Occupational apartheid
சமூக, அரசியல், பொருளாதார காரணிகள் மற்றும் சமூக அந்தஸ்து காரணங்களால் பிரிப்பதன் மூலம் வெவ்வேறு தனிநபர்கள், குழுக்கள் மற்றும் சமூகங்கள் அர்த்தமுள்ள மற்றும் நோக்கமான செயல்பாட்டை இழக்க முடியும் என்ற தொழில்சார்ந்த சிகிச்சையில் தொழில்சார்ந்த நிறவெறி கருத்துரு உள்ளது. இனம், இயலாமை, வயது, பாலினம், பாலியல், மத விருப்பம், அரசியல் விருப்பம் மற்றும் மதம் ஆகியவற்றின் காரணமாக தொழில்சார்ந்த நிறவெறி ஏற்படலாம். ஒரு போர்ச் சூழல் தொழில் சார்ந்த நிறவெறிக்கு பங்களிக்க முடியும், இதில் போரின் கட்டுப்பாடுகள் போரின் மத்தியில் வாழும் மக்கள் கடந்த கால தொழில்களை அணுகுவதைத் தடுக்கின்றன. தொழில்சார் நிறவெறியை எதிர்கொள்ளும் பலருக்கு தங்கள் தொழில்களை சுதந்திரமாக தேர்வு செய்ய வாய்ப்பு இல்லை என்பதை தொழில்சார் சிகிச்சையாளர்கள் அங்கீகரிக்கிறார்கள், இதனால் அவர்கள் பின்தங்கியுள்ளனர். இந்த தனிநபர்கள், குழுக்கள் மற்றும் சமூகங்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வு அர்த்தமுள்ள மற்றும் நோக்கமுள்ள செயல்பாடுகளை இழப்பதன் மூலம் சமரசம் செய்யப்படுகிறது. அன்றாட வாழ்வின் வெளிச்சத்தில், ஒவ்வொரு தனிநபரும் அவர்களின் பொருளாதார, அரசியல், சுகாதார அல்லது சமூக அந்தஸ்து எதுவாக இருந்தாலும் சம அந்தஸ்துடன் இருக்க வேண்டும். சில மக்கள் மற்றவர்களை விட தொழில்ரீதியாக அதிக சமமாக இருக்கலாம் என்ற யதார்த்தத்தை தொழில்சார் நிறவெறி விளக்குகிறது. தொழில் ரீதியான நிறவெறியை அனுபவிக்கக்கூடிய குழுக்கள் வீடற்ற பெரியவர்கள் லெஸ்பியன், கே, இருபால் மற்றும் திருநங்கைகள் அகதிகள் மற்றும் புகலிடம் கோருவோர் மாற்றுத்திறனாளிகள் மதக் குழுக்கள் தெரு குழந்தைகள் வீட்டு வன்முறையிலிருந்து தப்பியவர்கள் பெண்கள் சிறையில் அடைக்கப்பட்ட பழங்குடி மக்கள் இன சிறுபான்மையினர் உழைக்கும் ஏழை சுதந்திரவாதிகள் மேலும் காண்க தொழில் அநீதி குறிப்புகள் தொழில் சிகிச்சை சமூக சமத்துவமின்மை