Parson's freehold
பார்ஸனின் ஃப்ரீஹோல்ட் என்பது இங்கிலாந்து தேவாலயத்திற்குள் ஒரு அமைப்பைக் குறிக்கிறது, இதில் ஒரு திருச்சபையின் ரெக்டர் அல்லது விகார் தேவாலயம், தேவாலய முற்றம் அல்லது பார்ஸோனேஜ் போன்ற சொத்துக்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பட்டத்தை வைத்திருக்கிறார், இது அவரது வாரிசுக்குச் செல்லும் உரிமையாகும். திருச்சபை அலுவலகங்கள் (சேவை விதிமுறைகள்) நடவடிக்கையின் கீழ் இந்த அமைப்பு படிப்படியாக அகற்றப்பட உள்ளது. பார்ஸனின் ஃப்ரீஹோல்ட் என்பது ஒரு வகையான நன்மை; முதலில் இது மதகுருவின் திருச்சபை அலுவலகங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஈடாக சில சொத்துக்களின் வருமானத்தையும் குத்தகைதாரர்களையும் நிறுவியது. இவற்றில் ரெக்டரி (மற்றும் அதன் வெளிக் கட்டிடங்கள்), கட்டணங்கள் மற்றும் ஈஸ்டர் பிரசாதங்கள், தசமபாகங்களிலிருந்து வரும் வருமானம் (பாரிஷ் எல்லைக்குள் உள்ள சொத்துக்கள் மீதான வரி வடிவில் பெறப்பட்டது) மற்றும் கிளெப் (ரெக்டரின் லாபத்திற்காக பயிரிடக்கூடிய பார்சல்கள்) ஆகியவற்றிலிருந்து வரும் வருமானம் ஆகியவை அடங்கும். இவை ரெக்டரின் வருமானத்திற்கு அடிப்படையாக அமைந்தது, அதில் இருந்து அவர் வாழ்ந்து, தேவாலயத்தை பராமரித்தார். ஏழைகளின் சில தேவைகளை நல்லிணக்க பிச்சை பூர்த்தி செய்தது. பெரும்பாலும் புரவலர் அல்லது மற்றொரு நில உரிமையாளர் தேவாலயத்தின் பழுதுபார்ப்பு மற்றும் விரிவாக்கங்களில் முன்னிலை வகிப்பார்; சில நேரங்களில் ரெக்டர் அல்லது விகார் தானாகவே அவ்வாறு செய்தார். சட்டத்தின் நோக்கங்களுக்காக ரெக்டர் மீதமுள்ள சொத்தை ஒரு கார்ப்பரேஷன் ஒரே உரிமையாளராக வைத்திருக்கிறார். இருப்பினும், வழக்கமான கட்டண எளிய உரிமையைப் போலல்லாமல், அவரது மரணத்திற்குப் பிறகு அந்த சொத்து அவரது வாரிசுக்கு அனுப்பப்படவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அது அடுத்த அலுவலக உரிமையாளருக்கு அனுப்பப்பட்டது. நன்மைகளுக்கான மேம்பாட்டு நியதிச் சட்டத்தை 511 மற்றும் 533 ஆம் ஆண்டுகளில் ஆர்லியன்ஸின் முதல் மற்றும் இரண்டாவது கவுன்சில்கள் மற்றும் 566 ஆம் ஆண்டில் லியோன்ஸ் கவுன்சில்களில் காணலாம். கவுன்சில்கள் மதகுருமார்களுக்கு சொத்து மானியக் கொள்கையை நிறுவின, அவை குறிப்பிட்ட பதவிகளை வகிப்பதைச் சார்ந்திருந்தன. இந்தக் கோட்பாடுகள் சர்ச் ஆஃப் இங்கிலாந்தில் தக்கவைக்கப்பட்டன, மேலும் அத்தகைய பதவி மரணத்தின் போது மட்டுமே காலியாக இருக்கும் வகையில் குறியிடப்பட்டன; ராஜினாமா; ஒரு பொருந்தாத பதவிக்கு நியமனம் காரணமாக நிறுத்தம்; மோசமான அல்லது தார்மீக தவறின் அடிப்படையில் திருச்சபை நீதிமன்றங்கள் மூலம் இழப்பு; சைமோனியின் தண்டனை; அல்லது பொதுவான பிரார்த்தனை புத்தகம் மற்றும் இழப்பு தண்டனையின் படி சேவைகளைப் படிக்கத் தவறியது. உதவியாளர்களுக்கு ஆசாரிய கடமைகளை ஒப்படைக்கும் வெளிநாட்டில் வசிப்பவர்கள் அல்லாத அலுவலக உரிமையாளர்களின் துஷ்பிரயோகங்கள் காரணமாக பன்மை ஆக்கிரமிப்பு படிப்படியாக கட்டுப்படுத்தப்பட்டது. அத்தகைய ஃப்ரீஹோல்டின் பயனாளியை அகற்றுவதில் உள்ள சிரமம் தொடர்ச்சியான மோதலுக்கு ஒரு ஆதாரமாக இருந்தது. நடைமுறையில் "வெளிப்படையான மற்றும் மோசமான தீய வாழ்க்கை" மட்டுமே விருப்பமின்றி பதவியில் இருப்பவரை அகற்ற போதுமானது. குறிப்பாக தசமபாகங்கள் மீதான மோதல்கள் 1836 ஆம் ஆண்டின் டைட் கம்யூட்டேஷன் சட்டத்தின் கீழ் தசமபாகங்களை நிர்ணயிக்க வழிவகுத்தது, மேலும் அவை 1935 இல் ஒழிக்கப்பட்டன. பெருகிய முறையில் ரெக்டர்கள் மற்றும் விகார்கள் நியமிக்கப்படுவதில்லை, இதன் கீழ் புரவலர் தனது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கு ஆயர் நடவடிக்கை 1983 இன் பிரிவு 67 இன் கீழ் இடைநீக்கம் செய்யப்படுவதைப் பற்றிய உரிமையை வழங்குகிறார், மேலும் அநேகமாக 3,500 மதகுருமார்கள் பிஷப்பால் பொறுப்பான பாதிரியார்களாக மட்டுமே உரிமம் பெற்றுள்ளனர்; 5,500 ரெக்டர்கள் மற்றும் விகார்கள் தொடர்ந்து ஃப்ரீஹோல்டை அனுபவிக்கிறார்கள், ஆனால் அனைவரும் ஃப்ரீஹோல்டை கைவிட்டு "பொதுவான பதவிக்காலத்திற்கு" மாற அழைக்கப்படுகிறார்கள் (இதற்கு உரிமம் பெற்ற அனைத்து மதகுருமார்களும் தானாகவே 2011 இல் மாற்றப்படுவார்கள்). எந்த ஒப்பந்தமும் இல்லை, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் வேலைவாய்ப்பும் இல்லைஃ சுதந்திரமாக வைத்திருப்பவர்கள், உரிமம் பெற்ற மதகுருமார்கள் மற்றும் பொதுவான பதவிக்காலத்தின் கீழ் இருப்பவர்கள் சட்டத்தில் "அலுவலக உரிமையாளர்கள்" ஆவர். பிப்ரவரி 15,2005 அன்று, சர்ச் ஆஃப் இங்கிலாந்தின் பொதுப் பேரவை பார்சனின் ஃப்ரீஹோல்ட் முறையை ஒழிக்க முடிவு செய்தது, படிப்படியாக அதை பொதுவான பதவிக்காலம் என்ற தலைப்பில் ஒரு அமைப்புடன் மாற்றியது, இது அனைத்து மதகுருமார்களுக்கும் சமமாகப் பொருந்தும், ஃப்ரீஹோல்ட் உள்ளவர்களுக்கும் இல்லாதவர்களுக்கும் இடையிலான தற்போதைய வேறுபாட்டை நீக்கியது. பொதுவான பதவிக்காலத்தின் கீழ், தற்போதைய முன்மொழிவு பார்சோனேஜ்கள் மறைமாவட்டத்திற்கு அனுப்பப்படும். மேலும், அத்தகைய மதகுருமார்கள் தங்கள் பணியை போதுமான அளவு செய்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த மதிப்பீட்டு நடைமுறைகளுக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள், மேலும் மதகுரு ஒழுக்க நடவடிக்கையின் கீழ் அனுபவிப்பவர்களுக்கு தங்கள் மதகுருமார்களைப் பற்றி புகார் செய்ய கூடுதல் உரிமைகள் இருக்கும். திருப்தியற்றதாகக் கண்டறியப்பட்டால், அத்தகைய பாதிரியார்களை அதிக எளிதாக அகற்ற முடியும். இருப்பினும், பாதிரியார்கள் பதவி இழப்புக்கு சில மிதமான இழப்பீட்டைப் பெற உரிமை உண்டு, மேலும் மதச்சார்பற்ற வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயங்களில் மேல்முறையீடு செய்யும் உரிமையைப் பெறுவார்கள். திருச்சபை அலுவலகங்கள் (சேவை விதிமுறைகள்) அளவீடு 2009 (எண். 1), இந்த மாற்றங்களை நடைமுறைப்படுத்துவது, இப்போது நடைமுறையில் உள்ளது. குறிப்புகள் பவுல்பி, ஆர். டி. ரெவ். ரொனால்டு. 'பார்சனின் சுதந்திரம் மற்றும் மதகுருக்கள் ஒழுக்கம்'. 3 திருச்சபை சட்ட இதழ் 30 (1993-95); பர்செல், ரூபர்ட். 'தி பார்சன்ஸ் ஃப்ரீஹோல்ட்'. 2 திருச்சபை சட்ட இதழ் 259 (1990-92); ஃபிலிமோர், "திருச்சபை சட்டம்"; பார்சன் & பாரிஷ், பாஸிம், ஆங்கில மதகுருமார்கள் சங்கத்தின் இதழ். வெளிப்புற இணைப்புகள் ஒழிப்பு அறிக்கைகள் டெலிகிராப் பிபிசி சர்ச் டைம்ஸ் ஆன்டி-அபோலிஷன் பாரிஷ் சர்ச் ஆஃப் செயின்ட் மைக்கேல் கார்ன்ஹில் பிரார்த்தனை புத்தக சங்கம் சர்ச் ஆஃப் இங்கிலாந்து திருச்சபை அரசியல்