1911 Grand Rapids furniture workers' strike
1911 கிராண்ட் ராபிட்ஸ் தளபாடங்கள் தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் கிராண்ட் ராபிட்ஸில் தளபாடங்கள் தொழிலாளர்களால் நடத்தப்பட்ட ஒரு பொது வேலைநிறுத்தமாகும், இது அப்போது தளபாடங்கள் உற்பத்தியில் தேசிய தலைவராக இருந்தது. கிராண்ட் ராபிட்ஸின் தளபாடங்கள் வணிகர்கள் நகரத்தின் தொழில் மற்றும் வங்கித் துறைகளின் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருந்தனர், இதனால் அவர்கள் தேசிய தளபாடங்கள் உற்பத்தியை நிர்ணயிக்க முடிந்தது. கிராண்ட் ராபிட்ஸின் பொருளாதாரம் வளர்ந்தாலும், தளபாடங்கள் தொழிலாளர்களின் ஊதியம் அதிகரிக்கவில்லை, நகரத்தின் தளபாடங்கள் வணிகங்கள் ஒரே மாதிரியான ஊதியங்களை நிறுவுவதன் மூலமும், தனிப்பட்ட ஊழியர்களின் அரசியல் அனுதாபங்கள் மற்றும் உற்பத்தித்திறனைக் கண்காணிக்கும் ஒரு அடையாள முறையை உருவாக்குவதன் மூலமும் தங்கள் தொழிலாளர்களைக் கட்டுப்படுத்துவதில் ஒத்துழைத்தன. முதலாளிகளின் நடத்தையால் அதிருப்தி அடைந்த தொழிலாளர்கள், தளபாடங்கள் நிறுவனங்கள் அதிக ஊதியம், குறைந்த வேலை நேரம் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் இடையில் கூட்டு பேரம் பேசுவதை உருவாக்க வேண்டும் என்று கோரினர். வணிகங்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களை சந்திக்க மறுத்த பல மாதங்களுக்குப் பிறகு, வேலைநிறுத்தம் ஏப்ரல் 19,1911 அன்று தொடங்கியது. கிறிஸ்துவ சீர்திருத்த தேவாலயத்தின் தலைவர்கள்-அதன் டச்சு அமெரிக்க உறுப்பினர்கள் தொழிலாளர் இயக்கத்தின் பெரும்பான்மையை உள்ளடக்கியது-தொழிலாளர்களின் முயற்சிகளை பகிரங்கமாக கண்டித்து, வேலைநிறுத்தத்தை திறம்பட முடிவுக்குக் கொண்டுவரும் வரை இது நான்கு மாதங்கள் நீடித்தது. இந்த வேலைநிறுத்தத்தின் விளைவாக நகர வணிகங்கள் தங்கள் அரசியல் ஈடுபாட்டுடன் மிகவும் நேரடியானதாக மாறியது, நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த பிரதிநிதிகளை பொது அலுவலகத்திற்கு அமர்த்தியதுடன், நகரத்தின் பல்வேறு இனங்களை துல்லியமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பன்னிரண்டு வார்டுகளில் இருந்து நகர வார்டுகளின் எண்ணிக்கையை வெற்றிகரமாக மூன்று வார்டுகளாகக் குறைத்தது, இது டச்சு அமெரிக்கர்களின் பெரிய மக்கள்தொகைக்கு அதிக வாக்களிக்கும் அதிகாரத்தை வழங்கியது. தளபாடங்கள் நகரம் தளபாடங்கள் தொழில் கிராண்ட் ராபிட்ஸ் வளர்ச்சியில் முக்கிய பங்கு வகித்தது, பிலடெல்பியாவில் 1876 உலக கண்காட்சி நகரத்தின் தளபாடங்கள் கைவினைத்திறனை தேசிய கவனத்தை ஈர்த்தது மற்றும் 1873 பொருளாதார நெருக்கடியின் பீதியிலிருந்து கிராண்ட் ராபிட்ஸ் மீண்டு வருவதற்கான வாய்ப்பை நிரூபித்தது. நகரத்தில் தளபாடங்கள் தொழில் பின்னர் கணிசமாக வளரத் தொடங்கியது; 1870 ஆம் ஆண்டில் 280 தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தும் எட்டு தொழிற்சாலைகள் இருந்தன, வேலைநிறுத்தத்தின் போது, பழைய தேசிய வங்கி சுமார் 8,500 பேர் நாற்பத்தேழு தொழிற்சாலைகளால் பணியமர்த்தப்பட்டதாக எழுதியது. பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் இறுதியில், பொருட்களின் உற்பத்தியைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான ஏகபோகத்தை நிறுவுவதற்காக அமெரிக்காவில் வணிகக் கூட்டணிகள் வளர்ந்து வரும் பிரபலத்தை அனுபவித்தன, கிராண்ட் ராபிட்ஸில் உள்ள வங்கியாளர்கள் மற்றும் தளபாடங்கள் உற்பத்தியாளர்கள் பெரிய நகரங்களுடன் போட்டியிடுவதற்கும் தொழிலாளர் செலவைக் கண்காணிப்பதற்கும் ஒன்றிணைந்தனர். கிராண்ட் ராபிட்ஸில் இந்த கூட்டணிகளில் முதலாவது 1881 இல் நிறுவப்பட்ட மரச்சாமான்கள் உற்பத்தியாளர்கள் சங்கம் (எஃப். எம். ஏ) ஆகும். அதே ஆண்டு, தீபகற்ப கிளப் பணக்கார குடிமக்களால் நிறுவப்பட்டது-டிபார்ட்மென்ட் ஸ்டோர் உரிமையாளர்கள், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் செய்தித்தாள் உரிமையாளர்கள் உட்பட-நகரின் வங்கித் தொழிற்துறையை கட்டுப்படுத்த முயன்ற மிக முக்கியமான தளபாடங்கள் வணிகர்களுடன். கிராண்ட் ராபிட்ஸில் உள்ள வங்கிகளில் பாதி தளபாடங்கள் வணிகர்களை தங்கள் இயக்குநர்களாக கொண்டிருந்தன. உள்ளூர் வணிகர்கள் பின்னர் உள்ளூர் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் வங்கிகளைப் பற்றிய உள் தகவல்களை ஒருவருக்கொருவர் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு சிக்கலான வலையமைப்பை உருவாக்கினர். கிராண்ட் ராபிட்ஸின் தொழில்துறை 1890 ஆம் ஆண்டில் தளபாடங்கள் நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்பட்ட கிராண்ட் ராபிட்ஸில் மூன்றில் ஒரு தொழிலாளருடன் பரந்த பொருளாதார தாக்கங்களை புறக்கணிக்கும் அதே வேளையில், தளபாடங்கள் வணிகர்களின் நலன்களை மட்டுமே மையமாகக் கொண்ட ஒரு ஒட்டுண்ணித்தனத்தை உருவாக்கியது. அந்த நேரத்தில் கிராண்ட் ராபிட்ஸின் தளபாடங்கள் வணிகங்கள் மிகவும் செல்வாக்கு செலுத்தியதால், 1898 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி தொழில்துறையை விலை நிர்ணயம் செய்வதில் அவர்களால் ஈடுபட முடிந்தது, இது தேசிய சந்தையில் முப்பது சதவீதத்தை கட்டுப்படுத்தியது. இருபதாம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில், கிராண்ட் ராபிட்ஸ் அந்த நேரத்தில் அமெரிக்காவில் மிகப்பெரிய பொருளாதார வளர்ச்சியை அனுபவித்தது; அட்லாண்டா, டென்வர், ஒமாஹா, போர்ட்லேண்ட் மற்றும் சியாட்டலை விட நாட்டில் உற்பத்தியின் மூலம் சேர்க்கப்பட்ட நகரத்தின் மதிப்பு நாற்பத்தி இரண்டாவது இடத்தில் இருந்தது. 1905 ஆம் ஆண்டில், தளபாடங்கள் உற்பத்தியாளர்கள் முதலாளிகள் சங்கம் (எஃப். எம். இ. ஏ) உள்ளூர் தளபாடங்கள் தொழில்துறையால் ஊழியர்களைக் கண்காணிக்கவும், அவர்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு "திறமையானவர்களா அல்லது தகுதியானவர்களா" என்பதைத் தீர்மானிக்கவும், அரசியல் மற்றும் அரசாங்க "ஆக்கிரமிப்புகளிலிருந்து" வணிகங்களைப் பாதுகாக்கவும் உருவாக்கப்பட்டது. எஃப்எம்இஏ ஒவ்வொரு தளபாடங்கள் தொழிற்சாலையிலும் உள்ள ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் அட்டைகளை உருவாக்கியது; அட்டைகள் தொழிலாளியின் உற்பத்தித்திறன், தொழிற்சங்க அனுதாபங்கள் மற்றும் ஊதியம் ஆகியவற்றை பட்டியலிட்டன. பொருளாதார வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும், 1907 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்க அறிக்கைகள் கிராண்ட் ராபிட்ஸ் தயாரிப்பு உற்பத்தியில் தளபாடங்கள் தொழிற்துறையை வழிநடத்தியிருந்தாலும், அதன் தளபாடங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு புகழ்பெற்ற தொழிலாளர்களின் தரம் இருந்தபோதிலும் மற்ற பகுதிகளுடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்த ஊதியம் வழங்கப்பட்டது என்பதை வெளிப்படுத்தியது. வணிகக் குழுக்கள் போட்டியை ஊக்கப்படுத்துவதற்காக குறைந்த ஊதியத்தை பராமரிக்க ஒத்துழைத்தன, சில திறமையான தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிற்சாலைகளை விட்டு வெளியேறி மற்ற வணிகங்களுக்கு வேலை செய்தனர், ஊதியத்தை அதிகரிக்கக் கோரி தங்கள் புதிய முதலாளியால் முந்தைய தொழிற்சாலையை விட அதிகமாக செலுத்த மாட்டோம் என்று கூறப்பட்டது. இதே போன்ற புகார்கள் தளபாடத் தொழிலாளர்களின் எஃப்எம்இஏ அட்டைகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கும். தொழிற்சாலைகளுக்கு அருகிலுள்ள அடிப்படை வீடுகளின் உரிமையை வாங்குவதற்கு தொழிலாளர்களுக்கு அடமானக் கடன்களும் தேவைப்பட்டன; இதற்கு மாறாக, தளபாடங்கள் வணிகர்கள் நகரின் கிழக்குப் பகுதியில் உள்ள வளமான வீடுகளில் வசித்து வந்தனர், மேலும் வங்கியில் தங்கள் பதவிகளின் காரணமாக தங்கள் ஊழியர்களின் வீட்டுக் கடன்களிலிருந்து வருமானத்தைப் பெறுவார்கள். இத்தகைய ஏற்றத்தாழ்வுகள் தொழிலாளர்களிடையே எலி இன உணர்வை ஏற்படுத்தி, தங்கள் முதலாளிகள் மீதான அதிருப்தியை மேலும் தூண்டின. கிராண்ட் ராபிட்ஸில் சர்ச்சைகள் தொடங்குகின்றன, 1909 நவம்பரில் ஓரியல் மரச்சாமான்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நாற்பத்தைந்து தொழிலாளர்கள் கொண்ட குழு நிறுவனம் அதன் விற்பனையில் பத்து சதவீதம் அதிகரிப்பை அனுபவித்ததை அங்கீகரித்தது, தொழிலாளர்கள் ஊதியத்தை அதிகரிக்கக் கோரினர். ஓரியலின் தலைமை 1910 ஜனவரியில் விற்பனை பருவத்தின் முடிவில் திரும்பி வருமாறு குழுவிடம் கூறியது, தொழிலாளர்கள் திரும்பி வந்தபோது, ஓரியலில் இருபத்தி ஆறு ஆண்டுகளாக பணிபுரிந்த குழுவின் தலைவர் "ஒரு கிளர்ச்சியாளராக" இருந்ததாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார், இதன் விளைவாக தொழிலாளர்கள் தற்காலிகமாக தங்கள் வேலைகளை விட்டு வெளியேறினர். இந்த சம்பவம் பல்வேறு தொழிற்சாலைகளில் உள்ள மற்ற தொழிலாளர்களுக்கு உத்வேகம் அளித்தது, அவர்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் துணை நிறுவனமான யுனைடெட் பிரதர்ஹுட் ஆஃப் கார்பெண்டர்ஸ் அண்ட் ஜாய்னர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்காவின் (யு. பி. சி. ஜே) சாசனமாக மாறினர். ஜூலை 1910 இல், யு. பி. சி. ஜே திருத்தப்பட்ட வேலை நேரம் மற்றும் அதிகரித்த ஊதியம் கோரி எஃப். எம். ஏவை அணுகியது, இருப்பினும் அவர்களின் கோரிக்கைகள் புறக்கணிக்கப்பட்டன, மேலும் எஃப். எம். ஏ அவர்கள் தனிப்பட்ட அடிப்படையில் மட்டுமே தொழிலாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவோம் என்று கூறியது. 1910 ஆம் ஆண்டின் இலையுதிர்காலத்தில், யு. பி. சி. ஜே எஃப். எம். இ. ஏவை சந்திக்க முயன்றது, ஆனால் உடனடியாக தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது. யு. பி. சி. ஜே தலைமை பிப்ரவரி 9,1911 அன்று எஃப். எம். இ. ஏ-க்கு கடிதங்களை அனுப்பியது, பத்து சதவீத ஊதிய உயர்வு, ஒன்பது மணி நேர உழைப்புக்கு பத்து மணிநேர ஊதியம் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிறுவுவது குறித்து பரிசீலிக்க ஒரு கூட்டத்தை கோரியது. நகரத் தலைமையும் உள்ளூர் ஊடகங்களும் கூட்டத்தை ஆதரித்தன, இருப்பினும் தளபாடங்கள் வணிகங்கள் தொழிற்சங்கங்களுடனான எந்தவொரு கூட்டத்தையும் எதிர்த்தன, ஏனெனில் எந்தவொரு சந்திப்பும் நிறுவனங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் குழுக்களை அங்கீகரித்தன என்று அவர்கள் நம்பினர். வணிகங்களின் இத்தகைய நடத்தையின் விளைவாக பெரும்பாலான பார்வையாளர்கள் தொழிலாளர்களை ஆதரித்தனர், ஏனெனில் தளபாடங்கள் நிறுவனங்கள் உரையாடலுக்கான அனைத்து வாய்ப்புகளையும் எதிர்த்தன. எஃப்எம்இஏ மார்ச் 1,1911 தேதியிட்ட ஒரு கடிதத்துடன் பதிலளித்ததுஃ தளபாடங்கள் நிறுவனங்களின் பதிலில் அதிருப்தி அடைந்த யு. பி. சி. ஜே, மார்ச் 25,1911 அன்று தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தத்திற்கு வாக்களிக்க ஒரு வாக்கெடுப்பை நடத்தியது; 3,244 தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் தொண்ணூற்று ஐந்து சதவீதம் பேர் ஏப்ரல் 1 அன்று வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்க வாக்களித்தனர். அடுத்த நாட்களில், 1,500 தொழிலாளர்கள் கொண்ட ஃபினிஷர்ஸ் தொழிற்சங்கமும், செதுக்குதல் தொழிற்சங்கமும் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக வாக்களித்தன. கிராண்ட் ராபிட்ஸ் மேயர் ஜார்ஜ் ஈ. எல்லிஸ், அவரது வாக்காளர் அடித்தளம் நகரத்தில் தொழிலாள வர்க்கத்தை உள்ளடக்கியது, தொழிற்சங்கங்களின் முன்முயற்சிகளை ஆதரித்தது மற்றும் வேலைநிறுத்தத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக விசாரணை ஆணையத்தை ஒழுங்கமைக்க உதவியது; தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் வேலைநிறுத்தத்தை தாமதப்படுத்தவும் பங்கேற்கவும் ஒப்புக்கொண்டன, இருப்பினும் வணிகங்கள் எந்த விவாதத்தையும் முற்றிலுமாக மறுத்தன. ஏப்ரல் 18 அன்று, தொழிலாளர்கள் வணிகங்களுக்கு பதிலளிக்க ஒரு கடைசி வாய்ப்பை வழங்கினர், இருப்பினும் அவர்களுக்கு எந்த பதிலும் கிடைக்கவில்லை. வேலைநிறுத்தம் ஏப்ரல் 19,1911 அன்று காலை 9 மணிக்கு 6,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலைக்குச் செல்ல மறுத்ததால் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது. சில நாட்களுக்குப் பிறகு, ஏப்ரல் 22 அன்று, நகர மண்டபத்தில் இருந்த காவலர்கள் வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கி, மேயர் அலுவலகத்திற்குள் நுழைந்தனர், அவர்கள் எதிர்கொண்ட சிரமங்களை விவரிக்கும் அதே வேளையில் ஊதிய உயர்வை கோரினர், இதனால் மேயர் எல்லிஸ் கிட்டத்தட்ட மயக்கமடைந்தார். தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகளுக்குக் கீழ்ப்படியும் சில தொழிற்சாலைகளில் முதல் தொழிற்சாலை ஏப்ரல் 24 அன்று வெட் உற்பத்தி ஆகும். வேலைநிறுத்தத்தை உடைப்பவர்களைப் பயன்படுத்தி வணிகங்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு பதிலளித்தன, சிகாகோ மற்றும் அயோனியாவிலிருந்து நாடோடிகளை பணியமர்த்தியது, வேலைநிறுத்தத்தை உடைப்பவர்களில் சிலர் பெரியம்மை நோயால் பாதிக்கப்பட்டனர். கிராண்ட் ராபிட்ஸில் உள்ள ஆல்டர்மேன் குழு இத்தகைய நடைமுறைகளை கண்டித்தது, தொழிலாளர்களை இறக்குமதி செய்வது "இந்த நகரத்தின் சமூக நிலைமைகளில் கடுமையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியாது, ஏனென்றால் அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலையில்லாதவர்கள் இதன் விளைவாக வருவார்கள். [அ] மேலும் கேள்விக்குரிய தன்மை கொண்ட ஆண்களைக் கொண்டுவருதல்" அமெரிக்கன் ஹோம் ஃபர்னிஷிங்ஸ் அலையன்ஸ் மரச்சாமான்கள் உற்பத்தியாளர்களுக்கு உதவியது, மரச்சாமான்கள் வணிகங்கள் உற்பத்தியை மெதுவாக்க ஒப்புக்கொண்டன, எனவே அவை கிராண்ட் ராபிட்ஸை முறியடிக்காது. வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய சிறிது நேரத்திலேயே உலகின் தொழில்துறை தொழிலாளர்களின் பில் ஹேவுட் தற்காலிகமாக கிராண்ட் ராபிட்ஸ் சென்றார். கிராண்ட் ராபிட்ஸ் ரோமன் கத்தோலிக்க மறைமாவட்டத்தின் துணை பிஷப் ஜோசப் ஷ்ரெம்ப்ஸ் மே 3 அன்று வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவை வெளிப்படுத்தினார், அவர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகள் மற்றும் குறைந்த ஊதியம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிட்டார். கிராண்ட் ராபிட்ஸின் மேற்குப் பகுதியில் வசிக்கும் முக்கியமாக போலந்து அமெரிக்கர்களைக் கொண்ட ஷ்ரெம்ப்ஸின் சபை மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறும் வகுப்பாகும், மேலும் அடிக்கடி வெள்ளத்தில் மூழ்கிய பகுதியில் வசித்து வந்தது. விடிகாம்ப் ஆலை கலவரம் பல நாட்கள், பெண்கள் ஐந்தாவது தெரு மற்றும் டேவிஸ் தெருவில் உள்ள விடிகாம்ப் மரச்சாமான்கள் நிறுவனத்தின் ஆலைக்கு அருகில் கூடினர், கிராண்ட் ராபிட்ஸ் காவல் துறை ஆரம்பத்தில் அவர்கள் பொது ஒழுங்கின்மைக்கு எந்த அச்சுறுத்தலையும் ஏற்படுத்தவில்லை என்று நம்பியது. மே 15 அன்று, ஆலைக்கு அருகே மாலையில் ஒரு ஆர்ப்பாட்டத்தின் இறுதி நேரத்தில் 2,000 பேர் கொண்ட கலவரம் ஏற்பட்டது. ஐந்து வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களும் தொழிற்சாலை உரிமையாளருமான ஹாரி விடிகாம்ப் காரில் ஆலையை விட்டு வெளியேறிக் கொண்டிருந்தபோது, லித்துவேனியன் மற்றும் போலந்து பெண்கள் அவர்களை அணுகினர்-சிலர் இன்னும் தங்கள் குழந்தைகளை வைத்திருந்தனர்-அவர்கள் மோதலைத் தொடங்கினர், விடிகாம்பின் ஆட்டோமொபைல் மீது கற்களை வீசினர் மற்றும் வாகனத்தின் ஜன்னலை அழித்தனர். வேலைநிறுத்தக்காரர்களும் ஆதரவாளர்களும் பின்னர் வாகனத்தை விரைந்து சென்று, கையில் உள்ள எந்தவொரு பொருளையும் குடியிருப்பாளர்களை நோக்கி வீசத் தொடங்கினர். தொழிற்சாலையில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு போலீஸ் அதிகாரி, அதிகாரி ஸ்ப்ரேக், பெண்களை அணுகினார், ஆனால் உடனடியாக அவர்களால் கற்களால் தாக்கப்பட்டார். ஸ்ப்ராக் தனது ஆயுதத்தை இழுத்து காற்றில் சுட்டதன் மூலம் பதிலளித்தார், தற்காலிகமாக கூட்டத்தை கலைத்து, தடுத்து வைக்கப்பட்ட ஒரு நபருடன் ஆலைக்குள் நுழைந்தார், அவர் அவரைத் தாக்கினார். மேலும் பல அதிகாரிகள் சம்பவ இடத்திற்கு வந்து, தடுத்து வைக்கப்பட்டுள்ள நபர்களைப் பிடித்துக் கொள்வதில் சிரமப்பட்டனர், இறுதியில் "தங்கள் கிளப்புகளை சுதந்திரமாகப் பயன்படுத்த" முயன்றனர். ஜான் கோஸ்க் மற்றும் ஜோசப் கோட்டோவ்ஸ்கி ஆகியோர் அதிகாரிகளால் "உணர்ச்சியற்ற முறையில் தாக்கப்பட்டனர்", பின்னர் இரத்தக்களரி நகர சிறைக்கு கொண்டு செல்லப்பட்டனர். பின்னர் அதிகாரிகள் கூட்டத்தின் மீது துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தத் தொடங்கினர், அவர்கள் இரண்டு நபர்களை துப்பாக்கிச் சூட்டில் தாக்கியிருக்கலாம் என்று போலீசார் கூறினர். கலவரக்காரர்கள் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தியதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டது, ஆனால் அதிகாரிகளிடையே துப்பாக்கிச் சூட்டுக் காயங்கள் எதுவும் ஏற்படவில்லை. தீயணைப்பு லாரிகள் சம்பவ இடத்திற்கு வரத் தொடங்கின, விரைவில், மேயர் எல்லிஸ் ஆர்ப்பாட்டக்காரர்களை அணுகி அவர்களின் உணர்ச்சிபூர்வமான செயல்களைப் பாராட்டினார், ஆனால் இறுதியில் அவர்கள் வீட்டிற்குத் திரும்புமாறு அழைப்பு விடுத்தார். அவர்கள் வெளியேற மறுத்த போதிலும் கூட்டம் மேயரைப் பாராட்டியது; தீயணைப்பு வீரர்கள் பின்னர் முப்பது நிமிடங்கள் கூட்டத்தின் மீது தங்கள் குழாய்களைத் திருப்பினர், பலரை தெருவில் தட்டினர், இதன் விளைவாக கலவரங்கள் கலைக்கப்பட்டன. மொத்தத்தில், ஆறு பேர் காயமடைந்ததாகவும், நான்கு பேர் கைது செய்யப்பட்டதாகவும், விடிகாம்ப் ஆலையின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து ஜன்னல்களும் அழிக்கப்பட்டதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டது. ஆர்ப்பாட்டக்காரர்கள், முக்கியமாக பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள் மீது குழாய்களைத் திருப்பிய பின்னர் தீயணைப்புத் துறையின் இரண்டு தலைவர்களும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். அடுத்த நாள் தி கிராண்ட் ராபிட்ஸ் ஹெரால்டில், மேயர் எல்லிஸ் நூறு குடிமக்களை போலீஸ் படையில் சேர அழைப்பு விடுத்தார், "தொழிற்சாலைகளுக்கு அருகில் அதிக கூட்டம் கூடுவது நிறுத்தப்பட வேண்டும்" என்று கூறினார். . நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஒழுங்கீனத்தை ஏற்படுத்தும் எந்தவொரு நபரும் உழைக்கும் மனிதனுக்கு மிக மோசமான எதிரி ". மிச்சிகன் தேசிய காவல்படையின் பிரிகேடியர் ஜெனரல் பெர்லி எல். அபே லுடிங்டனுக்கு ரயிலில் சென்றபோது கலவரத்தை கவனித்தார், மேலும் மாநிலத்தின் பிற பகுதிகளிலிருந்து துருப்புக்களை அனுப்புவது குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது. கலவரத்திற்கு பதிலளித்த யு. பி. சி. ஜே, வன்முறையில் ஈடுபட்ட எந்தவொரு உறுப்பினரையும் நீக்குவோம் என்றும், "அனைத்து வன்முறைச் செயல்களையும் ஆழ்ந்த வருத்தம் தெரிவிக்கிறோம் என்றும், இதுபோன்ற நடவடிக்கைகளைத் தவிர்க்க முடிந்தால், அவ்வாறு செய்ய அதிகாரிகளுக்கு மகிழ்ச்சியுடன் உதவுவோம்" என்றும் கூறியது. கலவரம் நடந்த சில நாட்களுக்குப் பிறகு, மே 26 அன்று அமெரிக்கன் சீட்டிங் தனது தொழிலாளர்களுக்கு ஒன்பது மணி நேர உழைப்புக்கு பத்து மணி நேர ஊதியத்தை வழங்க ஒப்புக்கொண்டது. மற்ற நிகழ்வுகள் ஜூலை 15 அன்று, மேயர் எல்லிஸ் இந்த நிகழ்வுக்கு ஒப்புதல் அளித்ததைத் தொடர்ந்து 3,000 வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் அணிவகுப்பு கிராண்ட் ராபிட்ஸின் முக்கிய தெருக்கள் வழியாக அணிவகுத்துச் சென்றது. தேவாலயங்களின் எதிர்ப்பு கிறிஸ்தவ சீர்திருத்த தேவாலயம் மற்றும் ஃபவுண்டைன் ஸ்ட்ரீட் தேவாலயம் ஆகியவை வேலைநிறுத்தங்களுக்கு தலைமை தாங்கிய முக்கிய அமைப்புகளாகும். ஹெரிடேஜ் ஹில் சுற்றுப்புறத்தில் அருகிலுள்ள மாளிகைகளில் வாழ்ந்த தளபாடங்கள் தொழிற்சாலை வணிகர்கள், ஃபவுண்டைன் ஸ்ட்ரீட் தேவாலயத்தில் கலந்து கொண்டனர், மேலும் பணக்கார உறுப்பினர்களிடமிருந்து பங்களிப்புகள் இழக்கப்படும் என்று அஞ்சி, ரெவரெண்ட் ஆல்பிரட் டபிள்யூ. விஷார்ட் வேலைநிறுத்தத்திற்கு மறுப்பு தெரிவித்தார். இறுதியாக, ஆகஸ்ட் 9 அன்று கிறிஸ்தவ சீர்திருத்த தேவாலயத்தின் பதினேழு தேவாலயங்களின் வகுப்புகள் தொழிற்சங்க உறுப்பினர் பதவியை கண்டித்தன, அமைப்பில் எங்கும் கடவுளுக்கு சேவை செய்வதற்கான நலன்களை அது அழைக்கவில்லை என்று வாதிட்டன. பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் டச்சுக்காரர்கள் மற்றும் கிறிஸ்துவ சீர்திருத்த தேவாலயத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் என்பதால் இது வேலைநிறுத்தத்திற்கு "மரண அடி" என்று எர்ட்மன்ஸ் கூறினார். ஆகஸ்ட் 18 அன்று, தொழிலாளர்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு மூன்று பேருக்கு வாக்களித்தனர், ஆகஸ்ட் 19 அன்று வேலைநிறுத்தம் அதிகாரப்பூர்வமாக முடிவுக்கு வந்தது. அதன் பின்விளைவு மற்றும் மரபு வேலைநிறுத்தம் இறுதியில் அதன் நோக்கங்களை அடையவில்லை, இதன் விளைவாக கிராண்ட் ராபிட்ஸில் தொழிலாளர் மற்றும் நிர்வாகத்தின் கட்டமைப்பில் நீடித்த மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன. வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்ட சில தொழிலாளர்கள் தொழிற்சாலைகளால் தடுப்புப்பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது, இந்த தொழிலாளர்கள் வேலை பெறுவதைத் தடுத்தனர். ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் கிராண்ட் ராபிட்ஸில் தங்கள் வேலையை கைவிட முடிவு செய்தனர், மேலும் அவர்களுக்கு அதிக இழப்பீடு வழங்கப்பட்ட பகுதிகளில் தங்கள் தொழிலைத் தொடர முயன்றனர். 1914 ஆம் ஆண்டின் கிளேட்டன் ஆண்டிட்ரஸ்ட் சட்டம் சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டதைத் தொடர்ந்து, கிராண்ட் ராபிட்ஸில் உள்ள தளபாடங்கள் வணிகங்கள் உள்ளூர் வங்கிகளுடன் பின்னிப் பிணைந்ததால் நிதி நெருக்கடியை எதிர்கொண்டன, அவற்றின் சரிவின் பாதையைத் தொடங்கின. வேலைநிறுத்தத்திற்கு முன்பு, நகரத்தில் உள்ள தளபாடங்கள் வணிகங்கள் நுட்பமான அணுகுமுறைகளில் தங்கள் நலன்களை எதிர்மறையாக பாதிக்கும் எந்தவொரு பொருளாதார மற்றும் அரசியல் மாற்றங்களையும் எதிர்த்தன, ஆனால் தொழிலாளர் இயக்கம் வளர்ந்த பிறகு உள்ளூர் வணிகர்கள் நகராட்சி அலுவலக உரிமையாளர்களின் முறையான வழியின் மூலம் அதிகாரத்தை நிறுவத் தொடங்கினர். வேலைநிறுத்தத்தை ஆதரித்ததற்காக மேயர் எல்லிஸ் மீது வணிகங்கள் அதிருப்தி அடைந்ததால், 1916 ஆம் ஆண்டில் நகரத்தின் இனக்குழுக்களை மிகவும் துல்லியமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பன்னிரண்டு வார்டு அரசாங்கத்திலிருந்து மூன்று வார்டு அமைப்புக்கு நகரத்தை மாற்ற நிறுவனங்கள் வெற்றிகரமாக வற்புறுத்தின, இது டச்சு குடிமக்களின் கோரிக்கைகளுக்கு அதிக அதிகாரத்தை வழங்கியது. 1916 முதல், வார்டுகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதற்கான முன்மொழிவு 1950 களிலும் 1970 களிலும் ஏற்பட்டது, இருப்பினும் அவை இறுதியில் தோல்வியடைந்தன. 2020 ஆம் ஆண்டில், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதித்துவத்திற்கான நகரத்தின் பணிக்குழு, குடிமக்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் ஜிஆர் ஜனநாயகம் முன்முயற்சி குழுக்கள் அணுகிய பின்னர் இரண்டு பிரதிநிதிகளுடன் நான்கு வார்டுகளை நிறுவ முன்மொழிந்தது. ஒற்றுமையின் ஆவி ராபர்ட் சென்லோ வடிவமைத்த $13 லட்சம் நினைவுச்சின்னம் ஒற்றுமையின் ஆவி என்ற தலைப்பில் ஏப்ரல் 19,2007 அன்று 1911 வேலைநிறுத்தத்தின் ஆண்டு நிறைவை நினைவுகூரும் வகையில் திறந்து வைக்கப்பட்டது. ஒற்றுமையின் ஆவி ஆரம்பத்தில் 1980 களில் மேற்கு பக்க குடிமக்களால் முன்மொழியப்பட்டது, இருப்பினும் சிலையின் இருப்பிடத்திற்கான பொருள் மற்றும் தளவாடப் பணிகளுக்கான நிதி இறுதி செய்ய பல ஆண்டுகள் தேவைப்பட்டன. பணியின் அர்ப்பணிப்பிலிருந்து, கிராண்ட் ராபிட்ஸ் பகுதியில் தொழிலாளர் ஆர்ப்பாட்டங்களுக்கான தளமாக இந்த நினைவுச்சின்னம் இருந்து வருகிறது. குறிப்புகள் 1910 இன் வேலைநிறுத்தங்கள் அமெரிக்காவில் 1911 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் 1911 மிச்சிகனில் தொழிலாளர் மோதல்கள் மிச்சிகனில் உற்பத்தித் துறையில் தொழிலாளர் மோதல்கள் அமெரிக்காவில் தளபாடங்கள் வரலாறு கிராண்ட் ராபிட்ஸ், மிச்சிகனின் வரலாறு