Chief diversity officer
தலைமை பன்முகத்தன்மை அதிகாரி (சி. டி. ஓ) ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாக நிலை பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை மூலோபாயவாதி ஆவார், அவரது வேலையில் பணியிடத்தில் பாகுபாட்டை நிவர்த்தி செய்தல், நிறுவன கலாச்சாரத்தை மாற்றுவதற்கான முன்முயற்சியைத் தொடங்குதல் மற்றும் பின்னணிகளின் வரம்பை அதிகரித்தல் மற்றும் பிரதிநிதித்துவம் ஆகியவை அடங்கும், ஆனால் அவை மட்டுமல்ல ஊழியர்கள், தன்னார்வலர்கள் மற்றும்/அல்லது நிர்வாகத்தில் பல்வேறு குழுக்கள். ஃபார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களில் சுமார் 52 சதவீதம் பன்முகத்தன்மை அதிகாரிகளை பணியமர்த்துகின்றன. வரலாற்று பின்னணி தலைமை பன்முகத்தன்மை அதிகாரி நிர்வாக அளவிலான தலைமைப் பாத்திரத்தில் பணியாற்றுகிறார். பில்லி ஈ. வானின் கூற்றுப்படி, பல்கலைக்கழக பேராசிரியர்கள், கலாச்சார பன்முகத்தன்மை ஆலோசகர்கள் மற்றும் மனித வள அதிகாரிகள் நடத்திய கலாச்சார பன்முகத்தன்மை முன்னோடி பணியின் வரலாறு தலைமை பன்முகத்தன்மை அதிகாரிக்கு முன்னதாக உள்ளது. ஃபார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களில் 20 சதவீதத்திற்கும் குறைவானவை 2005 ஆம் ஆண்டில் பன்முகத்தன்மை அதிகாரிகளை நியமித்தன, ஆனால் அதன் பின்னர் அந்த எண்ணிக்கை கணிசமாக வளர்ந்துள்ளது. பன்முகத்தன்மை அதிகாரிக்குத் தேவையான பொருத்தமான பின்னணி கல்வி மற்றும் நற்சான்றிதழ்கள் குறித்து சமீபத்தில் விவாதிக்கப்பட்டது. வணிகத் துறையில், பங்கு மனித வள மேலாண்மை செயல்பாடுகளுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. உயர்கல்வி தலைமை பன்முகத்தன்மை அதிகாரிகள் முனைவர் பட்டங்களைக் கொண்டுள்ளனர். நற்சான்றிதழ் பன்முகத்தன்மை சான்றிதழ் என்பது நிபுணர்களுக்கு பாகுபாடு காட்டாத மற்றும் உள்ளடக்கிய வணிக நடைமுறைகளைப் பராமரிக்கத் தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நற்சான்றிதழ் பயிற்சியைக் குறிக்கிறது. கலாச்சார உணர்திறன் கல்விக்கு கூடுதலாக, பயிற்சித் திட்டங்களில் பொது தலைமைத்துவ திறன்களில் பாடநெறி மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் முடிந்ததும் மற்றவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கும் முறையும் அடங்கும். பன்முகத்தன்மை பயிற்சி பல்கலைக்கழகம் சர்வதேசம் (டி. டி. யு. ஐ) 1998 ஆம் ஆண்டில் முதல் கலாச்சார பன்முகத்தன்மை தொழில்முறை (சி. டி. பி) மற்றும் கலாச்சார பன்முகத்தன்மை பயிற்சியாளர் (சி. டி. டி) நற்சான்றிதழ் திட்டத்தை வழங்கியது. கார்னெல் பல்கலைக்கழகம் அதே ஆண்டு பன்முகத்தன்மை சான்றிதழ் நிபுணத்துவத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. தேசிய பயிற்சி ஆய்வகம் (என். டி. எல்) ஒரு சான்றிதழ் திட்டத்தையும் வழங்கியது. கார்னெல் பல்கலைக்கழகம் பின்னர் சான்றிதழ் திட்டங்கள் மற்றும் சி. சி. டி. பி நற்சான்றிதழ்கள் இரண்டையும் வழங்கியுள்ளது. மேலும் காண்க பன்முகத்தன்மை (வணிக) குறிப்புகள் மேற்கோள்கள் ஆதாரங்கள் வில்லியம்ஸ், டி. & வேட்-கோல்டன், கே. (2006). தலைமை பன்முகத்தன்மை அதிகாரி என்றால் என்ன? உயர்கல்விக்குள் (அசல் வெளியீடு). http://www.insidehighered.com/workplace/2006/04/18/williams வான், பி. (2008). ஆசிரியரின் கடிதங்கள். பன்முகத்தன்மை அதிகாரி இதழ். மார்ட்டின், எம். & வான், பி. இ. (2007). கலாச்சார திறன்கள்ஃ பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தின் நட்ஸ் மற்றும் போல்ட்கள். பில்லி ஈ. வான் (Ed. ), மூலோபாய பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை மேலாண்மை (இப்போது பன்முகத்தன்மை அதிகாரி இதழ்), பக். 31-38, தொகுதி. 1, இல்லை. 1. பன்முகத்தன்மை பயிற்சி பல்கலைக்கழகம்ஃ சான் பிரான்சிஸ்கோ. வான், பி. இ. (2007). பன்முகத்தன்மை பயிற்சி மற்றும் அதன் முன்னோடிகளின் வரலாறு. பில்லி ஈ. வான் (Ed. ), மூலோபாய பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை மேலாண்மை (இப்போது பன்முகத்தன்மை அதிகாரி இதழ்), பக். 11-16, தொகுதி. 1, இல்லை. 1. பன்முகத்தன்மை பயிற்சி பல்கலைக்கழகம்ஃ சான் பிரான்சிஸ்கோ. நிர்வாகத் தொழில்கள்