Legal governance, risk management, and compliance
சட்ட நிர்வாகம், இடர் மேலாண்மை மற்றும் இணக்கம் (எல். ஜி. ஆர். சி) என்பது வணிக சிக்கல்களுக்கு ஒரு ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறையை பின்பற்றவும், செயல்படுத்தவும், கண்காணிக்கவும் பெருநிறுவன சட்டத் துறைகளால் பயன்படுத்தப்படும் சிக்கலான செயல்முறைகள், விதிகள், கருவிகள் மற்றும் அமைப்புகளின் தொகுப்பைக் குறிக்கிறது. ஆளுகை, இடர் மேலாண்மை மற்றும் இணக்கம் என்பது ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பதற்கான பொதுவான கருவிகளைக் குறிக்கும் அதே வேளையில், லீகல் ஜி. ஆர். சி அல்லது எல். ஜி. ஆர். சி என்பது வழக்கறிஞர்கள், கார்ப்பரேட் சட்டத் துறைகள், பொது ஆலோசகர் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்கள் தங்களையும் தங்கள் நிறுவனங்களையும் நிர்வகிக்க பயன்படுத்தும் ஒரு சிறப்பு-ஆனால் ஒத்த-கருவிகளைக் குறிக்கிறது, குறிப்பாக சட்டம் தொடர்பாக பிரத்தியேகமாக அல்ல. ஆளுகை, இடர் மேலாண்மை மற்றும் இணக்கம் ஆகிய துறைகளில் உள்ள பிற நிபுணத்துவங்களில் ஐடி ஜிஆர்சி மற்றும் நிதி ஜிஆர்சி ஆகியவை அடங்கும். இந்த மூன்று மண்டலங்களுக்குள், குறிப்பாக சட்ட மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைகளைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களிலும், நிதித் துறைகளிலும் அதிக அளவில் ஒன்றுடன் ஒன்று உள்ளன. சட்ட ஆளுகை என்பது ஒரு சுமூகமாக இயங்கும் சட்டத் துறை மற்றும் நிறுவனத்தை உறுதி செய்வதற்காக பெருநிறுவன சட்டத் துறைகளால் அமைக்கப்பட்ட செயல்முறைகள் மற்றும் விதிகளை நிறுவுதல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் விளக்குவது ஆகும். சட்ட இடர் மேலாண்மை சட்ட இடர் மேலாண்மை என்பது மாற்று ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை அல்லாத பதில்களை மதிப்பீடு செய்து அவற்றில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான செயல்முறையைக் குறிக்கிறது. சட்ட சாம்ராஜ்யத்துடன் கூட, இந்த செயல்முறைக்கு சட்ட, பொருளாதார மற்றும் சமூக காரணிகளைப் பற்றிய அறிவும், சட்டக் குழுக்கள் செயல்படும் வணிக உலகத்தைப் பற்றிய அறிவும் தேவைப்படுகிறது. ஒரு நிறுவன அமைப்பில், இடர் மேலாண்மை என்பது ஒரு நிறுவனம் இடர் சகிப்புத்தன்மையை அமைக்கும் செயல்முறையைக் குறிக்கிறது, சாத்தியமான அபாயங்களை அடையாளம் கண்டு, நிறுவனத்தின் வணிக நோக்கங்களின் அடிப்படையில் இடர் சகிப்புத்தன்மைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது, மேலும் அமைப்பு முழுவதும் உள்ள அபாயங்களை நிர்வகித்து குறைக்கிறது. சட்ட இணக்கம் என்பது ஒரு நிறுவனம் தொடர்புடைய சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் வணிக விதிகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதி செய்வதற்கான செயல்முறை அல்லது நடைமுறை ஆகும். சட்டப்பூர்வ இணக்கத்தின் வரையறை, குறிப்பாக பெருநிறுவன சட்டத் துறைகளின் சூழலில், சமீபத்தில் முழு தொழில்களிலும் உள்ள நெறிமுறைக் குறியீடுகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் கடைப்பிடிப்பதற்கும் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. ஒரு நிறுவனம் சட்டத்திற்கு இணங்க இரண்டு தேவைகள் உள்ளன, முதலில் அதன் கொள்கைகள் சட்டத்திற்கு இணக்கமாக இருக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, அதன் கொள்கைகள் சட்டத்தைப் பொறுத்தவரை முழுமையானதாக இருக்க வேண்டும். பணியிட ஒழுங்கின்மைக்கு வழிவகுக்கும் தொழில்துறைகள் மற்றும் பெருநிறுவனங்களுடன் ஆளப்படாத நடத்தையை சுயமாக கண்காணிக்க சட்டப்பூர்வ இணக்கத்தின் பங்கு விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. எல். ஜி. ஆர். சி மண்டலத்திற்குள், ஒரு வலுவான சட்ட நிர்வாகக் கூறு இருந்தால், ஆபத்தை துல்லியமாக மதிப்பிட முடியும் மற்றும் சட்ட இணக்கத்தை திறம்பட கண்காணிக்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்வது முக்கியம். எல். ஜி. ஆர். சி கட்டமைப்பிற்குள், சட்டக் குழுக்கள் நிர்வாகக் குழுக்கள் மற்றும் பிற வணிகத் துறைகளுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றி தங்கள் இலக்குகளை சீரமைத்து சரியான தகவல்தொடர்புகளை உறுதிசெய்கின்றன என்பதையும் உணர வேண்டும். சட்ட நிலைத்தன்மை என்பது நிறுவனக் கொள்கைகள் சட்டத்துடன் முரண்பாடுகள் இல்லாதவை என்று அறிவிக்கும் ஒரு சொத்தாகும். ஒரே வழக்குக்கு பல தீர்ப்புகள் இல்லாதது சட்ட நிலைத்தன்மை என வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. எதிர்ச்சொல் சட்ட முரண்பாடு என்பது ஒருவருக்கொருவர் முரண்படும் இரண்டு விதிகளைக் கொண்டிருப்பது என்று வரையறுக்கப்படுகிறது. நிலைத்தன்மையின் பிற பொதுவான வரையறைகள் "ஒத்த நிகழ்வுகளை ஒரே மாதிரியாகக் கையாளுதல்" என்பதைக் குறிக்கின்றன. நிறுவனச் சூழலில், சட்ட நிலைத்தன்மை என்பது "சட்டத்திற்குக் கீழ்ப்படிதல்" என்பதைக் குறிக்கிறது. சட்டத் தேவைகள் சரிபார்ப்பின் சூழலில், சட்ட நிலைத்தன்மை வரையறுக்கப்படுகிறது, "நிறுவனத் தேவைகள் சட்டத் தேவைகளைப் பின்பற்றி, முரண்பாடுகள் எதுவும் இல்லை என்றால் அவை சட்டப்பூர்வமாக ஒத்துப்போகின்றன". சட்டப்பூர்வ முழுமை என்பது சட்டத்தால் சேர்க்கப்பட்ட அல்லது பரிந்துரைக்கப்பட்ட அனைத்து சூழ்நிலைகளையும் உள்ளடக்கும் வகையில் நிறுவனக் கொள்கைகளை அறிவிக்கும் ஒரு சொத்தாகும். நிறுவனத்தில் செயல்படுத்த முடியாத சட்டத்தால் உள்ளடக்கப்பட்ட எந்த சூழ்நிலைகளும் இல்லை என்பதை முழுமை குறிக்கிறது. கூடுதலாக, சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படாத அனைத்து சூழ்நிலைகளும் நிறுவனத்தால் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை என்பதை இது குறிக்கிறது. நிறுவனக் கொள்கைகள் சட்டபூர்வமான அர்த்தத்தில் எந்த இடைவெளிகளையும் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால் அவை சட்டப்பூர்வமாக முழுமையானவை என்று கூறப்படுகிறது. முழுமையை இரண்டு வழிகளில் சிந்திக்க முடியும்ஃ அயர்ஸ் மற்றும் கெர்ட்னர் போன்ற சில அறிஞர்கள் 'கட்டாய' முழுமை என்ற கருத்தை பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த பயன்பாட்டின் படி, சில சூழ்நிலைகளில் எடுக்க உகந்த நடவடிக்கை இல்லையென்றாலும், ஒவ்வொரு தரப்பினரும் ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடும் ஒரு அமைப்பு அல்லது ஒப்பந்தம் 'கட்டாயமாக' முழுமையானது. மற்றவர்கள் 'அமலாக்கம்' முழுமையைப் பற்றி விவாதிக்கிறார்கள், முக்கிய சொற்களைக் குறிப்பிடத் தவறியது ஒரு நீதிமன்றத்தை ஒரு அமைப்பை அமல்படுத்த மிகவும் நிச்சயமற்றது என்று வகைப்படுத்த வழிவகுக்கும் (மே & புட்சர் வி கிங் 1934), எனவே ஒரு அமைப்பு அமலாக்கம் தொடர்பாக முழுமையானதாக இருக்கலாம். இது பின்வரும் வரையறைக்கு வழிவகுக்கிறதுஃ நிறுவன ஒழுங்குமுறைகள் அல்லது தேவைகள் சட்டபூர்வமான அர்த்தத்தில் அனைத்து இடைவெளிகளையும் உள்ளடக்கும் போது ஒவ்வொரு தரப்பினரும் ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிட்டால் சட்டப்பூர்வமாக நிறைவடையும். வரலாறு லெபோகங் கூறுகிறது. சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி சட்டத்தைப் போலவே, சட்டத் தொழில்துறையின் தலைவர்களும் சட்டப்பூர்வ ஜி. ஆர். சி. க்கான ஒரு புதிய கட்டமைப்பின் அவசியத்தைக் கண்டனர், மேலும் தகவல் தொழில்நுட்பம், ஆர். ஐ. எம் மற்றும் பிற தொழில்துறைகளிடமிருந்து பெரிதும் கடன் வாங்கி புதிய, தெளிவான செயல்முறைகள் மற்றும் விதிகளைக் கொண்டு வர முயற்சித்தனர். நிறுவனங்கள் புதுமைகளுக்கான சட்ட ஜி. ஆர். சி மையம் புதுமைகளுக்கான சட்ட ஜி. ஆர். சி மையம் என்பது சட்ட ஜி. ஆர். சியின் கருத்துக்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமாகும். எல். ஜி. ஆர். சி புதுமைக்கான மையம் சட்டத் தொழில்துறையின் தலைவர்களுக்கான ஒரு மன்றமாக செயல்படுகிறது, சட்டத் தொழில்துறையில் முறைப்படுத்துவதற்கும் நெறிப்படுத்துவதற்கும் வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும் தீர்மானிக்கவும். எல். ஜி. ஆர். சி-சி. எஃப். ஐ. யின் உறுப்பினர் சட்ட, வணிகம், தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஆர். ஐ. எம் துறைகளில் உள்ள [சிந்தனைத் தலைவர்களின்] குழுவால் ஆனது. சட்டப்பூர்வ ஜி. ஆர். சி. க்கான சிறந்த நடைமுறைகளைத் தீர்மானிக்க அவர்கள் ஆன்லைன் மன்றங்களிலும், குறிப்பிட்ட கால மாநாடுகள் மற்றும் உச்சிமாநாடுகளிலும் சந்திக்கிறார்கள். எல். ஜி. ஆர். சி-சி. எஃப். ஐ ஒரு வலைப்பதிவையும் பல தொழில்துறை சார்ந்த வெள்ளை ஆவணங்களையும் தவறாமல் வெளியிடுகிறது. எல். ஜி. ஆர். சி புதுமைக்கான மையம் சட்ட நிர்வாகம், இடர் மேலாண்மை மற்றும் இணக்கம் ஆகியவற்றை பிரத்தியேகமாக உரையாற்றுகிறது. இன்ஸ்டிடியூட் ஆன் கவர்னன்ஸ் (ஐ. ஓ. ஜி), எல். ஜி. ஆர். சி. யை பிரத்தியேகமாக உரையாற்றவில்லை என்றாலும், பொதுவாக ஆளுகை குறித்த அறிவுக்கு ஒரு பயனுள்ள வளமாகும், மேலும் சட்ட ஆளுகை பற்றிய சில குறிப்பிடத்தக்க அடிப்படைகளை ஆன்லைனில் சேகரித்துள்ளது. ஐஓஜி என்பது ஒரு சுயாதீனமான, கனேடிய, இலாப நோக்கற்ற [சிந்தனைக் குழு] ஆகும், இது பொது நலனுக்காக சிறந்த நிர்வாகத்தை ஊக்குவிப்பதற்காக 1990 இல் நிறுவப்பட்டது. நமது ஆராய்ச்சி மற்றும் சேவைகளின் மூலம் பொது அமைப்புகளும் சமூகங்களும் நல்லாட்சியை நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலம் தங்கள் நோக்கங்களை அடைய உதவுகிறோம். கார்ப்பரேட் கவுன்சில் அசோசியேஷன் ("ஏ. சி. சி"), முன்பு அமெரிக்க கார்ப்பரேட் கவுன்சில் அசோசியேஷன் ("ஏ. சி. சி. ஏ"), நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் உள் ஆலோசகர்கள், வழக்கறிஞர்களின் சங்கமாகும். சங்கம் ஏ. சி. சி டாக்கெட் பத்திரிகையை வெளியிடுகிறது மற்றும் அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய வருடாந்திர கூட்டங்களில் ஒன்றை உள் வழக்கறிஞர்களுக்காக ஏற்பாடு செய்கிறது. ஏ. சி. சி 1982 இல் நிறுவப்பட்டது. இது தற்போது 77 நாடுகளில் உள்ள 10,500 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களில் இருந்து 24,000 க்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. [1] ஏ. சி. சி எல். ஜி. ஆர். சி. யை பிரத்தியேகமாக உரையாற்றவில்லை, ஆனால் நிர்வாகத்தின் அசல் பயிற்சியாளர்கள், இடர் மேலாண்மை மற்றும் இணக்கம்-மற்றும் சட்டத் துறைகள் ஆகியவை ஆளுகை, இடர் மேலாண்மை மற்றும் இணக்கம் போன்ற பரந்த பிரச்சினைகளில் ஒன்றிணைந்து செயல்படத் தொடங்குவதற்கு சில அடித்தளங்களை அமைத்த பெருமைக்குரியதாகும். எண்டர்பிரைஸ் லீகல் மேனேஜ்மென்ட் கவர்னன்ஸ், ரிஸ்க் மேனேஜ்மென்ட் மற்றும் கம்ப்லையன்ஸ் ரெஃபரன்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆன் கவர்னன்ஸ் முகப்புப்பக்கத்தில் லீகல் ஜி. ஆர். சி சென்டர் ஃபார் இன்னோவேஷன் முகப்புப்பக்கம் நிபுணர்களின் உலகளாவிய சமூகம் வணிகச் சட்டம் ஆகியவற்றையும் பார்க்கவும்.