John L. Holland
ஜான் லூயிஸ் ஹாலண்ட் (அக்டோபர் 21,1919-நவம்பர் 27,2008) ஒரு அமெரிக்க உளவியலாளரும் ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் சமூகவியல் பேராசிரியரும் ஆவார். பொதுவாக ஹாலண்ட் குறியீடுகள் என்று அழைக்கப்படும் ஹாலண்ட் தொழில் கருப்பொருள்கள் என்ற தொழில் மேம்பாட்டு மாதிரியை உருவாக்கியவர் இவர். ஆரம்பகால வாழ்க்கை மற்றும் கல்வி ஹாலண்ட் நெப்ராஸ்காவின் ஒமாஹாவில் பிறந்து வளர்ந்தார். 20 வயதில், ஹாலண்டின் தந்தை இங்கிலாந்தில் இருந்து அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயர்ந்தார். அவர் ஆரம்பத்தில் ஒரு தொழிலாளியாக பணியாற்றினார், பின்னர் ஒய். எம். சி. ஏ. வில் இரவு பள்ளியில் படித்த பிறகு விளம்பர நிர்வாகியாக ஆனார். ஹாலண்டின் தாயார் ஒரு தொடக்கப்பள்ளி ஆசிரியராக இருந்தார், மேலும் அவர் நான்கு குழந்தைகளில் ஒருவராக இருந்தார். 1938 ஆம் ஆண்டில் நெப்ராஸ்காவின் ஒமாஹாவில் உள்ள சென்ட்ரல் ஹை பல்கலைக்கழகத்திலும், 1942 ஆம் ஆண்டில் ஒமாஹாவில் உள்ள நெப்ராஸ்கா பல்கலைக்கழகத்திலும் (அப்போதைய ஒமாஹா நகராட்சி பல்கலைக்கழகம்) ஹாலண்ட் பட்டம் பெற்றார். அவர் பி. ஏ. பட்டம் பெற்றார். உளவியலில் (மேலும் பிரெஞ்சு மற்றும் கணிதத்தையும் படித்தார்). கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு ஹாலண்ட் இராணுவத்தில் சேர்ந்தார், இரண்டாம் உலகப் போரின் நிகழ்வுகளில் ஈடுபட்டார். அவர் 1946 வரை இராணுவத்தில் ஒரு தனிநபராக இருந்தார், "ஒரு வகைப்படுத்தல் நேர்காணல் செய்பவர், சோதனை புரோக்டர், பாராலீகல் எழுத்தர், தொழிலாளி, படைப்பிரிவு எழுத்தர், உளவியல் உதவியாளர் மற்றும் வெக்ஸ்லர் சோதனை நிர்வாகி [. இந்த அனுபவம்] என பணியாற்றினார், அவரது பயிற்சி மக்கள் எல்லையற்ற சிக்கலானவர்கள் என்ற நம்பிக்கையை வளர்த்திருந்தாலும், பலர் பொதுவான உளவியல் வகைகளை எடுத்துக்காட்டுகின்றனர் என்ற அவரது நம்பிக்கைக்கு வழிவகுத்தது. ஒரு உளவியலாளராக வேண்டும் என்ற அவரது விருப்பத்தைத் தூண்டிய அனுபவங்களான சமூகப் பணியாளர்கள், உளவியலாளர்கள் மற்றும் மருத்துவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றவும் பயிற்சி பெறவும் முடிந்தது ". இராணுவத்தில் இருந்து விலகிய பிறகு, மினசோட்டா பல்கலைக்கழகத்தில் உளவியலில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார், 1947 இல் முதுகலைப் பட்டமும், 1952 இல் முனைவர் பட்டமும் பெற்றார். ஹாலண்ட் மினசோட்டாவில் ஒரு "சராசரி" மாணவராக இருந்தார், அங்கு அவர் தனது முனைவர் ஆய்வறிக்கைக்கு "ஒரு சுவாரஸ்யமான" தலைப்பைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிக்கல் ஏற்பட்டது. இறுதியாக அவர் ஒரு ஆய்வுக் கட்டுரையை தயாரித்தார், அதில் "கலை மற்றும் ஆளுமை பற்றிய ஊகங்கள் [.] இந்த தலைப்பு அதன் நேரடியான அனுபவ வடிவமைப்பு இருந்தபோதிலும் சக மாணவர்கள் அல்லது ஆசிரியர்களுடன் சரியாக பொருந்தவில்லை. இறுதியில் ஹாலண்ட் முனைவர் பட்டம் மற்றும் 10 செட் பயன்படுத்தப்பட்ட ஓவியப் பொருட்களைப் பெற்றது ". முனைவர் பட்டம் பெற்ற பிறகு அவரது ஆரம்ப பணி மேற்கத்திய ரிசர்வ் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் மூத்த நிர்வாக மனநல மருத்துவமனையில் (1953-56) இருந்தது. பின்னர் அவர் நேஷனல் மெரிட் ஸ்காலர்ஷிப் கார்ப்பரேஷன் (1957-63) மற்றும் அமெரிக்கன் காலேஜ் டெஸ்டிங் புரோகிராம் (1963-69) ஆகியவற்றில் பணியாற்றினார். ஹாலண்ட் 1969 ஆம் ஆண்டில் ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தின் சமூகவியல் துறையில் சேர்ந்தார், அங்கு அவர் ஆளுமை மற்றும் தொழில் தேர்வு குறித்த தனது மிக முக்கியமான ஆராய்ச்சிகளில் சிலவற்றை வெளியிட்டார். அவர் 1980 இல் ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார், ஆனால் 2008 இல் இறக்கும் வரை தனது ஆராய்ச்சியைத் தொடர்ந்தார். ஹாலண்ட் நவம்பர் 27,2008 அன்று தனது 89 வயதில் யூனியன் மெமோரியல் மருத்துவமனையில் இறந்தார். அதே மாதத்தில் உளவியல் பயன்பாடுகளுக்கான ஏபிஏ புகழ்பெற்ற அறிவியல் விருது அவருக்கு வழங்கப்பட்டது. ஹாலண்ட் கோட்ஸ் ஹாலண்டின் தொழில் தேர்வு கோட்பாடு ஹாலண்ட் தொழில் கருப்பொருள்கள், "இப்போது தொழில் ஆலோசனை ஆராய்ச்சி மற்றும் நடைமுறையில் பரவுகிறது". அதன் தோற்றம் "1958 ஆம் ஆண்டில் ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு சைக்காலஜியில் ஒரு கட்டுரையிலும், அதைத் தொடர்ந்து 1959 ஆம் ஆண்டில் ஒரு கட்டுரையிலும் கண்டுபிடிக்கப்படலாம், இது அவரது தொழில் தேர்வுகள் பற்றிய கோட்பாட்டை அமைத்தது [.] ஒருவரின் தொழில் விருப்பத்தேர்வுகள் ஒரு வகையில் அடிப்படை தன்மையின் மறைக்கப்பட்ட வெளிப்பாடாக இருந்தன". குறிப்பாக 1959 ஆம் ஆண்டு கட்டுரை ("தொழில் தேர்வு கோட்பாடு", ஜர்னல் ஆஃப் கவுன்சிலிங் சைக்காலஜியில் வெளியிடப்பட்டது) ஹாலந்தின் "தொழில் ஆளுமைகள் மற்றும் பணிச் சூழல்களின் கோட்பாட்டின்" முதல் முக்கிய அறிமுகமாகக் கருதப்படுகிறது. ஹாலண்ட் முதலில் தனது ஆறு வகைகளை "மோட்டார், அறிவுசார், அழகியல், ஆதரவு, இணக்கமான மற்றும் இணக்கமான" என்று பெயரிட்டார். பின்னர் அவர் அவற்றை உருவாக்கி மாற்றினார்ஃ யதார்த்தவாத (செய்பவர்கள்), புலனாய்வு (சிந்தனையாளர்கள்), கலை (படைப்பாளர்கள்), சமூக (உதவியாளர்கள்), தொழில்முனைவோர் (தூண்டுபவர்கள்) மற்றும் வழக்கமான (அமைப்பாளர்கள்). அறிவியல் விருதுகள் குழுவின் கூற்றுப்படி, ஹாலண்டின் ஆராய்ச்சி, ஆளுமைகள் தங்களுக்கு பொருத்தமான தொழில் சூழல்களைத் தேடுகிறார்கள் மற்றும் செழிக்கிறார்கள் என்பதையும், வேலைகள் மற்றும் தொழில் சூழல்கள் அவற்றில் செழித்து வளரும் ஆளுமைகளால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதையும் காட்டுகிறது. ஹாலண்ட் தனது கோட்பாட்டைப் பற்றி "ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது ஆளுமையின் வெளிப்பாடு" என்றும் எழுதினார். மேலும், மக்களை "ஆறு வகைகளில் ஒன்றாக வகைப்படுத்தலாம்" என்று ஹாலண்ட் பரிந்துரைத்தாலும், "உலகில் ஆறு வகையான மக்கள் மட்டுமே உள்ளனர் என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் கட்டப்பட்ட ஆறு வகை திட்டம் பொது அறிவு மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது" என்றும் அவர் வாதிடுகிறார். ஆனால் ஆறு வகை திட்டம், ஆறு மாடல்களில் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு நபரின் ஒற்றுமையை எளிமையாக வரிசைப்படுத்த அனுமதிக்கிறது, இது 720 வெவ்வேறு ஆளுமை வடிவங்களின் சாத்தியத்தை வழங்குகிறது. ஹாலண்டின் வகைப்பாட்டியல் அவர் உருவாக்கிய இரண்டு நடவடிக்கைகள் உட்பட பல்வேறு தொழில் ஆர்வ ஆய்வுகளுக்கு ஒரு விளக்கக் கட்டமைப்பை வழங்குகிறதுஃ 1953 இல் தொழிற்கல்வி முன்னுரிமை சரக்கு மற்றும் 1970 இல் சுய இயக்கிய தேடல் (எஸ். டி. எஸ்) (1977,1985 மற்றும் 1994 இல் திருத்தப்பட்டது). 1980 இல் ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு ஹாலண்ட் தனது கோட்பாட்டில் தொடர்ந்து பணியாற்றினார், இறுதியாக 1997 இல் அதை மீண்டும் திருத்தினார். அவர் கேரி காட்ஃப்ரெட்சனுடன் இணைந்து ஒரு சில புதிய சரக்குகளில் பணியாற்றினார். 1991 ஆம் ஆண்டில், அவர்கள் நிலை வகைப்படுத்தல் சரக்குகளை (பிசிஐ) உருவாக்கினர், இது 1982,1989 மற்றும் 1996 ஆம் ஆண்டுகளில் அனைத்து தொழில்களுக்கும் இந்த முறையை விரிவுபடுத்துவதற்கான அவர்களின் முயற்சியின் வளர்ச்சியாகும். 1994 ஆம் ஆண்டில், அவர்கள் தொழில் அணுகுமுறைகள் மற்றும் உத்திகள் சரக்குகளை உருவாக்கினர். அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை ETA அதன் இலவச ஆன்லைன் தரவுத்தளமான தி ஆகுபேஷனல் இன்ஃபர்மேஷன் நெட்வொர்க் (O * NET) இன் "ஆர்வங்கள்" பிரிவில் RIASEC மாதிரியின் புதுப்பிக்கப்பட்ட மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட பதிப்பை 1990 களின் பிற்பகுதியில் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து பயன்படுத்தி வருகிறது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வெளியீடுகள் ஒரு கோட்பாட்டுடன் எனது வாழ்க்கைஃ ஜான் எல். ஹாலண்டின் சுயசரிதை மற்றும் தொழில் கோட்பாடு (2020 இல் மரணத்திற்குப் பிறகு வெளியிடப்பட்டது) தொழில் அணுகுமுறைகள் மற்றும் உத்திகள் சரக்கு (1994, கோட்ஃப்ரெட்சனுடன்). தி பொசிஷன் கிளாஸிஃபிகேஷன் இன்வென்டரி (1991, காட்ஃப்ரெட்சனுடன்) தி டிக்ஷனரி ஆஃப் ஹாலண்ட் ஆக்யுபேஷனல் கோட்ஸ்கள் (1982,1989 & 1996, காட்ஃப்ரெட்சனுடன்) மேக்கிங் வொக்கேஷனல் சாய்ஸ்ஸ்கள்ஃ எ தியரி ஆஃப் கேரியர்ஸ் (1973,1985 & 1997) தி செல்ஃப் டைரக்டட் சர்ச் (1970,1977,1985,1990,1994 & 2013) தி சைக்காலஜி ஆஃப் வொக்கேஷனல் சாய்ஸ் (1966) தி வொக்கேஷனல் முன்னுரிமை இன்வென்டரி (1953) வலுவான வட்டி சரக்கு வெளிப்புற இணைப்புகள்-சுய இயக்கிய தேடல் (எஸ். டி. எஸ்) "இரங்கல்ஃ ஜான் ஹாலண்ட், 89, பணியிடத்தில் தனிப்பட்ட படிப்புகள்". - ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பல்கலைக்கழகம் 1919 பிறப்புகள் 2008 இறப்புகள் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் அமெரிக்க உளவியலாளர்கள் ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் பல்கலைக்கழகம் மினசோட்டா பல்கலைக்கழகம் மினசோட்டா கல்லூரி தாராளவாத கலை முன்னாள் மாணவர்கள் நெப்ராஸ்கா ஒமாஹா முன்னாள் மாணவர்கள் ஒமாஹா மத்திய உயர்நிலைப் பள்ளி முன்னாள் மாணவர்கள் இரண்டாம் உலகப் போரின் அமெரிக்க இராணுவ வீரர்கள்