Wage Stabilization Board
ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம் (WSB) என்பது அமெரிக்க அரசாங்கத்தின் ஒரு சுயாதீன நிறுவனமாகும், அதன் செயல்பாடு ஊதியக் கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கை பரிந்துரைகளைச் செய்வதும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஊதியக் கட்டுப்பாடுகளைச் செயல்படுத்துவதும் ஆகும். ஒரே பெயரில் இரண்டு ஏஜென்சிகள் இருந்தன. முதலாவது, தேசிய ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம், தேசிய போர் தொழிலாளர் வாரியத்தின் வாரிசாக இருந்தது, இது ஜனவரி 1,1946 முதல் பிப்ரவரி 24,1947 வரை இருந்தது. இரண்டாவது, ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம், பாதுகாப்பு அணிதிரட்டல் அலுவலகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்தது, இது செப்டம்பர் 9,1950 முதல் பிப்ரவரி 6,1953 வரை இருந்தது. தேசிய ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம் தேசிய ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம் என்று அழைக்கப்படும் முதல் நிறுவனம், ஜனவரி 1,1946 அன்று அமெரிக்க தொழிலாளர் துறைக்குள் ஜனாதிபதி ஹாரி எஸ். ட்ரூமனால் நிறுவப்பட்டது. புதிய முகமையின் நோக்கம் தேசிய போர் தொழிலாளர் வாரியத்தின் பணியைத் தொடர்வதாகும். டிசம்பர் 12,1946 அன்று வெளியிடப்பட்ட நிர்வாக ஆணை 9809, பிப்ரவரி 24,1947 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த தேசிய ஊதிய உறுதிப்படுத்தல் வாரியத்தை ரத்து செய்தது. ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம் கொரியப் போர் ஜூன் 25,1950 அன்று வெடித்தது. பணவீக்கத்தின் ஆரம்ப (மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க) எழுச்சிக்குப் பிறகு, ஜனாதிபதி ஹாரி எஸ். ட்ரூமனின் போர் அணிதிரட்டும் முயற்சி அமெரிக்க பொருளாதாரத்தை உறுதிப்படுத்துவதில் சில வெற்றிகளை அடையத் தொடங்கியது. செப்டம்பர் 8,1950 அன்று, அமெரிக்க காங்கிரஸ் பாதுகாப்பு உற்பத்தி சட்டத்தை இயற்றியது. தேசிய பாதுகாப்புக்குத் தேவையான உபகரணங்கள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குவதற்காக அமெரிக்காவுடன் வணிகம் செய்ய நிறுவனங்களுக்கு உத்தரவிடவும், இந்தச் சட்டத்தை செயல்படுத்தத் தேவையான கூட்டாட்சி நிறுவனங்களை நிறுவவும், தேசிய பாதுகாப்புத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்வதற்காக வளங்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் நிதிகளை ஒதுக்கவும் இந்தச் சட்டம் ஜனாதிபதிக்கு சட்டரீதியான அதிகாரத்தை வழங்கியது. இருப்பினும், இந்தச் சட்டம் ஊதியக் கட்டுப்பாடுகளை விலைகளுடன் இணைத்தது. ஏதேனும் விலை உச்சவரம்பு விதிக்கப்பட்டிருந்தால், பாதிக்கப்பட்ட தொழில்துறையில் ஊதியங்களை உறுதிப்படுத்துவதற்கான ஒழுங்குமுறைகளையும் உத்தரவுகளையும் அரசாங்கம் வெளியிட வேண்டியிருந்தது. அடுத்த நாள், ஜனாதிபதி ட்ரூமன் நிறைவேற்று ஆணை (EO) 10161 ஐ வெளியிட்டார், இது ஊதியம் மற்றும் விலைக் கட்டுப்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கவும் மேற்பார்வையிடவும் பொருளாதார உறுதிப்படுத்தல் நிறுவனத்தை (ESA) நிறுவியது. இரண்டாம் உலகப் போரில் உருவாக்கப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் விலைக் கட்டுப்பாட்டு மாதிரியைப் பயன்படுத்தி, ட்ரூமன் நிர்வாகம் ஈஎஸ்ஏ-க்குள் இரண்டு துணை நிறுவனங்களை உருவாக்கியது. விலை உறுதிப்படுத்தல் அலுவலகத்திற்கு (ஓ. பி. எஸ்) விலைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் அதிகாரம் வழங்கப்பட்டது, அதே நேரத்தில் ஊதிய உறுதிப்படுத்தல் வாரியம் (டபிள்யூ. எஸ். பி) ஊதிய உறுதிப்படுத்தல் விதிகளை உருவாக்குவதை மேற்பார்வையிட்டது. தொழிலாளர்களைப் பிரிப்பது குறிப்பாக ஊதியங்களை விலைகளிலிருந்து விலக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டது. ஊதியத்துடன் விலைகளும் தானாக உயர்ந்தால், பணவீக்க சுழற்சி தடையின்றி தொடரும். ஊதியத்தை குறைவாக வைத்திருப்பதற்கான பொறுப்பை தொழிலாளர்கள் மீது மட்டுமே வைப்பது உழைப்பின் கோபத்தை ஆபத்தில் ஆழ்த்தியது, இது இரண்டாம் உலகப் போரின் அனுபவத்திலிருந்து நிர்வாகம் கற்றுக்கொண்ட ஒரு பாடமாகும். ஊதியங்கள் மற்றும் விலைகளை பிரித்தல் விளையாட்டு மைதானத்தை சமன் செய்தது. தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவரும் இப்போது தாங்கள் கோரிய ஊதியங்கள் மற்றும் விலைகளை சுயாதீனமாக நியாயப்படுத்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படும். மணிநேர ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே ஊதியத்தைக் கட்டுப்படுத்த ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியத்திற்கு அதிகாரம் வழங்கப்பட்டது. இருப்பினும், இது தொடர்பாக டபிள்யூ. எஸ். பியின் அதிகாரம் மிகவும் குறைவாகவே இருந்தது. கட்டமைப்பு பொருளாதார நிலைப்படுத்தல் முகமைக்கு ஊதியம் மற்றும் விலைக் கொள்கைகளை ஒருங்கிணைத்து செயல்படுத்த ஒட்டுமொத்த அதிகாரம் இருந்தது. ஈஎஸ்ஏ-க்குள் மூன்று துணை நிறுவனங்கள் இருந்தனஃ விலை உறுதிப்படுத்தல் அலுவலகம் (ஓபிஎஸ்), இது ஈஎஸ்ஏ-க்கு விலைக் கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கைகளை பரிந்துரைத்தது, மேலும் ஈஎஸ்ஏ ஒப்புதல் அளித்த கொள்கைகளை செயல்படுத்தியது. ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம், ESA க்கு ஊதியக் கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கைகளை பரிந்துரைத்தது, மேலும் ESA அங்கீகரித்த கொள்கைகளை செயல்படுத்தியது. ஈஎஸ்ஏ-க்கு வாடகைக் கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கைகளை பரிந்துரைத்த வீட்டுவசதி விரைவாளர் அலுவலகம் (ஓஎச்இ), ஈஎஸ்ஏ ஒப்புதல் அளித்த கொள்கைகளை செயல்படுத்தியது. டபிள்யூ. எஸ். பி. க்கு ஒன்பது உறுப்பினர்கள் இருந்தனர். மூன்று உறுப்பினர்கள் பொதுமக்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினர், மூன்று பேர் தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினர், மூன்று பேர் வணிகம் மற்றும் தொழில்துறையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினர். ஆரம்பத்தில், WSB இன் மூன்று "பொது" உறுப்பினர்கள் ஃபெடரல் மத்தியஸ்தம் மற்றும் சமரச சேவையின் இயக்குனர் சைரஸ் எஸ். சிங், பெர்க்லியின் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் தொழில்துறை உறவுகள் பேராசிரியரான கிளார்க் கெர் மற்றும் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தின் பொருளாதாரப் பேராசிரியரான ஜான் தாமஸ் டன்லோப் ஆவர். மூன்று தொழிலாளர் பிரதிநிதிகள், இண்டர்நேஷனல் யூனியன் ஆஃப் பிரிக்லேயர்ஸ் அண்ட் அலைட் கிராஃப்ட்வொர்க்கர்ஸ் தலைவர் ஹாரி சி. பேட்ஸ், அமெரிக்காவின் ஜவுளித் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் தலைவர் எமில் ரீவ் மற்றும் மெஷினிஸ்டுகளின் சர்வதேச சங்கத்தின் தலைவர் எல்மர் வாக்கர் ஆவர். மூன்று வணிக பிரதிநிதிகள் ஹென்றி பி. ஆர்தர், இறைச்சி செயலி ஸ்விஃப்ட் & கோ நிறுவனத்தில் ஆராய்ச்சித் துறையின் மேலாளர்; ஜே. வார்டு கீனர், பி. எஃப். குட்ரிச் டயர் நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவர்; மற்றும் சாம்பியன் பேப்பர் நிறுவனத்தின் தலைவர் ரூபன் பி. ராபின்சன். எனினும், WSB அரசியல் ரீதியாக பிளவுபட்டிருந்தது. ஏப்ரல் 21,1951 அன்று, ஜனாதிபதி ட்ரூமன் நிறைவேற்று ஆணை 10233 ஐ வெளியிட்டார், இது ஊதிய உறுதிப்படுத்தல் வாரியத்தை மறுசீரமைத்தது. அதன் உறுப்பினர்கள் ஒன்பது பேரில் இருந்து 18 ஆக உயர்ந்தனர், இப்போது ஊதிய மோதல்களில் பரிந்துரைகள் மற்றும் அறிக்கைகளை நேரடியாக ஜனாதிபதியிடம் வெளியிட அதிகாரம் வழங்கப்பட்டது. இருப்பினும், மறுசீரமைக்கப்பட்ட வாரியம் அதன் அனைத்து அதிகாரங்களையும் நீண்ட காலத்திற்கு தக்க வைத்துக் கொள்ளவில்லை. ஜூலை 31,1951 அன்று வெளியிடப்பட்ட நிர்வாக ஆணை 10276, வாடகை உறுதிப்படுத்தல் அலுவலகத்தை நிறுவியது. புதிய அலுவலகத்திற்கு டபிள்யூ. எஸ். பியின் வாடகைக் கட்டுப்பாட்டு அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்டன, அதே போல் பாதுகாப்புத் தொழில்களுக்கு அருகிலுள்ள பகுதிகளில் வாடகை அலகுகளைக் கட்டுவதை ஊக்குவிக்க புதிய அதிகாரங்களும் வழங்கப்பட்டன. 1951 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள், வாடகை நிலைப்படுத்தல் அலுவலகம் 68 லட்சம் வாடகை அலகுகளுக்கான வாடகையை கட்டுப்படுத்தியது. அக்டோபர் 19,1951 அன்று, WSB தனது முதல் ஊதிய தகராறு தீர்க்கும் வழக்கை வெளியிட்டது. ஆகஸ்ட் 30,1952 அன்று, ட்ரூமன் நிர்வாக ஆணை 10390 இல் கையெழுத்திட்டார், இது WSB க்கு மாற்று உறுப்பினர்களை வழங்கியது. பிப்ரவரி 6,1953 அன்று, ஜனாதிபதி டுவைட் ஐசனோவர் நிறைவேற்று ஆணை 10434 ஐ வெளியிட்டார், இது ஊதிய உறுதிப்படுத்தல் வாரியத்தை திறம்பட ரத்து செய்தது. குறிப்புகள் நூலியல் "நிர்வாக ஆணை 10161. செப்டம்பர் 9,1950 ". ஜான் வூலி மற்றும் கெர்ஹார்ட் பீட்டர்ஸ், தி அமெரிக்கன் பிரசிடென்சி ப்ராஜெக்ட். சாண்டா பார்பரா, கலிஃபோர்னியாஃ கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகம் (ஹோஸ்ட்), கெர்ஹார்ட் பீட்டர்ஸ் (தரவுத்தளம்). தேதி இல்லை. அணுகப்பட்டது ஜூன் 2,2007. ஹோகன், மைக்கேல் ஜே. எ கிராஸ் ஆஃப் அயர்ன்ஃ ஹாரி எஸ். ட்ரூமன் மற்றும் தேசிய பாதுகாப்பு அரசின் தோற்றம், 1945-1954. நியூயார்க்ஃ கேம்பிரிட்ஜ் பல்கலைக்கழக அச்சகம், 1998. மார்கஸ், மேவா. ட்ரூமன் மற்றும் எஃகு பறிமுதல் வழக்குஃ ஜனாதிபதி அதிகாரத்தின் வரம்புகள். நியூயார்க்ஃ கொலம்பியா பல்கலைக்கழக அச்சகம், 1977. தேசிய ஊதிய நிலைப்படுத்தல் வாரியம், ஜனவரி 1,1946-பிப்ரவரி 24,1947: வாரியத்தின் ஒரு ஆவண வரலாறு அதன் உருவாக்கம், அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடுகள் பற்றிய சுருக்கமான விளக்கங்களுடன். சவுத் ஹேக்கன்சாக், என். ஜே.: எஃப். பி. ரோத்மேன், 1973. பியர்போலி, பால் ஜி., ஜூனியர். "ட்ரூமனின் மற்றொரு போர்ஃ அமெரிக்க ஹோம்ஃபிரண்டுக்கான போர், 1950-1953". வரலாற்றின் ஓ. ஏ. எச் இதழ். 14: 3 (வசந்தம் 2000). பியர்போலி, பால் ஜி., ஜூனியர் ட்ரூமன் மற்றும் கொரியாஃ ஆரம்பகால பனிப்போரின் அரசியல் கலாச்சாரம். கொலம்பியாஃ மிசௌரி பல்கலைக்கழகம் பிரஸ், 1999. 1945 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட அமெரிக்க அரசாங்க அரசு முகமைகளின் சுயாதீன முகமைகளை முடக்கியது தொழிலாளர் உறவுகள் அமைப்புகள் ஊதியங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள்