Michael C. Jensen
மைக்கேல் கோல் "மைக்" ஜென்சன் (பிறப்புஃ நவம்பர் 30,1939) ஒரு அமெரிக்க பொருளாதார நிபுணர் ஆவார். 2000 மற்றும் 2009 க்கு இடையில் அவர் மானிட்டர் கம்பெனி குழுமத்தில் பணியாற்றினார், இது ஒரு மூலோபாய ஆலோசனை நிறுவனமாகும், இது 2013 இல் "மானிட்டர் டெலாய்ட்" ஆனது. அவர் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் வணிக நிர்வாகத்தின் ஜெஸ்ஸி ஐசிடோர் ஸ்ட்ராஸ் பேராசிரியராக உள்ளார். அமெரிக்காவின் மினசோட்டாவின் ரோசெஸ்டரில் பிறந்த இவர் தனது ஏ. பி. பட்டத்தைப் பெற்றார். 1962 இல் மக்கலேஸ்டர் கல்லூரியில் பொருளாதாரத்தில் முனைவர் பட்டம் பெற்றார். அவர் தனது எம். பி. ஏ. (1964) மற்றும் பி. எச். டி. (1968) பட்டங்களை சிகாகோ பல்கலைக்கழக பூத் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸில் பெற்றார், குறிப்பாக பேராசிரியர்கள் மெர்டன் மில்லர் (1990 இல் பொருளாதாரத்திற்கான நோபல் பரிசு இணை வென்றவர்) மற்றும் யூஜின் ஃபாமா (2013 இல் பொருளாதாரத்திற்கான நோபல் பரிசு இணை வென்றவர்) ஆகியோருடன் பணியாற்றினார். 1967 மற்றும் 1988 க்கு இடையில், ஜென்சன் ரோசெஸ்டர் பல்கலைக்கழகத்தின் வில்லியம் ஈ. சைமன் கிராஜுவேட் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷனில் நிதி மற்றும் வணிக நிர்வாகத்தை கற்பித்தார், இது நிதி மற்றும் வணிக நிர்வாகத்தின் லாக்லேர் பேராசிரியராக அவரது நியமனத்தில் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தது. 1977 முதல் 1988 வரை, அவர் பல்கலைக்கழகத்தின் நிர்வாக பொருளாதார ஆராய்ச்சி மையத்தின் நிறுவன இயக்குநராக பணியாற்றினார். அவர் ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூலில் 1985 இல் அரைநேர நியமனத்தில் சேர்ந்தார் (ரோசெஸ்டர் மற்றும் ஹார்வர்டுக்கு இடையில் தனது நேரத்தைப் பிரித்தார்) 1988 இல் பிந்தைய நிறுவனத்தில் முழுநேர நியமனம் பெறுவதற்கு முன்பு. அவர் 1994 ஆம் ஆண்டில் சமூக அறிவியல் ஆராய்ச்சி வலையமைப்பை நிறுவினார். 2000 ஆம் ஆண்டில், ஜென்சன் கல்விப் பணியில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார், ஹார்வர்டில் எமிரிட்டஸ் அந்தஸ்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டார், மானிட்டரில் தனது பதவியை ஏற்றுக்கொண்டார். பெர்ன் பல்கலைக்கழகம் (1976), ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகம் (1984-1985, அவர் பீடத்தில் சேர்ந்தபோது) மற்றும் டார்ட்மவுத் கல்லூரியில் (2001-2002) டக் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸ் ஆகியவற்றில் வருகை அறிஞராகவும் இருந்தார். 1992 ஆம் ஆண்டில், அவர் அமெரிக்க நிதி சங்கத்தின் தலைவராகவும் இருந்தார். 1996 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்கன் அகாடமி ஆஃப் ஆர்ட்ஸ் அண்ட் சயின்சஸ் உறுப்பினராக ஆனார். 2002 முதல், அவர் ஐரோப்பிய கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட்டின் குழு உறுப்பினராக உள்ளார். ஜென்சன் ஜர்னல் ஆஃப் பைனான்சியல் எகனாமிக்ஸின் நிறுவனர் மற்றும் ஆசிரியரும் ஆவார். பெருநிறுவன நிதி மற்றும் நிறுவன ஆராய்ச்சியில் ஜென்சன் பரிசு அவரது நினைவாக பெயரிடப்பட்டுள்ளது. ஆராய்ச்சி மூலதன சொத்து விலை மாதிரி, பங்கு விருப்பங்கள் கொள்கை மற்றும் பெருநிறுவன ஆளுகை பற்றிய கல்வி விவாதத்தில் அவர் முக்கிய பங்கு வகித்துள்ளார். நிதி மேலாளர் செயல்திறனை அளவிடுவதற்கான ஒரு முறையை அவர் உருவாக்கினார், இது ஜென்சனின் ஆல்பா என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஜென்சனின் மிகவும் பிரபலமான படைப்பு 1976 ஆம் ஆண்டு வில்லியம் எச். மெக்லிங்குடன் இணைந்து எழுதிய ஆய்வறிக்கை, நிறுவனத்தின் கோட்பாடுஃ நிர்வாக நடத்தை, ஏஜென்சி செலவுகள் மற்றும் உரிமையாளர் அமைப்பு. கடந்த 40 ஆண்டுகளில் மிகவும் பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்பட்ட பொருளாதார ஆவணங்களில் ஒன்றான இது, ரொனால்ட் கோஸ் முன்னோடியாக இருந்த ஒரு துறை, ஒப்பந்த உறவுகளை மட்டுமே கொண்ட ஒரு உரிமையாளரற்ற நிறுவனம் என்ற பொதுக் கழகத்தின் கோட்பாட்டைக் குறிக்கிறது. குறுகிய கால பங்கு விலை உயர்வுகள் மூலம் பங்குதாரர்களின் மதிப்பை அதிகரிப்பதே கார்ப்பரேஷன்களின் ஒரே பொறுப்பு என்று அவரது 1983 ஆம் ஆண்டு ஆய்வுக் கட்டுரை ரிஃப்ளெக்ஷன்ஸ் ஆன் தி கார்ப்பரேஷன் ஆஸ் எ சோசியல் இன்வென்ஷன் வாதிட்டது. இது 1990 ஆம் ஆண்டு ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ கட்டுரையாகும், சி. இ. ஓ ஊக்குவிப்புகள்ஃ இது நீங்கள் எவ்வளவு செலுத்துகிறீர்கள் என்பது அல்ல, ஆனால் ஜென்சன் மற்றும் கெவின் ஜே. மர்பி ஆகியோரால் எழுதப்பட்டது, இது பங்குதாரர் மதிப்பை அதிகரிக்க நிர்வாக பங்கு விருப்பங்களை பரிந்துரைத்தது. அவர்கள் அளித்த நியாயப்படுத்தல் என்னவென்றால், பங்குதாரர்கள் கார்ப்பரேஷனின் "எஞ்சிய உரிமை கோருபவர்கள்", எனவே அவர்களுக்கு லாபத்திற்கான ஒரே உரிமை இருந்தது. பங்குதாரர்கள் மட்டுமே எஞ்சிய உரிமை கோருபவர்கள் என்ற கருத்து பின்னர் சட்ட அறிஞர்களால் சவால் செய்யப்பட்டது, மேலும் சிலர் (ஸ்டவுட் 2002 போன்றவை) பங்குதாரர்களின் முதன்மைக்கான பிற வாதங்களுக்கு ஆதரவாக அதை தீவிரமாக நிராகரிக்கிறார்கள். இருப்பினும், சமீபத்திய இலக்கியங்கள் (ரோஜாஸ் 2014 போன்றவை) கார்ப்பரேஷனின் மாறும் மாதிரி மற்றும் கார்ப்பரேட் ஆளுகை கோட்பாட்டிற்கு ஆதரவாக வாதிடும் ஜென்சனின் பணியை உருவாக்குகிறது. ஜென்சன் மற்றும் மர்பி (1990) க்குப் பிறகு, காங்கிரஸ் அமெரிக்க உள் வருவாய் குறியீட்டின் (1993) பிரிவு 162 (எம்) ஐ நிறைவேற்றியது, இது நிர்வாகிகளுக்கு பங்குகளில் ஊதியம் வழங்குவதை செலவு குறைந்ததாக மாற்றியது. இதன் விளைவாக, பங்கு விலையை அதிகரிப்பதில் தங்கள் முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்த நிர்வாகிகளுக்கு நிதி ஊக்கம் கிடைத்தது. குறுகிய காலத்தில், சில நிர்வாகிகள் இலக்கை அடைய கணக்கியல் எண்களை (என்ரான், குளோபல் கிராஸிங்) கூட கையாண்டனர். ஜென்சன் வெர்னர் எர்ஹார்டுடன் பல முறை ஒத்துழைத்துள்ளார். அவர்களின் ஆய்வின் முதுகெலும்பு ஒரு ஆன்ட்டாலஜிகல்/நிகழ்வியல் மாதிரியாகும். குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் வலைத்தளத்தின் தனிப்பட்ட பக்கம் எஸ். எஸ். ஆர். என் (சமூக அறிவியல் ஆராய்ச்சி நெட்வொர்க்) வலைத்தளத்தின் ஆசிரியர் பக்கம் ஒரு தலைவராகவும், தலைமையின் பயனுள்ள அனுபவமாகவும் இருப்பதுஃ ஒரு ஆன்டாலஜிக்கல்/ஃபெனோமினாலஜிக்கல் மாடல் 1939 பிறப்புகள் அமெரிக்க பொருளாதார வல்லுநர்கள் அமெரிக்கன் அகாடமி ஆஃப் ஆர்ட்ஸ் அண்ட் சயின்சஸ் ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் ஆசிரியர்களின் கூட்டாளிகள் வாழும் மக்கள் பிறப்பிடம் காணவில்லை (உயிருள்ள மக்கள்) சிகாகோ பூத் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸ் முன்னாள் மாணவர்கள் அமெரிக்க நிதி சங்கத்தின் தலைவர்கள்