Thomas R. Donahue
தாமஸ் ரெய்லி டோனாஹு ஜூனியர் (செப்டம்பர் 4,1928-பிப்ரவரி 18,2023) ஒரு அமெரிக்க தொழிற்சங்கத் தலைவர் ஆவார், அவர் 1979 முதல் 1995 வரை அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்பு மற்றும் தொழில்துறை அமைப்புகளின் காங்கிரஸின் செயலாளர்-பொருளாளராகவும், பல மாதங்களுக்கு இடைக்காலத் தலைவராகவும் பணியாற்றினார். இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய அமெரிக்க தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க தலைவர்களில் ஒருவராக அவர் கருதப்பட்டார். நியூயார்க் நகரத்தில் உள்ள பிராங்க்ஸில் பிறந்து வளர்ந்த டோனாஹ்யூ, தாமஸ் ஆர். மற்றும் மேரி ஈ. டோனாஹ்யூ ஆகியோரின் மகனும், அயர்லாந்து குடியேறியவர்களின் பேரனும் ஆவார். தி நியூயார்க் டைம்ஸின் கூற்றுப்படி, அவர் "நியூயார்க்கர்களை மந்தநிலையிலிருந்து விடுவிக்க தொழிற்சங்கங்கள் உதவிய நேரத்தில் வயதுக்கு வந்தார், மேலும் பல இளைஞர்களுக்கு ஒரு கலங்கரை விளக்கமாக கருதப்பட்டார்". தொழிற்சங்கமற்ற காப்பாளராக இருந்து தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட கட்டுமானத் தொழிலாளியாக மாறியபோது தனது தந்தையின் ஊதியம் எவ்வளவு உயர்ந்தது என்பதைப் பார்த்த பிறகு டோனாஹு முதன்முதலில் தொழிற்சங்க இயக்கத்திற்கு ஈர்க்கப்பட்டார். இளைய டோனாஹு ஒரு பெஸ்ட் & கம்பெனி டிபார்ட்மென்ட் ஸ்டோர் லிஃப்ட் ஆபரேட்டர், ஒரு பள்ளி பஸ் டிரைவர், ஒரு பேக்கரி தொழிலாளி மற்றும் ரேடியோ சிட்டி மியூசிக் ஹாலில் ஒரு கதவு ஊழியராக பணியாற்றினார். டோனாஹு 1949 ஆம் ஆண்டில் மன்ஹாட்டன் கல்லூரியில் தொழிலாளர் உறவுகளில் பட்டம் பெற்றார். டோனாஹ்யூவின் தொழிற்சங்க வாழ்க்கை உண்மையில் ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு சில்லறை கிளார்க்ஸ் இன்டர்நேஷனல் அசோசியேஷனின் பகுதிநேர அமைப்பாளராக மாறியது. 1949 முதல் 1957 வரை, கட்டிட சேவை ஊழியர்கள் சர்வதேச ஒன்றியத்தின் (பிஎஸ்இஐயு) முதன்மை உள்ளூர் நிறுவனமான லோக்கல் 32பியில் வணிக முகவர், கல்வி இயக்குனர், ஒப்பந்தக்காரர் இயக்குனர் மற்றும் வெளியீடுகள் ஆசிரியர் உள்ளிட்ட பல பதவிகளை வகித்தார். இதற்கிடையில், அவர் ஃபோர்டாம் சட்டப் பள்ளியில் இரவு வகுப்புகளில் கலந்து கொண்டு 1956 இல் சட்டப் பட்டம் பெற்றார். 1957 ஆம் ஆண்டில், பாரிஸில் சுதந்திர ஐரோப்பா குழுவின் ஐரோப்பிய தொழிலாளர் திட்ட ஒருங்கிணைப்பாளராக ஆனார். 1960 ஆம் ஆண்டில் அவர் அமெரிக்கா திரும்பினார், பி. எஸ். இ. ஐ. யுவின் புதிதாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைவரான டேவிட் சல்லிவனின் நிர்வாக உதவியாளராக ஒரு பதவியை ஏற்றார். பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, டோனாஹு நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் சல்லிவன் "தொழிற்சங்க இயக்கத்தில் எனது கதாநாயகனாக இருக்கிறார்" என்று கூறுவார். அவர் ஒரு ஐரிஷ் குடியேறியவர், அவர் 1926 இல் இங்கு வந்தார், ஆரம்பத்தில் ஒரு லிஃப்ட் ஆபரேட்டராக இருந்தார், மேலும் தொழிற்சங்கத்தில் தீவிரமாக செயல்பட்டார். பின்னர் அவர் தொழிற்சங்கத்தில் உள்ள சீர்திருத்தப் பிரிவை ஒரு ராக்கெட் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தலைமையை வெளியேற்ற வழிநடத்தினார் ". ஜனாதிபதி லிண்டன் ஜான்சன் 1967 ஆம் ஆண்டில் தொழிலாளர் துறையில் தொழிலாளர்-மேலாண்மை உறவுகளுக்கான உதவி செயலாளராக டோனாஹுவை நியமித்தார். அவர் 1969 இல் ஜான்சன் நிர்வாகத்தின் இறுதி வரை அந்த பதவியில் பணியாற்றினார், பின்னர் சர்வீஸ் எம்ப்லோயீஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியனுக்குத் திரும்பினார், அதற்குள் அது அழைக்கப்பட்டது, அங்கு அவர் நிர்வாக செயலாளராகவும் பின்னர் முதல் துணைத் தலைவராகவும் பணியாற்றினார். டோனாஹு 1973 இல் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் தலைவர் ஜார்ஜ் மீனியின் நிர்வாக உதவியாளராக ஆனார். ஒரு தொழிற்கட்சித் தலைவராக தொழில் வாழ்க்கை ஏற்கனவே மீனியின் நிர்வாக உதவியாளராக ஒரு செல்வாக்குமிக்க நபராக இருந்தார், மீனி 1979 இல் ஓய்வு பெற்றபோது டோனாஹு செயலாளர்-பொருளாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார், இது AFL-CIO இல் இரண்டாவது தரவரிசை பதவியாகும். அவர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வாரத்தில், நியூயார்க் டைம்ஸ் "அவரது நிலைப்பாடு வலுவானது" என்று அறிவித்தது. கூட்டமைப்பு பொதுவாக உழைப்பின் குரலாக கருதப்படுகிறது. திரு. டோனாஹ்யூ தெளிவான கருத்துக்களைக் கொண்ட ஒரு புத்திசாலி மனிதர் ". ஏழு ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ இரு வருட மாநாடுகளில் அவர் மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். அடுத்த 16 ஆண்டுகளுக்கு, டோனாஹு தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு பகுதியிலும் ஈடுபட்டார். ஆனால் அவரது வலுவான செல்வாக்கு மூன்று பகுதிகளில் இருந்ததுஃ வட அமெரிக்க சுதந்திர வர்த்தக ஒப்பந்தத்திற்கு (நாஃப்டா) எதிரான பிரச்சாரம், தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் புத்துயிர் மற்றும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் குறித்த கத்தோலிக்க சமூக போதனைகளை மேம்படுத்துதல். டிசம்பர் 17,1992 அன்று, ஜனாதிபதி ஜார்ஜ் எச். டபிள்யூ. புஷ், கனேடிய பிரதமர் பிரையன் முல்ரோனி மற்றும் மெக்சிகன் ஜனாதிபதி கார்லோஸ் சலினாஸ் ஆகியோர் டெக்சாஸில் சந்தித்து NAFTA இல் கையெழுத்திட்டனர், இது வட அமெரிக்காவில் ஒரு முத்தரப்பு வர்த்தக முகாமையும் நிதி மண்டலத்தையும் உருவாக்கும். நடைமுறைக்கு வர, நாஃப்டா மூன்று நாடுகளில் உள்ள சட்டமன்றங்களால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். கையெழுத்திடும் விழாவிற்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே, டோனாஹு ஏற்கனவே அமெரிக்க ஒப்புதலுக்கு எதிராக ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் ஒரு பெரிய பிரச்சாரத்திற்கு தலைமை தாங்கினார். பிப்ரவரி 1991 க்கு முன்பே, ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ ஒரு மெக்சிகன் ஒப்பந்தத்தைத் தடுப்பதை அதன் எண். 1 சட்டப்பூர்வ முன்னுரிமை "என்று நியூயார்க் டைம்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ எதிர்ப்புக்கான முக்கிய காரணங்கள் என்னவென்றால், "இது பல்லாயிரக்கணக்கான வேலைகளை மெக்ஸிகோவுக்கு ஏற்றுமதி செய்ய வழி வகுக்கும், மேலும் இது நூறாயிரக்கணக்கானவர்களை பொருளாதார ஏணியில் கீழ்நோக்கி வேலையின்மை மற்றும் குறைந்த ஊதியத்திற்கு தள்ளும்" என்று டோனாஹு எழுதினார். டோனாஹ்யூ அதன் "சக்திவாய்ந்த பிற்போக்குத்தனமான விளைவை" கண்டித்து, "மெக்ஸிகோவிற்கு மிகவும் எளிதில் ஏற்றுமதி செய்யப்படும் வேலைகள் நன்னடத்தை வழக்கறிஞர்கள், பங்குத் தரகர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள் மற்றும் தலையங்க எழுத்தாளர்களின் வேலைகள் அல்ல; அவை அசெம்பிளி-லைன் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தங்கள் பணி வாழ்க்கையில் பெரும் இடையூறுகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய மற்றவர்களின் வேலைகள்" என்று குறிப்பிட்டார். ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ நிச்சயமாக நாஃப்டாவின் ஒரே எதிரி அல்ல. மற்றவர்களில் ரோஸ் பெரோட் (நாஃப்டாவின் மிகவும் குரல் கொடுக்கும் விமர்சகர்களில் ஒருவர்), சியரா கிளப், கிரீன்பீஸ், பிரண்ட்ஸ் ஆஃப் தி எர்த், தேசிய விவசாயிகள் சங்கம், மூத்த குடிமக்களின் தேசிய கவுன்சில், ரால்ப் நாடரின் பொது குடிமகன், ஜெர்ரி பிரவுனின் வி தி பீப்பிள் மற்றும் ஜெஸ்ஸி ஜாக்சனின் ரெயின்போ கூட்டணி ஆகியவை அடங்கும். இருப்பினும், வாஷிங்டன் போஸ்ட்டில் உள்ள ஒரு NAFTA சார்பு தலையங்கம், "இது ரோஸ் பெரோட் அல்ல, ஆனால் தொழிலாளர் இயக்கமே NAFTA-வட அமெரிக்க சுதந்திர வர்த்தக ஒப்பந்தத்தை கொல்லும் பிரச்சாரத்தின் மைய சக்தியாக உள்ளது" என்று புகார் அளித்தது. திரு. பெரோட்டுக்கு காங்கிரஸில் குறைவான ஆதரவாளர்கள் உள்ளனர், ஆனால் தொழிற்சங்கங்கள் ஒப்பந்தத்திற்கு எதிராக தங்கள் நண்பர்களையும் பிரச்சார பயனாளிகளையும் வரிசைப்படுத்த கொடூரமாக பணியாற்றி வருகின்றன ". நாஃப்டாவுக்கு எதிராக முழு தொழிற்சங்க இயக்கத்தையும் அணிதிரட்டுவதில் டோனாஹ்யூ வெற்றி பெற்றார். நியூயார்க் டைம்ஸ் "தொழிலாளர் இயக்கத்திற்குள், ஒப்பந்தத்திற்கு எதிரான பிரச்சாரம் தொழில்துறை தொழிற்சங்கங்களுக்கு அப்பால் நீண்டுள்ளது." எங்கள் சுயநலம் மிகவும் ஒத்திருக்கிறது "என்று அமெரிக்க ஆசிரியர் கூட்டமைப்பின் தலைவர் ஆல்பர்ட் ஷங்கர் கூறினார். தொழிற்சாலைகள் மூடப்படும்போது, சமூக வரி வருவாய் வீழ்ச்சியடையும், எனவே ஆசிரியர்கள் ஊதியத்தையும் வேலையையும் இழக்கிறார்கள் "என்று அவர் கூறினார். ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ-க்கு அப்பால், நியூயார்க் டைம்ஸ் கூட்டமைப்பின் "பரப்புரை, மனு இயக்கங்கள் மற்றும் விளம்பரப் பலகை மற்றும் வானொலி விளம்பரங்களில் 32 லட்சம் டாலர்" என்று விவரித்ததை டோனாஹு மேற்பார்வையிட்டார். அவர் குறைந்தது ஒன்பது முறை நாஃப்டாவுக்கு எதிராக காங்கிரஸ் முன் சாட்சியமளித்தார். அவர் என்பிசியின் மீட் தி பிரஸ் மற்றும் சிஎன்என் இன் லேட் எடிஷன் போன்ற தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளில் தோன்றினார். அவர் அடிக்கடி கட்டுரைகள், ஆசிரியர்களுக்கு கடிதங்கள் மற்றும் முன்னணி செய்தித்தாள்களுக்கு தலையங்கத் துண்டுகளை எழுதினார். டோனாஹு ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ மற்றும் முன்னணி சுற்றுச்சூழல் ஆர்வலர்கள், குறிப்பாக சியரா கிளப் மற்றும் தேசிய நச்சு பிரச்சாரம் இடையே முன்னெப்போதும் இல்லாத வகையில் ஒரு கூட்டணியை உருவாக்கினார்-இது இரண்டு இயக்கங்களின் வரலாற்றில் வலுவான உறவாகும். செப்டம்பர் 1993க்குள், NAFTA இன் ஆதரவாளர்கள் "வெள்ளை மாளிகையின் கவுரவம் மற்றும் அதன் முன்னாள் குடியிருப்பாளர்களில் ஐந்து பேர், பல புகழ்பெற்ற பொருளாதார வல்லுநர்கள், வர்த்தக சபை மற்றும் உற்பத்தியாளர்களின் தேசிய சங்கம் உள்ளிட்ட நாட்டின் மிக சக்திவாய்ந்த வணிக லாபிகள் மற்றும் கிறிஸ்தவ கூட்டணி கூட வலுவான கையைக் கொண்டிருப்பதாகத் தெரிகிறது. மெக்ஸிகன் அரசாங்கமும், அமெரிக்க பரப்புரைக்கு மில்லியன் கணக்கான டாலர்களை ஊற்றியுள்ளது "என்று பிலடெல்பியா இன்க்வைரர் தெரிவித்துள்ளது. இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு, NAFTA சபை 234-200 மற்றும் செனட் 61-38 வாக்குகளால் நிறைவேற்றப்பட்டது. இது டிசம்பர் 8,1993 அன்று ஜனாதிபதி கிளிண்டனால் கையெழுத்திடப்பட்டு ஜனவரி 1,1994 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. ஒன்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, என். ஏ. எஃப். டி. ஏ-வின் விளைவுகள் குறித்த ஒரு பொருளாதாரக் கொள்கை நிறுவனம் சுருக்கக் கட்டுரையில், "2002 ஆம் ஆண்டில் கனடா மற்றும் மெக்ஸிகோவுடன் அமெரிக்க வர்த்தகப் பற்றாக்குறை அதிகரித்ததால் 879,280 அமெரிக்க வேலைகளை ஆதரிக்கும் உற்பத்தியின் இடப்பெயர்ச்சி ஏற்பட்டுள்ளது" என்று சுட்டிக்காட்டியது. வேலையை இழந்தவர்களில் பெரும்பாலோர் உற்பத்தித் தொழில்களில் அதிக ஊதியம் பெறும் பதவிகளில் இருந்தனர் ". அது தொடர்ந்தது, "இந்த வேலைகளின் இழப்பு அமெரிக்க பொருளாதாரத்தில் NAFTA இன் தாக்கத்தின் மிகவும் புலப்படும் முனை மட்டுமே. உண்மையில், அதிகரித்து வரும் வருமான சமத்துவமின்மைக்கும், உற்பத்தி தொழிலாளர்களுக்கான உண்மையான ஊதியங்களை ஒடுக்குவதற்கும், தொழிலாளர்களின் கூட்டு பேரம் பேசும் அதிகாரங்களையும் தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்கமைக்கும் திறனையும் பலவீனப்படுத்துவதற்கும், விளிம்பு நன்மைகளைக் குறைப்பதற்கும் NAFTA பங்களித்துள்ளது ". ஏஎப்எல்-சிஐஓ மாற்ற முகவர் டோனாஹுவின் தனிப்பட்ட பின்னணியும் தொழில் வாழ்க்கையும் பல விஷயங்களில் தொழிற்சங்க அதிகாரிகளுக்கு பாரம்பரியமாக இருந்தபோதிலும், ஏஎப்எல்-சிஐஓ தலைவர் யாரும் நிறுவன மாற்றத்தை உருவாக்குவதில் அதிக கவனம் செலுத்தவில்லை. அவர் செயலாளர்-பொருளாளராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டபோது, அவர் ஒரு நிருபரிடம், "தொழிலாளர் இயக்கத்தின் மீதான எனது நம்பிக்கைகள் வளர்ச்சி, சுறுசுறுப்பு, தீவிரவாதம்" என்று கூறினார். டோனாஹுவைப் பொறுத்தவரை, அவை புதுமை மற்றும் விரிவான சீர்திருத்தங்களைக் குறிக்கின்றன. அவரது முயற்சிகளுக்கான முக்கிய வாகனம் வேலையின் பரிணாமம் குறித்த ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ குழு ஆகும், அதற்கு அவர் தலைமை தாங்கினார். டோனாஹ்யூவின் கீழ், "இந்த குழு அதன் கட்டமைப்பை நவீனமயமாக்குவதற்கான கூட்டமைப்பின் முக்கிய சிந்தனைக் குழுவாக மாறியுள்ளது" என்று நியூயார்க் டைம்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. இது இறுதியில் மூன்று அறிக்கைகளை வெளியிட்டதுஃ "வேலையின் எதிர்காலம்" (ஆகஸ்ட், 1983), "தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் தொழிற்சங்கங்களின் மாறிவரும் நிலைமை" (பிப்ரவரி, 1985), மற்றும் "புதிய அமெரிக்க பணியிடம்ஃ ஒரு தொழிலாளர் முன்னோக்கு" (பிப்ரவரி, 1994). "புதிய அமெரிக்க பணியிடம்" என்பது "ஒரு புதிய வேலை அமைப்பு முறைக்கான ஒரு மாதிரியை" ஆராய்வதில் இன்னும் குறிப்பிடத்தக்கதுஃ "சிந்தித்தல் மற்றும் செய்வது, கருத்தரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான பாரம்பரிய இருவகையை" நிராகரிக்கும் ஒன்று மற்றும் "தொழிலாளர்கள்-உண்மையில் அதைச் செய்யும் தனிநபர்கள் அமைப்பு செய்கிறது-தங்கள் வேலையை எவ்வாறு மிகவும் திறமையாகவும் திறமையாகவும் நிறைவேற்ற முடியும் என்பதை தீர்மானிக்க சிறந்த நிலையில் உள்ளனர்" என்பதை அங்கீகரிக்கிறது. ஆனால் டோனாஹ்யூவின் குழுவின் மிக முக்கியமான அறிக்கையும்-அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்களில் மிகப்பெரிய நீண்டகால தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய அறிக்கையும்-"தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் தொழிற்சங்கங்களின் மாறிவரும் நிலைமை" ஆகும். நியூயார்க் டைம்ஸ் அதன் செய்தியை சுருக்கமாகக் கூறியதுஃ "அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்கள் மாற்றத்தின் வேகத்தில் பின்தங்கியுள்ளன, மேலும் தங்கள் உறுப்பினர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் புதியவர்களை ஈர்ப்பதற்கும் புதுமையான முறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்". ஒரு முதல் பக்கக் கதையில் டைம்ஸ் இதை ஒரு "வெளிப்படையான ஆய்வு" என்றும் "கிட்டத்தட்ட 35 வயதான ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ வரலாற்றில் இது போன்ற முதல் வகை" என்றும் அழைத்தது. ஒரு குழு உறுப்பினர், அமெரிக்க ஆசிரியர் கூட்டமைப்பின் தலைவர் ஆல்பர்ட் ஷங்கர், இந்த அறிக்கையை "ஒரு புரட்சிகர ஆவணம்" என்று விவரித்தார். இன்டர்நேஷனல் யூனியன் ஆஃப் பிரிக்லேயர்ஸ் அண்ட் அலைட் கிராஃப்ட்வொர்க்கர்ஸ் தலைவர் ஜாக் ஜாய்ஸ், இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் எலக்ட்ரிக்கல் வொர்க்கர்ஸ் தலைவர் சார்லஸ் பில்லார்ட், அமெரிக்காவின் கம்யூனிகேஷன்ஸ் வொர்க்கர்ஸ் தலைவர் க்ளென் வாட்ஸ் மற்றும் யுனைடெட் ஸ்டீல் வொர்க்கர்ஸ் தலைவர் லின் வில்லியம்ஸ் உள்ளிட்ட குழுவின் பிற உறுப்பினர்களும் இதேபோன்ற ஆதரவை வெளிப்படுத்தினர். அறிக்கையின் பல பரிந்துரைகள் அதன் வெளியீட்டைத் தொடர்ந்து கால் நூற்றாண்டில் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ-வில் ஏற்பட்ட சில மிகப்பெரிய மாற்றங்களுக்கான ஒரு வரைபடமாக செயல்படும். எடுத்துக்காட்டாக, டோனாஹ்யூவின் குழு "ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பேரம் பேசும் பிரிவில் வேலை செய்யாத தொழிலாளர்களுக்கு புதிய வகை உறுப்பினர்களை நிறுவுவது குறித்து பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்" என்று பரிந்துரைத்தது. இத்தகைய குறிப்பிடத்தக்க கட்டமைப்பு மாற்றம் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களாக மாறி தங்கள் அந்தஸ்தைப் பராமரித்த நெறிமுறை முறையிலிருந்து வியத்தகு விலகலாக இருக்கும். ஆரம்பத்தில், இது உலகளவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. டோனாஹு தனது குழுவின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் 1985 ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ மாநாட்டில் உறுப்பினர் நலன்கள் திட்டத்தை முன்வைத்தபோது, "இந்த திட்டத்தை மேற்கொள்ள வேண்டிய பல உள்ளூர் மற்றும் தேசிய தொழிற்சங்க அதிகாரிகள் இது குறித்து தங்களுக்கு கடுமையான சந்தேகங்கள் இருப்பதாகக் கூறுகிறார்கள்" என்று வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் தெரிவித்துள்ளது. "தொழிற்சங்கம் முழுமையாக பிரதிநிதித்துவம் செய்யாத மற்றும் வேலைநிறுத்தத்தில் நம்ப முடியாத ஒரு சிறப்பு வகை உறுப்பினர்களால் கூட்டாக பேரம் பேசுவதற்கான தொழிலாளர்களின் குறிக்கோள் மங்கலாகும் என்று அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள்". ஆனால் டோனாஹுவின் பார்வை இறுதியில் வெற்றி பெற்றது. அவரும் அவரது குழுவும் அடித்தளத்தை அமைத்ததுஃ யூனியன் ப்ரிவிலேஜ், இது இன்று தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு அடமான உதவி, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்றும் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கான ஏற்பாடுகளுடன் கிரெடிட் கார்டுகள், துணை மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் பார்வை மற்றும் பல் பராமரிப்புக்கான தள்ளுபடிகள் உள்ளிட்ட யூனியன் பிளஸ் நுகர்வோர் நன்மைகளின் வரிசையை வழங்குகிறது; மேலும், "நல்ல வேலைகள், மலிவு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, உலகத் தரம் வாய்ந்த கல்வி, பாதுகாப்பான ஓய்வு, உண்மையான உள்நாட்டு பாதுகாப்பு மற்றும் பலவற்றை ஆதரிக்கும்" பணியிட சங்கத்தின் நன்மை இல்லாத தொழிலாளர்களுக்கான "ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் சமூக இணைப்பான வொர்கிங் அமெரிக்கா மற்றும் யூனியன் பிளஸ் சலுகைகளுக்கு தகுதியானவர்கள். டோனாஹ்யூ வென்ற மற்றொரு சீர்திருத்தம் ஒரு புதிய தலைமுறை தொழிற்சங்க அமைப்பாளர்களின் முறையான, தீவிரமான பயிற்சியாகும். "தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது தொழிற்சங்கங்களின் மாறிவரும் சூழ்நிலை", "[தொழிற்சங்கத்தை] ஒழுங்கமைப்பது ஒரு திறமை; இது அனைவரும் செய்யக்கூடிய ஒன்றல்ல, ஒரு வார பயிற்சி அமர்வில் கற்பிக்கக்கூடிய ஒன்றல்ல" என்று கூறியது. அமைப்பாளர்களுக்கு விரிவான பயிற்சி அளிக்கப்பட வேண்டும். டோனாஹ்யூ ஒரு ஒழுங்கமைக்கும் நிறுவனத்தை (OI) உருவாக்குவதற்கான AFL-CIO க்குள் முன்னணி வழக்கறிஞரானார். இது 1989 இல் தொடங்கப்பட்டது. "ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ செயலாளர்-பொருளாளராக எனது பெருமைக்குரிய சாதனைகளில் ஒன்று, அமைப்பாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கும் பயிற்சியளிப்பதற்கும் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ அமைப்பு நிறுவனத்தை நாங்கள் உருவாக்கியது" என்று அவர் 1995 இல் கருத்து தெரிவித்தார். எண்ணற்ற அமெரிக்க தொழிலாளர்களை தொழிற்சங்கங்களாக ஒழுங்கமைக்க உதவிய ஆயிரக்கணக்கான தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர்களுக்கு OI பயிற்சி அளித்து பட்டம் வழங்கியுள்ளது. இது ஒன்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பிரிட்டனில் உள்ள தொழிற்சங்க காங்கிரஸால் பின்பற்றப்பட்டது, இது அதன் சொந்த ஒழுங்கமைக்கும் அகாடமியை உருவாக்கியது. தொழிற்சங்க இயக்கத்தில் தனது ஆரம்பகால ஆர்வத்தைத் தூண்டிய இரண்டு நபர்கள் மன்ஹாட்டன் கல்லூரியில் அவரது ஆசிரியரான சகோதரர் கொர்னேலியஸ் ஜஸ்டின் மற்றும் கத்தோலிக்க தொழிற்சங்கவாதிகளின் தேசிய சங்கத்தின் தலைவரான ஜார்ஜ் டோனாஹு (எந்த உறவும் இல்லை) என்று கத்தோலிக்க சமூக போதனை டோனாஹு கூறினார். நீதி மற்றும் அமைதிக்கான பொண்டிஃபிக்கல் கமிஷனின் வட அமெரிக்க வர்ணனையாளராக தனது முறையான பாத்திரத்தில், டோனாஹ்யூ ரோமில் நடந்த ஒரு சர்வதேச சிம்போசியத்தில் லாபோரம் பயிற்சிகள் என்ற தலைப்பில், போப் ஜான் பால் II இன் மனித வேலை குறித்த கலைக்களஞ்சியத்தில் அவர் அளித்த விளக்கக்காட்சியில் தனது கருத்துக்களை சுருக்கமாகக் கூறினார். "வேலை 'ஒரு மனிதனாக நிறைவேற்றத்தை' வழங்க வேண்டும் என்ற போப்பின் அறிக்கைகளை அவர் பாராட்டினார், மேலும் அது 'மனிதனின் கண்ணியத்துடன் ஒத்திருக்கும்' வகையில் ஏற்பாடு செய்யப்பட வேண்டும்". எவ்வாறாயினும், டோனாஹ்யூ தனது நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தினார், "ஒரு ஜனநாயக சமுதாயத்தில் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட சுதந்திரமாக பயன்படுத்தப்படும் சங்கத்தின் உரிமை என்று போப் கருதுவது பெரும்பாலும் இந்த நாட்டிலும் மற்ற நாடுகளிலும் மிதிக்கப்படுகிறது. இலாப நோக்கத்தைப் பின்தொடர்வதிலும், உரிமையாளர் அல்லது நிர்வாகத்தில் எந்தவொரு குரலிலிருந்தும் தொழிலாளர்களை விலக்கும் முயற்சியிலும், அல்லது உண்மையில், அவர்கள் உழைக்கும் நிபந்தனைகளை நிர்ணயிப்பதில் எந்தவொரு பயனுள்ள பங்கேற்பிலிருந்தும் அது மிதிக்கப்படுகிறது என்ற முடிவுக்கு வர வேண்டும் ". சர்வதேச செயல்பாடு "அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கம் எப்போதும் மற்ற நாடுகளில் உள்ள தொழிலாளர்களின் நல்வாழ்வில் ஈடுபட்டுள்ளது" என்று டோனாஹு 2000 ஆம் ஆண்டு வெளியுறவு விவகார இதழின் ஆசிரியருக்கு எழுதிய கடிதத்தில் எழுதினார், இது ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் சர்வதேச பங்கு குறித்த தனது கருத்துக்களை முன்வைத்தது. டோனாஹ்யூ மேலும் கூறுகையில், "50க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் (இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு), ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தொழிலாளர்கள் வேலை மற்றும் சிவில் சமூகத்தில் தங்கள் நலன்களைப் பாதுகாக்கவும் மேம்படுத்தவும் சுயாதீன தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்க உதவியது. அது அனைத்து வகையான சர்வாதிகாரத்திற்கும் இடைவிடாத எதிரியாக இருந்தது. ஒரு தேசத்தை மதிப்பிடுவதற்கு அதற்கு ஒரே ஒரு சோதனை மட்டுமே இருந்தது, இன்னும் உள்ளதுஃ ஒரு சுதந்திரமான மற்றும் ஜனநாயக தொழிற்சங்க இயக்கம் அங்கு செயல்பட அனுமதிக்கப்படுகிறதா? ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ செயலாளர்-பொருளாளராகவும், அவர் ஓய்வு பெற்ற காலத்திலும் டோனாஹ்யூவின் சொந்த சர்வதேச பணியின் இரண்டு முக்கிய பகுதிகள், தென்னாப்பிரிக்க நிறவெறிக்கு எதிரான போராட்டத்திற்கும் கியூப தொழிலாளர்களின் சார்பாக அவரது செயல்பாட்டிற்கும் அவர் அளித்த ஆதரவாகும். 1980 களில் தென்னாப்பிரிக்க முயற்சியில் அவர் ஈடுபட்டது, மூன்று சந்தர்ப்பங்களில் நிறவெறிக்கு எதிராக காங்கிரஸ் முன் சாட்சியமளித்தது. நியூயார்க் டைம்ஸ் கட்டுரையாளரும் மனித உரிமைகள் வழக்கறிஞருமான அந்தோனி லூயிஸ் 1984 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்கர்கள் "[தென்னாப்பிரிக்க இனவெறியின்] கொடுமையை முடிவுக்குக் கொண்டுவர உதவியதற்கான பொறுப்பை உணரத் தொடங்கியுள்ளனர்" என்றும், "காங்கிரஸ் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பிற அரசியல் மற்றும் சமூகத் தலைவர்கள் முற்றுகையிட்டு வேண்டுமென்றே போலீஸ் எல்லைகளைக் கடந்து கைது செய்ய அழைப்பு விடுத்துள்ளனர்" என்றும் குறிப்பிட்டபோது, அவர் பெயரால் குறிப்பிட்டவர் டோனாஹு மட்டுமே. டோனாஹு "தென்னாப்பிரிக்க இறக்குமதியை புறக்கணிக்க வேண்டிய நேரம் இது என்றும், தேவைப்பட்டால், தென்னாப்பிரிக்காவில் அமெரிக்க முதலீட்டை தடை செய்ய வேண்டும் என்றும் கூறினார்" என்று லூயிஸ் ஒப்புக்கொண்டார். டோனாஹு பின்னர் சுதந்திர தொழிற்சங்கக் குழுவின் (சிஎஃப்டியு) தலைவராக கியூப தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை ஆதரிப்பதில் முன்னணி வகித்தார். இந்தக் குழு "சங்க சுதந்திரத்தின் உரிமையை ஆதரிக்கிறது-அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் நபர்களால் நடத்தப்படும் தங்கள் சொந்த விருப்பப்படி தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கி அதில் சேருவதற்கான உரிமை" என்று அவர் எழுதினார். "கம்யூனிஸ்ட் கட்சியால் வழிநடத்தப்படும் ஒரு தொழிற்சங்கம் மட்டுமே தங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த முடியும் என்ற அவர்களின் அரசாங்கத்தின் வலியுறுத்தலை எதிர்கொண்டு, அந்த உரிமையை உறுதிப்படுத்த போராடும் கியூபாவில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு உதவுவதற்கான முயற்சிகளில் சிஎஃப்டியு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் தீவிரமாக செயல்பட்டு வருகிறது என்றும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார். டோனாஹு 1997 மற்றும் 2006 க்கு இடையில் பத்து ஆண்டுகள் ஜனநாயகத்திற்கான தேசிய அறக்கட்டளை (என். இ. டி) குழுவில் பணியாற்றினார், மேலும் அமைப்பின் தணிக்கை மற்றும் பட்ஜெட் குழுவில் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார். இன்று, சுதந்திர தொழிற்சங்கக் குழுவின் தலைவராக பணியாற்றுவதோடு மட்டுமல்லாமல், அவர் ஆல்பர்ட் ஷங்கர் நிறுவனத்தின் குழு உறுப்பினராகவும், டன்லப் விவசாய தொழிலாளர் ஆணையத்தின் குழு உறுப்பினராகவும் உள்ளார். டோனாஹு வெளிநாட்டு உறவுகள் கவுன்சில், கார்னகி கார்ப்பரேஷன் மற்றும் ப்ரூக்கிங்ஸ் இன்ஸ்டிடியூஷன் ஆகியவற்றின் குழுக்களில் முன்னாள் உறுப்பினராக உள்ளார். 1997 ஆம் ஆண்டில், டோனாஹு குறிப்பிட்டார், "(முன்னாள் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தலைவர் ஜார்ஜ்) மீனி, (முன்னாள் ஜனாதிபதி லேன்) கிர்க்லேண்டிற்காக, அந்த பிரச்சினைகள் எப்போதும் மிகவும் தெளிவாக இருந்தன என்று நான் நம்புகிறேன். ஒன்று நீங்கள் ஜனநாயக சக்திகளின் பக்கம் நிற்கிறீர்கள் அல்லது இல்லை "என்று கூறினார். அயர்லாந்து டோனாஹு முதன்முதலில் 1983 இல் அயர்லாந்து மற்றும் வடக்கு அயர்லாந்திற்கு ஒரு அமெரிக்க தொழிலாளர் குழுவை வழிநடத்தினார், மேலும் வடக்கு அயர்லாந்திற்குள் கத்தோலிக்கர்களுக்கு எதிரான பாகுபாடு குறித்து விவாதிக்க சர்வதேச சுதந்திர தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்பின் (ஐ. சி. எஃப். டி. யு) வடக்கு அயர்லாந்து குழுவை சந்தித்தார். பெல்ஃபாஸ்டில் கூட்டங்களுக்குப் பிறகு, வடக்கு அயர்லாந்தில் நியாயமான வேலைவாய்ப்பு கொள்கைகளுக்கான வழக்கை மேலும் வலியுறுத்துவதற்காக பிரிட்டிஷ் தொழிற்சங்க காங்கிரஸை லண்டனில் தூதுக்குழு சந்தித்தது. அத்தகைய சீர்திருத்தத்திற்கான அழைப்பு 1983 இல் வெளியிடப்பட்ட வடக்கு அயர்லாந்துக்கான தொழிற்சங்க தூதுக்குழுவின் அறிக்கையில் பொதிந்திருந்தது. 1980 களில், வடக்கு அயர்லாந்தில் செயல்படும் அமெரிக்க நிறுவனங்கள் நியாயமான வேலைவாய்ப்பு கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் கடைப்பிடிக்குமாறு அழைப்பு விடுத்த சல்லிவன் கோட்பாடுகளுக்கு டோனாஹு ஒரு வலுவான வழக்கறிஞராக இருந்தார். வடக்கு அயர்லாந்தில் மனித உரிமைகளுக்கான போராட்டத்தை முன்னெடுத்துச் செல்வதில் அவரது நிலையான பங்கின் காரணமாக, 1996 ஆம் ஆண்டு பெல்ஃபாஸ்டுக்கு ஜனாதிபதி கிளிண்டனின் தூதுக்குழுவில் சேர அவர் அழைக்கப்பட்டார். ஐரிஷ் அமெரிக்க வரலாற்றுச் சங்கத்தால் வருடாந்திர பெல் மற்றும் த்ரஷ் விருதைப் பெற்றவர் என்றும் அவர் பெயரிடப்பட்டார், மேலும் வாஷிங்டனில் உள்ள செயின்ட் பேட்ரிக் தின அணிவகுப்பின் 1997 கிராண்ட் மார்ஷலாக நியமிக்கப்பட்டார், டி. சி. ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தலைவர் 1995 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் தொழிற்சங்கங்களின் பரந்த குறுக்கு பிரிவின் தலைவர்கள் டோனாஹுவை தற்போதைய ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தலைவர் லேன் கிர்க்லேண்டிற்கு சவால் விட ஊக்குவித்தனர். அவரது விசுவாச உணர்வு காரணமாக, டோனாஹு கிர்க்லேண்டை எதிர்க்க மாட்டேன் என்று வலியுறுத்தினார், அவர் தனது பங்கிற்கு மற்றொரு பதவிக்காலத்தை நாடுவதற்கான தனது நோக்கத்தை பராமரித்தார். இதன் விளைவாக, கருத்து வேறுபாடு கொண்ட தொழிற்சங்கங்களின் ஒரு பிரிவு தங்கள் "வரைவு டோனாஹ்யூ" முயற்சிகளைக் கைவிட முடிவு செய்து, அப்போதைய எஸ். இ. ஐ. யூ தலைவர் ஜான் ஸ்வீனியின் பின்னால் வரிசையாக நின்றது, முன்னாள் டோனாஹ்யூ ஆதரவாளரும் நியூயார்க்கின் தி பிராங்க்ஸைச் சேர்ந்த சக குடிமகனும் ஆவார். பின்னர், 1995 ஆம் ஆண்டின் வசந்த காலத்தின் பிற்பகுதியில், கிர்க்லேண்ட் தனது மனதை மாற்றியதாகவும், பதவியை ராஜினாமா செய்வதாகவும் அறிவித்தார். ஆகஸ்ட் 1995 இல், டோனாஹு ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் ஆளும் குழுவான அதன் நிர்வாகக் குழுவின் வாக்கெடுப்பில் ஸ்வீனியை விட இரண்டு முதல் ஒரு வித்தியாசத்தில் இடைக்கால ஜனாதிபதியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். வாக்கெடுப்புக்கு முன்பு, டோனாஹு அமெரிக்காவின் தகவல் தொடர்பு தொழிலாளர்களின் செயலாளர்-பொருளாளர் பார்பரா ஈஸ்டர்லிங்கை செயலாளர்-பொருளாளர் பதவிக்கான வேட்பாளராக தனது டிக்கெட்டில் சேருமாறு கேட்டுக் கொண்டார். ஈஸ்டர்லிங் ஒப்புக் கொண்டார், மேலும் தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் இரண்டு மூத்த பதவிகளில் ஒன்றில் முதல் பெண் அதிகாரியாக முறையாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். நான்கு மாதங்களுக்குப் பிறகு, ஜான் ஸ்வீனி மீண்டும் டோனாஹுவுக்கு எதிராக ஓடினார், இந்த முறை கூட்டமைப்பின் இரு வருடாந்திர மாநாட்டில். அவரது மேடையில் மூன்றாவது தேசிய அதிகாரியை (நிர்வாக துணைத் தலைவர்) சேர்ப்பதற்கும், நிர்வாகக் குழுவின் அளவை 33 உறுப்பினர்களில் இருந்து 45 ஆக உயர்த்துவதற்கும் உறுதிமொழி வழங்கப்பட்டது. ஆளும் குழுவில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிற்சங்கங்களின் எண்ணிக்கையை விரிவுபடுத்துவதற்கான யோசனைக்கு டோனாஹு திறந்த நிலையில் இருந்தபோதிலும், அத்தகைய கருத்தின் அடிப்படையில் வாக்குகளைப் பெற அவர் மறுத்துவிட்டார். நோட்ரே டேம் உட்பட பல உயர்கல்வி நிறுவனங்களால் ஹானர்ஸ் டோனாஹுவுக்கு பல முதுகலை க orary ரவ பட்டங்கள் வழங்கப்பட்டன; லயோலா பல்கலைக்கழகம் சிகாகோ; மன்ஹாட்டன் கல்லூரி; நியூயார்க் நகர பல்கலைக்கழகம்; நியூயார்க் மாநில பல்கலைக்கழகம்; மாசசூசெட்ஸ் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் தேசிய தொழிலாளர் கல்லூரி. 1980 ஆம் ஆண்டில், அவர் பொது நிர்வாகத்திற்கான தேசிய அகாடமியின் உறுப்பினராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் இறப்பு டோனாஹ்யூ 1950 முதல் 1975 இல் விவாகரத்து செய்யும் வரை முன்னாள் நடாலி கீர்னனை மணந்தார்; அவர்களுக்கு இரண்டு குழந்தைகள் இருந்தனர். 1979 ஆம் ஆண்டில், அவர் அமெரிக்க ஆசிரியர் கூட்டமைப்பின் நிர்வாகியும், சிவில் உரிமைகள் ஆர்வலருமான ரேச்சல் ஹோரோவிட்ஸ் என்பவரை மணந்தார். உடல்நலம் குன்றிய ஒரு காலகட்டத்திற்குப் பிறகு, டோனாஹு பிப்ரவரி 18,2023 அன்று வாஷிங்டனில் உள்ள ஒரு மருத்துவமனையில் வீழ்ச்சியின் சிக்கல்களால் இறந்தார். அவருக்கு வயது 94. மேற்கோள்கள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ சுயசரிதை எஸ். இ. ஐ. யூ உள்ளூர் 32பி-32ஜே பதிவுகள் வெய்ன் மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள வால்டர் பி. ரியூதர் நூலகத்தில் 1928 பிறப்புகள் 2023 இறப்புகள் வாஷிங்டன் டி. சி. யில் வீழ்ச்சியால் தற்செயலான இறப்புகள். நியூயார்க் நகரத்தைச் சேர்ந்த ஆர்வலர்கள் ஐரிஷ் வம்சாவளியைச் சேர்ந்த அமெரிக்க தொழிற்சங்கவாதிகள் நியூயார்க் (மாநிலம்) ஃபோர்டாம் பல்கலைக்கழக சட்டப் பள்ளியின் முன்னாள் மாணவர்கள் மன்ஹாட்டன் கல்லூரி முன்னாள் மாணவர்கள் நியூயார்க்கைச் சேர்ந்த ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தொழிற்சங்கவாதிகளின் தலைவர்கள் (மாநிலம்)