Radical Candor
தீவிர கேண்டர்ஃ உங்கள் மனிதநேயத்தை இழக்காமல் ஒரு கிக்-ஆஸ் பாஸாக இருங்கள் என்பது முன்னாள் ஆப்பிள் மற்றும் கூகிள் நிர்வாகி கிம் மலோன் ஸ்காட் எழுதிய வணிக தலைமைப் புத்தகம். புத்தகத்தில், ஸ்காட் தீவிரமான நேர்மை என்ற வார்த்தையை பாராட்டு மற்றும் விமர்சனம் ஆகிய இரண்டையும் உள்ளடக்கிய பின்னூட்டம் என்று வரையறுக்கிறார். தீவிரமான வெளிப்படைத்தன்மை அல்லது தீவிரமான நேர்மை போலல்லாமல், தீவிரமான நேர்மையின் மேலாண்மைக் கொள்கை "நேரடியாக சவால் செய்யும் போது தனிப்பட்ட முறையில் அக்கறை காட்டுவதை" உள்ளடக்கியது என்று ஸ்காட் கூறுகிறார். இந்த புத்தகம் முதன்முதலில் 2017 இல் செயின்ட் மார்ட்டின் பிரஸ்ஸால் வெளியிடப்பட்டது. முழுமையாக திருத்தப்பட்ட மற்றும் புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிப்பு 2019 இல் வெளியிடப்பட்டது. தீவிரமான நேர்மை என்ற கருத்தை விளக்க, ஸ்காட் நேர்மையான உரையாடல்களுக்கு ஒரு திசைகாட்டி என்று அழைக்கப்படுவதை அறிமுகப்படுத்துகிறார், மேலும் பின்னூட்டங்களை வழங்கும்போது மேலாளர்கள் அடையும் பின்வரும் நான்கு நடத்தைகளை வரையறுக்கிறார். முரட்டுத்தனமான நேர்மை அல்லது முன் குத்துதல் என்றும் அழைக்கப்படும் அருவருப்பான ஆக்கிரமிப்பு, மேலாளர்கள் ஊழியர்களுக்கு நேரடியாக சவால் விடும்போது என்ன நடக்கிறது, ஆனால் அவர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் தனிநபர்களைப் பற்றி அக்கறை காட்டவில்லை. இதில் நேர்மையற்ற பாராட்டு மற்றும் இரக்கமற்ற விமர்சனம் ஆகிய இரண்டும் அடங்கும். துயரமான பச்சாத்தாபம் என்பது மேலாளர்கள் தனிநபர்களை தனிப்பட்ட முறையில் கவனித்துக்கொள்வது, ஆனால் அவர்கள் ஊழியர்களுக்கு நேரடியாக சவால் விடத் தவறியது. இதில் குறிப்பிட்டதாக இல்லாத பாராட்டுகளும், சர்க்கரை பூசப்பட்ட மற்றும் தெளிவற்ற விமர்சனங்களும் அடங்கும். மேலாளர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் அக்கறை கொள்ளாமலோ அல்லது நேரடியாக சவால் விடாமலோ இருக்கும்போது என்ன நடக்கிறது என்பது பின்னடைவு அல்லது செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு நடத்தை என்றும் அழைக்கப்படும் கையாளுதல் நேர்மையின்மை. அவர்களின் பாராட்டு ஒரு நபரின் முகத்திற்கு நேர்மையற்றது மற்றும் அவர்களின் விமர்சனம் ஒரு நபரின் முதுகுக்குப் பின்னால் கடுமையானது. தீவிரமான கேண்டோர் என்பது மேலாளர்கள் ஊழியர்களைப் பற்றி தனிப்பட்ட முறையில் அக்கறை காட்டுகிறார்கள் என்பதைக் காட்டும்போது என்ன நடக்கிறது, அதே நேரத்தில் ஆக்ரோஷமான அல்லது நேர்மையற்ற தெளிவான, கனிவான பின்னூட்டத்துடன் அவர்களுக்கு நேரடியாக சவால் விடுகிறார்கள். ஒவ்வொரு வகையான நடத்தைக்கும் எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்க, சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் ஸ்காட் பணியாற்றிய மற்றும் முன்னணி அணிகளின் கதைகளை இந்த புத்தகம் கொண்டுள்ளது. இந்த புத்தகம் நியூயார்க் டைம்ஸ் மற்றும் வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் வணிக பிரிவில் சிறந்த விற்பனையாளராக உள்ளது. ஃபாஸ்ட் கம்பெனி 2020 ஆம் ஆண்டில் ஒரு சிறந்த தலைவராக இருக்க உதவும் 7 புத்தகங்களின் பட்டியலில் இதைச் சேர்த்தது, மேலும் பிசினஸ் இன்சைடர் இது உங்கள் நிர்வாகத் திறன்களை அதிகரிக்கக்கூடிய 57 மிகவும் செல்வாக்குமிக்க வணிக மற்றும் தலைமைப் புத்தகங்களில் ஒன்றாகும் என்று கூறினார். வைஸ்ஸின் எரின் வாண்டர்ஹூஃப், "தீவிரமான கேண்டர் ஒரு பெண்ணிய-அருகிலுள்ள அறிக்கையாகும், இருப்பினும் வெளிப்படையான வரம்புகள் உள்ளன" என்று கூறினார், "சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் தவிர்க்க முடியாத தகுதி பற்றிய கட்டுக்கதையால் ஸ்காட் பாதிக்கப்படுகிறார், இது இந்த நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் எந்தவொரு தீங்கு விளைவிக்கும் பிரச்சினைகளையும் தீர்க்கும் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது".