Sidney Harman
சிட்னி மோர்டிமர் ஹர்மன் (சிட்னி மோர்டிமர் ஹர்மன்) (ஆகஸ்ட் 4,1918-ஏப்ரல் 12,2011) கனடாவில் பிறந்த ஒரு அமெரிக்க பன்முக அறிஞர் ஆவார், அவரது மாறுபட்ட அறிவுசார் ஆர்வங்கள் ஒரு பொறியாளர், தொழிலதிபர், மேலாளர் மற்றும் மின்னணுவியல், கல்வி, அரசு, தொழில் மற்றும் வெளியீடு ஆகியவற்றில் சுறுசுறுப்பான பரோபகாரராக அறுபது ஆண்டுகால வாழ்க்கையில் செழிக்க உதவியது. ஹர்மன் "உயர் நம்பகத்தன்மை ஒலியை அமெரிக்க வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாக" ஆக்கினார். ஹர்மனின் தொழில் வாழ்க்கையின் சிறப்பம்சங்கள் பின்வருமாறுஃ ஹர்மன்/கார்டன் இன்க் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் தலைவர் எமிரிட்டஸ். [பின்னர் ஹர்மன் இன்டர்நேஷனல் இண்டஸ்ட்ரீஸ்], யு. எஸ். வேர்ல்ட் பிரண்ட்ஸ் கல்லூரியின் தலைவர். வர்த்தகத்தின் துணைச் செயலாளர், அமெரிக்கன் அகாடமி ஆஃப் ஆர்ட்ஸ் அண்ட் சயின்சஸின் ஃபெலோ, ஆஸ்பென் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் ஹ்யூமனிஸ்டிக் ஸ்டடீஸின் குழு உறுப்பினர், தெற்கு கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் பாலிமதியின் இசையாஸ் டபிள்யூ. ஹெல்மேன் பேராசிரியர் தேசிய பாதுகாப்புக்கான வணிக நிர்வாகக் குழுவின் தலைவர், வெளியுறவு கவுன்சில் உறுப்பினர் மற்றும் நியூஸ்வீக் டெய்லி பீஸ்ட் நிறுவனத்தின் சிஎஃப்ஓ-உரிமையாளர். ஹர்மன் தனது 92 வயதில் இறக்கும் வரை வணிகத்தில் தீவிரமாக இருந்தார். கடுமையான மைலாய்டு லுகேமியா இருப்பது கண்டறியப்பட்ட ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு அவர் இறந்தார். ஆரம்பகால வாழ்க்கை மற்றும் கல்வி ஹர்மன் கனடாவின் கியூபெக்கின் மாண்ட்ரீலில் பிறந்தார், நதானியேல் மற்றும் கெர்ட்ரூட் டயானா (நீ சில்வர்ஸ்டைன்) ஹர்மனின் எட்டு குழந்தைகளில் இரட்டை மற்றும் ஏழாவது. ஹர்மன் தனது பெற்றோர் மற்றும் உடன்பிறப்புகளுடன் 1923 இல் நியூயார்க் நகரத்திற்கு குடிபெயர்ந்து அங்கு வளர்ந்தார். ஹர்மனின் தந்தை நியூயார்க்கில் இதேபோன்ற வேலைக்கு குடும்பத்தை மாற்றுவதற்கு முன்பு மாண்ட்ரீலில் உள்ள ஒரு செவிப்புலன் உதவி நிறுவனத்தின் பிராந்திய அலுவலகத்தை நிர்வகித்தார். ஹர்மன் 1940 ஆம் ஆண்டில் நியூயார்க் நகர பல்கலைக்கழகத்தின் பாருச் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றார், வணிக நிர்வாகத்தில் பி. ஏ. பட்டம் பெற்றார், பின்னர் 1973 ஆம் ஆண்டில் ஷெனெக்டடியில் உள்ள யூனியன் பட்டதாரி கல்லூரியில் சமூக உளவியலில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார். அவரது முனைவர் பட்ட ஆய்வறிக்கை "வணிகம் மற்றும் கல்வி-புதிய பரிசோதனைகள், புதிய நம்பிக்கை" என்ற தலைப்பில் இருந்தது. ஹர்மன் ஒரு யூத தொழில்முனைவோர் மற்றும் பரோபகாரர் ஆவார். 1944 முதல் 1945 வரை அமெரிக்க இராணுவ சிக்னல் கார்ப்ஸில் இரண்டாவது லெப்டினன்ட்டாக பணியாற்றிய அமெரிக்க இராணுவ இராணுவ சேவை, பொறியியல் ஒலியில் ஹர்மனின் திறன்கள் அவரை முன்னணியில் இருந்து விலக்கி வைத்தன. அதற்கு பதிலாக அவர் நியூயார்க்கின் வாட்டர்டவுனில் உள்ள ரகசிய இராணுவத் தளத்தில் பணியாற்றினார். பெல்ஜியத்திலும் பசிபிக்கிலும் நடந்த பல்ஜ் போரின் போது நாஜிக்களை குழப்புவதற்கான ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட "சோனிக் ஏமாற்றுதல்" திட்டத்தை உருவாக்க ஹர்மன் உதவினார். பல்வேறு இராணுவ நடவடிக்கைகளின் பதிவுகள் களத்தில் உள்ள உயர் ஆற்றல் கொண்ட பொது முகவரி அமைப்புகளில் விளையாடப்பட்டன. 2003 ஆம் ஆண்டு தனது சுயசரிதையில், ஹர்மன் விளக்கினார், "எதிரிகளின் கேட்கும் இடுகைகளில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க செயல்பாடு நடந்து வருவதாகவும், ஒளிபரப்பின் திசையில் இருந்து அவர்கள் மீது வருவதாகவும், உண்மையில் உண்மையான நடவடிக்கை வேறு திசையில் இருந்து வருவதாகவும் காவலர்களை வற்புறுத்துவதே இதன் நோக்கம்". கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, ஹர்மனின் முதல் வேலை டேவிட் போகன் நிறுவனத்தில் ஒரு பொறியியலாளராக இருந்தார், அங்கு அவர் பொது முகவரி அமைப்புகளை வடிவமைத்தார். போகனில் பணிபுரிந்தபோது, ஹர்மன் முதலில் போகனின் வடிவமைப்பு பொறியாளரும் பின்னர் நிர்வாக துணைத் தலைவருமான பெர்னார்ட் கார்டனை சந்தித்தார். போகனில் தனது 14 ஆண்டு பதவிக்காலத்தில், ஹர்மன் பொறியாளரிடமிருந்து விற்பனை மேலாளராக மாறினார். பின்னர் அவர் நிறுவனத்தின் பொது மேலாளராக நியமிக்கப்பட்டார். 1930 களின் பிற்பகுதியில், கார்டன் பெரும்பாலும் ரெக்கார்டிங் பொறியாளர்கள் மற்றும் தொழில்முறை இசைக்கலைஞர்களுக்கு ரேடியோ நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் பதிவு செய்யப்பட்ட இசையை சிறப்பாக இனப்பெருக்கம் செய்ய கிடைக்கக்கூடிய பொது முகவரி பெருக்கிகள் மற்றும் பேச்சாளர்களை மாற்றியமைக்க உதவினார். ஒரு புதிய உயர் நம்பகத்தன்மை தொழிற்துறையை அங்கீகரித்த ஹர்மன், அமெரிக்க நுகர்வோருக்கான மேம்பட்ட ஆடியோ அமைப்புகளை உருவாக்க போகன் நிறுவனத்தை வற்புறுத்தினார். போகன் ஆர்வம் காட்டவில்லை, எனவே ஹர்மன் 1953 இல் கார்டனை தன்னுடன் அழைத்துச் சென்றார். ஹர்மன்/கார்டன் இன்க். தங்கள் புதிய நிறுவனத்திற்கு ஹார்மன்/கார்டன் இன்க். என்று பெயரிட்டு, ஒவ்வொன்றும் 5,000 டாலர் மூலதனத்தில் முதலீடு செய்தன. ஹர்மன் விற்பனை, வணிகம் மற்றும் விளம்பரம் ஆகியவற்றைக் கையாண்டார், அதே நேரத்தில் கார்டன் தலைமை பொறியாளர், வடிவமைப்பாளர் மற்றும் தயாரிப்பு மேலாளராக இருந்தார். 1954 ஆம் ஆண்டில் அவர்களின் முதல் தயாரிப்புகள் 7 குழாய் ஏ-100 ஏஎம்-தானியங்கி அதிர்வெண் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்ட எஃப்எம் ட்யூனர், விலை $70.50 () மற்றும் ஃபெஸ்டிவல் டி-1000 ரிசீவர், உலகின் முதல் ஒருங்கிணைந்த ஹை-ஃபை ரிசீவர் விலை $189.50 (). "ஒரு சிறிய, கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சேஸ்ஸில் ஒரு டீலக்ஸ் உயர்-நம்பகத்தன்மை அமைப்பின் அனைத்து முக்கியமான மின்னணு கூறுகளும்" இருப்பதாக விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட இந்த அலகு, ஒரு பரந்த அலைவரிசை எஃப்எம் ரேடியோ ட்யூனர், ஒரு முன் பெருக்கி மற்றும் தானியங்கி சத்தக் கட்டுப்பாட்டுடன் 20-வாட் பெருக்கி அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது. பங்குதாரர்கள் ஒரு மேம்பட்ட ஆடியோ ரிசீவரை உருவாக்கியிருந்தனர், இது பேச்சாளர்களை இணைப்பதன் மூலம் அதிக ஆடியோ நம்பகத்தன்மையுடன் வீட்டில் வானொலி நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் பதிவுகளை இயக்க பயன்படுத்தப்படலாம். கேட்போர் வியந்து போனார்கள். "நாங்கள் அவர்களை வெளியே தள்ளினோம்; அவர்கள் ஷோஸ்டாகோவிச்சின் ஐந்தாவது பந்தைக் கண்டு நடுங்கிக் கொண்டிருந்தனர்" என்று ஹர்மன் கூறினார். "அவரது வாழ்க்கை அறையில் யாரும் அப்படி எதுவும் கேள்விப்பட்டதில்லை" என்று ஹர்மன் நினைவு கூர்ந்தார். 1956 வாக்கில் ஹார்மன்/கார்டன் $600,000 மதிப்புடையதாக இருந்தது. கார்டன் 1957 இல் ஓய்வு பெற்றார். 1958 ஆம் ஆண்டில் ஹர்மன் ஃபெஸ்டிவல் டிஏ-230 ஐ அறிமுகப்படுத்தினார், இது முதல் உயர் ஃபிடெலிட்டி சிமுல்காஸ்ட் ஸ்டீரியோ ரிசீவர் ஆகும். ஹர்மன் தனது நிறுவனத்தை வீட்டில், தொழில்முறை மற்றும் வாகன சந்தைகளில் ஸ்பீக்கர்கள், பெருக்கிகள், சத்தம் குறைப்பு சாதனங்கள், வீடியோ மற்றும் வழிசெலுத்தல் உபகரணங்கள், குரல்-செயல்படுத்தப்பட்ட தொலைபேசிகள், காலநிலை கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் ஹோம் தியேட்டர் அமைப்புகள் ஆகியவற்றை உற்பத்தி செய்யும் நுகர்வோர் ஆடியோ ஜாகர்நாட்டாக சீராக வளர்த்துக் கொண்டார். கார்ட்டர் நிர்வாகத்தின் போது வர்த்தகத்தின் கீழ் செயலாளராக பணியாற்றியபோது வட்டி மோதலைத் தவிர்த்து, ஹர்மன் நிறுவனத்தை பீட்ரைஸ் நிறுவனத்திற்கு 1977 இல் 100 மில்லியன் டாலருக்கு விற்றார். பீட்ரைஸ் நிறுவனத்தை அதன் பங்குகளிலிருந்து விலக்கிக் கொண்டது, மேலும் நிறுவனம் மதிப்பை இழந்தது. ஹர்மன் 1980 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்க சேவையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நிறுவனத்தை மீண்டும் வாங்கினார், "பணக்காரராவதற்கு இரண்டு வழிகள் உள்ளன, ஒன்று உங்கள் நிறுவனத்தை பீட்ரைஸ் ஃபுட்ஸ் நிறுவனத்திற்கு விற்க வேண்டும். மற்றொன்று அதை திரும்ப வாங்குவது. "ஹார்மன் இன்டர்நேஷனல் இண்டஸ்ட்ரீஸ் தலைமையகம் ஸ்டாம்ஃபோர்ட், கனெக்டிகட்டில் மறுபெயரிடப்பட்ட வணிகத்தை தலைமையிடமாகக் கொண்டு, ஹர்மன் 1986 இல் நிறுவனத்தை பகிரங்கப்படுத்தினார். புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட ஹார்மன் இன்டர்நேஷனல் உயர்நிலை நுகர்வோர் மற்றும் தொழில்முறை சந்தைகளை இலக்காகக் கொண்ட ஆடியோ உபகரணங்களை உருவாக்கியது. யுனைடெட் டெக்னாலஜிஸின் கம்பி பிரிவை 5 மில்லியன் டாலருக்கு வாங்கிய பிறகு, ஹர்மன் அதை 100 மில்லியன் டாலர் பிரிவாக உருவாக்கினார், இது வாகன ஓஇஎம் சந்தைக்கு ஸ்பீக்கர்களை வழங்கியது. இந்நிறுவனம் 1995 ஆம் ஆண்டில் 11.7 பில்லியன் டாலர் விற்பனையை ஈட்டியது. 2002 ஆம் ஆண்டில், எலக்ட்ரானிக்ஸ் தொழில்துறையின் முன்னேற்றத்திற்கு சிறந்த பங்களிப்புகளுக்காக ஹர்மனுக்கு எலக்ட்ரானிக் இண்டஸ்ட்ரீஸ் அலையன்ஸ் (ஈஐஏ) பதக்கம் வழங்கப்பட்டது. எலக்ட்ரானிக்ஸ் துறையில் மற்றும் பெரிய சமூகத்தில் சிறந்து விளங்குதல், புதுமை மற்றும் மனித மேம்பாட்டிற்கான ஹர்மனின் அசைக்க முடியாத அர்ப்பணிப்பு மற்றும் ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் முற்போக்கான நிர்வாகத்திற்கான அவரது அர்ப்பணிப்பு, வணிகத்தில் ஒருங்கிணைந்த கலைகளை அவர் ஊக்குவித்தல் மற்றும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தில் வாய்ப்புகளை எதிர்பார்ப்பது, விளக்குவது மற்றும் உயிர் கொடுப்பதில் அவரது குறிப்பிடத்தக்க பார்வை ஆகியவை விருதுக்கு காரணங்கள் என்று EIA கூறியது. ஹர்மன் இன்டர்நேஷனலில் இருந்து ஓய்வு பெற்ற 2007 ஆம் ஆண்டில், ஹர்மன் ஓய்வு பெறுவதற்கு முந்தைய கடைசி முழு ஆண்டு, அவர் நிறுவிய மற்றும் சீர்திருத்தப்பட்ட நிறுவனம் $3,551,144,000 () நிகர விற்பனையைக் கொண்டிருந்தது மற்றும் $313,963,000 () நிகர வருமானத்தைப் பெற்றது. ஏ. கே. ஜி, பெக்கர், கிரவுன் இன்டர்நேஷனல், டிபிஎக்ஸ், டிஜிடெக், ஜேபிஎல், ஜேபிஎல் புரொஃபஷனல், இன்ஃபினிட்டி சிஸ்டம்ஸ், ஹர்மன்/கார்டன், லெக்ஸிகன், மார்க் லெவின்சன் ஆடியோ சிஸ்டம்ஸ், சவுண்ட்கிராஃப்ட் மற்றும் ஸ்டூடர் உள்ளிட்ட நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான பிராண்ட் பெயர்களில் தயாரிப்புகளை வழங்கும் மூன்று வணிக பிரிவுகளில் நிறுவனம் கவனம் செலுத்தியது. 2007 ஆம் ஆண்டில் ஹார்மன் இன்டர்நேஷனல் கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்களில் ஆப்பிள், இன்க், பிஎம்டபிள்யூ, லேண்ட் ரோவர், டைம்லர் கிரைஸ்லர், ஜெனரல் மோட்டார்ஸ், ஹூண்டாய்/கியா லெக்ஸஸ், மெர்சிடிஸ்-பென்ஸ், மிட்சுபிஷி, போர்ஷே, பிஎஸ்ஏ பியூஜோ சிட்ரோன், ரோல்ஸ் ராய்ஸ், சாப் மற்றும் டொயோட்டா ஆகியவை அடங்கும். ஜூன் 30,2007 நிலவரப்படி, நிறுவனம் 1,885 வர்த்தக முத்திரை பதிவுகள் மற்றும் உலகெங்கிலும் நிலுவையில் உள்ள 295 வர்த்தக முத்திரை விண்ணப்பங்களை வைத்திருந்தது. இந்நிறுவனம் 1,695 அமெரிக்க மற்றும் வெளிநாட்டு காப்புரிமைகளையும், பல்வேறு ஆடியோ, இன்ஃபோடெயின்மென்ட் மற்றும் மென்பொருள் தயாரிப்புகளை உள்ளடக்கிய 2,172 காப்புரிமை விண்ணப்பங்களையும் வைத்திருந்தது. ஹர்மன் 2008 ஆம் ஆண்டில் தலைவர் பதவியில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார் மற்றும் எமிரிட்டஸ் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். நுகர்வோர் மின்னணுவியல் சங்கத்தின் ஹால் ஆஃப் ஃபேமில் முதன்முதலில் சேர்க்கப்பட்டவர்களில் இவரும் ஒருவர். அரசியல் ரீதியாக தாராளவாத அமெரிக்க பிரிவினை ஆதரவாளரான ஹர்மன், வர்ஜீனியாவின் பிரின்ஸ் எட்வர்ட் கவுண்டியில் உள்ள பொதுப் பள்ளிகள் நீதிமன்றத்தால் உத்தரவிடப்பட்ட பிரிவினையைத் தவிர்க்கும் முயற்சியில் மூடப்பட்ட பின்னர் அமெரிக்க சிவில் உரிமைகள் இயக்கத்தில் தானாக முன்வந்து கறுப்பின குழந்தைகளுக்கு கற்பித்தார். பொதுக் கல்வி மறுக்கப்பட்ட கறுப்பின மாணவர்களுக்கு கற்பிப்பதற்காக ஹர்மன் தனது சொந்த செலவில் லாங் ஐலேண்ட், என். ஒய். மற்றும் வர்ஜீனியாவுக்கு இடையில் பயணம் செய்தார். தொழிலாளர் அதிகாரமளிப்பதில் பொலிவார் திட்ட பரிசோதனை ஹர்மன் நிறுவனத்தின் ஆலைகளில் அவர் தொடங்கிய திட்டங்களின் மூலம் பணி வாழ்க்கையின் தரத்தை மேம்படுத்துவதில் பெயர் பெற்றவர். 1970 ஆம் ஆண்டில் டென்னசி, பொலிவாரில் உள்ள ஹர்மன் வாகன பாகங்கள் ஆலையில் தொழிலாளர் பிரச்சினைகள் தோன்றின. ஹர்மன் கூறினார், "எங்கள் ஆலை பழமையானது மற்றும் பழமையானது. சார்லஸ் டிக்கன்ஸ் பொலிவாரில் எங்களைப் பார்வையிட்டிருந்தால், அவர் லண்டனின் மோசமான பகுதிகளை விட்டு ஒருபோதும் வெளியேறவில்லை என்று உணர்ந்திருப்பார். பொலிவார் மற்றும் பிற ஹர்மன் தொழிற்சாலைகளில் நான் ஆலையை நடத்திய விதம் ஃப்ரெண்ட்ஸ் வேர்ல்ட் கல்லூரியில் (அந்த நேரத்தில் ஹர்மனும் தலைவராக பணியாற்றிய இடத்தில்) நான் செய்து கொண்டிருந்த அனைத்திற்கும் முரணானது என்பதை நான் அப்போது உணர்ந்தேன் ". தொழிற்சாலை நிர்வகிக்கப்படும் முறையை ஹர்மன் மாற்றத் தொடங்கினார். 1972 ஆம் ஆண்டில் ஹர்மன் யுனைடெட் ஆட்டோமொபைல் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் துணைத் தலைவரான இர்விங் ப்ளூஸ்டோனை சந்தித்தார், தொழிற்சாலை ஊழியர்களின் கோபம் மற்றும் விரக்தி குறித்து அமெரிக்க செனட் துணைக் குழு முன் சாட்சியமளித்தார். கார்ப்பரேட் அமெரிக்கா ஊழியர்களை மாற்றக்கூடிய இயந்திரங்களைப் போல நடத்துவதே முக்கிய பிரச்சனை என்று தான் உணர்ந்ததாக ஹர்மன் கூறினார். ப்ளூஸ்டோன் ஹர்மனிடம் "நீங்கள் உண்மையிலேயே இருக்கிறீர்களா?" என்று கேட்டார். அவை அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட போது. பொலிவார் ஆலையில் தொழிலாளர்களின் கருத்து வேறுபாடுகளை நிவர்த்தி செய்ய ஹர்மனுடன் இணைந்து பணியாற்ற ப்ளூஸ்டோன் முடிவு செய்தார். ஃபோர்டு அறக்கட்டளை, ஆல்ஃபிரட் பி. ஸ்லோன் அறக்கட்டளை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணி தரத்திற்கான தேசிய ஆணையம் ஆகியவற்றின் ஆதரவுடன், இந்த திட்டம் ஆரம்பத்தில் வெற்றிகரமாக இருந்தது. பல பெருநிறுவன மற்றும் தொழிலாளர் சங்கத் தலைவர்கள் ஆலையைப் பார்வையிட விரும்பியதால், கவனச்சிதறல்களைக் கட்டுப்படுத்த மேலாளர்கள் வாரத்திற்கு ஒரு குழு வருகைக்கான ஒதுக்கீட்டை அமைக்க வேண்டியிருந்தது. இந்தத் திட்டத்தில் ஊழியர்களுக்கான குழந்தை தினப் பராமரிப்புக்கான ஒரு நிறுவன ஏற்பாடும், தினசரி உற்பத்தி ஒதுக்கீட்டை முன்கூட்டியே சந்திக்கும் அணிகளால் சம்பாதிக்கப்பட்ட ஆரம்ப ஷிப்ட் முடிவடையும் நேரங்களும் அடங்கும். இதற்கு நேர்மாறாக கருத்துக்கள் இருந்தபோதிலும் நிர்வாகம் இந்த திட்டத்திற்கு முழுமையாக ஆதரவளிக்கவில்லை. ஹர்மன் பின்னர் கூறினார், "மேலாளர்கள் எவ்வளவு முக்கியமான பாத்திரத்தை வகிக்க வேண்டும் என்பதை நான் விரைவில் அங்கீகரிக்கவில்லை, அந்த நபர்களை நீங்கள் ஆர்வத்துடன் கையெழுத்திடாவிட்டால் நீங்கள் எங்கும் செல்ல மாட்டீர்கள்". "உங்கள் ஆபத்தில் நடுத்தர மேலாளர்களை நீங்கள் புறக்கணிக்கிறீர்கள்". ஆயினும்கூட, இந்த திட்டம் அமெரிக்க தொழில்துறைக்கு ஒரு மாதிரியாக மாறியுள்ளது மற்றும் அமெரிக்க வணிகப் பள்ளிகளிலும் வெளிநாடுகளிலும் ஒரு முக்கிய வழக்கு ஆய்வாகும். 1977 ஆம் ஆண்டில் கார்ட்டர் நிர்வாகத்தில் அமெரிக்க வர்த்தகத் துறையின் துணைச் செயலாளராக ஹர்மன் நியமிக்கப்பட்டார். பின்னர் அமெரிக்க சட்டம் நியமனதாரர்கள் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் நேரடி வணிக நலன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டியதில்லை. 1976 ஆம் ஆண்டில் ஹர்மன் பதவியேற்றபோது, வட்டி மோதலைத் தவிர்ப்பதற்காக தனது நிறுவனத்தை பீட்ரைஸ் ஃபுட்ஸ் நிறுவனத்திற்கு விற்றார். பீட்ரைஸ் அசல் ஹர்மன் கார்டன் பிரிவு உட்பட நிறுவனத்தின் பல பகுதிகளை உடனடியாக விற்றது, மேலும் 1980 வாக்கில் அசல் நிறுவனத்தில் 60 சதவீதம் மட்டுமே இருந்தது. 1978 ஆம் ஆண்டில் அவர் அரசாங்கத்திலிருந்து விலகிய பிறகு, அவர் பீட்ரிஸுக்கு விற்ற ஹர்மன் இன்டர்நேஷனலின் பல வணிகங்களை மீண்டும் பெற்றார். 1980கள் முழுவதும் தொடர்ச்சியான கையகப்படுத்தல்களுடன் நிறுவனம் தனது வளர்ச்சித் திட்டத்தைத் தொடர்ந்தது, இது ஹர்மன் இன்டர்நேஷனலின் விற்பனையை 1981இல் சுமார் $80 மில்லியனிலிருந்து 1986க்குள் $200 மில்லியனுக்கும் அதிகமாகவும், பின்னர் 1989க்குள் $500 மில்லியனுக்கும் அதிகமாகவும் உயர்த்தியது. கல்வியின் ஆதரவாளரான ஹர்மன் அமெரிக்கா முழுவதும் கல்வியின் வாழ்நாள் மற்றும் தீவிர ஆதரவாளராக இருந்தார். உலகளாவிய, சோதனை குவேக்கர் கல்லூரியான பிரண்ட்ஸ் வேர்ல்ட் கல்லூரியின் தலைவராக ஹர்மன் மூன்று ஆண்டுகள் பணியாற்றினார். சர்வதேச அறிவியல், பொதுக் கொள்கை மற்றும் மனித மேம்பாட்டில் ஹர்மன் பேராசிரியராக மார்ச் 1991 இல் ஹர்மன் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தின் ஜான் எஃப் கென்னடி ஸ்கூல் ஆஃப் கவர்ன்மென்ட்டில் சர்வதேச அறிவியல், பொதுக் கொள்கை மற்றும் மனித மேம்பாட்டில் ஹர்மன் பேராசிரியராக ஒரு செயலில் உறுப்பினராக பணியாற்றினார். ஹர்மன் மனிதநேய ஆய்வுகளுக்கான ஆஸ்பென் நிறுவனத்தின் குழுவின் திட்டக் குழுவின் தலைவராகவும், எமோரி பல்கலைக்கழகத்தின் கார்ட்டர் மையத்தின் குழுவின் உறுப்பினராகவும் இருந்தார். அவர் ஒரு பரோபகாரர் மற்றும் வாஷிங்டன் டி. சி. யின் ஷேக்ஸ்பியர் தியேட்டர் கம்பெனி அறங்காவலர் குழுவில் உறுப்பினராக இருந்தார். நிறுவனத்தின் புதிய ஹர்மன் கலை மையம் அவரது குடும்பத்தின் பெயரால் பெயரிடப்பட்டுள்ளது, ஒரு செயல்திறன் இடம், சிட்னி ஹர்மன் ஹால், அவருக்கு பெயரிடப்பட்டது. பாரூச் கல்லூரி ஹர்மன் ரைட்டர்-இன்-ரெசிடென்ஸ் திட்டம் 1998 ஆம் ஆண்டில் பாரூச் கல்லூரியில் சிட்னி ஹர்மன் ரைட்டர்-இன்-ரெசிடென்ஸ் திட்டத்தை ஹர்மன் வழங்கினார். நிகழ்ச்சியின் 10வது ஆண்டு விழாவில் ஹர்மன் இந்த நிகழ்ச்சியைப் பற்றி கூறுகையில், "இதை (நிகழ்ச்சி) என் வாழ்க்கையில் மிகவும் ஆக்கபூர்வமான உந்துதலாக நான் கருதுகிறேன், ஏனென்றால் கலைகளை அலங்காரமாக கருதக்கூடாது, சில கூடுதல் பாடத்திட்ட நடவடிக்கைகளாக கருதக்கூடாது. ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான வணிக நபரின் வளரும் வாழ்க்கையில் அவை உள்ளார்ந்ததாகவும் இயல்பானதாகவும் இருக்க வேண்டும். அதைத்தான் எங்கள் ரைட்டர்-இன்-ரெசிடென்ஸ் திட்டம் ஊக்குவிக்கிறது ". ஒவ்வொரு செமஸ்டருக்கும் புகழ்பெற்ற கவிஞர்கள், நாடக எழுத்தாளர்கள், நாவலாசிரியர்கள், பத்திரிகையாளர்கள் மற்றும் கட்டுரையாளர்கள் நிகழ்ச்சியின் பட்டறைகள், வகுப்புகள் மற்றும் மாநாடுகளில் பங்கேற்க அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஹர்மன் விருந்தினர் வாசிப்புகளை வழங்குகிறது மற்றும் பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஒரு வார கால வதிவிடத்தை வழங்குகிறது. இந்த திட்டம் பாருச் கல்லூரி மாணவர்களுக்கான படைப்பு எழுத்து போட்டிகள் மற்றும் இலக்கிய பயிற்சிகளுக்கு நிதியுதவி செய்கிறது. பன்மொழி ஆய்வுக்கான அகாடமி ஹர்மன் ஒரு பன்முக அறிஞராக அங்கீகரிக்கப்பட்டார். அவர் யு. எஸ். சி. யில் பாலிமாதிக் ஆய்வுக்கான அகாடமியின் நிறுவனர் மற்றும் முதல் தலைவராக இருந்தார். அகாடமியில் பாலிமதியின் தொடக்க இசையாஸ் டபிள்யூ. ஹெல்மேன் பேராசிரியராகவும் பணியாற்றினார். இந்த அகாடமி விமர்சன மற்றும் ஒருங்கிணைந்த சிந்தனை, வரலாற்றின் சிறந்த பன்முக வல்லுநர்களைப் பற்றிய ஆய்வு மற்றும் பாரம்பரிய கல்விச் சிறப்புகளின் எல்லைகளைத் தாண்டி அறிவுசார் விசாரணையை ஊக்குவிக்கிறது. 2012 ஆம் ஆண்டில் ஹர்மன் குடும்ப அறக்கட்டளை இப்போது சிட்னி ஹர்மன் அகாடமி ஃபார் பாலிமாதிக் ஸ்டடி என்று பெயரிடப்பட்ட மையத்திற்கு 10 மில்லியன் டாலர்களை வழங்கியது. வெளியீட்டாளர் நியூஸ்வீக் அவர் இறப்பதற்கு ஒரு வருடத்திற்குள், ஆகஸ்ட் 2010 இல், ஹர்மன் தி வாஷிங்டன் போஸ்ட் நிறுவனத்திடமிருந்து நியூஸ்வீக் பத்திரிகையை வாங்கினார், $1 செலுத்தி, 47 மில்லியன் டாலர் கடன்களை ஏற்றுக்கொண்டார். ஹர்மன் செய்தி பத்திரிகையை தி டெய்லி பீஸ்ட் வலைத்தளத்துடன் இணைத்தார், இணைக்கப்பட்ட ஊடக வெளியீடு "ஊடகங்களின் புதுப்பித்தல் மற்றும் மறு கண்டுபிடிப்புக்கு வழிவகுக்கும். அது புரட்சியை வழிநடத்தக்கூடும்" என்று தான் நம்புவதாகக் கூறினார். ஜூலை 24,2012 அன்று, ஹர்மன் குடும்பம் நியூஸ்வீக்கில் ஒரு சிறுபான்மை பங்கை மட்டுமே வைத்திருந்தது. மார்ட்டின் லூதர் கிங் சமூக மாற்றத்திற்கான மையம், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் பில்ஹார்மோனிக் அசோசியேஷன் மற்றும் நேஷனல் சிம்பொனி ஆர்கெஸ்ட்ரா ஆகியவற்றின் அறங்காவலராக பணியாற்றுவது உட்பட, பரோபகார ஹர்மனின் பரோபகார நடவடிக்கைகள் பல மற்றும் மாறுபட்டவை. அவர் பொது நிகழ்ச்சி நிரல் அறக்கட்டளையின் நிர்வாகக் குழுவின் தலைவராகவும், தேசிய பாதுகாப்புக்கான வணிக நிர்வாகக் குழுவின் நிர்வாகக் குழுவின் தலைவராகவும், வெளியுறவு கவுன்சில் மற்றும் அமெரிக்க போட்டித்திறன் கவுன்சில் உறுப்பினராகவும், தெற்கு கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் தலைமைத்துவ நிறுவனத்தின் வாரிய உறுப்பினராகவும் இருந்தார். ஹர்மனின் வாழ்நாளின் பெரும்பகுதியில் ஹர்மனின் குடும்பம் இஸ்ரேலிய மற்றும் சியோனிச காரணங்களுக்கு முக்கிய பங்களிப்பாளராக பணியாற்றியுள்ளது. 2004 ஆம் ஆண்டில் வாஷிங்டன் டி. சி. யின் ஷேக்ஸ்பியர் தியேட்டர் நிறுவனத்திற்கு ஹர்மன் ஆதரவளித்தார், சிட்னி ஹர்மன் ஹால் மற்றும் ஹர்மன் கலைகளுக்கான மையத்தை உள்ளடக்கிய லான்ஸ்பர்க் தியேட்டரை வடிவமைத்து உருவாக்க மொத்தம் $89 மில்லியன் டாலர் திட்டத்தில் $19.5 மில்லியன் டாலர்களை (பொருந்த வேண்டிய $5 மில்லியன் டாலர்கள் உட்பட) நன்கொடையாக வழங்கினார். தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஹர்மன் முன்னாள் சில்வியா ஸ்டெர்னை 25 ஆண்டுகளாக திருமணம் செய்து கொண்டார், அவருடன் நான்கு குழந்தைகள் இருந்தனர். அவர் இறக்கும் வரை அவர்கள் ஒரு இணக்கமான உறவைத் தொடர்ந்தனர். 1980 ஆம் ஆண்டில் ஹர்மன் தனது இரண்டாவது மனைவி ஜேன் ஹர்மனை (நீ லேக்ஸ்) மணந்தார், கார்ட்டர் நிர்வாக ஊழியர் ஹர்மன் கார்ட்டரின் அமெரிக்காவாக பணியாற்றியபோது சந்தித்தார். வர்த்தகச் செயலாளரின் கீழ். பிற்காலங்களில் ஹர்மன் தனது 80 களில் குறிப்பிடத்தக்க அளவு ஆற்றலை வெளிப்படுத்தினார், கோல்ஃப் விளையாடுவதன் மூலமும், பல்வேறு பொழுதுபோக்குகளில் ஈடுபடுவதன் மூலமும் சுறுசுறுப்பாக இருந்தார். ஆகஸ்ட் 2006 இல் தனது 88 வது பிறந்தநாளில் முறையாக ஓய்வு பெறும் வரை அவர் ஹர்மன் கார்டனின் அன்றாட நிர்வாகத்தில் ஈடுபட்டார். 2008 ஆம் ஆண்டில் 90 வயதை எட்டிய பிறகு, "நான் 70 வயதில் உணர்ந்ததை விட நான் மிகவும் வித்தியாசமாக உணரவில்லை. ஒருவேளை கொஞ்சம் கொஞ்சமாக இருக்கலாம், ஆனால் எதுவும் கணிசமாகக் குறையவில்லை ". இறப்பு மற்றும் நினைவு கொண்டாட்டம் ஹர்மன் ஏப்ரல் 12,2011 அன்று, வாஷிங்டன் டி. சி. யில், தனது 92 வயதில், கடுமையான மைலாய்டு லுகேமியா நோயைக் கண்டறிந்த ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு இறந்தார். மே 25,2011 அன்று வாஷிங்டன் டி. சி. யில் உள்ள சிட்னி ஹர்மன் ஹாலில் ஹர்மனுக்கான நினைவுக் கொண்டாட்டம் நடைபெற்றது. ஜனாதிபதி பில் கிளிண்டன், அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி ஸ்டீபன் பிரையர், பத்திரிகையாளர் ஆண்ட்ரியா மிட்செல் மற்றும் யோ-யோ மா ஆகியோர் ஹர்மனின் வாழ்க்கையின் கதைகளைப் பகிர்ந்து கொண்ட பிரமுகர்களில் அடங்குவர். கலிஃபோர்னியாவில் உள்ள ஹர்மன் தொழிற்சாலைக்குச் சென்றதையும், சமீபத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு தொழிற்சாலைக்குள் உள்ள இடத்தைப் பயன்படுத்தி பொருட்களைத் தயாரித்து விற்கவும், லாபத்தை தக்கவைக்கவும் ஹர்மன் எப்படி வாய்ப்பளித்தார் என்பதையும் கிளிண்டன் நினைவு கூர்ந்தார். கிளிண்டன் கூறினார், "இது அவரது மதிப்புகள் மற்றும் அவரது படைப்பாற்றல் பற்றி உங்களுக்குச் சொல்கிறது. அவர் 92 வயதில் ஒரு இளைஞராக இருந்தார், ஏனெனில் அவர் முக்கியமானதை ஒருபோதும் மறக்கவில்லை". ஷேக்ஸ்பியர் மீதான ஹர்மனின் அன்பைப் பற்றியும், நினைவிலிருந்து நாடகங்களின் பெரிய பகுதிகளை ஓதுவதற்கான அவரது திறனைப் பற்றியும் பிரையர் பேசினார். அந்த "இலக்கிய ரத்தினங்கள் சமகாலப் பிரச்சினைகளை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகின்றன. ஆனால் அவர் கடந்த காலத்தில் வாழவில்லை", ஆனால் "எதிர்காலத்தை தெரிவிக்க கடந்த காலத்தைப் பயன்படுத்தினார்" என்று ஹர்மன் உணர்ந்ததாக பிரையர் கூறினார். ஹர்மனைப் பற்றி ஆண்ட்ரியா மிட்செல் கூறுகையில், "ஒரு சிற்றுண்டி தயாரிப்பதில் இதைவிட சிறந்தவர் யாரும் இல்லை, அவருக்கு ஒரு குறிப்பு அல்லது டெலிப்ராம்ப்டர் ஒருபோதும் தேவையில்லை. அவர் எப்போதும் அறையில் இருந்த மற்றவர்களை விட புத்திசாலியாகவும், வேடிக்கையாகவும், சிறந்த நிறுவனமாகவும் இருந்தார் ". நூலியல் மக்களுடன் தொடங்கி (டேனியல் யான்கோவிச்சுடன்) (1988) உங்கள் சொந்த வணிகத்தை மனதில் கொள்ளுங்கள்ஃ வணிகம், தலைமை மற்றும் வாழ்க்கைக்கான ஒரு மேவரிக் வழிகாட்டி (2003) விருதுகள் 2000-நுகர்வோர் மின்னணுவியல் சங்க ஹால் ஆஃப் ஃபேம்-தொடக்க சேர்க்கை 2002-எலக்ட்ரானிக் இண்டஸ்ட்ரீஸ் அலையன்ஸ் மெடல் ஆஃப் ஹானர் பெறுநர் 2003-கார்ப்பரேட் தலைமைக்கான ஆஸ்பென் இன்ஸ்டிடியூட் விருது 2007-ஆண்டின் தொழில்முனைவோர்-யு. எஸ். சி மார்ஷலின் லாயிட் கிரேஃப் தொழில்முனைவோர் ஆய்வுகளுக்கான மையம் 2007-ஆண்டின் வாஷிங்டனியன் 2008-தெற்கு கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் வணிகத்தின் முதல் நீதிபதி விட்னி பேராசிரியர். குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஹர்மன் இன்டர்நேஷனல் இண்டஸ்ட்ரீஸ் இன்க். லெஸ்லி மில்க் மற்றும் எலன் ரியான் வரலாறு. "வாஷிங்டனியன்ஸ் ஆஃப் தி இயர் 2007: சிட்னி ஹர்மன்", வாஷிங்டனியன், ஜனவரி 1,2008. 2008 யு. எஸ். ஏ டுடே பழைய மற்றும் இளம் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளான ஜொனாதன் ஆல்டரின் செயல்திறன் பற்றிய கட்டுரை. "சிட்னி ஹர்மன்ஃ ஒரு அசாதாரண வாழ்க்கை". தி டெய்லி பீஸ்ட், ஏப்ரல் 13,2011. சிட்னி ஹர்மன் நேர்காணல் NAMM வாய்வழி வரலாற்று நூலகம் (2008) 1918 பிறப்புகள் 2011 இறப்புகள் அமெரிக்க ஆடியோ பொறியாளர்கள் அமெரிக்க இதழ் வெளியீட்டாளர்கள் (மக்கள்) கலிபோர்னியாவைச் சேர்ந்த வணிகர்கள் மாண்ட்ரீல் ஹார்வர்ட் கென்னடி பள்ளியைச் சேர்ந்த மக்கள் கலிபோர்னியா ஜனநாயகக் கட்சியினர் கார்ட்டர் நிர்வாகப் பணியாளர்கள் அமெரிக்கா வர்த்தகத்தின் கீழ் செயலாளர்கள் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் அமெரிக்க வணிகர்கள் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் அமெரிக்க பரோபகாரர்கள் கனேடியர்கள் அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயர்ந்தனர்