Gilbert + Tobin
கில்பர்ட் + டோபின் என்பது சிட்னி, மெல்போர்ன் மற்றும் பெர்த்தில் அலுவலகங்களைக் கொண்ட ஒரு முன்னணி ஆஸ்திரேலிய சட்ட நிறுவனமாகும். இது ஆஸ்திரேலியா மற்றும் சர்வதேச அளவில் கார்ப்பரேட் மற்றும் அரசு வாடிக்கையாளர்களுக்கு சட்ட சேவைகளை வழங்குகிறது. 1988 ஆம் ஆண்டில் டேனி கில்பர்ட் மற்றும் டோனி டோபின் ஆகியோரால் நிறுவப்பட்ட இந்த நிறுவனம் சுமார் 1000 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது, மேலும் எந்தவொரு பெரிய ஆஸ்திரேலிய சட்ட நிறுவனத்திலும் பெண் கூட்டாளர்களின் அதிக விகிதத்தில் ஒன்றாகும். கில்பர்ட் + டோபின் முறையான இசைக்குழு கட்டமைப்புகள் இல்லாத தட்டையான படிநிலையைப் பயன்படுத்துவதில் ஒத்த சட்ட நிறுவனங்களில் வழக்கமான நடைமுறையிலிருந்து விலகிச் செல்கிறார். இதன் பொருள் என்னவென்றால், அதன் சட்டப்பூர்வமாக பயிற்சி பெற்ற ஊழியர்கள் அனைவரும் கூட்டாளிகள் அல்லது மூத்த கூட்டாளிகளை விட "வழக்கறிஞர்கள்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். கில்பர்ட் + டோபினின் நன்கு நிறுவப்பட்ட கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்களின் அடித்தளத்தில் ஏ. எஸ். எக்ஸ் 100 முன்னணி நிறுவனங்கள், முக்கிய உள்கட்டமைப்பு மற்றும் சேவை வழங்குநர்கள், பெரிய நிதி நிறுவனங்கள், போக்குவரத்து மற்றும் தளவாட நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு மற்றும் பொது அதிகாரிகள் அடங்குவர். 2021 ஆம் ஆண்டில், கில்பர்ட் + டோபின் அஃப்டர்பே லிமிடெட் நிறுவனத்திற்கு அஃப்டர்பே பை ஸ்கொயர் கையகப்படுத்துவது குறித்து ஆலோசனை வழங்கினார். A $39 பில்லியன் ஒப்பந்தம் ஆஸ்திரேலியாவின் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பொது இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்தல் ஒப்பந்தமாகும். விருதுகள் மற்றும் அங்கீகாரம் கில்பர்ட் + டோபின் (ஜி + டி) சேம்பர்ஸ் ஆசியா-பசிபிக் கையேடு 2021 இல் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்ட 20 பயிற்சி பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது. இது உலகளவில் ஒரு முன்னணி நிறுவனமாக சேம்பர்ஸால் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஆசிய-பசிபிக் மற்றும் ஆஸ்திரேலியாவை தலைமையிடமாகக் கொண்ட மிகவும் புதுமையான அணியாக ஜி + டி 2017 ஆம் ஆண்டில் பைனான்சியல் டைம்ஸ் மற்றும் மீண்டும் 2020 ஆம் ஆண்டில் பெயரிடப்பட்டது. 2020 ஆம் ஆண்டில், இது வழக்கறிஞர்கள் வார இதழால் ஆண்டின் அறிவுசார் சொத்துரிமை குழுவிற்கு வழங்கப்பட்டது மற்றும் ஆஸ்திரேலிய சட்ட விருதுகளில் ஆண்டின் ஆஸ்திரேலிய சட்ட நிறுவனம் (101-500 வழக்கறிஞர்கள்) என்று பெயரிடப்பட்டது. சமீபத்திய பிற விருதுகளில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ லீகல் 500 ஆசியா-பசிபிக் (2021)-பத்து பயிற்சி பகுதிகளில் அடுக்கு 1 (வங்கி மற்றும் நிதி, மூலதன சந்தைகள், போட்டி மற்றும் வர்த்தகம், கார்ப்பரேட் மற்றும் எம் & ஏ, தரவு பாதுகாப்பு, தகராறு தீர்வு, அறிவுசார் சொத்து, தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு, திட்ட நிதி, மற்றும் மறுசீரமைப்பு மற்றும் திவால். ஆஸ்திரேலிய சட்ட விருதுகள் (2020)-ஆண்டின் பெருநிறுவன குடிமகன் நிறுவனம். சிறந்த வழக்கறிஞர்கள் ஆஸ்திரேலியா (2022)-போட்டிச் சட்டத்திற்கான ஆண்டின் சிறந்த சட்ட நிறுவனம். கிளையன்ட் சாய்ஸ் விருதுகள் (2021)-மிகவும் புதுமையான சட்ட நிறுவனம். இணைப்பு சந்தை ஆஸ்திரேலிய எம் & ஏ விருதுகள் (2021)-தொழில்நுட்பம், ஊடகம் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு எம் & ஏ ஆண்டின் சட்ட ஆலோசகர் மற்றும் ஆண்டின் தனியார் பங்கு சட்ட ஆலோசகர். பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்பு கில்பர்ட் + டோபின் தேசிய புரோ போனோ அபிலாஷை இலக்கின் அடித்தளத்தில் கையெழுத்திட்டவர். 2000 ஆம் ஆண்டில், சிட்னியில் உள்ள நியூ சவுத் வேல்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் பொது சட்டத்திற்கான ஒரு மையத்தை ஆதரிக்க டேனி கில்பர்ட் ஒப்புக்கொண்டார், மேலும் 2001 ஆம் ஆண்டில் கில்பர்ட் + டோபின் பொது சட்ட மையம் நிறுவப்பட்டது. இது அரசியலமைப்பு மற்றும் நிர்வாக சட்டம், உள்நாட்டு சட்டப் பிரச்சினைகள் மற்றும் மனித உரிமைகள் ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு ஆராய்ச்சி மையமாக செயல்படுகிறது. ஜி + டி சிட்னி, மெல்போர்ன் மற்றும் பெர்த்தில் உள்ள தங்கள் பட்டங்களின் காலத்திற்கு பகுதிநேர அடிப்படையில் உள்நாட்டு சட்ட மாணவர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் அதன் உள்நாட்டு சட்ட கேடட்ஷிப் திட்டத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க வளங்களை அர்ப்பணிக்கிறது. இந்தத் திட்டம் சட்டத் தொழிலில் நுழையும் பழங்குடி மக்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. 2017 ஆம் ஆண்டில், ஆஸ்திரேலிய ஓரினச்சேர்க்கை திருமண அஞ்சல் கணக்கெடுப்பில் திருமண சமத்துவத்திற்கான பிரச்சாரங்களை ஜி + டி ஆதரித்தது. அவர்கள் ஒரு பெரிய பிரச்சாரக் குழுவிற்கு இலவச சட்ட ஆலோசனையை வழங்கினர் மற்றும் வாக்காளர்களைப் பிரச்சாரம் செய்வதில் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளித்தனர். 2018 மற்றும் 2019 ஆம் ஆண்டுகளில், நியூ சவுத் வேல்ஸ் பணியிட கட்டுப்பாட்டாளர், சேஃப்வர்க் என். எஸ். டபிள்யூ, கில்பர்ட் + டோபினை இரண்டு தனித்தனி சந்தர்ப்பங்களில் விசாரித்தது, பணியிட சோர்வு மற்றும் அதிகப்படியான வேலை நேரம் பற்றிய புகார்களைத் தொடர்ந்து. முதல் விசாரணை ஒரு மூத்த வழக்கறிஞரின் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் இருந்தது, நிறுவனத்தின் ஜூனியர் வழக்கறிஞர்கள் வழக்கமாக அலுவலகங்களில் தூங்கினர் மற்றும் வேலை கோரிக்கைகளை தக்கவைக்க தூண்டுதல் சப்ளிமெண்ட்ஸ் தேவைப்பட்டது. நிறுவனம் அதன் மனிதவளத் துறையை ஒரு உள் விசாரணையைத் தொடங்கியது. நிர்வாக பங்குதாரர் டேனி கில்பர்ட் இந்த புகாரை "தீயது" என்றும் "பொய்கள்" இருப்பதாகவும் விவரித்தார். ஊழியர்களின் கடுமையான கோரிக்கைகள் குறித்து தனக்குத் தெரியும் என்று கில்பர்ட் கூறினார், ஆனால் வணிகச் சூழலின் தன்மை அதிக பணிச்சுமை தவிர்க்க முடியாதது என்பதைக் குறிக்கிறது. இருப்பினும், பணிச்சுமை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பை சமரசம் செய்யக்கூடாது என்றும், நிறுவனம் எப்போதும் சிறப்பாகச் செயல்படவும், ஊழியர்களின் அழுத்தத்திலிருந்து விடுபடுவதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும் தயாராக உள்ளது என்றும் அவர் ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய மின்னஞ்சலில் வலியுறுத்தினார். 2019 ஜனவரியில் சேஃப்வர்க் நிர்வாகத்தை சந்தித்த பிறகு, கில்பர்ட் + டோபின் "ஏற்படும் அபாயங்கள் மற்றும் சிக்கல்களை மதிப்பிடுவதற்கும் அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கும் நிறுவனத் திறனையும் பதிலளிப்பதையும் கொண்டிருந்தார்" என்று கூறி, கட்டுப்பாட்டாளர் திருப்தி அடைந்ததாகக் குறிப்பிட்டார், மேலும் நடவடிக்கை எடுக்க மறுத்துவிட்டார். நவம்பர் 2019 இல் ஒரு தனி புகார் எழுந்தது, சேஃப்வர்க் ஜி + டி இன் சிட்னி அலுவலகங்களில் பணியிட ஆய்வை மேற்கொண்டது, அங்கு அவர்கள் பதினான்கு ஊழியர்களை நேர்காணல் செய்தனர். அவர்களின் விசாரணையைத் தொடர்ந்து நிறுவனங்களின் பணியிடக் கொள்கைகள் குறித்த முழு அறிக்கையையும் சேஃப்வர்க் வழங்க வேண்டும். மற்ற சட்ட நிறுவனங்களின் சில பங்குதாரர்கள், தங்கள் பார்வையில், குறிப்பாக, இளம் வழக்கறிஞர்களுக்கு பாதகமான வேலை நிலைமைகளின் குறைப்பு மற்றும் நியாயப்படுத்தல் என்று தோன்றியதை விமர்சித்ததாகக் கூறப்படுகிறது. ஆஸ்திரேலியாவில் உள்ள முன்னணி சட்ட நிறுவனங்களில் இதேபோன்ற அதிகப்படியான மணிநேரங்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு அதிக அழுத்தம் மற்றும் குறைந்தபட்சம் மற்றொரு ஒழுங்குமுறை தலையீட்டின் வழக்கு பற்றிய அறிக்கைகள் உள்ளன. குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் ஆஸ்திரேலியாவின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளமான சட்ட நிறுவனங்கள்