Union Public Service Commission
யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (ஐஎஸ்ஓஃ), பொதுவாக யுபிஎஸ்சி என்று சுருக்கமாக அழைக்கப்படுகிறது, இது இந்திய அரசின் கீழ் உள்ள அனைத்து குரூப் 'ஏ' அதிகாரிகளையும் ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான இந்தியாவின் முதன்மையான மத்திய ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமாகும். மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் மத்திய தன்னாட்சி அமைப்புகளையும் உள்ளடக்கிய பல மத்திய அரசு நிறுவனங்களின் குரூப் 'ஏ' பதவிகளுக்கான நியமனங்கள் மற்றும் தேர்வுகளுக்கு இது பொறுப்பாகும். அதே நேரத்தில் பணியாளர் மற்றும் பயிற்சித் துறை இந்தியாவின் மத்திய பணியாளர் நிறுவனமாகும். ஏஜென்சியின் சாசனம் இந்திய அரசியலமைப்பின் பகுதி XIV ஆல் வழங்கப்படுகிறது, இது யூனியன் மற்றும் மாநிலங்களின் கீழ் சேவைகள் என்று பெயரிடப்பட்டுள்ளது. யூனியன் மற்றும் அகில இந்திய சேவைகளின் சேவைகளுக்கான நியமனங்களுக்கு அரசியலமைப்பால் ஆணையம் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நியமனம், இடமாற்றம், பதவி உயர்வு மற்றும் ஒழுங்கு விவகாரங்கள் தொடர்பான விஷயங்களில் அரசாங்கத்தால் கலந்தாலோசிக்கப்பட வேண்டும். இந்த ஆணையம் நேரடியாக குடியரசுத் தலைவரிடம் அறிக்கை அளிக்கிறது, மேலும் அவர் மூலம் அரசாங்கத்திற்கு ஆலோசனை வழங்க முடியும். இருப்பினும், அத்தகைய ஆலோசனை அரசாங்கத்திற்கு கட்டுப்படாது. அரசியலமைப்பு அதிகாரமாக இருப்பதால், நாட்டின் உயர் நீதித்துறை மற்றும் சமீபத்தில் தேர்தல் ஆணையத்துடன் தன்னாட்சி மற்றும் சுதந்திரம் ஆகிய இரண்டுடனும் செயல்படும் சில நிறுவனங்களில் யுபிஎஸ்சி ஒன்றாகும். இந்த ஆணையம் புதுதில்லியில் உள்ள தோல்பூர் மாளிகையை தலைமையிடமாகக் கொண்டு அதன் சொந்த செயலகத்தின் மூலம் செயல்படுகிறது. டாக்டர் மனோஜ் சோனி 5 ஏப்ரல் 2022 முதல் யுபிஎஸ்சி தலைவராக இருந்து வருகிறார். அக்டோபர் 1,1926 அன்று பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனாக நிறுவப்பட்ட இது, பின்னர் இந்திய அரசு சட்டம் 1935 ஆல் ஃபெடரல் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனாக மறுசீரமைக்கப்பட்டது; சுதந்திரத்திற்குப் பிறகு இன்றைய யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் என்று மறுபெயரிடப்பட்டது. இந்தியாவில் உயர் சிவில் சர்வீசஸ் ராயல் கமிஷன் 1923 ஆம் ஆண்டில் பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தால் ஃபரேஹாம் லார்ட் லீ தலைமையில் அமைக்கப்பட்டது. இந்திய மற்றும் பிரிட்டிஷ் உறுப்பினர்களின் சம எண்ணிக்கையுடன், ஆணையம் தனது அறிக்கையை 1924 இல் சமர்ப்பித்தது, ஒரு பொது சேவை ஆணையத்தை அமைக்க பரிந்துரைத்தது. லீ கமிஷன் எதிர்காலத்தில் நுழையும் நபர்களில் 40 சதவீதம் பேர் பிரிட்டிஷாராகவும், 40 சதவீதம் பேர் நேரடியாக ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட இந்தியர்களாகவும், 20 சதவீதம் பேர் மாகாண சேவைகளில் இருந்து பதவி உயர்வு பெற்றவர்களாகவும் இருக்க வேண்டும் என்று முன்மொழிந்தது. இது சர் ரோஸ் பார்கர் தலைமையில் அக்டோபர் 1,1926 அன்று முதல் பொது சேவை ஆணையம் நிறுவப்படுவதற்கு வழிவகுத்தது. பொது சேவை ஆணையத்திற்கு ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட ஆலோசனை செயல்பாடு வழங்கப்பட்டது மற்றும் சுதந்திர இயக்கத்தின் தலைவர்கள் தொடர்ந்து இந்த அம்சத்தை வலியுறுத்தினர், இதன் விளைவாக இந்திய அரசு சட்டம் 1935 இன் கீழ் ஒரு கூட்டாட்சி பொது சேவை ஆணையம் அமைக்கப்பட்டது. சுதந்திரத்திற்குப் பிறகு ஃபெடரல் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனாக மாறியது. 1950 ஜனவரி 26 அன்று இந்திய அரசியலமைப்பின் கீழ் இதற்கு அரசியலமைப்பு அந்தஸ்து வழங்கப்பட்டது. அரசியலமைப்பு அந்தஸ்து அரசியலமைப்பின் பகுதி XIV இன் பிரிவு 325 முதல் 323 வரை, யூனியன் மற்றும் மாநிலங்களின் கீழ் சேவைகள் என்ற தலைப்பில், யூனியன் மற்றும் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் ஒரு பொது சேவை ஆணையத்தை வழங்குகிறது. அதன்படி, கலையின் படி. யூனியன் அளவில், யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன்), இது மூலம் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. நாட்டின் உயர் நீதித்துறை மற்றும் சமீபத்தில் தேர்தல் ஆணையத்துடன் தன்னாட்சி மற்றும் சுதந்திரம் ஆகிய இரண்டுடனும் செயல்படும் சில நிறுவனங்களில் யுபிஎஸ்சி ஒன்றாகும். கலைப்படி நியமனம். 316. யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனின் தலைவர் மற்றும் பிற உறுப்பினர்கள் குடியரசுத் தலைவரால் நியமிக்கப்படுவார்கள். தலைவர் பதவி காலியாக இருந்தால், அவரது கடமைகள் ஆணையத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களில் ஒருவரால் நிறைவேற்றப்படும், இந்த நோக்கத்திற்காக ஜனாதிபதி நியமிக்கலாம். மேலும், ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் அந்தந்த நியமன தேதிகளில் குறைந்தபட்சம் பத்து ஆண்டுகள் இந்திய அரசின் கீழ் அல்லது ஒரு மாநில அரசின் கீழ் பதவி வகித்த நபர்களாக இருக்க வேண்டும். ஒரு யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனின் உறுப்பினர் அவர் பதவியேற்கும் தேதியிலிருந்து ஆறு ஆண்டுகள் அல்லது அவர் அறுபத்தைந்து வயதை அடையும் வரை, இதில் எது முந்தையதோ அது வரை பதவியில் இருப்பார். பிரிவு 318 இன் கீழ், ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அவர்களின் சேவை நிபந்தனைகளை தீர்மானிக்க குடியரசுத் தலைவருக்கு அதிகாரம் உள்ளது. மேலும், ஆணையத்தின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அவர்களின் சேவை நிபந்தனைகள் குறித்தும் அவர் ஏற்பாடு செய்யலாம். மேலும், அவர்/அவள் நியமனத்திற்குப் பிறகு அவரது/அவள் பாதகத்திற்கு ஏற்ப சேவை நிபந்தனைகளை மாற்ற முடியாது. 319ஆம் பிரிவின்படி, தலைவராக பதவி வகிக்கும் ஒருவர், தனது பதவிக்காலம் முடிவடையும் போது, அந்த பதவிக்கு மீண்டும் நியமிக்க தகுதியற்றவராக இருப்பார். ஆனால், யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனின் தலைவரைத் தவிர வேறு ஒரு உறுப்பினர் யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனின் தலைவராகவும் அல்லது மாநில பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனின் தலைவராகவும் நியமிக்க தகுதியுடையவர், ஆனால் இந்திய அரசின் கீழ் அல்லது ஒரு மாநில அரசின் கீழ் வேறு எந்த வேலைவாய்ப்புக்கும் தகுதியற்றவர். மேலும், மாநில அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்தின் தலைவர் யூனியன் அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்தின் தலைவராகவும் அல்லது வேறு எந்த உறுப்பினராகவும் நியமிக்க தகுதியுடையவர். கலைப்படி அகற்றுதல் மற்றும் இடைநீக்கம். 317. ஒரு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்தின் தலைவரோ அல்லது வேறு எந்த உறுப்பினரோ குடியரசுத் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் மட்டுமே "தவறான நடத்தை" காரணமாக நீக்கப்படுவார்கள், உச்ச நீதிமன்றம், குடியரசுத் தலைவரால் குறிப்பிடப்பட்ட பின்னர், விசாரணையின் போது தலைவர் அல்லது அத்தகைய பிற உறுப்பினரை நீக்க வேண்டும் என்று தெரிவித்துள்ளது. உச்ச நீதிமன்றத்தின் அறிக்கை கிடைக்கும் வரை ஆணையத்தின் தலைவர் அல்லது பிற உறுப்பினரை குடியரசுத் தலைவர் இடைநீக்கம் செய்யலாம். அவர்/அவள்/அவர்கள் திவாலாகிவிட்டதாக தீர்ப்பளிக்கப்பட்டால் அல்லது அவர்கள் பதவிக் காலத்தில் தங்கள் பதவியின் கடமைகளுக்கு வெளியே எந்தவொரு ஊதியம் பெறும் வேலையிலும் ஈடுபட்டால் அல்லது ஜனாதிபதியின் கருத்துப்படி, மன அல்லது உடல் பலவீனம் காரணமாக பதவியில் தொடர தகுதியற்றவர் என்றால் ஆணையத்தின் தலைவரை அல்லது வேறு எந்த உறுப்பினரையும் குடியரசுத் தலைவர் நீக்கலாம். தலைவர் அல்லது வேறு எந்த உறுப்பினரும் இலாபகரமான பதவியை வகிக்க முடியாது அல்லது இல்லையெனில் அவர்கள் தவறான நடத்தைக்கு குற்றவாளி என்று கருதப்படுவார்கள். கலையின் படி செயல்பாடுகள். 320, ஒன்றியத்தின் சேவைகளுக்கான நியமனங்களுக்கான தேர்வுகளை நடத்துவது யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன்களின் கடமையாக இருக்கும். இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாநிலங்கள், அவ்வாறு கோரப்பட்டால், எந்தவொரு சேவைக்கும் கூட்டு ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கும் இயக்குவதற்கும் இது உதவும். யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனுடன் கலந்தாலோசிக்கப்படும்ஃ சிவில் சர்வீசஸ் மற்றும் சிவில் பணியிடங்களுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் முறைகள் மற்றும் சிவில் சர்வீசஸ் மற்றும் பதவிகளுக்கு நியமனம் செய்வது தொடர்பான அனைத்து விஷயங்களிலும் பதவி உயர்வுகள் மற்றும் ஒரு சேவையிலிருந்து மற்றொரு சேவைக்கு இடமாற்றம் செய்வது போன்ற நியமனங்கள், பதவி உயர்வுகள் அல்லது இடமாற்றங்களுக்கு வேட்பாளர்களின் பொருத்தப்பாடு அத்தகைய விஷயங்களில் நினைவுச்சின்னங்கள் அல்லது மனுக்கள் உட்பட ஒரு சிவில் பதவியில் பணியாற்றும் ஒரு அரசு ஊழியருக்கு எதிரான அனைத்து ஒழுங்கு விஷயங்களிலும். சிவில் பதவியில் பணிபுரியும் அல்லது பணியாற்றிய ஒரு நபரின் எந்தவொரு உரிமைகோரலுக்கும், அல்லது அவரைப் பொறுத்தவரை, தனது கடமையைச் செய்வதில் செய்யப்பட்ட அல்லது செய்யப்படுவதாகக் கருதப்படும் செயல்கள் தொடர்பாக அவருக்கு எதிராக நிறுவப்பட்ட சட்ட நடவடிக்கைகளைப் பாதுகாப்பதில் அவர் மேற்கொண்ட எந்தவொரு செலவுகளும் இந்தியாவின் ஒருங்கிணைந்த நிதியிலிருந்து செலுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு சிவில் பதவியில் பணிபுரியும் போது ஒரு நபருக்கு ஏற்பட்ட காயங்கள் தொடர்பாக ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான எந்தவொரு உரிமைகோரலுக்கும், அத்தகைய விருதின் தொகை குறித்த எந்தவொரு கேள்விக்கும். யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் தங்களுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட எந்தவொரு விஷயத்திலும் ஆலோசனை வழங்குவது ஒரு யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனின் கடமையாக இருக்கும்; யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனுடன் கலந்தாலோசிக்க வேண்டிய அவசியமில்லாத விஷயங்களைக் குறிப்பிடும் எந்த ஒழுங்குமுறைகளையும் குடியரசுத் தலைவர் செய்யவில்லை என்றால். கலைப்படி செலவுகள். 322 யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷனின் செலவுகள், ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் அல்லது ஊழியர்களுக்கு அல்லது அவர்கள் தொடர்பாக செலுத்த வேண்டிய சம்பளம், படிகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் உட்பட, இந்திய ஒருங்கிணைந்த நிதியில் வசூலிக்கப்படும். கலையின்படி செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்துதல். 321, நாடாளுமன்றத்தால் இயற்றப்பட்ட ஒரு சட்டம் யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் மூலம் கூடுதல் செயல்பாடுகளைச் செய்ய வழிவகுக்கும். ஒன்றியத்தின் சேவைகள். கலையின் படி அறிக்கையிடுதல். 323, ஆணையம் செய்த பணிகள் குறித்து ஆண்டுதோறும் ஜனாதிபதியிடம் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிப்பது யூனியன் கமிஷனின் கடமையாக இருக்கும். அத்தகைய அறிக்கையைப் பெற்றவுடன், ஆணையத்தின் ஆலோசனையை அவர் ஏற்றுக்கொள்ளாததற்கான காரணங்களை விளக்கும் ஒரு குறிப்பாணை ஏதேனும் இருந்தால், அதனுடன் நாடாளுமன்றத்தின் ஒவ்வொரு அவையிலும் குடியரசுத் தலைவர் ஒரு பிரதியை சமர்ப்பிப்பார். ஆணையத்தின் அமைப்பு இந்திய குடியரசுத் தலைவரால் நியமிக்கப்பட்ட தலைவர் மற்றும் பிற உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. வழக்கமாக, ஆணையம் தலைவர் உட்பட 9 முதல் 11 உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஆறு ஆண்டுகள் அல்லது அவர் அறுபத்தைந்து வயதை அடையும் வரை, இதில் எது முந்தையதோ அதுவரை பதவியில் இருப்பார். ஆணையத்தின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்களின் சேவை விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (உறுப்பினர்கள்) ஒழுங்குமுறைகள், 1969 ஆல் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. ஆணையத்தின் தலைவரும் வேறு எந்த உறுப்பினரும் எந்த நேரத்திலும் தனது ராஜினாமாவை இந்தியக் குடியரசுத் தலைவரிடம் சமர்ப்பிக்கலாம். தவறான நடத்தை (அத்தகைய தவறான நடத்தை பற்றிய விசாரணை நடத்தப்பட்டு உச்ச நீதிமன்றத்தால் உறுதிசெய்யப்பட்டால் மட்டுமே) அல்லது அவர் திவாலாகிவிட்டார் என்று தீர்ப்பளிக்கப்பட்டால், அல்லது தனது பதவிக்காலத்தில் தனது பதவியின் கடமைகளுக்கு வெளியே எந்தவொரு ஊதியத்துடன் கூடிய வேலையிலும் ஈடுபட்டால் அல்லது மன அல்லது உடல் பலவீனம் காரணமாக பதவியில் தொடர தகுதியற்றவர் என்று குடியரசுத் தலைவர் கருதினால் மட்டுமே அவர் இந்திய குடியரசுத் தலைவரால் தனது பதவியில் இருந்து நீக்கப்படலாம். செயலகம் ஆணையத்திற்கு நான்கு கூடுதல் செயலாளர்கள், பல இணை செயலாளர்கள், துணை செயலாளர்கள் மற்றும் பிற துணை ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு செயலாளர் தலைமையிலான செயலகம் சேவை செய்கிறது. செயலகம், நிர்வாக நோக்கத்திற்காக, மேலும் பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட பொறுப்பு உள்ளதுஃ நிர்வாகம்ஃ செயலகத்தை நிர்வகிப்பதுடன், ஆணையத்தின் தலைவர்/உறுப்பினர்கள் மற்றும் பிற அதிகாரிகள்/ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட விஷயங்களையும் கவனிக்கிறது. அகில இந்திய சேவைகள்ஃ அகில இந்திய சேவைகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு நேரடி ஆட்சேர்ப்பு, சிவில் சர்வீசஸ் தேர்வு மூலம் அல்லது மாநில சேவையிலிருந்து பதவி உயர்வு மூலம் செய்யப்படுகிறது. ஐஏஎஸ், ஐபிஎஸ் மற்றும் ஐஎஃப்எஸ் பதவிகளுக்கு மாநில சேவை அதிகாரிகளின் பதவி உயர்வுகளை ஏஐஎஸ் கிளை கையாளுகிறது. இது அகில இந்திய சேவைகள் தொடர்பான கொள்கை விஷயங்களையும், அந்தந்த சேவைகளின் 'ஊக்குவிப்பு ஒழுங்குமுறைகளில்' திருத்தங்களையும் கையாள்கிறது. நியமனங்கள்ஃ இது பதவி உயர்வு (பல்வேறு அமைச்சகங்கள்/துறைகள்/யூனியன் பிரதேசங்கள் மற்றும் சில உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் முன்மொழிவுகளின் அடிப்படையில்) மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் உறிஞ்சுதல் மூலம் மத்திய சேவைகளுக்கு நியமனங்களை மேற்கொள்கிறது. தேர்வுகள்ஃ இந்திய அரசின் குரூப் ஏ மற்றும் குரூப் பி சேவைகளுக்கு பொறியியல் சேவைகள் தேர்வு, மருத்துவ சேவைகள் தேர்வு, பாதுகாப்பு சேவைகள் தேர்வு, சிவில் சர்வீசஸ் தேர்வு போன்ற பல்வேறு தேர்வுகள் மூலம் தகுதியின் அடிப்படையில் தேர்வு மற்றும் வேட்பாளர்களின் பரிந்துரையை இது மேற்கொள்கிறது. பொதுஃ முதன்மையாக ஆணையத்திற்கான அன்றாட வீட்டு பராமரிப்பு பணிகள், யுபிஎஸ்சி மூலம் தேர்வுகளை நடத்துவதற்கான ஏற்பாடுகள் மற்றும் வசதி, வருடாந்திர அறிக்கையை அச்சிடுதல் போன்றவற்றைக் கையாள்கிறது. ஆட்சேர்ப்புஃ இந்த கிளை அனைத்து குழு 'ஏ' மற்றும் சில குழு 'பி' பதவிகளுக்கு (சில யூனியன் பிரதேசங்கள் உட்பட) தேர்வு செய்வதன் மூலம் நேரடி ஆட்சேர்ப்பு ('நேரடி ஆட்சேர்ப்பு', 'பதவி உயர்வு மூலம் ஆட்சேர்ப்பு' மற்றும் 'இடமாற்றம் மற்றும் நிரந்தர உறிஞ்சுதல் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு' ஆகிய 3 சாத்தியமான வழிமுறைகளில்) செய்கிறது. இந்த ஆட்சேர்ப்பு தேர்வு (நேர்காணல்) அல்லது போட்டித் தேர்வு மூலம் செய்யப்படுகிறது. ஆட்சேர்ப்பு விதிகள்ஃ ஆணையம் கலையின் கீழ் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இந்திய அரசமைப்புச் சட்டத்தின் 320ஆம் பிரிவு, இந்திய அரசில் உள்ள பல்வேறு குரூப் ஏ மற்றும் குரூப் பி பதவிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் சேவை விதிகளை வகுத்தல் மற்றும் திருத்துதல் குறித்து ஆலோசனை வழங்குவதற்காக யு. பி. எஸ். சி (ஆலோசனையிலிருந்து விலக்கு) ஒழுங்குமுறைகள், 1958 உடன் படிக்கப்படுகிறது, மேலும் இபிஎப்ஓ, இஎஸ்ஐசி, டிஜேபி, என்டிஎம்சி மற்றும் தில்லி மாநகராட்சிகள் போன்ற சில தன்னாட்சி அமைப்புகளும் இதில் அடங்கும். இது தொடர்பாக அமைச்சகங்கள்/துறைகள்/யூனியன் பிரதேச நிர்வாகங்கள்/தன்னாட்சி அமைப்புகளுக்கு வசதியளிப்பதன் மூலம் இந்த கிளை இந்த பொறுப்பை நிறைவேற்றுகிறது. சேவைகள் I: பிரிவு 320 (3) (சி) இன் கீழ் தேவைப்படும் ஆணையத்தின் ஆலோசனைகளுக்காக பல்வேறு அமைச்சகங்கள்/துறைகள் மற்றும் மாநில அரசுகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட ஒழுங்கு வழக்குகளை கையாளுகிறது. சேவைகள் II: 'சேவைகள் I' கிளை செய்யாத மற்ற அனைத்து நிகழ்வுகளையும் கையாளுகிறது. இது வருடாந்திர அறிக்கையை தொகுக்கிறது. மேலும், இது வெளிநாட்டு பிரதிநிதிகளின் வருகைகள், வெளிநாடுகளுடனான கடிதப் பரிமாற்றங்கள் மற்றும் சார்க் உறுப்பு நாடுகள் உட்பட பொது சேவை ஆணையங்கள் தொடர்பான சர்வதேச நிகழ்வுகளை நடத்துதல் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது. தற்போதைய உறுப்பினர்கள் இந்த நிறுவனத்தில் தற்போது தலைவர் உட்பட ஏழு உறுப்பினர்கள் உள்ளனர், இது பத்து உறுப்பினர்களின் அனுமதிக்கப்பட்ட பலத்துடன் ஒப்பிடும்போது. யுபிஎஸ்சி தலைவர்களின் பட்டியல் பின்வருமாறுஃ இந்தியாவில் உள்ள பொது சேவை ஆணையங்களின் பட்டியலையும் பார்க்கவும் குறிப்புகள் 1926 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட இந்தியாவில் உள்ள 1926 அரசு நிறுவனங்கள்