Mustafa F. Özbilgin
முஸ்தபா எஃப். ஆஸ்பில்கின் (பிறப்பு 1970) ஒரு துருக்கியில் பிறந்த பிரிட்டிஷ் சமூக விஞ்ஞானி ஆவார். அவர் ப்ரூனல் பல்கலைக்கழகத்தின் ப்ரூனல் பிசினஸ் பள்ளியில் மனித வள மேலாண்மை பேராசிரியராக உள்ளார், மேலும் 2010 முதல் 2013 வரை பிரிட்டிஷ் ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டின் தலைமை ஆசிரியராக இருந்தார். அவர் பிரான்சில் உள்ள பாரிஸ்-டஃபைன் பல்கலைக்கழகத்தில் மேலாண்மை மற்றும் பன்முகத்தன்மை இணைத் தலைவராகவும் உள்ளார். 2006 மற்றும் 2010 க்கு இடையில், அவர் ஈக்வல் ஆப்பர்சூனிட்டீஸ் இன்டர்நேஷனலின் தலைமை ஆசிரியராக பணியாற்றினார். பாந்தியோன்-அசாஸ் பல்கலைக்கழகம், செயின்ட் கேலன் பல்கலைக்கழகம், கார்னெல் பல்கலைக்கழகம், ஜப்பான் தொழிலாளர் கொள்கை நிறுவனம், சிஇபிஎஸ்-இன்ஸ்டீட் மற்றும் இஸ்தான்புல் பில்கி பல்கலைக்கழகம் ஆகியவற்றில் வருகை பேராசிரியர்களைப் பெற்றுள்ளார். அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் ரிவியூ, அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட் லர்னிங் அண்ட் எஜுகேஷன், ஜர்னல் ஆஃப் வொக்கேஷனல் பிஹேவியர், பிரிட்டிஷ் ஜர்னல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட், ஹ்யூமன் ரிலேஷன்ஸ், சோஷியல் சயின்ஸ் அண்ட் மெடிசின் மற்றும் ஹ்யூமன் ரிசோர்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் உள்ளிட்ட பத்திரிகைகளில் அவரது கட்டுரைகள் வெளியிடப்பட்டுள்ளன. 1993 ஆம் ஆண்டில் துருக்கியில் உள்ள போசிஸி பல்கலைக்கழகத்தில் வணிக நிர்வாகத்தில் பி. ஏ. பட்டமும், 1995 ஆம் ஆண்டில் மர்மாரா பல்கலைக்கழகத்தில் (துருக்கியிலும்) மனித வள மேலாண்மை மற்றும் மேம்பாட்டில் எம். ஏ. பட்டமும், 1998 ஆம் ஆண்டில் பிரிஸ்டல் பல்கலைக்கழகத்தில் சமூக அறிவியலில் முனைவர் பட்டமும் பெற்றார். அவரது ஆராய்ச்சி சமத்துவம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் பணியில் நேர்மை ஆகியவற்றில் தொடர்புடைய, ஒப்பீட்டு மற்றும் சர்வதேச கண்ணோட்டங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது. அவர் 2008 ஆம் ஆண்டில் நார்விச் (இங்கிலாந்து) இல் வருடாந்திர சமத்துவம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை (இடிஐ) மாநாடுகளை நிறுவினார். அப்போதிருந்து இந்த மாநாடு 2009 இல் இஸ்தான்புல் (துருக்கி), 2010 இல் வியன்னா (ஆஸ்திரேலியா) மற்றும் 2011 இல் ஆக்லாந்து (நியூசிலாந்து) ஆகிய இடங்களில் நடைபெற்றது. அடுத்த ஈடிஐ மாநாடு 2012 இல் துலூஸில் (பிரான்ஸ்) நடைபெறும். அவர் சமத்துவம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை குறித்த சர்வதேச கண்ணோட்டங்கள் (எமரால்டு பிரஸ்) என்ற புத்தகத் தொடரின் ஆசிரியராகவும், பாலினம், வேலை மற்றும் அமைப்பு இதழின் இணை ஆசிரியராகவும் உள்ளார். அவர் சீர்திருத்த சங்கத்தின் உறுப்பினராக உள்ளார். புத்தகங்கள் ஆஸ்பில்கின் பல புத்தகங்களை எழுதி இணைத் திருத்தம் செய்துள்ளார், அவற்றில் பின்வருவன அடங்கும்ஃ வங்கி மற்றும் பாலினம் (2003, ஐபி டௌரிஸ்-பால்கிரேவ்) சர்வதேச மனித வள மேலாண்மை (2004, பால்கிரேவ்) ஆர்ட்ஸ் மார்க்கெட்டிங் (2005, எல்சேவியர்) நிறுவன ஆய்வுகளில் தொடர்புடைய முன்னோக்குகள் (2006, எட்வர்ட் எல்கர்) மேலாண்மை மற்றும் தொழில்முனைவோரில் தொழில் தேர்வுஃ ஒரு ஆராய்ச்சி கூட்டாளி (2007, எட்வர்ட் எல்கர்) உலகளாவிய பன்முகத்தன்மை மேலாண்மை (2008, பால்கிரேவ்) பணியில் சமத்துவம், பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கை (2009, எட்வர்ட் எல்கர்) உயர் தொழில்நுட்ப தொழில்முனைவோரில் ஆராய்ச்சி கையேடு (2009, எட்வர்ட் எல்கர்) ஆசியாவில் பாலின பன்முகத்தன்மையை நிர்வகித்தல் (2010, எட்வர்ட் எல்கர்) ஆசியாவில் இனப் பன்முகத்தன்மையை நிர்வகித்தல் (2010)