1979 Boston University strike
1979 பாஸ்டன் பல்கலைக்கழக வேலைநிறுத்தம் என்பது அமெரிக்காவின் மாசசூசெட்ஸ், பாஸ்டனில் உள்ள ஒரு தனியார் பல்கலைக்கழகமான பாஸ்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய ஒரு தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாகும். ஆசிரிய உறுப்பினர்கள், மதகுருமார்கள் மற்றும் நூலகர்கள் சம்பந்தப்பட்ட வேலைநிறுத்தம் ஏப்ரல் 5 ஆம் தேதி தொடங்கி ஏப்ரல் 23 ஆம் தேதிக்குள் முழுமையாக முடிவுக்கு வந்தது. 1971 ஆம் ஆண்டில் பல்கலைக்கழகத்தின் தலைவரான ஜான் சில்பரின் தலைமையின் பின்னணியில் இந்த வேலைநிறுத்தம் உள்ளது. அடுத்த சில ஆண்டுகளில், சில்பர் பல மாற்றங்களைச் செய்தார், அது பல்கலைக்கழகத்தின் ஆசிரியர்களிடையே பிரபலமடையவில்லை, மேலும் 1975 ஆம் ஆண்டில், பல்கலைக்கழகத்தின் அமெரிக்கன் அசோசியேஷன் ஆஃப் யுனிவர்சிட்டி பேராசிரியர்களின் (பியு-ஏஏயுபி) அத்தியாயம் ஒரு கூட்டு பேரம் பேசும் பிரிவாக செயல்பட வாக்களித்தது. சில்பர் ஆரம்பத்தில் தொழிற்சங்கத்தின் சட்டபூர்வத்தன்மையை சவால் செய்தார், ஆனால் 1978 வாக்கில், ஒரு நீதிமன்றத் தீர்ப்பு, பல்கலைக்கழகம் தொழிற்சங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடங்க வேண்டும் என்று கட்டளையிட்டது. அடுத்த சில மாதங்களில், இரு தரப்பினரும் ஒரு திடமான உடன்படிக்கைக்கு வரவில்லை, ஊதிய உயர்வுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட சர்ச்சைக்குரிய விஷயமாக இருந்தது. 1979 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், தொழிற்சங்கம் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்குத் தயாராகி, ஏப்ரல் 5 ஆம் தேதி, முன்பு எட்டப்பட்ட ஒரு தற்காலிக உடன்படிக்கை குறித்து கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டதைத் தொடர்ந்து, தொழிற்சங்கம் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டது. அதே நாளில், மதகுருமார்களும் நூலகர்களும் (முறையே டிஸ்ட்ரிபியூட்டிவ் வர்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா மற்றும் சர்வீஸ் எம்ப்லாயீஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியனின் கீழ் தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்டவர்கள்) வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட வாக்களித்தனர். வேலைநிறுத்தத்தின் விளைவாக பல நூறு வகுப்புகள் ரத்து செய்யப்பட்டன, குறிப்பாக தாராளவாத கலைக் கல்லூரியை பாதித்தது. ஏப்ரல் 14 அன்று, மற்ற தொழிற்சங்கங்களுடன் எந்தவிதமான அனுதாப வேலைநிறுத்தத்தையும் செய்யக்கூடாது என்ற விதியுடன், முந்தைய தற்காலிக ஒப்பந்தத்திற்கு பல்கலைக்கழகம் ஒப்புக் கொண்டதை அடுத்து, ஆசிரியர்கள் வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவர வாக்களித்தனர். இது இருந்தபோதிலும் மதகுருமார்களும் நூலகர்களும் இன்னும் பல நாட்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர், மேலும் சில பேராசிரியர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுடன் ஒற்றுமையைக் காட்டுவதற்காக பல்கலைக்கழகத்திற்கு வெளியே உள்ள இடங்களில் வகுப்புகளை நடத்த முயன்றனர். இரண்டு தொழிற்சங்கங்களையும் அங்கீகரிக்க பல்கலைக்கழகம் ஒப்புக் கொண்டதை அடுத்து அவர்கள் இறுதியாக ஏப்ரல் 23 அன்று தங்கள் வேலைநிறுத்தத்தை முடித்தனர். வேலைநிறுத்தம் நடந்து ஓராண்டுக்குப் பிறகு, 1935ஆம் ஆண்டின் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு தொழிற்சங்கமயமாக்கல் பாதுகாக்கப்படவில்லை என்று அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது, இதன் விளைவாக, 1982ஆம் ஆண்டில் BU-AAUP இன் ஒப்பந்தம் காலாவதியானபோது, தொழிற்சங்கம் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. இந்த காரணத்திற்காக, வரலாற்றாசிரியர் கேரி ஜாபெல் இந்த வேலைநிறுத்தத்தை ஆசிரியர்களுக்கு ஒரு பைர்ரிக் வெற்றி என்று அழைக்கிறார். பின்னணி தலைவர் சில்பர் மற்றும் ஆசிரியர்களின் எதிர்ப்பு 1971 ஆம் ஆண்டில், கல்வியாளர் ஜான் சில்பர் பாஸ்டன் பல்கலைக்கழகத்தின் (பி. யு) தலைவரானார். சில்பர் முன்பு ஆஸ்டினில் உள்ள டெக்சாஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் பணிபுரிந்தார், அங்கு அவர் ஒரு புதிய ஒப்பந்த தாராளவாதியாக நற்பெயரை நிறுவினார். இருப்பினும், 1960 களின் பிற்பகுதியில், சில்பர் புதிய இடது மற்றும் ஜனநாயக சமூகத்திற்கான மாணவர்கள் போன்ற மாணவர் ஆர்வலர் குழுக்களுக்கு விரோதமானவராக வளர்ந்தார் மற்றும் அரசியலில் மிகவும் கடுமையான பழமைவாத நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்டார். பி. யு. வில் தனது தலைமைப் பதவியின் ஆரம்பத்தில், சில்பர் தொடர்ச்சியான முடிவுகளை எடுத்தார், இது பல்கலைக்கழகத்தின் ஆசிரிய உறுப்பினர்களிடையே செல்வாக்கற்றதாக நிரூபித்தது. குறிப்பாக, சில்பர் தனது நண்பர்களை அதிகப்படியான ஊதியத்தில் பணியமர்த்த துறைகளுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தார், மேலும் கல்விக் காலத்திற்கான சில பரிந்துரைகளை வீட்டோ செய்தார், குறிப்பாக இடதுசாரி அரசியல் நிலைப்பாட்டை வெளிப்படுத்திய பேராசிரியர்களுக்கு. 1976 வாக்கில், BU இன் ஆசிரிய செனட் சபை நம்பிக்கையில்லா வாக்கெடுப்பில் வாக்களித்தது, BU அறங்காவலர் குழுவின் எட்டு உறுப்பினர்களைப் போலவே சில்பரையும் ராஜினாமா செய்யுமாறு கேட்டுக்கொண்டது. கூடுதலாக, அமெரிக்க சிவில் லிபர்ட்டிஸ் யூனியனின் (ஏ. சி. எல். யூ) மாசசூசெட்ஸ் கிளை 1979 இல் சில்பர் கல்வி சுதந்திரம் மற்றும் அடிப்படை சிவில் சுதந்திரங்களை மீறியதாக குற்றம் சாட்டியது, பி. யுவில் சில்பரின் நிர்வாகம் தொடர்பாக ஒரு நிறுவனத்தை குறிவைத்த பல புகார்களை அவர்கள் ஒருபோதும் பெறவில்லை என்று கூறினார். சில்பர் பி. யுவில் சேர்ந்த அதே நேரத்தில், அமெரிக்க பல்கலைக்கழகங்களில் பேராசிரியர்களிடையே தொழிற்சங்கமயமாக்கலுக்கான நாடு தழுவிய உந்துதல் இருந்தது. 1967 ஆம் ஆண்டில், இளங்கலை பட்டம் வழங்கும் கல்லூரியில் பேராசிரியர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் முதல் தொழிலாளர் சங்கம் அமெரிக்கன் ஃபெடரேஷன் ஆஃப் டீச்சர்ஸின் உள்ளூர் சங்கமாக நிறுவப்பட்டது, இது இப்போது மாசசூசெட்ஸ் டார்ட்மவுத் பல்கலைக்கழகமாக உள்ளது. 1975 வாக்கில், டஜன் கணக்கான பல்கலைக்கழகங்களும் 200 க்கும் மேற்பட்ட இரண்டு ஆண்டு கல்லூரிகளும் ஒன்றிணைக்கப்பட்டன, இது அமெரிக்காவில் உள்ள அனைத்து பேராசிரியர்களில் சுமார் 15 சதவீதத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. முதன்மையாக கல்விச் சுதந்திரத்தைப் பாதுகாப்பதில் அக்கறை கொண்ட ஒரு தொழில்முறை சங்கமான அமெரிக்கன் அசோசியேஷன் ஆஃப் யுனிவர்சிட்டி பேராசிரியர்கள் (ஏஏயுபி), அதன் பல பல்கலைக்கழக அத்தியாயங்கள் தங்கள் பல்கலைக்கழகங்களுடன் கூட்டு பேரம் பேசத் தொடங்கியபோது இந்த அலைகளில் ஈடுபட்டது. மே 1975 இல், AAUP இன் BU அத்தியாயம் (இது BU இன் கிட்டத்தட்ட 850 முழுநேர பேராசிரியர்களில் 440 ஐ பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது) தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தின் மேற்பார்வையில் ஒரு பிரதிநிதித்துவத் தேர்தலை நடத்தியது, இது BU-AAUP ஒரு கூட்டு பேரம் பேசும் தொழிற்சங்கமாக மாற வழிவகுத்தது. இருப்பினும், பல்கலைக்கழகம் தொழிற்சங்கத்தை அங்கீகரிக்க மறுத்து, ஒரு சட்ட மோதலில் ஈடுபட்டது, இது ஏப்ரல் 1978 இல் முதல் சுற்றுக்கான அமெரிக்க மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தின் உத்தரவுக்கு வழிவகுத்தது, பல்கலைக்கழகம் தொழிற்சங்கத்தை அங்கீகரித்து அதனுடன் பேச்சுவார்த்தைகளில் ஈடுபட வேண்டும். பல்கலைக்கழகம் இந்த முடிவை அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்த போதிலும், அவர்களின் மேல்முறையீடு நிலுவையில் இருக்கும்போது அவர்கள் பேச்சுவார்த்தைகளைத் தொடங்க வேண்டியிருந்தது. மதகுருமார்களும் நூலகர்களும் ஒழுங்கமைக்கிறார்கள் ஆசிரியர்கள் ஒழுங்கமைத்துக் கொண்டிருந்தபோது, மதகுருமார்களும் நூலகர்களும் அவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றினர். BU-AAAP அதன் பிரதிநிதித்துவத் தேர்தலை நடத்திய சிறிது நேரத்திலேயே, இந்த தொழிலாளர்கள் பாஸ்டன் பல்கலைக்கழக பணியாளர் அமைப்புக் குழுவை உருவாக்கினர், இதில் சுமார் 800 எழுத்தர் தொழிலாளர்கள் இருந்தனர். ஒரு செய்திமடலை வெளியிட்டு, ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் மாசசூசெட்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் டெக்னாலஜி போன்ற பிற பல்கலைக்கழகங்களில் எழுத்தர் தொழிலாளர்களுடன் தொடர்பு கொண்ட இந்த குழு, நியூயார்க் நகரத்தை தளமாகக் கொண்ட டிஸ்ட்ரிபியூட்டிவ் வர்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா டிஸ்ட்ரிக்ட் 65 உடன் ஒன்றிணைந்தது. இதற்கிடையில், சுமார் 25 நூலகர்கள் கொண்ட குழு உள்ளூர் 925 உடன் ஒன்றிணைந்தது. இந்த உள்ளூர் தொழிற்சங்கம் சர்வீஸ் எம்ப்லோயீஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியன் மற்றும் 9to5, உழைக்கும் பெண்களின் தேசிய சங்கம், 1973 இல் பாஸ்டனில் நிறுவப்பட்ட ஒரு பெண்ணிய தொழிலாளர் அமைப்பு ஆகியவற்றால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட ஒரு கூட்டு ஒத்துழைப்பாகும். இந்த இரண்டு தொழிற்சங்கங்களும் 1979 வாக்கில் தங்கள் சொந்த பிரதிநிதித்துவத் தேர்தல்களை நடத்தியிருந்தன, ஆனால் பல்கலைக்கழகம் அவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மறுத்து, அதற்கு பதிலாக சட்ட நடவடிக்கையை தாக்கல் செய்தது, அதில் அவர்கள் தேர்தல்களின் நியாயத்தன்மை குறித்து கேள்வி எழுப்பினர். தற்காலிக உடன்பாடு எட்டப்பட்டது பல்கலைக்கழகத்திற்கும் BU-AAAP க்கும் இடையே பேச்சுவார்த்தைகள் தொடர்ந்தபோது, இரு தரப்பினரும் சாத்தியமான வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்குத் தயாராகத் தொடங்கினர். தொழிற்சங்கமும் பல்கலைக்கழகமும் முதன்மையாக ஊதிய உயர்வுகள் தொடர்பாக முரண்பட்டன, ஜனவரி 1979 இல் ஒரு அறங்காவலர் வெளியிட்ட கடிதத்தில் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்டது, "எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் வளாகத்தில் அமைதியை விரும்புகிறோம். ஆனால் இந்த பல்கலைக்கழகம் மூடப்பட வேண்டுமானால், அது ஒரு திவாலா நிறுவனமாக இருப்பதை விட வேலைநிறுத்தத்தால் மூடப்படுவது நல்லது "என்று கூறினார். அந்த நேரத்தில், மூன்று ஆண்டு ஒப்பந்தத்தின் காலப்பகுதியில் 44 சதவீத ஊதிய உயர்வை தொழிற்சங்கம் கோருவதாக பல்கலைக்கழகம் கூறியது, இது பல்கலைக்கழகத்தை நிதி ரீதியாக கடுமையாக பாதிக்கும் என்று அறங்காவலர்கள் கூறினர். மார்ச் மாதத்திற்குள், தொழிற்சங்கம் இந்த தொகையை முதல் ஆண்டுக்கு 14 சதவீதமாகவும், ஒப்பந்தத்தின் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு இரண்டு சிறிய தொகைகளாகவும் குறைத்தது, ஆனால் இரு தரப்பினரும் முட்டுக்கட்டையில் இருந்தனர். அதே மாதத்தில், பேச்சுவார்த்தைகளில் முன்னேற்றம் ஏற்படாவிட்டால் மார்ச் 21 மற்றும் மார்ச் 22 அன்று வேலைநிறுத்தம் செய்ய தொழிற்சங்கம் வாக்களித்தது, ஆனால் இது மார்ச் 20 அன்று நிறுத்தப்பட்டது. இருப்பினும், மார்ச் 30 ஆம் தேதிக்குள் ஒரு உடன்பாடு எட்டப்படாவிட்டால் ஏப்ரல் 4 ஆம் தேதி வேலைநிறுத்தம் செய்ய தொழிற்சங்கம் வாக்களித்தது. மார்ச் 31 அன்று, பல்கலைக்கழகமும் தொழிற்சங்கமும் ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வந்தன, இது ஆளுகை மற்றும் பதவிக்கால விதிகளில் மாற்றங்களையும், மூன்று ஆண்டு ஒப்பந்தத்தின் போது 32.4 சதவீதம் சம்பள உயர்வையும் காணும். கூடுதலாக, அந்த ஆண்டின் கல்விக் காலத்தின் தொடக்கத்தில் ஒப்பந்தம் காலாவதியாகும், இது அந்த கல்விக் காலத்தை பாதிக்கும் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையை அனுமதிப்பதன் மூலம் எதிர்கால ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகளில் தங்கள் அந்நியச் செலாவணியை அதிகரித்ததாக தொழிற்சங்கம் கருதியது. ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக (இது சில்பருக்கும் பேச்சுவார்த்தையாளர்களுக்கும் இடையில் பகிரங்கமாக கைகுலுக்குவதன் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது), இரு தரப்பினரின் பேரம் பேசும் பிரிவுகளும் நேரடியான ஆம் அல்லது இல்லை வாக்கெடுப்புக்கு முன்பு அதிகபட்சம் 72 மணி நேரம் அந்தந்த தரப்பினரிடையே கலந்துரையாடலுக்கான ஒப்பந்தங்களை முன்வைக்கும். ஏப்ரல் 2 அன்று, ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளிக்க 252-17 வாக்களித்தனர், அதே நேரத்தில் அடுத்த நாள் அறங்காவலர் குழு வாக்களிக்க அமைக்கப்பட்டது. இருப்பினும், வாக்களிப்பதற்குப் பதிலாக, வாரியம் ஒப்பந்தத்தில் மாற்றங்களைக் கோரியது, இது ஒப்பந்தத்தின் காலாவதி தேதியை கல்விக் காலத்தின் முடிவுக்கு நகர்த்தியிருக்கும், மேலும் நிர்வாகத்தை ஆசிரிய உறுப்பினரின் சேவைத் தேவைகளை நோக்கி கணக்கிடுவதைத் தடுத்தது. முந்தைய நாள், சில்பர் அல்கோன்கின் கிளப்பில் குழுவின் பல முக்கிய உறுப்பினர்களுடன் மூடிய கதவு சந்திப்பை நடத்தியிருந்தார். வரலாற்றாசிரியர் கேரி ஜாபெலின் கூற்றுப்படி, இந்த மாற்றங்களைக் கோரும் முடிவு அப்போது தீர்மானிக்கப்பட்டது. இந்த மறுப்பால் தொழிற்சங்கம் சீற்றம் அடைந்தது, ஏப்ரல் 3 ஆம் தேதி, BU-AAUP உறுப்பினரும் சமூகவியல் பேராசிரியருமான ஜார்ஜ் சதாஸ், பாஸ்டன் பல்கலைக்கழக சட்டப் பள்ளியில் சொற்பொழிவு செய்து கொண்டிருந்தபோது சில்பரை இடைமறித்து, ஏப்ரல் 5 ஆம் தேதி ஆசிரியர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வார்கள் என்று அறிவித்தார். வேலைநிறுத்தத்தின் போக்கு வேலைநிறுத்தம் ஏப்ரல் 5 ஆம் தேதி காலை தொடங்கியது, பல்கலைக்கழக வளாகம் முழுவதும் மறியல் நடைபெற்றது. சுமார் 400 பேராசிரியர்கள் பங்கேற்றனர், பவுல் அப்போஸ்தலர், வில்லியம் ஷேக்ஸ்பியர் மற்றும் வால்டேர் ஆகியோரின் மேற்கோள்களை உள்ளடக்கிய அடையாளங்களுடன் சிலர் மறியல் செய்தனர். BU இன் மாணவர் செய்தித்தாள் தி டெய்லி ஃப்ரீ பிரஸ் பல இளங்கலை மாணவர்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவளித்ததாகவும், பட்டதாரி மாணவர்களின் ஆதரவு இன்னும் வலுவாக இருந்ததாகவும், பல பட்டப்படிப்பு மாணவர்கள் ஆதரவை ஒருங்கிணைக்க பட்டதாரி ஊழியர்கள் அமைப்புக் குழுவை அமைத்ததாகவும் செய்தி வெளியிட்டது. முதல் நாளின் முடிவில், தாராளவாத கலைக் கல்லூரியில் சுமார் 100 சதவீத பேராசிரியர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளதாக தொழிற்சங்கம் தெரிவித்துள்ளது. இருப்பினும், பொறியியல் கல்லூரி மற்றும் சட்டப் பள்ளி ஆகிய இரண்டிலும் பெரும்பாலான பேராசிரியர்கள் தொடர்ந்து வகுப்புகளை நடத்தினர். தி ஹார்வர்ட் கிரிம்சனின் கூற்றுப்படி, பி. யுவில் உள்ள சுமார் 900 பேராசிரியர்களில் சுமார் 80 சதவீதம் பேர் அன்றைய தினம் தங்கள் வகுப்புகளை ரத்து செய்தனர். வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய சிறிது நேரத்திலேயே, மதகுருமார்களும் நூலகர்களும் ஒரு பிரதிநிதித்துவ வேலைநிறுத்தமாகவும், ஆசிரிய உறுப்பினர்களுடன் ஒற்றுமை நடவடிக்கையாகவும் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட வாக்களித்தனர். வேலைநிறுத்தத்திற்கு பராமரிப்புத் தொழிலாளர்களிடமிருந்து கூடுதல் ஆதரவு வந்தது, அதன் தொழிற்சங்கம் உறுப்பினர்களை தனிப்பட்ட அடிப்படையில் வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்க அனுமதித்தது. முதல் நாளில், தி நியூயார்க் டைம்ஸ் பி. யுவில் நடந்த நிகழ்வுகள் "ஒரு பொது வேலைநிறுத்தம் போன்றது" என்று அறிவித்தது. ஏப்ரல் 9 அன்று, BU இல் உள்ள மாணவர் சங்கம் வேலைநிறுத்தம் காரணமாக ரத்து செய்யப்பட்ட வகுப்புகளுக்கு கல்வி திருப்பிச் செலுத்தக் கோரி ஒரு வர்க்க நடவடிக்கை வழக்கைத் தாக்கல் செய்வதாக அறிவித்தது. சுமார் ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு, பல்கலைக்கழகம் தற்காலிக ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்ததன் மூலம் வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கு நகர்ந்தது, இருப்பினும் BU-AAUP அனுதாப வேலைநிறுத்தங்களில் பங்கேற்காது என்ற ஒப்பந்தத்துடன், மதகுருமார்கள் மற்றும் நூலகர்கள் தொடர்ந்து வேலைநிறுத்தம் செய்த போதிலும் ஆசிரியர்கள் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்வார்கள் என்று அர்த்தம். மாவட்ட 65 மற்றும் உள்ளூர் 925 க்கு ஆதரவாக சில ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர விரும்பினாலும், BU-AAUP இன் பல உறுப்பினர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தினர், மேலும் முக்கிய உறுப்பினர் மார்க்ஸ் டபிள்யூ. வார்டோஃப்ஸ்கி இந்த ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புக் கொள்ளுமாறு உறுப்பினர்களை வலியுறுத்தினார். ஏப்ரல் 14 அன்று, தொழிற்சங்கம் ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளிக்க 271-23 வாக்களித்தது. பெரும்பாலான பேராசிரியர்கள் வேலைக்குத் திரும்பினர், இருப்பினும் சிலர் வகுப்புகளை நடத்த மறுத்தனர், பிரான்சஸ் ஃபாக்ஸ் பிவன் மற்றும் ஹோவர்ட் ஜின் போன்ற மற்றவர்கள் பல்கலைக்கழகத்திற்கு வெளியே உள்ள இடங்களில் வகுப்புகளை நடத்த முயன்றனர். மற்ற தொழிற்சங்கங்களுடன் சில ஒற்றுமையைக் காண்பிப்பதற்காக 150 பேராசிரியர்கள் வரை இந்த முறையில் வகுப்புகளை நடத்தி வருவதாக ஹார்வர்ட் கிரிம்சன் தெரிவித்துள்ளது. இதற்கிடையில், மாவட்ட 65 மற்றும் உள்ளூர் 925 தொடர்ந்து வேலைநிறுத்தம் செய்தன, அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தை கைவிட்டு, அவர்களுடனான தனது தகவல்தொடர்புகளை பகிரங்கப்படுத்தாவிட்டால் தொழிற்சங்கங்களை அங்கீகரிக்க நிர்வாகம் ஒப்புக்கொள்ளும் என்று சில்பர் இரகசியமாக அவர்களிடம் கூறினார். தொழிற்சங்கங்களும் தங்கள் வேலைநிறுத்தத்தை அங்கீகரித்து முடிவுக்குக் கொண்டுவந்தன, அங்கீகாரம் மற்றும் புதிய தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களைப் பெற்றன. அவர்களின் வேலைநிறுத்தம் ஏப்ரல் 23 அன்று அதிகாரப்பூர்வமாக முடிவுக்கு வந்தது. வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்து, ஜின் உட்பட மாவட்ட 65 மற்றும் உள்ளூர் 925 க்கு ஆதரவாக வேலைநிறுத்தத்தில் இருந்த ஐந்து பேராசிரியர்களை சில்பர் பணிநீக்கம் செய்ய முயன்றார், ஆனால் நோபல் பரிசு வென்ற ஜார்ஜ் வால்ட் ஏற்பாடு செய்த ஒரு பிரச்சாரம் சில்பரை இந்த முயற்சிகளைக் கைவிட வைத்தது. 1979 டிசம்பரில், சில்பரை நீக்குமாறு வலியுறுத்துவதற்கு ஆசிரியர்கள் மீண்டும் வாக்களித்தனர், ஆனால் இந்த அழைப்புகள் சில்பர் மற்றும் அறங்காவலர் குழுவின் பிற உறுப்பினர்களால் நிராகரிக்கப்பட்டன. 1980 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் என். எல். ஆர். பி வி. யெஷிவ பல்கலைக்கழகத்தில் நீதிமன்ற வழக்கில் தீர்ப்பளித்தது, தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் உள்ள பேராசிரியர்கள் 1935 ஆம் ஆண்டின் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் ஒன்றிணைக்க பாதுகாக்கப்படவில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் நிர்வாக அதிகாரங்களைக் கொண்டிருந்தனர். இதன் விளைவாக, 1982 ஆம் ஆண்டில், பியு-ஏஏயுபி உடனான தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் காலாவதியானபோது, பல்கலைக்கழகம் தொழிற்சங்கத்திற்கு அங்கீகாரம் பெற முயன்றது. பின்னோக்கிப் பார்க்கும்போது, ஜாபெல் இந்த வேலைநிறுத்தத்தை ஒரு பைர்ரிக் வெற்றி என்று அழைத்தார், மேலும் தொழிற்சங்கத்தை உடைப்பதில் சில்பரின் இறுதி வெற்றி 1960 மற்றும் 1970 களின் தீவிரமான காலகட்டத்தைத் தொடர்ந்து "இழந்த நிலத்தை மீண்டும் பெறுவதற்கான" பல்கலைக்கழக நிர்வாகங்களின் முயற்சிகளின் அடையாளமாகும் என்று கூறினார். அவர் எதிர்கொண்ட எதிர்ப்புகள் இருந்தபோதிலும், சில்பர் பல்கலைக்கழக நிர்வாகத்தின் மத்தியில் தனது அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்த முடிந்தது, மேலும் 2000 ஆம் ஆண்டில் அவர் ராஜினாமா செய்யும் வரை பல்கலைக்கழகத்தின் தலைவராக இருந்தார். மேற்கோள்கள் ஆதாரங்கள் மேலும் வாசிப்பது அமெரிக்காவில் 1970 களின் வேலைநிறுத்தங்கள் 1979 பாஸ்டனில் 1979 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் அமெரிக்கன் அசோசியேஷன் ஆஃப் யுனிவர்சிட்டி பேராசிரியர்கள் ஏப்ரல் 1979 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் பாஸ்டன் பல்கலைக்கழக கல்வி தொழிலாளர் மோதல்கள் அமெரிக்காவில் மாசசூசெட்ஸில் தொழிலாளர் மோதல்கள் யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர் உறவுகள் நிறுவனத்தால் வழிநடத்தப்பட்டது ஊழியர்கள் சர்வதேச ஒன்றியம்