Ei Group
முன்பு எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸ் பி. எல். சி என்று அழைக்கப்பட்ட ஈய் குரூப் பி. எல். சி, இங்கிலாந்தின் மிகப்பெரிய பப் நிறுவனமாகும், இது சுமார் 5,000 சொத்துக்களைக் கொண்டுள்ளது, இது பெரும்பாலும் குத்தகை மற்றும் குத்தகைக்கு விடப்பட்ட பப்களாக இயங்குகிறது. ஐ குரூப் பி. எல். சி தலைமையகம் வெஸ்ட் மிட்லாண்ட்ஸில் உள்ள சோலிஹுல்லில் உள்ளது. மார்ச் 2020 இல் ஸ்டோன்கேட் பப் நிறுவனத்தால் கையகப்படுத்தப்படும் வரை இது லண்டன் பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்டது. இந்த நிறுவனம் டெட் டப்பென் என்பவரால் நிறுவப்பட்டது, ஆரம்பத்தில் பாஸில் இருந்து 300 பப்களுடன், 1991 இல் எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸ் ஆக நிறுவப்பட்டது. இந்நிறுவனம் 1995 ஆம் ஆண்டில் லண்டன் பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்டது. இந்த குழு 2002 ஆம் ஆண்டில் விட்பிரெட்டிலிருந்து 1,864 முன்னாள் லாரல் பப் கம்பெனி பப்கள் மற்றும் 2004 ஆம் ஆண்டில் யுனிக் பப் கம்பெனி கையகப்படுத்தப்பட்டதன் மூலம் 4,054 பப்கள் உட்பட தொடர்ச்சியான கையகப்படுத்தல்களைச் செய்தது. தனித்துவமான பப் நிறுவனத்தை கையகப்படுத்திய பிறகு எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸில் 9,000 க்கும் மேற்பட்ட பப்கள் இருந்தன, அது அந்த நேரத்தில் எஃப்டிஎஸ்இ 100 குறியீட்டின் ஒரு பகுதியாக இருந்தது. இருப்பினும், இங்கிலாந்தின் பப் வர்த்தகத்தில் ஏற்பட்ட சரிவு 2008 ஆம் ஆண்டில் எஃப்டிஎஸ்இ 100 இலிருந்து அகற்றப்படுவதற்கு வழிவகுத்தது. அதன் அதிக அளவிலான கடன் காரணமாக நிறுவனம் 2009 ஆம் ஆண்டில் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை செலுத்துவதை நிறுத்தியது. டெட் டப்பென் பிப்ரவரி 2014 இல் தலைமை நிர்வாகி பதவியில் இருந்து விலகினார், மேலும் எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸ் பிப்ரவரி 2017 இல் ஐ குழுமத்திற்கு மறுபெயரிடப்பட்டது. ஜூலை 2019 இல் ஸ்டோன்கேட் பப் கம்பெனி ஐ குழுமத்தை 1.2 பில்லியன் பவுண்டுகளுக்கு வாங்குவதற்கான விருப்பத்தை அறிவித்தது. அதே மாதம் மற்றும் ஆண்டு, ஸ்டோன்கேட் 3 பில்லியன் டாலர் ஒப்பந்தத்தில் ஐ குழுமத்தை கையகப்படுத்துவதைத் தொடர்ந்தது, இது "ஸ்டோன்கேட் பப் நிறுவனத்தின் தற்போதைய 765 இடங்களில் கிட்டத்தட்ட 4,000 புதிய பப்களைச் சேர்க்கும்". செயல்பாடுகள் பப்கள் குத்தகைதாரர்களால் இயக்கப்படுகின்றன, அதாவது நிறுவனம் பப்களை இயக்கும் மற்றும் பெரும்பாலும் வசிக்கும் தனிநபர்களிடமிருந்து வாடகையை வசூலிக்கிறது. அவை பீர் டை என்று அழைக்கப்படுவதையும் (பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஆனால் எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும் அல்ல) இயக்குகின்றன. இதன் பொருள் என்னவென்றால், அவர்களிடமிருந்து பொது வீடுகளை வாடகைக்கு எடுக்கும் குத்தகைதாரர்கள் எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸிலிருந்து மட்டுமே பீர், சைடர்ஸ், அல்கோபாப்ஸ் மற்றும் பிற மதுபானங்களை வாங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ளனர். சில குத்தகைகளின் கீழ் குத்தகைதாரர்கள் குளிர்பானங்கள், ஒயின்கள் மற்றும் ஸ்பிரிட்டுகள் போன்ற பிற தயாரிப்புகளையும் எண்டர்பிரைஸ் நிறுவனத்திடமிருந்து வாங்க வேண்டும், இருப்பினும் இது பீர் டை போல பரவலாக இல்லை. 12 மே 2009 அன்று, தி கார்டியன் செய்தித்தாள் "எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸ் மோசமான பப் நில உரிமையாளர்களின் விலையை எவ்வாறு கணக்கிடுகிறது" என்று செய்தி வெளியிட்டதுஃ கடந்த இலையுதிர்காலத்தில் இருந்து 100 க்கும் மேற்பட்ட "மோசமான தரம் மற்றும் குறைவான செயல்திறன் கொண்ட உரிமதாரர்கள்" மீது நடவடிக்கை எடுக்க நிறுவனத்தை பொருளாதாரப் பின்னடைவு கட்டாயப்படுத்தியது. ஐந்து லாகர் மற்றும் ஆல் பிராண்டுகளின் விலையை முடக்குவதற்கான மாதத்திற்கு 700,000 பவுண்டுகளுக்கு மேல், துயரத்தில் உள்ளவர்களுக்கு உதவ நிதி உதவிக்கு இது ஒரு மாதத்திற்கு 14 லட்சம் பவுண்டுகள் செலவிடுகிறது. தலைமை நிர்வாகி டெட் டப்பென் தி கார்டியனிடம் கூறினார்ஃ "மக்கள் உண்மையிலேயே சிரமப்படுகிறார்கள், எங்களுடன் பணியாற்றுவார்கள் என்றால், நாங்கள் ஒரு பயங்கரமான உதவியை வழங்குகிறோம்". எவ்வாறாயினும், இந்த திட்டங்களின் செலவு இலாபத்தில் சரிவுக்கு பங்களித்தது. 13 மே 2009 அன்று, பப் குழுக்கள் மீதான ஏகபோக விசாரணை குறித்து ஹவுஸ் ஆஃப் காமன்ஸ் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது. இந்த அறிக்கை "பப் நிறுவனத்துடன் (பப்கோ) பிணைக்கப்பட்ட பப் வணிக மாதிரி குறித்து தொடர்ச்சியான கேள்விகளை எழுப்புகிறது, மேலும் இந்த விஷயத்தை போட்டி ஆணையத்திற்கு பரிந்துரைக்க அவசரமாக செயல்பட அரசாங்கத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கிறது. குத்தகைதாரர்களுக்கு கட்டப்பட்ட அல்லது கட்டப்படாத குத்தகைக்கு இடையேயான தேர்வை வழங்குவதன் மூலம் அதன் நன்மைகளை நிரூபிக்க ஒரு டைவை இயக்கும் பப் கோஸ்களுக்கு இது சவால் விடுகிறது ". போராடும் குத்தகைதாரர்களைக் கையாள்வதில் பப் கோக்களின் உண்மையான நடத்தை குறித்தும் இந்த அறிக்கை பிரச்சினைகளை எழுப்புகிறது. குழுத் தலைவர் பீட்டர் லுஃப், எம். பி. கூறுகிறார்ஃ "பப் தொழில்துறையின் அனைத்து பிரச்சினைகளும் பிணைக்கப்பட்ட பப் மாதிரியிலிருந்து வரவில்லை என்பதை அறிக்கை வெளிப்படையாக ஒப்புக்கொள்கிறது. எந்தவொரு சில்லறை வணிகத்திலும் பல அழுத்தங்கள் உள்ளன என்பது தெளிவாகிறது. ஆயினும்கூட, பெரிய பப் நிறுவனங்களின் மேலாதிக்கத்தால் கடுமையான பிரச்சினைகள் ஏற்படக்கூடும் என்பதைக் குறிக்கும் ஆபத்தான ஆதாரங்களை எங்கள் விசாரணை கண்டறிந்தது. பிரைவேட் ஐ இதழில் வெளியான ஒரு கட்டுரையின்படி, எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸை உள்ளடக்கிய பிரிட்டனின் மிகப்பெரிய பப் கோக்களுடன் பணிபுரிந்த அனுபவங்கள் குறித்து 1,000 விளம்பரதாரர்களிடம் தேர்வுக் குழு அவர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்டது. குழுவின் கண்டுபிடிப்புகள் "ஒவ்வொரு வாரமும் [இங்கிலாந்தில்] 40 பப்கள் மூடப்படுவதால், சுதந்திரமான வீழ்ச்சியில் உள்ள ஒரு தொழில்துறையை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டியது" என்று தி ஐ கூறுகிறது. பப்கோக்கள் அடிப்படையில் ஒரு கசப்பான பெயரைக் கொண்ட பேராசை கொண்ட சொத்து நிறுவனங்கள்-மேலும் அவை நாட்டின் பப் ஃப்ரீஹோல்ட்களில் கிட்டத்தட்ட பாதியை வைத்திருக்கின்றன ". குத்தகைதாரர்களிடமிருந்து ஆரம்பத்தில் கிடைத்த எதிர்மறையான சான்றுகள் தொழில்துறையில் உள்ள உணர்வுகளுக்கு பொதுவானவையா என்பதை தீர்மானிக்க, விசாரணையின் ஒரு பகுதியாக குழு தனது சொந்த சுயாதீன கணக்கெடுப்பை நியமித்தது. "குழுவின் சான்றுகளுடன் அச்சிடப்பட்ட கணக்கெடுப்பு முடிவுகள், குழுவின் கண்டுபிடிப்புகளை ஆதரிக்கின்றன. குத்தகைதாரர்களில் 64 சதவீதம் பேர் தங்கள் பப்கோ எந்த மதிப்பையும் சேர்த்ததாக நினைக்கவில்லை, ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் தங்கள் பப்கோவுடன் தகராறு செய்திருந்தாலும், சிலர் (18 சதவீதம்) முடிவில் திருப்தி அடைந்தனர். கணக்கெடுக்கப்பட்ட குத்தகைதாரர்களில் 67 சதவீதம் பேர் 15,000 பவுண்டுகளுக்கும் குறைவாகவும், 500,000 பவுண்டுகளுக்கும் அதிகமான வருவாயைக் கொண்ட குத்தகைதாரர்களில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் 15,000 பவுண்டுகளுக்கும் குறைவாகவும் சம்பாதித்தனர் என்பதை அறிந்து குழு ஆச்சரியப்பட்டது-இது 3 சதவீத வருவாய் விகிதம். குத்தகைதாரர்கள் தங்கள் பப்க்கோவுடன் அபாயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், ஆனால் அவர்கள் நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதாகத் தெரியவில்லை. எனவே நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறைக் குழுவால் அடையாளம் காணப்பட்ட பிரச்சினைகள் இன்னும் உள்ளன என்று அறிக்கை முடிவு செய்கிறது. குத்தகைதாரர்களுக்கும் பொது நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான பேரம் பேசும் அதிகாரத்தின் சமநிலையின்மை தொடர்கிறது மற்றும் வாடகைகளை மதிப்பிடுவதற்கான ஏற்பாடுகள் ஒளிபுகா உள்ளன. வாடகை மதிப்பீடு பேச்சுவார்த்தைக்கு அடிப்படையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் பதவியில் உள்ள குத்தகைதாரர்கள் பெரும்பாலும் உடன்பாட்டை எட்ட முடியாவிட்டால் தங்கள் வீட்டையும் வணிகத்தையும் இழக்க நேரிடும் அபாயம் உள்ளது என்று அறிக்கை கூறுகிறது. பப்கோ குத்தகைதாரர்கள் ஆரம்பத்தில் குறைந்த நுழைவு செலவுகளால் பப்களை நடத்த ஈர்க்கப்படுகிறார்கள் என்று குழு கண்டறிந்தது, ஆனால் விரைவில் ஒரு கண்ணியமான வாழ்க்கையை உருவாக்குவது மிகவும் கடினம் என்பதைக் கண்டறிந்தது என்று தி ஐ கூறுகிறது. குத்தகைதாரர்களின் குத்தகைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சப்ளையர்களிடமிருந்து மதுபானங்களை திறந்த சந்தை விலையை விட இரண்டு மடங்கு வரை வாங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன. போராடும் குத்தகைதாரர் வெளியேறினால், அவர்களுக்கு பதிலாக மற்றொரு குத்தகைதாரரைக் காணலாம். வளர்ந்து வரும் சொத்து விலைகளின் ஆண்டுகளில் இந்த நடைமுறை வெற்றிகரமாக இருந்தது, ஆனால் இப்போது மிகவும் குறைவாக உள்ளது, இது பப் மூடல்களின் எண்ணிக்கையால் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. எண்டர்பிரைஸ் இன்ஸ் மற்றும் பஞ்ச் டாவெர்ன்ஸ் போன்ற பெரிய பப் கோஸ் மற்றும் அவர்களின் குத்தகைதாரர்களுக்கு இடையே "வெளிப்படையான கொடுமைப்படுத்துதல்" ஆக இருக்கும் அதிகார சமநிலையின்மையை எம். பி. க்கள் கண்டறிந்ததாக கார்டியன் செய்தி வெளியிட்டது. 2008 ஆம் ஆண்டில், தனது மனைவியுடன் நடத்திய பப்பை மூட வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டதாக உணர்ந்த ஒரு வாடகைதாரர் கூறினார்ஃ "நாங்கள் சிரமப்படுகிறோம், சில உதவி தேவை என்று எண்டர்பிரைஸ் [இன்ஸ்] இடம் சொன்னோம்; அவர்கள் எதற்கும் முன்வரவில்லை. நாங்கள் பில்களை தாமதமாக செலுத்தியிருந்தால் எங்களுக்கு அச்சுறுத்தும் தொலைபேசி அழைப்புகள் வரும். நாங்கள் வணிகத்தை மீண்டும் பெற முடியும் வரை அவர்கள் வாடகையை நிறுத்தி வைத்திருக்கலாம் அல்லது எங்களுக்கு தள்ளுபடி அளித்திருக்கலாம். நாங்கள் சரியான நேரத்தில் பில்களை செலுத்தவில்லை என்றால் அவர்கள் பீர் டெலிவரி செய்ய மாட்டார்கள், அவர்கள் அதை டெலிவரி செய்தபோது அவர்கள் எங்களிடம் வண்டிக்கு கட்டணம் வசூலிப்பார்கள். எங்களுக்கு உதவுவதற்குப் பதிலாக அவர்கள் அதை மோசமாக்கிக்கொண்டிருந்தனர் ". எதிர்காலத்தில் பப்களாக பயன்படுத்தப்படுவதைத் தடுக்கும் கட்டுப்பாட்டு உடன்படிக்கைகளுடன் பப் வளாகங்களை விற்பனை செய்யும் பப் கோஸ்களுக்கு தடை விதிக்க வேண்டும் என்றும் எம். பி. க்கள் விரும்புவதாகக் கூறப்படுகிறது. சில பகுதிகளில் ஏராளமான பப்கள் இருப்பதாகவும், எண்டர்பிரைஸ் கட்டுப்பாட்டு உடன்படிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதாகவும் கூறி டெட் டப்பென் குழுவுக்கு உடன்படிக்கைகளின் அவசியத்தை விளக்கினார் "ஏனென்றால், உண்மையிலேயே, இவை தங்கள் வாழ்க்கையை வாழ்ந்த பப்கள் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம்". இருப்பினும், நிறுவன விற்பனையில் 70 சதவீதம் அத்தகைய உடன்படிக்கைகளைக் கொண்டுள்ளன என்பதை அவர் ஒப்புக் கொண்டார். பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் மூத்த நிர்வாகிகளால் தேர்வுக் குழு பொதுவாக ஈர்க்கப்படவில்லை, குழுவுக்கு "பகுதியளவு" மற்றும் "தவறான" ஆதாரங்களை வழங்கியதற்காக அவர்களை கண்டித்தது. "சில்லறை சந்தையில் போட்டி மீட்டெடுக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக பீர்கள், பிற பானங்கள் மற்றும் துணை தயாரிப்புகளின் பிணைப்பு கடுமையாக மட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும்" என்று குழு பரிந்துரைத்தது. தேர்வுக் குழுத் தலைவர் பீட்டர் லஃப் "1989 ஆம் ஆண்டின் தாட்சர் அரசாங்கத்தின் பேரழிவுகரமான" பீர் ஆர்டர்களால் "உருவாக்கப்பட்ட தவறை சரிசெய்ய முயன்றிருக்கலாம், அதில் அவர் ஈடுபட்டிருந்தார்" என்று தி ஐ குறிப்பிடுகிறது. குழுவின் அறிக்கையைத் தொடர்ந்து, CAMRA ஒரு சூப்பர் புகாரை வெளியிட்டது, இது 90 நாட்களுக்குள் நியாயமான வர்த்தக அலுவலகத்தை (OFT) விசாரிக்க கட்டாயப்படுத்தியது. OFT தனது அறிக்கையை அக்டோபர் 22,2009 அன்று வெளியிட்டது. நுகர்வோருக்கு சேதத்தை ஏற்படுத்திய எந்தவொரு வகையிலும் தொழில்துறை நடந்து கொள்வதை இந்த அறிக்கை பெரும்பாலும் தெளிவுபடுத்தியது. குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஈஐ பொது கூட்டாண்மை வலைத்தளம் கார்ப்பரேட் வலைத்தளம் உணவகங்கள் 1991 இல் நிறுவப்பட்டது ஹோட்டல் மற்றும் யுனைடெட் கிங்டம் நிறுவனங்களின் ஓய்வு நிறுவனங்கள் வெஸ்ட் மிட்லாண்ட்ஸ் (கவுண்டி) 1991 இங்கிலாந்தில் உள்ள நிறுவனங்கள் 2020 இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்தல்கள்