Ken Paff
கென்னத் டி. பாஃப் (பிறப்பு மே 16,1946, பென்சில்வேனியாவின் பீவர் ஃபால்ஸில்) ஒரு ஜனநாயக ஒன்றியத்திற்கான டீம்ஸ்டர்களின் நிறுவனர்களில் ஒருவர் மற்றும் தற்போதைய தேசிய அமைப்பாளர் ஆவார், இது சர்வதேச அணி சகோதரத்துவத்தை (ஐபிடி) சீர்திருத்துவதற்காக ஏற்பாடு செய்யும் ஒரு தரவரிசை மற்றும் கோப்பு தொழிற்சங்க ஜனநாயக இயக்கமாகும். ஆரம்ப ஆண்டுகளில் கென் பாஃப் பிட்ஸ்பர்க்கிற்கு அருகிலுள்ள ஒரு சிறிய ரஸ்ட் பெல்ட் நகரமான பென்சில்வேனியாவின் பீவர் நீர்வீழ்ச்சியில் பிறந்தார். அவர் ஒரு தொழிற்சங்க எஃகுத் தொழிலாளி மற்றும் ஒரு இல்லத்தரசியின் மகன், ஏழு குழந்தைகளில் இளையவர். 1956 ஆம் ஆண்டில், பாஃப் பத்து வயதாக இருந்தபோது, அவரது பெற்றோர் விவாகரத்து செய்தனர், மேலும் அவர் தனது தாயுடன் கலிபோர்னியாவின் சாண்டா அனாவுக்கு குடிபெயர்ந்தார், அங்கு அவர் உயர்நிலைப் பள்ளியில் பயின்றார். 1964 ஆம் ஆண்டில் அவர் பெர்க்லியில் உள்ள கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் சேர்க்கப்பட்டார், அங்கு அவர் இயற்பியல் படிக்கச் சென்றார். அங்கு அவர் பேச்சு சுதந்திர இயக்கம் மற்றும் சிவில் உரிமைகள் இயக்கத்தில் ஈடுபட்டார். தனது இளங்கலை பட்டத்தைப் பெற்ற பிறகு, பாஃப் யு. சி. பெர்க்லியில் இயற்பியலில் முனைவர் பட்டத்தைத் தொடங்கினார், ஆனால் இயக்க செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துவதற்காக தனது படிப்பை விரைவாகக் கைவிட்டார். 1970 ஆம் ஆண்டில் சீசர் சாவேஸின் ஐக்கிய பண்ணை தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் ஆதரவாளராக இருந்தபோது, சாலினாஸ் பள்ளத்தாக்கில் வேலைநிறுத்தம் செய்த விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக பல்பொருள் அங்காடிகளை அவர் துண்டுப்பிரசுரமாக வெளியிட்டார். இந்த நேரத்தில் அவர் ஒரு கணினி புரோகிராமராகவும், பின்னர் ஒரு ஆசிரியராகவும் சிறிது காலம் பணியாற்றினார், ஆனால் எந்தத் தொழிலும் தனக்கு ஏற்றதாக உணரவில்லை. பில்டிங் டீம்ஸ்டர் சீர்திருத்த பாஃப் இறுதியில் கலிபோர்னியாவில் ஒரு டிரக் ஓட்டுநராக வேலை பெற்றார், விரைவில் கிளீவ்லேண்டிற்கு குடிபெயர்ந்தார், அங்கு அவர் ஷிபர்ஸ் டிஸ்பாட்சில் வேலை செய்தார், அதை பிரஸ்டன் டிரக்கிங் வாங்கினார். பிரஸ்டனின் ஓட்டுநராக அவர் கிளீவ்லேண்ட் பகுதியில் உள்ள முக்கிய சரக்கு உள்ளூர் டீம்ஸ்டர்ஸ் லோக்கல் 407 இல் உறுப்பினரானார். ஷிப்பர்ஸ் மற்றும் பிரஸ்டனில், டீம்ஸ்டர்ஸ் யுனைடெட் ரேங்க் அண்ட் ஃபைல் (டி. யு. ஆர். எஃப்) போன்ற முந்தைய டீம்ஸ்டர் முயற்சிகளில் தீவிரமாக இருந்த மிட்வெஸ்ட் முழுவதும் உள்ள தரவரிசை மற்றும் கோப்பு தொழிலாளர்களுடன் பாஃப் இணைந்தார், மேலும் அவர் ஒரு புதிய டீம்ஸ்டர் சீர்திருத்த அமைப்பைத் தொடங்குவதில் ஈடுபட்டார். இது 1976 தேசிய மாஸ்டர் சரக்கு ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளுக்காக அணிதிரட்டப்படுவதைச் சுற்றி ஏற்பாடு செய்யப்பட்டதால், இது ஆரம்பத்தில் ஒரு ஒழுக்கமான ஒப்பந்தத்திற்கான டீம்ஸ்டர்ஸ் (டி. டி. சி) என்று அழைக்கப்பட்டது. 1976 செப்டம்பரில் கிளீவ்லேண்டிற்கு வெளியே கென்ட் மாநில பல்கலைக்கழகத்தில் அவர்கள் நிறுவிய மாநாட்டில், டி. டி. சி முறையாக தங்கள் பெயரை டீம்ஸ்டர்ஸ் ஃபார் எ டெமாக்ரடிக் யூனியன் (டி. டி. யு) என்று மாற்றியது. கிளீவ்லேண்டில் அமைந்திருப்பதால், பாஃப் மற்றும் டி. டி. யு கிளீவ்லேண்ட் டீம்ஸ்டர் முதலாளி ஜாக்கி பிரஸ்ஸரின் கவனத்தை ஈர்த்தது, அவர் 1980 களில் டீம்ஸ்டர் பொதுத் தலைவராக உயர்த்தப்படுவார். உண்மையில், நிறுவனர் TDU மாநாட்டை முற்றுகையிட ஓய்வுபெற்றவர்களின் ஒரு குழுவை பிரஸ்ஸர் ஏற்பாடு செய்தார், மேலும் தொழிற்சங்கக் கூட்டங்களில் வந்த TDU உறுப்பினர்களை எதிர்த்தார். டி. டி. யுவை எதிர்க்க லிண்டன் லாரோச்சின் கூட்டாளிகளின் உதவியை அவர் பெற்றார். லாரோச் ஆதரவாளர்கள், டீம்ஸ்டர் அதிகாரிகள் மற்றும் பிறரின் கலவையுடன், இறுதியில் டி. டி. யுவிற்கு எதிராக விசுவாசமான அமெரிக்கர்கள் மற்றும் வலுவான குழு உறுப்பினர்களின் சகோதரத்துவத்தை (பி. எல். ஏ. எஸ். டி) உருவாக்கினர். தரவரிசை மற்றும் ஃபைலர் முதல் TDU தேசிய அமைப்பாளர் பாஃப் மற்றும் சீர்திருத்தவாதிகள் தங்கள் அமைப்பை தொடர்ந்து உருவாக்கினர். டீம்ஸ்டர் அதிகாரத்துவத்திற்கு எதிராக டி. டி. யு எவ்வாறு தொடர்ந்து நிற்கிறது என்பதை உறுப்பினர்கள் பார்த்தபோது, டி. டி. யு வளரத் தொடங்கியது. 1978 வாக்கில், இந்த இயக்கம் முற்றிலும் தன்னார்வ அடிப்படையில் இயங்குவதற்கு மிகப் பெரியதாக இருந்தது, மேலும் TDU வழிநடத்தல் குழு அதன் முழுநேர தேசிய அமைப்பாளராக பாஃப்பை நியமிக்க வாக்களித்தது. பிரஸ்டனில் உள்ள தனது வேலையை விட்டுவிட்டு, மிகப் பெரிய ஊதியக் குறைப்பை எடுத்து, இன்றுவரை அவர் வகிக்கும் பதவியை ஏற்க பாஃப் முடிவு செய்தார். அந்த நேரத்தில், டி. டி. யு தனது தலைமையகத்தை கிளீவ்லேண்டில் இருந்து டெட்ராய்டுக்கு மாற்றியது, இது பாஃப்பை மோட்டார் நகரத்திற்கு கொண்டு வந்தது. டி. டி. யுவின் தேசிய அமைப்பாளராக, பாஃப் அதன் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து பல ஆண்டுகளில் டி. டி. யுவின் பல சாதனைகளுக்குப் பின்னால் ஒரு மைய சக்தியாக இருந்து வருகிறார், இதில் 1983 ஆம் ஆண்டில் பிரஸ்ஸர் உறுப்பினர் மீது திணிக்க முயன்ற மோசமான சரக்கு "நிவாரண சவாரி" போன்ற சலுகை ஒப்பந்தங்களை தோற்கடித்தது, "மூன்றில் இரண்டு பங்கு" விதி என்று அழைக்கப்படுவதை முறியடித்தது, இது ஒப்புதல் அளிக்க மூன்றில் ஒரு பங்கு உறுப்பினர் வாக்களிப்புடன் ஒப்பந்தங்களை அங்கீகரிக்க அனுமதித்தது, டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்களின் ஓய்வூதியங்களைப் பாதுகாத்தது, எண்ணற்ற எண்ணிக்கையிலான தரவரிசை மற்றும் கோப்பு டீம்ஸ்டர்கள் தங்கள் உரிமைகளைக் கற்றுக்கொள்ள உதவியது, தங்கள் உள்ளூர் தொழிற்சங்க சட்டங்களை சீர்திருத்த பிரச்சாரங்களை நடத்துகிறது, கடைக் காரியாளருக்காக ஓடுகிறது, தங்கள் உள்ளூர் மக்களை சீர்திருத்த அலுவலகத்தை வென்றது. டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்கள் தங்கள் உயர்மட்டத் தலைமைக்கு வாக்களிக்கும் உரிமையைப் பெற உதவுவது பாஃப்பின் நன்கு அறியப்பட்ட சாதனைகளில் ஒன்றாகும். எழுத்தாளர் கென்னத் க்ரோவ் மிகவும் தெளிவாக விவரித்தபடி, நீதித்துறையுடன் TDU இன் தலையீடு (வழக்கறிஞர்கள் தாமஸ் ஜியோகெகன் மற்றும் பப்ளிக் சிட்டிசனின் பால் ஆலன் லெவி ஆகியோரின் உதவியுடன்) தான் IBT இன் அரசாங்க அறங்காவலர் பதவியை திணிப்பதற்கான அவர்களின் ஆரம்ப திட்டத்தை நிராகரிக்கவும், அதற்கு பதிலாக அரசாங்க மேற்பார்வையிடப்பட்ட தேர்தல்களின் முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் வழிவகுத்தது. டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்கள் உயர் அதிகாரிகளுக்கு வாக்களிக்கும் உரிமையை வென்றவுடன், டீம்ஸ்டர் சீர்திருத்த இயக்கம் பின்னர் பதவிக்கு போட்டியிட ஒரு வேட்பாளரை நிறுத்துவதில் சிக்கலை எதிர்கொண்டது. விரிவான உள் விவாதத்திற்குப் பிறகு, 1989 மாநாட்டில் டீம்ஸ்டர் பொதுத் தலைவராக நியூயார்க் லோக்கல் 804 இன் தலைவரான ரான் கேரியை அங்கீகரிக்க TDU முடிவு செய்தது. அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில், இருண்ட குதிரை சீர்திருத்த வேட்பாளர் கேரி ஐ. பி. டி. யின் உயர் பதவிக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதற்கு வழிவகுத்த அடிமட்ட நடவடிக்கையின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட "கள ஜெனரல்" பாஃப் ஆவார். கேரி பதவியில் இருந்தபோது, மாற்றப்பட்ட சர்வதேச ஒன்றியத்துடனான தங்கள் உறவை எவ்வாறு மறுவரையறை செய்வது என்ற புதிய சிக்கலை TDU எதிர்கொண்டது. கேரி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதால் இப்போது TDU இன் வேலை முடிந்தது என்று சிலர் நினைத்தாலும், ஒரு சுயாதீனமான தரவரிசை மற்றும் கோப்பு அமைப்பின் தொடர்ச்சியான தேவையை பாஃப் புரிந்து கொண்டார். "அணியில் உள்ள சிறந்தவர்களை மேலிருந்து கீழ் வரை ஒன்றிணைக்கும் ஒரு சுயாதீன இயக்கமாக நாம் இருக்க வேண்டும்", என்று அவர் கூறினார். "1991 தேர்தல் சில முக்கியமான கதவுகளைத் திறந்தது, ஆனால் உறுப்பினர் மட்டுமே நாங்கள் தொடங்கிய பணியை முடிக்க முடியும்". சர்வதேச அளவில் இனி அதிகாரத்தில் இல்லை என்றாலும், உள்ளூர் மற்றும் கூட்டு சபை மட்டத்தில் தங்கள் அதிகாரத்தை தொடர்ந்து பயன்படுத்தி கேரியின் சீர்திருத்த முயற்சிகளுக்கு இடையூறு விளைவிப்பதால், அந்த தேவை ஏராளமாக தெளிவாகியது, இது தொழிற்சங்கத்திற்குள் ஒரு மெய்நிகர் உள்நாட்டுப் போரைத் தூண்டியது. இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, கேரியின் அணிதிரட்டும் உத்திகளுடன், குறிப்பாக கார்ஹால், சரக்கு மற்றும் யுபிஎஸ் ஆகியவற்றில் தேசிய ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளைச் சுற்றி, தங்கள் முரட்டுத்தனமான உள்ளூர் தலைவர்களுக்கு அழுத்தம் கொடுக்க டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்களுக்கு டிடியு உதவியது. ஆரம்பத்தில் கடினமாக இருந்தபோதிலும், அந்த "பின்சர்" மூலோபாயம் என்று அழைக்கப்படுபவை-நடுத்தர அளவிலான தலைமைக்கு அழுத்தம் கொடுக்க ஒரு சீர்திருத்தத் தலைமையுடன் அணிதிரட்டப்பட்ட தரவரிசை மற்றும் கோப்புகளை ஒன்றிணைத்தல்-பலனளித்தன, இது 1997 ஆம் ஆண்டு யு. பி. எஸ். க்கு எதிரான மைல்கல் வேலைநிறுத்தத்தால் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், யு. பி. எஸ் வெற்றிக்குப் பிறகு, டி. டி. யு மற்றொரு, மிகவும் தீவிரமான சவாலை எதிர்கொண்டது, ஏனெனில் கேரி தனது பிரச்சார மேலாளர் தொழிற்சங்க பணத்தை மோசடி செய்தபோது பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார். அடுத்தடுத்த 1998 மறுதேர்தல் தேர்தலில் அவருக்கு பதிலாக பழைய காவலரின் விருப்பமான ஜேம்ஸ் பி. ஹாஃபா நியமிக்கப்பட்டார். சிலர் TDU இன் மறைவை முன்னறிவித்தாலும், சீர்திருத்த இயக்கத்தை சரியான பாதையில் வைத்திருக்க பாஃப் TDU தலைமையுடன் இணைந்து பணியாற்றினார். ஒப்பந்த பிரச்சாரம், உறுப்பினர் அணிதிரட்டல் மற்றும் உள்ளாட்சி ஒன்றிய தேர்தல்கள் போன்ற தொழிற்சங்க சீர்திருத்தத்தின் முக்கிய முக்கிய பிரச்சினைகளில் இயக்கத்தை கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், அந்த கடினமான காலகட்டத்தில் TDU ஐ வழிநடத்துவதில் பாஃப் முக்கிய பங்கு வகித்தார். கேரி பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டதும், ஜேம்ஸ் பி. ஹோஃபாவின் கீழ் பழைய காவலர் டீம்ஸ்டர் தலைமை திரும்பியதும் TDU தப்பிப்பிழைத்தபோது, அது டீம்ஸ்டர் சீர்திருத்த இயக்கத்திற்கு ஒரு சவாலான காலகட்டமாக இருந்தது. பாஃப்பின் தலைமையின் கீழ், TDU தனது முயற்சிகளை உள்ளூர் பிரச்சினைகள் மற்றும் தேசிய ஒப்பந்த அமலாக்கம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தியது. இது சர்வதேச ஒன்றிய அரசியலில் தொடர்ந்து முக்கிய பங்கு வகித்தது, 2001 மற்றும் 2006 சர்வதேச தேர்தல்களில் ஹோஃபாவின் தலைமைக்கு ஒரேகான் லோக்கல் 206 தலைவர் டாம் லீட்ஹாமின் சவாலை ஆதரித்தது, பின்னர் 2011 இல் நியூயார்க் லோக்கல் 805 தலைவர் சாண்டி போப்பின் பிரச்சாரம். இவை கடினமாக போராடிய பிரச்சாரங்களாக இருந்தபோதிலும், ஒவ்வொன்றும் குறுகிய காலத்திற்கு வந்தன, 2011 ஆம் ஆண்டைத் தவிர ஒவ்வொரு முறையும் ஒட்டுமொத்த வாக்குகளில் மூன்றில் ஒரு பங்கைப் பெற்றன, அங்கு ஹோஃபா மூன்று வழி போட்டியில் 59 சதவீத வாக்குகளுடன் வெற்றி பெற்றார். ஹாஃபாவின் பெரிய தேர்தல் வெற்றி வித்தியாசங்கள் இருந்தபோதிலும், இது அவரது தலைமைக்கு பரந்த ஒப்புதலைக் குறிக்கவில்லை. குறிப்பாக, சரக்கு, யு. பி. எஸ் மற்றும் கார்ஹால் தொழிலாளர்கள் போன்ற தேசிய ஒப்பந்தங்களால் உள்ளடக்கப்பட்ட குழு வீரர்கள், சர்வதேசத்தின் மீது வளர்ந்து வரும் விரக்தியை வெளிப்படுத்தினர். பல ஆண்டுகளாக ஊதியங்கள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் குறைந்து வந்த பிறகு, டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்கள் மேலும் பின்வாங்குவதை எதிர்க்க தங்கள் தலைமைக்கு அழுத்தம் கொடுக்க ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கினர். பாஃப் மற்றும் டி. டி. யு ஒரு ஒருங்கிணைந்த பாத்திரத்தை வகித்தன, முக்கிய டீம்ஸ்டர் தொழில்களில் "வாக்களிக்க வேண்டாம்" பிரச்சாரங்களை ஒழுங்கமைக்க உதவியது. இவை 2010 களின் நடுப்பகுதியில் பலனளிக்கத் தொடங்கின. யு. பி. எஸ். இல், மிகப்பெரிய டீம்ஸ்டர் முதலாளி, உறுப்பினர்கள் 2014 தேசிய ஒப்பந்தத்தை ஒரு 47-53 வித்தியாசத்தில் ஒப்புக்கொண்டனர், ஆனால் 18 முக்கிய உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய கூடுதல் பொருட்களை நிராகரித்தனர், இது ஒப்பந்தத்தை அங்கீகரிப்பதைத் தடுத்தது. மூன்று பகுதிகளில் கூடுதல் பொருட்களை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான பல முயற்சிகளை உறுப்பினர்கள் நிராகரித்த பின்னர், ஐ. பி. டி தலைமை ஒப்பந்தத்தை அங்கீகரித்ததாக அறிவித்தது. மிகப்பெரிய சரக்கு முதலாளியான ஒய். ஆர். சி சரக்குகளில், உறுப்பினர்கள் ஆரம்பத்தில் 2014 ஜனவரியில் சலுகைகள் நிறைந்த ஒப்பந்த நீட்டிப்பை கிட்டத்தட்ட இருவருக்கு ஒருவர் நிராகரித்தனர், இது பேச்சுவார்த்தைக் குழுவை பேரம் பேசும் மேசைக்கு திரும்ப கட்டாயப்படுத்தியது. உறுப்பினர்கள் ஒப்புதல் அளித்த திருத்தப்பட்ட ஒப்பந்தம் சில சலுகைகளை நீக்கிய போதிலும், அது 15 சதவீத ஊதியக் குறைப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளில் குறைப்பைத் தக்க வைத்துக் கொண்டது. அக்டோபர் 2015 இல், கார்ஹால் உறுப்பினர்கள் முன்மொழியப்பட்ட மாஸ்டர் ஒப்பந்தத்தை 7 முதல் 1 என்ற வித்தியாசத்தில் நிராகரித்தனர், பின்னர் மீண்டும் செப்டம்பர் 2016 இல் மெலிதான வித்தியாசத்தில் நிராகரித்தனர், மார்ச் 2017 இல் திருத்தப்பட்ட ஒப்பந்தத்திற்கு மட்டுமே ஒப்புதல் அளித்தனர். இதற்கிடையில், டீம்ஸ்டர் ஓய்வூதிய நிதிகள், குறிப்பாக மாபெரும் மத்திய மாநில ஓய்வூதிய நிதியின் கடன் தீர்க்கும் திறன் குறித்து கவலை அதிகரித்து வந்தது. 2008 நிதி நெருக்கடி ஓரளவு குற்றம் சாட்டப்பட்டாலும், ஒரு பெரிய பிரச்சனை என்னவென்றால், டீம்ஸ்டர் தலைவர்கள் முக்கிய பங்களிப்பு முதலாளிகள் தங்கள் ஓய்வூதிய கடமைகளிலிருந்து விலகிச் செல்ல அனுமதித்தனர், இதனால் நிதி மோசமான நிலையில் இருந்தது. வோல் ஸ்ட்ரீட் நிதி நிறுவனங்கள் பெரிய நிர்வாகக் கட்டணங்களை வசூலிக்கும் போது டீம்ஸ்டர் நிதிகளுக்காக பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை இழந்தன. வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட சலுகைகளில் கடுமையான வெட்டுக்களை எதிர்கொண்ட டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் டி. டி. யுவின் உதவியுடன் ஓய்வூதிய பாதுகாப்புக் குழுக்களை ஏற்பாடு செய்தனர். இந்தக் குழுக்கள் சமூகக் கூட்டணிகளை உருவாக்கி, ஓய்வூதிய நெருக்கடிக்கு சட்டப்பூர்வ தீர்வுகளை வழங்க அரசியல்வாதிகளுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தன. 2015 ஆம் ஆண்டில் சலுகைகளை குறைப்பதற்கான மத்திய மாநில நிர்வாகிகளின் முன்மொழிவை அவர்கள் வெற்றிகரமாக தடுத்தனர், மேலும் 2015 ஆம் ஆண்டில் இறந்த டி. டி. யு தலைவரும் ஓய்வூதிய ஆர்வலருமான புட்ச் லூயிஸ் சட்டத்திற்கு ஆதரவை உருவாக்கினர். இந்த மசோதா தங்கள் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்தும் திறனை அதிகரிப்பதற்காக போராடும் நிதிகளுக்கு குறைந்த வட்டி கடன்களை வழங்கும். 2016 தேர்தல் பிரச்சாரத்தில் ஊட்டப்பட்ட ஊதியங்கள், ஒப்பந்த தரநிலைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு பற்றிய கவலைகள், இது கென்டக்கி லோக்கல் 89 இன் லூயிஸ்வில்லின் தலைவரான சீர்திருத்த வேட்பாளர் ஃப்ரெட் ஜுக்கர்மேனுக்கு எதிராக ஹோஃபாவை நிறுத்தியது. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உள்கட்டமைப்பை வழங்குவதில் பாஃப் மற்றும் டி. டி. யு மீண்டும் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டிருப்பதால், ஜுக்கர்மேனின் டீம்ஸ்டர்ஸ் யுனைடெட் ஸ்லேட் டீம்ஸ்டர் உறுப்பினர்களின் முக்கிய அடுக்குகளிடையே, குறிப்பாக தேசிய ஒப்பந்தங்களால் உள்ளடக்கப்பட்டவர்களிடையே பரந்த ஆதரவைப் பெற்றது. ஸ்லேட் கிட்டத்தட்ட ஹாஃபாவைத் தோற்கடித்து, மத்திய மற்றும் தெற்கு பிராந்தியங்களில் யு. எஸ். டீம்ஸ்டர்ஸ் மற்றும் பிராந்திய துணைத் தலைவர் இடங்களுக்கிடையே பிரபலமான வாக்குகளைப் பெற்றது. கனேடிய உள்ளூர் மக்கள் சேர்க்கப்பட்டபோது மட்டுமே, டீம்ஸ்டர்ஸ் யுனைடெட் பிரச்சாரத்திற்கு வளங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஹோஃபா ஒட்டுமொத்தமாக பதிவான 200,000 வாக்குகளில் சுமார் 6,000 வாக்குகள் வித்தியாசத்தில் வெற்றி பெற்றார். தோல்வியைத் தவிர்த்த போதிலும், ஹாஃபாவும் அவரது நிர்வாகமும் அதன் பின்னணியில் போக்கை மாற்றவில்லை. அவர்கள் 2018 ஆம் ஆண்டில் மீண்டும் யுபிஎஸ் உடன் ஒரு சலுகை ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தினர். 2014 பேச்சுவார்த்தைகளைப் போலல்லாமல், மாஸ்டர் ஒப்பந்தம் முற்றிலும் நிராகரிக்கப்பட்டது, 55 சதவீதம் பேர் இல்லை என்று வாக்களித்தனர். உறுப்பினர்கள் பல உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய கூடுதல் பொருட்களையும், யுபிஎஸ் சரக்கு ஒப்பந்தத்தையும் நிராகரித்தனர். இருப்பினும், பேரம் பேசும் மேசைக்குத் திரும்புவதற்குப் பதிலாக, டீம்ஸ்டர் தலைமை ஒப்பந்தம் அங்கீகரிக்கப்பட்டதாக அறிவித்தது. அவர்கள் டீம்ஸ்டர் அரசியலமைப்பில் ஒரு விதியைப் பயன்படுத்தினர், இது பாதிக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களில் 50 சதவீதத்திற்கும் குறைவானவர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக வாக்களித்தால் நிராகரிக்க மூன்றில் இரண்டு பங்கிற்கும் குறைவாக வாக்களிக்கும் போது ஒரு ஒப்பந்தத்தை அங்கீகரிக்கும் அதிகாரத்தை பொதுத் தலைவருக்கு வழங்குகிறது. உறுப்பினர்களின் அதிருப்தி அதிகரித்து வருவதால், பாஃப் மற்றும் டி. டி. யு ஏற்கனவே 2021 தேர்தலுக்கு தயாராகி வருகின்றன. இப்போது டி. டி. யுவின் தேசிய அமைப்பாளராக தனது ஐந்தாவது தசாப்தத்தில், அணி வீரர்கள் தங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும், அதிக ஜனநாயகத்திற்காகப் பேசவும், ஊதியங்கள், சலுகைகள் மற்றும் பணி தரங்களைப் பாதுகாக்க தயக்கம் காட்டும் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களைத் தூண்டவும் பாஃப் தொடர்ந்து உதவுகிறார். தத்துவத்தை ஒழுங்கமைத்தல் TDU இன் தோற்றம் மற்றும் காலப்போக்கில் தொடரும் அதன் திறனை ஆய்வு செய்தவர்கள் அதன் வெற்றியின் பெரும்பகுதிக்கு பாஃப்பின் ஒழுங்கமைக்கும் மூலோபாயத்தை பாராட்டியுள்ளனர். கென்னத் க்ரோ குறிப்பிடுகையில், பாஃப் நிச்சயமாக "கடுமையான" மற்றும் "காஸ்டிக்" கூட இருக்க முடியும் என்றாலும், அவர் "அமைப்புக்குத் தேவையான அகங்காரம், மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் உறுதியான தலைமையை வழங்கினார்". "டி. டி. யுவில் எங்களுக்கு முக்கியமானது", பாஃப் விளக்கியது போல், "உறுப்பினர்கள் மீதான நம்பிக்கையாகும். சாதாரண மக்கள் அசாதாரணமான விஷயங்களைச் செய்ய முடியும் என்ற நம்பிக்கை உங்களுக்கு இருக்கும், ஏனென்றால் அவர்களால் முடியாவிட்டால், நாம் விரும்பும் மாற்றத்திற்கு எந்த நம்பிக்கையும் இருக்காது. நாங்கள் தொழிற்சங்கத்தை மாற்றத் தொடங்கினோம், இறுதியில் எங்களைத் தாங்களே மாற்றிக் கொண்டோம் ". உறுப்பினர்கள் மீதான நம்பிக்கைக்கு முக்கியத்துவம் அளித்து, பாஃப் உள்ளூர் உறுப்பினர் முன்முயற்சியை வலியுறுத்தும் ஒரு ஒழுங்கமைக்கும் கலாச்சாரத்தை டி. டி. யுவிற்குள் உருவாக்கி, ஊழியர்களுக்கும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைமைக்கும் (சர்வதேச வழிநடத்தல் குழு அல்லது ஐ. எஸ். சி என்று அழைக்கப்படுகிறது) இடையே நெருங்கிய தொடர்பை ஏற்படுத்தியுள்ளார். இந்த இயக்கம் வெளிப்படையாக செயல்பட வேண்டும், இரகசியமாக அல்ல என்றும் டி. டி. யுவின் தொடக்கத்திலிருந்தே அவர் கடுமையாக வாதிட்டார். "முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளப் போகிறார்கள்", என்று அவர் கூறினார். "உங்களைப் பற்றி அறியப் போகாத நபர்கள் தரவரிசை மற்றும் கோப்பு. நாங்கள் அங்கே வெளியே வைக்கப் போகிறோம். அந்த வாய்ப்பை நாமும் பயன்படுத்திக் கொள்வோம். அவர்கள் எங்களைப் பின்தொடர்ந்தால், அவர்கள் அதை பகிரங்கமாக செய்ய வேண்டும் ". பல ஆய்வாளர்கள் 1997 ஆம் ஆண்டு வெற்றிகரமான யு. பி. எஸ் வேலைநிறுத்தத்தின் பின்னணியில் முக்கிய காரணிகளாக TDU இன் தந்திரோபாயங்களை அணிதிரட்டுவதற்கான மாதிரியையும், அதன் நீண்ட பாரம்பரியமான தரவரிசை மற்றும் கோப்பு ஒழுங்கமைப்பையும் பாராட்டியுள்ளனர். விருதுகள் மற்றும் அங்கீகாரம் 1988 ஆம் ஆண்டில் பாஃப் நாட் வெய்ன்பெர்க் விருதைப் பெற்றார், இது "உழைக்கும் மக்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கும் தீர்ப்பதற்கும் உள்ள உரிமையை தோல்வியை ஏற்க பிடிவாதமாக மறுக்கும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும்" வழங்கப்பட்டது. 1996 ஆம் ஆண்டில் பெட்ரா அறக்கட்டளையால் பெட்ரா ஃபெலோ என்று பெயரிடப்பட்டார், இது "மற்றவர்களின் உரிமைகள், சுயாட்சி மற்றும் கண்ணியத்திற்கு தனித்துவமான பங்களிப்புகளைச் செய்யும் புகழ்பெற்ற நபர்களுக்கு" வழங்கப்பட்டது. நீண்டகால டீம்ஸ்டர் சீர்திருத்த ஆர்வலரும் முன்னாள் ஐபிடி சர்வதேச துணைத் தலைவருமான டயானா கில்மூரியின் வாழ்க்கையை மையமாகக் கொண்ட வாழ்க்கை வரலாற்றுத் திரைப்படமான மதர் ட்ரக்கர்ஃ தி டயானா கில்மூரி ஸ்டோரி என்ற திரைப்படத்தில் 1996 இல் பாஃப் சித்தரிக்கப்பட்டார். அவரது கதாபாத்திரத்தில் நடிகர் ராபர்ட் விஸ்டன் நடித்தார். 2003 ஆம் ஆண்டில், மறைந்த ஸ்டட்ஸ் டெர்கெல் தனது புத்தகமான ஹோப் டைஸ் லாஸ்ட்ஃ கீப்பிங் தி ஃபெய்த் இன் கடினமான காலங்களில் ஒரு அத்தியாயமாக பாஃப் உடன் நடத்திய ஒரு நேர்காணலை வெளியிட்டார். குறிப்புகள் வெளிப்புற இணைப்புகள் டீம்ஸ்டர்ஸ் ஃபார் எ டெமாக்ரடிக் யூனியன் முகப்புப்பக்கம் இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் டீம்ஸ்டர்ஸ் (ஐ. பி. டி) முகப்புப்பக்கம் லேபர் நோட்ஸ் இதழ் 1946 பிறப்புகள் தொழிற்சங்கவாதிகள் கலிபோர்னியாவிலிருந்து மாறினர் ஃபெடரேஷன் இன்டர்நேஷனல் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் டீம்ஸ்டர்ஸ் மக்கள் வாழும் மக்கள் பீவர் நீர்வீழ்ச்சியிலிருந்து, பென்சில்வேனியா மக்கள் சாண்டா அனா, கலிபோர்னியாவிலிருந்து