1906 Porto Alegre general strike
1906 போர்டோ அலெக்ரே பொது வேலைநிறுத்தம், 21 நாள் வேலைநிறுத்தம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது ரியோ கிராண்டே டோ சுல் வரலாற்றில் முதல் பொது வேலைநிறுத்தமாகும். அக்டோபர் 3 முதல் 21 வரை, வேலை நேரத்தை எட்டு மணி நேரமாகக் குறைக்கக் கோரி சுமார் ஐயாயிரம் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையை கைவிட்டனர். இந்த இயக்கம் அராஜகவாதிகளால் தொடங்கப்பட்டது, அவர்கள் ஆகஸ்ட் 26 அன்று ஜேக்கப் அலோயிஸ் ஃப்ரெட்ரிக் மர்மோரியாவில் எட்டு மணி நேர நாள் கோரி வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கினர். வேலைநிறுத்த அறிக்கைக்குப் பிறகு, அவர்கள் மார்பிள்ஸ் யூனியனை நிறுவி, போர்டோ அலெக்ரேவில் உள்ள மற்ற தொழிலாளர்களை இயக்கத்தில் சேர அழைத்தனர். செப்டம்பர் முழுவதும், நகரத்தின் தொழிலாள வர்க்கம் பளிங்கு உற்பத்தியை முடக்குவதற்கு ஒற்றுமையுடன் இருந்தது, அக்டோபர் 3 அன்று, பல துறைகள் வேலைநிறுத்தத்தில் தங்களை அறிவிக்க முடிவு செய்தன. உலோகவியல், ஸ்டீவேடோர்கள், கொத்தனார்கள், டிராம் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஜவுளி உள்ளிட்ட பல துறைகளின் முடக்கத்தை எதிர்கொண்ட உள்ளூர் தொழில்முனைவோர் ஆல்பர்டோ பின்ஸ் தலைமையில் கூடி தொழிலாளர்களுக்கு ஒன்பது மணி நேர வேலை நாள் வழங்கும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை நிறுவினர், இது ஆரம்பத்தில் வேலைநிறுத்தக்காரர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. வேலைநிறுத்தத்தின் போது, சோஷலிஸ்டுகள் பிரான்சிஸ்கோ சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ ஆகியோர் இயக்கத்தின் தலைவர்களாக உருவெடுத்தனர், அராஜகவாதிகளை தங்கள் திசையில் கொண்டு வந்து ரியோ கிராண்டே டோ சுல் (FORGS) தொழிலாளர் கூட்டமைப்பை உருவாக்கினர், இது முதல் குடியரசின் போது கவுச்சா தொழிலாள வர்க்கத்தின் மிக முக்கியமான அமைப்பாக மாறியது. முதலாளிகள் சமரசம் செய்யாமல் இருந்தனர், அக்டோபர் 17 முதல் வேலைநிறுத்தம் தங்களைத் தாங்களே காலி செய்யத் தொடங்கியது, இவ்வளவு நேரம் செயலிழந்ததால் எழும் பொருளாதார சிக்கல்களால் அழுத்தம் கொடுக்கப்பட்ட பல தொழிலாளர்கள், ஒன்பது மணி நேர வேலை நாளை ஏற்றுக்கொண்டு வேலைக்குத் திரும்பத் தொடங்கினர். 21ஆம் தேதி, உள்ளூர் பத்திரிகைகள் இந்த இயக்கம் முடிவுக்கு வந்துவிட்டதாக அறிவித்தன. அசல் கோரிக்கை நிறைவேற்றப்படவில்லை என்றாலும், வேலை நாளின் குறைப்பு ஒரு பகுதியளவு சாதனையாக பார்க்கப்பட்டது, மேலும் வேலைநிறுத்தம் வர்க்க நனவையும் போர்டோ அலெக்ரேவின் தொழிலாளர்களின் அமைப்பையும் வலுப்படுத்த உதவியது. பின்னணி வரலாற்றாசிரியர் ஜோன் பேக்கின் கூற்றுப்படி, போர்டோ அலெக்ரேயில் 1906 பொது வேலைநிறுத்தம் குறைந்தது மூன்று கூறுகள் தனித்து நிற்கும் ஒரு சூழலில் தொடங்கப்பட்டதுஃ புதிய உற்பத்தி முறைகளை அறிமுகப்படுத்தியது, இது கைவினைஞர்களின் பழக்கவழக்கங்களை சீர்குலைத்தது; வேலைச் சூழலில் பெண் பணியாளர்களின் வளர்ந்து வரும் அறிமுகம்; மற்றும் ஹெர்மெடிக் இன சமூகங்களை மிகவும் பன்முக சமூகங்களாக மாற்றுவது, அவை ஒரு தொழிலாள வர்க்கமாக அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். இருபதாம் நூற்றாண்டின் தொடக்கம் வரை, பெரும்பாலான போர்டோ அலெக்ரே நிறுவனங்களில், உற்பத்தி பட்டறைகளின் ஒரு வழக்கமான அமைப்பு, ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்கள் மற்றும் திறமை மற்றும் தொழில்முறை கற்றல் நேரத்தில் அடிப்படையாகக் கொண்ட செயல்பாடுகளின் படிநிலை. இந்த பணிச் சூழல் ஊழியர்களுக்கு படிநிலை உயர்வுக்கான சாத்தியக்கூறுகளைக் கொண்டுவந்தது, அதே போல் அவர்களுக்கும் அவர்களின் முதலாளிகளுக்கும் இடையே அதிக நெருக்கத்தை அனுமதித்தது, தந்தைவழி சமூக உறவுகளை ஆதரித்தது. முதல் பட்டறைகள் மற்றும் தொழில்துறைகளின் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் எப்போதும் தகுதி வாய்ந்த ஆண் கைவினைஞர்களாக இருந்தனர், பொதுவாக ஐரோப்பிய குடியேறியவர்கள் அல்லது சந்ததியினர். தொழில்முனைவோர் பொதுவாக இன ஒற்றுமையை வலியுறுத்துவதற்கும் வர்க்க வேறுபாடுகளை மறைப்பதற்கும் சக நாட்டு மக்களை மட்டுமே பணியமர்த்துகின்றனர். மொழியியல் தடைகள் இறுதியில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை போர்த்துகீசியம் பேசுபவர்களிடமிருந்து தனிமைப்படுத்தியது, முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான கலாச்சார உறவுகளை வலுப்படுத்தியது. கறுப்பின மக்களும் மெஸ்டிகோக்களும், அவர்கள் நகரத்தின் மக்கள்தொகையில் ஒரு முக்கிய பகுதியாக இருந்தாலும், தகுதியற்ற மற்றும் மோசமான ஊதியம் பெற்ற வேலைக்கு தள்ளப்பட்டனர், அதே நேரத்தில் பல தொழில்முனைவோர் ஐரோப்பிய வம்சாவளியைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களை மட்டுமே பணியமர்த்தியுள்ளனர். 1900 களின் முற்பகுதியில், தொழில்துறையின் விரிவாக்கம் மற்றும் முதலாளிக்கும் ஊழியருக்கும் இடையிலான மிகவும் பாரம்பரியமான சமூக உறவுகள் பெரிய தொழிற்சாலைகளின் தோற்றத்துடன் மாறத் தொடங்கியுள்ளன. இந்த செயல்முறையின் விளைவாக, சில கைவினைஞர்கள் இயந்திரங்கள் தங்கள் முந்தைய வேலையிலிருந்து அவற்றை எடுத்துவிட்டதாக குற்றம் சாட்டினர், மேலும் அவர்கள் அதிக வேலை செய்கிறார்கள், குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள் என்று புகார் கூறினர். 50 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்திய நிறுவனங்கள் மிகவும் பொதுவானவையாக மாறின, குறிப்பாக உலோகவியல், ஆடை உற்பத்தி, தளபாடங்கள் மற்றும் உணவு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தின. பேக்கின் கூற்றுப்படி, "இந்த நிறுவனங்கள் சமூக உற்பத்தி உறவுகளில் மாற்றங்களுக்கான மோதல்களின் முதல் போர்க்களமாக மாறிவிட்டன", முதல் வேலைநிறுத்தங்கள் உட்பட, அதுவரை எப்போதும் ஒற்றை நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டன. புதிய தொழிற்சாலைகளின் தோற்றம் மற்றும் விரிவாக்கத்துடன், பெண் பணியாளர்களும் பெருகிய முறையில் வேலை செய்யத் தொடங்கினர். நகரின் மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் இயந்திரமயமாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஃபேப்ரில் போர்டோ-அலெக்ரன்ஸ் நிறுவனத்தின் சாக்ஸ் மற்றும் கார்செட் தொழிற்சாலையில், தொழிலாளர்களில் முக்கால்வாசி பெண்கள் இருந்தனர், அவர்கள் குறைந்த ஊதியத்திற்கும் ஆரோக்கியமற்ற நிலைமைகளுக்கும் வேலை செய்தனர். தொழில்மயமாக்கலின் இந்த ஆரம்ப செயல்முறையின் விளைவாக, போர்டோ அலெக்ரே விரைவான நகர்ப்புற வளர்ச்சியைக் கண்டது. நகரத்தின் மக்கள் தொகை, 1890 இல் 52,000 மக்களில் இருந்து, 1910 இல் இரட்டிப்பாகியது, மேலும் அந்த காலகட்டத்தில் புதிய நகர்ப்புற மாவட்டங்களும் வெளிவந்துள்ளன. நகரின் விரிவாக்கம் முக்கியமாக வடக்கு மற்றும் கிழக்கில் இருந்தது. நான்காவது மாவட்ட மண்டலம்-தற்போதைய சாவோ ஜோவோ மற்றும் நவேகண்டெஸ் சுற்றுப்புறங்கள்-நகரத்தின் முதல் தொழில்துறை பிராந்தியமாக உருவெடுத்தது, அங்கு தொழிலாள வர்க்கத்தின் இருப்பு இருந்தது. இந்த விரைவான மாற்றங்களின் விளைவாக, அடர்த்தியான மற்றும் பாரம்பரிய இன சமூகங்கள் இன மற்றும் வர்க்க அடையாளங்களின் கலவையுடன் மிகவும் பன்முகத்தன்மை கொண்ட சமூகங்களாக மாறத் தொடங்கின. முதலில் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அமைப்புகள் இனத்தால் குறிக்கப்பட்டிருந்தாலும், 1896 ஆம் ஆண்டிலேயே, சர்வதேச தொழிலாளர் சங்கம் போர்த்துகீசியம், ஜெர்மன் மற்றும் இத்தாலிய மொழி பேசுபவர்களை ஒன்றிணைத்தது. இருபதாம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில், அராஜகவாத போராளிகள் ஆக்கிரமிப்பின் மூலம் தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கினர், இருப்பினும் ஆரம்பத்தில், சில அலுவலகங்கள் சில இனங்களுடன் அடையாளம் காணப்பட்டன-இத்தாலியர்கள் ஷூ தயாரிப்பாளர்களிடையே ஆதிக்கம் செலுத்தினர்; ஜெர்மனியர்கள், உலோகவியலாளர்கள், ஹேட்டர்கள் மற்றும் இணைப்பாளர்களிடையே. வேலைநிறுத்தம் மார்பிள் வேலைநிறுத்தம் ஆகஸ்ட் 26,1906 அன்று, ஜேக்கப் அலோயிஸ் ஃப்ரெட்ரிக்ஸின் மூன்று பளிங்கு தொழிலாளர்கள்-ஹென்ரிக் ஃபாச்சினி, கார்லோஸ் ஜான்சன் மற்றும் ஆர்தர் டோ வேல் குவாரெஸ்மா-அவருக்கு ஒரு கடிதத்தை வழங்கினர், அதில் அவர்கள் எட்டு மணி நேர வேலை நாளைக் கோரினர். எட்டு மணி நேர வேலை நாளின் கோரிக்கை தொழிலாளர் இயக்கத்தில் ஒரு புதுமை அல்லஃ ரியோ கிராண்டே டோ சுல் சோசலிஸ்ட் கட்சியின் திட்டத்தில் கொள்கை தோன்றிய 1897 முதல் கசோ சோஷலிஸ்டுகள் ஏற்கனவே அதைக் கோரியிருந்தனர்; 1906 ஆம் ஆண்டில், ஏப்ரல் 15 முதல் 22 வரை, முதல் பிரேசிலிய தொழிலாளர் மாநாடு ரியோ டி ஜெனிரோவில் நடைபெற்றது, இது போராட்டத்தை எட்டு மணி நேரம் நிகழ்ச்சி நிரலில் வைத்தது. தொழிலாளர் இயக்கத்தின் போராளிகள், குறிப்பாக அராஜகவாதிகள், எட்டு மணி நேர பயணம் வேலையின்மையைக் குறைக்கவும், தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் தங்களை ஒழுங்கமைக்கவும் கல்வி கற்பிக்கவும் உதவும், இதனால் அவர்களின் வர்க்க உணர்வு வளரும் என்று கருதினர். ரியோ கிராண்டே டோ சுல் தொழிலாளர் காங்கிரசுக்கு பிரதிநிதிகளை அனுப்பவில்லை என்றாலும், போர்டோ அலெக்ரேவின் அராஜகவாதிகள் கூட்டத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்களை கவனித்தனர், மேலும் காங்கிரஸால் ஈர்க்கப்பட்டனர், எட்டு மணி நேரத்திற்கு ஒரு இயக்கத்தைத் தொடங்க முடிவு செய்தனர். ஃப்ரெட்ரிக்ஸிற்கு வழங்கப்பட்ட கடிதத்தில் கையெழுத்திட்ட ஹென்ரிக் ஃபாச்சினி மற்றும் ஆண்ட்ரே அர்ஜோனாஸ் ஆகியோர் அராஜகவாத போராளிகள் ஆவர். பளிங்குத் தொழிலாளர்களும், பிற கைவினைஞர்களும் தங்கள் சொந்த கருவிகளைக் கொண்டிருந்தனர், மேலும் அவர்கள் தகுதியுள்ளவர்களாக இருந்தனர், இதனால் அவர்களை மாற்றுவது கடினமாக இருந்தது. இருப்பினும், அவர்கள் 11 மணி நேரம் வேலை செய்தனர். ஃப்ரெட்ரிக்ஸிற்கு வழங்கப்பட்ட கடிதத்தில், பளிங்குத் தொழிலாளர்கள் ஒரு தொழிலாள வர்க்கம் என்று அடையாளம் காணப்பட்டனர், மேலும் இந்த நடவடிக்கை அவர்களுக்கு "தார்மீக மற்றும் அறிவுசார் வளர்ச்சிக்கு சிறிது நேரம்" வழங்கும் என்று வாதிட்டு அவர்களின் கோரிக்கைகளை நியாயப்படுத்தினர். ஃப்ரெட்ரிக்ஸின் ஊழியர்கள் நகரத்தில் எட்டு மணி நேர வேலை நாளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு அவர் மிகவும் பொருத்தமானவர் என்று நம்பினர், மேலும் தங்கள் முதலாளியிடமிருந்து சாதகமான பதிலை எதிர்பார்த்தனர், இல்லையெனில் அவர்கள் ஒரு "வித்தியாசமான தீர்மானத்தை" எடுக்க தயாராக இருந்தனர். கடிதத்தின் மரியாதைக்குரிய மற்றும் நட்பான தொனி இருந்தபோதிலும், அது விரோதம் அல்லது புரட்சிகர ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவில்லை, ஃப்ரெட்ரிக்ஸை ஒரு "நேர்மையான மனிதர்" என்றும் "நியாயமான மற்றும் எப்போதும் அவர்களை நன்றாக நடத்திய எல்லாவற்றிலும் உழைப்பு மற்றும் இணக்கம் கொண்டவர்" என்றும் கருதுகிறார். ஒரு "வித்தியாசமான தீர்மானத்தின்" அச்சுறுத்தல் முதலாளியை எரிச்சலடையச் செய்தது. மறுநாள் காலை, ஆகஸ்ட் 27, ஃப்ரெட்ரிக்ஸ் மர்மோரேரியாவில் ஒரே ஒரு ஊழியரைக் கண்டார்; மற்ற அனைவரும், பயிற்சியாளர்கள் கூட இல்லை. தன்னை நடுநிலையாக அறிவித்த ஒரு தகவலறிந்தவர் மூலம், முந்தைய நாள் முன்வைக்கப்பட்ட கோரிக்கையின் பதிலை அறிந்த பின்னரே தனது ஊழியர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவார்கள் என்பதை அவர் அறிந்திருந்தார். பின்னர் ஒரு முட்டுக்கட்டை ஏற்பட்டதுஃ ஃப்ரெட்ரிக் தனது ஊழியர்கள் "வேலைக்குத் திரும்பி அமைதியாக காத்திருக்கவில்லை", அவர்களின் பதில், "காலவரையின்றி காத்திருக்க முடியும்" என்று கூறினார். ஊழியர்களுக்கு அவர் பதிலளிக்கும் நிபந்தனையின் ஒரு நிபந்தனையாக அவர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதை அவர் நிறுவினார், மேலும் இந்த பிரச்சினை "எட்டு மணி நேர வேலை நாளைச் சுற்றி இல்லை", அதனுடன் ஃப்ரெட்ரிக் ஏற்கனவே "நெருக்கமாக ஒத்துப்போனார்", ஆனால் அவரது "மாஸ்டர் மற்றும் முதலாளியின் அதிகாரம்" என்று கூறினார். வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் ஒரு வாரம் உறுதியாக இருந்தனர். இந்த காலகட்டத்தின் முடிவில், ஃப்ரெட்ரிக்ஸ் வேலை நாளை ஒன்பது மணி நேரமாகக் குறைப்பதாக அறிவித்து, ஒரு இறுதி எச்சரிக்கையை விதித்தார்ஃ தொழிலாளர்கள் இந்த முன்மொழிவை நிராகரித்தால், அவர்கள் அடுத்த நாள் பதினேழு மணி நேரம் வரை தங்கள் கருவிகளை வேலையிலிருந்து அகற்ற வேண்டும். சமரசம் செய்யாமல் இருந்த ஃப்ரெட்ரிக்ஸ் உடன் ஒரு உடன்பாட்டை எட்ட பளிங்குத் தொழிலாளர்கள் ஒரு ஆணையத்திற்கு பெயரிட்டனர். தங்கள் கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்படாத நிலையில் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவார்கள் என்று ஆணையம் முதலாளியிடம் கூறியது. அடுத்த நாள், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் தங்கள் கருவிகளை பட்டறையில் இருந்து திரும்பப் பெற முயன்றனர், ஆனால் முதலாளி அவற்றை வழங்க மறுத்து போலீஸ் பாதுகாப்பைக் கேட்டார். ஏற்கனவே தங்களுக்குச் சொந்தமானவற்றை மட்டுமே தாங்கள் கோருகிறோம் என்று தொழிலாளர்கள் காவல்துறையினரை சமாதானப்படுத்தினர், போலீசார் கைவிட்டபோது, அவர்கள் அமைதியாக நிறுவனத்திற்குள் நுழைந்தனர், அவர்கள் தங்கள் உடமைகளை சேகரித்து வெளியேறினர். செப்டம்பர் 10 அன்று, சோசலிஸ்ட் பிரான்சிஸ்கோ சேவியர் டா கோஸ்டா இந்த மோதலுக்கு மத்தியஸ்தம் செய்ய முன்வந்தார், ஃப்ரெட்ரிக்ஸிற்கு எழுதினார், மேலும் "உங்களுக்கும் உங்கள் முன்னாள் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையில் ஒரு உடன்பாட்டை எட்டுவது முற்றிலும் சாத்தியமற்றது, அவர்கள் கோரியதை பூர்த்தி செய்வதற்கான நன்மை உங்களுக்கு இல்லை என்றால், அதாவது-தினசரி எட்டு மணி நேரமாக உழைப்பைக் குறைத்தல்". பிரேசிலிய மற்றும் மெஸ்டிகோவாக இருந்தபோதிலும், சேவியர் டா கோஸ்டா ஜெர்மன் மொழி பேசும் சமூகத்துடன் உறவுகளைக் கொண்டிருந்தார், மேலும் முந்தைய ஆண்டில் வயரிங் மற்றும் திசுக்கள் நிறுவனத்தின் வேலைநிறுத்தத்தில் முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு இடையில் மத்தியஸ்தராக செயல்பட்டார். இந்த காரணங்களுக்காகவும், உள்ளூர் தொழிலாளர் இயக்கத்தில் தனது தலைமையை வலுப்படுத்துவதற்கும், அராஜகவாதிகளின் முன்னேற்றத்தைத் தடுப்பதற்கும் ஒரு முயற்சியாக அவர் மோதலுக்கு பேச்சுவார்த்தை மூலம் வெளியேற முயன்றார். செப்டம்பர் மாதத்தில், நகரின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து தொழிலாளர்களும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுடன் ஒற்றுமையுடன் இருந்தனர். செப்டம்பர் 25 அன்று, ஹென்றி ஃபாச்சினி உட்பட ஒன்பது பளிங்குத் தொழிலாளர்கள் ரியோ டி ஜெனிரோவுக்கு புறப்பட்டனர், அங்கு அவர்கள் எட்டு மணி நேர ஆட்சியில் பணியாற்றுவார்கள். தொழிலாளர்களின் பல்வேறு சங்கங்களின் பிரதிநிதிகள் பளிங்குத் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் ஆர்ப்பாட்டத்தில் துறைமுகத்தில் கலந்து கொண்டனர். வேலைநிறுத்தத்தின் பொதுமைப்படுத்தல் வேலைநிறுத்த அறிக்கைக்குப் பிறகு, பளிங்குத் தொழிலாளர்கள் மார்பிள்ஸ் யூனியனை நிறுவி, நகரின் தொழிலாளர்களை போராட்டத்தில் சேர அழைப்பு விடுத்தனர், ஒரு அறிக்கையின் மூலம் உள்ளூர் நடவடிக்கைகளை எட்டு மணி நேர நாள் என்ற யோசனையுடன் இணைக்குமாறு கேட்டுக்கொண்டனர். செப்டம்பர் 9 அன்று, கொத்தனார்களும் ஹேட்டர்களும் தங்கள் சொந்த தொழிற்சங்கங்களை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் அழைப்புக்கு பதிலளித்தனர். ஜவுளித் தொழிலாளர்களும் தையல்காரர்களும் ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கினர், மேலும் உலோகவியலாளர்களின் தொழிற்சங்கம் செயல்பட ஊக்குவிக்கப்பட்டது. போர்டோ அலெக்ரேவைச் சேர்ந்த முக்கிய சோசலிச தலைவர்களான சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ ஆகியோர் எட்டு மணி நேர நாள் முழுவதும் போராட தொழிலாளர்களைத் தூண்டும் வகையில் தொழிலாளர் பேரணிகளை ஏற்பாடு செய்யத் தொடங்கினர். இந்த பேரணிகளில் முதல் பேரணி செப்டம்பர் 11 அன்று நடந்தது. அதே மாதம் 20 ஆம் தேதி, நகரம் ஃபரூபில்ஹா புரட்சியைக் கொண்டாடியபோது, சேவியர் டா கோஸ்டா, கார்லோஸ் காவாகோ மற்றும் ஜெர்மன் சோசலிஸ்ட் ஜோஸ் ஜெல்லர்-ரெதலர் ஆகியோர் தொழிலாளர்களுடன் பேசினர். 23 ஆம் தேதி, ஒரு ஞாயிற்றுக்கிழமை, சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ ஆகியோர் போர்டோ அலெக்ரேவின் மையத்தில் உள்ள சுங்க சதுக்கத்தில் ஒரு புதிய பேரணியை ஊக்குவித்தனர். சேவியர் டா கோஸ்டா தொழிலாள வர்க்கத்திற்கும் முதலாளித்துவ வர்க்கத்திற்கும் இடையிலான விரோதம் குறித்து பேசினார்; தொழிலாளர்கள் துயரத்தை எதிர்கொண்டபோது காவாகோ "முட்டாள்தனமான முதலாளித்துவ வர்க்கத்தையும் அதன் ஆடம்பரங்களையும்" தாக்கினார். ஜெர்மனி மற்றும் பிரான்சில் உள்ள தொழிலாளர் இயக்கம் பற்றியும் பேசிய அவர், உள்ளூர் முன்முயற்சிகள் ஒரு கூட்டமைப்பில் ஒன்றுபட வேண்டியதன் அவசியத்தையும் வலியுறுத்தினார். கூடுதலாக, "சக்திவாய்ந்த சுரண்டுபவர்களின் கோரிக்கைகளை, தேவைப்பட்டால், வீதிகளின் நடுவில் தடுப்புகளை உயர்த்தி, ஒரு கையில் ஆலிவ் கிளையையும், தேவைப்பட்டால் மற்றொரு கையில் டைனமைட் குண்டையும் கொண்டு அவர்களின் இலட்சியங்களை கோருமாறு" அவர் தொழிலாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தினார். வேலைநிறுத்தத்தின் போது, கவாகோ மட்டுமே முதலாளிகளுக்கு எதிராக வன்முறையைப் பயன்படுத்த பகிரங்கமாக அறிவுறுத்தினார். அக்டோபர் மாதம் வந்தவுடன், பிற தொழில்துறை துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பளிங்குத் தொழிலாளர்களுடன் சேர்ந்தனர். 3 ஆம் நாள், காலையில், உலோகவியலாளர்கள் ரயில்வே கஃபேயில், ருவா வாலண்டேரியோஸ் டா பாட்ரியாவில் கூடினர், அங்கு அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் சேர முடிவு செய்தனர், மேலும் வேலை நேரத்தைக் குறைப்பதைத் தாண்டி, சம்பள உயர்வைக் கோரினர். அதே நாளில், பீனிக்ஸ் ஃபவுண்டரி, ஆல்பர்டோ பின்ஸின் ஃபவுண்டரி மற்றும் கப்பல் கட்டும் தளம், ஆர்போஸ் & சால்வடார் தளபாடங்கள் தொழிற்சாலைகள், ஜோஸ் பெக்கரின் கப்பல் கட்டும் தளங்கள் மற்றும் ஜாக் மேக்ஸின் ஃபவுண்டரி தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தை கடைப்பிடித்தனர் என்று ஜர்னல் டோ காமர்சியோ தெரிவித்தார். அடுத்த நாள், சில்வா சோ & சன் அயர்ன் ஃபவுண்டரி தொழிலாளர்கள் மற்றும் அமெரிக்க புத்தகக் கடையின் பணிகளில் பணியாற்றிய ஜோடிகளும் இந்த இயக்கத்தில் சேர்ந்தனர். கேப்பல் & ஆர்ன்ட் மரச்சாமான்கள் தொழிற்சாலையில் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்யவில்லை, ஏனெனில் அந்த ஸ்தாபனத்தின் உரிமையாளர்கள் பேச்சுவார்த்தைகளில் முன்னேறினர், மேலும் ஆர்போஸ் & சால்வடார் தொழிற்சாலைகளின் கூற்றுப்படி, வேலை நாளை சராசரியாக ஒன்பது மணி நேரமாகக் குறைத்தனர், இது இரு தொழிற்சாலைகளிலும் உள்ள தொழிலாளர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. முந்தைய நாள் வேலைநிறுத்தத்தை கடைப்பிடித்த ஆர்போஸ் & சால்வடோரின் தொழிலாளர்கள் வேலைக்குத் திரும்பினர். சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ, இயக்கத்தை வழிநடத்தும் முயற்சியில், வேலைநிறுத்தத்தின் விளம்பரம் மற்றும் அமைப்பின் செயல்பாடுகளாகப் பிரிந்தனர். அக்டோபர் 3 அன்று, சேவியர் டா கோஸ்டா ரயில்வே கஃபேவில் நடந்த உலோகவியல் கூட்டத்தில் பங்கேற்றபோது, கவாகோ மொரோ சாவோ பெட்ரோவில் உள்ள யூனியன் தலைமையகத்தில் மேசன்கள் மற்றும் மரவேலை தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு உரையை நிகழ்த்தினார், அவர்கள் முதலாளிகளுக்கு வழங்க வேண்டிய அமைதியான எதிர்ப்பில் மிகப்பெரிய அமைதியையும் முழு ஒழுங்கையும் அறிவுறுத்தினார். வரலாற்றாசிரியர் பெனிட்டோ ஷ்மிட்டின் கூற்றுப்படி, உரைகளின் தொனியில் ஏற்பட்ட மாற்றம்-குறிப்பாக கார்லோஸ் காவாகோவின்-தொழிலாளர்களின் நலனுக்காக மற்ற சமூகக் குழுக்களின் அனுதாபங்களை ஈர்ப்பதில் சோசலிசத் தலைவர்களின் விருப்பத்திற்கு காரணமாக இருக்க வேண்டும். 5 ஆம் தேதி பிற்பகல், தொழிலதிபர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் வணிகர்கள் தொழிலாளர்களுடனான முட்டுக்கட்டையை தீர்ப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய ஒரு கூட்டத்தை நடத்தினர். அந்த கூட்டத்தில், ஆல்பர்டோ பின்ஸ் ஒரு தலைவராக உருவெடுத்தார், பின்னர் முதலாளி குழுவின் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க பேச்சாளராக ஆனார். பெரும்பாலான தொழில்முனைவோர் ஒன்பது மணி நேர வேலை நாளை நிறுவ ஒப்புக்கொண்டனர். இதை எதிர்கொண்டு, இந்த வேலை நாள் அனைத்து முதலாளிகளாலும் ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்று பின்ஸ் முன்மொழிந்தார். ஒன்பது மணி நேர வேலை நாள் முன்மொழிவு மாற்றியமைக்கப்படாது என்பதை நிறுவும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை தொழில்முனைவோர் நிறுவினர்; அதேசமயம் வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்ற தொழிலாளர்களை முப்பது நாட்களுக்குள் மற்றொரு நிறுவனத்தில் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது, அவர்கள் தங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளின் எந்த நியாயத்தையும் வெளிப்படுத்தவில்லை என்றால்; மற்றும் இயக்கத்தை கைவிட விரும்பும் தொழிலாளர்கள் வேலைக்குத் திரும்ப முடியும் என்பதை உறுதி செய்வதற்காக காவல்துறைத் தலைவர் பெட்ரோ அஃபோன்சோ மிபீல்லியை கையாள ஒரு ஆணையத்தை நியமிப்பது. தொழிலதிபர்களின் சமூகத்தை உருவாக்கவும் பின்ஸ் முன்மொழிந்தார், அதன் செயல்பாடு "ஒவ்வொரு முறையும் அவர்களின் நலன்கள் ஆபத்தில் இருக்கும்போது வேண்டுமென்றே" இருக்கும். 7 ஆம் நாள் கொரியோ டோ போவோவுக்கு பின்ஸ் அளித்த அறிவிப்புகளில் புரவலர் நிலைப்பாடு தெளிவாகியதுஃ அவரைக் கையாள்வது, அல்லது "பழைய ஐரோப்பாவில், கத்தோலிக்கருக்குப் பிறகு சோசலிஸ்ட் கட்சியால் அவரது விருப்பத்தை இன்னும் திணிக்க முடியவில்லை", மேலும் கவுச்சோ தலைநகரில் எட்டு மணி நேர வேலை நாளை ஏற்றுக்கொள்வது "இந்த உண்மையை அத்தகைய இயல்பின் வெற்றியாகக் கருதும், இது முதலாளிகளை தனது தொழிலாளர்களின் எழுத்தர்கள் பதவியில் வைக்கும், அவர்கள் நாளை புதிய வரிவிதிப்புகளைச் செய்வதற்கான உரிமையில் தீர்ப்பளிப்பார்கள்". ஒன்பது மணி நேர வேலை நாளின் சலுகை, இன்னும் தொட்டிகளின் படி, தொழில்முனைவோரின் நன்மைக்கு ஒரு சான்றாகும். ஒன்பது மணி நேர வேலை நாளின் முன்மொழிவு தொழிலாளர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை, அதே நாளில், சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ ஆகியோர் ரியோ கிராண்டே டோ சுல் (ஃபோர்க்ஸ்) தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் அடித்தளத்தை அறிவித்தனர். ஆரம்பத்தில், அராஜகவாதிகள் ஃபோர்க்ஸில் பங்கேற்கவில்லை. கூட்டமைப்பின் அடித்தளத்தில் சுதந்திரவாதிகள் ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டார்களா அல்லது அவர்கள் அதை கடைப்பிடிக்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தார்களா என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. முந்தைய ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட சர்வதேச தொழிலாளர் சங்கத்தில் அராஜகவாதிகள் ஏற்கனவே ஒழுங்கமைக்கப்பட்டனர், மேலும் ஃபோர்க்ஸ் உருவாக்கம் ஓரளவு அவர்களுக்கு ஒரு எதிர்க்கட்சி இயக்கமாக இருந்தது. எட்டு மணி நேர வேலை நாள் கோரிக்கையைச் சுற்றி தொழிலாள வர்க்க தொழிற்சங்கங்களின் பொது ஆர்ப்பாட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், பொது வேலைநிறுத்தத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து அராஜகவாதிகளுக்கும் சோசலிஸ்டுகளுக்கும் இடையே மோதல்கள் இருந்தன. இந்த மோதலின் மிகவும் பதட்டமான தருணங்களில் ஒன்றில், மெட்ரெட் யூனியன் சொசைட்டியின் தலைமையகத்தில் சோசலிஸ்டுகளால் வரவழைக்கப்பட்ட கூட்டத்திலிருந்து அராஜகவாதிகள் வெளியேற்றப்பட்டனர். இந்த மோதல்கள் பொதுவான குறிக்கோள் இருந்தபோதிலும், வேலைநிறுத்தம் எவ்வாறு நடத்தப்பட வேண்டும் என்பது பற்றிய பல்வேறு கருத்துக்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட கருத்து வேறுபாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டிருந்தன. சோஷலிஸ்டுகள் வேலைநிறுத்தத்தை தங்கள் கட்டளைக்கு உட்படுத்த விரும்பினர், தங்களை இயக்கத்தின் "முதலாளிகள்" அல்லது "இயக்குநர்கள்" என்று முன்வைத்தனர். அராஜகவாதிகள், ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பு என்ற கருத்தை நிராகரித்து, நேரடி நடவடிக்கையைப் பயன்படுத்துவதைப் பாதுகாத்தனர். அக்டோபர் 8 ஆம் தேதி, தொழில்முனைவோர் பத்தாம் தேதி முதல் வேலைக்குத் திரும்புவதாக அறிவிக்கும் ஒரு எச்சரிக்கையை பத்திரிகைகளில் வெளியிட்டனர், ஒன்பது மணி நேர வேலை நாளை நிறுவி, "மேற்கண்ட நேரத்தில் அது ஏற்றுக்கொள்ளப்படாவிட்டால், அவர்கள் தங்கள் தொழிற்சாலைகளை மூடுவதாக கண்டிப்பாக அறிவிக்கிறார்கள், மேலும் ஒரு புதிய கலந்துரையாடல் வரை தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவளிப்பார்கள்" என்று கூறினார். அதே நாளில், சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ ஆகியோர் நேவிகான்டெஸின் சுற்றுப்புறத்தில் ஒரு ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு தலைமை தாங்கினர், அங்கு சுமார் நான்காயிரம் தொழிலாளர்கள் தொழிலதிபர்களின் முன்மொழிவுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்க கூடினர். அணிவகுப்பின் போது, பெண் தொழிலாளர்கள் ஒரு குழு கவாக்கோவின் கூட்டத்திற்குச் சென்று மலர்களை வழங்கி, டிரிப்யூனுக்குச் செல்லுமாறு கேட்டுக் கொண்டது, அவர் அதைச் செய்தார், ஆர்ப்பாட்டக்காரர்களின் கணக்குகளுக்கு இடையில் பேசினார். இருப்பினும், வெளிப்பாடுகள் எப்போதும் அமைதியாகவும் ஒழுங்காகவும் இருக்கவில்லை. 5 ஆம் தேதி, சுமார் ஆயிரம் வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் கொண்ட குழு மொயின்ஹோஸ் டி வென்டோவில் உள்ள கைக்ஸா டி அகுவா மற்றும் இன்டெண்டன்ஸ் நீர்த்தேக்கத்தின் பணிகளில் பணிபுரிந்த ஊழியர்களை அடித்து நொறுக்கப்படும் அச்சுறுத்தலின் கீழ் சேவையை கைவிடும்படி கட்டாயப்படுத்தினர், மேலும் பிற்பகல் முழுவதும் அங்கு கூடி, மலையின் உச்சியில் ஒரு பெரிய சிவப்பு கொடியை உயர்த்தினர். அதே நாளில், மற்றொரு வேலைநிறுத்தக் குழுவால் மனோல் பையின் நூற்பு மற்றும் திசுக்கள் தொழிற்சாலையில் சில தொழிலாளர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதைத் தவிர்க்க முடிந்தது, இது போலீஸ் தலைவர் பெட்ரோ மிபியல்லியை உரையாற்றி பிக்வெட் கோட்டை சிதறடிக்குமாறு கோரியது. போலீஸ் முன்னிலையில் கூட, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் எடுத்த அணுகுமுறையை பராமரித்தனர், மேலும் தொழிற்சாலையை மீண்டும் திறக்க முடியவில்லை. வேலைநிறுத்தத்தில் பெண்கள் இருந்ததை உள்ளூர் பத்திரிகைகள் எடுத்துரைத்தன. வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களிடையே பணிபுரியும் பெண்களின் எண்ணிக்கை "மிகப்பெரியது, அவர்களைப் பற்றி, குறிப்பாக, அவர்கள் பிரச்சார ஊக்குவிப்பாளர்கள் மீது செல்வாக்கையும் மேலாதிக்கத்தையும் செலுத்த முயன்றனர், நிர்வகிக்கிறார்கள்" என்று ஓ கொரியோ டோ போவோ கூறினார். ஏராளமான பெண் வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் ஒரு புதிய யதார்த்தத்தை பகிரங்கமாக நிரூபித்தனர்ஃ தொழில்துறைகளில் பெண்களின் உழைப்பு அதிகரித்து வருகிறது. தொழிலாளர்கள் மிக ஆரம்ப காலத்திலும் ஒரு குழுவாகவும் இந்த இயக்கத்தில் சேர்ந்தனர். அக்டோபர் 5 அன்று, ஜவுளி, ஆடை மற்றும் மிட்டாய் தொழிற்சாலைகளின் "பாட்டாளி வர்க்கத்தின் பெண் உறுப்பு" வேலைநிறுத்தத்தில் தொழிலாளர்களுடன் இணைந்தது. தொழிற்சாலைகளில் கடுமையான ஒழுக்கத்திற்கு உட்பட்டு, ஆண்களை விட குறைந்த ஊதியத்தைப் பெற்ற பெண்கள், வேலைநிறுத்தத்தின் பொது அறிக்கைகளில் வெளிப்படையான பங்கேற்பைக் கொண்டிருந்தனர், எட்டு மணி நேர வேலை நாளைக் கோரி நகர தெருக்களில் ஒன்றாக அணிவகுத்துச் சென்றனர் மற்றும் சிவப்பு ஆடைகளை கிழித்து அவர்கள் அணிந்திருந்த பிணைப்புகளை உருவாக்கினர். இருப்பினும், அனைத்து பெண்களும் வேலைநிறுத்த ஆர்வலர்களாக இருக்கவில்லை. அக்டோபர் 14 அன்று, பெண்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் "தொழிற்சாலைகளுக்குத் திரும்பிய தொழிலாளர்களைத் தாக்கவும் தாக்கவும் மந்தைகளை ஏற்பாடு செய்ததாக" ஓ கொரியோ டோ போவோ தெரிவித்தார். வேலைநிறுத்தம் உச்சத்தில் இருந்தபோது, வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை ஐயாயிரத்தை எட்டியது. இருப்பினும், அனைத்து துறைகளும் இந்த இயக்கத்தில் பங்கேற்கவில்லை. அக்டோபர் 8 அன்று, கிராஃபிக்ஸ் தொழிற்சங்கத்தின் அடித்தளத்தை இலக்காகக் கொண்டு, கிராஃபிக் தொழிலாளர்கள் விட்டோரியோ இம்மானுவேல் II வைட்டரி அசோசியேஷனில் ஒரு கூட்டத்தை நடத்தினர். ஏராளமான உதவியாளர்கள் இருந்தபோதிலும், கிராஃபிக் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தை கடைப்பிடிக்க வேண்டாம் என்று முடிவு செய்தனர், ஏனெனில் அவர்கள் ஏற்கனவே எட்டு மணி நேர ஆட்சியின் கீழ் பணிபுரிந்தனர். அதே நாளில், புரோகிரெஸ்ஸோ இண்டஸ்ட்ரியலின் உரிமையாளரான விக்டர் பார்ரேட்டோ, தனது ஊழியர்களை இரவில் ஒரு கூட்டத்திற்கு அழைத்தார், அங்கு அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் இருப்பதாக அறிவிக்க முடியும், ஆனால் அவரது பங்கிற்கு, அவர் ஒப்பந்தங்களை செய்ய விரும்பவில்லை. அவரது ஊழியர்கள், தங்களுக்கு இருந்த வேலையில் மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் அனுபவித்தவற்றின் சுதந்திரத்திலும் திருப்தி அடைந்ததால், புகார் செய்ய எதுவும் இல்லை என்று கூறி, தங்கள் முதலாளிகளால் நடத்தப்பட்ட கனிவான வடிவத்தை உயர்த்தினர். அக்டோபர் 10 அன்று, அவர்கள் அறிவித்தபடி, தொழில்முனைவோர் போலீஸ் படைகளின் ஆதரவுடன் தங்கள் நிறுவனங்களை மீண்டும் தொடங்கினர். இருப்பினும், பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வேலைக்குத் திரும்பவில்லை. 400 தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்திய நூற்பு மற்றும் திசு நிறுவனத்தில், 25 பேர் மட்டுமே சேவைக்கு சென்றனர்; ஆல்பர்டோ பின்ஸின் தொழிற்சாலைகளில், யாரும் வேலைக்குச் செல்லவில்லை. வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்வதில் தொழிலாளர்களின் உறுதிப்பாடு அவர்களின் உழைப்பை மாற்றுவதில் உள்ள சிரமத்தால் விளக்கப்படுகிறது. போர்டோ-அலெக்ரன்ஸ் தொழில்துறையின் பெரும்பகுதி சிறப்புத் தொழிலாளர்களை மட்டுமே பணியமர்த்தியதால், வரையறுக்கப்பட்ட உள்ளூர் சந்தையில் தங்களை எளிதில் மாற்ற முடியாது என்பதை தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் அறிந்திருந்தனர். பேச்சுவார்த்தைகளில் ஏற்பட்ட முட்டுக்கட்டையை எதிர்கொண்டு, கார்லோஸ் கவாக்கோ அச்சுறுத்தும் தொனியில் இரண்டு அநாமதேய கடிதங்களைப் பெற்றார், அவை இயக்கத்தின் தலைமையை கைவிடுமாறு அறிவுறுத்தின. காவாகோ, பாதுகாப்பு மற்றும் சுய விளம்பரத்தின் ஒரு வடிவமாக, ரயில்வே கஃபேவின் வாசலில் உள்ள கடிதங்களை அம்பலப்படுத்தி, ஆர்வமுள்ளவர்களின் கவனத்தை ஈர்த்தது. மோதலுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்க முயன்ற சில தொழில்முனைவோர் தங்கள் தொழிலாளர்களுடன் தனித்தனி ஒப்பந்தங்களை நிறுவினர், 5 ஆம் தேதி கூட்டத்தில் கையெழுத்திடப்பட்ட ஒப்பந்தம் இல்லாதது மற்றும் முதலாளி குழுவிற்கு இடையிலான வேறுபாடுகளைக் குறிக்கிறது. அக்டோபர் 9 அன்று, சீசர் ஒக்னிபீன், அன்டோனியோ திவான், அன்டோனியோ லோகடெல்லி, ஸ்வீடனோ ஜான்சன் மற்றும் டி கியான் பியட்ரோ ஜியோவானி ஆகியோரின் குவாரிகளின் தொழிலாளர்கள் பெட்டிட் ஜர்னலில் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டனர், அவர்கள் எட்டு மணி நேர வேலை நாளைப் பெற்றதாகக் கூறி, உரிமையாளர்களுக்கு "பிரம்மாண்டமான மற்றும் நியாயமான மானியத்திற்கு" நன்றி தெரிவித்தனர். கிரிகோரி டா சில்வா, அட்டிலியோ சாண்டா கத்தாரினா, ஜோவோ பெர்டோட்டி, ஹ்யூகோ ஃபெரினி மற்றும் ஆஸ்கார் டீச்மேன் ஆகியோரும் தங்கள் நிறுவனங்களில் வேலை நேரத்தைக் குறைக்க ஒப்புக்கொண்டனர். புகழ்பெற்ற ரோக்கோ மிட்டாய் தொழிற்சாலையின் உரிமையாளரான நிக்கோலோ ரோக்கோ, தனது ஊழியர்களுக்கு எட்டு மணி நேரம் வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கு உதவ ஒரு சந்தாவைத் திறந்து 100,000 ரெய்ஸுடன் பங்களித்தார். இந்த ஓரளவு வெற்றிகள் இருந்தபோதிலும், வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களின் பொருளாதார நிலைமை ஒரு வாரத்திற்கும் மேலாக நிறுத்தப்பட்ட பின்னர் மென்மையானதாக மாறியது. சில கசாப்புக்கடைக்காரர்களும் சில்லறை விற்பனையாளர்களும் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கு ஐஓய்களை விற்பதை நிறுத்திவிட்டனர், தொழிலாளர்களை பசிக்கு அடிபணியச் செய்ய கட்டாயப்படுத்த விரும்பிய தொழில்முனைவோரால் வற்புறுத்தப்பட்டனர். பொருளாதாரச் சிக்கல்களைத் தீர்க்க முயன்ற கார்லோஸ் கவாக்கோ வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் நலனுக்காக ஒரு இலக்கிய மாநாட்டை நடத்தினார், "சில வியாபாரி" தொழிலாளர்களுக்கு பத்து பீன் பைகளை வழங்கினார், மேலும் ஒரு ஃபோர்க்ஸ் கமிஷன் எதிர்ப்பு நிதியைத் தயாரிக்கத் தொடங்கியது, பணம், உணவு மற்றும் பிற இடங்களுக்கு உதவிக்கான கோரிக்கைகளை அனுப்பியது. பெலோட்டாஸ் தொழிலாளர் சங்கமும் குரூஸ் ஆல்டாவின் தொழிலாளர்களும் ஃபோர்க்ஸ் அழைப்புக்கு பதிலளித்து, மகிழ்ச்சியான துறைமுக வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு வளங்களை அனுப்பினர். வேலைநிறுத்தம் முழுவதும், மாநில மற்றும் நகராட்சி அரசாங்கங்கள் முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான பேச்சுவார்த்தைகளில் தலையிடாமல், வேலை செய்ய விரும்பும் ஊழியர்களின் வெளிப்பாடுகள் மற்றும் பாதுகாப்பின் கண்காணிப்புக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டன. அகஸ்டே காம்டேயின் நேர்மறைவாதத்தால் ஈர்க்கப்பட்ட கௌசோ ஆளுநர்கள், "நவீன சமுதாயத்தில் பாட்டாளி வர்க்கத்தை இணைப்பதை" பாதுகாத்தனர், இது நிறுவப்பட்ட ஒழுங்கிற்குள், மற்றும் மூலதனத்திற்கும் வேலைக்கும் இடையிலான உறவுகளில் பொது அதிகாரிகளின் ஊடுருவல் இல்லை. உள்ளூர் பத்திரிகைகள், குறிப்பாக ஓ கொரியோ டோ போவோ, வேலைநிறுத்தம் தொடர்பாக ஒரு விரோதமான நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொண்டது, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் அமைதியான எதிர்ப்புக்கும் வன்முறைக்கும் இடையிலான எல்லையைத் தாண்டிய அரிய நிகழ்வுகளுக்கு வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை குற்றம் சாட்டியது. எடுத்துக்காட்டாக, அக்டோபர் 16 அன்று, வயரிங் மற்றும் திசு தொழிற்சாலைகளின் இரண்டு இளம் ஊழியர்கள் "ஜெர்மன் வம்சாவளியைச் சேர்ந்த" இரண்டு வேலைநிறுத்தக்காரர்களால் தாக்கப்பட்டதை செய்தித்தாள் கவனித்தது, மேலும் "இரண்டு ஜெர்மன் குடிமக்கள்"-சோசலிஸ்டுகள் வில்ஹெல்ம் கோச் மற்றும் ஜெல்லர்-ரெத்தல்லர்-முக்கிய "இயக்கத்தின் ஊக்குவிப்பாளர்கள் மற்றும் தூண்டுபவர்கள்" என்று குற்றம் சாட்டியது. மற்ற தருணங்களில், ஓ கொரியோ டோ போவோ வெளிநாட்டு வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் நாட்டில் போராட்டம் நடத்தியதற்காக நன்றியற்றவர்கள் மற்றும் விசுவாசமற்றவர்கள் என்று குற்றம் சாட்டினார், இது அவர்களுக்கு செழிப்பையும் சமூக இயக்கத்தையும் அளித்தது, வேலைநிறுத்தத்தில் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க "இங்கு சம்பாதித்த ஊதியங்களிலிருந்து பெறப்பட்ட சேமிப்பு மற்றும் சொத்துக்களைப்" பயன்படுத்தியது. வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் எதிர்கொள்ளும் பொருளாதார சிக்கல்கள், அராஜகவாதிகளுக்கும் சோஷலிஸ்டுகளுக்கும் இடையிலான உள் வேறுபாடுகள் மற்றும் முதலாளிகளின் முரட்டுத்தனம் ஆகியவை இயக்கத்தை அணிந்து கொண்டன. தொழிற்சாலைகளில் தொழிலாளர்கள் பேரணிகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கும் போலீசார் தடை விதித்தனர், இதனால் இயக்கத்தை கைவிட்டு வேலைக்குத் திரும்பியவர்கள் மீது அவர்கள் வற்புறுத்தவில்லை. சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ ஆகியோர் இந்த இயக்கத்திற்கு ஒரு கெளரவமான முடிவை வழங்க முயன்றனர். அக்டோபர் 13 அன்று, சேவியர் டா கோஸ்டா ஆல்பர்டோ பின்ஸைச் சந்தித்து வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான நிபந்தனையாக எட்டு மணி நேரம் 45 நிமிடங்களுக்கு வேலை நாளைக் குறைக்க முன்மொழிந்தார். தொழிலதிபர்களை அவமானப்படுத்துவதற்கு கால்வாசி நேரம் தேவை என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொண்டதால் தொழில்முனைவோர் இந்த திட்டத்தை ஏற்கவில்லை. ஒன்பது மணி நேர சலுகையை பராமரிக்கவும், தேவைப்பட்டால் தங்கள் நிறுவனங்களை மூடவும் தொழில்முனைவோர் முடிவு செய்தனர். ஆல்பர்டோ பின்ஸின் கூற்றுப்படி, தொழிற்சாலைகள் பத்து மணி நேர வேலை நாளை மீண்டும் நிறுவ முடியும், மேலும் "பசியால், தொழிலாளர்கள் வேலைக்குத் திரும்ப வேண்டும்". 17 ஆம் தேதி, ஜர்னல் டோ காமர்சியோவின் கூற்றுப்படி, வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டிருந்த தொழிலாளர்கள், ஆல்பர்டோ பின்ஸின் சொத்து போன்ற நகரத்தின் மிக முக்கியமான ஷாப்பிங் மற்றும் தொழில்துறை நிறுவனங்கள் சில நிறுத்தப்பட்டிருப்பதை அங்கீகரித்த போதிலும், "தொழிற்சாலைகளிலிருந்து விலகிச் செல்வதற்கான அனைத்து வழிகளையும் சிலர் எவ்வளவு உயர்ந்தவர்கள் தேடுகிறார்கள்" என்று வேலைக்குத் திரும்பத் தொடங்கினர். சற்று முன்பு, 14 ஆம் தேதி, அதே செய்தித்தாள் வேலைநிறுத்தத்தின் தொடர்ச்சியுடன் தொடர்புடைய வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களிடையே இரண்டு தோரணைகள் இருப்பதை சுட்டிக்காட்டியது, இன மற்றும் கருத்தியல் அளவுகோல்களைக் கலந்து, ஜேர்மனியர்கள், "சோசலிஸ்டுகள், அவர்கள் தொழிலதிபர்களால் முன்மொழியப்பட்டதை ஏற்றுக்கொண்டு வேலைக்குத் திரும்ப வேண்டும் என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள்", அதே நேரத்தில் "போலந்து மற்றும் இத்தாலியர்கள், அராஜகவாதிகள், வேலையை எதிர்க்கின்றனர்". 18 ஆம் தேதி, தொழில்முனைவோர் ஒன்பது மணி நேர நாளின் பராமரிப்பை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தும் ஒரு அறிவிப்பை வெளியிட்டனர், மேலும் "அந்தந்த தொழிற்சாலைகள் அல்லது பணிகளிலிருந்து பிரத்தியேகமாக உருவாக்கப்பட்ட கமிஷன்களுடன் ஒழுங்குமுறை மற்றும் பிற உள் பிரச்சினைகளில் மட்டுமே புரிந்து கொள்ளப்படும்" என்று தெரிவித்தனர். தொழில்முனைவோரின் முரட்டுத்தனம் காரணமாக, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களுக்கு ஒன்பது மணி நேர தினத்தை ஏற்றுக்கொள்வதைத் தவிர வேறு வழியில்லை. எவ்வாறாயினும், சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் காவாகோ ஆகியோர் வேலைக்குத் திரும்பும் நேரத்தில் தொழிலாள வர்க்கத்தின் அமைப்பு மற்றும் அவர்களின் தலைமைப் பதவிகளைப் பாதுகாக்க முயன்றனர். 19 ஆம் தேதி, ஃபோர்க்ஸ் தலைமையகத்தில், வேலைநிறுத்தத்தின் தொடர்ச்சியைத் தீர்ப்பதற்கான பொறுப்பான ஆணையங்களின் கூட்டம் நடைபெற்றது. சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் காவாகோ ஆகியோர் வேலைக்குத் திரும்புவதைப் பாதுகாத்தனர். இந்த தலைவர்களைப் பொறுத்தவரை, இயக்கத்தால் ஏற்கனவே அடையப்பட்ட ஆதாயங்களை வைத்திருப்பது மிக முக்கியமான விஷயமாக இருந்ததுஃ வேலை நாள் ஒன்பது தினசரி மணி நேரமாகக் குறைக்கப்பட்டது மற்றும் சில துறைகளால் பெறப்பட்ட சம்பள அதிகரிப்பு. உள்ளூர் பத்திரிகைகள் அக்டோபர் 21 அன்று வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்ததாக அறிவித்தன, தொழிலாளர்கள் மறுநாள் வேலைக்குத் திரும்புவார்கள் என்று அறிவித்தனர். இருப்பினும், வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்ட பல தொழிலாளர்கள்-குறிப்பாக மிகவும் தகுதியானவர்கள்-வேலைக்குத் திரும்ப விரும்பவில்லை, சிறிய பட்டறைகளை அமைக்கவோ அல்லது பிற இடங்களுக்கு மாற்றவோ விரும்பினர். ரியோ டி ஜெனிரோவின் ஹேட்டர்ஸ் யூனியன் அந்த நகரத்தில் வேலை செய்ய ஆர்வமுள்ள இந்த கைவினைக் கலைஞர்களின் தொழிலாளர்களுக்கு பத்திகளை வழங்க வேண்டியிருந்தது, அக்டோபர் 15 அன்று, இயக்கத்தின் போது, செரோன் தொப்பிகள் தொழிற்சாலையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் ரியோவுக்கு புறப்பட்டனர். அக்டோபர் 26 அன்று, வேலைநிறுத்தம் முடிவடைந்த பிறகு, தொழிலாளர்களின் சில குழுக்கள் ரியோ டி ஜெனிரோ, சாவோ பாலோ மற்றும் பியூனஸ் அயர்ஸ் ஆகிய இடங்களுக்கு புறப்பட்டன. பளிங்குத் தொழிலாளர்கள், தங்கள் பங்கிற்கு, ஒப்பந்தத்திற்கு இணங்கவில்லை, வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்தனர், எட்டு மணி நேர வேலை நாளை அடைய முடிந்தது. இது இருந்தபோதிலும், அக்டோபர் 18 அன்று, வேலைக்குத் திரும்பிய ஊழியர்களை முதலாளிகள் "பாசத்துடன்" வரவேற்றனர் என்று ஜர்னல் டூ காமர்சியோ கூறியது, தொழிலாளர்களின் பத்திரிகைகள் வேலைக்குத் திரும்புவதில் தொடர்ச்சியான துஷ்பிரயோகங்களையும் துன்புறுத்தல்களையும் கண்டித்தன. சாக்ஸ் தொழிற்சாலையில், ஒரு பெண் தலைமை வேலைநிறுத்தக்காரருக்கு ஒரு பூச்செண்டை வழங்கியதற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார், மேலும் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் திரும்புவதை ஏற்றுக்கொண்டனர், அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் "தயவுசெய்து" என்று கேட்ட பிறகு மட்டுமே; தொழிற்சாலையில் நூற்பு மற்றும் திசுக்களில், வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் ஊதியம் குறைக்கப்பட்டது மற்றும் பெண்கள் தங்கள் மேற்பார்வையாளர்களால் தவறாக நடத்தப்படுவதாக புகார் செய்தனர். நவம்பர் 15 அன்று, அராஜகவாத செய்தித்தாள் ஏ லூட்டா, நகரத்தில் உள்ள தொழில்முனைவோர் "ஒரு வகையான வேலை நூலகங்களை" தத்தெடுக்க முடிவு செய்ததாக கண்டனம் செய்தது, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களின் முதலாளிகளின் பட்டியல் அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான காரணத்தை சுட்டிக்காட்டியது, மேலும் இது "வேலையில்லாத தொழிலாளி வேலை கேட்கும் பல முதலாளிகளுக்கு" தேவைப்படும். மொத்தத்தில், வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்றதற்காக சுமார் நூறு தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். துன்புறுத்தலை எதிர்கொண்டு, நிறுத்தத்தை மீண்டும் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது. இருப்பினும், வேலைநிறுத்தம் மீண்டும் தொடங்கப்படவில்லை, ஏனெனில் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் தங்கள் தொழிற்சாலைகள் அல்லது பட்டறைகளில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டனர் மற்றும் ஒன்பது மணி நேர வேலை நாள் அவர்களின் முதலாளிகளால் நிறைவேற்றப்பட்டது. வேலைநிறுத்தம் தொழிலாளர்களின் ஓரளவு வெற்றிகளுடன் முடிவடைந்தது, வேலை நாள் ஒன்பது மணி நேரமாகக் குறைக்கப்பட்டது, மேலும் பளிங்குத் தொழிலாளர்கள் போன்ற சில துறைகள் எட்டு மணி நேர வேலை நாளின் ஆரம்ப உரிமைகோரலை அமல்படுத்த முடிந்தது. போர்டோ அலெக்ரேவின் தொழிலாளர்களிடையே வர்க்க ஒற்றுமையையும் இந்த இயக்கம் வலுப்படுத்தியது, அவர்கள் முதல் முறையாக தங்கள் கோரிக்கைகளை கோருவதற்காக நகரின் பொது இடத்தை ஆக்கிரமித்து, முதலாளித்துவ உற்பத்தி உறவுகளின் முன்னேற்றத்தால் குறிக்கப்பட்ட ஒரு சூழலில் ஒரு வர்க்க மோதலின் இருப்பைத் தெளிவாகக் காட்டியது. மறுபுறம், தொழில்முனைவோர் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும்போது ஒழுங்கமைத்து சாதாரண நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. வரலாற்றாசிரியர் இசபெல் பில்ஹோவின் கூற்றுப்படி, இந்த இயக்கத்தின் மிகப்பெரிய சாதனை என்னவென்றால், "இது பல்வேறு தொழிலாளர் அமைப்புகளின் அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறது, சிலவற்றின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் மற்றவர்களின் மறுசீரமைப்பு". ஃபோர்க்ஸ் நிறுவப்பட்டதைத் தவிர-இது இறுதியில் ரியோ கிராண்டே டோ சுலின் உட்புறம் வரை விரிவடைந்து, கசோ தொழிலாள வர்க்கத்தின் மிக முக்கியமான அமைப்பாக மாறியது-இந்த இயக்கம் மார்பிள்ஸ் யூனியன், மேசன்ஸ் யூனியன், மடெய்ரா தொழிலாளர்கள் சங்கம், தச்சு தொழிற்சங்கம், ஹேட்டர்கள் ஒன்றியம், நெசவாளர்கள் ஒன்றியம், தையல்காரர்களின் ஒன்றியம் மற்றும் கிரேமியோ தாஸ் கிராஃபிக் ஆர்ட்ஸ் ஆகியவற்றை உருவாக்கியது. ஏற்கனவே இருந்த மற்றும் வேலைநிறுத்தத்திலிருந்து பலப்படுத்தப்பட்ட சங்கங்களில், அராஜகவாதிகள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சர்வதேச தொழிலாளர் சங்கம் மற்றும் ஜெர்மன் சோசலிச தொழிலாளர்களின் சங்கமான ஆல்ஜெமெய்னர் ஆர்பீட்டர் வெரின் ஆகியவை அடங்கும். இது நகரின் தொழிலாளர்களின் அமைப்பை வலுப்படுத்தினாலும், மறுபுறம் வேலைநிறுத்தம் அராஜகவாதிகளுக்கும் சோஷலிஸ்டுகளுக்கும் இடையிலான பிளவையும் பலப்படுத்தியது. சோஷலிஸ்டுகள் அமைக்கப்பட்ட ஒழுங்கின் வரம்புகளுக்குள் இயக்கத்தை பராமரிக்க முயன்றனர், தொழில்முனைவோருடன் வர்த்தக வழிகளை நிறுவி, பகுதியளவு சாதனைகளின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினர். வேலைநிறுத்தம் முடிவடைந்த பிறகு, சோசலிஸ்டுகள் அரசியல் ரீதியாக பலப்படுத்தப்பட்டனர், குறிப்பாக பிரான்சிஸ்கோ சேவியர் டா கோஸ்டா மற்றும் கார்லோஸ் கவாக்கோ ஆகியோர் நிறுத்தத்திற்கு தலைமை தாங்கினர். அராஜகவாதிகள், அலோயிஸ் ஃப்ரெட்ரிக் பணிமனையில் நிறுத்தப்பட்டதிலிருந்து எட்டு மணி நேர வேலை நாள் என்ற கோரிக்கையுடன் இயக்கத்தைத் தூண்டியிருந்தாலும், வேலைநிறுத்தத்தின் திசையுடன் இணைந்தனர் மற்றும் ஃபோர்க்ஸ் அடித்தளத்தில் பங்கேற்கவில்லை. அப்படியிருந்தும், அவர்கள் தளங்களிலிருந்து தொழிலாளர்களை அணிதிரட்டுவதையும் ஒழுங்கமைப்பதையும் தொடர்ந்து ஊக்குவித்தனர், சோசலிஸ்டுகளின் முன்மொழிவுகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளை சவால் செய்தனர், குறிப்பாக அவர்களை நியாயமான தொழிலாளர்களின் பேச்சாளர்களாக அங்கீகரித்தனர், மேலும் தொழில்முனைவோருக்கும் சோசலிச தலைமைக்கும் இடையிலான பேச்சுவார்த்தை தீர்வுடன் உடன்படவில்லை. இது இருந்தபோதிலும், வேலை நாள் ஒன்பது மணி நேரமாகக் குறைக்கப்பட்டதை ஒரு பகுதியளவு சாதனையாக அவர்கள் கண்டனர், மேலும் கவுச்சோ தொழிலாளர்களின் வர்க்க நனவை வலுப்படுத்துவதற்கான இயக்கத்தின் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரித்தனர். குறிப்புகள் நூலியல் மேலும் காண்க 1978-1980 ஏபிசி பாலிஸ்டா வேலைநிறுத்தங்கள் 1906 பிரேசிலில் முதல் பிரேசிலிய குடியரசு போர்டோ _ அலெக்ரே _ ஜெனரல் _ வேலைநிறுத்தம் 1906 பிரேசிலின் நவீன வரலாறு ரியோ கிராண்டே டோ சுல் பிரேசிலில் தொழிலாளர் மோதல்களின் வரலாறு