Operation Dixie
ஆபரேஷன் டிக்ஸி என்பது இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய தொழில்துறை அமைப்புகளின் காங்கிரஸின் பிரச்சாரத்தின் பெயராகும், இது தெற்கு அமெரிக்காவில் தொழில்துறையை, குறிப்பாக ஜவுளித் தொழிற்துறையை ஒன்றிணைக்கிறது. 1946 ஆம் ஆண்டின் வசந்த காலத்தில் தொடங்கப்பட்ட இந்த பிரச்சாரம் 12 தெற்கு மாநிலங்களில் நடைபெற்றது, மேலும் தெற்கில் ஊதிய நிலைகளை உயர்த்துவதன் மூலம் வடக்கு அமெரிக்காவில் தொழிற்சங்க இயக்கத்தால் வென்ற ஊதிய ஆதாயங்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான இரட்டை முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக மேற்கொள்ளப்பட்டது, அதே நேரத்தில் பிராந்தியத்தின் பழமைவாத அரசியலை மாற்றியமைத்தது, இதன் மூலம் தொழிற்சங்க நிகழ்ச்சி நிரல் தேசிய அளவில் வெற்றி பெற அனுமதித்தது. ஜிம் க்ரோ சட்டங்கள் மற்றும் தெற்கில் ஆழமாக அமர்ந்திருந்த இன மோதல்கள் காரணமாக ஆபரேஷன் டிக்ஸி பெரும்பாலும் தோல்வியடைந்தது, இது கறுப்பினத் தொழிலாளர்களுக்கும் ஏழை வெள்ளையர்களுக்கும் வெற்றிகரமான தொழிற்சங்க அமைப்புக்கு ஒத்துழைப்புடன் ஈடுபடுவதை கடினமாக்கியது. டாஃப்ட்-ஹார்ட்லி சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டது கூடுதலாக பிரச்சாரத்தை குறைத்து, வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான உரிமையைத் தடுப்பதன் மூலமும், மூடிய கடைகளைத் தடைசெய்ய அனுமதிப்பதன் மூலமும் தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்கமைக்கும் இயக்கங்களைத் தடுப்பதை முதலாளிகள் எளிதாக்குகிறது. பனிப்போர் ரெட் ஸ்கேர் பொதுவாக இடதுசாரிகள் மற்றும் குறிப்பாக தொழிற்சங்கங்களுக்கு எதிரான விரோதத்தை அதிகரிப்பதன் மூலம் அமெரிக்கா முழுவதும் தொழிற்சங்க இயக்கத்தை பாதித்தது. ஆபரேஷன் டிக்ஸியில் சிஐஓவின் தோல்வி பாரம்பரியமாக மிகவும் தீவிரமான தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு பழமைவாத அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்புடன் ஒன்றிணைந்து 1955 இல் ஏஎப்எல்-சிஐஓவை உருவாக்குவதற்கான முடிவுக்கு ஒரு பங்களிப்பு காரணியாக இருந்தது-இது ஏஎப்எல் நீண்டகாலமாக ஆதரித்த மிகவும் பழமைவாத வணிக தொழிற்சங்க மூலோபாயத்தை நோக்கிய தீவிரமான சமூக தொழிற்சங்கத்திலிருந்து நீண்டகால போக்கைக் குறிக்கும் ஒரு நடவடிக்கையாகும். நீண்ட கால அடிப்படையில், குறைந்த ஊதியம், தொழிற்சங்கம் அல்லாததாக தெற்கின் நிலையை முடிவுக்குக் கொண்டுவர ஆபரேஷன் டிக்ஸி தோல்வியுற்றது, தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் வடக்கில் அதன் வலிமையைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளும் திறனைத் தடுத்தது, மேலும் 20 ஆம் நூற்றாண்டின் இரண்டாம் பாதியில் அமெரிக்க தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் வீழ்ச்சிக்கு ஒரு பங்களிப்பு காரணியாக இருந்தது, ஏனெனில் தொழிற்சங்கங்களால் தெற்கிற்குச் செல்வதன் மூலமோ அல்லது அவ்வாறு செய்ய அச்சுறுத்துவதன் மூலமோ வணிகங்கள் ஊதிய உயர்வுகளைத் தடுக்க முடியவில்லை. வரலாற்றின் பின்னணி அமெரிக்க தொழிற்சங்க இயக்கம் அதன் தொடக்கத்தின் போது பெரும்பாலும் ஒரு வடக்கு நிகழ்வாக இருந்தது, 1792 ஆம் ஆண்டில் பிலடெல்பியாவின் ஷூ தயாரிப்பாளர்களிடையே ஊதியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முதல் தொடர்ச்சியான அமைப்பு உருவானது. இதைத் தொடர்ந்து 1794 ஆம் ஆண்டில் நியூயார்க் நகரத்தின் அச்சுப்பொறிகளும், 1809 வரையிலான ஆண்டுகளில் வடக்கு நகரங்களான பால்டிமோர், பிட்ஸ்பர்க், பாஸ்டன், ஆல்பெனி மற்றும் வாஷிங்டன் டி. சி. ஆகியவற்றில் ஷூ தயாரிப்பாளர்கள் மற்றும் அச்சுப்பொறிகளின் பல்வேறு குழுக்களும் இருந்தன. நியூ ஆர்லியன்ஸின் அச்சுப்பொறிகளின் அமைப்பாக இருந்த முதல் தென் அமெரிக்க தொழிற்சங்கம் 1810 வரை தோன்றவில்லை. 19 ஆம் நூற்றாண்டின் போது பெரும்பாலும் விவசாயமுள்ள தெற்கை விட வடக்கில் தொழில்மயமாக்கப்பட்டதால், தொழில்துறை தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்கும் தொழிற்சங்கங்கள் படிப்படியாக நியூ இங்கிலாந்து மற்றும் வடகிழக்கு மற்றும் சிகாகோவின் வளர்ந்து வரும் தொழில்துறை மெக்கா முழுவதும் நிறுவப்பட்டன. அடிமைத்தனத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட தெற்கத்திய தோட்டப் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி, தொழில்மயமாக்கல் மற்றும் தொழிற்சங்கமயமாக்கலின் வேகத்தில் வடக்கில் பின்தங்கியிருந்தது மட்டுமல்லாமல், சில விஷயங்களில் பொருளாதார வளர்ச்சியின் வடக்குப் பாதையிலிருந்து அடிப்படையில் வேறுபட்டது. அமெரிக்க தொழிற்சங்க இயக்கம் ஜனாதிபதி பிராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட்டின் நிர்வாகத்தின் 12 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக மகத்தான வளர்ச்சியைக் காட்டியது, 1933 இல் 3 மில்லியனுக்கும் குறைவான உறுப்பினர்களிலிருந்து 1945 இல் 14 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக வளர்ந்தது. இரண்டாம் உலகப் போரின் போது கூட, மெம்பிஸ், பர்மிங்காம், அட்லாண்டா, பேடன் ரூஜ், கால்வெஸ்டன் மற்றும் தம்பா போன்ற தொழில்துறை மையங்கள் உட்பட தெற்கில் தொழிற்சங்கங்களின் ஊடுருவலில் குறிப்பிடத்தக்க ஆதாயங்கள் இருந்தன. நிலக்கரி மற்றும் உலோகச் சுரங்கம், புகையிலை உற்பத்தி, காகித உற்பத்தி, எண்ணெய் சுத்திகரிப்பு மற்றும் ஓரளவுக்கு ஜவுளி உற்பத்தி உள்ளிட்ட பரந்த அளவிலான உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் தொழிற்சங்க வளர்ச்சியுடன் தெற்கத்திய தொழிற்சங்கமயமாக்கல் எந்தவொரு ஒற்றைத் தொழிலுக்கும் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. ஐரோப்பாவிலும் பசிபிக்கிலும் போர்கள் முடிவுக்கு வந்ததால், நீண்டகாலமாக நீடித்த நுகர்வோர் தேவையை பூர்த்தி செய்ய தொழில்துறை தயாராகி வருவதால், இப்பகுதி முழுவதும் மேலும் தொழிற்சங்க வளர்ச்சிக்கு களம் அமைக்கப்பட்டது. தெற்கின் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கு முக்கியமானதாகக் கருதப்பட்டது. 1945இல் அமெரிக்க வேளாண்மை அல்லாத தொழிலாளர் சக்தியில் 35 சதவீதம் பேர் தொழிற்சங்கங்களில் உறுப்பினர்களாக இருந்தபோதிலும், தெற்கில் தொழிற்சங்க இருப்பு இல்லாததால் தொழிற்சங்க சார்பு பெரும்பான்மையினர் காங்கிரஸில் அதிகாரத்தைப் பெறுவதைத் தடுத்தது, வணிக சார்பு குடியரசுக் கட்சியினரும் பழமைவாத தெற்கு ஜனநாயகக் கட்சியினரும் ஒருங்கிணைந்து செயல்பட அனுமதித்தது. மேலும், தெற்கில் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் இல்லாததால், குறைந்த தொழிலாளர் செலவுகளுடன் தெற்கத்திய இடங்களுக்கு மூலதனம் பறக்க முடிந்தது, இதன் மூலம் நாடு முழுவதும் தொழிற்சங்க பேரம் பேசும் அதிகாரத்தை குறைத்தது. குறைந்த ஊதியம் பெறும் தென்னிந்திய தொழிலாளர்களை சி. ஐ. ஓ. அமைப்பு வெகுஜன அளவில் ஒருங்கிணைப்பது மற்ற இடங்களில் ஒப்பந்த ஆதாயங்களைப் பாதுகாப்பதற்கும், பிராந்திய மற்றும் தேசிய அரசியல் சூழலை தொழிலாளர்களுக்கு சாதகமான ஒன்றாக மாற்றுவதற்கும் இரட்டை நோக்கத்தை அடையும் என்று தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் நம்பினர். ஆபரேஷன் டிக்ஸி தொடங்கப்பட்டது தொழில்துறை அமைப்புகளின் காங்கிரஸின் (சிஐஓ) முதல் படி 1945 செப்டம்பரில் வந்தது, அப்போது சிஐஓ தலைவர் பிலிப் முர்ரே 7 பேர் கொண்ட குழுவை நியமித்தார், போருக்குப் பிந்தைய காலகட்டத்தில் தொழிற்சங்கத்திற்கான வாய்ப்புகளை ஒழுங்கமைக்கும் பணியை வழங்கினார். இப்பகுதியின் பழமைவாத அரசியல் சூழல் மற்றும் குறைந்த ஊதிய பொருளாதார நிலைமைகளை மேற்கோள் காட்டி, குழு ஒரு அறிக்கையுடன் திரும்பியது, "சிஐஓ மேற்கொள்வதற்கான சிறந்த இடம் தெற்கில் இருக்க வேண்டும்" என்று அறிவித்தது. உள் விவாதங்கள் 1945-46 இன் இலையுதிர் மற்றும் குளிர்காலம் முழுவதும் தொடர்ந்தன, CIO இன் ஆளும் நிர்வாகக் குழு மார்ச் 1946 இல் தெற்கு அமெரிக்காவில் உள்ள முழு உற்பத்தித் துறையையும் ஒன்றிணைக்க ஒரு பெரிய பிரச்சாரத்தில் கையெழுத்திட்டது. ஆபரேஷன் டிக்ஸி தொடங்கப்பட்ட நேரத்தில், தெற்கு அமெரிக்காவில் சிஐஓ உறுப்பினர் எண்ணிக்கை சுமார் 225,000 ஆக இருந்தது-இது 1942 இல் சிஐஓ கூட்டமைப்பிலிருந்து பிரிந்த ஒரு தொழிற்சங்கமான அமெரிக்காவின் ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் 100,000 தெற்கு உறுப்பினர்களைத் தவிர ஒரு எண்ணிக்கை. இவற்றில் சுமார் 42,000 பேர் சிஐஓ-உடன் இணைந்த அமெரிக்காவின் ஜவுளித் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்டனர். இப்பகுதியில் உள்ள பிற முக்கிய சிஐஓ தொழிற்சங்கங்களில் யுனைடெட் கேனரி, அக்ரிகல்ச்சுரல், பேக்கிங் அண்ட் அலைட் வர்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா (யுசிஏபிஏ டபிள்யூஏ), யுனைடெட் ஸ்டீல் வர்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா (யு. எஸ். டபிள்யூஏ), எண்ணெய் தொழிலாளர்கள் சங்கம், கப்பல் கட்டும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ரப்பர் தொழிலாளர்கள் சங்கம் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு நிரந்தர தெற்கு அமைப்புக் குழு (எஸ்ஓசி) நியமிக்கப்பட்டது, இதில் யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்கள் (யுஎடபிள்யூ), யுனைடெட் எலக்ட்ரிக்கல் தொழிலாளர்கள் (யுஇ), அமெரிக்காவின் ஜவுளி தொழிலாளர்கள் சங்கம் மற்றும் அமெரிக்காவின் ஒருங்கிணைந்த ஆடை தொழிலாளர்கள் ஆகியவற்றின் உயர் அதிகாரிகள் அடங்குவர். மூத்த எஃகுத் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் அமைப்பாளர் வான் பிட்னர் எஸ். ஓ. சி. யின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டார், 39 வயதான ஜவுளி தொழிலாளர் சங்கத்தின் துணைத் தலைவர் ஜார்ஜ் பல்டான்சி பிட்னரின் வலது கை மனிதனாக தட்டப்பட்டார். சிஐஓவின் முயற்சிக்காக மொத்தம் 1 மில்லியன் டாலர் திரட்டப்பட இருந்தது, அதன் உறுப்பினர் தொழிற்சங்கங்கள் உறுப்பினர் அளவின் அடிப்படையில் செலவின் சதவீத பங்குகளை மதிப்பீடு செய்தன. 1936 மற்றும் 1937 ஆம் ஆண்டுகளில் எஃகுத் தொழிற்துறையை ஒழுங்கமைக்க வெற்றிகரமாக பயன்படுத்தப்பட்ட முறைகளுக்கு திரும்புவதாக தொழிற்சங்க அதிகாரிகளால் பார்க்கப்பட்ட ஆபரேஷன் டிக்ஸியின் ஒரு பகுதியாக மொத்தம் 200 அமைப்பாளர்கள் களத்தில் வைக்கப்படவிருந்தனர். இந்த பிரச்சாரத்தை சிஐஓ தலைவர் முர்ரே "இந்த நாட்டின் வரலாற்றில் இதுவரை மேற்கொள்ளப்பட்ட மிக முக்கியமான உந்துதல்" என்று அழைத்தார், மேலும் தெற்கில் போட்டியாளரான அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் இணையான ஒழுங்கமைக்கும் முயற்சிக்கு இது தூண்டுதலாக இருந்தது, அதே மே மாதம் ஏஎப்எல் தெற்கு தொழிலாளர் மாநாட்டில் தொடங்கியது. தந்திரங்களை ஒழுங்கமைத்தல் சிஐஓவின் மூலோபாயம் தெற்கு பிராந்தியத்திற்குள் குறிப்பிட்ட புவியியல் இடங்களை குறிவைப்பதும், இந்த ஒவ்வொரு இடத்திற்கும் அமைப்பாளர்கள் குழுக்களை அனுப்புவதும் "பார்வையில் உள்ள அனைத்தையும் ஒழுங்கமைக்கத் தொடர்வதும்" ஆகும். தொழிற்சங்க துவக்கக் கட்டணம் $1 மற்றும் மாதத்திற்கு $1.50 நிலுவைத் தொகை ஆகியவை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களிடமிருந்து வசூலிக்கப்பட வேண்டும், சேகரிக்கப்பட்ட நிதி பிராந்திய அமைப்பு பிரச்சாரத்திற்கு திருப்பித் தரப்பட்டது. இராணுவ வீரர்களுக்கு இந்த நிலுவைத் தொகை மற்றும் கட்டணங்களிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட வேண்டும். தெற்கு அமைப்புக் குழுவின் தலைமையகம் அட்லாண்டாவில் அமைந்திருக்க வேண்டும், மேலும் இந்த குழு பல்வேறு சிஐஓ தொழிற்சங்கங்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றி அதிகார வரம்பு மோதல்களைத் தீர்க்கும். உறுப்பு தொழிற்சங்கங்களிலிருந்து விதை பணம் கணிசமாக இருந்தது, எஃகுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் யு. சி. டபிள்யூ. ஏ தலா $200,000, ஜவுளித் தொழிலாளர்கள் $125,000, மற்றும் வாகனத் தொழிலாளர்கள், ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் சிஐஓ தலைமையகம் ஒவ்வொன்றும் ஆபரேஷன் டிக்ஸி பிரச்சாரத்திற்கு $100,000 பங்களித்தன. கிரிஃபித், பார்பரா எஸ். தி கிரைசிஸ் ஆஃப் அமெரிக்கன் லேபர்ஃ ஆபரேஷன் டிக்ஸி அண்ட் தி டிஃபீட் ஆஃப் தி சிஐஓ. (பிலடெல்பியாஃ டெம்பிள் யுனிவர்சிட்டி பிரஸ், 1988) ஹேபர்லேண்ட், மைக்கேல். வேலைநிறுத்தம் செய்யும் அழகிகள்ஃ அமெரிக்க தெற்கில் பெண்கள் ஆடைத் தொழிலாளர்கள், 1930-2000 (ஏதென்ஸ்ஃ ஜார்ஜியா பல்கலைக்கழகம் பிரஸ், 2015) xii, 228 pp. தொழில்துறை அமைப்புகளின் காங்கிரஸ் அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் உறவுகளின் வரலாறு 1946 அமெரிக்காவில் தெற்கு அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்களின் வரலாறு அமெரிக்காவில்