2021 Nabisco strike
2021 நபிஸ்கோ வேலைநிறுத்தம் என்பது மொண்டெலஸ் இன்டர்நேஷனலின் துணை நிறுவனமான அமெரிக்க சிற்றுண்டி உற்பத்தியாளரான நபிஸ்கோவின் தொழிலாளர்கள் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு தொழிலாளர் வேலைநிறுத்தமாகும். வேலைநிறுத்தம் ஆகஸ்ட் 10 அன்று ஓரிகானின் போர்ட்லேண்டில் உள்ள நபிஸ்கோ வசதியில் தொடங்கியது, அடுத்த சில நாட்களில் அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள மேலும் பல நபிஸ்கோ வசதிகளுக்கும் பரவியது. நபிஸ்கோ மற்றும் பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய மில்லர்ஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியன் இடையே 2021 நடுப்பகுதியில் முந்தைய ஒப்பந்தங்கள் காலாவதியான பின்னர் புதிய தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் குறித்து கருத்து வேறுபாடுகள் ஏற்பட்டதால் இந்த வேலைநிறுத்தம் ஏற்பட்டது. குறிப்பாக, நிறுவனம் திட்டமிடல் மற்றும் கூடுதல் நேர ஊதியத்தில் மாற்றங்களையும், புதிய சுகாதாரத் திட்டத்தையும் அறிமுகப்படுத்த முயன்றது. தொழிலாளர் சங்கம் இந்த மாற்றங்களை எதிர்த்தது, மேலும் மெக்ஸிகோவில் உள்ள நபிஸ்கோ ஆலைகளுக்கு அவுட்சோர்சிங் செய்வதிலிருந்து பாதுகாப்புகளையும் விரும்பியது. தொழிற்சங்கத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான முட்டுக்கட்டையின் விளைவாக, போர்ட்லேண்டில் உள்ள நபிஸ்கோ ஆலையில் உள்ள உள்ளூர் தொழிற்சங்கத்தின் உறுப்பினர்கள் ஆகஸ்ட் 10 அன்று வெளிநடப்பு செய்தனர், வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கினர். அடுத்த பல நாட்களில், அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள நபிஸ்கோ வசதிகளில் உள்ள பிற உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்களும் நிறுவனத்திற்கு எதிராக வேலைநிறுத்தத்தில் இணைந்தன, ஆகஸ்ட் 23 க்குள், இது நாட்டின் ஒவ்வொரு பேக்கரி மற்றும் விநியோக வசதியையும் பாதித்தது. 1969ல் 56 நாள் வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு நபிஸ்கோ மேற்கொண்ட முதல் வேலைநிறுத்தம் இதுவாகும். செப்டம்பர் 15 அன்று, தொழிற்சங்கமும் நிறுவனமும் வேலைநிறுத்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான ஒரு தற்காலிக உடன்பாட்டை எட்டியுள்ளதாக அறிவித்தன, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களிடையே வாக்களிப்பு அடுத்த நாட்களில் தொடங்கும். செப்டம்பர் 18 அன்று, தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் ஒப்பந்தத்தை ஏற்க வாக்களித்தனர், இதனால் வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது. ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளில் ஊதிய உயர்வு, தொழிலாளர்களின் 401 (கே) கணக்குகளுக்கு அதிகரித்த பங்களிப்பு மற்றும் 5,000 டாலர் போனஸ் ஆகியவை அடங்கும். பின்னணி நபிஸ்கோ மற்றும் பிசிடிஜிஎம் நபிஸ்கோ ஆகியவை அமெரிக்க மிட்டாய் நிறுவனமான மாண்டெலஸ் இன்டர்நேஷனலின் துணை நிறுவனமாகும், இது ஓரியோ, சிப்ஸ் அஹோய்!, மற்றும் ரிட்ஸ் கிராக்கர்ஸ் போன்ற பல்வேறு பிராண்டுகளின் சிற்றுண்டி உணவுகளுக்கு நன்கு அறியப்பட்டதாகும். 2021 ஆம் ஆண்டில், இந்த நிறுவனம் அமெரிக்காவில் பல உற்பத்தி வசதிகளை இயக்கியது, அதன் தொழிலாளர்கள் பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய மில்லர்ஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியன் (பி. சி. டி. ஜி. எம்) உடன் ஒன்றிணைக்கப்பட்டனர், அட்லாண்டா, ஜார்ஜியா; ஃபேர் லான், நியூ ஜெர்சி; போர்ட்லேண்ட், ஓரிகான்; ரிச்மண்ட், வர்ஜீனியா; மற்றும் சிகாகோ, இல்லினாய்ஸ். இருப்பினும், 2021 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில், கோவிட்-19 தொற்றுநோய்க்கு மத்தியில், நிறுவனம் தங்கள் அட்லாண்டா மற்றும் ஃபேர் புல்வெளி வசதிகளை மூடியது, இதன் விளைவாக சுமார் 1,000 தொழிற்சங்க வேலைகள் இழக்கப்பட்டன. ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகள் மே 2021 இல், நபிஸ்கோவிற்கும் பி. சி. டி. ஜி. எம்-க்கும் இடையிலான தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் மாற்று ஒப்பந்தங்கள் இல்லாமல் காலாவதியானன. தொழிற்சங்கத்திற்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான விவாதங்கள் நிறுத்தப்பட்டன, நிறுவனம் அடுத்த ஒப்பந்தத்தில் சலுகைகளுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தது. குறிப்பாக, 2018 ஆம் ஆண்டில், நபிஸ்கோ அவர்கள் ஓய்வூதிய சலுகைகளை வழங்குவதை நிறுத்துவதாகக் கூறினார், இது தொழிற்சங்கத்துடன் ஒரு முக்கிய சர்ச்சையாக இருந்தது. இதற்கு மாற்றாக, நிறுவனம் 401 (கே) திட்டத்தை நிறுவியது, இருப்பினும் தொழிற்சங்கம் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மறுசீரமைக்க முயன்றது. அட்லாண்டா மற்றும் ஃபேர் லானில் ஆலை மூடப்பட்டதால் அந்த வேலைகள் மெக்ஸிகன் ஆலைகளுக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படவில்லை என்று நபிஸ்கோ கூறியிருந்தாலும், சமீபத்தில் திறக்கப்பட்ட மெக்ஸிகோவில் உள்ள நபிஸ்கோ ஆலைகளுக்கு தங்கள் வேலைகள் அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படலாம் என்று மூன்று ஆலைகளில் உள்ள சில ஊழியர்கள் கவலை தெரிவித்தனர். இது இருந்தபோதிலும், அமெரிக்க வசதிகளில் ஒன்றில் உள்ள ஒரு உள்ளூர் தொழிற்சங்கம் அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையிடம் வர்த்தக சரிசெய்தல் உதவி மனுவை தாக்கல் செய்தது. ஆகஸ்ட் மாதம் வைஸ் உடனான ஒரு நேர்காணலில், ஒரு ஊழியர், "நீங்கள் சலுகைகளுக்கு ஒப்புக் கொள்ளாவிட்டால், நாங்கள் புறப்படுவோம் என்ற தொடர்ச்சியான அச்சுறுத்தல் உள்ளது" என்று கூறினார். இந்தப் பிரச்சினையைப் பற்றி பேசிய தொழிற்சங்கப் பிரதிநிதி ஒருவர், "மெக்சிகன் தொழிலாளர்கள் மீது எங்கள் தரப்பில் எந்த விரோதமும் இல்லை. எங்கள் விரோதம் நிறுவனம் மீது உள்ளது. மெக்சிகோ தொழிலாளர்கள் சுரண்டப்படுகிறார்கள் ". கவலைகளின் விளைவாக, மெக்ஸிகன் ஆலைகளுக்கு அவுட்சோர்சிங் செய்யக்கூடிய சாத்தியக்கூறுகளுக்கு எதிராக தொழிற்சங்கம் பாதுகாப்புகளை நாடியது. நிறுவனத்திற்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் இடையிலான பிற சர்ச்சைக்குரிய விஷயங்களில், வார இறுதி வேலையை கட்டாயமாக்குவதற்கு நிறுவனம் அழுத்தம் கொடுத்தது, கூடுதல் நேர ஊதியம் இல்லாமல் 8 மணி நேர ஷிப்டுகளை 12 மணி நேர ஷிப்டுகளாக மாற்றியது, மேலும் இரண்டு அடுக்கு கொண்ட ஒரு சுகாதாரத் திட்டத்தை உருவாக்கியது, இது புதிய பணியாளர்களுக்கான செலவுகளை அதிகரிக்கும். ஒப்பந்தங்கள் காலாவதியான நேரத்தில், தொற்றுநோய்களின் போது தொழிலாளர்கள் வாரத்திற்கு 6 முதல் 7 நாட்கள் 12 முதல் 16 மணி நேர ஷிப்டுகளுக்கு வேலை செய்வது வழக்கத்திற்கு மாறானது அல்ல என்று பல ஊழியர்கள் தெரிவித்தனர். கோவிட்-19 தொற்றுநோய்களின் போது தின்பண்டங்களுக்கான அதிகரித்த தேவையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்காக இந்த நீண்ட ஷிப்டுகள் நிறுவனத்தால் செயல்படுத்தப்பட்டன. பி. சி. டி. ஜி. எம் லோக்கல் 364 (போர்ட்லேண்டில் உள்ள தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும்) பிரதிநிதியின் கூற்றுப்படி, தற்போதுள்ள ஊதிய அமைப்பில் கூடுதல் நேரம் மற்றும் சனிக்கிழமையன்று எந்த வேலைக்கும் நேர-ஒன்றரை ஊதியம் மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை எந்த வேலைக்கும் இரட்டை ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும், ஆனால் நபிஸ்கோ முன்மொழியப்பட்ட புதிய அமைப்பு ஒரு வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்தை அடையும் வரை, நாட்களைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரு தட்டையான ஊதிய விகிதத்தைக் காணும். போர்ட்லேண்ட் வசதியின் ஒரு தொழிலாளி இந்த மாற்றங்களால் சில தொழிலாளர்கள் தற்போதுள்ள முறையை விட ஆண்டுக்கு சுமார் $10,000 குறைவாக சம்பாதிக்க முடியும் என்று மதிப்பிட்டார். முந்தைய ஆண்டுடன் ஒப்பிடுகையில் சுமார் 12 சதவீதம் வருவாய் அதிகரிப்புடன், நிறுவனம் அதிகரித்த வருவாயைப் புகாரளிக்கும் நேரத்தில் நபிஸ்கோ இந்த மாற்றங்களுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தது. கூடுதலாக, நபிஸ்கோவின் தாய் நிறுவனம் 2021 ஆம் ஆண்டின் மிக சமீபத்திய நிதியாண்டில் தங்கள் லாபத்தை கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாக்கியது. இதைப் பற்றி பேசிய ஒரு தொழிற்சங்க பிரதிநிதி, "இந்த நிறுவனம் தொற்றுநோய் முழுவதும் சாதனை லாபத்தை ஈட்டியது, பின்னர் அவர்கள் மேசைக்கு வந்து சலுகைகளை விரும்புகிறார்கள். இது முற்றிலும் முகத்தில் ஒரு அடி "என்று கூறினார். வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்கு முன்னுரை ஆகஸ்ட் 10 ஆம் தேதிக்குள், உள்ளூர் 364 சுமார் மூன்று வாரங்களாக மொண்டெலெஸுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வந்தது. அன்று, பேச்சுவார்த்தைகள் முறிந்ததால், அந்த நிறுவனத்தில் இருந்த தொழிலாளர்கள் வெளிநடப்பு செய்து, நிறுவனத்திற்கு எதிராக வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையைத் தொடங்கினர். 2021 ஃப்ரிட்டோ-லே வேலைநிறுத்தத்திற்கு சுமார் ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு இந்த வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை வந்தது, இதில் பி. சி. டி. ஜி. எம் உறுப்பினர்களும் ஈடுபட்டனர். தொற்றுநோயால் ஏற்பட்ட சிற்றுண்டி தொழில்துறையின் பெரிய வளர்ச்சியின் போது இரண்டு வேலைநிறுத்தங்களும் நிகழ்ந்தன. இது 52 ஆண்டுகளில் நபிஸ்கோவில் நடந்த முதல் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையைக் குறித்தது, கடைசி சம்பவம் 1969 இல் 56 நாட்கள் நீடித்தது, இது நாடு தழுவிய தொழிலாளர் பற்றாக்குறைக்கு மத்தியில் நிகழ்ந்தது. வேலைநிறுத்தத்தின் போக்கு ஆகஸ்ட் 10 அன்று போர்ட்லேண்ட் வசதியில் சுமார் 200 தொழிலாளர்கள் பங்கேற்ற வெளிநடப்புடன் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியது. அன்று, அவர்கள் ஆலைக்கு வெளியே முற்றுகையிடத் தொடங்கினர். எலக்ட்ரீஷியன்கள் மற்றும் மெஷினிஸ்டுகள் போன்ற போர்ட்லேண்ட் ஆலையில் உள்ள மற்ற தொழிற்சங்கத் தொழிலாளர்கள், லோக்கல் 364 உடன் ஒற்றுமையுடன் முற்றுகைக் கோட்டைக் கடக்க வேண்டாம் என்று ஒப்புக்கொண்டனர். ஆகஸ்ட் 13 அன்று, நிறுவனம் சொத்தைச் சுற்றி ஒரு வேலியை அமைத்தது, இதனால் முற்றுகைக் கோடு அருகிலுள்ள சாலைக்கு அருகில் நகர்ந்தது, ஒரு தொழிற்சங்க பிரதிநிதி "நிச்சயமாக ஒரு அச்சுறுத்தும் விஷயம்" என்று கூறினார். அடுத்த சனிக்கிழமையன்று, ஆகஸ்ட் 14 அன்று, ஆலைக்கு வெளியே ஒரு பேரணி நடைபெற்றது, அதில் ஓரிகான் மாநில செயலாளர் ஷெமியா ஃபாகன், ஓரிகான் மாநில பிரதிநிதி ரேச்சல் புரூசாக் மற்றும் ஓரிகான் ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தலைவர் கிரஹாம் டிரெய்னர் உட்பட நூற்றுக்கணக்கான ஆதரவாளர்கள் கலந்து கொண்டனர். வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஆதரவாக மற்ற உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்களின் உறுப்பினர்களும் கலந்து கொண்டனர். கூடுதலாக, பிற பேக்கரி தொழிற்சங்கங்களின் உறுப்பினர்கள் BCTGM வேலைநிறுத்தக்காரர்களுடன் ஒற்றுமையுடன் நபிஸ்கோ தயாரிப்புகளை புறக்கணிக்க ஏற்பாடு செய்யத் தொடங்கினர். தொழிற்சங்கங்களுக்கிடையேயான ஆதரவின் மற்றொரு நிகழ்ச்சியில், ரயில்வே தொழிலாளர்கள் யுனைடெட் உறுப்பினர்கள் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் இருப்பதைக் கண்டபோது போர்ட்லேண்ட் வசதிக்கு பேக்கிங் பொருட்களை வழங்க மறுத்தனர். போர்ட்லேண்ட் வசதியில் வேலைநிறுத்தம் செய்த பேக்கர் அந்த வசதிக்கு செல்லும் யூனியன் பசிபிக் விநியோக ரயிலை நிறுத்தி, தொழிற்சங்க உறுப்பினர் ரயில் பொறியாளரிடம் அவர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் இருப்பதாக விளக்கிய பின்னர் இது வந்தது, அதன் பிறகு ரயில் போக்கை மாற்றியது. யூனியன் பசிபிக் செய்தித் தொடர்பாளர் பின்னர் வேலைநிறுத்தம் காரணமாக அவர்கள் இந்த வசதிக்கு சேவை செய்யவில்லை என்று கூறினார். வேலைநிறுத்தம் மற்ற இடங்களுக்கும் பரவியது போர்ட்லேண்ட் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய சிறிது நேரத்திலேயே, மற்ற நபிஸ்கோ வசதிகளில் உள்ள உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்கள் கூடுதல் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைக்குத் தயாராகின. ஆகஸ்ட் 12 அன்று, அரோராவில் உள்ள பி. சி. டி. ஜி. எம் லோக்கல் 26 தங்கள் சொந்த வேலைநிறுத்தத்தைத் தொடங்கியது, உள்ளூர் தொழிற்சங்கம் மேலும் நபிஸ்கோ நியாயமான தொழிலாளர் தர நிர்ணயச் சட்டத்தை மீறியதாகக் கூறி, அந்த வசதியில் உள்ள ஊழியர்களுடன் நேரடியாக பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயன்றது. ஆகஸ்ட் 16 அன்று, ரிச்மண்டில் உள்ள லோக்கல் 358 இன் சுமார் 400 உறுப்பினர்களும் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டனர். அதே நாளில், மோண்டெலஸ் ஒரு செய்திக்குறிப்பை வெளியிட்டார், அதில் அவர்கள் தொழிற்சங்கத்துடன் "நல்ல நம்பிக்கையுடன்" தொடர்ந்து பேரம் பேச உறுதிபூண்டுள்ளதாகக் கூறினர். ஆகஸ்ட் 19 அன்று சிகாகோவில் உள்ள ஒரு உற்பத்தி ஆலையில் தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் லோக்கல் 1, நபிஸ்கோவிற்கு எதிராக வேலைநிறுத்தத்தில் சேர்ந்து, நகரின் மார்க்வேட் பார்க் சுற்றுப்புறத்தில் உள்ள ஆலையை முற்றுகையிட்டது. வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை அருகிலுள்ள இல்லினாய்ஸின் அடிசனில் உள்ள ஒரு விநியோக வசதியையும் பாதித்தது. சிகாகோ ஆலையில் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையுடன், நபிஸ்கோ தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்யும் "அனைத்து முக்கிய அமெரிக்க பேக்கரிகளும்" வேலைநிறுத்தத்தில் இருப்பதாக டபிள்யூபியுஆர்-எஃப்எம் தெரிவித்துள்ளது. சிகாகோவில் வேலைநிறுத்தம் தொடங்கியதைத் தொடர்ந்து, 1,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் இப்போது வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளதாக தெரிவிக்கப்பட்டது. ஆகஸ்ட் 23 அன்று, ஜார்ஜியாவின் நார்க்ராஸில் (அட்லாண்டாவுக்கு அருகில்) உள்ள ஒரு விநியோக மையத்தில் உள்ள லோக்கல் 42-ம் வேலைநிறுத்தத்தில் இணைந்தது. நார்க்ராஸ் நடவடிக்கையுடன், அமெரிக்காவில் உள்ள அனைத்து நபிஸ்கோ பேக்கரிகளும் விநியோக வசதிகளும் இப்போது வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டன. வேலைநிறுத்தம் பரவியதால், பல பல்பொருள் அங்காடிகள் நபிஸ்கோ தயாரிப்புகளை சேமிக்கத் தொடங்கின, வேலைநிறுத்தம் தொடர்ந்ததால் பற்றாக்குறை ஏற்படும் என்று கணித்தன. அரசியல்வாதிகள் மற்றும் பிரபலங்கள் தங்கள் ஆதரவைக் குரல் கொடுக்கிறார்கள் ஆகஸ்ட் 18 அன்று, நடிகர் டேனி டிவிடோ வேலைநிறுத்தம் செய்யும் பிசிடிஜிஎம் உறுப்பினர்களுக்கும் நபிஸ்கோ தயாரிப்புகளை புறக்கணிப்பதற்கும் ஆதரவாக ஒரு அறிக்கையை ட்வீட் செய்தார். இந்த ட்வீட்டைத் தொடர்ந்து, டிவிடோவின் ட்விட்டர் கணக்கு தற்காலிகமாக சரிபார்க்கப்படவில்லை, இது பல ஆதாரங்களால் தெரிவிக்கப்பட்டது. இந்த சம்பவம் ட்வீட்டுடன் தொடர்பில்லாதது என்றும் அவரது கணக்குத் தகவல் தொடர்பான சிக்கல்கள் காரணமாக இருந்ததாகவும் ட்விட்டர் பின்னர் கூறியது. நடிகை சூசன் சரண்டன், முன்னாள் அமெரிக்க தொழிலாளர் செயலாளர் ராபர்ட் ரீச் மற்றும் அமெரிக்காவும் கூடுதல் ஆதரவைக் காட்டியுள்ளன. வெர்மான்ட்டின் செனட்டர் பெர்னி சாண்டர்ஸ். ஆகஸ்ட் 24 அன்று, ஒரேகான் சட்டமன்றத்தின் கருப்பு, பழங்குடி மற்றும் வண்ண மக்கள் (பிஐபிஓசி) காகஸ் உறுப்பினர்கள் மொண்டெலஸ் இன்டர்நேஷனலுக்கு ஒரு கடிதத்தை அனுப்பினர், இது வேலைநிறுத்தக்காரர்களுடன் ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்திற்காக பேச்சுவார்த்தை நடத்துமாறு நிறுவனத்தை வலியுறுத்தியது. பிஐபிஓசி காகஸின் உறுப்பினரான ஒரேகான் மாநில செனட்டர் லூ ஃப்ரெடெரிக், நபிஸ்கோ ஆலையின் தாயகமான மாநிலத்தின் பகுதியை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார். ஒரேகானின் செனட்டர்கள் (ஜெஃப் மெர்க்லி மற்றும் ரான் வைடன்) மற்றும் அமெரிக்க பிரதிநிதி ஏர்ல் ப்ளூமெனாவர் இருவரும் இந்த கூட்டத்துடன் இணைந்தனர், அவர்கள் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு ஆதரவாக மொண்டெலீஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிர்க் வான் டி புட்டுக்கு கடிதங்களை அனுப்பினர். கூடுதலாக, ஓரிகான் பிரதிநிதிகள் சபையின் சபாநாயகர் டினா கோடெக், முற்றுகை வரிசையில் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுடன் இணைந்து ஆதரவைக் காண்பிப்பதற்கான தனது விருப்பத்தை தெரிவித்தார். இதேபோல், செப்டம்பர் 1 அன்று, அமெரிக்க பிரதிநிதி ஜீசஸ் "சுய்" கார்சியா சிகாகோவில் ஆர்ப்பாட்டக்காரர்களுடன் சேர தனது விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தினார், அதே நேரத்தில் போர்ட்லேண்ட் ஆணையர்கள் ஜோ ஆன் ஹார்டஸ்டி மற்றும் கார்மென் ரூபியோ செப்டம்பர் 4 அன்று அவ்வாறு செய்தனர். தொடர்ச்சியான வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை ஆகஸ்ட் 23 அன்று, தொழிற்சங்கம் மற்றும் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிகள் பேச்சுவார்த்தைகள் குறித்து விவாதிக்க சந்தித்தனர், அந்த நேரத்தில் நிறுவனம் தங்கள் ஆரம்ப சலுகையில் உறுதியாக இருப்பதாகக் கூறியது. அடுத்த நாள், நபிஸ்கோ மாற்று தொழிலாளர்களை அழைத்து வருவதாக செடார் நியூஸ் செய்தி வெளியிட்டது. ஆகஸ்ட் 27 அன்று வெளியிடப்பட்ட செடாரின் ஒரு பிற்காலக் கட்டுரை, மொண்டெலீஸின் பங்கு விலை இந்த மாதத்தில் சுமார் 2.4 சதவீதம் குறைந்திருந்தாலும், தொழிற்சங்கமற்ற வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களுடன் உற்பத்தி வசதிகள் இன்னும் இயங்கி வருகின்றன என்று கூறியது. போர்ட்லேண்டை தளமாகக் கொண்ட மாற்று செய்தித்தாள் வில்லமெட் வீக் ஆகஸ்ட் 26 கட்டுரையில் போர்ட்லேண்ட் வசதியில் வேலைநிறுத்தத்தை உடைப்பவர்கள் பயன்படுத்துவது குறித்து செய்தி வெளியிட்டது, தொழிலாளர்கள் தினசரி பேருந்துகளில் செல்வதாகக் கூறியது. வேலைநிறுத்தத்தின் போது தொழிற்சங்கமற்ற தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவது குறித்து செய்தித்தாள் கேட்டபோது, மொண்டெலஸ் பதிலளிக்கவில்லை. இருப்பினும், வேலைநிறுத்தம் தொடங்கிய பல நாட்களில், தொழிற்சங்கமற்ற தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதைக் குறிக்கும் வகையில், வேலைநிறுத்தத்தின் போது தங்கள் வசதிகளைச் செயல்படுத்த ஒரு தற்செயல் திட்டத்தை தொடங்குவதாக மொண்டெலஸ் கூறினார். சிகாகோவில் உள்ள லோக்கல் 1 இன் பிரதிநிதி ஒருவர், மொண்டெலஸ் அங்குள்ள வசதிகளை இயக்க "ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை" அழைத்து வருவதாக கூறினார், ஆனால் "ஒரு வரியை இயக்க போதுமான நபர்கள் இல்லை". போர்ட்லேண்ட் வசதியில் மாற்றுத் தொழிலாளர்கள் பயன்படுத்தப்பட்டதாகக் கூறப்படும் அதே நேரத்தில், வில்லமெட் வீக் வேலைநிறுத்தக்காரர்களுடன் பல்வேறு இடதுசாரி எதிர்ப்பாளர்களும் இணைந்ததாக அறிவித்தது, அவர்களில் பலர் அமெரிக்காவின் இன அமைதியின்மையின் போது ஆர்ப்பாட்டங்களில் ஈடுபட்டிருந்தனர். மற்றவற்றுடன், இந்த எதிர்ப்பாளர்கள் வாகன நிறுத்துமிடங்களை முற்றுகையிட்டனர், அங்கு சந்தேகத்திற்கிடமான மாற்றுத் தொழிலாளர்கள் வாகனங்களில் ஏறினர், அவை அவர்களை அந்த வசதிக்கு அழைத்துச் சென்றன, மேலும் மாற்றுத் தொழிலாளர்கள் தங்கியிருந்ததாகக் கூறப்படும் ஹோட்டல்களில் கார் அலாரங்களை அமைத்தன. முற்றுகை குறிப்பாக நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்ட பாதுகாப்புக் காவலர்களுடன் ஒரு சுருக்கமான வாக்குவாதத்திற்கு வழிவகுத்தது, மேலும் ஆர்ப்பாட்டக்காரர்கள் மீது போலீசார் வரவழைக்கப்பட்டனர். ஆகஸ்ட் 31 அன்று, போர்ட்லேண்ட் வசதியில் உள்ள பேக்கர்ஸ் தொழிற்சங்கத்திற்கு நபிஸ்கோ ஒரு போர் நிறுத்தக் கடிதத்தை அனுப்பியது, அவர்களின் நடவடிக்கைகளில் தொடர்ந்து தலையிட்டதற்காக சட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதாக எச்சரித்தது, பல நாட்களுக்குப் பிறகு செப்டம்பர் 2 அன்று, போர்ட்லேண்ட் போலீஸ் பணியகத்தின் அதிகாரிகள் வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்களை அவர்கள் ஆர்ப்பாட்டம் செய்த ரயில் தடங்களுக்கு அருகில் இருந்து அகற்றினர். சில வேலைநிறுத்தக்காரர்களின் கூற்றுப்படி, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் ஆர்ப்பாட்டம் செய்த இரயில் பாதைகளுக்கு அருகிலுள்ள நிலப்பகுதி நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்பதை உறுதிப்படுத்த நபிஸ்கோ ஒரு கணக்கெடுப்பு நிறுவனத்தை பணியமர்த்திய பின்னர் இது வந்தது. செப்டம்பர் 2 அன்று, நபிஸ்கோ தொழிற்சங்கத்திற்கு ஒரு ஒப்பந்த சலுகையை சமர்ப்பித்தது, அது நிராகரிக்கப்பட்டு பின்னர் செப்டம்பர் 7 அன்று காலாவதியானது. முன்மொழியப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளில் ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் 5,000 டாலர் போனஸ், அத்துடன் வருடாந்திர ஊதியம் மற்றும் 401 (கே) போட்டிகள் ஆகிய இரண்டிலும் அதிகரிப்பு ஆகியவை அடங்கும். செப்டம்பர் 8 அன்று, நபிஸ்கோ தி போகிமொன் நிறுவனத்துடன் இணைந்து வரையறுக்கப்பட்ட பதிப்பான போகிமொன்-கருப்பொருள் ஓரியோஸை வெளியிடுவதாக அறிவித்தது. நபிஸ்கோ தயாரிப்புகளுக்கு எதிரான புறக்கணிப்பின் வெளிச்சத்தில் இந்த அறிவிப்பு பரவலாக அறிவிக்கப்பட்டது, கோடாகு மற்றும் ஆசியா ஒன்னில் வெளியிடப்பட்ட கட்டுரைகள் அவற்றை வாங்குவதற்கான நெறிமுறைகளை கேள்விக்குள்ளாக்கியது. வேலைநிறுத்தத்தின் போது, புறக்கணிப்பு ரெடிட் மற்றும் பேஸ்புக் போன்ற சமூக ஊடக தளங்களில் கவனத்தை ஈர்த்தது, வேலைநிறுத்தத்தின் சில ஆதரவாளர்கள் புறக்கணிப்பின் செயல்திறனுக்கு சான்றாக கடைகளில் நபிஸ்கோ தயாரிப்புகளின் முழுமையாக சேமித்து வைக்கப்பட்ட அலமாரிகளின் படங்களை வெளியிட்டனர். மேலும் செப்டம்பர் 2 அன்று, ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓ தலைவர் லிஸ் ஷூலர் ரிச்மண்டில் முற்றுகையிடும் வேலைநிறுத்தக்காரர்களை சந்தித்து வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஏ. எஃப். எல்-சி. ஐ. ஓவின் தொடர்ச்சியான ஆதரவைக் குரல் கொடுத்தார். அடுத்த நாள், ஒரு நுகர்வோர் மாநாட்டில், வான் டி புட், நபிஸ்கோவில் உற்பத்தி நிலைகள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு முன்பு இருந்த அதே மட்டத்தில் இல்லை என்றும், நிறுவனத்திற்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் இடையிலான மற்றொரு சுற்று விவாதங்கள் அடுத்த வாரத்தில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன என்றும் கூறினார். ஜூலை மாதத்திற்குப் பிறகு இரு குழுக்களுக்கும் இடையிலான முதல் நேரடி கலந்துரையாடல் இதுவாகும். செப்டம்பர் நடுப்பகுதியில், போர்ட்லேண்டில் ஆர்ப்பாட்டக்காரர்கள் மிச்சிகனை தளமாகக் கொண்ட பாதுகாப்பு நிறுவனமான ஹஃப்மாஸ்டரைச் சேர்ந்த பாதுகாப்புக் காவலர்களிடமிருந்து அதிகரித்த அளவிலான வன்முறை பற்றி பேசத் தொடங்கினர். உள்ளூர் தொலைக்காட்சி நிலையமான கே. ஏ. டி. யுவின் நிருபர்கள், நபிஸ்கோ பணியமர்த்திய போராட்டக்காரர்களுக்கும் பாதுகாப்புக் காவலர்களுக்கும் இடையிலான மோதல்கள் அதிகரித்ததாக தெரிவித்தனர், மேலும் செப்டம்பர் 14 அன்று, வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்களுடன் ஆர்ப்பாட்டத்தில் ஈடுபட்டிருந்த சர்வதேச சகோதரத்துவ குழு உறுப்பினர் ஒருவர் ஹஃப்மாஸ்டருக்கு எதிராக ஒரு கூட்டாட்சி வழக்கைத் தாக்கல் செய்தார், காவலர்களில் ஒருவர் அவர் மீது தாக்குதல் மற்றும் பேட்டரியைச் செய்ததாகக் கூறினார். அதே நாளில், தேசிய மகளிர் கால்பந்து லீக் அணி போர்ட்லேண்ட் தோர்ன்ஸ் எஃப்சி உறுப்பினர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்த தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக மறியல் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். வேலைநிறுத்தத்தின் முடிவு செப்டம்பர் 15 அன்று, பி. சி. டி. ஜி. எம் மற்றும் மொண்டெலஸ் இருவரும் வேலைநிறுத்தத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கக்கூடிய ஒரு தற்காலிக உடன்படிக்கைக்கு வந்துள்ளதாக அறிக்கைகளை வெளியிட்டனர். அந்த நேரத்தில் ஒப்பந்தத்தின் விவரங்கள் பகிரங்கப்படுத்தப்படவில்லை என்றாலும், பி. சி. டி. ஜி. எம் தலைவர் அந்தோனி ஷெல்டன், முன்மொழியப்பட்ட ஒப்பந்தம் அடுத்த சில நாட்களில் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் வாக்கெடுப்புக்கு வழங்கப்படும் என்று கூறினார். இருப்பினும், ஒப்பந்தம் அங்கீகரிக்கப்படும் வரை மறியல் மற்றும் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைகள் தொடரும். கடந்த இரண்டு நாட்களில் நடந்த தீவிரமான பேரம் பேசலைத் தொடர்ந்து இந்த ஒப்பந்தம் எட்டப்பட்டது. செப்டம்பர் 18 அன்று, தொழிற்சங்கம் அதன் உறுப்பினர்களால் ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டதாக அறிவித்தது, வேலைநிறுத்தம் செய்தவர்கள் அந்த வாரம் தங்கள் வேலைகளுக்குத் திரும்புவார்கள், இதனால் வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது. நான்கு ஆண்டு ஒப்பந்தம் மார்ச் 1,2021 வரை முன்கூட்டியே செயல்படுத்தப்பட்டது, மேலும் தொழிற்சங்கத்தின் கூற்றுப்படி, ஊதிய அதிகரிப்பு மற்றும் 401 (கே) பங்களிப்புகள் மற்றும் பிற கொள்கை மாற்றங்கள் ஆகியவை அடங்கும். நிறுவனமோ தொழிற்சங்கமோ விவரங்களை வெளியிடவில்லை என்றாலும், முற்போக்கான ஊடக அமைப்பான மோர் பெர்பெக்ட் யூனியன், இந்த ஒப்பந்தத்தில் 2021 ஆம் ஆண்டிற்கான 2.25 சதவீதம் ஊதிய உயர்வும், அதற்குப் பிறகு ஒவ்வொரு ஆண்டும் $0.60 மணிநேர ஊதிய உயர்வும் அடங்கும் என்று கூறியது. கூடுதலாக, தொழிலாளர்கள் 5,000 டாலர் போனஸைப் பெறுவார்கள், மேலும் நபிஸ்கோ அதன் 401 (கே) பொருத்தமான பங்களிப்புகளை 25 சதவீதத்திலிருந்து 50 சதவீதமாக உயர்த்தும், இது தொழிலாளியின் மொத்த ஊதியத்தில் 6 சதவீதம் வரை இருக்கும். தொழிலாளர்களின் சுகாதாரத் திட்டத்தில் எந்த மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை. இந்த ஒப்பந்தம் 75 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான வாக்குகளுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இது இருந்தபோதிலும், போர்ட்லேண்ட் வசதியில் உள்ள சில தொழிலாளர்கள் ஒப்பந்தத்தின் சில விதிமுறைகள் குறித்து அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தினர், இதில் பரந்த மாற்று திட்டமிடலுக்கு வழிவகுக்கும் என்று அவர்கள் கூறிய விதிகள் அடங்கும். COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது ஓரியோ புறக்கணிப்பு வேலைநிறுத்தங்கள் குறிப்புகள் மேலும் வாசிப்பு வெளிப்புற இணைப்புகள் 2020 இல் சிகாகோ 2021 இல் கொலராடோ 2021 இல் ஜார்ஜியா (அமெரிக்க மாநிலம்) 2021 இல் இல்லினாய்ஸ் 2021 இல் போர்ட்லேண்ட், ஓரிகான் 2021 இல் வர்ஜீனியாவில் 2021 தொழிலாளர் மோதல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்கள் அடிசன், இல்லினாய்ஸ் ஆகஸ்ட் 2021 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் பேக்கரி, மிட்டாய், புகையிலை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தானிய மில்லர்களின் சர்வதேச யூனியன் வரலாறு அரோரா, கொலராடோ ரிச்மண்டின் வரலாறு, வர்ஜீனியாவில் தொழிலாளர் மோதல்கள் ஜார்ஜியாவில் கொலராடோ தொழிலாளர் மோதல்கள் (அமெரிக்க மாநிலம்) இல்லினாய்ஸ் தொழிலாளர் மோதல்கள் வர்ஜீனியாவில் ஒரேகான் தொழிலாளர் மோதல்கள் வர்ஜீனியாவில் தொழிலாளர் உறவுகள் நிறுவனத்தால் அமெரிக்காவில் உற்பத்தி தொழில்துறை தொழிலாளர் மோதல்கள் நபிஸ்கோ செப்டம்பர் 2021 நிகழ்வுகள் அமெரிக்காவில் COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது வேலைநிறுத்தங்கள் அமெரிக்காவில் நபிஸ்கோ செப்டம்பர் 2021