Doctors in Unite
டாக்டர்ஸ் இன் யுனைட் என்பது ஐக்கிய இராச்சியத்தில் உள்ள மருத்துவர்களுக்கான தொழிற்சங்கமாகும். இது யுனைட்டுடன் இணைக்கப்படுவதற்கு முன்பு மருத்துவ பயிற்சியாளர்கள் சங்கம் (எம். பி. யு) என்று அழைக்கப்பட்டது. தோற்றம் தொழிற்சங்கம் 1914 இல் குழு மருத்துவ பயிற்சியாளர்கள் சங்கமாக நிறுவப்பட்டது. இது பின்னர் மெடிகோ அரசியல் ஒன்றியம் என்றும், பின்னர் 1922 இல் மருத்துவ பயிற்சியாளர்கள் ஒன்றியம் என்றும் மறுபெயரிடப்பட்டது. இது 1970 ஆம் ஆண்டில் ஹக் ஃபாக்னர் தலைமையில் அறிவியல், தொழில்நுட்ப மற்றும் நிர்வாக ஊழியர்களின் சங்கத்துடன் இணைக்கப்பட்டது. இது தொடர்ச்சியான இணைப்புகளுக்கு உட்பட்டது, இது உற்பத்தி, அறிவியல் மற்றும் நிதி ஒன்றியம், அமிகஸ் மற்றும் இறுதியில் யுனைட் ஆகியவற்றை உருவாக்கியது. ஆரம்பத்தில் எம். பி. யு. தேசிய சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் உள்ளூர் நிர்வாகத்துடன் கையாள்வதில் கிராம பஞ்சாயத்துகளுக்கு தொழிற்சங்க சேவைகளை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்தியது, மேலும் இந்தத் திட்டத்தை அனைவருக்கும் நீட்டிக்க வேண்டும் என்ற வழக்கை வாதிட்டது. ஆரம்பத்திலிருந்தே எம். பி. யுவின் நோக்கங்கள், பொதுப் பயிற்சியாளர்களின் சுதந்திரத்தைத் தக்கவைத்துக்கொண்டே, அரசு மருத்துவப் பராமரிப்பை விரிவுபடுத்துவதாகும். 1950 களில் எம். பி. யு 1948 இல் நிறுவப்பட்டபோது என். எச். எஸ்ஸில் தொழில்சார் சுகாதாரத்தை சேர்க்கத் தவறியதைத் தொடர்ந்து, தொழில்சார் சுகாதாரத்தில் தனது கவனத்தை செலுத்தியது. 1960 களில் எம். பி. யு பெண் மருத்துவர்களின் பணி முறைகள் குறித்த முதல் ஆய்வை உருவாக்கியது. இது எம். பி. யு மற்றும் மருத்துவ மகளிர் கூட்டமைப்பின் பகுதி நேர பணியிடங்களை நிறுவுவதற்கான கோரிக்கைகளுக்கு வழிவகுத்தது. எம். பி. யு குடும்ப மருத்துவர்களின் சாசனத்தையும் தயாரித்தது, மேலும் பொது நடைமுறையை நவீனமயமாக்க அழைப்பு விடுத்தது. எம். பி. யுவின் பிரச்சாரத்திற்குப் பிறகு, பி. எம். ஏ-வும் இதற்கு ஆதரவளித்தது. அதன் அமலாக்கம் பொது நடைமுறையில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது. 1970 களில் எம். பி. யு பகுதி நேர பதவிகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான கோரிக்கைகளை புதுப்பித்தது. இது போன்ற பதவிகளுக்கு அழைப்பு விடுத்த ஜூனியர் மருத்துவர்கள் மாநாட்டில் ஒரு தீர்மானத்தை அது ஊக்குவித்தது. இந்தத் தீர்மானம் ஆரம்பத்தில் நிறைவேற்றப்பட்டது, ஆனால் பின்னர் பி. எம். ஏ-வின் வருடாந்திர பிரதிநிதிக் கூட்டத்தால் நிராகரிக்கப்பட்டது. இருப்பினும், எம். பி. யு பிரதிநிதிகளுக்கு தன்னாட்சி உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டதால், பி. எம். ஏ எதிர்ப்பு இருந்தபோதிலும், ஜூனியர் மருத்துவர்கள் இந்த பிரச்சினையைத் தொடர முடிந்தது. அவர்கள் வெற்றி பெற்றனர், பகுதி நேர வேலையை அங்கீகரிப்பதில் மருத்துவத்தை பல தொழில்களை விட முன்னணியில் வைத்தனர். 1980 களில் எம். பி. யு தொடர்ந்து பெண்கள் சமத்துவம் குறித்த பிரச்சினையைத் தொடர்ந்தது, மருத்துவத்தில் பெண்கள் என்ற ஆவணத்தைத் தயாரித்தது, இது பெண் மருத்துவர்களின் தேவைகள், பெண்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் அனைத்து பாலின மருத்துவர்களுக்கும் குடும்ப நட்பு வேலைவாய்ப்பு பற்றிய பிரச்சினைகள் குறித்து உரையாற்றியது. இளநிலை மருத்துவர்களின் வேலை நேரத்தைக் குறைப்பதற்கான நீண்ட பிரச்சாரத்தையும் அது நடத்தியது. அறிவியல், தொழில்நுட்ப மற்றும் நிர்வாகப் பணியாளர்கள் சங்கத்துடன் இணைந்த எம். பி. க்கள் முன்வைத்த பல நாடாளுமன்ற மசோதாக்களும் இதில் அடங்கும், இதில் வேலை நேரத்தை எவ்வாறு குறைப்பது என்பது குறித்த விரிவான முன்மொழிவுகள் உள்ளன. ஸ்லீப்-இன் உட்பட தொடர்ச்சியான தொடர்புடைய ஆர்ப்பாட்டங்கள் இருந்தன. இறுதியில் இந்த பிரச்சாரம் பி. எம். ஏ-க்கு வேலை நேரங்கள் குறித்து ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த உதவியது. மருத்துவ ஆட்சேர்ப்பில் இனப் பாகுபாட்டை ஆவணப்படுத்தும் ஆராய்ச்சியையும் எம். பி. யு நடத்தியது. 1980 களின் இறுதியில் எம். பி. யு நோயாளிகள் சங்கத்துடன் இணைந்து நோயாளியின் உரிமைகள் மற்றும் மருத்துவ நெறிமுறைகளின் சாசனம் என்ற மருத்துவ நெறிமுறைகள் குறித்த ஆவணத்தை தயாரித்தது. NHS இன் ஜனநாயக கட்டமைப்பின் அமைப்பு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அண்டை சுகாதாரக் குழுக்களை உள்ளடக்கும் என்று அது முன்மொழிந்தது, அங்கு உள்ளூர் சமூகங்கள் சமூகத்தின் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளைத் தொடரும். இது NHS இன் கட்டுப்பாட்டிற்கு ஒரு அடிமட்ட கட்டமைப்பை வழங்கும், மாவட்ட, பிராந்திய மற்றும் தேசிய அடுக்குகள் ஓரளவு நேரடியாகவும் ஓரளவு கீழிருந்து கட்டமைக்கப்பட்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்படும். முன்மொழியப்பட்ட சுற்றுப்புற சுகாதாரக் குழுக்களில் ஓரளவு உள்ளூர் சமூகத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உள்ளூர் குடியிருப்பாளர்கள், ஓரளவு தங்கள் சகாக்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் ஓரளவு உள்ளூர் சமூகத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சுகாதாரப் பணியாளர்கள் இருப்பார்கள். இதனால் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சமூகப் பிரதிநிதிகள் இருவரும் பெரும்பான்மை குழுவில் இருக்க முடிந்தது. 1990 களில் எம். பி. யு ஜி. பி நிதி வைத்திருப்பதை எதிர்ப்பதில் கவனம் செலுத்தியது, இது மார்கரெட் தாட்சரின் அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒரு கொள்கையாகும், அங்கு ஜி. பி. க்கள் தங்கள் நோயாளிகளின் கவனிப்புக்கான வரவு செலவுத் திட்டங்களை வைத்திருந்தனர். எம். பி. யு அதன் மாற்றீட்டை முன்மொழிந்தது-உள்ளூர் சமூகங்கள் தங்கள் சமூகத்திற்கு சேவை செய்யும் சுகாதாரப் பராமரிப்புக்கான வளங்களை ஒதுக்கும் இடம். 1992 தேர்தலில் இடஒதுக்கீடு பணியமர்த்தல் தொழிற்கட்சியின் கொள்கையாக மாறியது. இந்த யோசனைகளை விரிவுபடுத்திய ஆவணமான ஆல்டர்னேட்டிவ் டு ஃபண்ட் ஹோல்டிங், 1997 தேர்தலுக்குப் பிறகு தயாரிக்கப்பட்டது. 1993 ஆம் ஆண்டில் இது ஒரு சம்பள ஜிபி விருப்பத்திற்கான பிரச்சாரத்தைத் தொடங்கியது மற்றும் 1997 ஆம் ஆண்டில் "சம்பள சேவை; அச்சுறுத்தல் அல்லது வாய்ப்பு" என்ற புத்தகத்தை வெளியிட்டது. NHS ஆல் பணியமர்த்தப்படும் பொது பயிற்சியாளர்களுக்கு ஒரு சம்பள விருப்பத்தை வழங்க இந்தக் கொள்கை ஆதரவளித்தது. லோக்கல் கமிஷன் பி. எம். ஏ உட்பட மருத்துவர்களால் பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது, மேலும் 1997 ஆம் ஆண்டில் வரவிருக்கும் தொழிலாளர் அரசாங்கத்தால் செயல்படுத்தப்பட்டது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, சமூகங்கள் மற்றும் முதன்மை பராமரிப்பு ஆகியவற்றில் அதன் வேர்கள் விரைவில் வணிகமயமாக்கல் மற்றும் போட்டி சந்தைகளால் அழிக்கப்பட்டன. எம். பி. யு மீண்டும் ஒரு NHS க்கு வாதிட வேண்டியிருந்தது, இது சமூகம் ஆரோக்கியத்தை ஒரு சமூக குறிக்கோளாக பின்பற்றுவதற்கான பொறிமுறையாக இருக்கும். 2019 ஆம் ஆண்டில் இது உள்ளூர் சுற்றுப்புறங்களில் பொது சுகாதாரம் மற்றும் ஆரம்ப பராமரிப்புக்கான திட்டங்களை வெளியிட்டது. பிரிட்டிஷ் மருத்துவ சங்கத்துடனான உறவு 1930 களில் எம். பி. யு ஒரு தேசிய சுகாதார சேவைக்கான திட்டங்களை முன்வைத்தது. பி. எம். ஏ அந்த நேரத்தில் ஒரு என்ஹெச்எஸ்-க்காகவும் பிரச்சாரம் செய்தது, ஆனால் 1940 களில் இரு அமைப்புகளுக்கும் இடையில் பிரிவுகள் தோன்றின. அனெரின் பெவனின் திட்டங்களை எம். பி. யு ஆதரித்தது. எவ்வாறாயினும், 1930 களில் உள்ளூர் அதிகார மருத்துவமனைகளில் எழுந்த பிரச்சினைகள் குறித்து பி. எம். ஏ அக்கறை கொண்டிருந்தது, மேலும் கவுண்டி கவுன்சில்களால் நடத்தப்படும் என்ஹெச்எஸ்-க்கான முந்தைய ஆதரவை கைவிட்டது. மாறாக, மருத்துவமனைகளை தேசியமயமாக்குவதையும், மருத்துவர்களுக்கு அரசு வேலைவாய்ப்பையும் அது கடுமையாக எதிர்த்தது. 1971 ஆம் ஆண்டில் பி. எம். ஏ ஒரு தொழிற்சங்கமாக பதிவு செய்யப்படும் வரை எம். பி. யு முதலில் ஒரே மருத்துவ தொழிற்சங்கமாக இருந்தது. 1974 ஆம் ஆண்டில் மருத்துவமனை ஆலோசகர்கள் மற்றும் நிபுணர்கள் சங்கம் இதைப் பின்பற்றியது. எம். பி. யு 1979 வரை டி. யு. சி உடன் இணைந்த ஒரே மருத்துவ தொழிற்சங்கமாக இருந்தது, அப்போது எச். சி. எஸ். ஏ. வும் இணைக்கப்பட்டது. 2016 வரை மருத்துவ பேச்சுவார்த்தை இயந்திரங்களுக்கு டி. யூ. சி உடன் இணைந்த ஒரே தொழிற்சங்கக் கட்சியாக இது இருந்தது, அப்போது எச். சி. எஸ். ஏ. வும் அங்கீகாரத்தைப் பெற்றது. இது NHS ஐ பொதுவில் சொந்தமான, பொதுவில் வழங்கப்பட்ட சேவையாக மீட்டெடுக்க உறுதிபூண்டுள்ளது, இது ஜனநாயக ரீதியாக கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, தேவையை பூர்த்தி செய்ய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது மற்றும் சமூகம் ஆரோக்கியத்தை ஒரு சமூக இலக்காகப் பின்தொடரும் வழிமுறையாக செயல்படுகிறது. 1948 ஆம் ஆண்டில் மருத்துவ பேச்சுவார்த்தை இயந்திரம் அமைக்கப்பட்டபோது, தொழிற்சங்கவாதத்திற்கு அதன் எதிர்ப்பின் காரணமாக பி. எம். ஏ எம். பி. யுவை விலக்க முயன்றது. தொழிற்சங்கத்தின் பிரச்சாரத்தைத் தொடர்ந்து, டிசம்பர் 1950 இல் பி. எம். ஏ மற்றும் எம். பி. யு இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் எட்டப்பட்டது. எம். பி. யு உறுப்பினர்கள் உட்பட அனைத்து மருத்துவர்களுக்கும் உலகளாவிய வாக்குரிமையை பராமரிக்க பி. எம். ஏ ஒப்புக் கொண்டது, மேலும் பொது பயிற்சியாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குழுவில் எம். பி. யு இடங்களை வழங்கியது. பதிலுக்கு, டாக்டர்ஸ் அண்ட் டென்டிஸ்ட்ஸ் விட்லி கவுன்சிலில் இடங்களுக்கான கோரிக்கையை எம். பி. யு திரும்பப் பெற்றது. அந்த ஒப்பந்தம் இன்றுவரை நடைமுறையில் உள்ளது, மேலும் NHS இல் உள்ள மருத்துவர்கள் மற்றும் மருத்துவமனை பல் மருத்துவர்களுக்கான பேச்சுவார்த்தை இயந்திரங்களை UNITE அணுகுவதற்கான வழிமுறையாகும். இந்த ஒப்பந்தம் 1950 முதல் 1974 வரை உள்ளாட்சி அரசாங்கத்திற்கும் பொருந்தும், அப்போது NHS பேச்சுவார்த்தை இயந்திரம் உள்ளாட்சி அரசாங்கத்தில் உள்ள சுகாதார ஊழியர்களுக்கு விரிவுபடுத்தப்பட்டது. அது இனி இல்லாததால், யுனைட் இப்போது உள்ளூர் அரசாங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தைகளில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரே மருத்துவ தொழிற்சங்கமாகும். எம். பி. யுவின் தனித்துவமான நிலைப்பாட்டின் காரணமாக, டி. யு. சி உடன் இணைக்கப்பட விரும்பும் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான பி. எம். ஏ உறுப்பினர்கள் எம். பி. யுவுடன் இரட்டை உறுப்பினர்களைப் பராமரிக்கிறார்கள். 2016 ஆம் ஆண்டில் எச். சி. எஸ். ஏ அங்கீகரிக்கப்பட்டது பேச்சுவார்த்தை இயந்திரம் குறித்த சர்ச்சைக்கு வழிவகுத்தது, இது தீர்க்கப்படாமல் உள்ளது. எச். சி. எஸ். ஏ மற்றும் பி. எம். ஏ பிரதிநிதிகளுடன் ஒரு கூட்டு பேச்சுவார்த்தைக் குழுவை எச். சி. எஸ். ஏ பரிந்துரைத்தது. இருப்பினும், பி. எம். ஏ இயந்திரங்கள் யுனைட் மற்றும் (மருத்துவமனை பல் மருத்துவர்களுக்கு) பிரிட்டிஷ் பல் சங்கத்தையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியதாக பி. எம். ஏ மற்றும் யுனைட் எதிர்ப்பு தெரிவித்தன. எம். பி. யு மற்றும் பி. எம். ஏ ஆகியவற்றுடன் ஒத்த உடன்பாட்டை எட்டுவதே எச். சி. எஸ். ஏ பேச்சுவார்த்தைகளை அணுகுவதற்கான மிகவும் பொருத்தமான வழியாகும் என்று அவர்கள் கூறினர். இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்க்கத் தவறியதால், பி. எம். ஏ, யுனைட் மற்றும் பி. டி. ஏ ஆகியவை பி. எம். ஏ இயந்திரங்கள் மூலம் பேச்சுவார்த்தைகளை அணுகும் சூழ்நிலைக்கு வழிவகுத்தது, அதே நேரத்தில் எச். சி. எஸ். ஏ முதலாளிகளை தனித்தனியாக சந்தித்தது. ஜர்னல் தி யூனியன் மெடிக்கல் வேர்ல்ட் என்ற பத்திரிகையை வெளியிட்டது. இது 1913 ஆம் ஆண்டில் மாநில மருத்துவ சேவை சங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இதழாக உருவானது, அடுத்த ஆண்டு எம். பி. யுவின் பத்திரிகையாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. அதன் நூற்றாண்டு ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆவணத்தில், மருத்துவர்களைப் பராமரித்தல், NHS க்காக போராடுதல்-மருத்துவர்களுக்காகவும், ஆரோக்கியத்திற்காகவும், மக்களுக்காகவும் 100 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக போராடுதல் என்ற தலைப்பில் MPU தன்னை பின்வருமாறு வரையறுத்ததுஃ பிரச்சார மருத்துவ ஒன்றியம் BMA இல் ஒரு முற்போக்கான குரல் மருத்துவத்தில் அடிமட்டக் குரல்களை ஆதரிக்கிறது மக்களுக்கான மருத்துவ அமைப்பு ஆரோக்கியத்திற்கான மருத்துவக் கொள்கை சிந்தனை தொட்டி ஒரு சமூக குறிக்கோளாக சமத்துவம் மற்றும் பன்முகத்தன்மைக்கான மருத்துவ அமைப்பு சுகாதார ஊழியர்களாக மருத்துவர்களுக்கான அமைப்பு TUC உடன் இணைந்த ஒரே தொழிற்சங்கம் முறையாக BMA பிரதிநிதி இயந்திரங்களுக்கு கட்சி மேற்கோள்கள் வெளிப்புற இணைப்புகள் MPU காப்பகங்களின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளம் நவீன பதிவுகள் மையத்தில் நடைபெற்ற MPU காப்பகங்களின் பட்டியல், 1914 ஆம் ஆண்டில் ஐக்கிய இராச்சியத்தில் உள்ள வார்விக் பல்கலைக்கழகத்தில் ஐக்கிய இராச்சிய மருத்துவ சங்கங்கள் தொழிற்சங்கங்களை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள் 1914 இல் நிறுவப்பட்டன