிய வம்சாவளியைச் சேர்ந்த நபர்களை பணியமர்த்த அவர் மறுக்கலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது, வேலைவாய்ப்பு அலுவலக நேர்காணல் செய்பவர் அவருக்கு ஏதேனும் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளதா இல்லையா என்பதைக் கண்டறிவார் ". 803; 113வது காங்கிரஸ்) வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி நிர்வாகம் குறிப்புகள் வெளி இணைப்புகள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சி நிர்வாகம் மாநில வேலையின்மை காப்பீடு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவை செயல்பாடுகள் கணக்கு USAspending.gov பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவை கணக்கில் USAspending.gov ஜாப் கார்ப்ஸ் கணக்கில் USAspending.gov அமெரிக்க ஐக்கிய நாடுகளின் தொழிலாளர் பொது வேலைவாய்ப்பு சேவைத் துறை 1933 அமெரிக்காவில் உள்ள நிறுவனங்கள்